乡村振兴包保帮扶典型案例发言3篇

乡村振兴包保帮扶典型案例发言3篇乡村振兴包保帮扶典型案例发言　全省机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作情况通报全文　全省机关下面是小编为大家整理的乡村振兴包保帮扶典型案例发言3篇,供大家参考。

篇一：乡村振兴包保帮扶典型案例发言

机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作情况通报全文

　 全省机关能力作风建设领导小组“解放思想、振兴发展”研讨专项工作组成立以来，认真贯彻省委部署要求，迅速制定专项工作方案，明确研讨内容载体，统筹开展指导协调，着力引导全省树牢新发展理念、集聚发展新动能，推进“解放思想、振兴发展”研讨专项工作走深走实，汇聚起龙江振兴发展的磅礴力量。研讨工作启动以来，各地各部门强化政治担当、突出目标导向、增进实践效能，精心组织、周密部署，带动广大干部深入开展学习研讨，深入查摆问题短板，精心谋划振兴发展。

　 一、坚持对标对表，在“谋”上用心思

　 专项工作组坚持同省委部署要求对标对表，系统谋划、扎实推进、及时指导，组织全省智库专家力量资政建言，统筹“报、刊、台、网、微、端、屏”等各类媒体资源营造浓厚氛围。各地各部门坚持“一把手”挂帅，迅速将该项工作纳入“四个体系”，定期研究部署，常态推进落实。

　 一是“规定动作”高标准。省直机关工委聚焦 5 个研讨主题，制定“全员学习—专题研讨—问题整改”流程图，细化阶段任务，深化研讨效果。省纪委监委机关每月围绕 1 个主题进行集中学习、述学交流和专题研讨，同步开展问题查摆、剖析整改，提升工作质效。龙江森工集团实行“一套专班、一个要点+台账、一个月例会+常规会、一个督办制度+通报、一个考核+奖惩”的“五个一工作法”，推动各项任务落实落靠。牡丹江市在政府门户网站和“雪城先锋”公众号设置研讨活动专栏，动态刊发基层工作中涌现的好经验好做法好典型，促进交流互鉴、比学赶超。

　 二是“自选动作”重实效。专项工作组鼓励各地各部门结合实际创新研讨方式、提升工作效能。省法院创新设计“一把手”讲党课、优秀年轻干警谈成长、老法院人讲司法故事等 10 项“自选动作”。省公安厅创新推出能力作风建设“警种主官谈”研讨专题互动专栏，发挥各警种主官“领头雁”作用，增强激励示范效应。省财政厅结合主责主业，增设“健全财政体制机制，加大深化财政体制改革创新力度”等 3 个研讨主题，做到有的放矢、研用相长。省应急管理厅结合工作实际，制定 78 项学习研讨任务。省营商环境局额外确定 5 种自学参考书目和 20 个专项研讨参考题目，确保精准聚焦工作重点，研讨活动取得实效。绥化市分层级分领域召开“解放思想促进高质量发展”集中研讨剖析会，聚焦“思想观念怎么变、短板弱项怎么补、振兴发展怎么干”，坚持推进自我革命，提高站位抓剖析，主动对表抓认领，端正态度抓整改，持之以恒抓提升，确保研讨工作严实深细。

　 二、坚持入脑入心，在“学”上下功夫

　 各地各部门聚焦学习主题，创新方式方法，开展系列活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，对照规定书目，结合主责主业持续深入学习，进一步夯实理论功底、深化省情认识、加深业务素养、提升本领能力。

　 一是深入组织集中学习。省委办公厅组织开展“省第十三次党代会精神”专题学习，举办“学习借鉴中办工作经验做法”专题讲座，在服务大局中推动中办标准内化于心、外化于行，“三服务”能力和水平持续提升。省人大常委会机关专门制定宣讲工作方案，常委会领导亲自抓、率先讲，采取报告会、座谈会、党课等形式，深入分管联系部门宣讲省第十三次党代会精神。省政协机关、省委编办举办深化省情认识专题讲座，编印《黑龙江省情概况》《应知应会“高频词”》等资料帮助党员干部学习提升。省统计局构建常态化学习机制，开办“业务大讲堂”，建立“导师制”，发挥“传帮带”作用，强化对青年干部的学习指导。佳木斯市举办全市领导干部推动发展

