高严细实快的工作作风3篇

高严细实快的工作作风3篇高严细实快的工作作风　2022年“严真细实快”工作作风建设心得体会3篇　第一篇　作风建设决定事业成败。贯彻落实好习近平总书记对**工下面是小编为大家整理的高严细实快的工作作风3篇,供大家参考。

篇一：高严细实快的工作作风

22 年“严真细实快”工作作风建设心得体会 3 篇

　第一篇

　作风建设决定事业成败。贯彻落实好习近平总书记对**工作的重要指示要求，加快建设现代化国际大都市，在更高水平上“搞活一座城”，必须以更加优良的工作作风担当作为、狠抓落实，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，努力把美好蓝图一步步变为生动现实。

　抓作风，就是抓执行、抓落实、抓发展。习近平总书记高度重视作风建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，为深入推进作风建设注入新内涵、树立新标杆。市委经济工作会议强调，要大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，狠抓工作落地落实。全市各级各部门要充分认识作风建设的重要性，全面落实“严、真、细、实、快”的作风要求，持续推进作风建设不松劲、不停步、再出发，以作风建设新成效推动开创现代化国际大都市建设新局面。

　要做到严肃严格。“世间事，做于细，成于严。”习近平总书记指出，从严是我们做好一切工作的重要保障。坚持“严”的工

　作作风，就是对待工作要严肃，工作标准要严格、工作流程要严谨，坚决克服低标准、过得去。当前，**市正牢记习近平总书记嘱托，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，加快推动高质量发展，努力在全省勇当龙头、在全国争先进位。实现这个目标，必须把“严”的要求贯穿到经济社会发展的每一个环节、每一项工作，拓宽视野、拉高标杆，事争一流、唯旗是夺，不断创造优势、保持优势、扩大优势，努力为全国、全省发展大局作出**市更大贡献。

　要做到求真较真。“疾风知劲草，烈火炼真金。”习近平总书记指出，我们党最讲认真，言必行、行必果，说到做到。坚持“真”的工作作风，就是坚持一就是一、二就是二，不讲条件、不打折扣、不搞变通；问题矛盾面前，敢于较真碰硬，真抓真干下真功，真刀真枪解决真问题。认真是干好事业的重要原则。广大党员干部要始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，时时、处处、事事讲认真，讲真话、真办事、办实事，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，为官一任、造福一方。要有知重负重的胆气、攻坚克难的勇气、事争一流的锐气，面对疫情防控、信访维稳、安全生产等工作任务，敢于“啃硬骨”，敢于“涉险滩”，关键时刻和危急关头冲得上、豁得出、打得赢，以实实在在的政绩取信于民。

　要做到细致细究。

　“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”习近平总书记强调，抓工作要在落细落小上下功夫，注重细节小事。坚持“细”的工作作风，就是对每项工作都要精细精准，研

　究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。“一口吃不成胖子”，再大的事业都要从小处做起。工作中，我们要坚持大处着眼、小处着手、细处着力，善于把战略目标分解成战术动作，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。细节决定成败。要坚持把每个细节做到位、做扎实，一个环节一个环节抓，一个步骤一个步骤推，特别是针对当前疫情防控工作，必须在精细精准上下功夫，抓实、抓细、抓具体，才能赢得这场疫情防控攻坚战的最终胜利。

　要做到务实扎实。“空谈误国，实干兴邦。”习近平总书记强调，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。坚持“实”的工作作风，就是任何时候都要说实话、办实事，察实情、谋实策，任何时候都要鼓实劲、出实招、求实效，始终坚持实事求是、求真务实，力戒形式主义、官僚主义。

　具体到**市当前和今后一个时期的重点工作，市委十二届十次全体会议和市委经济工作会议已经进行了全面部署。全市广大党员干部要发扬钉钉子精神，强化埋头苦干的作风，提升善作善成的本领，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，切实把重点工作一件件干好、一项项抓牢，踔厉奋发、笃行不怠，在新的赶考路上交出合格答卷。

