机关单位采购管理内部控制制度模版5篇

机关单位采购管理内部控制制度模版篇1

　　时光荏苒，20_年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：

　　一、努力学习，全面提高自身综合素质

　　学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的“十八大”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。

　　二、严格履职，扎实做好本职工作

　　一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。

　　一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。

　　二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与工作，。

　　三、存在的问题及下一步工作打算

　　总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：

　　一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。

　　二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。

机关单位采购管理内部控制制度模版篇2

　　县政协机关作为服务政协履职的综合办事机构，既有一般党政机关的共同特点，又有自身的个性特征，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年县政协文明单位暨模范机关创建动员会议上的演讲范文，希望大家喜欢。

　　同志们，转眼之间，2022年已快过去一半。开春以来，我们紧锣密鼓地抓工作推进，主要做了以下几件事情：

　　一是用心抓谋划。认真召开了政协*县七届委员会第2次常务委员会，研究制定了2022年工作要点和协商监督计划，讨论通过了常委会工作规则和专(工)委通则。同时密集召开了提案交办会、社情民意信息工作会、第4招商团队第1次会议等，为全年工作顺利开展奠定了坚实基础。

　　二是用力抓开局。2月份以来，我们组织开展了生态养殖产业链、茶产业补链强链、制造业产业链等系列调研活动，各专(工)委筹划开展了“五城同创”、“*同城”、村庄规划等界别协商活动。尤其3月以来，在外派党校培训、抽调参加中心工作人员较多的情况下，大家能想方设法，克服困难，严格按照年度工作计划，有条不紊推进协商调研、提案督办、疫情防控、乡村振兴等各项工作，充分体现了大家干事创业的热情和担当精神。

　　三是用功抓规范。年初组织开展了新一届政协委员培训，邀请省、市政协领导专题授课，进一步明确了新形势下加强和改进县政协工作相关举措和要求。举办了党的十九届六中全会精神专题学习研讨，坚持党委(党组)理论学习中心组、“双周一学”等制度，组织开设了机关年轻干部能力班，正逐步规范机关学习、财务、文件、档案等系列管理制度，机关工作效率和作风持续增强。应该说，在全体机关干部的共同努力下，2022年的工作实现了良好开端起步。

　　为政之要，唯在得人。我们推进文明单位暨模范机关创建活动，说到底还是建设模范干部队伍的问题。全体干部职工和委员要切实政协提高政治站位、精神站位，深刻认识此次开展创建活动的现实意义，积极投入到建设的各项工作中来。这里，我重点强调三个方面的内容。

　　一、认清形势，切实增强文明单位暨模范机关创建的责任感使命感

　　近期，省、市政协分别就模范机关建设召开了动员会，并作了具体部署，充分显示了上级政协对政协模范机关建设的重视。年初政协机关也制定了市级文明单位创建方案，现在两个创建合并一体推进，大家必须重视起来，对标对表、紧跟看齐，切实把握当前形势，分析工作任务，不断增强市级文明单位暨模范机关建设的思想自觉和行动自觉。

　　(一)必须对标对表，紧跟大势而进。习近平总书记高度重视机关建设工作，专门对中央办公厅提出了坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守“五个坚持”。《中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》明确提出，要推进政协机关党的建设，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，努力建设模范机关。今年3月31日，省政协孙伟主席在动员会上强调，要按照“政治坚定、业务精通、极端负责、规范高效、团结协作、勤政廉洁”的要求，坚持高起点寻标、高标准对标、高要求达标、高水平创标，努力建设模范政协机关。市政协也提出“四心四力”的建设思路，即始终维护核心、坚守初心、围绕中心、凝聚人心，着力增强政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，全面提升政协履职质效。我县政协必须跟上形势、赶上节奏，对照创建方案，同步同频同时高标准推进文明单位暨模范机关建设;要严格对接省、市政协要求，对接文明创建标准，打造政治过硬、责任过硬、业务过硬、制度过硬、作风过硬的表率政协。

