检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告8篇

检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告8篇检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告　265百家论坛[DOI]10.12217/j.issn.1009-5071.2021.09.123浅谈新形势下博物馆如何发挥自身优势强下面是小编为大家整理的检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告8篇,供大家参考。

篇一：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

5百家论坛[DOI]10.12217/j.issn.1009-5071.2021.09.123浅谈新形势下博物馆如何发挥自身优势 强化意识形态责任担当 发挥思想文化阵地作用——以吉林市博物馆为例宋阳吉林市博物馆摘要：新时代以习近平总书记为核心的党中央对意识形态工作高度重视，习近平总书记在党的十九大报告中指出：“必须推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”这一论述道出了新时代建设什么样的社会主义意识形态、如何建设社会主义意识形态的重大课题，为社会主义意识形态建设指明了方向，提供了遵循。关键词：博物馆；意识形态；爱国教育近年来人民群众对博物馆的关注程度明显增强，博物馆在宣传教育、文化交流中扮演着越来越重要的角色，同时也要求博物馆增强自身在文化传承中的使命担当和在增强文化自信中的使命担当。吉林市博物馆作为宣传思想文化的主阵地，近年来始终坚持以正确的意识形态工作为导向，扎实推动各项工作的开展，利用自身独特的优势，充分发挥博物馆的社会教育功能，大力弘扬爱国主义放旋律，弘扬中华优秀传统文化，努力承担着服务社会大众，播正能量的职责。一、如何在实际工作推进意识形态工作的发展。吉林市博物馆坚持从“创建工程、提升工程、活化工程”三个方面加大工作力度，扎实推动我馆意识形态工作不断深入发展。我馆充分利用自身优势，牢牢占领意识形态主阵地，结合开展“两学一做”制度化、常态化，“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，举办了一系列具有正确的社会价值导向的主题展览。（一）坚持围绕弘扬主旋律，充分发挥自身优势，打造系列红色文化主题展览。我馆充分发挥自身优势，牢牢占领意识形态主阵地，挖掘利用红色文化资源，举办了《忆往昔峥嵘岁月——庆祝中国共产党 96 华诞图片展》、《勿忘国耻 不忘初心——纪念“七七事变”80 周年主题展览》、《“共同的历史 永远的记忆”——纪念中国人民抗日战争暨世界反法西期战争胜利 70 周年大型展览》、《八一军旗红——纪念中国人民解放军建军 90 周年主题展》、《不忘初心、牢记使命、永远奋斗——历届中国共产党全国代表大会图片展》、《平顶山惨案史实展》、《永恒不熄的火炬——纪念“五四运动”爆发一百周年主题展》等一系列主题展览，使博物馆成为传播红色文化的重要场所。通过举办红色展览，缅怀老一辈无产阶段革命家们的先进事迹，大力弘扬爱国主义精神，弘扬中国红色文化，具有积极的社会实践效应。经过文博人的努力使博物馆成为传播红色文化的重要场所，在开展“两学一做”学习教育活动、“牢记初心、不忘使命”主题教育活动中，全市各级机关企事业单位纷纷来到博物馆进行参观学习，并在展厅内重温入党誓词，庄重的对着党旗宣誓。通过利用红色文化，增强了广大党员对革命历史的了解，激励广大党员为了理想信念而努力奋斗，激发了爱国主义情怀，增强了励精图治，振兴中华的决心。（二）弘扬优秀传统文化，大力培育社会主义核心价值观，充分发挥爱国主义教育基地作用。吉林市博物馆作为省级爱国主义教育基地，承担着引导人民群众特别是广大青少年树立正确的人生观、价值观、世界观的重要任务，爱国主义教育基地是广大党员干部接受爱国主义教育的主阵地，也是青少年思想道德教育的第二课堂。多年来文博工作者为此付出了艰辛的努力，每年都举办了具有时代特色和教育意义的优秀展览。1、为了弘扬爱国主义教育，宣传社会主义核心价值观，我馆先后举办了一系列精品展览。其中，为了推进我市党的群众路线教育实践活动的扎实开展，举办了《永不磨灭的丰碑——焦裕禄事迹展》，生动展示了焦裕禄同志公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操等崇高境界，全面展现了党的好干部、人民的好公仆、县委书记的好榜样——焦裕禄同志全心全意为人民服务的一生以及亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。通过展览促进了全市各级党员干部自觉践行好干部标准，做焦裕禄式的人民公仆，带动了我市学习弘扬焦裕禄精神的新热潮。2、为了弘扬雷锋精神，传承红色力量，我馆举办了《雷锋事迹展》，号召全市大中小学校学生参观学习，雷锋同志是永不过时的典范，雷锋精神是青少年最为生动的教材。通过展览引导青少年学习雷锋精神，教导青少年讲公德、守诚信、乐于助人、热爱集体、爱岗敬业。3、同时还举办了《复兴之路》展览、《砥砺奋进的五年大型成就展》、《不忘初心，牢记使命，永远奋斗——历届中国国产党全国代表大会图片展》、《中国梦 我的梦：我与城市四十年》、《“我和我的祖国”——吉林市奋进 70 年大型主题展览》等主题展览。其中，《中国梦 我的梦：我与城市四十年》被评为吉林省第三届（2016-2018 年）博物馆陈列展览精品项目特别奖。《“我和我的祖国”——吉林市奋进 70 年大型主题展览》被国家文物局发布为 100 个“弘扬优秀传统文化，培育社会主义核心价值观”主题展览推介项目。万方数据

　266百家论坛4、为了讲好一线抗疫故事，传递疫情防控正能量，增强公众战胜疫情的信心，我馆举办了《“印象世博”之致敬“最美逆行者”》主题展览。2020 新春佳节到来之际，新冠疫情大规模爆发，疫情之严峻、蔓延之迅速、应对之艰难前所未见、触目惊心。一时间万巷空寂、举国防范，新冠疫情以其凶猛、迅急的来势向全世界发布了危险警报。疫情爆发以来，吉林市委、市政府积极响应国家号召，在充分分析吉林市疫情的基础上，参考各省市的成功抗疫经验，全力以赴地投入到我市防疫抗疫及驰援武汉的工作当中。为了纪念这段众志成城的抗疫历程，我馆向社会征集了部分图文资料，特别制作了《“印象世博”之致敬“最美逆行者”》主题展览，展览向人们展现了在持续几个月“外防输入、内防扩散”的高强度抗疫过程中，无论是援鄂医疗队，还是本市一线医护人员、社区工作者、志愿者，包括全体市民均付出了巨大的努力。他们在关键时刻冲得上去，在危难关头豁得出来，义无反顾，勇于担当，为广大人民群众筑起防护之墙，他们是“最美逆行者”，是时代英雄，也是这个时代最可爱的人，展览全面彰显了吉林市人勇敢逆行、无私奉献的抗疫精神。通过举办这些爱国爱党、弘扬正能量的系列展览，大力宣传社会主义核心价值观，弘扬爱国主义教育，培育广大人民群众爱祖国、爱人民、不怕牺牲、甘于奉献的革命精神。（三）坚持立足精神文明建设，不断丰富活跃群众文化活动。吉林市博物馆作为地方性综合博物馆，承担着服务社会大众，弘扬主旋律，传播正能量的职责。我馆始终本着展示精品、传承文明、服务大众、奉献社会的办馆理念，并始终坚持以正确的意识形态工作为导向，举办的各类展览注重贴近实际、贴近生活、贴近群众。1、近年来，我馆把工作重点放在经常性的举办主题突出、特色鲜明，并具有较强观赏性的展览上来。不断的推陈出新，精心打造各类展览，丰富讲解内容，突出特色，以吸引更多的人走进博物馆，开阔了观众的视野，满足了不同层次、不同兴趣、不同年龄观众的文化需求，使观众有更好的参与感，活跃了群众文化生活，充分发挥博物馆的社会功能和在精神文明建设中的作用。我们先后举办了《当代花鸟画精品展 2017 年》、《世界陨石精品联展 18 年》、《瓷韵釉光——吉林市博物馆馆藏瓷器展 2020 年》等多个展览，还与其他省市兄弟单位合作，引进各类特色展览，主要有《中国抗日战争中印缅战场滇西战役纪实展》、《江西八大山人纪念馆书画艺术展》、福建的沉船瓷器展览、山东泰山碑刻展览等。同时，我馆还带着本馆的《满族绣品展》、《刘迺中书画展》等展览到其他省市博物馆进行交流展出，出色的完成了馆际交流展览任务。2、在传统节日春节期间举办“博物馆里过大年”系列活动、《生肖文化展览》、《观象授时——二十四节气展览》、《枕上观花、帐中听曲——满族绣品展》、《满族嫁妆绣展》等，吸引广大市民走进博物馆，了解博物馆，爱上博物馆，在博物馆里体验民俗传统文化，感受中华文明，从而树立起强大的文化自信。3、突出抓好关心下一代工作，加强对未成年人的教育引导。我馆积极探索研学教育新模式，采取走出去，请进来的方式，与学校联合，做一些有意义的互动教学。认真组织开展“博育”系列青少年教育活动，有针对性的举办文博讲座。根据青少年的特点，真正做到因人施教，寓教于乐，使青少年在轻松愉快中学到历史知识。同时我馆还培养了一批小小志愿者，让学生们担任讲解员，提高学生的参与意识，接受历史文化的熏陶。据统计面向青少年儿童开展丰富多彩的公益活动项目，平均每年开展少儿少活动 50 期、青少年活动 20 次，受益人数30，000 余人，让广大青少年深刻认知优秀传统文化，树立强烈的民族自豪感。4、为践行博物馆为社会公众提供文化服务的工作宗旨，使公共文化资源更好地服务于基层群众，我馆与吉林市辖区内的学校、社区、街道、部队、企事业单位及乡镇文化站等多家基层单位联合共建，开展文化惠民工作。近年来，我馆组织了《两学一做专题展览》、《不忘初心 牢记使命 永远奋斗——历届中国共产党全国代表大会图片展》、《复兴之路展览》、《生肖文化展》等展览深入基层展出，观众有学生、官兵、公务员、普通市民以及农民，每年展览下基层活动多达 30 多场，年平均观众达 30，000 多人，所到之地受到观众的一致好评，旗帜鲜明的履行意识形态工作职责。二、全力抓好舆论引导，不断加大对意识形态工作的宣传力度，积极传播凝聚正能量。我馆为了加强意识形态工作，全面落实新时代意识形态工作的新要求，认真做好意识形态阵地宣传工作。充分利用馆内网站、微信公众平台、LED 显示屏等方式，大力宣传党的十八大、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、扫黑除恶应知应会、国家安全法、反间谍法、党风廉政建设、创建文明城市等内容。广泛动员职工积极主动地参与精神文明单位的创建活动，营造人人参与创建的氛围。同时还在馆内的显著位置宣传展示江城好人、道德模范，组织干部职工学习道德模范人物的先进事迹，充分发挥道德模范的引领、示范作用，激励职工提升道德水准。并号召广大市民向身边的模范学习，提高市民的道德意识，展示城市文明形象，人人争当先进、个个争当楷模，积极传播社会主义核心价值观，传达正能量。三、立足当前，科学谋划，推动我馆意识形态工作上新台阶。意识形态工作是博物馆一项极其重要的工作，我馆十分注重提升服务水平，扩大对外宣传力度。坚持不懈抓好理论学习，创新理论学习方式，扎实有效地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，使全体党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断加强对意识形态工作的领导，坚持正确的舆论导向，加强意识形态的阵地管理，将意识形态工作融入各项业务工作中抓细抓实。充分发挥博物馆在意识形态领域的独特作用，进一步推动博物馆意识形态工作再上新台阶、取得新成就。万方数据