　培训班，精选数字经济、生物经济、外贸经济、党的建设等专题开展培训。鸡西市举办“省第十三次党代会精神专题学习班”，依托“鸡西大讲堂”举办专题辅导，围绕“碳达峰与碳中和的城市路径探索”和“加强能力作风建设提升履职尽责能力”等方面内容深入学习。伊春市开展“滚烫阅读”“书香沁税月·滚烫悦人生”读书分享会等活动，培养干部“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。黑河市委由主要负责同志为全市干部讲授“解放思想、振兴发展”第一堂课，带动全市各级各部门开展集体讨论、观摩践学、专家辅导 420 次，掀起学习热潮。

　 二是广泛开展线上学习。省社科联倾力打造龙江讲坛“解放思想、振兴发展”系列云讲座，推出优化营商环境、能力作风建设、冰雪经济等 6 场专题讲座，线上受众达 206 万人次。省文联打造高质量互动式线上学习课堂，定期邀请业界知名专家授课讲座，常态开播“大师课”“名家课”，创新“录播+分享”培训模式，学习效果显著提升。团省委启动“强国有我·请党放心”青年系列省级重点党课展播活动，采取“线上直播+线下点播”方式，传承弘扬五四精神，推动省第十三次党代会精神入脑入心。大庆市依托“掌尚大庆”APP 开通“理响大庆”学习频道，设置“学习理论”“学习金句”“学习园地”“学习视频”等栏目，打造党员干部理论学习指尖上的“加油站”。双鸭山市借鉴他山之石，组建佛山挂职干部宣讲团，为全市 3.2 万余人次作宣讲报告，分享佛山市经济社会发展的好思路、好做法、好经验。

　 三、坚持求真求新，在“研”上求突破

　 各地各部门紧扣省党代会确定的目标任务，聚焦龙江振兴发展实际和龙江人民现实需求，坚持把深入基层一线调研作为推动思想解放的重要方式，大兴调查研究之风，做到对业务工作、具体情况了然于胸，对破解难题、推动发展成竹在胸；大兴研究讨论之风，营造“激发思想碰撞、掀起头脑风暴”的浓厚氛围，实现在交流研讨中解放思想、凝聚共识。

　 一是扑下身子、迈开步子，沉到一线调研。省政府办公厅积极推进“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研活动，结合“三办”“三服务”等，开展调研 30 项。省检察院聚焦提升检察工作、服务龙江振兴的结合点，深入开展大调研，拟定调研课题 41 个。省住建厅印发全省住建系统“入企进场”大走访活动实施方案，省、市、县三级联动，做到企业创新孵化、经营困难、登记纳统、战略调整、增资扩产、筹备上市“六个必访”。省人社厅通过领导干部走流程、上门走访等形式，广泛征集、集中解决群众心头的“急难愁盼”。鹤岗市以走访、下访、接访形式进民营企业送服务、进项目现场解难题、进基层一线察实情、进群众家中听民意，群众获得感幸福感不断提升。

　 二是打开思路、找寻出路，端到台面研讨。省委组织部围绕树牢正确“世界观、人生观、价值观、政绩观、得失观”开展“五问”大讨论，锤炼过硬政治品格。省委宣传部聚焦为党的二十大胜利召开营造氛围、持续深化理论武装、巩固壮大主流舆论、加强舆情引导处置、筑牢意识形态安全防线等主题设计开展专题研讨，推动宣传工作守正创新。省民政厅建立“研讨交流”机制，对研讨做法和典型案例公开晒单，实现互学互鉴、取长补短、共同进步。省司法厅、省水利厅把握各级各类人员思想特点和知识结构差异，创立立体式“研讨模式”，实现解放思想研讨活动全覆盖。省广电局创新实施党组联引、党支部联组、党员联述、青年联建“四联研讨”模式。省退役军人事务厅聚焦贯彻省第十三次党代会精神、防范化解重大风险，开展互动式、启发式、案例式研讨。齐齐哈尔市聚焦增强振兴发展动力，累计组织召开产业链供应链建设研讨会 90 余场、形成推进措施 730 余条。七台河市围绕开创冰雪经济发展新局面，组织职能部门、景区景点、基层代表和专家学者等开展研讨 10 余次，全力打造“冬奥冠军之乡”品牌。大兴安岭地区探索实行“研讨+现场教学”“研讨+现场观影”“研讨+专家辅导”等新模式，研讨工作靶向精度、理论高度、实践深度不断提升。

