党员开班动员讲话9篇
党员开班动员讲话9篇
党员开班动员讲话篇1
开展党史学习教育是党中央作出的重大决策配置，是当前极其重要的政治任务。举办这次读书班不仅是推进党史学习教育的重要载体，也是贯彻党中央和省市委部署要求的重要措施。参加的人既有县级领导干部，也有各级各部门主要负责同志，大家都是重要少数中的重要少数，目的是先学习一步，深入学习，引导全县许多党员干部深入学习教育，取得成效。在学习方式上，有集体学习、交流研讨、观看专题电影、听讲座等，是罕见的加油充电机会。希望大家静下心来认真学习，沉下心来认真思考，高质量开展讨论交流，确保学习取得新的进步，达到新的高度。下面是星星阅读网小编为您推荐党员干部党史学习教育读书班开班仪式上的讲话提纲。
同志们：
现阶段，全国上下正如火如荼的开展党史学习教育活动，为积极响应党XXX号召，按照XX工作要求和XXX学习教育工作安排，从今天开始，我们将开展为期两周的党史学习教育读书班。开展此次读书班的目的不仅仅是以学促进、知行合一，增强大家的政治理论素养，更重要的是要进一步深化思想认识，高度重视党史学习教育工作，切实扛起党史学习教育的政治责任，XXX党员干部尤其是年轻党员干部要通过此次学习教育不断提高政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、狠抓落实等能力，为XXX融入高质量发展提供坚实的政治保障。下面，我就开展好此次党史学习教育读书班和下一阶段党史学习教育工作，提三点工作要求。
一、以学思践悟的信心，再次领悟党史学习教育重大意义
历史是最好的老师，学习理论最有效的办法就是逐字逐句读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新。在指定学习材料和重要参考材料的理论学习上，XX党员干部要舍得花精力、下功夫，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。坚持把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，要通过此次读书班再次深刻认识和领会党史学习教育在特殊历史交汇时期开展的重大实践意义，再次深刻理解党史学习教育的核心要义、精神实质、丰富内涵。紧密结合新时代新发展理念，紧密结合个人思想和工作实际，有针对性地重点学，多思多想、学深悟透，做到“知其然又知其所以然”。
要把理论学习往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。在XX、XX、XX、XXX、历史遗留问题解决等方面，心往一处想、劲往一处使，更好的促进各项工作有序开展。
二、以一以贯之的恒心，再次把握党史学习教育重点内容
党史学习教育作为现在及下一阶段重要的政治任务，XX每一名党员干部要切实提高政治站位，将学习教育持之以恒的坚持下去，决不能在学习中出现“走马观花”“蜻蜓点水”的形式主义，更不能为了完成工作任务而敷衍了事。要始终以“为自己、为工作”极端负责的态度去把握党史学习教育的重点内容，坚持将“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”作为学习目标，引导XXX全体党员干部“学党史、悟思想、办实事、开新局”，做到“信念坚、政治强、本领高、作风硬”。
要提升把握历史发展规律和大势的政治判断力；要深化对党的性质宗旨认识的政治领悟力；要提高维护党的集中统一，发扬红色革命精神、始终保持艰苦奋斗精神，坚决贯彻党的路线方针的政治执行力；要增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉力。结合XX党史学习教育实施方案，按照学习计划，严格对标对表，保质保量完成各个时间节点的学习任务，XXX党史学习教育领导小组办公室下设的XX个专项工作小组要分工明确、各司其职、互相配合，共同推进XXX党史学习教育高质量开展。
三、以善作善成的决心，再次确保党史学习教育务求实效
一切制度的精髓在于执行，包括XX党史学习教育制度。“空谈误国、实干兴邦”，XXX党委领导班子和Xx党员干部要带头做好党史学习，以上率下，形成浓厚的学习氛围，要将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”不折不扣落实到贯彻落实上级党委的决策部署和工作安排上。在真学真信中坚定理想信念，树立正确的党史观；在学思践悟中牢记初心使命，做到学有所得；在细照笃行中不断修炼自我，保持对党的忠诚；在知行合一中主动担当作为，为XXX发展出谋划策。强调一下，此次全国全X全XXx疫苗接种工作，XX党员干部要带头接种，把党员的模范先锋作用真正落实到实际行动上。
在开展调查研究及志愿者服务工作时，要秉持“我为群众办实事”原则，从最困难、最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情着力解决影响XX高质量发展的难点堵点问题。加大宣传引导力度，充分调动XX各级党组织力量，通过主题党日等活动，凝心聚力，积极踊跃的参加社会志愿服务工作，坚持将好事办实、把实事办好、办到群众心坎上，不断创造社会效益。力促党史学习教育工作取得阶段性成效，并以此为起点，开创XXX党史学习教育工作“新局面”。
党员开班动员讲话篇2
我们愿意与大家一道学习、实训，也希望你能发挥自身的主体性，积极参与，勤于动脑，大胆实践，共同研讨，在此次培训中取得理论知识与实践技能的双重进步！下面是呢子范文网小编为您推荐2022年公司党员培训班开班仪式上的讲话范文。
