2022年通报上一年度整改措施10篇
2022年通报上一年度整改措施10篇
2022年通报上一年度整改措施篇1
一、学校卫生在主管校长领导下和有关部门组建校卫生领导小组，将卫生工作纳入学校工作计划，年初有计划，年终有总结。
二、建立学校卫生岗位责任制，分工负责，落实学校卫生工作。
三、制定环境卫生制度，建立每周卫生日，使校园环境保持整洁优美；搞好绿化美化和地面硬化。厕所要清洁卫生。按卫生区划分每日清扫并保持清洁卫生。
四、教室每天要打扫，并保持整洁，室内布置规范化，要经常洒水、开窗、保持室内空气新鲜。
五、仪器室、器材室、图书室、试验室等，要保持整洁，定期清扫，设备放置有条有理，化学实验室要有通气设置。
六、学生宿舍、食堂要制定卫生管理制度，保持整洁，东西放置有条理，被褥要整洁。
七、要培养学生良好个人卫生习惯，早晚要刷牙，饭后要漱口，不喝生水，不乱仍果皮、纸屑、不随地吐痰。
八、注意保护学生视力，落实中小学生近视眼防治工作方案。
九、建立健康检查和健康档案管理制度，定期对学生体检。
十、建立卫生评比制度，每周一小评每月大评一次，期终总评一次发卫生流动红旗。
2022年通报上一年度整改措施篇2
主要表现在危险化学品存在混放、乱放，专用柜配置不足，危化品标签脱落、模糊、腐蚀等情况。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年开展危险化学品专项检查情况的通报范文，希望大家喜欢。
各下属单位、各部室：
根据市安委会《关于印发**市危险化学品安全风险集中治理工作实施方案的通知》和市国资委《关于加强危险化学品安全风险集中治理工作的通知》要求，集团公司安委办于4月26日至28日组织开展了全司危险化学品安全风险专项检查，对各基层单位的危险化学品和危险源进行摸排、分析、整治。现将检查具体情况通报如下：
一、总体情况
集团公司安委办在五一假期前对4个基层单位开展专项检查，重点检查危化品的安全生产主体责任和消防安全主体责任工作落实情况，危化品的生产、存储、使用、运输和处理等全过程的安全监管情况，仓管员和操作员的教育培训情况，应急处置物资配备和应急预案演练情况等方面。
通过检查发现，各下属单位都能够按照要求建立危险化学品安全风险集中治理台账，将危险化学品重大风险防控任务明确落实到责任人，安全操作规程和制度按要求张贴上墙，配备应急处置物资和消防设备设施，及时开展自查自检，排查安全隐患，总体情况较好。
二、存在问题
通过此次专项检查，发现我司危化品和危险源还存在一些共性和突出的问题隐患：
(一)危化品的现场管理不够规范。
普遍存在未按规范使用防漏电接线盒、防漏电开关、外壳未接地保护等现象。例如**公司排线油房和漆库的照明开关插座不符合消防规范要求，漆包车间应根据设备布局适时调整和增加灭火器，绝缘漆仓库的领料单随意放置且凌乱;**车间硝酸的使用操作规程和制度未及时“上墙”等。
(二)危化品的存放管理不到位。
主要表现在危险化学品存在混放、乱放，专用柜配置不足，危化品标签脱落、模糊、腐蚀等情况。例如**化验室药剂库存在有历史遗留、过期化学试剂未及时处理，化学试剂摆放较为凌乱等;**公司绝缘漆存储仓库放置危化品堆放的位置距离仓库墙壁较近且外壁发热较严重等。
(三)应急演练针对性不强。
多侧重于消防灭火演练，针对危化品泄漏引起的中毒和窒息、火灾等事故的专项应急演练过于形式或缺失，缺少专业安全人员指导实施。
(四)危化品使用记录不完善。
普遍存在危化品台账表格填写不规范，台账设置不合理、未及时签字和更新等情况，例如梅磁公司酒精的使用记录缺少出库确认签名，**客车用油公里数未进行记录等，应及时更新完善，加强车辆使用情况的记录管理;完善油物料领用记录台账。
三、下一步工作要求
下一步，将以此次检查为契机，认真按照省、市安全工作部署，继续深入开展危险化学品安全专项整治工作，举一反三，加强宣传教育，严格操作规程，严格持证上岗，做好日常管理工作，杜绝管理漏洞，有效防范危险化学品生产安全事故：
(一)持续开展危险化学品安全整治工作。
要充分认识危险化学品安全生产的重要性，认真吸取茂名石化“3.30”装置泄漏着火事故等教训，结合危险化学品安全专项整治三年行动2022年度重点任务，明确安全监管责任，深入查找当前工作中存在的漏洞和薄弱环节，对危险化学品生产、经营、存储、使用、运输等各环节进行再检查、再督促、再落实，实现隐患排查全覆盖。
(二)进一步完善安全生产规章制度及操作规程。
明确各部门岗位人员的职责和岗位操作规程，加强动火、高危等作业的安全管理，不断加强危化品储存及使用场所的电气设备配置及日常管理，爆炸危险性场所应选用防爆型电器设备;定期对危险性场所电气设备开展排查，确保设备本质安全性。
(三)强化危险化学品安全宣传教育。
各级各部门加强宣传教育，通过电子屏、微信公众号、张贴公告、悬挂标语等多种方式，加大对危险化学品法律法规以及非法违法生产经营储存危险化学品法律责任的宣传，要畅通沟通渠道，建立奖励机制，倡导鼓励职工积极提出安全合理建议。
(四)不断提升职工应急处置水平。
定期开展危化品专项应急演练，现场员工要熟悉应急处置程序及处置措施，落实现场应急物资配置，有效降低事故损失和影响。
2022年通报上一年度整改措施篇3
一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。
