欢迎新入职税务员的话5篇
欢迎新入职税务员的话5篇欢迎新入职税务员的话 领导莅临欢迎词精品范文7篇第1页第1页领导莅临欢迎词精品范文77篇欢迎领导莅临（一）： 领导莅临欢迎词新余市地方税务局各位领导、各位来下面是小编为大家整理的欢迎新入职税务员的话5篇,供大家参考。
篇一：欢迎新入职税务员的话
莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 1 页第 1 页 领导莅临欢迎词精品范文 7 7 篇 欢迎领导莅临（一）：领导莅临欢迎词 新余市地方税务局各位领导、各位来宾：
大家上午好！
在这金秋送爽、丹桂飘香的完美季节，我们十分高兴地迎来了省人大某某领导一行莅临我局视察。我代表市地税局向省人大领导一行表示热烈欢迎和衷心感谢！省人大领导一行的到来，证明省人大对我市地税工作的关心和重视，是对我市地税工作的大力支持和帮忙，必将推动地税事业更好、更快的发展，为开创地税工作新局面起到用心的促进作用。
我局始终把学习实践科学发展观作为地税工作的动力，始终以服务地方经济建设为根本，以潜力建设为核心，强科学发展意识，立科学发展对策，求科学发展实效，建科学发展机制，坚持地税工作为当地经济发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务，着力提升依法治税水平、税源管理水平、队伍建设水平，全力打造高效和谐的服务型地税队伍。全市地税事业实现了又好又快的发展，各项工作均迈上了新台阶。
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 2 页第 2 页 上半年，我们努力克服金融危机和政策性减收等不利因素的影响，全市共组织入库地方税收 8.44 亿元，同比增收 1.11亿元，增长 15.1%，收入总量超过 2006 年（8.1 亿元）全年收入 0.34 亿元，再创历史新高。全市地方税收增幅高于全省地方税收平均增幅（8.9%）6.2 个百分点，高于全市财政总收入增幅(-3%)18.1 个百分点，持续了地税收入平稳增长，为我市经济社会又好又快发展带给了有力的财力保障。
各项工作实现重大突破，得到了全社会的肯定。今年以来全市地税系统共获得市级以上群众荣誉 30 多项，其中国家级荣誉 3 项，省级荣誉 12 项，市级荣誉 20 多项。市地税局荣获‚全国精神礼貌建设先进单位‛、‚全国‘五五’普法中期先进群众‛、‚全省先进基层党组织‛、‚新余市十佳职业道德建设先进单位‛等称号，市局办税服务厅获‚全国女职工建功立业标兵岗‛，局领导班子以优异成绩获得全市‚十佳领导班子‛和‚十佳领导干部‛荣誉。
恳请各位领导对我市地税工作提出宝贵意见，督促和帮忙我们更好的改善作风，给予更多的关心和指导，以推动我市地税工作又好又快发展！
最后，祝各位领导在新余视察工作期间工作顺利、身体健康、万事如意！
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 3 页第 3 页 欢迎领导莅临（二）：
尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导：
上午好。
金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展状况。
乐山分公司成立于 20XX 年 4 月，员工总数 127 人，含 14个内部退养人员;其中大专以上学历占员工总数的 61%，中专学历占员工总数的 39%，平均年龄 33.4 岁。
五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计 16 个区县;城域网络覆盖16 个区县城区，建成交换端口 13 万线，宽带端口 5 万线，城区内用户接入潜力到达了 80%以上。
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 4 页第 4 页 在网固话用户到达 9 万户，宽带到达 3 万户，电信市场收入从 492 万元/年、1009 万元/年、2424 万元/年、3532 万元/年、4500 万元/年逐年翻番。
完成利润从-43.86 万元、9.08 万元、117 万元、498 万元、338 万元逐年增加。截止到 20XX 年 6 月 31 日，分公司的投资总计为 1.9 亿元，其中有分摊的 2353 万元铁路专网资产，已经转固 1.7 亿元，尚未转固的资产仅 2015 万元。摘自:短美文 良好的投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标，步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导，得益于健全的管理制度和卡控机制，得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。
目前我们正用心按照总部及川分公司的要求，以开展‚增收节支当先锋‛‚建立四好领导班子，提高执行力‛等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展建立活动，促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于 20XX 年 4 月 5 日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照‚三到位‛‚三结合‛‚两个有利于‛的指导方针，
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 5 页第 5 页 查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。
分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠‚6+5‛的重点资料，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。
在工程建设方面从查清‚三个数‛着手，自查了 08 年四类工程 179 项，08 年四类工程 133 项，总投资 3837 万元的工程档案;物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等;经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等;‚三重一大‛看标准。
查执行，合同管理看制度、查规范等;透过对 189 类物资进行了清查，对 45 份经营代理协议进行‛回头看‛，对‚三重一大‛制度进行修订，对 593 份合同进行检查，存在的问题和不贴合要求的都进行了整改。
透过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识，分公司广大员工。
个性是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 6 页第 6 页 得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。
在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉到达了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。
