专项巡察工作经验介绍7篇

专项巡察工作经验介绍7篇专项巡察工作经验介绍　巡察工作体会　一、巡察工作安排二、巡察工作重点三、有关注意事项四、巡察工作体会　第一轮巡察：4月-8月，工程技术部第二轮巡察：8月-1下面是小编为大家整理的专项巡察工作经验介绍7篇,供大家参考。

篇一：专项巡察工作经验介绍

工作体会

　一 、 巡 察 工 作 安 排 二 、 巡 察 工 作 重 点 三 、 有 关 注 意 事 项 四 、 巡 察 工 作 体 会

　第一轮巡察：4月-8月，工程技术部 第二轮巡察：8月-12月，油气工程研究院 1.巡察工作安排

　巡察的定位和工作的主要内容 巡察定位：

　政治巡察：党的建设、合规管理、计划经营、财务等 具体工作内容：

　组织民主测评；召开座谈会；个别谈话；日常访谈；查阅资料；收信访件或举报电话；収现问题；収现问题线索。

　1.巡察工作安排

　 巡察重点：“6+1”+“334”

　  “六个围绕、一个加强” —— 紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律 建设

　和夺取反腐败斗争压倒性态势胜利

　——

　加强对上届 巡视巡察整改 情况的监督检查。

　

　紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点” ——

　党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力

　——

　重点人、重点事、重点问题

　

　突出 “ 四 个 落实” ”

　 —— 落实党中央、 自治区 、 集团公司 、 油田党工委各项决策 部署

　—— 落实全面从严治党“两个责任”

　—— 落实党建工作责任

　—— 落实巡视巡察、审计整改责任

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　上级文件精神、规定动作落实情况 看是否落实油田党工委专题学习十九大精神通知要求、专题民主生活会前学习要求；是否落实集团公司关于十九届四中全会精神等网络专题培训要求，等等。

　政治理论学习计划 看是否制订计划，看内容是否齐全，看党委、支部是否上下一般粗。

　中心组学习研讨情况 看学习频次，看研讨情况，看签到情况，抽查缺席人员补学情况。

　“不忘初心

　牢记使命”主题教育开展情况 看是否制定 工作方案 、具体计划；看是否完成规定 学习教育 内容、是否开展专题研讨、是否达到规定的5 5- -7 7 天；看 领导班子是否开展专题调查研究、是否形成 调研报告 、是否召开调研成果交流会；领导班子成员是否在学习调研的基础上讲了 专题党课 ；基层党支部书记是否讲专题党课或报告学习体会 ； 领导班子是否广泛听取员工群众意见，是否开展对照党章党规找差距，是否结合专项整治、巡视巡察问题整改等进行深刻剖析反思，列出检视 问题清单 ， 领导干部是否落实

　“一人一张表”要求 ； 是否坚持边学边查边改，制定 整改措施 ，逐项抓好落实；是否按要求召开专题 民主生活会、组织生活会 和开展民主评议党员。

　问题整改落实情况。

　 学用结合情况

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（二）学习贯彻落实习近平总书记指示批示和重要讲话精神 贯彻执行油田党工委学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制 - 看是否第一时间传达学习；

　- 看是否扎实开展学习研讨；（对标对表分析研究）

　- 看是否根据油田党工委落实意见抓好任务分解及具体工作。

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（三）贯彻落实上级党组织（党中央、自治区、集团公司及油田公司党工委）重要决策部署 上级工作部署研究安排 - 看办公系统公文查看、批转情况；

　- 看重要决策部署传达学习情况；

　- 看党委领导班子是否集体研究、讨论方案措施；

　- 看是否按要求完成规定工作。

　上级重要工作部署落实 - 加大油气勘探开发力度 ； 3000 万吨大油气田建设决策部署；

　- 安全生产、环保治理；（“四大”、隐患治理）

　- 维稳安保；

　- “基础管理年”活动；

　- 新冠肺炎疫情防控；

　- “管理提升年”暨提质增效专项活动 ：目标，任务，措施，责任，效果， 考核

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（四）落实全面从严治党“两个责仸” 主体责任 - 看 责任清单 制度是否落实；（职能部门监管责任）

　- 看 党风廉政建设和反腐败工作会议召开 情况；

　- 看党风廉政建设责任书签订情况；（ 逐级约谈、签订，千篇一律，内容空 洞）

　- 看党组织书记第一责任、班子成员“ 一岗双责 ”落实情况；

　- 看 廉洁风险排查 情况，防控体系建设情况；（针对性）

　- 看廉洁教育开展情况；（ 党纪党规教育、典型案例警示教育 ）

　„„

　监督责任 - 看责任清单制度、工作报告制度是否落实；

　- 看 违纪违规处理方面有没有宽松软；

　- 看违纪违规人员处分执行情况；（奖金扣罚，评先选优，岗位调整，材料归档等

　- 看违反 “中央八项规定”精神 情况；看管理 人员及其亲属经商办企业、隐形变异 “四风” 问题等专项整治情况；

　- 看重大决策部署落实的监督检查及问责情况；

　„„

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（五）落实党建工作责仸制 - 看党建责任清单是否完善；

　- 党委作用发挥；（ “三重一大” 决策制度执行 „ ）

　- 看 党组织机构设置 、书记配备、换届选举等情况；（程序

　、审批、记录）

　- 看党建工作目标管理 考核、党建责任制 落实情况；（合同指标、考核、兑现）

　- 看 意识形态工作责任制 落实情况；（专题研究，教育培训

　、重点人员管理、阵地管理、责任追究）

　- 看基层 党建工作质量 ；（“三会一课” 、组织生活 、党员发展、星级标准化党支部创建 、“主题党日+ + ”活动等 ）

　- 看 党费、党组织工作经费管理 情况；（党费收缴、使用，党组织工作经费预算管理、开支用途、标准；经费使用 监管等）

　„„

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（六）贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设  常态化开展反“四风” - 看党组织开展教育情况

　；

　- 看节日 重要 节点提醒、检查情况；

　- 看形式主义、官僚主义专项整治 情况 。

　 公务用车 - 看公务用车制度是否制定；

　- 看车辆总数是否符合规定；

　- 看超标车辆是否使用（谁用、干什么用，什么时候用）；

　- 看用车审批、派车登记制度执行情况；

　- 看车辆集中管理、节假日

　“三交一封”制度执行情况；

　- 看公务用车单车核算情况（对比分析同类车型， 公里数、过路费、维修费、保养费、保险费、油耗是否异常 ）

　 办公用房 - 看面积是否超标，整改是否 到位。

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（六）贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设  会讫会务 - 看 会议费用是否超标准；（除住宿外的）

　- 看 是否发放纪念品；

　 出差管理 - 看出差时间；（跨节假日、双休日）

　- 看出差地点；（照顾性）

　- 看行程路线；（绕道、变更审批程序、情况说明

　）

　- 看费用报销是否合理；（ 交通、伙食补助 ）

　 公务接待 - 看接待费用清单；

　- 看接待标准 是否符合规定；（人员、标准 ）

　- 看有无喝酒；（什么酒）

　 机关作风 - 看会议数量

　；看 文件数量；看服务基层、解决问题情况；看工作检查落实 ；看工作效率；看配合巡视巡察工作情况等；

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（七）贯彻新时代组织路线，规范选人用人及薪酬管理  选人用人 - 看 编制职数 情况；（超编配备，私设岗位、享受待遇）

　- 看程序是否合规；（动议、民主推荐、组织考察、征求纪委意见、讨论决定等）

　- 看破格提拔是否符合条件、是否履行审批

　程序；

　- 看班子“三重一大”决策会议情况；（主要领导末位发言）

　- 看纪委是否全程参与；

　- 看纪实资料是否规范；（考察材料等）

　- 看年轻干部培养；

　- 看干部交流情况 ；

　 薪酬管理 - 看考勤管理情况；（今年疫情防控、复工复产期间，休假情况）

　- 看是否按业绩 考核办法 执行；

　- 看分配是否向基层艰苦岗位倾斜；

　- 看专项奖、经理奖发放情况；（制度、贡献、差距等）

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（八）落实依法治企要求，加强合规管理  招投标管理 - 看招标制度执行情况（集团定商 定价）

　- 看应招未招项目（规避、拆分，可不招标项目理由、审核审批流程、公示；招标失败，有无限制或者排斥潜在投标人）

　- 招标文件与招标方案是否一致；

　- 看招标方案、评标方法是否科学合理；

　- 看招标程序是否规范 ；

　 合同管理 - 看有无事后合同

　；

　- 看招标合同签订时间；

　- 看合同选商（选商审查审批，准入范围、授权、谈判）；

　- 看合同条款（合同约定与招标文件、谈判记录是否一致；是否约定明确、前后一致）

　- 看合同履行（有无违规分包；按合同约定原则分配工作量；工期延误；变更审批；合同验收；工作量签证 等

　结算单据； 考核兑现、违约责任追究 ）

　„

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（八）落实依法治企要求，加强合规管理  资产管理 - 看台账是否健全、账实是否相符；（非安装设备）

　- 看资产设备维修记录；

　- 看报废资产处置；（程序）

　 费用报销 - 看制度执行情况 （ 差旅费等 专项 经费开支范围、标准 ）。

　 合规管理 - 看开展 合规培训情况 ；

　- 看 合规风险识别与防控情况 （纪检监察体制改革任务之一 ）；

　- 看 承包商管理情况 （有无亲属违规经商办企业等 ）；

　- 看专项检查 情况。

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　（九）巡视巡察、审计监督、与项检查等问题整改情况  巡视巡察问题整改 - 看 巡视巡察 油田公司及其他单位的共性问题对照检查认领、整改措施及落实情况；

　- 看上轮巡察 整改方案、运行计划 ；

　- 看领导班子 专题民主生活会召开 情况；

　- 看整改 完成情况、整改实际效果。

　 审计监督、丏项检查整改

　- 看 整改措施及落实 情况。

　2. 突出巡察工作重点——九个方面

　1. 要成立与门的整改工作领导小组，认真研究制定具体的整改措施。

　2. 在反馈之日起10个工作日内，将整改方案报巡察办备案。

　3. 三个月集中整改期满后，将整改情况交由巡察办报送巡察工作领导小组，并按照巡察办安排，由党政主要领导向巡察工作领导小组逐项报告问题整改情况。

　4. 要根据巡察办有关通知要求，及时公开整改内容、整改措施和整改效果，自觉接受干部群众监督。

　5. 在整改中期，巡察组将派人到现场进行督导；在集中整改结束时，巡察组将派人到现场进行验收，确保达到整改要求。

　巡察整改要求 3.有关注意事项

　一、关亍态度：对待巡察组的态度一定要积极、友善，保持良好的精神状态和优良的工作作风。

　二、关亍回答问题：回答问题一定要谨慎，丌知道的一定丌能乱说，可以让知道的人做解答。

　三、配合提供资料一定要及时，丌能拖延故意丌给。给之前要经分管领导审核把关一下，在规定时间内提交。切记丌可以做假资料。

　四、关亍针对发现的各类问题：勇敢面对，不狡辩，可以做合乎情理的解释，让巡察组成员酌情考虑。

　需要注意的事项 3.有关注意事项

　五、关于整改：党委认真研究部署，制定整改措施，明确责仸人、时间节点，确保高质量完成整改。整改报告一定要分析问题原因，找准症结，分析是哪方面问题，要有反思的部分，完善规章制度，堵塞管理漏洞，以点带面，举一反三，形成长效机制。

　六、关于线索：集中在差旅费，办公用品费，运费，培讪费，各类丏项奖分配和发放等和钱有关的领域。

　需要注意的事项 3.有关注意事项

　1. 巡察组入住前自查自很重要，自查的问题一般巡察组仅作参考。所以巡察组入驻前可以开展集中的自检自查，对问题进行分类整理，该处理的内部进行处理，可以分担巡察压力。

　2. 巡察重点是领导班子和班子成员。巡察报告包含班子整体评价和丌足，班子成员“画像”。班子成员“一岗双责”履职情况：涉及党建、党风廉政、维稳、保密等各方面。

　3. 关注重点巡察项目：包含差旅费（多报销补助等）、办公用房、运费、收受高档礼品礼金、亲属经商办企业申报等。

　4. 巡察的关键岗位：财务报销岗（含科长），合同管理岗（含科长），办公用品管理岗（含科长），计算机耗材管理岗（含科长），薪酬管理岗位（含科长），“三重一大”管理（含科长）。

　5. 各组因组长丌同，侧重点不完全一样；因组员丌同，巡察方向也有所区别。

　6. 班子正职、副职可以与巡察组长多交流，表达支持不重视。

　几点体会认识 4.巡察工作体会

　2020年参加巡察的八个月期间，感谢各位领导同事对我巡察工作的理解和大力支持！谢谢大家！

　不妥之处请批评指正

篇二：专项巡察工作经验介绍

34 2019 年 3 篇巡视组巡察工作经验做法特色亮点成效交流材料 切实履行巡视工作主体责任 以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视工作，习近平总书记发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为我们做好工作指明了前进方向，提供了根本遵循。全国巡视工作会议深刻总结巡视实践新经验新做法，明确提出了新时代巡视工作高质量发展的新要求。xx 深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和全国巡视工作会议精神，坚持政治站位，强化组织领导，切实履行主体责任，有力有序有效推进巡视巡察工作高质量发展。

　担当政治责任，切实增强抓好新时代巡视巡察工作的思想自觉政治自觉行动自觉 全国巡视工作会议后，x 第一时间学习贯彻，先后召开x 常委会会议、x 巡视工作领导小组会议，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国巡视工作会议精神，深刻认识巡视巡察工作对推进全面从严治党向纵深发展的重要战略作用，对京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等重大国家战略和国家大事顺利实施的重要保障作用，对营造风清气正政治生态的重要利剑作用。坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示和全国巡视工作会议精神作为

　重要政治任务，引导全省上下增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持巡视巡察工作的正确政治方向。在深入调研的基础上，x 召开巡视巡察工作会议，以广电网络形式一直开到县（市、区），省市县乡四级党委主要负责人和纪委监委、组织部门、巡视巡察机构等共1.3 万余人参加。

　强化领导责任，精心组织新时代巡视巡察工作高位推进 x 始终站在自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和对党绝对忠诚的战略高度，坚持党中央要求怎么抓就坚决怎么抓，做到不折不扣，切实担负巡视工作主体责任。x 制定《关于进一步加强党的政治建设坚决当好首都政治“护城河”的意见》，把政治建设作为巡视巡察重要任务，对贯彻落实习近平总书记对 x 工作重要指示批示进行全面“回头看”，进一步明确 12 个方面 68 项重点任务，建立工作台账和督查检查机制，由省级领导干部分别牵头，分工负责抓好落实。x 巡视工作领导小组认真履职，深入推动，领导小组组长、副组长对巡视组组长进行集体谈话，直接交任务、压担子；领导小组成员和省纪委监委、x 组织部分管领导出席巡视进驻动员会，逐一有针对性地提出要求。巡视期间，加强对巡视组工作组织、任务推进、作风纪律等方面调研督导，通报巡视过程中需要注意的 18 个倾向性问题，推动第六轮巡视扎实开展。

　抓实专职责任，打造高素质专业化新时代巡视巡察工作队伍 进一步提升巡视干部政治站位，聚焦政治监督具体化常态化，细化政治巡视内容要求，对企业重点巡视“四个落实”情况，对县（市、区）重点巡视“六围绕一加强”情况，对贫困县重点做到“八看”，紧扣党委政治责任，及时发现和纠正偏差。按照党委工作机关标准加强巡视办建设，增加内设机构和人员编制，强化工作力量；市县两级结合机构改革，进一步配齐配强巡察机构人员，全省巡察机构较去年增加编制 193 个、专职干部 276 人。选优配强巡视组组长，对 6 名超龄组长办理退休，新提任 7 名厅级巡视专员，第六轮巡视组组长全部由现职巡视专员担任。从全省纪检监察机关、巡察机构和组织、宣传、财政、审计、国资等系统，以及省管企业抽调 170 名优秀干部参加巡视，进一步优化巡视队伍结构；出台《x 省巡视巡察干部教育培训计划（2019—2021 年）》，全面提升巡视巡察干部队伍素质。对全省巡视各项制度进行全面梳理、修订，内容涵盖巡视准备、巡视了解、自身建设等各环节制度文件 5 大类、30 多项，研究制定加强 x 巡视机构政治建设的具体意见，完善情况通报、巡视反馈、整改公开、考核评价、工作约谈、责任追究等制度规定。制定 x 巡视报告问题底稿制度的具体办法和“后评估”专项检查方案，把依规依纪依法落实到巡视工作全过程。完善组长库、师资

　库、人才库、数据库基础平台建设，启动电子档案、视频系统、巡视地图、巡视课堂等信息化网络平台建设，提升规范化信息化水平。

　细化贯通责任，加快构建多方协作融合的新时代巡视巡察工作立体监督格局 制定《x 巡视机构与省纪委监委内设机构协作配合机制》，从情况通报、人员选派、信息沟通、成果运用等方面作出 16 条具体规定，建立省纪委监委班子成员与巡视组的包联责任机制，实现巡视与纪检监察机关贯通操作层面的快速衔接。省纪委监委对巡视发现的重要问题线索及时跟进；x 组织部重点关注选人用人突出问题，及时调整不担当、不作为、不适宜担任现职的干部，使能上能下成为常态；x 宣传部对意识形态工作责任制专项检查作出专题部署。同时加强巡视巡察与审计、政法、信访等相关机关、部门间的联系，强化协作配合，加强信息互通、监督协力、成果共享，做到横向贯通。

　严明整改责任，持续抓好新时代巡视巡察工作“后半篇文章” 统筹推进中央巡视整改和 x 巡视整改，聚焦重点问题开展专项整治，加强巡视整改专项督导。目前，中央巡视反馈的 4 个方面、20 项问题已基本整改到位，x 巡视反馈问题整改完成率达到 97.7%。对照全国巡视工作会议精神，x 巡视

　工作领导小组对 2018 年中央对 x 巡视工作开展专项检查整改落实情况进行专题调度，对个别落实不到位的再次提出具体推进措施。强化整改监督，把督促整改作为纪委监委机关和组织部门日常监督的重要任务，从巡视反馈之日起，及时启动监督程序，紧盯整改效果，直至整改全部完成。

　落实联动责任，实现新时代巡视巡察工作全覆盖 对标对表中央做法，九届 x 第六轮巡视对 12 家省管企业和省国资委开展常规巡视和“回头看”，同时由省国资委和市县党委对 4 家省国资委监管企业以及 40 家市属企业、144 家县属企业同步开展巡察；对之前巡视的 13 个县（市、区）开展常规巡视，实现政治巡视全覆盖；对剩余的 3 个贫困县开展常规巡视，突出脱贫攻坚专项内容，实现 62 个贫困县巡视全覆盖。上下联动开展巡视巡察，对市县巡视时，从各市分别抽调 1 个巡察组参加，以巡视带巡察；在全省推广市县统筹、交叉巡察、提级巡察，破解熟人社会监督难题。出台《关于 x 有关部委、省直有关单位党组（党委）开展巡察工作的指导意见》，规范推进省国资委、x 教育工委、省生态环境厅、省司法厅、省交通运输厅等 5 家省直单位巡察工作。推动市县巡察向基层延伸，制定对各市委巡察工作调研督导和对县（市、区）巡察工作专项检查方案，深入开展对市县落实全国巡视工作会议精神的督导检查，通过备案、考核、约谈等方式，压实市县党委主体责任，把村、社区党

　组织全部纳入巡察范围，实现巡察向基层延伸的全覆盖。

　推动巡视工作高质量发展 来源：中国纪检监察报

　作者：xx 巡视工作领导小组 全国巡视工作会议暨十九届中央第三轮巡视动员部署会，进一步深化了对习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神的理解和把握，总结了党的十九大以来巡视实践新经验、新做法，明确了巡视工作高质量发展的新要求，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对巡视工作的高度重视，具有重要的里程碑意义。贯彻会议精神，推动巡视巡察工作高质量发展，要在守正、贵在创新、重在实践。守正，就是要坚如磐石，坚持守方向、守立场、守根脉、守底线，坚决做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位。创新，就是要紧跟时代步伐、大胆解放思想、勇于破解难题，在锐意改革创新、不断深化拓展中发展巡视巡察事业。实践，就是要大力发扬实干的精神，始终坚持实效的标准，开足马力、开源浚流，全力以赴抓好今年各项任务落实。结合 x 省实际，我们重点抓好七个方面工作：

　强化教育培训，落实思想理论武装 针对巡视工作中个别干部政治站位不高，政治定位不准等方面问题，把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论

　述作为重要政治任务来抓，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一方面，加强日常学习研究。围绕重点工作任务，制定并下发《全省巡视巡察调研参考课题》，组织巡视巡察干部加强日常学习和研究，根据工作中存在的问题，深入基层和巡视工作实践进行调研，研究具体办法和对策，不断提升工作水平。另一方面，强化集中学习培训。进一步加大对习近平总书记关于巡视工作重要论述的学习培训力度，推动把学习习近平总书记关于巡视工作重要论述列入各级党校培训课程。