　 四、坚持走深走实，在“干”上见真章

　 各地各部门坚持把解放思想成果转化为推动高质量发展的实践成效，用新思想谋划新举措、形

　成新机制、展现新作为。

　 一是靶向发力攻坚难点问题。省委政法委出台《关于推进顽瘴痼疾常态化排查整治抓实重点案件评查工作的意见》，制定“为群众办实事、为基层解难题”任务清单，细化配套措施。省商务厅聚焦扩大开放合作，推动高质量发展，组织开展“推动自贸试验区创新发展、推动招商引资规模质量实现新突破”等 6 大攻坚战。省生态环境厅制定《黑龙江省贯彻落实中央生态环境保护督察报告整改方案》，针对 55 项具体问题制定整改措施，聚焦 5 个典型案例实施全领域、全过程精准问责、终身追责。省体育局开展“献一策、包一企、引一商”活动，局领导班子成员和机关处室包保服务重点体育企业，围绕冰雪经济发展收集建议 143 条。省妇联推进实施农村留守妇女“守门人”计划，落实多元帮扶机制，加大对困难妇女群众司法救助力度。哈尔滨市开展集中攻坚破难行动，重点围绕做实做强做优实体经济、实施强省会建设等 10 个方面进行攻坚。

　 二是跳起摸高着力晋位升级。省文旅厅牵头制定实施《黑龙江省冰雪经济发展规划（2022—2030年）》《黑龙江省支持冰雪经济发展若干政策措施》，为龙江振兴发展培育新动能。省科学院牵头制定龙江十四五生物经济、大数据发展规划，起草龙江数字经济、大数据、工业互联网产业技术分析报告，助推经济发展“换道超车”。省科协深入推进落实“省会合作”任务，承办中俄数字经济高峰论坛，开展“科创中国”试点，“百会进百企”科技赋能行动，导入“科创中国”乡村振兴联合体，支持建立国家海外科技人才离岸创新创业基地等重点工作。省监狱管理局优化调整全省监狱布局，加强监狱设施规划建设，为平安龙江建设提供有力保障。省发改委着力推动重点工作任务、实现创新突破，启动 15 个行动计划、制定 9 个专项规划、推进开工建设 425 个省级重点项目、出台 9 项政策措施。截至 5 月，省国资委出资企业经济发展稳中加固、稳中有进，累计实现营业收入 449.65 亿元、同比增长 24.14%，累计实现利润 15.04 亿元、同比增长 96.02%，在全省地方国企中收入贡献率达 67.41%。省工信厅指导促进全省工业经济持续稳中加快，1—5月份，规上工业增加值增速为 4.3%，高于全国平均增速 1 个百分点，在东北三省一区中排名第 1位。

　 在肯定成绩的同时，领导小组办公室联合监督问责专项工作组在调研检查中发现，“解放思想、振兴发展”研讨工作还存在一些苗头性、倾向性问题。主要表现为：有的单位上下联动不够，存在上热中温下冷现象，有的单位领导班子开展研讨活动较好，但对内设机构和所属单位指导督促不够，个别省直单位的直属事业单位没有参与研讨活动，缺乏整体性联动性；有的单位将党委（党组）理论学习中心组学习简单等同于“解放思想、振兴发展”研讨，存在以学习代研讨、重学习轻研讨现象，思想碰撞不够，缺乏交流性互动性；有的单位研讨主题不具体，内容不聚焦，把常规工作的发言当作研讨发言，缺乏思考性前瞻性；有的单位研讨过于务虚，研讨之后没有及时转化成果，没有形成创新推动工作的具体思路和举措，缺乏实践性操作性。为加强和改进研讨工作，切实以思想解放推动振兴发展，各市（地）、省直各单位要着重做好以下工作。

　 一是深入学习贯彻省第十三次党代会精神。把学习领会、贯彻落实党代会精神作为重要政治任务，聚焦省第十三次党代会作出的战略判断、提出的总体要求、确定的目标愿景、明确的重点任务、作出的工作部署，深入研讨、系统谋划、统筹推进未来 5 年工作，助力龙江振兴发展。

　 二是超前谋划学习贯彻党的二十大精神。既要紧跟中国特色社会主义进入新时代、开辟新境界的铿锵步伐，深入研究并充分汲取党的十八大以来理论创新和制度建设的丰硕成果，又要结合龙江实际，在全面总结我省砥砺奋进成就、改革发展经验的基础上，认真研究承接国家战略、贯通政策体系的方法路径，为迎接党的二十大胜利召开做好思想理论准备和实践经验总结。

　 三是着力加强研讨成果转化应用。全省各级机关要将研讨成果转化应用作为扛起政治责任、践行根本宗旨、履行历史使命的具体体现和重要检验，注重加强互动交流、凝聚众人智慧、开展“头脑风暴”，全面深入查改问题，不断提高研讨工作的精度、深度和效度，研究真问题、拿出好办

　法、出台硬措施，以实实在在的制度化、长效化、常态化成果对党的事业担当尽责，为人民群众纾难解困，为龙江振兴贡献力量。

　 四是持续加强督促检查指导。要认真贯彻落实领导小组办公室调度安排和研讨工作专项组指导意见，严格落实“一把手负责制”，对调研检查中发现的问题要确定专人专责、认真整改落实、防止反弹回潮。要坚持“一把尺子量到底”，对本地本系统本单位各级党组织、各机关事业单位统一标准、统筹部署，严格要求、定期督导，及时发现并纠正各类苗头性、倾向性问题，确保研讨专项工作落实落细，取得实效。

篇二：乡村振兴包保帮扶典型案例发言

攻坚（乡村振兴）工作队总结交接会讲话 同志们：

　千年梦想，圆在今朝。脱贫攻坚战的全面胜利，标志着我们党在团结带领人民创造美好生活、实现共同富裕的道路上迈出了坚实的一大步。农村贫困人口全部脱贫，收入水平显著提高，全部实现“两不愁三保障”，为实现全面建成小康社会目标任务作出了关键性贡献。

　近年来，我区扎实开展“一帮一联”活动，组织 116 个帮扶单位、70 名驻村工作队员、1017 名帮扶干部奋战在脱贫攻坚一线，你们用实际行动诠释着党员干部的忠诚担当，把辛勤和汗水镌刻在 XX 区脱贫攻坚、乡村振兴的广袤大地上。近年来，我区共开展 14 次工作队员全员培训，共培训 860 人次。从脱贫攻坚工作实绩突出、群众公认度高的第一书记、工作队员中提任副科级领导 4 人，晋升职级 8 人，有效激发驻村帮扶工作活力。加大对全区 70 名工作队员、第一书记的关心关爱力度，集中开展谈心谈话和走访慰问家属活动，解决工作队员实际困难 30 多件。发挥各后盾单位力量，及时添置、改善工作队员住宿条件 58 个。

　脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。当前，需要突出抓好以下重点工作，努力在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接上出硬招、见实效，主动担当作为。