二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。
三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。
四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
(一)加强政治业务学习。
一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。
三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
(二)加强领导班子建设
一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
(三)加强干部队伍建设
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
(四)加强规范化建设
进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。
(五)加大调研力度。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。
2022年通报上一年度整改措施篇4
坚持解放思想、更新观念、树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党工委民主生活会整改落实情况通报，希望大家喜欢。
20xx年度民主生活会召开以后，办事处领导班子主动反思，对照整改清单，做到边学习，边查找，边改进。现将落实情况通报如下：
一、对照问题台账，抓好整改落实
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
巩固和完善了中心学习组制度，党委中心组坚持每周集中半天学习的制度，通过系统的理论学习，使班子成员进一步加强思想政治修养，坚持政府指导实践，做到用科学的理论指导全盘的工作实践，坚决克服学习上的“一阵风”、“差不多”和“走过场”等不正确思想，确立终身学习的观念，增强了班子成员的政治理论水平和思想道德修养水平，不断提高履行岗位职责的业务技能和知识水平。班子成员带头参加周四政治理论学习，明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢，通过加强学习，不断增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，做到政治坚定，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，理想信念和大局意识得到了提升，更加坚定不移地贯彻党中央的决策部署。对重要会议、重要文件、领导批示做到第一时间传达学习、第一时间研究达部署、第一时间贯彻落实，推动工作提速增效。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
坚持解放思想、更新观念、树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，今年，加强了党员领导干部思想建设，特别是加强各党组织书记的思想建设，努力克服封闭保守思想，把工作的落实作为领导干部干事创业的主要考量方面，切实把解放思想、更新观念落实到行动上，把加强执行能力落实到实际工作中。坚决执行党中央决策部署和省委、市委、区党工委决议决定，确保党的政策方针政策落实落地，带头坚持请示报告制度，对工作中的重大问题按程序向党组织及时请示报告，做到不逾规不逾矩。制定完善了《×党工委议事决策规则》，修订完善了《×党政联席会议议事决策规则》《“三重一大”事项议事规则》，严格执行议事决策程序，提高议事决策水平。定期组织召开党工委会议、党政联席会议和各类工作会议，传达重要文件和重要会议精神，听取工作汇报，集体研究重大事项，充分发挥集体智慧，推动各项工作顺利实施。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力推进“五提”行动方面。
班子成员加大深入村、驻乡单位开展调研力度，与服务对象面对面交流，沟通，寻找工作中需要改进的方式方法，总体效果好。强化班子成员思想教育，牢固树立敢于担当、敢于创新的精神，克服畏难思想，保持良好状态，勇于在基层一线创先争优坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”选拔任用干部标准，以政治合格和工作实绩为导向，大力推荐选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，引导党员干部新时代新担当新作为。把重点难点问题的解决和重要工作的推进，列入领导班子考核的重要内容，加强督促检查和绩效考核，促进领导班子奋发有为，担当实干。
(四)学习贯彻党的十九届六中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
