公司党委书记与分管领导谈心谈话9篇

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篇一：公司党委书记与分管领导谈心谈话

部书记与班子成员谈话

　党支部书记与班子成员谈话三篇

　以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚待人，平等交流思想，在谈话中相互启发，促进和谐共处。下面是第一文档网为大家整理的，供大家参考党支部书记与班子成员谈话 党支部书记与班子成员谈话。党支部书记与班子成员谈话 党支部书记与班子成员谈话 1 时间:20xx 年 4 月 8 日午时

　 地点:xxx 检查所

　 谈记人:A、b、c、d、e、f

　 谈话资料:

　 A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。

　 b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

　 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我

　又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　 C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

　 D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

　 E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　 F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　 A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　党支部书记与班子成员谈话 党支部书记与班子成员谈话 2 党支部名称：

　谈话时间：2019.09.26 星期四

　 谈话人：

　被谈话人：

　 谈话内容：

　 李 xx：通过“不忘初心、牢记使命”教育活动，你对当前我们的工作有什么意见或建议?

　 杨 xx：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

　 李 xx：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。

　 杨 xx：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。

　 李 xx：您说得很好，以后有机会要多交流，多学习。

　党支部书记与班子成员谈话 党支部书记与班子成员谈话 3 主持人：

　 记录人：

　 时间：

　6 月 30 日

　 地点：微机室

　 会议内容：

　 下午三点，我们竹林桥小学党支部开展了“批评与自我批评”为主要内容的民主生活会。本学期即将结束了，我们的学习、工作生活都快结束了，大家对这学期自身情况也应该有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开始了这期的民主生活会。

　 朱接勇：作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：(1)在学校营造出和谐的气氛。(2)不断完善制度。(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。(4)管理中充分发挥民主。我在工作中还有许多需要加强、改进的地方：(1)较少深入课堂。(2)教师专业化发展，个体理论水平发展不够。希望各位党员今后能对我们的工作多提意见。

　 付建立：我总觉得自己平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

　钱海军：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。

　 邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。优点有：(1)对后进生的管理很有成效。(2)班级管理很有效。不足之处有：(1)如何大面积提高学生成绩。(2)平时论文写得不够。(3)理论学习有待提高。

　 (主持人)总结发言：今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我肯定的多，批评少了一点。今后再开民主生活会时，请大家(1)要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。(2)要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。(3)党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。(5)对待老师，我们要多关心，帮助他们。

　 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容

　 民主生活会谈心谈话记录

　 xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，

　您先谈一谈?

　 朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　 xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

篇二：公司党委书记与分管领导谈心谈话

党委书记与班子成员谈话记录

　公司党委书记与班子成员谈话记录：领导班子成员谈心记录表 领导班子成员谈心记录表

　 谈心人：xx 单位：xxxx 幼儿园职务：支部书记园长 领导班子成员谈心记录表

　 谈心人：xxx 单位：xxx 幼儿园职务：支部书记园长 领导班子成员谈心记录表

　 谈心人：xxx 单位：xxxx 幼儿园职务：支部书记园长

　 公司党委书记与班子成员谈话记录：领导班子成员谈心谈话记录表

　 中国人民财产保险股份有限公 波 司武宁支公司班子成员 履与分管部门员工谈心谈 瘁 话记录表 中国人民财产 棚 保险股份有限公司武宁 波 支公司

　 支部书记与 漂 支委谈心谈话记录表【 冰 公司党委书记与班子成 前 员谈话记录】

　 中国 葬 人民财产保险股份有限 盲 公司武宁支公司支委与 委 党员及入党积极分子谈 随 心谈话记录表【公司党 牲 委书记与班子成员谈话 酞 记录】

　 公司党委书 恒 记与班子成员谈话记录 秆 ：XX 企业党委书记述 坦 职报告

　##【##第 1 孵 篇】

　##尊敬的各位领 哮 导、同志们，大家好! 皱

　一年来，我处党支 孺 部在总公司和工程公司 躁 两级党委的正确领导下 裳 ，党、政、工一班人积 枚 极带领广大职工，紧紧 硅围绕年度责任目标，团 县 结拼搏，开拓进取，创 输 造性地开展工作，较好 谅 地完成了工作任务，现 误 把自己一年来的学习及 烂工作情况给大家作一汇 憋 报，不当之处请同志们 娱 批评指正。

　 ##一 瓷 、加强理论学习，提高 恩 自我素养，改进思想作 汉 风，踏踏实实工作

　 炸 一个领导干部，如果没 拐 有一定的理论素养，就 诺 难以全面深刻的理解党 戎 的路线、方针和政策， 龋 特别是在今天，面临市 坪 场经济大潮的冲击，企 炎 业的改制改革不断深入 赁 开展，无论每个领导干 钡 部，都会遇到一个如何 庇 适应新形势的发展需要 卑 和如何提高自身建设的 垣 问题。XX 年 6 月，经 菌 组织决定把我从**调 奥 到**，职位虽然变了 奇 ，但我从事的工作并没 饰 有变，面对原岗位、新 缉 单位、陌生的职工，如 政 何干好本职工作，使支 予 部工作既有新意，又有 计 创新和提高，全面完成 怔 党务工作责任目标，是 彦 摆在我面前的艰苦任务 巍 ，特别是面对今天日益 恕 激烈的市场竞争、人才 炊 竞争，我深感压力大、 淌 责任更大，上任伊始， 兴 说实在话，我心里并没 瓶 有底，但我深信“人心 亭 齐泰山移”这句俗话， 宅 只要有一支团结向上的 苫 好的领导集体，一支好 瘦 的党员队伍，全心全意 挨 紧紧依靠广大

　职工，就 恿 能胜任和干好这份工作 唁 。为此，支部在班子调 甸 整后，把学习理论、提 膀 高班子成员理论素养和 豌 改进工作作风作为支部 波 建设的首要问题。把塑 争 造良好的班子整体形象 镶 作为我们带领全处职工 寻 完成工作任务的重要环 助 节。

　 因而，我要求 焙 自己在日常的学习工作 搁 和生活中，要做到“三 熟 个学习，一个到位”一 亮 是学习邓小平同志全面 壁 建设有中国特色的社会 歪 主义理论，学习江泽民 由 同志的“七一”讲话和 泻 “三个代表”重要思想 喜 论述以及党的十六大精 炕 神，正确理解党在新时 院 期的路线、方针和政策 根 ，坚持对马列主义的信 隐 仰，牢固树立共产主义 镍 理想，解决好在新形势 雨 下，使自己的思想更加 泣 符合实际，符合时代发 钱 展要求保持与时俱进。

　跑 解决好在发展市场经济 朴 的新形势下，树立正确 拂 的世界观、人生观、价 约 值观，发挥好党组织的 厕 政治核心作用，战斗堡 孝 垒作用及共产党员的先 滨 锋模范作用。二是从实 粹 际工作出发，有针对性 唉 的学习一些管理知识和 谚 供水管道施工知识，从 肠 严要求自己，做到干什 庇 么、会什么，需要什么 者 、学习什么，从而使自 履 己成为有知识、懂业务 召 、会管理，胜任本职工 姥 作的领导干部。三是坚 跳 持学习法律、法规，不 邢 断提高自己依法办事的 竹 能力，今年邙山干渠改 葡 造，我处在信大院里施 誉 工，一次，一名醉酒战 舞 士，不问青红皂白打了 敖 我们的民工，自己知道 域 这件事后，立即找到这 关 名战士，晓之一理，动 稀 之一情，耐心的说服教 门 育，使这名战士认识了 缉 自己

　的错误，并向被打 铸 者赔理道歉，维护处理 耻 好了军民之间的关系。

　躇 通过学习，使自己进一 统 步端正了工作指导思想 淡 ，理清了工作思路，改 州 进了工作方法，从而对 弘 党务工作有了全新的理 兑 解和认识，做到工作扎 甜 实有效，基本到位。

　仗

　随着市场经济的发展 厩 ，极大的开阔了人们的 周 视野，丰富了人们对各 酋 种事物的了解、认识， 陡 消弱了传统的地域局限 寝 和封闭观念，从而有利 勒 的促进了人们的思想解 许 放和观念更新。**领 者 导班子是在今年六月份 圾 进行了重大的调整，6 贪 个班子成员中有 5 个来 闪 自不同的单位，彼此间 贺 都不熟悉，要想在短短 舍 的时间内达成思想上统 北 一、认识上一致、工作 扯 上默契，做为支部书记 郊 ，有义务和责任使班子 赢 成员尽快形成核力，共 蔑 同担当**发展的大任 秆 。

