矿山安全管理制度,岗位职责
目 录
第一部分：管理制度
一、矿山安全生产管理制度
二、矿山环境保护管理制度
三、职工入场管理制度
四、民用爆炸物品管理制度
五、设备安全管理制度
五、图纸资料管理制度
六、劳动保护用品的管理制度
第二部分：规章制度
一、安全办公室会议制度
二、职工考勤制度
三、交接班制度
四、安全教育培训制度
五、安全检查制度
六、矿山安全奖励制度
第三部分：各岗位人员职责
一、办公室人员职责
1、办公室职责
02、出纳岗位职责 3、会计岗位职责
4、司机岗位职责
二、职能人员岗位职责
1、车间主任岗位职责
2、调度主任岗位职责 3、值班调度岗位职责 4、料厂调度岗位职责
5、工艺设备室主任岗位职责 6、统计员岗位职责
7、技术管理人员岗位职责 8、机械技术员岗位职责 9、加油工岗位职责 10、安全检查员岗位职责 11、保管员岗位职责 12、爆破人员工作职责
13、爆破器材保管员岗位职责 14、机械设备维护管理制度 第四部分：运转工岗位职责
一、班组长岗位职责
二、鄂式破碎机岗位职责
三、皮带工岗位职责
四、圆锥破碎机岗位职责
五、圆振筛筛分工岗位职责
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六、干磁选工岗位职责
七、磨矿工岗位职责
八、磁选工岗位职责
九、高频筛工岗位职责
十、电磁聚机岗位职责
十一、HTG——45II 陶瓷过滤机工岗位职责
十二、圆盘过滤工岗位职责 十三、沙泵、水泵工岗位职责
十四、大井水泵工岗位职责
十五、尾矿坝工岗位职责
第五部分：辅助工岗位职责
一、电工岗位职责
二、配电工岗位职责
三、吊车工岗位职责
四、电焊工岗位职责
五、维修工岗位职责
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安全生产管理制度
为加强本矿山企业的管理，提高矿山工人珍惜资源和热
爱本职工作的积极性，促进矿山企业经济发展，特制定本制度。
一、本矿员工必须认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动
法》等法律法规及当地政府矿产资源管理的有关规章制度。
二、本矿工人必须服从矿长等各级领导管理的工作安排。
三、生产办对全矿的生产技术负责，编制生产任务并对生产任
务完成情况进行监督，合理安排生产任务。
四、本矿管理人员要组织好生产工作，按计划完成任务，各负
责人更要组织好工人的生产工作并对本矿负责。
五、公司鼓励技术人员和广大职工在生产实践中开展矿山安
全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高矿山安
全生产水平。
六、管理负责人要及时解决处理生产中的各种突发事故和险
情。
七、各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，
定期检查、维修，保证使用安全。
八、公司综合管理部要会同各生产车间必须对作业场所中的
有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证符合安全要
求。
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九、公司综合管理部要会同各生产车间对使用机械、电气设备，
排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害，应当
采取预防措施。
十、如发生矿山事故，公司各部门必须立即组织和无条件地参
与抢救。防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事
故必须立即如实报告劳动行政主管部和管理矿山企业的主管
部门。
十一、矿山事故发生后，应当尽快消除现场危险，查明事故原
因，提出防范措施。现场消除后，方可恢复生产。
十二、矿山员工有事下山必须请假，经矿领导负责人同意后方
可下山，不得超假；
私自下山，不请假者按旷工罚款处理，一切
后果自负。
十三、本矿员工要互相团结，互相尊重，严禁辱骂他人，谣言
惑众，打架闹事，违反者主谋罚款贰佰元，协从者罚款壹佰元，
情节严重者交由公安机关处理。
十四、严格遵守《劳动法》中规定的工作时间和工作制度，如因
特殊情况需加班时，应等时补休或给加班费。
十五、严禁矿山赌博，晚上 11 点后在生活区内喧哗、吵闹，影
响他人休息的，违反者罚款壹佰元，屡劝不听者加倍处罚。
十六、本矿员工严禁私藏、私自使用、转借、转让、保管、偷盗
