民政局优抚科廉政风险点排查工作报告3篇

民政局优抚科廉政风险点排查工作报告3篇民政局优抚科廉政风险点排查工作报告　台山市民政局廉政风险排查、定级和防控措施表（“重点对象”用）　单位(盖章):　填表人：　联系电话：　填表日期：下面是小编为大家整理的民政局优抚科廉政风险点排查工作报告3篇,供大家参考。

篇一：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告

市民政局廉政风险排查、 定级和防控措施表（ “重点对象” 用）

　单位(盖章) :

　填表人：

　 联系电话：

　 填表日期：

　职务 分管工作或工作环节 廉政 风险点 廉政风险具体描述 责任人风险级别主要防控措施 党组书记、局长 在“三重一大” 方面 1、“一言堂”

　在重大事项决策、 重要人事任免、 重大民政事业工程项目 安排和大额资金使用方面， 独断专行， 个人说了 算。

　在重大事项决策、 重要人事任免、 重大民政事业建设项目安排和大额资金使用方面， 不按民主集中制和议事规则办事。

　在重大事项决策、 重要人事任免、 重大民政事业建设项目安排和大额资金使用方面， 利用职权， 吃拿卡要， 违规办事。

　在重大事项决策、 重要人事任免、 重大民政事业建设项目 安排和大额资金使用方面， 由于接受利益方的宴请或收受现金、 礼物等， 徇私舞弊， 感情用事 利用职权， 插手干预工程招投标， 影响招标的公正性 在资金安排上， 不按工作实际需要安排资金， 而是凭个人感情，随意分配。

　在项目 安排上， 不是按先急后缓的原则安排项目 ， 而是凭个人感情， 随意安排。

　8、 干预正常审批 利用职权干预正常审批， 使不符合条件的申请人顺利通过审批。

　李 政 文 A 1、 坚持民主集中制， 重大事项决策、重要人事任免、 重大民政事业建设项目 安排和大额资金使用方面， 集体集体讨论， 集体决定； 2、 严格依法行政， 按程序办事； 3、 严格遵守廉政纪律， 坚决杜绝违法行为； 4、 加强党性修养和纪律学习， 增强法制观念和廉政意识。

　2、 不按程序决策 3、 滥用权力， 吃拿卡要 4、 徇私舞弊 在 民 政事 业 工程 建 设管 理 方面 在 行 政许 可 民政 执 法方面 5、 干预工程招投标 A 1、 严格遵守招投标制度， 不插手、 不干预工程招投标； 2、 坚持召开党组会或局务会议集体讨论资金安排计划； 3、 推行资金安排公开。

　4、 将廉政防控贯穿于工程建设管理的全过程， 从源头上抓预防腐败工作。

　1、 完善行政许可审批制度， 坚持依法行政，不干预、 不插手行政审批和行政执法； 2、严格遵守法律法规， 不滥用职权违规减免规费。

　3、 公开投诉电话， 畅通监督渠道。

　6、 感情安排资金 7、 感情安排项目

　A 9、 违规减免规费 滥用职权， 对不符合减免条件的征收相对人， 违规减免规费 10、 干预行政执法 利用职权， 干预民政执法， 使违法当事人免受处罚 在党风廉政建设方面 11、 思想松懈 放松学习， 忽视思想改造， 产生特权思想， “一言堂”， 不能、不愿接受监督， 放松约束， 不能抵制诱惑而违规违纪。

　在履行“一岗双责” 方面， 不严格落实党风廉政建设各项规章制度， 凭个人爱好办事 13、 教育和监督不到位 对全局干部职工要求不严， 放松对干部职工的教育和管理， 导致系统内部相关人员 出现不廉洁行为。