篇二：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

省政法委开展政治督察和纪律作风

　督查巡查工作情况的报告

　 为深入贯彻落实《某某共产党政法工作条例》和省委贯彻《条例》的若干规定，加强和落实党对政法工作的绝对领导，推动全省政法系统切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经省委批准，20 某某年某月某某日至某月某某日，由省委政法委副书记、省政法单位主要负责同志带队，组成某个工作组，分别对某某个省级政法单位、某某个地级政法委进行了政治督察和作风纪律督查巡查，达到了预期目标。现将有关情况报告如下：

　一、督察巡查工作开展情况

　一是坚持高位推动，突 出政治主题。开展政治督察和纪律作风督查巡查，是坚持党对政法工作绝对领导的制度安排，是贯彻落实《某某共产党政法工作条例》重要要求的探索之举，是全省政法系统自我革命的锐利武器，也是推进全面从严治党和政治建警的有效举措。在省委坚强领导下，省委政法委督察巡查紧扣政治建设的主题，率先在全国省级层面做到督察巡查“全覆盖”，对全省政法机关进行了全面“政治体检”，确保党的绝对领导在政法工作中“一根钢钎插到底”，为迎接中央《某某共产党政法工作条例》贯彻落实情况专项督查打下了坚实基础。

　二是坚持严实标准，精心组织筹备。省委政法委先后 2次召开全体会议专题研究部署，全方位组织发动，迅速统一思想，凝聚共识。此次督察巡查在全省政法系统尚属首次，没有现成经验可循，省委政法委不等不靠、主动作为，经多方征求意见、数易其稿，制定督察巡查工作办法和工作方案，组建精干的工作组，形成有力的工作运转机制，推动整体工作有序开展。正式进驻前，督促被督察巡查单位进行深入自查自纠，并组织工作组成员开展专题培训，为高标准开展督察巡查创造了良好条件。

　三是坚持问题导向，勇于较真碰硬。督察巡查重点聚焦全省政法系统政治建警情况，采取“考、谈、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系统面上的问题，又查窗口单位点上的问题，既查共性问题，也找个性问题。共组织某某余名政法干警进行闭卷理论测试，同全省某某个政法单位的班子成员及某某名各层级干警进行个别谈话，查阅调看各类文件资料某某万余份，深入某某个基层单位进行明察暗访，发现具体问题某某个，并及时反馈相关被督察巡查单位，督促抓好整改落实。

　二、主要工作成效

　《某某共产党政法工作条例》颁布以来，在省委的坚强领导下，全省政法机关把贯彻落实《条例》作为做到“两个维护”的重要检验，把《条例》作为统筹推进新时代政法工

　作的基本原则和制度遵循，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心，忠实履行党和人民赋予的职责使命，圆满完成系列重大维稳安保任务和中央交办专案依法审理任务，扫黑除恶专项斗争不断向纵深推进，及时开展某某问题集中治理，在全国率先组建四级贯通的矛盾纠纷调处化解中心，全面启动市域社会治理现代化试点创建，在新冠疫情防控中充分发挥基础基石性作用，有力维护了全省社会大局持续平安稳定。

　一是聚焦政治建设，党对政法工作的绝对领导进一步加强。始终把政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为钢铁纪律和最高政治原则。坚持从政治上建设和掌握政法队伍，健全并落实党对政法队伍绝对领导的体制机制，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。强化政治轮训，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，率先做到“两个维护”。巩固和拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党建的永恒课题和全体干警的终身课题常抓不懈，教育引导广大干警不断叩问初心、守护初心，坚守使命、担当使命。深化政法文化建设，坚持从高赞警，政法队伍凝聚力战斗力创造力显著提升，风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态不断成长。

　二是狠抓制度保障，保障《条例》有效实施的制度体系逐步完善。着力创新完善党领导政法工作的制度机制，制定

　重大事项请示报告、省委政法委委员述职、政治督察、政治轮训、纪律作风督查巡查、协管干部、协查干部、街道（乡镇）配备政法委员等制度，健全完善维护政治安全和社会稳定、加快推进全面依法治省、建设管理政法队伍、创新社会治理等制度机制，形成较为完备、保障《条例》有效实施的制度化体系。推动制度创新和落地操作的有机统一，把《条例》精神贯穿于执法司法办案全过程各方面，落实到科所队庭等基层单位，党领导政法工作的效能得到巩固提升。

　三是从严正风肃纪，纪律作风建设成效得到进一步深化。全面加强政法队伍建设，坚决彻底肃清周永康、某某、某某流毒影响，持续修复净化政治生态。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决严查严纠隐形变异“四风”问题，深入推进不作为不担当和形式主义官僚主义问题专项整治，持续释放从严治警、铁腕治警的强烈信号。建立政法干警违纪违法事项报告制度，违纪违法案件定期警示通报制度和纪律作风分析研判制度，充分运用典型违纪违法案例广泛开展警示教育，政法队伍形象和打大仗硬仗的担当能力明显改善。

　三、存在的主要问题

　（一）深入推进党的政治建设自觉性坚定性仍要不断巩固。一是加强政治理论武装有差距。有的单位理论学习制度落实不到位，未将传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，有的政法单位机关党支部较长时间没

　有制定学习计划。有的干警认为理论学习是“软指标”，重业务学习、轻理论学习和学用脱节现象还不同程度存在，距学思用贯通、知信行统一还有较大差距。二是贯彻落实中央和省委重大决策部署不到位。还存在思维定势、等靠思想，创造性贯彻落实上级决策部署要求的深度、实度、力度还需进一步加强。各地县级委政法委在矛盾调处中心规范化建设方面“上热、中温、下冷”的问题较为普遍。县、乡镇（功能区）两级矛盾调处中心作用发挥不明显，群众知晓率和案件办结率不高，化解和吸附能力有待进一步提升。三是对意识形态工作重视程度不足。有的单位落实意识形态责任制不到位，对意识形态工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能坚持定期对干警思想动态进行分析研判、在党内通报意识形态领域情况。

　（二）坚持党对政法工作的绝对领导还要持续强化。一是学习掌握《条例》不深不透。《某某共产党政法工作条例》和省委《若干规定》的宣传教育、贯彻落实仍需持续深入推进，配套制度建设不够完善。谈话中发现，法院个别干警对人民法院的政治属性认识还不到位，对于党的领导和依法独立行使审判权的关系理解不透彻，存在就案办案现象。政法单位间相互监督还不够有力，有的督查督办事项停留于“文对文”，对工作是否完全落实缺乏深入了解。省人民检察院考虑部门协作关系多，在依法履职、提升检察建议刚性等方面

　还有差距。二是落实请示报告制度不严格不规范。不少单位还不同程度存在着请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不够规范等问题，重大事项请示报告制度的主动落实、规范落实仍需加强，部分单位向省委请示报告工作不及时。省某某局党组在《某某共产党重大事项请示报告条例》颁布后，没有及时修订本单位的请示报告制度规定。三是各地县级政法委职能作用发挥不到位不充分。有的地方政法委对本级政法单位在把握政治方向、建设政法队伍、督促依法履职上发挥作用不到位。总体上，各区委政法委召开全体会议次数偏少，甚至个别地级政法委迄今为止只召开了 1 次全体会议。有的县委政法委在指导和推动本级政法单位党的建设和政法队伍建设方面，虽制定了协管队伍、协查干部、政治督察和纪律作风督查巡查等各项制度，但在落实落细上下功夫不足，成效不够明显。有的县委政法委推动乡镇配备政法委员不力，在落实上打了折扣。

　（三）落实全面从严治党任务要求尚须久久为功。一是压力传导有差距。部分领导干部主动研究党建工作意识不强。有的班子成员履行“一岗双责”有缺位，亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深入，对分管部门的党员干部管理失之于宽松软。有的单位党组织对落实全面从严治党向下级党组织延伸、督查指导力度不够，跟踪问效力度不大，还存在“中梗阻”问题。有的单位在落实全面从严治党“两

　个清单”不细不实，导致责任层层“甩锅”。有的单位推进党建工作与业务工作深度融合的举措不够有力，还不同程度存在“两张皮”现象。二是制度落实有差距。个别单位党的建设工作领导小组无研究部署工作的相关情况记载。有的单位议事程序不规范，在研究“三重一大”事项时，会议记录没有班子成员的表态发言。部分基层党支部落实党内政治生活、“三会一课”制度不实，执行党规党纪不严。谈话中，有的干警反映党支部党建工作存在党支部书记和党务内勤两人唱“独角戏”的现象。个别支部有以“缴纳党费”代替主题党日活动的现象，党支部手册记录不规范、不严谨。三是监督执纪有差距。有的单位运用“四种形态”特别是第一种形态不经常、效果不明显，用制度管人管事、以案为鉴开展警示教育不深入，存在程序化、模板化现象。个别单位内部监督体系还不够完善，特殊领域、特殊部位、特殊职权的内部监督管理全覆盖仍需加强。个别单位司法权运行监督制约机制有待完善，监督管理不规范，回访制度未有效落实。个别干警纪律规矩意识不强，政法干警违纪违法情况还时有发生，甚至有的政法干警沦为黑恶势力“保护伞”。公安系统对辅警的管理存在薄弱环节，个别辅警的违纪违法问题给整个公安队伍带来负面影响。

