中央八项规定以案促改组织生活会提纲4篇

中央八项规定以案促改组织生活会提纲4篇中央八项规定以案促改组织生活会提纲　目录　“以案为鉴、以案促改”党风廉政反腐败警示教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检查材料　县纪委书记以下面是小编为大家整理的中央八项规定以案促改组织生活会提纲4篇,供大家参考。

篇一：中央八项规定以案促改组织生活会提纲

录

　“以案为鉴、以案促改”党风廉政反腐败警示教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检查材料

　 县纪委书记以案为鉴以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

　 在以案为鉴以案促改专题民主生活会上的发言提纲（*委常委）

　“以案为鉴、以案促改”党风廉政反腐败警示教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检查材料

　根据党委《关于落实 XX 案“以案促改”警示教育活动实施方案》等有关文件精神，本人积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以 XX 案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系 XXX 等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。

　一、对开展 XX 案“以案促改”工作的认识 XX 身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处 XX案件，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对XX 严肃查处的决定，坚决与 XX 的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

　二、对照检查存在的问题 作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针

　政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

　(一)贯彻落实“四个意识”方面 XX 严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

　(二)遵守政治纪律方面 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

　(三)遵守组织纪律方面 严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。XXX 案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函

　询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结;服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事;能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。

　(四)遵守廉洁纪律方面 人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。XXX 案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。

　(五)遵守群众纪律方面 我能够树立群众观念，践行群众路线，来到集团公司后，与分管干部主动开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特

　别是相关扶贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格遵守调研纪律，轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入，到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位，与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方法还有待改进。

　(六)遵守工作纪律方面 党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

　(七)遵守生活纪律方面 带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后，看到贫困村、贫困户的生活情况，给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。

　三、产生问题的原因分析

　(一)理论学习还不够深 在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。

　(二)党性锻炼还不够强 面对集团公司党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　(三)工作创造性不强 随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

　四、今后整改方向及主要措施 (一)强化党性修养，做到心中有党

　作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙” (二)强化使命担当，做到心中有责 脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。

　(三)强化廉洁自律，做到心中有戒 作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。

　以上发言，不妥之处，请同志们批评指正!

　县纪委书记以案为鉴以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

　按照《关于召开以案为鉴以案促改专题民主生活会》的通知要求，我认真学习了党的十九届六中会全精神和习近平总书记重要指示批示精神，以及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，深刻汲取 XXX等人严重违纪违法案例教训，通过广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，结合自身思想工作实际，深入查找了个人存在的不足和问题，对问题产生的根源进行了深刻剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

　一、思想认识 通过认真学习习近平总总书记关于全面从严治党的重要论述、对广东系列重要讲话精神和重要指示批示精神，仔细阅看警示教育材料，深感 XXX 等人理想信念丧失、宗旨意识薄弱、漠视党纪国法，目空一切、毫无底线，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质非常恶劣，严重破坏了地方政治生态，损害党和政府形象。这些活生生的案例令人触目惊心、催人惊醒，特别是 XXX，我们曾经的同事，如今却沦为阶下囚，身边人身边事，使我思想洗礼更刻骨，灵魂触动更震撼，警示警醒更深刻。同时，XXX 等人被查处，也彰显了党中央全面从严治党、全面从严惩腐的决心不变，说明了全面从严治党永远在路上，必将严字当头、一严到底。对照以上案例，我将以案为鉴、举一反三、汲取教训，不断

　提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

　二、存在问题根源 （一）学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为上级怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。通过近期的深入学习，使我的思想认识再一次有了新的提高，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

　（二）理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的要求，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定。

　（三）宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，没有从小事做起，从具体事情抓起。

　三、努力方向和整改措施 1、加强理论学习，提高政治素质。

　全面认真系统地学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习党的各项规章制度，坚持每天把学习强国当作必修课，严格按照中央八项规定要求办事，

　时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。要提高认识、汲取教训、总结经验。

　2、切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强学习，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。严把思想道德关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强为党性修养，要从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。讲究公心，工作中行得端、做得正，实事求是，诚实守信。

　3、要以身作则，做好表率。做到心不贪、手不长、嘴不馋，自重、自警、自励，经得起金钱的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想。

　在以案为鉴以案促改专题民主生活会上的发言提纲 *委常委 （2022 年

　月

　日）

　按照市纪委关于召开以案为鉴以案促改专题民主生活会统一部署，本人认真学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届六中全会精神等内容，通过深入了解和剖析**等案例，在此基础上对照七个方面内容，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下，请同志们提出批评意见。

　一、查摆突出问题情况 （一）违反政治纪律问题 我始终保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，没有存在对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人等问题，不存在搞团团伙伙等违反政治纪律问题。但对照自己还存在以下不足：

　1.对政治纪律学习不够全面。对新修订的党规党纪文件学习关注多，对自己认为有用的学得多，有时认为党章党规是管“高级干部”的，其实党章就是党员干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，自己在这方面学习不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律还没有真正做到“内化于心，外化于行”。

　2.政治标准不够严格。在自我要求方面，有时潜意识认为受

　党教育多年，经过多个岗位历练，认为在政治上不会出问题，不自觉地降低标准和要求，对自身约束不求过得硬，而求过得去，把自己当成普通群众，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。作为**，维护政治纪律的手段还不够有力，面对一些错误言行和观点，政治嗅觉和敏感度不够，没有坚决抵制。

　（二）违反中央八项规定精神及“四风”问题 我一直以党员标准严格要求自己，保持清醒头脑，清正廉洁，没有违规出入私人会所、收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游活动安...

篇二：中央八项规定以案促改组织生活会提纲

班子以案促改专题民主生活会对照检查材料

　根据中共 x 市委《关于开展 xx 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》要求，以及 x 书记在 xx 会议上的讲话精神，x 党工委领导班子切实提高政治站位，对照 xx 严重违纪违法案件开展专项以案促改，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚交心谈心的基础上，全面进行检阅检视，深刻汲取教训，分析存在的问题，深挖问题存在的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将领导班子对照检查情况汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）对照是否存在违反中央 x项规定精神，腐败和不正之风交织等“x 风”顽疾问题方面。x 党工委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央 x 项规定，对违规违纪言行进行旗帜鲜明的批评和纠正，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐败和各种不正之风。但是对照要求，也存在一些问题。一是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主

　体责任上强调的多、沉到基层一线督促落实少，还存在上紧下松、上热中温下凉现象。比如，对个别党组织书记落实主体责任不到位、个别党组织党内政治生活不严肃等问题，有的同志有“老好人”思想，严厉批评的多、严格问责的少。x 是正风肃纪仍需加强。对监督执纪“x 种形态”运用还不够充分，特别是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在一定差距。有的班子成员提原则要求多、具体措施少，对苗头性问题没有及时教育批评制止，一些重点领域、关键环节出现了违法违纪现象。比如，在全面从严治党高压态势下，今年 x-x 月份 x 有 x 名党员干部受到党纪政务处分，说明 x 在党员干部的教育管理还不够严格。x 是作风建设标准还需提升。x 党工委班子能够严要求、高标准地执行中央 x 项规定及其实施细则和省市具体办法，但对“x 风”隐形变异的洞察力还有待增强，还需以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设。比如，以会议传达会议、以文件落实文件、督查检查考核过度留痕现象还没有得到根治。再如，有的同志“x 不两直”调研坚持得不够好，深入一线调查研究不足，还存在对调查情况掌握不透、调研成果未充分运用和指导、调研实效性不强等问题。

　（二）对照是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题方面。x 党工委班子始终坚持干干净净接触企业，既要主动靠前服务，助力企业发展，又要增强纪律

