党员干部的忏悔和反思材料11篇
党员干部的忏悔和反思材料11篇
党员干部的忏悔和反思材料篇1
党员干部成长，离不开组织的培养，更离不开自身的努力。笔者认为，党员干部要加强自我修养，不断提升思想境界，增强干事创业本领，在奋斗中实现人生芳华。
要常学习，长本领，让自己“更值钱”。作为党员干部，要养成终身学习的好习惯，时刻保持本领恐慌，活到老学到老，让自己不被时代所抛弃。要主动放下高学历的光环，俯下身子脚踏实地，多向老领导、老同事请教，主动到基层锻炼自己，不断丰富工作阅历，增长工作本领。要经常自查自省，自觉培养良好的性格心态，培养健康的兴趣爱好，净化工作圈、朋友圈、生活圈。要对标先进，取人之长补己之短，不断提升思想修养和工作能力，让自己更有“价值”。要时刻牢记组织的培养、群众的期望、自己的初心，常怀一颗感恩之心，做人民满意的“勤务兵”。
要有信念，有办法，让自己“更能干”。年轻人就要有年轻人的样子，要有朝气，有气度，有热情，有激情，有干劲，有力量。要敢于担当，面对困难能顶上去，面对考验能站得住，面对危急能冲上去，关键时刻显身手，在艰苦磨砺中提升自己，成就自己。要敢为人先，逢山开路，遇水搭桥，攻坚突破。即使失败一千次，也要一千零一次站起来，再探索，再尝试，再出发。信心比黄金更重要。《士兵突击》中许三多有句人生格言：不抛弃，不放弃。正是凭借这样的信念，他一步步成为兵王。在工作中、生活中无论遇到什么困难，党员干部都要坚信“办法总比困难多”，用学习提高自己，用实践锤炼自己，在坚持不懈、持之以恒中战胜困难、实现自我。
要懂感恩，强服务，让自己“更纯粹”。单位是干事创业的平台，是施展才华的舞台，是攻坚突破的战场，而不是到处炫耀的“体制人”，更不是以权谋私的“工具”。党员干部要树立正确的单位观，珍惜平台，努力工作，团结一致，攻坚克难，在实干中提升能力，实现价值。要摆平心态，俯下身子，踏踏实实做实，干干净净做人。要具有吃苦精神、奋斗精神，挑最重的担子，做最难的工作，啃最硬的骨头，不断丰富阅历、增长才干。要甘于寂寞，忍受孤独，认认真真做好每一项工作，功利面前保持一颗平常心，事业面前保持一颗进取心。要始终坚持群众观点，俯首甘为孺子牛，全心全意为人民服务。
要不满足，不设限，让自己“更强大”。党员干部兢兢业业、勤勤恳恳，在某一项工作上做出突出贡献，或在某一领域取得突出成绩，往往会得到组织的认可、上级的表扬。这时，不要居功自傲，不要沾沾自喜，要始终保持清醒头脑，认识到这是团队的力量，这是“众人拾柴火焰高”的结果，而不是自己一个人的荣誉。要敢于跳出“舒适区”，卸下身上的光环，持一颗“空杯心态”再出发，去争取更大的胜利。要善于给自己“拔高”，不断设置更高、更远的目标，并为此不懈努力、实现目标。
党员干部的自我修养，您俱备了吗?