　A 1、 严格落实党风廉政责任制， 明确班子廉政责任； 2、 自 觉加强学习和党性修养， 带头学习， 带头做好辅导，营造良好学习氛围。

　3、 加强教育和监督， 发现苗头性问题， 及时开展谈话； 4、 认真抓好廉政防控措施的落实。

　12、 违章办事

　 职务 分管工作或工作环节 廉政 风险点 廉政风险具体描述 责任人风险级别主要防控措施 党组副书记、

　副局长 在 民 政事 业 经费 的 管理 和 使用方面 1、 吃拿卡要 接受申请单位宴请或收受现金、礼物等，降低审批标准和违规发放资金。罗 冠 儒 A 1、 严格遵守廉政纪律， 坚决杜绝与公开相关的宴请或收受礼物； 2、 严格民政事业工程审核手续， 加强监督检查。

　3、 严格执行资金安排计划由局党组会议集体讨论决定的议事制度。

　2、 纵容弄虚作假 纵容项目 编制单位编报虚假项目 及“报大建小” 等。

　3、 凭感情安排 感情好的多安排， 感情不好的少安排或不安排。

　在 基 层政 权 和社 区 建设 工 作方面 4、 把关不严， 降低验收标准 利用职权， 接受申请单位宴请或收受现金、 礼物等， 由于把关不严或业务不熟悉， 致使未达到验收标准的工作通过降低验收标准， 使工作通过验收。

　A 1、 严格遵守廉政纪律， 坚决杜绝接受与公务相关宴请或收受现金、 礼物等， 2、 坚持召开局务会议集体讨论资金安排计划； 3、 严格执行验收标准抓好工作的验收。

　在 社 会组 织 管理、 婚姻登记、 老龄 工 作方面 5、 审批不严， 违规办事 不依法依规按程序操作， 对社会组织登记、 婚姻登记、 政府老年津贴发放等材料审核不严， 违规审批。

　A 1、 严格遵守廉政纪律， 坚决杜绝与公开相关的宴请或收受礼物； 2、 规范和公开审核发证流程。

　3、 严格执行审批程序， 严把审批关。

　4、 公开投诉电话， 畅通监督渠道。

　 职务 分管工作或工作环节 廉政 风险点 廉政风险具体描述 责任人风险级别主要防控措施

　党组成员、

　副局长 在 优 抚安 置 双拥 工 作方面 1、 吃拿卡要 接受申请单位或个人宴请或收受现金、 礼物等， 降低审批标准和违规审批申请项目。

　徐 跃 三 A 1、 加强党性修养， 增强廉政意识； 2、 严格遵守廉政纪律， 坚决杜绝与公开相关的宴请或收受礼物； 3、 加强保密教育， 增强保密意识； 4、 严格执行审批程序， 严把审批关。

　5、 公开投诉电话， 畅通监督渠道。

　2、 泄露秘密 存在泄露涉军秘密的风险， 造成严重影响。

　3、 审批不严 对优抚、 安置工作的申请材料审核不严， 违规审批。

　在 基 层单 位 管理方面 4、 管理不到位 对分管单位军休所、 救助管理站监管不力， 导致军休干部和受助人员 的合法权益受到损害。

　A 1、 制定和完善所管理事业单位的制度，规范管理， 强化监管。

　2、 定期检查和督促有关单位的工作。

　在安全生产工作方面 5、 监管不力 安全检查不落实， 隐患监管不到位， 疏于防范， 渎职失职， 造成安全生产事故的发生。

　A 1、 认真贯彻落实上级文件或会议精神， 切实抓好各项安全措施落实。

　2、定期牵头组织安全生产办和相关股室开展安全检查。

　3、 如实报告安全隐患， 切实督促整改。

　6、 隐瞒隐患 收受好处， 故意隐瞒安全隐患， 知情不报， 导致事故发生

　职务 分管工作或工作环节 廉政 风险点 廉政风险具体描述 责任人风险级别主要防控措施

　党组成员、

　副局长 在 救 灾和 社 会救 助 工作方面 1、 凭感情安排款物 在救灾和社会救助款（ 物）

　核定、 分配中， 感情好的镇或单位多安排， 感情不好的少安排。

　伍 小 霞 A 1、 严格遵守廉政纪律， 坚决杜绝与公开相关的宴请或收受礼物； 2、 严格执行审批程序， 严把审批关； 3、 公开投诉电话，畅通监督渠道； 4、 严格执行资金安排计划由局 党组议集体讨论决定的议事制度。

