深化作风纪律建设宣讲活动简报10篇
深化作风纪律建设宣讲活动简报10篇深化作风纪律建设宣讲活动简报 检察院“作风建设年”活动简报 突出重点注重实效推动“作风建设年”活动深入开展 市检察院下面是小编为大家整理的深化作风纪律建设宣讲活动简报10篇,供大家参考。
篇一：深化作风纪律建设宣讲活动简报
院“作风建设年”活动简报突出重点注重实效 推动“作风建设年”活动深入开展
市检察院在深入开展“作风建设年”活动中，坚持把加强作风建设作为当前和今后一个时期全市检察机关队伍建设和党风廉政建设的一项重大任务来抓，精心组织，狠抓落实，推动了“作风建设年”活动的深入开展。
一、强化组织领导，周密安排部署。为认真贯彻落实省院关于开展“作风建设年”活动的工作安排，市院及时召开党组会议，专门听取了开展“作风建设 纸 年”活动的工作汇 姥 报，并对全市检察 畦 机关开展“作风建 诬 设年”活动进行了 腕 全面部署；成立了 眼 由党组书记任组长 蜘 、纪检组长、政治 居部主任任副组长， 复 监察室、办公室等 盈 部门主要负责人为 汁 成员的“作风建设 译 年”活动领导小组 辫 并下设办公室，统 憎 一负责对活动的组 心 织、协调和指导工 哪 作；召开了全市检 糟 察机关纪检监察会 盼 议暨“作风建设年 烘 ”活动动员大会， 艳 对全市检察机关开 屹 展“作风建设年” 饶 活动进行了统安排 发 ；制定下发了《朝 涎 阳市人民检察院关 哀 于开展“作风建设 肩 年”活动的实施方 宇 案》，明确了活动 条 的主要内容和具体 贸 要求。为加强工作 瓶力量，市院从反贪 暮 部门选调一名业务 俞 骨干充实到“作风 挥 建设年”活动办公 曹 室，并为办公室更 穴 新了计算机、打印 裳 机等
办公设备，为 沧 其全面履行职责提 韩 供了有力的组织保 氟 障和较好的办公环 铭 境。为加强对基层 非 院“作风建设年” 甚 活动的指导，市院 劲 还建立了党组成员 竹 联系基层院制度， 娄 市院每名党组成员 呀 都分别到所联系的 屠 基层院进行了调研 嘻 和走访，推动了基 雅 层院的“作风建设 亏 年”活动深入开展 句 。总的看，全市检 秩 察机关形成了“党 法 组统一领导，领导 蠢 小组具体实施，领 京导小组办公室组织 驮 协调，处（室）各 赞 负其责，干警积极 膨 参与”的领导体制 妄 和工作机制，保证 幼 了“作风建设年” 圣 活动的健康、有序 吟 开展。
二、深 遥 入推进学习教育工 布 作，提高广大干警 隶 思想道德素质和业 栏 务工作能力。在学 蚀 习教育阶段，市院 颜 注重结合工作实际 运 ，安排学习进度， 抚 灵活掌握学习时间 狙 ，做到了学习和工 鲸 作“两不误”，两 在 促进。一是创新学 续 习方式。在学习过 就程中，坚持做到“ 糕 六必有、五结合和 棚 四确保”，保证学 毕 习取得预期效果。
指 “六必有”即：年 贮 度有计划，阶段有 曲 安排，自学有笔记 锄 ，集中学习有记录 哉 ，重点学习有体会 际 文章，讨论学习有 退 交流材料。“五结 篷 合”即：集中学习 永 与分散学习相结合 滑 ，学原文与讨论相 培 结合，邀请市委党 序 校教授讲座与个人 页 自学相结合，心得 仪 交流与拟定主题专 琼 人发言相结合，学 灿习辅导与输送培训 冒 相结合。“四确保 确 ”即：确保学习时 额 间，坚持每月 1 次 赦 中心组专题学习， 掖 每月 1 次党支部学 冒 习和全院干警学习 爆 ，并建立考勤制度 屠 ，要求无特殊情况 赦 不得请假；
确保学 跺 习内容不减，确保 赃 学习标准不降，确 铅 保参学率在 90% 扼以上。同时，还采 赂 取“走出去，请进 垃 来”的办法，对全 贰 院干警进行思想教 弱 育，切实提高干警 腔 的思想素质和理论 表 水平。二是明确学 痞 习重点。“作风建 馁 设年”活动开展以 燎 来，全市检察机关 砸 思想认识高度统一 有 ，按照统一安排部 娘 署，分层次、分阶 杜 段、有针对性地组 矾 织开展了学习教育 盼 活动。重点学习了 浇 建国以来中央历届 嘛 领导同志对领导干 生 部作风问题的有关 袍论述、胡锦涛同志 休 在中央纪委第七次 翠 全体会议上的重要 峪 讲话等篇章以及全 昌 省检察机关开展“ 熬 作风建设年”活动 鞠 电视电话会议材料 配 。三是改进学习作 沂 风。在学习过程中 俘 ，市院和基层院党 斋 组成员充分发挥表 褐 率作用，坚持带头 厘 抓、带头学、带头 氧 用，为创建“学习 翌 型”机关营造了浓 希 厚的学习氛围。四 乡 是深入开展了向先 嚷 进人物学习活动。
薯 组织开展了向党的 娟 理论工作者方永刚 兆 同志学习活动、向 现 “党的忠诚卫士” 德 、纪检干部的典型 婪 代表林钧栋同志学 狠 习活动，先进人物 畴 的模范事迹、高尚 算 品德成为广大检察 骏 干警自省的一面镜 亲子，自励的奋斗目 沥 标。五是广泛开展 钎 了学习讨论活动。
涝 邀请市委党校副校 工 长江海凌教授作《 与 胡锦涛总书记在中 秀 纪委第七次全会上 般 的讲话》专题辅导 吾 ，针对胡锦涛总书 拳 记大力倡导的八个 尧 方面良好风气的要 闸 求和辅导内容，结 蜡 合检察工作实际， 竹 重点围绕“三个如 掉 何”（如何以积极 升 的态度参加这次“ 惑 作风建设年”活动 张 ；如何搞好对《胡 韩 锦涛总书记在中
纪 镀 委第七次全会上的 饮 讲话》的学习；如 轿 何在检察工作中贯 伐彻落实好《胡锦涛 拳 总书记在中纪委第 蟹 七次全会上的讲话 刻 》的“八个方面” 言 的要求）深入开展 藕 了专题大讨论活动 健 。通过学习和讨论 岛 ，广大干警充分认 蘸 识到开展这次“作 醒 风建设年”活动的 呀 重要性和紧迫性， 咕 进一步增强了加强 池 作风建设，提高自 湃 身素质和执法能力 窒 ，做好本职工作的 友 责任感和使命感。
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三、着力解决 礼 突出问题，促进全 析 市检察机关作风的 梭 进一步好转。为了 唁 把“作风建设年” 曙 活动开展的扎实有 鹊 效，市检察院党组 啼 围绕作风建设中存 粒 在的问题，广泛征 谰 求干警的意见和建 哑 议，并认真落实整 赞 改措施，取得了较 坤 好的效果。一是开 忠 展了党组领导班子 泳 成员之间、党组成 栅 员与内设机构负责 野 人、党组成员与一 舆 般干警之间的谈心 曳 活动和每季度召开 骨 一次的群众对话会 撂 ，分别征求对领导 赢 干部作风建设的意 漾见和建议，并定期 腰 向干警反馈整改落 樟 实情况。二是市院 恐 党组召开了加强领 办 导干部作风建设的 历 专题民主生活会。
赃 党组成员对照胡锦 糕 涛总书记提出的八 著 个方面的良好风气 都 的要求，认真检查 薯 自身在作风建设方 超 面存在的问题，并 郁 就存在的问题深刻 龚 剖析思想根源，提 吼 出了切实可行整改 淋 措施，得到广大干 垃 警的普遍认可。三 鳃 是认真查找全市检 耸 察机关领导干部和 雨 广大干警在执法思 压 想、执法作风、执 刽 法能力和工作纪律 易方面的问题，着力 癣 解决利用检察官的 凹 身份说情，影响其 钢 他
单位办案；在案 粕 件上走私，办人情 垢 案、关系案；不遵 养 守市直机关工委和 沂 市院规定，中午饮 俭 酒；工作时间打扑 掩 克、休息时间打麻 钳 将、赌博等问题， 主 切实改进执法作风 涯 ，规范执法行为， 嫡 进一步增强执法公 丘 信力，进一步提高 漱 检察队伍素质，树 偿 立检察机关良好的 殆 执法形象，使检察 属 工作更好地体现人 遇 民的意愿和要求。
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篇二：深化作风纪律建设宣讲活动简报
风 建 设 简 报 第 1 3 期（ 总 第 59 期 ）
漳州市作风建设年活动领导小组办公室
2014 年 10 月 8 日
【活动要闻】
福建省第十五届运动会圣火在漳州点燃
9 月 19 日 上午，福建省第十五届运动会圣火采集仪式在漳州红军进漳纪念馆前举行。
省体育局局长徐正国、 副局长陈忠和， 市领导陈家东、檀云坤、 黄浦江及芗城区委书记吴文团参加采集仪式。
据了解，在红军进漳纪念馆采集来自大自然的祥和之火， 昭示着革命精神代代相传、 生生不息， 既表达了八闽儿女对革命先烈的深切缅怀，对革命精神的继承弘扬，也象征着革命精神与“绿色省运、人文省运、 和谐省运”的第十五届省运会主题完美结合。
（ 市体育局 芗城区）
市委常委、 市纪委书记薛云官传达贯彻市委十届八次全会精神并强调
要按照市委“大干 100 天” 的要求， 全力推进各项工作， 服务保障全市发展大局。
要切实履行监督主责， 严格问责不作为、 乱作为， 严肃查处阻碍改革发展及发生在群众身边的腐败问题。