虽然我们取得了必须成绩，但仍然存在诸多不足，下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。
最后我们再一次用热烈的掌声，欢迎周副总经理和检查组的各位领导来乐山检查指导工作。
欢迎领导莅临（三）：
尊敬的焦书记、何市长，尊敬的达州市市委市政府各位领导：
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 7 页第 7 页 首先，我谨代表全校师生员工对达州市市委市政府各位领导的来访表示热烈的欢迎，对大家长期以来关心支持学校的发展表示衷心的感谢。
四川旅游学院(筹)于今年 5 月份经过省政府批准正式组建运行。学院致力于培养餐旅业实用性高级人才，推动四川乃至中国旅游产业快速发展。学院具有强大的办学实力，建有设施先进，功能完善，建筑面积全国之最的烹饪综合实训教学区――酒店实验实训教学中心。
学院的休闲运动专业水平处于国内领先地位。今年 11 月学院将承办国际大型体育赛事――亚洲攀岩锦标赛，这是学院一向来加强休闲运动专业发展的最好回馈。另外，农业旅游，乡村规划建设专业也具有很高的办学实力。
强大的办学实力，适应市场需求的专业设置，完善的人才培养模式，服务地方经发展的办学思路，为校地合作办学带给了良好条件和广泛渠道。
达州市是四川省人口大市、资源大市、工业重镇。本市能源资源丰富，自然风光优美，交通便利，为旅游产业发展带给了得天独厚的条件。对此，能够充分挖掘旅游发展潜力，重点
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 8 页第 8 页 开发观光旅游，休闲旅游，将饮食、健身与旅游有机起来，大力振兴旅游经济。
学院旅游专业特色优势与本市旅游发展具有广阔的合作空间。另外，学院烹饪专业是传统优势专业，建校以来，为社会培养了数以万计的优秀烹饪技术人才，其他工商、艺术、成教、酒店管理等专业齐头并进，不断发展。
学院积累了丰富的职业教育经验，建立了成熟的人才培养机制。达州是人口大市，怎样将人口资源转化成人力资源、人才资源，提高达州生产力发展水平，联合办学、人才培训、技术输出等方式都是有效的解决途径。
本次来访充分体现了达州市市委市政府各位领导对学院办学水平的充分信任和与学院广泛合作的充足决心。学院将珍惜机会，高度重视，加强与贵市联系沟通，寻找合作项目，创新合作方式，构成合作机制，使双方合作尽快落实到实处，不断推进校地合作蓬勃发展，累结硕果。
最后，祝各位领导，工作顺利，万事如意，考察愉快。
欢迎领导莅临（四）：
各位领导、各位来宾：
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 9 页第 9 页 首先，我代表公司全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我公司参观指导表示最诚挚的欢迎。
我公司是一个具有百年历史、在电网处于骨干地位的全国特大型供电企业，承担着地区工农业生产和人民生活用电以及向电网输电的任务。售电量 302 亿千瓦时，在全国排行前十位。近年来，我公司透过深化企业内部改革和深入开展‚上星级、创一流‛活动，安全生产水平和经济效益不断提高，公司连年被河北省和国家电力公司评为‚双礼貌‛先进单位，又被上级命名为‚三星级‛供电企业，被国网公司命名为‚全国一流供电企业‛。
纵观企业的发展史，我们每一次成绩的取得都与档案及时、准确的带给历史资料密不可分。1996 年的大地震，电网全面瘫痪，的恢复建设需要电，如果按照以往的设计、施工方式，时间不等人，我们首先想到的是档案，我们利用档案所带给的超多的有效技术数据，进行电力恢复建设，节省了时间，很快恢复了电力供应。近几年，的经济建设发展很快，为适应的经济发展，我们查阅了超多的档案资料，并依据这些档案资料，全面分析了电网发展形势，制定了电网发展规划，为 21 世纪电网的发展奠定了基础。随着市场经济的不断深入，我公司就电力建设用地、产权等问题与一些地方的纠纷时有发生，我们
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 10 页第 10 页 利用档案带给的历史资料依法维护企业的利益，使企业避免了经济损失。
透过利用档案给企业带来的好处，使我们认识到：档案是企业整体十分重要的一部分，它记载了企业各时期生产建设活动的各种状况、成果、经验和教训，充分利用这些档案能够使我们对企业的建设与发展正确决策、科学谋划、少走弯路;能够使我们全面了解企业的发展史，经验，吸取教训，加强各项管理，促进企业全面发展。正是基于这些认识，几年来，我公司先后投资 100 万元用于档案建设，并围绕着档案目标管理，认真抓了档案升级。整修了库房，充实了档案人员力量，并按照分类大纲要求，对两万多卷库存档案资料重新进行了整理，档案管理水平有了明显提高，国家二级。到达国家二级标准后，我们又马不停蹄把目标瞄向了国家一级，经过一年对档案的巩固、规范、提高，并针对现代化管理薄弱的问题，加大了档案现代化硬件建设的力度，购买了微机到达人手一台，添置了复印机、摄像机、录放机、vcd 机、刻盘机、扫描仪等设备。同时，选取了清华紫光公司的档案应用软件，档案到达了全息管理，实现了文档一体化，初晋升国家一级，被评为全国档案先进单位。
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 11 页第 11 页 虽然我们在档案中做了一些，但由于我们对档案的认识深度有必须的差距，档案整体管理水平还有待于进一步提高。档案现代化虽然有了必须的投入，开发了一些功能，今后还需要在充分利用这些功能为企业生产经营服务上下功夫。这天，全省从事档案的领导、专家来我公司参观、指导，这本身就是对我们档案莫大的鼓舞和鞭策，我们必须要很好地珍惜这次机会，虚心向各位领导、专家学习，不断改善我们的，力争使我们的档案再上新台阶。
最后，欢迎各位领导、专家多提宝贵意见。谢谢大家！
欢迎领导莅临（五）：
各位领导、各位来宾：
大家上午好！
在这金秋送爽、丹桂飘香的完美季节，我们十分高兴地迎来了省人大ｘｘ领导一行来我局视察。我代表市地税局向省人大领导一行表示热烈欢迎和衷心感谢！省人大领导一行的到来，证明省人大对我市地税工作的关心和重视，是对我市地税工作的大力支持和帮忙，必将推动地税事业更好、更快的发展，为开创地税工作新局面起到用心的促进作用。
领导莅临欢迎词精品范文 7 篇 第 12 页第 12 页 我局始终把学习实践科学发展观作为地税工作的动力，始终以服务地方经济建设为根本，以潜力建设为核心，强科学发展意识，立科学发展对策，求科学发展实效，建科学发展机制，坚持地税工作为当地经济发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务，着力提升依法治税水平、税源管理水平、队伍建设水平，全力打造高效和谐的服务型地税队伍。全市地税事业实现了又好又快的发展，各项工作均迈上了新台阶。
上半年，我们努力克服金融危机和政策性减收等不利因素的影响，全市共组织入库地方税收 844 亿元，同比增收 111 亿元，增长 151%，收入总量超过 6 年（81 亿元）全年收入 34 亿元，再创历史新高。全市地方税收增幅高于全省地方税收平均增幅（89%）6 个百分点，高于全市财政总收入增幅(-3%)181个百分点，持续了地税收入平稳增长，为我市经济社会又好又快发展带给了有力的财力保障。
各项工作实现重大突破，得到了全社会的肯定。今年以来全市地税系统共获得市级以上群众荣誉 3 多项，...