党员干部的忏悔和反思材料篇2
防控新冠肺炎工作，要听从指挥做“良民”。人民群众是防疫阻击战中最长的一条防线，与一线的医护人员相比，人民群众无疑是一道“后防线”。在加强健康排查、停止聚集活动的基础上，各地的“硬核”防控纷纷上线：一听说村里要组建队伍不间断寻访、设卡管理，党员群里便热闹了起来，齐刷刷的都是“我愿意！”“算我一个！”更是拿出了自家的帐篷、桌椅和体温枪站上了“疫”线。基层党员在战“疫”一线带头垂范，带动更多农村青年、乡贤人士群策群力，将措施落到细处，坚守防疫“最后一公里”。同时在各村、社区张贴漫画、转发防疫短视频，快速纠正谣言，积极引导广大村民科学防范新冠病毒肺炎，养成勤洗手、戴口罩的好习惯。
防控新冠肺炎工作，要对症下药做“女巫”。84岁高龄、经历过SARS的钟南山院士又一次义无反顾地冲向一线；15名医务人员拯救病人，不顾个人安危，最终感染上了病毒；长时间辛勤工作后的医务人员，摘下口罩时，满脸都是创伤。全国无数医务工作者主动请战，支援武汉抗击病毒一线，这都在诉说着“大爱无疆”。这些行动无一不彰显大爱，是当代中国的脊梁，民族的英雄。严密检测、精准用药，一条条防控疫情的医学措施筑起理论防线，在无数医务人员的努力下，出院人数在日见增多，隔离效果在逐渐显现，治疗措施在日渐精进，正是他们的妙手回春，才撑起了患者生命的明天。
防控新冠肺炎工作，要孰是孰非靠“预言家”。打赢这场防疫战需要各级部门紧密配合，下沉乡村，从严要求开展工作，更需要村干部提高服务意识、责任意识。“危难之际见精神，难事之中看担当。”这时，更需要法检、公安、纪检监察部门联合督察，检查工作遗漏之处，挖掘出防疫工作中的榜眼典型，督察出失职的干部，以守土有责的责任感、守土担责的危机感、守土尽责的使命感践行勇于担当的铮铮誓言。
微风拂起鲜红的五星红旗始终在960平方公里的广袤土地上飘扬，基层党员、干部作为基层防疫工作的“主心骨”始终坚守在战“疫”一线。立春已至，我相信，没有一个冬天不能逾越，国家不会永远在黑夜中，武汉不会永远在寒冬中，樱花再开的时候我期待那个新生的春天到来，总有一天，“天亮了，好人阵营获得胜利”。
党员干部的忏悔和反思材料篇3
在集团鼎力支持下，努力推进历史遗留问题的解决，完成了部分久竣未结的工程结算。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年党员干部在集团公司工作会上的讲话报告，希望大家喜欢。
为进一步统一思想，激发动力，实现稳中求进新发展要求，动员全体职工圆满完成公司2022年各项工作任务，根据城建集团、住总集团党委关于开展“固本强基、稳中求进、守正创新”全员主题教育的意见，今年3月，通过网上教学的形式，在公司全体职工中开展以“固本强基、稳中求进、守正创新”为主题的全员主题教育。今天，让我们一起来学习公司网上课堂第十一讲内容!
中国冬奥代表团取得了突破历史的优异成绩，人心振奋。在今天召开年度工作会，全面总结2021年工作，全面部署2022年工作，吹响2022年春季复工复产掀起生产经营高潮的冲锋号。刚才张海松同志代表公司做了工作报告，内容全面，任务明确。我想成绩的取得离不开集团公司的指导和支持，离不开公司基层全体职工的共同努力，也离不开职工家属的理解和承受。在此，也向大家致以最诚挚的敬意和衷心的感谢。
下面我结合*公司2021年工作和2022年工作，主要谈两部分内容。
2021年工作亮点
这一年，我们学党史，庆百年。2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实重要作用，将党建工作与中心工作深度融合，准确把握形势，聚焦工作重点，强化推进措施，较好的完成了全年各项任务目标。
这一年，我们拓市场，抓营销。新签合同额首次突破30亿元，姚家园H组团项目创公司中标规模、中标合同金额双新高;海拉尔宝能煤矿配套工程实现了公司EPC项目的突破。同时，公司不断加大市场拓展的考核奖励力度，对两个团队和两名个人进行了市场营销专项奖励，推动公司向全员营销迈出了坚实的一步。
这一年，我们促生产，保履约。各在施工程平稳推进，重点工程如期履约。公司参与的城建集团雄安容东片区项目于7月底顺利移交，获突出贡献单位称号。东方厂安置房、新机场噪声区安置房、环球影城消防站项目如期交用。北航项目提速攻坚，五个月内实现结构封顶，获建设单位高度好评。高庄户新苑、通成家园、密云新刘三个项目都是新任项目负责人，他们带领团队较好完成了全年各项节点目标。
这一年，我们强品牌，固根基。公司首次获评北京市安全文化建设示范企业称号，同时，台湖项目再次代表公司获得了全国安全管理AAA工地称号，百子湾公租房获评詹天佑优秀住宅小区金奖，同时获得中国建筑应用创新大赛综合应用大奖，2022年将继续参评詹天佑大奖。机电分公司获得了中国安装工程优质奖安装之星称号。