　（四）强化政法队伍作风建设亟待加温加力。一是求真务实的工作作风需要进一步加强。落实防止干预司法案件“三

　个规定”有效招法不多，政策界限把握不准，个别干警对“三个规定”的内容不熟悉，政法干警不愿记录不敢报告的情况还较为普遍。个别地方政法委在推动政法工作任务落实方面，一抓到底的韧劲不足，存在重布置、轻落实，重安排、轻问效等现象，出现重点人失控漏管现象。个别单位力戒形式主义为基层减负抓得不实，存在以会议、文件贯彻上级决策部署“上下一般粗”的情况，有以“白头”文件发文的现象。有的单位巡察工作方式方法有时简单粗放，专业性、针对性不够强，把握政策规定、精准发现问题的能力不足。二是执法司法为民的思想需要进一步加强。部分干警群众观念有所淡化，深入基层调查研究少，联系群众不紧密，与群众面对面听取诉求少，普遍存在担心群众见面会惹麻烦、被缠访的思想。有的干警执法司法为民观念树的还不够牢固，特权思想严重，纪律松弛、作风散漫，对待群众存在“冷硬横推拖”现象。各级法院还不同程度存在为提高年度考核结案率，导致出现群众每年 12 月申请立案难问题。三是改革创新的精神需要进一步加强。通过调查研究形成规律性思考，转化为推动工作的举措、路径、成效还不够明显。有的单位对个别历史遗留问题和疑难问题办理处置不及时，对一些反复上访投诉的案件回复和落实不到位。对群众反映强烈的执法程序不规范、个别政法干警执法能力偏低等问题，有的单位仅仅是对现象进行整改，未能坚持深入调研、问计于民，从根子上

　寻求破解之策。有的干警在工作中存在自我满足和安于现状思想，在面对急难险重任务和疑难案件时有畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于负责、敢于亮剑的精神。

　下一步，省委政法委将以此次督察巡查为契机，结合政法队伍教育整顿，督促各单位进一步抓实做好各项政法工作，为迎接中央专项督查做好充分准备。

　一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，坚持不懈学深悟透笃行习近平新时代某某特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为各级领导班子会议、理论学习中心组的第一议题，作为“三会一课”的长期主题，作为各类培训班的首课首训，推进学习党的创新理论的热潮持续深入，推动全警更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是聚焦问题靶向抓整改，用好督察巡查结果推动整改落实，压紧压实整改责任，推动被督察巡查单位深入研究分析存在问题，列出问题清单、责任清单，明确整改时限，实施销号管理。强化跟踪问效，适时组织督察巡查“回头看”，实地察看整改效果，对整改工作不重视、走过场、敷衍塞责的，严肃责任追究，扎实做好整改“后半篇文章”。

　三是聚焦提质增效抓整改，认真总结经验做法，深入查找短板不足，推动督察巡查工作形成常态长效机制。筹备建立督察巡查人才库，及时开展针对性专门培训，提升工作组

　成员的专业素质和能力。进一步改进督察巡查方式方法，努力把具体问题摸清楚、把隐性问题挖出来、把深层次问题剖析透彻，充分发挥督察巡查“蓝军”的“寻脉问诊”和指导推动作用，全力提升督察巡查工作质效。

篇三：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

区委宣扬部关于全区意识形态风险隐患状况排查报告参考范文 依据《市委宣扬部关于在全市开展意识形态领域风险点排查工作的通知》，区委宣扬部就意识形态领域风险点开展排查，通过实地检查以及各部门单位自查，深化了解全区意识形态领域存在的风险点，结合中心和省委巡察反馈问题、区委巡察发觉的问题以及区委关于意识形态专项督查状况，现将我区意识形态风险点状况报告如下。

　一、总体状况 1.区委将意识形态工作作为极端重要工作，坚持全局一盘棋，分散工作合力，准时调整意识形态工作协调领导小组，充分调动全区各条战线、各个部门抓意识形态工作的乐观性，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导干部述职、纳入区委巡察监督和民主生活会，推动各部门单位各司其职，各负其责，共同履责，不断健全区委统一领导，党政齐抓共管，各部门分工负责的工作格局。将意识形态工作作为党风廉政建设的重要内容，纳入执纪监督、巡察监督范围，列入《202x 年度全面从严治党主体责任领导班子任务清单》和《202x 年度落实党风廉政建设责任制状况检查考核细则》，切实让意识形态工作底线变成带电的高压线。坚持把网上舆论工作作为重中之重，严格落实网络意识形态工作责任制。加强对新媒体从业人员、“网络大 V”的正面引导，激发网络正能量。完善网络舆情立体监测体系，把握正确舆论导向，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论。健全舆情处置流程，鼓舞公众参与网络空间监督与管

　理，推动互联网这个“最大变量”释放“最大正能量”。

　2.强化舆论阵地管理，围绕全区中心重点工作，坚持团结鼓劲、正面宣扬为主，主流意识形态进一步巩固壮大。以庆祝改革开放 40周年为主题，推出专题专栏，多维度呈现全区 40 年来的沧桑巨变，全景式报道新时代全面深化改革的新作为。

　3.加强学校和各类讲座讲坛等阵地管理，健全《全区各类讲座讲坛备案管理方法》，规范各类讲座讲坛报备审批，杜绝错误思想的传播。

　4.强化文化阵地管理，组织开展各类文化活动，引导本土文艺工作者坚持正确的政治方向和向上向善的价值取向，确保不踩红线，不破底线。加强文化市场执法检查，组织开展“秋风”、“固边”、“净网”、“清源”、“护苗”等专项行动，深化严打各类侵权盗版活动,不断净化校内周边环境。

　二、对我区意识形态工作状况的总体推断 党的十八大以来，我区深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中心、省党委和 xx 市委关于意识形态工作的决策部署，强化意识形态主体责任，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态平安，深化分析研判意识形态领域形势。通过对我区意识形态责任制落实状况分析认为，目前我区识形态领域形势总体向上向好，意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣扬和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。理论宣扬阵地方面，分别以党委中心组学习作为党委领导班子理论宣扬阵地，以干部大讲堂作为党员干部理

　论宣扬阵地，以干部大讲堂作为基层群众理论宣扬阵地。党委中心组学习每月 2 次，干部大讲堂每周进行 1 次。

　三、我区意识形态工作领域的一些基本状况 依据全面落实意识形态工作责任制要求，制定出台我区《意识形态工作责任清单》和《加强和改进意识形态工作的实施方案》，逐条分解任务，并纳入目标管理和党建责任制考核体系。形成了由党委统一领导，党委宣扬部协调，各职能部门各负其责的意识形态工作领导机制。建立健全了意识形态领域网络信息汇合和分析机制。

　近年来，特殊是党的十八大以来，全县各级党组织高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中心和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向，确保了全县意识形态领域整体平安。从这次督查状况来看，工作基础较好、责任制落实比较好的乡镇和单位有 xx镇、xx 乡、xx 镇和县委办、政府办、宣扬部、公安局、法院、检察院、党校、外宣办、文广局、邮政局、科技局、老干局（老干部活动中心）、财政局、人行、文联等。总体来看，全县意识形态工作整体平稳向好，呈现出 5 个明显特点：

　一是重视程度有新提高。绝大多数乡镇、部门对意识形态工作有了新的生疏和提高，主体责任得到落实，党组织书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，工作任务有序推动。县委宣扬部、县公安局召开全县网络宣扬暨平安管理工作座谈会，加强网络环境治理，强化网上意识形态和社会舆情管控，取得显著成效。xx 镇党委将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，制

　定了对村和部门的意识形态责任制考核方法，责任和压力传导到村到人，收到了较好的效果。xx 乡党委成立了特地的意识形态工作领导小组，与所属各支部签订了《意识形态工作目标管理责任书》，靠实了工作责任，在干部管理上探究试行“双向互通”机制，为单位把握干部思想动态、家庭成员了解干部工作状况搭建起沟通的桥梁，取得乐观成效。县法院、公安局、科技局、老干局等单位将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中心和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，将意识形态工作同单位重点工作同支配、同部署、同落实。大多数县直机关办公区、各窗口行业和单位在醒目位置大力宣扬社会主义核心价值观，效果显著。

　二是理论武装有新突破。各乡镇、各部门留意将党委中心组学习纳入意识形态责任制落实的重要内容，准时传达学习党中心和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治法规，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决维护中心权威，在思想上行动上同党中心保持高度全都。屯字镇创新学习方式，开展“研讨式”学习，组织干部职工就“脱贫攻坚我们怎么办”专题学习争辩，取得良好效果。xx 镇组织编印了镇村党员干部基层工作“口袋书”，促进党的政策和党纪党规入身入脑入心。xx 乡落实讲学制和领学制，通过听讲座、读文件、观视频等多种方式提升党员干部理论水平。县委党校、老干局留意将意识形态领域工作纳入大党建工作格局，充分发挥了党组织落实意识形态工作责任制的主导作用。

　三是文化引领有新形式。各乡镇、各部门通过文化教育引导，增加干部职工思想政治素养的提高和对社会主义核心价值观的认知和认

　同，紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展系列文化活动、“五评一创”等文明创建活动。县文联、县文广局近年举办了多层次高规格的书画艺术展览和群众文化活动，弘扬主旋律，传播正能量。开边镇组织开展了“xx”为主题的开边镇首届“农夫文化艺术月”活动和“身边好人”评比表彰活动。平泉镇举办了其次届“懊恺杯”广场舞大赛、“两学一做”学习教育常态化制度化文艺演出，扎实开展“五评一创”活动，推出“好媳妇、好丈夫、好婆婆、好妯娌、好邻居”等先进典型 xx 人，“五星级文明户”xx 户，“202x 年感动庆阳年度人物”1 人，在街道社区和各村建成“励志促学长廊”x 处。xx乡开展了“聚焦产业扶贫推动强乡富民”暨“两学一做”大型文艺晚会，表彰嘉奖苟益成等五个产业致富带头人；开展“庆五一、迎五四”暨“两学一做”干部职工文体竞赛活动，邀请省、市、县书画协会会员和全乡书画爱好者开展书画沟通 x 场，展出书画作品 x 多幅。