　　(二)必须提质提效，聚焦履职所需。县政协机关作为服务政协履职的综合办事机构，既有一般党政机关的共同特点，又有自身的个性特征，在政协组织、政协工作中处于重要位置，起着“参谋部”“运转枢纽”的重要作用。县政协机关服务的对象不仅包括政协党组、主席会议、常务委员会、各党派团体等组织，还包括政协领导、政协常委、委员以及各界代表人士等个体，履职内容更是“五大建设”全涉及。这就决定了政协机关不同于其他党政机关，具有服务面宽、联系面广、履职面广的特点。尤其是机关干部职工的工作能力强不强、效率高不高、质量好不好，直接关系到县政协履职的成效高低。为此，全体机关干部职工作为委员履职的具体组织者、服务者，担子重、责任大，必须努力把机关建言资政活动平台建设好，让参加政协的各党派团体和各界人士有一个良好的协商议政、履行职责的场所;必须努力强化创建质效，切实提升能力水平，把组织、服务、保障等工作做细做实，切实让全县政协组织有效运转、县政协委员有效履职。

　　(三)必须争位进位，坚持问题导向。县政协是“四大家”之一，政协有政协的特点;尤其是政协机关是政协文明的窗口和对外交往的门面，有责任、有义务、有必要把方方面面都建设好。我们要始终坚持外树形象、内强作风，坚持争先进、创一流、作表率、树新风。尤其是去年换届以来，政协*县七届委员会成立时间还不长，各项工作百废待举，履职平台建设、能力建设、纪律建设、作风建设等还有不尽如人意的地方，亟待加强和改进。大家要始终保持头脑清醒，认识到当前我们县政协工作与文明单位及模范机关的标准要求，还存在着不小的距离。一是在重大工作推进上还不够快，工作谋划安排、质量标准、举措落实还需要加力度加速度;二是委员服务管理上还到位，调动委员履职积极性主动性方面需要动脑筋想办法;三是在重大问题调查研究上还不深入，服务县委县政府中心工作还需要进一步出实招出点子;四是在机关有效运转上还不顺畅，上传下达、内外沟通、左右协调还需再用心再用力。如何解决以上问题，弥补差距，自我加压争一流?是我们机关全体干部需要重点思考的现实问题。

　　二、把握重点，切实提升文明单位暨模范机关创建的针对性有效性

　　打蛇打七寸，抓问题抓要害。当前要组织开展好创建工作，我们就要与习近平总书记提出的“三个表率、一个模范”，与省政协归纳的6个方面、24字要求，与市级文明单位创建的具体标准进行对照检查，进一步把握市级文明单位创建和模范机关建设标准和重点，逐条对标调校，固强补弱，切实做到“五个过硬”。

　　(一)政治过硬，争当维护核心的表率。县政协政治建设只能紧、不能松，只能强、不能弱。我们只有政治上的坚定，才能保证方向不偏、信念不变。

　　一要强化政治引领。政协组织首先是政治组织，政协机关首先是政治机关。政协必须旗帜鲜明讲政治，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为最根本的政治规矩和政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何工作、任何情况下内心都无比坚定、无比坚强有力，努力把政协建设成具有政治灵魂的模范单位。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，把握核心要义、精神实质、实践要求，坚持在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。

　　二要提高政治站位。全体政协干部要立足实际、放眼长远，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治忠诚、强化政治担当、提升政治能力，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。要紧扣县委工作中心，紧贴政府工作重点，坚持做到县委、县政府工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里。要通过制度运行、民主程序和有效工作，推进发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识“双向发力”，积极引导县政协委员、社会各界把思想统一到全县“绿色崛起，山区强县”建设目标上来，把力量凝聚到“五区一支点”发展任务上来，把行动聚焦到产业链“强链补链延链”改革路径上来，不断推动创建工作走深走实，努力以一域之光为全局添彩。

　　三要加强党的领导。要坚持党对政协工作的全面领导不动摇，把党的领导融入日常、做在经常，贯穿于政协工作的各方面、全过程。要扎实推进党的建设，着力深化创新理论武装，提升党建质量。政协党组要进一步加强对机关党建工作的领导，严格落实机关党组、各专(工)委向政协党组汇报工作制度。机关党组(党支部)要聚精会神抓创建，坚持抓好党组理论中心组学习、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、党课、党史学习教育等活动，认真组织开展社会公德、职业道德、家底美德、个人品德，以及社会主义、爱国主义、集体主义教育，切实把创建各项活动开展好，把党组织作用发挥好，切实让战斗堡垒更加坚实有力，让党员先锋模范作用更加明显突出。

　　(二)责任过硬，争当服务中心的表率。责任是一种担当。没有做不好的工作，只有不负责任的人。人民政协是中国特色制度安排，是国家治理体系的重要组织部分，工作责任重大。我们只有明责知责，才能担责守责，才能创造新业绩。

