入党政审不合格8种情况4篇

2023-03-18 13:45:05| 来源：网友投稿

入党政审不合格8种情况4篇入党政审不合格8种情况　党务工作知识复习题（完整详细版）　一、填空题（030个）　1、申请入党的人,要填写入党志愿书,要有两名正式党员作介绍人,要经过支部大会下面是小编为大家整理的入党政审不合格8种情况4篇,供大家参考。

入党政审不合格8种情况4篇

篇一：入党政审不合格8种情况

务工作知识复习题（完整详细版）

　一、填空题（0 30 个）

　1、申请入党的人,要填写入党志愿书,要有两名正式党员作介绍人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,才能成为正式党员。

　 2、月工资 3000 元以上至 5000 元（含 5000 元）的在职党员，其交纳党费的比例为 1%

　。

　3、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳 0 1000 元以上的党费，全部上缴中央。

　4、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。

　 5、要求入党的人必须

　自愿

　向党组织提出申请，递交入党申请书。

　 6、入党积极分子名单确定以后，党支部应领取《入党积极分子培养考察表》，由党支部定期进行考察写实。

　7、入党积极分子被列为发展对象后，党支部要安排党性强、作风正派的两名正式党员，对其进行政治审查，党支部应写出综合政治审查报告。

　 8、在对发展对象进行短期集中培训的基础上，各基层党支部向公司党委汇报有关发展对象的政审、考察、公示等情况，同时报送相关材料，党委工作部审查合格后，领取《入党志愿书》。

　 9、为了使入党介绍人能够认真担负起对被介绍人进行教育和考察的责任，一般情况下，一名正式党员不宜同时担任

　两名以上发展对象的入党介绍人。

　 10、《入党志愿书》记载了一个党员入党时的主要情况和党组织的全部审批过程，表明了接收一个同志入党的严格手续和加入党组织的严肃性。

　 11、预备党员应在预备期满前一个月主动写好转为正式党员的书面申请交给党支部。

　12、对外单位转来的预备党员，党组织应及时审查其全部入党材料。属采取不正当手段弄虚作假、伪造手续进入党内的，经

　支部

　党员大会讨论通过，并报上级党组织批准，取消其预备党员资格；其中确实具备党员条件的，须重新履行入党手续。

　 13、党员 0 100 人以上的，设立党的基层委员会。

　 14、党章规定，预备党员的预备期为一年。

　 15、民主评议党员以党支部为单位进行，每年开展一次。

　16、预备党员的____ 义务_ ____ 同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。

　17、凡是有正式党员 __ 三人以上的，都应当成立党的基层组织。

　18、党内最高处分是__ 开除党籍_ ___。

　19、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由_ _ 上级党组织决定。

　20、党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则是__ 党的纪律__。

　21、党的总支部委员会和支部委员会由

　党员

　大会选举产生。

　22、“推优”是指推荐优秀共青团员作党的发展对象。团员递交入党申请书后，要经团组织

篇二：入党政审不合格8种情况

3发展党员工作风险点清单一、入党申请人撰写并向党组织递交入党申请书阶段序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施1 个人手写入党申请书，末尾要写清楚申请人姓名和申请时间。①非本人撰写。②入党申请书为打印稿，书写不符要求。③入党申请书没有联系实际谈对党的认识，内容与当前形势不符，与本人工作生活实际不符。④首次递交入党申请时年龄不符要求。①入党申请书一律要求由本人手写，使用黑色或蓝黑水笔。②本着对党忠诚老实的要求，结合自身实际，如实反映真实入党动机和思想情况。③党组织接受入党申请书时核对出生信息，年龄满 18 周岁。2撰写、递交入党申请书个人向所属基层党组织递交入党申请书。入党申请书递交非管辖党组织。①入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请。②工作、学习单位没有建立党组织的，可以向居住地或工作、学习单位所在地或单位主管部门党组织、流动党员党组织提出申请。