　 新一届班子的形 弛 成，首先，我们坚持了 灾 民主集中制，加强了民 真 主管理，明确了各自责 振 任。依照标准、制度和 包 程序开展工作，是我们 用 班子成员遵循的原则， 印 工作中，支部一班人互 堰 相尊重、互相支持、互 吟 相信任、互相监督，使 嗡 班子成员间加深了了解 悦 ，增进了彼此间的友谊 位 ，增强了班子的凝聚力 傍 ，发挥了班子的整体效 坎 能。为了更好的发挥支 匪 部的政治核心作用，继 擦 续保持“五好”基层党 榔 组织的荣誉，新一届支 雇 部，组织全体党员进行 肺 了大讨论，使党员同志 织 达成了共识紧紧围绕生 衙 产经营继续深入开展争 柜 创“五好”活动，党员 钦 个人争创“优质岗”， 肩 从新划分了党小组，选 耶 举产

　生了新的党小组长 沈 ，明确了各自责任目标 峡 ，使此项活动做到了思 择 想组织和工作三到位， 矣 为了增强全体党员的党 短 性，发挥党员的先锋模 阀 范作用，又安排办公室 胖 从新给党员同志制作了 孔 标有党旗的胸卡，并要 百 求全体党员佩戴胸卡上 酋 岗，有效地加强了群众 郑 对党员的监督，增加了 赣 党员的责任感、荣誉感 碰 和党组织的凝聚力、战 唾 斗力，在庆祝党的八十 暖 一周年诞辰活动中，支 尾 部积极组织全体党员和 孝 部分生产骨干召开座谈 患 会，会上我们学习了“ 袁 七一”社论，重温了入 疚 党誓词，回忆了党的丰 甫 功伟绩，与会的同志发 票 言说：“这次座谈会， 到 是一次生动的党课教育 困 ，作为一名党员，一定 碱 要自觉增强党性，树立 凑 正确的人生观、价值观 栏 ，坚定共产主义信念， 阶 并纷纷表示要在施工生 尽 产中建功主业，在本职 侦 岗位上发挥先锋模范作 咯 用。

　 为了完成 XX 韶 年签订的责任目标，确 疗 保科级干部的任用始终 搬 充满活力，支部根据上 锈 级有关规定，结合本单 箍 位的实际，进一步建立 老 和完善了竞争激励机制 赌 。按照能者上、平者让 韭 、庸者下的原则，加强 钠 了对骨干队伍的考核和 鲤 评议，对工作成绩突出 正 的同志大胆地提拔任用 腿 ，对不胜任本职工作的 频 进行岗位交流，对在工 浸 作中出现问题的公开批 贮 评教育。一年来，先后 庚 有 6 人走上科级领导岗 场 位，从而有效地增强了 箱 骨干队伍的活力，保证 予 了支部各项工作的顺利 躯 开展。

　 ##二、处 忘 理好角色关系，正确履 少 行职责，大胆支持行

　政 南 工作

　 一个领导班子 乃 毫无疑问存在职位上的 铁 差别，有上下级关系， 页 分工各有侧重，职权也 买 不同，每个人在这个集 儒 休中扮演着不同的角色 痰 ，能否处理好角色关系 澳 ，是这个集体运转正常 赦 的标志。

　 俗话说的 弊 说的好：“家有千口， 役 主事一人”，作为一个 嘎单位也不例外，如果人 啥 人都当家，就没法干好 扁 事。作为支部书记，我 易 的主要工作是抓好骨干 睬 队伍和党员队伍，即两 白个队伍的建设和管理， 志 做好职工的日常思想政 雁 治工作。重点围绕促进 罩 生产经营开展活动，安 剑 排工作，以提高职工技 绕能，调动职工积极性， 察 解决职工的思想问题和 织 实际困难。因此，不能 演 过分强调自己所担负工 丝 作的重要而孤芳自赏。

　额要站在全处的角度去考 盈 虑和处理问题，特别是 侗 作为党务干部，首先清 榜 楚和摆正在生产经营活 裔 动中自己是处于肋手、 渣参谋的位置，是副职， 躯 要对正职负责，对分配 阎 自己分管的工作有处置 牙 的权力，要敢于和勇于 育 负责，同时还要有处理 务好份内工作的责任心和 谷 能力，对于正职处理的 站 问题要负责的提供情况 延 ，重要问题要及时汇报 巡 ，以求得主管的支持， 摸对于已形成的意见和决 奎 议的事情，要坚决贯彻 桐 执行，不得曲解，更不 冯 暗渡陈仓。

　 有人说 秽 ，干书记工作有职、无 挺 权，尽干些出力不讨好 肤的事，但在实际工作中 杖 ，我并不这样理解，我 剪 认为职和权

　并不是一对 那 矛盾，而是辩证的统一 胡 体。在骨干例会上我曾 榔经这样说过，我们既是 哪 管理者，又是被管理者 莽 ，作为管理者，怎样才 凤 能做到上让领导放心， 新 下让职工满意，也就是 侦说踏踏实实地干好工作 竞 ，把组织上交给的权力 舵 ，用在多为职工谋福利 辞 上，那就有职有权，反 藻 之，如果把权力用做获 羊取个人利益的资本，不 惺 为广大职工办实事，办 礼 好事，失信于民，不受 洼 大家的拥护，那将会失 驶 职又失权，在处理角色 胡关系上不论是在**还 鳃 是在**都能自觉的做 原 到、做好，而且教育队 遥 科长骨干也要这样去想 醒 去做，并利用工作之余 秩 空闲时间经常找他们谈 尧 心，以肯定成绩，指出 咒 缺点，叫他们多与主管 砚 领导交流，以取得信任 药 和支持，同时放手支持 颜 他们大胆工作，全心全 腑 意依靠职工完成工作任 印 务。耐心细致的思想工 矣 作使我们的年度责任目 正 标得以顺利完成，有谁 普 说不是权力的体现呢? 靶

　身教重于言教，在 铡 日常工作中，我只把自 荐 己看做是普通职工中的 居 一员，要求大家做到的 版 ，我首先做到，做好。

　删六月份调到**后，我 澄 一头就扎在邙山干渠改 岸 造工程之中，既抓文明 跺 施工，安全管理，又抓 脆 工程进度和工程质量， 眷 在这项民心工程施工过 鸳 程中，我与施工队的同 崔 志们同甘共苦，很好地 诫 完成了任务，受到了上 男 级领导及有关部门的表 碌 扬，此项工程既树立了 茄 干部形象，又为**赢 锌 得了声誉。为了更好地 才 树立**形象，宣传施 命 工当中的好人好事，我 暂 支部先后

　两次聘请电视 锗 台、电台等新闻单位到 痛 工地跟踪报导，完成了 彭 全年的宣传报导任务。

　硼 在“规范服务，群众满 拯 意”活动中，抓典型， 扔 树榜样，弘扬了企业精 又 神，由于支部对这项工 二 作常抓不懈，不论是在 贞 大型市政配套工程，还 廊 是用户报装，一户一表 畔 都市村庄改造，每个施 添 工人员都抱着对**负 哆责的精神，以文明安全 玄 生产为前提，质量第一 狱 为已任，打造着第二工 逮 程处的品牌。

　 一年 盗 来，我处支部积极配合 赃 行政领导工作，摆正了 裕 党、政、工三者之间的 棺 关系，切实加强了对工 疤 会、共青团的领导，充 绅 分发挥了党、政、工、 砒 团齐抓共管的优势，调 印 动了职工们参与民主管 拥 理的积极性，注重研究 怎 分析职工的思想状况， 嚣 关心群众生活，为职工 铀 办实事，办好事，工资 添 不拖欠，福利按期发， 拯 解决了职工的后顾之忧 惜 。为此，我经常与有关 穴 领导深入一线慰问职工 愚 ，看望病号，与职工们 龟 沟通了思想，建立了感 笑 情，缩小了领导与群众 铣 间的距离，密切了党群 姥 、干群之间的关系，树 氰 立了良好的干部形象。