各位老师和学员、同事们：
上午好！
最近省公司委托xx在全省各本地网举办“xx”培训班，以提升……今天培训班在我们分公司开办了，在这里，我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢！我们完全有理由相信，通过如此高规格的培训，必将促进我们xx分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班，省公司和市分公司都非常重视，体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视，对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升……为推进企业战略转型……主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习......
大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，深入学习，练好内功。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经培训班班主任准假后，方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，以便带领自己的团队，以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来学习。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高，给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家，他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者，望大家一定要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态虚心听讲，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是两天短训，大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。
同志们，大家都是从事经营管理工作，平常因为工作比较忙，难得有集中上课的机会聚集一块，要一起多交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。
最后，预祝培训班取得圆满成功，大家学习愉快！工作顺利！万事如意！
党员开班动员讲话篇3
加强年轻干部教育管理监督，督促年轻干部始终保持清正廉洁的政治本色
习近平总书记指出，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，干部守住拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。监督既是正容镜、也是防火墙。从现实情况看，缺乏外力的有效监督、权力得不到制约，是当前年轻干部队伍存在突出问题的重要原因。因此必须加强年轻干部的有效监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自查自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
让年轻干部习惯在从严监督下成长。祸福常积于忽微。现实中，年轻干部的贪污腐败往往是从小事小节上管不住自己发展而来的，甚至有的人认为贪点小钱小财并不会导致违法违纪，结果一发不可收拾，最终走向违纪违法甚至犯罪道路。习近平总书记反复强调：“要抓早抓小，有病马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。”要把纪律挺在前面，把监督挺在前面。把功夫下在平时，加强对年轻干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉、促其警醒，把握运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，多做“保健医生”，少做“外科手术”，使其知敬畏、存戒惧、守底线。针对年轻干部业余生活比较丰富的特点，注重加强对年轻干部“八小时外”生活圈、朋友圈和社交圈的监督。通过加强日常监督，督促年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心和守纪如铁的自律定力，牢记权力是党和人民赋予的，清醒认识该干什么不该干什么、能干什么不能干什么，筑牢拒腐防变的堤坝。
推动组织监督和群众监督融合贯通。对于年轻干部而言，组织监督是最管用、最有效的监督方式。习近平总书记多次强调：“强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。”各级党组织负责人要积极履行责任，强化跟踪监督，根据年轻干部的实际情况，以谈心谈话制度、请示报告制度、巡视审计制度等为抓手，做好对年轻干部的监督。严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、组织生活会等制度，真正拿起批评和自我批评的武器，对年轻干部敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩问题，深挖问题根源，找出解决措施。另外，注重发挥好群众监督的重要作用。干部的权力是由人民群众赋予的，鼓励群众对年轻干部进行监督，畅通群众监督的平台和渠道，对于群众反映的问题、提供的线索则要快速核查、严肃惩处。只有将组织监督和群众监督相融合贯通，并辅以健全的监督制度，监督才能真正发挥全天候“探照灯”的作用，为年轻干部健康成长保驾护航。
