县委巡察组反馈意见整改方案8篇
县委巡察组反馈意见整改方案8篇县委巡察组反馈意见整改方案 总工会党组关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案总工会党组关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案根据县委的统一部署，2017年8月下面是小编为大家整理的县委巡察组反馈意见整改方案8篇,供大家参考。
篇一：县委巡察组反馈意见整改方案
会党组关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案 总工会党组关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案 根据县委的统一部署，2017 年 8 月 15 日至 9 月 30 日，县委第一巡察组对县总工会党组进行了巡察。2018 年 1 月3 日，巡察组对巡察情况向县总工会党组进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了县总工会党组工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。县总工会党组高度重视，认真对照巡察组反馈的问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工 浇 作实际，坚持问题导 浇 向，以强烈的责任心 浇 和高度负责的态度， 浇 特制定整改方案如下 浇 ：一、指导思想 深入 浇 贯彻党的十九大精神 浇 和习近平总书记系列 浇 重要讲话精神，以及 浇 中共**县委第一巡 浇 察组巡察县总工会工 浇 作动员会议上的讲话 浇 精神，深化政治巡察 浇 ，聚焦党的领导、党 浇的建设、全面从严治 浇 党，重点解决党的领 浇 导弱化、党的建设缺 浇 失、全面从严治党不 浇 力，党的观念淡薄、 浇 组织涣散、纪律松弛 浇 ，管党治党宽松软问 浇 题，保证党的组织充 浇 分履行职能、发挥核 浇 心作用，保证全体党 徐 员发挥先锋模范作用 徐 ，保证党的领导干部 徐 忠诚干净担当。
二、 徐 整改目标 严格按照县 徐 委第一巡察组反馈的 徐 问题和提出的意见建 徐
议，以边整边改、力 徐 求实效为目标，明确 徐 整改落实的具体内容 徐 ，制定整改落实的具 徐 体措施，着力解决党 徐 组领导弱化、党建工 徐 作不扎实、全面从严 徐 治党不力等方面存在 徐 的问题，做到件件有 徐 落实，事事有回音。
徐
三、整改步骤 集中整 徐 改时间为 2017 年 徐 1 月 3 日至 2017 徐 年 3 月 15 日，分三 哲 个阶段进行。
第一阶 哲 段，整改准备阶段（ 哲 1 月 3 日至 1 月 14 哲 日）：成立工作机构 哲 ，研究制定整改方案 哲 ，安排部署整改工作 哲 。按照巡察工作有关 哲 规定，整改方案在一 哲 定范围内印发。各责 哲任科室中心根据整改 哲 方案进行细化和分解 哲 。
第二阶段，全面整 哲 改阶段（1 月 15 日 哲 至 3 月 10 日）：全 哲 面落实整改措施，建 哲 立健全各项规章制度 哲 ，确保取得整改实效 哲 。
第三阶段，总结评 哲 估阶段（3 月 10 日 哲 至 3 月 15 日）：全 哲 面总结梳理整改情况 哲 ，巩固整改成果，完 哲 成整改情况报告并报 哲 送县委巡察工作领导 哲 小组。
2018 年 3 哲 月 15 日以后，适时 哲 公布整改情况报告， 哲 接受社会监督。集中 哲 整改结束后，对确实 哲 不能在短期内完成的 哲整改项目，要确立阶 哲 段性目标，完善长效 哲 工作机制，提出时限 哲 要求，结合实 际进行 哲 整改。
四、整改措施 哲
（一）关于党的领导 哲 方面的问题 责任领导 哲 ：*** 责任人：* 哲 *** 责任部门：县 苑 总工会党组 整改时限 苑 ：2018 年 3 月 1 苑 0 日前有明显加强， 苑 长期坚持。
1．针对 苑 “党组核心作用发挥 苑 不明显”问题的整改 苑 措施 （1）完善党建 苑 带工建制度。深化党 苑 工共建工作，把工会 苑 建高纳入党建工作总 苑 体部署，研究制定主 苑 席办公会、党组会、 苑 领导班子会议事规则 苑 ，进一步明确议事范 苑 围、程序及要求，坚 苑 持实行主要领导末位 苑 表态制，提高议事决 苑 策的效率和水平。党 苑 组会研究党务、人事 苑 事宜；主席办公会研 苑究日常工作、政务、 苑 资金等事宜，“三重 苑 一大”事项由党组会 苑 议研究决定。党组成 苑 员带头履行“一岗双 苑 责”，强化第一责任 苑 人意识，做到重点工 苑 作亲自部署、重大问 苑 题亲自过问、重点环 苑 节亲自协调、重要案 苑 件亲自督办，强化领 苑 导核心作用。
（2）
苑 转变作风，创新思维 苑 。根据县委办《关于 苑 印发〈**彝族哈尼 苑 族拉祜族自治县工会 苑 改革实施方案〉的通 苑 知》（镇办发〔20 苑 17〕105 号）文 苑 件精神，大胆探索， 苑 勇于创新。一是优化 苑 机构职能和设置。调 苑 整优化内设机构，理 仪 顺
职能职责，避免职 仪 责交叉、衔接不畅的 仪 局面，形成面向基层 仪 、运转高效的工作格 仪 局；二是改善领导班 仪 子结构。配备兼职、 仪 挂职副主席，根据职 仪 责分工承担日常工作 仪 ；配备乡（镇）专职 仪 工会副主席或专职工 仪 会干事，强化领导班 仪 子队伍建设，层层压 仪 实责任。三是创新建 仪 会和服务方式。在党 仪组织健全的企业和农 仪 民工集中、村集体实 仪 体经济年收入达到 2 仪 万元以上条件成熟的 仪 村建立工会组织，强 仪 化“党建带工建、工 仪 建服务于党建”，加 仪 强对新时期产业工作 仪 队伍和农民工的入会 仪 和服务工作。
（3）
仪 夯实基层组织服务基 仪 础。一是开展一轮摸 仪 底清查。对全县 20 仪 4 个基层工会组织建 仪 设情况开展一轮全面 仪 的调查、核实、清理 仪 ，对事实不存在、关 仪 停、转型小微非公企 仪 业工会组织整合重组 仪 或消号，核清底数， 仪 开展工会组织和会员 仪信息采集和系统录入 仪 ，实行动态管理，为 仪 下一步开展“互联网 仪 +”服务夯实基础； 仪 二是组织一期维权培 仪 训。“维护、教育、 仪 参与、建设”四项基 仪 本职能中，围绕重中 仪 之重的维权职能，每 仪 年组织一期“工会劳 仪 动法律监督员”培训 仪 ，让基层工会大胆履 茵 职，有位有为。
2． 茵 针对“担当意识不强 茵 ，履行职责不到位” 茵 问题的整改措施 （1 茵 ）深化思想认识，强 茵 化责任担当。县总工 茵 会党组带头加强党建 茵 及工会法律法规及业 茵 务知识的学习，理清 茵 工作
思路，把党建工 茵 作与工会中心工作同 茵 安排、同部署、同落 茵实、同考核，明确分 茵 管领导、责任科室、 茵 责任人，层层传导责 茵 任压力，做到全年有 茵 目标、年初有部署、 茵 中期有检查、年终有 茵 总结。
（2）加强舆 茵 论宣传及培训。领导 茵 班子认真分析研究与 茵工会工作密切相关的 茵 法律法规及相关文件 茵 精神，把工会职能职 茵 责、工会组织换届程 茵 序、工会经费收支管 茵 理、职工维权、困难 茵 帮扶、职工福利政策 茵 、职工医疗互助、工 茵 资集体协商、召开职 茵 代会（会员代表大会 茵 ）程序及工会法律法 茵 规重点条款等开展工 犹 会工作必备的一些基 犹 本政策依据进行收集 犹 整理，汇编成《工会 犹 工作资料汇编》手册 犹 ，印发各基层工会， 犹 并以乡（镇）为单位 犹 ，每年组织开展 1— 犹 2 期培训；同时，充 犹 分利用报刊、网站、 犹 微信等新媒体及《* 犹 *工会》专刊加大工 犹 作宣传力度，让广大 犹 职工及时了解工会工 犹 作。
（3）健全完善 犹 困难职工帮扶机制。
犹 进一步细化工作职责 犹 ，明确救助对象范围 犹 、救助标准，在基层 犹 工会审核上报的基层 犹 上，县总工会对现在 犹 档的 393 户困难职 犹 工分组开展入户调查 犹 核实，严格审核把关 犹 ，实行精准识别分类 犹 ，确定精准帮扶对象 犹 ；建立《困难职工解 犹 困脱困工作联席会议 犹 制度》，整合各部门 犹 资源，形成党政齐抓 犹 、培门协作、上下联 犹动、决策科学的工作 犹 机制；制定《困难职 犹 工解困脱困工作实施 犹 意见》，通过“就业 犹 创业解困脱困、医
疗 犹 保障解困脱困、子女 犹 助学解困脱困、落实 犹 社保解困脱困、住房 巡 保障解困脱困、兜底 巡 保障解困脱困”六种 巡 不同渠道，优化资源 巡 配置，形成合力，对 巡 标对表，有针对性的 巡开展精准帮扶。
（4 巡 ）强化对工程项目的 巡 监管和督办。切实履 巡 行“第一责任人”责 巡 任，对办公楼建设久 巡 拖不结等工程监管不 巡 力造成的历史遗留问 巡 题，进行专项梳理， 巡 指派专人督办，约谈 巡施工单位负责人，严 巡 格按照《建筑施工合 巡 同》要求承担相应的 巡 违约责任，并督促限 巡 期完成工程项目验收 巡 和结算报告，结清欠 巡 款。同时，按《工会 巡 固定资产管理办法》 巡 的规定，纳入工会固 巡 定资产管理。
（5）
巡 增强服务职工主动性 巡 。紧紧围绕服务科学 巡 发展、服务职工群众 巡 的宗旨，争取县委政 巡 府支持，力争立项建 巡 设全县性职工活动场 巡 所，让广大职工共享 巡 全县经济文化发展成 巡 果。
3．针对“意识 巡 形态责任落实不到位 巡 ”问题的整改措施 （ 巡 1）明确工作举措。
巡 党组书记与党组成员 巡 签订《2018年总 巡 工会党委意识形态工 巡 作责任书》，全面梳 巡 理明确落实意识形态 巡 工作责任制的具体举 巡 措与任务，将意识形 巡 态工作与个人年终考 巡 核相结合，强化内部 巡 考核监督。
（2）加 巡 强学习研究。将意识 巡 形态工作列入党员集 巡 中学习和专题研究的 巡 重要内容，对意识形 巡 态工作极端重要性、 巡
基层党建、创建全国 巡 文明城市、精神文明 巡 建设等进行专题学习 巡 与研讨。
（3）实时 巡 关注社会舆情。充分 巡 利用工会会员动态管 巡 理系统和帮扶管理系 巡 统的资源，加强对基 巡 层工会的系统操作人 巡 员培训，积极做好职 巡 工思想动态的舆情收 巡 集研判，每季度召开 巡 一次专题研判会，查 巡 找问题，研究对策确 巡 保网络信息安全、舆 巡 情态势平稳。
4．针 巡 对“帮扶脱贫的主动 巡 性不够强”的整改措 巡 施 一是认真组织驻村 巡 巡 巡 巡 uo;党内监督条例 巡 巡 高驻村工作队员对脱 巡 贫攻坚工作重要意义 巡 的认识，提高工作队 巡 员的工作热情，增强 巡 责任心和紧迫感 ；二 巡 对驻村工作队员进行 巡 各项脱贫攻坚政策业 巡 务的培训，提高驻村 巡 工作队员理论政策水 巡 平；三认真学习财经 巡 巡aquo;工会财务 巡 巡 o;审结报销；四是 巡 贯彻执行相关驻村工 巡 作纪律，督促驻村干 巡 部严格落实县、乡镇 巡 下发的驻村工作队请 巡销假制度，落实驻村 巡 工作队员每周入户不 巡 少于 1 次。
（二）关 巡 于党的建设主面的问 巡 题 责任领导：*** 巡
责任人：***** 巡 * 整改时限：201 巡 8 年 3 月 10 日前有 巡 明显改善，长期坚持 巡 。
1．针对“对党建 巡 工作抓得不实，重要 巡 性认识不足”问
题的 巡 整改措施 （1）强化 巡 对党建工作的认识。
巡 严格执行《党组议事 巡 规则》，每月召开一 巡 次党组会议，研究党 巡 建工作、党风廉政建 巡设和党建带工建工作 巡 ，形成会议决议或决 巡 定，按照集体领导和 巡 个人分工相结合的原 巡 则，落实到人，逐件 巡 消号。
（2）进一步 巡 规范民主生活会。制 巡 定《2017 年度党 巡 员民主生活会方案》 巡 ，提前谋划，不搞突 巡 然袭击，不搞无原则 巡纷争，以整风精神开 巡 展批评和自我批评， 巡 进行积极健康的思想 巡 斗争，切实做到触动 巡 思想、触及灵魂、解 巡 决问题、增进团结。
巡
2．针对“党内组织 巡 生活不严肃”问题的 巡 整改措施 （1）严格 巡 执行“三会一课”制 巡 度。每月召开一次支 巡 部委员会，每季度召 巡 开一次党员大会，每 巡 季度安排一节党课， 巡 年初排出计划时间表 巡 ，严格执行；每月开 巡 展一次“支部主题党 巡 日”活动，做到重温 巡 入党誓词、党员积分 巡 申报、交缴党费、学 巡 党规党章及系列讲话 巡 等规定动作不走样、 巡 自选动作有创新。做 巡 好会议记录、会议签 巡 到、会议图片及相关 巡 学习资料的收集存档 巡 。
（2）按时足额交 巡 缴党费。健全专人管 巡 、足额收、及时缴、 巡 定期查的工作机制, 巡 按月收取党费，按机 巡 关工委要求按季度上 巡 交。每季度要向党员 巡 公布一次党费收缴情 巡 况。
（3）严肃党内 巡 组织生活会。严格按 巡 照召开组织生活会
和 巡 党员民主评议的要求 巡 ，做好会前准备，认 巡 真查摆个人在政治、 巡 纪律、作风、品德、 巡 作用五方面存在的问 巡 题，形成个人对照检 巡 查材料； 党员间相互 巡 交心谈心，克服“影 巡 响关系、影响团结、 巡影响自己”的思想顾 巡 虑，严肃认真、客观 巡 公正开展相互批评， 巡 相互批评意见不少于 巡 3 条，达到真诚相帮 巡 、相互提高的目的。
巡
3．针对“党员教育 巡 管理不到位”问题的 巡 整改措施 按照工团支 巡 部《关于推进“两学 巡 一做”学习教育常态 巡化制度化的实施方案 巡 》，制定学习计划， 巡 每个党员轮流领学， 巡 加强干部财经纪律、 巡 工作纪律、会议纪律 巡 、生活纪律等规矩意 巡 识教育，集中学习时 巡 ，不得以“工作忙” 巡 等任何理由拒绝参学 巡 。通过学习，提高思 巡 想认识，促进党员及 巡 全体职工队伍素质， 巡 让全体干部职工爱岗 巡 敬业、立足本职发挥 巡 作用。
（三）关于全 巡 面从严治党方面的问 巡 题 责任领导：*** 巡
责任人：*** 责任 巡 部门：县工团联合党 巡 支部 整改时限：20 巡 18 年 3 月 10 日前 巡 有明显加强，长期坚 巡持。
1．针对“党风 巡 党纪教育抓得不够” 巡 问题的整改措施
（1 巡 ）加强政治理论学习 巡 。修改完善并认真落 巡 实党组学习制度，切 巡 实增强“四个意识” 巡 ，以“两学一做”学 巡 习教育常态化制度化 巡 为抓手，进一步深入 巡 学习党的十九大精神 巡和习总书记系列讲话 巡 ，特别是关于工会工 巡 作的重要批示精神， 巡 确保在思想上政治上 巡 行动上与党中央保持 巡 高度一致。
（2）坚 巡 持党要管党，从严治 巡 党。把党建工作列入 巡 重要议事日程，每季 巡 度听取 1 次支部工作 巡 情况汇报，解决党建 巡工作中遇到的困难和 巡 问题，切实做到党建 巡 工作与业务工作两手 巡 抓、双促进。
（3）
巡 加强内部监管。修订 巡 完善《县总工会内部 巡 管理制度》，严格干 巡 部职工上下班考勤制 巡 、请休假审批制、出 巡 差审批制等，进一步 巡...