　强化政治站位，落实政治巡视要求 坚持把政治监督作为政治巡视的本质要求，把“两个维护”作为政治监督的根本任务。一是突出根本任务，紧扣被巡视党组织的政治责任，督促各级党组织和党员领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治担当，落实政治责任，用实际行动践行“两个维护”。二是突出价值取向，始终坚持以人民为中心的政治立场，着力发现群众反映强烈的人和事，推动解决关系群众切身利益的实际问题，让群众感受到从严管党治党就在身边、正风反腐就在身边，不断夯实党执政的政治基础。三是突出监督重点，按照“六围绕一加强”和“五个持续”工作要求，紧盯“关键少数”，抓住“关键问题”，着力从推动政治责任落实、严明

　政治纪律和政治规矩、破除形式主义和官僚主义、整治群众身边腐败和作风问题等方面，强化监督检查，进一步把政治监督做细做实。特别是注意发现和纠正贯彻落实党中央决策部署中的形式主义和官僚主义问题，督促各级党组织、党员干部从政治上充分认识其严重危害性，推动从思想根源上加以解决。

　强化统筹谋划，落实全覆盖任务 针对巡视巡察全覆盖工作推进不够平衡等问题，一方面，提升全覆盖质量。按照“立体聚焦、形成合力”的要求，深入推进方式方法创新，努力使全覆盖在形式上更加灵活、在效果上更加明显。强化对巡视组的巡前、巡中、巡后指导，提高精准发现问题能力，防止形式化、表面化、走过场。加强对市县和省直单位巡察全覆盖任务完成情况的督查指导，着力查找和解决工作进度、组织领导、监督质量等方面存在的问题，确保有序推进、高质量完成全覆盖任务。另一方面，增强监督合力。建立健全巡视与宣传、审计、信访等相关部门和单位的协调机制。细化巡视机构与纪检监察机关和组织部门的协作机制，加强巡视与纪检监察机关和组织部门的深度融合，在情况通报、人员支持、巡视了解、成果运用等方面加强协作配合，推动巡视监督与纪律监督、监察监督、派驻监督协调衔接、相互贯通。

　强化巡视整改，落实“后半篇文章”

　针对巡视巡察整改日常监督机制还需要进一步健全完善、被巡视巡察单位的主体责任没有真正压实等问题，以贯彻落实 x《关于加强 x 巡视整改工作的意见》为抓手，着力做好巡视“后半篇文章”，进一步压实整改主体责任和监督责任。一是进一步加强对被巡视党组织整改工作的指导，创新举措，前移关口，重点在整改方案制定时就加强指导，帮助被巡视党组织找准整改思路，明确标准要求，改进整改举措，为后期整改工作取得实效奠定基础。二是进一步完善日常监督、考核评价、成果运用、整改公开、巡视情况通报等机制，健全完善被巡视党组织定期报告整改情况等制度。三是协调纪委、组织部适时开展整改督查。同时，与有关部门沟通，把检查巡视整改情况纳入到领导班子、领导干部考核工作中，作为部门年终绩效考核的重要依据。

　强化统筹协调，落实上下联动监督网 坚持以贯彻落实 x《关于建立巡视巡察上下联动监督网的实施意见》为主线，围绕推动巡视巡察联动贯通，进一步强化工作统筹，加强分类指导，开展考核评价，推动各级党委和巡察机构进一步健全领导体制、改进工作机制、创新方式方法、落实责任分工，努力构筑起更加科学严密的战略监督屏障。一是加强监督检查。区分市县巡察和省直巡察的不同特点，加强对巡察工作的调研、指导和规范，督促各级党组织进一步落实巡察主体责任，加强机构队伍建设，建立健

　全相关机制。二是加强工作统筹。对各级巡察机构 2019 年巡察工作计划进行调度，实现市县巡察全覆盖时间过半、任务过半；推动市县结合机构改革重新梳理巡察对象，将机构改革实施情况纳入巡察范围；促进市县巡察向基层延伸，把村、社区党组织贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》情况纳入巡察监督内容。三是加强考核评价。组织对各级巡察工作进行考核评价，按照考核评价结果和“点人点事”整改情况，提请 x 巡视工作领导小组组长约谈党委（党组）书记和领导小组组长，视情节轻重予以责任追究，推动解决巡察工作突出问题，提高巡察发现问题质量，改进巡察整改工作成效。

　强化制度建设，落实巡视工作规范化要求 充分发挥制度建设的基础性作用，强化制度执行，规范工作程序，把依规依纪依法要求落实到巡视工作全过程。一方面，完善工作机制。重点健全领导小组工作规则、巡视组工作规则、巡视办工作规则、巡视后评估制度，严格执行巡视报告问题底稿制度，明确工作程序和职责边界，使巡视工作经得起实践、人民和历史的检验。另一方面，强化科技支撑。抓好信息化建设，进一步加大协调力度，尽快完成中央巡视办部署的信息系统建设任务，推动系统尽早开通、顺利运行，实现全系统上下贯通、整合资源、形成合力。

　强化自身建设，落实工作保障

　把机构队伍建设作为各项工作高质量开展的有力保障，以更高的标准、更严的要求搞好自身建设。一是强化机构建设。依据“三定”方案，进一步完善 x 巡视办内部分工、协作机制和日常管理办法，充实人员力量。根据任务需要，增加 1 至 2 个常设巡视组并...

篇三：专项巡察工作经验介绍

巡察工作经验交流材料 3 篇 一是事先准备阶段。召开巡视工作培训会，传达上级文件精神，学习有关政策法规，了解掌握巡视工作的程序、做法和纪律要求，切实增强巡视人员的责任感和使命感。制订实施方案，确定被巡视的单位、时间和巡视组人选等，提前 10 个工作日印发巡视通知，协调安排巡视组进驻事宜。听取巡视办成员单位和行业管理部门的反映，查阅近年来被巡视单位党组班子民主生活会意见建议整改落实情况，调阅被巡视单位班子成员廉政档案、信访举报和重大事项报告材料等，全面了解掌握被巡视单位的有关情况。

　二是组织实施阶段。坚持巡视与专项审计、专项检查相结合，紧紧抓住五个节点。第一，开展宣传发动。巡视组进驻后及时与被巡视单位主要领导沟通，召开班子成员见面会、巡视工作动员会，广泛宣传，全面动员，力求思想认识到位，营造巡视工作良好氛围。第二，畅通信息渠道。巡视组每到一个分支局，均张贴巡视公告、公布巡视组的驻地和联系电话、设置意见箱，受理来电来信来访。第三，创新谈话方法。确定谈话对象，注重代表性和广泛性，预发谈话提纲，使谈话人提前了解谈话内容，引领大家畅开心霏。第四，深入实地考察。尽可能多地沉下去、走出去，广泛接触基层群众，尤其是征求服务对象的意见和建议，考察调研时不事先确定线路，不搞提前通知，带着问题看实况、查实情。第五，梳理核查问题。巡视组对从个别谈话、实地考察、信访受理等途径中了解的情况，进行分类梳理、逐条研判，对专

　业性强、情况复杂的问题，商请有关部门协助核查，力求对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。

　三是整改落实阶段。开展巡视工作的落脚点就是抓好对巡视意见建议的整改，强化落实。首先，组织开好巡视工作总结通报会。巡视组就巡视工作监督检查的重点内容，对被巡视单位领导班子和“一把手”作出全面评价，既肯定成绩，又实事求是指出存在问题，有针对性地提出意见和建议。其次，督促开好被巡视单位党组研究会。巡视结束 10 个工作日内，要求被巡视单位召开党组会，专题研究巡视组反馈的意见和建议，制定整改方案，报送浙江局巡视办备案。第三，被巡视单位上报整改报告。被巡视单位整改落实情况于巡视结束 3 个月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组成员单位，作为巡视工作“回头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要依据。

　三、工作体会 回顾三年来浙江局巡视工作的历程，有几点初浅体会。

　一要强化组织领导。浙江局成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长的领导小组，下设巡视办公室，巡视办主任由监审室主任兼任，建立了由监审、人事、政工、财务、风险管理等部门参加的巡视工作联席会议制度，强化对巡视的统筹协调。注重配备一名能掌控大局压得住阵的组长，注意抽调优秀干部参加巡视。

　二要聚焦巡视重点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神和纠正“四风”作为切入点，突出对分支局党组班子尤其

　是“一把手”的监督，力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度契合，同时通过宣传教育，提高了广大干部群众对巡视工作的认识和参与度。

　三要创新方式方法。在巡视工作中，坚持重点与一般相结合，明察与暗访相结合，领导与群众相结合，注重个别谈话，注重少数人反映的问题，注重运用文件、记录、案卷、档案等原始凭证，注重走访、考察印证，对重大、敏感和矛盾比较集中的问题，反复核查验证，确保巡视监督的针对性、有效性和说服力。

　四要完善工作机制。开展巡视工作以来，浙江局相继出台并完善了《巡视工作实施办法》、《巡视工作手册》。每巡视一局，对工作资料及时汇编成册。巡视期间，同步探索开展内部审计和专项工作检查，深化内涵，拓展外延，优化功能，提高了巡视质量和效率，推动了巡视制度化、规范化建设。

　(一)突出重点，提高针对性。在巡视中坚持紧紧围绕重点单位、重点对象、重点内容组织开展巡视工作，切实增强巡视的针对性和实效性。在巡视对象上，突出重点“人”，即突出班子成员尤其是“一把手”。

　在巡视内容上，突出重点“事”，即重点了解落实总局各项决策部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、作风建设、选拔任用干部和领导干部自身廉政勤政等情况。同时，还突出巡视检查被巡视单位执法把关、服务地方经济发展、内部管理和省局部署的年度重点工作推进情况，以及干部职工反映较大的热点、难点问题。

　(二)严格程序，强化规范性。在巡视中坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，切实做到巡视原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。一是做好巡视准备。在巡视前，巡视组采取多种方式对被巡视单位情况进行全面了解。调阅被巡视单位近年来的业务数据、财务数据和最近年度审计报告，听取人事部门对被巡视单位近年干部考察考核情况，查阅班子成员近年度述职报告，听取关于被巡视单位和对领导干部的信访情况介绍。根据了解到的情况，制定巡视工作方案和工作时间表，明确巡视内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡视中需要关注的问题以及评价指标。二是组织好民主测评。巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作动员会，会上对被巡视单位领导班子、“一把手”及班子成员进行民主测评，对履行党风廉政责任制和廉洁从政情况以及干部选拔任用满意度进行测评。三是广泛 听取意见。巡视组在听取被巡视单位 4 个方面的专题汇报后，深入基层、地方政府部门和服务对象，通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表，采取“听”、“访”、“查”、“谈”、“评”方式，全面掌握被巡视单位领导班子、“一把手”履行职责情况。四是重视巡视情况报告，及时做好反馈。巡视工作的成果主要反映在巡视工作报告中。巡视组及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况，撰写巡视报告及意见和建议。巡视报告除综合评价领导班子和主要负责人工作外，重点提出巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议。经报请巡视工作领

