五星支部创建工作方案9篇

五星支部创建工作方案9篇五星支部创建工作方案　州政府办公室机关党委　开展“星级党支部”创建活动方案　为进一步创新州政府办公室党建工作，纪念建党九十周年，充分下面是小编为大家整理的五星支部创建工作方案9篇,供大家参考。

篇一：五星支部创建工作方案

府办公室机关党委

　开展“星级党支部” 创建活动方案

　 为进一步创新州政府办公室党建工作， 纪念建党九十周年，充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性， 不断增强党支部的凝聚力、 战斗力和创造力， 根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部” 创建活动方案》 (延州直机党工发[2011] 6 号) 要求, 结合州政府办公室工作实际， 特制定如下方案：

　 一、 指导思想

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入开展“创先争优” 活动， 继续推进“讲责任、 重细节、 求实效”主题实践活动， 通过开展星级党支部创建活动， 着力锻炼一支好队伍， 构建一种好机制， 营造一个好环境， 努力使州政府办公室党员 队伍建设水平有新提高， 基层党组织活力有新增强， 党内基层民主建设有新进步， 基层党建工作保障机制有新进展， 从而进一步提升机关党建工作水平， 不断增强党组织的凝聚力、 战斗力和创造力, 为推进全州经济社会大发展和确保“十二五” 良好开局提供思想和组织保证。

　二、 创建目标

　到 2011 年末， 州政府办公室各党支部要全部达到“三星级” 标准； 到 2012 年， 80%以上的党支部要达到“四星级” ，到 2013 年， 80%以上党支部达到“五星级” 标准。

　 三、 星级设定

　1、 “星级” 设定。

　“星级党支部” 创建共划分为三个“星级” ， 一般从三星级起创。

　各星级的评定标准逐级增高，“五星级” 党支部为最高档次。

　 2、 “星级” 划分。

　三星级：

　考核分数达到 75-85 分；四星级：

　考核分数达到 85-95 分； 五星级：

　考核分数达到 95 分以上。

　 四、 创建办法

　1、 “星级党支部” 申报。

　“星级党支部” 创建采取各党支部自 主申报， 办公室机关党委考核验收的方法进行。“三星级” 党支部评定数占办公室系统支部总数的 70%以上。

　每年 10 月 底前， 各党支部在自 评为“三星级” 党支部的基础上， 向办公室机关党委申报“四星级” 和“五星级” 党支部。

　2、 “星级党支部” 验收。

　“星级党支部” 每年验收一次。

　验收方法：

　“三星级” 由各党支部自 主申报， 办公室机关党委备案； “四星级” 和“五星级” 由办公室机关党委审核； “五星级” 由办公室机关党委逐个验收。

　验收通过的给予发牌命名 。

　3、 “星级党支部” 管理。

　“星级党支部” 实行动态管理。

　被评为“四星级” 以上的党支部， 每年须接受复检抽查，复检不合格的党支部， “星级” 称号降低一档。

　“星级” 党支部创建采取一票否决制。

　党支部所属党员 如出现违法违纪等严重问题， 将取消其“星级” 称号。

　 五、 创建要求

　 （ 一）

　统一思想认识。

　全体党员 干部要高度重视开展创建“星级” 党支部活动, 本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目 的， 积极营造齐心协力抓创建的良好氛围, 扎实开展并不断向纵深推进“星级” 党支部创建活动。

　 （ 二）

　加强组织领导。

　党支部班子要做到结构合理， 分工明确； 坚持民主集中制原则， 认真执行州政府办公室机关党委的工作部署， 支部书记能认真履行“一岗双责” ， 正确处理业务与党建工作的关系。

　 （ 三）

　积极示范带动。

　培养和树立先进党员 典型， 充分发挥他们的先进示范带头作用 ， 在州 政府办公室内部形成“互帮互助， 你追我赶” 的良好氛围， 各党支部要切实增强创建“星级” 党支部活动的责任感和使命感， 全方面提升自身素质， 为州政府各项工作又好又快发展作出贡献。

　 （ 四）

　做好监督检查。

　各党支部要严格按照“星级” 党支部创建考核标准， 就创建工作的落实情况进行检查， 及时

　发现和解决创建活动中遇到的困难和问题， 确保“星级” 党支部创建活动取得圆满成功。

　星级党支部创建标准

　一、 三星级党支部评定标准

　1、 积极参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动， 参加率达到 80%以上； 基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务， 做好上级党组织交办的其它工作任务。

　 2、 支部领导班子健全、 团结。

　 3、 积极开展学习型组织创建活动。

　 4、 当年支部所属党员 干部职工无违法违纪现象。

　（ 以立案为准）

　 5、 建立创先争优激励机制。

　 6、 支部所属党员 干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过 2 例。

　 7、 支部能结合实际， 设计活动载体， 开展各种活动，为发挥党员 先锋模范作用提供平台。

　 8、 年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。

　 9、 年底党员 民主评议活动党员 参加率达到 100%， 合格率达到 100%。

　 10、 支部工作运行正常， 支部工作档案齐全。

　11、 支部工作有年度计划， 落实计划基本到位。

　 12、 支部工作在载体、 机制、 活动、 方法等方面至少有一项创新。

　 13、 支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在前 5 位或达到目 标考核分。

　 二、 四星级党支部评定标准

　1、 按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动， 参加率达到 100%。

　按时完成上级党组织下达的各项重点工作任务。

　积极完成上级党组织交办的其它工作任务。

　2、 支部班子健全、 团结， 有战斗力。

　支部工作公开、透明。

　 3、 积极开展学习型组织创建活动， 学习制度健全， 活动记录详细。

　 4、 连续两年支部所属党员 干部职工无违法违纪现象。（ 以立案为准）

　 5、 建立健全创先争优激励机制， 工作业绩突出， 效果明显， 积极营造良好的党风环境。

　 6、 支部所属党员 干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过 1 例。

　7、 支部能结合实际， 设计活动载体， 组织开展丰富多彩的文体活动， 增强党组织的凝聚力， 为充分发挥党员 先锋模范作用提供平台。

　活动全程有记录。

　 8、 连续两年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。

　 9、 年底党员 民主评议活动党员 参加率达到 100%， 合格率达到 100%。

　每个党员 都能认真开展批评与自 我批评。

　 10、 支部工作运行顺畅， 管理规范； 按标准化、 规范化要求完成党建资料整理和档案处理。

　 11、 支部工作有年度计划、 季度计划， 计划操作性强，落实计划比较到位。

　 12、 支部工作在载体、 机制、 活动、 方法等创新上有明显突破， 支部充满生机和活力。

　 13、 支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在前 3 位且达到目 标考核分。

　 三、 五星级党支部评定标准

　1、 严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动， 参加率达到 100%， 无迟到早退现象。

　出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。

　按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。

　 2、 支部班子健全、 团结， 有较强战斗力。

　支部工作公开、 透明， 民主氛围浓厚。

　3、 积极开展学习型组织创建活动， 学习制度健全， 学习氛围浓厚， 创建活动有明显成效。

　 4、 连续三年支部所属党员 干部职工无违法违纪现象。（ 以立案为准）

　 5、 建立健全创先争优激励机制。

　工作业绩突出， 受到上级表彰， 党员 干部职工创先争优氛围浓厚。

　 6、 支部所属党员 干部职工严格遵守各项规定， 当年无出现违反规定被上级通报。

　 7、 支部能结合实际设计活动载体， 采取多种形式， 组织党员 干部职工开展丰富多彩的文体活动， 增强党组织凝聚力。

　（ 当年团体文体活动至少两次且有创意）

　， 为充分发挥党员 先锋模范作用提供平台。

　载体科学， 开展有序， 记录详细， 效果明显。

　 8、 连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。

　 9、 年底党员 民主评议活动党员 参加率达到 100%， 合格率达到 100%。

　每个党员 都能认真开展批评与自 我批评， 能结合实际提出存在问题， 并正确认识问题和明确今后改进目标。

　 10、 支部工作规章制度和运行机制健全， 管理方法和程序规范； 按标准化、 规范化要求完成党建资料整理和档案处理。

　11、 支部工作有年度计划、 季度计划， 计划科学合理，落实计划很到位。

　 12、 创造性开展支部工作， 在载体、 机制、 活动、 方法等创新上有明显突破， 并认真总结经验， 支部充满生机和活力。

　创新性工作得到上级党组织认可， 并有推广价值。

　 13、 支部在办公室机关党建工作年度考核排名 在第一位且达到目 标考核分。

　印发《关于在全县深入开展争创“五星级” 农村党支部和“五星级” 党员活动的实施方案》的通知

　 各镇（街道）

　党（工）

　委：

　 现将《关于在全县深入开展争创“五星级” 农村党支部和“五星级” 党员活动的实施方案》印发给你们， 请严格按照实施方案的要求， 认真贯彻落实。

　中共仁化县委组织部

　中共仁化县委开展创先争优活动

　领导小组办公室

　2010 年 6 月 24 日

　关于在全县深入开展争创“五星级” 农村党支部

　和“五星级” 党员活动的实施方案

　 为了深入贯彻党的十七大、 十七届四中全会精神， 全面落实科学发展观， 巩固扩展学习实践活动成果， 深入开展创先争优活动， 不断深化拓展农村党的基层组织建设“三级联创”， 进一步搭建农村党员发挥先锋模范作用、 展示先进性的平台， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用， 决定在全县开展争创“五星级” 农村党支部和“五星级” 党员活动， 特制订本实施方案。

　 一、 指导思想

　坚持以“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 以提高党的执政能力为主线， 以星级评定为手段， 按照“量化目标、 严格考核、 科学评价、 动态管理” 的原则， 通过建立科学、 规范的“星级目标” 管理体系， 立体推动我县基层党组织和全体共产党员创先争优工作， 不断提升全县党组织建设水平和广大党员的整体素质， 从 2010 年起， 每年分别按照村支部总数的 30%、 30%、 20%和农村党员总数的 20%、 10%、 10%进行评选， 通过 3 年努力， 力争使全县 80％以上的农村党支部和 40％以上党员达到“五星级” 标准， 在全县广大农村形成勤劳致富、 干事创业、 创先争优的浓厚氛围， 为加快全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

　 二、 评选内容及标准

　（一）“五星级” 农村党支部评选内容及标准

　评选内容：

　农村党支部“星级目标” 管理以领导班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好等“五个好” 为标准， 结合农村党支部的实际， 建立“星级目标” 管理体系。

　一是领导班子好。

　领导班子能贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。

　二是党员队伍好。

　党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。

　三是工作机制好。

　规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。

　四是工作业绩好。

　本村各项工作成绩显著,围绕中心、 服务大局事迹突出。五是群众反映好。

　基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。

　 评选标准：

　由各镇（街道）

　党（工）

　委将按照“领导班子好、 党员干部队伍好、 工作机制好、工作业绩好、 群众反映好” 的“五星级” 目标要求， 对星级创建目标进行分类制定党建目标责任书， 实行百分制量化考核， 年终进行综合考评。

　依据考评结果评星定级， 分值 90 分（含90 分）

　以上的为“五星级” 示范基层党组织。

　镇（街道）

　党（工）

　委对各党支部进行全面检查考核， 并建立考核评价体系。

　对工作实绩突出、 成效显著的， 另外增加奖励分值：

　基层组织建设工作有创新、 有特色且成效显著， 其经验做法当年被县级以上总结推广； 积极宣传报道基层党建工作， 并获得省、 市、 县表彰奖励； 当年在县以上基层组织建设单项工作或综合工作评比验收中， 工作突出， 得到县级以上通报表扬或做典型发言； 当年村“两委” 班子集体或成员被县以上授予先进称号或获得表彰奖励。

　 出现下列情况之一的， 取消当年星级党支部评选资格：

　发生渎职或腐败案件的； 村“两委”班子瘫痪或半瘫痪， 班子不团结或不作为， 影响正常工作开展， 当年发生集体上访影响较大的； 村集体涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的； 因计划生育、 信访、 社会治安综合治理等工作被“一票否决” 的； 发生较大安全事故的； 党支部不健全、 不能正常开展组织活动的； 党费不能按时缴纳的。

　 （二）“五星级” 党员评选内容及标准

　评选内容：

　党员“星级目标” 管理以带头勤奋学习、 带头执行政策、 带头发展经济、 带头移风易俗、 带头发扬民主等“五个带头” 为标准,结合农村的实际， 建立“星级目 标” 管理体系。

　一是带头勤奋学习。

　认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。

　二是带头执行政策。

　带头认真贯彻执行党和中央的各项方针、路线、 政策； 模范遵守法律法规、 党纪党规和村规民约。

　三是带头发展经济。

　在社会主义新农村建设中， 积极发挥党员模范带头作用， 以实际行动践行科学发展观， 积极宣传党的富民政策， 带头发展增收致富项目。

　四是带头移风易俗。

　自觉遵守社会主义道德规范， 维护社会公德， 发扬社会主义新风尚， 积极参加讲文明、 除陋习、 树新风精神文明创建活动； 五是带头发扬民主。

　正确行使党员的选择权、 知情权、 参与权和监督权， 积极参与讨论村务重大决定事项中， 向村“两委” 提出合理的建议与意见。

　 评选标准：

　由村支部和村委会召集全体党员、 村民代表， 以会议的形...

篇二：五星支部创建工作方案

级党支部创建活动实施方案

　局机关各科室：

　 为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，切实加强和改进新时代机关党的建设，把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断开创州机关党建工作新局面。州直机关工委紧紧围绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进机关党组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，现制定关于开展“五星级党支部”创建活动实施方案如下：

　 一、指导思想

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关党支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关党的建设质量，推动党的十九大精神和省第十三次党代会精神在机关内落地生根。

　 二、评定标准

　五星级党支部创建活动是全面提高机关党组织建设整体水平的重要举措，是对机关党支部实行的动态目标化管理。我们要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关党组织的功能定位、职责任务，对党支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关党建工作整体水平。星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星。

　 三、实施办法

　 机关党组织“五星级党支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度。具体按照以下五个步骤进行：

　 (一)安排部署。年底或次年初，机关党组织要对开展“五星级党支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施。

　 (二)对标定位。按照“党组织自评、党委(总支)测评、上级党组织评定”的程序，根据《州直机关“五星级党支部”考核评价标准》，对所属党支部进行对标定位。

　 l、支部自评。每年 11 月底之前，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见，工委直属支部将自评结果上报机关工委。

　2、机关党委(总支)测评。每年 12 月底之前，各机关党委(总支)采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向党支部通报，提出星级评定意见并向州直机关工委上报《州直机关“五星级党支部”评定申报表》。直属党支部星级评定由机关工委统一组织开展。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就党组织创建五星级党支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。

　 (三)晋级争星。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌;三星级党支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面进步;二星级、一星级党支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星;无星党支部重在理清思路、细化措施，促进整改提高。

　 (四)考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级党支部”评定活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来。党支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不

　符合相应星级标准的党支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。

　 (五)严格奖惩。机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的党支部进行通报表彰。各党委(总支)每年要对“五星级党支部”评定活动开展惰况和党支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以通报表彰。对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行警告;对被评定为无星级党支部的书记当年进行问责。

　 (六)组织领导。要把推行五星级管理，作为推进机关党的建设的重要举措，要精心组织，周密部署。要注意把五星级创建工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以实际成效为完成本单位扣心任务提供坚强保证。要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范弓颇作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你

　 追我赶、奋力争星的生动局面。

　 四、星级评定结果运用

　 党支部星级评定结果要与基层党组织及其领导班子成员的评优评先、机关党建、精神文明建设考核相挂钩。在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级党支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层党组织必须为五星级党支部;

　三星级以下党支部占本单位党支部总数三分之二以上的机关党委(总支)及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。

　 五、有关要求

　 开展“五星级党支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层党支部开展好工作，确保取得实效。要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性。要把开展“五星级党支部”评定活动与深化“两学一做”

　 学习教育成果结合起来，与“三型”党组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证。要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围。

篇三：五星支部创建工作方案

xx 局机关党支部 2 2022 年度创建五星级党支部工作方案

　根据中共 xx 市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市 xx 局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全市 xx事业高质量发展提供坚强组织保证。

　二、争创目标 到年底，将市 xx 局机关党支部打造成为“五星级党支部”。

　三、争创内容 （一）政治建设 1 组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。

　2 对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度

　坚决，及时有效。

　3 有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。

　4 集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。

　5 结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。

　6 推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。

　7 坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。

　8 结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。

　9 落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。

　10 有党建亮点工作，结合自身实际，举办“xx 大讲堂”、“上善若水魅力 xx”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。

　（二）组织建设 11 设置合理党支部班子，设党支部书记 1 名，副书记 1 名，支部委员 3 名。

　12 机关现有党员 xx 名，设立 x 个党小组。

　13 支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。

　14 党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。

　15 党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。

　16 党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。

　17 有支部年度工作计划。

　18 支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。

　19 完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。

　20 结合 xx 行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。

　21发掘培养先进典型，大力宣扬 xx行业先进事迹至少2个。

　22 按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。

　23 利用 xx 网站发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新 1 次，积极报送高质量党建信息。

　（三）组织生活 24 支部党员大会、党课每季度至少 1 次，支部委员会、党小组会每月至少 1 次，程序完备。

　25“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。

　26 每月至少开展 1 次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。

　27 每年至少召开 1 次高质量组织生活会，做到程序完备，有实施方案，记录完善。

　28 组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。

　29 落实党员领导干部双重组织生活制度。

　30 谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2 次，与每名党员至少谈 2 次。

　31 每年开展 1 次民主评议党员，程序完备、资料齐全。

　32 党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。

　（四）党员队伍建设 33 有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。

　34 党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。

　35 党员按月足额交纳党费，有党费缴纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。

　36 党费收缴情况及时公示，上解及时。

　37 下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。

　38 党员教育有年度培训计划并报机关党委备案，支部书记和委员每年至少参加 1 次集中培训。

　39 落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。

　40 做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。

　41 做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。

　42 支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。

　（五）基础保障 43 有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学

　习书籍等党员学习资料丰富。

　44 党员活动室利用率高，每月至少开展 3 次党组织活动。

　45 足额保障党建工作经费。

　46 党务力量满足工作需要，有专职党务干部。

　47 党建工作台账建立规范，资料齐全。

　（六）考核评价 48 落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。

　49 开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。

　50 党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。

　四、创建步骤 （一）部署启动（1 月－3 月）。局机关党支部对照“五星级党支部”创建标准，研究制定切实可行的工作方案，明确总体要求、目标任务和创建内容，并建立工作台账。各党小组要认真组织学习，及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员 （二）达标创建（4 月－10 月）。“五星级党支部”创建要求在 10 月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。