　5、 严格执行政府采购制度， 保证资金合法使用。

　6、 严把灾情收集和统计的复核关， 及时、 准确报告灾情。

　7、 严把灾情收集和统计的复核， 及时、 准确报告灾情。

　2、 吃拿卡要 接受利益方的宴请或收受现金、 礼物等， 利用职权， 违规安排救灾和救助应急资金。

　3、 审批不严 对城乡低保、 农村五保、 医疗救助工作的申请材料审核不严， 违规审批。

　4、 资金使用不规范 救灾物资购置未按政府采购条件的程序采购。

　5、 灾情上报不准确或不及时 工作不认真负责， 上报灾情不准确或不及时， 造成造成严重后果。

　在 慈 善事 业 工作方面 6、 接收慈善捐赠款处理不规范 慈善捐款的管理和使用过程中可能出现违规行为；

　慈善救助过程中可能出现讲人情、 走关系的情况。

　A 1、 严格遵守慈善款物专款专用原则， 杜绝违纪违规行为的发生。

　2、 开展慈善救助的过程中， 坚持公开、 公平、 公正的原则， 按照评议评审程序实施阳光救助， 接受社会各界的监督， 杜绝“人情户”、“关系户”。

　职务 分管工作或工作环节 廉政风险点 廉政风险具体描述 责任人风险级别主要防控措施 党组成员、纪检组长 在 纪 检监 察 工作方面 1、 忽视干部队伍建设 党风廉政责任制落实、 教育不到位， 没有做到警钟长鸣， 容易导致干部犯错。

　邬 瑞 明 A 1、 按照上级的部署， 坚持抓好纪律教育月学习活动； 2、 密切与干部职工的交流与沟通，及时掌握干部职工思想动态， 有针对性地开展谈心。

　2、 监督不到位 对干部职工特别是领导干部管理不严， 监督不到位， 没有及时纠正不良现象或不良行为。

　在 社 会福 利 和社 会 事务 和 区划 地 名工 作 方面 3、 把关不严 福利企业管理、 收养登记、 接收送养弃婴、 福利机构设置、养老管理、 公墓建设许可、 地名 命名 、 勘界、 全市行政区域设立、 撤销、 更名 、 界线变更等工作中不坚持原则 ， 审核把关不严， 工作不规范， 违规办理。

　A 1、 严格遵守廉政纪律， 坚决杜绝与公开相关的宴请或收受礼物； 2、 严格执行审批程序， 严把审批关； 3、 公开投诉电话，畅通监督渠道。

　在 基 层单 位 管理方面 4、 管理不到位 对分管单位社会福利院、 福利彩票发行中心、 殡葬管理所、殡仪馆、 富山墓园公司监管不到位， 导致服务对象合法权益受到损害或发生事故， 造成严重影响。

　A 1、 制定和完善所管理事业单位的制度，规范管理， 强化监管。

　2、 定期检查和督促有关单位的工作。

　职务 分管工作或工作环节 廉政风险点 廉政风险具体描述 责任人风险级别主要防控措施 党组成员、副主任科员

　在 人 事工 作 方面 1、 违反任免程序 不按照规定程序推荐、 考察、 酝酿、 讨论决定任免干部。

　私自 泄露民主推荐、 民主测评、 考察、 酝酿、 讨论决定干部等有关情况。

　任人唯亲， 营私舞弊； 违反人事管理规定， 个人关系 影响正常任免奖惩等。

　陈 方 凡 A 1、 加强人事制度和人事纪律的学习， 提高人事业务工作的能力。

　2、 严格执行干部任免的程序和决策程序， 坚持党务、政务公开，畅通监督渠道， 保证干部任免工作公开、 公平、 公正 ； 3、 坚持 “德才兼备， 以德为先”的用人标准， 把好干部任免关。