篇二：欢迎新入职税务员的话
按：为展现基层组织文化建设成果， 本期交流园地特刊出《二分局之窗》， 供大家交流学习。
光荣与梦想同行。
怀揣着梦想与追求， 带着满腔的喜悦和激动，也带着一丝懵懂， 在无数人惊羡眼神的注视下， 我们来到开发区国税局第二税务分局报到， 成为一名光荣的税务工作者， 不知不觉中在我们人生的履历里便迎来了 崭新的一页。
我们骄傲、 我们光荣，我们成为二分局——这个充满和谐氛围的大家庭、 这个成就辉煌事业的大舞台、 这个人人成才进步的大学校中的一员 。
荣耀与责任同在。
税收， 国之命脉。
我们没有为以前学生时代取得的成绩所陶醉， 也没有为通过国家公务员 考试的短暂胜利冲昏头脑。
当我们头顶威严的国徽， 身着整洁的制服， 我们更感受到作为一名共和国税官使命光荣、 责任重大。
千里之行， 始于足下。
我们将脚踏实地、 点滴做起、 刻苦学习 、 勤奋工作、 不负 重托、 不辱使命， 在二分局这个充满着激励、 充满着关怀的大家庭里， 学以致用 、 不断超越， 续写国税人新的辉煌……
廖程
百多平米的办公室， 墙上挂着各种各样的荣誉称号， 这个房间里， 电话不停地响， 脚步也特别匆忙， 每张脸上都挂着认真而执著的表情， 时不时传来提高了 几个音阶的讨论声。
刚开始我以为我到了 哪里， 这不亚于纽约证券交易所的场景， 震撼着我。
每个人都礼貌地向我们几个新同事点头微笑， 表示欢迎， 继而又埋下头来， 醉心于手头的工作。
我在想， 以后我所要呼吸的，就是这紧凑地近乎凝固的空气， 心一下子也跟着紧张起来。
这就是我初来乍到二分局， 这个光荣的集体给我印下的第一个象。
不错， 二分局确实是个光荣的集体。
开明的领导， 勤恳的下属， 每个人都爱岗敬业、 业务过硬。
他们辅导纳税人， 耐心而不失逻辑； 管理企业， 友善而不损威严。
那一堆堆的文书， 那被一堆堆文书压得弯曲的办公桌， 这一群毫无怨言加班加点的人， 已经毋需再高谈阔论有多辉煌的成绩， 而早已经无愧于光荣的称号。
而正是这样一个集体， 令身处此中的我曾经有一段时间是那么地无所适从， 那么地令我坐立不安。
每个人都在忙， 每个人都有各自 焦头烂额的烦恼，而我们几个新人， 由于对业务的不熟悉， 也对校园之外那稍显不同的世界的不熟悉， 我们的悠闲显得我们是那么地格格不入。
我困惑， 同时也感到有点焦虑。
不久之后， 领导就觉察到了 我们的忧虑， 召开了 分局会议。
会议上，我们分局按管辖区域重新分了 组， 领导为了 让我们几个新人能更快地融入到工作中， 帮我们找到了 切入点， 分了 二十户 小规模纳税人企业让我们去管理，希望我们能够从中尽快熟悉业务， 以此打开缺口 。
至此， 我开始有了 自 己的角色， 也开始用心经营这一角色。
但哪怕是在此时， 我依然觉得二分局的空
气里多了 点沉重， 少了 点活跃， 少了 点一个大家庭应该有的其乐融融的氛围。但同时我也不断地给自 己解释：
这恐怕是繁重的工作把大家都压得喘不过气来， 所以气氛严肃点是正常的。
后来有一天， 由综合组精心策划的， 为当月 生日 的同事而举行的一场令人意外而刻骨铭心的生日 party， 彻底地改变了 我此前的看法， 我把自 己那曾经的一些错误感觉抛到脑后。
之后， 分局还经常组织大家在下班以后一起去打球， 锻炼身体， 也增进同事之间的感情， 我们几个新人也在这些活动中慢慢融入这个集体， 开始有了 家的感觉， 开始喜欢回到单位， 回到二分局的感觉。
在这段日 子里， 我们几个新人参加了 省局、 市局的公务员 初任培训，我们的领导和同事， 都叫 我们在培训期间不用担心单位的工作问题， 好好培训， 单位的工作有大家在帮忙做。
那天临去培训的那一刻， 我看到的依然是大家忙忙碌碌的身影， 当大家停下手中的工作送我们走的时候， 我想的是希望自 己能够快点学成归来， 回来之后我就能为大家分担了 。
同事们没有太多的慷慨呈辞， 也没有太多的感情流露， 默默地关心， 默默地支持， 才是他们的表达方式。
无言的感动， 是我在二分局的第二个印象。
盼到了 归来的那日 ， 我却发现我能为大家分担也不是太多， 因为培训的内容几乎没有涉及到具体业务的问题。
但我不能再坐着干着急了 ， 我要找事情来做， 我要在做事情中发现问题， 分析问题， 解决问题。
这是一个艰难的过程， 但这也是一个快乐的过程， 每一次得到老同事的指点， 每一次自 己有了 新的收获， 自 己都有一种莫名 的欢欣鼓舞。
其实工作也是一种学习的过程，在工作中学习， 用所学的知识在运用到工作中， 用以提高工作的效率， 也是我们二分局的一个培训理念， 二分局的业务面广， 任务繁重， 外资企业的管理还必须与国际经济大环境紧密结合。
我们分局领导非常重视大家的业务培训， 特别是我们对业务还不熟悉的新人， 更是想方设法加大培训力度。
我们组建了 青年突击队， 青年突击队的任务就是完成一些突发的任务， 集中大家的力量， 一起讨论解决问题， 在这个过程中学习总结， 让大家更好更快地成长。
只 争朝夕地学习， 如饥似渴地学习， 持之以恒地学习， 是二分局印象的
第三部分。
二分局的每一个成员 都尊敬领导， 友爱同事。
但同时在业务上不迷信权威， 我们可以跟领导同事争个面红耳赤， 也不怕纳税人跟我们争个面红耳赤，我们最终的目 的是动之以情， 晓之以理。
印象二分局之四：
在此有开明的领导， 有你充分发挥的空间， 有你追逐的真理。
印象二分局， 二分局印象， 只 有起点， 没有终点， 每一天都是惊喜， 每一天都是精彩， 而这精彩， 由我们二分局的每一位成员 精心炮制， 细味品尝。
陈依媛
第一次走进萝岗， 我的心中满是惊叹：
绿， 盈盈的绿， 缠枝绕藤的绿，遍山遍野的绿！
层峦叠翠薄雾氤氲中， 隐隐有鹅黄的吐蕊跃入眼帘， 梅林荔海， 禾雀争俏， 四季的更迭， 便在这幽香淡芳中烂漫地轮回；
东江水润泽而临， 天麓湖轻波荡漾， 微颤颤的涟漪推开阳光闪烁的鳞片，空气中便有一种水灵的清沁。