　导小组审定后，将巡视报告、处理意见和整改意见向被巡视单位领导班子及干部职工分两个层面进行反馈。

　(三)健全制度，增强指导性。完善巡视工作基础性、程序性、工作机制和内部管理等制度，研究制定《关于在全省检验检疫系统开展巡视工作的指导意见》和《巡视工作规程》，对巡视的组织领导、内容、方法步骤等进行了明确和规范。修订编印了 8 万余字的《黑龙江出入境检验检疫局巡视工作汇编》，涵盖了领导讲话、规章制度、工作方法、工作资料、经验借鉴及信息宣传等六部分内容。建立巡视工作联席会议制度，每次巡视前召开由人事、财务、政工、业务综合等部门参加的联席会议，通过从不同角度、不同层面，听取相关部门对巡视中需要重点监督和检查内容的意见和建议，有针对性的研究制定《巡视工作方案》，从而做到心中有数，确保巡视工作不走过场、不流于形式。

　巡察工作经验交流材料 尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好! 首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。

　这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完

　成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处(室)、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

　下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：

　一、基本情况 (一)机构编制沿革 市环保局成立于 19××年 8 月，前身为 19××年 9 月建立的市环境保护领导小组，1981 年 12 月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构 6 个，局属事业单位 3 个。经 1997 年、2002 年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻(出)机构编制 3 人，合计局机关总在编人数 50 人。其中：局领导职数 4 个;处级领导职数 19 个;非领导职数 27 个。内设机构 9 个，包括：办公室(宣传教育处)、人事处(组织处)、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长 1 人，党组成员、副局长×人，党组成员、

　纪检组长 1 人，巡视员 2 人，副巡视员 1 人。处级领导干部××人，处以下干部××人。

　市环保局派出机构 5 个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。

　市环保局直属事业单位 7 个：市环境监察支队(编制××人，现有××人)、市环境监测中心站(编制××人，现有××人)、市环境保护科学研究院(编制××人，现有××人)、市有害固体废物管理中心(编制××人，现有××人)、市环 境信息中心(编制××人，现有××人)、市环境保护宣传教育中心(编制××人，现有××人)、市机动车排气污染管理处(编制××人，现有××人)，机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等 2 家单位已于 2009 年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。

　(二)管理体制 全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：

　1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即 5 个分局，直属 7 个事业单位。

　2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。

　3.双重管理。四个区、县(市)设环保局，双重领导，以地方为主。

　(三)三年来的主要工作成效 2009 年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲 往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环保模范城市?桂冠。目前，全市 10 个区、县(市)已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?，实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续 5 年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家;2009年6月，我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位(集体);机关党委被授予 2009 年度文化体育活动先进集体;局团委被评为市直机关先进团组织;局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织;宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有 200 余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人，1 名同志被评为省优秀军转干部，1 名同志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人(次)考核优秀，×××人(次)被评为先进工作者;××人(次)被评为优秀党员或党务工作者，有 18 个单位(处室)被评为先进集体，11 个党支部被评为先进党支部。在取得荣

　誉的同时，各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升，2010 年获得?进位显著奖?。

　二、近三年来主要工作情况 近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主 题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

　(一)强班子，不断提高班子整体能力水平 1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在 12 次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，

　不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。

　巡察工作经验交流材料 XX 年初,受局党组的重托，我从一名副职走上马口分局新正巡查队主要领导的岗位，面对陌生的环境和全新的岗位，我始终恪守“求实务实落实、实在实干实效”的工作信条，做了一...

篇四：专项巡察工作经验介绍

织部,介绍巡视工作,经验材料

　 组织部,介绍巡视工作,经验材料

　篇一：巡视工作的基本经验和主要做法

　 改进和完善巡视工作研究

　 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央领导集体

　 高度重视新形势下党的执政能力建设和先进性建设。党的十六大报告明确提出要“改革和完善党的纪律检查体制，建立和完善巡视制度”。党的十七大报告进一步强调“健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度”，并把巡视监督作为党的建设的一项重要制度写进党章，充分体现了我们党对巡视工作的高度重视。根据省委党建工作领导小组的要求，结合我省实际，就改进和完善巡视工作谈几点认识和体会。

　 一、青海省巡视工作的基本经验和主要做法

　 青海省从 2004 年组建成立省委巡视机构以来，已先后完成了对 8 个州市地、31 个县市区(工委)和 21 个省直厅(局)及企事业单位的巡视工作。在 2005 年还配合省委中心工作，完成了对全省州市地(县市区、工委)和省属企业单位党员先进性教育活动的督导工作。经过近几年的实践和探索，总结出了一些好的经验和做法，有力地促进了我省巡视工作的深

　入开展。

　 (一)思想上重视，准备工作扎实有效。每次巡视前，备巡视组首先集中一段时间学习领会中央和省委有关巡视工作的指示和安排，做到思想统一、认识明确；其次，结合实际研究制定切实可行、便于操作的实施方案以及动员讲话、日程安排等，从时间、内容、方法、步骤上提出任务、措施及要求；第三，进驻前听取有关部门对被巡视地区(部门、单位)的情况介绍，并向被巡视单位发出通知、提出要求。同时，还与被巡视单位主要负责人联系沟通有关情况。通过以上工作，尽可能做到心中有数、有备

　 而去，以增强工作的预见性，掌握工作的主动权。

　 (二)突出工作重点，注重巡视的针对性。在巡视的对象上，重点突出党政领导班子特别是党政“一把手”；在巡视的内容上，重点突出贯彻执行党的路线方针政策尤其是落实科学发展观、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制及领导干部廉洁从政的情况和选拔任用干部的情况。同时，还突出中纪委、省纪委全会提出的重点工作任务的落实情况，以及干部群众反映较大的热点难点问题。在工作中始终坚持从指导思想上明确重点、

　从工作的对象和内容上突出重点、从工作的方式方法上围绕重点，以增强巡视的针对性和实际效果。

　 (三)广泛征求意见，深入查找问题。在巡视工作中，各巡视组把发现问题、改进工作作为巡视的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，广泛听取各方面的意见和反映。通过综合运用听汇报、召开座谈会、个别谈话、实地察访，以及问卷调查、设置意见箱、公布联系电话、接待群众来访(信)等方式疏通信息渠道，了解和掌握干部群众对领导班子特别是对党政“一把手”的意见和反映。其中，对掌握的一般性问题及时指出并要求立即整改，对一些反映较大的问题在深入了解的基础上，按程序进行报

　 告和反馈。

　 (四)重视情况报告和反馈，注重巡视成果的运用。巡视工作的成果主要体现在巡视工作报告中。各巡视组的报告既要向领导小组汇报，又要向省委常委会汇报。巡视组在汇报会上除综合评价一个地区(部门、单位)领导班子和主要负责人工作的同时，重点汇报巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议，为省委决策提供可*依据。巡视组提出的被巡视地区(部门、单位)整改意见和建议，由巡视组直接向被巡视单位反馈，为基层党委(党

　 组)加强和改进工作提供重要参考。对于巡视组提出的需要省上有关业务主管部门阅处或解决的问题，由巡视办以省委领导小组《巡视建议》的方式予以转办。

　(五)认真进行“回头看”，督促整改措施的落实。为使巡视组的意见和建议落到实处，近四年来，我们把巡视组反馈意见的整改工作作为整体工作的重要任务来进行安排和要求，并先后三次以“回头看”和书面督导的方式进行专项督促检查。从督查的结果看，各级党委、政府对巡视组反馈的意见和建议高度重视，都及时召开会议，进行分析研究、制定整改方案、明确责任人、责任单位和完成的时限要求，并逐条逐项地抓紧落实，在此基础上将整改情况及时上报省委和领导小组。通过“回头看”，进一步加大了整改工作力度，巩固和扩大了巡视工作的成果。目前据掌握的情况，除一些需要中长期解决的问题外，凡是能够解决的问题都已得到整改和落实。

　 通过开展巡视，加强了对领导班子特别是对主要领导干部的监督，了解掌握了被巡视地区(部门、单位)的大量真实情况，为省委和基层党委(党组)提供了许多有价值的决策参考，尤其是通过狠抓反馈意见的整改工作，使一些事关改革发展稳定和群众切身利益的突出问题得到了妥善处理，体制机制制度建设方面存在

　的问题得到进一步加强和改进。有力地促进了党的路线方针政策的贯彻落实，促进了党风廉政建设和领导班子建设，有效维护了经济和社会的持续协调发展。

　在肯定我省巡视

　工作的同时，也应当看到巡视工作还存在诸多困难和不足，主要表现在巡视工作总体上仍处于探索和规范阶段，在体制机制上还需要进一步健全和完善，在工作的方式方法上还需要进一步探索和创新，在巡视成果的运用和队伍建设上还需要进一步加强和改进。

　 二、进一步改进和完善我省巡视工作的思路和措施

　 (一)准确理解和把握巡视工作的指导思想。巡视工作是在新的历史条件下加强党内监督的制度创新，也是一项全新的工作。近几年工作的经验表明，要做好巡视工作就必须坚定不移地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，必须以落实科学发展观、构建和谐青海、加强党的作风建设为重点，必须以全面建设小康社会，促进青海加快发展为目标，全面履行巡视工作职责。因此，我们要继续按照围绕中心、服务大局的总要求来谋划和开展巡视工作。尤其是要把开展巡视工作与加强党的执政能力

　 和先进性建设结合在一起，把监督检查与支持帮助被巡视地区(部门)的工作结合在一起，把发现问题与解决问题、改进工作结合在一起，善于从政治上分析被巡视地区(部门)的工作情况，找准影响改革发展稳定大局的主要矛盾和问题，提出具有全局性、前瞻性、建设性的意见和建议，从思想上、组织上、作风上保证党的路线方针政策的贯彻执行。

　(二)全面履行巡视监督的职责和任务。首先，要把握好党内监督这个主题。近几年工作实践使我们认识到，巡视机构的核心任务是监督，其基本的职责是了解情况、发现问题、提出建议，当好党委的耳朵和眼睛。因此，巡视工作既要了解掌握被巡视地区(部门、单位)的好经验、好做法，包括发现为民、务实、清廉的好干部，更要注意把工作的重点放在了解情况、发现问题上。通过采取“听、问、查、访”等综合措施，切实找准工作中存在的突出矛盾和主要问题，为省委和基层党组织加强和改进工作提供可*的依据。其次，要突出巡视工作的重点对象和重点内容。巡视工作的范围广、接触面宽、时问相对集中，巡视的内容涉及党委和政府工作的方方面面。因此，一定要突出重点和围绕重点来开展工作。修改后的新党章明确规定要“加强对党的领导机关和党员领导干部的监督”。原中