　一是持续强化责任。从总结脱贫攻坚经验的角度来说，

　脱贫攻坚最大的制度性经验成果就在于形成并落实了“中央统筹、省负总责、市县抓落实”的工作机制和管理体制，最大的工作性成果就在于创造性地提出并运用了“六个精准”的精准施策方法。乡村振兴必须严格落实“中央统筹、省负总责、市县乡抓落实”的工作机制，建立“五级书记抓乡村振兴”的责任体系，充分发挥各级党委农村工作领导小组作用，层层压实责任，注重上下贯通，坚持一抓到底，继续着力在“抓落实”上下功夫。从脱贫攻坚到乡村振兴，变的是阶段目标和任务重点，不变的是责任和使命，还有精准施策的工作方法。各驻村干部要转变观念，重整行装，履职尽责，弘扬“海纳百川、力争上游”新时代梧州精神，认真落实上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新部署新安排，勇于担当新使命新任务。

　二是持续提升能力。乡村振兴有其自身的特点和规律，起步于脱贫攻坚，并用乡村振兴来巩固拓展脱贫攻坚成果。面对“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”新要求，扎实开展乡村振兴干部培训，引导各级乡村振兴干部不断增强“充电补课”的紧迫感，做到缺什么就补什么、干什么就学什么，不断适应新变化，应对新挑战。驻村干部要增强本领恐慌意识，加强学习思考和调查研究，深入到基层一线研究有关问题，优化工作方式，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，补强本领上的短板、能力上的不足，确保能力持续升级、知识不断扩容，切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、

　群众工作能力、抓落实能力，敢于直面问题，不断解决问题，善于破解难题。

　三是持续下沉力量。乡村振兴的重点在乡村，要求我们各级工作力量也必须下沉到一线。对巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的村，继续选派驻村第一书记和工作队，健全常态化驻村工作机制。广大驻村工作队员要注重组织发动群众，运用科学方法，包括统筹兼顾法、精准施策法、一线工作法、典型引路法、末端落实法，进一步打通联系服务群众“最后一公里”，用结果说话、用成效发言。要结合基层党组织集中换届，选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员特别是村党组织书记，不断强化“领头雁”带动作用，把基层党组织搞坚强，让每一个基层党支部都成为乡村振兴的战斗堡垒，每一名共产党员都成为乡村振兴的一面旗帜。要善于从回乡大中专毕业生、返乡青年、退役军人等各类优秀农村青年中，培养更多的乡村振兴“明白人、带头人”，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　四是扎实推进巩固拓展工作。要盯着基础做工作，盯着稳定抓落实，多做抓基层、强基础、固基本的工作，在巩固中拓展、在拓展中巩固。要把农业、旅游业、电商、产业合作社等统筹起来，延伸产业链条，加快发展休闲农业和乡村旅游，推动农村一二三产业融合发展，打造全产业链发展模式。通过实施扶持发展壮大村级集体经济项目，示范带动我区村级集体经济整体可持续、稳定发展，充分利用辖区的优势，推进征地补偿收入发展型、资产经营型、经济合作社服

　务园区型发展等模式，力争 40％以上村（农村社区）集体经济收入均达到 10 万元以上、培育 3 个集体经济收入超过 50万元的明星村，让村有更多的资金来源为群众办实事做好事，不断增强村党组织的政治功能和组织力。要建立健全扶志扶智机制，注重“富口袋”与“富脑袋”并重，不断加强新时代农村精神文明建设和思想道德建设，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，实现从“要我振兴”到“我要振兴”的根本转变，为乡村振兴铸魂造魄。

　同志们，脱贫摘帽不是终点，是新生活新奋斗的起点。我们要发扬脱贫攻坚精神、吸取脱贫攻坚宝贵经验，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，全力打造 XX 门户城市、加快建好 XX 东大门，以优异成绩向建党 100 周年献礼。

　最后，祝大家身体健康，工作顺利！

　脱贫攻坚五年工作情况报告 自脱贫攻坚战全面打响以来，XX 镇党委、政府坚持以习近平总书记精准扶贫精准脱贫基本方略为指引，深入贯彻党中央、省、市、县委政府坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，聚焦“六个精准”和“五大战役”，认真落实市委“133”工作思路，坚持县委“123456”工作思路，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，紧紧围绕“两不愁三保障”目标要求和村出列七条标准、户脱贫五条标准，在县委政府的坚强领导下，在挂联单位和上级有关部门的关心、帮助、支持下，举全镇之力决战脱贫攻坚。通过全体镇村组干部、驻村扶贫工作队员的不懈努力，全面完成脱贫攻坚各项目标任务，现将五年工作情况报告如下：