　四是舆论引导有新起色。各乡镇、各部门围绕我县中心工作、服务大局，确保了新形势、新常态下新闻宣扬和舆论引导工作。县外宣办通过强化“三抓三确保”（即抓学习，确保正确的思想武装，提升好素养；抓宣扬，确保正确的舆论导向，传播正能量；抓作风，确保一流的队伍建设，树立好形象），搞活外宣，激活内宣，确保意识形态工作责任制落实到位，为全县经济社会持续平稳进展营造良好的舆论氛围；同时乐观策划应用电子新媒体，成立“镇原发布”官方新闻发布平台，引领大众舆论思维。开边镇凯润合作社贫困户“牛托所”助农增收典型事迹被甘肃经济频道《走进三农》节目、庆阳市电视台、镇原县电视台等媒体报道后，产生了很好的社会反响。xx 乡自办微信公

　众号，充分利用微信公众号平台宣扬党委政府工作，传播正能量，收到较好效果。组织部、公安局、教体局、妇联等部门组建特地网评员队伍，将网上引导和网下处置相结合，有针对性地抓好社会热点问题的引导，利用微信群、QQ 群、微博等新媒体传播工作动态，阐释群众关注。

　五是发挥职能有新举措。相关部门探究创新形式，充分发挥职能，认真履行职责，使工作任务落到实处，确保了网络意识形态阵地可管可控。县公安局网安大队以公安信息化平台为依托，着力提高网上发觉、侦查、把握和处置力量，全天候开展网上巡查，对网络违法案件准时查处，有效提升了打击犯罪、服务群众的力量和水平，切实维护了社会的和谐稳定。县公安局交警大队创办镇原交警微发布，推出交通违法查询处理等便民服务功能，准时发布县内交通信息权威报道，最大限度地实现网上办理各类交管业务和对不良网民捏造事实，编辑发布虚假交通信息进行正面回击，维护了网络意识形态平安，确保了市民畅通出行。

　四、主要问题和不足 一是思想生疏不够到位。一些乡镇和部门对意识形态工作的重要性生疏不足，对党管意识形态工作生疏不够到位，对干部思想教育抓得不够紧，甚至以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明，没有支配部署，没有宣扬阵地，没有活动载体，没有考核问责。

　二是工作机制不够健全。大部分乡镇和部门没有建立意识形态研判机制、互联网管理机制和工作责任追究机制，职工思想动态、舆论舆情等意识形态专题分析研判和网络意识形态平安防范工作基本空

　白，舆情信息调研工作滞后，亮点新闻和各类先进典型推送不准时，个别乡镇和部门对本辖区、本系统毁灭的舆情处置不准时、不乐观、不规范，有些甚至还被动应付，造成确定负面影响。

　三是工作措施不够得力。各乡镇和大多数部门意识形态工作制度框架还不够完善、保障措施还不够得力，意识形态工作督查制度、学习制度、考核制度、通报制度及干部分工负责联动机制有待进一步完善。本次督查，大多数乡镇和部门都供应了汇报材料，但可供查阅的工作资料少之又少，必要的文件及相关佐证材料几乎看不到。

　五、下一步工作措施 一要坚决落实意识形态工作责任制。依据“党委（党组）书记第一责任、分管领导直接责任，属地管埋、分级负责和谁主管谁负责”的原则，切实加强意识形态工作责任制建设，把意识形态工作作为年度工作责任制考核的重要内容，纳入综合考核序列，纳入领导班子、领导干部任期目标管理责任制考核，与领导班子民主生活会等同部署、同检查、同落实、同考核，推动意识形态工作责任制落实常态化制度化规范化。

　二要强化理论学习和舆论引导。创新理论学习方式，丰富理论学习内容，以各级党委中心组学习为龙头、以上率下，深化学习宣扬中心、省、市、县委有关会议精神。以习总书记系列重要讲话精神为指引，围绕社会主义核心价值观、精准扶贫、从严治党、“两学一做”和学习宣扬贯彻落实党的十九大、省十三次党代会精神等重大主题，通过开设专题、专栏等方式，加大对全县经济社会进展大局的宣扬，进一步分散人心、塑造形象、增加自信。

　三要坚决维护网络意识形态平安。进一步加强网络宣扬和网信管理机构建设，选优配强工作人员，加强网评员和时评员队伍建设，坚持“正能量是总要求，管得住是硬道理”，加大新媒体建设力度，推动传统媒体与新媒体融合力度，做大做强网上正面宣扬，准时处置网络谣言、违法和不良信息，维护网络意识形态平安。

篇四：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

县公安局队伍思想状况分析会暨意识形态分析会发言 为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作系列重要指示精神，及时了解广大民警的思想动态和队伍现状，有针对性地开展思想政治工作，落实全面从严治党主体责任和加强公安队伍建设。今天，我县公安局召开 20xx 年第 x 季度队伍思想状况分析会暨意识形态工作分析会。会上，各部门、派出所就部门队伍思想状况和意识形态工作进行了交流发言，深入分析了当前部门队伍中存在的问题，从加强政治理论学习、细化管理方式、转变工作作风、加强监督等方面有针对性的提出下一步工作措施。

　近年来，全县公安机关开展了“治庸懒、强担当、树新风”主题实践、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿等一系列作风整顿活动，特别是通过今年的党史学习教育、政法队伍教育整顿，学风作风更加务实、党的领导更加坚强、公安队伍更加忠诚、纪律作风更加严明、执法活动更加规范、警务工作更加高效。同时，全县公安机关也要清醒认识到在队伍中存在的问题，在接下来的工作中加以整改，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正锻造“四个铁一般”过硬公安铁军。下面，针对下一步公安局队伍思想状况工作，我提几点要求。

　一是要坚持党的领导。坚持党对公安工作的绝对领导，是公安工作的根本政治原则，是公安机关安身立命的根本所在。全县

　公安机关要毫不动摇地坚持党的绝对领导、强化党的创新理论武装、加强党组织和政治能力建设，始终坚定正确的政治方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“公安姓党”这一根本政治属性，切实把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的要求落实到队伍建设的方方面面。在日常工作中，落实好“三会一课”党建工作制度，把坚持政治建警的学习作为党建工作的重要内容，采取集中学，自行学、参观学、专题讲等不同形式，把党的政治理论学习融入到日常工作中。要结合当前正在开展的坚持政治建警全面从严治警教育整顿专题学习结合起来，学习好新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，推进政治学习制度化、规范化、常态化，提升全体民警的整体政治素质，切实增强“公安姓党”的政治属性，教育全体民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是要坚持政治建警。全国公安工作会议指出：要从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为公安工作提供了根本遵循。如何落实好党中央要求，锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，让党中央放心、人民群众满意的高素质过硬公安队伍。最根本的就是必须坚持政治建警这个基本原则，牢牢把握坚持政治建警这个政治方向，让全体公安民警做到在政治上可靠，政治上过硬，政治上坚定。只有政治上不动摇，才能保持公安队伍不变质，不褪色，永葆对党忠诚的政治本色，肩负起新时

　代赋予的职责使命。我们要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧密结合警种部门实际，聚焦单项工作争第一、整体成效创一流的目标要求，坚持“靠前一步、主动作为”警务理念，坚决推动党中央、省委、市委、县委和上级公安机关各项决策部署在 xx 公安机关不折不扣贯彻落实。

　三是要抓好意识形态。各单位公安机关党委、党支部“一把手”要切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性，带头分析研判重大问题，带头批评错误观点和错误倾向，全面增强维护意识形态领域安全的本领。要严格落实党委意识形态工作责任制，充分发挥公安机关在意识形态领域的职能优势和应有作用，把意识形态工作融入日常，纳入执行党的纪律尤其是党的政治纪律和政治规矩的监督检查范围，做到既坚守自身阵地又监督责任落实。要牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，严格落实意识形态工作责任制，切实把各项工作做得更加扎实、更加具体、更加有效，有力应对各类风险挑战，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决确保全县政治安全和社会大局持续稳定。

　四是要从严管党治警。全国公安工作会议强调：从严治警一刻都不能放松。要坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。因此，全体公安民警要清醒地认识到，坚持政治建警全面从严治警是做好各项公安工作的根本保障。要把理想信念教

　育常态化，作为筑牢忠诚警魂、固本强警的重要任务来抓。要通过学习党章党规，国家重要法律法规以及警纪警规，时事政治，英雄模范，先进典型等，深入开展宗旨意识教育、理想信念教育、红色传承教育、形势教育、廉政教育、警示教育、法治教育、职业道德教育等，教育全体民警遵章守纪，“知敬畏、存戒惧、守底线”，感党恩，跟党走。要坚持“严”的主基调，压实管党治警主体责任，不断深化纪律作风建设。严格规范警容风纪和内务设置，严肃“车酒毒赌密网”纪律，深化源头预防。认真抓好“八小时以外”的监督管理，延伸监督触角，拓展监督空间。加强教育提醒，特别是抓住重大节日等重要节点，严肃查处“四风”问题和餐饮浪费问题。严格监督执纪问责，用身边事教育身边人。从政治建警的高度教育全体民警“为民、务实、清廉”，确保公安队伍纯洁，政治清廉，纪律严明，真正成为维护国家安全、社会政治稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的“四个铁一般”的公安铁军。要着力抓好队伍管理，着眼于解决队伍纪律作风问题，认真践行为民服务的根本宗旨，健全完善全面从严管党治警组织领导体系，持续强化党建引领，抓好“惜岗位，转作风，争先进”专项行动 4 项措施“14 个一”具体任务，用初心激发全警担当作为的斗志，以使命强化全警攻坚克难的担当，深入推进“我为群众办实事”“我为基层解难题”等实践活动，积极兑现“放管服”“十办措施”，着力解决好人民群众“急难愁盼”问题，高质量完成好不断提升人民群众获得感幸福感安全感的“时代答卷”。

篇五：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

部书记履行全面从严治党责任述职

　报告 范文【五篇】

　【篇 一 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

　 按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向县委述职如下：

　一、履行职责情况

　(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心；坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实；坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪；坚持主题教育与学习贯彻党的十九届全会结合，推动五中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。

　(二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝

　聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议 X次，建立支部党建工作联系点 X 个，为全体党员上党课 X 次。

　 (三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

　 (四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是否存在部门

　利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。

　 (五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年，局创建的 XX 党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法 X 个，X 名党员被评为全县优秀党员。

　二、存在主要问题

　落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距：

　 一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

　二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

　 三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

　 四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。

　 三、下步工作打算

　一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

　 二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为

　和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

　 三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

　 四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现“XXX”目标作出应有的贡献。

　【篇 二 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

　 今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实第一责任人责任，推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下：

　 一、履职情况

　一是率先垂范，夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记，我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨，制定周密计划，充分利用《人民日报》、“学习强国”等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化，有效履行从严治党主体责任。