　瞳 一年来，我在书记的岗 添 位上干了一些工作，取 辽 得了一些成绩，但我认 阴 为成绩的取得离不开上 伐 级党组织的关怀和帮助 劈 ，离不开领导班子的共 宛 同努力，更是全体职工 调 对我工作支持的结果。

　公

　##三、存在的不足

　拣

　1、施工管理经验有 哄 待进一步学习和提高， 雨 工作的方式、

　方法有时 救 过于简单，有急躁情绪 铀 ，抓落实还不够到位。

　痒

　2、发现培养先进 颖 、宣传推广典型的力度 尤 有待进一步提高。

　 药 3、对党员骨干的管理 宰 力度还要进一步加强， 换 对后备力量的培养要继 佰 续做好。

　 随着新年 程 的来临，我将针对工作 欲 中存在的问题，做如下 茵 打算：

　 1、组织党 半 员骨干进一步加强学习 歧 ，统一思想，提高认识 导 ，跟上公司深化改革的 碴 步伐，完善各项规章制 属 度，抓好骨干的培养， 本 推行好项目经理制，使 赤 责、权、利真正落到实 昔 处，保证今年各项目标 梨 任务的顺利完成。

　 诺 2、加大对好人好事及 鳞 先进人物和事迹的宣传 过 力度，使一个党员一面 经 旗，一个先进带一批的 熔 指导思想，落实到全年 疟 的思想政治工作中去， 城 把学习宣传等工作落到 体 实处。

　 3、成立以 韵 书记为首的工作检查、 隆 监督小组，随时随时到 买 工地，科室检查工作， 卷 并写出简报，做到好的 挞 表扬奖励，差的批评处 隐 罚，以形成良好的工作 悉 氛围和正常的工作秩序 篮 。

　谢谢大家! ##【# 硬 #第 2 篇】

　##各位领 爷 导、同志们：

　 一年 造 来，作为党委工作的牵 锈 头人和组织者，我紧紧 踊 依靠和团结党政一班人 嘱 ，秉承“做好 xx 人、 辈 办好 xx 事”的

　工作信 拾 念，努力谋政、勤政、 桓 廉政，全身心投入到打 涧 造“安全 xx、发展 x 许 x、活力 xx、和谐 x 测 x”的事业中去。

　 搐 一年来，在集团公司党 襟 委的坚强领导下，xx 源 煤矿党委一班人紧紧围 蜕 绕“争当 xx 公司科学 诞 发展排头兵，创建全国 烂同类型安全高效矿井” ...

篇三：公司党委书记与分管领导谈心谈话

部书记与领导班子廉政谈话(1) 时间：×× 地点：×× 支部书记：×× 谈话对象：×× A：××同志，根据《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定，今天我和你就党风廉政建设情况进行一个谈话交流。先由你谈一下个人党风廉政建设责任落实情况。

　B：今年来，我能够认真学习贯彻党的十八大精神，深入领会从严治党的精神实质，坚决落实《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定。一是紧抓学习不放松。结合“两学一做”学习教育，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党巡视工作条例》及《习近平总书记系列重要讲话读本》等文件。积极利用业余时间自主学习，撰写心得体会 10 万字。通过学习，思想政治素养和理论水平不断提高，拒腐防变能力不断筑实。二是加强自律带好头。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，决不因为自己是领导就搞特殊。工作上，结合党员“三亮三比”活动，自觉佩戴党微、亮明身份，接受党内党外监督。生活中，带头严守政治纪律和政治规矩；

　带头严格执行党风廉政和廉洁自律的各项规定；带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，重视家庭建设，注重家庭、家教、家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬传统家庭美德，促进家庭和睦。三是坚守责任有担当，落实党风廉政建设“两个责任”。对照责任清单，严格落实廉政建设各项规定，定期组织自查自纠。对挂钩负责的科室、人员，落实谈话谈心制度，经常对分管人员学习情况和守纪情况进行检查督促，一年来没有出现违纪违规问题。

　同时，我在党风廉政建设工作中也存在一些不足：参加工作十多年以来,认为对组织工作了解较为全面，工作意识上吃“经验”饭、按老套路走和求“稳”思想依然存在，对新情况新问题思考研究的不够。

　A：刚才你谈了个人的工作情况，同时还对自己的不足进行了反思，我很赞同，也说明你的工作态度很端正，工作思路也很清楚，落实“一岗双责”比较到位。但工作中不能因为经验多就放松学习，特别是在创新工作方式方法上还要多下功夫。我想下步的工作中，我们还要一起努力，做到以下几点：一是牢记宗旨，接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。二是

　勤于学习，加强修养。作为管理者一定要在学习上下功夫，只有理论上的清醒才有政治上的坚定，不能以工作忙、事情多为籍口逃避学习，或者应付学习。三是完善制度机制。针对工作中的廉政风险点，进行全面梳理，制定有针对性的防范机制，该完善的制度要完善，该规范的事项抓紧规范，切实把廉政风险关进笼子里。

　党支部书记与领导班子廉政谈话(2) 时间：×× 地点：×× 支部书记：×× 谈话对象：×× A：××同志，根据工作安排，今天我们就党风廉政建设情况进行一次单独谈话，主要就个人落实党风廉政建设责任落实情况进行个交流。先请你谈谈相关情况。

　B：今年以来，我个人在党风廉政建设方面，能够严格按照市纪委对于党风廉政建设的要求去做，认真学习贯彻党的十八大精神，深入领会从严治党的精神实质，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。一是理论水平有提高。今年共参加学习教 8 次，自学《关于严明党的纪律和

　规矩论述摘编》、党章、《准则》、《条例》等书籍文件 12本，撰写心得体会 16 篇，自觉用党的理论武装头脑，用党的理论指导实践，在认识水平和实践能力上都有很大提高，增强了自己的政治敏锐性和洞察力，抓党风廉政工作思想更加清晰，执行力大幅提升。二是党性修养有升华。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，在党员“三亮三比”等活动中自觉带头，接受党内党外监督，做到三个“先一步”，即：要求下属做到的，自己先一步做到；要求下属掌握的，自己先一步掌握；要求下属学习的，自己先一步学习。生活中时刻注意党员形象、干部形象，自觉远离庸俗关系、低级趣味，精神精力更加集中在党的事业上。三是守责担当有成效。严格落实“一岗双责”要求，定期对挂钩单位进行检查督促，落实谈话谈心要求。年初组织大家梳理“廉政风险点”36 项，包括公车使用、请销假、经费使用、差旅费报销、接待、会务保障等方面，都研究出台了管理规定，使我局各项行政活动都讲程序、有规矩。今年也对往年的一些旧账进行了两轮清理整治，强势推动整改工作落实，清退违规发放奖励、违规报销经费 2 万多元。

　同时，我自己在党风廉政建设工作中还存在一些不足：在工作落实上，多数都是根据上级组织安排抓落实，主动找问题、想办法不多。在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评；埋头干工

　作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈业务多，谈心交流不够。

　A：刚才听了你的谈话，感到你的工作态度很端正，抓党见廉政建设也比较到位，但与同志们谈心交流也必须要重视起来，不一定非得很正式地坐下来谈，平时吃饭见面时就可以聊一聊。

　B：书记指出的这个问题很有道理，下步工作中我一定注意方式方法，不拘泥于正式约谈。

　A：希望下步的工作中发扬好的方面，改正不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，加强对廉洁自律工作的领导，继续做好上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造大队党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

篇四：公司党委书记与分管领导谈心谈话

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　录

　集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报

　 2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告

　集团公司企业党组织党委领导班子成员纪委书记“面对面，一对一”谈心谈话活动情况汇报

　集团公司党委：

　为贯彻全面从严治党方针，落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》（发〔2021〕号）文件精神，进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022 年*月*日至*月*日，按照集团党委工作统一部署，由集团党委委员、纪委书记**同志围绕集团改革发展大局“量身定制”谈心谈话内容，逐一对*家直属企业领导班子成员开展“面对面，一对一”的谈心谈话活动，此次活动进一步凝聚了共识、激发了力量，取得了预期的效果。现将情况报告如下。

　一、高度重视，确保活动开展落到实处

　为确保谈话活动取得实效，本次活动由**亲自抓、负总责，在谈话前统一思想认识、明确方法、部署任务，制定活动实施方案，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，按照“不走马观花、不蜻蜓点水、不干扰工作”的总要求，主动走出集团，走进直属企业，带着集团党委对直属企业领导班子成员的深切关怀和真挚问候，来到同志身边“拉家常”、谈思想、讲发展、说廉洁。