要推动行政审批制度改革， 协同有关部门加大力度清理审批前置条件， 积极推进行政服务标准化替代行政审批方式改革， 为建设富美漳州提供坚强纪律保障。
(市纪委)
【工作动态】
2014 年漳州市全国科普日 正式拉开帷幕
由市全民科学素质工作领导小组主办的 2014年漳州市全国科普日 活动于 9 月 20日 在漳州中山公园拉开帷幕。
30 多个单位的领导和科技工作者、科普志愿者参加了 主场活动， 并开展丰富多彩的科普宣传活动。
现场为广大市民发放核电、 环保、 卫生、 防灾减灾等科普小册子、 宣传资料 15000 份， 展出科普展板 30 多块， 参与群众 6000人次， 科普志愿者 20 多人， 发送主场活动科普动漫 2 万条， 活动取得了 较好成效， 呈现出“主题鲜明、 贴近民众、 注重效果，突出成效”的特点。
（ 市科协 市科技局）
创新载体深入开展勤政廉政教育
华安县通过深入挖掘本地特色资源， 建立一批群众路线和廉政教育基地， 深入开展勤政廉政教育：
在华安经济开发区建立艰苦创业教育基地， 在丰山镇建立基层干部廉洁履职教育基地， 在新圩镇新圩村建立群众路线教育基地， 在仙都镇先锋村成立“四对比五算账” 群众工作法教育馆。
今年来共组织全县各级党员 干部 193 批 2600 多人次到基地接受教育， 发挥先进典型的示范带动作用， 汇聚推动教育实践活动的正能量。
(华安县)
【深化两帮】
市法院积极服务台商台资发展
出台服务台商台企制度 20余项； 设立涉台案件异地办公点、 巡回办案点、 法律工作联系点， 完善涉台多元化解纠纷机制、 服务台商联动机制， 今年来诉前化解涉台纠纷 47 起； 设立 12 个涉台案件电子立案服务窗口 ， 在市台商服务中心设立涉台司 法咨询电子服务窗口 ， 发放“维护台商权益联系卡”， 走访台资企业 88 家， 开展法制宣传、
咨询、 讲座活动 62 次； 建立助推涉台中小微企业发展机制， 通过台商座谈会、 联席会等形式， 定期调研台企在借贷、 融资、担保、 用工等方面的司 法需求， 将涉台审判工作打造成漳州招商引 资的名 片， 吸引 了 84 个企业项目 进驻漳州。
（ 市法院）
长泰县构建“面-线-点” 工作机制助企业发展
“面” 上打基础。
自 主研发长泰县产学研合作管理系统， 通过入企座谈、现场考察、 发放技术需求征集表等方式， 收集企业创新难点，挖掘企业技术需求。
至 9 月 底， 全县共征集企业技术需求 246项。
“线” 上建渠道。
与清华、 北大、 厦大等 15 家科研院所建立沟通渠道， 先后引 进 33 位专家教授与企业进行技术对接， 形成“高校－ 政府－ 企业” 三方关系一条线。
“点” 上抓对接。聚焦企业技术需求、 专家研究课题， 组织实施产学研“双百行动” ， 引 导产学研各单位在专利、 项目 、 人才等方面开展合作，1-9 月 ， 共有 15 家企业与高校签订产学研对接协议， 研发新产品新技术 40 多项。
（ 长泰县）
南靖县财政局“三送” 服务助企业发展
一送政策到企业。
发挥财政政策的导向作用。
出台《对再生资源类企业缴纳税费实行总额分成办法》、《南靖县工业企业外贸流通性企业房产税土地使用税“即征即奖”实施办法》， 今年来共拨付 7 家再生资源类企业税费分成 210 万元， 拨付 60 家工贸企业房产税、 土地使用税“即征即奖”资金 1310 万元； 二送资金到企业。
发挥财政资金的乘数效应。
2014 年对企业发展专门设立扶持资金 900万元。
同时， 县财政设立 8000 万元的工贸企业资金链应急周转金， 帮助企业用于应急周转还贷；
三送项目 到企业。
发挥财政部门的职能作用。
今年以来， 县财政局联同外经局、 经贸局和旅游局为 46 家企业上报上级各类补助项目 。
(南靖县)
【以小见大两三事】
市人社局窗口解企业员工所急
漳州市东方智能仪表有限公司 106 员 工因 9 月 25 日 要参加职业技能鉴定考核， 亟需进行劳动合同鉴证。
9 月 24 日 下午该公司负责人来到市人社局窗口办理上述劳动合同鉴证事项。
窗口 工作人员 得知这一情况后，急企业所急， 实行“马上就办、 办就办好”。
召集窗口 全体工作人员 一起上阵， 分工协作，
不到 1 个小时的时间， 就为 106 名员 工按照程序全部完成 318 份合同鉴证工作， 实实在在地为企业员 工办了 一件好事。
（ 市人社局）
我市成功化解一起规模性集体上访
2014 年 9 月 24 日 上午10 时， 龙海市隆教乡 关头村朱长国等群众来市集体上访， 主要反映村干部侵占集体资财等问题， 请求市政府督促龙海市有关部门和乡 党委抓紧依法公开处理到位。
市信访局认真劝导群众到接访大厅， 并与来访群众代表进行有效沟通， 经过宣传教育和引 导， 群众对政府的高度重视表示满意， 全部离开市区返回当地， 目 前龙海市政府正在加紧调查处理。
(市信访局)
【贴近民心接地气】
变“坐诊” 为“出诊 畅通服务渠道
为深化两帮活动， 破解企业发展难题， 常山开发区推出“企业约谈、 干部解难” 活动， 各服务部门约谈变“上来” 为“下去”， 变“坐诊” 为“出诊”， 进一步畅通企业反映与解决问题的渠道。
据统计， 今年来，该区干部共“下访” 215 人次， 其中， 接受企业电话联系“约谈”“上门纳谏” 23 人次， 帮助协调解决问题 26 件， 化解历年积压问题 5 件， 企业基本满意率达 97%以上。
（ 常山开发区）
市妇联开展“春蕾计划” 助学活动
为帮助家庭经济困难、品学兼优的女学生完成高中学业或圆梦大学， 营造扶贫济困、
互帮互助、 奉献社会的良好风尚， 促进社会和谐。
8 月 份以来，在省妇联、 市工商联、 漳州农商银行以及热心女企业家的大力支持下， 共为 97 名 贫困的初中及高中应届毕业生争取助学金 40万元。
（ 市妇联）
漳浦县筹集 1 8 万元救助 60 个困难家庭
9 月 18 日 ， 漳浦县举行“慈善阳光” 救助项目 发放仪式。
此次“慈善阳光” 主要救助因天灾人祸 致贫， 或患有白血病、 癌症等重大疾病的低保户 、 低保边缘户 的困难家庭。
共有 60 个家庭列入受助对象，每个家庭领到 3000 元救助款。
（ 漳浦县）
创新机制让梅洲乡群众办事不出乡
针对服务群众“末梢堵塞”的问题， 诏安县梅洲乡 创新为民服务机制， 要求党员 干部当好“政策宣传员 、 民情信息员 、 便民服务员 ”， 倾听群众生活需求和发展诉求， 把群众家门口 的事情办实办好。
活动中， 梅洲乡 122 名 乡 、 村干部， 按照包村、 包组、 包户 模式形成网格式服务结构， 每旬必入户 一次， 倾听群众心声， 宣讲有关政策。对现有办公资源进行整合优化， 将农业、 林业、 司法、 计生、民政等与群众生产生活密切相关的职能服务项目 纳入便民服务大厅， “一站式”为群众服务， 并在各村设立代办服务点， 确保群众办小事不出村、 办大事不出乡 。
(诏安县)
【问责问效】
东山县纪委约谈 8 名责任落实不到位的科级干部 9 月 23日 ， 东山县纪委书记约谈了 2 个乡 镇、 2 个县直单位主要领导及所在单位的纪委书记、 纪检组长。
这四个单位分别因为两个行政村村主干违法违纪、 下属单位违反中央八项规定精神铺张浪费、 个别领导干部公车私用、 重大事项没有履行报告制度等问
题被通报和立案调查， 县纪委书记对 5 名 履行主体责任不到位的党政“一把手” 给予廉政提醒， 对 3 名 履行监督责任不到位的纪委书记（ 纪检组长）
实施了 廉政约谈； 要求其所在单位要举一反三、 健全制度、 堵塞漏洞、 加强廉政风险防控， 切实把“两个责任” 落到实处。
(东山县)
平和县多举措狠刹“四风” 问题
由县纪委、 监察局牵头，联合相关单位， 聘请党风监督员 、 行风政风监督员 和其他群众代表， 引 进媒体记者， 重点针对公款吃喝、 公车私用、 收受礼金等问题联合行动， 实行分类别、 高密度、 交叉性巡查， 做到定期与不定期、 普查与抽查、 节日 重点查与平时经常查的结合。
今年来， 共查处违反中央八项规定问题 6 件， 给予通报批评 7 人， 组织处理 1 人， 党纪政纪处分 2 人。
(平和县)
市规划局开展专项整治深化作风建设成效明显
市规划局在教育实践活动中， 紧密联系规划工作的实际和规划服务存在的问题， 认真抓实整治， 取得了 阶段性的成效。
整治文山会海问题。
今年来已精简会议 22 次、 减少文件 63 个； 整治“门难进、 脸难看、 事难办” 和效率低下问题。
今年 1-8 月 共受理规划审批（ 许可）
127 件， 都按时或提前办结， 服务对象满意率为100%， 驻行政中心窗口 获流动红旗 3 次； 整治“三公” 经费开支过大问题。