　意识，严守政商关系，不干预和插手市场经济活动，做到政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。但是对照要求，也存在一些问题。一是对构建新型政商关系重视不够。不能站在凝聚人心、推动经济社会发展的高度看待构建新型政商关系的重要性，不能看到构建新型政商关系是全面从严治党的重要内容。比如，部分联企干部的服务主体责任意识不强，存在走过场和形式主义等现象。个别干部对融资需求、人才用工等具体问题描述不清，对联企进度情况监督不力，对解决问题跟踪服务不到位。应树立正确的社会舆论导向，用“亲”和“清”为政商关系正名、定位，让官商之间敢于正常交往。x 是与“亲而有度，清而有为”还有差距。少数干部仍不同程度地存在认识上的偏差，有怕犯错担责的心理，产生“清而不亲、清而不为”的现象，存在不敢为、不愿为的问题。比如，部分干部存在调研中不够深入，主动向企业服务的不多，导致一部分企业遇到的资金、市场等要素问题和转型升级问题，不主动向相关部门反馈。再如，有的干部对政商交往边界把握不准，对企业敬而远之，“店小 x”式服务企业，为企业排忧解难还未从根本上得到改善。x 是惠企政策“最后一公里”未有效打通。缺乏完善的政企沟通长效机制，没有建立规范化、机制化的政企沟通渠道，对于部分企业而言，及时准确地获取政策解读难度较大、企业知晓率低，造成政策操作性不强。比如，与企业沟通方式主要采取恳谈会、会商形式，方式过于单一，沟通交流不够深入，没有

　广泛听取企业的建设性意见和合理诉求。再如，有的干部对企业经营中出现的新情况、新问题，过于依赖既往经验，不敢大胆探索创新，致使惠企政策没有形成生动实践。

　（三）对照是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题方面。x 党工委班子严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序研究干部，坚持凭实绩用干部，真正让埋头苦干、实绩突出的人“有舞台”。严格落实“x 个坚决禁止”和“x 个不准”，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。但是对照要求，也存在一些问题。一是干部激励保障体系还需完善。党工委班子能够为干部职工提供发展平台，构建能进能出，能上能下的畅通渠道，为干部成长提供岗位锻炼空间。但是，缺乏多形式、多层次、多视角的全方位培训机制和人才激励保障机制。比如，缺乏适应基层工作需要的培训机制，存在重使用轻培训现象，对职工的培训投入不足，部分岗位的职工个人能力素养与岗位需求不相匹配。x是人才储备机制有待健全。x 党工委能够严格落实公开选拔、竞争上岗的干部选拔任用制度，合理确定选拔职位、数量和范围，制定人才引进计划。但对人才发展战略和长远规划还缺少顶层设计。比如，x 没有建立起机构健全、档案完整、资料齐全的人才储备库，未使后备干部资源配置达到最优化。x 是干部管理力度还需加强。纪律执行还不够

　彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、懒政怠政现象还不同程度存在。

　二、产生问题的原因分析 问题在表面，思想在根子。经过深入查摆分析，发现主要存在以下几方面原因：

　（一）主要领导理论武装有差距。理论学习想起来重要、忙起来次要，深入思考不够、实践运用欠缺，片面的认为只要作风扎实、工作踏实，不怕累、肯吃苦，项目建设就能出成果、出效率，从而放松了理念更新，疏忽了理论武装，从而导致政治站位不够高、观念更新不够快、视野不够开阔，规律把握不够精准。理论武装只求“学过了”、不求“学透了”，特别对党风廉政建设上的一些新政策、新理论领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践，难以做到行动自觉。

　（二）主要领导党性修养有所欠缺。班子有很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增长，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了、坚定了，放松了对党性修养的要求，“以人民为中心”的思想树得不牢，到基层一线调研指导工作不够，出现了松懈苗头。通过这次对照查摆，党工委班子认识到无论什么时候，什么情况下，都要加强党性锻炼，经受党性考验，对工作应该始终如一地保持斗志昂扬的工作精神。

　（三）主要领导担当意识有所淡化。对于党工委做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。遇事第一时间想的是是否会影响班子团结、是否会影响同志间的感情，甚至担心造成误解，所以采取能放则放的办法来规避矛盾和问题，这些都是好人主义思想在作怪。说到底，是忽视了作为党员领导干部应担负的责任和肩负的使命，没有完全做到党的事业第一、党的原则第一、人民利益第一。

　（四）主要领导纪律规矩树的不牢。虽能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律，做到严以修身、严以用权、严以律已，但结合 x 实际，在相关制度细化完善上做得不够，一些制度还缺乏刚性的约束力，不够细化，不够规范，落实还不到位。监督检查的方式比较单一，标准和程序有待进一步规范，对违反规定的查处和惩处力度上还不够。