　此次谈心谈话活动不羁于形式，历时**个月，与**家直属企业共**名领导班子成员进行了多层面、多角度的深入沟通交流，

　切实做到了谈心谈话全覆盖。在集中开展谈心谈话活动中，我委积极创造良好的交心谈心氛围，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌，对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑，认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流，达到了消除误解、形成共识的目的，确保活动健康、有序开展。

　二、注重方式，把准谈话核心内容

　在谈话活动中，针对各个企业、各个人员的不同情况，分别采取征求意见、了解情况、沟通思想等多种方式开展谈话，向谈话对象转达集团党委的关心和问候，了解谈话对象的思想动态，谈话内容紧扣实际工作、联系岗位职责，突出与企业改革、发展大局相结合，使活动开展更具针对性。

　谈话中重点交流了以下几个内容：

　一是全面落实主体责任，履行“一岗双责”职责。将落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任记在心上、抓在手上，坚持主责主业和党风廉政建设两手抓，两手硬，自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项、重点环节严格审核、严格把关，全力推动各项目标任务落实落地。

　二是提升改革认识，落实党委战略部署。深化改革是应对形势变化的必然选择，是解决发展问题的必然之路，要充分认识到

　改革的必要性、紧迫性，远谋近施“战略性”改革，集中攻克“关键性”改革，持续深化“发展性”改革，精准发力“针对性”改革，协同推进“制度性”改革。面对改革新形式，我们要上下齐心、集中发力、攻坚克难，高标准、高质量完成各项任务，全面激发企业发展潜力和活力。

　三是提高精诚团结共识，共谋发展力量。班子团结体现了领导干部的基本素质，是履职尽责的重要保证，是凝聚力、战斗力的具体表现。班子团结状况如何，事关队伍的建设、企业的发展、群众的利益，想搞好生产经营，就必须把维护团结摆在班子建设的首要位置，坚持以共同的事业促进团结，以事业为重，以大局为重，努力营造畅所欲言、互相尊重、共同进步的班子氛围，构建民主讨论、献言献策、同心同德的和谐干事环境，把人心聚得更紧、把共识筑得更牢，为企业生产经营、改革发展提供坚强的领导保障。

　四是增强“双线”意识，率先垂范做表率。国有企业作为人民财产的守护人，肩负着国有资产保值增值的使命，找思路谋发展首先要拧紧廉洁从业的发条。身为国有企业的领导班子成员，必须筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，不断强化廉洁自律意识，坚定理想信念，认真履职尽责，带头执行廉洁纪律，全面推进公司改革发展各项任务目标落实到位。要正确使用手中的权利，以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行廉洁自律各项规定，切实做到廉洁从业，警钟长鸣，守住法律的

　底线和纪律的红线，对法纪的敬畏要内化于心，外化于行，时时刻刻身先士卒、以身作则、率先垂范，真正做好表率、当好领头雁。

　 三、求真务实，取得沟通交流实效

　在本次谈心谈话活动中，我委始终坚持实事求是、务求实效的原则，贯彻对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的理念，落实传达关心问候、听取工作汇报、了解个人想法、积极排忧解难、搞好帮带指导、提醒存在问题的任务目标，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。

　（一）增强了共识，坚定了方向 这次谈心谈话围绕各个直属企业自身的现实情况和存在的客观问题，紧密结合目前面临的发展改革新形势和任务，进行深入讨论和分析思考，使发展基础更加坚实，战略方面更加明确，发展氛围更加浓厚，发展空间加速拓展。这次谈话既是对我们实施新战略的总结研讨，也是对当前形势的冷静判断，各领导干部积极出谋划策，就当前掌握的资源、改革的思路、发展的前景进行探讨，从中认清了各自公司的独特优势，并就进一步发挥优势、挖掘潜能方面进行了深刻思考，形成了共识，力求把握当前时机，把挑战化为动力，抢抓机遇、破解难题，将潜在的优势转化为现实的竞争优势，坚定了实施新战略、实现新跨越的信心，努力在新一轮改革发展中迎头赶上。

　（二）交换了意见，凝聚了力量 此次谈心谈话活动，在集团党委与各直属企业之间架起了一座交流沟通的桥梁，进一步密切了集团党委和直属企业班子成员之间的关系，加深了相互理解、支持和信任。在交流沟通中，帮助各直属企业领导既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的问题，使各领导干部工作起来精神更加振奋、目标更加明确、干劲更加十足。此次谈话也促进了班子成员之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝增进了团结、加深了感情、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了斗志，使领导干部全身心投入到破解矛盾、加快发展的工作中去，切实达到了调动积极性、传递正能量、激发工作热情、强化配合协调、凝神聚力谋发展的根本目的，营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围，形成服务大局、相互配合、相互支持的良好发展局面。

　（三）教育了干部，提升了意识 通过开展谈心谈话活动，我委对直属企业领导班子的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，有利于提高对其进行教育帮助的针对性和准确性，有利于层层压实责任、层层传导压力，有利于营造“廉洁自律、警钟长鸣”的良好氛围，使其感受到监督和纪律约束，提醒自己时刻不忘廉洁教育，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。此次谈心谈话在探讨业务、交换意见的同时，也对各个领导干部提出了要求、进行了教育，促使直属企

　业领导班子在思想上高度重视廉政建设和廉洁防范工作，在日常工作中持续抓好政治理论学习，在生活中培养健康的兴趣，持续注重家庭家风建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦，主动加强对党纪法规的学习，时刻把守法律、讲规矩作为一把利剑常悬头顶，形成遵纪守法的高度自觉。

　四、持续推进，确保下步工作落地生根

　此次谈心谈话围绕集团改革发展的核心任务，对改革后五家直属企业的整合发展工作进行督促，促使直属企业领导干部进一步筑牢思想道德和党纪国法的防线。此次活动在集团党委的统筹领导下，各直属企业的全力配合下以及集团领导的大力支持下，取得了圆满成功，达到了预期的效果，为接下来开展的其他活动打下了基础，为集团及各直属企业的改革发展增添强大动力。在今后的工作中，我们还要做到以下几点。

　（一）将谈心谈话常态化，巩固活动成果 通过本次谈心谈话，我们对各直属企业领导班子成员的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而加深了沟通、增进了理解、促进了工作。我们要巩固此次活动成果，坚持谈心谈话工作常态化，将其融入日常工作实践中，充分发挥谈心谈话以人为本、凝心聚力、统一思想、加强团结、检验能力、落实责任的核心功效，进而增进班子凝聚力、提升集体战斗力，将谈心谈话成果切实转化为推进工作的实际效能。

　（二）将谈心谈话细致化，做好后半篇文章 跟踪关注谈心谈话后各领导干部的心理状态、生活动态、工作姿态，持续检验谈心谈话成果，做好后半篇文章。利用参加民主生活会、专项检查、干部考核等时机，作好跟踪回访，看谈话对象是否受到教育、看各项改革措施是否得到落实、看存在矛盾及问题是否及时解决、看群众评价是否真正满意。对一次谈话没有达到效果的，坚持反复进行谈话，对于反映的问题、提出的建议，要认真听、用心听，同时要既用心收集问题，又实实在在解决问题，想方设法解决谈话对象在政治、生活、工作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们解除思想负担、激发工作热情、发挥更大作用，使谈话“谈”出感情，“谈”出信任，“谈”出干劲，把谈话过程变成真正帮促的过程。

　（三）将谈心谈话多元化，拓展谈话质效 探索谈话新模式，改进谈话的方式方法，从多维度、多层级、多方面的角度去拓展谈话的内涵和覆盖面。充分结合利用廉政档案及日常掌握信息，详细了解谈话对象身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、思想品质、经济活动等情况，围绕各公司各岗位特点，制定个性化谈话方案，使谈话更具针对性。将谈心谈话与警示教育、制度建设、风险防控等内容相结合，通过谈心谈话发现和掌握一些问题苗头和风险隐患，随之健全完善相关的制度和规定，把可能发生问题的环节和漏洞管严卡死，将谈话成果转化为源头预防和治理腐败的有效措施。