　 二是规范组织，全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制，严格落实党支部组织生活制度，年内组织支部委员会 9 次，专题组织生活会 1 次，开展党课 4 次，组织党日活动 12 场次，确保了党支部运行规范，打造了坚强战斗堡垒。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主体教育工作中，我严格按照“守初心、但使命、找差距、抓落实”的总要求，认真严肃对待每个步骤环节，用心总结教育成果，切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破，取得明显成效。

　 三是严守规矩，进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩，扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动，组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育，组织条例、准则专题培训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强队伍廉政建设。今年来，我本着惩前毖后、治病救人的目的，准确把握

　运用监督执纪“四种形态”，与支部全体党员谈心谈话 2 遍，组织提醒谈话 2 人次。

　 四是提高警惕，进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性，把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育，进一步增强安全保密意识，防止失泄密事件发生；注意全媒体监督下的工作状态，关注网络舆情与控制，积极开展舆情控制研讨会，开展风险评估，年内组织 1 次食品安全舆情应对演练；积极宣讲核心价值观，开展典型教育与典型塑造，积极唱响正旋律。

　二、存在的主要问题

　 一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距，习惯凭老经验办事，党建工作创新尚未形成工作体系，经验推广工作相对滞后。比如，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用“两张皮”的问题。

　 二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实“一岗双责”意识还不够强，抓干部的日常管理教育存在畏难情绪，党内监督需进一步增强。再如，个别同志责任意识不强、担当精神不足，服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。

　 三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊，公共安全风险量大面广，

　各类不安全隐患、不确定因素依然存在，宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。

　 深入分析问题存在的原因：一是在加强分类指导上用力不均，调度党建工作听汇报多、提要求多，为基层出思路、想办法少，“传帮带”的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格，与基层干部、职工谈心谈话不够经常，警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面，对意识形态工作安排部署多、督导检查少。

　三、下步工作打算

　一是提高工作标准，强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖和厚植新时代市场监管精神内核，不断强化理论武装，注重实践需求，不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变，切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求，突进先进党支部建设，确保支部建设提档升级。

　 二是强化监督执纪，全力抓好队伍管理。严格落实队伍“无缝化”管理总要求，精准运用监督执纪“四种形态”，加强队伍建设与管理状况分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局，强化队伍教育和激励作用，不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平，最大程度发挥教育的防范作用。

　三是狠抓阵地建设，大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育，坚定“四个自信”、坚守“两个维护”，确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训，提高舆论引导力；加强重点工作宣讲，弘扬主旋律，传播正能量；建立健全舆情引导机制，加强舆情监测和处置工作力度，加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。

　【篇 三 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

　一、履职工作情况

　 （一）聚力学习教育，拧紧“螺丝帽”。向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号，以上率下，自觉参加双重组织生活，借主题党日活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题，推动成立街道党校 X 处、社区党校 X 处，先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动，就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨，党组织凝聚力显著增强。

　 （二）狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。今年以来，为 X 名党组

　织书记建立了完善的电子档案，找清了选人用人依据；以选优配强党组织队伍带头人为目标，动态调整党组织书记 X 人，专业化管理村党组织书记 X 名，面向社会招聘 X 名党组织书记到村任职；严格党员发展审查流程，新推入党积极分子 X名，接收预备党员 X 名，X 个三年未发展党员村全部化解；同时提前研判“一肩挑”工作，深入村居调研，建立各村（居）“一肩挑”情况台账，确保换届目标的顺利完成，杜绝换届“幺蛾子”。

　 （三）明确重点工作，突出“闪光点”。带领分管 X 完成多项党建重点工作。召开党建专题会议，确定“X”党建品牌为书记突破项目；实施“X”工程，挖掘 X 等特色元素，成立党支部领办合作社 X 家；推进村级集体资源管理“阳光行动”，村集体年收入均突破 X 万元，X 党支部实现收入翻倍破百万元；在社区推广 XX 新模式，协助成立 X 服务公司，打造“X”红色物业品牌。

　 （四）建立长效机制，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人，确定 X 名街道党建指导员，X 名管区联络人，定期督查街道 X 个村（社区）党组织日常党建工作开展情况，督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村（社区）活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。

　 二、存在问题

　一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以改变，在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“，没能将其独立作为一项重点工作来抓，导致重视程度不足，实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该予以批评的没能及时批评，该约谈的没有约谈，没能有效发挥惩戒的警醒作用。

　 二是压力传达不到位。在面对各项工作中，对具体业务工作思考多、管得多、调度多，能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性，没能提前规划布局，仍囿于过去的那...

篇六：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

XX 县政法系统 2022 年上半年政法队伍建设整体工作总结报告

　2022 年以来，XX 县政法系统坚持 XX 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 XX 法治思想，坚决贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》和《中国共产党政法工作条例》等，进一步明确新形势下加强和改进政法队伍建设的指导思想、目标任务和措施办法，以党建带队建、抓班子带队伍，有效确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。根据工作安排，现将上半年工作情况报告如下：

　（一）加强政治建设，确保正确政治方向。

　县委政法委坚持在县委正确领导下履行职责、开展工作，把握政治方向、协调各方职能、统筹政法工作、建设政法队伍、督促依法履职、创造公正司法环境，带头依法依规办事，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，保证宪法法律正确统一实施。以强有力的政治监督，推动我县政法机关和广大政法干警把旗帜鲜明讲政治贯彻到政法工作各方面、全过程。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，做到常学常新、常悟常进。统筹教育引导政法干警加强党性锻炼、党性修养，坚定理想信念、净化政治灵魂。不断完善做到“两个维护”的制度机制，健全落实政治轮训、政治督察制度，健全贯彻习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署督查

　 2 问责机制，筑牢政治忠诚，强化政治担当，把党对政法工作的绝对领导落到实处。

　一是夯实听党指挥之基。引导政法干警读原著、学原文、悟原理，不断提高政治站位，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　二是筑牢坚定信仰之魂。真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟习近平总书记关于政法工作的系列重要指示批示精神，毫不动摇走中国特色社会主义法治道路，不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　三是强化狠抓落实之识。严格执行《中国共产党政法工作条例》，坚决贯彻落实上级部署要求，以奋发有为的精神状态,着力提高执行决策部署的科学性和有效性。2022 年以来 县委政法委机关共开展理论学习共 13 场次。制定《2022 年抓党建促发展重点任务项目清单》，列出 12 个重点工作项目，融合开展 2022 年度“大赶考”和开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，强化党建和业务工作考核。

　县检察院 院先后就 XX 案件、重大事项向县委常委会、县委政法委专题报告 13 次，确保党对检察工作绝对领导落到实处。

　县公安局将“XX”建设及队伍建设工作任务细化分解为 90 项具体工作，明确责任部门，抓紧抓实日常工作。

　县司法局召开 16次党组会议讨论研究决定重大事项。主动向县委政府汇报 5次，多次向县委政府分管领导汇报工作，不断强化党的政治领导、思想领导、组织领导，确保司法行政工作的政治属性。

　（二）加强队伍建设，落实队伍管理责任。

　认真落实政法干部队伍严格管理、严格监督的各项措

　 3 施，健全完善政法班子议事规则和工作规则，贯彻落实领导干部谈话、一岗双责、廉洁自律、重大事项报告等制度，进一步提高领导班子和干警队伍自身素质和整体工作质效，增强凝聚力和战斗力。坚持把培养优秀年轻干部纳入人才工作大局中统筹谋划、协同推进，不断优化完善年轻干部成长链条，促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。

　县委政法委自2021 年以来，共商调 X 名年轻事业干部进入委机关，2022年内将通过统一招考方式招录 X 名事业干部，极大的改善了政法委机关干部年龄、专业结构。创新性开展《落实领导干部“一岗双责”严格干部队伍思想状况分析工作方案》，不断将干部队伍教育管理推向深入。

　县法院开展党组理论学习中心组集中统一学习共 8 次。严格执行重大事项请示报告制度，2022 年共请示报告重大事项 21 次。通过组织程序提拔使用X 名领导班子成员、X 名中层干部，党组任命 X 名非科级部门负责人 X 名同志按期完成职级晋升，X 名到其他部门、岗位锻炼，干部队伍结构层次得到进一步充实和优化。

　县检察院开展“争先进做示范创一流”创建活动，充分发挥党总支、支部、共青团、工会、妇委会齐抓共管作用，实施“XX”培育工程，打响“XX”三项工作品牌，参与创建国家级荣誉 X 项、省级 X 项、市级 X 项，获评 XX 先进集体。

　县公安局严格按照《XX 县公安局 XX 分析研判办法》，重点围绕政治、思想、纪律、作风、工作、生活六个方面开展队伍教育管理，2022 年上半年提拔 X 名干部，平级重用 X 名，对 X 名进行了岗位交流，对 X 进行了岗位分配。

　县司法局充分发挥党建

　 4 引领队伍建设，机关党支部成功创建为市级“五星级”示范党支部，X 成功创建为市级“四星级”示范党支部，离退休党支部成功创建为市级“示范党支部”。

　（三）加强能力培训，提升干警履职水平。

　坚持理想信念教育和业务素质培训相结合。落实“思想引领，学习在先”认识，教育政法干警深刻领悟“两个确立”，抓好抓好政治建设。推动各单位大力推进思想政治和业务能力建设，以集中学习和个人自学相结合，强化对干部的业务指导和培训，提升干部能力水平。

　县委政法委牵头开展了 2022年度政法系统政治轮训活动。县委书记刘中政同志为全县政法干警讲授专题党课，与政法各单位领导班子成员开展了集体谈心谈话。县纪委书记为全体干警作廉政报告。政法各单位主要领导结合各自分管领域、工作职责和课题思考，为广大干警讲理论、传经验、把方向，取得了良好的授课成效。加强乡镇（街道）政法委员、司法所长能力建设。开展了业务素能提升培训和集体谈心谈话，提升政法委员、司法所长的政治理论、党的基本知识、执行上级决策部署的能力和水平，要求政法委员和司法所长更准确的把握中央和省、市、县关于政法工作的新要求、新部署，在政策水平、职责定位、业务能力等方面补齐补强，确保尽快进入角色、更好履职尽责。

　县法院分 3 个批次组织全院干警到 XX 接受革命历史传统教育。加强专业知识、专业能力、职业操守培训，开展 8期法官讲坛，X 名法官结合自身办案经验，选取不同角度，面向全院干警授课，分享办案经验，探讨法律问题。

