物业岗位技能大赛实施方案5篇

物业岗位技能大赛实施方案篇1

　　1、负责物业项目内客户需求的受理、收集、跟进、回访、统计工作，加强与业户的沟通，增强业户的满意度;

　　2、每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员，做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作;

　　3、负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理业主各种投诉;

　　4、拟定和制作并向各业户派发或公布各类信函、通知、简报、公告，做好物业服务、管理信息的推广工作;

　　5、每月配合财务进行物业服务费的收(催)缴工作;

　　6、配合公司举办各种活动，完成公司安排的工作任务。

　　7、合同资料及工程结算资料的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。

物业岗位技能大赛实施方案篇2

　　1.负责KA商场的开拓和维护，挖掘需求，结合公司资源为客户提供良好的解决方案;

　　2.针对目标商场，推进合作，联合商场开展线上线下活动;

　　3.协助产品、市场等部门，推进新产品试点及其他项目;

　　4.完成公司下达的各项KPI指标。

物业岗位技能大赛实施方案篇3

　　1、 负责部门人员的管理及培训工作;

　　2、 负责制定并建立所在项目客户服务工作流程，并做好监督检查;

　　3、 负责所在项目客户服务工作，提高客户满意度、提升物业费收缴率;

　　4、 负责根据项目年度预算制定年度物业收费分解工作计划，并督促实施;

　　5、 负责处理项目业主/客户重点投诉事件，并对重点客户进行回访;

　　6、 负责组织各物业项目社区文化活动建设及实施;

　　7、 处理领导安排的其他临时性工作。

物业岗位技能大赛实施方案篇4

　　1、严格遵守公司和本项目部的各种规章管理制度，坚守岗位，着装整齐;

　　2、 熟悉本园区楼宇结构、楼宇的排列、单元数、户数，住户的数量和居住情况;

　　3、 执行楼宇客户服务工作计划，监督、检查本楼宇的服务标准和工作程序的执行情况。

　　4、负责接待业主和来访客人，热情、耐心地解释和解决业主提出的相关问题;

　　5、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。

　　6、 依据物业管理委托合同和国家及天津市的有关政策按时收取物业管理费及其他代收代缴费用，完成收款考核指标;

　　7、 掌握业主居住及其他相关情况。

　　8、 做好与相关部门协调、沟通与合作。

　　9、定期整理业主资料。

物业岗位技能大赛实施方案篇5

　　1、负责项目前期介入工作及日常管理、运营工作;

　　2、负责项目年度预算编制、物业服务方案编制等工作;

　　3、负责项目团队搭建、人员日常培训、人才培养;

　　4、协助部门领导处理公司日常行政事务，报销单整理等各项工作;

　　5、负责部门会务组织，文字处理;

　　6、负责部门合同评审审核把关并管理登记;

　　7、完成部门领导交给的其他事务。

　　8、负责定期与客户进行沟通，妥善处理投诉等事宜;

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