　纪委书记吴官正同志在全国巡视工作座谈会上也强调指出“开展巡视工作，是为了加强对省部级、地厅级领导班子特别是主要领导干部的监督”。同时要继续把 贯彻执行党的路线方针政策，包括落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、执行民主集中制、党风廉政建设、干部选拔任用、处理改革发展稳定等情况作为巡视监督的重点内容。通过突出巡视的重点，进一步增强工作的针对性和有效性，努力推动巡

　视工作不断取得新成效。

　 (三)坚持党的领导和群众路线。实践证明，要做好巡视工作，发挥巡视监督的职能作用，离不开中央和省委的坚强领导，离不开被巡视地区(部门、单位)党委(党组)的重视和配合，离不开广大党员干部和群众的支持和参与。因此，在工作中必须坚持重大事项向上级党委请示报告制度，主动争取上级党委对巡视工作的领导和指导。必须正确处理巡视组与被巡视地区(部门、单位)的工作关系，谨言慎行、谦虚和蔼，不以“钦差大臣”自居，使巡视工作得到被巡视对象的尊重和理解。尤其是要相信群众和依*群众，既听官声，也察民意。要通过各种方式加强与群众的联系，引导群众说真话、说心里话，倾听群众的意见和反映，真正形成各方面关注、支持和参与巡视工作的良好局面。

　 (四)抓好巡视成果运用。巡视工作成果能否得到有效的运用，是衡量巡视工作成果的重要标准。因此，要进一步明确巡视成果运用的职责分工、操作程序和工作机制，使巡视中了解和掌握的情况能够及时得到汇报和研究，决定的事项能够及时得到移交和反馈，交办转办的事项能够及时得到督查落实。推动有关地区(部门、单位)正确对待巡视组提出的意见和建议，认真抓好交办事项的整改落实，以巡视工作的实际成效取信于民，增强巡视制度的权威性和生命力。

　(五)进一步加强巡视机构队伍建设。实践证明，加强队伍建设是搞好巡视工作的前提条件。巡视工作是一项政治性、政策性很强的工作，肩负着对领导班子和领导干部实施监督的重要职责。履行好这一光荣职责，首先，要选配好干部。真正把那些政治素质好、业务能力强、作风过得硬、敢于坚持党性原则、公道正派的干部选配到巡视机构。其次，要加强管理、严格要求。通过学习培训和教育管理，使每个党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨．不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务工作能力。

　 真正做到对党无限忠诚、对人民高度负责，在工作中严于律己、以身作则，

　公正清廉、无私无畏，认真履行巡视工作职责和任务。

　篇二：向省委巡视组的工作汇报(组织部)

　武胜县组织工作情况汇报

　 中共武胜县委组织部

　 (2010 年 12 月)

　尊敬的俊辉组长及各位领导：

　 我就近年来武胜县组织工作开展情况及上次巡视组所提问题的整改落实情况作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！

　 近年来，我们坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻

　落实科学发展观，扎实推进组织工作，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，县、乡(镇)、村三级党组织领导发展的能力显著提升，得到上级领导充分肯定。历次组织工作满意度民意调查，我县四项基本指标得分均高于省、市平均水平。

　 一、服务中心大局，狠抓领导班子和干部人才队伍建设 坚持围绕党的中心任务和工作大局谋划工作，切实做到一切围绕发展、一切为了发展、一切服从和服务于发展。近年来，我们把着力建设高素质领导班子和干部人才队伍作为组织工作的重中之重，为建设“富强活力安居博爱新

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　武胜”提供坚强的组织保证和人才支撑。

　 (一)强化思想政治建设。坚持把思想政治建设作为加强党的执政能力建设的重要内容和有力抓手，通过各种主题实践活动加强领导班子和干部人才队伍建设。按照上级统一部署，从 2009 年 3 月到今年 2 月，我们先后在 978 个基层党组织、27421 名党员中分两批开展深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“建设富强活力安居博爱新武胜”主题，结合工作实际，统筹制定“1+5”活动方案，丰富活动载体，强化分类指导，活动取得了明显成效，多项工作走在全市前列。各级领导班子和领导干部身先士卒、率先垂范，带头学

　习调研、带头分析检查、带头整改问题，以实际行动引领广大党员干部践行科学发展观。全市学习实践活动试点工作会、教育系统推进会等多次会议在我县召开；促进参学党员全覆盖、组建专题讲座库、开展“1+1”结对帮学等做法被《四川日报》等媒体报道；积极创新学习方式，破解农村党员学习难的经验在全省交流推广；“四万行动”和“五送进基层，城乡大联动”活动上升为全市载体，得到中央巡回检查组组长傅克诚同志的充分肯定。

　 (二)选优配强领导班子。充分考虑年龄梯次、知识结构、工作经历及经验、个性特征等因素，科学配备班子。

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　注重班子成员专业知识和领导经验互补，实现优化组合；注重女干部、少数民族干部和党外干部合理配备，充分调动广大干部的干事创业激情。目前，全县 678 名党政领导干部中，女干部 121 人占 17.85%，党外干部 34 人占 5%，年龄 45岁以上干部 249 人占 36.73%，35 岁以下干部 99 人占 14.6%，本科以上干部 310 人占 45.72%；乡镇 62 名党政正职中，女干部 5 人，45 岁以上干部 13 人，35 岁以下干部 13 人，本科学历干部 51 人，各级领导班子结构进一步优化，整体功能显著增强。

　 (三)强化干部锻炼培养。拓宽渠道，灵活形式，采取外

　派跟班学习、上挂下派等多种形式，培养锻炼年轻干部。2006年 10 月以来，先后选派 5 批共 25 名优秀年轻干部到宁波北仑区及重庆北碚区、荣昌县、沙坪坝区挂职锻炼，选派 26名干部到山东、深圳等地学习考察，分期分批选派 76 名新提拔干部和科级后备干部到工业集中区、群众工作部门、经济部门等一线岗位锻炼培养，选派 25 名年轻干部到省、市部门挂职锻炼，增强了干部服务经济发展、驾驭复杂局面的能力，许多干部迅速成长为各系统、各部门的中坚力量。

　 (四)注重干部关爱保障。按照省委“基层干部受关注、 - 3 -

　年轻干部受锻炼、优秀干部受重用、年老干部受照顾”的激励导向，切实落实政策，有效激发和增强广大干部干事创业的热情和动力。近年来，为 22 名符合条件的乡镇人大专职副主席、11 名担任副科级领导职务 15 周年以上的乡镇党政副职解决了正科级待遇；为即将退休，且任科员、副科级时间较长的 3 名同志落实了上一级...

篇五：专项巡察工作经验介绍

察工作开展情况汇报材料范文九篇

　 【篇一】巡察工作开展情况汇报材料

　 **巡察机构自 2017 年 7 月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工作。现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：

　 一、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径”

　 党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从 2013 年起，**区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为 5 个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016 年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展“纪委基层行”活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分 38 人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2017 年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化“快车道”，研究制定出台区委巡察工作 5 年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后 4 轮明确 24 名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达 90%以上的要求，并依照《党章》《条例》，规范有序开展巡察和整改工作。到 2017 年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。

　二、以“问题”为导向，在经验积累中提升“技巧”

　 去年 10 月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。一是建立“主提问”制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 “蜻蜓点水式”的“浮夸”、“绕圈”现象。巡察全程以问题清单管理为“引线”，对所有发现问题，及时整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解“一巡了之”、“事过即了”的难题。四是整改“多层次”督查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。一是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查;二是巡察办牵头对整改措施“全面性”督查;三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查;四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展“常态化”督查;五是被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查;六是基层驻村巡察干部开展村居整改“点对点”督查。

　 三、以“强基”为目的，在品质锤炼中锻造“铁军”

　 队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个“库”。建立 25 人的巡察“组长库”“副组长库”，按照“只进不出”、“一出一进”原则，多次充实完善“人才库”，建

　立一支 106 人的专业队伍。同时，建立“专家库”，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个“字”。我们把 2018 年作为巡察干部能力建设提升年，提出“亮补比争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过“自查式”申报、“互动式”讲评、“清单式”培训、“模拟式”竞赛，做到“亮家底、明差距”、“补短板、促提升”、“比业务、激活力”、“争一流、创品牌”，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个“双”。所有巡察干部签订问题线索“全报告”和巡察材料“零持有”承诺书，实行监督“双承诺”;公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督“双轨制”;巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督“双控制”;巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督“双向制”。

　 四、以“立制”为手段，在巡察过程中严守“规范”

　 巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建“横向协调”的机制。制定出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工

　作“一规定三规则”，指导巡察工作规范开展。研究制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确“巡察回避”的原则。根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。

　 五、以“创新”为动力，在发展延伸中力争“突破”

　 2018 年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”“见奇效”。一是“三步走”探索村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区 7 个镇街，91 个村居，每个村居安排 2 名巡察干部(后备)驻点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步“网格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察 3 个街道，实现街道“全覆盖”，并“延伸式”巡察 9 个村居。另一方面，按照各村居特点，建立“无形”网格，根据各村基层党建情况、经济发展情况、违纪问题查处情况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展“主题式”巡察。本轮我区成立 1 个村居巡察组，对 3 个经济薄弱村开展以“扶贫”工作为重点的巡察，增强针对性，提高进准度。第三步“常态化”监督。一方面，驻村干部作为“不走的巡察组”，严格督促、检查被巡察村居整改落实情况;另一方面，对巡察发现的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或

　联合职能部门开展专项检查。二是构建“三位一体”工作体系。建立“信息工作考核制度”，做好经验提炼总结;开展“一组一课题”、“一组一创新”特色工作，把“信息”“课题”“创新”三项工作一体推进，让信息研究成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。

　 六、关于巡视巡察工作的建议

　 (一)有效开展巡视巡察的“多方位”联动。市县等基层开展巡察，面临“地方小、关系熟、人情浓”的“熟人社会”监督难题。建议在“联动”上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采用提级巡察方式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅和高效。二是特派特巡，借势而为。上级党委派出巡察“特派员”，代表更高权威，进驻指导本地区巡察。巡察组借势而巡，依靠更坚实，立场更坚定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上进行统筹，针对问题多发的单位部门，采用交叉互巡方式，破除地域干扰、人情限制，促进地区间交流合作。四是立体巡察，内外结合。加强基层巡察与系统巡察的联系，扩大市县巡察和垂直系统内部巡察的“交集”，开展多方面合作，从管理权限上破除人脉限制。

　 (二)加快搭建统一的巡察“网络化”平台。建议至少以地级市为单位，搭建区域性巡察工作综合平台，并根据不同定位，设置不同权限。一是加强数据管理。明确巡察中需要统计的数据类型，及时整理汇总，追踪成果运用，防止因口径问题，造成数据前后不一的情况，也更加利于党委及巡察机构进行数据分析、综合研判，推动整改和回访督查。二