这一年，我们提效益，促发展。全年公司共完成对外结算16项，合同金额50.23亿元，完成结算额创新高。在集团鼎力支持下，努力推进历史遗留问题的解决，完成了部分久竣未结的工程结算。同时，完成四个项目的竣工考核，三个项目实现工程兑现总额195万元。
这一年，我们精培养，强储备。公司新获取一建建造师执业资格6人，中级职称13人、高级职称4人。持续提升人才素质，组织、参加各类培训1503人次。同时更新、完善了公司的中层后备人才库，补充了一部分优秀青年人才进入到公司各个系统的后备人才库。
2022年工作任务
2022年是党的二十大召开之年，是深入实施“十四五”规划的关键之年。公司全年的目标任务已经明确，公司上下要认真做好城建集团、住总集团工作会精神的学习和宣贯工作，结合实际抓好落实。并就2022年工作，强调了五方面重点内容：
01.深化全员市场拓展
市场拓展、任务承揽是企业生存发展的基础。一是要深入推进全员营销;二是要加大外埠市场的拓展;三是要加大公建、城市更新、基础设施等新领域的拓展;四是要深入执行市场拓展奖励机制;五是要高效履约，做好“两场联动”;六是要引入任务分配竞争机制。
02.持续提升盈利能力
一是要进一步加强招标和比选工作，要形成真正竞争，降低成本;二是要进一步降低非生产性费用;三是要进一步推进经营模式改革创新;四是要进一步深入实施奖罚分明的考核机制。
03.打造企业品牌影响
一是安全质量奖项保品牌，继续创建市级安全文明工地、长城杯等奖项，争创詹天佑、国优等国家级奖项;二是综合管理奖项树品牌，继续争创“首都文明单位”、“优秀施工企业”等综合管理奖项;三是行业知名创品牌，要继续发挥公司特色亮点，持续提升公司在行业内的影响度，提升品牌影响力。
04.建强专业人才梯队
一是公司要为愿干、能干、会干的人才创造机会，搭建平台;二是不断提升人才业务素质，持续提升职工学历、职称、执业资格的持证比例;三是严把选人用人政治关，注重德才兼备，以德为先;四是提升项目经理及管理团队经营意识和沟通能力，使项目干好、算好，并通过良好的沟通，实现经营成果。
05.党建引领从严治党
一是要发挥好党委引领作用，将党建工作与中心工作深度融合;二是要强化基层支部战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用;三是要完善选人用人机制，打造人才发展的晋升通道，加强干部交流，做到人尽其才;四是深入推进全面从严治党，深化“大监督”工作格局，切实提高监督治理效能。
各位领导，同志们，2022年我们要继续坚持党的全面领导，深入学习，践行集团的“十四五”战略规划，以新的“百千万”活动为抓手，稳中求进，创新进取，进一步对标对表，把“四清晰一分明，四个不能变”经营理念落到实处，向代华书记提出的“一个清晰的公司，一个健康有活力的公司、一个行业影响大的公司、一个受尊重的公司”的目标而奋勇前进，推动公司健康高质量发展，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
党员干部的忏悔和反思材料篇4
按照市纪委、市委组织部文件精神和县委统一安排，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记视察XX重要讲话精神，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十X五”谋划“十X五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在的突出问题及表现
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。一是学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。表现在：无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的;三是学习成效不够明显，存在重工作轻学习的思想。在工作比较繁忙的时候，就会产生政法工作才是主业，政治理论学习差不多就行了的思想。
(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是存在老好人思想。制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如说对机关日常管理方面出现问题的人和事，有失之于宽，失之于软的现象。二是工作创新不够有力。由于政法综治维稳工作量大面广，虽然自己自任职以来能够勇于担当，开拓思维，大胆创新，在平安建设、信访维稳、社会治安等重点领域进行了积极的探索和尝试，但由于财力、人力等方面条件的限制，创新的力度还不够大，培养的工作亮点还不够多，创新的意识、创新的思维、创新的举措还不够强。三是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管工作安排的很扎实、很具体、很到位，但由于平时工作头绪太多，自己亲自督促检查不够，导致有些工作落不实，推进不力，影响了工作成效。