这是我对萝岗的第一个定格， 青山绿水， 新城尽在山水中。
国家环境示范区， 100%区内企业环保指标达标率……于此同时， 另 一组数据是， 2007 年生产总值达到 810. 24 亿元； 三大高新技术产业基地； 九大龙头产业链； 十个博士后工作站； …… 原来， 山水萦绕中竟坐拥着最优秀的科技研发人才， 甜橙荔蜜背后是最现代化的科学创新基地！
这一次的定格， 是萝岗的时代步伐， 稳健而自 信。
2008 年的春节， 冰雨刺骨， 寒风萧萧。
当千百外来工被这场百年罕见的冰冻灾害阻却了 回家的步伐， 当交通中断焦灼着他们归家似箭的心绪， 萝岗用高高挂的灯笼和红彤彤的彩带迎接他们。
“留下来吧， 萝岗也是你们的家！
”
天寒地冻， 萝岗人的笑容融化了 稠稠乡 绪。
这一刻， 萝岗就是他们的港
湾， 就是他们的呵护， 萝岗就是他们共同的家。
这一刻， 和谐萝岗的温暖， 成了 我心中萝岗的定格。
萝岗的图片， 是自 然生态与时代建设的和谐交融， 是岭南传统文化与现代科技的和谐链接， 是原住萝岗人与新建设者的和谐相处， 是美， 是新， 是温暖， 是让人抒怀的笑。
属于萝岗的影集， 还远远没有填满。
在未来的铺陈中， 定有更加迷人的绚丽。
我期待。
我将继续记载。
二分局， 给予我温暖和希望
倪芳 2008 年 7 月 18 日 ， 是我人生中的一个重要转折点， 我结束了 十八年的求学生涯， 走上了 工作岗位， 开始了 真正立足社会， 实现自 我的人生阶段。成为一名 国家税务工作者， 是我一直追求的职业， 来到广州经济技术开发区国税局， 加入第二分局这个集体， 我真真切切的感受到了 温暖和希望。
第一次报到， 是在区局开会之后， 吴天明局长亲自 把我们四个新入职的人员 带到了 二分局， 并组织其他几位分局领导一起见面， 向我们详细地介绍了 二分局的情况。
原本并非财税专业的我， 对一个税务分局所能达到的税收规模基本上是完全没有概念的， 在得知二分局的税收收入占整个区局的 80%到 90%， 即超过 100 亿之后， 我才了 解到我们是多么的幸运， 被安排在这样一个重要的部门， 同时也感觉到我们肩 上所担负 的责任的重大。
整个二分局负 责管理东区属开发区红线内部分地区、 西区、 永和经济区、 科学城以及开发区内注册、 区外经营的外资企业， 加之现在转入的内资房地产企业， 整个规模之大， 也是我难以想象的。
分局内部在属地管理的基础上， 结合行业特点分成了 西区组、 东区组、 永和组和综合组， 通过这种专业化的管理， 使得二分局虽然拥有庞大的文书工作量， 但却依然能够高效率的准时完成。
自 来到二分局的两个月 内， 几位领导都分别与我们进行过不只 一次的沟通， 关心我们的业务学习、 培训、 生活等方方面面的问题， 特别是有关思想政治、 素质教育以及业务技能的掌握。
业务知识、 技能对我们这些新人来说是目 前最缺乏的， 同时也是自 参加工作以来最急需掌握的。
作为税收专管员 ，
在面对纳税人的咨询时， 如果对常规的税收政策、 工作规范都不能给以答复，这不仅是工作的失职， 同时也会丧失纳税人对我们的信任， 因此我们必须要尽快对各种工作流程、 规范熟悉掌握， 才能把税收管理员 这份工作做好。
为此， 梁碧华副局长还专门询问了 我们的意见和想法， 针对我们现在所希望了解、 掌握的工作规范和操作流程， 利用业余时间给我们开小灶， 加强对我们的培训。
各位领导在本职工作已经很繁重的情况下， 放弃和家人相处的时间来帮助我们， 我的心中感受到的是这个集体无比的温暖。
除此之外， 我们四个新人员 每人都有一位工作经验丰富的税收管理员 做师傅， 在平时工作中有什么不明白、 不清楚的问题， 都可以向师傅请教。
这种老带新的方式就像是给我们吃了 一颗定心丸， 在面对纳税人提出的问题我不了 解时， 我不是慌张、尴尬的， 而是可以从容地先把问题记下来， 向师傅请教清楚后， 再回复给纳税人。
这个过程也是我学习的过程， 不仅学习业务规范， 还学习了 怎样和纳税人进行沟通交流的技巧。
事实上， 在二分局不仅仅是领导、 师傅在帮助我们尽快成长， 每一位同事都是我们的前辈， 在我们有各种问题时， 他们都给予了 我们最无私的帮助和最温暖的笑容。
来到二分局， 我感受到的是一个温暖而又充满活力的集体， 有同事过生日 ， 大家会一起想办法庆祝； 有同事外出回来， 都会带一些当地的特产给大家； 有集体活动， 大家都积极参加。
在这样的一个集体中， 我感受到了 两种希望， 其一是领导和前辈对于我们这些新人们所寄予的希望， 它同时也是对我们的一种鞭策和动力。
正是看到这种希望， 让我从内心深处感觉到一种升腾的希望， 也正是在这些前辈对于我们所寄予的希望之上， 我看到了 我是在一个充满希望的集体中工作、 学习和生活， 促使我在进入具体的工作岗位后很快融入这个集体中。
其二， 在完成自 己工作的同时， 我内心深处也有一种迫切的想法， 那就是要通过我的加入、 我的努力， 同样能带给我们的前辈们一种希望， 这种希望是一种新鲜血液注入的希望， 我期盼能让接触到我们这些新人的前辈们， 看到我们这个集体， 看到我们这个系统一种源源不断的希望， 一种旺盛生命力的希望。
“半亩方塘一鉴开， 无光云影共徘徊。
问渠哪得清如许， 为有源头活水来。
” 刚刚从学校中出来踏入社会， 从一名 学生转变成一名 国家的税务工作者，我还要在各个方面不断学习， 不断提高自 己。
“态度决定一切， 细节决定成败”。我会全身心的满怀激情地投入工作， 主动地融入国税系统这个大家庭， 融入二分局这个集体。
前辈们的耐心教诲， 让我掌握了 很多工作的方法， 学到了很多的工作技巧。
我深深地表示感谢， 把我从一个对税收了 解不多的新人培
养成了 一个具有初步工作技能的公务员 ， 我会通过自 己不懈的努力和高度的热情投入到今后的工作、 生活和学习中去。
既然选择了 国税这份平凡而又崇高的事业， 我就将用青春的热血、 无私的胸怀、 毕生的精力来实践自 己进入国税队伍的选择。