　是加强资源共享。各级巡察机构及时对巡察发现的系统行业内共性突出问题，开列、上传“负面清单”，实行区域内资源共融共享，做到重点突出、精准有效，进一步提升区域巡察整体效率和联动效应。

　 (三)有力推动下级党委主体责任“快速化”落实。建议上级巡察机构在部署巡视巡察重要工作时，以领导小组名义部署到下级党委，由下级党委率先履行主体责任，进行批示交办，有力推动工作。从而避免了由巡察机构到纪委再到党委，进行层层汇报、争取支持的责任“倒序”，进一步简化程序、提高效率、增强力度，“自上而下”地推动主体责任层层落实。

　【篇二】巡察工作开展情况汇报材料

　 根据县委 20xx 年巡察工作规划，今年县委第五巡察组对工信委开展巡察，现将我委的基本情况及近年来的工作向巡察组汇报如下：

　一、基本情况

　县工业和信息化委员会是县政府综合职能部门，内设办公室、经济运行股、投资技改股、行业管理办公室、信息管理股。下属事业单位有：黄金管理站，节能监察大队。单位编制 13 人，其中行政编 7 人，事业编 6 人，实有人数 41 人。工信委党总支共有党员 57 人，下设三个党支部，分别是：工信委机关党支部（14 人）、老干部支部（17 人）和企业联合支部（26 人）。我委的主要工作职责是负责拟定全县工业和信息化发展目标、规划和政策措施并组织实施,对目标、规划和政策措施的执行情况进行监督检查；推进信息化与工业化融合，推进高新技术与传统产业改造结合，加快推进全县信息化建设，促进工业由小变大、

　由弱变强；监测、分析全县工业经济运行态势，分布相关信息，进行预测预警和信息引导；协调解决工业经济运行中的有关问题并提出政策建议；制定并组织实施工业行业目标，规划，指导行业质量管理工作；指导和推动企业采用新技术和先进适用技术升级改造，建立工业信息化项目库，负责备案、核准、审批规划内和年度计划规模类内工业和信息化固定资产投资项目；承担全县工业节能管理和监察工作；拟定并组织实施工业节能、资源综合利用、清洁生产促进政策，组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；负责新型墙体材料、散装水泥和预拌混凝土、干粉砂浆的管理工作。

　二、近年来主要工作

　2013 年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工信委的具体指导下，县工信委全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。近年来我委获得了 2013-2015 年工业崛起奖、每年都获得市工业目标完成奖；连续四年获得全市工业巡回看评比前三名，综合考评前三；每年都获得了县委县政府综合奖项：2016 年度科学发展综合考评三等奖、综治工作先进单位、节能工作先进单位、县文明单位、2016 年度信访先进单位等诸多荣誉，特别是在新一届政府的正确领导下，我县的工业经济摆脱了十二五初期全市工业第三方阵的落后局面进入全市第一方阵。

　（一）抓政策支持，工业经济总量翻番增长。为促进工业经济稳步运行，从 2012 年以来我县先后出台了《加速工业崛起、加快工业发展实施意见》《县决战工业 600 亿实施意见》和《县决战工业 600

　亿九项奖励办法》，2015 年我县出台了《关于促进非公有制经济健康快速发展的实施意见》和《县工业发展引导基金管理办法》等一系列政策措施，2016 年出台了《关于县新工业十年行动的实施意见》《县扶持企业上市工作办法》，在省市 129 条惠企政策的基础上，我县又结合自身实际出台了 16 条优惠政策并汇编成册；2017 年出台了《县开展“项目决战年”活动实施方案》《关于县开展“双帮双促”行动的实施意见》以及考评办法。在强有力的政策扶持下，全县工业经济实现了快速增长：2016 年全县规模以上工业完成主营业务收入 306.47 亿元，同比增幅 9%，比 2013 年翻了 1.7 倍；实现工业增加值 61.89 亿元，同比增幅为 9.2%，比 2013 年翻了 1.6 倍；完成工业利税 28 亿元，同比增幅 18.56%，比 2013 年翻了 2.3 倍；完成工业固投 140 亿元，同比增幅 19.76%，比 2013 年翻了 1.9 倍。全县规上工业企业保持年均20 家的速度增长，截止到 2016 年底全县规上工业企业达到 115 家，到 2017 年 4 月达 128 家。

　（二）抓项目建设，工业发展后劲明显增强。近年来，我委紧紧围绕“主攻一带，决战三区”发展战略，狠抓项目推进，狠抓责任落实，项目建设取得显著成效。2014 年我县有 36 个项目参加全市集中开工仪式，2015 年有 27 个项目参加全市集中开工仪式，2016 年有 43个项目参加全市集中开工仪式。有了项目，才有后劲，才会有企业申规的前提。2013 年我县有 23 家企业申规成功，2014 年有 20 家，2015年有 21 家，2016 年在经济下行仍不见底的情况下，仍有 23 家企业申规成功，态势良好。

　（三）抓融资服务，企业挂牌上市取得突破。近年来，我委积极创新融资方法，多措并举，切实为企业解决融资难，融资贵问题。一是用足用好用活“财园信贷通、助保贷”等新型融资模式，先后为 181家企业发放优惠贷款，并做到逐年增加。2013 年放贷 5020 万元，2014年放贷 3.5 亿元，2015 年放贷 5.7 亿元，2016 年 6.95 亿元。二是积极推动企业上市融资。我委在市工信委的精心指导下，协同县金融办指导、协调、推进企业上市工作。2015 年我县禾益化工成功在新三板挂牌上市，成为全市第二家“新三板”上市的工业企业。2016 年 5 月 25日我县金芙蓉药业新三板成功上市，这是继禾益化工之后我县在短时间内又一家企业上市。全市共 7 家上市...

篇六：专项巡察工作经验介绍

工作经验材料 5 篇_巡察工作经验材料

　巡察工作经验材料 5 5 篇_ _ 巡察工作经验材料 1 1

　xx 届市委第 x 轮巡察第 x 巡察组现场巡察期间，结合巡察对象实际，“五措并举”推动巡察工作有力有序开展。

　 一、“常+专”科学分组形成工作合力

　 结合组内成员各自专长和岗位优势，进行科学分组，明确各自职责。由党务、纪检、组工干部分别组成常规(综合)小组，财务、审计专业人员组成专项(财务)小组。x 名副组长分别担任“常、专”小组组长，巡察组组长全面统筹协调，工作有分有合，密切协作。

　 二、“传+带”共享经验发挥新人作用

　 召开组内见面会、业务培训会，安排参加过几轮巡察的“老资历”和常年任职党建、财务、纪检监察岗位的“专家”，围绕怎么做好巡察工作、怎么查阅资料，如何发现问题进行详细讲解，帮助新人快速进入角色。巡察组组长、副组长和参与过巡察的同志以身作则，带头加班加点、作出示范，引领新成员态度端正，短时间内掌握了巡察工作的基本方法。

　三、“图+单”分析研判精准发现问题

　 绘制巡察工作思维导图，用图文形式把现场巡察各阶段的步骤表现出来，让巡察组成员一目了然，掌握工作要点和发现问题切入点。建立清单式思维，实行清单式管理，梳理出党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态、专项资金类等问题清单，各巡察小组在清单的基础上查阅资料、发现问题，经过分析梳理、准确研判和总结提炼后，形成发现问题清单，保证问题查深查透、找准找实。

　 四、“研+评”倒逼落实工作提质增效

　 巡察组组长在组务会、调度会上对工作进展、发现问题等情况进行综合研判，逐一提出点评意见，直截了当点出好在哪里、差在何处，并深入分析产生问题的原因，倒逼各巡察小组及时对标、查找不足，调整思路，加大力度、加快进度，形成了比学赶超的良好工作氛围。

　 五、“防+导”结合统筹推进各项工作 严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，落实常态化防控措施，针对近期疫情防控形势变化，把对巡察干部的心理疏导工作摆上重要日程，坚决做到疫情防控不松懈、巡察脚步不停歇。

　巡察工作经验材料 5 5 篇_ _ 巡察工作经验材料 2 2

　xx 届区委第 xx 轮巡察工作开展以来，区委第 x 巡察组严格按照区委部署要求和政治巡察职能定位，积极梳理巡察工作重点，精心谋划巡察工作方案，着力加强队伍建设，扎实有序高效推进巡察工作深入开展。

　 每日例会制度，着力提升工作质效。做细做实巡察准备工作，结合相关单位提供的协作函，深入了解各被巡察单位的实际情况。紧紧围绕“三个聚焦”监督重点要求开展巡察工作。每日召开小组例会，汇总梳理发现问题，研判重点问题，积极交流巡察心得和好的经验，上下联动、相互启发，为更好地开展巡察工作打下良好的基础。

　 成立临时党支部，着力夯实工作基础。坚持把支部建在组上，成立临时党支部，在开展巡察工作的同时加强理论学习和业务培训，帮助巡察干部尽快掌握巡察工作的基本程序、方式方法及巡察重点，不断提升巡察能力，优化巡察方法，切实发挥临时党支部的战斗堡垒作用。

　强化纪律作风，着力加强队伍建设。在进驻被巡察单位前，组长向组内成员严明纪律要求，进行全员保密教育，签署保密承诺书，坚持把纪律挺在前面，强化纪律规矩和保密意识。坚持落实巡察期间疫情防控工作要求，减少人员聚集，加强通风换气，防范疫情风险。巡察组严格遵守“一依靠三不”工作原则，紧紧依靠被巡察党组织开展

　工作，不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，不对被巡察党组织的重大问题、重大事项做个人表态或发表意见，切实以良好作风推动巡察工作向纵深发展。

　巡察工作经验材料 5 5 篇_ _ 巡察工作经验材料 3 3

　经 xx 市委巡察工作领导小组同意，xx 市委巡察办按照省委巡视办部署要求，制定印发《关于开展“市区(县)巡察质量提升年”活动的实施方案》，着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”，立足实际，精准发力，以“六抓六提升”为载体，推动全市巡察工作提质增效。

　 一、抓学用结合，提升政治监督站位

　 建立健全市区(县)党委巡察工作领导小组集中学习制度，加强对中央精神的学习领会。

　 全面落实“三个聚焦”要求，印发《“三个聚焦”要点》，细化工作清单，明确监督重点和具体要求。

　 将中央“三大攻坚战”、惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施落实情况纳入巡察监督范围，认真制定每轮巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。

　二、抓责任落实，提升组织领导能力

　 建立区(县)党委主体责任清单，夯实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，对问题较多的区(县)相关负责人进行工作约谈，持续强化压力传导。

　 健全市区(县)党委书记专题会议、巡察工作领导小组会议听取巡察情况汇报和研究巡察工作重大问题机制，督促区(县)党委书记、领导小组切实履行巡察主体责任。

　 三、抓统筹谋划，提升巡察全覆盖质量

　 针对被巡察对象不同情况，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，打好“组合拳”。

　 推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效贯通，建立完善市委巡察机构与组织、审计、信访等部门协作配合办法，增强监督整体合力。

