机关党委情况介绍13篇
机关党委情况介绍13篇
机关党委情况介绍篇1
以开展“不忘初心牢记使命”专题教育为契机，突出抓好学习型机关建设，积极开展“学党章、守纪律、争先锋”主题教育，教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力，努力建设一支清正廉洁、务实为民的_行政干部队伍。下面是呢子范文网小编为您推荐局机关党委党建工作情况汇报。
今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦DS学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：
一、巩固DS学习教育，政治建设得到有效提升
在2021年集中教育的基础上，今年以来深入巩固DS学习教育成果。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《在浙江》《跟着学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习X次、支部研讨交流X次、全局集中宣讲X次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议X条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员X、观看《X》影片以及赴X故居等主题党日活动X次。组织开展局“学DS、强铁军、促发展”DS知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动DS学习教育巩固深化。
二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范
以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员X名，圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会X次，发放提示单X期，召开党课X次、支委会X次、党员大会X次，收缴党费X元并如期上交组织部。
三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成
总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“X”党建特色项目。一是建好X个阵地。结合DS学习教育，挖掘资源优势，投入X万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县DS学习教育基地，正申报成为市DS学习教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅（X厅长）、省河口院、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共X批次X余人。二是建强X个品牌。持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌，X年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评X市机关党建品牌。下步将按照“海陆互动，资源互补”的原则，实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖，打造“‘艇’立潮头，先锋护渔”党建品牌；擦亮“渔小二”品牌，结合“X”渔民微信公众号（已累计发布X期，注册渔民X余人）、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务X党建样板。三是建优X支队伍。组建“水渔先锋”党员突击队、服务队X支，助力局中心工作，X前夕完成了授旗仪式，在抗击疫情中，党员队伍冲在前，战斗在一线，充分发挥了党员先锋模范作用，累计开展活动X次，参加党员干部近X人次，破解难题、解除险情共计X个。
四、实化为民服务理念，“蓝色铁军”队伍深入锻造
始终坚持“以人民为中心”，以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。一是实施“三为”主题实践活动。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”主题实践活动，把DS学习教育转化为为民办事、为民服务的强大动力，积极开展班子成员联系结对乡镇制度，送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动X余次，惠及群众X余人次。二是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、“两进两捡”、学雷锋、低收入农户结对、元旦春节慰问、微心愿等志愿服务活动，已累计开展各类志愿服务X次，参与党员X余人次，慰问困难群众、党员X余户计X万余元，全体党员干部“双报到”实现全覆盖。三是推进“清廉水渔”建设。压紧压实从严治党主体责任，拟发《局领导班子党风廉政建设责任分工》，累计签订各级责任状X份；全面完成县委巡察反馈问题整改，建立巡察整改长效机制；开展警示教育月活动，深入排查廉政风险排摸，强化正风肃纪检查，累计排摸全体干部廉政风险点X余个，开展检查X次、提醒X人。下步，将严格按照局党组整体部署和党建工作计划，重点抓好以下三方面工作。一是深化DS学习教育。突出做好“三为”主题实践活动，为全县水利和渔业事业提档升级增添组织和党建动能；二是深化“水渔先锋”党建品牌打造。突出做好执法队“‘艇’立潮头，先锋护渔”和渔政站“渔小二”党建特色项目打造，持续发挥党员突击队、服务队的排头兵作用，落实党建阵地建设，多途径宣传局“水渔先锋”党建品牌。三是深化支部规范化建设。突出以《“水渔先锋”党支部量化考核和评选办法（试行）》为抓手，严格落实“三会一课”，深化“一支部一特色”，持续发挥党支部战斗堡垒作用。
机关党委情况介绍篇2
发现规律、总结规律、运用规律，通过实践形成总结——提升再总结——再提升的过程，是运用马克思主义方法理论推动工作的有效方法。下面是众鑫文档网小编为您推荐机关党委上半年关党建工作情况阶段总结报告。
今年来，机关党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神，认真履行全面从严治党政治责 任，以创建全国文明单位为契机，坚持全面从严治党从纪委自 身严起，严肃党内政治生活从严格机关组织生活抓起，发挥党 建引领作用，注重精神文明建设，提升干部能力素质，推动党 风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
一、在加强机关党的建设上下功夫
一是牢牢把握政治机关定位。
认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》， 把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。教育引导党员干部深刻认识纪检监察机关是政治机关，把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能， 组织开展“旗帜鲜明讲政治”专题党课。组织党员干部在入党纪念日过“政治生日”，再读入党志愿，重温入党誓词，对党说句心里话。组织开展全市纪检监察系统“让党放心、人民信赖”演讲比赛。组建政治导师团队，对年轻干部进行结对传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原 则、坚定政治道路。
二是不断强化思想理论引领。
政治上的坚定源于理论上的清醒。我们坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论中心组和党员干部理论学习的重要内容，扎实推进。向每名党员干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习材料， 组建党的十九大精神宣讲团，组织委机关党的十九大精神集中宣讲会，持续深入宣讲好十九大精神。实施了纪检监察干部读书计划，并为每名党员干部购买了《习近平治国理政》《苦难辉煌》等书籍，着力提升学习的广泛性系统性。建立“六个一” 学习机制，即每名党员干部每天学习一小时，党支部每周集中学习一次，中心组每月专题研讨一次，每季度举办一期“学思践悟”论坛，每半年组织一次知识测试，每年组织一次干部轮训，将学习作为一项“硬指标”，以制度形式固定下来，长期遵循。
三是大力夯实机关党建根基。
组织机关党委换届选举，及时对机关各党支部进行改选和 调整，独立设置后勤服务中心党支部和党风廉政教育中心党支 部，成立了巡察机构党总支。按照程序规定，按时对各党支部 进行了换届，选举产生了机关各党支部委员会。注重加强协作 区党组织建设，依托市直纪律审查协作组，建立 10 个临时党支部，党支部书记由协作组组长担任，形成了横到边、纵到底的 组织格局。这一做法得到了省纪委的充分肯定。同时，在巡察 组建立临时党支部，确保“工作推进到哪里，组织就跟进到哪 里，党员作用就发挥到哪里”。
二、在发挥服务保障作用上下功夫
一是发挥党建的教育引领作用。
针对由于纪检监察体制机制改革力度较大，个别同志在观 念认识上一时难以跟上，特别是在推进“三转”、聚焦主业主 责等方面存在的认识偏差，及时组织党员干部深入学习党章， 从党章中深刻认识领会纪检监察机关参与三大攻坚战、扫黑除 恶专项斗争、教育领域突出问题专项治理等工作的根据和重要 性、必要性，引导党员干部积极投入、担当作为。开展“争当 服务发展先锋”主题教育活动，组织党员干部学习党规党纪， 并进行全员知识测试，以考促学，以学促干，进一步增强党员 干部学好业务、做好本职、服务发展的意识。
二是聚力护航中心工作。
积极发挥党员干部的先锋模范作用，积极投身中心工作。 在疫情防控期间，我委党员干部主动发挥职能作用，及时对防 控工作进行监督检查，对交通卡点、餐饮酒店、居民社区、工 矿企业、学校等进行专项检查，对廉政风险点加强排查，严防 违规违纪行为。选派 1 名政治素质好、工作能力强、作风过硬的党员干部担任企业的“首席服务员”，履行疫情防控指导、惠企政策宣传、安全环保提醒、企业问题协调、营商环境监督 五大职责，近两个月来解决实际问题十多个，打通了服务企业 “最后一公里”。在迎接全国文明城市复查工作中，我们组织 党员干部签署安全文明出行承诺书，到结对社区和包干路段开 展打扫卫生、交通劝导等志愿活动，用自身的言行带动周围居 民，形成文明新风。
三是贴紧服务主业主责。
在审查组成立临时党支部，加强对执纪审查干部及借调抽 调党员干部的教育管理监督，做到审查工作开展到哪里，党组 织的管理就跟进到哪里，防止执纪审查干部及借调抽调党员干 部管理出现“两头空”。临时党支部组织审查组成员进行政策 理论学习、业务研讨交流，做好思想政治工作，及时提醒和纠 正审查组成员身上出现的苗头性、倾向性问题。临时党支部在 进行组织生活时，将审查对象一并纳入，通过重温入党誓词、 重读自己的入党志愿书，学习党章党纪党规，再对照其行为进 行反思，使之积极配合组织审查，为顺利完成执纪审查任务发 挥重要作用。