相信在领导和同事的帮助下， 我的工作会百尺竿头， 更进一步； 同时， 我也深深地相信我们的国税队伍一定会成为更加有朝气、 有旺盛生命力的团队。
钟丽清 时光荏苒， 岁月 如梭， 转眼间， 走出校门已经三个月 了 ！
不知道心里那是什么滋味， 有点不舍， 有点心酸， 有点向往， 又有点胆怯。
秋风， 一日 一日 的凉爽， 我还能记得当初入学的时候， 那个骄傲的样子， 好像自 己就是一切， 曾经那样地桀骜不驯。
还能记得同学们凌晨一起爬山的情景，
还记得晚上宿舍一个个鬼话连篇。
我们互相关心， 互相鼓励， 互相斗嘴， 互相损人。经常回想起校园， 那里有曾留下的足迹； 有曾用过的书桌； 还有睡过的那张木板床。
这一切都是在不经意间， 但我已经不再属于象牙塔， 我已踏上社会。
刚刚进入五颜六色的社会， 新鲜、 有趣刺激着我每一个细胞， 扯动着我每一寸肌肤。
对我而言， 工作， 代表着我要学着养活自 己了 。
有的时候我也会想念无忧无虑的校园生活， 很想很想。
那是多么青春的岁月 ， 多么美丽的年华。
小学中学大学， 甚至是幼儿园， 那些永不褪色的回忆一遍一遍地在脑海中放映， 儿时的玩伴， 贴心的知己， 竞争对手， 还有那魂牵梦萦的背影，汇成一团火红， 欢呼着， 雀跃着， 舞动着……有人说， 当一个人开始回忆，
说明他开始变老了 。
我不愿意说自 己变老了 ， 更愿意说是成熟了 ， 人总是要经历...
篇三：欢迎新入职税务员的话
务局长在新进公务员入职座谈会上的讲话 同志们：大家上午好！
在今日这个秀丽而特殊的日子，XX 税务迎来了 15名风华正茂、朝气蓬勃的年轻同志。在这里，我代表 XX市税务局对你们加入 XX 税务这个大家庭表示剧烈的欢迎！对你们荣耀地成为一名税务人表示剧烈地庆贺！大家经过通过自身努力，组织选择，最终脱颖而出，成为了一名公务员，成为了一名税务人！你们带着无限的活力，带着青春的气息，走出校门，推开并跨入了税收工作这扇大门，在你们即将开启税收生涯，接受税务实践锤炼之际，我代表市局党委向大家提几点要求。
一、坚决信念，筑梦税务
进了税务门，就是税务人。大家到 XX 税务工作，要有自豪感、紧迫感、责任感，要传承好老一代税务人的优良传统。要坚决理想信念，忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于税收事业，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治理论学习，提高政治思想素养，
主动追求政治思想进步。要认清形势，我们正处于全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族宏大复兴中国梦的新时代，对税务事业而言，通过深化国税地税征管体制改革，当前税务事业已站上新起点、开启新征程，有大量的工作需要你们去探究、去完成，具有干事创业的宽敞空间。年轻就是期望，你们是新时代的创造者、领跑者、开拓者，你们也是国地税征管改革最年轻见证者、参与者、实践者，要始终做到明大势、识大局、知大任，拥护改革、投身改革、参与改革，保持进取精神，充满工作激情，不负时代使命，勇担历史责任，在推动税收事业进展中实现人生价值。要志存高远，“功崇惟志，业广惟勤〞，在空前宽敞建功立业的舞台上，在幻想成真空前光明的前景中，年轻的税务人要认真践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，将人生理想与税务梦相连，与中国梦相连，认真做好税收职业规划，认真制定前行目标，做到既不急功近利又不好高骛远，一步一个脚印，驰而不息久久为功，在实现税务梦中成就自我，在实现中国梦中创造精彩人生。
二、脚踏实地，追梦税务
一是要勤奋学习。你们来自五湖四海，每个人的学历、经受都不同，专业也不一样，很多对公务员这个职
业还不熟识，就需要你们尽快完成从学生、其他职业者到公务员，从非税务人到税务人的转变。思想上要有充分预备，不能陶醉于过去的成果沾沾自喜，认为自己可以轻松应对这份工作，放松学习、不思进取；要有归零心态、甘当小学生精神，从头做起。树立终身学习理念，始终保持旺盛的求知欲，以时不我待的责任感，以只争朝夕的紧迫感向书本学习，向实践学习，向老同志学习，向同龄人学习，坚持在干中学，在学中干，克服浮躁之气，真正下得苦功夫，求得真学问，把握真本事，尽快熟识适应新的环境、新的同事、新的岗位要求。还要“不用扬鞭自奋蹄〞，早日独挡一面，成为税务上的行家里手，成为下一步税务事业进展的顽强力量。
二是要爱岗敬业。“认真做事、只能把事情做对；专心做事，才能把事情做好〞。工作跟人与人之间的关系一样，付出深情才能深华。要培育对职业的兴趣，宠爱税务工作、珍惜税务工作，把工作当做事业干，只有发自内心对事业的宠爱，才能把工作干得杰出。敬重税收事业，宠爱自己的工作岗位，敬重纳税人，服务纳税人，深刻了解税收相关理论、政策等相关学问，娴熟把握各项工作技能，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。
三是要履职尽责。责任是最好的老师，也是干好税务工作的基本前提和保障。要始终牢记“为国聚财，为民收税〞的宗旨，认真践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国〞中国税务精神，坚固树立责任意识，始终保持昂扬向上的精神面貌，兢兢业业，踏踏实实，努力办好小事，勤勉办好实事，尽力办好难事，要在平凡的岗位上作出不平凡的成果。
三、严于律己，守梦税务
没有规矩不成方圆，没有纪律，就没有战斗力，税务人必需要遵守纪律。
一是要模范遵守党纪国法。各新任公务员也要自觉加强对党纪国法的学习，不断增添法纪意识，知法懂法。要严守党纪国法，模范遵守以宪法为统领的法律法规，包括以《税收征管法》为代表的税收领域法律法规、规章制度，党员要严格遵守《党章》、“一准那么、两条例〞等党纪党规，要严格遵守廉洁从政的各项规章制度，自觉纯净“伴侣圈〞，念好慎初、慎独、慎微的“紧箍咒〞，做到讲规矩、守纪律，廉洁自律，坚决守住底线。