　4、 加强保密教育和纪律教育， 增强保密意识、 廉政意识。

　1、 严格落实计划政策； 2、 加强政务、劳资、 计生等政策的监督检查。

　3、如实汇报计生政策落实情况； 4、 加强学习， 增强法制观念和廉政意识。

　2、 泄露人事秘密 3、 任人唯亲 4、 弄虚作假 在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。

　政务、 劳资、 计生等工作 5、 执行政策不到位 不依照有关政策法规开展政务、 劳资、 计生等工作， 导致上级的相关政策落实不到位。

　6、 隐瞒违反计生政策行为 应有的惩罚。

　A 对干部职工违反计生政策行为故意隐瞒， 使违法行为得不到保 密 工作 7、 泄露秘密 有意或无意泄露国家秘密， 造成严重影响。

　A 1、 加强保密教育， 增强保密意识； 2、 对照保密规定， 认真做好保密设施的检查，及时完善密件保管设施。

　3、 加强密件管理， 规范密件传阅。

　8、 保密审查不严谨 信息公开保密审查走过场， 流于形式， 导致涉密资料公开，造成严重的后果。

　在 计 划与 财 务管 理 方面 9、 财务管理不规范 财务制度不完善， 管理不规范， 容易被人钻空子。

　A 1、 完善财务管理制度； 2、 严格遵守财务法律， 严把资金审批关； 3、 严格遵守廉政纪律， 杜绝私事公接； 4、坚持资金安排集体讨论， 集体决定，并将安排的结果通过政务公开栏公开。

　10、 资金审批不严 资金使用审批把握不严， 导致违规使用公款的发生。

　11、 资金安排不公开 资金计划安排不公开、 不透明， 容易暗箱操作。

　 台山市民政局廉政风险排查、 定级和防控措施表（ 其它“五类重点” 用）

　单位(盖章) :

　填表人：

　 联系电话：

　 填表日 期：

　部门 岗位 名称 工作 环节 廉政 风险点 廉政风险具体描述 责任人 风险 级别 主要防控措施 办公室 办 公 室 主 任 公务接待 1、 超标接待 超标接待造成铺张浪费 陈淑清 A 1、 完善公务接待制度， 明确接待标准； 2、 实行公务接待审批制度， 层层把关； 3、 明确公务接待不少于2 人以人， 相互监督； 4 加强纪律教育学习，增强廉洁自律的自觉性。

　2、 虚增报销费用 在接待费报销上通过要求消 费单位增加发票金额骗取单位资金 3、 私事公接 利用公款报销应由私人开支的费用。

　车辆管理 4、 公车私用 利用职务之便违规使用公车；

　A 1、 完善车辆管理制度； 2、 规范车辆维修审批程序； 3、 推行车务公开； 4 加强纪律教育学习， 增强廉洁自 律的自 觉性。

　5、 收受维修单位回扣 通过与维修单位配合， 虚增维修经费， 收受维修单位回扣。

　为达到吃拿卡要的目 的故意拖延、 刁难正常盖章；

　收受别 人的好处， 未经领导同 意擅自 盖章；

　8、 盗用或丢失 因管理不善， 公章被盗用或丢失， 造成严重后果和重大损失。

　印章管理 6、 吃拿卡要 A 1、 制定公章管理规定， 规范用印行为； 2、加强用印审查把关， 预防违规用印的发生；3 加强存放印章保险柜锁匙的管理， 防止印章丢失； 4 加强纪律教育学习， 增强廉洁自律的自 觉性。

　7、 违规使用 密件管理 9、 泄密 因保密意识不强、 管 理不严泄露国家秘密， 造成严重后果； 为谋取私利泄露秘密A 1、 加强保密教育， 增强保密意识； 2、 对照保密规定， 认真做好保密设施的检查， 及时完善密件保管设施。

　3、 加强密件管理， 规范密件传阅。

　部门 岗位 名称 工作 环节 廉政 风险点 廉政风险具体描述 责任人 风险 级别 主要防控措施 办公室 团支部书记（ 负责人事工作）

　干部任免 1、 违反任免程...