探索符合年轻干部特点的监督方式。凡益之道，与时偕行。当前，年轻干部的违纪违法呈现出新的特点，譬如谋取的钱财用于奢侈品和网络消费、技术犯罪特征明显、“独狼式”腐败，等等。为此，加强年轻干部教育管理监督，要探索符合年轻干部特点的监督方式和途径，建立健全监督长效机制。对于处在重点岗位的年轻干部更要围绕其权力运行轨迹经常对他们进行“政治体检”和“廉政体检”，强化精准监督的实效性，做好廉洁风险防控。适应5G时代社会发展，探索“互联网+”监督方式，充分运用信息化手段将线上监督和线下监督深度融合，形成“人人可监督”“时时可举报”的监督网，实现对年轻干部“八小时”以外监督的全覆盖。
党员开班动员讲话篇4
加强年轻干部教育管理监督，是确保党的事业薪火相传、后继有人的根本大计
为政之要，唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是实现中华民族伟大复兴目标的中坚力量。高度重视年轻干部队伍建设，始终加强对年轻干部的教育管理监督，是我们党的政治优势和优良传统。新征程上，加强对年轻干部教育管理监督，是促进年轻干部健康成长、确保党和国家事业接续发展的重大战略问题，具有深刻的历史逻辑、现实逻辑和时代逻辑。
党百年奋斗成功经验的深刻把握。回顾党的百年奋斗史，可以看到我们党历来重视选贤任能，把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。1938年10月，毛泽东同志在党的六届六中全会上指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。新中国成立之初，为了适应执掌全国政权和领导社会主义革命、建设的需要，我们党统一调配和大量培养、训练干部。党的十一届三中全会后，我们党明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，开展“第三梯队”建设，推动实现干部队伍的新老交替与合作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出和贯彻新时代党的组织路线，着力完善党管干部、选贤任能制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。
年轻干部拒腐防变的现实需要。年轻干部是党和事业的接班人，要做到行得端、走得正，必须修身克己、正心明道，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。习近平总书记指出：“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。”如果年轻干部把持不住自己，走上违纪违法的邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业的发展。年轻干部大多从家门到校门，从校门到机关门，人生经历相对简单而诱惑干扰较为复杂，事业生活刚起步有的人却妄图享乐走捷径，进而导致“前脚仕途、后脚歧途”。现实生活中，一些年轻干部思想不坚定、信仰不纯粹、作风不端正，少数年轻干部更是把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。党的十九大以来，全国纪检监察机关共处分1980年及以后出生的党员干部竟高达48万多人，占同期全国处分人数的18.6%，并继续呈逐年上升趋势。对年轻干部中出现的这些问题要高度重视、抓紧解决，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，决不能把公权力变成谋取个人或利益集团私利的工具，坚决消除腐败滋生的土壤。
实现中华民族伟大复兴的根本大计。历史和实践反复证明，保证党和人民事业健康蓬勃发展，必须抓好后继有人这个根本大计。习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”当前，中华民族伟大复兴进入关键时期，面临的风险挑战明显增多。从内部来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，国内改革发展稳定任务更为艰巨繁重；从外部来看，百年未有之大变局加速演进，外部环境更趋严峻复杂。新形势新任务尤其需要年轻干部练就有担当的宽肩膀，提高能成事的真本领。年轻干部生逢伟大时代，既面临难得的建功立业的人生际遇，也面临各种考验和磨炼，要从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，使年轻干部牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本命题，练好内功、增强本领，不走偏、不落伍、不掉队，在新的赶考路上勇于担负时代使命、留下青春无悔的奋斗业绩。
党员开班动员讲话篇5
加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部在常态化从严管理中磨炼成长
好干部是选出来的，更是管出来的。习近平总书记多次强调，“把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”。年轻干部处于成长发展的关键时期，更要以严的标准、措施、制度管理年轻干部，坚持严管与厚爱相结合，更好促进年轻干部履职尽责、干事创业、健康成长。
严把选人入口关。在2013年6月的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并且多次指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”加强年轻干部教育管理监督，首先在选拔任用上要严把入口关。把好干部标准作为衡量年轻干部的标尺，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过组织谈话、实地调查、民主评议等途径，全方位、多角度、立体式了解年轻干部，客观公正考察、分析和评价年轻干部的思想、政治、能力、作风、品德等，注重“赛场选马”识干部，严把政治关、廉洁关、素质能力关，在工作实践中选出政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、人民群众信得过的“千里马”。好干部标准确立后，科学严格的选人用人程序至关重要，要严格履行选用程序，抓好每一个环节、落实每一项要求，破除选人用人中的论资排辈、平衡照顾等不正之风，真正使得事业为上、公道正派的优秀年轻干部得到提拔重用。
强化“田间管理”。习近平总书记强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”年轻干部思维活跃、接受新事物快，但同时也缺乏定力，面对诱惑往往容易犯迷糊。基于此，要强化对年轻干部的“田间管理”。一方面，在日常加强全方位管理。突出管思想、管学习、管作风、管纪律，引导年轻干部清醒地认识到哪些事情该干、哪些事情不能做；通过及时谈心谈话等方式定期了解年轻干部在成长过程中的情况，并以突出问题为导向精准施策，坚持做到“管到关键处、管住关键事、管住关键时”，形成日常发现和动态管理相结合的机制。另一方面，改进干部政绩考核方式方法。近距离接触年轻干部，多渠道、多角度了解年轻干部，坚持经常性考核，打破年终考核“一锤定音”，充分发挥考核对选用年轻干部的指挥棒、风向标作用。把贯彻落实新发展理念体现到干部考核工作中，重点考核年轻干部的政治修养、道德品行、工作实绩，尤其是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央战略决策部署、为群众办实事等方面纳入考核机制，推动年轻干部树立正确的政绩观。
坚持严管和厚爱相结合。坚持从严从实管理年轻干部，没有特殊、没有例外，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束。坚持从严管理的同时也要关心爱护年轻干部，给予他们充分的政治激励、工作支持、生活保障，让年轻干部感受到组织的真情和温暖。对于那些奋战在困难地区和基层一线的年轻干部，各级党组织要尽可能地帮助他们排忧解难。严管和厚爱相结合，还意味着约束和激励并重。年轻干部年富力强、敢想敢闯敢干，在干事创业的过程中不可避免地会产生争议、碰到责难甚至会犯“无心之过”，要以“三个区分开来”为遵循，对年轻干部依法履职中的无心之过给予关心关怀，根据工作需要和德才表现对年轻干部合理使用，理直气壮地为年轻干部勇担当、善作为撑腰鼓劲。建立和完善“优者上、庸者下、劣者汰”的激励机制，对实践中不能胜任工作的干部“赛道换马”，及时调整岗位，营造年轻干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围。
党员开班动员讲话篇6
加强年轻干部教育管理监督，教育年轻干部立志做对党和人民忠诚的可靠干部
加强年轻干部教育管理监督，必须把政治标准放在首位，加强理想信念教育，强化创新理论武装，着力培养忠诚大德，引导督促年轻干部坚定笃守从政之志，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做对党和人民忠诚的可靠干部。
加强理想信念教育。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”年轻干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。现实生活中，少数年轻干部“还没有起跑就摔倒”，根本原因在于理想信念不坚定，“根”和“本”动摇了，外在的各种诱惑就会乘虚而入，把年轻干部推向违纪违法邪路。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。加强理想信念教育，就要把理想信念教育与党的初心和使命、社会主义核心价值观教育结合起来，引导年轻干部把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，做到个人梦想与远大理想相统一，筑牢初心牢记使命，补足精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持集中性教育和经常性教育相结合，一方面使之融入“三会一课”、党史学习教育等主题教育中，深入分析年轻干部存在的倾向性问题进行针对性教育；另一方面坚持不懈推动理想信念教育常态化制度化，把理想信念教育贯穿于加强年轻干部培养工作的全过程，教育引导年轻干部做到真知真信真行，在实践中把崇高理想信念转化为奋进新征程的强大力量。