结合辖区内外形势，进一步调整发展结构，发挥优势资源作用，推动经济可持续发展。健全完善人才队伍发展规划，并全力推进人才队伍建设。贯彻执行节能减排制度，节约生产成本，提高亩产效益。结合域旅游新景区建设，精神打造X文化创意园和X文化创意园，进一步提升X两个民宿点的建设。坚持以促进林业可持续发展和改善生态环境为目标，大力发展文创产业。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
健全制度，引导党员有序参与党内政治生活。健全完善党务公开、交纳党费、党委中心组集中学习制度和“三会一课”、支部党员谈心谈话、党员活动日制度、困难帮扶救助制度等党的组织生活各项制度。抓思想教育。从党员领导干部思想教育入手，严肃党内政治生活，严格落实专题组织生活会、民主生活会等，营造批评与自我批评的良好氛围，切实加强党组织对党员的教育监督管理，引导党员领导干部进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、弘扬优良作风、奋发担当作为，把全面从严治党传递到每名党员。加强学习提高认识。组织党员干部特别是党员领导干部重新学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着重强调加强党内政治生活的重要意义和有关要求。
二、存在问题
一是理想信念有所淡化，个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。
二是理论联系实际能力不足，部分政策落实时没有结合本单位实际情况融会贯通，创造性不明显。
三是工作作风不实，在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。
三、下一步打算
办事处党工委将采取各项措施确保整改取得实效。
一是增强宗旨意识，心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。
二是转变工作作风，树立正确的政绩观，按照十九大部署要求，不断将从严治党、将作风建设向纵深推进，尤其是从源头上校准思想航标，起好“关键少数”的带头作用。
三是明确责任，明确“一把手”履行“第一责任人”的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任机制。
2022年通报上一年度整改措施篇5
一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终
党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长___亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。
二、建立整改方案，扎实推进集中整改
按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。
(一)围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。
(二)围绕解决官僚主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;取消备案项目43个，比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层特别是征管一线干部职工的意见建议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用，“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题，中止了与“办税通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。
(三)围绕解决享乐主义方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范__市地税局__科长___先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、__总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从_局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。
2022年通报上一年度整改措施篇6
镇街作为数据填报的主体，要掌握各经济指标之间的“逻辑关系”、熟悉“时间节点”，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年市政府月通报重点工作指标专题会议上的市长讲话，希望大家喜欢。
同志们:
这次会议，主要是通报重点工作事项排名情况，直面问题短板、负重加压奋进，推动重点工作持续向好、争先进位。