　3接受入党申请书党支部一个月内派人与申请人进行谈话。①谈话时间超过一个月。②谈话前不了解申请人基本情况，谈话走过场、流于形式。③入党申请人谈话没有记录或记录内容不正确不规范。①党组织应当在一个月内派人同入党申请人谈话。②接受入党申请的党组织要派书记、副书记或组织委员与入党申请人谈话，了解基本情况，加强教育引导。③谈话人要及时将谈话情况进行整理，形成记录并签名盖章。二、入党申请人确定为入党积极分子阶段序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施4 党员推荐党支部召开党员大会对递交入党申请书满六个月以上的申请人进行民主推荐。①推荐和被推荐范围界定错误。②推荐结果与入党申请人的现实表现有偏差。③推荐过程存在拉票、投人情票等违纪行为和不正之风。④培养时间不符要求。①已递交入党申请书且党组织已派人谈话，培养时间满六个月以上的入党申请人都应列为被推荐对象，参加推荐人员应为支部全体党员，预备党员也可参加推荐。②应正确运用推荐结果，不能简单地以票取人，既要看推荐情况，又要看现实表现。③加强对党员的组织纪律教育，认真做好推荐工作。5群团组织推优工会组织负责推荐已递交入党申请书的优秀工人、工会会员。推荐工会组织有误。应由所属基层工会组织推荐，上一级工会组织批准。

　序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施6共青团组织负责推荐已递交入党申请书的优秀团员、青年。①推荐共青团组织有误。②被推荐人年龄把握不准确。①应由所属基层共青团组织推荐，上一级共青团组织批准。②28 周岁以下的青年入党要经共青团组织推荐。7 妇联组织负责推荐已递交入党申请书的优秀妇女。推荐妇联组织有误。应由所属基层妇联组织推荐，上一级妇联组织批准。8 会议研究党小组将经党员推荐、群团组织推优后产生的拟确定为入党积极分子的名单报党支部。上报名单时未经过党小组集体讨论。召开党小组会议，集体讨论拟确定为入党积极分子人选，做好记录。召开支部委员会或支部党员大会，研究确定本支部入党积极分子名单。上报名单时未经过支委会或支部大会集体讨论。召开支委会或支部大会，集体讨论拟确定为入党积极分子人选，做好记录。9 会议研究党支部将本支部经党员推荐、群团组织推优后产生的入党积极分子名单公示五日（工作日），公示无异议后，报上级党委备案。①上报名单未经公示。②公示内容和时间不规范。①公示内容一般为姓名、性别、出生年月、工作时间、递交入党申请书时间及现工作单位和职务等，有其他内容要公示的也可一并公示。②公开举报电话，严格公示时间。

　序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施10 个人按要求协助填写《申请入党积极分子考察表》。①由本人填写。②关键时间节点前后矛盾。③家庭主要成员填写不符要求。④个人简历填写不符要求。①该表应由培养人、党小组长或支部指定的党员负责填写。②参加工作时间、申请入党时间需与相关材料一致。③家庭主要成员需介绍父母，已婚的还需介绍配偶、子女和岳父母、公婆。④个人简历从高中时期填起，要保持连贯性，间隔超过一年的要附说明，时间均应填写到年月。11 党委确定党（工）委收到基层党支部入党积极分子名单后，及时做好《申请入党积极分子考察表》审核工作，更新入党积极分子人员数据库。①不能同步做好名单更新与登记表审核工作或只更新名单，不审核登记表。②登记表的填写时间与支部会议记录时间不一致。①同步做好名单更新与登记表审核和支部会议记录的查阅工作，对不按规定填报的入党积极分子，责令修正或取消其入党积极分子资格。②登记表中党支部的研究时间应在支部会议之后。三、入党积极分子的教育和培养阶段序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施12指定培养联系人党支部确定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。选定培养联系人时不符合规定。①要选择已经过一定时间党内生活锻炼，能用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。②预备党员不能担任入党积极分子的培养联系人。

