盘活乡土人才,,促进乡村振兴经验交流材料

　盘活乡土人才

　促进乡村振兴经验交流材料

　党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，乡村振兴关键在人才振兴，培养造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”乡土人才队伍是其中的关键环节。近年来，句容市依托农业资源优势，集聚乡土人才资源，充分发挥乡土人才在乡村振兴中的纽带和浸润作用，有效助推了全市乡村振兴发展。

　 搭好“舞台”，把乡土人才挖出来、聚起来。乡土人才面广量大、种类繁多，我市秉承“有用就是人才，人才就在身边”的新观念，通过广搭“舞台”“挖”人才，扩大乡土人才的准入面，建立起了一支 2100 多人的乡土人才队伍。依托“福地青年英才”创业大赛和各类职业技能大赛、技能展演，把有潜力、有能力的大学生、大中专毕业生、新农人、技艺传承人挖出来，涌现出费清照、华梦丽等近 60 名青年创业典型。出台《句容市乡土人才选拔培养计划》，对全市在传统工艺、乡土建筑、乡村规划、现代农技、民俗文化、民间技艺、特色医疗等领域掌握特殊技艺技能的人才进行拉网式排查，择优录取 351 人为我市重点培养的乡土人才，其中 44 人入选镇江市乡土人才，21 人入选省三带人才，3 人入选国家级非遗传承人，1 人入选“大国非遗工匠”。

　用好“平台”，让乡土人才强起来、活起来。我市充分发挥“亚夫团队工作室”的作用，为全市 100 多个合作社提供技术支持，培训农民 3300 多人次，涌现出一批像“葡萄王子”方应明这样的产业能人。与省农林学院合作，实施农村“123”人才工程，定向培养 10 名定制村官、20 名农技专业人员、300 名新型职业农民。与南农、南林等高校共建 3个特色产业研究院、6 个技术创新联盟，打造 4 个乡土人才产业园，培养了一批支撑特色产业发展的“土专家”。与日本农文协签订农业人才培养合作蓝皮书，累计邀请 12 名日本专家来句现场指导，选派 150 多位“农二代”赴日学习，提升种植实操本领。同时，积极搭建乡村振兴设计师这类新型乡土人才的工作平台，选聘一批规划设计、文化创意、乡村旅游等各个专业领域的人才，让乡村人才队伍活起来，进一步探索农文旅融合发展的乡村振兴新路径。

　 当好“后台”，让乡土人才跑回来、干起来。青年人才纷纷涌向城市，导致农村人才匮乏，我市积极开展乡土人才联络工作，通过一系列政策吸引人才回乡创业。一方面，加大对乡土人才的奖励支持，并让符合市农业项目奖补条件的享受叠加支持。我市设立 350 万元乡土人才培养专项资金，不低于 500 万元的“亚夫基金”，建立 1 亿元“人才贷”专

　项资金，让人才创业更有底气。另一方面，在各乡镇、街道、园区设立乡土人才服务站，为人才提供“一站式”服务，让人才创业更便捷。每年开展“十佳新型职业农民”评选活动，不仅给予每人 10 万元的项目奖补，还提供最高 20 万元的贴息贷款。同时，在各大媒体大力宣传先进典型的事迹和项目成果，在全社会营造一种在乡村也能大有做为的良好氛围，吸引更多的乡土人才跑回来、干起来。

　以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

　人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。

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