同志们，在*通报的重点工作事项中，排名涉及*的*项，我们前*位的指标事项有*项、占比*%、还不到三分之一，后*位的*项、占比*%、还不到五分之一，在第*—*位中游的占了一多半。这些指标差距和问题都从侧面反映出*与周边县市区之间的差距，我们提出“走在*第一方阵”的奋斗目标，目前来看并没有显现出应有的成效，甚至出现了跌出“第一方阵”的趋势和危险!考核事项指标上的差距，背后是工作上的差距、发展上的差距，其根子还是在工作状态、在干部作风，毫不客气的讲，我们有个别干部“躺平”现象比较突出，虚字当头、空字挂帅，安于现状、不思进取，拈轻怕重、推诿扯皮，缺乏干事创业的精气神，缺乏“争一流、争第一、争唯一”的勇气和动力。在座的每名领导干部包括我都要深入查找自己在作风上、责任落实上存在的差距，深刻反思、认真整改、全面提升。
经济工作千头万绪，统计指标事项是“晴雨表”，我们抓经济工作的成效最重要的体现就是统计指标事项的高与低、好与坏。当下，我们的工作重点就是要把精力放在这些重点指标和重点工作上，一个总体要求就是：红区的落后指标事项要尽快迎头赶上，脱离后*位;排名中游的指标事项，要争取进前*、前*;前*的指标事项二季度要保持住，奋力争第*。以这些重点的指标、具体的工作突破带动全市高质量发展，只有这样，我们才能实现攻坚二季度、冲刺“双超半”的目标。
一是分管市长带头研究，全面制定攻坚方案。
刚才，*个部门围绕排名倒数的重点工作和指标作了表态发言，分管副市长进行了补充发言。我感觉，问题分析和下步措施虽然都说了，但是说的还是不细、不深入，工作措施具体管用的少、浮在面上多，缺少有针对性的硬措施和好办法。下一步，各位分管市长要靠上抓，带领责任部门深入研究本领域的重点指标特别是落后指标，坚持日研判、周调度，算清“缺口账”“目标账”“任务账”，把问题挖深挖透、把措施定准定细，进一步分解攻坚方案，逐项细化、量化，明确具体科室、具体责任人和完成时限，把任务分清、目标定准、责任压实，形成一套扎实管用的工作机制。
在这里，还有一点我强调的是，表态发言就是军令状，目标任务就是承诺书，必须要“言必行、行必果”，拿出破釜沉舟的决心、唯旗是夺的勇气，尽快摆脱被动局面，全面实现争先进位。
二是责任部门全力攻坚，强化措施狠抓落实。
各重点工作和指标牵头责任单位要坚持问题导向、目标导向，精准分析、精确查找、精心研究，从基础数据上提高支撑，从企业抓起、从行业抓起，在增长点挖潜上、在强弱项补短板上，逐个领域把脉会诊，精准施策、推动工作。特别是，对后*位的指标，要深入透彻分析，加强研判会商，逐个制定整改措施，高标准高质量、高效率抓好落实，彻底摆脱指标被“标红”的危险。要提前梳理分析主要指标、考核指标等完成情况、存在问题，做好与上级部门的对接沟通，不能局限于坐在办公室抓指标，各部门单位要每个月至少*次到上级部门对接情况，不光要为好市局局长，还要为好分管局长和具体的业务科长，做到信息灵通、底数清晰、差距明确，时刻掌握在全市的位置，能第一时间制定提升措施，全力补齐、弥补赶上。
三是压实镇街主体作用，掌握关键时间节点。
镇街作为数据填报的主体，要掌握各经济指标之间的“逻辑关系”、熟悉“时间节点”，结合时间要求和工作重点，统筹好力量、精准性施策。特别是，针对“四上”企业纳统这种“看得见、摸得着”的指标，各镇街一定要高度重视月度纳统和挖潜，切实提升统计数据质量。要提前掌握辖区内指标情况，月初看月尾、工作往前赶，加强与指标责任部门对接，在做好基础工作的同时，及时向主管部门汇报工作成效和数据情况，真正做到一手做好数据填报、一手抓好数据支撑。镇街“一把手”要及时了解工作进展，带头研究指标问题，综合分析研判，以便摸清问题，快拿措施，严禁当“甩手掌柜”、大而化之。同时，指标牵头责任单位在做好数据运行监测调度各项工作的同时，要沉下去帮着镇街解决困难、分析问题，深挖数据潜力，确保数据应报尽报、应填尽填。对于重点工作，要以抓挂图作战项目形式推进，千方百计往前赶，力争进度提前、早日完成。
四是聚焦问题突出短板，及时化解堵点卡点。
当前形势压力下，遭遇难题矛盾不可避免，但决不能“遇到问题绕着走，碰到困难就掉头，冲锋路上当逃兵”，各级各部门都要超前研判重要指标、重点工作面临的堵点卡点难点，提前制定措施、积极应对解决，避免“振荡式”“过山车式”发展。针对已经出现的问题，要创新工作方法，学会从问题和困难出发，发挥改革思路，用市场化、法治化手段纾困解难。要落实好层层解决问题机制，对于一些超出部门业务能力范围、实在解决不了的问题，要第一时间汇报给分管市长，分管市长无法解决的要报市里统筹研究，市长办公会将每月专题解决，决不能把问题揣兜里，在冲刺时刻被绊倒。
五是强化督查调度机制，确保工作有序开展。
针对短板指标、薄弱环节，尤其是欠账较大的指标，各位副市长要纳入重点工作清单，加强分析调度，进一步靠实责任，每旬至少梳理一次进展情况，深入分析、找准差距、寻找增量、挖掘潜力，拿出一些实招、新招和硬招，填平进度。政府督查室会同经济主管部门要加强督导推进，把督查、考核、问责作为推动工作落实的“利器”，做到凡有部署必有措施、凡有措施必有督办、凡有督办必有结果，对工作成效明显的予以表扬，对措施不力、工作推进慢的通报批评，限时督促整改。特别是对落后的指标和事项，要建立专门的督导台账，实施挂牌督办、专项督查，实行一周一调度、一月一通报，倒逼各项工作快推进、快落实，在全市营造比学赶超、争先进位、勇争一流的浓厚氛围。
六是正视差距端正态度，严明纪律提高执行。