二是要自觉守纪律讲规矩。相较于对党纪国法的重视，大家更简洁忽视了规矩纪律。有的人认为纪律无外
乎按时上下班、不迟到、不早退；有的人觉得纪律就是把软戒尺，松松紧紧自由裁量；更有甚者秉持大错不犯、小错不断的错误思想，把违规违纪当着家常便饭。很多违法犯罪往往是从不守纪律、不讲规矩、不拘小节开始的。作为公务员，要把守纪律讲规矩作为基本的政治素养，强化纪律观念，树牢纪律意识，认真学习组织纪律、工作纪律等相关规定制度，不折不扣遵守；要自觉讲规矩，该请示的请示，该汇报的汇报，不欺上瞒下、擅作主见，严格根据程序和规定办事。
三是要提高道德修养。司马光在《资治通鉴》中说：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也。〞有才还需有德。作为公务员要以高于一般群众的道德标准要求自己，要自觉把道德修养作为自身必备的修养之一，用道德规范自己，做到自重、自省、自警、自励，培育说话办事得当得体，处事做人公道正派的良好品质。
四、拼搏奋进，圆梦税务
一是要敢于担当。胜利从来不是轻而易举、得到从来不是理所应当的。通往胜利彼岸的道路注定都是坎坷遍地、荆棘丛生的，取得特殊成就需要付出特殊的心血
和努力。刚参与工作，在工作中难免遇到问题、压力、挑战，大家要充分认识到这一点，要有充分的思想预备，并从如今开始作好爬坡上坎、吃苦受累、迎难而上的预备，拿出初生牛犊不怕虎的劲头，问题面前不回避，压力面前不躲闪，挑战面前不退缩，以拼搏的状态，奋进的姿态，主动主动担起使命，扛好职责。
二是要勇于创新。主动发扬青年富有活力、创造力的特点，要有敢为人先的士气，敢于突破自己，乐于接受新颖事物，擅长总结，细于观看，沉于思索，找到创新点，主动探究实践，不断开拓进取。
三是要乐于奉献。自觉做到“小道理服从大道理〞，以集体利益为重，不计个人得失，不拈轻怕重，不推诿拖沓，不怕吃苦，不怕困难，立足岗位，磨练意志，勇于攀登，在奋进、拼搏、奉献中收获硕果。我信任，只要你们足够努力、足够勤奋、足够优秀，就确定有施展理想理想的机会和平台，圆梦税务。
“好风凭借力，送我上青云〞。年轻干部的成长需要自身奋斗，也需要组织这股暖风关心、培育和教育。今日用人单位派了同志来迎接新录用公务员，在此也向用人单位提三点意见：一是要关爱关心。多与新同志沟
通沟通，了解其思想状况、工作和生活需求，做到思想上多关心，工作上多指导，生活上多关心，对新同志遇到的特殊困难，准时向组织报告、妥当解决，让同志充分感受到组织暖和。二是要加强指导，充分发挥“老带新〞和“熟带新〞的作用，关心新进人员尽快适应环境，融入集体，熟识税收工作基本规范和流程，把握税收基本学问技能，尽快上手工作。三是要注重培育。根据新进人员的特点，合理支配工作岗位，主动搭建平台，适当压些担子，关心新进人员在工作中积累阅历，增长才能，快速成长成才。
习近平总书记曾说：“有信念、有幻想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生〞。当前正处于东风浩荡、生机勃勃新时代，期望你们主动投身宏大时代，投身改革事业，投身税收事业，奋发有为、开拓进取，在税收这片宽敞天地中，建功立业、挥洒青春，绽放出耀眼的光辉，成就精彩人生！
我的讲话完毕，感谢大家！
篇四：欢迎新入职税务员的话
人 员诚信 先进 事迹 XXX，XXXX 人，共青团员。20XX 年毕业于 XX 科技大学，本科学历，取得法学和生物工程双学位证书。通过 20XX 年 XX 省公务员考试考入国家税务总局 XX 县税务局，现就职于国家税务总局 XX 县税务局第一税务分局。自入职起，已工作近两年。作为一名基层青年税务干部，作为新一代的“90”后，XXX 和许许多多优秀的税务青年干部一样，时刻将勤奋严谨、踏实肯干、诚信履责、乐于奉献的精神践行在日常工作中，谱写了新时代青年税务工作者的诚信之歌。
一、“诚”字当头，精益求精钻业务 “在税务岗位上，一丝一毫都关乎纳税人利益。我能做的，就是全力以赴把每项政策学会弄懂。这是一种信，也是一种负责。”这是 XXX经常告诫自己的一句话。
从一名莘莘学子转变成一位“为国聚财、为民收税”的税务工作者，没有财税基础的她只有一切从零开始学习以适应身份的转变。她深知熟知税收政策是提供优质服务的前提，而扎实的业务功底则是有效开展工作的重要保障。面对繁杂的税收任务以及不断更新的税收政策，为了给纳税人提供最优质的服务，对于每一项陌生知识，她总会刨根问底，查阅资料；工作之余，她总是会通过多种渠道不断学习、不断精进。在 20XX 年度 XX 省税务系统公务员初任培训中获得“优秀学员”称号；在 XX 市税务系统 20XX 年“岗位大练兵、业务大比武”活动中，她的成绩在全市税务系统中纳税服务部分位居前列，也因此受到通报
表扬。
在疫情期间，她始终保持着忘我的工作热情，以一颗平常心，不推诿，不放弃，不计较得失，不搬弄是非，难办的业务她去办，不愿翻的政策她去翻，坚持“做正确的事，把事情做好，立即做”的信念，从大局出发，任劳任怨，兢兢业业，从而赢得了同事们的信任与重视，也赢得了纳税人的尊重与支持。
二、以“信”为本，爱岗敬业敢担当 “作为一名税务干部，要扣好人生第一粒扣子。”这是刚入职时 XXX 在自己的工作日志上写下的第一句话。自工作以来，XXX 一直将这句话谨记心中并实践于工作上，“该收的税一分不少，不该收的一分不收”成为了她的工作准则。在今年 1 月份大申报期时，有一家单位因为会计原因填错了报表，导致最后计算税款时出现很大的误差，需要再缴纳税款上百万元。面对心急如焚的纳税人，XXX 对其进行安抚后立即汇报领导并联系相关科室，又请教省局运维工程人员，最终辅导纳税人将报表修改正确并准确缴税，解决了纳税人的燃眉之急。为表谢意，纳税人还将一面印有“服务热情心系企业”的鲜红锦旗送到了办税厅。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。她以爱岗敬业的精神诠释着一名青年税务工作者的诚信和担当。