　（三）常态管理（长期坚持）。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从 2022年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。

　五、保障措施 （一）加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责，切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。

　（二）注重工作实效。紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“xx 大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。

　（三）强化宣传引导。注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法，全面落实党建工作目标任务。

篇四：五星支部创建工作方案

dquo;五化五星”党支部创建方案 3 篇

　“五化五星”党支部创建方案·1

　为了进一步创新党建工作，充分调动支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党组织的凝聚力，战斗力和创造力，真正体现“既是战术型团队，更是战略型团队;既是管理型团队，更是服务型团队;既是执行型团队，更是决策型团队;既是专业型团队，更是协作型团队;既是实干型团队，更是学习型团队;既是汗水型团队，更是智慧型团队;既是创新型团队，更是规范型团队。”的工作要求，根据《金平县教育系统“五化五星”基层服务型党组织创建工作实施方案》，并联系我校实际，特制定此实施方案。

　 一、总体要求

　 “五化五星”创建活动要以“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标，不断强化基础，创新载体，完善机制，落实责任，切实提高支部的工作水平。“五化五星”的创建紧扣“项目攻坚，创建夺冠”的工作主题，全力打造一小的发展星，班子建设的民主星，队伍建设的学习星，支部建设的创新星，党建特色的示范星。

　 二、组织领导

　为加强对“五化五星”创建活动的组织领导，切实推动党的建设形成争先创优的良好局面，党支部决定成立“五化五星”创建活动领导小组：

　 组 长：冉红艳

　 副组长：顾进波

　 成 员：李春海、高玉清、普丽珍

　 领导小组下设办公室，办公室主任顾进波(兼)，负责日常工作。

　 三、创建目标、实施时间

　 1、创建目标：五化五星

　 2、实施时间：2016 年

　 四、党建工作的主要任务

　 (一)思想政治建设

　 1、认真贯彻党的十八大精神，掀起深入学习科学发展观重要思想的新高潮。要始终把思想政治建设摆在党建的首位，按照县委的统一安排部署，认真抓好党的十八大精神、《党章》、《条例》等重要文献的学习。自觉抓好党的建设，维护党的执政地位，做合格的党员;强化执政意识，不断提高领导水平和执政能力，按照科学发展观的要求，全心全意为

　人民服务，强化竞争发展意识，抓住机遇，理清思路，勤政敬业，艰苦奋斗，争创一流业绩。

　 2、要不断改进学风，促进理论学习与指导实践相结合。党支部和党员干部都要把学习贯彻科学发展观重要思想，与解决我校的实际问题结合起来，做到理论与实践相结合，学习教育与解决实际问题相结合，贯彻精神与推进工作相结合。

　 3、健全落实教育培训制度，强化制约激励机制。党支部有计划地建设学习型支部，要求党员终身学习。一是健全落实党员干部学习培训计划。结合实际建立党支部学习计划，建立党员领导干部和党员干部的学习、教育培训计划，提出学习任务、学习方法、保障措施以及达到的目标，层层抓落实，保证党员干部学习教育经常化。二是改进党员干部学习教育方法。在学习形式上要个人自学和组织研讨学习相结合;系统学习与专题学习讨论相结合。经常性学习与短期脱产学习集中培训学习结合。三是强化学习教育约束激励机制。建立严格的学习考勤考核制度，定期检查党员干部落实学习计划，学政治、党业务的情况。

　 (二)党政领导班子建设

　 1、加强党政领导班子建设，增强创造力、凝聚力、战斗力。一是把领导班子的思想政治建设摆在首位。建立健全

　各项学习制度。通过扎实有效的学习，使领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，勇于实践、锐意创新的模范。领导班子都要做到政治上坚强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行县教育局党委的决定、决议，顾全大局，少数服从多数，局部服从整体，做到令行禁止，政令畅通。二是要坚持和执行民主集中制。充分发挥党支部的领导核心作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断提高科学决策的能力，重大决策问题、干部人事问题、大额开支即要经一班人集体讨论，还要征求机关党员、干部和有关方面的意见，实现决策的制度化、民主化和规范化。

　 2、立足基层、夯实基础，下功夫抓好党支部建设。一是要健全组织，理顺关系。二是要重视党务干部队伍建设。努力建设一支高素质的专兼职党务干部。三是切实解决机关党组织的经费，加强机关党支部活动阵地建设，确保党支部组织生活正常化，党支部要发挥战斗堡垒作用，真正成为机关党的全部工作和战斗力基础。

　 3、加强支部党建工作制度建设，保证党建工作经常化和规范化。落实支部党建各项任务，必须抓好制度。建立健全干部学习培训、支部建设、组织生活、民主评议、督促检查、双目标责任制、表彰奖励、工作绩效考核等各项制度，认真组织实施，使党员领导干部成为严格遵守各项制度的模

　范。同时在实践中不断改进完善制度，努力实现支部党建工作制度化、规范化、经常化。

　 (三)支部党员队伍建设

　 1、开展党员时代先进性教育，着力解决党员队伍中存在的突出问题。要按照县委的统一安排部署，全面开展以学习十八大精神，实践“科学发展观重要思想为主要内容的教育活动。要着力解决支部少数同志理想信念淡漠、宗旨意识不强，政治热情不高，组织纪律松懈，革命意志衰退，先锋模范作用弱化等问题。坚持不懈地加强党员队伍思想政治建设。

　 2、健全和完善制度，加强对党员的严格管理。要适应新形势，探索党员管理工作的新机制、新方法。一是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员的特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活。二要深入开展评选优秀共产党员的活动。号召共产党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员。三要加强对离退休党员干部在组织上有依靠，政治上有归属，精神上有寄托感，继续得到党的教育和关怀，永葆共产党人的革命本色。

　 3、建设高素质的党政机关干部队伍。培养造就一支适应我市率先快速发展、全面建设小康社会需要，符合科学发

　展观要求的干部队伍，是支部党建工作的一项根本任务。党支部要加强干部队伍的思想政治建设，使广大干部成为“三个代表”的重要思想的忠实实践者，不断开展对干部的工作业务、现代办公技术、现代行政管理知识的培训，提高干部代表和发展先进生产力的能力。着力建设一支政治可靠、素质精良、作风过硬的教师干部队伍。

　 (四)党的作风建设

　 1、深入开展教育，不断改进工作作风。要坚持不懈地对党员干部进行加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争教育。教育党员干部进一步强化宗旨意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公，勤政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持一切从实际出发，重实情，讲实话，干实事，求实效。

　 2、提高组织生活质量。认真开好支部的组织生活会，认真准备，明确主题，严格程序，党员干部既要经普通党的身份参加支部的组织生活，也要参加领导班子召开的民主生活会，讲学习、讲政治、讲正气，检查自身存在的问题，坚持团结----批评----团结的原则，正确开展批评与自我批评，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风等方面的突出问题。认真制定整改方案，对组织生活会提出的问题采取措

　施，限时整改落实，达到改进作风、增强团结、促进工作的目的。

　 3、建立健全防范机制，加强党内监督。

　 坚持党风、政风督促检查和廉政谈话制度，加强党支部对党员、干部的监督;认真落实廉政建设责任制，实行同级干部改进作风谈心谈话、开展批评与自我批评制度，搞好同级党员干部的监督;实行决策、推行政务公开、参与社区建设，搞好群众监督。使党员干部置于全方位的有效的监督之下，履行好执政为民的神圣职责，当好人民的公仆。

　 五、主要措施

　 (一)加强机关党的工作的领导。支部书记要履行好第一责任人的职责，身体力行带头抓部门党建，带头研究党建工作，提出工作思路，协调好党建工作与业务工作的关系，配齐配强党建工作班子。担任支部书记的行政领导，要落实好“一岗双责”。党员领导干部要带头参加组织生活，带头讲党课、带头完成支部安排的各项工作任务，切实支持本部门党支部的工作，帮助解决工作中实际问题。

　 (二)进一步落实党建、业务双目标管理责任制。党支部要紧紧围绕党建、业务工作的中心任务，突出部门重点，抓住难点，扎实开展工作。落实双目标责任制，要抓好确定目

　标、明确责任、制定措施、协调配合、检查考核、总结表彰六个环节。要适应新形势、新任务的要求，不断改进双目标管理责任制，使其制度化、规范化、科学化。

　 (三)与时俱进、开拓创新，探索创新党建的新途径。要适应新形势，不断研究党建工作出现的新情况，以改革的精神不断创新党建工作思路、工作格局、领导方式、领导方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。一是思维创新，深化党建工作指导思想的认识。加强党的建设，要始终站在解放思想和发展生产力的高度，服从于经济建设这个中心，围绕加快我校的发展来研究、安排、推进党建工作，最大限度调动每个党员的积极性、主动性、创造性，不断为党的肌体注入新的活力。二是机制创新，改进党建工作的方式。建立健全工作责任制，实行层层负责，齐抓共管，保证党建工作各项任务落到实处的工作机制。在活动方式上，积极拓展思路，开阔视野，加强横向交流、做到上下沟通、相互学习、共同提高。三是方法上创新，注重党建工作的实效。要在保持党建工作特色、保持工作思路连续性和目标稳定性的同时，不断创新工作方法，根据党建工作的总体要求，选择一些侧重点，开辟一些新的工作项目，使党建不断呈现出新特点、新风貌。