　**有限公司纪律检查委员会 2022 年*月*日

　2022 年纪委书记在集团公司党风廉政建设会议上的纪委工作报告

　同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：

　2021 年是中国共产党成立 100 周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。

　一、2021 年工作回顾 （一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”。

　一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初，协助集团党委召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了《2021年纪检监察工作要点》《2021 年廉洁高效工作意见》对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了集团 2021 年纪检监察工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。监督党委会议40 余次，党委理论中心组学习 12 次，监督“三重一大”决策会议 40 余次。督导“三会一课”、民主生活会和组织生活会等工作开展情况8次，开展党风廉政建设责任制落实情况督导调研2次。

　坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁高效责任书 20 余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。三是强化政治监督。X 月份按照区纪委派驻第一纪检监察组通知要求完成护航经营发展、安全生产监督、惩腐惩恶三项工作督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，加强了重点项目推进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。

　（二）抓好理论武装，打牢思想基础。

　一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强政治学习。深入学习十九届中央纪委五次、六次会议及区纪委十届七次会议精神，把习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本遵循，利用党员学习日、廉洁学习日组织党员管理人员学习了《党章》《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法规及集团党风廉政建设会议精神 20余次。三是常态警示教育。先后组织传达学习上级《违规违纪案件通报》《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》等 6 个。组织开展播放警示教育片、廉政教育测试等

　警示活动 8 次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。

　（三）强化队伍建设，提升执行质效。

　一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设了派出中科公司等纪检监察室，强化了 3 个基层纪委和 11 个派出纪检监察室的人员队伍配置。二是提升业务素养。组织专业素质提升集中学习 7 次，选派 36 人参加区委巡察、市委巡察、上挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲”专业知识学习会议等 9 次，不断强化了工作人员的业务素质提升工作。三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制定规范性文件 3 个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，打造了风清气正、干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。

　（四）聚焦责任落实，发挥监督合力。

　一是盯紧...

篇五：公司党委书记与分管领导谈心谈话

班子与党员干部谈心谈话记录 党委班子与党员干部谈心谈话记录 8 篇 党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 1 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 2 根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。

　___：此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?

　___：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。

　___：再谈谈如何改进你个人的工作作风? ___：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

　___：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

　党委班子与党员干部谈心谈话记录 1、谈谈你对中国共产党的认识。

　答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进的方向，代表中国最广大人民的根本利益。

　我党建立于 1921 年 7 月，以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论为旗帜，坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的方向——为实现共产主义而不懈奋斗，我党是以工人阶级为领导的执政党，他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来，并在 1949 年 10 月 1 日建立了新中国。从建国到现阶段，中国人民在党的领导下，正把我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家，相信我们在党的领导下，也会成为对社会有用的人。

　所以，我会脚踏实地地做好本职工作。无论以后做什么事情，我都本着高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，我会用积极的心态，诚恳的热情，尽全力为人民服务，我相信，我会成为一名合格的党员的。

　2、总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。

　答：思想政治学习方面始终保持与党中央高度一致，认真学习总书记的系列重要讲话精神，积极参加各种思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。

　3、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务。

　答：(1)中国共产党的建党时间：中国共产党建立于 1921年 7 月 23 日。

　(2)党在现阶段的根本任务是建设有中国特色的社会主义。

　4、什么是自行脱党? 答：党章有明确规定：“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”这一规定表明，党员如果没有正当理由，连续六个月具有上述三种情况的任何一种，都应算作自行脱党。

　5、增强党员意识要做到什么? 增强党员意识，就要坚定理想信念，“净化”思想。理想是行动的先导，坚定的共产主义理想形成后，会沉淀为党员的思想内核，成为党员发挥先锋模范作用的力量源泉。

　增强党员意识，就要强化角色意识，“亮化”形象。党员要强化角色意识，就要从自身做起，从点滴做起，自觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识，就要投身工作实践，“强化”作用。增强党员意识，就要做到无私奉献，“优化”服务。

　党员要高效率服务，正确处理好本职工作与服务群众的关系，始终坚持把为群众服务放在第一位。党员要文明服务，态度热情，用语文明，行为规范，让群众高兴和满意。

　6、你认为你自己在日常生活中做得怎样? 在日常的生活学习中，自觉学习党的基本知识，将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动准则，坚决维护党的各种政策，紧密团结在党组织的周围。利用各种机会，加强政治学习，不断提高自己的政治水平，使自己政治上与党中央保持一致。

　党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 3 一，书记在会上 讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自我在工作中的廉洁自律及工作作风等情景进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处。

　(1)、廉洁自律情景 首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届*中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要资料，切实提高学习贯彻《廉政准

　则》的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成，坚定梦想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，坚持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格 按照纪律要求，规范自我的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。[由整理] 其次，认真落实党风廉政建设职责制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

　在抓好自已党风廉政建设职责制落实的同时，经常进行检查监督自我及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉政职责，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

　(2)、存在的问题和不足。

　一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的确定缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的本事还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的本事不强，与相关单位和部门的协调不够到位。

　二 二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大 在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：

　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质本事。

　2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意服务。应对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧

　解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划本事、协调本事、落实本事。

　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

　三，书 记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自我，时刻对照自我的所作所为，有没有与《廉政准则》 作所为，有没有与《廉政准则》“ 八大方面”“*** 个不准”存在 存在不相符的地方，有没有把 不相符的地方，有没有把“*** 个不准”当作自我的法制准线。

　当作自我的法制准线。时刻坚持清醒的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。

　党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 4

　时间：2022 年 4 月 8 日午时 地点：检查所 谈记人：A、b、c、d、e、f 谈话资料：

　A：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己的不足等等。

　b：经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们

　都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

　D：我在的突出问题是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

　E：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　F：所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 党委班子与党员干部谈心谈话记录篇 5 一、活动安排

　利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

　二、谈心谈话目的：

　透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

　三、谈话方法：

　1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主...

篇六：公司党委书记与分管领导谈心谈话

录

　公司党委党支部领导班子谈心谈话制度

　与公司党委书记谈心谈话记录表

　公司党委党支部领导班子谈心谈话制度

　为进一步加强和改进党内组织生活，及时掌握了解干部队伍的思想动态，加强对干部队伍的教育、管理和监督，增进领导干部和普通党员、群众之间的沟通交流，形成团结齐心的干事合力，结合企业实际，制定公司谈心谈话制度。

　一、谈心谈话的分工 原则上，按照干部管理权限和领导班子成员工作分工，落实“四必谈”谈心谈话。

　“四必谈”：主要领导与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈，班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点帮带基层党组织书记必谈。

　（一）第一类必谈：公司党委主要领导与班子成员必谈，每年至少开展 1 次。

　（二）第二类必谈：公司领导班子成员相互之间必谈，每年至少开展 1 次。

　（三）第三类必谈：公司领导班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈，每年至少开展 1 次。

　（四）第四类必谈：公司领导班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点单位党支部书记必谈。

　根据需要，可适当扩大谈心谈话对象的范围，视具体情况可

　适当扩大到分管联系部室副职领导、所属单位其他班子成员或所属单位全体党员。

　此外，公司领导班子成员要接受党员、干部约谈，不限次数。

　二、谈心谈话的原则 （一）实事求是原则。坚持一切从实际出发、实事求是，本着对组织负责、对工作负责、对干部成长负责的态度，开展谈心谈话。

　（二）以诚相见原则。坚持开诚布公、畅所欲言，注重听取谈心谈话对象的意见和建议，诚恳指出存在问题，敞开交流探讨看法，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。

　（三）教育疏导原则。坚持以人为本、注重实效，本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助提高思想认识，要充分肯定工作成绩，帮助解决实际困难。

　（四）区别对待原则。坚持因人而异、因势利导，根据谈心谈话对象的不同情况和特点，进行有针对地谈心谈话，做到有的放矢。

　三、谈心谈话的内容 谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，突出以下内容：

　（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署，遵守党的政治纪律情况。

　（二）贯彻执行民主集中制情况。

　（三）贯彻党的群众路线、反对“四风”情况。

　（四）遵守党员领导干部廉洁自律各项规定情况。

　（五）推进企业改革发展的重点工作落实情况。

　（六）征求对公司工作的意见和建议。

　（七）沟通交流思想，开展批评与自我批评，消除误解和矛盾，增进理解和信任。

　（八）如谈心谈话对象有下列情况的，也应列为谈话内容。

　1.工作岗位或分工发生变化时； 2.工作中发生重大意见分歧时； 3.工作中出现明显失误、造成不良影响时； 4.家庭或个人生活发生重大变故时； 5.在干部群众中有明显不良反映时； 6.其他需要谈心谈话的情况。