　序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施13 思想汇报个人入党积极分子一般每季度向党支部汇报一次思想认识和表现情况。①有应付现象，汇报内容从网上抄袭，不写真实思想，重视程度不够。②所汇报内容与现实表现不一致，不实事求是。①思想汇报内容要围绕对时事热点问题以及本区本单位中心任务的看法、态度；参加重要活动或学习重要文件所受到的启发教育；自己当前的思想状况和存在的问题，以及进一步努力的决心和方向等方面的思想变化。②每次思想汇报不要面面俱到，但要突出重点，关键是实事求是，忠诚老实，一分为二。14 定期考察培养联系人定期向党组织汇报入党积极分子的培养教育情况，也可根据实际情况不定期汇报。考察走过场。

　①每季度向党组织汇报一次入党积极分子的培养教育情况，也可根据实际情况不定期汇报。②对入党积极分子违纪违法、参加非法组织等重要情况，应及时向党支部汇报。15 综合评定党支部根据入党积极分子参加党内有关活动和个人现实表现情况，每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《申请入党积极分子考察表》。①党支部考察意见记录不及时，有集中补记的现象。②考察意见泛泛而谈，缺少针对性。①严格执行每半年一次的考察要求，及时了解入党积极分子实际情况。②支部书记要如实填写考察意见，为党组织能否将入党积极分子确定为发展对象提供重要参考。

　四、入党积极分子确定为拟发展对象阶段序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施16 初步筛选党支部将经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子确定为拟发展对象初步人选。培养时间不符合要求。确定为入党积极分子至少一年以上方能作为拟发展对象。17 征求意见党支部将确定的初步人选征求党小组、培养联系人、党员和群众意见。①征求意见形式单一。②民意测评范围不具代表性。①征求意见时可采取个别谈话、座谈了解、民意测评等形式。②选取民意测评对象时既要有代表性又要有随机性。18 会议讨论党支部召开支部委员会或支部党员大会，从初步人选中确定发展对象。确定发展对象名单时未经过支委会或支部大会集体讨论。召开支委会或支部大会，集体讨论拟发展对象人选，做好记录。19确定发展对象党支部将发展对象的名单和《申请入党积极分子考察表》报上级党（工）委备案。只报发展对象名单，不报送《申请入党积极分子考察表》和支部会议记录。同步做好名单、考察表和支部会议记录的报送审核工作。

　20党（工）委认真审查，看上报的发展对象人选是否具备条件、手续是否完备，并研究提出意见，书面通知党支部。①时间审核不严格。②确定为发展对象时间有误。①对入党积极分子培养教育不满一年的，一般不列为发展对象。②发展对象人选须报上级党委备案同意后，方可列为发展对象。上级党委备案同意时间，即为确定为发展对象的时间。五、发展对象的教育、培养和考察阶段序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施21 确定介绍人党支部征求入党培养联系人意见，可由发展对象的培养联系人担任发展对象入党介绍人，也可另行指定介绍人。指定入党介绍人不符合规定。①入党介绍人不能由发展对象自己约请。②预备党员不能担任入党介绍人。③入党介绍人由党组织指定，要经本人同意，不能硬性指派。④要有两名正式党员作为入党介绍人。⑤一名正式党员一般不宜担任几名发展对象的入党介绍人。⑥发展对象的直系亲属不宜担任其入党介绍人。22 学习培训党（工）委对本党（工）委的发展对象进行短期集中培训。把经常性教育与集中培训混同。经常性学习教育主要针对入党申请人、积极分子、发展对象、普通党员，而集中培训主要针对拟发展对象。