　 “五化五星”党支部创建方案·2

　为落实中央全面从严治党要求，落实学校党建工作目标，不断提高学校服务型党组织创建水平，根据县委部署和教育局党委《关于开展“五化五星”基层服务型党组织创建工作的意见》，经学校党支部研究，学校党支部开展“五化五星”(“五化”即标准化、项目化、网络化、责任化、制度化“五化”标准，“五星”即采取五星级评定)服务型党组织创建工作，特制定以下实施方案。

　 一、指导思想

　 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委和局党委中心工作，积极参与“泰山先锋”工程，以基层服务型党组织建设为统领，以群众满意为标准，以“五化五星”创建工作为抓手，与“幸福教育党员领航行动”相结合，强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，建立健全晋位升级长效机制，努力使学校党组织形成特色鲜明、作用突出、带动辐射力强、具有一定影响的坚强的战斗堡垒，为建设幸福和谐新新泰贡献教育力量。

　 二、总体要求

　 学校党支部“五化五星”创建工作，根据泰安市、宁阳县和教育局党委的要求与布署， 学校具体落实，层层压实创建任务和责任。

　1.从严从实创建。坚持把从严治党要求贯穿到“五化五星”创建全过程，严格标准要求，严格规范程序，严格落实责任，实事求是考核评价每一位党员干部。

　 2.分层分类推进。

　全员争创，根据不同的岗位和职责，明确每位党员的标准要求。

　 3.动态考评管理。星级评定每年一次，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级规范的导向作用，激发每位党员争先进位的内在动力。

　 4.群众满意标准。把群众认可作为评定党员星级的重要标准，吸收师生、家长、群众参与，广泛接受监督，确保评星结果充分尊重和反映民意。

　 三、指标体系

　 1.标准化。

　通过活动的开展，努力使每位党员达到素质优良，模范带头作用发挥好，群众评价好，为群众提供便捷服务。

　 2.项目化。

　每位党员要树立工作目标，确立民生服务项目，针对师生家长需求，每年确定为民服务项目，公布服务清单，通过结对帮扶、志愿服务等措施，解决师生困难和问题;紧密结合学校工作实际，围绕服务改革发展稳定、服务师生、坚定理想信念，做身边群众的榜样。

　3.网络化。按照“条块结合、方便服务”的原则，建立网格化服务体系，为师生群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。通过信息平台、电话、网络等与党员群众实现互动交流和服务。

　 4.责任化。有责任清单，学校党支部要引导当党员干部成立党建责任清单，明确重点工作任务;党员结合岗位职责落实创先争优目标责任。有联系帮扶的群众，学校党支部书记和班子成员建立党建工作联系点，每人至少确定一项帮扶项目。有评议考核，每年开展党员评议、对评议考核情况进行反馈、督促整改。有奖惩措施，把表现良好、成绩优异的党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。

　 5.制度化。完善学校党组织建设制度，定期召开学校党组织专题民主生活会和组织生活会，民主评议党员、处置不合格党员、“三会一课”、党员联系服务群众、党内关怀激励、“四议两公开”等制度健全。学校党支部实行民主决策，重大事项决策听取党员群众意见，“三务”公开及时。各项民主制度要执行到位，活动开展经常，工作资料完备，工作全程留痕。有监管措施，对制度的执行情况及时检查评估，对违反制度、违规违纪的行为追究责任。

　 四、 工作步骤

　1. 加强宣传学习，提高创建认识

　 党支部及时召开全体党员干部会议，进行形式多样的动员宣传，使党员干部充分认识和理解创建“五化五星”服务型党组织的意义以及开展创建活动的重要性，明确在创建过程中的主要目标任务，激发全体党员干部参与创建的积极性和责任感。

　 2. 明确标准职责，制订工作措施

　 学校党支部将召开专题会议研究“五化五星”的创建工作，并按照教育局的统一部署和目标要求，立足我校工作实际，研究制定创建服务型党组织工作方案，明确...

篇五：五星支部创建工作方案

开展星级党支部创建的实施方案

　为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面提升党支部组织力，依据《集团公司实施“融入式”党建全面提升基层党组织组织力三年行动计划》、 《加强党支部标准化规范化建设的指导意见》和《集团公司关于开展星级党支部创建的实施方案》，制定本方案。

　一、 指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记视察天津港重要指示精神为遵循，全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，建立科学完善的党支部考核评价体系，进一步强化党支部目标量化管理，构建党建网格化工作体系，全面加强党支部工作水平，有效提升基层党建工作质量，以高质量党建引领公司高质量发展。

　二、 任务目标 在全面落实“五好党支部”创建达标的基础上，广泛开展星级党支部创建工作，按照五星级、四星级、三星级、二星级、一星级确定党支部争星等级，通过星级党支部创建计划，持续推进党支部整体水平提升。五星级党支部原则上要达到党支部总数的10%，四星级党支部原则上要达到党支部总数的 20%，三星级党

　 - 2 - 支部原则上要达到党支部总数的 30%，二星级党支部原则上不超过 30%，一星级党支部原则上不超过 10%。

　三、 实施内容 星级党支部创建考评总分为 100 分，主要包括强基达标指标、融入提升指标和品牌示范指标三个部分。

　（一）强基达标指标。一般包括规范组织设置、加强班子建设、严格组织生活、强化党员管理、加强基础保障和发挥引领作用六个维度。考核指标占总分的 60%。

　1.规范组织设置 （1）坚持党的领导、加强党的建设“根”和“魂”的意识树得牢。党支部设置合理，程序规范，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。

　2.加强班子建设 （2）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导实践、推动工作有力。

　（3）支部班子设置合理、程序规范，党支部书记“头雁”作用发挥好，支委会班子成员分工明确、职责清晰，整体合力强。

　3.严格组织生活 （4）贯彻落实上级决策部署坚决，与支部实际结合紧、有特色。

　（5）组织生活会会前准备充分，会中批评严肃，会后整改有效。

　（6）民主评议党员认真严肃，自评注重党性分析，互评注重客观公正。

　（7）“三会一课”规范，频次质量有保证，不缺斤短两。

　（8）主题党日活动贴近支部和党员职工思想实际，特色鲜明，有吸引力。

　（9）党务公开、谈心谈话等党内制度执行落实好，监督作用突出。

　（10）“不忘初心、牢记使命”和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育抓得实。

　4.强化党员管理 （11）红色细胞规范提升，党员发展落实有力，在基层一线职工和青年职工中发展党员工作抓得紧，落实发展计划到位。

　（12）党员教育培训规定动作完成好，红色典型等自选动作有创新有成效。

　（13）党员管理严格，组织关系转接严格规范，没有“失联”党员、“口袋”党员、不合格党员，党员按期足额交纳党费。

　5.加强基础保障 （14）党支部开展活动时间、经费保障到位，红色阵地达到“十个有”标准，活动的仪式感和党员的归属感强。

　（15）红色网络覆盖全面，党建信息化程度高，网上学习

　 - 4 - 宣传普遍经常，“三会一课”系统和党统系统信息更新维护及时准确。

　6.发挥引领作用 （16）围绕“争当国资新时代先锋，推动国企高质量发展”主题，开展党员承诺践诺实。

　（17）积极争创“新时代国企党员突击队”，急难险重任务中充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　（18）积极争创“新时代国企党员先锋岗”，党员岗位奉献氛围浓，先锋模范作用发挥充分。

　（19）组织职工群众开展“坚定不移跟党走、建功立业做工匠”活动扎实有效。

　（20）围绕推进国企混改、提质增效、防范化解风险等重点任务作用发挥好。

　（二）融入 提升指标。一般包括党建网格化、党员“攀高”情况、融入经营发展和建设企业文化四个维度。考核指标占总分的 40%。

　1.党建网格化。构建党建网格化工作体系，党员融入网格作用发挥显著，公司领导班子联系支部，支部联系党员，党员联系群众落实到位。

　2.党员“攀高”情况。党员“攀高”计划推动落实有力，党员参与率 100%。

　3.融入经营发展。按照“融入式”党建六融六力工作要求，

　利用公司党员创新工作室，聚焦创新，建立攻坚课题，在工作机制、载体形式、具体成效、重点工作等方面有新举措、新方法，有效落实生产经营重点任务，促进公司发展。

　4.建设企业文化。党支部书记带头宣讲企业文化，党员干部自觉践行企业文化，全体员工共建企业文化，形成企业文化齐抓共管良好局面。

　（三）品牌示范指标。此项指标为加分项。获得红色品牌示范点的党支部加 2 分，获得其他公司级荣誉加 1 分，集团公司级荣誉加 2 分，省部级荣誉加 5 分。

　四、评定标准 强基达标 20 项特性指标中 10 项以上达标的，评定为一星级党支部；15 项以上达标的，评定为二星级党支部；全部达标的，评定为三星级党支部。四星级和五星级党支部，要在 20 项指标全部达标的基础上好中选优，按照分数排序和星级党支部创建比例确定。四星级党支部要体现融入特点，作用发挥明显；五星级党支部要具有示范引领作用，党建引领发展、服务发展作用凸显。