篇二：县委巡察组反馈意见整改方案
态环境局分局党组关于落实县委巡察反馈意见的整改方案 县纪委县监委：根据县委统一部署，县委第一巡察组于 2021 年 月中旬至 月中旬，对 XX 市生态环境局 XX 分局进行了巡察，并于 月 日对巡察状况进行了反馈，实事求是地指出了存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案：
一、整改目标 全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，坚持把巡察整改作为严峻 的政治任务，遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效〞的原那么，明确整改责任，狠抓跟踪问效，突出建章立制，确保解决实际问题。聚焦县委第一巡察组提出的 4 个方面 15 项具体问题，认真剖析根源，找准问题洁净，立行立改和分期整改相结合，对于能够马上解决的，立说立行、马上整改，确保 1 个月内整改到位；对于需要专项整治的，持续用力、抓实抓好，确保 2 个月内整改到位；对于需
要确定时间解决的，制定方案、明确责任，确保在半年内见到明显成效、一年内整改到位。通过本次整改，真正把党的纪律和规矩挺起来、严起来，执行到位，提高党员干部干事创业的主动性和创造性，切实把县委巡察成果转化为推动生态环境事业新跨越的不竭动力。
二、整改措施 〔一〕贯彻落实习近平总书记生态文明思想和上级重大决策部署、对标“双示范〞定位要求状况 1.关于贯彻落实中央推动生态文明建设决策部署不够有力问题 〔1〕存在问题：XX 县空气质量综合指数长期处于全省县级市排名末尾 整改措施：一是严格根据《XX 县 2021 年空气质量提标进位工作方案》文件要求，聚焦全县空气质量主要影响因素，协同部门从强化道路扬尘防治、强化建筑工地扬尘防治、强化机动车尾气污染管控等六大主攻方向切入，确保空气质量提升进位；二是加强执法监管，重点加大工业企业废气执法监管、柴油货车尾气超标惩罚监管等，形成高压态势；三是推开工业废气综合治理，开展企业无组织废气收集治理、低效治理设施提升等工
业废气治理项目；构筑立体化“净尘〞工作机制，有序推动扬尘实时管控数字体系建设。四是加强应急管理，严格根据《XX 县污染天气应急管控方案》，与各相关部门形成合力，主动应对中轻度污染天气管控。
责任领导：XX 责任单位：水气管理科 完成时限：2022 年 6 月 30 日 〔2〕存在问题：地表水水质不稳定 整改措施：一是开展“十四五〞国控断面排查分析，全面摸清 XX 县水生态环境状况底数，开展全覆盖的污染源排查，形成“一点一策〞治理方案。二是推动东部区域水生态修复，围绕 xxxxx 四个出境国控断面，开展上游支流河道水生态修复。三是开展工业企业污水零直排“回头看〞，防止断面水质反弹。
责任领导：XX 责任单位：水气管理科 完成时限：2021 年 12 月 31 日 〔3〕存在问题：工业固废收集利用处置能力缺乏，生活垃圾燃烧飞灰处置问题尚未根本解决
整改措施：一是提升全县一般工业污泥利用处置能力，在县“十四五〞规划重点补齐工业固废重点项目短板，为政府决策做好参谋。推动 xxx 项目，在选取成熟工艺的基础上加快实施，同时会同相关部门同步谋划新的污泥利用处置项目选址建设，保障“十四五〞期间进展需求。加快建立规范的收运体系，充分发挥小微产废企业统一收集平台作用，做到危急废物应收尽收；二是全力推动飞灰应急处置项目早日落地。充分考虑飞灰外运和综合利用项目存在不确定因素的状况，我局将主动催促建设等相关部门，推动建设飞灰应急处置项目，保障我县飞灰安全妥当处置。三是全面提升固体废物综合管理水平，把握“无废城市〞创建契机，全面推动形成绿色进展方式和生活方式，努力打造“无废城市〞建设的“XX 金名片〞。
责任领导：XX 责任单位：环评科 完成时限：2021 年 12 月 31 日 〔4〕存在问题：智慧环保领域改革创新成果较少 整改措施：一是加快建设数字政府生态文明门户。贯通上线“空气质量稳固提升行动〞“深化碧水行动〞
“无废城市建设〞等生态文明重大任务门户，建设 XX数字政府生态文明综合应用，推动生态文明建设跨业务、跨层级、跨部门协同管理和服务。二是开展 GIS 系统升级改造工程。对我局原有 GIS 系统进行改造升级，综合集成地表水、环境空气、固废、污染源等领域自动监控设施，运用大数据进行分析，构建地上地下、陆河统筹、天空人地一体的生态环境数字治理体系和生态环境质量评价体系，全面提升我县的生态环境整体智治水平；三是推动示范区监测设施共建共享。推动青吴嘉三地污染源、环境质量监测设施共建共享、互联互通。
责任领导：XX 责任单位：生态环境综合行政执法队 完成时限：2021 年 12 月 31 日 2.关于示范区生态环保工作推动力度不够问题 存在问题：环境治理联防联控机制尚未有效建立，示范区联合执法力度不够 整改措施：一是建立健全环境治理联防联控体系，会同 XX 区、吴江区生态环境部门开展区县环境执法形势定期工作沟通。二是加强“两区一县〞联合执法，实
施联合执法问题清单化管理，明确整改措施和时效，确保联合执法取得更大实效。三是对反馈的未批先建案件惩罚未完成问题责令执法队作出具体说明。
责任领导：XX 责任单位：生态环境综合行政执法队 完成时限：2021 年 12 月 31 日 3.关于环保体制机制改革优势未充分显现问题 〔1〕存在问题：基层执法改革还不到位 整改措施：一是深入贯彻落实县委县政府决策部署，坚决围绕“县乡一体，条抓块统〞体制机制改革核心，认真执行生态环境监测监察执法垂直管理。二是不断支持县生态文明创建办进一步做大做强，通过县生态文明创建办平台全面加强生态环境爱护工作的统筹协调和推动能力。三是进一步加大突出环境问题和重点环境领域常态化督察督办力度。
责任领导：XX 责任单位：生态环境综合行政执法队 完成时限：2021 年 7 月 31 日，长期坚持
〔2〕存在问题：基层执法力量薄弱 整改措施：一是开展干部轮岗沟通，选拔高素养的执法人员充实执法队伍。二是加强基层执法人员业务培训，每年不少于 3 次集中培训，提升法人员业务素养。三是充实固废中心力量并实体化运作。
责任领导：XX 责任单位：办公室 完成时限：2021 年 8 月 31 日 〔3〕存在问题：生态环保工作“四条铁律〞执行不严 整改措施：一是深入学习并严格贯彻落实生态环保工作“四条铁律〞，保持生态环境违法行为“零容忍〞的工作态势。二是加强环境违法案件“从轻惩罚〞法定要求的严格把关，打造“生态环境执法最严县〞。
责任领导：XX 责任单位：生态环境综合行政执法队 完成时限：2021 年 7 月 31 日，长期坚持 4.关于履职尽责还不到位问题
〔1〕存在问题：一是环境污染问题未能标本兼治，少数中央环保督察交办信访件整改措施有反弹 整改措施：一是加强生态环保督察整改长效管控，常态化开展整改成效“回头看〞和同类问题“举一反三〞排查整治工作。二是加强突出环境问题清单化整改，台账式销号工作机制，闭环式管理，确保每一个交办问题整改彻底位，老问题不反弹，新问题觉察一起整改一起。
责任领导：XX 责任单位：生态环境综合行政执法队 完成时限：2021 年 12 月 31 日 〔2〕存在问题：群众身边环境问题解决不够有力，信访量居高不下 整改措施：一是严峻 环境信访调处程序，建立健全“XX 生态环境分局环境信访调处指南〞，配套相应的“环境信访投诉举报嘉奖方法〞，营造良好的言论监督气氛，力争 2021 年底，实现环境信访投诉总量同比下降。二是对 2020 年 5 月群众反应的一厂区有刺鼻信访件处理先惩罚后撤案问题责令执法队作状况说明。
责任领导：XX
责任单位：生态环境综合行政执法队 完成时限：2021 年 12 月 31 日 〔3〕推动发挥部门合力不够 整改措施：一是根据人事转变调整并明确秀丽办组成人员，为更好发挥部门合力打好基础。二是制定工作制度，落实工作经费，保障机构正常有序、常态化运行。三是准时签订责任书，分解落实上级秀丽办下达年度工作任务，开展年度考核，并因地制宜将我县生态环境特色工作纳入年度考核范围。四是发挥各成员单位作为行业主管部门的优势，加强对秀丽 XX、秀丽 XX 重点工作任务的指导，适时对进度滞后项目开展督查。五是加快老旧营运货车淘汰和执法检查力度。全面完成 xx 辆老旧营运货车淘汰目标任务，准时落实淘汰补助资金的发放工作。开展常态化柴油货车尾气路检工作，联合公安、交通等部门严峻 查处柴油货车尾气超标行为。
责任领导：XX、XX 责任单位：综合科、生态环境综合行政执法队 完成时限：2021 年 12 月 31 日 5.关于意识形态工作问题
〔1〕存在问题：意识形态责任制落实不够到位。
整改措施：一是自觉落实意识形态工作责任制，明确班子分工，把意识形态工作摆上局务会议重要议事日程，准时传达学习上级有关文件精神，每年至少 2 次商量意识形态工作，分析生态环境领域意识形态形势，并将意识形态纳入党建工作总结。二是筑牢班子成员意识形态思想防线，并把意识形态工作作为民主生活会、述职报告的重要内容。
责任领导：XX 责任单位：法宣科 完成时限：2021 年 12 月 31 日，长期坚持 〔2〕存在问题：理论学习中心组学习制度落实不够到位。
整改措施：一是制定《中共 XX 市生态环境局 XX 分局党组会议理论学习中心组学习制度》，将意识形态纳入理论中心组学习内容。二是严格根据规定开展高质量研讨沟通，党组班子定期开展意识形态学习研讨，每季度不少于 1 次。
责任领导：XX
责任单位：法宣科 完成时限：2021 年 12 月 31 日，长期坚持 〔3〕存在问题：阵地建设亟待加强。
整改措施：一是严格执行《XX 县政务新媒体运行管理方法(试行)》要求，与局微信公众号“XX 生态环境〞第三方运维单位签订保密协议。二是严格执行信息发布审核机制，坚持先审后发，杜绝信息安全管理风险。
责任领导：XX 责任单位：法宣科 完成时限：2021 年 7 月 31 日，长期坚持 〔二〕贯彻落实全面从严治党战略部署，解决群众身边腐败问题和不正之风状况 1.关于党组主体责任未压紧压实问题 〔1〕存在问题：违纪违法案件频发 整改措施：一是加强干部廉政教育。定期开展廉政警示教育，局班子强化主体责任，做到逢会必讲，逢事必抓党风廉政；注重以身边事教育身边人，强化“以案说纪〞；加强对重要岗位、关键人员的教育，每季度开
展一次谈心谈话，每年开展一次岗位廉政风险排查，并根据工作职责和岗位调整状况准时排查。二是强化监督管理，严格执行局干部职工勤政廉洁准那么，改善工作作风。三是严峻 责任追究。抓好《问责条例》及实施方法的贯彻落实。注重运用“四种形态〞尤其是第一种形态的运用，防微杜渐，守好从严治党的第一道防线。
责任领导：XX 责任单位：办公室 完成时限：2021 年 12 月 31 日，长期坚持 〔2〕存在问题：党风廉政建设制度落实不到位 整改措施：一是落实班子成员“一岗双责〞，履行廉政谈话、廉政提示制度，做好谈心谈话记录，每月不少于 1 次到联系单位调研指导工作。召开领导班子落实2021 年半年度“一岗双责〞汇报会。对 2015 年以来《党风廉政责任书》内容几乎一致问题，对相关责任人员进行批判教育。二是主动接受纪检监察组监督，局党组会议主动邀请纪检组列席，党组“四重一大〞事项事先征求纪检组意见，确保党组的主体责任在接受监督中得到落实。三是加强党史学习教育，通过集中学习和自主学习相结合,规定动作和自选动作相结合,开展特色鲜亮、
形式多样的学习教育。注重学用结合，扎实开展网格大走访，深化“三服务〞，围绕工作重点为民办实事。
责任领导：XX 责任单位：办公室 完成时限：2021 年 12 月 31 日，长期坚持 〔3〕存在问题：对下属单位监管不严 整改措施：一是局班子领导和相关科室每月不少于一次到生态环境执法分队走访调研指导，对案卷质量等重点工作定期开展监督检查。二是严格执行《XX 县人民政府办公室关于完善基层治理“四个平台〞执法管理机制的通知》规定，有效行驶“立案调查、法制审核、集体会审、单位负责人签批〞等行政执法职权。三是编制常见违法行为办案指南，规范执法案件取证要点。重新编制《环境爱护执法手册》，更新水、大气、固废、环境监察执法等方面法律法规。
责任领导：XX 责任单位：法宣科 完成时限：2021 年 8 月 31 日，长期坚持 〔4〕存在问题：纪律规矩意识淡薄
整改措施：一是严格贯彻落实上级有关机关干部参与社会化培训规定，对违规发放的 7 人次 51600 元进行全部清退。二是规范发文管理，对重要文件进行严格审查，加强公文的严峻 性。三是对相关责任人员进行批判教育。
责任领导：XX 责任单位：办公室 完成时限：2021 年 7 月 31 日，长期坚持 2.关于落实中央八项规定精神不严问题 〔1〕存在问题：津补贴发放不规范、特岗津贴发放根据不充分 整改措施：一是严格执行财经纪律，规范局机关和局属事业单位津补贴发放的各项规定，加强日常监督检查，定期开展财务审计。二是对 xxx 年度局岗位目标责任制考核嘉奖全部进行清退。三是规范嘉奖发放方式，嘉奖费用全部以财务转账方式点对点发放，不得由经办人集中支取发放。四是对 xx，局本级发放的环保监测特岗津贴全部退回，共涉及 xx 人 xxx 元。
责任领导：XX
责任单位：办公室 完成时限：2021 年 7 月 31 日，长期坚持 〔2〕存在问题：公车使用管理不严 整改措施：一是健全局公车使用管理方法，严格执行公车定点停放、落实专人负责公车审批、使用、加油和修理等日常管理。二是明确专职驾驶员，规范出车审批制度，对需要应急出车的，做好出车登记，记录好用车时...