进一步规范财务管理， 控制“三公” 经费支出，坚决制止铺张浪费行为。
1-8 月 节省办公经费 1. 38 万元、 三公经费 3. 15 万元。
（ 规划局）
电子邮箱：
zfb2028690@163. com
联系电话：
0596-2028690 漳州作风建设网：
http: //zfjs. zzlz. gov. cn
篇三：深化作风纪律建设宣讲活动简报
风 建 设 简 报 第 1 1 期（ 总 第 57 期 ）
漳州市作风建设年活动领导小组办公室
2014 年 08 月 31 日
【活动要闻】
市委书记陈家东、 市长檀云坤等市领导带队调研我市沿海区域
8 月 25 日 ， 市委书记陈家东、 市长檀云坤、 市人大常委会主任吴玉辉、 市政协主席谭培根带队出海， 开展“一带一路”暨海洋经济调研活动。
市领导一行从漳州开发区兆龙码头起航，乘船沿漳州海岸线南下， 先后经过漳州开发区、 龙海市、 漳浦县、 诏安县、 东山县、 古雷开发区等地海域， 最后在东山大澳中心渔港上岸结束航程。
航行途中， 市领导在船舱会议室召开座谈会， 听取有关部门汇报， 详细了 解沿途海洋资源、 港口 码头设施、 临海工业项目 等有关情况， 研究提出我市融入“一带一路” 建设、 加快跨越发展的思路举措。
陈家东指出， 漳州海岸线漫长， 海洋资源丰富， 配套陆域广阔， 发展海洋经济优势独特。
作为古代海上丝绸之路的重要节点， 漳州有着经略海洋的辉煌历史。
漳州未来发展的希望在沿海， 潜力也在沿海。
当前， 国家提出建设“丝绸之路经济带” 和“21 世纪海上丝绸之路” 的战略构想， 给漳州发展带来了 难得的历史机遇。
我们要进一步规划好、 保护好、 开发好沿海区域， 主动融入“一带一路” 建设， 加快跨越发展步伐。
（ 市海洋与渔业局）
【工作动态】
市信访局有效疏导逐级走访
今年以来， 漳州市认真贯彻落实国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引 导来访人依法逐级走访的办法》 的有关规定， 大力开展该办法的宣传解释， 引 导来访人依法逐级走访， 大力提高信访工作效能，推动信访事项依法公正、 及时就地解决问题。
今年 1-8 月 ， 市信访局共接待群众 1177 批 3300 人次， 其中引 导群众依法逐级走访到基层和有关部门反映诉求的 221 批 700 人次。
依法有效维护了 信访秩序， 得到广大群众的普遍理解支持， 得到各级党政部门的肯定， 全市信访形势明显好转， 确保了 依法逐级走访工作部署落在实处、 见到实效。
（ 市信访局）
市检察院首次召开查办和预防职务犯罪工作情况媒体见面会
近日 ， 市检察院召 开查办和预防职务犯罪工作情况媒体见面会， 《闽南日 报》、 漳州电视台等 6 家主流媒体到会。
2013 年来， 全市检察机关认真履行查办和预防职务犯罪职能。
一是突出查办大案要案。
共立案侦查职务犯罪案件 283 件 379 人， 其中贪污受贿 5 万元（ 挪用公款 10 万元）
以上大案 204 件， 处级干部 14 人， 科级干部 65 人， 为国家挽回经济损失 8600 余万元。二是突出查办影响经济社会发展、 危害民生民利职务犯罪案件。共查办“两违” 背后职务犯罪案件 43 件 52 人， 查办危害强农惠农资金安全职务犯罪案件 45 件 79 人， 查办医疗卫生、 食品安全领域职务犯罪案件 31 件 35 人， 查办危害生态环境职务犯罪案件 19 件 25 人。
三是突出查办渎职犯罪案件。
深化“作风建设年” 活动， 查办不依法行政渎职案件 42 件 49 人， 不公正司法渎职案件 10 件 14 人。
四是突出查办行贿犯罪案件。
保持打击行贿犯罪的高压态势， 共查办行贿案件 56 件 65 人。
五是突出预防职务犯罪工作。
在全省率先将预防职务犯罪工作纳入市委“平安漳州” 考评体系和市委教育体系， 在“求是讲坛”、
“芝山讲坛” 等作专题报告。
结合办案， 开展职务犯罪分析 214件， 开展预防调查 92 件， 发出预防检察建议 181 件。
市纪委、漳州监狱、 市委党校和我院共同创办的反腐倡廉警示教育基地获全国检察机关“百优” 称号。
（ 市检察院）
【深化两帮】
市经贸委积极推动我市工业发展增效
市经贸委突出龙头培育， 加快项目 投资， 强化技改创新， 着力市场拓展， 推动工业经济稳步前行， 为跨越发展注入强大动力。
一是坚持项目 带动。
我市紧紧扭住“千百工程” 这个重要引 擎， 加快项目 投资投产， 全力稳住工业经济的基本盘， 同时重点工业项目 有序推进， 工业技改项目 进展顺利。
二是激活民企活力。
共完成对接民企项目 317 个， 总投资达 3487 亿元， 同时积极推进民企项目建设， 在 317 个对接项目 中已开工建设 263 个， 总开工率 83%。三是持续拓展市场。“走出去” 拓市场， 积极实施 “百千万工程”，即组织百家企业抱团拓市场， 千家企业创新开电商， 万家企业互惠促营销。
（ 市经贸委）
漳浦县行政服务中心首推“多证联办” 审批模式
自 2013年始， 该县行政服务中心整合工商、 国税、 公安等部门职能，在我市率先推行“一口 受理、 并联审批、 多证联办” 审批模式，即把分散在多个部门的工商营业执照、 组织机构代码证、 国 （ 地）税税务登记证、 刻制公章等审批（ 备案）
事项， 由工商局牵头，国税、 地税、 质监、 公安等部门密切配合， 实行一次性联合告知、 联合办证。
实行“多证联办” 制度后， 从工商办理营业执照到税务登记证办理完成的时间比原来（ 15 天）
缩短 7 个工作日 。
截至目 前， 通过多证联办方式办理共有 154 件， 其中注册资本 5000 万以上企业办理的共 54 件。
（ 漳浦县）
【以小见大两三事】
漳州市交通运输部门连夜疏运 700 多名滞留旅客
8 月 20日 凌晨， 因鹰厦铁路中段发生塌方， 造成昨天下午出发的 5 班旅客列车到漳平后无法再前行， 折返回漳州郭坑火车站， 部分旅客急需疏散返回市区。
漳州市交通运输部门立即启动应急运输方案， 紧急调派 120 多部出租车和 6 部公交车（ 其中 2 部双层公交）
于 2: 30 到达郭坑火车站， 长运集团董事长、 公交集团总经理陪同市交通运输局副局长到达现场指挥。
至凌晨 6: 00，将需输送回市区的旅客 700 多人安全送达漳州客运站。
本次紧急疏送得到了 广大旅客的好评， 凸显了 漳州交通运输部门的紧急运输处置能力。
（ 市交通局）
云霄县法院设立婚姻登记处巡回审判点
云霄县人民法院创新审判方法， 在县行政中心婚姻登记处设立巡回审判点， 每日 安排 1 名 法官和 1 名 书记员 常驻巡回审判点， 对办理离婚登记而派生的子女抚养、 财产分割等法律问题进行当场解答、 立案， 调解， 现场制作法律文书， 并及时完善结案、 录入工作。自 设立该巡回审判点以来， 该院共在行政中心现场立案 258 件，100%当场调解结案， 平均审理周期仅半日 ， 提效 40%， 服判息诉率 100%。
（ 云霄县）
【贴近民心接地气】
漳州边防“警民联系牌” 零距离服务群众
为进一步拓展服务方式， 漳州边防支队在赤湖、 后寮和桥仔头边防派出所部分经济条件较落后、 道路交通相对闭塞的辖区， 自 制《警民联系牌》 , 印刷所领导及责任区民警照片、 联系电话、 工作职责内容、 服务事项承诺， 并采取逐家逐户 走访的方式， 将《警民联系牌》 张贴到群众家中固定电话旁、 辖区交通要道的醒目 位置、个别偏僻罕至孤岛上， 让群众有事第一时间就能想到民警， 提
起电话就可以找民警， 时时刻刻感受到警察就在身边， 使之真正成为老百姓心中的“平安符”。
截止目 前， 该支队共张贴《警民联系牌》 108 份， 接受群众报警求助 37 余次， 调解纠纷 13余起， 上门办理身份证 400 余个， 送证 150 余人次， 接受群众咨询 500 余人次， 为群众追回被盗耕牛 2 头、 追回被盗家犬 45只， 抓获在逃人员 8 名 。
(市政法委)
窗口前移解决 2000 名花农办证难题
“以往我们办理植物检疫证， 要到邻近的龙岩市， 如今在镇便民服务中心就能办理了 ， 周末也能办， 方便多了 。
” 8 月 19 日 ， 在南靖县和溪镇便民服务中心， 花农林国雄拿着植物检疫证高兴地说。
据悉， 今年初， 和溪镇在开展访谈日 活动中， 了 解到当地花农办理植物检疫证不便等问题后， 积极向上级林业部门反映， 建议将办证窗口 前移。
今年 4 月 ， 镇便民服务中心增设了 相关事务办证点，并安排工作人员 周末值班， 随时为群众办理植物检疫证和木材运输证， 惠及该镇近 2000 名 花农。
截至目 前， 该镇已为 100 多人次花农办理了 植物检疫证。
（ 南靖县）
【问责问效】