　五、方法步骤 1.制定星级党支部创建计划。根据年度党建工作相关安排，各党支部要制定星级党支部创建计划，明确具体内容和评价办法，报公司党总支备案。原则上要在每年第一季度制定完成星级党支部创建计划。

　2.自查自评。各党支部一般每季度通过召开党员大会的形式

　 - 6 - 对星级党支部创建计划完成情况进行总结和自评。召开党员大会可邀请本支部群众代表参加。

　3.组织考评。公司党总支通过听取党支部创建情况、查阅指标完成情况、谈话了解等形式对各党支部创建情况进行考评。

　六、 考核评价 公司党总支每年统一开展星级党支部评选工作。

　1.申报。各党支部每年 12 月底前根据《公司星级党支部创建考核表》，对本支部工作进行自评，并向公司党总支申报。

　2.考核。公司党总支对申报的党支部采取审核材料、查阅资料、实地检查、座谈访谈等方式进行检查考核，提出星级党支部评定意见。

　3.评定。一星级党支部、二星级党支部、三星级党支部、四星级党支部由公司党总支负责评定。五星级党支部由公司党总支进行初评申报，集团公司党委负责组织评定。

　4.报备。公司党总支将“星级党支部”评定结果报集团公司党委备案备查，集团公司党委适时组织抽查核验。

　5.授牌。集团公司党委统一设计样式，制作“星级党支部”标识牌，每年 3 月中旬前组织授牌仪式并悬挂完毕。

　七、结果运用 一星级党支部要突破瓶颈、弥补短板，限期整顿争星；二星级党支部重在改进工作、查漏补缺，争取规范达标；三星党支部重在比学赶超、巩固提高，推动全面提升；四星级党支部重在开

　拓思路、加强融入，力争加星晋位；五星党支部重在破解难题、高位求进，打造示范品牌。

　星级党支部创建情况作为公司党内考核及评先评优申报的重要依据。

　七、组织领导 1.加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，各支部书记要严格履行第一责任人责任，党群部要发挥统筹协调、组织推动责任，防止走形式、搞变通、出偏差，坚持公开公正公平原则，确保取得实效。

　2.强化督查考核。将开展星级党支部创建列入党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，作为评价其履行抓党建责任情况的重要依据。对于工作不落实不到位的，要进行约谈问责。

　3.做到统筹兼顾。要把开展星级党支部创建工作与“融入式”党建、党建网格化、“六大红色工程”和党员“攀高”计划结合起来，与推动落实岗位职责、完成各项工作结合起来，与年度考核、民主评议、评先评优结合起来，做到考评内容上融合、工作环节上衔接、时间安排上结合。

　各党支部书记要严格履行第一责任人责任，确保工作实效，并于*月*日前完成本支部争创星级党支部创建工作计划的上报工作。

　附件：1 公司星级党支部创建考核表

　 2.公司党总支年度星级党支部创建计划

篇六：五星支部创建工作方案

2021 年 “五星”合格党支部创建 活动实施方案

　为切实发挥基层党组织的核心作用，全面落实《市基层党建“整市推进”工作的实施方案（试行）》及《关于在市直机关开展“五星”合格党支部创建活动的通知》文件精神，深入实施基层党建“整市推进”工作，使“五星”党支部创建工作制度化、规范化，确保“五星”合格党支部创建成功，结合支部实际，特制订本方案。

　一、 指导思想

　深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代特色社会主义思想为指导，加强党的组织建设、思想建设、队伍建设及作风建设，进一步提高党员政治素质，思想素质和科学文化素质，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进支部工作，促进支部建设整体水平提高，使支部工作再上新台阶。

　二、 创建目标

　坚持党的基层建设指导方针，以支部达到“五星”标准（即：组织建设星、教育管理星、促进工作星、完善制度星、落实保障星）为目标，促进党支部各项工作制度化、规范化，不断增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，充分发挥组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

　作用。

　三、 创建内容

　（一）组织建设 1、建立机关党建工作责任制，单位党组书记为机关党建第一责任人，并建立党组书记抓机关党建责任清单。

　2、按照党组织规范设置要求，合理设置党支部，党组织隶属关系明确，完善党小组设置。

　3、支委职数设置符合规定，按期进行换届选举、委员增补等。

　4、支委成员分工明确，团结有战斗力，支部工作有计划、有目标、有措施、有效果,党建工作和业务工作同部署、同推进。设立党建办，配备 1—2 名专职党务工作人员。

　5、根据实际建立工会、共青团、妇委会等组织，在党组织领导下开展各项工作，作用发挥良好。

　（二）教育管理 6、按要求规范开展支部主题党日活动，落实“三会一课”、民主评议党员制度，《党员手册》《党支部工作手册》记录规范完整；支部书记和委员之间、委员和委员之间、支部委员和党员之间按要求开展谈心谈话活动；单位党组（党委）书记每年讲党课不少于 1 次；按要求收缴和上交党费。

　7、严格发展党员程序，注重入党积极分子的培养考察工作。把参与中心工作情况作为入党积极分子、发展对象和

　预备党员入党考察的重要内容，加强预备党员教育管理，按时办理党员转正手续，注重把业务能手培养成党员，把党员培养成业务能手。稳妥处置不合格党员。

　8、加强党员信息管理工作，建立信息准确的党员台账，严格党员流动管理，及时接转党组织关系。注重党员心理健康教育，加强党内关爱帮扶，对老党员、困难党员每年联系走访不少于 1 次。对 80 周岁以上党员，由机关党支部探望慰问。

　9、党务干部、入党积极分子、党员发展对象每年至少参加 1 次由市委组织部或各党（工）委组织的培训；重视党风廉政建设，深入开展党风廉政宣传教育月活动，经常开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，廉政教育列入党员干部教育培训的重要内容。支部每年组织一次集中学习培训，按要求做好离退休党员教育管理。

　（三）促进工作 10、落实党员干部直接联系群众制度，开展在职党员进社区、结对帮扶困难群众等活动；窗口单位和服务行业党组织积极开展群众满意窗口、优秀服务标兵等争创活动，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，工作日要佩戴党徽。

　11、积极开展“我为社会事业创佳绩”活动，推动机关干部转作风、下基层、办实事、解难题，设置党员责任岗、党员先锋岗，引导机关党员干部在改革上做尖兵、在落实上

　当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。

　12、围绕“五市”战略，紧扣精准扶贫、六城同创等中心工作，突出部门职能职责，制定目标明确、措施具体、责任明晰的年度工作计划；做好驻村扶贫工作，帮助结对村实现脱贫目标，单位党组织联系一个村或社区，每名党员至少联系一户贫困户。

　（四）完善制度 13、健全党员领导干部落实双重组织生活制度，党员领导干部每年参加所联系（分管）领域基层党支部组织生活不少于 1 次。严格执行请假备案制度，党员因病因事缺席党组织生活的，必须向党支部书记请假，并履行请假手续。

　14、完善党组织议事规则和决策程序，充分发扬党内民主，机关支部讨论决定重大事项前要听取党员意见。

　15、建立行业系统基层党建工作指导制度，把抓党建与抓业务结合起来，将行业系统党建工作纳入到单位领导班子履职尽责考核项目。

　16、监督制度健全。加强对党员，特别是党员领导干部的监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法，严格执行党的纪律。严格执行党务公开制度，落实机关党员的知情权、参与权、选举权和监督权，及时公布本单位（部门）党内信息。

　（五）落实保障

　17、按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），规范党员活动阵地，做到设施齐全、利用率高。

　18、落实机关党员活动经费、党建工作经费，确保专款专用，保障工作开展。

　四、有关要求 1、加强领导，落实责任。落实党建工作责任制，明确党支部书记抓党建工作职责，形成统一领导、密切配合的创建格局。党支部书记为创建工作第一责任人，对创建工作负总责，支委会成员为直接责任人，负责具体工作，并将创建工作纳入支委会议事日程。具体分工为：党支部书记熊大昌负责组织建设星及教育管理星部分工作，党支部副书记郭德亮负责落实保障星工作，组织委员张孝珍负责教育管理星及完善制度星部分工作，宣传委员董秋兰负责促进工作星工作。

　2、宣传动员，营造气氛。通过多种形式，深入宣传“五星”合格党支部创建活动的重要意义和内容标准，充分调动党员群众参与的积极性和自觉性，营造浓厚争创氛围。

　3、注重统筹，党群共建。把创争活动与各项业务工作结合起来，有机融合、相互促进。在发挥党组织和党员主体作用的同时，吸纳带动党外干部职工和社会群众参与，推动窗口单位、服务行业党建带群建、党员带群众，协力推动创建工作。

