2023年警示教育大会主持词7篇

2022年警示教育大会主持词7篇2022年警示教育大会主持词　某公司2021年度纪律作风建设暨警示教育工作会议主持词同志们:当下开始开会,会议纪律不再强调.经公司纪委研究,公司党委同意,今日咱们召下面是小编为大家整理的2022年警示教育大会主持词7篇,供大家参考。

篇一：2022年警示教育大会主持词

司 2021 年度纪律作风建设暨警示教育工作会议主持词 同志们: 当下开始开会,会议纪律不再强调.经公司纪委研究,公司党委同意,今日咱们召开 2021 年度纪律作风建设暨警示教育工作会议.参加今日会议的 有:公司党委专职副书记 xx,党委委员 xx,副总经理 xx；各党支部书记、委员；董事长助理,全体中层干部；下属子公司领导班子成员、中层干部以及公司作风建设督查组成员. 今日的 会议共有伍项议程,分别就是:观看警示教育片、宣讲相关制度规定、xx 公司交流发言、通报公司第 xx 作风建设督查情况、xx 讲话. 首先进行会议第壹项议程:集中观看警示教育片.分别就是 xx 渎职案警示教育片?xx?和 xx 违纪违法典型案件警示教育片?xx?.请工作人员进行播放 …… 当下进行会议第贰项议程:由公司纪委委员 xxxx 对?xx??xx 关 x 定?进行宣讲. 大家都看到了,今日参会的 每个人的 桌子上都摆放了壹份?xx?和?xxxx?,昨天下午部门还问我有没必要每人发壹份,我说必须要发,因为在督查的 过程中咱们就发现了壹些部门就是无进行传达学习的 ,待会儿会跟大家通报,所以为了能到达理想效果,我想用这么多纸打印这些文件也就是值得的 ,另外这两个制度也事关每壹名干部职工切身利益,〔职工犯了错,不知晓相关规定,部门没传到达位,谁的 责任？〕请大家务必要认真听、仔细看. …… 下面进行会议第叁项议程:请 xx 公司党支部书记、董事长 xx 作交流发言. …… xx 工作扎实、行动迅速,xx 下发文件,4 月初专门召开了作风建设发动大会.xx 清楚,高度肯定. 下面进行会议第肆项议程:由我对公司第壹轮作风建设督查情况进行通报.

　作风建设应该说就是老生常谈的 话题了,董事长在年初的 时候就反复提过屡次.通报之前先给大家说下关于作风建设督查的 壹些情况.我想大家都应该知道也看到了,x 月 xx 日公司下发了通知成立了作风建设领导小组,下设督查组专门开展作风建设督查.那么为什么要开展作风建设督查？我想?通知?里面已经说得非常明确,就就是为了"xx 落地落实〞.和之相配套的 就是 x 月 xx 日印发的 ?xx?,有了这制度,发现问题后咱们才有充分的 处理依据,那么为什么隔了xx 天,"xx〞过后才开展第 x 轮作风建设督查？不就是因为我动作慢,而就是因为我想给大家壹个传达学习制度的 过程,让大家有壹个熟悉的 阶段,壹点缓冲的 时间.所以 x 月 x 日咱们才正式启动了第壹轮作风建设督查,时间就是从 x 月 x日至 xx 日,模式完全就是按照 xx 纪委 xx 督查的 模式,采取以暗访为主,不发通知、不用陪同、不打招呼、不听汇报,直奔基层、直插现场的 "肆不两直〞的 方式进行,督查前紧急召开了碰头会,强调了督查纪律,整个督查过程无出现任何跑风漏气甚至包庇偏袒的 情况.所以等会通报的 情况绝对就是客观真实的 . 下面,我就跟大家通报下第壹轮作风建设督查情况.说实话从督查的 情况来看,效果并不理想,让人非常意外. …… 针对通报里面反映的 问题,我这几天也壹直在思考如何处理.xx 我也想过按规矩办,我完全可以这样子干,按照公司制度全部给予处分,处理的 量上去了,年底工作归纳总结也好写,也好跟 x 纪委、xx 纪委交差,但有无到达效果？〔政治效果、法纪效果、社会效果,来的 目的 早已说明〕.所以对于这事情,我也于心不忍,加上这就是第壹次,相当于自己给自己找个理由,不想把事情做得这么绝.当然这事情的 初步想法我也跟 xx 汇报了,由于就是第壹次作风建设督查,xx 也初步同意了我的 意见.当然,完全不处理也不得行. 所以除了通报上的 叁点建议,在 X 书记讲话之前,我还要针对这次督查情况提叁点要求: 壹就是各部门、下属子公司对照问题抓好整改.xx 认真梳理前期公司召开的 重要会议、下发的 重要文件、传达的 重要精神,结合各部门工作实际,无传达贯彻的 及时传达贯彻到位. 贰就是 xx 部进壹步梳理迟到人员名单,按部门进行归类,将名单报送至分管领导,由各分管领导进壹步核实就是否存在特殊情况〔确实有特殊情况的 并且得到分管领导认可的 ,下周壹下班前,将理由原因说清楚〕,其余人员名单抄送至人