　一、基本情况 （一）镇情。XX 镇位于 XX 县北部，距县城 19.2 公里，国土面积 130.72 平方公里，有耕地 37478.9 亩，林地面积7.71 万亩。境内最高海拔 2229 米，最低海拔 790 米，年平均气温 12℃，年降雨量 1000 毫米，立体气候特征明显，属亚热带季风气候，是典型的山区农业镇。镇辖 7 个行政村 122个村民小组，境内居住汉、苗、彝、水、回等 18 种民族。现有国办系统中现有常住人口 7685 户 26962 人（公安户籍人口为 7177 户 25529 人）。传统农作物以玉米、蔬菜、薯类为主，经济作物以天麻、方竹、花椒、魔芋、烤烟、核桃、板栗为主。全镇经济来源主要依靠种植、养殖和务工收入等，

　农民人均可支配收入达 8760 元。

　（二）贫情。2014 年底，总人口 7517 户 24202 人，建档立卡贫困对象 1901 户 6742 人，主要致贫原因分别为交通条件落后、缺技术、缺劳力、缺土地、缺资金、因病、因残、因灾、自身发展动力不足等，贫困发生率为 23.9％。截至 2020年度动态管理结束，我镇现有国办系统建档立卡贫困人口2392 户 9998 人，所有建档立卡贫困人口已全部脱贫（其中2020 年度脱贫 123 户 331 人），脱贫不稳定户 176 户 684 人，边缘易致贫户 225 户 869 人。

　二、工作开展情况及成效 （一）户脱贫工作成效（5 条标准）

　五年来，经过各年度贫困对象动态管理，干部定期遍访，定期研判，紧盯户脱贫标准补齐短板。积极争取项目资金促进产业发展和稳定就业、保障就医就学、保障住房安全、保障饮水安全、提升人居环境和群众满意度等方面攻坚克难，防止新致贫，巩固已脱贫，实现新脱贫。

　1. 收入核算方面。通过全面走访、逐户逐人核算，全镇所有建档立卡户人均纯收入均达到云南省 2020 年脱贫标准，收入结构主要以外出务工为主，种植、养殖为辅。

　2. 安全住房方面。按照“以房找人、以户找房”和“危房不住人、住人无危房”的要求，全面摸清了全镇农村危房存量情况，并按照四类对象、非四类对象分类建立管理台账。全镇共实施农村危房改造 2066 户，易地扶贫搬迁 331 户，特困安居工程 75 户，实现了农村危房“清零”。

　3. 控辍保学方面。XX 镇全面压实控辍保学工作责任，按照因人施策、“一生一案”，全面落实“双线四长”、“四人包保”的控辍保学工作机制，镇人民政府按照控辍保学“四步法”（宣传教育、责令改正、行政处罚、申请强制执行或提起诉讼）的程序依法控辍保学。XX 镇 2020 年秋季学期 6－－15 周岁适龄儿童共 3623 人（卡户 1426 人），其中县内就读 2964 人，县外就读 630 人，全镇无一名义务教育阶段失学辍学学生。

　4. 医疗保障方面。2016 年以来，财政为建档立卡户代缴部分医疗保险，建档立卡贫困人口 100％参保；全面落实贫困人口医疗救助政策，对 32 种大病开展专项集中救治，所有建档立卡户无一户因病返贫。

　5. 饮水安全保障方面。五年来，共投入 1488.74 万元实施农村安全饮水巩固提升工程 334 件，改造和提升 122 个村民小组饮水质量。按照“水质、水量、供水保证率和取水方便程度”等标准，达到了户户饮用安全水。