重点工作通报排名涉及我市的*项指标中，有*项排名在*位，这是我们实实在在存在的差距和短板，落后的原因有很多，有政策的影响、有疫情防控的冲击，但更多的是思想上、态度上、精力上的原因，我们不能强调理由，不能回避问题，不能逃避责任。一季度的成绩已经过去了，二季度各级各部门必须端正态度、奋勇争先，这个数据你四月份不行、五月份不行、但是你六月份必须要提上来，要看到进步，一直停滞不前，那就是工作的问题，各部门单位不光要在工作措施上下功夫，还要在思想上转变作风、端正态度，善于研究、用心分析，以更加有效的措施做好各项指标事项的提升，拼速度、比进度，拼作风、比成效，咬定目标快速推进，不获全胜决不收兵。同时，还要强调的一点是，在数据上要禁止弄虚作假，虚报是违法，瞒报、漏报也是违法，*月*日于市长在市政府重点工作视频会议上就强调了河湖长巡河巡湖数据弄虚作假的问题，各级各部门要深刻警醒，严防数据弄虚造假，严防瞒报、拒报;统计部门要加大核查力度，把各项工作做到精准精细，确保源头数据真实准确，杜绝硬伤发生，经得起检验。
会议到此结束，散会。
2022年通报上一年度整改措施篇7
一、20xx年民主生活会查摆出的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强;
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差;
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高;
4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理;
5、企业对外宣传力度不够，有待进一步加强。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
(1)强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水平，加大1
培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运环境。
(2)夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。
(3)加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性;二是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平;三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。
(4)进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办
事的观念，树立公交为社会服务的实干意识;破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作;破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体;破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市
公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务规范(试行)》，我们在20xx年管理制度的基础上，对公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地为社会服务。
2、抓营运管理，创新工作机制。
为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。
其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾，努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建设工程较大，1、2路两条过江线路和江北3、5、7、13路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了13路、12路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运营秩序。
3、抓企业文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开
展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动，弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。
捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助11,200元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员及干部职工积极响应号召，共捐款12,050元。
4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想(更多精彩内容请访问首页：WWw.haoword.cOm)政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
