县粮食局困难职工脱贫解困工作总结

　县粮食局困难职工脱贫解困工作总结

　 城市困难职工脱贫解困工作开展以来，我局按照县委县政府安排部署，明确“一个总体目标”，即确保到 2020 年,现有建档困难职工全部实现脱贫解困，同步迈入小康社会；紧扣“两项重点任务”，即确保到 2020 年，所有能够脱困的困难职工家庭人均收入连续 6 个月超过低保标准，全部实现脱困；因重病、残疾等因素无法脱困的，通过纳入政府兜底保障和工会常态化帮扶，家庭生活水平达到低保标准,全部实现脱贫解困。制订工作措施，落实工作责任，坚持城镇困难职工脱贫解困与农村脱贫攻坚同部署，同推进。通过近三年的艰苦工作，圆满完成城镇职工脱贫解困工作任务，实现困难职工如期脱贫。

　一、提高思想认识，明确工作任务 抓好城镇困难群众脱困解困工作，事关夺取脱贫攻坚全面胜利，事关人民群众的安全感、获得感和幸福感，是各级党委、政府必须完成的一项重大任务。为认真做好困难职工脱贫解困工作，我局成立了困难职工脱贫解困工作领导小组，专门召开会议，制订工作方案。要求干部职工要围绕坚决落实“一个总体目标”和切实抓好“两项重点任务”，扎实开展工作。

　二、坚持精准识别，确保“应纳尽纳” 为了把城镇困难职工脱贫解困工作落到实处，做到应帮尽帮，当帮则帮，精准帮扶，我局对全系统职工进行了调查摸底，研究制定分级建档核查要件、规范分级建档流程。通过仔细调查，确定全系统建档立卡困难职工 XX 户。同时确定了帮扶责任人。做到了不漏一户，不落一人，确保“应纳尽纳”，要求帮扶责任人真正当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。

　三、坚持分类施策，确保“应帮尽帮” 在帮扶工作中，我局聚焦大病致困、低收入致困、助学救助、住房困难四类突出问题，积极协调有关部门统筹安排政策对接、项目实施等具体措施，加强就业援助、技能培训和创业帮扶，细化大病救助、生活救助、金秋助学分级分类救助标准，扎实推进职工医疗互助专项活动，确保实现“应帮尽帮”。特别是对因企业欠缴社会保险费或没有落实相关社保待遇的困难职工，推动将其纳入社会保险制度覆盖一批；对因病致困的职工，推动将其纳入大病保险和医疗互助保险保障一批；对符合低保条件的困难职工，及时推动纳入低保，实现社会救助兜底保障；对重病、残疾等难以脱困的深度困难职工家庭，联系县总工会、琴亭镇等进一步开展以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、互助保障、生活服务和职工福利为主要内容的常态化帮扶服务。

　四、坚持规范退出，确保“应退尽退” 我局全面落实城市困难职工解困脱困责任制，进一步强化问题导向、责任导向、绩效导向，规范申请、审核、公示、回访工作链条，完善困难职工退出机制，确保“应退尽退”。2019 年 12 月，部分困难职工因合同到期，及时退出困难职工帮扶体系。适时开展困难职工解困脱困满意度第三方评估工作，探索建立解困脱困工作评估指标体系，及时组织力量对已脱困职工开展“回头看”；按照“脱困不脱责任、脱困不脱救助、脱困不脱联系”的原则，对脱困退档困难职工实行跟踪管理制度，以开展送温暖慰问的形式，帮助他们缓解生活困难防止返困。

　五、强化责任担当，建立长效机制 我局一如既往担当作为，将初心和使命贯穿和体现到服务困难职工的全过程、各方面，要像对待亲人一样，多为他们着想，继续详细掌握他们的具体困难和问题，协同有关方面全力以赴帮助解决，真正赢得职工群众的信赖和支持，努力把广大职工群众紧紧团结在党的周围。

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