三、诚信助力，全面提高强本领 “人无信不立”。诚信是立足之基，是做人之本。荣誉的获得和表彰更是对 XXX 诚信做人的赞扬和认可。参加工作后，XXX 在工作之余还担任着 XX 县税务局廉政文化教育基地的讲解工作，多次为总局及省、
市各级领导服务。另外，积极参加税务系统举办的各项文体活动，曾担任县局共青团“青春致敬 新税务 新风采”演讲比赛与妇联“智慧女性书香四季”及“20XX 年”荣誉称号。她以自信热情的态度，展示着一名青年税务工作者的青春和活力。
“对人以诚信，人不欺我;对事以诚信，事无不成”。不忘初心，诚信履职，是青年干部 XXX 的准则；担当作为，坚守原则，是青年干部 XXX的本色。“立党为公、执政为民”，在她身上体现了一名“90 后”崇法守纪、无私奉献的税务使命，青春光可鉴，诚信亮人生。她在平凡的岗位上，用行动诠释着一名青年税务干部以诚做人、以信做事的精神，谱写了一曲精彩的青春华章！
篇五：欢迎新入职税务员的话
2022 年市税务系统纪检监察、纪律检查工作要点2022 年是我们党迈向第二个百年奋斗目标的关键之年。全市税务系统纪检工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届七次全会和全国、全省税务系统全面从严治党会议精神，深刻把握党的自我革命的战略思想，围绕深化纪检监察体制改革这一条主线，坚持治标和治本”两手抓”、以治标促治本的总体思路不动摇，深化政治监督，做实日常监督，严格执纪问责，持续正风肃纪，强化以案促改，锤炼过硬队伍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以纪检工作优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦”国之大者”，推进政治监督具体化常态化 1. 持续加强理论武装。以迎接、服务、保障党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主题主线，督促各级党组织全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，围绕党中央全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新精神新部署新要求，严格落实党委会”第一议题”、理论中心组学习”第一主题”和青年理论学习等学习制度，探索建立学习效果和质量监督评价机制，推动对标对表、紧跟看齐。
2. 持续开展政治业务专项监督。围绕”三新一高”等党中央重大决策部署和总局、省局、市局党委重要部署，坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，突出常态化疫情防控、减税降费、组织税费收入、”一户式”管理机制、大企业税收管理、信息化建设以及重点岗位人员交流调整等重点领域、重要事项，有针对性地开展专项监督，改进监督方式，确保监督实效。
3. 持续抓好” 关键少数” 监督。贯彻落实中共中央《关于加强对”一把手”和领导班子监督的意见》及总局具体措施，结合工作实际，探索通过专题会商、约谈提醒、定期谈话、问卷调查、提出纪检建议等方式，加强对下级”一把手”和同级班子成员落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁从税等情况的监督，以”关键少数”带动”绝大多数”，推动管党治党政治责任落实。
4. 持续深化政治生态研判。开展政治生态调研，分析研判领导班子发挥政治功能和增强组织力凝聚力，选人用人、正风肃纪以及党员干部善于斗争、勇于自我革命等情况。注重加强对年轻干部的教育管理监督，研究制定发挥纪检作用护航年轻干部健康成长的制度办法，通过开展典型案例剖析、入职晋级和日常廉政谈话、开设初任培训廉政课等，推动年轻干部扣好廉洁从税”第一粒扣子”。
二、从严执纪问责，持续坚持严的主基调 5. 严格执纪审查。坚持规范化、法治化，对问题线索集中
管理、动态更新、集体研判、分类处置、定期汇总核对，提升问题线索处置质效。充分运用信息化等手段主动发现问题线索，贯通运用巡视巡察、督查审计成果，拓宽线索来源渠道，精准有效发现问题。加大”提级办案”、”交叉办案”力度，积极探索构建问题线索一体处置、执纪审查一体推进、人员力量一体调配的纪律审查新格局。
6. 加大” 一案双查” 力度。大力开展税收违法案件”一案双查”，重点查处内外勾结、失职渎职、权钱交易、以税谋私问题，特别是增值税发票虚开背后的腐败问题。要对各单位”一案双查”情况进行监督检查，重点督导检查立案数少甚至零查办的单位，对应移交未移交、应核查未核查等流于形式或追责问责不到位的，严肃追究问责。
7. 从严追责问责。坚持有案必查、有腐必惩，紧盯管党治党不力以及贪污受贿、以税谋私、失职渎职等问题，坚决查处重点领域和关键环节腐败问题。组织人员对移交的高萍、姜亚南等案件涉及相关问题线索开展集中调查核查，依规依纪作出处理。坚持行贿受贿一起查、贪腐干部和不法企业一起查，坚决将”围猎”税务干部的不法分子和相关企业列入黑名单。有重点地开展税收违法案件”一案双查”，严肃查处税务人员违纪违法行为。不断深化巩固拓展违规收送礼品礼金、私车公养专项整治和纪律作风问题专项整治成果，从严从重查处酒驾醉驾等非职务违法违纪行为。
8. 严肃查处诬告行为。按照”三个区分开来”要求，做好容错
纠错、澄清正名工作，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励干部担当作为。加强对受处分人员的教育、管理、监督，体现组织关怀的”温度”。