篇二：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告

塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 社团登记（ 民政科）

　主要职责 社会团体成立、 审批、 变更、 注销登记； 社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记； 社会团体监督检查；

　存在的廉政风险点

　请， 收受礼品， 不坚持原则， 不按规定办理， 揭露问题避重就轻。

　在社会团体成立、 审批、 变更、 注销登记和社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记过程中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在社会团体监督检查过程中 接受有关单位吃风险等级 三级 责任人 刘亚利、 王雷

　 主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《社会团体登记管理条例》（ 国务院令第 250 号 ）

　。

　2、 规范业务审批流程。

　制定《宝塔区民政局申请筹备成立社会团体审批流程》、 《宝塔区民政局社会团体成立、 变更、 注销登记审批流程》 、 《宝塔区民政局社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记审批流程》 、 《宝塔区民政局处罚违反社会团体登记管理法律规范行为流程操作》 ， 严格按流程操作。

　3、 强化风险防控措施。

　一是筑牢思想防线， 坚持公开办事、 原则办事、 制度办事、 不断加强政治理论学习，从源头上防止腐败。

　二是管好自 己的手， 管好自 己的嘴，心莫贪， 手莫伸， 嘴要严， 不吃、 拿、 卡、 要。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 民办非企业登记（ 民政科）

　主要职责 民办非企业单位成立、 变更、 注销登记； 违反民办非企业单位登记管理法律规范行为的处罚； 民办非企业单位监督检查

　 存在的廉政风险点

　办非企业单位监督检查过程中接受有关单位吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 不按规定办理， 揭露问题避重就轻。

　在民办非企业单位成立变更、 注销登记过程中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在对违反民办非企业单位登记管理法律规范的行为进行处罚时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚； 在民风险等级 三级 责任人 刘亚利、 王雷

　 主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》（ 国务院令第 251 号）； 2、 规范业务审批流程。

　制定《宝塔区民政局民办非企业单位成立、 变更、 注销登记审批流程》， 严格按流程操作；

　3、强化风险防控措施。

　一是筑牢思想防线， 坚持公开办事、原则办事、 制度办事、 不断加强政治理论学习， 从源头上防止腐败。

　二是管好自 己的手， 管好自 己的嘴， 心莫贪， 手莫伸， 嘴要严， 不吃、 拿、 卡、 要。

　1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》； 4、 规范监督检查办法。

　制定监督检查办法，严格按照监督检查运行流程操作， 不落环节；

　5、 强化风险防控措施， 一是深入实地检查， 不偏信上报资料，检查时有要两名 以上具有执法资格的工作人员 。

　二是要制作检查记录并提交检查报告。

　三是建立局班子会议复核制度， 发现违法行为的， 进入行政处罚程序。

　不掉程序。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 社会福利机构管理（ 社会福利科）

　主要职责 社会福利机构其活动超出许可范围的处罚； 福利企业资格认定、 变更及撤销； 社会福利机构筹办、 开业、 分立、合并或者解散； 福利企业监督检查； 社会福利机构监督检查

　 存在的廉政风险点

　分立、 合并或者解散审批时， 接受有关单位和个人吃请、礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在福利企业监督检查过程中接受有关单位吃请， 收受礼品， 不坚持原则，不按规定办理， 揭露问题避重就轻。

　在对社会福利机构其活动超出 许可范围的处罚 进行处罚时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚； 在对福利企业进行资格认定、 变更及撤销时， 不坚持原则， 把关不严，向 省厅虚报、 假报资料； 在社会福利机构筹办、 开业、风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利

　主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行民政部关于印发 《福利企业资格认定办法》 的通知（ 民发[2007] 103 号）