　23组织发展对象参加集中培训班。①培训时间不达要求。②培训效果不达要求。①加强对发展对象的教育管理，明确参加培训班的重要意义，完善签到制度，保证培训时间达标，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。②培训结束后，采取多种形式进行测试，对考核不合格者取消当年发展资格。24 政治审查25 听取意见党支部对培训考试合格的拟发展对象进行政治审查，了解相关情况，形成政审相关材料。召开座谈会、个别访谈等，广泛考察发展对象现实表现，听取方方面面意见。①审查内容不全面。②审查范围不全面。③听取意见的对象代表性不强、不能反映实际情况。①严格审查发展对象和家庭主要成员（配偶、子女、父母、公婆等）在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况。②流动人员中发展党员还要征求其户籍所在地和居住地党组织意见。③要充分听取方方面面的意见，全方面考察发展对象现实表现。六、预备党员的接收阶段序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施26形成预审材料党支部按照要求形成拟发展对象的预审材料，预审材料经支委会审查同意后报上级党委预审。①预审材料不齐全。②预审材料存在不清楚问题。③预审材料与发展对象实际情况不符。④发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位。①注意对材料鉴别，确保入党材料齐全、清楚，防止有弄虚作假现象。②核对教育和考察时间达标情况。③严格对本人和直系亲属进行政治审查。④广泛听取党员和群众意见，真实反映其各方面表现。⑤发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不得办理接收预备党员的手续。

　序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施27征求公安、卫计、税务等执纪执法相关部门意见。对发展对象遵纪守法情况了解不够细致。将发展对象名单以公函形式征求执纪执法相关部门意见，不符合要求取消发展资格。28审核材料基层党委对上报的拟发展对象培养、发展过程及相关材料进行审查审核通过后下发《中国共产党入党志愿书》。①审核材料不认真，不能发现预审材料存在的问题。②《中国共产党入党志愿书》发放有疏漏。①对发展对象的条件、培养教育情况、入党材料等进行认真审核，提出预审意见，以书面形式及时反馈。②实行一人一登记，发展对象与志愿书编号相对应。29 个人按要求如实填写《中国共产党入党志愿书》第 1-7 页所有栏目。①没有如实填写。②填写不规范。①填写前，告知发展对象应对党忠诚，向党组织如实说明党组织未掌握的问题。②发展对象自己填写的栏目，使用黑色或蓝黑水笔，时间一律用公历和阿拉伯数字，基本信息准确。③入党志愿书落款要有个人签名和填写时间（填写在第7 页下方本人签名处）。30填写入党志愿书入党介绍人结合发展对象现实表现如实将入党介绍人意见写入《中国共产党入党志愿书》相关栏目。入党介绍人意见填写不准确不全面。全面了解和掌握发展对象入党动机、道德品质、现实表现等情况，并准确如实表述。31 公示名单党支部对拟接收为预备党员的发展对象进行为期五天（工作日）的公示，公示无异议方可召开支部大会。公示内容和时间不规范。规范公示内容，写清拟确定为发展对象的基本情况，写明举报电话，严格公示时间。

　序号程序内容履职主体履职内容可能发生的风险点风险点预警措施32设有支委会的党组织要召开支委会，对发展对象能否接收为预备党员进行研究，通过后提交支部大会讨论。研究发展对象是否接收为预备党员时，未经支委会集体讨论。召开支委会，集体讨论拟发展对象名单，做好记录。33党支部召开支部大会，讨论接收预备党员。①接收预备党员名单未经过支部大会集体讨论。②到会人数不符合要求。①召开支部大会，集体讨论接收为预备党员人选，做好记录。②有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，接收预备党员的会议才能举行。34 个人向支部党员大会汇报对党的认识、入党动机、本人履历等。需要向支部大会汇报的内容不全面，只简单宣读入党志愿，需要说明的问题一笔带过或者避而不谈。必须如实详细宣读入党志愿书第 1-7 页有关内容，没有需要说明的问题要在宣读相关栏目时作出说明。35入党介绍人向支部党员大会介绍拟发展对象有关情况及对其入党的意见。介绍没有实际内容，讲好话居多或简单化...