　4、从严从实，加强监督。严格组织生活制度、党员教育管理制度、民主监督和议事制度、服务群众制度。加强党内监督，完善监督内容，疏通监督渠道，健全监督制度，提升党员的组织观念、纪律观念，强化支部建设，实施基层党建“整市推进”。

篇七：五星支部创建工作方案

开展“五星级党支部”创建活动的实施方案 为切实加强和改进村级党组织建设， 充分发挥村级党组织在新农村建设中的主力军作用， 不断增强农村基层党组织的活力， 营造更加和谐的组织工作争先创优氛围， 镇党委决定， 在全镇村级党组织中开展“五星级党支部”创建活动。

　为开展好此项活动， 提出如下方案。

　 一、 基本含义

　村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措， 是镇党委对村党支部实行的动态目标化管理。

　抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、 促进后进、 整体推进， 强化村党支部的政治核心地位， 夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动， 便于区分村党支部的类别， 并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级， 从而科学地对不同星级的村党支部进行分类指导， 促进工作更好地开展。

　 达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、 镇规定标准以上。

　这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。

　村党支部建设只有在自身达标的前提下， 才能正常的开展各项工作。

　对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、 作风飘浮不实、 制度执行缺失、 工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。

　通过整顿， 促进其工作达标， 扭转落后状态， 真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。

　 创优就是要力争先进。

　在已经达标的基础上， 争创“五个好”村党支部， 通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围， 提高党支部的工作水平， 提升战斗力。

　创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程， 将争创星级“五个好”村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。

　 升级就是要保证在创优中实现“五个好”村党支部的基础上达到全面标准的提升。

　升级对于村党支部建设具有整体提升功能。

　通过升级促进各方面工作水平的提高， 树立一批处于村党支部建设先端的典型群体， 提高典型的质量和高度。

　同时， 根据实际情况， 注重解决影响升级过程中的主要问题， 哪个环节薄弱就加强哪个环节， 实行查缺补漏、 齐头并进。

　如加强村级党组织活动场所升级改造， 促进集体经济实力发展壮大， 改善党员队伍结构现状， 美化环境、 发展公益事业等， 采取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办实事的能力。

　 星级创建活动内容分为五个星级。

　即按照班子建设政治星、 队伍建设服务星、 机制建设创新星、 小康建设业绩星和群众评价满意星的标准设定不同的考核内容， 同时达到五个星要求标准的为五星级党支部， 达到四个星的为四星级党支部， 以此类推。

　 二、 星级村党支部考评标准

　1、 班子建设政治星（20 分）

　 ①领导班子认真实践“三个代表”重要思想， 贯彻落实科学发展观及十七届四中全会精神，能与上级党委保持高度一致， 团结勤政、 高效廉洁， 党支部核心作用突出； 能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 保证党在农村各项任务的完成； 村两委关系协调， 职责明确。

　能认真抓好党员干部的教育培训和管理， 认真抓好对农民的教育。（5 分）

　 ②两委成员交叉任职。

　班子成员年富力强， 普遍具有初中以上文化程度， 村书记、 主任达到高中以上文化程度； 班子作风民主， 按时召开民主生活会； 班子成员具有为群众服务的意识和本领。（5 分）

　 ③党支部书记政治性强， 素质过硬， 群众威信高， 清正廉洁， 公道正派； 思想解放， 有开拓创新精神； 懂经营、 有文化、 会管理， 带头致富和带领群众致富能力强。（5 分）

　 ④村委会、 共青团、 妇代会、 民兵、 治保、 调解等各种组织健全， 职责明确， 活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。（5 分）

　 2、 队伍建设服务星（20 分）

　 ①积极宣传党的路线、 方针、 政策， 带头完成上级党组织安排的工作任务。

　党员、 后备干部、 入党积极分子、 优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用， 主动为群众服务。（4 分）

　 ②认真做好发展党员工作， 培养充足的后蓄力量。

　发展党员工作坚持标准和程序， 有长期目标和年度计划， 每年逐步改善党员队伍老化的现状， 35 岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势， 不出现二年不发展党员的现象； 实施好人本工程， 培养农村优秀人才； 加强流动党员的管理， 不出现丢失党员的现象， 建立有效的管理制度。（4 分）

　 ③努力学习和掌握现代科技文化知识。

　每年党员干部都要参加培训， 认真落实我镇农民党员培训规划； 有致富能力的党员每人掌握 1—2 门实用技术， 积极参加党群共同致富活动；党员、 村干部要带头致富上项目， 至少有一个致富项目； 有带动能力的党员、 干部至少帮扶一户贫困户， 促其脱贫致富。（4 分）

　 ④党员干部要有较强的党性意识， 有理想、 有道德， 不信仰宗教， 不参与封建迷信活动和宗教宗派活动； 敢于抵制不正之风， 坚决同坏人坏事和不良现象作斗争， 带头营造良好的社会风气（4 分）

　 ⑤积极搭建服务载体， 创造有利于党员、 干部队伍发挥作用的平台； 村级党组织要有服务场所， 每个村党支部要有党员活动室， 保证组织生活经常化、 制度化。（4 分）

　 3、 机制建设创新星。（20 分）

　 ①党支部议事规则、 党员“三会一课”制度、 民主生活会制度、 民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全， 并能认真落实； 党组织活动会议记录、 档案资料和电教设备齐全。（4分）

　 ②村级财务管理制度化、 规范化， 坚持民主理财， 发挥好村民理财小组的作用； 无重大财务问题发生。（4 分）

　 ③坚持党务、 村务公开制度， 有固定的公开栏、 定期公开， 群众满意。

　抓好发展党员公示

　制， 无违返程序和组织原则现象发生。（4 分）

　 ④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、 村民自治制度， 实行村党支部书记“公推直选”； 村规民约健全， 实行村级事务民主决策、 民主管理、 民主监督。（4 分）

　 ⑤村两委议事规则健全， 工作运行规范， 服务高效优质； 实行村班子、 村干部年度目标考核制度， 将目标完成情况与工资奖金挂钩； 村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评， 满意率在 90%以上。（4 分）

　 4、 小康建设业绩星（20 分）

　 ①经济发展思路清晰， 目标明确， 发展路子符合本村实际， 切实可行， 效益显著， 农民人均纯收入年增长高于全镇平均水平。（4 分）

　 ②开展招商引资， 引进对当地经济发展有促进作用的企业。（5 分）

　 ③产业结构合理， 依托当地资源形成主导产业， 产生规模效益， 促进农民增收。（4 分）

　 ④发展壮大集体经济， 实力不断增强。

　外债村债务逐年减少或还清外债， 实现村级集体经济良性发展； 无外债村实现有存款， 增加集体经济积累， 兴办公益事业， 努力改善群众的生产、 生活条件。（7 分）

　 5、 群众反映满意星（20 分）

　 ①村干部尊重群众， 爱护群众， 自觉维护群众利益， 诚心诚意为群众做好事、 办实事。（5分）

　 ②村干部工作扎实， 工作作风和工作实绩群众满意， 党群干群关系密切， 村党组织得到群众拥护。

　无集体越级访事件。（5 分）

　 ③精神文明建设各项制度健全， 措施落实， 成效显著， 村风好， 民风正， 社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。（5 分）

　 ④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在 90%以上。

　 （5 分）

　 三、 考评办法及结果运用

　（1）

　考评办法

　1、 村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。

　每个星级考核项满分 20 分， 单独计分， 每项按标准达到要求得分， 达不到要求减分， 直至此项工作不得分， 不倒扣分。

　对于受到国家、 省级、 市级表彰的“五个好”村党支部， 在星级评定中分别加 10 分、 6 分、 4 分，

　以上表彰若有重复， 只按最高分计算。

　每个星级达到标准分 80％以上， 即可申报一个星级。总分达到 95 分以上， 可以申报五星级； 总分 85 分至 94 分， 可以申报四星级， 总分 75 分至84 分， 可以申报三星级； 总分 65 分至 74 分， 可申报二星级； 总分 60 分至 64 分， 可申报一星级。

　 2、 考评按照“自查申报、 镇考核”的办法对星级村党支部予以评定。

　每年“七•一”前夕， 先由各村党支部对照考核标准， 在自查的基础上自评星级向镇党委提交书面报告。

　镇党委对一星级、 二星级、 三星级的村党支部进行抽查验收， 最后定级评星。

　 3、 村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。

　镇党委可一年一评比， 实行升降星制度。

　 4、 凡村党支部领导班子不团结， 有严重违反国家政策的， 受到党纪、 政纪处分的， 有党员、 干部参与黄、 赌、 毒的， 发生刑事、 经济犯罪案件、 影响社会稳定等情况， 不得评为星级党支部。

　 （二）

　结果运用

　星级评定结果与党建考核评先挂钩， 达到“三星级”、 “四星级”和“五星级”的党支部， 由镇党委授星表彰。

　对“三星级”以下的基层党组织不予授星。

　按照星级标准对基层党组织进行分类分层跟踪指导， 动态管理。

　一类“五星级”示范基层党组织， 抓示范推广； 二类“四星级”、“三星级”基层党组织， 抓巩固提高； 三类以下没有命名星级的党组织， 抓转化整顿。

　星级命名不搞终身制， 结合基层组织建。

　设考核， 对已经达到三星级以上标准的， 及时命名或晋等升级， 对已经命名为“星级目标”管理示范基层党组织的， 因管理不力、 工作滑坡的取消命名或降低星级， 并督促整改。