　要做到高效快捷。“凡百事之成也必在敬之，其败也必在慢之。”习近平总书记指出，历史总是要前进的，历史从不等待一

　切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。与其坐而论道，不如起而行之。坚持“快”的工作作风，就是定了就要办，说了就要干，干就马上干，干就干最好。加快节奏、提高效率，是确保**市各项工作争先进位、走在前列的基本要求。全市广大党员干部要把“马上干”落实到具体行动上，今日事今日毕、明日事今日计，推动各项工作往前赶。要坚决破除小富即安、小成即满的思想，以更高标准、更高质量推动各条战线、各个领域的工作，推动城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，奋力谱写**市经济社会高质量发展新篇章。

　事业发展永无止境，作风改进永无止境。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记对**、对**市工作的重要指示要求，以常抓的韧劲和抓长的耐心，坚定不移抓好干部队伍作风建设，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，不断汇聚起推动高质量发展的磅礴力量，加快建设现代化国际大都市，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　第二篇

　通过深入学习省厅《关于深入推进“严真细实快”工作作风建设的 20 条措施》文件精神，围绕贯彻落实***局长在作风建设大提升会议上提出的“四个强化”，我更加深刻地感受到“严真细实快”这五个字在执法一线的深刻内涵。下面结合自身工作谈几点体会：

　一是严于律己，严格执法。“严”首先是对自己要严格要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格遵守工作纪律，严格落实各项工作制度，严格把握好工作的标准；严格执法就是要秉公执法，严格按照法律规定和程序执法，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。

　二是较真碰硬，真情投入。较真碰硬就是要敢于向违法行为“亮剑”，对于发生的违法行为要敢于纠正，不搞“关系执法”、“人情执法”；真情投入就是要真心热爱环保事业，做到爱岗敬业，甘于奉献，用自己的辛勤和汗水守护好人民的环境权益。

　三是精准执法，细致细究。精准执法就是要在执法过程中找准容易出现违法问题的企业和环节，对于违法处罚适用法律法规要精准无误；细致细究就是要在执法检查中认真细致，不放过任何可能的蛛丝马迹。

　四是务实扎实，诚实踏实。务实扎实就是要坚决杜绝执法检查“走过场”，要到生产装置和治污设施一线进行实地查看。诚

　实踏实就是在为人上诚实老实，真诚待人，在工作上踏实认真，不出差错。

　五是高效快捷，时刻准备。高效快捷就是要有时不我待的紧迫感，立说立行，雷厉风行，坚持今日事今日毕；时刻准备就是要时刻做好奔赴现场检查的准备，要在处理群众信访或者应急事件中第一时间到达、处置、反馈，不讲条件不计代价地完成好任务。

　第 三 篇

　“严真细实快”的干部作风，是时代前进的动力源泉。学习好、贯彻好“严真细实快”工作作风，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。

　坚持“严”字当头。“严抓”政治纪律和政治规矩，规范报销流程，“严管”工作纪律，建立全方位、多层次的监督体系，推动形成全面覆盖、协同高效的监督格局，实施“严”问责，对违规报销行为保持“零容忍”。

　保证“真”字发力。坚持问题导向，在深入调研中“把脉开方”，本着账实一致的原则。不回避、不推卸，主动面对、狠抓整改，同时举一反三、由点及面，打好污染防治攻坚战，学深学透习近平生态文明思想。

　强化“细”字用心。坚持“细节决定成败”的工作理念，坚持细心、细致、细节，做事不粗粗拉拉、大而化之，始终注重抓细抓小，在财务工作方面，没有放过任何一个环节和细节，严格控制资金的进出，及时做好事前预算、事后决算。对于资金的运转了如指掌。

　提倡“实”字落地。党员干部要大力提倡“求实、务实、扎实”的作风，牢固树立正确政绩观，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的实干，坚持多办事、办实事、办好事，既要做看得见、摸得着的实事，也要做打基础、利长远的好事，一

　张蓝图绘到底。

　加强“快”字提速。牢固树立“事不隔夜”的意识，确保各项工作时间与进度同步、速度与效果匹配。对于局里的每一项部署，必须第一时间贯彻、第一时间落实、第一时间执行，切实做到快领会、快推进、快处理，决不能在等待观望中耽误落实，确保每项工作、每个环节都不间歇、不让步，真正让雷厉风行成为一种自觉。

篇二：高严细实快的工作作风

养“快、准、细、严、实”的工作作风

　究竟什么决定成败，当代学者从不同的角度提出了各自不同的观点，有说细节决定成败的，有说战略决定成败的，有说习惯决定成败的，有说性格决定成败的，等等，各有各的论点，都能成一家之言。但就单位的工作特点上看，加强机关自身建设，我感到是“作风决定成败”！这个“成败”是指工作落实的“成效”。在党委首长决策后，工作落实的成效如何，很大程度上取决于机关的工作作风如何。机关的工作作风还与党的工作作风紧密相联，并在很大程度上体现本级党委的作风，官兵也往往通过机关作风来评价党委的工作作风。所以加强机关作风建设至关重要。如何加强机关干部的作风培养，我认为应突出在“快、准、细、严、实”上下功夫。

　快，就是快速、高效。机关干部要做到思维敏捷、反映迅速、雷厉风行、讲求实效。办每一件事情，如果过了一定的时限，哪怕办得再好，也没有多少意义。快，首先要体现在领会首长意图上。首长作指示、下批示、交办事项，我们要集中精力，聆听指示。首长布置任务后，要及时了解该项任务的来源、要达到的目的等，切实把首长的意图搞清楚。要养成当场作笔录或事后追记的习惯，对没有听清或不大理解的要当面问清楚，不能不懂装懂，不会装会。快，还要体现在贯彻落实上。首长交办的事情，要分

　 清轻重缓急，属于马上办的，必须立即去办，加班加点，干净利落。属于不太急的工作，也要尽量往前赶，并有计划、有步骤的高标准完成好。快，还要体现在操作过程中。请示报告工作，传达首长指示，起草有关材料，联系有关事项等，都要迅速及时。要做到快，就必须熟悉上级文件和有关要求，熟悉首长的工作思路和习惯，熟悉本单位的情况，熟悉事情的前因后果。要做到这一点，我们就要做一个有心人，平时要注意积累素材、随时作好记录。同时，还要掌握和熟练运用现代办公设备，为快速完成任务提供便利条件。

　归纳起来讲就是 急事急办，特事特办，有事速办。

　准，就是准确、准时。机关干部作为各种材料的起草者，起草的命令计划、上报的材料、下发的指示通知，要么是给上级党委提供决策的依据，要么是要求下级执行的命令，因此，“准”就起着至关重要的作用。平时，可能因为数据不准确造成工作的重大失误，给 XX 建设带来难以挽回的损失；战时，可能因为数据不准确导致一场战争的失败，给党和国家的命运带来深重的灾难。所以机关干部要确保准确无误，就要做到理解意图准、提供资料准、拟制计划准，传达指令准、反映情况准。其中，理解意图准是前提，意图理解对了，完成工作就如顺水推舟；意图理解错了，就谬之千里。机关干部向首长反映情况、提供数据、提出建议，都直接关系到首长的决策，一语千金，责任重大。要做到准，必须在 认真、反复、慎重上下功夫。认真，就是对起草的命令计划、

　 上报的材料、下发的指示通知，要确保准确无误，始终做到对上报的每份材料都严格把关，对领导交办的每件事都认真负责，对自己分管的工作都精心筹划。反复，就是对自己所做的工作不厌其烦地检查、修改、完善。有些机关干部对自己的材料总是感到很满意，不愿动笔修改，甚至舍不得改。俗话说，文章不厌千遍改。一份材料要想成为一件精品，有一个集思广益、由浅入深的过程，需要不断打磨。当一份材料形成之后，不要急于出手，先放一放，或找同事先看一看，听听意见和看法，再从中挑毛病，看一看哪些问题没有说清楚，哪些事情还没有想到，哪些内容还应该增加，哪些提法还不符合政策，哪些要求还不符合实际，等等，多问几个为什么，多反复几次，多推敲几次，多修改几次，不断去充实调整，不断去弥补完善，那么，这份材料就更趋完善，就会出精品，就会更具指导性。慎重，就是不要轻易地认为自己的观点是正确的，有的人听了风就是雨，对获得的一些信息，不加核实，就向首长报告，导致首长决策失误。因此，机关干部一定要以对党的事业和 XX 建设高度负责的精神，报实情、讲真话，做到情况准、事例准、数字准，切忌丢三落四、粗枝大叶、马马虎虎、心中无数。特别是涉及对单位和个人的评价时，一定要出于公心，实事求事，既不夸大，也不缩小。决不能以个人好恶妄加评论，更不能抱着个人恩怨信口谗言。要理解基层的难处，多送炭、多补台，不吹毛求疵，不火上加油，不落井下石。