三、在持续锻造执纪铁军上下功夫
一是突出教育引人。
组织党员干部系统学习《党章》等党纪党规，依托纪检信 息内网、学习强国、清风 APP 等 学习载体，跟进学习进度，通报学习情况；开展中层干部应知应会党建、业务知识学考，推进学习型党组织、党员干部建设。开展党史宣讲，邀请市党史 办负责同志讲述党史的内涵和时代价值，教育引导纪检监察党 员干部汲取历史智慧，发挥先锋模范作用。
二是突出纪律管人。
开展“纪律作风教育月”系列活动，针对工作纪律执行情 况组织督查，通报问题并由所在支部谈话提醒，督促党员干部 遵章守纪、自律自警。结合党员每月“固定学习日”开设“微 课堂”，由机关纪委委员围绕贯彻落实“六条禁令”及处置办 法、纪检监察干部异常行为干预管理办法等主题，开展专题讲 学，引导党员干部对照排查自身在工作、生活、社交、心理等 方面出现的非正常表现，促进抓早抓小，自我预防。
三是突出以文化人。
积极推进“刚正清廉、内敛厚重”的纪检监察机关文化建 设，开展“我为党建献一策”、拓展训练、慢跑健身、“书香 纪检”读书学习、经典诵读比赛、道德讲堂等丰富多样的文体 活动，增进团队凝聚力，展现党员干部良好精神风貌。结合个 人的兴趣爱好，组建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等 兴趣小组，并定期开展训练。广泛开展谈心谈话、互帮互助等 活动，加强人文关怀，营造干事创业、务实奉献的机关氛围。
虽然，上半年的机关党建工作取得了一定成绩，但与新形势新任务新要求相比，我们的工作仍然存在一些不足。比如， 党支部主体作用发挥还不充分；党建品牌创建缺乏系统性设计；党员活动阵地建设还需加快推进；等等。这些问题需要在今后 的工作中认真研究解决。下半年， 我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴 服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问 题，着力开创机关党建工作新局面，为推动纪检监察工 作高质量发展提供坚强政治保证。
机关党委情况介绍篇3
一、1-2月份工作情况
（一）总结巩固党史学习教育
1.全面客观自评党史学习教育开展情况和实际效果，充分总结市总工会党史学习教育成果。
2.确保到时学校教育善始善终、善作善成，做好市总党史学习教育简报信息、材料整理归档等各项工作。并于1月26日及时召开市总党史学习教育总结会暨2022年春节廉政恳谈会。
3.组织观看红色爱国电影《长津湖之水门桥》
4.建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把学党史作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，持续开展“我为群众办实事”实践活动。
（二）持续开展干部“夜校”，促进“两个建设”
1.根据濮阳市《关于从严从紧加强疫情防控措施的通知》及市能力作风建设领导小组办公室要求，通过以部室为单位的小范围集中学和自主学相结合的方式进行第十、十一、十二、十三期干部夜校线上学习。
2.2月10日按照市能力作风建设领导小组办公室最新要求恢复每周四晚干部夜校线下学习，并做好每次学习前的议程安排、考勤通报等内容，以及会后信息撰写宣传，学习情况总结等工作。
3.为贯彻全省“能力作风建设年”活动实施方案和全市能力作风建设推进会精神，对市总工会能力作风建设进行再动员、再部署、再加压，制定《濮阳市总工会关于持续深入开展能力作风建设的实施方案》和《市总工会能力作风建设“大家谈”活动实 施方案》。
（三）认真做好文明办安排的工作
1.重新在今年启用的新系统上进行市总工会省级文明单位的注册申请，按照市文明办通知要求及统一按测评要求，及时于1月7日前对测评体系中的（46个）项目资料进行上传。
2.按照市文明办通知，积极排查本单位或本单位管理的小区的棋牌室，并严格遵守疫情防控规定、落实疫情防控措施。
3.根据《河南省文明单位测评体系》，开展市总工会文明单位自评工作，对实地查看部分进行自查，填报自评情况打分表。
（四）党建及党风廉政建设工作
1.坚持“第一议题”学习制度，1-2月份，主席办公会第一议题及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神8篇；坚持“学习强国”学习激励机制，在月初对上月累计学习积分前10名的党员干部进行通报表扬，大家的学习积极性、单位的学习氛围持续提升。
2.为充分发挥党员的先锋模范作用，按照市委组织部“下沉社区、战疫有我”专项行动通知，及时上报市总工会《党员干部报名表》，并紧急动员市总全体党员下沉社区，全力支援基层一线抗疫力量，截止报到时间，濮阳市总工会应报到在职党员数46人，实际报到党员数44人，另有2位党员因病暂不能报到，报到涉及32个社区。
3.填报《关于2022年春节走访慰问老党员、困难党员的通知》及《附件1市直困难党员申请表》、《附件2濮阳市直老党员、困难党员汇总表》，并于1月26日开展2022年春节走访慰问老党员、生活困难党员活动。
4.上报《濮阳市直2022年发展党员计划登记表》，并下发每月党支部工作提醒。
5.整理上报市总中心组《关于祁炳杰、李炜典型案例的通报》专题学习讨论记录
6.及时向驻人大纪检组上报元旦春节值班表、公车封存、廉政恳谈情况
7.组织全体党员干部认真学习《河南省纪委监委关于七起严重违纪违法典型案例通报》、《党员干部违反六大纪律典型案例汇编》，观看反腐专题片《零容忍》等，教育引导市总机关干部要以反面典型案例为镜，筑牢思想道德防线，坚持严于律已，带头做好廉政表率。
二、2022年度工作谋划
（一）聚焦“政治站位”，强化理论武装工作。
1.持续抓实“第一议题”。把及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神始终作为市总各类会议的“第一议题”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。
2.以学习贯彻党的十九届六中全会精神和即将召开的党的二十大为首要政治任务，夯实党员干部政治理论学习。
3.持续巩固拓展党史学习教育，注重融入日常、抓在经常。
4.根据全市能力作风建设领导小组工作安排，组织好干部夜校学习。
（二）聚焦“固本强基”，推动党建工作高质量。
1.暂于3月初召开党建及党风廉政建设专题会议，制定并下发市总机关党建工作要点，全面总结2021年党建工作，安排部署2022年党建工作和能力作风建设工作任务。市总党组书记管永国分别与班子成员、各部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书，各分管领导与各部门负责同志签订“一岗双责”目标责任书，机关党委书记与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层压实责任。
2.以“基本组织、基本队伍、基本职责和基本保障”为内容的“五星”党支部创建为抓手，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，推动支部建设更加规范，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
3.严把发展党员入口关，科学制定党员发展计划，及时更新党员管理名册，严格按照谈话记录、会议情况、民主推荐、票决公示、政治审查等程序发展党员，作风正派的同志吸纳到党组织中来。
4.组织开展好6月份市总机关委员会换届选举工作。
5.六一前夕，组织开展市总机关党委和濮阳县于寨村党支部结对共建“手拉手”活动，通过党员为村里儿童送去“六一”节礼物的“大手拉小手”，让每名儿童在自己的节日感受到了党的关怀，通过党员到结对帮扶的贫困户家中走访慰问，切实增强党员意识。
6.组织开展好“七一”专题党课、及庆“七一”慰问老党员活动。
（三）聚焦“风清气正”，强化党风廉政建设。
1.及时组织党员干部学习2022年中央、省、市各级纪委全会精神，学习习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神、严格落实中央八项规定。
2.以全市“两个建设”工作为抓手，转作风、提能力、树形象、促工作，加强市总廉洁机关建设，不断涵养市总风清气正的政治生态。
3.结合市总实际，开展警示教育工作，如：编印“业务学习读本”，参观警示教育基地，传达学习省、市纪委对各类违规违纪问题的通报，观看警示教育片，撰写心得体会等。
4.做好春节、“五一”、端午、国庆中秋等重要节日廉政恳谈会并签订《廉洁提醒函》。
5.梳理廉政风险点、建立廉政档案。按照市纪委驻人大纪检组要求，完善充实市总副科级以上干部《廉政档案》，同时，督促市总全体党员干部梳理各自岗位廉政风险点。
6.组织开展“树清廉家风、创廉洁家庭”专题讲座或党课
（四）聚焦“争先创优”，强化精神文明建设。
1.暂定于3月上旬召开创建省级文明单位标兵动员会，制定并下发2022年市总精神文明建设实施方案和文明单位创建台账及职责分工一览表。
2.坚持每季度开展精神文明建设专题会，切实加强机关精神文明建设。
3.结合工会工作实际，动员机关全体认真开展具有工会特色的精神文明创建活动，不断巩固文明单位创建成果。
机关党委情况介绍篇4
动员机关全体认真开展具有工会特色的精神文明创建活动，不断巩固文明单位创建成果。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年机关党委1-2月工作情况及工作谋划。
一、1-2月份工作情况
（一）总结巩固党史学习教育
1.全面客观自评党史学习教育开展情况和实际效果，充分总结市总工会党史学习教育成果。
2.确保到时学校教育善始善终、善作善成，做好市总党史学习教育简报信息、材料整理归档等各项工作。并于1月26日及时召开市总党史学习教育总结会暨2022年春节廉政恳谈会。
3.组织观看红色爱国电影《长津湖之水门桥》
4.建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把学党史作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，持续开展“我为群众办实事”实践活动。
（二）持续开展干部“夜校”，促进“两个建设”
1.根据濮阳市《关于从严从紧加强疫情防控措施的通知》及市能力作风建设领导小组办公室要求，通过以部室为单位的小范围集中学和自主学相结合的方式进行第十、十一、十二、十三期干部夜校线上学习。
2.2月10日按照市能力作风建设领导小组办公室最新要求恢复每周四晚干部夜校线下学习，并做好每次学习前的议程安排、考勤通报等内容，以及会后信息撰写宣传，学习情况总结等工作。
3.为贯彻全省“能力作风建设年”活动实施方案和全市能力作风建设推进会精神，对市总工会能力作风建设进行再动员、再部署、再加压，制定《濮阳市总工会关于持续深入开展能力作风建设的实施方案》和《市总工会能力作风建设“大家谈”活动实 施方案》。
（三）认真做好文明办安排的工作
1.重新在今年启用的新系统上进行市总工会省级文明单位的注册申请，按照市文明办通知要求及统一按测评要求，及时于1月7日前对测评体系中的（46个）项目资料进行上传。