　　一要以服务县委县政府为首责。县政协要必须坚持围绕中心，服务大局，将其作为首要之责。要始终心怀“国之大者”“县之大事”，多学习、多研究中央、省委、市委重大决策部署和重大文件要求，多思考、多关注县委县政府重要工作、重要项目、重要活动的推进情况，做到明形势、晓任务、知实情，心有全局、心系大局。办公室和各专(工)委要合力搭建建言资政和凝聚共识的平台，继续完善以全体会议为龙头、以专题议政性常委会会议和月度专题协商会为重点，以对口协商、界别协商、提案办理协商、一线协商为常态的协商议政格局。要围绕我县全局性、战略性、前瞻性重要问题，积极开展协商议政和调查研究等活动，确保“说得对”“说对准”“说得妙”，提出金点子、参出高质量。要多组织委员开展视察考察调研活动，注意关注县委县政府中心工作以外的“盲区”，切实多角度、全方位观察研究问题，不断贡献政协智慧、展现政治担当、体现政协力量。

　　二要以服务政协工作为主责。政协机关的主责主业是服务全县政协工作，是政协与政协委员之间、和其他党政部门之间、与各党派团体和各界人士之间联系的重要桥梁，起着承上启下、沟通内外、协调左右的重要作用。其一，在省、市政协指导县政协工作，县政协指导乡镇政协工作，以及县政协向省、市政协汇报工作中，机关要发挥上情下达、下情上达、上下畅通的渠道和纽带作用。其二，县委县政府的重大决策、县政协组织的部署要求，要靠机关这个运转枢纽传递和运行，传达到参加政协的各党派团体和各界人士。其三，政协委员在政协履职，如协商议政、提交提案、民主监督等，以及县政协与县直各单位、各乡镇(区)工作往来，都要通过机关来组织和服务保障。为此，政协机关要切实增强主责主业意识，在办文办会办事中，要眼中有物、心中有数、手中有事，做什么成什么;要学会通盘考虑、反复检验、细致入微，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，坚持当好“办事员”“勤务员”和“服务员”，切实变被动为主动，把一线当火线，把冷板凳坐成热板凳，把银牌做成金牌。

　　三要以服务委员主体为要责。政协是参加政协的各党派团体和各族各界人士协商议政、履职尽责的重要场所，机关干部既是委员履职的具体组织者，更是委员履职的具体服务者。我们要强化服务意识，将服务全县委员履职作为重要责任，扎实做好服务保障各项工作，多与委员交流沟通，多了解委员履职中存在的困难和问题，及时帮助协调解决，让政协真正成为委员的港湾和娘家。全县247名政协委员来自各行各业、四面八方，我们要想把各界别、各领域的委员组织起来，发挥积极作用，就需要机关的服务到位、保障到位，否则，就很难有全县政协组织的有效运转、政协委员的有效履职。今年，我们有一个很重要的委员履职平台建设任务，就是“协商在一线”委员议事厅的建设，这是今后推进委员履职的一个重要的新抓手。截止目前，我们仅建成16个“协商在一线”委员议事厅。下一步要做实做大这项工作，各乡镇(区)要全覆盖，重点界别要全覆盖、大型产业基地要全覆盖，要按照“八有六必须”的要求，着力加强委员议事厅的软硬件建设，坚持为委员提供良好履职平台。

　　(三)能力过硬，争当尽职尽心的表率。政协工作涉及经济、政治、文化、社会、生态等各个领域，对政协干部的知识面和工作能力要求很高。没有“两把刷子”，还真就不行。

　　一要提升综合能力。高质量发展是新时代政协工作的鲜明特色。任务未到，能力先行。要推动县政协工作质量发展，首先要锻造一支综合能力素质高的政协干部队伍。准确来讲，就是要提升政协干部综合能力培育。为此，我们必须把政治锻炼、协商议政、“双周一学”、年轻干部能力提升、党课、“书香政协”等各类经常学习活动作为提高综合能力的现实途径，扎实办好办出成效。要重点以提升政协把握能力、改进调研方法、提高写作技巧、学习协商本领、强化沟通协调等为根本出发点，多渠道、多维度、多层次持续锻炼政协干部的思维力、判断力、执行力。尤其要加大政协年轻干部培养力度，要开展“导师带徒”活动，搞好“传帮带”，切实把政协年轻干部培养成政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚力量，让每名年轻干部都能独当一面，让政协工作薪火相传、接续奋斗。在今年的择优比选，我们有同志名列前茅，取得了很好的成绩;事业单位晋升，也有同志符合条件，这些都证明了我们政协的干部是有能力、有水平的，也是有条件的，大家既不能妄自菲薄，也不要骄傲自大。