　（五）工作作风不扎实。面对 x发展的新阶段新任务新要求，班子成员带头自我加压、奋力拼搏劲头有所减弱，遇到矛盾和问题时，真抓实干、勇于担责的精神还不够，没有将“一流”标准贯穿工作始终，对工作中的一些细节盯得不够紧，措施不够扎实，导致有时上级决策部署落实不够有力，这些表面上凸显的是工作问题，但实质上是责任意识不强、工作作风不实的问题。

　三、下步努力方向和改进措施 （一）把政治建设放在首位，筑牢思想根基。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的

　重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步抓好党工委理论中心组和第一议题学习，班子成员做好示范引领，带头深入学习宣传贯彻党的 xx 届 x 中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，进一步增强运用科学理论解决 x改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。

　（二）吸取案例教训,确保队伍不出问题。通过对 xx 严重违纪违法案件的学习和剖析，应深刻理解以案促改，标本兼治，是深入推进全面从严治党的内在要求，教育保护挽救干部的重要举措。要针对案例举一反 x，吸取教训，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的魄力，走在前、作表率，带头剖析，带头查找自身及岗位风险，带头自我约束规范权力行使，带头整改突出问题，真正实现惩前毖后、治病救人和严明纪律、团结同志的目的。

　（三）夯实工作责任，健全制度机制。对照 xx 严重违纪违法案件深入开展风险点排查，审查、评估和清理现有制度，查缺补漏。一方面，建立完善相关工作制度，织紧织密制度“笼子”，靠制度管人管事，靠制度规范约束干部、职工行为；另一方面，提高以案促改工作的精准度，推进工作常态化、制度化，扎牢制度的笼子。

　（四）严守纪律规矩，筑牢思想防线。对党纪国法常怀敬畏之心，牢固树立红线意识。扛稳扛牢主体责任，严格落实 x 项规定精神及实施细则，认真履行从严治党“一岗

　双责”，勤勉敬业，谨慎用权。树立清、亲的政商关系，在项目工程上严格程序条件，不用公权做交易，坚决抵制关系工程。树立凭工作业绩用人的导向，打造清明的政治生态，严格要求自我，严守廉洁底线，加强家风建设，教育管好家里人、身边人，坚决戒除灯下黑。

　（五）主动担当作为，凝心聚力促发展。深刻把握新阶段新形势新任务新机遇，充分发挥 x党工委班子以上率下和示范带动作用，全面融入中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展大局，带头发扬“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神，构建“xx”发展布局，以生态 x、人文 x、活力 x、幸福 x 建设为抓手，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，引领全区上下务实重干、奋勇争先，把上级的各项决策部署细化为专项方案、务实举措和具体项目，抓细抓实抓出成效，开启“x 向南，诗画 x”的“xxx”高质量发展新篇章，努力向百亿目标全速迈进。

　以上是党工委班子的对照检查材料，可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，请批评指正。

　领导班子成员围绕 x 等严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料

　根据《中共 x市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》文件精神，我重新对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《xx 届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的 x项规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》、x 省《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕……严重违纪违法案件，聚焦 x个“是否”，我结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人的检查剖析情况报告如下，请给予批评指正。

　一、存在问题 （一）贯彻落实中央八项规定方面 我虽然能够严格落实中央 x项规定、党章要求及其他党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做到清正廉洁、秉公

　用权，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处，要求任何干部在任何时候都不能搞特殊化，但仍存在一些问题。一是工作作风不够扎实。虽然个人能够较好完成分管份内工作，但距离高标准要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，日常工作中听汇报较多，深入了解情况不够，掌握情况不够准确、客观、全面，工作方法简单。满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还有待提高。x 是为民服务意识淡化。我参加文艺活动较多，但深入基层单位和各文艺家协会进行调查研究较少。调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，解决得少，了解面上情况多，找深层次原因少。特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。x 是艰苦奋斗精神有所弱化。能够保持生活勤俭的习惯，但有时候会觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。平时使用签字笔、文件袋等办公用品时出现浪费现象。

　（二）选人用人方面 我分管组织人事工作，在选人用人方面不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、

　职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物的情况。但认真审视，还存在以下问题:一是对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”现象。虽然制定有各种考核办法，但在日常管理上，说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，少数干部仍存在纪律松懈、思想麻痹、精神懈怠等问题；x 是推动干部担当作为措施不多，教育引导、正向激励措施偏少，还需要进一步净化政治生态，开...