2.按照市文明办通知，积极排查本单位或本单位管理的小区的棋牌室，并严格遵守疫情防控规定、落实疫情防控措施。
3.根据《河南省文明单位测评体系》，开展市总工会文明单位自评工作，对实地查看部分进行自查，填报自评情况打分表。
（四）党建及党风廉政建设工作
1.坚持“第一议题”学习制度，1-2月份，主席办公会第一议题及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神8篇；坚持“学习强国”学习激励机制，在月初对上月累计学习积分前10名的党员干部进行通报表扬，大家的学习积极性、单位的学习氛围持续提升。
2.为充分发挥党员的先锋模范作用，按照市委组织部“下沉社区、战疫有我”专项行动通知，及时上报市总工会《党员干部报名表》，并紧急动员市总全体党员下沉社区，全力支援基层一线抗疫力量，截止报到时间，濮阳市总工会应报到在职党员数46人，实际报到党员数44人，另有2位党员因病暂不能报到，报到涉及32个社区。
3.填报《关于2022年春节走访慰问老党员、困难党员的通知》及《附件1市直困难党员申请表》、《附件2濮阳市直老党员、困难党员汇总表》，并于1月26日开展2022年春节走访慰问老党员、生活困难党员活动。
4.上报《濮阳市直2022年发展党员计划登记表》，并下发每月党支部工作提醒。
5.整理上报市总中心组《关于祁炳杰、李炜典型案例的通报》专题学习讨论记录
6.及时向驻人大纪检组上报元旦春节值班表、公车封存、廉政恳谈情况
7.组织全体党员干部认真学习《河南省纪委监委关于七起严重违纪违法典型案例通报》、《党员干部违反六大纪律典型案例汇编》，观看反腐专题片《零容忍》等，教育引导市总机关干部要以反面典型案例为镜，筑牢思想道德防线，坚持严于律已，带头做好廉政表率。
二、2022年度工作谋划
（一）聚焦“政治站位”，强化理论武装工作。
1.持续抓实“第一议题”。把及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神始终作为市总各类会议的“第一议题”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。
2.以学习贯彻党的十九届六中全会精神和即将召开的党的二十大为首要政治任务，夯实党员干部政治理论学习。
3.持续巩固拓展党史学习教育，注重融入日常、抓在经常。
4.根据全市能力作风建设领导小组工作安排，组织好干部夜校学习。
（二）聚焦“固本强基”，推动党建工作高质量。
1.暂于3月初召开党建及党风廉政建设专题会议，制定并下发市总机关党建工作要点，全面总结2021年党建工作，安排部署2022年党建工作和能力作风建设工作任务。市总党组书记管永国分别与班子成员、各部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书，各分管领导与各部门负责同志签订“一岗双责”目标责任书，机关党委书记与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层压实责任。
2.以“基本组织、基本队伍、基本职责和基本保障”为内容的“五星”党支部创建为抓手，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，推动支部建设更加规范，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
3.严把发展党员入口关，科学制定党员发展计划，及时更新党员管理名册，严格按照谈话记录、会议情况、民主推荐、票决公示、政治审查等程序发展党员，作风正派的同志吸纳到党组织中来。
4.组织开展好6月份市总机关委员会换届选举工作。
5.六一前夕，组织开展市总机关党委和濮阳县于寨村党支部结对共建“手拉手”活动，通过党员为村里儿童送去“六一”节礼物的“大手拉小手”，让每名儿童在自己的节日感受到了党的关怀，通过党员到结对帮扶的贫困户家中走访慰问，切实增强党员意识。
6.组织开展好“七一”专题党课、及庆“七一”慰问老党员活动。
（三）聚焦“风清气正”，强化党风廉政建设。
1.及时组织党员干部学习2022年中央、省、市各级纪委全会精神，学习习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神、严格落实中央八项规定。
2.以全市“两个建设”工作为抓手，转作风、提能力、树形象、促工作，加强市总廉洁机关建设，不断涵养市总风清气正的政治生态。
3.结合市总实际，开展警示教育工作，如：编印“业务学习读本”，参观警示教育基地，传达学习省、市纪委对各类违规违纪问题的通报，观看警示教育片，撰写心得体会等。
4.做好春节、“五一”、端午、国庆中秋等重要节日廉政恳谈会并签订《廉洁提醒函》。
5.梳理廉政风险点、建立廉政档案。按照市纪委驻人大纪检组要求，完善充实市总副科级以上干部《廉政档案》，同时，督促市总全体党员干部梳理各自岗位廉政风险点。
6.组织开展“树清廉家风、创廉洁家庭”专题讲座或党课
（四）聚焦“争先创优”，强化精神文明建设。
1.暂定于3月上旬召开创建省级文明单位标兵动员会，制定并下发2022年市总精神文明建设实施方案和文明单位创建台账及职责分工一览表。
2.坚持每季度开展精神文明建设专题会，切实加强机关精神文明建设。
3.结合工会工作实际，动员机关全体认真开展具有工会特色的精神文明创建活动，不断巩固文明单位创建成果。
机关党委情况介绍篇5
一、1-2月份工作情况
（一）总结巩固党史学习教育
1.全面客观自评党史学习教育开展情况和实际效果，充分总结市总工会党史学习教育成果。
2.确保到时学校教育善始善终、善作善成，做好市总党史学习教育简报信息、材料整理归档等各项工作。并于1月26日及时召开市总党史学习教育总结会暨2022年春节廉政恳谈会。
3.组织观看红色爱国电影《长津湖之水门桥》
4.建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把学党史作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，持续开展“我为群众办实事”实践活动。
（二）持续开展干部“夜校”，促进“两个建设”
1.根据濮阳市《关于从严从紧加强疫情防控措施的通知》及市能力作风建设领导小组办公室要求，通过以部室为单位的小范围集中学和自主学相结合的方式进行第十、十一、十二、十三期干部夜校线上学习。
2.2月10日按照市能力作风建设领导小组办公室最新要求恢复每周四晚干部夜校线下学习，并做好每次学习前的议程安排、考勤通报等内容，以及会后信息撰写宣传，学习情况总结等工作。
3.为贯彻全省“能力作风建设年”活动实施方案和全市能力作风建设推进会精神，对市总工会能力作风建设进行再动员、再部署、再加压，制定《濮阳市总工会关于持续深入开展能力作风建设的实施方案》和《市总工会能力作风建设“大家谈”活动实 施方案》。
（三）认真做好文明办安排的工作
1.重新在今年启用的新系统上进行市总工会省级文明单位的注册申请，按照市文明办通知要求及统一按测评要求，及时于1月7日前对测评体系中的（46个）项目资料进行上传。
2.按照市文明办通知，积极排查本单位或本单位管理的小区的棋牌室，并严格遵守疫情防控规定、落实疫情防控措施。
3.根据《河南省文明单位测评体系》，开展市总工会文明单位自评工作，对实地查看部分进行自查，填报自评情况打分表。
（四）党建及党风廉政建设工作
1.坚持“第一议题”学习制度，1-2月份，主席办公会第一议题及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神8篇；坚持“学习强国”学习激励机制，在月初对上月累计学习积分前10名的党员干部进行通报表扬，大家的学习积极性、单位的学习氛围持续提升。
2.为充分发挥党员的先锋模范作用，按照市委组织部“下沉社区、战疫有我”专项行动通知，及时上报市总工会《党员干部报名表》，并紧急动员市总全体党员下沉社区，全力支援基层一线抗疫力量，截止报到时间，濮阳市总工会应报到在职党员数46人，实际报到党员数44人，另有2位党员因病暂不能报到，报到涉及32个社区。
3.填报《关于2022年春节走访慰问老党员、困难党员的通知》及《附件1市直困难党员申请表》、《附件2濮阳市直老党员、困难党员汇总表》，并于1月26日开展2022年春节走访慰问老党员、生活困难党员活动。
4.上报《濮阳市直2022年发展党员计划登记表》，并下发每月党支部工作提醒。
5.整理上报市总中心组《关于祁炳杰、李炜典型案例的通报》专题学习讨论记录
6.及时向驻人大纪检组上报元旦春节值班表、公车封存、廉政恳谈情况
7.组织全体党员干部认真学习《河南省纪委监委关于七起严重违纪违法典型案例通报》、《党员干部违反六大纪律典型案例汇编》，观看反腐专题片《零容忍》等，教育引导市总机关干部要以反面典型案例为镜，筑牢思想道德防线，坚持严于律已，带头做好廉政表率。
二、2022年度工作谋划
（一）聚焦“政治站位”，强化理论武装工作。
1.持续抓实“第一议题”。把及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神始终作为市总各类会议的“第一议题”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。
2.以学习贯彻党的十九届六中全会精神和即将召开的党的二十大为首要政治任务，夯实党员干部政治理论学习。
3.持续巩固拓展党史学习教育，注重融入日常、抓在经常。
4.根据全市能力作风建设领导小组工作安排，组织好干部夜校学习。
（二）聚焦“固本强基”，推动党建工作高质量。
1.暂于3月初召开党建及党风廉政建设专题会议，制定并下发市总机关党建工作要点，全面总结2021年党建工作，安排部署2022年党建工作和能力作风建设工作任务。市总党组书记管永国分别与班子成员、各部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书，各分管领导与各部门负责同志签订“一岗双责”目标责任书，机关党委书记与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层压实责任。
2.以“基本组织、基本队伍、基本职责和基本保障”为内容的“五星”党支部创建为抓手，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，推动支部建设更加规范，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
3.严把发展党员入口关，科学制定党员发展计划，及时更新党员管理名册，严格按照谈话记录、会议情况、民主推荐、票决公示、政治审查等程序发展党员，作风正派的同志吸纳到党组织中来。
4.组织开展好6月份市总机关委员会换届选举工作。
5.六一前夕，组织开展市总机关党委和濮阳县于寨村党支部结对共建“手拉手”活动，通过党员为村里儿童送去“六一”节礼物的“大手拉小手”，让每名儿童在自己的节日感受到了党的关怀，通过党员到结对帮扶的贫困户家中走访慰问，切实增强党员意识。
6.组织开展好“七一”专题党课、及庆“七一”慰问老党员活动。
（三）聚焦“风清气正”，强化党风廉政建设。