诏安县推行首办负责制
针对部门之间、 部门内部各科室之间存在推诿扯皮或工作事项交叉、 脱节等现象， 而导致行政资源不能共享、 办事效率无法提速， 群众和投资者不满意等问题， 诏安县制定《诏安县推行首办负责制暂行规定（ 试行）
》 ，在具有行政审批职能、 公共管理和服务职能的单位推行“首办责任制” 。
如果首办责任人及接收方责任人有推诿扯皮等违反首办责任制情形的， 经县效能办调查核实， 将依照《漳州市机关工作人员 效能问责办法》 和有关规定进行问责， 并取消被问责的责任人全年的绩效奖金， 分管领导绩效奖金降一个档次处理； 同一个单位出现两人次被问责的， 单位的绩效奖金降一档；
若责任单位对违反首办责任制行为包庇袒护， 不进行调查处理，导致出现 3 次以上（ 含 3 次）
违反规定行为的， 取消单位全年绩效奖金的奖励资格， 同时， 由纪检监察机关、 组织人事部门按有关规定追究单位主要负责人的责任。
（ 诏安县）
长泰县强化效能督查提升干部精气神
长泰县加大机关效能督查力度， 明察暗访上班纪律等机关作风问题， 截止 7 月份， 共访察单位 59 个， 电话核实人员 去向情况 27 人次， 给予 2名 干部效能告诫处理并取消其 2014 年评先评优资格， 诫勉教育2 人， 督促 4 个存在请假制度落实不到位、 去向牌形同虚设、 考勤流于形式现象的单位进行整改。
（ 长泰县）
新提拔科级领导干部须过廉政教育“谈、 考、 报” 三关
为加强新提拔科级领导干部廉政教育， 华安县日 前出台《关于新提拔科级领导干部廉政教育实施办法》 。
办法规定， 新任副科级或正科级职务的领导干部须过廉政教育“谈、 考、 报” 三关。“谈” ， 即任前廉政谈话， 针对在考察测评、 廉洁从政、 群众信访举报等情况进行廉政提醒谈话， 并填写《廉政承诺书》 。“考” ， 即廉政法规知识考试， 原则上一年组织一次闭卷考试，主要考试《中国共产党章程》 、 《中国共产党纪律处分条例》等领导干部应知应会的党内规章和国家法律法规， 对考试成绩不及格的， 给予延长试用期。
“报” ， 即报告个人有关事项，须在一个月 内如实填报个人有关事项情况， 县纪委和县委组织部组织人员 对报告事项进行抽查核实， 一旦发现有涉嫌违纪违法行为的， 立即调查处理。
截止目 前， 有 2 名 在廉政法规知识考试中成绩不及格被延长试用期， 对 1 名 填报个人有关事项不实进行通报。
（ 华安县）
电子邮箱：
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联系电话：
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篇四：深化作风纪律建设宣讲活动简报
律整肃 气正风清根据山西省纪委、省监察厅要求�为了更加深入学习贯彻省第十次党代会精神�加快全面小康、走出转型新路提供坚强纪律作风保证。把今年 12 月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”。煤层气公司抓住契机�结合公司实际�大力宣传活动精神�极力营造风清气正的纪检氛围�开展了为期一个月的纪律作风集中大整肃活动。
此次活动�得到公司各级领导的高度重视�公司党总支牵头�组织推动有力。为了加强对这次作风整肃工作的领导�成立了由公司领导带头的专人检查小组�具体负责这次作风整肃的组织、协调、指导、检查工作。为更好的贯彻整风精神�在解决主要问题上下功夫�根据山西省纪委提出的此次作风整肃“五个不准”主要内容�确定这次作风整肃要着重解决广大干部职工队伍中存在的纪律作风问题。制定《山西煤层气�天然气�集输有限公司纪律作风整肃管理办法�试行�》�从考勤管理、内控管理、内网管理、值班管理、会风会纪、工作作风、生活作风等方面制定作风纪律规定和监督检查管理办法。同时�在公司电子平台上及时共享山西省纪律作风整肃违规典型案件�警示全体干部员工�以此为鉴�切实把工作重点放在加强广大党员干部群众的日常教育、监督和管理上�坚持边整边改�确保作风整肃达到预期目的�最终形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体
系�推进作风建设常态化、制度化、规范化�积极构建加强作风建设的长效机制。
这次为期一个月的作风整肃�由于公司各级领导、全体员工高度重视、相关部门大力配合�全体干部职工共同参与�收到明显成效。经过一个月的纪律作风整肃工作�内部管理明显加强�重点工作明显推进�干部职工的的政治意识、全局意识、服务意识、责任意识明显增强�工作效率进一步提高�政治思想觉悟得到升华�精神面貌明显改观。
加强作风建设是一项长期的任务�单靠为期一个月的集中整肃�不可能一蹴而就。因此�煤层气公司将做好常抓不懈的思想准备�建立作风建设长效机制�要坚持做到天天抓、月月抓�抓反复�反复抓�只有这样才能巩固整肃成果�最终营造出煤层气集输公司风清气正的高效工作氛围�为经营建设工作的开展奠定良好的基础。
篇五：深化作风纪律建设宣讲活动简报
建设年简报（第 017 期）开发区“作风建设年” 活动领导小组办公室
二○一○年五月十日
开发区学习贯彻《廉政准则》 暨“作风建设年”
活动推动会顺利召开
为深入贯彻天津市第三次廉政工作会议精神， 全面推进开发区“作风建设年” 工作开展， 5 月 7 日 ， 开发区召开了学习贯彻《廉政准则》 暨“作风建设年” 活动推动会。
会议由开发区管委会副主任孙胜同志主持， 管委会副局级以上领导， 党组、 管委会各行政部门、 事业单位、 直属企业、 驻区单位的副处级以上干部200 余人参加了 会议。
何树山同志在会上指出， 要深刻认识反腐倡廉工作的重大政治意义和现实意义， 进一步加强反腐倡廉制度建设和机关作风建设。
何树山同志强调， 开发区作风建设要抓住几个重点， 一是解放思想、 实事求是； 二是干事创业、 真抓实干； 三是为民、 务实、清廉； 四是艰苦奋斗、 勤俭节约； 五是狠抓执行力， 真正使制度落到实处、 见到成效。
这样才能使作风建设成为促进反腐倡廉的重要抓手， 成为推动开发区各项工作开展的强大思想武器。
何树山同志对开发区作风建设和反腐倡廉建设提出要求， 一是要加强政府投资项目 的监管工作； 二是要加强财政、 国有资产、 国有企
业的监管； 三是要加强机关政风建设； 四是要切实加强反腐倡廉工作的组织领导。
孙胜同志对“作风建设年” 活动第一阶段进行小结并安排部署第二阶段工作。
孙胜同志指出， “作风建设年” 活动整体开局良好， 进展顺利， 取得了 初步成效。
一是动员 活动顺利进行， 形成了 全体党员 干部“动起来” 的强大声势； 二是紧密联系实际开展学习， 增强了广大党员 、 干部的自 觉性和坚定性； 三是结合开发区实际开展了“泰达精神” 征集活动； 四是紧密结合“解促上”活动把作风建设落到实处； 五是加大舆论宣传力度， 营造开展 “作风建设年” 活动的良好舆论氛围。
在活动第二阶段， 各单位要开好作风建设专题组织生活会， 要以深化“解促上” 活动为载体，查摆作风方面的问题， 深入分析存在问题的主客观原因。
孙胜同志对第二阶段工作提出要求， 一是要充分重视， 二是要开展特色活动， 三是要形成有质量的书面材料， 四是 要继续做好宣传工作。
会上还观看了 “中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则辅导讲座”。
财政局、 基建中心和建管中心的有关负责同志分别针对本部门的主要工作做了 表态发言。
报：
党组、 开发区（ 南港工业区）
管委会领导 发：
党组各部门、 各单位， 开发区（ 南港工业区）
管委会行政、 事业单位、 直属企业， 各驻区单位
篇六：深化作风纪律建设宣讲活动简报
风 建 设 简 报 第 1 4 期（ 总 第 60 期 ）
漳州市作风建设年活动领导小组办公室
2014 年 11 月 3 日
【活动要闻】
市委市政府召开全市作风建设推进会
10 月 10 日 下午，市委、 市政府召开全市作风建设推进会， 动员我市各级干部进一步强化责任， 狠抓落实， 以更加昂扬的精神和良好的作风，全力确保完成今年目 标任务， 加快推进漳州科学发展跨越发展。会上陈家东书记分析了当前漳州干部作风建设存在担当意识不强、 工作作风不实、 服务环境不优、 个别干部不廉等问题。
陈家东提出了领导干部要率先垂范、 规章制度要严格执行、 督查考评要加大力度、 舆论氛围要更加浓厚等要求。
（ 市宣传部）
市人大代表开展作风建设专题视察活动
为切实加强我市干部作风建设， 推进我市科学发展跨越发展， 让人民群众享受到改进机关作风所带来的丰硕成果， 市人大常委会于 10 月 22至 24 日 组织部分人大代表开展作风建设视察活动。