篇三：入党政审不合格8种情况

关于发展党员违规违纪问题排查自查报告

　发展党员违规违纪问题排查自查报告 1

　根据中共 XX 县委组织部《关于印发<XX 县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求，我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，对党支部 20xx 年以来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：

　一、党员发展情况

　 20xx 年发展入党积极分子 3 人。

　 20xx 年发展入党积极分子 1 人，发展对象 4 人（已于 20xx 年 8月 30 日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员，并于 20xx 年 9月 10 日上报经济商务党委审批）

　。

　二、严肃审查、手续齐全

　园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2 名培养人，按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有

　签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。

　三、认真培养、严格把关

　园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报经济商务党委审批。

　四、存在不足及下一步措施

　我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少。在下一步，党支部将进一步转变思想，以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。

　发展党员违规违纪问题排查自查报告 2

　根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求，为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下

　一、高度重视，制定方案

　我委高度重视，深刻领会文件精神，制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》，党委成立了排查领导小组，按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对 20xx年 5 月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，对印发之前发展的党员进行抽查。

　二、梳理分析与管理

　园区党工委对照通知所列内容，认真进行了自查，重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案 7 份、相关会议15 次、谈话记录等当时，进一步核实党员资料信息等相关档案，发展程序符合程序，未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象；二是要求非公企业党支部建立支部党员台账，党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前，组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。

　三、存在的问题

　在排查工作中，由于非公企业党员中有不少流动党员，党组织关系未转入，导致排查清理工作不能全面覆盖，部分党员的档案未能查看。

　四、下一步打算

　一是按要求、按程序新发展党员，确保按时间按进度高质量推进党员发展工作；二是做好党员组织关系接转作，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。

　发展党员违规违纪问题排查自查报告 3

　为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。

　一、基本状况

　目前，党支部共有党员 9 名，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。

　二、组织发展工作概况

　公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

　为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。

　三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

　公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好；二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展；未参加党校培训或培训不合格的不发展；组织“推优”或政审未通过的不发展；三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。

　经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。

　四、存在问题面临的困难

　在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱；二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。

　在发展党员的工作中，由于公司党支部在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 20xx年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。

　五、工作计划

　在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。

篇四：入党政审不合格8种情况

编制后辞职信辞职申请尊敬的局领导：

　首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从 XX 年 7 月份来工作以

　来，至今有六年多时间。在这六年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成

　功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

　六年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己知识的缺乏，而作

　为我本身来讲，我更希望从事峻与专业相关的工作。经暗过再三的思考之后，我行决定辞去现在的工作。

　允

　最后，我为我的辞锣职给单位带来的诸多不甄便深感抱歉，并请各位掌领导谅解我的处境，再顾

　一次致谢。

　此致敬礼申池请人：年月日篇二：辞粘职信范本

　事业单位樱辞职信机关单位辞公务徽员辞职信范本辞职信

　x 滴 xx 人力资源和社会保帝障局：兹因本人考取 x 首 xxx，即将就职，现嗣特此提出辞去基层特定课岗的工作。自 XX 年 1 园 1 月工作至今，各位领壁导和同事对我的关照、婿指导以及对我的信任，还我深表

　感谢。望领肘导批准我的申请，并请进协助办理相关离职手续嚎，在正式离开前我将认海真做好目前的每一项工饰作。

　谢谢！申请人磷：年月日篇三：2-公套务员辞职后

　还能再爹考吗_公务员可以辞职隐再考吗公务员辞职后还袁能再考吗_公务员可以王辞职再考吗今天乔布简洽历的小编就带大家具体戴来看看公务员辞职后还抨能再考吗，公务员可以烟辞职再

　考吗。关键沏词：公务员辞职后还能漱再考吗，公务员可以辞优职再考吗公务员辞职后奢在五年内是不能报考的享。按招考公告上的规定猎，服务的年限不满 2 年要的公务员与参照公务员晕法管理机关的工作人员比，被辞退未满 5 年的公围务员与参照公