2022年通报上一年度整改措施篇8
为了进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》和文明卫生学校标准，加强学校卫生工作，积极预防疾病，提高全校师生的健康水平，培养学生良好的卫生习惯，促进学生身心发展，制定本制度，全体师生员工都必须认真贯彻执行。
1.全校师生员工必须树立讲卫生为荣，不讲卫生为耻的思想，积极参加经常性的爱国卫生运动。
2.各班都要建立卫生值日制度，坚持每天两扫，每周一大扫，节假日前后重点扫。
3.教室要做到黑板门窗擦净，台凳抹净，地面扫净，蛛网灰尘除净，四壁墙面洁净，做到窗明几净，地面无痰迹，墙上无乱写乱画，无陈旧张贴，书刊、台凳、教具、仪器、工具等安放整齐有条理，并设有纸篓。
4.室外包管区卫生要做到无垃圾、无乱砖、无痰迹、无杂草、无死角、无纸屑果壳杂物、无积水污水；道路清洁，绿化带清洁，活动区清洁。
5.宿舍区卫生，室内要做到地面、墙壁、床铺、门窗清洁，生活日用品安放整齐；室外要做到无垃圾乱砖，无纸屑果皮，无杂草痰迹。
6.个人卫生要做到“五要”，即要按时作息，要睡前刷牙，要勤换衣服和勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发；“六不”，即不喝生水，不吃不洁食物，不吸烟，不用公共毛巾和茶杯，不乱丢果皮纸屑，不随地吐痰。
7.医务室要积极开展防病保健工作，建立学生健康卡，做好教学卫生、体育卫生、饮食卫生、环境卫生、个人卫生的监督检查工作，做好经常性的卫生宣传工作，要有值班制度。
8.德育办公室组织每天一次的班级卫生及常规工作检查，并做好记录和公布，作为考核评比班级工作的重点依据。
2022年通报上一年度整改措施篇9
1、每天两次保洁的卫生检查由政教处负责检查，记录。
2.每周大扫除，由学校领导协同政教处工作人员进行检查，将检查情况记录在册。
3、每月学校将卫生检查情况进行汇总，纳入班级考核。
4、不按学校要求组织学生进行卫生大扫除或对学校的安排拒不执行的班级不得评为“文明班级”。
5、卫生考核被评为第一的班级全校通报表扬，并授予“卫生流动红旗”。
2022年通报上一年度整改措施篇10
按照民主生活会有关要求，现将县委常委班子20-年度民主生活会整改措施落实情况通报如下。
一、坚持政治引领，压实整改责任
县委常委班子坚决提高政治站位，强化思想认识，切实把民主生活会问题整改作为一项重要工作，作为巩固提高主题教育成效的重要举措，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则，从严从实制定常委班子问题清单xx项、班子成员问题清单xx项，均明确了整改措施、责任部门和完成时限，项目化、清单化、责任化推动整改落实工作扎实有序推进。坚持问题导向和目标导向，做到问题整改与重点工作同安排、同部署、同落实，确保问题真正整改到位、取得实效。全年共组织召开常委会会议xx次、中心组学习2次、调度会议xx余次，有力推动了问题整改落实落到位。
二、坚持问题导向，狠抓整改落实。
县委常委班子坚持“改字当头、干字为要”，把整改贯穿到全年工作始终，深入开展调查研究，认真抓好问题整改落实，确保整改工作取得实效。截止目前，在20-年度民主生活会中梳理检视的xx个问题已全部整改完成，并建立了长效机制。
(一)在充分运用先进理论武装头脑指导实践上还存在差距方面。县委常委班子始终把政治建设摆在首位，充分发挥班子成员“关键少数”的表率作用，带头讲政治、讲学习、讲团结，持续加强自身建设，不断提升履职水平。深入开展“凝心聚力推动高质量发展大讨论”，紧紧盯住“高质量发展”主题，全县各级党组织共举办专题学习10余场次，开办“大讲堂”xx余场次。认真开展“高质量发展，怎么看、怎么干”专题研讨，深入剖析在推动高质量发展过程中存在的问题及不足，并探索、论证切实可行的解决措施和长期规划，全年共开展研讨会xx场次，参与研讨xx余人次，撰写研讨文章xx余篇、理论文章xx篇，进一步推动了理论与实践的融会贯通。
(二)理论学习还不够深入系统方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会作为首要任务。县委理论中心组集体学习1次，以“准确完整全面贯彻新发展理念”、“营商环境就是我们自己”、“学习习近平总书记‘七一’重要讲话精神”、“高质量发展怎么看怎么干”、“学习贯彻十九届六中全会精神”为主题开展学习研讨5次、撰写研讨文章xx余篇。全县各级理论学习中心组累计学习10余次，撰写研讨调研文章xx余篇。
(三)在贯彻落实上级决策部署上力度还不够方面。深入贯彻落实党中央决策部署和省市委有关要求，年度召开县委常委会议xx次，及时传达学习和研究部署，较好地完成了全年各项目标任务，有效推动了上级决策部署在xx的落地见效。紧盯上年度自查有短板的脱贫攻坚、信访矛盾化解、人居环境整治等工作，抓紧补齐短板，持续提高效能，均取得了较好实效。制定了《贯彻落实党中央决策部署责任清单》，定期调度督导进展情况，随机开展暗访抽查，确保党中央决策部署真正在xx落地见效。