　力资源部,严格按照考勤制度进行处理,该扣多少扣多少.对违反工作纪律的 xx同志,纪检内审部下来后单独给党委打议案,作进壹步处理. 叁就是各党支部严格按照"叁会壹课〞相关要求,以及党史学习教育有关安排,做好查漏补缺. …… 下面进行会议的 最后壹项议程:请公司 xx 同志讲话,大家欢送！

　…… 同志们,今日开这会目的 :壹方面就就是要发动全公司上下,继续向"肆风〞及"xx〞的 不良现象亮剑,向不担当、不作为开刀,稳固咱们 xx"壹家人、壹条心、壹起干〞的 局面,实现公司全体员工凝心聚力、砥砺前行,xx 流.另壹方面也就是壹次廉政警示教育,用发生在咱们身边的 反面典型案例来警醒咱们广阔干部职工要引以为戒,提高廉洁自律意识,筑牢反腐倡廉思想防线. 刚刚 xx 书记也代表党委,表达了对纪委的 支持,充分肯定了纪委的 成绩,同时也提出了更高的 要求,咱们壹定不负重托. 今日会议过后,各子公司、各部门务必将本次会议的 精神和要求层层传达给到每壹名干部职工,不断加强对干部职工的 教育管理；纪检内审部做好本次会议的 信息宣传工作,及时将通报通过 OA 系统下发. 今日的 会议到此结束,散会！

　

篇二：2022年警示教育大会主持词

领导干部警示教育大会 主持词 （2013 年 1 月 18 日）

　同志们：

　市委、市政府决定召开这次全市领导干部警示教育大会，主要目的是通过开展警示教育活动，进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，为推动全市现代化建设提供纪律保证。参加今天会议的有：市四套班子领导；各镇、管委会、部门党政负责人。这次会议的议程有三项：一是观看三部警示专题片；二是

　同志通报2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况；三是

　书记讲话。

　现在，请工作人员播放专题片。

　…… 下面，请

　 同志通报 2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况 …… 书记作重要讲话，大家欢迎。

　……

　同志们，刚才，大家观看了三部专题片。

　 同志通报了 2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况。最后，书记从当前中央关于反腐败工作的具体要求出发，结合我市领导

　干部队伍建设的实际做了重要讲话。全体与会同志要深刻领会

　 书记的讲话精神，严格对照检查，认真汲取教训，做到警钟长鸣，争做一名让组织放心、让群众放心、让亲人放心的合格的领导干部。下面，我再强调四点：

　一是要以案为鉴、吸取教训，充分认识腐败问题的严重性。全市党员干部一定要从身边的案例中吸取教训，引以为戒，干干净净做事，清清白白做人，切实树立党员干部的良好形象。

　二是要牢记宗旨、执政为民，切实增强反腐倡廉的坚定性。通过实干为民、勤政廉洁，维护好党的纯洁性，赢得人民的信任和拥护，维护好干部的形象和威信。

　三是要严格监督、严肃查处，不断强化制度体系的实效性。要重点加强对领导干部的监督和管理，建立健全重要领域、重要行业、重点部门、重点岗位的监管制度，切实落实好党风廉政建设的责任制，不断健全监督网络，切实改进监督方式，不断提高监督的针对性和实效性。