　归纳起来讲就是 理解意图准，掌握情况准，反映问题准，处

　 事站位准。

　细，就是细致、细心。在心理学中，细是一种严密的思维活动，一个勤于思考的人，是在别人认为没啥问题的情况下独到地发现关键性的问题。前些日子，首长在开会过程中，话筒突然中断，而没有备用话筒，延误了会议进程。事情虽小，但反映出我们机关做工作不够细致，考虑问题不够周全。再举一个例子，2003年 2 月 1 日，美国“哥伦比亚”号航天飞机完成任务返回地面时，意外解体，7 名宇航员全部遇难。事后调查结果得知，导致这一灾难发生是在起飞前，因工作人员忽视了航天飞机左翼前缘隔热瓦的检查，在着陆时因压力过大形成孔洞，导致超高温气体进入。大家在机关工作少则一年，多则几年，甚至几十年，机关工作无小事，小事办好了是小事，办不好就会出大事。越是领导关注不到的部位，越要给予更多的关注，做好拾遗补阙的工作。特别是可能影响全局的小细节、小环节、小事情、小部位，要格外重视，一丝一毫不能大意。细，实质上就是在实践中发现容易被人忽视的现象，再透过现象深入本质，发现问题。机关干部只有做到细，才可能提出真知灼见的建议。机关干部细致的工作作风的行为方式有两种，即刨根问底和深钻细研。刨根问底，就是能对一件事提出许多问号。例如，我们机关干部勘察地形时，要逢山问山，这座山叫什么，海拔多少，属何山脉，坡度多高；遇水问水，这条河流叫什么，上游在什么地方，流经何处，流速多少，流量几何，落差多少，渡点在哪里。提出这么多的问号，就是要把工作

　 做得细一点，能自我寻根问底，以利于工作开展。深钻细研，就是要“钻牛角尖”，不满足于肤浅的认识，愿意花大的精力来做深入的调查研究，以获取真知。

　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，毛泽东同志也指出：没有调查就没有发言权。机关干部要为首长提出有价值的建议，有效地指导基层工作，其基本途径就是进行深入细致的调查研究。只有通过亲自观察、感受、体验等实践活动，掌握真实的信息资料，才能准确把握 XX 工作的脉搏，给出正确的指导方法。实践证明，群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。机关干部通过经常的、大量的、广泛深入的调查研究，就能从基层广大官兵中汲取丰富营养，借鉴有益经验，不断充实自己，提高指导基层工作的能力。

　归纳起来讲就是大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。

　严，就是严格、严谨。首先，要严于律己，机关对基层的主要职能集中体现在指导、服务、示范等方面，要为基层树立良好形象，当好样板、成为表率；要严守规矩、照章办事，模范遵守条令条例和各项规章制度，严格落实党风廉政建设有关规定，不办出格的事，不打擦边球；要谦虚谨慎、埋头苦干，坚持默默无闻干事业、尽职尽责做奉献，培植少说多干、甚至只干不说的优良品质，让踏实肯干、务实创新、淡泊名利的精神在机关中得到彰显。其次，要严守规定，就是要严格按规矩办事。这里的规矩，就是国家的法律法规和 XX 的条令条例以及上级的命令指示，就是