市人大常委会副主任黄春曙， 市人大常委会委员 、 市纪委副书记、 市作风办主任洪亚勇分别带队， 采用听、 看、 问、 议的方式， 先后视察了 4 个县、 2 个开发区和 6 个市直单位。
视察组每到一地先听取 2012 年以来开展作风建设活动情况汇报，现场察看作风建
设示范点， 在窗口单位随机访问服务对象对机关作风的满意程度， 最后视察组进行面对面点评。
所到之处， 视察组都充分肯定作风建设活动中取得的明显成效， 指出还存在的问题和不足，提出解决的办法和建议。（ 南靖县、 华安县、 云霄县、 东山县、台投区、 市经贸委、 市法院）
【工作动态】
我市组织 1500名青年志愿者服务省运会
为了 办好在我市举办的规模最大、 级别最高、 影响最广的福建省第十五届运动会， 我市从众多报名 者中选拔了 近1500名 高素质的青年志愿者，分 5 批完成系统培训。
志愿者分为赛会志愿者和礼仪志愿者两大类。
赛会志愿者主要负 责省运会的安保、 后勤、 场地和赛场服务， 礼仪志愿者分为开幕式引 导员 和颁奖礼仪志愿者两部分，承担了 开幕式进场引 导、 举牌、 礼仪、 颁奖等方面的工作。
另外， 除了 青年志愿者外， 我市还将征集部分社会志愿者， 协助省运期间的秩序维护、 交通疏导、 常规宣传等方面的工作， 确保省运会圆满成功。
（ 市体育局、 团市委）
漳州市 2014 国庆黄金周接待游客 178. 5 万
漳州旅游部门节前积极适应市场变化需求， 组织旅游宣传营销， 吸引百万游客金秋时节“上漳州”游，七天假日 全市境内外游客接待量再创历史新高。
共接待国内外游客 178.5 万人次， 比增 35%， 旅游总收入 10.28 亿元， 比增 43.3%。
(市旅游局) 诏安首个村官廉洁履职教育中心建成开馆
诏安县首个预防村官职务犯罪警示教育中心暨村干部廉洁履职教育中心近日正式建成并开馆投用， 包括音像教育馆和图片展览馆。
配备有电教播放设备、 LED 显示屏、 触摸式电脑等较为完善的声影播放设施， 并悬挂 40 多幅反腐倡廉展板和展图。
这些展板以诏安
县纪委和县检察院近年来查处的村干部违纪违法典型案例为主要素材， 以图文并茂的形式， 释放了纪检监察机关和司法机关执纪执法必严、 违纪违法必究的强烈信号， 告诫广大村干部要引起警醒， 以案为鉴， 强化廉洁自律， 模范履行职责， 严防各种违纪违法行为。
接下来将分期分批组织全县 217 个村（ 社区）主干到该中心参观， 接受廉洁履职教育。
（ 诏安县）
【深化两帮】
漳浦县在全市率先启动“三证一章” 合办审批改革模式
10 月 8 日 起， 漳浦县工商局牵头在该县行政服务中心试点推行工商营业执照、 组织机构代码证、 税务登记证、 刻制公章（ 简称“三证一章”）
合一行政审批制度改革， “三证一章”窗口设在工商窗口， 指定专人承办相关工作。
首批试点范围适用于在县行政服务中心申请办理设立登记且注册资本在 500 万元以上的有限责任公司的行政审批事务， 申请人在现场只需按要求填写一份《三证一章合一申请登记表》 ， 一次提交材料清单上所要求的材料后便可完成申报， 提交各相关部门的全部申请材料由原来 33 份缩减为 16 份， 办理“三证一章”的审批时限压缩至 3 个工作日 。
（ 市工商局）
我市设立“过桥” 资金为企业“解渴”
我市设立市工贸企业资金链应急周转资金， 为符合国家产业政策和贷款政策、发展前景良好、 贷款即将到期而资金周转暂时出现困难的工贸企业（ 中小企业）
按期还贷、 续贷提供短期资金周转服务。
目前， 由市政府筹集 2 亿元， 已累计发放资金 21 亿元， 应急周转金支持的企业已覆盖我市全境， 惠及企业达 71 家， 支持金融机构 19 家。
（ 市经贸委）
【以小见大两三事】
漳州市服务外资企业 CEO 首获我省最长居留许可
近期，市外侨办了解到在漳荷兰全资企业豪氏威马（ 中国）
有限公司法定代表人 Oscar Kies 的 1 年工作签证即将到期， 主动联系企业，指导其申办 《引进海外高层次人才确认函》，同时鉴于 Oscar 先生是漳州荣誉市民， 长期致力于推进福建中荷工业园项目 及中荷友谊， 经市外侨办积极努力、 省外事办支持， 在短时间内为 Oscar 先生顺利申请到可办理长达五年居留许可的《引进海外高层次人才确认函》 ， 为其顺利在漳开展工作提供了有力保障， 这是我省首次为外资高管签发的最长居留许可。
（ 市外侨办）
法官为七旬老人讨回十七年借款
“太感谢你们了 ！
我这老头子要了 十七年， 终于要回来了 ！
” 10 月 27 日 下午， 78 岁 的黄老伯在要回自 己的借款后， 紧紧握住南靖县人民法院法官的手感谢道。
1997 年 2 月 11 日 ， 黄老伯将 1800 元借给同村村民林某， 并写下了 一张没有约定还款日 期的借条。
多年来， 黄老伯每次向林某讨债， 其总是赖着说等有钱了 再还将黄老伯“打发走”， 这一拖就是 17 年。
10 月 14 日 ， 黄老伯带着借条， 来到南靖法院寻求法律帮助， 希望法院帮助其要回林某所欠人民币1800 元。
南靖法院的承办法官在受理案件后， 立即与林某取得联系， 对其反复、 细致地做思想工作， 告知其不偿还债务的法律后果， 最终在法官的调解下， 两人最终达成协议， 林某当场将所欠十七年之久的款项还给了 黄老伯。
（ 南靖县）
紧追速击 6000 里 跨省打假护权益
日 前， 龙海市工商局接到雅佳福（ 福建）
食品有限公司求助， 积极派员与企业打假人员北上打假， 三天行程六千里， 唱响了一曲工商企业联手打
假， 维护企业合法利益凯歌。
9 月 3 日 ， 执法人员协同企业打假人员， 一路风尘赶到安徽省阜阳市。
在阜阳市工商局的协助下， 依法在当地一食品企业查获已制成待售的仿冒“雅佳福食品有限公司”生产的“小熊奶黄包”200 多箱。
阜阳市工商局当场对违法企业发出整改通知书， 并立案查处。
第二天， 打假人员马不停蹄转战河南省新郑市。
第三天在新郑市工商局的支持下，查获已制成、 尚未销售的仿冒“小熊奶黄包”产品 700 多箱以及部分仿冒包装品。
新郑市工商局执法人员依法查封了仿冒牌产品并立案查处， 打击了不法份子制售仿冒产品的违法行为。（ 市工商局）
【贴近民心接地气】
教育实践活动整改落实注重为民办实事
龙文区在教育实践活动整改落实环节， 突出“为民、 务实、 清廉” 的总体要求，结合征求到的意见、 建议及群众反映强烈的热点难点问题， 扎扎实实为基层群众办实事、 好事。
今年， 全区共确定实施中小学扩容、 加快漳州一中龙文分校建设、 加快医疗卫生项目 建设、加快保障性安居工程建设、 加强城乡 居民卫生保障加强社会治安防控体系建设等 16 大项、 30 个为民办实事项目 ， 计划总投资59062. 64 万元， 2014 年计划投资 28766. 86 万元。
截至 10 月 底，30 个为民办实事项目 完成投资 22521. 74 万元。
（ 市组织部）
乡医签约进农家
龙海市在各乡镇组建全科服务团队， 由乡村医生作为第一责任人， 按照划分片区和签约内容开展服务，主要服务内容包括基本公共卫生服务、 基本医疗服务、 健康评估、 转诊服务等四个方面， 实行分类管理、 分类指导， 改变坐等患者上门看病为双向服务模式， 实现服务团队与患者之间的互动。
到目 前， 龙海市 14 个乡镇 231 个村开展此项工作， 覆盖面达 100%； 完成签约户 12 万户 45 万人， 占全市常住人口数
的 70%， 其中重点人群 13.5 万人， 占签约人数的 30%。
（ 龙海市）
【问责问效】
云霄县纪委双向约谈助推“两个责任” 落实
县纪委书记约谈各乡镇部门党政主要领导、 纪检监察机构负责人的同时，乡镇部门“一把手”、 纪检监察机构负责人也可以向县纪委提出约谈申请， 经批准后开展约谈。
截至目 前， 已约谈乡镇部门“一把手”29 名、 纪检监察机构负责人 18 名， 发现问题 41 个， 督促完善相关制度 17 项； 基层主动约谈县纪委书记， 提出合理化建议 25 条。
（ 市纪委）
科级干部任前先过“廉考” 关
根据《东山县科级领导干部任前廉政知识测试实施办法》 ， 东山县于 10 月 15 日 对拟提任的 12 名科级干部举行科级干部任前廉政知识考试。
考试内容包括党内法规、 廉政法规、 政策制度和反腐倡廉建设重大决策部署等。
考试采用闭卷方式， 年龄超过 45 周岁以上的采取开卷方式考试。
考试成绩闭卷 60 分以上， 开卷 80 分以上为合格，不合格的可申请补考一次， 补考不合格暂缓任用。
（ 东山县）
长泰县纪委监察局集体约谈 33 名项目推进不力的责任领导
10 月 15 日 下午， 长泰县纪委监察局和县委组织部召开了 1-8月 未开工及未达进度要求项目 挂钩领导集体约谈会， 对项目 推进不力的 8 个乡镇（ 场、 区）
和 5 个县直单位的 33 名项目 挂钩领导进行集体约谈。
此次集体约谈会， 是全力推进项目 建设年活动， 全面落实“大干 100 天”工作要求， 进一步严肃工作纪律、严格问责和作风建设的又一次有力行动。
（ 长泰县）
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篇七：深化作风纪律建设宣讲活动简报
局 启动“守纪律、讲规矩”主题教育活动x 日上午，xx 局召开了“守纪律、讲规矩”主题教育活动动员大会，党组成员、副局长作了题为《改进作风、严守纪律，做政治上的“明白人”》的动员讲话。围绕“守纪律、讲规矩”主题，强调了 xxx 要以党中央的十八届纪委五次会议精神为指导，按照习近平等中央领导同志对作风建设提出的新要求，严明党的政治纪律和政治规矩，不断加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，深入贯彻落实习近平总书记提出的“五个必须”的要求。并就此次主题教育活动的开展提出了六点意见：
一是认清形势，提认识、上发条，增强“守纪律、讲规矩”自觉性。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线。广大党员干部必须牢固树立纪律和规矩意识，用规矩上紧行为的“发条”，做政治上的“明白人”。
二是夯实基础，学党章、讲规矩，提高政治意识。落实从严治党要求，让每一位党员干部做到“心中有诫”，首要的是加强对党员的纪律和规矩教育，让党员严守必须做到的行为规则和禁止性规定。三是正风肃纪，讲党性、重责任，端正工作态度。牢固树立依法行政的理念，弄清自己的角色定
位、工作范围、工作任务、工作程序、工作标准，在“守纪律、讲规矩”的要求约束下，培养强烈的政治责任感和使命感。四是立改立查，抓整改、取实效，认真查摆分析。把思想教育作为整改的重要方式，做好教育转化工作。积极整改存在的问题，整改情况要向群众通报，充分听取群众意见，务必使整改工作取得实效。五是建章立制，正风气、正能量，保持警钟长鸣。要通过教育活动的开展，建立长效机制，构建“守纪律、讲规矩”新常态。要扎紧制度笼子，坚持问题导向、破立结合，用改革的思路和法治的思维建章立制。六是广泛宣传，开专栏、谈体会，营造良好氛围。通过新闻媒体、网络平台和信息简报等形式，及时宣传推广市局在活动开展过程中好的经验、好的做法，同时要及时跟踪活动开展以来本单位精神风貌的新变化，挖掘和树立活动开展过程中涌现的先进典型，为活动的扎实开展营造良好氛围。
xx 国税将以“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机，认真落实八项规定，狠抓四风问题整改，打造严整 x风，促进 xx 局纪律作风建设工作深入开展，努力打造一支守纪律、讲规矩的干部队伍，树立 xx 部门良好形象。
篇八：深化作风纪律建设宣讲活动简报
风 建 设 简 报 专 刊 第 24 期（ 总 第 70 期 ）
漳州市作风建设年活动领导小组办公室
2014 年 12 月 25 日
用良好的作风温暖计生特殊家庭 ----漳州市计生协会持续深化作风建设活动见成效
漳州市自 2013 年 4 月 份被确定为中国计生协会计生特殊家庭帮扶模式探索项目 试点市后， 在党委、 政府的高度重视和支持下， 确立了“政府主导、 政策支持， 协会承办、 项目带动， 社工介入、 购买服务， 社会参与、 形成合力”的帮扶格局， 市计生协会转变作风， 主动作为， 为计生特殊家庭送去了党和政府的关怀。
一、 深入调研， 为决策提供科学依据 切实解决计生特殊家庭的实际困难， 必须在开展经济帮扶工作的同时， 努力探索行之有效的心理援助模式。
为此，市计生协会深入开展调研活动， 为政府决策提供科学依据。一是家庭探访,精细评估特殊群体的所需所求。
市计生协会领导分组带领计生协会工作人员及部分社工、 义工深入我市 39个社区、 317 个失独家庭、 97 个计生协服务人员进行走访与开展调查问卷， 总结出我市计生特殊家庭存在受教育程度不
高、 宗教信仰成为寄托、 独居比例偏高、 青少年死亡率较高、就业状态不理想、 经济状况不太好、 社会保障水平较低等 7大特征， 以及在经济、 养老、 医疗、 精神等 4 各方面的需求。二是建言献策， 精心策划有针对性的帮扶措施。
在市计生协会、 市计生委的积极建言和大力推动下， 经过调查研究和相关单位的多方协调后， 为领导决策提供了科学依据， 漳州市政府出台了《关于加强计划生育特殊家庭扶助工作的意见》，在经济扶持、 养老保障、 医疗救助、 心理援助等方面提出了十八条具体保障措施， 文件体现了 经济帮扶上大幅提标扩面、 重视解决生活中的实际困难、 鼓励再生育和抱养、 全社会共同关心等四个方面的以人为本、 人文关怀特色。
三是加强领导， 精密安排确保帮扶有序开展。
试点工作开始后， 市人口计生领导小组下发《实施方案》， 对目 标要求， 做法步骤， 责任分工、 保障措施等提出了详细要求。
市财政及时配套专项经费（ 2013 年 20 万元、 2014 年 26 万元）， 保障项目 顺利开展。
二、 务实创新， 推动帮扶模式高效运作 为 确保该项目 有效开展， 我市从三个方面强化保障措施：
一是大胆尝试“购买服务” 。
市协会每年出资 15 万元与漳州市致尚社会工作服务中心合作， 以“购买服务”的形式引进社会工作专业理念、 技巧和方法， 通过家庭探访和慰问、 个案辅导、 成立互助小组、 开展主题活动、 预防宣传教育活动、携爱家园服务中心建设等项目 ， 探索特殊家庭帮扶模式。
先后组织开展了“打开心扉， 拥抱阳光”游览花博园等 7 场大型主题活动； 成立了网花制作等 5 个兴趣小组； 在漳州卫校、
正兴学校、 通北中心小学开展了 3 场生命关爱教育。
二是探索建立三级工作站网络。
目 前， 已在漳州市福利院建立一个约 400 平方米的“漳州市生育关怀携爱家园服务中心” ，设有 7间功能室， 给计生特殊家庭营造一个温馨和谐的心灵家园。并以市级工作站为模式在各县（ 市、 区）
筹建县级工作站，在失独家庭较多的镇建立工作室。
三是建立专家顾问团队。向闽南师大、 城市职业学院和卫生职业学院聘请了 10 位包括心理学、 社工、 医疗方面的副教授级以上专家成立专家顾问组， 认真研究科学有效的帮扶模式， 并适时组织开展业务讲座。
今年， 在漳州市、 芗城区、 东山县基层计生协会工作培训班上就邀请了 闽南师大历史与社会发展学院副教授黄耀明作 《帮扶计生特殊家庭重建社工辅导实务》 的辅导报告，指导基层做好计生特殊家庭帮扶工作。
三、 成效明显， 在加强和创新社会治理中发挥作用 我市计生特殊家庭帮扶模式探索项目 的开展得到社会各界和各新闻媒体的广泛关注， 中国人口报、 福建日 报、 闽南日 报、 漳州电视台、 漳州电台、 海峡都市报、 福建省协会小组刊物等主流媒体均做报道。
一是政府帮扶政策得到有效落实。
据统计，今年全市共发放计生特殊家庭特扶金 534 人，发放金额 476.2 万元； 紧急救助 20 户， 救助金额 58 万元；慰问 489 人次， 慰问金额 75.9 万元； 购买计生家庭意外险305 户、 购买大额疾病医疗保险 168 人；改善住房条件 2 户；再怀孕和生育的有 38 户， 抱养 37 户。
二是引起社会各界的广泛关注和支持。
项目 开展过程中， 我们积极邀请有关党政领导参与活动， 深入了解这个群体的现状和困难， 有力促进
了政府帮扶政策的顺利出台。
相关部门也主动积极出台配套措施， 市计生协会中的政协委员提案也得到社会各界的普遍关注， 主题活动得到 5 家企业的赞助， 为开展计生特殊家庭活动提供了丰富的物资保障。
三是失独家庭的生活和心理状况得到明显改善。
项目 的开展不仅大大提高了失独家庭的社会保障程度， 同时也慢慢抚平他们的心理创伤。
一个个失独家庭成员加入志愿者队伍， 活跃在“携爱家园理事会”中， 帮助更多同命人跨越苦难、 面向阳光。
如失独母亲许女士加入10 多个全国失独家庭 QQ 群， 产生了上访的念头， 通过入户访谈和参加“携爱家园”组织的项目 活动后， 不仅消除了对政府的埋怨情绪， 还发挥其热心与特长积极参与活动， 帮助失独母亲开展美容养颜培训， 深受大家欢迎。
四是提升了计生协会组织的社会影响力。
我市经验在 2014 年 5 月 召开的全国计生特殊家庭帮扶模式探索项目 工作会上进行发言交流，先后接受了 福州市、 新疆克拉玛依市等兄弟地市的参观学习。
福建省部分失独家庭于 10 月 齐聚漳州， 对漳州“携爱家园”项目 给予了肯定。（ 市计生协会供稿）
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篇九：深化作风纪律建设宣讲活动简报
律作风教育整顿专项简报 第 2 期泉州市消防支队
2007 年 10 月 4 日
为认真贯彻落实部局郭铁男局长、谢模乾政委以及总队陈积德总队长、唐忠林政委、林榕副政委对泉港“9.26”交通事故的批示精神，泉州支队结合“治三松、创三无”活动，针对部队管理存在的突出问题，及时出台《泉州市消防部队行政管理“十条”铁规》 ，进一步强化部队管理，严防事故的发生。
1、当日值班人员，18 时后一律不准离开营区，官兵未在岗在位（含门岗）
，一经发现给予警告或严重警告处分。大队、中队领导向支队党委作书面检查。
2、官兵超越请假活动范围或请假超越时限的，一经发现给予警告或严重警告处分。
3、大队值班干部未随警出动，中队值班干部未跟班执勤、出警、训练的，一经发现给予警告或严重警告处分。
4、 严禁官兵酗酒和出入色情服务场所，一经发现，一律给予警告处分，大、中队领导向支队作出书面检查。
5、官兵无证驾驶或不按所持驾照种类和准驾车型驾驶相应车辆的，一经发现给予警告或严重警告处分。
6、8 小时外和节假日行政车辆一律归库。用车依权限审批，擅自使用一经发现给予警告或严重警告处分。
2 7、 因车辆、 器材装备维护保养不到位或操作不当贻误战机的，给予责任人和大、中队领导警告或严重警告处分。
8、凡发生打架、斗殴等警民纠纷的，责任人一律警告以上处分，直接领导向支队党委作书面检查。
9、对上级有关会议、文件、下达任务未及时传达、学习、贯彻、落实的，一经发现给予通报，并对责任领导警告处分。
10、 上级督察发现的问题，未及时整改的，大队党委向支队书面检查；同一问题两次以上未整改的，大、中队领导和直接责任人给予警告处分。
各地多举措贯彻“十条铁规” 确保部队高度稳定
为认真贯彻落实部局“8.16” 、总队“8.24”电视电话会议精神和《关于开展“治三松、创三无”百日安全竞赛活动的通知》要求，深刻吸取泉港“9.26”交通事故的惨痛教训，各单位针对《泉州市消防部队行政管理“十条铁规” 》 ，纷纷出台多种措施，强化部队正规化建设与管理，确保了当前队伍的高度稳定。
为确保“十条铁规”在全体官兵中贯彻落实，严防违禁事件发生，惠安大队成立了“十条铁规”纪律作风教育整顿活动领导小组， 专门印制了 50 张 “十条铁规” 小卡片分发到每名官兵手中。要求全体官兵要以此卡的精神实质为准则，做到：一是要随身携
3 带“十条铁规”小卡片，熟记卡片的内容，把“十条铁规”落实到战备、训练、工作和生活中的各个环节，贯彻到部队管理教育的每一个方面；二是要与当前正在开展的“治三松，创三无”作风纪律教育整顿活动紧密结合，进一步强化部队的管理教育，增强官兵学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感；三要紧密结合队伍管理的工作实际，分析当前部队面临的形势，对国庆节和十七大期间，以及今后一个时期落实铁规工作提出具体要求，每名官兵要站在讲政治的高度，以对组织、对家庭、对自身负责的态度，切实做好“十条铁规”的贯彻执行。
开发区大队在纪律作风教育整顿过程中，把“十条铁规”制作成牌子，悬挂在大厅里，使每位官兵每时每刻都能够对照铁规内容，从思想上认识教育整顿的必要性、重要性和紧迫性，自觉参与部队教育整顿。同时，大队严格按照支队纪律作风教育整顿方案和“十条铁规”要求，从车辆管理、官兵“八小时外”管理、一日生活制度的落实以及车辆与抢险救援器材保养等方面，强化管理，确保了部队国庆和十七大期间“双稳定” ，有效提高了部队凝聚力和战斗力。
为切实执行好部队管理“十条铁规” ，预防和杜绝安全事故发
4 生，石狮大队在将“十条铁规”印制分发到全体战士手中的同时，将 “十条铁规”搬上营区内的 LED 屏幕。通过 LED 屏幕上滚动字幕时时播放“十条铁规” 内容，营造“十条铁规”宣贯工作的良好氛围，使全体官兵时时刻刻都能看到“十条铁规” ，将“十条铁规”牢记心间，提高遵守部队条令条例和规章制度的自觉性和主动性，将“十条铁规”作为自身日常行为的准则，贯彻落实到工作生活训练中去，对照查摆不足，认真改正错误，深化贯彻“十条铁规”纪律作风教育整顿活动。
为深入开展支队“十条铁规”纪律作风教育整顿活动，加强部队管理，打牢官兵的思想基础，提高自律意识，丰泽大队在国庆期间大队领导组织全体官兵集中开展条令条例等各项安全规章制度的学习讨论，进一步强化了官兵落实条令条例和安全防事故意识，提高官兵遵章守纪的自觉性，促进了队伍的安全稳定。
结合部队实际，大队还加强了正反两方面教育，在通过正面教育强调部队安全稳定重要意义的基础上，把近年来通报的部队各类安全事故作为反面教材，使官兵能学有所思，思有所得，思想上能吸取深刻教训，做到警钟长鸣。通过集中组织学习、开展自查讨论活动，提高了官兵的思想认识，强化了条令条例意识，官兵们的事业心和责任感得到进一步增强，部队正气上升，呈现出人人谋工作、干工作、干好工作的新气象，为部队的稳定和发展不断
5 夯实基础。
为确保“十条铁规”落实到位，安溪大队军政主官与大、中队干部，中队主官与官兵分别签订了《安溪县消防大队官兵落实“十条铁规”责任状》 ，通过签定责任状，将安全防事故工作层层细化，责任层层落实，让全体官兵进一步明确严格遵守“十条铁规”的重要性，清醒地认识“十条铁规”是高压线，绝对不能碰的硬道理。
防火检查中队为进一步加强作风纪律建设，提高工作效益和质量，建设“忠诚可靠、敬业奉献、务实创新、团结协作、廉洁高效”的队伍，制定八条措施贯彻落实“十条铁规” 。
要求全体队员 “以高度的政治责任感贯彻铁规，要把铁规牢记在心，时时刻刻心中存有铁规” ，做到：一是上班不迟到、不早退、不脱岗，保持中队办公室整洁，说话办事文明礼貌、真诚待人；二是上班时间不得做与工作无关的事情，加强学习，精通消防和保险业务知识，做好学习笔记；三是外出检查时应佩带胸卡、按规章制度办事、保持清正廉洁、克己奉公的作风；四是服从领导安排，中队之间要互相团结协作；五是严格车辆审批手续，注意行车安全；
6 六是讲究工作效率和质量，当天事当天办，紧急事及时办；七是严格执行上下班换装制度；八是严格请销假制度，禁止不假外出或超越假期时限。
（根据各单位材料整理）
篇十：深化作风纪律建设宣讲活动简报
作风建设工作简报 第 31 期中国建筑党组纪检组
2013 年 08 月 05 日
践行“超英精神”
加强作风建设 深入开展党的群众路线教育实践活动 中建总公司 党组书记、 董事长 中国建筑股份有限公司 董事长易军 在中国建筑“作风建设年” 现场会 暨“超英廉洁文化示范点” 推进会上的讲话 （ 2013 年 8 月 1 日 ）
同志们：
大家好！
热烈欢迎中央纪委宣传教育室处长景佳佳同志， 国务院国资委纪委、 驻委监察局副局长周辉同志， 湖南省纪委宣传教育室主任廖丽萍同志， 湖南省直工委副书记、省直纪工委书记谢立三同志， 亲临会议指导工作。
我代表中国建筑全体员 工， 对中纪委、 国务院国资委、 湖南省纪委、省直纪工委一直以来对我们工作的指导和帮助， 表示衷心的感谢！
上级领导的讲话很重要， 有很强的针对性和指导意义，
2 我们一定要认真学习领会， 坚决贯彻落实。
6 月 18 日 ， 中央召开了 党的群众路线教育实践活动工作会议， 总公司作为第一批深入开展教育实践活动的中央企业， 高度重视， 于 7 月 2 日 召开了 专题会议学习贯彻中央精神， 制定了 总公司教育实践活动实施方案， 于 7 月 8 日 召开了 动员 大会， 进行了 全面部署。
今年又是总公司的“作风建设年”。
超英精神是优良作风的集中体现， 五局是“超英精神” 的诞生地， “超英廉洁文化示范点” 是传承“超英精神”的长效载体。
今天， 中国建筑作风建设年现场会暨超英廉洁文化示范点推进会隆重举行， 是贯彻落实中央和总公司教育实践活动有关要求的重要举措。
刚才五局、 土木公司、 监察局分别作了 总结汇报， 内容丰富、 特点鲜明、 分析深入。
下面， 我谈三点意见。
一、 将践行“超英精神”、“作风建设年” 活动与教育实践活动融合， 为实现中建梦奠定坚实的群众基础 （ 一）
三者融合， 有利于巩固党群干群关系 形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风就像一堵无形的墙， 隔开了 党同人民群众的联系， 严重动摇了 党的执政基础。
中央要求， 教育实践活动要聚焦作风建设， 解决 “四风” 问题。
总公司高度重视各级领导班子作风建设工作， 今年， 党组下发了 改进工作作风的八项规定， 在全系统深入开展了“作风建设年” 活动， 要求各级领导班子带头贯彻落实八项规定， 积极推进“作风建设年” 活动。
践行“超英精神”，