1.及时组织党员干部学习2022年中央、省、市各级纪委全会精神，学习习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神、严格落实中央八项规定。
2.以全市“两个建设”工作为抓手，转作风、提能力、树形象、促工作，加强市总廉洁机关建设，不断涵养市总风清气正的政治生态。
3.结合市总实际，开展警示教育工作，如：编印“业务学习读本”，参观警示教育基地，传达学习省、市纪委对各类违规违纪问题的通报，观看警示教育片，撰写心得体会等。
4.做好春节、“五一”、端午、国庆中秋等重要节日廉政恳谈会并签订《廉洁提醒函》。
5.梳理廉政风险点、建立廉政档案。按照市纪委驻人大纪检组要求，完善充实市总副科级以上干部《廉政档案》，同时，督促市总全体党员干部梳理各自岗位廉政风险点。
6.组织开展“树清廉家风、创廉洁家庭”专题讲座或党课
（四）聚焦“争先创优”，强化精神文明建设。
1.暂定于3月上旬召开创建省级文明单位标兵动员会，制定并下发2022年市总精神文明建设实施方案和文明单位创建台账及职责分工一览表。
2.坚持每季度开展精神文明建设专题会，切实加强机关精神文明建设。
3.结合工会工作实际，动员机关全体认真开展具有工会特色的精神文明创建活动，不断巩固文明单位创建成果。
机关党委情况介绍篇6
2021年，xx党委严格落实xx党组统一部署，紧紧围绕"振奋精神强作风迈好征程第一步"主题扎实开展"作风建设年"活动，积极改进工作作风，取得新的成效。为深化整治形式主义官僚主义突出问题，进一步推动各项措施落地见效，结合工作实际开展自查自纠，深入集中整治。共查找出xx个问题，截至目前，已全部完成整改，进一步转变了干部作风，提高了办事效率，提升了服务质量。现将整改情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，深化思想认识。xx党委高度重视整改工作，党组下发通知后，第一时间召开专题会议传达通知精神，研究活动安排，召开动员部署会，全面加强对形式主义官僚主义突出问题集中整治各项工作的组织领导，坚持把整治形式主义官僚主义突出问题作为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的重要政治任务，作为"作风建设年"的具体抓手，与党史学习教育及党建质量提升年、与内部巡视整改等结合起来，统筹安排、一体推进。
（二）深入自查自纠，制定整改方案。党委充分发挥带头作用，按照《xxx"作风建设年"活动实施方案》，以7个方面突出问题为重点，结合《xx党组关于进一步解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的若干措施》，坚持举一反三，对存在的突出问题和薄弱环节进行深入查摆，逐项细照细查，开展自查自纠。各部门坚持把自身摆进去，主动认领问题，分类制定措施。在此基础上，深入分析原因，列出问题清单，梳理形成工作台账，制定《形式主义官僚主义突出问题整治方案》，明确整改目标、整改措施及完成时限。
（三）强化责任落实，确保整改到位。坚持把"改"字贯穿始终，以整改效果检验工作成果。党委召开会议专题研究部署、推进整改，按照职责分工进一步分解任务、明确职责、传递责任。各主责部门迅速行动，按照《形式主义官僚主义突出问题整治方案》，进一步细化整改措施，坚持立改立行。全面实施整改销号制度，建立整改工作台账，动态显示各整改任务进程、整改工作成果等情况，对整改问题进行全程跟踪，及时销号，督促检查各相关部门严格按整改方案推进整改任务。
（四）建立长效机制，深化整改成果。坚持标本兼治，把落实整改和完善制度同步推进，既大力整改具体问题，又深挖问题根源，完善规章、堵塞漏洞。坚持系统整改，把专项整改和巡视整改、"作风建设年"、党史学习教育及党建质量提升年结合起来，既注重解决形式主义官僚主义突出问题，又深入查找系统问题、根源问题，整体推进、全面整改。
二、整改工作成效
（一）进一步夯实思想根基。在开展整治过程中，党委坚持深化理论学习，发挥党委理论学习中心组的带动作用，组织党员领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研读党的十九届六中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，深刻理解精神实质，精准把握核心要义。组织开展党史学习教育专题培训，开展"弘扬英烈精神铭记光辉历史"网上祭扫、重温入党誓词等一系列学习教育实践活动。通过学习党的理论、组织实践活动等形式提升学习效果，达到学而思、学而信、学而行，不断强化政治机关意识，把学习成果转化为高度负责的政治责任和精神力量。
（二）进一步转变工作作风。党委注重把培树"严实细准快"的优良作风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级党员干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。在全局上下针对性开展作风问题"大排查"，重点围绕工作中存在的形式主义官僚主义以及"庸、懒、散、浮、推、拖"等问题开展自查自纠。纪委加强监督检查，深挖形式主义官僚主义隐形变异表现，既盯紧老问题，又关注新动向，持续保持高压态势，切实把作风建设成效体现到重大任务落实，体现到立足岗位做好本职工作，体现到日常平常经常，以作风改进推动工作提质。
（三）进一步落实便民举措。坚持把服务基层群众作为改进作风的着力点，扎实推进"我为群众办实事"实践活动。落实党中央关于xxx重大决策部署，举办xxx专题讲座，宣讲相关法律法规和安全知识。落实"我为群众办实事"实践活动要求，相继开展xxxx、xxxx、xxxx等活动。在党委带头强作风、倾心解难题的生动实践中，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）进一步巩固发展基础。坚持把建章立制作为固化作风建设成果的重要抓手，针对发现的问题，抓好规章制度立改废。结合内部巡视"回头看"问题整改，相继制定、修订《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度规定，切实将治理成果转化成认识成果、实践成果、制度成果。
三、下步工作打算
下一步，党委将继续巩固深化整治成果。一是持续深化党史学习教育。深入领会习近平总书记"七一"重要讲话精神，深化学习十九届六中全会精神，从党史中汲取营养，学习党史强化作风。二是提高工作实效。在抓工作督查和落实上进一步下功夫用力气，杜绝以形式主义整治形式主义，坚持不懈转作风、转文风、转会风，使作风建设成为常态化工作、长效化机制。三是扩大成果转化。把深入整治形式主义、官僚主义的成果与学习十九届六中全会精神结合起来，用活动成果推动工作，用全会精神指导实践，充分调动干事创业的积极性、主动性和创造性，不断推进制度创新、工作创新，在xxx工作过程中，更好地履行自身职能。
机关党委情况介绍篇7
一、1-2月份工作情况
（一）总结巩固党史学习教育
1.全面客观自评党史学习教育开展情况和实际效果，充分总结市总工会党史学习教育成果。
2.确保到时学校教育善始善终、善作善成，做好市总党史学习教育简报信息、材料整理归档等各项工作。并于1月26日及时召开市总党史学习教育总结会暨2022年春节廉政恳谈会。
3.组织观看红色爱国电影《长津湖之水门桥》
4.建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把学党史作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，持续开展“我为群众办实事”实践活动。
（二）持续开展干部“夜校”，促进“两个建设”
1.根据濮阳市《关于从严从紧加强疫情防控措施的通知》及市能力作风建设领导小组办公室要求，通过以部室为单位的小范围集中学和自主学相结合的方式进行第十、十一、十二、十三期干部夜校线上学习。
2.2月10日按照市能力作风建设领导小组办公室最新要求恢复每周四晚干部夜校线下学习，并做好每次学习前的议程安排、考勤通报等内容，以及会后信息撰写宣传，学习情况总结等工作。
3.为贯彻全省“能力作风建设年”活动实施方案和全市能力作风建设推进会精神，对市总工会能力作风建设进行再动员、再部署、再加压，制定《濮阳市总工会关于持续深入开展能力作风建设的实施方案》和《市总工会能力作风建设“大家谈”活动实 施方案》。
（三）认真做好文明办安排的工作
1.重新在今年启用的新系统上进行市总工会省级文明单位的注册申请，按照市文明办通知要求及统一按测评要求，及时于1月7日前对测评体系中的（46个）项目资料进行上传。
2.按照市文明办通知，积极排查本单位或本单位管理的小区的棋牌室，并严格遵守疫情防控规定、落实疫情防控措施。
3.根据《xx省文明单位测评体系》，开展市总工会文明单位自评工作，对实地查看部分进行自查，填报自评情况打分表。
（四）党建及党风廉政建设工作
1.坚持“第一议题”学习制度，1-2月份，主席办公会第一议题及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神8篇；坚持“学习强国”学习激励机制，在月初对上月累计学习积分前10名的党员干部进行通报表扬，大家的学习积极性、单位的学习氛围持续提升。
2.为充分发挥党员的先锋模范作用，按照市委组织部“下沉社区、战疫有我”专项行动通知，及时上报市总工会《党员干部报名表》，并紧急动员市总全体党员下沉社区，全力支援基层一线抗疫力量，截止报到时间，濮阳市总工会应报到在职党员数46人，实际报到党员数44人，另有2位党员因病暂不能报到，报到涉及32个社区。
3.填报《关于2022年春节走访慰问老党员、困难党员的通知》及《附件1市直困难党员申请表》、《附件2濮阳市直老党员、困难党员汇总表》，并于1月26日开展2022年春节走访慰问老党员、生活困难党员活动。
4.上报《濮阳市直2022年发展党员计划登记表》，并下发每月党支部工作提醒。
5.整理上报市总中心组《关于祁炳杰、李炜典型案例的通报》专题学习讨论记录
6.及时向驻人大纪检组上报元旦春节值班表、公车封存、廉政恳谈情况
7.组织全体党员干部认真学习《xx省纪委监委关于七起严重违纪违法典型案例通报》、《党员干部违反六大纪律典型案例汇编》，观看反腐专题片《零容忍》等，教育引导市总机关干部要以反面典型案例为镜，筑牢思想道德防线，坚持严于律已，带头做好廉政表率。
二、2022年度工作谋划
（一）聚焦“政治站位”，强化理论武装工作。
1.持续抓实“第一议题”。把及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神始终作为市总各类会议的“第一议题”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。
2.以学习贯彻党的十九届六中全会精神和即将召开的党的二十大为首要政治任务，夯实党员干部政治理论学习。
3.持续巩固拓展党史学习教育，注重融入日常、抓在经常。
4.根据全市能力作风建设领导小组工作安排，组织好干部夜校学习。
（二）聚焦“固本强基”，推动党建工作高质量。