　四是要勤政廉政、当好表率，充分发挥领导干部的示范性。全市党员干部，特别是领导干部要做廉洁从政的表率、言行一致的表率、严于律己的表率，以自身的模范行动促进党风廉政建设。

　现在散会。

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，

　不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　 办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

篇三：2022年警示教育大会主持词

在 2 2022 年党委委理论学习中心组集体学习会上的发言、主持词（总体国家安全观）

　 同志们：

　今天我们召开党委理论学习中心组 2022 年度第五次集中学习，学习的主题是深刻领会和把握习近平总书记重要讲话的核心要义和丰富内涵，全面贯彻落实总体国家安全观，统筹发展和安全，为公司高质量跨越式发展提供坚强支撑。

　参加今天集中学习的有公司党委委员、经营班子成员各部门（子公司）负责人。

　今天的学习共有四项议程：一是由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：一切为了人民》讲话精神；二是 XX 同志传达学习推进作风革命效能革命典型案例通报（第四期）；三是 XX、XX 同志围绕学习内容做中心发言；四是我就会议精神对公司工作强调三点意见。

　首先，进行会议第一项议程：由我领学《习近平总书记关于“国家安全”论述摘编：一切为了人民》讲话精神。

　下面，进行会议第二项议程：XX 同志传达学习推进作风革命效能革命典型案例通报（第四期）。

　……（传达学习毕）

　下面，进行会议第三项议程：XX、XX 同志围绕学习内

　容做中心发言。

　下面，进行会议第四项议程 我就会议精神对公司工作再强调三点意见。

　一是以高度的思想自觉，精准把握总体国家安全观 XX 县煤与瓦斯爆炸事故的发生，给公司安全生产工作敲响了警钟，安全生产形势依然严峻复杂。各部门（子公司）、各项目要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，认真落实省委书记 XX、省长XX 指示批示要求和全省安全生产警示教育大会部署安排，坚持人民至上、生命至上，深刻认识抓好当前安全生产工作的极端重要性，决不能掉以轻心、麻痹大意、放松警惕。

　二是以高度的职责自觉，贯彻落实总体国家安全观 安全生产，责重如山。各部门（子公司）、各项目要细化落实国务院安全生产 15 条硬措施的实施细则，扛牢压实安全生产政治责任，时刻绷紧安全生产这根弦，牢牢守住安全生产红线、底线；要以铁的决心、铁的举措、铁的纪律、铁的作风坚决抓好安全生产，坚持发现不了问题是失职、发现问题整改不好也是失职的铁规矩，坚决做到隐患不整改坚决不生产、问题不清零坚决不生产；要统筹抓好疫情防控、粮油、环保、工程建设施工、消防等领域安全，紧盯安全生产各环节，全面消除问题隐患；要切实加强执法监管，以“零容忍”的态度坚决依法严肃查处违法违规问题，统筹抓好发展与安全，着力营造安全和谐稳定的发

　展环境，推动公司高质量跨越式发展。

　三是以高度的行动自觉，履行总体国家安全观要求 坚持人民至上、生命至上，把各项要求落细落小落实，落到安全生产的每一个环节，形成具体管用的硬措施、硬办法、硬招实招；要切实抓好安全隐患大排查、大整治等各项工作落实，做到标本兼治、长效治理，确保不放过任何一个环节、任何一个隐患、任何一个漏洞；安全环保部、纪检监察室要加大督查指导工作力度，坚决守住安全生产红线、底线；要从严监管，真正以铁的纪律护航安全生产；要加大工作落实力度，把各种隐患消除在萌芽状态，持续推动全年安全生产工作取得良好成绩。

篇四：2022年警示教育大会主持词

教育暨廉政谈话提醒

　同志们：

　按照集团党委统一安排，今天我们组织中层以上管理人员、各基层党组织书记举行一次警示教育活动。这既是集团党委深化全面从严治党的一项重要举措，也是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正的、干事创业政治生态的一项具体内容。同时，按照有关工作要求，一并进行一次集体廉政谈话。

　首先，观看《严重违纪违法案以案促改专题警示教育片》。

　※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，我们共同观看了《严重违纪违法案以案促改专题警示教育片》，受到了一次生动的警示教育。通过警示教育片学习，我们知道，严重违纪违法案是典型的 腐败案件，我们在座的党员领导干部要深刻吸取教训，真正从内心深处得到警醒、受到教育，切实做到知敬畏、明底线、受警醒，不断提高廉洁自律意识和防腐拒变能力。