(四)在基层党组织建设上还存在薄弱环节方面。坚持强化政治功能，着力构建严密的组织体系和坚强的战斗堡垒。通过村“两委”换届，选优配强村“两委”班子，全县xx个村全部实现书记、主任“一肩挑”，年龄、学历实现了“一降一升”;大力推行“党支部+经济实体+村集体+农户”模式，20-年集体经济收入xx万元以上的村实现全覆盖，收入xx万元占比为xx%。全面推进“党群一张网、服务叫得响”基层社会治理创新工作，综合网络服务平台上线试运行。落实城市基层党建联席会议制度，新建红色物业党支部xx个，建成园区党群服务中心xx处，社会组织党建示范点xx个。
(五)在防范化解舆论风险认识上还不够到位方面。切实夯实意识形态主体责任，定期研判并做好重点领域和重点行业的网络舆情监测工作，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保全县意识形态领域向上向好、平稳可控。突出主题主线开展社会宣传，在县融媒体中心各平台累计刊(播)发新闻xx条次，制发专题xx期、专题xx个。制作庆祝建党百年高架广告牌xx个，悬挂宣传标语xx条次。紧盯重要时间节点，密切关注网络舆情，确保涉xx敏感舆情第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置。全年共下发网络舆情交办单xx期，及时处置一般性网络舆情xx条。
(六)在统筹疫情防控和经济发展上还存在不足方面。完善健全“横纵交织”的扁平化指挥体系，建立了县委县政府主要负责同志为总指挥、县四大班子、乡镇场街、行政村和社区、村民组和小区、百人长等5个层级的纵向指挥体系，坚决全面压实防控工作责任。坚持“外防输入、人物环境同防”，全年累积排查重点地区人员xx人，集中隔离xx人，关停整改医疗机构xx家，取缔无证医疗机构xx家，排查生产经营单位xx家，监测预警xx万人次，接种疫苗xx剂次，接种率xx%，切实筑牢疫情防控免疫屏障。
(七)思想引领工作认识不到位方面。以党史学习教育为抓手，全面强化思想引领，筑牢理想信念之基。创新构筑“贯穿一条主线、依托两个‘中心’、利用三个场馆、做实十项工作”的工作模式，县委常委班子以上率下、抓好实施。各基层党组织利用“三会一课”学习3次，开展主题党日活动xx场。深入开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”活动，县级实事xx件，县直部门、乡镇场街共确定实事xx件，村和社区实事xx件，党员个人实事xx件现已全部完成，取得了党员干部受教育、人民群众得实惠、振兴发展上水平的良好效果。
(八)落实新发展理念特别是绿色发展理念方面仍有欠缺方面。坚决贯彻习近平生态文明思想，紧盯“碳达峰、碳中和”目标，严格落实能耗“双控”要求，坚决打好污染防治攻坚战，全力保护和修复自然生态，完成矿山修复治理xx余亩，生态环境质量持续提升。继续巩固提升农村人居环境整治成果，清理垃圾xx万吨、“三堆”xx个，拆除违建xx平方米，栽植乔灌木xx万株，基本实现行政村全覆盖，农村人居环境明显改观。狠抓中央环保督察反馈问题整改，反馈问题全部办结。
(九)推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力方面。坚决压实党风廉政建设主体责任，突出政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕中央和省市委决策部署，持续深化监督检查，推动全面从严治党向纵深开展。全年各级纪检监察组织共受理信访举报xx件，处置问题线索xx件，立案xx件，结案xx件，处分xx人;留置xx人，移送检察机关4人，收缴违纪违法资金xx多万元。
(十)工作指导方式仍需改进方面。坚持县委常委班子带头，深入基层开展调查研究，及时发现问题、推动问题解决。全年党员领导干部结合工作实际共开展调研xx余次，撰写调研报告xx余篇;县乡领导班子成员共走访群众9万余人，征求教育、医疗、就业、养老、住房、环保等方面的意见建议xx余条，对接建立基层联系点xx余个。进一步完善督考体系、细化督考办法和实施细则，确定县级层面督查检查考核事项xx项，开展综合督考xx次、重点工作专项督查8次，印发督考专报6期、通报5期、督办单10份，有效促进了工作的推动落实。
(十一)斗争精神还有待提升方面。严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。狠抓干部作风转变，结合xx实际制定了《xx县转变机关作风促进高质量发展实施方案》，深入开展作风问题集中整治，不断促进机关作风建设常态化、长效化。共开展专项督查xx次、“节点”督查xx次，发现问题全部整改完毕，干部作风进一步转变。
三、坚持统筹兼顾，推进振兴发展
县委常委班子充分把民主生活会问题整改融入到全县各项重点工作中，按照党中央决策部署和省市委要求，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，经济运行平稳有序，发展动能不断增强，营商环境持续优化，乡村振兴强力推进，成乡面貌不断改善，社会大局安全稳定，党的建设取得实效，各项重点工作都较好地完成了全年目标任务，经济社会发展取得了新的突破，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。
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