1.暂于3月初召开党建及党风廉政建设专题会议，制定并下发市总机关党建工作要点，全面总结2021年党建工作，安排部署2022年党建工作和能力作风建设工作任务。市总党组书记管永国分别与班子成员、各部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书，各分管领导与各部门负责同志签订“一岗双责”目标责任书，机关党委书记与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层压实责任。
2.以“基本组织、基本队伍、基本职责和基本保障”为内容的“五星”党支部创建为抓手，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，推动支部建设更加规范，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
3.严把发展党员入口关，科学制定党员发展计划，及时更新党员管理名册，严格按照谈话记录、会议情况、民主推荐、票决公示、政治审查等程序发展党员，作风正派的同志吸纳到党组织中来。
4.组织开展好6月份市总机关委员会换届选举工作。
5.六一前夕，组织开展市总机关党委和濮阳县于寨村党支部结对共建“手拉手”活动，通过党员为村里儿童送去“六一”节礼物的“大手拉小手”，让每名儿童在自己的节日感受到了党的关怀，通过党员到结对帮扶的贫困户家中走访慰问，切实增强党员意识。
6.组织开展好“七一”专题党课、及庆“七一”慰问老党员活动。
（三）聚焦“风清气正”，强化党风廉政建设。
1.及时组织党员干部学习2022年中央、省、市各级纪委全会精神，学习习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神、严格落实中央八项规定。
2.以全市“两个建设”工作为抓手，转作风、提能力、树形象、促工作，加强市总廉洁机关建设，不断涵养市总风清气正的政治生态。
3.结合市总实际，开展警示教育工作，如：编印“业务学习读本”，参观警示教育基地，传达学习省、市纪委对各类违规违纪问题的通报，观看警示教育片，撰写心得体会等。
4.做好春节、“五一”、端午、国庆中秋等重要节日廉政恳谈会并签订《廉洁提醒函》。
5.梳理廉政风险点、建立廉政档案。按照市纪委驻人大纪检组要求，完善充实市总副科级以上干部《廉政档案》，同时，督促市总全体党员干部梳理各自岗位廉政风险点。
6.组织开展“树清廉家风、创廉洁家庭”专题讲座或党课
（四）聚焦“争先创优”，强化精神文明建设。
1.暂定于3月上旬召开创建省级文明单位标兵动员会，制定并下发2022年市总精神文明建设实施方案和文明单位创建台账及职责分工一览表。
2.坚持每季度开展精神文明建设专题会，切实加强机关精神文明建设。
3.结合工会工作实际，动员机关全体认真开展具有工会特色的精神文明创建活动，不断巩固文明单位创建成果。
机关党委情况介绍篇8
立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。下面是笔杆子家园小编为您推荐机关党委书记党建工作开展情况述职报告。
2021年，在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实中央纪委及省、市纪委全会精神和市委市级机关党的建设工作会议精神，机关党建工作迈出新步伐、取得新成效。
一、2021年度市纪委监委机关党建工作开展情况
（一）围绕 “争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”和“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”等要求，突出“融”字狠抓政治建设。坚持政治统领，注重把政治建设要求体现在机关党员日常工作之中，融入到完成党中央和省、市委重大决策部署当中，以完成任务成效检验党组织和党员政治建设成色。8月份，我们根据×市委作出的防控新冠肺炎疫情工作部署，先后两次向机关党组织和机关党员发出倡议，号召机关党组织和党员干部加强政治建设，听从召唤，服从指挥，当先锋、做模范，全力投入新冠防控阻击战任务作出新贡献。
（二）围绕强化意识形态工作责任、锻造信念坚定的忠诚队伍，拓展思路狠抓思想建设。一是健全制度强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习组织力。改革中心组学习方法，在坚持每月一次中心组学习基础上，采取每季度组织一次中心组学习（扩大至全委党员干部）会议方式，集中听取中心组成员学习交流，放大中心组学习效应。完善学习考评制度，坚持每周半天集中学习、每月印发学习计划、每季度组织一次学习测评。二是联系工作强化学用结合力。在开展“学习X‘三大法宝’、答好ב发展四问’”学习研讨和开展“弘扬新时代×治水精神”主题实践等活动中，紧密结合纪检监察工作任务和要求，提出了“六个一”活动方案和“六个争先”活动要求，收到显著成效，并因此荣获市级机关优秀组织奖。三是创新载体强化党性教育持续力。为扎实推进党史学习教育，迎接建党100周年，今年“七一”，我们采取“十个一”活动举措，在委机关党组织和党员干部中开展“学X精神、守初心使命”专题教育活动，推动机关党员学党史、思作为，勇于担当、奋力前行。
（三）围绕落实“三级书记”抓党建工作责任、夯实机关基层基础，全向发力狠抓组织建设。一是创新形式推行机关党建联系片+“第一书记”制度。在实施委领导全部担任支部“第一书记”基础上，将机关9个支部分成3个联系片，按照职能分工由分管副书记担任片长，每季度组织片内支部工作述评考，指导督促第一书记认真履职。二是丰富手段强化支部规范化建设。按照“六有”标准，建设机关“党员活动室”。严格实施党建述评考，坚持每季度召开党委工作例会，组织支部工作述评；组建第三方考核组，月查季考；结合年度考核，评选优秀党务工作者。组织“星级”支部创建，严把晋级标准，严控晋级比例。三是注重融合推动党建制度落实。依托支部开展经常性党员家访、帮带和谈心谈话活动；联系党员诉求，开展互动式支部党课；以问题和目标为导向，创新实施融合式“主题党日”，相关做法在全省纪检监察系统机关党的建设工作研讨会上推广；委机关第八党支部主题党日被市委组织部表彰为“全市十佳主题党日优秀案例”。
（四）围绕提升党建服务品牌质效、打造忠诚干净担当“铁军”队伍，持续发力狠抓作风纪律建设。常态开展“打铁必须自身硬”专项行动。深化正反典型和岗位风险教育，出台《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，每月发送提醒类警示短信，组织“5·10思廉日”“算账教育月”活动，实行“作风纪律整治月”常态化。高扬党建服务品牌。开展党徽在岗位发光行动。全年有2名党员被省委省政府表彰为“全省先进工作者”，2名党员被市委市政府荣记个人二等功，3名党员荣记个人三等功，1名党员被市委市政府表彰为“全市先进工作者”。
二、高度重视机关离退休干部党建工作
委领导先后看望离退休党员干部30多人次，并分工一名常委担任该支部“第一书记”，2次召开情况通报会通报委机关工作，2次组织实地考察，4次组织学习交流，1次组织文体活动，1次组织慈善捐赠。
2022年，我们将认真习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实市委市级机关工委和市纪委工作部署，认真抓好机关党建工作，以优异成绩向党的二十大献礼！
机关党委情况介绍篇9
今年以来，xx局党委在xx市委的正确领导下，在xx市纪委市监委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大精神和新时代全面从严治党总要求，落实全面从严治党主体责任，扎实开展党史学习教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，促进党的建设与xx工作一体推进、深度融合，为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将xx局党委xx年政治生态情况报告如下：
一、单位概况
xx局为市委、市政府直属xxx单位，业务归属xx局。xx局编制人员xx人，实有在编xx人。xx局领导职数为：书记、主任各x名，副书记x名，副主任x名。班子成员x名、副调研员x名。内设党政办、总务处、社区办等xx个正科级职能部门，配有副科级以上干部xx人。xx局具有硕士学位xx人，高级职称xx人、中级职称xx人、初级职称xx人。xx局现有在编人员xx人，聘用人员xx人。
二、政治生态总体评价
（一）政治意识情况。xx年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述精神，持续完善“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”教育活动内涵，把学习党纪条规纳入党委中心组、党员、教职工年度学习主要内容。年初制定党委理论中心组学习计划，确定了xx个学习专题、x个重点篇目，通过党委会议、中心组学习、主题党日等，先后组织开展学习3次，讨论交流xx次，结合党史学习教育，引导全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，人均撰写读书笔记达4万余字。同时抓好党风廉政警示教育，组织全体党员干部实地参观市警示教育馆，集中观看警示教育片《xxxxx》《醉驾警示教育片》，及时通报市纪委下发的违法违纪典型案例，学习贯彻党内政策法规，开展廉政教育4次。党员领导干部带头践行省委“作风建设十六条”和市委“二十条”，严格落实我校制定的教学工作“五条禁令”规定，自觉坚持道德高线，守住纪律底线。
（二）履行全面从严治党主体责任情况。年初，xx局党委根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件规定和上级有关要求，制定了《xx局xx年度党建工作方案》《xx局xx年度党风廉政建设和反腐败工作方案》《xx局关于开展“制度规矩执行年”工作的方案》，定期研究分析、组织谋划全面从严治党各项工作，及时传达学习上级重要会议精神和指示要求，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，以“制度规矩执行年”为抓手，做好了上下班管理制度、干部外出报备制度、财务管理制度的落实督导工作，压实全面从严治党的主体责任，完善形成党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的全面从严治党工作责任体系，进一步规范履行全面从严治党主体责任共性清单和个性清单，明确任务，强化管理，对标对表抓落实。
（三）落实民主集中制情况。全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，各党委成员坚持以普通党员身份参加所在党支部主题党日、党员大会等党内活动，按时足额缴纳党费。坚决贯彻民主集中制，凡属重大问题要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体研究，作出决定，有力地促进了班子内部团结。先后召开党委会议xx次，凡“三重一大”事项，均通过民主议事、集体决策，严格遵守议事规则和决策程序。从严从实抓好党风廉政建设，严格落实“一岗双责″，继续推动廉洁xx建设，不断强化对全体党员干部的教育、监督、管理，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党风廉政建设各项工作落到实处、见到实效。