篇三：县委巡察组反馈意见整改方案
巡察组反馈意见的整改工作方案为全面贯彻市第十次党代会精神，把村级“小微权力”监督制约工作抓紧抓实，从 10 月中旬开始，县委巡察工作领导小组决定成立两个专项巡察小组，对全县 5 个镇 97 个村(社区)的村级“小微权力”规范程序运行开展巡察监督，重点查找“城乡低保申请、残疾证办理、三资管理、工程项目及物品采购、农村危房改造”等村级“小微权力”运行方面是否存在优亲厚友、虚报冒领、权钱交易、以权谋私、贪污侵占等违纪违法问题。此次专项巡察突出以问题为导向，探索从上层突破、倒查责任的创新巡察方式，首先从县直各相关业务部门查看资料，从县纪委、县审计局、县检察院等单位了解来信来访、财务审计等情况，搜集线索，寻找突破口，再进驻各镇，对疑似问题开展印证式、点穴式、调研式倒查，通过查阅原始资料、上户核查、核对会议纪要，有的放矢，提高巡察发现问题的精准率。此次巡察共抽查了 72 个村和社区，查看了 2016 年 1 至 9 月份村(社区)“三资”台账 1000 余册、低保资料 317 户，上门走访了残疾 54户、危房改造 157 户，共发现问题和线索 87 条，提出整改建议 14条。
20xx 年 6 月 27 日至 7 月 15 日，市委第三巡察组根据市委统一部署，对我镇进行了集中巡察，并于 9 月 7 日上午反馈了巡察情况，反馈意见不仅对全镇工作及班子作出了基本评价，更严肃指出了“四个着力”方面存在的 29 个问题，根据市委和市委巡察组的要
求，现结合全镇实际，就抓好市委巡察组反馈意见的整改工作制定如下方案。
一、 整改工作的总体要求
1、 深刻认识抓好整改的重要性。市委对我镇开展巡察工作，充分体现了对海阳镇工作的高度重视，对全镇干部的关心和爱护。巡察组反馈的问题一针见血、直至病根、切中要害、非常深刻;提出的整改意见和建议，明确具体，符合实际，具有很强的针对性、指导性和操作性，为我们落实全面从严治党要求，加快“首善之镇”建设，推动全镇各项工作明晰了准确方向，提供了重要遵循。全镇各级党组织要把巡察反馈意见整改工作作为当前和今后一个时期一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到市、县委的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡察反馈的问题改到位、改彻底。
2、 整改工作的指导思想。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和市委书记任泽峰在书记专题会上的讲话精神，坚定政治方向，坚持问题导向，坚持价值取向，坚决抓好巡察反馈意见整改，坚定不移强化党的领导、坚定不移加强党的建设、坚定不移推进正风肃纪，积极营造风清气正、干事创业的政治生态。
3、 整改工作的目标要求。全镇各级党组织要严格按照市委要求，坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识”，切实担负起巡察整改落实的主体责任，抓好整改落实。对于能够立即解决的，
立说立行，马上整改，确保 1 个月内整改到位;对于需要一定时间解决的，制定方案、明确责任确保在半年内见到明显成效、一年内整改到位。在抓好整改落实的基础上，注重发挥治本效应着力在“长”“常”上下功夫，形成一批长效机制，进一步巩固扩大整改落实成果。
二、 整改工作的主要任务
(一) 履行党风廉政建设“两个责任”方面的问题
1、 党委落实主体责任不到位
(1)党的领导弱化，抓党风廉政建设的责任意识、主动意识不强
整改任务：1、定期召开党委理论中心组学习会，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平书记系列重要讲话精神，落实中央省市县党风廉政部署要求，并做好学习记录。2、加强党委抓党风廉政的主责意识，每季度召开研究党风廉政建设工作会议不少于 1 次，每半年召开一次党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组会议。3、严格落实一把手“四个亲自”，尤其加强对基层党员和村组干部的监督检查和教育管理。
责任领导：王 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，10 月底前取得阶段性成效
(2)班子成员的“一岗双责”意识薄弱，履行不到位
整改任务：1、结合每名班子成员分管工作细化党风廉政建设具体内容，印制《一岗双责廉政谈话制度实施办法》班子成员人手一份对照履职。2、每月对班子成员“一岗双责”工作日志进行检查，每季度党风廉政专题会议上进行述职和点评。
责任领导：王 xx、程 xx、其他班子成员
整改期限：立即整改、长期坚持,10 月份底前取得阶段性成效
(3)对纪委“三转”的支持力度不够
整改任务：即时召开党委会对纪委书记、纪委副书记分工进行调整减负，全力支持纪委三转，确保工作重心聚焦主责主业
责任领导：
王 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，9 月底完成整改任务
(4)基层组织薄弱
整改任务：1、结合“两学一做”学习教育活动，加强对镇村党员干部的教育管理。各村(社区)联系片领导包片指导好各联系片基层党组织活动开展，活动开展情况每月上报镇活动办。活动开展及上报情况纳入“村为主”和社区工作绩效考核，“村为主”考核每季度开展一次。2、结合镇实际制定《海阳镇发展党员实施办法细则》，严把党员入口关，注重年轻党员的培养。3、全面开展党费清缴工作。
责任领导：王 xx、唐 xx、其他班子成员
整改期限：立即整改、长期坚持，11 月底前取得阶段性成效
2、 纪委履行监督责任乏力
(1)主动监督不够。
整改任务：1、结合本镇工作实际，确定监督执纪问责的重点领域、重点内容和主要手段并在镇政府网站公布。2、党委议事会上监督党政主要领导落实“末位表态制”，及时提醒整改，党委会议体现痕迹记录。3、对工程项目招标进行参与监督，资金使用审批等情况每季度开展一次检查。
责任领导：程 xx
整改期限：立即整改、长期坚持
(2)传导压力不够
整改任务：1、进一步加强镇村干部日常监督管理，经常性开展明查暗访，镇督查每两周开展一次、村督查每月开展一次。2、对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的提请党委进行严肃处理。
责任领导：王 xx、程 xx
整改期限：立即整改、长期坚持
(3)对工程项目、征地拆迁、财务管理等方面，监管不深。
整改任务：1、工程项目、征地拆迁和财务管理分管领导结合本镇实际分别制定三项工作《实施管理办法》，并遵照执行。2、镇纪委对《实施管理办法》实施情况每季度开展一次督查，做好督查记录、提出整改意见建议并落实整改。
责任领导：汪淼、唐 xx、程 xx、曹 xx、詹 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，11 月底前取得阶段性成效
(4)对村“阳光四务”公开监管不够
整改任务：1、细化“村级四务”决策、审批、公开等流程，明确和细化需公开内容。2、将其作为村督查的重点范围、纳入“村为主”考核范畴，每季度开展一次检查。3、对阳光四务公开不及时、不透明、不具体的村责令及时整改，对整改不到位的村两委主要负责人适时进行提醒或函询。
责任领导：程 xx、詹 xx 、胡 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，11 月底前取得阶段性成效
(5)开展信访件调查和纪律审查不及时
整改任务：1、对历年来积压的 19 个问题线索集中开展初核和查处。2、每半年与相关职能部门的问题线索进行一次查询，对有问题党员及时开展纪律审查。
责任领导：程 xx、黄 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，12 月底前完成积压问题核处
(二) 执行政治纪律和政治规定方面的问题
1、 执行民主集中制不严格。
整改任务：1、严格执行民主集中制，贯彻党委集体议事制度特别对涉及“三重一大”内容做到集体研究、集体决策，党委会议体现痕迹记录。2、 党委会前将研究议题提前书面征求班子成员意见，不搞临时动议。书面征求意见稿事项研究后由党政办留存。
责任领导：
王 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，10 月底前取得阶段性成效
2、 党内政治生活重形式、轻实效。
整改任务：1、党委班子民主生活会前主要负责人与班子成员，班子成员与分管对象开展交心谈心;2、班子成员自我剖析材料和对其他班子成员批评意见会前经党委书记审核符合要求后方可上会，确保达到红脸出汗的目的。
责任领导：
王 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，年底前取得阶段性实效
3、 极少数村干部目无组织、目无纪律、搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、影响基层组织建设和换届选举。
整改任务：1、镇纪委对反映村干部的来信来访问题线索进行排查、跟踪;2、对发现的村干部苗头性问题及时提醒、诫免、警示，对涉及违纪违法的及时查处、打击到位。3、开展定期约谈，原则上村两委主要负责人由镇党委书记约谈，一般干部由镇纪委书记约谈。
责任领导：王 xx、程 xx、黄 xx
整改期限：立即整改、长期坚持
4、 少数镇干部讲规矩、守纪律意识不强。
整改任务：1、镇纪委对镇干上下班纪律每两周督查一次;2、针对镇干在值班纪律、机关作风和工作推动过程中存在的脱岗、自由散漫、懒政怠政、出工不出力等现象，由各分管领导根据其分管
工作推进情况随时上报问题线索。3、镇纪委对于上报的问题线索，视其情节轻重和造成的后果给予相应的党纪政纪处理。
责任领导：王 xx、程 xx 、其他班子成员
整改期限：立即整改、长期坚持，10 月底前取得阶段性成效
(三) 执行廉洁纪律方面的问题
1、 日常对廉政教育重视不够
整改任务：1、对新出台问责条例等相关内容组织开展集中学习培训，每年不少于四次，加强干部廉洁自律教育。2、结合海阳镇实际，梳理历年来海阳镇违法违纪干部真实案例，每半年开展一次案例警示教育。
责任领导：王 xx、程 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，年底前至少举行一次案例警示教育
2、 对权力运行监督不力，廉政风险防控机制不健全
(1)“三公”经费和财务管理不严
整改任务：1、制定《海阳镇“三公”经费管理办法》。2、严格执行县三公经费管理标准和要求，严控“三公”支出，每季度开展一次报销支出情况核查，做到列支名目清晰、手续齐全，不超标、不违规。
责任领导：吴 xx、唐 xx、程 xx、朱仙花、詹 xx
整改期限：立即整改、长期坚持、10 月底前取得阶段性成效
(2)工会福利发放不规范
整改任务：1、对之前不规范行为进行整改，补缴工会会员会费。2、按照端午、中秋各 300 元、春节 400 元共计 1000 元标准以实物形式予以发放。3、严格执行省总工会办公室皖工办发【2015】7 号文件《安徽省总工会关于贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》各项规定。
责任领导：方晓红
整改期限：立即整改、长期坚持、9 月底前完成整改任务
(3)少数镇领导违规操办婚庆喜事
整改任务：1、开展镇班子成员自查工作，各班子成员结合自身实际情况，对十八大以来存在的类似情况主动上报，上报整改情况报上级纪委备案。2、利用每月一次的党委中心理论组学习会议加强领导干部婚丧嫁娶等规定和制度的学习和提醒，督促严格遵照执行。
责任领导：王 xx、其他班子成员
整改期限：立即整改、长期坚持、9 月底前取得阶段性成效
(4)征地拆迁工作管理混乱
整改任务：1、对前期征地拆迁工作中存在的问题进行清理，并限时整改。2、出台《海阳镇征地拆迁实施管理办法》，严格征地拆迁工作管理，严格标准执行、资金发放等环节。
责任领导：吴 xx、汪 淼、曹 xx、闫 安
整改期限：立即整改、长期坚持
(5)项目招标不规范
整改任务：1、严格执行县政府出台的招投标管理办法，50 万以上的项目进县招投标平台。2、项目招标前必须提交党委会研定，对小型自主招投标项目，开标前后必须由镇纪委成员参与。
责任领导：吴 xx、汪 淼、程 xx、项目分管领导
整改期限：立即整改、长期坚持，年底前取得阶段性成效
(6)财务管理混乱
整改任务：1、即时起全面开展自查自纠，对巡察和自查自纠中发现的应收款项等问题进行全面清理。2、进一步规范财务审批、发放流程并公布上墙。
责任领导：吴 xx、唐 xx、詹 xx、其他班子成员
整改期限：立即整改、长期坚持，年底前取得阶段性成效
(7)工程款管理不规范
整改任务：1、对前期工程款支付情况开展自查自纠，对巡察和自查自纠中发现的问题进行全面清理整改。2、严格执行工程项目审计制度，明确工程款支出需提供的明细资料，资料齐全方可支付。3、工程款支付需经镇长、分管财政、分管项目领导审批签字，1 万至 3 万元，书记参与会签，3 万元以上提交党委会研究。