　根据市、 县有关政策， 对连续三年考核为优秀， 并且村党组织达到“五星级”的书记， 在选拔乡 镇领导干部、 考试录用乡 镇、 机关公务员、 招聘乡 镇事业编制人员时重点予以倾斜， 进一步拓展村党组织书记的发展空间； 对工作不力、 成效不明显的基层党组织不得评为党建工作先进单位。

篇八：五星支部创建工作方案

1 - 2021 年创建模范机关及五星级党支部 实施方案

　为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面提高机关党的建设质量，根据市直工委《市直机关营造“三个氛围”创建模范机关实施方案》（XX 直通〔2021〕X 号）文件精神，按照委领导要求，现制定实施方案如下。

　一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以党的政治建设为统领，以营造“三个氛围”为主线，以“比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩，争当出彩先锋”（即“五比一争”）为目标要求，结合委机关正在开展的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实年活动，带头营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，全面推进五星党支部、模范机关创建工作，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，以党的建设高质量推动纪检监察工作高质量，为推动整体工作进入全省第一方阵提供坚强保证。

　二、主要任务 （一）带头营造学的氛围，创建政治忠诚的模范机关。主要任务是：

　1. 始终走在理论学习的前列。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟

　 - 2 - 进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，重点学习习近平总书记视察 XX 重要讲话和对 XX 工作的系列重要指示批示精神，学好用好习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述和重要指示批示精神，自觉养成常学常读习近平总书记重要讲话和重要文章的习惯，学出坚定信仰，学出使命担当，确保常思常学常悟。

　2. 在学懂弄通做实上当好示范。严格执行市纪委常委会会议第一议题制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，落实县处级以上领导干部运用“五种方式”学习制度，建立党员向党组织报告学习情况制度，多措并举推动理论学习走深走实走心，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，转化为谋划推动工作的思路和举措。

　3. 带头做到“两个维护”。牢固树立政治机关的意识，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，任何工作部署必须以贯彻中央精神为前提，当好全市增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的排头兵，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展对党忠诚教育，把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品质。

　（二）带头营造严的氛围，创建务实清廉的模范机关。主要任务是：

　1. 严格党的政治纪律和政治规矩 。常态化开展党章党规教育，带头学习遵守执行党章党规，在严守政治纪律和政治规矩上作表率；贯彻落实民主集中制，自觉做到“四

　 - 3 - 个服从”，坚决维护党的团结统一，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系；严格执行请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告；落实意识形态工作责任制，对各种错误言论、模糊认识和不良现象敢于发声亮剑，涵养风清气正的政治生态。

　2. 坚决克服形式主义、官僚主义。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，带头为基层松绑减负。

　3. 坚持把纪律挺在前面。建立健全纪律教育常态化机制，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。深化运用监督执纪“四种形态”，特别要在用好第一种形态上下功夫，让红脸出汗、咬耳扯袖成常态。经常开展警示教育，推进以案促改制度化常态化，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　（三）带头营造干的氛围，创建争先出彩的模范机关。主要任务是：

　1. 推动党建与中心工作深度融合 。牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，找准党建与业务的结合点，健全相互融合机制，推动党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，以机关党建高质量凝聚社会正能量、推动发展高质量。2 2. . 密切联系服务人民群

　 - 4 - 众。大兴调查研究之风，党员干部特别是领导干部带头深入基层调研，听取群众意见，学会群众语言，为基层群众办实事、办好事、解难事，并从基层实践中找到解决问题的金钥匙，促进各项工作推陈出新、取得突破。落实机关党组织联系基层、机关党员干部联系群众制度，深化机关党组织与农村党支部“手拉手”活动，开展机关党组织与社区党组织共驻共建、机关党员到工作或生活所在的社区报到活动，在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平。

　（四）带头加强支部建设 ， 开展

　“五星级党支部”

　创建 活动 。主要任务是：按照理论学习星、制度落实星、党建活动星、党员队伍星、自身建设星创建要求，提升支部党建工作质量。1 1. . 理论学习星 。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，认真学习贯彻习近平总书记关于纪检监察工作重要论述和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，将党章党规党纪和党史、新中国史等内容纳入支部理论学习内容，在学深悟透、系统全面、融会贯通上下功夫，不断提升自身政治素养。2 2. . 制度 落实 星 。严格落实各项党建工作制度，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度落细落实，严格双重组织生活制度。年度党建工作有计划、有落实、有总结，党建工作述职评议制度落实到位。党员组织关系转接及时到位，党员日常教育、管理、监督和服务工作严格规范。3 3. . 党建活动星 。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词、入党志愿书以及党

　 - 5 - 员过“政治生日”等政治仪式。积极组织支部党员参加机关党委组织举办的理论知识专题培训、征文比赛、知识竞赛等活动，认真完成机关党委下达的各项目标任务。4 4. . 党员 先锋星 。积极主动解民难、排民忧、顺民意，踊跃参与党员义工、扶贫济困、义务劳动等志愿服务活动，在推进文明城市创建、决战脱贫攻坚等中心工作中走在前、作表率，尤其在急难险重任务面前，能够冲锋在前，发挥模范带头作用，树立先锋形象。5 5. . 自身 建设星 。支部班子坚强有力，具有较强的凝聚力和战斗力。严格落实机关党建主体责任，推进机关党建工作制度化规范化。积极抓好自身纪律教育、政德教育、家风教育，严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受党组织和群众的监督。严格按规定做好党籍管理、党费收缴工作。

　三、工作步骤 ：

　第一阶段：

　全面实施段 阶段 （1 2021 年 年 X X 月 月 X X 日 —X X 月 月 X X 日）

　）

　。制定《实施方案》，建立工作机制和责任体系，分解任务，制定措施，印发机关各党支部，增强创建工作主动性和积极性，做到“人人知晓、人人参与、人人担责”。

　：

　第二阶段：

　自查评比段 阶段 （1 2021 年 年 X X 月 月 X X 日 —X X 月 月 X X ）

　日）

　。各有关责任单位要严格按照测评体系和任务分工，认真落实创建任务，按照台账要求，及时归档整理相关文件、方案、会议、活动、图片等资料，机关党委将依据《机关各党支部创建五星党支部工作台账》 （附件 2）适时组织开展评比打分。

　第三阶段：申报迎检阶段（1 2021 年 年 X X 月 月 X X 日 —X X 月 月 X X 日 ）。

　 - 6 - 机关党委、机关各党支部于 2021 年 X 月 X 日前完成迎检资料归类整理，以备考评验收。机关党委于 2021 年 X 月 X 日前向市直工委申报验收。（具体考评验收时间，依据市直工委验收安排另行通知）

　四、有关要求 （一）加强组织领导。机关党委、各党支部、各责任部室要把创建工作摆上重要日程，统筹协调推进，逐级创建，全员创建，形成共创共建工作局面。

　（二）坚持问题导向。聚焦机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，研究原因，提出措施，建立健全发现问题和解决问题工作机制，推动破解党建新老难题。

　（三）

　开展 自查 评比 。结合创建工作安排，正式申报前，自行组织一次自查评比，对照模范机关、五星支部考评内容查漏补缺，推动创建工作整体提升。

　附件：1.委机关营造“三个氛围”创建模范机关工作台账。

　2.机关各党支部创建五星党支部工作台账。

　 - 7 -

　附件 1：

　委机关营造“三个氛围”创建模范机关工作台账 类 型 序号 考 评 要 点 应提供资料清单 责任部门

　（一）带头营造学的氛围，创建政治忠诚的模范机关

　1

　严格执行市纪委常委会会议第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话文章和指示批示精神，学习习近平总书记视察 XX 重要讲话和对 XX 工作的系列重要指示批示精神，学好用好习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述和重要指示批示精神情况。

　提供不少于 X 次传达学习有关记录复印件。

　办公室 2 理论学习中心组学习表率作用发挥情况、县处级以上领导干部“五种方式”学习制度落实情况。

　提供年度学习计划，不少于X 次学习记录复印件及学习材料。

　宣传科 3 树牢政治机关的意识，开展对党忠诚教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，争做增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的排头兵情况。

　提供对党忠诚教育活动方案、活动等资料及图片 X张。

　机关党委 4 党支部和党员干部日常学习、青年理论学习交流以及学习成果转化运用情况。

　各党支部提供 X 本个人学习笔记，及三会一课中关于青年党员学习讨论记录复印件。

　各党支部 5 班子成员围绕“强化政治机关的意识，当好‘两个维护’的排头兵”，带头讲专题党课情况。

　提供班子成员党课讲稿、图片以及党课会议记录复印件。

　各党支部

　 - 8 -

　（二）带头营造严的氛围，创建务实清廉的模范机关

　6 严守党的政治纪律和政治规矩，带头学习遵守党章、贯彻民主集中制、执行请示报告制度情况。

　提供学习党章、贯彻民主集中制有关资料。

　办公室 7 落实意识形态工作责任制情况。

　提供相关文件、方案、会议、活动资料及图片 3-5 张。

　宣传部 8 执行中央八项规定及其实施细则精神，推进形式主义、官僚主义问题专项整治，特别是会议多、文件多、检查多、考核多等情况。（会议、文件、检查、考核在 2019年的基础上只减不增）