强化创新理论武装。增强理论素养，是年轻干部政治立身的思想基础，是破除“本领恐慌”的根本之道。习近平总书记指出：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”年轻干部如果缺乏厚实的理论素养，不可避免会面临迷失政治方向的风险。实践证明，有了理论武装，年轻干部就会心明眼亮，“免疫力”也随之增强。强化年轻干部的理论武装，首要的是把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课、摆在教育培训最突出的位置，教育引导年轻干部怀着追求真理的执着感情准确把握这一伟大思想的科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，感悟其真理伟力，真正学懂弄通，自觉用这一科学理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。加强年轻干部对马克思主义基本理论特别是经典原著的刻苦钻研，引导年轻干部运用马克思主义立场观点方法、道理学理哲理分析和解决问题，做到知其言更知其义、知其然更知所以然，不断从中汲取施政智慧和精神力量。引导年轻干部自觉学习、弘扬中华优秀传统文化，在接受熏陶的过程中不断提高自身道德修养和文化情趣。同时，弘扬理论联系实际的优良学风，注重在年轻干部的头脑里“搞建设”，坚持问题导向，紧密结合新时代新实践和年轻干部的思想工作实际对理论学习的内容、方式、途径等进行合理安排，坚持常态化、长效化推进，提高年轻干部深学笃用党的创新理论的实效性。
着力培养忠诚大德。“天下至德，莫大于忠。”忠诚是内心的信仰、精神的高地、力量的源泉。对党忠诚是党员干部立身从政的首德大德。年轻干部能否做到对党忠诚，直接关系到党的红色血脉能否赓续传承、红色江山能否代代相传。习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。对党忠诚并非空洞的口号，而是具体的、生动的、始终如一的实践。在革命战争年代，对党忠诚体现为敢于保家卫国、冲锋陷阵、舍生忘死。在和平建设年代，对党忠诚主要体现在对党的信仰的忠诚上、对党组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上。衡量一个干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。新征程上，培养年轻干部忠诚大德，首要的是教育引导年轻干部充分认识到办好中国的事情关键在党，党的关键在中央，党中央的关键在领导核心，不断增强对党忠诚的情感认同和理性自觉；深刻领会“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以强烈的历史主动精神做好各项工作。要把对年轻干部的忠诚教育融入党内政治生活，用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等，通过重温入党誓词、过政治生日等活动，让年轻干部经常接受政治上的洗礼，在潜移默化中增强对党忠诚的高度自觉。把对党忠诚教育与深化党史学习教育、“四史”学习教育相结合，以常态化制度化推进，在不断的教育实践中淬炼年轻干部忠诚干净担当的政治品格。
党员开班动员讲话篇7
习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记突出强调年轻干部必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力
习近平总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。
一要强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订省市县三级联动办好习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班方案，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二要突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利，是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程，有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。
三要加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等吉林红色资源，将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自省，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就在吉林”时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。
二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质量
习近平总书记强调，“年轻干部要优中选优，讲求质量，不能降格以求”，指出“政治把关和政治素质考察是第一位的”。发现培养选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严把入口关，确保人选质量，防止“带病上岗”。