责任领导：吴 xx、唐 xx、詹 xx 、项目分管领导
整改期限：立即整改、长期坚持
(8)“三资”管理不到位
整改任务：1、加强三资清理，即时开展账面与银行存款全面核查工作。2、规范村级资金管理、充分发挥村监委监督作用，每
年开展村监委主任培训不少于一次，落实村两委会、村监委会参会制。3、镇纪委采取月抽查方式对各村财务收支情况进行检查。
责任领导：吴 xx、唐 xx、程 xx、詹 xx
整改期限：立即整改、长期坚持，9 月底前完成核查工作，年底前取得阶段性成效
(9)涉农资金管理不善
整改任务：加强涉农资金管理，确保专款专用，严格实行“一卡制”发放
责任领导：吴 xx、唐 xx、詹 xx
整改期限：立即整改、长期坚持
(四) 执行组织纪律方面的问题
1、 部分镇干部执行组织纪律不严
整改任务：1、经常性地开展干部教育，至少每两月召开一次全体镇干会议。2、完善选人用人机制，加大干部有序交流力度，落实干部岗位工作责任制。3、...
篇四：县委巡察组反馈意见整改方案
21 年 关于县委巡察组巡察 XX 国企平台 公司反馈意见的整改方案2021 年 X 月 x 日，县委第三巡察组向 XXX 公司反馈了 X 月 X 日至 7 月 4 日期间巡察情况，在对我公司给予肯定的同时，实事求是，客观公正地指出了 X 大方面 XX 个问题，并有针对性地提出了 X 条整改工作意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案：
一、指导思想
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕“党要管党、从严治党”这个中心，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚持举一反三，以点带面，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设。
二、组织领导
成立 XXX 公司关于县委第三巡察组巡察公司反馈意见整改工作领导小组，成员如下：
组
长：
副组长：
成
员：
三、整改目标
按照县委第三巡察组的反馈意见，真抓真改、立行立改，认真制定整改方案、细化整改措施，逐一明确责任领导、责任单位和整改时
限，按计划、分步骤地抓好落实。实行整改“销号制”，做到整改一个销号一个，一抓到底，务求实效，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位，把整改转化为改进作作、推动工作发展的实际行动，进一步夯实党的政治建设、思想建设、组织、作风建设、纪律建设和反腐败工作，落实全面从严治党责任，筑牢抵御腐败防线。
四、整改内容及措施
（一）党的政治建设方面
存在问题 1 1 ：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央、省、市、县委重大决策部署不到位。
学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省市县委重大决策部署不到痊。XX 公司全体党员参加高新区管委会机关党支部的日常学习，贯彻党的十九大精神深度不够，未在党懂弄通做实上下功夫，集中学习多，个人学习少。公司经理办公会仅研究日常事务，未组织学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义理论等政治理论，没有研究贯彻落实精准扶贫、扫黑除恶、清风护航等当前重点工作。
整改措施
1 1 、加强学习，提高思想认识。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，每月至少组织一期专题学习会，同时利用党员大会、支部委员会、总经理办公会等形式，第一时间传达学习，第一时间抓好精准扶贫、扫黑除恶、清风护航等重点
工作贯彻落实，带动广大党员干部特别是领导干部更加自觉地坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学真懂真信真用。
2 2 、强化工作措施，确保完成工作任务。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领 XX 公司整体工作，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委、县委的重大决策部署上来，强化工作措施，确保中央文件、省委、市委、县委文件中提出的各项具体工作任务的完成。
3 、树立规矩意识 ，自身建设进一步加强。带头重实干求实效，坚持以“三严三实”为行为准则，强调把严的精神、实的作风落实到工作中，体现在行动中，落实到守土有责、守土负责、守土尽责上，确保中央和省市县委重大决策部署落地生根。
( ( 二) ) 党的建设和选人用人方面
存在问题 2 2 ：党的组织建设不健全，领导核心作用弱化。X 公司用总经理办公会替代党支部会议的情况，影响党组织领导的核心作用，党的领导没有贯穿于公司法人治理全过程。
整改措施
。
建立健全党支部，强化党支部领导核心作用。建立支部工作机制，规范党支部工作程序。进一步发挥公司党支部政治核心作用，围绕把方向、管全局、保落实开展工作。进一步建立公司重大决策党支部先议制度，建立公司重大决策执行情况督促制度。切实做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，树立 XX 公司党支部良好形象，提高群众
满意度。
存在问题 3 3 ：推进“两学一做”学习教育常太化、制度化工作有所欠缺。对“两学一做”不够重视，学习教育不够全面，查摆问题不到位。没有把“两学一做”学习教育在本公司常态化、制度化、没有通过教育实践活动，认真梳理和排查寻找自身存在的问题和不足，紧密联系实际、自觉运用科学理论指导实践上做的还不够到位。
整改措施: :
1 1 、改进学 习方式，完善学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。支部认真制定和完成年度教育培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员的集中学习时间，落实考勤制度，督促检查党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员
的学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试等形式，考核学习成效，并把党员学习情况在年底民主生活会上通报。
2 2 、坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位。切实加强对马列主义毛泽东思想，特别是习近平新时代社会主义思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，促使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
3 3 、组织开展读书活动和加强时事教育。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。利用报刊、网络等传媒，组织
党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
存在问题 4 4 ：意识开态工作体制不健全，阵地建设不足。未把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子、领导干部目标管理、精神文明建设内容等；班子成员未把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的内容；未建立意识形态工作责任制检查考核制度；对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训不够，意识形态领域风险防控机制未建立。社会宣传氛围不浓厚，未打造新时代文明实践活动阵地。
整改措施
加强公司领导班子意识形态工作教育，严格认真落实意识形态工作责任制;加强日常督导检查力度，每半年组织召开 1 次分析专题会议，每季度督导检查 1 次各部门意识形态工作，确保本领域意识形态安全。
存在问题 6 6 ：选人用人把关不严，存在随意性。公司没有建立一整套选人用人规章制度，在选人用人上没有经过有关考核程序，有的没有设定任职条件公开招聘，存在随意性，新进人员能力素质上得不到保障，大多为临时工，文化水平偏低，严重影响工作效力。
整改措施
严格执行《干部选拔任用条件》、《XX 县县属国有企业内部人事管理暂行办法》，推进选人用人工作制度化、规范化，细化选人用人每个环境节，重新核定人事档案，完善材料。
在人事招聘方面，强化人力资源管理 。一是成立人力资源部，加强人力资源管理工作，特别是人员招聘的管理。二是加强人力资源制度建设，规范人员管理程序，从严控制人员进出。三是定期组织公司全体工作人员进行培训。
( ( 三) ) 整治形式主义、官僚主义、落实中央八项规定精神和加强干部作风建设方面
存在问题 7 7 ：工作中存在形式主义、官居僚主义现象。公司化管理远远不足，公司章程流于形式，至今没有召开过职工大会、董事会、监事会。领导述职流于形式，述职报告基本雷同。
整改措施
1、按照《公司法》的要求及结合县里对平台公司融资需求，建立健全现代企业性质的股东会、董事会、监事会，形成各负其责、协调运转，有效制衡的决策执行监督机制。
2、XX 公司将立足长远，统筹安排各项基础设施建设。
存在问题 8 8 ：存在“怕、慢、假、庸、散”的问题。公司经营理念不强，一直未能实现真正的市场化运作模式，公司仍然被行政运作模式束缚了手脚，建设项目都要靠财政投入或财政兜底来完成。部分工作人员纪律意识不强。
整改措施
1、建立健全公司的内部管理机构，完善管理制度，同时分批次派人到有经验的国营公司学习发文、内部管理等工作。
题 存在问题 9 9 ：执行中央八项规定精神不够到位。厉行勤俭节约，
严格遵守廉洁从政有关规定有待加强。
整改措施
进一步改进和完善公务接待管理审核制度，严格执行《XX 县党政机关国内公务接待管理实施办法》等相关制度，厉行勤俭节约宣传教育，同时每年组织财务人员进行两次业务知识培训。
（四）落实“两个责任”，全面从严治党方面存在的问题
题 存在问题 10 ：落实全面从严治党主体责任不力，党内监督宽松软。
整改措施
组织梳理巡察组提出的问题，严格把关。充分认识安居工程是一项民心工程、民生项目，涉及群众切身利益，对保障房问题坚决整改到位。符合条件的坚决安置，不符合条件的绝不妥协，及时调剂房源，统筹分配，彻底解决保障房历史遗留问题，坚决维护人民群众的根本利益。强化资产管理，持续做好资产监管，及时清理违法侵占，不断完善物业管理，将良好的服务管理与专项治理相结合。
1、重点加强项目造价控制、进度控制和监督管理等工作。严格执行《XX 市政府投资建设工程项目管理办法》规定，不断提高管理水平。加强项目立项、招投标、竣工验收等程序过程监督管理，项目档案规范化管理； 2、加强项目建设过程中造价控制，严格按《建筑法》、《XX 县过程增量管理在暂行办法》规定，不断加强项目造价控制； 3、加强公司采购程序，严格按《采购法》规定，不断加强采购程
序，并做到“事前、事中、事后”管理。
题 存在问题 11 ：监督管理机制不健全，风险管控力度不强。资金使用、资产管理、资产处置和工程项目等方面监督管理机制不健全，存在廉政风险。XX 公司财务未按照公司财务管理制度进行管理，同时存在与管委会财务有交叉。
整改措施
建立健全公司财务管理制度。加强企业财务人员的业务培训和职业道德教育。在新的财务管理模式下，制定一套适应企业自身特点和管理需要的内部财务制度。按照国家的法律、法规及企业的规章制度，对企业地依法治理、依章管理，并将企业内部形成的各类制度、标准和工作程序以企业立法建章的形式固定下来，作为规范企业组织行为的准则。
五、整改要求
(一)明确职责，落实责任 党支部成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任部门要明确职责、具体办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查 各责任部门要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向巡察组报告整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)公布情况，接受监督
整改落实情况及时向党员、干部通报，面向社会采纳群众的合理意见，自觉接受党员、群众监督。
篇五：县委巡察组反馈意见整改方案
彻落实县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案按照县委统一部署，2020 年 3 月 31 日，县委第二巡察组对我单位开展了巡察工作。8 月 10 日，县委第二巡察组向我单位反馈了巡察意见及问题清单，指出了存在的 15 条突出问题，提出了明确的整改要求。为全面抓好县委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实，根据有关要求，制定如下方案：