　　二要提升调研能力。毛主席说：没有调研就没有发言权。调查研究始终是政协一项看家本领，必须时时讲、处处讲、事事讲。全体政协干部无论是写总结报告、调研分析，还是写宣传报道、社情民意信息，都不能坐在办公室闭门造车，要多下基层，深入群众、深入农村一线，开阔视野，增长见识。不仅要“写断笔”，还要“跑断腿”、“磨破嘴”，到田间地头、街头巷尾和委员、群众、其他部门的干部加强沟通交流。每个人的思维都是有局限的，只有多跟别人交流，才能获得新的知识经验，积极吸纳别人的长处，才能够达到“1+1大于2”的效果。今后我们开展的生态养殖产业链调研、工业产业强链补链调研、大健康产业链发展调研等系列重大调研课题，以及政协开展的各类大型活动，必须让尽量多的干部参与其中;既要为调研课题贡献力量，也要以干代练，提升干部听、说、读、写、讲、用能力，着力建立一支“开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办”的高素质政协干部队伍。

　　三要提升协商能力。政协委员都是各行各业的精英和代表人士，拥有丰富的经历、专业的知识、深厚的经验。遇到调研协商活动，政协干部需要与委员充分沟通交流。如果我们政协干部能力水平跟不上，与委员沟通交流时就会陷入对不上话、答不上腔、说话不在一个频道的尴尬局面。大家要切实增强紧迫感，解决能力恐慌、本领恐慌，加强业务知识学习，向委员学、向专家学、向基层学、向群众学，要做精通业务的“行家”、广闻博学的“杂家”，坚持说一句话像一句话，干一件事像一件事、成一件事，不能做“门外汉”。今年我们有10个重点协商议题，2个专项调研视察监督议题，涉及产业发展、乡村振兴、优化营商环境、基层社会治理、疫情防控等各个方面，无论协商什么议题，大家都要提前翻阅资料，做足功课，成为“行家里手”，只有这样，协商起来才能搭得上话，说得头头是道、切中要害，彰显政协的水平。

　　(四)制度过硬，争当勠力同心的表率。制度是一个单位的“家风家规”，是管理引导干部树立良好文明形象和工作作风的“风向标”。有了制度要落实，不能把制度挂在墙上“当摆设”，糊在墙上“当壁画”，要切实把制度坚决执行下地，要将制度落实情况与评先评优、年度考核、晋职晋升挂钩，切实调动全体干部职工的创建主动性积极性。工作制度包含的范围很广，我主要强调五个方面：

　　一要严格请示报告制度。我们干部遇到麻烦问题、遇到模棱两可的事，要多请示、多汇报，不能稀里糊涂、擅做主张。尤其是重大工作、重要部署安排以及重要文件材料的上传下达，不要自以为早、自作裁断，一定要按规定请示、汇报，按级签发，确保内容准确无误、要求执行到位。全体机关干部要不越权、不越位、不越矩，必须严格按程序、按制度、按规矩办事。平时要养成工作及时向分管领导请示汇报的习惯，不能以其昏昏，使人昭昭，切不能糊涂官打糊涂百姓。

　　二要严格请销假制度。我们的干部在哪里、在干什么、在想什么，必须让自己的直接领导和分管副主席知道和了解。大家无论是休年假，还是临时有事需要按级请假，不能先斩后奏、先休后报，要提前向负责人汇报，经分管领导签字批准后才能离岗。如果遇到特殊情况，在假期满后不能按时返回，要及时打电话说明情况，回来后再补办请假手续。纪律就是纪律、规矩就是规矩，没有规矩不成方圆。我们在一个团队里工作，就要相互尊重、相互爱护，什么事情都要有理有据、有条有理，否则就如同一般散沙。

　　三要严格日常制度。政协的工作不同县委县政府，虽然没有那么多繁杂的工作任务，没有那么多临时性、事务性、突然性的工作，但不代表我们政协就没事可做、无事可干。其实，政协是协商民主的重要渠道和专门协商机构，对形成特色民主协商体系，实现县乡基层治理体系和治理能力现代化，具有其他机构不可替代的重要作用。在这里也要调整心态，调整角色定位，调整思维模式，调整工作方法，不能像党政部门那样工作，这也是能力提升的一个方面。我们工作头绪很多，要做的事情也很多。平时虽然没有要求大家天天起早贪黑、加班加点，但并不代表就不需要加班加点。今后，我们在日常工作中一定要“极端负责”，一定要“极端严格”，要按时上下班、按要求办事、按照规矩行动，工作不拖拉推诿，做到张弛有度、收放自如，切实建立文明和谐的办公秩序;上级对下级要严格要求，下级对上级要层层负责，切实做到抓在平常、严在经常、融入日常。

　　四要严格财经管理制度。政协财务支出相对比较单一，主要是干部人员工资和委员活动经费等，对于财务工作要做到一丝不苟，严格执行财经纪律，落实报销制度。财务人员要清楚掌握每笔账的出处，报销凭证要齐全，报销金额要符合规定，报销程序要经得起审查，谁签字、谁负责。妇女节活动、老干部活动、工会活动等要按照规定的金额标准执行，既要把各项活动办好办实办圆满，又要节省开支，把钱用在刀刃上，起到具体效果。

　　五要严格干部关怀制度。政协的退休干部比较多，很多都是从领导干部岗位退下来的，具有丰富的工作经验。机关要加强对离退休干部的关怀，组织好离退休干部的各种活动，经常性的对离退休干部进行慰问。主席、副主席与办公室主任、副主任及各专(工)委主任，机关党组成员、科室负责人要与普通干部不定期开展“不带任务”的谈心谈话，动态掌握干部心理状态，听取干部利益诉求，排解干部工作、生活上的烦恼。既开导思想、坚定信心，又疏导压力、调节情绪，因人施策为干部释疑解惑、加油鼓劲。

　　(五)作风过硬，争当坚守初心的表率。作风问题本质上是政治问题。我们要从讲政治高度来认识把握作风建设问题，要以作风建设的政治自觉，深刻认清加强作风建设的本质，确保作风建设永远在路上。

　　一要求真务实。全体政协干部要始终坚定干事创业的理想信念，发扬真干实干、任劳任怨、勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，不断改进写作的文风笔力、说话的艺术技巧、服务协调的能力本领;要切实密切联系政协委员、联系群众代表、联系各党政部门，深入推进平安创建、基层治理、疫情防控、五城同创等工作，务实不务虚、做事不做戏、出活不出事，用心用情搞工作，真抓实干增本领。

　　二要守本定位。政协干部走出政协的大门，一定程度上代表了政协的形象、代表了政协的水平。说什么话、做什么事都要认真想一想，宁可少说，不能乱说;宁可少做，不能瞎做。我们不追求“说了算”“能当家”，但一定要“说得准”“做得对”。特别是参加调研协商活动，要当好组织者，不是领导者;当好协调者，不是管理者。不能乱拍板、乱承诺，要多倾听、多思考，要么就不开口，开口就要一语中的、一鸣惊人，展现出政协的水平。要认清角色、把握定位，搭好戏班子、筑好戏台子、建好戏架子，更好地发挥委员主体作用，激发委员履职活力。

　　三要廉洁奉公。政协虽然不是权力机关和决策机构，但也不是所谓的“清水衙门”，更不是反腐倡廉的“世外桃源”，要扎实推进清廉机关创建，切实塑造文明单位形象。我们经常同各类企业打交道，要把握交往分寸，正确处理亲清新型政商关系，时刻紧绷廉洁这根弦，严守政治红线、法纪标线、道德底线。要深入学习中国共产党廉洁自律准则、党纪处分条例以及国家法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大纪律”，坚持依纪依法依规办事，确保刑事案件和各类责任事故，无黄赌毒等负面社会问题。要弄清楚什么可以做，什么不能做，应该怎么做，时刻以敬畏之心对待权力，杜绝“四风”影响，力戒形式主义和官僚主义，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡从政。

　　三、加强协作，切实增强文明单位暨模范机关创建的领导力向心力

　　(一)要强化责任。进了政协门，就是政协人，政协人要有政协人的使命感、责任感、荣誉感，要把公事当家事，把事业当家业。文明单位和模范机关创建不是某一个人、某一个科室的事，需要全体机关干部共同努力。我们要牢固树立抓好创建工作是本职，不抓创建工作是失职，抓不好创建工作是渎职的思想，切实把创建工作作为自己的分内之事、应尽之责，真正参与到创建中来，把担子担起来、把职责履行好，为打造文明单位、表率机关提供坚实的、共同的思想基础。