3 推出“超英廉洁文化示范点” 就是要发挥样板引 路的作用，对照超英同志， 查找不足， 克服不良作风， 改掉不良习惯，密切党群干群关系。
从民主测评结果看， 各级领导班子和领导干部工作作风还是比较务实的， 领导人员 与广大职工之间的关系是牢固的， 群众对此也是非常认同的。
（ 二）
三者融合， 有利于推动中国建筑持续健康发展 中国建筑在几代人的共同努力下， 实现了 快速发展。
近期《财富》 杂志公布了 2013 年度世界 500 强， 中国建筑比2012 年的 100 位前进 20 个位次， 实现了 从 “1159” 到“1859”的跨越。
这些成绩的取得， 得益于中央的正确领导、 得益于国家经济的持续发展， 更得益于我们始终坚持走群众路线。我们在广泛汲取基层单位和广大职工智慧的基础上， 制定了公司“一最两跨、 科学发展” 战略目 标和“五化” 发展策略，梳理了 以“中建信条” 为核心的企业文化。
当然， 我们也必须清醒的看到， “四风” 问题在个别单位和少数领导干部中不同程度地存在。
这些问题不及时解决或解决不好， 将直接影响企业的发展与和谐。
我们要通过 “对标典型”， 对公司各级领导干部在作风方面存在的问题， 认真进行一次“大排查、 大检修、 大扫除”， 切实加强与基层、与广大职工的联系， 进一步凝聚群众的智慧和力量， 推动中国建筑持续健康快速发展。
（ 三）
三者融合， 有利于提升国有企业的社会形象 国有企业是国民经济的重要支柱， 民众不仅关注企业的经营发展， 也关注企业的社会责任和社会形象， 尤其是各级
4 领导干部的言行举止和作风形象。
正像中央领导同志的系列批示说的那样， 超英同志是在中国建筑这片沃土上成长起来的， 是国有企业领导干部的杰出代表， 是国企干部的好榜样，是纪检监察干部的好榜样， “超英精神” 与铁人精神、 载人航天精神一样， 是中央企业先进精神的象征， 是对社会主义核心价值观的具体实践和诠释。
我们一定要通过践行“超英精神”、 加强作风建设、 开展教育实践活动， 把中央提出的“为民务实清廉” 的要求， 进一步融入企业发展， 以切实展现中国建筑的良好形象。
二、 以践行“超英精神” 和“作风建设年” 活动为特色，着力推进教育实践活动 （ 一）
以“践行超英精神” 为抓手， 突出教育实践活动的中建特色 “大姐书记” 陈超英是在中建这片沃土上成长起来的、在创先争优活动中涌现出来的具有全国影响力的重大先进典型， “忠诚敬业、 公而忘私、 执纪严明、 关爱群众” 的超英精神， 是国有企业践行社会主义核心价值观的集中体现，所以， 开展教育实践活动， 必须以“超英为镜”、 践行“超英精神” 为特色， 使中国建筑的教育实践活动赢得最广泛的群众基础和力量源泉。
一是“超英精神” 的落地生根为融入教育实践活动奠定了 基础。
通过 2011 年的追思宣传、 2012 年的总结宣传以及2013 年开始的深化宣传， 超英事迹已走出了 中建、 走进了 央企、 走向了 全国， 走进了 我们员 工心中。
近期新闻调查显示，
5 近 9 成调查对象知道超英事迹， 92%的受访基层员 工认为超英典型没有距离感， 30%受调查者感到身边存在不少“超英式” 人物， 形成了“超英” 变“群英” 的局面。
这些都表明，“超英精神” 在中建已经落地生根。
二是将“超英精神” 融入教育实践活动， 有利于领导干部将“为民务实清廉” 落到实处。
各级领导班子要以此为契机， 以超英同志为标杆， 强化学习， 进一步加强班子建设，不断提高班子的群众意识， 带领广大干部职工干事创业。
三是将“超英精神” 融入教育实践活动， 有助于“超英精神” 开花结果， 彰显中建特色。
现国务委员 、 原国资委主任王勇明确要求各中央企业建立健全学习宣传“超英精神”的长效机制； 国资委纪委在 2013 年宣传工作要点中明确提出“依托中国建筑， 建立和推广超英廉洁文化示范点”。
总公司于 2012 年初开始创建“超英廉洁文化示范点”，系统各单位认真开展了 试点工作。
总的来说， 创建工作已取得阶段成绩， 出台了 作业指导书、 明确了 宣传展示标准、 形成了 检查考核体系。
我建议加快“超英廉洁文化示范点” 创建步伐， 以两年一次的“总公司廉洁文化示范点” 评审为基础， 开展“超英廉洁文化示范点” 评选。
可能的话， 使“超英廉洁文化示范点” 走出中建、 走进央企， 力争经过若干年努力之后， 将“超英廉洁文化示范点” 打造成中央企业党建工程的“鲁班奖”。
（ 二）
以开展“作风建设年” 活动为抓手， 着力解决领导干部“四风” 问题
6 本次教育实践活动， 主要围绕保持党的先进性和纯洁性， 聚焦作风建设， 集中解决“四风问题”。
总公司 党组在年初印发的“作风建设年” 实施方案中明确：
“作风建设年”活动要与即将开展的教育实践活动相结合。
方案中还对解决四风提出明确要求， 一是“作风建设年”活动要着力解决形式主义， 教育引 导党员 、 干部端正学风、改进文风会风， 真正把心思用在干事创业上来； 二是“作风建设年” 活动要着力解决官僚主义， 教育引 导党员 、 干部深入实际、 深入基层、 深入项目 、 深入群众， 真正地接地气、知下情； 三是“作风建设年” 活动要着力解决享乐主义， 教育引 导党员 、 干部牢记“两个务必”， 廉洁从业， 树立忧患意识、 责任意识； 四是“作风建设年” 活动要着力解决奢靡之风， 教育引 导党员 、 干部做到艰苦朴素、 精打细算、 勤俭办事， 狠刹挥霍浪费的不良风气。
各级单位认真落实实施方案， “动真格、 出真招” 深入推进“作风建设年” 工作。
公司总部成立了 工作小组， 编发了 29 期《作风建设工作简报》（ 电子版）， 开展了 “中央企业领导人员 特权思想和特权现象” 调查研究， 初步建立了 作风建设工作长效机制。
（ 三）
以六个“紧密结合” 为抓手， 做实教育实践活动 在开展教育实践活动过程中， 要做好六个“紧密结合”，即与生产经营、 组织能力建设、 企业文化、 创先争优、 和谐企业创建、 反腐倡廉建设紧密结合。
六个结合涵盖了 企业管理的各个方面， 是做实整个中建系统教育实践活动的有力抓手， 有助于增进党群干群感情， 有助于管理水平的整体提升，
7 有助于企业结构调整和转型升级， 有助于企业持续健康快速发展。
三、 开拓创新， 深入开展教育实践活动 总公司对教育实践活动、“作风建设年” 活动及践行“超英精神” 进行了 全面部署， 要求很明确。
我们要以强烈的责任感、 紧迫感， 毫不松懈地抓好这些工作。
一是彰显品牌， 开拓创新。
践行“超英精神” 是此次教育实践活动的最大特色。
处于“1859” 新阶段的中国建筑，需要一大批负责任、 敢担当、 能担当的“超英式” 人物。
我们要持续抓好以超英同志为代表的先进典型学习宣传活动，培养一大批“超英式” 领导、“超英式” 员 工。
要认真思考如何持续深入地宣传超英事迹和“超英精神”， 创建出“超英精神” 学习宣传的新载体； 要做好超英文化产品， 使“超英精神” 与中建企业文化相融合， 成为中建企业文化的品牌，成为中央企业先进文化的有机组成部分； 要与时俱进， 开拓创新， 不断注入新的时代内涵。
二是加强领导， 落实责任。
各级单位要切实加强领导责任， 各级党组织书记是本单位教育实践活动第一责任人， 各级领导班子既是活动的组织者、 推进者、 监督者， 更是活动参与者， 要把自 己摆进去， 发挥表率作用， 带头深入基层、带头深入学习、 带头调查研究、 带头自 我剖析、 带头整改落实， 切实把教育实践活动的要求落实到行动上和工作中。
三是深入开展， 着眼长效机制。
作风建设工作要经常抓、长期抓， 要一手抓整改抓落实， 一手建制度立规矩， 以领导
8 干部大监督管理体系建设为平台加强监督管理体系建设， 以“作风建设年” 活动长效机制为基础建立教育实践活动长效机制。
同志们， 总公司开展以践行“超英精神” 和 “作风建设年” 活动为特色的教育实践活动意义重大， 各级领导干部、党员 必须以整风精神对标超英同志， 开展批评和自 我批评、着力解决作风方面存在的突出问题、 建立起促进领导干部坚持“为民务实清廉” 的长效机制， 为打造以“拓展幸福空间”为企业使命的“幸福中建”、 以“最具国际竞争力” 为企业愿景的“国际中建”、 以“品质保障、 价值创造” 为企业核心价值观的“品质中建”、 以“诚信、 创新、 超越、 共赢”为企业精神的“书香中建”、 以践行“超英精神” 营造良好环境为主要内容的“和谐中建” 保驾护航， 助推中华民族伟大复兴中国梦的早日 实现！
抄报：
中纪委一室、 国资委纪委监察局、 中建总公司领导 抄送：
中建总公司各有关单位
联系部门：
监察局
电子信箱：
cscecjcj@126. com
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