　县检察

　 5 院组织参加政治轮训、上级检察院组织的各类培训、集体学习 X 次，依托 XX 组织全院各部门、各业务开展培训 X 次。县公安局组织参加 XX 专项培训。

　县司法局开展党组中心组集中学习 X 次，党组书记讲专题党课 X 次，参加各级组织的政治轮训 X 次，开展政治轮训 X 次。

　（四）加强舆论宣传，做好意识形态工作。

　一是提高政治站位，不断提升对意识形态工作重要性的认识。强化意识形态工作的“极端重要”的定位思维，将意识形态工作融入年度基层党建工作重点项目一体推进，讲好意识形态党课，开展好常态化学习宣讲，切实增强做好意识形态工作的自觉性和坚定性，切实将政法系统意识形态工作牢牢抓在手上。

　二是积极主动作为，坚决抓好意识形态工作各项任务。持续深化理论武装，把牢正确政治方向。立足政法实际，履行工作职责，做好指导、组织、协调政法各部门处置涉政法重大敏感案事件舆情工作，依法严厉打击危害意识形态安全违法犯罪活动，将政法队伍教育管理作为意识形态工作的重要抓手，加大统筹谋划和推进落实力度，增强全体政法干警的政治意识和纪律意识。

　三是强化政法舆论宣传工作，加强推进政法系统新媒体建设，县委政法委出台《XX县政法系统宣传信息报送制度》及新媒体工作考核办法，统筹政法各单位宣传资源和人才力量，强化舆论宣传，讲好政法故事，坚持正确舆论导向，做强正面宣传，建强宣传铁军队伍。上半年，围绕当好排头兵、打击犯罪、选树先进典型、打击电信诈骗养老诈骗、优化营商环境、我为群众办实事等

　 6 重点工作内容， 县委政法委牵头在省市长安网、微信微博公众号等新媒体发布新闻稿件 X 余篇、采用 X 余篇。

　县法院发布工作简报 X 期，微信公众号发布 X 条消息，微博发布 254条消息，抖音发布 X 条视频，视频号发布 X 条视频。

　县检察院 院新媒体共发布稿件 X 篇次，被市级以上媒体或官网采用 X篇，其中云南法制等省级媒体采用 X 篇，XX 日报、平安 XX发布等市级媒体采用 X 篇。

　县公安局在人民公安报、云南网、云南信息报等各级主流媒体刊载信息 X 篇（市级媒体 X 篇，省级媒体 X 篇，央级媒体 X 篇）。

　县司法局运用“XX 普法”微信公众号发布信息 199 条，开展防范电信网络诈骗、国家安全教育、民法典、未成年人保护等对外宣传活动。

　（五）加强暖警工程，激发干警工作激情。

　县委政法委牵头落实省、市“暖警爱警六项措施”，发挥党建引领功能，瞄定新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，激励干部在政法、综治、维稳战线发挥战斗堡垒和先锋模范作用。班子成员定期与干部职工进行谈心谈话，经常了解思想状况，及时缓解干部职工思想压力，甩掉思想包袱。有计划地组织年休假，坚持每 2 年组织一次健康体检，积极创造条件，提供检后咨询指导。每年重大节日看望退休干部职工，慰问生病干部，帮助解决生活中遇到的困难和问题。

　县法院坚持待遇从优，健全干警激励机制，XX 元。

　县检察院 院 X 名班子成员，每月分别与 2 名干部职工开展谈心谈话，截止目前共开展 X 人次。有计划地组织干警休假，政治部向各部门发送《休假温馨提示》，坚持每年组

　 7 织一次健康体检，落实重大节日看望退休干部职工，慰问生病干警，帮助解决生活中遇到的困难和问题。

　县公安局及时推动解决民警辅警实际困难和问题。制作发放 X 余份《XX县公安局致全局民警辅警及家属的一封信》，传递组织的关心关爱。组织全局民警、工勤、文职开展健康体检，按照《民警（职工）慰问救助暂行规定》，慰问了离退休老同志、困难职工、因公负伤人员和警属等共 X 人，发放 X 元。

　县司法局 局充分发挥表彰奖励和典型引领作用，2022 年向市级推荐了1 名最暖基层干警，1 名优秀司法行政辅助人员。

　（六）强化纪律作风，推动党风廉政建设。

　不断把加强党内监督作为加强政法队伍建设的重要内容，加大对政法部门纪律作风整顿和执法检查、执法监督力度，把纠正不正之风、整肃纪律作风、提高职业道德水平放在突出位置。

　县委政法委统筹推进各单位领导班子建设、干部队伍建设及“政治机关、领导机关、表率机关”建设，明确X 项责任清单并督促各单位逐项落实，将党对政法工作的领导更加体系化、规范化、具体化。深入开展党的宗旨教育，持续抓好党史学习教育，巩固政法队伍教育整顿成果，推进全面从严管党。严格执行领导干部廉洁从政的相关规定，认真落实党风廉政建设责任制严格责任考核，强化责任追究，促进政治督察、纪律作风巡查、政法队伍建设调研、干部交流等制度机制落地见效。

　县法院严明政治纪律和政治规矩，强化纪律作风督查巡查，2022 年以来，共发布考勤通报、会议纪律通报、审务督察通报、工作纪律通报等共计 X 期，对

　 8 上班、开会迟到早退、开庭着装礼仪不规范、接待当事人态度不佳等情形在全院范围内予以通报，累计通报 X 人次，通报情况纳入年底绩效考核和评先评优内容，与绩效工资挂钩。严格落实“三个规定”，持续推进制度执行。

　。2022 年上半年，在“三个规定”记录平台填报了 X 条记录，其中 X 条内部人员过问案件记录，相关人员已经进行组织提醒谈话处理，X 条外部人员过问案件记录。填报人员包含班子成员、员额法官、书记员、司法警察、行政人员。

　县检察院上半年开展党风廉政专题党课 X 次，警示教育 X 次。有效运用监督执纪第一种形态开展责任提醒谈话 X 人次，强化党内监督职责。每月对干警填报“三个规定”进行提醒，对填报情况在全院内进行通报，切实增强填报的主动性和自觉性，上半年班子成员及专检委带头填报 X 件。

　县公安局制定了《中共 XX县公安局委员会关于加强队伍管理每日“十查、五必须”及八小时以外行为规范“二十个不准”监督工作规定》、《XX 县公安局推进以案促改常态化工作方案》等制度机制，严格管理民警、辅警上班以及“八小时”以外的队伍纪律。组织全局X 名民警围绕 XX 开展两轮针对性谈心谈话，共计谈心谈话X 次，签订承诺书 X 份。

　县司法局班子成员到基层开展纪律作风专项检查 X 次，检查督促队伍教育整顿顽瘴痼疾整治、社区矫正、矛盾纠纷排查化解等工作。认真落实监督执纪“四种形态”，结合政法队伍教育整顿，持续开展七大顽瘴痼疾整治工作，对新任职科级领导、公证处 X 名同志进行了廉政提醒谈话。

　 9 （七）围绕中心工作，积极服务基层群众。

　围绕捍卫政治安全、维护社会稳定、深化平安 XX 法治XX 建设、推进市域社会治理现代化、深化政法队伍教育整顿成果等重点任务，为护航全县高质量发展提供了坚强保障。

　一是全力防范化解风险隐患。

　二是着力抓好疫情防控。三是提升群众安全感满意度。

　四是推进“四中心”融合建设。五是提升执法队伍能力建设。

　二、工作存在的问题和不足 （一）思想认识还有待继续提高。少数单位党支部对党建整体性思考谋划不够，有时还存在“说起来重要，做起来次要”的情况；部分党员重业务轻党建的思想仍有存在，党建工作摆不上应有的位置，缺乏抓党建工作的责任和激情。

　（二）队伍日常监督不够。日常监督的触角没有触及到部门人员日常工作生活的神经末梢，少数部门没有按照队伍思想状况分析研判制度对队伍状况进行全方位摸排，没有通过抓实谈心谈话和家访工作对队伍“八小时”外情况进行深入分析，一定程度上影响了对队伍整体的思想状况分析研判和队伍管理思路的决策。

　（三）先进典型选树和经...

篇七：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

基层检察队伍思想政治建设

　存在的问题及对策建议思考

　 当前，在司法体制改革背景下，检察职能调整、司法理念更新等多种因素对基层检察干警形成了思想和心理压力。加强基层检察机关和检察干警的思想政治建设成为提升检察工作质效的重要动力。要积极适应新时代基层检察队伍建设发展要求，通过加强理论武装，提高政治站位;狠抓关键少数，突出示范引领;培育检察自信，增强检察自觉等方面探索加强基层检察机关思想政治建设的方式方法。

　近年来，司法体制改革持续深入推进，以审判为中心的诉讼制度改革、公益诉讼检察职能履行、捕诉一体化改革等形成叠加效应，给检察权运行、检察职能定位、检察队伍建设等诸多方面都带来了广泛而深刻的影响。作为基层检察院和基层检察干警，身处司法体制改革的最前沿，面临崭新课题和重大挑战。在新形势下，加强基层检察队伍思想政治建设，对于凝聚基层检察队伍顺应改革、投身改革的磅礴力量，

　始终以昂扬振奋的精神，按照“四个铁一般”的要求，实现检察工作转型发展、全力服务国家改革发展大局，具有十分重要的现实性和紧迫性。

　一、影响当前基层检察队伍思想状况的主要因素 （一）检察职能调整和内设机构改革带来的职业认同感偏差

　检察机关 80%以上的人员在基层， 90%以上的办案量在基层，接踵而至的多次改革，对基层检察机关影响巨大。随着国家监察体制改革，反贪反渎等部门转隶，基层检察干警存在监督刚性下降、监督实效难以保证的担忧。监察体制改革后随之而来的检察机关内设机构改革，基层检察机关所受影响也较大。根据江苏省扬州市 7 个基层检察院情况，经平均测算，改革以前，基层检察院内设机构数量一般在 12-20个，改革后基层检察院缩编率为 25%左右，机构减少 40%左右，编制人数和机构数量的减少，造成少数干警对检察职能定位和重要性等方面产生认识偏差。

