1.2华夏银行岗位信息表（新产品开发岗）

　1.2 华夏银行岗位信息表

　个人信贷室新产品开发岗 岗位信息表

　 识别信息

　(Identification)

　岗位名称

　（ Position ）

　个人信贷室新产品开发岗 岗位编号

　(Code)

　 所属部门及处室

　(Department)

　个人业务部个人信贷室 工作地点

　(Location)

　北京市东城区 工作关系(Connection)

　直接汇报对象 (Supervisor)

　个人信贷室副处长、处长 直接督导对象 (Subordinate)

　 日常协调部门 (Internal)

　风险管理部、授信审查部、法律事处部、信息技术部、会计部、国际化改造办公室、网络银行部、稽核部、分支行个人业务部 外部协调单位 (External)

　人行、银监会个人信贷有关部门、国内外同业个人信贷有关部门、其他与个人信贷有关机构或组织 主要工作职责

　(Duty&Responsibility)

　工作目的 (Purpose) ：遵照个贷产品开发计划，在规定时间内开发出个贷新产品，以完善、健全我行个贷产品，满足客户全方面个贷业务需求。

　概述 (Abstract)

　描述 (Description)

　重要程度(IL)

　时 间消 耗( ( TC)

　1 1

　新产品需求调研和提出 收集、分析、借鉴系统内、外个人贷款新产品，提出业务需求 4 5 2 2

　提出新产品开发计划并组织实施 根据市场需要制度全行个贷新产品开发计划并组织开发测试、全行推广、培训等工作 5 5 3 3

　新产品维护、完善工作 负责个人贷款新产品系统、业务的后期维护、完善等工作 4 4 4 4

　5 5

　6 6

　7 7

　8 8

　9 9

　10

　“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：

　“重要程度”：根据该项工作职责的重 要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5 5 ，4 4 ，3 3 ，2 2 ，1 1 ；各项职责得分平均分约为“3 3 ”分，且“5 5 ”和“1 1 ”必须至少各使用一次；

　“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5 5， ，4 4 ，3 3 ，2 2 ，1 1 ；各项职责得分平均分约为“3 3 ”分，且“5 5 ”和“1 1 ”

　必须至少各使用一次。

　主要职权

　(Authority)

　业务类(Business)

　 费用审批类

　(Finance)

　 人事类

　（ Personnel ）

　 注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。

　绩效衡量标准

　(Performance Appraisal)

　工作及时性 工作有效性 工作差错率 产品创新程度 客户认可度

　职业发展(Career

　Development)

　可晋升岗位 (Promote to)

　个人信贷室副处长 可轮岗岗位 (Rotate to)

　个人信贷室其他岗位 入职培训 (Orientation)

　个人贷款业务 在职培训 (On- - job training)

　个人信贷管理系统 是否有强制休假要求

　（I I mperative

　Vacation ）

　有 是否有定期或不定期强 制轮岗要求（I I mperative

　Rotation ）

　无 任职资格(Qualification)

　教育背景 (Education) 程度（ Degree ）

　大学本科以上

　专业 (Major)

　会计、金融等经济类专业 证书 (Certification)

　 专业技能（ Skill ）

　个人理财，个人信贷产品开发能力，个人信贷管理系统使用技能 语 言(Language)

　英语水平

　 其它

　无 工作经验 (Experience) 行业/ / 职业

　银行业

　年限

　2 2 年

　职位

　无 绩优素质能力(Compe tence)

　分析能力、文字能力、创新能力、社会调查能力 注：“绩优素质能力”填写 3 3 ～ 7 项

　修订履历

　（ Revision ）

　版本号

　修订时间

　修订内容

　修订者

　审核者

　审批者

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