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清河县国土资源局对于全局开展作风整顿实施方案

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 清河县国土资源局关于在全局开展作风整顿的实施方案

  清河县国土资源局关于在全局开展作风整顿的实施方案

  为加强机关纪律作风建设,发扬务实新风,激发实干力量,深化“三严三实”专题教育,推进解放思想大讨论,根据省、市、县关于开展机关作风整顿工作的有关要求,经局党组研究决定,在全局开展一次作风整顿活动,为确保活动开展取得实效,结合我局实际,特制定如下实施方案。

  一、目标要求

  深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市委一系列重要会议精神,以提升执行力、战斗力、创造力为目标,以大力弘扬“玉兰精神”为抓手,按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求,大力整治“为官不为”,特别是直接服务群众、服务基层的关键岗位。坚持以上率下,全员参与;坚持问题导向,着力解决基层群众反映最强烈的突出问题;坚持解决问题与正向激励相结合,以责任追究倒逼机关作风的大转变,切实强化政治意识、大局意识,激发全局干部干事创业的内生动力,努力打造一支信仰坚定、纪律过硬的干部队伍,重塑机关建设的新形象,不断开创各项工作的新局面。

  二、主要任务

  结合单位和岗位特点,针对干部思想和工作实际,重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治,着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”的问题。

  (一)“弱”,理想信念不坚定

 重点整治:疏于政治理论学习,缺少道路自信、理论自信、制度自信;政绩观念存有偏差,对上级决策部署,执行不坚决、不到位,落实起来有偏差、掺水份、搞变通;政治立场不够坚定,缺乏政治敏锐性和鉴别力,对不正之风不敢勇于指正,奉行“好人主义”,有不愿得罪人的思想。

  (二)“松”,党性锻炼不经常

  重点整治:以共产党员的标准严格要求自己不够,放松了自我教育、自我约束、自我监督,全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,践行群众路线不到位,相信群众、依靠群众的观念淡化,缺乏解决群众实际困难的思想觉悟。

  (三)“庸”,能力素质不适应

  重点整治:思想懒惰,观念陈旧,对新常态新决策不适应不会抓,学习流于形式、不求甚解,缺乏履职尽责必需的能力素质,在业绩上不求创新,工作打不开局面。

  (四)“慢”,落实行动不迅速

  重点整治:对上级部门的重大决策、重要部署,消极对待、执行不力,分内工作效率不高,对难题、问题,特别是群体性事件、重大事件,反馈、处理不及时,造成不良影响或后果。

  (五)“散”,纪律意识不牢固

  重点整治:缺乏大局观念,执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心;缺乏纪律观念,违反工作纪律,无故迟到早退、缺勤及擅自离岗;违反组织纪律,拉帮结派,个人重大问题对组织隐瞒实情;违反财经纪律,违规发放福利、变相私设小金库,用公款支付个人消费;缺乏敬业精神,对工作挑三拣四,加不得半点班,吃不得半点苦。

  (六)“懒”,日常工作不卖力

 重点整治:不愿动脑思考,只抓安排不管进度成效,工作不深入、不细致,标准不高,对群众缺乏了解,不严格落实惠民利民政策,处理信访问题方法简单,措施不力,甘于平庸不争先。

  (七)“推”,服务群众不主动

  重点整治:缺乏服务意识,不敢较真碰硬,在问题面前,明哲保身,事事先为自已打算,干事缺少激情,动力不足,不求有功、但求无过,多一事不如少一事,少干事不惹事。

  (八)“奢”,生活作风不节俭

  重点整治:挥霍公款,铺张浪费,违规配车,多占办公用房,办理婚丧嫁娶,讲排场、比阔气,借机敛财。

  三、活动步骤

  全局机关作风整顿,时间从 20**年 3 月开始至年底结束,共分三个阶段。

  第一阶段:学习动员阶段(3 月 1 日—3 月 31 日)

  制定《清河县国土资源局作风整顿实施方案》,传达学习文件精神,成立领导机构,召开动员大会,集中学习去年 12 月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会精神以及全省、全市经济工作会议精神、张古江同志动员会上的讲话精神、市《关于开展市级机关作风整顿的实施方案》及县《关于在全县党政机关开展作风整顿的实施方案》等。

  第二阶段:自查自纠阶段(4 月 1 日—10 月 31 日)

  对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题,对“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”,深刻剖析、逐条查摆,把问题找全、找深、找透,形成问题清单,在深入查找问题的基础上,召开专题研讨会议,针对存在问题,逐一剖析根源,制定整改方案,建

 立整改台账。

  第三阶段:总结提高阶段(11 月 1 日—12 月 31 日)

  对机关作风整顿工作进行“回头看”,系统总结机关作风整顿情况,特别是对“死角死面”认真查找整改,务求全面彻底整改到位,形成持续推进作风建设的长效机制。

  四、组织领导

  (一)强化责任落实

  局成立领导小组,下设办公室及工作机构,负责谋划和组织机关作风整顿工作,“一把手”亲自抓,抽调精干力量组成工作班子,制定有力措施,确保作风整顿取得扎实成效。

  (二)加强宣传引导

  充分利用报刊、宣传栏、网络等媒体,大力宣传活动进展情况和好的经验做法,树立先进典型,营造浓厚的氛围。

  (三)搞好工作结合

  开展机关作风整顿要将学习弘扬“玉兰精神”贯穿始终,围绕中心、服务大局,坚持与解放思想大讨论相结合,与“三比一争”活动相结合,与开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动相结合,与做好当前土地管理工作相结合,把作风整顿的成效体现到解决实际问题、促进各项工作上,用解决问题和推动工作的实际成效、用广大群众的好评来衡量和检验作风整顿的效果。

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