劳动聘用劳动合同范文2022

　劳动聘用劳动合同模板 2021 劳动聘用劳动合同模板 2021【篇一】

　 甲方(用人单位)名称：_________

　地址：_________

　性质：_________

　法定代表人(委托代理人)：_________

　乙方(劳动者)姓名：_________

　性别：_________

　年龄：_________

　家庭住址：_________

　根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

　第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_________。

　第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》

　第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待

　遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。

　第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。

　第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

　第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作

　第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

　第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标

　准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。

　第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予 3-18 个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资 3-6 个月的医疗补助费。

　第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。

　第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。

　第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。

　第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。

　第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。

　第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严

　格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。

　第十七条 其他

　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

　劳动聘用劳动合同模板 2021【篇二】

　甲方名称：

　地 址：

　联系方式：

　法定代表人：

　乙方姓名：

　性 别：

　出生年月：

　家庭住址：

　身份证号：

　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商、自愿签订本合同，以资共同遵守。

　第一条 合同期限：

　一、合同期限

　甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　2、无固定期限：从 年 月 日起。

　3、以完成一定工作任务为期限，以完成双方约定的工作任务为标志：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　4、试用期为 个月。

　第二条 工作内容和工作地点：

　1、甲方根据工作需要，安排乙方担任

　工作，工作地点为湖南省 ，甲方可根据工作需要对乙方进行工作调整。

　2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任的要求，按时、按质、按量地完成工作任务。

　第三条：工作时间

　甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过 8 小时)，每周工作 小时(不超过 40 小时)，每周至少休息一日。

　2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，按工厂考勤制度执行。

　第四条 劳动保护和劳动条件：

　1、甲方根据国家有关规定，按岗位要求提供工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。

　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。

　第五条 劳动报酬：

　合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供的劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：

　1、甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：

　2、月工资 元/月，试用期间工资 元/月，其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资，这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费。

　3、乙方有计件工资(奖金)的。计件单价约定为以乙方所在车间规定执行。

　4、甲方可根据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和工厂盈利状况等情况按工厂薪酬制度调整乙方的工资。

　第六条 劳动纪律：

　乙方应自觉遵守甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方及工作部门的管理。

　第七条 保险和福利待遇：

　1、甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方参购社会保险。

　2、甲方视工作岗位情况是否为乙方购买商业保险。

　3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。

　第八条 劳动合同的终止、解除、续订和变更：

　本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。

　1、有下列情形之一的，本合同自行终止。

　(1) 乙方被甲方辞退或自行辞职;

　(2)劳动合同期限届满;

　(3)乙方达到法定退休年龄;

　(4)乙方死亡;

　(5)甲方或工作单位被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;

　(6)本合同约定的终止条件(事件)已经出现。

　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　(1)乙方在试用期证明不符合录用条件的;

　(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

　(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　(4)乙方被依法追究刑事责任的;

　3、有下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同，但应提前 30 日书面通知乙方：

　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　(2)乙方连续三个月不能完成工作任务的，经培训或调整

　岗位仍不能胜任工作的;

　(3) 甲方因部门人员调整需要进行裁员的;

　(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

　(5)乙方不服从工作安排、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的;

　(6)乙方服务态度恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的;

　4、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

　(1)试用期内提前 3 天提写书面辞职申请;

　(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动;

　(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　5、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方依据本条第 3 款之第(1)、(2)、(3)、(4)项规定解除乙方劳动合同的，依照国家有关规定给予经济补偿。

　6、经甲、乙双方协商同意，可延续本合同期限，办理续订手续。

　7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，()可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的，本合同

　自行解除。

　9、本合同依法订立后，不得因承办人或法定代表人变更而解除。

　第八条 违反合同的责任：

　1、一方违反合同时，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　2、由于一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

　3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。

　4、乙方未经甲方同意，在合同期内离开工作岗位的，给甲方造成经济损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任，并接受甲方按国家有关规定对其进行的处理。

　5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”，给甲方造成经济损失的，应承担全部赔偿责任及其他法律责任。

　第九条 乙方声明

　1、乙方郑重承诺已与原工作单位合法解除劳动关系，同意提供原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和

　已解除劳动关系的证明材料。

　2、乙方同意提供身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料，同时证明在与甲方签定劳动合同之前职业疾病。职业疾病为：

　今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症，由乙方自行承担，与甲方无关。

　3、乙方再次承诺，与甲方签订的劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同，乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在。

　4、乙方假冒、借用他人身份参加工伤、意外、医疗等保险，造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的，一切经济和法律责任由员工自行承担。

　5、因乙方的承诺和证明不实，由乙方承担由此产生的全部法律责任。甲方不需补偿可解除合同。

　第十条 双方在执行本合同时如发生争议，由双方协商解决;协商不成，可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　第十一条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代签无效。

　第十二条工厂各项管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《岗位职责》、《绩效考核办法》、《员工手册》等)、保密协议、服务期协议和培训协议等作为本合同的附件，与本

　合同具有同等法律效力。乙方承诺主动阅读甲方以上相关工作制度，并严格遵守。

　甲方(盖章) 乙方(签字)：

　法定代表人(委托代理人)：(签字)

　劳动聘用劳动合同模板 2021【篇三】

　甲方：______________

　乙方：______________

　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、劳动合同期限

　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　二、工作内容和工作地点

　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。

　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调

　整乙方的工作岗位、工作内容。

　三、工作时间和休息休假

　第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　四、劳动报酬

　第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工

　作条件和必要的劳动防护用品...

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