一、总体要求 （一）坚持党的领导，突出政治站位。把牢政治立场、政治方向、政治要求,始终对标党中央和省委、市委、县委要求,把坚持和加强党的全面领导贯彻到整改落实工作全过程。始终坚持问题导向。以巡视反馈问题为整改重点，带动全面整改,使整改成果可检查、可量化、可实录。始终坚持严实并进。主动认领省委巡视反馈的共性问题，对涉及的业务问题细化实化整改措施,较真碰硬解决问题,坚决防止大而化之。始终坚持标本兼治，建立巡视整改长效机制,将立行立改和长远建设并举,切实提高整改实效。
（二）坚持使命引领，突出担当作为。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻习近平总
书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神,坚持使命引领和问题导向相统一,把抓好巡视整改作为始终对党忠诚，践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动，针对巡察反馈问题切实做到立行立改、真改实改、全面整改,以对党、对人民高度负责的精神,以自我革命的勇气和担当,推动县域经济社会高质量发展。
（三）坚持统筹兼顾，突出整改实效。紧紧围绕县委第二巡察组指出的问题和提出的意见建议，坚持提高站位、强化担当、立行立改、全面整改，长短结合、注重实效，统筹兼顾、联动推进，逐项落实整改责任，逐项明确整改要求，逐项制定整改措施，逐项建立整改台账，全面推行任务清单、问题清单、责任清单“三单式”管理，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过、验收不达标不放过、群众不满意不放过，确保整改落实工作取得实效。
二、整改任务和措施 （一）党的领导弱化 1.政治意识不强，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神等重要理论不具体。
问题表现：（1）县科技工信局党组中心组学习局限于县委安排的指定内容，与本单位工作结合紧密的重要政策理论学习安排较少。（2）中心组成员对政治学习重视不够，2016年以来各年度中心组成员学习笔记存在不完整问题。（3）政治理论学习效果不佳，领导班子及中层以上干部应知应会知
识测试中心组成员平均得分 78，参加测试人员平均得分 71。
整改措施：（1）召开中心组会议，进一步学习上级关于政治理论学习相关文件精神，统一思想、提高认识。（2）制定学习计划，明确党组中心组学习内容，学习内容中增加单位业务工作方面重要政策理论。（3）组织中心组成员每月开展集中学习一次，做好学习记录，中心组成员保证按时保质保量完成学习笔记，局党建办定期检查学习笔记。（4）安排中层以上干部开展 2 次政治理论应知应会知识集中学习，做好学习记录，并对领导班子及中层以上干部统一组织进行测试。对成绩低于 90 分的同志再进行集中学习提高。
牵头领导：侯先锋 责任领导：各中心组成员 责任股室：党建办 完成时限：立整立改，长期坚持 2.局党组贯彻落实上级决策部署不够坚强有力，个别工作排名全市下游被通报。
问题表现：（1）局党组对全局部分工作抓得不紧，党组的全面领导作用发挥不够。（2）2017 年 9 月-10 月，县科技工信局（原商工委）负责的燃煤散烧工作连续两次排名全市倒数第一，被全市通报。（3）2016 年—2018 年，其所负责的小微企业创业创新工作考核结果全市排名逐年下滑。
整改措施：（1）召开党组会议，进一步强调局党组对全面工作的领导作用，完善党组抓总，归口办理，分级负责的
工作机制。继续扎实推进局单、双周工作推进机制。（2）组织召开警示会议，对原商工委、原科技局工作中存在的问题引以为戒、举一反三。（3）局党组书记（或委托党组成员）对现综合业务股负责人、科技服务中心负责人进行谈话提醒，避免出现类似情况。
牵头领导：侯先锋 责任领导：党组成员局班子成员 责任股室：办公室综合业务股科技服务中心 完成时限：立整立改，长期坚持 3.党组核心作用发挥不到位。
问题表现：（1）县科技工信局党组在“三重一大”事项决策方面，未按有关制度执行，重要人事任免和大额资金使用均是以党组决议结果进行通报，现有记录查阅不到领导班子集体决策过程。（2）局党组对服务企业工作重视不够，直至2020 年初疫情发生后才落实干部职工分包联络企业制度，走访部分企业了解，疫情发生之前县科技工信局服务企业工作缺乏切实有效措施，大多仅停留在政策宣传层面。（3）在县科技工信局组建过程中，局党组核心意识不强，对原黄金局财务的整合仅为账户余额整合，债权债务、固定资产、相关档案等内容底数不清，为后续工作开展留下诸多隐患。
整改措施：（1）召开党组（扩大）会议，重新学习“三重一大”等相关制度要求，全面了解掌握有关“三重一大”尤其是人事任免、大额资金使用方面的有关程序要求。完善《局党
组议事规则》和《局长办公会议事规则》，对局党组会议中有关“三重一大”的研究事项，进行规范记录。（2）持续完善服务企业制度，建立服务企业长效机制，明确企业服务专员责任。不定期走访企业，了解惠企政策落实情况，积极引导企业申报各类项目资金；组织召开政银企对接会，切实为企业解决融资难题。（3）成立工作专班，明确专人负责，对原黄金局债权债务、固定资产、相关档案进行核查，并按相关要求规范管理。
牵头领导：侯先锋 责任领导：各班子成员 责任股室：办公室企业服务中心财务室各业务股室 完成时限：立整立改，长期坚持 4.党建工作责任制落实不力。
问题表现：（1）局党组对党建工作重视不够，党组书记抓党建第一责任人责任履行不力，党组会议极少专题研究党建工作，大多一笔带过。（2）中层干部选任程序不规范，局党组研究干部工作，均是以党组决议结果进行通报，无具体研究干部人事方面资料。（3）在 2017 年 3 月以来机构改革中多家单位合并，局党组在班子成员分工时仍以在原单位分管工作情况进行分工，人员和工作职能未作出融合性的调整，出现“各自为政”情况，一定程度上造成领导班子和党员干部凝聚力不强问题。
整改措施：（1）严格执行党建第一责任人制度，强化党
组书记带头履职、带头学习、带头参与各项党组织活动等制度。每季度至少召开一次专题党建工作研究会议。（2）组织召开会议，重新学习中层干部选拔任用有关程序和要求，完善《局党组议事规则》和《局长办公会议事规则》，对局党组会议中有关中层干部选拔任用有关事项的研究过程予以规范记录。（3）科技工信局组建后，该项问题已经解决。局党组召开会议对该问题进行通报，引以为戒，举一反三，杜绝出现类似问题。
牵头领导：侯先锋 责任领导：党组成员局班子成员 责任股室：局各股室 完成时限：立整立改，长期坚持 （二）党的建设缺失 5.基层党组织理论武装工作不严不实。
问题表现：（1）县科技工信局党组对思想建设重视不够，中心组学习重数量轻质量，有时存在发目录自学代替集中学习现象，学习效果一般。（2）在对领导班子及中层以上干部应知应会知识测试中，平均得分 71，学习效果不好。
整改措施：（1）局党组召开专题会议，认真学习加强党的思想建设方面相关内容，统一思想，提高认识。今后在中心组学习和机关同志学习时，安排一定数量的思想政治建设方面的内容。进一步严肃中心组学习纪律，严格区分自学和集中学习方式，严格按要求落实集中学习任务，提升学习成
效。（2）对政治理论应知应会知识进行安排集中学习，并对领导班子及中层以上干部统一组织进行测试。对成绩低于 90分的同志再进行集中学习提高。
牵头领导：侯先锋 责任领导：党组全体成员机关中层以上干部 责任股室：党建办 完成时限：立整立改，长期坚持 6.党内政治生活不够严肃。
问题表现：（1）县科技工信局党组对领导班子民主生活会、党员干部组织生活会重视不够，民主生活会和组织生活会召开质量不高。（2）县科技工信局领导班子 2018 年度民主生活会对照检查材料与其前身县商务工信委领导班子 2017年度民主生活会对照检查材料高度一致，存在问题原因以及下步工作打算高度相似。（3）组织生活会召开质量不高，会议召开准备不充分，发言材料撰写不规范，普遍存在发言材料不完整问题。
整改措施：（1）局党组召开会议，认真学习党对班子民主生活会、党员组织生活会制度相关要求，进一步统一思想，提高认识。在民主生活会、组织生活会召开前，要提前谋划，做好准备，做到有方案、有议程、有党员发言提纲，确保会议程序规范，内容丰富，效果明显。（2）在班子会议上通报此问题，引以为戒、举一反三，要求今后领导班子对照民主生活会、述职述廉报告等材料，要联系具体年度实际工作开
展情况实事求是进行撰写，班子成员之间要相互交流、检查，经党组书记审核通过方可过关。坚决杜绝照抄、照搬等现象再发生。
（3）在全体党员大会上，学习组织生活会相关要求，统一思想、提高认识。同时，要求今后会前要提前谋划，做好充分准备，有方案、有议程，发言材料要联系实际，撰写完整、规范。
牵头领导：侯先锋 责任领导：领导班子全体成员 责任股室：党建办 完成时限：立整立改，长期坚持 7.党建活动形式单一。
问题表现：机关党建工作全部为上级组织部门安排的规定动作，在自选动作方面谋划不足，“主题党日+”基本变成集中缴纳党费、重温入党誓词日，存在形式化趋向，党建活动缺乏新意。
整改措施：（1）在保质保量做好上级要求的规范工作外，就如何联系实际，丰富党建活动，进行研讨，集思广益，丰富创新活动载体。比如，在五一、七一、十一等特殊时段，开展党员主题教育活动。（2）围绕上级安排的重点工作和全局现阶段中心工作，每名党员要结合本职工作，开展“比奉献、讲担当、争先进”活动；至少每半年开展一次优秀党员评选活动，评选出 5-8 名优秀党员，进行交流发言，开展向身边优秀学习活动。
牵头领导：侯先锋 责任领导：王亚楠 责任股室：党建办 完成时限：立整立改，长期坚持 8.支部党建工作标准不高；党费收缴不规范。
问题表现：（1）县科技工信局总支下设支部及单位组建前各支部基层党建工作不规范问题较多，“三会一课”制度执行不到位。（2）黄金支部 2017 年未召开党员大会，支委会全年仅召开两次；机关支部 2017 年组织生活会内容与标题不符。
整改措施：（1）召开党总支委员和支部书记会议，进一步学习《基层党组织工作条例》，就该问题进行通报，引以为戒，举一反三。严格落实《基层党组织工作条例》和“三会一课”制度，确保基层支部党建工作保质保量，规范有序。（2）严格落实《基层党组织工作条例》和“三会一课”制度，认真筹备相关会议，明确会议标题，做好会议记录，登记参会人员和会议内容，确保会议召开规范。
牵头领导：侯先锋 责任领导：王亚楠 责任股室：党建办各支部 完成时限：立整立改，长期坚持 9.抓意识形态工作不够扎实。
问题表现：局党组对意识形态工作重要性压力传导不到
位，部分干部职工认识不深刻，意识形态工作方法有待创新。
整改措施：（1）召开全体同志会，进一步认真学习党对意识形态工作的相关要求，统一思想、提高认识，并对如何创新意识形态工作方法进行研讨。（2）每季度至少召开一次意识形态工作会议，专题要安排意识形态工作。局党组中心组学习中要增加意识形态工作内容。
牵头领导：侯先锋 责任领导：党组全体成员 责任股室：党建办 完成时限：立整立改，长期坚持 （三）全面从严治党不力 10.“两个责任”落实不到位。
问题表现：（1）局党组对全面从严治党主体责任履行重视不够。（2）领导班子对全局干部职工全面从严治党压力传导不够，对该项工作缺乏研究部署与指导，仅是传达上级文件精神及有关通报，无切实有效措施。
整改措施：（1）局党组召开专题会议，认真学习党对全面治党的相关要求，统一思想、提高认识。建立局党组全面从严治党履职清单和工作责任清单。每季度至少召开一次全面从严治党专题会议。（2）召开全体干部职工会议，统一思想，局纪检监察室围绕“两个清单”，对全体党员干部职工落实情况进行检查督查。在平时机关学习会上，适时通报全党全国违法违纪案件，开展警示教育。
牵头领导：侯先锋 责任领导：党组全体成员 责任股室：办公室、监察室 完成时限：立整立改，长期坚持 11.落实全面从严治党监督责任不力。
问题表现：县科技工信局 2017 年设置纪检监察室，分管同志下乡驻村后，纪检监察室工作无法正常开展，其职能并入党建办公室，除协助县纪委、派驻纪检组开展纪检监察工作以外，内部监督工作流于形式，2017 年清明节假期值班人员脱岗被县纪委全县通报。
整改措施：（1）设置局纪检监察室，安排专人负责纪检监察工作。（2）把纪检监察室工作纳入局日常工作进行安排部署，除协助县派纪检监察组工作外，定期不定期对机关各项规章制度落实情况进行检查、通报。
牵头领导：侯先锋 责任领导：赵俊王亚楠 责任股室：监察室 完成时限：立整立改，长期坚持 12.科技扶持资金发挥效益不足。
问题表现：（1）巡察期间走访了解到，由河南老君山实业公司运营的中原旅游商品星创天地，资料显示入驻企业及个人 45 家，该平台能提供准确联系方式的仅 17 家，现场实地查看办公区无一家在现场正常办公。（2）洛阳市伊水湾农
产品开发公司运营的梦种子星创天地，共入驻企业、个体户9 家，其中 3 家为栾川泰丰下属企业或个体户，其余洛阳柿王醋业有限公司、洛阳君山红酒业有限公司等企业为发展多年的经营成熟企业，为“栾川印象”品牌的合作企业，该平台利用科技扶持资金变相为公司下属企业提供办公场所，创业创新带动效益并不明显。
整改措施：（1）向河南省老君山实业有限公司下发《整改通知书》，要求其按照《洛阳...