（四）权利运行制约和监督情况。严格落实岗位廉能风险管理有关规定，围绕管人、管事、管物、管信息等重点岗位，进一步完善了廉政岗位风险防控机制，制定了《xx局岗位廉能风险防控制度》，确定了xx个风险岗位点，明确了廉能风险防控标准化作业规程等。通过进一步排查和分析，完善了岗位职责、明确岗位风险、制定了预警处置方案等制度，构建了前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，认真开展日常风险岗位信息收集、分析、研判、处置等工作。
（五）落实中央八项规定精神和四风情况。落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风″，继续巩固精文减会成果，截至目前，党委会召开xx次，同比下降28.8%；主任办公会召开xx次，同比下降28.6%。会议数量同比继续下降，让党员干部腾出更多时间精力，干工作、促发展。同时教育引导所有党员干部在任何时候不搞特权，不以权谋私，做到不越雷池、不踏红线，确保权力在有效规范运行；在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创造干事创业、公平竞争的良好氛围。
（六）党员干部违纪违法情况。
无
（七）各项整改工作落实情况。xx年，巡察反馈问题整改工作是xx局的主要工作之一，在xx局党委领导下，针对市委巡察反馈党委班子xx个大的方面问题xx个具体问题，科室和领导班子成员对号入座认领，结合年度工作安排逐项整改到位。xx局党委每月一次督促、每季度一次销号清零，切实完成了市委巡察反馈的xx个问题整落实，整改落实情况报告已报市纪委有关部门备案。xx市审计局于xxx年xx月xx日至xx月xx日派出审计组对我局主任xx同志任职期间经济责任履行情况进行了审计，针对市审计局反映的xx个问题，现已完成整改xx个，整改率xxx%。
（八）行业总体评价情况。xx年xx月，我校荣获xx2020年度xxx业务工作考核优秀；xx年xx月，荣获xxx授予的全省xx系统优秀单位；xx处荣获xx授予的全省xx系统优秀xx集体。结合中央做好“六稳”工作、落实“六保”任务，对接高新企业发展规划，开展全方位多层次、多形式校企合作办学项目，目前已与xxxx等4家公司达成合作。同时抓实抓细党史学习教育，完成“我为群众办实事”xxx件。
三、存在问题及原因分析
虽然xx局党委在政治生态建设做了一些工作，取得较为明显的成绩，但与新形势、新任务、新要求相比，还存在一些差距和不足。
（一）存在问题
1.理论联系实际的学风弘扬不够，没有真正做到学以致用、互相促进，有效指导研究谋划工作不够。在展开党史学习教育过程中，虽然同志们按照上级要求完成了“规定动作″的学习，但自己抽出时间主动学习较少，导致存在一知半解、体会不透的现象，在常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用上还有差距；在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动施行方面，与我校实际结合不够紧密，带着问题学、联系实际学做的还不到位，没有很好地从党的革新理论中找方法、找对策、找答案，一定程度上还存在着学用脱节的现象。
2.工作作风还需强化，工作不够贴近群众，在解决一些事关群众切身利益的问题上做得还不够及时。联系服务群众不深入，到基层调研，和xxx的负责人沟通的多，与xxx交流的少，对xx实际需求了解的不及时、不全面、不深入，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大；克难攻坚精神不够，直面矛盾、破解难题的力度还不够大。
3.落实全面从严治党主体责任重视程度不够，对部分党员干部的教育管理还存在薄弱环节。有的同志对全面从严治党的极端重要性的认识没有入心入脑入行，存在“重业务、轻党建″的问题，有的同志讲事务多、谈廉政少，有的同志学习纪律规矩多、结合工作实际少，压力传导存在层层递减、上热下冷、上紧下松等问题，对分管干部警示教育抓得不严，在抓早抓细抓小方面还有欠缺。
四、原因分析
1.强化理论武装的思想自觉不到位。政治理论学习的自觉性、主动性不强，往往是上级要求学什么、展开工作需要什么就学什么，学习内容上缺乏系统性和全面性，导致理论学习效果不佳。
2.开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规、渐进求稳的思想，工作闯劲不够，克难攻坚的力度不大，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神，创造性展开工作的能力有待提升。
3.驰而不息严作风的韧劲不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不够，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。
五、下一步工作打算
xx局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届四中、__、六中全会、全国教育大会、省委、市委全会精神，加强党的全面领导，全面贯彻落实党的教育方针，以高质量发展继续教育为目标，以服务全市经济社会需要，提高全民素质和能力为根本，以加强能力建设为主线，引领推进教育教学、招生培训、考风考纪建设，防范办学风险，净化教育生态，加快转型发展，稳定学历教育规模，努力实现xx教育高质量发展，培训教育在规模和效益上取得新突破。
（一）强化党的全面领导。认真落实党的十九届四中、__、六中全会精神，加强党的全面领导，不断完善基层党建“xx+中心”工作机制和党员活动的内涵。加强干部队伍教育管理，严格制定干部教育管理制度，加大招聘干部培养选拔使用力度，使干部结构更加合理，工作热情更加高涨。加强意识形态领域工作，进一步改革创新xx局新时代文明实践中心建设；促进基层党建基地规范化。以作风建设为契机，全力推进党风廉政建设工作，强化党委主体责任、班子成员一岗双责的机制，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，牢记立德树人根本任务，五育并举，德育为先，培育全面发展的社会主义建设者和接班人。
（二）强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党委这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以政治生态建设新成效推进中心高质量发展。
（三）提高政治站位。强化政治纪律和政治规矩，始终把管党治党作为政治责任，牢固树立规矩和纪律意识，坚持领导班子带队伍严字当头，着力解决管理松软并存问题，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，通过定期约谈、党建工作和履行主体责任述职等措施，层层传导压力。认真落实“一岗双责”要求，以开展巡察、审计反馈问题整改为契机，高效推进遗留问题的整改落实，以此统筹抓好从严治党和分管工作，切实把各自应承担的责任落到实处。
（四）加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观警示教育馆。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯人事财务、安全生产、意识形态，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴、内部管理等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与市驻xx局纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进xx局高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
机关党委情况介绍篇10
修行是对自己良心的交待，不是做给别人看的。下面是众鑫文档网小编为您推荐机关党委书记全面从严治党暨落实“一岗双责”工作情况汇报。
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党重大政治责任，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党持续向纵深发展。
一、工作开展情况
（一）强基固本，不断提升全面从严治党能力
一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“灯塔党建在线”“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论水平。组织XXX参加线上XXX专题班学习，受教育干警达X人次。
二是坚决贯彻党中央决策部署。对习近平总书记重要讲话及指示批示精神，特别是对政法工作重要指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。全市XXX工作开展以来，围绕落实上级有关要求，专门研究部署，制定工作方案，细化分解任务，强化督导落实。期间共召开推进会、调度会X次，进一步推动XXX落实落细，取得实效。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，保证了决策的民主科学。
（二）担当作为，认真落实全面从严治党各项任务
一是不断加强党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，书记办公会议每研究重点工作，将学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题。充分发挥XX监督作用，积极派员列席XX各部门民主生活会、组织生活会及班子扩大会议。
二是扎实推进政法队伍建设。配齐配强镇街XX委员，建立政法委员例会及述职制度，不断加强党对政法工作的领导。组建两个巡查组，对XX各部门开展为期10天的XX队伍建设巡查。着力排查XX队伍存在的“顽瘴痼疾”问题，对排查出的XXX个问题全部进行了整改。坚持人民至上，切实维护群众利益，保障群众安全感，今年第二季度我市XX在XX市排名由第一季度的第六上升至第二。
三是严格落实意识形态工作责任制。时刻绷紧XX领域意识形态安全这根弦。充分用好XXX等XX系统官方微信公众号，传播XX正能量，展现XX新形象。持续打造政法品牌栏目XXX，目前已播出XX期。XXX期间，召开新闻发布会XX次，及时通报XXX工作开展情况，提高群众知晓率。广泛开展XXX宣传教育，做好XXX工作。
（三）转变作风，充分发挥模范带头作用。
一是带头正风肃纪。以XXX为契机，带头正风肃纪，着力打造XXX铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。扎实开展XXX，带头签订XXX。带头接受市场监管、税务部门对XXX及家属从事经营活动、参股等情况的核查。
