综治信访维稳中心专职副主任先进材料

　综治信访维稳中心专职副主任先进材料

　虔诚履职 创新工作 ?

　 推动综治信访维稳工作上新台阶 ?

　-----------综治信访维稳中心专职副主任先进材料 ?

　2009 年****开发区成立综治信访维稳中心，区综治办主任**同志兼任综治信访维稳中心专职副主任，全面主持综治信访维稳中心平常工作。3 年来**同志凭着对党的事业的 1 片赤诚，以强烈的事业心，责任感和奉献精神，奋发有为地做好综治信访维稳中心工作，做到年年有发展、年年上台阶，为开发区社会稳定和谐作出了积极贡献，工作成绩得到省综治委、省公安厅、省司法厅和省信访局的高度评价，并得到市、区综治委的肯定。因成绩显著，**开发区 2009 年被评为**市平安镇区；2010 年被评为**市先进镇区，综治信访维稳中心屡次被区评为先进单位。

　 1、目标明确，大局为重，认真做好社会综治信访维稳工作 ?

　社会稳定工作是 1 盘大棋，社会经济发展离不开稳定和谐的社会环境。**同志兼任综治信访维稳中心专职副主任，他深深认识到该项工作的重要意义，时刻牢记“为官 1 任，造福 1 方，保 1 方平安”的政治责任，以大局为重，坚决贯彻落实区党委、管委会的工作目标，把社会综治信访维稳的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展：1 是把保护稳定暨社会治安综合治理工作纳入综治信访维稳中心领导班子的重要议事日程，常抓不懈，做到每个月召开综治信访维稳中心工作会议，研究部署每阶段的维稳暨社会治安综合治理工作，做到 1 把手亲身抓，具体问题调和解决；2 是强化对各时期敌情社情的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置，做到思想认识、组织领

　导、人员措施 3 到位； ?

　3 是认真落实综治中心“5 统 1”流程和“6 联工作机制”，严格要求各部门建立和完善台账及档案管理制度，并常常进行催促检查；4 是健全完善中心各项规章制度，出台了 1 系列配套文件，配全各类办公装备，落实经费保障制度。

　 2、勤思善谋，真抓实干，综治信访维稳中心工作亮点纷呈 ?

　（1）、中心工作展开顺畅 ?

　1、**同志勤于思考，思路清晰，他依照省市关于中心“重在整合资源、健全机制、发挥实效”的要求，认真做好区综治信访维稳中心和社区综治信访维稳工作站的组织、指点、调和工作，坚持由综治办牵头，以司法所为基础，信访办、劳动与社会保障分局等职能部门调和联动，人民调解、行政调解、司法调解、社会劳动保障调解和信访调解相结合，构成高效的联动机制，做到各尽其责、相互配合。

　 2、进 1 步健全领导值班制度，他每天安排 1 名副主任值班，负责处应当天大众来访事务，并建立工作例会制度，坚持由每个月召开 1 次工作例会，通报工作进展情况，并部置下 1 阶段工作计划和重点。同时他坚持每一个星期组织综治中心副主任召开工作例会，回顾前 1 周的工作，并安排当前工作任务，使综治中心工作逐渐进入常规化管理。

　 （2）、中心工作亮点纷呈 ?

　**同志在完成了省市规定动作的同时，主动谋划，积极请示汇报，在实践中勇于创新，使开发区的中心工作独具特点：

　 1、建立了中心例会制度。在联席会议的级别上建立了高 1 级的区信访维稳月例会制，在大小联席会议上解决不了的问题由区综治委主任亲身召开会议（每个月 1 次），

　回应较尖锐且 1 时难以解决的诉求，真正实现了主要领导亲身抓信访维稳工作，获得了明显的成效。月度例会制度以来，区属各大公司、各社区和相干职能部门共提出不稳定问题和矛盾纠纷 27 个，每一个问题都由侯奕斌书记亲身作出回应，提出解决思路，落实责任部门跟进，其中已解决问题 20 个，其他都在积极跟进中。

　 2、完善 3 级化解矛盾平台。为切实有效地化解区内各种矛盾，我区建立起工作站、中心、月例会 3 级矛盾化解机制：1 般的民事纠纷、矛盾纠纷在各大社区的综治信访维稳工作站调解解决，工作站调解不了的矛盾或需要政府调和相干职能部门的矛盾纠纷由区综治信访维稳中心调解解决，需区党委、管委会调和的矛盾纠纷则由侯书记主持的区信访维稳月例会上提出研究，由侯书记直接进行回应。

