人事主管绩效考核表
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人事主管绩效考核表
序号 考核项 考核要点 绩效目标值 权重 （%）
考核 主体 考核资 料来源 1 规章制 度建设 根据企业人力资源规划的要求，协助行政人事部经理做好人力资源制度、人力资源计划的制订 公司领导对人力资源规章制度的满意度评价在4 分以上 10 行政人事部经理 行政 人事部 2 员工 招依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员招聘计划按时 完 成 率100% 25 行政人事部经行政 人事部 人事主管绩效考核表
聘 工招聘计划，组织安排招聘活动 理
（续）
序号 考核项 考核要点 绩效目标值 权重 （%）
考核 主体 考核资 料来源 3 员工 培训 组织制订公司的培训计划，负责安排新员工的入职培训及上岗前的培训，并对培训效果进行评估 年度培训计划 完 成 率100% 25 行政人事部经理 行政 人事部 4 薪酬福 利管建立、完善公司的薪酬福利体系及相关管理制度，并负责具体薪酬福利管理制度实施贯彻率达到100% 15 行政人事部经理 行政 人事部
理 的执行监督工作 5 绩效 管理 建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度，并负责具体的执行监督工作 年度员工考核覆盖率达到 100% 15 行政人事部经理 行政 人事部 6
日常人
事事务
管理 负责组织编制公司的职位说明书，并根据实际需要进行修改；负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩、辞退等公司领导对人事事务管理满意度评价在 4 分以上 10 行政人事部经理 行政 人事部
工作
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