　（二）村出列工作成效 1. 贫困发生率。全镇贫困发生率由 2014 年的 23.9％降为 2020 年的零。

　2. 通村硬化路。全镇七个村到镇或县城均已通硬化路，且危险路段有必要的安全防护设施。

　3. 通动力电。全镇七个村均已通动力电，每个村的配电变压器具备 380 伏三相动力电能力，可在业扩报装的正常响应时限内为该村提出申请的用户接通 380 伏三相动力电。

　4. 广播电视。全镇广播电视信号覆盖率达到 99％。

　5. 网络宽带。网络宽带已覆盖到全镇辖区内七个村委会、学校、卫生室和部分村民小组。

　6.。

　医疗设施。全镇辖区内每个村现有标准化卫生室 1 个，确保以村为单位每千服务人口不少于 1 名的标准配备乡村医生，能满足群众就近医疗。

　7. 活动场所。全镇七个村均有公共服务和活动场所。

　集体经济方面，全镇七个村均有集体经济。2018 年 5 月各村挂牌成立了村集体经济经营管理有限公司，主营业务为种养殖业、农产品加工及房屋租赁等，逐年均达到收入标准。

　三、“四个”落实情况 （一）责任落实方面。严格明晰责任分工，明确责任清单、任务清单。一是落实主体责任。镇党委、政府严格实行清单管理，将脱贫攻坚目标任务分解到村级脱贫攻坚指挥部，责任压实到每一名干部。镇党政班子成员率先垂范，身先士卒，担任各村脱贫攻坚指挥部第一责任人，切实做到把责任扛在肩上、挺在胸前；第一书记、村党组织书记、村委会主任严格落实遍访工作，坚持深入村组、农户，及时了解村情贫情，全面掌握脱贫攻坚工作第一手资料；坚持开好“三个会”（即：每周一次例会、每季度定期召开动态管理调度会和脱贫攻坚指挥部不定期例会），综合分析研判各项工作，及时发现工作推进中存在的困难和问题，提出具体解决方案。二是落实监督责任。发挥镇纪委监察室、村监督委员会监督职能，定期不定期开展巡查检查，各村均设置扶贫领域信访举

　报箱，广泛征求群众意见建议，虚心接受社会各界监督，坚持规矩挺在前面，严肃纪律作风。三是落实网格责任。全镇七个村均建立脱贫攻坚指挥部，指挥长由各挂村领导担任，副指挥长由各村驻村第一书记和村党组织书记担任。指挥部严格实行网格化管理，下设补短板工作组、群众工作组和档案管理工作组，变单兵作战为小组团体作战，各组协调联动、集思广益，全面推进各项工作。四是落实结对帮扶责任。驻村扶贫工作队和帮扶干部结合各阶段重点工作，每月至少开展一次入户走访，把干部走访与政策宣传、人居环境整治、“爱心超市”建设等工作紧密结合起来，当好群众的“政策翻译”，既讲清国家扶贫政策和各项惠农政策，又以发生在身边的典型案例教育感召群众，积极疏通群众思想情绪，争取群众理解支持，广泛激发了群众的内生动力，筑牢了坚决打好打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

　（二）政策落实方面 1. 发展生产脱贫一批。为切实扣好精准扶贫精准脱贫“第二粒纽扣”，全镇积极引导和支持能人大户，立足全镇农业资源禀赋，内引外联，强化技术支撑和产品营销，带领建档立卡贫困人口实现就地脱贫。依托特色抓产业。依托全镇“山青水秀、天蓝地绿、空气清新、土质健康”等天然优势，利用“雨热同季、干湿分明、立体气候、立体农业”等资源禀赋，建设一批覆盖面广、带动力强的特色产业，确保脱贫群众持续稳定增收致富。五年来累计投入产业扶贫资金达8352.82万元，一是发放产业扶贫小额信贷1111户5282.6