　第五条， 国家税务总局、 民政部、 中国残疾人联合会《关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》 （ 国税法[2007] 67 号）

　第一条第一款、 《社会福利机构管理暂行办法》 2、 规范业务审批流程。

　制订《宝塔区民政局福利企业资格认定、 变更及撤销运行流程》、 《宝塔区民政局社会福利机构筹办、 开业、 分立、 合并或者解散运行流程》 严格按照流程图操作， 不落环节， 不掉程序。

　2、规范业务审批流程。

　3、 强化风险防控措施。

　一是要认真审查资料， 资料不全的要告之申请人限期补报； 二是要实地检查， 不能偏信申请人一面之词， 检查时要两人以上； 三是建立会审制度， 局班子会议会审研究， 集体通过后方能上报省、 市民政部门。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 殡葬管理（ 社会福利科）

　主要职责 违反殡葬管理法律规范行为的处罚

　 存在的廉政风险点

　1、 在殡葬管理过程中， 接受有关单位和个人吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 把关不严。

　2、 在处罚违反殡葬管理法律规范行为时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚。

　风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利、 侯香明

　主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《殡葬管理条例》（ 国务院令第 255 号）、 《陕西省殡葬管理办法》。

　2、 规范行政处罚流程。

　制定《宝塔区民政局处罚违反殡葬管理法规行为流程》， 严格按照流程操作， 不落环节，不掉程序。

　3、 强化风险防控措施。

　一是要认真调查取证， 案件立案后， 执法人员 及时、 客观、 公正地进行调查， 收集证据，执法人员 不得少于两人。

　二是要告之当 事人， 在做出行政处罚前， 应当将拟作出的行政处罚事实， 理由及依据告之当事人， 当事人有陈述、 申辩和要求举行听证的权力。

　三是局班子会议会审处罚决定。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 收养登记（ 社会福利科）

　主要职责 收养登记

　 存在的廉政风险点

　1、 在办理收养登记时， 接受相关人员吃请， 收受礼品，不按规定办事， 把关不严。

　 2、 在收取收养人收养登记费时， 不收费、 少收费、 多收费或收费不开票 风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利

　主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《中华人民共和国收养法》（ 国家主席令[1998] 第 10 号）、 《国家计委、 财政部、 计价格[2001] 523 号 》 。

　2、 规范业务审批流程图。

　制定《宝塔区民政局收养登记流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。

　 3、 强化风险防控措施。

　一是严格审批收养人居民户 口 薄、身份证等相关证件。

　二是收养人与送养人要签定《收养协议》， 收养社会弃婴的， 还需在报纸刊登查找生父母公告， 60 日 内无人认领方可被收养。

　三是盖收养登记专用章。

　四是收取费用时， 要向当事人公开收费标准和依据，并出具发票。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 优抚资金（ 优抚科）

　主要职责 优抚资金分配

　 存在的廉政风险点

　1、 在优抚资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请，收 受 礼 品 ，不 坚 持 原 则 ，2、 在分配优抚资金时， 不认真核定各乡 镇优抚对象实际人数， 导致虚报、 瞒报现象发生， 致使优抚资金流失；不按抚恤补助、 医疗保障补助标准发放， 截留优抚资金。

　不 按 规 定 办 事 。

　 风险等级 一级 责任人 付有亮、 李胜利

　主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《军人抚恤优待条例》（ 国务院、 中央军委令第 413 号）

　第四条、 第五条、第十六条、 第二十六条、 第三十二条、 第四十二条、 第四十三条； 《陕西省军人抚恤实施办法》。

　2、 规范资金分配运行流程。

　制定《宝塔区民政局优抚资金分配公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。

　 3、 强化风险防控措施。

　一是定期开展全区优抚对象普查工作， 原则上两年一次。

　二是不定期开展核查工作， 防止虚报、 瞒报现象发生， 对自 然减员 现象及时核销。

　三是严格执行上级抚恤政策， 及时调整补助标准。

　四是建立局班子会议集体研究制度， 确保资金分配公开、 公平、公正。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 优待资金（ 安置办）