　四、谈心谈话的方式 （一）集体谈话。针对存在的共性问题，可进行集体谈话。

　（二）个别谈话。针对存在的个性问题，可进行个别谈话。

　（三）个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。

　 五、谈心谈话的要求 （一）谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，要把谈心谈话活动作为一项重要工作抓好抓实。要加强组织领导，落实责任分工，强化检查督促，确保取得实效。

　（二）党员领导干部要带头开展谈心谈话，注重日常，当好表率。

　（三）对谈心谈话中涉及或反映的重要情况、重要意见、重大事项，必要时可向公司党委进行通报，或提交公司党委会集体讨论研究。

　（四）要坚持谈心谈话报告制度，谈心谈话结束后，谈话人要如实填写谈心谈话记录表，及时反馈给**部门汇总管理。

　（五）基层党组织开展谈心谈话，原则上按照干部管理权限和党员领导干部分管范围，实行一级抓一级，分级负责制。

　与公司党委书记 谈心谈话记录表

　谈话时间 2022 年

　月

　日 谈话地点

　 谈话人

　 所在单位及职务

　 谈话对象

　所在单位及职务

　 谈话类型

　谈话内容

　（要点）

　甲：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署，根据党章和党内有关规定，按照集团党委《关于认真开好**集团 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合公司实际，我们开展会前谈话。

　乙：202*年，在您的带领下，公司领导班子齐心协力下，克服了新冠肺炎疫情带来

　的不利影响，团结一致、拼搏奋进、逆势而上，各项工作取得重大进展：坚持党建促经营，党建促发展，经营承揽、完成产值等指标创下历史新高；关怀机制落实到位，切实为职工群众办实事办好事，着实提升了职工的幸福感、获得感、满足感。您作为党委书记，能带头严格党内政治生活，把政治建设摆在首要位置，多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导各党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化；能严于律己，充分发挥党员先锋模范作用，关心并解决基层职工工作、生活中的难点问题，这些方面我们确确实实要向您多学习。也希望您今年能继续多下基层为我们基层的员工讲讲党课，参与职工讨论、了解实际工作状况，倾听真实想法。

　甲：对于您的建议，我诚恳接受。我下面我谈一下这五方面的内容：

　一是要在学懂弄通做实上作出表率。要坚持读原著学原文，用好我们手上的《党章》《习近平谈治国理政》等系列书籍，不断学习，不断实践，不断提高理论素养、政治素

　养。要增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，围绕***公司发展战略体系，坚持一张蓝图画到底，攻坚克难，开拓创新，不断创造企业高质量快速发展的新局面.

　二是要将党史学习教育不断推向深入，继续巩固主题教育取得的成果，结合“大学习、深调研、真落实”工作，扑下身子，沉到基层。督促指导所属各党支部加强“五强五化”创建工作，突出党员责任区、示范岗和党员先锋模范带头作用，坚持“三会一课”制度化规范化，团结带领公司广大干部职工做好疫情防控工作，贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署，坚决完成年度各项重点工作任务，展现****人的担当作为。

　三是要把握好当前国际国内新形势新要求，深入研究学习建筑行业的新资讯、新动向、新趋势，不断培育和发展企业核心竞争力，主动对接“一带一路”“粤港澳大湾区”等重大国家战略，抓住“新基建”发展机遇，积极融入全省发展大局，积极承担重大项目建设，为**集团冲刺***亿、***公司年度目标，为整个社会落实“六保”“六稳”工

　作贡献国有企业应有的力量。

　四是要科学谋划公司“十四五”战略规划。我认为，我们各分公司、总部各部室要紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，切实把集团党委、公司党委的决策部署贯彻落实到分公司、总部部室各方面工作中去。

　五是要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。认真落实好“一岗双责”要求，党员干部既要抓好日常业务工作，又要抓好党建工作和党风廉政建设工作，加强对基层领导干部，特别是我们的项目部、项目小组的督促检查，营造风清气正的政治生态。

篇七：公司党委书记与分管领导谈心谈话

织生活会党委书记谈心谈话记录内容

　 组织生活会党委书记谈心谈话记录内容

　导语：对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!

　各单位教育实践活动领导小组、市国资委教育实践活动督导组：

　为认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”要求和省、市委有关部署，在教育实践活动中深入听取意见、找准突出问题，为对照检查、开好专题民主生活会(组织生活会)打下基础，现就深入开展谈心谈话活动通知如下。

　一、时间安排

　按照统一部署、自上而下、压茬进行的办法，采取一对一、面对面的方式，分两轮开展谈心谈话活动。

　第一轮谈心谈话，从现在开始至 5 月下旬结束;第二轮谈心谈话，大体上在召开专题民主生活会(组织生活会)前一周进行。

　二、对象范围

　谈话对象要做到“三个必谈”，即领导班子主要负责同志与班子成员之间必谈，领导班子成员之间必谈，督导组与

　班子成员必谈、领导班子成员与分分管的部门负责同志之间必谈。

　各企业可根据需要，适当扩大谈心谈话的范围。注意与平时联系较少的部门、主动约谈的对象、存在分歧的同志、工作和服务对象谈心谈话。

　三、主要内容

　1、第一轮谈心谈话的主要内容：主谈对象首先通报自身前期“四风”征求意见的梳理情况;听取对自身贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，进一步找准“四风”方面的突出问题和具体表现;对照“三严三实”要求和“四面镜子”，进一步改进作风的意见建议;同时，对班子成员，按照“上级点”和“互相帮”的要求，进一步指出被谈对象在“四风”方面的突出问题和整改建议。

　2、第二轮谈心谈话的主要内容：谈心谈话双方就拟开展批评和自我批评的问题进行充分沟通交流，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会(组织生活会)奠定思想基础。

　四、谈心程序

　1、做好前期准备。各企业要制定谈心谈话计划，排出日程安排表，报党委(党组、党工委)主要负责同志审定。要将汇总梳理的意见建议，及时向领导班子成员反馈。其中，关于领导班子集体的意见，向每位成员反馈;关于领导班子成员个人的意见，向主要负责同志和本人反馈。

　2、开展谈心交流。开展谈心活动时，各企业活动办要负责将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。谈心谈话双方按照谈心内容和要求，开展谈心活动，双方都要做好谈心记录。

　3、整理谈心内容。谈心谈话结束后，双方自行整理或委托本单位专人及时对谈心记录进行梳理分析汇总，在此基础上，对本人征求的意见和对照检查材料作进一步充实完善。

　五、工作要求

　1、一把手要亲自抓。开展谈心谈话是开好专题民主生活会(组织生活会)的基础，直接关系到专题民主生活会(组织生活会)的质量。各企业一把手要把谈心谈话活动摆上重要日程，亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心谈话活动。

　2、要真谈实谈。谈心谈话双方要敞开心扉、坦诚相见，既要主动把自己摆进去，多从自身找问题，又要勇于指出对方的问题，通过善意提醒、真诚交流，真正把问题谈开谈透、找准找实。特别是要以“三严三实”为镜，认真查摆修身、用权、律己严不严，查摆谋事、创业、做人实不实。

　3、加强督导和指导。各督导组要及时了解班子谈心谈话情况，重点看是否做到“三个必谈”、是否聚焦“四风”找准问题、是否形成共识增进团结。对没谈的要督促抓紧谈，对马虎应付的要督促重新谈，对没谈开谈透的要督促深入谈。

　4、做好资料归档。各企业的谈心谈话记录，由本企业

　活动办负责收集归档，并集中报市国资委活动办备案。谈心谈话中涉及的敏感问题要注意保密。

　一、交流谈心活动

　1、参加交流谈心活动的对象为全局党员干部。

　2、交流谈心活动采取分级谈话方式，即“一把手”负责与班子成员、中层干部和局属单位党员干部职工谈话;分管领导负责与分管部门中层干部和党员干部职工谈话;中层干部负责与一般党员干部职工谈话;党员负责与其它党员和一般干部职工谈话。每名党员干部要确定不少于 10 人的谈话活动。

　3、交流谈心活动要本着对组织负责、对同志负责的态度，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。同时，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，查找在工作中存在的突出问题、分析原因，明确目标、提出措施，为开好两级民生活会打好基础。