二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进政法各项工作有序开展。创新打造“基层党建+网格化治理”模式。探索实行党组织领导下的村（居）民议事会制度。运用网格化“1+1+N”化解机制及“乡呼县应、上下联动”机制进行多元矛盾纠纷化解，将各镇街矛盾调处成效纳入XXX考核指标。扎实开展XXX工作，召开部署会议XX次，把XXX纳入镇街、部门的XXX考核，以网格化服务为抓手，形成了群防群治的反诈防诈合力。
三是带头廉洁自律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
二、存在的问题
经过认真查摆，发现在履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习，站位还不够高，认识不够深刻，对其丰富内涵和在实践中的具体要求把握得还不够全面，没有真正做到融会贯通、学深悟透，特别是对上级的政策部署、规章制度学习贯彻不够深入、不够彻底，
二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中，对业务工作关注较多，对XXX领域全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认为XXX只要不越红线、不出大格就行，导致XXX素质参差不齐，个别XXX因廉洁从政意识树得不牢，违法违纪受到问责。
三是开展意识形态工作方式方法单一。对经常性思想教育重视不够，仅满足于完成上级统一部署工作任务。同时，开展意识形态工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，工作内容仍停留在“我读你听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
三、下一步打算
接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。
一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
二是坚定不移落实主体责任。进一步突出XX领域主要负责人的带头表率作用，不断强化主体责任，厉行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设持续推向深入。同时，在落实中央八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的XXX铁军，不断增强XX系统的凝聚力和战斗力。
三是坚定不移跟进日常监管。把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。
四是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。
机关党委情况介绍篇11
今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：
一、巩固党史学习教育，政治建设得到有效提升
在xx年集中教育的基础上，今年以来深入巩固党史学习教育成果。
一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《在浙江》《跟着学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习X次、支部研讨交流X次、全局集中宣讲X次。
二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议X条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员X、观看《X》影片以及赴X故居等主题党日活动X次。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛，全体党员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教育巩固深化。
二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范
以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。
一是支部考核制度化。拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。
二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员X名，圆满完成年度党员发展指标。
三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会X次，发放提示单X期，召开党课X次、支委会X次、党员大会X次，收缴党费X元并如期上交组织部。
三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成
总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“X”党建特色项目。
一是建好X个阵地。结合党史学习教育，挖掘资源优势，投入X万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史学习教育基地，正申报成为市党史学习教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅（X厅长）、省河口院、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共X批次X余人。
二是建强X个品牌。持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌，X年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评X市机关党建品牌。下步将按照“海陆互动，资源互补”的原则，实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖，打造“‘艇’立潮头，先锋护渔”党建品牌；擦亮“渔小二”品牌，结合“X”渔民微信公众号（已累计发布X期，注册渔民X余人）、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务X党建样板。
三是建优X支队伍。组建“水渔先锋”党员突击队、服务队X支，助力局中心工作，X前夕完成了授旗仪式，在抗击疫情中，党员队伍冲在前，战斗在一线，充分发挥了党员先锋模范作用，累计开展活动X次，参加党员干部近X人次，破解难题、解除险情共计X个。
四、实化为民服务理念，“蓝色铁军”队伍深入锻造
始终坚持“以人民为中心”，以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。
一是实施“三为”主题实践活动。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”主题实践活动，把党史学习教育转化为为民办事、为民服务的强大动力，积极开展班子成员联系结对乡镇制度，送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动X余次，惠及群众X余人次。
二是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、“两进两捡”、学雷锋、低收入农户结对、元旦春节慰问、微心愿等志愿服务活动，已累计开展各类志愿服务X次，参与党员X余人次，慰问困难群众、党员X余户计X万余元，全体党员干部“双报到”实现全覆盖。
三是推进“清廉水渔”建设。压紧压实从严治党主体责任，拟发《局领导班子党风廉政建设责任分工》，累计签订各级责任状X份；全面完成县委巡察反馈问题整改，建立巡察整改长效机制；开展警示教育月活动，深入排查廉政风险排摸，强化正风肃纪检查，累计排摸全体干部廉政风险点X余个，开展检查X次、提醒X人。
下步，将严格按照局党组整体部署和党建工作计划，重点抓好以下三方面工作。一是深化党史学习教育。突出做好“三为”主题实践活动，为全县水利和渔业事业提档升级增添组织和党建动能；二是深化“水渔先锋”党建品牌打造。突出做好执法队“‘艇’立潮头，先锋护渔”和渔政站“渔小二”党建特色项目打造，持续发挥党员突击队、服务队的排头兵作用，落实党建阵地建设，多途径宣传局“水渔先锋”党建品牌。三是深化支部规范化建设。突出以《“水渔先锋”党支部量化考核和评选办法（试行）》为抓手，严格落实“三会一课”，深化“一支部一特色”，持续发挥党支部战斗堡垒作用。
机关党委情况介绍篇12
组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议X条。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新县水利和渔业局机关党委党建工作情况汇报，希望大家喜欢。
今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：
一、巩固党史学习教育，政治建设得到有效提升
在2021年集中教育的基础上，今年以来深入巩固党史学习教育成果。
一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员(退休党员)必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读(包括《在浙江》《跟着学思维》)，现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习X次、支部研讨交流X次、全局集中宣讲X次。
二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议X条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员X、观看《X》影片以及赴X故居等主题党日活动X次。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛，全体党员(包括新党员)在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教育巩固深化。
二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范
以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。
一是支部考核制度化。拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法(试行)》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。