(三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己管辖范围，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。四是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是参谋助手作用发挥不够。在工作中，尽管自己对分管工作能尽职尽责，但对一些不属于自己分管的事关全局的重大问题，没有及时给主要领导提出意见和建议，存在“事不关己、高高挂起”的现象。比如常委会在研究重大问题时，既使自己有时有不同意见，往往出于怕伤其他领导面子，没有及时发表个人的意见和建议。二是分管工作与全局工作之间关系处理不够。有时总爱强调自己分管工作的重要性、特殊性，对全局工作思考不够、谋划不够、参与不够。三是追责问责力度不够。对政法干警的管理还不够严，尽管自己能认真履行“一岗双责”，带领政法干警严格遵守“十不准”规定，并结合全县政法系统干警队伍实际，深入开展了警风警纪大整顿、政法干警素质提升年活动，但在对个别警风警纪存在问题的人员追责问责过程中有碍于情面、黑不下脸的为难情形，多数以批评教育为主。
(五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是深入基层不够。平时总以工作忙、头绪多为由，不能积极深入基层政法部门，深入村组农户，第一手资料了解和掌握的不够全面。比如在脱贫攻坚工作中，作为XX镇的工作团团长，到镇上强调的多，进村入户调研不够，会议安排的多，检查指导不够;下基层调研政法工作时，和基层政法干警面对面交流较少。二是解决具体问题不够。尽管自己在面对涉及政法综治维稳工作的一些具体问题上能够积极出主意、想办法，尽心竭力、跑前忙后，但由于各方面条件的限制，导致在具体工作中显得力不从心，特别是在维稳信访问题上，一些应该解决的问题没有得到及时有效的解决，一些本该落实的事项没有得到很好的落实。比如综治维稳工作安排部署的多，提要求多，抓落实、树典型、做样板较少;网络安全监管和打击力度不大;再比如红袖章义务巡逻队由于没有报酬，巡逻没有做到经常化，“三官一律”进农村、进社区存在形式主义现象。三是关心同志不够。虽然自己平时能够保持随和、低调、朴实的态度为人处事，但在具体工作生活中主动了解干警疾苦、掌握下属思想动态、帮助同志解决实际困难不够深入、不够细致，没有做好干警的良师益友。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念弱化，党性修养水平不高。
在政治理论学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉政治是坚定的，是经得起考验的，错误地认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处以下干部主要是抓落实，做具体工作，从而淡化政治理论学习，只满足于看看报纸、学学文件，导致精神上缺“钙”，理想信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严格，没有做到触及问题，触及灵魂，长此以往，导致思想认识与行为实践脱节，知多行少，知行脱节，难以实现党性修养的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
(二)宗旨意识不牢，为民服务意志减退。
随着职务的升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的党性问题认识不深，对全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈。
(三)责任担当不强，履职尽责不够到位。
因忙于工作，平时学习不够，实践锻炼不多，应对各类特殊、复杂、突发事件所具备的知识、经验和技能不足，敢于担当的勇气不高。特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时，有时有畏难情绪，存在怕出事、怕担责的心理，导致在个别工作中有时履职尽责不够到位，影响了工作的整体效果。