　　(二)要一体联动。政协是最广泛的统一战线组织，讲团结、讲协作、讲文明历来是政协工作的特点和优势。打铁还要自身硬，政协内部首先要做到讲团结、讲协作、讲文明。要按照我们的创建方案要求，办公室各科室、各专(工)委都有明确的责任分工，各负其责、各司其职。这里要强调的是，大家分工不分家，分工与团结协作并不冲突。我们开会搞活动需要办公室负责后勤工作，开展调研协商需要专(工)委把委员组织起来，调研协商的成果转化需要办公室参与撰写文字材料，少了任何一方，工作就难以完成。大家如果相互补台，就好戏连台;相互拆台，就共同垮台。政协机关建设需要办公室、各专(工)委加强联动、团结协作、密切配合，形成团结一心干事业的强大合力。

　　(三)要倾注感情。我们的政协的同志来自不同领域、不同部门、不同地方，既有*本地的同志，也有外省外市的同志，工作经历、年龄性别、性格专长各不相同、各有特色，因为共同的政协事业，走到了一起，这也是一种缘分。希望同志们珍惜在一起共事的机会，以事业为重，做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲感情。要带着感情搞工作，勠力同心、砥砺奋进，书写让县委县政府放心、让政协党组省心、让政协委员舒心、让人民群众暖心的优异答卷。

　　最后，我就五月份几个重点工作作个提示：一是要进一步推进“协商在一线”工作，加强委员议事厅建设，做好迎接省市调研相关准备工作。二是要认真研究部署本月基层治理协商工作，到时候要邀请县委常委、组织部长*同志到会协商，请大家尽早准备。三是本月听取“2+X”调研工作情况，这是本年度重点专题协商工作，请扎实做好调研工作。四是本月要迅速贯彻落实省政协“学习贯彻习近平总书记重要指示 深入开展政协委员读书活动”视频座谈会精神，组织开展县政协委员读书活动。五是办公室要积极筹备第3次常委会议，谋划好会务相关工作，起草好发言材料。此外，近期还要做好迎接市政协“三下乡”活动准备工作。

机关单位采购管理内部控制制度模版篇3

　　党史学习教育开展以来，教育厅党组自觉对照习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真贯彻自治区党委的安排部署，紧紧围绕学习教育目标和教育系统实际，全力抓好县处级以上干部和青少年学生这两个群体，推动全区教育系统党史学习教育有力、有序、有效开展，要求全区教育系统尽早启动、全面开展党史学习教育各项工作。坚持机关带动、系统联动，成立教育厅党组党史学习教育领导小组，督促各市地教育行政部门和各级各类学校也成立了相应的领导机构和工作机构。

　　严格落实党史学习教育各项工作安排，坚持突出重点、务求实效，精准把握目标要求，科学安排工作举措，确保党中央和自治区党委的部署要求不折不扣得到贯彻。教育引导广大干部师生增进爱党爱国爱社会主义的情感，铸牢中华民族共同体意识，弘扬优良传统，传承红色基因，赓续共产党人的精神血脉。

　　立足教育实际，把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同推动西藏教育高质量发展结合起来，把解决群众关切、社会关注的教育问题摆在突出位置，引导各基层党组织和广大党员干部立足本职，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，让师生群众感受到学习教育带来的新变化、新气象。

　　及时召开党史学习教育动员会议，成立党史学习教育领导小组，印发《区政府国资委党委关于开展党史学习教育的实施方案》，组织国资委系统认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，以及吴英杰书记在全区党史学习教育动员大会上的讲话精神。深化理论武装，把学习贯彻习近平总书记关于党史的系列重要讲话精神作为首要任务，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。目前，国资委党委和国有企业各级党组织通过理论学习中心组、“三会一课”等形式，集中学习党史知识502次，领导干部讲党课95次，开展交流研讨92次，开展党史知识答题92次。丰富教育方式。目前，国资委党委和国有企业各级党组织邀请专家辅导11次，组织党员前往烈士陵园、林周农场和西藏百万农奴解放纪念馆等地开展红色教育67次，参与党员2540人次，组织党员集中观看《重生》《榜样5》《中国共产党为什么能》等影视作品2493人次。同时，通过设立宣传展板，编印《中共党史大事记简表》，制作学习手册、口袋书等方式，营造党史学习教育浓厚氛围。