篇六：县委巡察组反馈意见整改方案
落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案20xx 年 3 月 22 日至 20xx 年 4 月 30 日，县委第一巡察组对我局党委进行了为期一个月的脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察。20xx年 6 月 12 日反馈了巡察意见，实事求是的指出了存在的问题和不足，有针对性的提出了意见建议。为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，推动全面从严治党不断深入，特制定如下方案：
一、组织领导
为确保整改工作取得实效，成立以局党委书记、局长刘云根同志为组长，局党委委员为副组长，各股室和下属各单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的综合协调和落实督办。办公室主任由管安林同志兼任，各部门全力配合,保障整改工作措施到位、责任到位、落实到位。
主要领导要切实履行巡察整改“第一责任人”责任，直接抓、抓具体、抓到底，定期听取整改工作进展，及时研究解决存在的问题，纵深推进整改工作。分管领导要切实履行“一岗双责”责任，对标对表，带头认领问题，带头认领责任，带头落实整改，督促分管股室（单位）扎实有序推进整改，协同推进整改落实。各股室（单位）要切实履职尽责，主动认领，细化措施，强力推进整改，做到思想认识到位、责任落实到位，解决问题到位。整改领导小组要负责抓好整改工作的统筹协调和督促检查。
二、整改目标
（一）总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委决策部署，切实把落实巡察整改工作作为局党委当前重要而紧迫的政治任务，严格按照县委第一巡察组的意见和要求，坚持问题导向，以严肃认真的工作态度，雷厉风行的工作作风，切实可行的工作举措，着力解决局党委“结对帮扶工作不扎实”“落实扫黑除恶专项斗争政治责任有偏差”“‘怕慢假庸散’现象时有发生”等问题。对能够立即解决的问题，立说立行、马上整改；对需要一定时间解决的，持续用力、抓实抓好，推进整改到位；对于制约因素较多而短期内难以整改到位的，制定措施、落实责任、有序推进，逐步解决。并通过全员发动、学习教育、严肃问责、
建立和完善相关制度等措施，从源头上预防类似问题的发生。同时，以整改工作为契机，举一反三，以点带面，建立长效机制，推动 xxx 文化旅游事业高质量跨越式发展。
（二）方法步骤
1.动员部署阶段（6 月 12 日至 6 月 22 日）
将县委第一巡察组的《巡察反馈意见》以党委文件形式转发到各下属单位和乡镇综合文化站并在县人民政府网中文广新旅局的“工作动态”栏内公开。召开党政班子专题民主生活会,全面启动县委巡察反馈问题整改工作。对照巡察组反馈问题和提出的意见建议，认真排查梳理，深刻剖析原因，及时制定整改方案，将整改工作进行责任分解，提出具体整改措施，明确整改时限，及时建立台账。
2.全面整改阶段（6 月 23 日至 8 月 1 日）
根据整改方案，严格按照时间节点，全面落实整改措施，限时完成整改。各项整改任务责任领导和股室（单位）要认真按照《整改方案》要求，扎实有序推进整改，按时将整改情况汇总至整改工作领导小组办公室，整改工作领导小组对整改工作要及时开展督促检查，确保整改取得实效。
3.总结提升阶段（8 月 2 日至 8 月 12 日）
对整改工作情况进行全面梳理总结，组织开展检查评估，形成《巡察反馈意见整改情况报告》和《单位主要负责人组织整改落实巡察反馈意见情况的报告》，向县委巡察办报送整改落实情况。经巡察办统一审核后，在政府网站上公开《关于县委巡察反馈意见整改情况的通报》,自觉接受党员、群众监督。
三、有关工作要求
（一）强化责任担当。局党委对巡察整改负主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导履行“一岗双责”。局党委班子成员要带头落实整改措施，下大力气解决巡察发现的突出问题，并督促指导好分管股室（单位）的整改工作。要开好专题民主生活会，运用批评与自我批评武器，把问题厘清楚，把原因分析透，整改措施要实在具体，确保整改到位。各责任股室（单位）要强化责任担当，做好沟通配合，共同推动整改落到实处。
（二）推进整改落实。局领导和各股室（单位）要按照整改方案的总体部署，认真对照整改工作台账，结合分管工作和本股室（单位）实际，进一步细化整改措施，责任到人，严格按照整改时限，推进整改工作务实有序开展，确保整改取得实效。
（三）加强督促检查。整改工作领导小组要强化监督检查，实行每周一调度，督促各责任股室（单位）严格按照整改时限推进整改落实，按照整改要求及时报送整改落实情况，按时完成整改任务。对整改工作不力，推诿扯皮、敷衍整改、甚至边改边犯的，严肃追究责任。
（四）健全长效机制。针对县委第一巡察组反馈的问题,边整改,边建章立制,不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，通过抓整改落实，切实转变工作作风，形成良好的工作氛围。
（五）公开整改情况。经请示县委巡察办审示后，在政府网站上向社会公布《关于县委巡察反馈意见整改情况的通报》，及时向广大党员、干部群众通报，让全体干部职工和广大群众知晓，吸纳合理意见，促进改革、推动工作，自觉接受监督。
附件：中共 xxx 县文广新旅局党委脱贫攻坚暨扫黑除恶、作风建设专项巡察反馈问题整改工作清单
中共 x xxx 县文广新旅局党委脱贫攻坚暨扫黑除恶、作风建设专项巡察反馈问题整改工作清单
问题类别
主要问题
具体问题
整改措施
整改时限
责任领导
责任股室和单位
（一）落实脱贫攻坚工作任务还不够扎实 1、落实上级决策部署不到位
1、学习贯彻上级精神不深入。原旅发委党组对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和上级党委有关决策部署的学习还不够深入，贯彻落实结合本单位实际不够，只制定了 1 个脱贫攻坚整改工作的相关文件，没有按照上级整改要求做细做实脱贫攻坚工作。
1、6 月 25 日前召开一次局党委会，进一步学习习近平总书记关于扶贫工作的重要讲话精神。2、每季度组织一次专题会议研究部署脱贫攻坚工作，每半年听取班子成员脱贫攻坚落实情况报告，帮助、分析和解决脱贫攻坚方面存在的问题。
立查立改并长期坚持
综合办公室
2、履行主体责任不到位。原旅发委党组履行主体责任有差距，上级下发的脱贫攻坚文件没有收文单，没有主要领导签字，绝大部分文件分管领导都是签“请李某阅处”，没有签署具体工作意见，而李某只是单位的一般干部。
严格落实主体责任，坚持以上率下，层层传导压力。党委主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，责任部门“一把手”带头落实整改方案和整改要求。从上到下以“一抓到底”的责任和决心，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
立查立改并长期坚持
综合办公室
3、文广新旅局党委对上级脱贫攻坚巡视巡察反馈问题的举一反三和整改落实工作重视不够，没有制定专门的工作方案，整改工作不扎实，已整改销号的工作均无佐证材料。
1、7 月 12 日前局党委召开脱贫攻坚突出问题整改工作部署会，对整改工作进行“回头看”。
2、制定整改工作方案，认真分析查摆产生问题的根源，制定扎实有效的工作措施。3、已整改6 个问题的佐证材料已全部补充完毕并销号存档。
立查立改并长期坚持
综合办公室
2、结对帮扶工作不扎实
4、少数干部真扶贫意识不强。帮扶形式单一，入户走访方式多是送米送油送日用品，拍照留㾗、填表签字，真正沉下心去帮助贫困户发展产业、建立长效机制的极少。
1、8 月 1 日前，组织一次扶贫大调研活动，对贫困户的家庭情况进行再疏理，弄清致贫原因，制定有针对性的帮扶措施，分类指导，精准施策。2、千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性，增强内生动力。3、把产业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施，引导贫困户因地制宜发展特色种养业，实现外部帮扶和内生动力“双轮驱动”。
立查立改并长期坚持
综合办公室
5、帮扶手册填写错漏。部分帮扶干部的《帮扶干部手册》存在填写不规范，漏填、错填、收入计算错误、家庭人员识别不到位、帮扶记录简单等问题。如李某等贫困户《帮扶干部手册》发展意愿、脱贫措施、帮扶干部资料未填写，刘某等贫困户收入计算错误；刘某等贫困户人口识别未到位。
村第一书记、帮扶干部对帮扶干部手册信息填写进行培训，手册信息填写检查。对出现的填写不规范，漏填、错填、收入计算错误、家庭人员识别不到位、帮扶记录简单等问题进行完善和改正。
6 月 20 前完成并长期坚持
综合办公室 3、巡视巡察反馈问题整改落实有欠缺
6、对照检查整改不深入。对江西省“举一反三”做好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题的整改工作重视不够，没有制定专门工作方案，反馈什么问题就整改什么问题，自查问题不深不透，未建立整改销号清单，已经整改完成的问题，没有佐证资料。
1、根据中央脱贫攻坚专项巡视反馈的问题制定专门的整改方案，明确主要内容、方法步骤和工作要求。2、按照省委要求，制定切实可行的整改方案和整改清单，明确整改措施。3、对已整改的问题，建立整改销号清单，补充完善佐证资料。
7 月 12 日前完成并长期坚持
综合办公室
7、已整改问题成效不明显。对“村级文化场所‘铁将军把门’”的问题开展了专项督查，完善了相关管理制度，但成效不明显，县扶贫督查中仍发现乡村文化场所还普遍存在卫生状况差、残疾人管理员未按时坐班、无借阅记录、农家书屋缺桌少凳等现象。
1、进一步完善村级文化活动室管理制度。2、更换了 43 名履职不到位，在职不在岗的村文化活动室管理员，对重新选聘的管理员严格按照公示服务时间上岗。3、要求村级“农家书屋”管理要做到“四有” “四上墙”。4、确保每个农家书屋每年补充更新资金不少于 2000 元，新增图书不少于 120 本。
8 月 1 日前完成并长期坚持
公共服务股 （二）扫黑除恶专项斗争工作责任压实不够紧 1、落实扫黑除恶专项斗争政治责任有偏差
8、政治站位还不高，思想认识还不到位。对开展扫黑除恶专项斗争的重要性、紧迫性和黑恶势力的严重危害认识不足，政治站位不高，对文件政策研究不深、学习不够，抓扫黑除恶工作责任意识不够强，没有把扫黑除恶工作作为重点工作来抓。原文广新局党委 2018 年只召开 1 次全体人员会议部署 ，原旅发委党组 2018 年只召开 2 次全体人员部署扫黑除恶工作，两个单位的班子会和党委会议记录无相关部署记录。县委 2018 年 2月28日召开了扫黑除恶专项斗争动员大会，原文广新局和原旅发委在 2018 年 5 月 21 日才制定专门的扫黑除恶工作方案部署工作。
1、利用周一集中学习时间，对扫黑除恶专项斗争工作进行再动员、再部署、再落实，认真贯彻“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”要求，将扫黑除恶的精神和部署要求，层层落实下去。
2、每季度组织一次专题会议研究部署扫黑除恶工作，每半年听取班子成员扫黑除恶推进情况报告，帮助、分析和解决扫黑除恶方面存在的问题。
7 月 10 日前完成并长期坚持
综合办公室
9、第一责任人履职还不到位。党委主要负责人对扫黑除恶工作重视不够，认为本单位不是扫黑除恶主要单位，认为干部职工不存在涉黑涉恶问题，工作存在应付现象。如原文广新局《扫黑除恶专项斗争“5+X”工作责任清单》填写简单一句话带过且主要领导未签字，原旅发委没有填写过《扫黑除恶专项斗争“5+X”工作责任清单》；工作方案结合单位实际不够，阶段性工作不具体，对单位监管的重点领域如歌舞厅、网吧等线索摸排不深入，以日常的执法检查代替线索摸排。
1、 补充（原旅发委）完善（原文广新局）《扫黑除恶专项斗争“5+X”工作责任清单》，压实主体责任，加大对扫黑除恶专项斗争工作督导和问责力度。2、深入各部门、各单位对扫黑除恶专项斗争开展情况进行督导检查，对重视不够、责任不清、分工不明、措施不力的，督促限期整改。坚持失责必问、问责必严，对有黑不打、有恶不除，群众反映强烈的，问题长期得不到解决的，以及对“保护伞”惩治不力的进行严肃问责。3、认真组织开展线索摸排工作，深挖细查，防止扫黑除恶工作流于形式。
立查立改并长期坚持
综合办公室 2、未充分发挥职能部门的作用
10、作为扫黑除恶专项斗争成员单位，原文广新局党委和原旅发委党组对该项工作责任传导压的不实。文化执法综合执法大队承担县“扫黄打非”工作，没有把“扫黄打非”工作作为本部门做好扫黑除恶工作重要抓手，没有深入对监管的本行业重点领域涉黑涉恶问题进行摸排。
1、巡察意见反馈后，开展了一次全覆盖的“大排查、大核查”行动。截至目前，共开展检查4 次，出动执法人员 100 余人次，检查文旅企业 30 家，发放宣传手册 100 余份。2、完善了涉黑涉恶案件线索管理制度及处理流程图，公布文化市场扫黑除恶举报电话“12318”。3、充分发挥广大干部职工能动作用，深入、细致、扎实摸排收集各类涉黑涉恶线索，并建立线索管理台帐。
立查立改并长期坚持
综合办公室
文化市场综合执法大队
11、县文工团没有创作和编排扫黑除恶文艺节目下乡巡演宣传；县图书馆、博物馆等单位内部宣传不够，部分工作人员对扫黑除恶专项斗争知识和政策不了解。
1、至少创作 5 个贴近生活，紧扣扫黑除恶的文艺作品，并把这些作品融入到送戏下乡文艺演出中，并做到 19 个乡镇演出全覆盖。同时，通过“文艺小分队”，深入基层宣传扫黑除恶知识。2、7 月 5 日前，县图书馆、博物馆召开扫黑除恶宣传动员会，要求全体干部职工强化“四个意识”，充分认识开展扫黑...