篇三：中央八项规定以案促改组织生活会提纲

以案为鉴以案促改专题 民主生活会上的发言提纲

　 委常委

　 （2022 年

　月 日）

　按照市纪委关于召开以案为鉴以案促改专题民主生活会统一部署，本人认真学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届六中全会精神等内容，通过深入了解和剖析**等案例，在此基础上对照七个方面内容，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下，请同志们提出批评意见。

　一、查摆突出问题情况 （一）违反政治纪律问题 我始终保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，没有存在对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人等问题，不存在搞团团伙伙等违反政治纪律问题。但对照自己还存在以下不足：

　1.对政治纪律学习不够全面。对新修订的党规党纪文件学习关注多，对自己认为有用的学得多，有时认为党章党规是管“高级干部”的，其实党章就是党员干部必

　须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，自己在这方面学习不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律还没有真正做到“内化于心，外化于行”。

　2.政治标准不够严格。在自我要求方面，有时潜意识认为受党教育多年，经过多个岗位历练，认为在政治上不会出问题，不自觉地降低标准和要求，对自身约束不求过得硬，而求过得去，把自己当成普通群众，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。作为 **，维护政治纪律的手段还不够有力，面对一些错误言行和观点，政治嗅觉和敏感度不够，没有坚决抵制。

　（二）违反中央八项规定精神及“四风”问题 我一直以党员标准严格要求自己，保持清醒头脑，清正廉洁，没有违规出入私人会所、收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游活动安排等问题，不存在贪图享乐等违反中央八项规定精神及“四风”问题。尽管自己严格要求，但仍存在一定差距，需要进一步正视自身问题。

　1.存在贪图安逸的苗头。未能认真吸取革命先辈的精神营养，弘扬艰苦奋斗精神不足，虽然注意节约，有时会有认为现在生活条件好了，浪费一点没关系的想法，就餐时不能做到每次光盘。

　2.工作投入不够。八小时外思考工作加班加点情况不

　足，仅满足与上班时间认真即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以，距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。有时面对繁重工作压力和突发事件考验时，会出现烦躁情绪。

　（三）违反组织纪律问题 在干部选拔任用工作中，坚持正确选人用人导向，规范干部选拔任用程序，没有在干部选拔任用等工作中说情干预等问题，不存在利用职权或职务影响插手干预干部选拔任用等违反组织纪律问题。但经过对照检查，还是存在以下问题：

　1.工作存在经验主义。认为自己从事多年组织人事工作，有了足够多的经验了，而疏于与时俱进地学习有关干部选拔任用的最新规定和要求，对干部选拔任用的最新程序把握不准，研究不深，有时会认为学习这些规定和要求是组织部门的事，自己只要把自己分管的业务学好就行了。

　2.民主集中制有时执行不够到位。在 机关干部选拔任用班子会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然表决时是末位表态，但没有注意发言顺序。

　（四）违反廉洁纪律问题

　本人配偶 工作， 尚在读书，均没有违规从事营利活动，没有为亲属的经营活动谋利等问题，不存在以权谋私等违反廉洁纪律问题。但经过对照检查还存在以下不足：

　1.对廉洁纪律学习缺乏系统性和连续性。平时工作中陷入具体事务多，对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，在廉政准则贯彻落实上缺乏宏观、深层次的思考。

　2.对党性修养的锻炼缺乏自觉性。受外部资产阶级思 想的影响，有时会在名利和进退间放松对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆意识、群众观念。认为现在的社会风气已经是这种状况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。降低了党员标准，自己放松了自己。

　（五）违反工作纪律问题 我牢固树立程序意识，准确理解作为**的职责要求，没有在土地使用权出让、工程招投标、执纪执法等工作中说情打招呼等问题，不存在插手干预市场经济活动等违反工作纪律问题。但通过对照检查，自己还存在以下不足：

　1.“头雁效应”未能充分发挥。作为**，尽管自己能学习贯彻**未能使全区**从内心深处构筑起不为案件找关系、不办关系案的“隔离”墙，个别**坦言自己曾碍于

　亲情、友情，在自己所办的案件或同事所办的案件中打过擦边球。

　2.工作落后局面未能扭转。**体制性机制性政策性问题不足。

　（六）违反生活纪律问题 我深知“成由勤俭败由奢”的道理，时刻牢记党的优良传统和作风，没有存在生活奢靡、追求低级趣味，违反社会公德及对配偶、子女失管失教等问题，不存在家风不正、违反道德操守等违反生活纪律问题。但是对照检查，还存在以下不足：