　　推动成果转化，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，正在协调解决国有企业职工房改房权证办理、吸纳西藏本地劳动力就业等关系职工群众切身利益的问题。国有企业各级党组织按照国资委党委开展“党员示范岗”设置活动的部署，已设立“党员示范岗”566个，参与党员1855人，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展“我为群众办实事”实践活动。目前，国有企业各级党组织为群众办实事56件，投入资金21.8万元。下一步将以端正负责的态度抓好专题学习，以讲政治的高度抓好思想引领，以人民至上的温度抓好办实事活动，以从严从实的力度抓好过程督导，确保党史学习教育不走过场，取得实效。

　　下一步，教育厅党组将认真贯彻落实此次会议精神，切实把党史学习教育各项工作安排落实到位，坚持突出特点、彰显特色，紧密结合教育实际，围绕“一个持续开展、六个全面提升”新的教育发展要求，在引导教育系统广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，奋力推进西藏教育高质量发展上下功夫，在促进青少年学生健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人上下功夫，以实际行动和优异成绩庆祝中国共产党成立100周年和西藏和平解放70周年。

 

 

机关单位采购管理内部控制制度模版篇4

　　一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。

　　一、主要特点

　　(一)努力学习，全面提高自身综合素质

　　我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。

　　(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神

　　在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。

　　(三)严谨细致，全心做好服务保障工作

　　局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。

　　二、存在问题

　　一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。

　　(一)政治理论水平和业务工作能力还不够强

　　主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的研究;本职工作业务水平需要进一步提高。

　　(二)工作作风还不够扎实

　　主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想;有时存在着“自扫门前雪”的思想;与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。

机关单位采购管理内部控制制度模版篇5

　　一、以强化理想信念为根本，进一步提高机关党员干部思想政治素质

　　1.加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务，将党章、中国特色社会主义理论，党的十x大、十x届x中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，列入机关党员干部理论学习和教育培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，探索通过微博、微信、彩信等新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于_个学时。同时组织党员干部加强法律法规和规划业务知识的学习，不断提高自身综合能力素质，努力争创学习型党组织。

　　2.加强理想信念教育。围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育，引导机关党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定走中国特色社会主义道路理想信念。

　　3.加强党建宣传阵地建设。充分利用党员活动室，丰富党员活动内容，创新活动载体，给机关党员干部提供一个学习交流、文娱活动、展现自我的平台。充分利用_党建网、电子显示屏、宣传窗、微博、微信等宣传阵地，及时传达上级精神，广泛开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围和环境。

　　二、以落实党建工作责任制为重点，进一步提升基层党建工作水平

　　1.落实党建工作责任制。坚持把贯彻落实中央《条例》、省《实施意见》和《_市贯彻落实<中国_党和国家机关基层组织工作条例>的实施细则》（下称《实施细则》），作为党建工作的重中之重任务来抓，加强督促检查，强化制度建设，推进责任落实。继续开展基层组织党建工作目标管理动态考核，落实支部（总支）书记抓党建责任制的考评工作，支部（总支）党建工作年度有经费预算，安排有专兼职党务干部；党支部（总支）召开专题会议研究党建工作每年不得少于x次，支部（总支）年度召开组织生活会不少于x次。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。

　　2.加强组织建设。严格按照《党章》和《中国_党和国家机关基层组织工作条例》要求，做好党支部（总支）的换届改选工作，把年纪轻、熟悉党务工作、群众基础好的党员同志吸纳到党支部（总支）委员会中来，进一步增强党支部（总支）的活力，党支部（总支）换届改选工作于x月底前完成。

　　3.加强队伍建设。积极发挥支部（总支）书记抓党建的关键作用，强化和落实“一岗双责”工作要求，调动支部（总支）书记的工作积极性。抓党务干部学习培训。重视党务工作者技能的提高，通过邀请专家来局举办党建实务讲座培训、配发党建工具书、选派党务干部参加上级机关组织的培训班学习，x月份，组织部分党务干部参加全市党务干部学习培训，x月份，组织部分支部书记参加省直机关工委组织的支部书记学习培训，确实提升基层党务干部的能力素质。加强党员队伍发展管理，按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，严格执行党员发展培训、预审、公示、票决、责任追究制，切实把好党员“入口关”。20_年做好_名入党积极分子教育培养和x名发展对象的考察工作，努力提高发展党员质量，优化党员队伍结构。认真开展党员民主评议工作，坚持原则，严肃处置不合格党员。加强党员日常管理，认真做好离退休党员、流动党员的教育服务工作。