篇七：县委巡察组反馈意见整改方案
县委第巡察组《关于对县融媒体中心党组巡察情况的反馈意见》，县融媒体中心党组对照巡察反馈的具体问题，制定如下整改落实方案。一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深入贯彻落实习近平总书记对重要讲话和指示精神、省委书记调研指导工作时的讲话精神，以及县委重大决策部署和重要会议精神；严格落实党组主体责任和监督责任；严格落实中央“八项规定”精神；紧盯领导班子和班子成员“六大纪律”作风，深化“两学一做”学习教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；坚持严字当头、认真负责的态度，紧紧聚焦县委第巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，标本兼治，综合治理，惩防并举，全面整改；深入推进中心党风廉政建设和反腐败工作，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，把整改落实工作作为落实全面从严治党政治责任的重要抓手，提高政治站位，强化政治担当，明确政治责任，抓实巡察整改，推动巡察整改落实工作高质量完成。
二、整改目标 在县委第巡察组的指导监督下，突出巡察整改的政治性、实践性、具体性，坚持高标准、高质量整改，按照时限要求整改，确保整改工作取得阶段性成效，确保反馈问题一件不落、全面彻底整改到位。从服务全县经济社会发展稳定大局出发，逐项推动落实，把反馈问题整改转化为倒逼工作新要求，把整改过程转化为强化工作新举措。坚持问题导向、目标导向，坚持即知即改、立改立行、边整边改、认真整改，严格整改标准，完善工作机制，加强督导检查，切实做到全面改、深入改，改彻底、改到位，从严从实从细抓好整改落实工作。进一步建立健全和完善落实长效管理机制，从源头上防止问题反弹，推动问题整改常态化、长效化、制度化。并以此次整改为契机，以点带面，全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、服务群众意识，实现单位党风政风持续好转、班子建设更加坚强、责任传导更加有力、工作落实更加务实、制度建设更加完善，为全县宣传工作再上新台阶提供强大的政治保障。
三、整改任务 根据县委第巡察组巡察反馈的个方面种问题表现，我们认真学习、深入研究、全面梳理，进一步将巡察反馈问题细化量化为个具体问题，并分别制定如下整改措施。
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和重大决策部署方面 问题 1：服务群众方面存在短板。
具体表现在：
1 服务功能缺乏便民化设计。产品的即时性、互动性不够，传播内容和传播手段缺乏吸引力，服务群众的功能有待进一步加强。
2 影响力不强。虽然开通了“两微一端一抖”，但从内容层面来看，仍然搬运传统媒体模式下生产的内容，尤其欠缺优秀原创内容的产出，平台功能使用不充分、影响力未达到预期。
3 资源聚合功能作用发挥不全。“综合服务平合”和“社区信息枢纽”功能和作用未能完全释放，政务、公共服务、在线教育、在线医疗等资源聚合能力不强，公用事业服务和生活服务的平台未能形成一定规模，促进社会达成共识的平合作用发挥较弱。
整改措施：一是结合我县群众使用新媒体的习惯，努力推动理念、内容、形式、方法、手段等创新，加强新 APP、微信等现有宣传平台的运行和维护，及时发布信息并增加民生方面的新闻报道，开通评论通道，增强与群众的互动性，不断增强群众认同度、信任度、喜爱度。二是继续发挥县融媒体中心贴近基层、更接地气的优势，结合县委县政府中心工作和重点任务，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目建设、扫黑除恶专项斗争、乡村振兴、新时代文明实践等工作和重要节庆活动，策划制作适合各平台发布的更多具有原创性的融媒体产品。三是按照融媒体中心建设的“主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽”三大定位，加强新 APP 客户端建设，积极探索开设我县特色鲜明、紧贴群众生活的智慧社区，健全充实县融媒体中心在政务服务、公共服务等方面的功能。四是持续加强与县新时代文明实践中心的融合，在新 APP 和微信接入“文明”点单服务，打通服务群众“最后一公里”，实现与广大群众互动“零距离”，与新时代文明实践中心“全融合”、同频率、相促进。
成效目标：在新 APP 客户端和微信中增加更多的政务服务和便民服务功能，更好满足群众在线医疗、在线教育、在线缴费、在线查询等方面的需求，让群众真正用起来、用得好、离不开，更好地引导群众、服务群众，解决功能不够齐全、影响力不强、聚合功能发挥不全等问题。
责任领导：
责任部门：总编室、新媒体室、播发室 整改时限：（即知即改并长期优化完善）个月内整改到位。
问题 1：对省委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接成果同乡村振兴有效衔接专项巡察整改不深不细。
具体表现在：对省委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项巡视反馈帮扶村（村）的问题研究不够深入，整改不够细致。个别帮扶干部一户一策精准脱贫计划中年脱贫增收种植业现状为种植玉米亩、小麦亩、洋芋亩，而年度经营性收入为种植小麦亩、玉米亩，户内种植业现状和经营性收入前后矛盾，工作不细致。
整改措施：一是及时组织班子成员及全体党员、干部再次深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述特别是在决战决胜巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接座谈会上的重要讲话精神。二是对各帮扶干部所包户分配情况再次认领、再次确认、责任到人，深入开展入户排查工作，完善表册。三是及时建立台账，要求各帮扶干部自己查找所包户的问题并进行解决完善，做到即
查即改。四是对巡察中发现的具体问题和相关责任人，提交党组会议研究后在一定范围内进行检讨和通报，对存在问题即知即改，共性问题会议研究后全面整改。
成效目标：进一步增强帮扶干部的责任感，定期不定期深入帮扶对象家中开展走访活动，对生活、生产、家庭情况相关信息进行更新了解，通过整改，让全体帮扶干部意识到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要性，解决帮扶干部帮扶工作不深不细的问题。
责任领导：
责任部门：全体帮扶干部 整改时限：（即知即改并长期坚持）个月内整改到位。
（二）遵守纪律和作风方面 问题 1：学风文风不实。理论学习浅尝辄止、蜻蜓点水，心得体会搞“拿来主义”应付交差。
具体表现在：名同志关于学习党史新中国史的心得体会雷同，网络下载痕迹明显。
整改措施：一是对巡察工作中查出的名同志问题提交党组会议研究，进行提醒谈话、重新撰写心得体会并在一定范围内检讨和通报。二是完善和落实学习制度，分管领导扎实做好全体党员、干部学习心得、学习笔记的审核把关和检查考核。三是进一步加强学风文风的转变，持续推进“主题党日”“三会一课”等活动的落实，在学习讨论中更新观念、凝聚共识，逐步实现从“要你学”的被动学习方式到“我要学”的主动学习方式的转变。四是强化纪律意识，进一步加大了检查和监督力度，坚持和完善每日签到制度，严格遵守单位规章制度和纪律要求。
成效目标：坚持把学习作为提高解决问题能力、修身润心、陶冶情操的终身课题，坚持不懈、久久为功，切实解决党员干部不愿学、懒得学的惰性思想。切实做到学风文风会风有效转变，落实制度不走形式，考核通报震慑有力。
责任领导：
责任部门：办公室 整改时限：（即知即改并长期坚持）个月内整改到位。
问题 2：资产管理不严格。库存抽查盘点情况与登记使用情况不符，新购固定资产闲置或备用。
具体表现在：购入的台平板电脑，其中台由宣传部使用，部照相机宣传部使用，均无固定资产划拨手续，使用情况登记为库存。购入台 K 手持摄录一体机共计元，因格式参数与编辑设备不匹配闲置或备用。
整改措施：一是加强和完善各项规章制度，补齐漏洞，严格落实资产管理制度。二是进一步加强借入借出资产清查工作，积极与宣传部进行协商沟通，
做好固定资产收回划拨和借用手续办理，及时进行库存更新。三是在现有电视编辑视频系统无法匹配快速更新的电子产品情况下，满足新媒体发展需求，结合人才引进和专业人才招考，将新购置的台 K 手持摄录一体机配备新媒体人员使用，与直播机匹配使用，做到传统媒体系统和新媒体有效补充，为下一步电视编辑视频系统提档升级奠定基础。四是联系电视编辑视频系统厂家进行系统完善，确保各类设备正常对接使用。五是加强新媒体人员培训，组织专人进行新设备的学习使用，确保采编人员完全掌握新设备的使用方法。
成效目标：资产管理制度更加完善，资产登记更加翔实。结合新闻采编人员的进一步充实，充分利用新购置的设备开展现场直播或新闻信息采集工作，做好旧产品的迭代升级和新产品的有效利用。
责任领导：
责任部门：办公室、财务室、采编人员 整改时限：（即知即改并长期坚持）个月内整改到位。
问题 3：项目资金结余未上缴财政。
具体表现在：年月收市委宣传部融媒体建设经费万元，支付新云服务系统建设费万元，结余资金万元；年月收省级融媒体建设资金万元，支付工程结算款元，挂质保金元，资金结余元。截至年月日，两项结余款合计元未上缴财政。
整改措施：一是组织财务人员学习相关财政法律法规，进一步明确项目资金的管理制度。二是强化与财政对口股室联系与沟通汇报，认真核算结余资金，上缴财政。
成效目标：坚持项目资金管理制度，严格财务管理要求，做到结余资金及时上缴财政，发挥资金效益。
责任领导：
责任部门：财务室 整改时限：（即知即改并长期坚持）个月内整改到位。
问题 4：财务核算不规范。对项目经费管理重视不够，预算编制缺乏科学性和计划性。
具体表现在：年月拨付村委会环境整治经费元，在党建经费下列支。年月购买网站安全检查工具元未记入无形资产。
整改措施：一是加强会计人员业务知识学习，积极参加县财政组织的各类培训工作，切实提高业务能力和水平。二是针对村卫生环境整治经费在党建经费下列支问题，安排财务人员及时与财政相关股室联系，按照财务规定和程序全面进行调整。三是要求财务人员针对购买网站安全检查工具及时记入无形资产，并做好资产登记工作。
成效目标：切实做到财务核算规范有序。
责任领导：
责任部门：财务室 整改时限：（即知即改并长期坚持）个月内整改到位。
问题 5：办公楼装修改造项目管理不严格。
具体表现在：
1 县融媒体中心办公楼装修改造项目施工时间为年月日至年月日，但中标人华盛嘉禾建设工程有限公司出具的法定代表人身份证明及授权委托书日期为年月日。该工程投标预算编制有清单和定额两种报价，唯独中标的投标单位采用了这种方式，存在事后补办手续的问题。
2 办公楼装修改造项目工程结算价为元，工程送审价为元，工程审定金额为元，审减金额为元，审减率%，工程签证管理不严格。
整改措施：一是加强项目管理等方面知识的学习，提高依法办事、依法从政的能力和水平，不断适应新时代、新业务的需求。二是及时联系招标委托代理公司和中标公司，核实相关信息，分析产生问题的原因，研究解决问题的措施和办法，并就日期错误的情况作出说明，杜绝事后补办手续问题的产生。三是针对工程签证不严问题，进一步加强与招标委托代理公司和中标公司联系，查找问题根源，分析工程审定率产生的原因，做出详细说明，以认真负责的态度做好整改工作。
成效目标：找出原因，做出说明，认真落实项目招标施工各环节工作，规范建设，有效运行。
责任领导：
责任部门：财务室 整改时限：（即知即改）个月内整改到位。
问题 6：社保资金缴纳不合规。
具体表现在：年名临聘职工社保、公积金个人缴纳部分元由单位全额承担。
整改措施：进一步加强学习，认真落实社保资金规章制度和核算标准，做好法律顾问咨询工作，规范社保、公积金个人缴纳收缴工作。对名临聘职工社保、公积金个人缴纳部分列出详细清单，确定专人督促回收。并按照有关资金管理做好缴存工作。
成效目标：进一步规范完善单位社保缴纳程序，确保资金全部收回缴存，全面解决社保资金缴纳不合规问题。
责任领导：
责任部门：财务室 整改时限：（即知即改）个月内整改到位。
问题：内控制度不规范。
具体表现在：没有把内部控制当作一项加强管理、防范风险的重要措施来抓，对内部控制工作缺乏系统全面的认识，内控制度不规范，会计、出纳岗位同一人兼任。
整改措施：一是由财务人员及时制定完善内控制度，并严格执行。二是针对会计、出纳一人兼问题，我们将进行岗位调整，确定出纳人员，移交相关工作，真正做到会计、出纳分开执行。
成效目标：完善现有内控制度，进一步规范单位财务审批程序和管理制度，全面解决思想认识不到位、内控制度不规范、会计出纳未分离等问题。
责任领导：
责任部门：财务室 整改时限：（即知即改）个月内整改到位。
（三）基层党建组织领导班子和干部队伍建设方面 问题 1：党组领导作用发挥不够充分。
具体表现在：
1 统筹协调作用发挥不够，不能充分调动起干部职工的积极性；对宣传平台工作开展办法不多、探索不够，对难点问题的处理责任担当、攻克难意识不够。
2 专业知识和专业能力有所欠缺，存在外行领导内行的情况，与新媒体发展不相适应，缺乏整体运规划和长期发展规划。
整改措施：一是进一步强化党内法规条例的学习，认真落实从严治党主体责任，发挥党组统领全局、协调各方的职能作用；认真落实党组书记抓党建第一责任人职责和党组成员“一岗双责”抓好职责范围内党的建设工作要求，主动作为、积极思考、履职尽责，切实加强分管领域的管理工作，深入开展思想交流，达成共识，推动工作。二是进一步...