一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要谈等“六要措施”，在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠诚、理想信念等13个方面政治表现。注重政治表现立体式把关，充分征求党委（党组）和纪检监察部门等方面意见，综合分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。
二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德中，看干部为人是否走得正行得端、处事是否公平公道正派、为民是否真心热心诚心、生活是否检点洁身自好。健全完善识别机制和办法，通过近距离“看”，到基层干部群众中“问”，在乡语口碑中“听”，多渠道多层次多侧面了解年轻干部品行，切实做到在大事上看德、在小节中察德。
三要精准识别现实表现严把能力关。年轻干部要有与履职尽责、堪当重任相匹配的能力。坚持以考准考实工作实绩为重点，通过一贯表现“查一查”、急难险重“考一考”、群众威信“评一评”，摸准摸实摸透干部推动发展的改革攻坚能力、应对重大考验的应急处突能力、处理棘手问题的科学决策能力等七种能力。加强动态分析研判，综合运用年度考核、专项考核、领导班子建设调研等结果，横向比较看差异，纵向分析看变化，全面客观准确评价干部能力表现，把能扛事、善尽责、办成事的优秀年轻干部选出来。
三、从严管理监督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升监管质效
习近平总书记强调，“年轻干部选拔出来了，就要培育好、管理好，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，决不能选了任了就放之不管”。培养选拔年轻干部好比制陶烧瓷，坏坯子烧不出好瓷器。必须长期坚持严的主基调，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。
一要用好经常谈话提醒“良药”。谈话提醒是实施监督执纪“四种形态”中第一种形态的最初手段，是干部日常管理监督中的第一个关口。坚持预防在先，建立实行勤政廉政集体谈话制度，省委书记每季度与新提拔省管干部包括年轻干部进行勤政廉政谈话，省委常委组织部长与年轻干部逐一全覆盖谈话，做到对新任职和交流任职、参加中青班学习、出现苗头性倾向性问题的年轻干部“三必谈”，及时掌握思想状况，教育年轻干部时刻牢记“人能克己身无患，事不欺心睡自安”的谆谆教诲。
二要扎紧管理监督制度“笼子”。制度是从严管理的长远之策、根本之策。注重健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的各项制度，织密从严管理监督年轻干部制度体系。探索组织部门加强政治监督有效措施，引导年轻干部把讲政治从外部要求转化为内在自觉，时刻牢记“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”。严格落实函询、诫勉、个人事项报告、“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度，防止年轻干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”。运用典型案例和反面教材，常态化开展警示教育活动，让年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。
三要延伸日常管理监督“触角”。坚持把功夫下在平时，在集中培训、日常考核、谈话调研中知事识人了解干部。建立以“至少各参加一次理论中心组学习会、民主生活会、‘三重一大’决策会、研究干部会、党建工作专题会”为主要内容的“五个一”日常联系制度，全方位多角度近距离考察了解干部。坚持抓在日常、严在经常，把八小时之内管理与八小时之外监督贯通起来，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，及时掌握干部“家事”“私事”“要事”，让年轻干部始终处于组织监督视野中，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。
四、推进能上能下，在严管厚爱、优进绌退中激发干部队伍活力
习近平总书记强调，“要推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。年轻干部能上能下，没有特殊、没有例外，更没有“保险箱”“铁交椅”。
一要注重正向激励树立“上”的导向。坚持把好干部标准具体化，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，敢于打破隐性台阶，大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。强化干事导向，让真出业绩、出真业绩的年轻干部有位置、有劲头，让默默无闻、无私奉献的年轻干部有盼头、有希望，以正确用人导向引领干事创业导向。制定激励干部新时代新担当新作为实施意见，出台容错纠错办法措施，强化政策激励效应，提振干事创业热情。