(四)自我约束不严，拒腐防变定力松懈。
对党的十九大提出的全面从严治党方针政策学习不透、认识不够到位，习惯于把防线设置在反不廉洁上，错误地认为只要没有不廉洁问题，没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，导致随着经济条件的改善和社会环境的变化，自己对人情往来的抵制意识、生活习惯的节约节俭意识都有所淡化。
三、今后努力的方向和整改措施
本人上年度专题民主生活会上查摆的六方面XX个问题，截止20XX年X月底已全部整改到位，并进行了审议销号。针对理想信念方面存在的问题，通过制定学习计划，明确学习内容，每天自学2小时，每月撰写1篇学习心得或理论调研文章，每年记读书笔记不少于3万字等措施，进一步坚定理想信念，锤炼党性修养;针对政治纪律和政治规矩方面存在的问题，通过主动参与全局工作，认真落实临时任务，正确处理分管工作与全局工作之间的关系等方法，全面增强守纪律、讲规矩、顾大局的行动自觉性;针对作风不实方面存在的问题，通过践行“一线工作法”，每月下基层不少于10天，每年走访村组社区和基层政法单位60个以上，亲自协调解决民生问题等措施，有效提高工作效率，密切干群关系;针对担当作为方面存在的问题，通过摆脱思想束缚，破除急躁情绪，开拓思维、创新举措，主动作为、迎难而上等举措，全面提升了政法综治维稳工作水平，我县政法工作考核位居全市第一名;针对组织生活方面存在的问题，通过转变思想观念，加大党建工作力度，坚持党建工作与其他业务工作同安排、同部署、同检查等方法，逐步形成了“抓党建就是抓政治”的正确思想，全面提升了政法系统党建工作水平;针对落实全面从严治党责任方面存在的问题，通过认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设“两个责任”等措施，彻底杜绝了政法系统执法不公、执法不严、廉而不勤、严而慢为等现象。
党员干部的忏悔和反思材料篇5
党的十八大以来，党中央在全面从严治党上持续探索、不断实践，颁布了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，十九大后修订了《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强了从严治党的系统性和实效性，彰显了坚定不移推进全面从严治党的坚强决心。制度的“笼子”已经扎紧，关键在于有效落实。作为党员干部，要带头践行廉洁自律规范，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
加强学习，进一步提升党性意识。习近平总书记强调，“打铁还需自身硬”。为政者要守好廉洁自律这个关口，不仅需要外在制度约束，还要在思想和灵魂深处恪守老老实实做人、清清白白为官的道德信念。党员干部要坚持把严守党纪党规作为对党忠诚的重要检验，牢固树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，不折不扣贯彻执行中央和上级党委的路线方针政策。同时还要高标准严格要求自己，把提升党性修养作为一辈子的精神追求，把个人成长进步融入党的事业发展，无论在任何岗位上，都牢记党员身份，树立党员旗帜。
严格自律，进一步发挥表率作用。习近平总书记强调：“我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。”党员干部要始终把全方位模范带头作为履职的“金刚钻”，将“两个清单”“四种形态”“六大纪律”等理论成果运用到实践中去，时刻把纪律规矩挺在前面。带头坚定信念，对党忠诚，强化政治纪律首位意识；带头加强学习，将从严治党与自身工作有机结合；带头依法用权，按章决策，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头从严执纪，敢于担当，始终把纪律和规矩挺在前面。
真抓实干，进一步强化责任担当。习近平总书记强调，“心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度”。党员干部要紧紧围绕中央工作大局，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实做好各项工作。在带头践行廉洁自律规范的同时，还要带头维护纪律的严肃性和权威性，不当“老好人”，面对错误思想立场坚定、旗帜鲜明、坚决抵制，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，维护纪律的严肃性和权威性。