篇八：县委巡察组反馈意见整改方案
关于对市委第三巡察组反馈问题的整改方案根据市委巡察工作的统一部署，市委第三巡察组于
年
月
日至
月
日对我局进行了巡察，并于
年
月
日对政治巡察情况进行了集中反馈。针对反馈的问题及整改建议，我局高度重视，就存在问题和整改建议进行梳理细化，认真研究制定整改措施，本着责任到人、限期整改的目标，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大以及各级纪委文件精神，坚持党要管党、从严治党，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，立足交通强市战略目标推进**交通运输工作再上新台阶。
二、目标任务 全局凝心聚力坚定不移抓好巡察整改任务落实。对照反馈问题清单，实施台账式管理和销号制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总，逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音，按时按质按量完成整改落实工作。
三、工作专班 围绕政治巡察整改落实工作，成立交通运输局政治巡察反馈问题整改工作领导小组，具体组成人员如下：
组
长：
副组长：
2 成
员：
领导小组下设办公室，办公室设在局政工科，冯君秋同志任办公室主任，负责统筹推进全局市委第三巡察组反馈问题的整改工作。
四、存在问题及整改措施
（一）党的领导方面，存在的问题主要表现在党组领导核心作用发挥不够，行业管理存在缺位现象。
1、党组领导核心作用发挥不够。
（1）“三重一大”事项集体决策坚持不够到位的问题。
整改措施：一是严格规范议事程序。严格按照《交通运输局党组议事规则》，从严落实民主集中制原则。特别是“三重一大”事项，会前报局办公室、局政工科汇总（重要干部任免报局政工科，重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用报局办公室），只有符合规定且手续齐全事项才能上会研究，充分酝酿讨论，集体决策，提高重大决策事项的科学性、严肃性。二是强化制度执行。局属各单位每月如实填报“三重一大”事项月报表，每月 25 号之前报局机关纪委备案，局机关纪委对相关资料进行收集、汇总、整理上报局党组审批后报市国土局纪检组。三是抓好党组核心作用的发挥。局党组成员要对提请研究和决策的事项把好审核关，在党组讨论研究形成统一意见后，要抓好各项工作的贯彻落实。四是强化决策保障机制。把是否认真执行“三重一大”议事规则纳入不担当、不作为专项治理范围，纳入党风廉政建设责任制考核体系，对违反民主集中制原则的，对决策事项落实不到位的，予以严肃问责追责。
责任领导：
责任单位：
3 责 任 人：
整改时限：
（2）“一把手”末位表态制度执行不够好的问题。
整改措施：一是加强党纪法规学习。集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等系列内容，提高班子成员的规矩意识。二是坚持民主集中制原则，严格落实“一把手”末位表态制，交通运输系统各级党组织主要负责人要严格执行末位表态制度，不得对决策事项率先表态或搞“一言堂”。三是强化党内监督。把党员领导干部特别是领导班子“一把手”作为监督重点，把权力关进制度的笼子，进一步严明组织纪律，强化遵纪守法。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（3）党组会局务会混淆不清。
整改措施：一是进一步完善党组会、局务会相关会议制度，严格按照程序办事，严肃议事决策工作纪律。二是改进和提高会议记录质量，会议记录人员要严守规矩，如实详细记录发言情况，不得有涂改增删，不得有撕页。三是党组会、局务会要明确研究事项，对研究的内容进行分类，并分别召开党组会或局务会，党组会或局务会由专人分开负责记录。四是由局党组书记对办公室主任、政工科科长进行约谈。
责任领导：
4 责任单位：
责 任 人：
整改时限：
2、行业管理存在缺位现象。
（4）黑车摩的非法营运问题屡禁不止。
整改措施：一是加大稽查力度，严管重罚。在城区“黑的”“摩的”较为集中的主要路段：**大道、**路、**路、**街；重点位置：医院、学校、车站、超市、小区门口等，实行分片分点，包干管理，责任到人。采取源头管理与现场管理，定点值守与流动稽查，群众举报和专班稽查等方式，依法依规查处非法营运行为。二是联合交警部门打击当前城区医院门口、学校门口、小区繁华路口、安装遮阳伞违停候客的“摩的”，扎堆违停候客的“黑的”。联合相关部门，在市区范围内调取监控录像，取得“黑的”、“摩的”“非法营运”的证据，解决“非法营运”取证难的问题。三是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，组织开展交通志愿服务活动。四是对出租车管理局主要负责人进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（5）货车非法超限问题依然存在。
整改措施：一是以“强化路面治理，共建联动机制”为主题，以打击货车“三超”行为，保护公路基础设施，保障群众生命财产及环境安全为目的，全面建立“政府主导、部门协调、多方联动、
5 标本兼治”的长效工作机制。二是**市辖区内 3 个固定执法点实施常态化联合执法，对桥梁、重点路段、超载严重的路线设置流动稽查卡点，采取固定与流动相结合的方式，打击避站绕行、夜间运输、短途驳载、集体冲卡等违法行为，实现治超点位的有效链接、统一协调、全面覆盖。三是对违反渣土运输管理规定或者运载散装货物遗漏抛洒污染路面的，移交市城管部门责令清除路面污染物，并按相关标准处罚。四是运管局按照《道路运输条例》的规定，对货运场所经营者实施处罚。五是对整治货车非法超限不力的公路局负责人进行约谈。六是对涉及违规执法的相关人员，严格按照纪律进行问责。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（6）出租车、驾培行业管理欠缺。
整改措施：一是加大检查力度，检查出租车驾驶员是否 持证上岗、对乱涨价、拒载、驻点经营等各种违规违章行为，发现违规违章行为进行查处一律停运学习 7 天。因车辆违规违章行为被媒体曝光或通报批评，取消该车经营权资格及车属企业新增经营指标。二是建立执法、处罚平台，对被投诉的出租车和查处的“黑的”、“摩的”进行登记，对“屡教不改”的出租车、“黑的”、“摩的”从严、从重处罚。三是完善驾校质量信誉考核机制，每年对驾校进行考核，并加大考核结果的运用。四是畅通举报投诉热线，一经查实，迅速对驾校下发整改通知，督促整改到位。五是督导各出租车
6 企业强化对司机的教育培训，提升文明驾驶水平。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（二）
党的建设方面，主要表现在党建工作抓得不力、
党内政治生活开展不严格等方面。
1、党建工作抓得不力的问题。
（7）党员学习教育活动流于形式。
整改措施：一是推进学习教育常态化制度化，积极创新载体，综合运用多种学习方式，教育引导干部职工深学十九大，贯彻十九大。二是拓展主题教育外延，深入扶贫村、社区、基层、企业、工地等，开展专家讲学、知识测试、专题讨论、心得交流等，提高干部职工能力素质。三是积极开展共驻共建活动，深入社区开展扶贫帮困、义务清扫、文明创建等系列活动，提高干部职工参与活动的积极性。四是就心得体会在网上直接下载打印的问题，局党组书记对局班子成员***、***、***、***等同志进行集中约谈；***同志的心得体会在网上直接下载，责成公路局党委书记对***同志进行约谈；局机关纪委对出租车党组织负责人王细刚进行约谈，责成出租车管理局党支部对其党员进行教育，逐一开展约谈；公路局党委中心组****-****年理论学习无学习计划，责成公路局党委对其政工科科长进行约谈。五是积极开展学习教育，全体党员要立足工作实际围绕支部主题党日活动积极撰写心得体会，对心得体会继续在网上照搬照抄的党员进行严肃处理。六是在网上下载心得体会的党
7 员重新撰写心得体会。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（8）部分基层党支部活动落实不够。
整改措施：一是持续推进基层党支部开展规范化建设， 对照先进基层党组织找准不足补齐工作短板，充分发挥党建带群团，积极开展形式多样的志愿服务活动。二是为非公企业党支部配备党建指导员，指导各非公企业积极开展活动，分管非公企业的局班子成员不定期深入企业开展检查督导，确保党建责任压实。三是立足老龄支部具体情况，积极开展上门导学，将党的方针政策及时传达到位。四是对党组织活动台账不齐全、记录不完善、无台账资料的党支部（**党总支、开发联合支部、**公司党支部、出租车管理局党支部、装卸党总支）主要负责人进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（9）党费收缴不规范的问题。
整改措施：一是严格按照标准核准党费收缴基数和比 例，核查无误后，按照比例计算应缴数，逐一将党费缴纳标准通知到每个党员，一次性核准基数和比例，做到严格遵照标准，确保党费不少缴，不漏缴，并在当月支部主题党日上缴纳当月党费。二是
8 建立健全党费收缴管理制度，严格履行收缴党费手续，确保党员缴纳党费有登记。三是对未足额缴纳党费的党员及时收缴到位。四是公路局党委对公路局机关党支部、交投党委对开发公司联合支部的党支部书记进行约谈，进一步严肃党费收缴纪律。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
2、党内政治生活开展不严格的问题。
（10）“三会一课”制度落实不够的问题。
整改措施：一是各级党组织主要负责人定期召开会议专题研究本单位的党建工作，积极安排部署工作、主动听取情况汇报、强化监督检查落实。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。三是局机关党委不定期深入局属各单位开展调研督导，就存在下发整改通知单，实行限期整改。四是规范落实支部委员会会议，对支委会召开不及时、不按规定动作开展的党支部由局机关党委在全系统进行通报批评，并与当年度党建考核挂钩。五是局党组书记对局机关支部书记进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（11）民主生活会走过场的问题。
9 整改措施：一是交通局班子成员***、***两位同志 重新撰写“三严三实”民主生活会对照检查材料，局党组重新召开“三严三实”专题民主生活会。二是公路局党委、交投党委、运管局党总支等分别重新召开****年度民主生活会，用好用活批评和自我批评武器，进一步引导党员干部坚定理想信念。三是局属各单位每年召开民主生活会，其分管领导要深入参与并做发言讲话，各单位民主生活会召开后，及时向局政工科报送相关资料。四是各基层党组织主要主责人要对各班子成员的对照检查材料审核把关。五是由局党组书记对局班子成员***、***两位同志进行约谈，局机关党委对公路局党委、交投党委以及运管局党总支等进行通报批评。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（12）组织生活会搞形式的问题。
整改措施：一是严格落实领导干部“双重”组织生活制 度，党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党员领导干部单独召开的民主生活会。二是严格党内政治生活，对各基层党支部召开的组织生活会进行督导，对组织生活会召开效果不好的单位进行约谈并定期整改。三是由公路局党委对未召开组织生活会的公路局机关党支部书记进行约谈，局党组书记对出租车管理局党支部、**公司党支部的主要负责人进行约谈；对个人检查材料在网上下载的***、***两位同志责成公路局党委书记对其进行约谈；对农路局***年组织生活会发言提纲在网上下载
10 抄袭的乐散心、袁小牛以及罗慧珍等人由农路局党支部负责人进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（13）民主评议党员制度执行不力的问题。
整改措施：一是强化责任意识，要坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作“联述联评联考”制度，增强各级党组织书记抓党建的责任意识。二是严格执行民主评议党员制度，局属各基层党组织要立足工作实际有的放矢的开展民主评议党员工作。三是结合民主评议结果，及时、谨慎地处置不合格党员，加强不合格党员的教育转化工作。四是对民主评议党员工作开展不认真不及时的单位和个人进行问责，交投公司党委书记对交投公司机关党支部书记进行约谈；运管局党总支书记对下属 6个党支部书记进行约谈；局分管领导对中南公司党支部书记进行约谈。五是强化检查，每季度开展一次检查，各个支部实行交叉检查，指出问题明确措施深化整改。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（三）全面从严治党方面，主要表现在落实全面从严治党主体责任不到位、领导班子成员“一岗双责”制度落实不够、执行
11 “八项规定”精神不严等方面。
1、落实全面从严治党主体责任不到位的问题。
（14）压力传导层层递减的问题。
整改措施：一是强化压力传导，把党风廉政建设与行业管理工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，各单位纪检员要强化执纪监督，切实履行职责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作局面。二是加强监督，一级抓一级，层层传导压力。各单位主要负责人对重要部署要亲自组织检查，对重要问题要亲自研究过问，督促落实党风廉政建设工作，做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。三是局属各单位立足实际情况，逐级签订党风廉政建设责任书，专题研究部署党风廉政建设工作，切实把管党治党责任扛在肩上。四是强化追责问责，对公路局未与下属单位签订责任书...
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