　 全面推进对村巡察，探索开展市委对村提级巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。

　 四、抓制度落实，提升整改质量效果

　 建立“两代表一委员”列席巡察整改机制，拓宽监督渠道。健全巡察情况通报制度，完善成果运用机制，对巡察发现的普遍性倾向性

　问题，加强综合研判，及时向市委和有关部门提出整治意见建议。

　 制定市委巡察机构统筹督促巡察整改办法，推动纪检监察机关、组织部门更好履行整改日常监督责任，形成有序衔接、互为补充的整改监督链条。

　 五、抓具体指导，提升联动监督水平

　 健全完善巡察上下联动格局，加强现场指导督导力度，区县巡察期间，市委巡察办到区县巡察组开展专题培训辅导、现场跟进指导、工作调研督导和制度规范传导。

　 市委巡察期间，市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办负责同志深入各巡察组了解情况，进行现场调研指导，切实提高巡察工作质量。

　 六、抓队伍建设，提升监督能力本领

　 举办“xx 巡察大讲堂”和巡察业务培训班，选派市区(县)巡察干部参加省委巡视工作“以干代训”“跟班学习”，推动全市巡察干部教育培训全覆盖。

　 修订完善市委巡察机构日常管理规章制度，进一步巩固“办组融合”管理模式。

　加强巡察组组长库和巡察人才库建设，抽调区县巡察干部参与市

　委巡察工作，在实践中锻炼和提升业务能力。

　巡察工作经验材料 5 5 篇_ _ 巡察工作经验材料 4 4

　根据市委统一部署安排，20xx 年 x 月下旬至 x 月中旬，市委第 x巡察组对市城管局(市综合执法局)、市交通局、市商务局(市口岸办)及其下属单位开展常规巡察。为提升巡察工作质效，市委第三巡察组明确任务，找准方向，坚持务本创新，采取有力措施，确保巡察工作高质量推进，实现预期效果。

　 一、选优配强队伍。根据被巡察单位特点，市委巡察三组从财政、审计、人社等部门抽调有巡察工作经验的业务专干，有效保障巡察工作专业性。同时又抽调部分年轻同志，为巡察队伍补充了“新鲜血液”，形成了“老、中、青”和“熟手、生手”的有效组合，实现了人力资源充分运用的最大化。结合组内成员的工作实际和业务特长，研究制定了巡察实施方案，明确成员分工，细化三个小组，分组开展巡察工作，确保任务清、目标明、责任实。

　 二、立足政治站位。坚持问题导向，突出政治巡察，细化巡察重点，紧扣“三个聚焦”，紧盯重点人、重点事、重点问题，精准快速发现被巡察党组织存在的突出问题。坚持务本创新，推动巡察工作纵

　深开展。通过对党建台账、工程项目、安全生产、疫情防控等大量资料的细致调阅，和对领导班子、中层干部的深入谈话了解，及时发现问题，使问题找得更准、更实，更有针对性。

　三是强调夯基固本。市委第三巡察组严格落实“双底稿”制度，做到过程有记录，问题有依据，结果可查询，实现了对巡察工作全程留痕。每周召开组内例会，各小组对发现的问题梳理总结，集思广益，探讨交流，进一步提高问题定性的精准性。坚持协调作战，分组不分家，不断强化统筹，密切协同，提高工作效率，形成强大合力，推动工作开展。

　巡察工作经验材料 5 5 篇_ _ 巡察工作经验材料 5 5

　为进一步做实巡察机构内部贯通融合，扎实开展巡察机构一体化建设，xx 县坚持巡察机构“三个一体化”，聚焦队伍建设、巡察质量以及巡察“后半篇文章”，不断健全优化巡察办、巡察组沟通协调机制，确保同向发力、同频共振，持续推动新时代巡察工作高质量发展。

　 坚持队伍建设“一体化”。xx 县委巡察办牵头建立办组工作例会制度，明确每月巡察办、巡察组联合会议具体时间，集中学习党的路线方针政策，传达中央、省市县委及上级巡视巡察机构关于工作的新

　部署、新精神、新思想、新要求，组织办组全体人员对中共中央办公厅及省委巡视办关于基层作风建设和力戒形式主义官僚主义的有关要求开展学习研讨，并通过征求意见、座谈交流等方式认真排查并整改县委巡察工作存在的形式主义、官僚主义问题，组织学习县纪委《关于加强对外出审查调查、巡视巡察和借调人员的监督试行办法》，深入学习严格廉洁自律、严守保密规定、严肃党内生活等规定，定期开展警示教育，并强化保密纪律执行情况的监督，严格落实为基层减负的相关要求，借阅或要求上报材料坚持必要、从简原则，不给被巡察单位造成过重负担。

　 坚持开展巡察一体化。巡察进驻前，巡察办通过征求意见、单独交流、开展研讨或座谈等方式，就巡前的人员抽调、材料准备、联络工作、后勤保障等事项，与巡察组做好沟通交流。驻点期间，巡察办主要负责人或班子其他成员至少到巡察组驻地开展两次调研督导，了解巡察工作进展情况、巡察人员在岗情况、巡察组作风建设情况，对巡察工作进行指导督导研讨。驻点结束后，在组办会商发现问题的基础上，视情召开巡察工作经验交流会，组办全体巡察干部共同分析原因、查找不足，相互交流心得、体会，同时研讨新的“打法”和“战法”，为做好下轮巡察工作做足准备。同时，建立办组联络员机制，切实做好巡察组的服务保障、“后评估”、业务指导、上传下达、档案资料和线索移交以及巡视巡察发现问题线索管理系统录入培训等各项工作，深入推进组办融合，共同提升巡察质量。坚持整改督办一体化。根据巡察办、巡察组职能职责，结合工作实际，制定《xx 县委

　巡察整改督查(验收)办法》，明确巡察办、巡察组在县委巡察工作领导小组领导下，联合其他部门共同开展巡察整改督查验收。建立“疑难杂”问题联审机制，县委巡察办根据各单位个别问题整改推进较慢的实际情况，召开巡察办、巡察组、被巡察单位共同参加的整改联审会议，研究确定下一步整改推进方向，同时让巡察组明晰反馈的问题是否精准，切实增强巡察组责任意识。强化督查督办力度，今年以来，由县委巡察办、巡察组共同参与，联合其他部门共同组建 x 个巡察整改“回头看”督查组，围绕主体责任落实、问题整改等方面，开展对x 个被巡察党组织的督查工作，并根据结果发放整改督办单 x 份、整改提醒单 x 份，进一步压实各单位落实整改的主体责任，持续深化巡察成果运用。

篇七：专项巡察工作经验介绍

工作经验交流材料 这次办公厅巡查组来我院巡查，充分体现了厅党组对学院工作的高度重视，体现了厅领导对我院教职工的关心。巡查组的到来，必将有力地帮助我院更好地理清工作思路、促进我院更好地完成各项工作任务，进一步推动我院的健康发展。

　巡察工作经验交流材料一是事先准备阶段。召开巡视工作培训会，传达上级文件精神，学习有关政策法规，了解掌握巡视工作的程序、做法和纪律要求，切实增强巡视人员的责任感和使命感。制订实施方案，确定 檫 被巡视的单位、时间和巡视组人选等，提 涠 前 10 个工作日印发巡视通知，协调安排 掘 巡视组进驻事宜。听取巡视办成员单位和 ┘ 行业管理部门的反映，查阅近年来被巡视 冉 单位党组班子民主生活会意见建议整改落 笏 实情况，调阅被巡视单位班子成员廉政档  案、信访举报和重大事项报告材料等，全 宦 面了解掌握被巡视单位的有关情况。

　二 象 是组织实施阶段。坚持巡视与专项审计、 莰 专项检查相结合，紧紧抓住五个节点。第 砘 一，开展宣传发动。巡视组进驻后及时与 弛 被巡视单位主要领导沟通，召开班子成员 魁 见面会、巡视工作动员会，广泛宣传，全 裸 面动员，力求思想认识到位，营造巡视工 缬 作良好氛围。第二，畅通信息渠道。巡视 犋 组每到

　一个分支局，均张贴巡视公告、公 囚 布巡视组的驻地和联系电话、设置意见箱 憎 ，受理来电来信来访。第三，创新谈话方 培 法。确定谈话对象，注重代表性和广泛性 氡 ，预发谈话提纲，使谈话人提前了解谈话  内容，引领大家畅开心霏。第四，深入实 地考察。尽可能多地沉下去、走出去，广  泛接触基层群众，尤其是征求服务对象的  意见和建议，考察调研时不事先确定线路 肖 ，不搞提前通知，带着问题看实况、查实  情。第五，梳理核查问题。巡视组对从个 妍 别谈话、实地考察、信访受理等途径中了 廾 解的情况，进行分类梳理、逐条研判，对 争 专 业性强、情况复杂的问题，商请有关 财 部门协助核查，力求对掌握的情况和发现 增 的问题作出科学、准确的认定。

　三是整 型 改落实阶段。开展巡视工作的落脚点就是  抓好对巡视意见建议的整改，强化落实。

　崞 首先，组织开好巡视工作总结通报会。巡 ┱ 视组就巡视工作监督检查的重点内容，对 汗 被巡视单位领导班子和“一把手”作出全 濞 面评价，既肯定成绩，又实事求是指出存 免 在问题，有针对性地提出意见和建议。其 迢次，督促开好被巡视单位党组研究会。巡 仃 视结束 10 个工作日内，要求被巡视单位  召开党组会，专题研究巡视组反馈的意见 赳 和建议，制定整改方案，报送浙江局巡视 镔 办备案。第三，被巡视单位上报整改报告 衷 。被巡视单位整改落实情况于巡视结束 3 晦 个月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组 逛 成员单位，

　作为巡视工作“回头看”检查 踵 和单位绩效考核、干部任用的重要依据。

　三、工作体会 回顾三年来浙江局巡视工 纂 作的历程，有几点初浅体会。一要强化组 踩 织领导。浙江局成立了由“一把手”任组 蕨 长、纪检组长任副组长的领导小组，下设 瘴 巡视办公室，巡视办主任由监审室主任兼 蕹 任，建立了由监审、人事、政工、财务、 莞 风险管理等部门参加的巡视工作联席会议 ∪ 制度，强化对巡视的统筹协调。注重配备 崦 一名能掌控大局压得住阵的组长，注意抽 罘 调优秀干部参加巡视。

　二要聚焦巡视重  点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神 ＠ 和纠正“四风”作为切入点，突出对分支 攫 局党组班子尤其 是“一把手”的监督， 儒 力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度 轷 契合，同时通过宣传教育，提高了广大干 坡 部群众对巡视工作的认识和参与度。