　下面，我讲两点意见，作为本次警示教育活动的小结，也是对大家的一次集体廉政谈话提醒：

　一、 以案为鉴，充分吸取违规违纪案例教训

　 作为一名党员领导干部，唯有以案为鉴，吸取教训，充分认识腐败问题的严重性，恪守规矩，在各种诱惑面前经得起考验，才不负党的培养，人民的信任。

　刚才我们看到的专题片中，描述了

　走上犯罪道路的腐败轨迹，给我们每一名党员干部敲响了警钟，我认为，至少有以下几方面原因：

　一是理想信念丧失。纵观我们历年所学的反面案例，无一例外的看到，所有的违规违纪都是从理想信念滑坡开始的。总书记强调“理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”从

　案中， 给我们的思考是，他之所以违规违纪，就是因为对党的理论不学、不信，没有真正树立起正确人生观、价值观，没有经得起大浪淘沙的检验。， 给我们的警示是，我们要把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置,要把坚定理想信念作为终生课题、永恒课题,常修常炼、常悟常进。要持续抓好思想理论学习，持续拓展巩固党史学习教育成果，用好

　等反面典型这个特殊政治资源，持续深化忠诚教育、警示教育，引导各级党员干部把对党忠诚老实作为最起码的政治要求，诚恳接受组织监督，始终做到表里如一、言行一致。

　二是权力观念错位。通过案例，我们可以看到， 被控受贿始于

　政府办公厅副主任的岗位。最后，在

　的岗位上，受贿时间长达十几年，在党的十八大、十九大之后，他没有收敛，而是利用党和人民赋予的权力进行利益交换，获取政治资本，最终难逃法网，自食其果。从

　案中， 给我们的思考是，领导干部的权力观正确与否，直接关系到

　其在实际工作中能否坚持党性原则，能否做到秉公用权。现实中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是在“权为谁所用”的问题上没有想正确、想明白。

　给我们的警示是，领导干部在用权的问题上，应该自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，防止手中的权力庸俗化和商品化。只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。

　二、 落实责任，纵深推进全面从严治党 习近平总书记强调“要始终保持反腐败永远在路上的清醒和坚定,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。”我们党员领导干部要深入学习贯彻总书记重要讲话精神,全面落实 会议精神,坚持严的主基调不动摇,全面打好党风廉政建设持久战、攻坚战。

　一要压实“一岗双责”。党风廉政建设“一岗双责”是重要的政治责任,最近集团党的建设及党风廉政工作事情比较多，都是政治工作，非常重要。比如现阶段我们正在开展的集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题、以案促改、巡察整改“回头看”等工作，对此大家要高度重视、全力推进落实。一方面，要聚焦案件，结合我们当前开展的专项整治，深挖细查、列出问题清单，提出整改措施，切实严肃党内政治生活，不断推动全面从严治党向纵深发展。另一方面，从日常教育管理监督抓起，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》各项要求，通过严

　肃党内政治生活固本培元、正本清源。

　这里，特别强调一下，我们各位领导干部在开展政治工作时，要不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力,无论作部署还是抓落实,都要坚持从政治上看、从政治上办,把准政治方向,注重政治效果,考虑政治影响,对集团明确要求的,要严格执行、不打折扣,坚决防止和纠正把政治工作与业务工作割裂开来的错误认识和做法,要确保政治和业务融为一体、高度统一。领导班子成员要带头履行“一岗双责”,既要指导做好分管领域的业务工作,也要加强分管领域廉政教育和监督管理,注重抓早抓小、抓苗头抓预防,充分运用好提醒、函询、诫勉等措施,防止小毛病养成大错误。各单位“一把手”要自觉肩负起全面从严治党的主体责任,对党风廉政建设要负总责、亲自抓,坚持严管就是厚爱,敢于动真碰硬,对各类违规违纪违法行为要施以重拳、加以严惩,切实以真管、严管带出风清气正的政治生态,带出忠诚干净担当的干部队伍。