　4、建立统一的谈心活动手册，领导干部和党员都要做好谈话记录，认真详细地记录谈话人所提及的意见和建议。

　5、开展交流谈心活动的时间为 5 月 1 日至 5 月 15 日，领导干部和中层干部 5 月 18 日前要将谈心活动的原始记录交局办公室统一进行整理。

　二、班子成员和党员干部撰写个人发言材料

　局领导班子专题民主生活会由局班子成员参加;党员专

　题组织生活会以支部为单位召开，支总书记召集，支部全体党员参加。

　(一)格式要求

　1、领导干部的个人发言材料题目：领导班子专题民主生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料，本人单位、职务、姓名”;党员专题组织生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会发言材料本人单位、职务、姓名”。

　2、领导干部、中层党员干部发言材料字数不少于 2000字;其他党员不低于 1000 字。

　(二)写作要求

　领导干部及股室中层党员干部的发言材料要深入查找贯彻落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出整改方向和具体措施，避免大而化之。其他党员要按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。发言材料重点写三部分内容：一是存在主要问题;二是问题产生的根源;三是整改措施及今后努力方向。开头可写一下通过开展学习实践活动谈一下对科学发展观的认识、本人谈心人数及征求到的意见和建议等。

　具体内容要求：

　1、在写存在的主要问题时，要根据征求到的党员群众所提意见和自我检查发现的问题，对照学习实践科学发展观

　的具体要求，着重检查在保持先进性、坚定理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、优化服务、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。

　2、分析根源时，要从党性和落实科学发展观的高度深入剖析，不仅讲客观原因，更要讲主观原因，要避免只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要实事求是，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。

　3、整改措施要有针对性，要有具体的整改期限和措施，做到切实可行。今后努力方向，重点写两方面：一方面认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高执政能力，增强党性，不断提高素质，增强科学发展的能力。另一方面，紧紧围绕本单位的工作实际，如何干好本职工作，在实现水利事业又好又快发展中做出新贡献。

　4、所有发言材料形成后，领导干部及中层党员干部的发言材料要在 5 月 25 日前报局办公室

　参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成;次丘镇党委：刘利德、冯涛;指导组：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒宝(党支部书记、村委会主任)、马朝营(党支部委员、村委会副主任)、韩圣福(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28 名普通党员、入党积极分子和部分群众代表，共 42 人。

　主持人：

　记录人：

　管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。

　村党支部班子查找出来的问题

　村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村集体经济相对薄弱，为群众服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。

　批评和自我批评

　通过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自己找的，我认为自己主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见建议欠思考，否定的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依赖上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自己没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。

　下面我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见建议。

　我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。

　对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育

　工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。

　给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。

　给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。

　(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。

　马朝营同志的批评和自我批评

　刚才恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依

　靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。

　下面我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见建议。

　韩圣福同志的批评和自我批评

　我担任计生专职主任已 6 年了，在这 6 年中也取得了一定成绩，但也存在不足，出现了漏洞。2016 年，村里一个小孩到河里洗澡，被淹死，其家长后来抱养一孩，造成计划外抱养，被县纳入重点管理村，这主要是我个人没能及时做工作。这几年个人有一个错误想法，总认为当村干部吃亏，干一年不如外出打工一个月挣的钱多，思想上、工作上有情绪。当个人的事与工作上的事发生冲突时，经常急躁、发脾气、发牢骚。有些具体事，像批证、拿身份证等嫌烦。通过学习，认识到这些想法和做法是错误的，决心改正，踏踏实实做好本职工作。

　下面我再对支部的恒宝、朝营和其他党员提提意见。

　妇女主任的批评和自我批评

　本人工作开展不主动，妇女工作开展不力，一些家庭闹矛盾，没有主动帮助解决。再者，自己光忙于村里卫生室，组织妇女开展活动少，村里工作参与少，通过学习，提高了认识，对我有了很大的促进，也敞开了思想。

　王启峰同志(村退休支部书记，60 岁)的批评和自我批评

　我先说说个人的缺点，刚才，恒宝同志也对我提出了批评，我确实存在，本人年龄大了，也不想再操这个心了，放松了学习，使自己的思想有些落伍，对村里的一些事漠不关心，通过这次征求意见，支部给我反馈，对我触动很大，觉得很惭愧，对不起组...

篇八：公司党委书记与分管领导谈心谈话

司党委班子成员谈心谈话登记表 谈话人一：

　**** （分公司党委书记）

　 谈话人二：

　*** （分公司部门总）

　 对谈话 人二 的意见：

　1.2021年分公司在转型发展阶段，转型结果较为满意，我们取得了一定的进步。体现在**部门和业务部门的结合能力，围绕渠道业务的发展促业务，形成内部的对价机制。一是业务渠道能否提出需求，需要**部门如何进行协助，二是我们主动服务业务的发展，能够把你部门工作与客户的需求紧密的结合。通过销售引流，获得客户资源，通过客户资源，与体检中心协商价格，争取最大利益。2021年核心改革，建立内部对价机制，尝试建立市场化对客户的服务机制，明确分公司的**模式，实现你部门的自我发展，通过服务渠道体现自我价值、作用，同时能够服务于公对谈话 人一 的意见：

　**总政治素养、理论修养很高，理想信念高远、革命意志坚定，工作中敢为人先，敢于担当，为人睿智聪颖，有涵养、韬略高。

　党建活动有声有色，丰富多彩，实实在在。党课受益颇多，此类活动建议增加。

　**总对我部门工作的分析，思路清晰，指出的发展方向非常明确。目前，我部门通过销售引流、获得客户资源、我部门工作和渠道结合、准确把握客户和销售人员的需求等方面存在短板。需要进一步加强和各渠道部门的沟通，加强现工作的标准化，并形成机制。希望在今后的工作中能够更多的得到领导的指导和帮助。

　司，打造核心能力的目标。在与农行的业务发展上有所进步。

　2.近两年，你部门内部对价，市场化的意识有了提升。你部门工作的核心是促销售，前提是你部门工作和渠道的结合，结合的关键是准确把握客户和销售人员的需求，为销售人员和客户创造服务与价值。与分公司战略和渠道销售相结合，体现你部门工作发展的价值，考虑渠道的需求，加强与渠道的合作。

　 分公司党委班子成员谈心谈话登记表 谈话人一：

　**** （分公司党委书记）

　 谈话人二：

　*** （ 员工 ）

　 对谈话 人二 的意见：

　1.应时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，学思践悟，不断提升政治思想觉悟和综合素质。

　2．在业务发展方面，要存在危机感、紧迫感，继续保持攻坚克难的勇气，开拓进取。针对客户具体情况，提供差异化服务，进而拓宽保障范围、建立健全保障体系、提升服务水平，为分公司核心商业保险险板块的发展做出贡献。

　3.做到团体客户个人化，短期业务长期化。将客户资源牢牢抓住。保证高质量发展转型的同时，能够把本职工作的创新和服务注入到业务发展中去，并产生新的价对谈话 人一 的意见：

　**总政治素养、理论修养高，领导经验丰富，组织协调和驾驭全局的能力强，引领公司高速发展，作为公司的一员我感到十分幸运。**总对我提出的意见精准到位，对我今后的工作指出了努力的方向。作为一名党员，我在今后工作中要加强政理论学习提升政治思想觉悟并将理论学习融入到工作中。把握金融保险企业为民服务的本质特点，不断强化服务意识。

　此次谈话使我受益匪浅，领导班子业务发展思路高瞻远瞩，希望领导可以在今后多到基层进行工作指导，为基层员工解惑释疑，开拓眼界。

　值，增强客户满意度的基础上，积极探索新的销售模式。

篇九：公司党委书记与分管领导谈心谈话

生活会党委书记谈心谈话记录内容 导语：对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助! 各单位教育实践活动领导小组、市国资委教育实践活动督导组：

　为认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”要求和省、市委有关部署，在教育实践活动中深入听取意见、找准突出问题，为对照检查、开好专题民主生活会(组织生活会)打下基础，现就深入开展谈心谈话活动通知如下。