二要注重完善机制明确“下”的遵循。制定推进领导干部能上能下实施办法，明确“下”的情形和标准，完善制度链条。综合运用干部管理监督结果，分析研判年轻干部队伍状况，对政治上不坚定、廉洁上不干净、工作上不担当、能力上不适应、作风上不扎实的，坚决调整下来。精准区分“以什么方式下”，明确不同情形适用不同方式予以调整，防止避重就轻或畸重畸轻。
三要注重关心关爱优化“下”的效果。坚持从严管理与关心爱护相结合，对调整下来的年轻干部，及时做好思想工作和后续管理。注意跟踪了解，经常沟通交流，解开思想疙瘩，教育引导他们改进不足、提升能力、做出实绩。制定受处理处分干部关怀使用办法，明确处理影响期满后，德才表现和工作实绩突出、符合任职条件的，可按照有关规定重新任职。
党员开班动员讲话篇8
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记勉励年轻干部锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。从“砍头不要紧，只要主义真”的坚定执着到“愿拼热血卫吾华”的无惧无畏；从“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的无悔付出到“哪里艰苦，我应该带头到哪里去”的默默奉献；从“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的壮志豪情到“白衣执甲、丹心为矛”的逆行出征……在建党的开天辟地、新中国成立的改天换地、改革开放的翻天覆地、党的十八大以来的惊天动地一次次征程中，一批批优秀的中华儿女在牺牲中奉献、于拼搏中闪光，书写着追梦人的精彩故事，刻录着宏阔时代的奋斗缩影。
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命。世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们已经实现了第一个百年奋斗目标，踏上了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。这是前所未有的变革时代，更是前所未有的伟大事业。民族复兴的画卷在我们这一代人手中舒展，人生理想的风帆在奋斗拼搏中高扬，唯有以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代，方能不负历史、不负时代、不负人民。
留下无悔的奋斗足迹，必须牢记初心使命，厚植为民情怀。“世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗”。中国共产党自成立之日起，就把坚持人民利益高于一切鲜明地写在自己的旗帜上，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。焦裕禄总是在群众最困难的时候出现在群众面前；谷文昌经常告诫自己，群众需要什么，我们就去做什么；廖俊波像对待亲人一样对待群众，处处为群众着想……这是“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的最美注脚，这是“只要生命不结束，服务人民不停止的”的生动诠释。把人生理想融入党和人民事业之中，同人民一起谋、一起干、一起冲，才能谱写出经得起历史和人民检验的精彩篇章。
留下无悔的奋斗足迹，必须坚持学用相长，锤炼过硬本领。“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。干事创业、攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。唯有珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，方能一刻不停提高；唯有发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，方能从书中获取智慧和营养；唯有在干中学、学中干，方能真正起而行之、勇挑重担。自觉练好破解难题的内功、储备开拓创新的势能，在为党分忧、为国尽责、为民奉献中，更好肩负起新时代的职责和使命。
留下无悔的奋斗足迹，必须砥砺笃行奋进，勇于苦干实干。“社会主义是干出来的”“幸福是奋斗出来的”。百岁“战麻斗士”李桓英几十年如一日地冲在麻防第一线，让无数麻风病人远离痛苦；“钉子”村官杨传杰把自己“钉”在群众需要的扶贫发展一线，改变了贫困村面貌；抗疫医生白晓卉背负患者期待、传承医者仁心，用生命践行“以我所学、尽我全力、用心守护”的诺言……他们是“人生只有拼搏，才是生命的最好延长”的践行者，他们是“把汗水挥洒在群众最需要的地方”的实干家。只有保持“越是艰险越向前”的英雄气概，发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、九牛爬坡的拼劲，一锤接着一锤敲，一棒接着一棒跑，一任接着一任干，才能不辜负我们这个伟大的时代。
大道至简，实干为要；创业维艰，奋斗以成。“我们靠团结奋斗创造了辉煌历史，还要靠团结奋斗开辟美好未来”。让我们以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，把个人奋斗汇入实现民族复兴的洪流，在“风雨无阻向前进”中披荆斩棘，在“踏平坎坷成大道”中坚毅前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗、不懈奋斗！
党员开班动员讲话篇9
练好内动，提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材
