人事测评系统使用说明02-08
|
来源：网友投稿
《人事测评系统》使用说明
1 ．有哪些测试？ 以前做过的卡氏 16 种人格因素等未纳入本系统。
到目前为止，该系统有 6 套测试问卷，已完成问卷的系统设计：
卷 卷 1(CS)14 题 处世能力测试 卷 卷 2(NT)10 题 处理难题能力测试 卷 卷 3 （GXCS ）25 题 个性成熟度测试 卷 卷 4 （IQ1 ）10 题 情商测试 1 卷 卷 5 （IQ2 ）20 题 情商测试 2 卷 卷 6 （QZ ）60 题 题
气质测试
2 ．如何使用？ 因数据库设计简单，需在左边先输入姓名，然后在右边输入题号和答案。题号也可以从上一个人那里复制。最好直接在数据库中做答，或用 Word 文件做答，可把答案复制过来。
3 ．要做哪些测试？ 财务人员、办公室人员、主管以上人员都要做测评。
4 ．如何利用测试结果？ 测试结果只是一种参考。但财务人员的“气质类型”的粘液质应至少为第二位。其他测试偏低者应考虑不予录用。
（此系统将根据需要进行修改）
上一篇：人事行政简历
下一篇：深化信访工作制度改革