　三 隼 要创新方式方法。在巡视工作中，坚持重  点与一般相结合，明察与暗访相结合，领 登 导与群众相结合，注重个别谈话，注重少 粢 数人反映的问题，注重运用文件、记录、 柃 案卷、档案等原始凭证，注重走访、考察 击 印证，对重大、敏感和矛盾比较集中的问 炫 题，反复核查验证，确保巡视监督的针对 鸹 性、

　有效性和说服力。

　四要完善工作机 儿 制。开展巡视工作以来，浙江局相继出台 蜡 并完善了《巡视工作实施办法》、《巡视 停 工作手册》。每巡视一局，对工作资料及 は 时汇编成册。巡视期间，同步探索开展内 ⒍ 部审计和专项工作检查，深化内涵，拓展 旦 外延，优化功能，提高了巡视质量和效率 砟 ，推动了巡视制度化、规范化建设。

　( 茄 一)突出重点，提高针对性。在巡视中坚 棰 持紧紧围绕重点单位、重点对象、重点内 б 容组织开展巡视工作，切实增强巡视的针 存 对性和实效性。在巡视对象上，突出重点 礅 “人”，即突出班子成员尤其是“一把手 仂 ”。在巡视内容上，突出重点“事”，即 锆 重点了解落实总局各项决策部署、执行民  主集中制、落实党风廉政建设责任制、作 舀 风建设、选拔任用干部和领导干部自身廉 狷 政勤政等情况。同时，还突出巡视检查被 啸巡视单位执法把关、服务地方经济发展、 訾 内部管理和省局部署的年度重点工作推进 锸 情况，以及干部职工反映较大的热点、难 衷 点问题。

　(二)严格程序，强化规范性 李 。在巡视中坚持“规定动作不走样、自选 帼 动作有特色”，切实做到巡视原则不动摇 锁 、执行标准不走样、履行程序不变通。一 ざ 是做好巡视准备。在巡视前，巡视组采取 狼 多种方式对被巡视单位情况进行全面了解 瞳 。

　调阅被巡视单位近年来的业务数据、财 柔 务数据和最近年度审计报告，听取人事部 亲 门对被巡视单位近年干部考察考核情况， 读 查阅班子成员近年度述职报告，听取关于 喟 被巡视单位和对领导干部的信访情况介绍 痱 。根据了解到的情况，制定巡视工作方案 铝 和工作时间表，明确巡视内容、工作程序 谷 、时间安排、人员分工和纪律要求，列出 驶 巡视中需要关注的问题以及评价指标。二 驳 是组织好民主测评。巡视组进驻被巡视单 喑 位后，召开巡视工作动员会，会上对被巡 戗 视单位领导班子、“一把手”及班子成员  进行民主测评，对履行党风廉政责任制和  廉洁从政情况以及干部选拔任用满意度进 发 行测评。三是广泛 听取意见。巡视组在 科 听取被巡视单位 4 个方面的专题汇报后， 论 深入基层、地方政府部门和服务对象，通 禊 过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见 酥 表，采取“听”、“访”、“查”、“谈 傲 ”、“评”方式，全面掌握被巡视单位领 浏 导班子、“一把手”履行职责情况。四是 呜 重视巡视情况报告，及时做好反馈。巡视 ヤ工作的成果主要反映在巡视工作报告中。

　蝽 巡视组及时汇总、归纳、分析和梳理有关 ɡ 情况，撰写巡视报告及意见和建议。巡视 ＄ 报告除综合评价领导班子和主要负责人工 觜 作外，重点提出巡视中发现的问题及解决 ◎ 这些问题的意见和建议。经报请巡视工作 胺 领导小组审定后，将巡视报告、处理意见 茉 和整改意见向被巡视单位领导班子及干部 仉 职工分两个层面进行反馈。

　(三)健全 褴 制度，增强指导性。完善巡视工作基础性 蛴 、程序性、工作机制和内部管理等制度， 苘 研究制定《关于在全省检验检疫系统开展 卮 巡视工作的指导意见》和《巡视工作规程 汽 》，对巡视的组织领导、内容、方法步骤 じ 等进行了明确和规范。修订编印了 8 万余 ┪ 字的《黑龙江出入境检验检疫局巡视工作 哲汇编》，涵盖了领导讲话、规章制度、工 薇 作方法、工作资料、经验借鉴及信息宣传 岫 等六部分内容。建立巡视工作联席会议制 嫠 度，每次巡视前召开由人事、财务、政工 ｛ 、业务综合等部门参加的联席会议，通过 遄 从不同角度、不同层面，听取相关部门对 聱 巡视中需要重点监督和检查内容的意见和 鳌 建议，有针对性的研究制定《巡视工作方 彖 案》，从而做到心中有数，确保巡视工作  不走过场、不流于形式。

　巡察工作经验 缒 交流材料尊敬的张组长和各位巡视组领导 ⒍ ，同志们: 大家好! 首先我代表局党 甲 组和局系统全体干部职工，对市委巡视组 豁 来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感 孳 谢各位领导一直以来对我局工作的关心、 母 支持和帮助。

　这次市委巡视组来我局巡 翦 视，充分体现了市委、市政府对环境保护 注 工作的高度重视，体现了市领导对我局干 雎 部职工的关心。巡视组的到来，必将有力 Ｖ 地帮助我局更好的理清工

　作思路、促进我 性 局更好的完成各项工作任务、实现年度目 喉 标，进一步推进我局的全面建设。同时， ψ 也是我局全面汇报近年来工作、展示我局 现 系统干部职工精神风貌的大好机会。因此 铈 ，我代表局党组和领导班子表个态：在市 磨 委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子 ⑦ 成员将全力配合巡视组的工作。局机关各 拯 处(室)、各环保分局、各直属单位，全  体干部职工也要全力配合巡视组的工作， 悲 对巡视组提出的问题要客观地、实事求是 点 地给予解答，及时提供巡视组所需要的各 徘 类资料。

　下面，我代表局党组，就我局 楱 基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报  ：

　一、基本情况 (一)机构编制沿革 灾

　市环保局成立于 19××年 8 月，前身 髦 为 19××年 9 月建立的市环境保护领导 颐 小组，1981年12月更名为市人民政 请 府环境保护办公室。成立之初，市编委核 撄 定局机关行政编制××人，内设机构 6 个 痧 ，局属事业单位 3 个。经 1997 年、2 甍 002年两次机构改革和后续部分机构调 黍 整，目前局机关行政编制××人，纪检监  察派驻(出)机构编制 3 人，合计局机关 郜 总在编人数 50 人。其中：局领导职数 4 ＜ 个;处级领导职数 19 个;非领导职数 2 铆 7 个。内设机构 9 个，包括：办公室(宣 轻 传教育处)、人事处(组织处)、计划财 爆 务处、污染控制处、自然生

　态处、建设项 别 目管理处、政策法规处、科技监测处、辐 食 射管理处。局班子领导成员现有×人，其 膘 中党组书记兼局长 1 人，党组成员、副局 瘿 长×人，党组成员、纪检组长 1 人，巡视 虍 员2 人，副巡视员 1 人。处级领导干部× 检 ×人，处以下干部××人。

　市环保局派  出机构 5 个：××环保分局、××环保分 隹 局、××环保分局、××环保分局、×× 岍 环保分局，机构规格为正处级，核定分局 橥 行政编制共××人，实有××人，公务员 锚××人。其中处级领导干部××人，处以 鲦 下干部××人，工勤人员××人。

　市环 哥 保局直属事业单位 7 个：市环境监察支队 棣 (编制××人，现有××人)、市环境监 钰 测中心站(编制××人，现有××人)、 潭 市环境保护科学研究院(编制××人，现 狞 有××人)、市有害固体废物管理中心( Ч 编制××人，现有××人)、市环 境信 精 息中心(编制××人，现有××人)、市 造 环境保护宣传教育中心(编制××人，现 卿 有××人)、市机动车排气污染管理处( 蛎 编制××人，现有××人)，机构规格均  为正处级，预算形式均为财政补助。其中 姊 ，市环境监察支队人员参照公务员法管理 謦 ，市有害固体废物管理中心、市机动车排  气污染管理处等 2 家单位已于 2017 年  底被批准参照公务员法管理，手续正在办 汨 理中。

　(二)管理体制 全市环保系统  共有×××余人，分公务员、行政事业全 价额拨款和差额补助三类编制人员。管理模 蹦 式分为三种：

　1.直接管理。市环保局 怼 总编制××人，实有××人，除局机关外 鞯 ，还包括五城区派出机构即 5 个分局，直 谙 属 7 个事业单位。

　2.间接管理。×× 睥 经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享 衢 受市一级管理权限，机构人员编制以管委 注 会为主，业务上受市局指导。因人员偏少 仙 ，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱 垤 的区域。

　3.双重管理。四个区、县( ﹄ 市)设环保局，双重领导，以地方为主。

　

　(三)三年来的主要工作成效 201 ф 7 年以来，在市委市政府的正确领导下， 舭 局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进 ４ 取，努力创新，心往一处想，劲 往一处 螓 使，在各方面都取得了较好的成绩。我市 核 获得了?国家环保模范城市?桂冠。目前 攥 ，全市 10 个区、县(市)已经全部成为 蹴 ?国家环境保护模范城市?或?国家级生  态示范区?，实现了环境保护和生态建设  ?一片绿?。在××生态省年度考

　核中， 远 我市连续 5 年被评为优秀，这在全省 11 缎 个地市中也是独此一家;2017 年 6 月 湎 ，我市被国家环保部列为?全国生态文明 蠲 建设试点市?，是全国唯一的省会城市。

　皖 我局在××市创建中国最佳旅游城市、国  家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为 伤 先进单位(集体);机关党委被授予20 讧 17年度文化体育活动先进集体;局团委  被评为市直机关先进团组织;局机关妇委 识 会被评为市级机关第二批?五好?基层组 尸 织;宣教中心、监察支队、市环科院环评 阁 中心先后被命名为机关市级?青年文明号 舯 ?。有 200 余名党员干部曾被评为市单 量 项工作先进个人，1 名同志被评为省优秀 ず 军转干部，1 名同志被评为市十佳公务员  。在局系统年度考核中，有×××人(次 债 )考核优秀，×××人(次)被评为先进 ［ 工作者;××人(次)被评为优秀党员或 苋 党务工作者，有 18 个单位(处室)被评 痴 为先进集体，11个党支部被评为先进党 耳 支部。在取得荣誉的同时，各项工作也得 鸯 到了各级领导和广大人民群众的认可，我 仞 局综合考评名次逐年上升，2017 年获 翔 得?进位显著奖?。

　二、近三年来主要 鸸 工作情况 近三年来，局党组始终坚持以 倜 服务群众为宗旨，以各项主 题实践活动 赍 为载体，抓好班子建设，提...

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