2022市审计局作风建设专项行动工作汇报

下面是小编为大家整理的2022市审计局作风建设专项行动工作汇报,供大家参考。

今年以来，市审计局党组从抓作风建设破题，以转思想理念开局，践行“勤快严实精细廉”作风，着力强管理、严内控，以高质量作风纪律建设带动审计事业高质量发展，得到了省委督导组充分肯定。

一、安排部署“快”

下好作风建设“先手棋”，打好专项行动“主动仗”，为高质量开展审计工作提供坚强保障。

一是谋划快。认真学习领会十三届省纪委六次全会和六届市纪委二次全会关于“勤快严实精细廉”工作要求，于4月18日先期谋划启动了“庸懒散、娇骄暮、慢粗虚、假浮空”作风纪律专项整治。

二是动员快。局党组召开3次会议学习贯彻省委十四届二次全会和市委三个重要文件精神，党组书记讲4次作风专题党课，在审计系统释放出持之以恒狠抓作风建设的强烈信号。

三是落实快。出台实施方案，制定任务书，明确作战图，召开推进会，统一思想、提高认识，传导压力、压实责任，确保落细落实。

二、推进举措“新”

聚焦“六个方面”目标要求，对标“勤快严实精细廉”新风正气，多举措纵深推进。

一是学习机制新。建立周例会机制，把传达学习习近平总书记重要讲话重要指示作为每周“第一课”，以学习夯基础，以学习提素质，以学习促发展。目前，开展周例会19次，审计大讲堂9次。

二是查摆方式新。以审计组为依托，以临时党支部为单位，党组班子成员以普通党员，全员下沉审计一线，以“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题开展专题组织生活会，找问题、建台账、抓整改，在审计工作“最后一公里”查改作风突出问题。13个临时党支部召开专题组织生活会，实现党员、干部全覆盖。

三是鼓励措施新。能力体现素质，效能彰显作风。出台鼓励支持干部职工加强在职学习制度，对于提升学历、提高职称、积极学习的干部，从政治、物质、精神等方面予以鼓励激励，引导干部职工提升履职本领。

三、专项治理“实”

强化审计监督，开展“五个重点领域”专项治理。

一是机关效能方面。完善制度体系提效能，制定修订9项制度。革新办公平台提效能，全面完成“金审工程”三期项目建设，实行钉钉线上办公，实现政务、业务全天候、全过程、无纸化运行。改进作风提效能，对照党组方案12类50种作风问题表现，结合纪律教育学习宣传月“六个一”活动，刀刃向内整治突出问题。

二是基层负担方面。推行“1+N”融合式审计，成立1个审计组，进行1次入驻，开展4个审计项目，减轻县区负担。优化工作流程，出台会议管理、档案管理等规定，整合会议类别、精简文件简报、避免过度留痕，减轻内部负担。

三是项目建设方面。重点关注2022年下达的续建和新开工市级重点建设项目计划进度执行、项目管理和资金使用情况，着力揭示前期论证不足、招投标不规范、配套资金不到位、造价不实等问题。对17个项目进行竣工决算审计，核减建安工程投资1.06亿元。

四是营商环境方面。聚焦招商引资政策落实和项目落地情况，对市本级和13个县区2022年第一季度政策落实开展跟踪审计，揭示问题80个。聚焦助企纾困，对市本级和13个县区清理拖欠中小企业账款进行专项审计，着力推动解决一批制约营商环境的突出问题。

五是民生领域方面。围绕增进民生福祉，开展粮食购销、疫情防控专项审计，揭示问题28个，涉及资金0.3亿元。围绕促进教育公平与质量提升，发挥审计监督作用，服务保障新区、高新区教育事业管理职能顺利划归宝塔区。围绕促进保交楼、稳民生，积极发挥审计专业优势，对部分房地产项目资产负债情况进行审计，服务决策参考。

推荐访问: