2022纪检组专项整治监督情况2篇

2022纪检组专项整治监督情况2篇2022纪检组专项整治监督情况　某县正风肃纪和巡视整改工作总结报告　市纪委办公室：　**县扎实推进正风肃纪工作，形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治下面是小编为大家整理的2022纪检组专项整治监督情况2篇,供大家参考。

篇一：2022纪检组专项整治监督情况

正风肃纪和巡视整改工作总结报告

　市纪委办公室：

　**县扎实推进正风肃纪工作，形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，现将开展正风肃纪工作情况报告如下：

　一、巩固深化正风肃纪突出问题专项整治和巡视整改“五项专项整治”情况

　（一）切实履行“两个责任”，把巩固深化正风肃纪工作作为重要政治任务全力抓紧抓好。县委对正风肃纪工作负总责，县委书记**作为第一责任人，亲自抓部署、抓推动、抓督导，全年共主持召开 4 次县委常委会议、6 次专题会议、1 次全县性工作会议进行专题研究部署，5 次听取工作进展情况汇报，解决具体问题 28 个，强力推动工作落实。同时，县委还将正风肃纪工作纳入领导班子民主生活会述职述廉内容，纳入党风廉政建设责任制考核内容。县委常委、县纪委书记**任正风肃纪工作领导小组组长，始终坚持把正风肃纪工作抓在手上，坚持每月一调度，全年共主持召开 8 次纪委常委会专题研究正风肃纪工作。县纪委科学制定工作计划与实施方案，牵头负责和督促推进各项工作的具体落实，先后召开了全县专项整治牵头单位推进会、全县纪检监察机关涉及“四风”问题案件查办工作会、全县正风肃纪工作推

　进会，研究出台《关于推进正风肃纪工作常态化的实施方案》，细化分解 18 项整改任务，制定 68 项整改措施，每项整改都确定了牵头领导、牵头单位、责任单位和配合部门，明确了整改时限和目标要求，保证了整改事项件件有方案、事事有人抓。

　（二）对照专项整治和巡视整改“五项专项整治”，有的放矢推进“回头看”。一抓工作作风的转变。注重对基层“苍蝇式腐败”、重点行业和窗口单位“回头看”，强化对已查处的发生在群众身边、侵害群众利益的案件涉及的单位（部门）和当事人跟踪查看。针对部分“四风”问题抬头行业重拳出击，全年共查处“四风”类案件 122 件 163 人，清退违规发放奖金补贴**万元，对发现的**名失职渎职问题当事人进行了党纪政纪处分。二抓服务质量和水平的提高。牵头组织 13 个部门和单位进行了全县政务村务公开专项督查，督促财政局、审计局对全县资金使用情况进行了再审计，清理违规使用资金**万元，对 23 个工作推进落实不力的单位进行了全县通报，责令 2 个单位“一把手”向县委作出书面检查。三抓整改措施落实到位。重点对照在专项整治和巡视整改“五项专项整治”活动过程中查找出的问题，查看整改措施是否到位，整改效果是否明显。对整改效果不明显的 5 个单位“一把手”进行了约谈，对存在问题的 16 个单位进行通报，责令限期整改。同时进一步细化完善整治措施 36 项，确保整治效果得以巩固和拓展。

　二、解决群众反映强烈的突出问题情况

　一是领导强推动，精心谋划高位推进。成立以县纪委书记为组长的专项工作领导小组，下设办公室具体负责牵头抓总、组织协调、谋划指导和检查督办。层层压实责任，印发《关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题实施方案》，明确工作任务、形象进度、保障措施、牵头及配合单位，建立定点联系、分片督导工作机制，确保各项具体工作落到实处。

　二是开门听意见，畅通信访举报渠道。着力打造“阳光纪检”。畅通电话、信件、网络、来访、微信等信访举报渠道，同时主动出击，多渠道、全方位寻找基层干部问题线索，将 61 个乡镇（街道）60 余个县级部门划分为 11 个片区，及时协调信访件办理中的疑难问题，安排专人收集、回应群众关于“四风”和腐败问题诉求，及时跟踪反馈。