　主要职责 退役士兵安置补助

　 存在的廉政风险点

　1、 在发放退役士兵安置补助过程中， 接受相关单位或个人吃 请， 收受 礼品 ， 不 坚持原 则 ， 不 按规定办事。

　2、 在发放城镇退役士兵安置补助时， 不认真审查资料，把关不严， 导致不符合条件的人员 享受安置补助。

　风险等级 一级 责任人 董国政、 高树丽

　主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《中华人民共和国兵役法》 第五十六条第三款、 第四款；《陕西省城镇退役士兵自 谋职业试行办法》。

　2、 规范补助资金发放流程。

　制定《宝塔区城镇退役士兵安置补助公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节，不掉程序。

　3、 强化风险防控措施。

　一是要严格审查相关手续、 资料 ，缺少相关资料的退回补齐， 不符合条件的退回并说明理由。

　二是签定自 谋职业协议书， 确保公开、 公平、 公正。三是严格执行上级补助标准， 不多补或少补。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 救灾资金（ 社救科）

　主要职责 救灾资金分配

　 存在的廉政风险点

　1、 在救灾资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请，收受礼品， 讲人情、 讲关系， 不坚持原则， 不按规定办事2、 违规调整救灾资金使用方向、 挪用救灾资金。

　。

　风险等级 一级 责任人 高树丽、 张惠

　主要防控措施和相关制度

　 1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行民政部、 财政部 《关于进一步加强救灾款使用管理工作的通知》（ 民救发[1999] 7 号）、 民政部《关于规范特大自 然灾害救济补助费分配管理的通知》（ 民发[2002] 127 号 ）

　。

　2、 规范救灾资金分配制度。

　制定《宝塔区民政局救灾资金分配公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。

　3、 强化风险防控措施。

　在资金分配过程中， 一是建立灾情评估制度。

　要深入实地核实灾情， 实事求是地评估灾害损失程度。

　二是建立班子会议会审制度。

　会审各地灾情， 根据损害程度集体研究分配方案， 报区政府审批。强化风险防控措施。

　在使用管理上， 一是制定救灾款物使用管理制度。

　二是建立检查审计制度。

　局党风廉政建设领导小组对资金的使用情况全程监督， 同时会同纪工委财政、 审计部门对资金使用情况进行检查审计。

　出现违纪违法的， 送相关部门处理。

　 宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施

　岗位名 称 社会福利基金（ 福利科）

　主要职责 社会福利基金资助项目 的审批

　 存在的廉政风险点

　1、 在社会福利基金资助项目 审批时， 接受相关单位和个人吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严。

　 2、 在审批资助项目 时， 不严格按照上级规定的使用对象，把资助项目 定在规定范围之外。

　 3、 对资助项目 不进行跟踪管理， 出现偷工减料挪用项目资金， 不实施项目 骗取项目 资金的现象。

　风险等级 一级 责任人 刘仲宏、 郝胜利

　主要防控措施和相关制度

　1、 严格执行上级法律法规。

　严格执行《社会福利基金暂行管理办法》（ 财政部、 民政部财社字 [1998] 第 124 号）第十三条至第二十四条。

　2、 规范项目 审批流程。

　制定《宝塔区民政局社会福利基金资助项目 审批流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。

　 3、 强化风险防控措施。

　在审批社会福利基金资助项目 时，要认真审查申报材料， 一要看申报对象是否符合上级规定范围， 二要严格审查项目 的可行性， 三要经过局班子会讨论通过。

　在项目 管理上， 一是实施项目 跟踪管理。安排专人对项目 跟踪督办检查。

　二是开展专项检查。

　对项目 实施情况进行全面检查验...