　提供会议、文件、检查、考核在 2019 年的基础上只减不增的相关证明资料。

　办公室 9 建立健全纪律教育常态化机制，开展党纪党规教育和警示教育，运用监督执纪“四种形态”，推进以案促改制度化常态化，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制，营造风清气正的政治生态的情况。

　提供以案促改工作相关文件、方案、会议、活动资料及图片 3-5 张。

　办公室 （三）带头营造干的氛围，创建争先出彩的模范机关 10 创建“党建+”工作载体，推动党建工作与业务工作深度融合，破解“两张皮”问题的情况。

　提供相关文件、方案、会议、活动资料及图片 3-5 张。

　机关党委 11 开展“学先进群体、创五星支部”活动，推动本部门工作任务完成、争创一流工作业绩情况；挖掘在夺取疫情防控和经济社会发展双胜利中涌现出的优秀党员和先进事迹，发挥典型示范作用情况。（要结合本单位工作实际，强化推动中心任务完成、争创一流业绩具体实效）

　提供相关活动红头文件、会议、活动资料及图片 XX张。

　机关党委 12 党员干部特别是领导干部带头深入基层调查研究，为基层群众办实事、办好事、解难事，走好党的群众路线情况。

　提供班子成员调研年度安排、调研报告等资料。

　调研法规室 13 机关党组织与农村党支部结对共建“手拉手”。

　提供结对共建 XX 村工作有关文件、方案、活动资料及图片 XX 张。

　驻 XX 村 工作队、机关党委

　 - 9 -

　14 机关党组织与社区党组织共驻共建、党员干部到工作或生活所在的社区报到，推动机关党组织联系基层、党员联系群众常态化情况。（突出各项活动的实效性和服务对象满意度）

　提供有关活动开展的文件、方案、会议、活动资料及图片 XX 张。

　机关党委 15 落实中央《条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《若干意见》规定情况。

　提供有关文件、方案、会议、活动等资料。

　办公室 （四）带头加强支部建设，创建组织过硬的模范机关 16 健全完善机关党建“三级四岗”责任清单，压实各级党组织书记抓机关党建主体责任，推进机关党建工作制度化规范化情况。

　提供责任清单文件、方案、会议、活动等资料。

　机关党委 17 以“五个基本”为重点，以开展“逐支部观摩、整单位提升”和党支部星级评定活动为抓手，推进机关党支部标准化规范化建设，打造“四强”党支部情况。（“四强”支部标准：政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）

　提供有关文件、方案、会议、活动等资料。

　机关党委 18 执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持兰考标准开好民主生活会，推进“三会一课”等提质增效，党员领导干部自觉参加双重组织生活情况。

　提供民主生活会方案、对照检查材料等资料。

　机关党委 创建实效

　19 市纪委常委会加强组织领导，班子成员联系指导，专题研究部署、推进落实党建情况。

　市纪委常委会专题研究党建工作会议资料。

　机关党委 20 坚持以上率下，以机关带系统，一级抓一级，一级带一级，逐级创建，全员覆盖，共创共建情况。

　实地查看 机关党委 21 加强创建工作宣传、总结推广经验做法，激发创建热情，营造创建氛围情况。

　提供制作展板等宣传资料。

　机关党委 22 推动习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神特别是关于本领域本系统重要讲话、重要指示批示和中央、...

篇九：五星支部创建工作方案

开展“五星级党支部”创建活动的实施方案 关于开展“五星级党支部”创建活动的实施方案

　 为切实加强和改进村级党组织建设，充分发挥村级党组织在新农村建设中的主力军作用，不断增强农村基层党组织的活力，营造更加和谐的组织工作争先创优氛围，镇党委决定，在全镇村级党组织中开展 五星级党支部 创建活动。为开展好此项活动，提出如下方案。

　一、基本含义 村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措，是镇党委对村党支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进，强化村党支部的政治核心地位，夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动，便于区分村党支部的类别，并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级，从而科学地对不同星级的村党支部进行分类指导，促进工作更好地开展。

　达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、镇规定标准以上。这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。村党支部建设只有在自身达标的前提下，才能正常的开展各项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。通过整顿，促进其工作达标，扭转落后状态，真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。

　创优就是要力争先进。在已经达标的基础上，争创 五个好 村党支部，通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围，提高党支部的工作水平，提升战斗力。创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程，将争创星级 五个好 村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。

　升级就是要保证在创优中实现 五个好 村党支部的基础上达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升功能。通过升级促进各方面工作水平的提高，树立一批处于村党支部建设先端的典型群体，提高典型的质量和高度。同时，根据实际情况，注重解决影响升级过程中的主要问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，实行查缺补漏、齐头并进。如加强村级党组织活动场所升级改造，促进集体经济实力发展壮大，改善党员队伍结构现状，美化环境、发展公益事业等，采

　取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办实事的能力。

　星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众评价满意星的标准设定不同的考核内容，同时达到五个星要求标准的为五星级党支部，达到四个星的为四星级党支部，以此类推。

　二、星级村党支部考评标准 1、班子建设政治星（20 分）

　①领导班子认真实践 三个代表 重要思想，贯彻落实科学发展观及十七届四中全会精神，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出；能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；村两委关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。（5 分）

　②两委成员交叉任职。班子成员年富力强，普遍具有初中以上文化程度，村书记、主任达到高中以上文化程度；班子作风民主，按时召开民主生活会；班子成员具有为群众服务的意识和本领。（5 分）

　③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派；思想解放，有开拓创新精神；懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。（5 分）

　④村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。（5 分）

　2、队伍建设服务星（20 分）

　①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服务。（4 分）

　②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和年度计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35 岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现二年不发展党员的现象；实施好人本工程，培养农村优秀人才；加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。（4

　分）

　③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，认真落实我镇农民党员培训规划；有致富能力的党员每人掌握 1 2 门实用技术，积极参加党群共同致富活动；党员、村干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目；有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。（4 分）

　④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动；敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气（4 分）

　⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台；村级党组织要有服务场所，每个村党支部要有党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。（4 分）

　3、机制建设创新星。（20 分）

　①党支部议事规则、党员 三会一课 制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实；党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。（4 分）

　②村级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用；无重大财务问题发生。（4 分）

　③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。（4 分）

　④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记 公推直选 ；村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。（4 分）

　⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质；实行村班子、村干部年度目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩；村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。（4 分）

　4、小康建设业绩星（20 分）

　①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年增长高于全镇平均水平。（4 分）

　②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业。（5 分）

　③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进农民增收。（4 分）

　④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展；无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。（7 分）

　5、群众反映满意星（20 分）

　①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。（5 分）

　②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件。（5 分）

　③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。（5 分）

　④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在 90%以上。

　（5 分）

　三、考评办法及结果运用 （1）考评办法 1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。每个星级考核项满分 20 分，单独计分，每项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。对于受到国家、省级、市级表彰的 五个好 村党支部，在星级评定中分别加 10 分、6 分、4 分，以上表彰若有重复，只按最高分计算。每个星级达到标准分 80％以上，即可申报一个星级。总分达到 95 分以上，可以申报五星级；总分 85 分至 94 分，可以申报四星级，总分 75 分至 84 分，可以申报三星级；总分 65 分至 74 分，可申报二星级；总分 60 分至 64 分，可申报一星级。

　2、考评按照 自查申报、镇考核 的办法对星级村党支部予以评定。每年 七 一 前夕，先由各村党支部对照考核标准，在自查的基础上自评星级向镇党委提交书面报告。镇党委对一星级、二星级、三星级的村党支部进行抽查验收，最后定级评星。

　3、村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。镇党委可一年一评比，实行升降星制度。

　4、凡村党支部领导班子不团结，有严重违反国家政策的，受到党纪、政纪处分的，有党员、干部参与黄、赌、毒的，发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况，不得评为星级党支部。

　（二）结果运用 星级评定结果与党建考核评先挂钩，达到 三星级 、 四星级 和 五星级 的党支部，由镇党委授星表彰。对 三星级 以下的基层党组织不予授星。按照星级标准对基层党组织进行分类分层跟踪指导，动态管理。一类 五星级 示范基层党组织，抓示范推广；二类 四星级 、 三星级 基层党组织，抓巩固提高；三类以下没有命名星级的党组织，抓转化整顿。星级命名不搞终身制，结合基层组织建。设考核，对已经达到三星级以上标准的，及时命名或晋等升级，对已经命名为 星级目标 管理示范基层党组织的，因管理不力、工作滑坡的取消命名或降低星级，并督促整改。根据市、县有关政策，对连续三年考核为优秀，并且村党组织达到 五星级 的书记，在选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇、机关公务员、招聘乡镇事业编制人员时重点予以倾斜，进一步拓展村党组织书记的发展空间；对工作不力、成效不明显的基层党组织不得评为党建工作先进单位。

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