XXX单位工会制度2篇

　XXX 公司工会制度 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，特制定本制度。

　第二条 本章程适用于 xxxx 有限公司（以下统一称“公司”）。

　第三条 公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

　第四条 公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。

　第二章 工会组织建设及工作职责 第五条 工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。

　工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工 作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

　第六条 工会主要职责有以下几点：

　（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、 休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员

　工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组 织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文 化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理 化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； （六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定， 开展工会各项活动； （九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮 助员工解决困难，全心全意为员工服务。

　第七条 工会主席及各委员的职责：

　（一）工会主席职责 1.在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。

　2.坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。

　3.要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。

　4.坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。

　5.有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。

　6.通过各种方式，按照工会有关规定，明确工会的职责，加强工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系。

　7.安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。

　8.抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会积极分子的培训工作。

　9.负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

　（二）组织、宣传委员职责 1．负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。

　2．做好工会各种会议记录和工会统计工作。

　3．宣传国家法规和有关劳动政策。

　4．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。

　5．协同有关部门教育员工树立正确思想。

　6.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。

　7.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。

　（三）女工委员职责 1.向女会员宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。

　2.动员女会员积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工作。

　3.监督、协助行政贯彻执行有关女会员保护的政策、法规，建立健全女会员保护制度，保护女会员的身心健康。

　4.关心会员家属工作，密切联系广大女会员，经常收集反映 女会员的意见和要求，维护女会员的合法权益。

　5.协助解除女会员后顾之忧，积极为她们排忧解难，配合有 关部门抓好计划生育工作。

　6.负责处理女会员的日常事务，做好女会员评选先进的工作。

　XXX 机关工会制度 为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定本制度。

　一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

　(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

　二、工会会员 (一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

　(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

　(三)会员享有以下权利：

　1.选举权、被选举权和表决权。

　2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

　3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

　6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　(四)会员履行下列义务：

　1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

　2.积极参加***管理，努力完成工作任务。

　3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　三、工会委员会 (一)工会委员会的产生 新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生 6 名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席 1 名，副主席 1 名，经审委员 1 名(兼组织委员)，女工委员 1 名(兼财务委员)，宣传委员 1 名(兼文体委员)。

　工会委员会可配后备干部 3 名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。

　工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。

　(二)工会委员会基本工作准则和要求 1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合; 2.坚持群众路线，依靠群众开展工作; 3.坚持正常思想教育同群众自我教育相结合; 4.实事求是，一切从实际出发。

　(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格 1.工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部; 2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保***》、《婚姻法》《劳动保***》以及工会工作知识; 3.具有较高的群众威信，热爱工会工作; 4.代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。

　四、工会主席、副主席、工会委员职责 (一)工会主席职责 负责本机关工会全面工作。

　(二)工会副主席职责

　协助工会主席做好工会各项管理工作。

　(三)经审委员(兼组织委员)职责 1.负责对工会经费使用的审查、监督工作; 2.负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益; 3.及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作; 4.做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作; 5.负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。

　(四)女工委员(兼财务委员)职责 1.严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。

　2.主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布; 3.帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题; 4.注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女的错误行为作斗争。

　(五)宣传委员(兼文体委员)职责 1.组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报;

　2.负责向会员进行权利和义务的教育; 3.起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作; 4.利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动; 5.配合有关部门抓好业务学习，提***部职工素质。

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