　二要严守规矩底线。一方面, ,要守牢拒腐防变防线。总书记强调“干部守住守牢拒腐防变防线,要层层设防、处处设防。”在这方面,有的干部还存在认识误区,认为遵守党纪党规大的方面做到就行了,不必拘泥小事小节,这是严重错误的思想。我们要谨记”千里之堤毁于蚁穴”,坚持从小事小节上守起,勤掉“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,牢牢守住政治关、权力关、交往关、生

　活关、亲情关。

　另一方面, ,要知足、知不足、不知足。知足者常乐,从我们在座各级领导干部来讲,就是要知足地对待名利,珍惜组织给予的岗位平台。知不足者自明,要做到“吾日三省吾身”,常以人为镜,勤找差距,做到自省、自律、自明,不断调整自我、完善自我、提升自我,增强干事创业、为民服务能力水平。不知足者奋进,要不安于现状,不甘于落后,在学习、工作和事业上力求“百尺竿头,更进一步”。

篇五：2022年警示教育大会主持词

XXXX 警示教育大会主持词

　同志们：

　为扎实做好全市 XX 机关 XXXXXX 整顿查纠整改环节工作，严明“XXXXXX”政策导向，进一步增强正风肃纪、反腐强 X 的针对性和时效性，今天我们召开 XX 警示教育大会，充分发挥警示教育预防违纪违法的作用。

　今天的会议共有 4 项议程，一是观看警示教育片，二是我宣讲落实 XXXXX 政策的具体意见；三是 XXX 通报典型案例；四是 XXXX作 XXX 讲话。下面依次进行：

　首先进行第一项：请大家观看 XXXX 警示教育片《XXX》； …… 下面进行第二项：由我宣讲《关于 XXXXXXXXXX 期间落实“XXXXX”政策的具体意见》； …… 下面进行第三项：请XXXX同志通报全市XXXXXX违纪违法典型及XXXXX政策案例；

　…… 下面进行第四项：请XX作XXX讲话，大家欢迎。

　…… 同志们，刚才，XXX 的 XXX 讲话和部署，统揽全局、思路清晰、措施具体，深刻警醒我们要克服侥幸心理、畏难心理、看客心理、护短心理 XX 种消极心理，并要求我们“坚持政策导向、问题导向、民意导向”，切实抓好政策的落地和见效，全市 XX 机关和广大民警要深刻领会，结合实际抓好贯彻落实，确保查纠整改工作取得实效。

　今天的会议结束，散会。

篇六：2022年警示教育大会主持词

领导干部警示教育大会 主持词 （ 2013 年 1 月 18 日 ）

　 同志们：

　市委、 市政府决定召 开这次全市领导干部警示教育大会， 主要目 的是通过开展警示教育活动， 进一步增强广大党员 干部特别是领导干部廉洁自 律意识和拒腐防变能力， 为推动全市现代化建设提供纪律保证。

　参加今天会议的有：

　市四套班子领导； 各镇、 管委会、 部门党政负责人。

　这次会议的议程有三项：

　一是观看三部警示专题片； 二是

　同 志通报2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况； 三是

　书记讲话。

　现在， 请工作人员 播放专题片。

　…… 下面， 请

　 同志通报 2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况 …… 书记作重要讲话， 大家欢迎。

　……

　同志们， 刚才， 大家观看了 三部专题片。

　同志通报了 2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况。

　最后， 书记从当前中央关于反腐败工作的具体要求出发， 结合我市领导

　干部队伍建设的实际做了 重要讲话。

　全体与会同志要深刻领会

　 书记的讲话精神， 严格对照检查， 认真汲取教训， 做到警钟长鸣， 争做一名 让组织放心、 让群众放心、 让亲人放心的合格的领导干部。

　下面， 我再强调四点：

　一是要以案为鉴、 吸取教训， 充分认识腐败问题的严重性。

　全市党员 干部一定要从身边的案例中吸取教训， 引 以为戒， 干干净净做事， 清清白白做人， 切实树立党员 干部的良好形象。

　二是要牢记宗旨、 执政为民， 切实增强反腐倡廉的坚定性。

　通过实干为民、 勤政廉洁， 维护好党的纯洁性， 赢得人民的信任和拥护， 维护好干部的形象和威信。

　三是要严格监督、 严肃查处， 不断强化制度体系的实效性。

　要重点加强对领导干部的监督和管理， 建立健全重要领域、 重要行业、 重点部门、 重点岗位的监管制度， 切实落实好党风廉政建设的责任制， 不断健全监督网络， 切实改进监督方式， 不断提高监督的针对性和实效性。