习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”广大党员干部要不忘初心，坚持“一日三省吾身”，将“廉洁乃为政之魂，勤政乃公仆之本”的政治品格坚守到底，将“勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生”的警训牢记于心，切切实实做到“心底无私天地宽，只留清气满乾坤”。
党员干部的忏悔和反思材料篇6
今天市局党委召开“庆七一”表彰大会，充分体现了对搞好党建工作的高度重视和大力支持，体现了对广大党务工作者的充分肯定和殷切希望。作为基层党务工作者，在多年的工作实践中我深刻体会到，要搞好党务工作，就必须围绕中心，服务大局，坚持“三个到位”，强化“四项建设”，为改革发展提供思想保证和精神动力。下面，我代表这次受到表彰的“优秀党务工作者”作个发言，不当之处请领导和同志们批评指正。
一、高度重视，坚持思想认识到位原创：
充分发挥党的领导核心、党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，是加快公路产业开发步伐的根本保证。在党务工作中，坚持以经济建设为中心，围绕公路改革、发展、稳定和“三个文明建设”的大局，牢固树立起几种思想观念：一是树立党要管党的观念，把党务工作作为第一位的责任，充分发挥好党支部在经济工作中的领导核心作用，把好方向盘。二是树立“两手抓、两手都要硬”的观念，通过强化教育培训和实践锻炼，带出一支具有强大市场开拓能力的“钢班子，铁队伍”，提高整体战斗力。三是树立党风党纪观念，通过强化党性教育，增强干部职工的自信、自律、自强能力。
二、带好班子，坚持表率作用到位
在公路产业开发企业搞党务工作，处处都要身先士卒，叫响“跟我上”，充分发挥出表率带动作用。立足于“围绕中心谋全局，突出重点抓大事”，全面加强班子的思想政治建设和民主作风建设：一是提高自身的政治素质和道德修养。坚定正确的政治方向，突出服务、公正、谦虚、谨慎，保证公路产业开发工作服从和服务于公路工作的大局。二是充分发挥表率作用。自觉做转变学风的表率，紧跟时代步伐；做调查研究的表率，创造性地抓好工作落实；做团结的表率，胸怀宽阔，作风民主，群策群力；做廉洁自律的表率，严于律己，奉公守纪。三是讲究领导艺术。讲究统筹艺术，抓住主要矛盾；讲究授权艺术，善于调动和激发下属工作；讲究激励艺术，充分调动下属的积极性；讲究用人艺术，做到知人善任、人尽其才；讲究批评艺术，做到实事求是、有的放矢。
三、落实责任，坚持工作部署到位
党务工作能否抓出成效，关键在于责任、部署是否到位。重点抓好了两个环节：一是建立健全党务工作规章制度。将党务工作责任明确到个人，形成了党支部书记负总责，支部成员对分管的党务工作负直接责任，政工科对党务工作负承办责任，一级抓一级，一级带一级的党务工作格局。二是把党务工作纳入公路产业开发的整体来考虑，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核，一起奖惩，提高了党务工作的实效性。
四、强化支部建设，注重发挥党组织的领导核心作用
党支部在公路产业开发中的领导核心作用，主要体现党支部和领导班子实行一体化运作上，既抓支部建设，加强组织、思想和作风教育，反馈职工群众的思想动态，又与公路产业开发工作的开展紧密结合起来，及时研究决定企业改革、发展的重大问题。在支部建设上，一是加强沟通协调，增进内部团结，以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位支部成员，同时，把职工群众最关心的热点、难点问题汇集起来，逐一给予答复、解释，树立起“团结进取、务实高效”的良好形象；二是开展全方位的形势任务教育活动，增强了党支部的凝聚力、向心力，使党员干部进一步把思想统一的企业发展上来，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展观念。
五、强化队伍建设，注重发挥党员的先锋模范作用
一个党员就是一面旗帜，尤其在改革、发展、稳定的关键时刻，发挥党员的先锋模范作用至关重要。在队伍建设方面，一是围绕建设“学习型党支部”，制订和落实了党员学习制度，加强对党员的经常性学习教育。二是落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，每季度组织一次党课。三是以“发挥堡垒作用，保持先锋形象”为主题，加强党员先进性教育活动。四是组织开展“转变作风年”、“调查研究年”活动，落实好领导干部联系基层、联系群众制度。五是组织开展以提高素质、增进团结、开拓思路、创造效益为核心的“理想信念、廉政纪律”教育活动。六是从份月开始组织开展“为民、务实、清廉”教育活动，查摆和整改了工作当中存在的突出问题，形成了为民、务实、清廉、创业、律己、奉公的良好风气。