　三是线索大排查，汇集案件查办合力。对重点线索进行大起底大调查，实行台账式管理，项目化落实。今年以来共排查涉及“四风”问题线索 203 条，通过定期召集反腐败协调会议，增强了反腐工作合力。今年针对**镇群众上访不断，县委从多部门抽调精干力量，组建“正风肃纪工作组”常驻**工作数月，重拳整治“任性”村官，立案查处 13 件 13 人，同时针对查实该镇所辖6 名村（社区）支部书记受贿窝案的情况，启动“一案双查”，追究时任党委书记履行主体责任不力的责任。

　四是监督全方位，剑指各类具体问题。督促有关部门打造

　** “阳光三农”网络服务平台，受理群众对农村党风廉政建设方面的举报和监督。结合群众对农村“三资”管理反映较多的现象，督促对农村财务进行定期审计、届满审计及离任审计，并将审计结果及时向村民公布。今年共查处 35 名基层干部挪用、侵占“惠农”资金等案件；同时加强对“民生实事突破年”活动和 “双代”服务监督，有效解决了一批群众关心的行路饮水、上学就医、校园周边环境等民生事项，**的经验做法被《人民日报》刊载。

　五是执纪强力度，严查基层腐败案件。创新建立联合交叉办案机制，将全县 61 个乡镇（街道办）纪委（纪工委）和 60 余个县级部门纪检组划分为 11 个联合办案组，实施乡镇片区联合办案、部门系统联合办案、乡镇片区与部门系统交叉办案，实现上下整体联动，促进基层办案由“单兵作战”向“兵团作战”转变；突出强化执纪问责，修订完善办案工作目标考核办法，规定对有案不查、压案不办、瞒案不报或查办不力的单位负责人实行严格问责，对问题频发、整改不力的单位实行“一案双查”。今年以来累计查处村（社）和基层站所党员干部违纪违法案件 40 件 71人，内部通报“四风”和腐败案件 35 件 42 人，利用《**廉政手机报》公开曝光 20 件 20 人，形成了浓厚舆论氛围，增强了群众对纪检机关反腐败工作的信心，取得了良好的社会反响。

　三、推动监督检查常态化情况

　一是健全督查机制，在坚持中见常态。强化专项督查，印发了《作风建设监督检查工作方案》，结合全市“千名干部下基层”、“纪委书记下基层”和“干部直接联系服务群众”活动，采取“下沉一级、逐步深入”的做法，全年 6 次重点督查了政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律执行落实情况；突出随机抽查，采取不打招呼的方式对各单位作风建设情况进行督查，实现了监督检查不留盲区；紧抓暗访巡查，继续看住一个节点，解决一个具体问题，带动作风的整体转变；落实举报核查，通过电话、网络、信件等渠道，认真受理作风建设方面的投诉举报，坚持快查快办，限期办结，严肃查办群众身边的不正之风。

　二是坚持问题导向，向制度建设要长效。实行“台账销号”制度，加强典型问题督办查处，对发现的问题逐一建立台帐，列出问题清单，下发督办通知跟踪督办，限期整改，整改后销号，督促纠正处理到位；建立典型问题通报制度，对查处的典型案件和问题通过《**廉政手机报》、文件通报、媒体曝光等方式强化通报曝光；建立完善督查结果运用制度，坚持和健全监督检查工作备案制度，准确记录监督检查情况和处理结果，将其作为年度党风廉政建设责任制检查考核量化内容。

　三是实行责任追究，问责处理“零容忍”。把顶风违反中央八项规定精神列入党的纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。坚持“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，年内共“一案双查”8 件 9 人。

　四、主动查处和通报“四风”问题案件情况

　今年以来共受理涉及群众身边的“四风”和腐败问题的信访举报 203 件次，初核 203 件，立案 163 件 163 人，查处 163 件163 人，结案 163 件 163 人。其中违反中央八项规定 6 件 9 人, 乡科级“一把手”案 15 件，涉及村（社区）干部、基层站所主要负责人等“小官”40 件 71 名，通报批评 35 件 42 人、单位 16个，移送司法机关6件6人。大幅提升执行落实和干部作风转变，实现查处个案、警示一片、教育全面的效果。