　四是要勤政廉政、 当好表率， 充分发挥领导干部的示范性。

　全市党员 干部， 特别是领导干部要做廉洁从政的表率、言行一致的表率、 严于律己的表率， 以自 身的模范行动促进党风廉政建设。

　现在散会。

篇七：2022年警示教育大会主持词

　纪委书记在警示教育大会上的总结讲话（集团公司）

　....................................... 2 勇于自我革命永葆政治本色在新的赶考路上始终不变质不变色不变味 ............ 11 区委书记在全区领导干部警示教育大会上的讲话 ............................................ 21 在 2022 年党风廉政建设工作暨警示教育会议上的讲话 .................................. 27 在 2022 年警示教育大会上的讲话（局机关）

　................................................ 30 在机关全体党员警示教育大会上的讲话 .......................................................... 35 在 xx 警示教育大会上的讲话 .......................................................................... 43 在全市安全生产警示教育暨能力作风建设攻坚推进会议上的讲话 ................... 52 在全市开展警示教育活动的讲话 ..................................................................... 69 在市 X 局领导干部警示教育大会上的讲话 ...................................................... 74 在县区领导干部警示教育大会上的讲话 .......................................................... 80 2022 年警示教育活动主持词 .......................................................................... 86 党员干部 2022 年反腐警示教育学习心得体会（二）

　...................................... 92 党员干部 2022 年反腐警示教育学习心得体会 ................................................ 96 关于贯彻落实全市正风肃纪警示教育大会精神情况汇报 ................................. 99 关于贯彻落实市委警示教育大会精神的情况汇报 .......................................... 103

　纪委书记在警示教育大会上的总结讲话（集团公司）

　同志们：

　这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，xxx 通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏、存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。

　一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题 党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督、执纪、问责力度，持续保持惩治腐败高压态势。今年截至目前，公司收到纪检信访举报件 xx 件，同比下降 x%；组织处理 x 人，同比下降 xx%；党纪政纪处分 x 人，同比下降 xx%，这里还涉及相当一部分的重复举报件。总体来说，公司违纪问题存量在减少，增量得到遏制，干部职工遵规守纪的意识明显提升，公司全面从严治党取得明显成效。

　在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两

　年信访举报、集团巡视、公司巡察、专项检查来看，问题仍然不少，有些问题反复出现，究其原因：

　一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员干部对中央八项规定缺乏敬畏之心，没有底线意识和红线意识；有的领导干部带头不遵守企业经营规则，造成企业利益和企业形象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法，对集团公司纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活动熟视无睹，视公司党委的禁酒令为一纸摆设，心存侥幸、顶风违纪，对单位和自己带来了严重伤害。这些问题反映出，部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法没有真正放在心上，没有真学深思真用。

　二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查工作中，发现有的单位招聘工作程序违规，问题的背后是干部的特权思想在作祟；有的干部在处置历史遗留问题时没有责任感、紧迫感，新官不愿理旧账；有的干部还存在着“家长式”的领导方式，有的霸道、贪权、独断，思想作风还停留在“十八大”以前。

　三是“两个责任”落实不力。有些问题，这几年各级组织反复强调，但在一些单位屡禁不止，比如刚才通报的公款吃喝、超标准领取出差补助等问题，又比如采购管理问题，20xx 年集团公司巡视，发现我们一些单位采购及合同管理不规范，单一来源采购理由不充分；2021 年，公司对个别单位开展复查，仍然有一些单位电采率、集采率、