六、强化典型建设，注重发挥先进群体的示范带动作用
在培养典型群体上，从党员多、任务重、困难大的部门入手，采取支部交任务、小组定目标、党员扛大旗的办法，一方面在政治上给责任，另一方面在经济上给权力，激励和鼓励并用，增强他们的
荣誉感和使命感，有意识的培养典型群体，发挥点、面、块的示范效应。经过有意识的培养、锻炼，公路工程公司、交通设施公司、物业管理公司三个典型群体脱颖而出，形成了“一对一，一比一”的良性竞争局面。
七、强化活动建设，注重发挥各种载体的吸引凝聚作用
按照“三个文明建设”的要求，以“服务全局，奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明服务”为标准，在科室、部门中开展了以“三化”、“三自”、“三无”为主要内容的文明科室评选活动；在工程施工一线开展了“争先创优劳动竞赛”、原创：“安全生产百日赛”、“安全月”、“青年突击队”等劳动竞赛活动；在工会、共青团和女工等群众组织开展了“文明个人”、“先进工作者”、“岗位能手”、“巾帼建功示范岗”、“青年文明号”等活动。丰富多彩的文明创建活动，充分激发出广大党员干部职工的主观能动性和工作积极性。
虽然在党务中取得了一定成绩，积累了一些经验，但从整体上来看，离市局党委、离职工群众的要求还有着相当大的差距。面对新形势、新任务，我们一定会承这次表彰大会的东风，继续紧密团结在市局党委周围，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，为加强党务工作，实现济宁公路现代化的奋斗目标做出新的更大的贡献。
党员干部的忏悔和反思材料篇7
人们常说“正人必先正己，律己才能律人”，面对着形形色色的诱惑，党员干部必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从“小事”防起，让廉洁成为一种习惯。
一是开出“醒脑剂”，切实转变思想作风。打铁必须自身硬，党员领导干部一定要自觉地加强学习，把加强自身修养作为一个必修课来学习。尤其要学习党中央关于领导干部廉洁从业的大政方针和党内法规。党员干部要自觉地接受教育，用中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系武装头脑，坚定理想信念、弘扬优良作风、增强廉洁意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，只有这样才能打牢廉洁从政的思想基础。在廉洁自律上甘当先行者、践行者与推动者，确保本单位、本部门党风廉政建设工作卓有成效地进行。
二是开出“救心丸”，切实转变工作作风。党员干部要牢记权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，自觉接受监督。要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，不允许利用自身的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。同时，持续开展形式主义、官僚主义问题线索大排查，将整改纠正形式主义、官僚主义纳入全面从严治党责任清单，党员干部要带头示范，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉查摆和纠正自身履职尽责过程中存在的问题，对照清单履责，扎实推进整改，用好手中的权力。
三是开出“强心针”，严肃执纪问责制度。要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，加大违规违纪处罚力度，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。党员干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。
党员干部的忏悔和反思材料篇8
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。纪检监察机关作为管党治党的政治机关，作为党内监督和国家监察的专责机关，在守护党的初心使命中发挥着重要而独特的作用，纪检人要以忠诚履职守护党的初心和使命。
1927年4月，中华大地腥风血雨，背叛革命的蒋介石大肆屠杀共产党人和无辜民众，面对困境，登报脱党者有之，投敌叛变者有之，腐化堕落者也存在，已经发展到五万九千多名党员面临着严峻的考验，建立中共中央纪律检查机构，加强监督、纯洁组织，成为当务之急。时任全国铁路总工会书记的王荷波，中共广东区监察委员会的杨鲍安等，以中共五大代表的名义向大会提出议案，排除各种困难和干扰，促成了中国共产党第一届中央监察委员会的诞生。第一届中央监察委员会主席王荷波、副主席杨鲍安等纪检战线革命先驱，为忠于党的事业，维护党的纯洁性，英勇果敢、视死如归。