　五、健全完善相关制度规定情况

　一是全面“体检”，急速“瘦身”。由县委牵头，抽调县纪委、县委组织部、财政局等相关部门人员，组建了 15 个专项问题治理工作小组，对全县 309 项规章制度进行全面清理，切实清理废除过期的、约束力差、实效差、操作性差的制度共 53 项，起到了良好瘦身效果。

　二是强化“补丁”，迅速“健身”。各项问题治理落实了牵头单位和协助部门，将责任层层分解，在整合工作力量的同时，明确了工作任务。对前期清理出的，仍有保留价值的 256 项规章制度，坚持以实际出发，结合运行实效，针对存在的缺陷或问题，进行了全面修订完善升级，提高规章制度的科学性、操作性和实效性，起到了良好的“健身”效果。

　三是增强“营养”，焕发“活力”。新制定《**县乡镇<街道>党委<党工委>、政府<办事处>及县级部门主要负责人向纪委全委会述责述廉实施细则<试行>》、《**县县级部门内设机构和直属单位主要负责人向县纪委派驻机构述责述廉办法<试行>》等规章制度 25 项，针对违规选用干部问题，出台了《关于开展选人用人不正之风专项整治的工作方案》、《关于开展选人用人“5+2+1”突出问题专项整治方案》；针对执行力差、工作纪律松弛等问题，出台了《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的通知》、《进一步贯彻落实“八项规定”严肃纪律的通知》等，全县共建立健全各项规章制度 181 个，切实将权力关进了制度的“笼子”，形成了用制度管人管事管钱的常态化机制。

　六、存在的不足及下一步工作打算

　今年以来我县采取猛药治疴，重点治乱的措施，强力推进正风肃纪工作，全县呈现出风清气正、心齐劲足的良好局面。但是正风肃纪工作作为一个常态性和动态性的工作，仍有新问题亟待解决，主要表现在：一是少数单位对正风肃纪工作的重要性认识不足，抓工作的主动性和责任感不够强，工作措施不得力。二是有的牵头单位和协办单位工作协调机制不顺不畅，存在推诿扯皮现象。三是有的工作责任机制没有完全到位，没有落实到具体人头，导致工作成效不够明显。四是监督检查和追究问责力度还有待加强。五是正风肃纪氛围还不够浓厚，群众知晓率还不高，工

　作成果宣传不够，群众满意率有待进一步提高。下一步，我们将深化正风肃纪工作的认识，按照上级的要求，进一步把正风肃纪工作落到实处。

　一是继续提升思想认识。“四风”问题是阻隔在我们党和人民群众之间的一道无形之墙，损害了党群干群关系，动摇了党的执政根基，在今后的工作中，我们要进一步认识开展“正风肃纪”行动的重要性和必要性，坚决摒弃“闯关”思想，督促各单位“一把手”把专项整治摆在重中之重的位置，坚持敢抓敢管敢负责，以钉钉子精神和啃硬骨头的勇气深入推进，做到不见成效不收兵，群众不满意不放手。

　二是继续加强宣传教育。要通过会议、专题学习会等形式，组织党员干部、村“两委”干部学习省、市、县有关“正风肃纪”文件精神，对我县有关“正风肃纪”，特别是针对巡视整改“五项专项整治”、“七个方面问题”等不良风气工作推进进行宣传报道，提高干部群众对严肃干部作风的认识，通过党务政务公开栏、横幅标语、村民大会和远程教育等平台，广泛宣传集中整治专项工作，形成正风肃纪的浓厚舆论氛围。

　三是扎实抓好整改落实。切实落实专项整治牵头部门牵头职责，及时研究解决工作中遇到的突出问题。对整改不得力、群众不满意的问题，该“补课”的坚决“补课”，该“加油”的及时“加油”，着力把各项问题改到位、落实好，并注重从制度层面跟进，建立专项整治工作长效机制。