　1.思想认识有所弱化。随着工作经历的增多和职位的变化，艰苦奋斗的精神有所淡化，坚守信念、追求理想、虚怀若谷的道德品质追求还需进一步强化，虽然没有原则性的错误，但仍有一些苗头性、倾向性的问题需要引起高度重视和警觉。

　2.家风教育不够重视。有时会对亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，习惯于“睁一只眼闭一只眼”，认为细枝末节无关大局，认为只要把工作做好就可以了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

　（七）严重职务违法或职务犯罪问题 对照警示教育材料里面的案例，本人与警示教育案例中相关涉案人员不存在不正当交往等问题，不存在搞官商勾结、权钱交易等严重职务违法或职务犯罪问题。

　我一定要以他们为反面教材，引以为戒，不断增强拒腐防变的正能量，保持坚强政治定力。但对照自己，还存在以下不足：

　1.思想认识不够深刻。认为自己手中无权，贪污腐败距离自己遥不可及，其实案例中的以权谋私是最直接的腐败方式，但是有时在工作中会因为私事上欠有人情，在公事上偿还，认为就是卖个方便，看似无伤大雅，其实也是一种利用职务便利而产生的一种腐败风险。

　2.未能进一步巩固深化队伍教育整顿成果。全国队伍教育整顿活动虽已告一段落，但没有深刻认识到队伍建设永远在路上，刀刃向内的自我革命永无止境。一些在队伍整顿中形成的好的制度没有全部落到实处，没有充分把教育整顿的成果转化到进一步加强队伍建设中。

　二、剖析根源情况 （一）思想方面原因。一是对学习的重要性认识不深。从而导致对学习重视不够，没有“活到老、学到老”的意识和心态；二是学习态度不够端正。学习中存在偷工减料、不认真现象，学习上存在浮躁的情绪，在面对新形势新变化，理想信念不坚定，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了时刻要起到模范先锋作用的要求。

　（二）政治方面原因。党务知识学习不深入，作为一名党员，平时对《党章》、党内知识及法律法规等政治理

　论学习较少，导致自身政治理论知识比较匮乏，放松了对政治思想学习和世界观改造。没有彻底联系各类违纪违法警示案例，党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点。

　（三）组织方面原因。作为**，主动谋划部署党风廉政和反腐败工作还不到位，平时都是研究业务性的工作较多，没有充分认识到党风廉政建设工作对**工作的保障作用，对班子成员落实“一岗双责”提要求得多，督促落实得少。有时会觉认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，组织生活会上的批评与自我批评点到即止，辣味不够，没有起到相互监督的作用。

　 （四）作风方面原因。宗旨意识有些弱化，自我革命的斗争精神消退，工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作存在一定畏难情绪，怕麻烦，工作部署流于会议和文件，务虚多务实少。

　（五）纪律方面原因。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深。

　三、初步整改措施

　（一）加强政治理论学习，在提升素质上下功夫。

　通过深入学习党章、党纪，严格恪守中央八项规定精神，牢固树立党章意识，把严格遵守党章，从党章制度中找差距，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。认真向上级领导学习，认真学习先辈先进的光辉事迹，发扬先辈精神，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　（二）严格落实“一岗双责”，在正风肃纪上下功夫。带头严格贯彻执行民主集中制，落实双重组织生活制度，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。要一手抓业务，一手抓队伍管理。不但要把好自己的品德关、政治关、法纪关、廉洁关，带头守纪律、讲规矩，还要管好亲属和整个 队伍，狠抓“八项规定”，落实“三个规定”，认真贯彻落实《**》和深入贯彻习近平关于加强队伍建设的重要指示和训词精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　（三）求真务实，在改进工作作风上下功夫。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，要树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权

　力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；要全力以赴保民安，主动适应人民群众对民主、法治、公平、正义、安全等方面的新需要，要时刻把群众的安危冷暖放在心上，切实解决群众急难愁盼的问题。