新时代的纪检人，面临的是没有硝烟的战场，我们必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须时刻保持对党和人民的绝对忠诚，保持自身的先进性，始终坚定共产主义的伟大信念，不断砥砺自己，更加自觉履行党章和宪法赋予的纪检监察职能职责，做党规党纪的忠实捍卫者，执行好组织交给的一切任务，永远做党和人民的忠诚卫士，守护好党的初心和使命。
老一辈无产阶级革命家不怕流血牺牲的坚守，才有了新中国的诞生！中国人民前赴后继、顽强抗战的8年坚守，才有了抗日战争的全面胜利！回望历史，革命志士为信仰而战的真实场景历历再目，革命先烈虽已化作千古忠魂，但这种精神的伟大丰碑永远矗立在我们心中。我们新时期的共产党员和纪检人，应当奋发工作，坚守初心和使命，将先烈们播下的精神火种接过来，将这燃烧的火炬永远的传承下去。在新的征程中奋力前行，续写新的辉煌！
党员干部的忏悔和反思材料篇9
回望过去的一百年，中国共产党披荆斩棘，砥砺前行，向历史、向人民交出了一份优异的答卷。下面是众鑫文档网小编为您推荐党员干部读《中国共产党组织建设一百年》学习心得体会优秀范文两篇。
党员干部的忏悔和反思材料篇10
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作部署，我本人对照上级文件要求，深入查摆整改问题，着力解决学习不够、思想守旧、效率不高、能力不足等突出问题，力促思想进一步解放，作风进一步转变。进一步提升个人素质能力。切实把作风整顿与业务工作有机结合起来，全力推进公司党建工作取得新进展，切实做到两手抓、两不误、两促进。
今年以来，虽然在作风整顿优化营商环境方面做了很多工作，成效比较明显，企业和群众满意度明显提升。但与盟委、行署加强作风建设的要求和部署相比，个人在思想上、工作上作风上还有很大的差距。现就如何聚焦解决突出问题，推动作风整顿、优化营商环境、提升服务效能，谈谈自己的看法。
深化作风整顿、优化营商环境、提升服务效能的重要意义发展是硬道理，作风是硬条件。我们必须充分认识深化作风整顿优化营商环境的极端重要性，以永远在路上的坚持和定力抓好作风建设，努力打造优良的发展环境。深化作风整顿是全面从严治党的内在要求。党的作风关系党的形象关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。要深入贯习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，进一步增强抓好作风整顿的责任感、危机感和紧迫感，统一思想，迅速行动，对作风之弊、行为之垢再次进行大排查大检修、大扫除，着力构建作风建设长效机制，増强“四种意识”，切实转变思想观念作风是外在表现，根子在思想。作风和环境上的问题，根本上还是思想观念的问题。
能力本领是做好工作的基础，也是改进作风的必然要求。我们要抓住苦练内功这个关键，以时不我待的精神强化学习素质，提升能力素质。
一要提升专业能力，专注政治学习、业务学习，端正学习态度；结合实际，开展工作具有针对性和操作性，打造“工匠精神”，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，把“工匠精神”融入到每一项工作之中，真正做到情况清、底数明，细到位、严到底。要认真研究上级要求，摸准基本情况，找出内在规律，制定详细工作方案，推动措施落实和问题解决，坚决杜绝“跑粗”。
二要提升担当干事能力。只有心中有责，才能尽职尽责。因此要把担当作为一种精神状态、一种党性观念，切实把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，主动把握机遇，积极应对挑战，把公司的党建工作部署落实到实处。
三要提升创新能力。创新是引领发展的第一动力，抓创新，就抓住了牵动全局发展的“牛鼻子”。当前，我们正处于转型发展的关键时期，迫切需要通过创新解决发展中的难点、热点问题，找准发展的着力点，找准实现既定目标的结合点，创造性地开展工作。营造更加浓厚的创新氛围，营造企业健康成长环境。
党员干部的忏悔和反思材料篇11
对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。高傲自大是成功的流沙。下面是众鑫文档网小编为您推荐
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