年轻干部的健康成长，既要靠组织培养，也要靠个人努力。年轻干部正值朝气蓬勃、大有可为的年华，在党组织加强教育管理监督的同时，广大年轻干部要增强内生动力，自觉提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，在实践磨砺中练就过硬本领，把党组织的教育培养转化为改革创新、干事创业的实际行动。
忠诚核心，做政治坚定、行动自觉的明白人。习近平总书记强调：“党的任何组织和成员，无论在哪个领域、哪个层级、哪个单位，都要服从党中央集中统一领导。”万山磅礴必有主峰。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，最根本原因在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。年轻干部必须坚定政治立场、强化政治自觉，深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心，自觉做习近平总书记忠诚坚定的拥戴者、追随者。必须牢记第一职责是为党工作，严守政治纪律和政治规矩，积极贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。必须把政治能力作为干好工作所需的第一位能力，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在任何时候任何情况下始终做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。年轻干部还要始终保持清醒的认识，在实际工作中自觉对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求检验自己，强化自我修炼、自我约束、自我改造的意识，始终坚持以党性立身做事。
勇于担当，做知难而进、迎头向前的先行者。习近平总书记强调：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党把年轻干部放在各个岗位上是要年轻干部担当干事，而不是做官享福。面对艰巨繁重的改革发展稳定工作，年轻干部必须明确“担当干事是从政本分”，在实际工作中努力克服畏难情绪和不作为思想，锻造担当作为的勇气，坚决向不担当不作为、向“躺平”“躺赢”说不。以积极主动的奋斗姿态融入事业发展攻坚战的主战场，面对工作中的“拦路虎”，勇于冲锋在前，敢于向困难“亮剑”，攻坚克难、解决矛盾，不断增强意志力、坚韧力、自制力，勇于蹚出改革创新发展的新路子，锻造能负重、敢担当的硬脊梁、铁肩膀。担当作为就要脚踏实地、真抓实干，决不能坐而论道、光说不练。“刀要在石上磨、人要在事上练。”年轻干部要当“实干家”，发扬钉钉子精神，一件事情接着一件事情办，一个时间节点接着一个时间节点向前推进，在真抓实干的行动中把“路线图”转化为“效果图”，逐步破解发展难题和人民群众反映强烈的突出问题。
敢于斗争，做坚持原则、敢战能胜的战士。敢于斗争、敢于胜利是党和人民不可战胜的强大精神力量，是百年党史历程的经验总结。习近平总书记指出：“年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。”新时代伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性意味着年轻干部必须敢于斗争、善于斗争，在各种风险考验面前始终保持头脑清醒、立场坚定，明辨大是大非。要把准斗争的方向和原则，凡是违背党的事业发展大方向的任何错误言论，都要高度警惕，并旗帜鲜明地予以反对；凡是危害党和国家事业发展、危害人民群众根本利益的行径，都要坚决斗争、毫不退缩，直至取得完全胜利。实现中华民族伟大复兴各种风险考验日益增多，面临的斗争也会越来越复杂严峻。年轻干部要始终保持斗争精神、坚定斗争意志、提高斗争本领，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，以狭路相逢勇者胜的气概敢于斗争，在重大风险面前坚持原则、敢战能胜。
经受磨炼，做本领过硬、素质优良的接班人。艰难困苦，玉汝于成。习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，要尊重年轻干部成长的规律，对年轻干部要多“墩墩苗”，“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的锻炼，把重担压到他们身上。”年轻干部要主动接受磨炼和考验，到艰苦困难的环境中去，特别是到各行业、各领域重大斗争的第一线，在艰苦岗位上接受实践锻炼，多当几回“热锅上的蚂蚁”、多接几个“烫手山芋”，在艰苦磨炼中涵养党性、练出真功。年轻干部要念好“人民大学”，主动向群众学习，要深入基层、了解实际，了解人民群众所想所需所急所盼，在服务群众中强化党的宗旨意识、厚积工作经验。年轻干部要增强充电补课的紧迫感，围绕国家经济社会发展的重大问题，学习掌握履行岗位职责所必备的各种专业知识和技能，加强政策理论学习，提高利用互联网的能力、培养大数据思维，增强专业领域工作的系统性、预见性、主动性和创造性，提高驾驭工作的本领。只有在实践磨炼中不断增强执政本领，年轻干部才能勇担时代使命、把握历史主动，为党和人民事业拼搏奉献，在新征程上谱写实现中华民族伟大复兴的华彩乐章。
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