　四是持续高悬纪律利剑。通过现场查察、实地暗访、视频监控等多种途径，不定期派出专题暗访组到各镇、县直各机关单位、行政服务窗口、办事大厅、酒楼茶坊等就违规使用公务车、公款大吃大喝等行为进行明察暗访，对发现的“四风”的问题第一时间进行调查核实，对情节轻微的批评教育，情节严重的坚决查处，发现一起，查处一起，绝不姑息，实行“零容忍”惩治。

　以下内容供参考：

　在 2022 年**街道正风肃纪专项整治活动部署会上的讲话

　同志们：

　今天，我们在这里召开街道正风肃纪专项整治活动部署会，主要目的是深入贯彻中央及省市县有关会议精神，分析形势、查找问题、研究对策，对全街道加强作风建设进行再动员、再教育、再部署，今天的会议既是一次思想动员会，也是一次警示教育会，更是一次责任落实会。刚才，我们先观看了作风建设警示教育片，陈浩书记通报了近期典型案例，并宣布了街道本次正风肃纪专项整治活动方案。警示片中的各个案例可以说教训惨痛，引人深刻反思，街道的这次专项整治活动方案可以说非常有针对性和指导性，督查范围也比较广，几乎涉及到我们基层工作的方方面面。街道全体机关干部务必按照方案各项要求，严守工作纪律，切实转变作风，履职担当争作表率。下面，结合本次大会主题，我再强调三点意见，并向同志们提几点要求。

　一、要正视问题，充分认识正风肃纪的必要性

　在平时的工作大会上，我对作风建设和内部纪律都有做强调，但像这次一样的专题大会确很少开。在这个年中关键时间节点召开这样一次正风肃纪专题会，开展为期 6 个月的专项整治，正说明了我们街道的内部纪律等方面问题到了不得不大整治的

　时候。往期的机关干部大会上，我对上班纪律、值班纪律、个人担当作为、作风建设等方方面面问题均有强调指出，有些问题已经得到解决，有些问题正在得到纠正，但仍有干部没有把自己摆进去，没有从思想上、根源上正视这些问题，也没有认真解决这些问题。以前考虑到大家工作繁忙辛苦，出于保护干部的角度，对内部纪律抓得不够严，对一些违反纪律情况仅仅只是谈话提醒。今天我要借本次大会机会，和同志们说声，街道已经到了不得不动“真格”的时候，接下来，将会从“警示谈话”转变为直接“通报处理”。下面，我简要剖析下街道内部当前还存在的一些突出问题，请各班子领导和机关干部们务必深刻自我反思、引以为戒。

　第一种情况，不讲纪律、无视规矩。工作期间...

篇二：2022纪检组专项整治监督情况

纪检监察组 2 2022 年工作总结范文( ( 精选 8 8 篇) )

　 第一篇 : 派驻纪检监察组 2 2022 年工作总结

　20xx 年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。

　 一、进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效

　 一是确保学习宣传贯彻活动成效。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3 月至 5 月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。

　 二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实

　一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收；监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头；监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移；继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。

　三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平

　 一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于 3 次，每人完成调研报告不得少于 1 篇，并在省、XX 市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。

　 四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力

　 一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化向基层延伸。

　二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

　第二篇 : 派驻纪检监察组 2 2022 年工作总结

　 一、加强疫情防控监督，为群众筑牢生命安全屏障

　 2020 年初，面对疫情防控的严峻形式，派驻**局纪检组先后 3 次通过明察、暗访等形式对各监督单位所负责的防疫值守点进行监督检查，并对全**最新的疫情防控政策进行宣传，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

　二、突出政治监督，督促落实“两个 维护”

　 突出派驻监督政治属性，把督促落实“两个维护”作为监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习情况进行检查，督促持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严肃党内政治生活。参加驻在部门民主生活会，对部分

　单位组织生活会进行全程督导检查，对存在的问题提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。

　三、把准专责监督，压实党组管党治党主体责任

　 坚守监督主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，督促各单位增强履行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。及时传达学习各级纪委监委会议精神，督促各单位制定年度党风廉政建设工作要点。督促各单位党委负责人进一步提高政治站位，增强主体责任意识。二是进一步压实驻在单位党组履行全面从严治党主体责任，并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权利配置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。