　 办文办事的程序。近几年，XXXX 相继制定了一系列 XXXX 等方面相配套的法规制度，逐步理顺了 XXXX 建设的各种关系，为领导机关办文办事和指导基层工作提供了基本法规依据，我们必须下苦功夫认真学习，真正把内容搞清，把精神吃透，自觉养成按规矩办事的习惯。请示报告要逐级，呈文办事要按级，呈办意见要反馈，呈办结果要报告，不能图方便省事，漏掉任何一个环节，造成工作被动。三是，要严守秘密。从古到今，许多政治家、军事家都强调“兵机皆贵密”、“机事不密则成害”。近几年来，*****。所以，严守秘密必须做到万无一失，“九分九不行，非十分不可”。我们机关干部要把严守秘密、守口如瓶、滴水不漏、提高警惕作为一项基本要求，无论何时何地，都要牢记自己的身份，都要管住自己的嘴，做到在什么场合说什么话，具有较强的自控能力。决不能麻痹大意、掉以轻心，更不能自我炫耀、自我陶醉、信口开河、夸夸其谈。

　归纳起来讲就是按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事。

　实，就是务实、求实。机关干部要特别强调求真务实的作风，把以工作成效检验工作过程，切实做到思想上唯实，实践中务实，效果上求实。思想上唯实，就是要端正工作指导思想，以对 XX建设高度负责的精神，要大兴说实话、办实事、求实效之风，做到组织计划工作要切合 XX 实际，调查了解情况要下到基层，反映情况要敢讲真话报实情，解决问题要在抓落实上用实劲。实践中

　 务实，就是要扑下身子真抓实干，坚决克服“偏”、“软”、“粗”、“虚”的不良作风，深入 XX 搞调研，深入基层抓落实，把各项工作抓紧、抓实、抓到位，不断推动基层全面建设创新发展、协调发展。效果上求实，就是要注重工作的实效性，坚决杜绝以上级转发了多少材料、开了多少现场会、或是上了几次报纸等作为工作效果衡量标准的做法，始终坚持以战斗力为标准，认真查找工作中存在的突出问题，切实采取有力措施，固强补弱，真正把各项工作落到实处，取得实实在在的成效。

　归纳起来讲就是 实事求是、扎扎实实、切合实际。

　总之，机关干部是首长的助手，机关工作是首长工作的重要组成部分。机关干部只有养成“严、准、细、快、实”的工作风，才能胜任工作，才能有所作为。

篇三：高严细实快的工作作风

倡树“严真细实快”工作作风的

　 实施方案

　作风关乎事业成败，抓作风就是抓发展、抓落实。为深入贯彻省委、市委关于进一步加强作风建设的部署要求，切实解决干部作风“不严、不真、不细、不实、不快”等问题，提升“争一等、争第一”的标准境界，强化责任担当，激发用心干事、狠抓落实的激情干劲，营造改革发展奋勇争先良好氛围，结合市国资委系统实际,现就开展市国资委系统作风建设提升年活动，大力倡树“严真细实快”工作作风，制定如下实施方案。

　一、总体目标

　2022 年是市国资委系统作风建设提升年、国企改革三年行动收官之年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对山东提出的“走在前列、全面开创”“三个走在前”重要指示要求，按照市国资委党委“1+4”工作理念思路（“1”是坚持党建统领，“4”是抓发展、防风险、拓产业、作贡献），锚定“三个走在前，国资要争先”目标要求，把作风建设作为一切工作的“牛鼻子”，保持事争一流、唯旗是夺的闯劲，坚持问题导向，发扬斗争精神，锤炼优良作风，严明纪律规定，决战决胜国企改革三年行动，推动国

　资国企改革发展和党的建设迈上新台阶、实现新跨越，为实现全市“一二三”发展目标贡献国资国企力量。

　二、作风领域存在的突出问题及其表现

　市委《大力倡树“严真细实快”工作作风的实施方案》明确的“作风不严、作风不真、作风不细、作风不实、作风不快”五个方面问题，在机关和监管企业中都不同程度存在。结合市国资委系统实际，经近期梳理分析，需着重解决以下问题。

　（一）职责意识淡化，任务面前“推拖绕”

　主要表现在有的对自身职能任务、职责要求学习不深入，理解片面，明知是自身应当担负的职责，却在任务面前“推拖绕”，不推不动甚至推而不动，致使有些工作任务不能及时落实落地，造成工作被动和工作忙乱。有的工作指导思想不端正，以问题和目标为导向的理念树立不牢，缺乏按照自身职能职责积极主动抓落实的责任感和自觉性。