　万元帮助群众发展产业；二是投入 112.43 万元发展集体经济项目 3 个；三是投入 440 万元实施产业项目奖补 4 个；四是投入 302.4 万元新建卡户畜圈 378 间；五是投入 1183.724万元发展养猪、养牛、养羊、养鸡 15228 头（只）；六是投入20 万元发展核桃种植 2000 亩；七是投入资金 93.12 万元种植花椒 4290.3 亩；八是投入资金 290.5 万元种植魔芋 830亩；九是投入资金 9.276 万元种植蔬菜 213 亩；十是投入资金 404.65 万元种植天麻 1191.7 亩；十一是投入资金 191.32万元种植马铃薯 5532.57 亩；十二是投入资金 22.8 万元种植竹子 1581.5 亩。

　2. 易地搬迁脱贫一批。全镇易迁三年行动计划共搬迁331 户 1337 人（卡户 196 户 789 人，同步搬迁户 135 户 548人），其中 2016 年 244 户 989 人（卡户 115 户 471 人，同步搬迁户 129 户 518 人），2018 年 87 户 348 人（卡户 81 户 318人，同步搬迁户 6 户 30 人）。围绕“搬得出、稳得住、能致富”工作目标，按照“五清”要求，有序推进各项工作，完成三年行动计划补短板项目。成立搬迁工作组，健全搬迁工作联络机制，落实了网格责任，分类制定“三块地”处...

篇三：乡村振兴包保帮扶典型案例发言

基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，要充分发挥党对基层组织政治领导对农民群众的政治引领作用，以党的旗帜引领农村乡村振兴路，以党组织的坚强有力筑牢党在农村的执政根基。

　一、以强化政治建设为统领，确保党对农村工作的全面领导在政治上实现 一是培养政治品德，实施以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为主要内容的忠诚教育，增强村级组织负责人的拥护紧跟追随意识。

　二是严把人选政治标准，实行部门政治联审，确保农村带头人忠诚干净担当。

　三是压实政治责任，用“基层实事”“农村语言”量化、地气化政治建设，让村党组织书记抓政治领导责任落实有方向、有抓手。

　二、全面推行农村基层组织负责人“一肩挑”，确保党对农村工作的全面领导在组织上实现 一要为*扫清障碍，重点是通过正面宣传、反面典型警示，扫清群众思想认识和社会层面的障碍。

　二要严格依法依规实现“一肩挑”，坚持党的领导，精心组织推动，体现选举人的意志，确保村党支部书记和村委会主任依法参选、公平竞争。

　三要对“一肩挑”干部“扶上马来送一程”，通过对口支援帮扶、乡镇干部包保等多种形式，帮助“一肩挑”平稳过渡、稳健运行。

　三、推行农村党组织创新活动固定化，确保党对农村 工作的全面领导在思想上实现 一是推行政治学习时间固定化。比如推行固化的“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”制度，进一步提升基层组织生活的制度化、规范化水平。

　二是推行农村“共产党员户”挂牌承诺制度。比如用农民语言提出“六做六不做”行为规范，并印制在“共产党员户”标识牌上，成为党员的“正容镜”、群众的“监督台”。

　三是占领农村宣传阵地。比如重建区镇村三级“村村通”大喇叭广播平台，将宣传广播融入日常生产生活，向农村传播党的最强音。

　四、激励村级组织干部担责担事，确保党对农村工作的全面领导在作风上实现 对于村干部来讲，联系服务群众最直接，群众感受零距离，关键是要把他们的作风建设放在提升能力素质、强化担责担事意识上。

　一是培养后备力量，着力解决村级干部“有人干”“有能人干”问题。

　二是提升能力素质，着力解决村级干部“能干事”问题。

　三是实施有效激励，着力解决村级干部“想干事”问题。

　五、健全完善村级组织制度，确保党对农村工作的全面领导在纪律上实现 村级干部岗位特殊、工作特殊，选准纪律建设的小切口，抓起管起严起，让铁的纪律逐渐转化为他们的日常习惯和自

　觉遵循。

　一是建立刚性制度约束，保证制度的规范执行 。二是加强警示教育，用身边的违纪违法典型案例教育身边人。三是构建责任体系完备、任务清晰明确、目标方向精准的村级组织管理体系，真正把村干部管理抓起来、严起来。

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