9. 着力化解重复和越级信访。加强对全面从严治党形势的分析研判，积极排查风险，及时回应群众合理诉求，切实补短板、堵漏洞，确保化解矛盾、消除风险隐患。纪检、办公室等信访处置部门按规定做好向举报人的解释反馈工作，避免因工作方法不当、工作拖拉和答复不及时造成的越级、重复信访。
三、健全工作机制，推动日常监督常态化 10. 加强重点事项监督。综合运用个别谈话、列席会议、纪律检查建议书等形式，加强对重要事项、重要岗位、重要人员的常态化日常监督提醒。加强对春节、端午、中秋等节假日的监督检查和明察暗访，严防”节日腐败”。畅通信访举报渠道，健全问题线索分析研判制度。加强干部选任监督，严把党风廉政意见回复关口。
1 1 1. 抓实抓紧日常监督。推动构建完善一体化综合监督体系，形成监督合力。结合工作实际，继续深化”两机制一模式”，真正把监督寓于日常工作，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题、轻微违纪问题及时进行约谈提醒、批评教育、责令整改、提出建议。
12. 加强制度执行监督。加大对制度执行情况的监督力度，做到全覆盖、不留死角、不留盲区，切实提高制度的执行力，对不守规矩，做选择、搞变通、打折扣执行制度的人和事，公
开曝光，严厉问责。
13. 继续深化亲情监督。认真落实市局《关于开展亲情监督活动的实施意见》，创新活动载体，丰富活动内容，有效发挥亲情的感召力量和监督作用，加强对干部八小时以外的监督，防止酒驾、吸毒、赌博等非职务违法行为。
四、纠”四风”树新风，不断充盈新风正气 14. 重点纠治隐形变异” 四风” 。密切关注”四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大对诸如”饭局”变”茶局”、不吃公款吃中介吃老板、通过物流快递收送礼品、电子红包等隐性变异”四风”问题的查处力度，对顶风违纪的严肃惩处，高度警觉由风变腐及违反财经纪律问题。开展对违反中央八项规定精神问题负面清单和公务接待正面清单落实情况的监督检查，严肃查处违规吃喝、餐饮浪费等行为，对发现的典型问题一律通报曝光。
15. 从严纠治形式主义、官僚主义问题。对照《税务系统持续解决困扰基层的形式主义问题任务清单》，密切关注形式主义、官僚主义新表现、新动向，对”包装式”、”洒水式”、”一刀切式”落实等突出表现和基层反映强烈的问题，盯住不放、精准施治。
16. 抓实” 最后一公里” 纪律作风专项整治。大力开展深化纪律作风专项整治，紧盯专项整治工作重点事项和重点对象，加强对专项整治工作的监督检查，主动深入发现问题线索，严肃查处纳税人缴费人身边的”微腐败”和不作为、乱作为、慢作为等不正之风，对典型问题及时通报曝光。在前期派驻监督工作经
验的基础上，持续在任务派发、问题反馈、信访处置以及考核考评方面进行创新实践，推动派驻监督从”有形覆盖”到”有效覆盖”。
17. 培育廉洁文化树新风。认真落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和总局、省局相关工作要求，充分利用XX 历史文化、红色文化、英模人物等资源，积极在机关、分局、家庭开展富有 XX 税务特色的廉洁文化建设，努力营造崇廉拒腐、向善向上的廉洁从税氛围。
五、坚持举一反三，切实深化以案促改 18. 开展全员警示教育。督促各级党委及基层党组织围绕高萍等案件，扎实开展”以案为鉴、明纪促廉”专题讨论，营造反思、警示、警醒的氛围。要全力办好市局《纪律提醒》专刊，用好《以案明纪》《镜鉴》中的案例，做好”一案五说”，即说纪、说法、说德、说害、说责，让每一名干部职工坚决摒弃侥幸心理，坚决摒弃看客心态。持续深入开展”严管就是厚爱”主题宣讲，每季度至少开展 1 次警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
19. 督促落实以案促改《建议》。以贯彻落实驻税务总局纪检监察组《关于高萍严重违法违纪案件的纪检监察建议》和省局党委 13 条具体措施，督促市县局党委、各相关职能部门对照任务清单，抓好各项工作的整改落实，特别是督促推动大企业税收风险管理、信息化建设等领域专项整治，加强对干部选任、交流轮岗等制度落实情况检查。
20. 推动建章立制。把”以案改思想、以案改监管、以案改制度、以案改作风”贯穿监督检查、执纪审查全过程，对系统内发生的每一起案件，形成案件剖析报告，深入查找案件背后的管理漏洞、制度空隙、责任缺位问题，推动相关制度规定的修订、完善，进一步扎牢织密制度笼子。
六、落实改革任务，提升纪检工作质效 21. 高标准落实重点任务。全面理顺查办案件、党委纪检组负责同志提名考察和履职考核、履行监督职责请示报告等工作机制；严格落实《纪检机构专责监督向基层延伸、推动监督落地工作方案》8 类 37 项任务措施；积极推进机关纪委实体化，形成”党委纪检组－机关纪委－支部纪检委员”三层履责体系，织密监督网络。
22. 夯实纪检基础工作。进一步加强廉政档案管理工作，修订廉政档案管理办法，实现市县级领导班子、领导干部廉政档案规范化；严格执行监督执纪工作规范，三季度抽查部分单位《税务系统纪检机构监督执纪工作规范（试行）》落实情况；按照省局部署，推广应用”数字纪检”平台，督促各类监督主体综合运用信息化手段及时发现问题、有效防范风险。
23. 深化纪税协作 机制。进一步深化”组·地·税”协作配合机制，主动加强向地方纪委监委请示报告，积极争取在线索移交、案件管辖、执纪审查、干部培训、信息化建设等方面的指导支持。
24. 加强纪检队伍建设。进一步充实纪检机构力量，健全纪
检干部选拔培养考核机制，积极向党委推荐优秀纪检干部，切实做好配备、使用、激励三篇文章；加强对纪检干部的业务培训和实践锻炼，提高实战能力；严格遵守《XX 省税务系统纪检干部”十不准”》，严肃查处纪检干部违纪违法、失职失责行为，坚决整治”灯下黑”。
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