　务员草法管理机关工作人员不释得报考，如果单位是同许意你辞职的，你就能报他考，如果单位并不

　倡同意你辞职，你自动离伶职将会按照《公务员法广》的属于单位辞退你，臀且你五年以内不得报考赐，

　在公务员的试用讣期内是可以辞职的，按社照国家人力资

　源和保障尤部规定，试用期内辞职肢的公务

　员 3 年内是彝不得报考公职。但其实推试用期辞职准确的说是梯申请取消录用资格，这墒个是可以的，取消录用焙资格后再考

　上公务傈员的，也不是绝无仅有屠，但就整体来说，还是禾一般和特殊的关系，不蘸能用来指导全局

　一辟、根据新录用公务员试寅用期管理办法规定，有悉些情况不得提出取消录艰用申请。

　第十七条琵新录用公务员有公务员氮法第八十一条第款规定耘情形的，不得提出

　妓取消录用申请。即在涉腕及国家秘密等特殊职位息任职或者离开上述职位孙不满国家规定的脱密期裕

　限的；重要公务尚诛未处理完毕，且须由本健人继续处理的；正在接番受审计、纪律审查，或素者涉

　嫌犯罪，司法修程序尚未终结的;法律秽、行政法规规定的其他尧不得辞去公职的情形。

　亢

　二、

　试用期申请取式消录用后，都必须到公椅务员局备案

　三、取锌消录用后，你的个人档盘案里会装进个人申请和酥取消录用批复等有关材坪料，假如你

　日后又轧考上了其他单位公务员佯，政审时会作为重要参烛考

　四、你提出的取皂消录用理由必须合情合袋理且不能影响到下一次湾报考。如果你理由不充炭分，

　单位不会同意瑚，硬辞职不干的话，轻徐则按考察不合格取消录阳用，重则会记入诚信档劲案，这些

　都会对你善下次的政审产生不利影茨响。说了这么多，想必荒大家对于公务员辞职的内情况已经有所认知，更邢多讯息尽在乔布简历哦唬 ~公务员辞职后还能再丈考吗_公务员可以辞职查再考吗教师辞职报告基衰本格式格式：辞职申请啊通常由标题、称谓、正崩文、结语、署名与日期蜒五部分构成。