　一、时间安排 按照统一部署、自上而下、压茬进行的办法，采取一对一、面对面的方式，分两轮开展谈心谈话活动。

　第一轮谈心谈话，从现在开始至 5 月下旬结束;第二轮谈心谈话，大体上在召开专题民主生活会(组织生活会)前一周进行。

　二、对象范围 谈话对象要做到“三个必谈”，即领导班子主要负责同志与班子成员之间必谈，领导班子成员之间必谈，督导组与班子成员必谈、领导班子成员与分分管的部门负责同志之间

　必谈。

　各企业可根据需要，适当扩大谈心谈话的范围。注意与平时联系较少的部门、主动约谈的对象、存在分歧的同志、工作和服务对象谈心谈话。

　三、主要内容 1、第一轮谈心谈话的主要内容：主谈对象首先通报自身前期“四风”征求意见的梳理情况;听取对自身贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，进一步找准“四风”方面的突出问题和具体表现;对照“三严三实”要求和“四面镜子”，进一步改进作风的意见建议;同时，对班子成员，按照“上级点”和“互相帮”的要求，进一步指出被谈对象在“四风”方面的突出问题和整改建议。

　2、第二轮谈心谈话的主要内容：谈心谈话双方就拟开展批评和自我批评的问题进行充分沟通交流，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会(组织生活会)奠定思想基础。

　四、谈心程序 1、做好前期准备。各企业要制定谈心谈话计划，排出日程安排表，报党委(党组、党工委)主要负责同志审定。要将汇总梳理的意见建议，及时向领导班子成员反馈。其中，关于领导班子集体的意见，向每位成员反馈;关于领导班子成员个人的意见，向主要负责同志和本人反馈。

　2、开展谈心交流。开展谈心活动时，各企业活动办要负责将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。谈心谈话双方按照谈心内容和要求，开展谈心活动，双方都要做好谈心记录。

　3、整理谈心内容。谈心谈话结束后，双方自行整理或委托本单位专人及时对谈心记录进行梳理分析汇总，在此基础上，对本人征求的意见和对照检查材料作进一步充实完善。

　五、工作要求 1、一把手要亲自抓。开展谈心谈话是开好专题民主生活会(组织生活会)的基础，直接关系到专题民主生活会(组织生活会)的质量。各企业一把手要把谈心谈话活动摆上重要日程，亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心谈话活动。

　2、要真谈实谈。谈心谈话双方要敞开心扉、坦诚相见，既要主动把自己摆进去，多从自身找问题，又要勇于指出对方的问题，通过善意提醒、真诚交流，真正把问题谈开谈透、找准找实。特别是要以“三严三实”为镜，认真查摆修身、用权、律己严不严，查摆谋事、创业、做人实不实。

　3、加强督导和指导。各督导组要及时了解班子谈心谈话情况，重点看是否做到“三个必谈”、是否聚焦“四风”找准问题、是否形成共识增进团结。对没谈的要督促抓紧谈，对马虎应付的要督促重新谈，对没谈开谈透的要督促深入

　谈。

　4、做好资料归档。各企业的谈心谈话记录，由本企业活动办负责收集归档，并集中报市国资委活动办备案。谈心谈话中涉及的敏感问题要注意保密。

　一、交流谈心活动 1、参加交流谈心活动的对象为全局党员干部。

　2、交流谈心活动采取分级谈话方式，即“一把手”负责与班子成员、中层干部和局属单位党员干部职工谈话;分管领导负责与分管部门中层干部和党员干部职工谈话;中层干部负责与一般党员干部职工谈话;党员负责与其它党员和一般干部职工谈话。每名党员干部要确定不少于 10 人的谈话活动。

　3、交流谈心活动要本着对组织负责、对同志负责的态度，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。同时，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，查找在工作中存在的突出问题、分析原因，明确目标、提出措施，为开好两级民生活会打好基础。

　4、建立统一的谈心活动手册，领导干部和党员都要做好谈话记录，认真详细地记录谈话人所提及的意见和建议。

　5、开展交流谈心活动的时间为 5 月 1 日至 5 月 15 日，领导干部和中层干部 5 月 18 日前要将谈心活动的原始记录交局办公室统一进行整理。

　二、班子成员和党员干部撰写个人发言材料 局领导班子专题民主生活会由局班子成员参加;党员专题组织生活会以支部为单位召开，支总书记召集，支部全体党员参加。

　(一)格式要求 1、领导干部的个人发言材料题目：领导班子专题民主生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料，本人单位、职务、姓名”;党员专题组织生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会发言材料本人单位、职务、姓名”。

　2、领导干部、中层党员干部发言材料字数不少于 2000字;其他党员不低于 1000 字。

　(二)写作要求 领导干部及股室中层党员干部的发言材料要深入查找贯彻落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出整改方向和具体措施，避免大而化之。其他党员要按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。发言材料重点写三部分内容：一是存在主要问题;二是问题产生的根源;三是整改措施及今后努力方向。开头可写一下通过开展学习实践活动谈一下对科学发展观的认识、本人谈心人数及征求到的意见和建议等。

　具体内容要求：

　1、在写存在的主要问题时，要根据征求到的党员群众所提意见和自我检查发现的问题，对照学习实践科学发展观的具体要求，着重检查在保持先进性、坚定理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、优化服务、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。

　2、分析根源时，要从党性和落实科学发展观的高度深入剖析，不仅讲客观原因，更要讲主观原因，要避免只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要实事求是，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。

　3、整改措施要有针对性，要有具体的整改期限和措施，做到切实可行。今后努力方向，重点写两方面：一方面认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高执政能力，增强党性，不断提高素质，增强科学发展的能力。另一方面，紧紧围绕本单位的工作实际，如何干好本职工作，在实现水利事业又好又快发展中做出新贡献。

　4、所有发言材料形成后，领导干部及中层党员干部的发言材料要在 5 月 25 日前报局办公室 参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成;次丘镇党委：刘利德、冯涛;指导组：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒宝(党支部书记、村委会主任)、马朝

　营(党支部委员、村委会副主任)、韩圣福(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28 名普通党员、入党积极分子和部分群众代表，共 42 人。

　主持人：

　记录人：

　管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。

　村党支部班子查找出来的问题 村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村集体经济相对薄弱，为群众服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，群众意

　识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。

　批评和自我批评 通过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自己找的，我认为自己主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见建议欠思考，否定的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依赖上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自己没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。

　下面我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见建议。

　我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工

　作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。

　对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。

　给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。

　给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。

　(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项

　工作因为你被批评了好几次。

　马朝营同志的批评和自我批评 刚才恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。

　下面我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见建议。

　韩圣福同志的批评和自我批评 我担任计生专职主任已 6 年了，在这 6 年中也取得了一定成绩，但也存在不足，出现了漏洞。2016 年，村里一个小孩到河里洗澡，被淹死，其家长后来抱养一孩，造成计划外抱养，被县纳入重点管理村，这主要是我个人没能及时做工

　作。这几年个人有一个错误想法，总认为当村干部吃亏，干一年不如外出打工一个月挣的钱多，思想上、工作上有情绪。当个人的事与工作上的事发生冲突时，经常急躁、发脾气、发牢骚。有些具体事，像批证、拿身份证等嫌烦。通过学习，认识到这些想法和做法是错误的，决心改正，踏踏实实做好本职工作。

　下面我再对支部的恒宝、朝营和其他党员提提意见。

　妇女主任的批评和自我批评 本人工作开展不主动，妇女工作开展不力，一些家庭闹矛盾，没有主动帮助解决。再者，自己光忙于村里卫生室，组织妇女开展活动少，村里工作参与少，通过学习，提高了认识，对我有了很大的促进，也敞开了思想。

　王启峰同志(村退休支部书记，60 岁)的批评和自我批评 我先说说个人的缺点，刚才，恒宝同志也对我提出了批评，我确实存在，本人年龄大了，也不想再操这个心了，放松了学习，使自己的思想有些落伍，对村里的一些事漠不关心，通过这次征求意见，支部给我反馈，对我触动很大，觉得很惭愧，对不起组织上多年对我的培养和群众多年来对我的信任。通过这次先进性教育活动，我一定积极参加学习，提高认识，今后多关心村里工作，给支部当好参谋。下面我重点给支部里几个同志提点意见，其他党员的我就不再一一说了。

　我认为恒宝同志的不足主要有三条：一是没有把主要精力放在村里的工作上，家里的事牵扯较多。二是对遇到的一些棘手的事，如排房、土地调整等，有推卸、拖延的现象。三是村里的一些...

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