　公开率均不达标。这些问题，看似是管理问题、业务问题，实质是全面从严治党责任不落实的问题，一些单位党委和行政领导重经营、轻党建，履行党风廉政建设责任不到位，落实制度不严格，该执行不执行，该检查的不检查，该提醒的不提醒，造成制度空转、监管缺位、制约失灵，距离全面从严治党的要求差距很大。如果我们的党委、纪委再不抓、再不管，照此下去，即使将来我们市场开发搞得再好，规模做得再大，一旦发生严重违纪违法问题，一批党员干部倒下去，也将玷污新时期 xxx 的形象，也将功不抵过。

　xxx 已经连续 x 年进行了典型案例通报，今天又召开警示教育大会，就是希望大家摒弃看客心态，切实反躬自省、汲取教育。各级党组织、纪检组织，尤其是党员干部一定要以案为鉴，结合实际，对照以上原因深入剖析，把自身存在的问题尽早彻底消灭，进一步落实政治责任、主体责任、第一责任和“一岗双责”的责任，不断提高公司全面从严治党工作水平。

　二、健全监督体系，推进党风廉政建设向纵深发展 针对当前公司存在的突出问题，各级党组织、纪检组织和广大党员干部必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝党风廉政建设可以“松口气、歇歇脚”的麻痹思想和错误认识，要以深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和落实集团党组巡视“回头看”整改为新起点，进一步提高政治站

　位，强化责任担当，持之以恒正风肃纪，深化全面从严治党。

　一是要做好政治监督。新时代强化政治监督的根本任务是“两个维护”。“两个维护”是具体的，必须体现在具体行动、具体工作上。要围绕“国之大者”开展政治监督，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，保证党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。2021 年，公司围绕市场开发、ipo 工作、科技创新等重点任务，开展了 xx 个政治监督项目，对发现的问题，及时向分管领导、主责部门、主体单位反馈，起到了一定的督促提醒作用。但我们做的还不够，政治监督还需要适应形式、精准发力。当前，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，对公司各级都是巨大的考验，必须要更加突出政治监督的精准发力，把政治监督融入“三新一高”建设之中，持续推进政治监督具体化常态化，督促各级党组织和党员干部切实做到“两个维护”，确保党中央政令畅通、令行禁止。

　二是要抓好责任落实。要紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，推动全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”落实。首先要说党委主体责任，不能一说全面从严治党，就将工作全部推到纪委身上，党委要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考

　核，把从严管党治党压力层层传导到基层；书记要切实履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，经常开展谈话提醒。纪委要落实监督专责任，主动作为，对存在的问题敢于斗争。要加强对关键少数的监督，上个月，公司印发了《加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，各单位要结合实际抓好落实。各级“一把手”和领导班子成员要提高政治站位，一方面要自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，另一方面要增强监督意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实担负起管党治党政治责任。

　三是要聚焦重点领域。面对公司大规模市场开发的实际，各部门、各单位要加强市场开发立项、决策、执行等关键环节的管控，强化市场开发（事前、事中、事后）监督机制，提前对各类重点风险进行判断和预防，决不能项目收进来、干部倒下去。针对采购领域的突出问题，要下决心解决电采率、集采率、公开率不达标的问题，杜绝表面上采取公开方式，实际却暗设门槛的做法，不断促进有效竞争；要强化采购事前、事中、事后监督机制，多做创新思考，通过一些技术手段，让采购流程公开公平公正。各级职能部门一定要落实主管责任，紧盯廉洁风险点、监管薄弱点，形成从职能监管、党委审批、纪委监督、上级抽查，道道把关、层层负责、互相制约的防控链条，有效防范风险挑战。

　四是要加大协调配合。要增强各类监督联动，整合监督资源力量，避免多头重复监督，健全信息沟通、线索移送、成果共享的“大监督”机制。要推动党内监督与各类监督有机贯通，不断增强监督的严肃性、协同性、有效性。要注意避免监督检查流于形式，减轻基层压力和负担，使基层一线能集中精力扎实做好本职工作。各职能部门要努力转变职能监督的惯性思维，在关注制度体系完整性、操作规范性、流程合规性的同时，想深一层、查深一层、思考一下这些制度执行不到位，是否可能存在廉洁风险和利益输送等腐败问题。要探索建立重大项目联动监督，阿尔塔什、五岳重大项目单位纪委要积极梳理项目风险点，对工程建设关键阶段、关键事项、关键岗位涉及的风险统统列明，确保“纵向到底”、“横向到边”，要多想想如何通过加强制度设计和制度执行，建立适应 xxx 业务特点的监督与制约机制，杜绝违纪违法现象。