　　4.规范基层党务工作。各党支部（总支）要严格党内规章制度，确保各项工作规范化、制度化。各基层党组织党务工作者要学习领会相关文件精神，掌握组织建设，党员教育、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对党建资料特别是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序。

　　三、以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，切实推进机关作风和效能建设

　　1.继续深入开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻市委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（_x号）文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。及时归纳总结活动有效经验做法，扩大教育实践活动的影响。

　　2.开展在职“党员进社区，竞赛当五员”活动。结合群众路线教育实践活动，组织机关党员干部到联点社区当政策宣传员，技术推广员、矛盾调解员、民意调查员，群众服务勤务员，认领导服务岗位，开展结对联系活动。真正为社区群众提供需要的服务，提供更多的关爱，为社区群众办几件好事、实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上。

　　3.深化创先争优活动。继续做好基层党组织分类定级工作，争创先进基层党组织示范单位。按照“工作有序，特色突出，资料规范，阵地标准”的要求，争创先进基层党组织示范单位。在领导班子中开展“四讲一争”：（讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进），在广大党员干部中开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）活动，全力提升局系统党员干部的创先争优意识，为推进各项工作科学发展提供有力支撑。

　　4.倾力帮扶惠及民生。围绕建设服务型党组织，继续认真开展帮扶活动，制定本年度帮扶工作计划；落实单位党组织与帮扶村党支部、党员干部与困难群众的结对帮扶，局领导每季度至少一次前往联系点进行一次调研解决相关问题。突出抓好村基础设施建设和产业培育，着力解决上学、饮水、行路等民生问题，多办实事好事。指导村党支部建好活动阵地，充分发挥党员作用。认真总结活动经验，不断提高帮扶效果。

　　四、以推进党内民主监督为重点，进一步加强机关党风廉政建设

　　1.加强党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制，统筹推进惩防体系和廉政风险防控机制建设，全面构建惩防体系，加大反腐倡廉力度；通过示范教育、警示教育，加强党员干部理想信念和党性党风党纪教育；通过廉政党课、观看廉政教育专题片等形式，深化廉政文化进机关活动。充分发挥宣传教育在反腐倡廉建设中的基础作用，严厉查处各种违纪违法行为。

　　2.落实监督管理制度。组织和引导机关党员干部认真学习、严格遵守、坚决维护党章，深入贯彻党员权利，落实知情权、参与权、选举权、监督权。深入推进党务公开，促进权力运行公开规范；坚持民主集中制，强化“三会一课”、民主评议、党性分析等党内生活各项制度，提高组织生活质量；严格执行“三重一大”的要求，落实领导干部定期述职述廉、戒勉谈话、党内询问和质询要求，强化对党员干部的监督制约；健全和完善机关内部管理制度，构建长效机制，坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权力在监督约束下阳光运行。

　　五、以创建文明和谐单位为载体，进一步丰富和发展机关文化

　　1.开展创建“文明机关”活动。一是开展“节约型”机关创建活动，切实做到转变工作作风，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。二是围绕“四德工程”开展主题实践活动。在局机关开设“道德讲堂”讲座，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。三广泛开展“三关爱”志愿服务活动。四是开展精神文明创建活动，继续深入开展精神文明创建活动，精心组织争创省、市文明单位活动，结合“文明单位”、“文明窗口”、“文明家庭”创建活动，大力推进机关精神文明建设。

　　2.发挥群团组织作用。一是重视组织建设，系统地健全工会、共青团、妇委会的相关工作制度和管理体系规范工作流程，完善走访慰问、福利发放、财务管理、会员管理等方面的制度和规定，二是做好群团工作。落实党建带“三建”的工作机制，充分发挥工、青、妇自身优势，以富有特色的活动为载体，深化“先进基层党组织”、“五四红旗团委”、“关心下一代先进集体”等创先争优成果，推动党建工作再上新台阶。三是丰富文化生活。充分发挥党员干部的主观能动性，定期或不定期开展各类健康向上、形式多样的文体活动，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“八一”建军节等节日，开展系列文体活动，提升机关文化品位，不断增强机关的凝聚力和向心力。

推荐访问:内部控制 模版 采购管理 单位政府采购内部控制制度 事业单位采购内部控制制度 采购部门内部控制制度 企业采购内部控制制度 事业单位政府采购内部控制管理制度 事业单位政府采购内控制度范本 局采购内部控制管理制度 部门政府采购内控制度 政府采购内部控制活动中单位应该建立健全什么等制度 政府采购内部管理控制制度