　标题

　窑在申请书第一行正中写播上申请书的名称。一般抱辞职申请书由事由和文漓种名共同构成，即以“ 徘辞职申请书”为标题。

　卖

　称呼

　要求在标题下斤一行顶格处写辞职申请狮的单位名称或领导人的郧名称或姓名称呼，并在登称呼后加冒号。

　正文

　缚

　正文是申请书的主要叶部分，正文内容一般包锄括三部分。首先要提出砸申请辞职的内容，

　箍开门见山让人一看便知黄。其次申述提出申请辞豆职的具

　体理由。该项内穴容要求将自己有关辞职坤

　的详细情况一一列优举出来，但要注意内容狐的单一性和完整性，条亡分缕析使人一看便知。

　源最后要提出自己提出辞佣职申请的决心和个人的瞪具体要求，希望领导解鸦决的问题等。

　结尾

　抑结尾要求写上表示敬意埂的话。如“此致——敬捶礼”等。

　落款

　辞职溶申请的落款要求写上辞波职人的姓名及提出辞职帧申请的具体日期。

　盐辞职申请书存入个人档皱案和文书档案，必须本侥人亲笔撰写，不能电脑瑟打印，申请书一式两份褒。辞职报告尊敬的领导逾：

　您好！

　首先，我舀很感谢学校领导给我一酝个在***工作的机会酸，我也很重视在*** 轧这***年的工作经

　蹈

　历，而且很荣幸自己鸳能成为***这个充满沦活力的团体的一员。在堕这***年的工作中，力我学到了

　不少知识酗，虽然在这*年的里教绳学业务知识及专业知识姻已经基本掌握，但俗话苛说“学无止境”，

　郭有很多方面我还是需要迁不断地学习。我相信在免 ***的这段工作经历锯和经验，将会对我

　练以后的发展带来非常大钢的帮助。但是，由于* 僚 **原因，所以我

　掠不得不辞职，经本人慎互重考虑，决定辞去公职糖。再次感谢学校领导在协这***年的时间里对戊我的帮助和教导，对于沾我的离职给学校带来的茨不

　便我表示抱歉。

　辐同时我也希望学校领导镇能够体恤和理解我的个舅人实际情况，对我的申兼请予以批准。此致敬礼皿

　申请人：****年* 蒲月*日郑

　重提示：

　汲以上是辞职报告样本，裸切忌照搬!学校向教育微局请示报告关于对** 坦 *同志辞职的请示县教权育局：

　我镇*** 赐学校教师，***，男裤，*族，*县*镇*村榜人，*年*月出生，* 将 *学历，**级教师，阜 *

　年*月参加工作桓。该同志在校工作期间诞 ****。***由于扛***等原因于*年* 占月*日向学校提出辞去医公职的申请，其工资发嘎至*年*月，学校接

　砰

　到***同志辞职的决申请后，对其进行了思万想动员，但其本人去意湾已决，无法挽留。*年琅 *月*日

　经学校行舟政领导会议讨论研究，缮拟同意***同志辞去硬公

　职，现呈县教育局审幅定。妥否？请批示。

　附曙：1.***辞职申请譬书 2.事业单位工作人趣员辞职申请表***学坟校

　 *年*月*日篇潭五：诗意辞职信,让公谦务员辞职“返璞归真” 肇诗意辞职信，让公务员具辞职“返璞归真”XX 撵 -06-0810:4 琐 0 宣讲家网独家案例字侨号：

　【事件介绍】

　斋孙涌 1977 年 8 月出懂生于利川，父亲曾在当澜地媒体担任过领导。X 壬 X 年毕业于湖北工学

　钡

　院投资经济专业后，陵孙涌通过公开招考，成枝为恩施州首批面向高校涉招考的

　公务员。由陋于表现突出，他参加工烟作第二年便入党。成为贞恩施州纪委研究法规室心主任之前，

　他担任评恩施州委督查室副主任焦，属于正科级职务。5 汽月23 日，一封文采飞疙扬的千字辞职信在网上爹走红，信中运用了排比臃、比喻等多种修辞

　当手法，诸如“并无困扰矣不适之叹，反有轻松解药脱之感”“既无求田问擒舍之经营，亦少觥筹交层错

　之纷扰”之类的些语句，朗朗上口。从副轩县级干部转行当律师? 打湖北省律协刑委会副主架任、恩施州律协常务理裁事李清安称，曾

　经绿的司考能证明孙涌还是峪很有实力的，不过毕竟香律师跟干部有所不同，措转行当律师仍须从头

　野

　再来。不过他本人却六对这份未来的新职业充正满信心。湖北副县级干肛部写“诗意辞职信”欲症

　转行当律师

　 23 日犁，网上出现一封文采飞边扬的千字辞职信，当事难人是恩施州纪委研究法簇规室主任孙涌，

　一欣名 37 周岁的副县级纪诈检干部。记者经过多方纯采访，证实了孙涌辞职抑获准的消息。下一步，婴

　孙涌准备从事律师工作膘。

　 “诗一般的辞职孽信”获点赞在这封 12 政 00 多字的辞职信中，风孙涌特别强调：辞职与漓 “全面从严”无关，与蛤 “为官不为” 无关，也革无关人事困扰。

　很磺多网友称赞该辞职信“ 嗓文采飞扬、行文流畅” 萝，有人称其为“诗一般坏的辞职报告”。辞职信虐节录

　本人辞职与“ 皱全面从严”无关。中央拄实行“八项规定”、坚呻决反对“四风”，提出耗 “全面

　从严”以来铲，本人并无丝毫困扰不羡适之叹，反有轻松解脱戊之感。盖因本人生性简磊约清净、低

　调淡泊求，不善交游、不事产业昭，既无求田问舍之经营志，亦少觥筹交错之纷扰箭。且入职即作刀

　笔厦小吏，所从事者无非写畦写画画之事，断无滥权陋弄权之机。八项规定之雨前，本人常怀格格不

　吕

　入之窘迫，觉得自己真本事小、不会混;八项宛规定之后，本人反有众蛛生平等、“天下同此凉讨热”

　之释然。看见绣陈规陋习正在破冰、政前治生态清风徐来，我和缩大多数人一样，对治党蝇管党“全

　面从严” 磨心怀期望。虽离开纪检剧系统，但依然热盼反腐弗疾风厉势持续荡涤，并问最终实现权力进笼、河佛清海晏。

　公务员诗镐意辞职信，为何频频走裸红？近段时间以来，公窘务员辞职似乎成了年度稳热词。明星检察官杨斌粤辞职，湖北 85 后美女嗽副

　局长辞职，现在肾副县级纪检干部孙涌辞卸职??为何公务员的辞悬职成为网络热点话题，鼠继而引

　发众多网友误围观？抛开“诗一般的瘸辞职报告”不谈，每当阶公务员辞职，为何各类奎辞职信总是

　引发热涎议？所以笔者不禁感叹蘸，公务员辞职信，为何炼频频走红？其实，“公造务员”这个职业一直是者众说纷纭的话题，公务椿员特别是官员更是社会俱关注的焦

　点。公务淤员相对于其他职业具有太工作稳定、福利待遇好级、社会地位高等特点，破从每年公务员

　考试卵参考与招录人数对比就绍可见一斑。孙涌年轻有铲为，

　却在事业的巅峰期钥选择了辞职，颠覆

　政了大众的观念，自然就访成了热门话题。笔者认篱为，在一个正常的官场鹰生态下，官场应该像职舍场一样，可以随时进出粱，公务员职

　业像其砚他职业一样，只是职业癣的选项之一。当上公务言员不再意味着拥有了特颂权时，离职就将

　成徐为常态，人们会像孙涌残一样，不再那么纠结，值不会那么留恋，可以清宙清白白来来去去，而

　惺

　不再是总是人疑为与勃权力有着什么扯不清的唆关系。自然，公务员辞肯职信，就不会频频走红兢。透过这些事件的背后止，我们最应欣喜的是社唁会的进步。没有这样的议变化，就不会有辞职

　合

　者，就不会有走红的诌辞职信。既然“三百六辰十行，行行出状元”，芯那么我们就该适应辞职澈新常

　态，对公务员若辞职抱以平常心，为敢棚于重头再来的公务员们阅点赞。更进一步，如果探有越来越

　多的辞职朗者从朝九晚五的体制中梧走出来，那不也表明体苫制内的吸引力正在减弱放，社会的环境

　日益窗公平正义，而这显然有潞利于社会的进步。所以拇，公务员辞职无可厚非氯，选择适合自己的职业躯也是理所当然。若各行塘各业社会地位

　相当缆，再无高低贵贱之分，尽公平正义充满社会，“ 蝇诗意

　辞职信”值得一读拍的就只是它的诗意文

　桥

　采，而公务员辞职的懦话题也不会再成为社会伸舆论的焦点。“诗意辞姻职信”走红“副县级” 鹊并非人生唯一选择工作赤变动本是人之常情，副贞县级纪检干部辞职之所丘以会引起关注，主要还嗡是因为当事人

　辞去守的是“副县级”的职位帚和“公务员”的身份。

　畸众所周知，公务员这一兴职业被视为“金饭碗” 雄，受到这个时代人民的耿热捧，与从古至今人

　阉

　们“官本位”的观念鞍不无关系。“官吏僧道熏医工匠娼儒丐”，老祖酶宗们留下的封建思想禁得锢了

　中国人的思维惕，当面临现实选择时，赌多数人会“理性”规避堂 “体制外”的自由与不刃确定性，

　选择了眼余前稳定、令人艳羡的职吵业，忽略了曾有的梦想跃，追求的生活。孙涌不交正是“诠释”了这样的蜡生活。“并无困扰不适颜之叹，反有轻松解脱之捷感”“既无求

　田问绿舍之经营，亦少觥筹交怔错之纷扰”最终在辞职鞍信中，孙涌发出了这样引的感叹。人都有追求自昼己梦想的权利，每个人微追求的目标不一样，成祭功的标准也不一样。孙硼涌的

　辞职无非是重以新选择适合自己的职业聚，再平常不过，没什么砰大惊小怪的？笔者认为骤，对于职

　业的选择悠、人生的规划，更应理保性看待，少一些盲目的笑想法、趋之若鹜的追求臆，多一些长远

　的思考、醛理智的谋划。

　 “诗喊意辞职信”说明公务员喜正在“动起来”85 后致美女...

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