　（二）检察履职能力与人民群众日益增长的法治需求不适应带来的思想心理压力

　随着司法责任制改革的深入推进，“谁办案谁负责、谁决定谁负责”的办案终身负责制，逐渐深入每一名检察官的内

　心。对照检察官职权清单，在赋予检察权力的同时，检察权运行规范、案件质量、办案安全等方面的要求和廉洁风险也明显增大。特别是当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，人民群众对法治有了新的要求。笔者 1988 年开始从事基层检察工作，经历多次检察改革，近年来深刻地感受到，基层检察机关和检察干警整体法治供给能力已经不能适应当前社会和人民群众的法治需求，迫切需要检察队伍加速提升综合素能，这也成为基层检察干警思想和心理压力不断增大的重要原因。

　（三）检察工作重心调整和司法办案理念持续更新带来的思想波动

　张军检察长曾经指出，转隶就是转机，这是对检察机关转型发展关键时期作出的准确判断，为检察机关实现转隶后工作职能调整和过渡奠定了重要的思想基础。但面对检察职能的划转，检察工作调整对检察机关和检察队伍思想稳定的影响还是一定程度存在的。同时，基层检察机关和检察干警对于准确理解把握改革意义、改革目标和改革要求等方面还有待加强。理念的更新与转换，相比各项改革方案计划的贯彻落实，存在一定的滞后性。

　二、加强基层检察机关思想政治建设的主要路径

　（一）提高政治站位，永葆政治本色

　一是加强理论武装。2019 年 1 月出台的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》第八条明确指出，“中央和地方各级人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关本质上都是政治机关。” 抓好基层检察队伍思想政治建设，就是坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、甚至对立起来的错误认识和做法，确保政治和业务高度一致、融为一体。保证基层检察队伍高度集中统一和正确发展方向，必须将政治理论武装作为思想政治建设的基础性、长期性工作，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是持续更新理念。理念的更新，是检察工作创新发展的必然要求，更是破解一系列改革难题，回应改革困惑的重要方式，也成为思想政治建设的重要内容。张军检察长强调指出，要持续转变司法理念、检察理念。面对检察机关改革发展形势，提出“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”检察工作总要求;针对公益诉讼面临的新情况新问题，提出“双赢多赢共赢”的法律监督工作理念;就监督与办案在实际工作中的关系，提出“在办案中监督、在监督中办案”;为解决“重刑轻民”，要求各项检察职能“全面协调充分发展”;强调客观公正

　理念不仅适用于办理刑事案件，也适用于民事检察、行政检察、公益诉讼检察案件的办理等。一系列的新理念，成为司法改革大潮中指引基层检察队伍发展的重要引领，必须抓好贯彻落实和实践运用。

　三是强化职能定位。法律监督机关不仅仅是一个执法者、司法者，还是一个监督者。十三届全国人大二次会议关于最高人民检察院工作报告的决议中，第一次明确提出了检察机关的“四大检察”职能。检察机关作为国家法律监督机关，是人民民主专政的重要工具，是党和人民的“刀把子”，要针对基层检察队伍特点，围绕新时代检察职能调整和工作重心转换，引导检察干警在思想上重新定义检察职能和地位作用，努力在为人民群众提供更丰富、更优质的法治产品、检察产品中增强检察职業尊荣感和使命感。

　（二）狠抓关键少数，突出示范引领

　一是强化领导干部担当作为。在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，习近平总书记指出，在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。不忘初心，牢记使命，领导机关和领导干部必须做表率、打头阵。作为基层检察机关的领导干部，特别是“一把手”，面对新时代检察工作新的更高要求，必须下大力气解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，做到守土有责、守土

　担责、守土尽责，充分发挥表率作用，积极引领检察干警想担当、敢担当、会担当，团结带领检察队伍不断向前发展。

　二是坚持入额领导带头办案。要严格落实关于入额院领导带头办案的工作要求，树立入额就必须办案的鲜明导向，以主办检察官或者独任检察官的身份，做到亲自办案真办案、主动办案办难案，真正为普通员额检察官办案放样子、做表率，以入額院领导办案的实际行动展现司法改革的成效。同时善于发现和着力解决司法责任制改革以后检察队伍业务素能出现的短板弱项，注重发挥传帮带作用，在指导办理重大疑难复杂案件中，帮助年轻干警快速成长，有效缓解检察干警办案过程中的“能力焦虑”。

　三是发挥领导干部管理职能。内设机构改革后的扁平化管理模式，不是弱化检察机关的综合行政管理，而是在规范、高效等方面提出了更高的要求。基层检察院的领导干部在领导办案业务工作的同时，要着眼新时代基层检察机关建设和队伍管理要求，推动思想政治工作与现代化管理相融合，通过科学高效管理方式，加强检察规范化建设，带动队伍思想作风转变，释放检察干警干事创业活力。

　（三）培育检察自信，增强检察自觉

　一是增强服务大局的责任感使命感。基层检察机关履行检察职能必须始终围绕地方党委政府中心工作，聚焦维护国家政治安全、推进扫黑除恶专项斗争、服务保障“三大攻坚战”、保护民营企业发展等重要任务，主动将检察事业的发展放在服务保障大局中思考、定位，引导检察干警增强政治自觉、法治自觉、检察自觉，在服务保障经济社会发展、推进社会综合治理中增强责任感和使命感。

　二是增强检察环节的主导力监督力。强化法律监督力度，进一步发挥检察机关诉前主导、审前过滤作用，必须善于把握司法改革过程中释放的检察职权“红利”，有效破除司法改革背景下检察队伍中存在的职责定位不清晰、履职不自信、“主动边缘化”等问题。比如，在认罪认罚从宽制度落实中，由于检察机关是国家追诉的执行者、刑事政策的调控者、程序分流的主导者、诉讼活动的监督者、案件质量的把关者，多重角色决定了检察机关可以发挥，也必须承担检察主导责任。

　三是增强投身改革的自觉性坚定性。努力将制度层面改革同步延伸到检察队伍思想层面，也是有效防范和解决改革带来的衍生问题，确保改革取得成效的重要抓手。积极为改革深入推进统一思想、凝聚力量，教育引导干警积极适应检察改革发展新职能、新需求，不断提高参与度，彰显贡献度，

　既是对检察队伍的基本要求，也是加强思想政治建设的重要途径。比如，对于 2017 年正式赋予检察机关的公益诉讼检察职能，基层检察队伍中曾一度出现畏难情绪，但是通过几年的持续推进，不仅使被监督者真正感受到检察监督在促进法治政府建设中的积极作用，也使得公益诉讼作为“督促之诉、协同之诉、补充之诉”的价值理念得到落地落实，实现了双贏多贏共赢效果，也增强了检察队伍投身改革的信心。

　（四）壮大舆论阵地，培育特色文化

　一是高度重视意识形态工作。坚决贯彻落实党中央关于全面加强意识形态工作的决策部署，进一步做好新形势下检察机关意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，是基层检察机关最重要的思想政治工作。必须将意识形态工作纳入政治理论学习重要内容，组织全体检察人员认真学习领会意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护意识形态安全，确保广大干警理想信念坚定，思想道德纯洁。

　二是大力传承弘扬检察精神。坚持以检察精神凝聚改革合力，增强发展动力，积极培育具有当地特色、本院特点的检察精神，作为检察文化建设内核，做到精神引领，思想引

　导，典型引路相结合，在培育浓厚文化氛围中陶冶干警情操，端正干警价值追求，不断增强思想政治工作的号召力、感染力和说服力。通过检察官论坛、检察官助理座谈等形式，定期组织开展谈心谈话和思想交流，增进价值认同，凝聚思想合力。坚持严管与厚爱相结合，关心关怀与激励鞭策相结合，目标引领与责任倒逼相结合，做到思想政治工作与全面从严治检相结合，着力培养想干事、会干事、干成事、不出事的检察队伍。

　三是全面展现检察良好形象。近年来，面对区域优势不明显、队伍发展不均衡等问题，高邮市检察院注重激发干警创造力、源动力，强化“比学习、比干劲、比业绩”的鲜明导向，通过选送培训、小课堂学习、练兵竞赛、量化考评等形式，不断提高检察队伍业务能力、工作动力。大力开展“选先进、树先进、学先进、当先进”系列活动，一名干警获第七届“全国十佳公诉人”，通过学习身边先进典型，引导干警学有榜样、干有目标，有效激发队伍正能量。充分发挥检察宣传的重要作用，坚持同步抓好检察业务开展和对外检察宣传工作，全方位、全角度地传播高邮检察声音，讲好法治建设故事，传递司法为民温度，有力提升司法公信，展现检察良好形象。

篇八：检察院意识形态队伍思想状况分析研判情况报告

1.高素质政法队伍建设调研报告（市级）

　.............................. 1 2.新时代如何做好基层政法队伍建设调研报告 .......................... 6 3.市委政法委政法队伍建设调研报告 ................................. 12 4.基层政法队伍建设情况专题调研报告 ............................... 19 高素质政法队伍建设调研报告（市级）

　近年来，xx 市政法各部门高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平。

　一、基本情况 （一）筑牢政治忠诚，党组示范引领作用充分发挥 一是强化党的建设，做到“两个维护”，不断提高政治判断力。坚持旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持第一议题制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党（委）组会、书记办公会、理论中心组学习的首要议题，谋划思路、破解难题，确保入脑入心、走深走实。始终坚持党对政法工作的绝对领导，不折不扣执行重大事项请示报告制度，政法各部门定期向市委政法委、市委政法委定期向市委请示报告重大事项，坚持做到应报告尽报告，应请示尽请示。

　二是强化理论武装，夯实思想基础，不断提高政治领悟力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻领悟政法机关是党和人民手中的刀把子，不断加深对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的认识。充分认识到中国特色社会主义法治体系的巨大优势，自觉把学习贯彻习近平法治思想同学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神结合起来，

　认真落实“十四五”规划建议中有关法治建设各项部署，研究制定服务经济社会发展的具体措施。

　三是强化制度建设，做到刚性约束，不断提高政治执行力。时刻同习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时刻在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为牵引，深化实施省委《贯彻落实<中国共产党政法工作条例>的若干措施》，结合 xx 实际，强化各单位制度机制建设，研究制定《党员积分量化管理办法》等 xx 项制度规定，以制度机制推动队伍建设。

　（二）强化政治担当，扛起全面从严治党主体责任 一是细化责任，同步考核。坚持把抓好党建作为最大的政绩，依据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定细化工作规划和责任清单，理清责任链条，拧紧责任螺丝。坚持做到管党治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。强化“一岗双责”，各部门党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、分管部门负责人与普通干警层层签订党风廉政建设责任书，推动全面从严治党责任真正落实落地、到人到位。