篇三：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告

局廉政风险防控工作自查报告 根据省纪委省监察厅省预防腐败局《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》的通知及州纪委《关于对全州廉政风险防控工作开展调研督查的通知》文件精神和要求，我局结合实际，本着“惩防并举、注重预防”的宗旨，积极构建“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的防腐长效机制，严格按照州纪委的统一部署，在全局开展廉政风险防控工作，推进惩防体系建设。现将开展工作自查情况汇报如下：

　 一、加强组织领导，积极动员部署

　 一是加强领导，精心组织。为切实做好廉政风险防控工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范措施落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强对廉政风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的日常运作、检查分析等各项工作。制定出台了《xx 民政局廉政风险防控工作实施方案》，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入全州民政系统党风廉政建设责任制工作目标，层层签订责任书，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核。二是积极动员，提高认识。组织召开由全局干部职工和下属单位负责人参加的动员会，学习传达上级关于廉政风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央

　政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》、《云南省委改进工作作风密切联系群众十项规定》、《民政部关于贯彻落实习近平书记厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示的通知》等，局长在动员会上要求全局干部职工要深刻领会廉政风险防控工作的必要性和重要意义，要认真落实廉政风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，认真抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。

　 二、夯实工作基础，提升廉政防控水平

　 (一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险，分别填写个人、科室《廉政风险防控登记表》。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风

　险等级。对已自查出的各类风险，经局廉政风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。共核定内部机构廉政风险点 24 个，个人岗位廉政风险点 53 个，保证了廉政风险的查全、查深、查透、查准。同时按照权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险划分为“高”、“中”“低”三个等级，其中内部机构高级风险点 9 个，中级风险点 13 个，低级风险点 2 个;个人岗位高级风险点 16 个，中级风险点 27 个，低级风险点 10 个。

　 (二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对民政工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对领导班子成员、各科室科长和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全面清理权力项目的基础上，按照形式简洁、操作简便”为标准，以“规范运行、提升效能”为目标，绘制了 11 个权力运行流程图，进行“流程再造”，进一步明确职权名称、内容、办理时限和法律依据，促使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位、管理更加规范。

　 (三)健全制度，完善反腐倡廉规章。推进廉政风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集

　中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

　 (四)全方位防控，实行动态管理。在全面清权查险的基础上，根据廉政风险的危害程度、形成原因等，制定了 130 条防控措施，并借助内部管控、全面公示和社会监督三个平台建立全方位的防控网络。在工作中，注重构筑三道防线，实现动态管理。一是落实前期预防，就是针对党员干部日常生活中可能出现的各类风险，从加强党性修养、思想道 xx 建设和制度机制层面主动做好防范，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患，增强其廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性，预防腐败行为的发生。二是落实事中监控，就是结合岗位廉政教育，运用内部监控、信息预警等形式及时发现苗头性、倾向性问题，实现事中控制，减少腐败机会，防止廉政风险转化为腐败行为。三是做好事后处置，就是对有明显表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题;对有轻微违纪行为，群众有较大反映的，采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督;对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定予以追究，努力做到没有问题早预防，有了问题早发现，发现问题早纠正，严重问题早查处。

　 三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象

　(一)增强了廉政风险防控意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，局机关干部职工经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育、廉政文化教育等多种形式的教育，进一步明确了自己的权限和职责，牢固树立了有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险的观念，增强了风险意识和廉政意识，

　 (二)规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，接受领导和社会监督。通过全面清权、科学分权、公开“晒”权和民主评权等防控措施，进一步简化了行政审批环节，提升了为民办事效率。通过搭建内部管控、全面公示和社会监督三个平台，统筹利用民主评议党风、政风、行风的监督效应和整体社会舆论等监督资源，形成了有效的监督机制，督促广大党员干部正确、健康、有效地履行职责，远离风险，使自己不能腐败、不愿腐败、不敢腐败。通过开展廉政风险防控工作，有力推动了各项权力的规范、公开和高效运行，使广大党员干部的服务意识明显增强，工作效率和服务水平明显提高，工作作风明显好转，机关效能建设水平进一步提升。

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