　（二）自甘平庸，能力素质和工作标准不高

　主要表现在贯彻落实市委市政府和市国资委党委要求不及时迅速，打折扣，搞变通，选择性落实。对工作没有目标追求，对国资国企改革发展事业缺乏开拓创新精神，图清闲、怕麻烦，只求过得去，不求过得硬。有的在任务面前说自己不行，“缴械投降”逃避责任。有的思维方式单一，工作开展简单化，按部就班，墨守成规。有的学习意识淡薄，缺

　乏本领恐慌感，没有养成读书学习的良好习惯，理论水平不高，知识储备少，高标准完成任务能力不足。

　（三）缺乏动真碰硬，工作敷衍应付

　主要表现在有的不敢于直面矛盾问题，遇到难题视而不见，得过且过。深入企业一线调研少，时间短，调研时习惯于听汇报，蜻蜓点水，走马观花，甚至应景式调研，蹲点调研的要求落实不到位，缺乏“四不两直”“解剖麻雀”式的调查研究，导致对企业情况掌握不全面、不真实。个别人员做事装样子，存在表里不一现象。运用监督执纪“第一种形态”不及时、不经常，谈心谈话制度落实不好。有的掌握情况不准确，报送数据不真实，对企业报送的数据缺乏核查核对。抓制度落实力度弱，督查督办和日常动态问效缺乏有效措施手段。权力观、政绩观、事业观存在偏差，把说了当做了，把做了当做成了，以会议落实会议，用文件落实文件。

　（四）拖沓低效，工作推进缓慢

　主要表现在有的对上级重大决策传达学习不及时、研究部署不及时、贯彻落实不及时；研究工作的氛围不浓，抓落实习惯于传统的“转圈式”模式，组织完成重点任务和重大事项推进机制不健全，治理手段单一滞后；有的大局观念、集体荣誉感不强，本位主义和狭隘思想严重，相互之间沟通不及时、协调不顺畅，降低工作效率，影响单位团结；有的抓落实快速反应能力差，学习运用新思维、新素质、新模式、

　新技能的“新质作战”能力不足；有的拖办慢办，效率低下，使有些本应及时解决的问题久拖不决。

　（五）制度观念不强，日常管理不规范

　主要表现在按照制度规定抓工作抓落实抓管理的思想认识不高、措施不实、管理不规范、运转不高效。会议秩序不严谨，存在党委会议代替行政会议、会前准备不充分、征求意见不充分等问题。机关文化和企业文化特色不鲜明，文化内涵不深，缺少记得住、叫得响、起作用的文化品牌，凝炼和践行优质特色文化的主动性、自觉性不强。有的工作精力不集中，聚精会神干事业、凝心聚力谋发展的氛围不浓厚，个别人员因私事请假过多，落实上下班、请销假等日常管理制度不严格。工作绩效考核机制不健全、不完善，奖优罚劣、奖勤罚懒导向树得不牢。

　三、具体措施

　（一）自查自纠 即知即改

　1. 认真查摆突出问题。机关各科室（单位）、各市属企业要严格落实市委作风建设要求，对照市委、市国资委党委方案整治重点，结合各自实际，深入自查自纠，认真查摆作风不严、不真、不细、不实、不快等方面的突出问题，既查机关和市属企业的问题，又查个人的问题。

　2. 逐条逐项抓好整改。坚持边查边改，即知即改，对查

　摆出的突出问题，能马上整改的，立即整改。不能马上整改的，深入剖析原因，制定整改台账，逐条逐项抓好整改落实。机关人员和市属企业整改台账，于 2 月 15 日前报市国资委作风建设领导小组办公室（组织人事科）。对查摆问题不彻底，达不到要求的一律退回，限期重查、重报。

　（二）强化职能 担当尽责

　3. 明晰职责边界。机关各科室（单位）要深刻理解把握市国资委履行国有企业出资人职责、专司国有资产监管职责和负责国有企业党的建设职责“三大职能”。机关各科室（单位）要全面准确理解把握“三定方案”中明确的职责，常态下严格按职责要求受领任务、抓好落实，有效解决职责边界不清和工作“推拖绕”问题。各市属企业要进一步明确企业党委、董事会、经理层各治理主体的职责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。市属一级企业对其子企业既要严格监管，又要科学监管，充分尊重子企业的自主经营权，增强企业发展活力。