　三、奋力向前，以顽强的作风坚决完成各项重大任务 2021 年，公司党委团结带领干部职工，上下同欲、同向发力，抢抓机遇，努力工作，主营业务快速发展，全面从严治党取得新成效，在“再造一个 xx”的赶考路上大步前进，“十四五”起步呈现了良好势头。2022 年是实施“十四五”规划的关键之年，也是决定公司前途命运的关键之年。各级领导干部要进一步强化责任意识，对照习近平总书记关于核工业和集团公司的重要批示指示精神，党

　中央、中央纪委决策部署，“三新一高”要求，“碳达峰、碳中和”目标，认真梳理工作思路，不断提高工作执行力，以钉钉子精神和连续作战作风，坚决完成各项重大任务。

　一是要不断加强思想政治引领，深入贯彻落实十九届六中全会精神。同志们，学习宣传贯彻六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，各级党组织要切实负起责任，通过各种形式抓好学习宣贯，巩固党史学习教育成果，引领党员干部深刻领会“两个确立”的重大意义，增强“两个维护”的政治自觉。全体党员干部要深入学习“党坚持自我革命的宝贵经验”，深入贯彻“以伟大自我革命引领伟大社会革命的战略思想”，始终坚持正风肃纪反腐永远在路上，始终坚持作风建设永远在路上，以刮骨疗毒的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以坚如磐石的意志贯彻中央“八项规定”精神，为 xxx 高质量快速发展，不断巩固和发展风清气正的政治生态。

　二是要认清当前形势，认真谋划解决公司发展重点问题。公司是集团唯一的水电企业和重要的新能源企业，承担集团非核清洁能源发展的使命和责任，xxx 董事长提出“再造一个 xx”，就是指引我们在集团未来发展中体现新使命、新担当、新格局、新体量。公司当前面临三大问题：解决历史遗留问题与自身消化能力不匹配；资源获取能力与“十四五”规划目标不适应，特别是从明年开始，

　新能源项目收购难上加难；快速发展与人才资源支撑之间的矛盾，这些问题是公司改革发展的硬骨头，是制约公司高质量发展的瓶颈问题，大家真的要扑下身子认真反思、积极推动解决。公司拟定 xx 月底召开 2021 年度党委务虚会暨公司“三新一高”发展研讨会。规划给各部门、各单位都提出了两个问题：大基地项目开发思路及建议、分布式光伏项目开发思路及建议。今年之所以不再由各部门、各单位自定题目，就是想要提高全员市场开发的意识，激发全员参与市场开发的热情，保障公司市场开发工作不断取得新突破。希望大家，特别是各级领导干部深入思考，积极为公司发展出谋划策。

　三是要进一步压实责任，加快推进落实各项重点工作。2021 年还剩 x 天左右，为全面完成年度重点工作，我再强调几件事。一是国资委挂牌督办的任务，必须进一步发力，保质保量完成任务；二是年内新增 xxx 万新能源装机、xx 万水电装机虽然因为上市申报期不能发生重大变化等原因，年内不能完成收购，但水电项目的收购往往情况复杂、周期长，要继续把各项前期工作做扎实，为明年工作打下基础；三是 ipo 工作、深化改革三年行动等重点任务还需要咬紧牙关确保万无一失，从昨天集团公司深化改革三年行动工作推进会通报来看，我们的进度还是比较慢的，做到 xx%远远不够，如果想要加分就得做到 xx%，必须再加把劲儿。

　四是做好安全生产和疫情防控工作。临近年

　终，请各级党组织、领导干部和全体职工提高政治站位，振奋精神，快马加鞭，坚决在确保安全的前提下完成年度各项目标任务。

　同志们，习近平总书记强调，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。当前，xxx 的发展面临着前所未有的机遇和挑战，各级党组织和每一名党员干部都要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以本次警示教育大会通报案例为戒，反躬自省、自我检视，改进作风、遵章守纪，乘势而上、接续奋斗，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，推进 xxx 各项工作再上新台阶。

　谢谢大家。

　勇于自我革命永葆政治本色在新的赶考路上始终不变质不变色不变味

　同志们：

　新年伊始，我们 X 局召开党员干部警示教育大会，集体观看警示教育专题片，通过深入剖析违纪违法典型...

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