　二是切实履行“第一责任人”责任。各部门党委（组）书记切实履行“第一责任人”责任，班子成员落实分管领域内的管党治党政治责任。党委（组）书记对从严治党的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，真正做到抓早抓小，抓在日常。坚持严抓严管，坚决以“零容忍”的态度，严肃处理违反中央八项规定的行为。加强内部警示教育，发挥好警示震慑和教育引导作用，切实从源头上遏制和减少违纪违法行为的发生。

　三是落实意识形态工作责任制。严格按照有关要求，定期研究意识形态工作。加强内部管控，教育引导干警严守政治纪律、政治规矩，形成风清气正、人心思进的氛围。严抓阵地建设，坚持党管媒体原则，加强政法信息的审核发布和舆情管理，牢牢掌控新闻宣传主动权。充分发挥新媒体平台作用，加大正面宣传力度，传播政法好声音。利用政法单位开放日、法治进校园等活动，宣传法律知识，提高全社会知法守法用法意识。加强与新闻媒体、报刊杂志的沟通联系，保持良性互动。

　（三）压实政治责任，扎实推进政法队伍教育整顿 一是扎实开展四项教育。采取线上线下相结合的方式开展政治轮训，线上组织全市 xxx 余名政法干警在灯塔党建在线学习平台开展“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班学习，政法干警参与率、合格率、优秀率均为百分之百；举办“教育整顿大家谈”主题征文活动，政法干警踊跃投稿 xxx 余篇。举办了政法系统党史学习教育专题辅导报告会。充分利用中共原 xx 县党史纪念馆、xx 特别党支部旧址、xxx 抗战纪念馆等红色资源，开展红色教育 xx次。深入开展警示教育。扎实开展党纪党规培训，政法各部门集体学习党纪党规 xx 次，组织政法各部门领导班子成员及干警代表到 xx 监狱、xx 县廉政警示教育基地参观学习。深入开展英模教育。我市政法系统先进典型 xxx 和交巡警大队车管所入选 xx 市《政法系统先进典型风采录》，一级检察官 xxx同志的先进事迹被省委政法委官方微博转发。

　二是扎实开展重点案件攻坚。针对线索办理跨部门、跨区域的现实情况，我市成立由政法委、纪委、公安局、法院、检察院、司法局 x 个部门组成的工作专班，对收到的线索进行综合研判，努力做到移交精准、办理及时、群众满意。

　三是扎实开展存量线索清底。加快对政法干警违纪违法问题线索办理进度，定期召开重点案件线索调度会，进一步夯实责任，确保线索办理“清仓

　见底”。截至目前，我市共接收群众举报线索 xxx 条，已查结 xxx 条，x 条正在核查中。共处理干警 xxx 人，其中科级干部 xx 人，含班子成员 x 人，一般干警 xx 人；纪律处分 xx 人，组织处理 xx 人。

　二、存在问题 （一）政治理论学习有待深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央关于全面从严治党的一系列新部署新要求，学习不够全面、系统和深入，离学懂弄通做实的要求还有差距。对习近平法治思想的学习有待深入，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还需提高，个别检察人员仍存有“重打击轻保护”“就案办案”等观念。

　（二）落实管党治党责任有待深化。履行主体责任还有薄弱环节，落实“一岗双责”的力度有待加强，常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”还有差距。履行主体责任不够，真正结合自身工作实际专题研究从严治党工作少，督促抓落实少，四种形态运用不到位，管党治党失之于宽，失之于软。在日常工作中结合工作实际少，分析研究从严治党工作少，具体措施少。工作落实中“纯业务”观点强，没有深化细化从严治党工作任务，影响了从严治党引领作用的发挥。

　（三）落实上级部署结合实际不够，压力传导还有待强化。对党中央和上级机关重大决策能做到认真领会学习，自觉把思想和行动统一到各项要求上，但对重大决策的跟进督促不够，落实力度不强，满足于以干代学、以会代传，不会活学活用，缺少善作善成的工作标准。

　（四）意识形态责任制重视程度有待加强。对于意识形态工作，政法干警们的认识有一个由浅入深、逐步提高的过程，结合工作实际，对意识形态的阵地建设重视程度不够，对外宣传观念陈旧、方法简单，还不能落实到位，政治效果、社会效果做得不够。

　（五）队伍建设有待持续强化。个别政法干警纪律涣散、作风漂浮，通过政法队伍教育整顿，也反映和暴露出在队伍管理方面的短板和问题，队建水平还需进一步提高。在选人用人方面还存在短板弱项。主要表现在激发青年干部潜能、磨砺青年干部本领、培养优秀青年干部方面还有不足。

　三、下步打算 （一）进一步强化学习教育。强化政治引领，坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，摆在突出位置。坚持以党史学习教育为契机，把政治教育、警示教育、英模教育与“回头看”有机结合，力求做到学习教育常态化，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，教育引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）进一步压实管党治党责任。强化主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用；强化党委（组）书记第一责任人责任，做到重大事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点工作亲自调度；强化“一岗双责”落实，促进主体责任、监督责任同向发力、协作互动，推动全面从严治党向纵深发展。

　（三）勇于攻坚克难，全力抓好决策落实。强化担当意识，用高站位、宽视野、新思维做好政法工作，突出主责主业，完善监督体系，健全监督机制，全面推进各项政法业务工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，围绕市委部署要求和群众反映的热点难点问题，加大工作力度，创新工作方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。

　（四）强化部署执行，推进效能提升。强化“头雁”效应，进一步增强领导干部“把方向、稳大局、促提升”的整体能力，严格按照党风廉政建设实施细则强化责任意识和压力传导，统一干警的思想和行动，提升执行能力

　和办事效能。加强素能培训和教育引导，增强队伍合力，切实把政法干警的素质潜能转化为队伍现实战斗力，强化业务水平和实战技能，增强新形势下预防打击违法犯罪的能力，以促进全市政法工作水平的整体提升。

　新时代如何做好基层政法队伍建设调研报告 根据市委安排部署，近期，我严格按照“四不两直”的调研方式，赴部分镇街开展调查研究，旨在了解基层政法队伍建设的实际情况和存在问题，思考解决问题的方法措施。下面，将调研情况汇报如下：

　一、当前基层政法队伍建设情况 （一）政法委员履职情况 《中国共产党政法工作条例》第四章第十一条明确规定：“乡镇（街道）党组织配备政法委员，在乡镇（街道）党组织领导和县级党委政法委员会指导下开展工作。”进一步强化了基层政法工作，对于加强党对基层政法工作的领导具有重要意义。根据上级安排部署，我市迅速行动，全市 xx 个镇街现已全部设立政法委员，进一步整合了基层政法工作，推动了政法工作向基层延伸。

　（二）基层派出所建设情况 当前，全市共有 xx 个派出所，其中 x 个城区派出所，xx 个农村派出所。一是警力配备方面：全市派出所现有警力 xx 人，其中公务员民警 xx 人，事业编制民警 xx 人。从年龄结构上看，xx 岁以下民警 x 人，占派出所警力的x.x%；xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%；xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%，xx 岁至 xx 岁的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%，xx 岁以上的民警 xx 人，占派出所警力的 xx.x%。从学历层次上看，高中文化程度的民警 x 人；大专文化程度的民警 xx 人；大学及以上文化

　程度的民警 xx 人。同时，按照“人员本土化”原则，全市 xx 个镇办 xxx 个行政村，全部配备了警务助理。设立“警务助理办公室”，配齐办公设备和装备，满足警务助理开展工作所需办公条件。警务助理协助民警排查各类涉稳涉安隐患信息 xxx 余条，化解各类矛盾纠纷 xxx 余起，参与治安巡逻 xxxx人次。全市“两抢一盗”等可防性刑事案件同比下降 x%。二是工作保障方面：经费保障：派出所工作经费保障来源两部分，一部分是来源于当地的政府的支持，一部分来源于各派出所的罚没款收入的政策返还。装备情况：派出所配备 x 辆执勤车，单警装备配备率达到 xxx%。办公用房情况：全市 xx 个派出所已完成派出所外观标识、四区分离和“五小工程”等硬件二次升级改造，x 个无房派出所已全部新建，x 个危房派出所已进行改建。按照城区所民警一人一张床、农村所一人一间房标准，完成民警休息用房建设。基本上满足了派出所民警日常工作及生活需要。一段时期以来，各派出所为当地经济社会发展保驾护航，提供了坚强保障，特别是在便民服务、安保维稳、关键时期的应急处置等方面发挥了积极作用，受到了各镇街的一致好评。

　二、当前基层政法队伍建设存在的问题及原因 （一）政法委员履职问题 当前，政法委员履职最突出的问题是各镇街政法委员履职不平衡，有些镇街政法委员能够迅速进入状态，工作推进较快，有些镇街政法委员迟迟没有进入状态，工作推进较慢。

　（二）基层派出所建设问题 一是民警整体素质有待提高。主要原因在以下几点：一是学习少。基层派出所工作量大，民警每天忙于日常工作，对理论学习重视程度不够。二是培训少。特别是针对基层派出所业务工作的培训少，民警很难通过培训提高工作能力。三是指导差。多数时候上级部门都是直接给各派出所下命令，而

　很少深入派出所开展调研，进行指导。四是一警多能发挥不到位。大部分基层派出所民警的素质能力都无法胜任一警多能的工作要求，导致一警多能的效果无法充分发挥。五是担当意识不够。不求有功，但求无过的思潮在基层派出所民警中出现，存在着一种“能少干的尽量少干，能不干的尽量不干，必须要干的，应付着干”的危险倾向。

　二是警力严重不足，牵制了工作开展。目前我市整体警力的紧缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出，直接带来基层工作不见底、不到位、不规范，基层民警忙于承办案件，忙于纠纷调解和值班备勤，无法深入责任区开展工作。

　三是派出所工作任务繁重，民警工作负担过重。公安内部部门繁杂，业务分工过细，中间环节多，各部门从不同角度给派出所下达任务，安排工作，使派出所穷于应付，疲惫不堪。“上面千条线，下面一根针”，上级部门的所有方针、决策，最后全部都落到派出所民警的头上去贯彻、去落实。派出所民警一年到头忙得团团转。使基层的警力不能完全深入到工作中去。

　四是经费保障不到位，限制了部分业务工作的开展。目前各派出所经费主要来源于两个方面，一个是各派出所罚没款的政策返还，另一个是当地党委政府的一部分支持。经费来源浮动性较大，很难保障派出所各项业务工作顺利开展。

　五是社会资源整合力度不够，发挥作用不强。在实有人口信息采集中，全市范围内还...

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