　四、聚焦专项监督，保障脱贫攻坚决战决胜

　 派驻**局纪检组对******局及全**9个乡镇**所扶贫专项资金的整合、使用情况进行了转项监督检查，确保扶贫项目资金按需整合，安全运行。并对驻在单位和监督单位所包扶的 6 个村驻村第一书记及队员履职情况、扶贫政策实施情况以及包村单位主要负责人入村入户情况、村级监察联络员职能发挥情况等进行监督检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，督促有关承办部门着力解治

　位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全**扶贫工作高质量发展。

　五、加强业务学习，建设高素质专业化纪检监察队伍

　 纪检监察工作是一项长期而复杂的工作，面对新形势、新任务、新挑战要不断加强自身建设，深入学习和研究新形势下纪检监察工作的规律和特点。一是加强理论学习，将学习作为一项常规化工作，并做好相应笔记，以便日后查缺补漏，巩固学习成果。二是加强驻在部门业务学习，深入了解驻在部门各项工作，才能做到精准监督，真正发挥派驻纪检组的监督职能。

　第三篇 : 派驻纪检监察组 2 2022 年工作总结

　为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《xx 集团 XX 年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定xx 公司 XX 年纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、

　经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。

　 一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设

　 加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐各项任务落到实处。

　 按照科学发展观和构建和谐社会与《xx 公司贯彻落实惩治和预防腐体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。

　 进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。

　 二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

　 继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。

　 认真履行《xx 公司廉洁承诺制度》、《xx 公司任前谈话制度》，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。

　 三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实

　 继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、 “小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。

　 四、围绕中心、创新效能监察工作

　 做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《xx 公司物

　资采购管理办法》，建立《xx 公司效能监察管理办法》，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。

　 五、认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展

　 严格遵照《xx 公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，及时处理举报的信件，认真履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改。

　 六、加强队伍建设，不断提高履职能力

　 加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行能力。

　第 四篇 : 派驻纪检监察组 2 2022 年工作总结

　20xx 年凤凰县档案局纪检监察工作总的要求是：以科学发展观为指导，按照十八届中央纪委五次全会、县纪委全会要求和局馆工作部署，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，重点深化廉政风险防控机制建设，不断开拓新的工作思路，实施新的举措，推进局馆党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效，为推进全区档案事业科学发展提供有力保证。

　一、严格落实党风廉政责任制，在强化廉洁从政上下功夫

　 调整局馆党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构，充实人员，制定实施方案，明确制度建设的主要内容，切实做到“三个带头”，推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。局馆各级领导干部要层层签订党风廉政建设责任书，强化责任意识，搞好责任分解，落实责任考核和责任追究制度，确保“一岗双责”落到实处。

　 二、突出抓好行政监察，促进档案中心工作完成

　 一是对新馆建设工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程质量和资金管理与使用等关键环节加强监督，确保工程建设廉洁高效。

　 二是对创建国家一级综合档案馆工作任务开展重点监察。重点对档案馆建设的条件保障、基础业务、开发利用和信息化建设四个方面的工作完成情况进行监督检查。

　 三是围绕局馆 20xx 年工作要点，对各股室目标责任制工作任务开展日常监察。重点对“七大”建设（档案资源体系建设、档案利用体系建设、档案安全体系建设、档案信息化建设、档案法制建设、档案文化建设和档案队伍建设）和“一个”工程（家庭建档工程）的落实情况进行监督检查。

　 三、突出抓好党风廉政教育，在夯实反腐倡廉基础上下功夫

　以加强领导干部作风建设为重点，以社会主义核心价值体系、党性党风党纪和反腐倡廉法规制度等为主内容，以党课教育、先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等为主要形式，借助党员干部中深入开展的“清正廉洁过两节”主题教育活动，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。积极开展以“读书思廉、警示促廉、家庭助廉、文化养廉”为内容的“四廉”...

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