　 在他的努力和争取下，中心愈来愈遭到领导的重视，大众也将中心当做为他们说话和维权的地方：综治中心 2009 年 8 月到 12 月，共受理大众来信来访 394 宗，已调解案件 351 宗，调解办结率 89.09%。2010 年共受理大众来信来访 548 宗，成功调解 543 宗，调解率为99.09%，现场调解 487 宗，现场调解率为 88.87%。2011 年 1 月到 11月以来，共受理大众来信来访 323 宗，受理宗数与去年同比降落 41%，成功调解 320 宗，调解率为 99.07%，现场调解 292 宗，现场调解率为 91.25%，现场调解率与去年同比上升 2.3%。

　 3、重视排查，化解到位，积极推动各类矛盾纠纷的化解工作 ?

　（1）、抓排查化解 ?

　排查化解工作是做好综治信访维稳工作的主旋律。**同志重视抓平常全区范围内特别是各种重大活动敏感时期的矛盾纠纷排查工作。

　 今年市镇两级换届选举、**大运会、辛亥革命 100 周年、建党

　90 周年等重点敏感时期较多，信访维稳工作任务重。针对今年的敏感时期，**同志精心组织：1 是针对不同敏感时节，相应成立的领导小组，统 1 思想，责任到人，保护稳定。2 是实行“零报告”制度和24 小时值班制度，由综治中心牵头组织，由公安、信访、交警、执法、消防、人保、工商、卫生、安监、建设等部门逐日实行零报告制度，并由综治中心汇总报区党委管委办。3 是组织了 5 次大范围的排查，对可能进京到省的重点案件和重点人物进行全面排查，填写《不稳定因素排查登记表》，集中进行化解并肯定调解期限，同时抓好重点人员的防控工作，对上级重大信访案件实行领导干部包案处理，切实把问题解决在基层。

　 年初市交办的 7 宗积案，已成功化解 5 宗，还有 2 宗正在通过法律途径积极化解中。市交办的督办件 5 件，都进行了调解并将调解情况上报市局，办结率达 100%。与去年同期相比，群体性事件明显减少，没有产生到省、进京集体访和非正常上访，全区社情整体稳定。

　 （2）、抓“事要解决” ?

　**主任带着感情做化解工作，真心实意为民排难解纷，常常召集相干部门人员召开专题会议，研究有关信访案件，亲身与重点信访人见面，做他们的思想疏导工作，帮助大众解决了 1 大批实际困难和问题。国庆节后至今，中心组织司法、信访及相干职能部门成功化解4 宗较突出、影响较大的社会矛盾纠纷案件，包括新特丽照明电器员工跳楼赔偿案、中泽公司工程师上吊自杀赔偿案、广新海工公司员工袁某工亡赔偿案、佳能 2 期工地刘氏宗族祖坟破坏赔偿案等 1 系列案件，有效避免了群体性事件的产生，保护了我区大局的稳定。

　 为做好对重点信访人的耐心说服教育工作，做到既妥善化解矛盾又避免激化矛盾，**主任总结出以下经验：如是公道问题要千方百

　计为其解决，要求不公道的，要讲明法律和政策规定，并做好解释工作，对生活确有特殊困难的，要区分对待，个案解决，在生产和生活上给予 1 些力所能及的支持和帮助，用真情、真诚感化信访人，到达息诉罢访的目的。

　 3、团结同志，带好队伍，打造 1 支优秀的综治信访维稳队伍 ?

　**同志重视班子建设，对下属政治上关怀，生活上关心、工作上严格要求。在政治上，他团结班子，平时以身作则，严格要求自己，廉洁奉公，凡事多与各部门班子成员商量，对有能力有干劲的同志，积极向组织推荐，增加了中心工作人员的工作动力。

　 在生活上，他关心帮助生活上有困难的同志，积极向有关部门反应，使该同志的家属取得 1 份稳定的职业，解决了他的后顾之忧。在中心，凡有同志生病或出现意外，**同志都会亲身或派人前往看往慰劳，这些人性化的举动使全部干部员工感到非常温暖。

　 在工作上，他严格要求。侧重抓好工作人员的治、业务学习，提高队伍的政治素质和业务水平，抓好相干制度建设，规范了中心平常工作程序，在他的带领下，中心上下不怕辛苦、积极主动，解决了 ?

　1 宗又 1 宗的矛盾纠纷。

　 区综治信访维稳中心 ?

　 2011 年 12 月 9 日

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