篇四：中央八项规定以案促改组织生活会提纲

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　XX 局党组 关于召开以案促改专题民主生活会的方案

　根据中共 XX 市委办公室《关于在全市党员干部中集中开展以案促改专项工作方案》（项办〔2020〕10 号）文件精神，经审计局党组研究决定，于 8 月 10 日，以“黄真伟、刘逍杰、李赞成”等违纪违法典型案件，深入开展自查自纠为主题，召开一次高质量的专题民主生活会。具体方案如下。

　一、明确民主生活会主题 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、周口市和我市会议精神，强化“四个意识”、落实“两个维护”、坚持“三不”一体推进，在新的起点上深化以案促改制度化常态化。以黄真伟、刘逍杰、李赞成等违纪违法典型案例为重点的全域整改。通过以案促改发现问题症结、切实开展整改、倒逼深化改革、完善制度机制，规范权力运行、加强党性教育、提高思想觉悟、以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、强化整改、以案促改。

　二、认真做好会前准备 （一）精心组织学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，落实“两个维护”；深入学习黄真伟、刘逍杰、李赞成等违法违纪典型案例，通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的

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　重要性和紧迫性，为开好民主生活会奠定基础。

　（二）深刻对照反思。

　紧扣民主生活会主题，对照典型案例，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦以下 6 个方面，深入查摆问题，一是围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实中央和省委及周口市委的决策部署、处置本单位发生的重大问题等方面存在的问题；二遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育、落实中央八项规定及实施细则精神、维护群众利益、强化廉洁自律、作风建设等党的建设方面存在的问题；三对照黄真伟、刘逍杰、李赞成等违纪违法典型案例暴露出来对组织不忠诚、不老实、对抗组织审查，不如实报告个人有关事项，匿名诬告他人、收受礼品礼金等以权谋私等问题，查自身是否存在类似的苗头性、倾向性问题；四是强化党内监督、履行“一岗双责”，教育管理监督干部方面存在的突出问题；五是加强对权力运行和监督制约方面存在的突出问题；六是其他方面存在的问题。要求列出班子问题清单和个人问题清单，班子问题清单不得少于 6条，党政正职问题清单不得少于 6 条。

　（三）深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈。重点谈自身和对方存在的问题及具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想。谈话前，每个班子成员要列出对其他班子成员的意见清单，并在谈话后进

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　行修改完善。对每个谈话对象提出的意见不得少于 3 条。

　 （四）认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员要紧扣民主生活会主题，结合对照反思和谈心谈话情况，查找梳理存在的问题，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员撰写发言提纲。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止写成工作总结或述职报告。

　班子的对照检查材料要由主要负责同志主持起草，班子成员的对照检查材料要自己动手撰写。材料包括导语、存在的突出问题、产生问题的原因分析、努力方向和整改措施。每个班子检查材料不得少于 3000 字，个人检查材料不得少于 2000 字。

　三、严肃认真开展批评和自我批评 （一）自我批评要敢于解剖自己。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。要对照违纪违法典型案例，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

　（二）相互批评要坦诚相见。主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

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　四、扎实抓好问题整改 民主生活会后，领导班子和班子成员都要针对民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，列出整改清单，明确整改责任，建立整改台账，解决一个销号一个。整改清单兑现情况将及时上报项城市委办公室，并采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。对整改落实中搞形式主义、弄虚作假，问题解决得不好或没有解决的，分清责任，提出批评，限期改正。

　五、几点要求 （一）

　局 党组要强化主体责任。认真谋划、精心组织，党组书记要切实履行第一责任人的责任，主持制定专题民主生活会方案，组织好会前学习、对照反思、谈心谈话、撰写和审阅对照检查材料；会上要以树立标杆、向我看齐的态度，带头开展批评和自我批评。会后要负责研究制定整改措施 ，督促推动整改落实，确保专题民主生活会开出高质量、取得实效。

　（二）按要求上报 材料。民主生活会召开后向派驻本单位的第九纪检监察组和市委办公室报送民主生活会情况报告及会议记录及其它资料，同时上报领导班子和班子成员的对照检查材料、个人发言提纲和整改台账。

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　 中共项城市审计局党组

　 2020 年 8 月 9 日

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　项城市审计局办公室

　 2020 年 8 月 9 日印发 （共印 50 份）

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