2022年文明单位创建申报材料3篇

2022年文明单位创建申报材料篇1

　　医院把党建工作和精神文明建设工作结合起来，把抓好党建作为精神文明建设的重要推动力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年区人民医院创建省级最佳文明单位工作报告，希望大家喜欢。

　　XX市XX区人民医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行和培育核心价值观，坚持“做平民医院、护百姓健康”办院理念，以文明单位创建为契机，扎实党建引领，全面完成了省级最佳文明单位的各项创建目标，先后获评“省级文明单位”“省级卫生先进单位”“市级先进党组织”“市区两级优秀志愿服务组织”等荣誉称号，20XX年成功创建第五届省级最佳文明单位，以骄人的业绩和文明硕果傲然行走在卫健系统前列，用辛勤的汗水浇灌这朵文明之花。

　　XX市XX区人民医院始建于19XX年，由原XX县XX镇卫生院发展至今，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急诊急救于一体的国家二级甲等综合医院。医院现有X个院区，职工X人，已建成市级重点专科X个，在建省级重点专科X个、市级重点专科X个，腹腔镜微创外科、泌尿外科、骨科、口腔科等大部分诊疗技术在区域内处于领先水平。

　　一、强化组织领导，完善创建保障体系

　　一直以来，院党委高度重视文明单位创建工作，成立了以党委书记、党委副书记、院长为组长，分管领导任副组长的省级文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作，形成了工作事事有人管，具体事务有人办，各负其责，相互配合、齐抓共管的工作运行机制;制定了《省级最佳文明单位三年创建规划》及年度工作方案，定期召开会议研究部署创建工作，做到远有规划、年有计划，为创建工作时时提供组织保障。

　　二、加强党的建设，保证创建正确方向

　　医院把党建工作和精神文明建设工作结合起来，把抓好党建作为精神文明建设的重要推动力。认真贯彻落实党的十九大以来中央、省、市、区有关精神文明建设工作的路线方针政策和有关会议精神，注重引导党员干部发挥先锋模范带头作用，号召全院党员以身作则、率先垂范，加强个人品德建设，弘扬时代新风，共同培育和践行社会主义核心价值观，助推了全院文明单位创建工作层次的提高。

　　三、强化理论学习，提升职工能力素质

　　医院党委始终抓住思想政治教育的主线，深入推进学习型医院建设，组织全院职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届X中全会精神、党章、党规、党史、习近平系列重要讲话等精神，有效提升了全院干部职工的政治理论水平：

　　一是成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，召开工作推进会X次，开展集中学习研讨会X次，上党课X次，通过实地查看、走访职工群众、召开座谈会等形式收集问题X个，制定整改措施X条，形成调研报告X篇;

　　二是鼓励员工参加继续教育项目、公需科目学习和岗位技能大练兵;

　　三是先后开展了党员政治生日书记赠书活动、“世界读书日”“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题演讲比赛等活动X次。

　　四、拓宽活动载体，丰富文明建设内涵

　　一是加强省级最佳文明单位创建宣传，通过展板、展架、职工大会、院报、微信公众号等形式，在全院营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围;

　　二是坚持“支部引领，党员示范、群众参与”模式，提升干部职工思想道德修养，积极培育和践行社会主义核心价值观，履行公立医院的社会责任和担当，全心全意守护人民生命健康：近年来，开展了“传承良好家风，弘扬中华美德”等道德讲堂x期;“初心永铸、追梦前行”20XX年度总结表彰大会、“唱响中国梦、永远跟党走”庆祝建党X周年文艺汇演、“践行初心使命、汇聚磅礴力量”户外拓展训练等凝心聚力活动X次;党员双报到、双创宣传、五讲三帮、健康义诊、健康宣教、扶贫帮扶、疫情防控等志愿服务活动X次，累计参加志愿服务活动人数X人，服务对象X余人次，服务时长达X小时。

　　五、加强作风建设，筑牢反腐防火墙

　　医院高度重视党风廉政建设工作，召开党风廉政建设专题会X次，开展警示教育学习2次，对干部职工集体廉政谈话X次，上廉政党课X次，组织全体职工观看“阳光问廉”“阳光问政”X次，深入开展“双案促改”，干部职工作风“大整顿、大整改、大提升”等专项整治行动，强力整治作风。近年来，未发现任何违法违纪和违反中央八项规定的现象。

　　六、注重创建实效，提升医疗服务质量

　　注重引导党员干部发挥先锋模范带头作用，提升文明优质医疗服务。医院聘请第三方礼仪公司倾力打造优质服务“标杆窗口”“文明礼仪培训”X次，让全院文明行为、科室内部管理更加规范、服务流程更加优化，已开设上线微信公众号预约挂号、添置自助挂号缴费机、安装自助扫码轮椅、自助售货机等，营造了更加舒适、人性化的就诊环境;积极开展新技术、新项目X个，与XX华西医院、XXX省肿瘤医院、XX医学院第一附属医院等签订了专科联盟协议，扩展医疗卫生和社会服务合作领域，全面提升医院学科建设、人才队伍、医疗技术、科研能力及管理整体水平。

　　创建有阶段，追求无止境，成绩属于过去，未来任重道远。在这种广泛而深入的精神文明创建活动中，XX市XX区人民医院以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情开启新征程，谱写新篇章，让精神文明之花常开不败!

2022年文明单位创建申报材料篇2

　　一、从强化管理入手，建立良好的创建机制

　　文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。

　　建立领导机制。按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。

　　建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。

　　健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、__元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。

　　这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

　　二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质

　　人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。

　　抓政治理论教育。从20__年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20__年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，20__年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训，20__年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。

　　抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。

　　抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。

　　抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广大干部职工熟练掌握了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉使用文明语言。同时，按照汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲普通话，写规范字，做文明人”活动。积极迎接国家三类城市语言文字工作评估。

　　三、开展各类活动，赋予丰富多彩的创建内容

　　我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。

　　组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。__年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋比赛。20__年5月我们又举行了“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的一致好评。

　　自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在__年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促发展”演讲比赛中获得“组织奖”。__年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。

　　全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。

　　积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。__年我局组织全体机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。__年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。

2022年文明单位创建申报材料篇3

　　为了深入贯彻落实科学发展观和党的_大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：

　　一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展

　　学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

　　二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄

　　我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。

　　三、加大校园文化建设

　　1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录

　　逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室；建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播；投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板；建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。

　　2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围；最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名；学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖；学校书画队参加县级比赛获三等奖。

　　四、安全教育强抓不懈

　　1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

　　2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

　　近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。

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