　4. 开展“ 三个走在前 、国资要争先、我们在行动” 主题活动。制定主题活动方案。2 月份机关、各级企业要组织专题座谈讨论，引导广大干部职工牢固确立“履行职责是本职、尽职尽责是本分、恪尽职守是本色、走在前列是本事”的理念，增强担当意识，以严的作风，实的措施，快的效率，扎实做好本职工作，营造对照职能搞研究、按照职责干工作、比照

　职责抓落实的良好氛围。

　（三）读书研文 明理提能

　5. 设立“ 读书角” 。在机关办公区设置读书场所，配置设施和图书，机关工作人员要利用工作闲暇进行学习阅读。各级国有企业也要结合实际，设置读书学习区域，认真组织开展好读书学习活动。

　6. 开展“ 四个一” 读书研学。机关人员结合工作实际，坚持每天读一篇精品文章、每周习作一篇短文、每月读一本好书、每季组织一次读书沙龙。通过读书研文，提高全体人员的思想理论水平、知识素养、以文辅政能力和实际工作能力。

　（四）落实为本 用干说话

　7. 大力营造“ 一起干”。

　的浓厚氛围。要深刻领悟“人是主要的，干是主要的，下笨功夫是主要的，真情的付出是主要的”，落实为本，干字当头，充分发挥抓落实的主观能动性。要大力弘扬集体主义精神，增强集体荣誉感，时时处处为争创和维护集体荣誉奋力工作。要克服部分同志“牵头干就是自己干”、“配合干就是配而不合，实则不干”的现象，心往一处想，劲往一处使，严格按照职责要求和任务分工抓落实，形成工作推进的强大合力。

　8. 着力强化“ 用心干” 的行动自觉。对各自承担的工作职责要了然于胸，不能对职责视而不见，在任务面前装聋作哑。

　要加强对上级重大决策部署的学习研究，吃透精神，把握实质，用心思考，及时转化为履职尽责的具体思路措施。强化精品意识，力争“生产线上下功夫，不靠回炉保质量”。要聚精会神干事业，一门心思抓落实，真正做到“用心、用情、用力”。

　9. 充分发挥“ 带着干” 的“ 头雁效应” 。各级党组织在党的建设、党员领导干部管理、推进国资国企改革发展工作中，要突出抓好“关键少数”，以“关键少数”带动“绝大多数”。各级领导干部在群众面前要敢喊“看我的”“跟我来”，以上率下。机关和企业各级领导干部要加强研究工作的思想自觉和行动自觉，在抓工作落实中不当“二传手”“甩手掌柜”，深入思考，带头研究，形成领着研究工作、带着干事创业的良好习惯和风气，切实把责任扛在肩上，把事业放在心上，把任务抓在手上，在担当作为上做表率，能力素质上当标杆，真抓实干上树样板，遵规守纪上做模范。

　10. 固化形成“ 用干说话”。

　的鲜明导向。在委机关和各级国有企业大力倡树“干字当头、业绩为王、用干说话”的理念。真下功夫，下真功夫。做人要真诚，做事要实诚，当“不粘人”的干部，不当表里不一、说做不一的“两面人”。改进干部平时考核和综合考核方式方法，细化完善委机关干部考核奖惩办法，加强量化考核，突出“能勤绩”指标区分度，防止和克服“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的现象，让大家真切感受到公平公正就在身边。

　（五）文化铸魂 笃行养德

　11. 凝炼打造潍坊国资品牌。为体现潍坊国资国企特色，更好发挥国资国企职能作用，进一步提升国资国企影响力，要加强对国资国企文化建设工作的研究，凝炼富有特色的文化品牌。2 月底前，机关科室（单位）要研究提出 1 个国资文化品牌建议，经汇总研究后确定。各市属企业也要积极打造符合自身特色的文化品牌。