二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求，拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化;严格党员发展程序和台账资料，共发展预备党员X名，圆满完成年度党员发展指标。
三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责任清单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开月度例会X次，发放提示单X期，召开党课X次、支委会X次、党员大会X次，收缴党费X元并如期上交组织部。
三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成
总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“X”党建特色项目。
一是建好X个阵地。结合党史学习教育，挖掘资源优势，投入X万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，组建宣讲队伍，现已成为县党史学习教育基地，正申报成为市党史学习教育基地。今年以来已累计接待包括省水利厅(X厅长)、省河口院、县第九片区党员干部等在内的调研、考察、祭扫活动共X批次X余人。
二是建强X个品牌。持续打造中国渔政“党员先锋艇”党建特色品牌，X年度被县委组织部评为组织工作特色项目，现正参评X市机关党建品牌。下步将按照“海陆互动，资源互补”的原则，实现执法船艇“海上党小组”和“党员+船员”党建传帮带全覆盖，打造“‘艇’立潮头，先锋护渔”党建品牌;擦亮“渔小二”品牌，结合“X”渔民微信公众号(已累计发布X期，注册渔民X余人)、“渔小二”自助办证系统和窗口及上门服务，线上线下双线并进，打造渔政服务X党建样板。
三是建优X支队伍。组建“水渔先锋”党员突击队、服务队X支，助力局中心工作，X前夕完成了授旗仪式，在抗击疫情中，党员队伍冲在前，战斗在一线，充分发挥了党员先锋模范作用，累计开展活动X次，参加党员干部近X人次，破解难题、解除险情共计X个。
四、实化为民服务理念，“蓝色铁军”队伍深入锻造
始终坚持“以人民为中心”，以人民满意度作为检验干部队伍能力、作风的标准。
一是实施“三为”主题实践活动。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”“我为基层减负担”主题实践活动，把党史学习教育转化为为民办事、为民服务的强大动力，积极开展班子成员联系结对乡镇制度，送服务进渔区、服务乡镇开展业务指导等系列活动X余次，惠及群众X余人次。
二是深入开展党员志愿服务。组织开展清洁家园大扫除、“两进两捡”、学雷锋、低收入农户结对、元旦春节慰问、微心愿等志愿服务活动，已累计开展各类志愿服务X次，参与党员X余人次，慰问困难群众、党员X余户计X万余元，全体党员干部“双报到”实现全覆盖。
三是推进“清廉水渔”建设。压紧压实从严治党主体责任，拟发《局领导班子党风廉政建设责任分工》，累计签订各级责任状X份;全面完成县委巡察反馈问题整改，建立巡察整改长效机制;开展警示教育月活动，深入排查廉政风险排摸，强化正风肃纪检查，累计排摸全体干部廉政风险点X余个，开展检查X次、提醒X人。
下步，将严格按照局党组整体部署和党建工作计划，重点抓好以下三方面工作。
一是深化党史学习教育。突出做好“三为”主题实践活动，为全县水利和渔业事业提档升级增添组织和党建动能;
二是深化“水渔先锋”党建品牌打造。突出做好执法队“‘艇’立潮头，先锋护渔”和渔政站“渔小二”党建特色项目打造，持续发挥党员突击队、服务队的排头兵作用，落实党建阵地建设，多途径宣传局“水渔先锋”党建品牌。
三是深化支部规范化建设。突出以《“水渔先锋”党支部量化考核和评选办法(试行)》为抓手，严格落实“三会一课”，深化“一支部一特色”，持续发挥党支部战斗堡垒作用。
机关党委情况介绍篇13
把学党史作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，持续开展“我为群众办实事”实践活动。下面是星星阅读网小编为您推荐机关党委1-2月工作情况及2022年度工作谋划。
一、1-2月份工作情况
（一）总结巩固党史学习教育
1.全面客观自评党史学习教育开展情况和实际效果，充分总结市总工会党史学习教育成果。
2.确保到时学校教育善始善终、善作善成，做好市总党史学习教育简报信息、材料整理归档等各项工作。并于1月26日及时召开市总党史学习教育总结会暨2022年春节廉政恳谈会。
3.组织观看红色爱国电影《长津湖之水门桥》
4.建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把学党史作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，持续开展“我为群众办实事”实践活动。
（二）持续开展干部“夜校”，促进“两个建设”
1.根据濮阳市《关于从严从紧加强疫情防控措施的通知》及市能力作风建设领导小组办公室要求，通过以部室为单位的小范围集中学和自主学相结合的方式进行第十、十一、十二、十三期干部夜校线上学习。
2.2月10日按照市能力作风建设领导小组办公室最新要求恢复每周四晚干部夜校线下学习，并做好每次学习前的议程安排、考勤通报等内容，以及会后信息撰写宣传，学习情况总结等工作。
3.为贯彻全省“能力作风建设年”活动实施方案和全市能力作风建设推进会精神，对市总工会能力作风建设进行再动员、再部署、再加压，制定《濮阳市总工会关于持续深入开展能力作风建设的实施方案》和《市总工会能力作风建设“大家谈”活动实 施方案》。
（三）认真做好文明办安排的工作
1.重新在今年启用的新系统上进行市总工会省级文明单位的注册申请，按照市文明办通知要求及统一按测评要求，及时于1月7日前对测评体系中的（46个）项目资料进行上传。
2.按照市文明办通知，积极排查本单位或本单位管理的小区的棋牌室，并严格遵守疫情防控规定、落实疫情防控措施。
3.根据《河南省文明单位测评体系》，开展市总工会文明单位自评工作，对实地查看部分进行自查，填报自评情况打分表。
（四）党建及党风廉政建设工作
1.坚持“第一议题”学习制度，1-2月份，主席办公会第一议题及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神8篇；坚持“学习强国”学习激励机制，在月初对上月累计学习积分前10名的党员干部进行通报表扬，大家的学习积极性、单位的学习氛围持续提升。
2.为充分发挥党员的先锋模范作用，按照市委组织部“下沉社区、战疫有我”专项行动通知，及时上报市总工会《党员干部报名表》，并紧急动员市总全体党员下沉社区，全力支援基层一线抗疫力量，截止报到时间，濮阳市总工会应报到在职党员数46人，实际报到党员数44人，另有2位党员因病暂不能报到，报到涉及32个社区。
3.填报《关于2022年春节走访慰问老党员、困难党员的通知》及《附件1市直困难党员申请表》、《附件2濮阳市直老党员、困难党员汇总表》，并于1月26日开展2022年春节走访慰问老党员、生活困难党员活动。
4.上报《濮阳市直2022年发展党员计划登记表》，并下发每月党支部工作提醒。
5.整理上报市总中心组《关于祁炳杰、李炜典型案例的通报》专题学习讨论记录
6.及时向驻人大纪检组上报元旦春节值班表、公车封存、廉政恳谈情况
7.组织全体党员干部认真学习《河南省纪委监委关于七起严重违纪违法典型案例通报》、《党员干部违反六大纪律典型案例汇编》，观看反腐专题片《零容忍》等，教育引导市总机关干部要以反面典型案例为镜，筑牢思想道德防线，坚持严于律已，带头做好廉政表率。
二、2022年度工作谋划
（一）聚焦“政治站位”，强化理论武装工作。
1.持续抓实“第一议题”。把及时跟进学习习总书记最新重要讲话精神始终作为市总各类会议的“第一议题”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。
2.以学习贯彻党的十九届六中全会精神和即将召开的党的二十大为首要政治任务，夯实党员干部政治理论学习。
3.持续巩固拓展党史学习教育，注重融入日常、抓在经常。
4.根据全市能力作风建设领导小组工作安排，组织好干部夜校学习。
（二）聚焦“固本强基”，推动党建工作高质量。
1.暂于3月初召开党建及党风廉政建设专题会议，制定并下发市总机关党建工作要点，全面总结2021年党建工作，安排部署2022年党建工作和能力作风建设工作任务。市总党组书记管永国分别与班子成员、各部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书，各分管领导与各部门负责同志签订“一岗双责”目标责任书，机关党委书记与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层压实责任。
2.以“基本组织、基本队伍、基本职责和基本保障”为内容的“五星”党支部创建为抓手，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，推动支部建设更加规范，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
3.严把发展党员入口关，科学制定党员发展计划，及时更新党员管理名册，严格按照谈话记录、会议情况、民主推荐、票决公示、政治审查等程序发展党员，作风正派的同志吸纳到党组织中来。
4.组织开展好6月份市总机关委员会换届选举工作。
5.六一前夕，组织开展市总机关党委和濮阳县于寨村党支部结对共建“手拉手”活动，通过党员为村里儿童送去“六一”节礼物的“大手拉小手”，让每名儿童在自己的节日感受到了党的关怀，通过党员到结对帮扶的贫困户家中走访慰问，切实增强党员意识。
6.组织开展好“七一”专题党课、及庆“七一”慰问老党员活动。
（三）聚焦“风清气正”，强化党风廉政建设。
1.及时组织党员干部学习2022年中央、省、市各级纪委全会精神，学习习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神、严格落实中央八项规定。
2.以全市“两个建设”工作为抓手，转作风、提能力、树形象、促工作，加强市总廉洁机关建设，不断涵养市总风清气正的政治生态。
3.结合市总实际，开展警示教育工作，如：编印“业务学习读本”，参观警示教育基地，传达学习省、市纪委对各类违规违纪问题的通报，观看警示教育片，撰写心得体会等。
4.做好春节、“五一”、端午、国庆中秋等重要节日廉政恳谈会并签订《廉洁提醒函》。
5.梳理廉政风险点、建立廉政档案。按照市纪委驻人大纪检组要求，完善充实市总副科级以上干部《廉政档案》，同时，督促市总全体党员干部梳理各自岗位廉政风险点。
6.组织开展“树清廉家风、创廉洁家庭”专题讲座或党课
（四）聚焦“争先创优”，强化精神文明建设。
1.暂定于3月上旬召开创建省级文明单位标兵动员会，制定并下发2022年市总精神文明建设实施方案和文明单位创建台账及职责分工一览表。
2.坚持每季度开展精神文明建设专题会，切实加强机关精神文明建设。
3.结合工会工作实际，动员机关全体认真开展具有工会特色的精神文明创建活动，不断巩固文明单位创建成果。
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