　12.。

　积极践行机关文化。积极践行以“学习、服务、落实、担当、创新”为主要内容的市国资委机关文化。一要加强学习。严格落实“第一议题”制度，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，加强政治理论和业务学习，通过不断学习研究提升政治理论水平和专业化能力。二要强化服务。牢固树立以人民为中心的思想，强化服务意识，提高服务能力，增强服务实效，助力国有企业高质量发展。三要狠抓落实。崇尚实干，落实为本，一级带着一级干，一级做给一级看，努力在抓落实中下真功、见实效。四要敢于担当。任务面前不推诿、不退缩，彰显党员干部勇于负责、攻坚克难、奋力作为的良好形象。五要勇于创新。破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念、思维定势、不良情绪，激发创业激情，加大创新力度，保持昂扬向上的精气神。

　13. 提升文明创建内涵质量。要坚持问题和标准导向，对照全国文明单位标准要求，找差距，补短板，强弱项，精

　心研究制定起点高、模式新、有特色、起作用的文明单位创建方案。要提升标准层次，搞好文明实践活动创新，提升文明创建活动的特色和实效。要尽心尽力干好本职工作，确保进入市直部门考核优秀等次，为全国文明单位创建创造基本的必要条件，以整洁优美的办公环境、文明和谐的良好形象和一流的工作业绩争创全国文明单位。各市属企业也要结合各自实际，积极抓好文明单位创建工作。

　14. 实施人文关怀。要进一步建立健全谈心制度，经常与部属开展谈心交心，职工遇到身体、思想、工作、生活等方面的难题，要搞好心理疏导，及时帮助解决。要做好老党员、老干部、生活困难职工的走访慰问，对生病住院老干部及职工适时探望。鼓励和保障全体人员在工作可脱离期间正常休假。要多理解人、尊重人、关心人、帮助人，构建和谐的人际关系，营造既严肃紧张又心情舒畅的良好工作氛围，让全体干部职工愉悦学习、快乐工作、激情创业、幸福生活，促进人的全面发展和国资国企事业全面进步。

　（六）创新引领 唯旗是夺

　15.。

　积极寻标对标赶标。要深入学习“齐鲁时代楷模”杨守伟同志先进事迹。要主动拉高工作标杆，做到标往高处寻，经往真处取，事往实处做。机关各科室（单位）、各市属企业要主动与先进结对子，认真学习他们的先进工作理念、先进管理模式和先进工作经验，盯着排头干，朝着先进赶，加

　大创新，加快突破，事争一流，唯旗是夺。

　16. 探索打造一批创新项目。善于学习运用“新质作战”理论理念模式技能，提升快反能力、集成能力和创新引领力。机关各科室（单位）、各市属企业要围绕“一个平台、一个项目、一种模式、一种机制”，结合各自职能和承担的任务，提出和打造完成 1 项具有前瞻性、突破性、引领性，可推广复制的创新成果。2 月底前对创新项目名称、内容、路径措施和预期效果等情况进行汇总，6 月份对创新项目推进情况进行调度，10 月份组织创新案例展评。

　17. 积极创先争优。要强化创先争优意识，克服得过且过、工作一般化状态，见第一就争，见红旗就扛。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在抓根本、抓关键、抓重点上有新突破、新作为。要早谋划，往前赶，主动抓，见成效，确保在省市考核中不失分，力争做成加分项，努力在党的建设、国企改革三年行动、企业优化重组、董事会建设、“三项制度”改革、混合所有制改革、双招双引、政务服务等工作中争一等、争第一。

　18. 推行成长导师制度。制定成长导师制度办法，在机关和市属企业推进实施。以“导师制”“现代学徒制”方式传思想，授经验，教方法，练技能，整体提升机关干部和企业工作人员职业本领和履职能力。

　19. 加大信息宣传力度。进一步加强信息、宣传工作，

　深入挖掘和选树 3 个以上在作风建设和国资国企改革发展中涌现出来的先进典型。要增加稿件报送数量，提升稿件质量，在市委市政府信息刊物和市级以上主流媒体多刊发报道，促进工作交流，提升国资国企影响力。信息宣传工作情况纳入市国资委对机关各科室（单位）、个人年度考核。

　（七）日事日毕 雷厉风行

　20. 突出强化效率意识。做决策、办事情、抓落实要反对...

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