爆炸物品，如有违反者送交公安机关依法处理。
十七、搞好各宿舍的卫生，定期打扫公共生活区的卫生，预防
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疾病传播；
食堂要搞好清洁，并定期改善员工生活。
十八、员工要以矿为家，维护公司矿山利益，爱护矿山设备，
安全生产争创“安全无事故”争当安全光荣的好员工。
十九、本矿要不断学习和运用生产技术提高劳动生产率，不断
改善矿山生活环境和工作环境。
二十、公司每年年底组织全公司安全生产先进员工评比。评
结果作为发放奖金和其他奖励的重要参考依据之一。
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比
矿山环境保护管理制度
、井下矿山要做到“五无、四化、一整齐”，即无壁粉、无积
水、五石块、无粪便、无杂物；
巷道规格、电气线路、管道安装、运
输轨道标准化；
材料堆放整齐。
、露天煤矿要做到“四无、两有、一整齐”，即道路、水沟无
污泥、积水、杂物，设备桌椅表面无油污、灰尘，室内门窗无蜘蛛网，
室内五米之内无杂草、杂物；
机械设备转动部位又防护罩，坑、濠、
池、沟有盖或护栏；
原材料成品堆放整齐。
、矿山的生产场地和设备的卫生管理要做到“四定”，即定区
段、定机台、定责任人、定期清理和检查、经常清洁。
、所有生产、生活垃圾要放在指定地点、严禁乱堆、乱放。
、综合治理工业“三废”，严禁向矿区内水沟、公路两旁、公
共场所、堆放或者倾倒废渣、废水、油污和有毒、有害的废弃物，要
禁止向厂房、办公室、居民区排放废气。
、矿物产尘点和粉尘设施要有综合防护措施，避免粉尘对人
体和环境造成危害。
、各种车辆在矿区内运输，不得散落对环境又污染的污物和
废货物。
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职工入场管理制度
一、有下列疾病不准进入露天采场（1）聋、哑（2）精神病（3）高
血压（4）严重心脏病（5）身体残疾者（6）深度近视（7）职业病等。
二、接触粉尘的作业人员患有下列病症的，应调出粉尘作业岗
位。
（一）各型活动性肺结核及活动性肺外结核。
（二）严重的上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿
瘤、支气管喘息及支气管扩张。
（三）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、
严重胸膜肥厚与粘连。
（四）心血管系统疾病，如动脉硬化症，二、三期高血压症及其
他器质性心脏病。
（五）不适于粉尘作业的其它病症。
三、进入露天采场前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛的精力。
四、进入露天采场前要穿戴好劳保用品（如工作服、安全帽、矿
靴、手套、口罩等），否则不准进入。
五、进入露天采场人员必须熟悉采场情况，不熟悉人员必须有
熟悉人员带路，否则不准进入。
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六、非本矿人员未经矿领导或安全部门批准，不准进入露天采
场。
七、进入露天采场人员必须按时上、下班，在采场行走时若遇
车辆行驶迅速躲到安全地点，待车辆通过后方能继续前进。
八、禁止进入封闭采区和危险区
九、携带金属工具进入露天采场时（如钎子、撬棍等）要注意供
电线路，以防触电或碰坏。
十、进入露天采场后，非机电人员，不准接触或乱开、乱动动
电器设备。
十一、禁止在电缆线上挂衣服或者其它物品。
十二、不准损坏各种安全设施。
十三、不准在露天采场打闹、喧哗或做异常声响。
十四、在露天采场内要讲究公共卫生，保持井下清洁。
十五、到露天采面去，必须注意爆破信号及边坡稳定情况，不
明情况，不得冒进。
十六、在出入露天采场时，采场检查人员必须点清当班人数，
清点无误后方可交接班。
十七、每个进入露天采场人员，必要时接受验身检查。
十八、进入露天采场人员禁止携带引火物品（如香烟、打火机、
火柴等）。
十九、严禁酒后进入露天采场
二十、安全检查人员必须逐班做好记录。
8爆炸物品管理制度
为了进一步加强爆炸物品的管理工作，保障人身安全，防
止意外事故的发生，根据《中华人民共和国爆炸物品管理条例》
的有关规定，结合我县民用爆炸物品的使用情况，特制定以下
制度：
一、严格遵守国家的有关法律、法规及规定，依法取得爆炸物
品储存证、使用证及爆炸作业证，凭公安机关签发的购买证到
制定厂家或单位购置爆破器材。
二、购买爆炸物品时，必须有专职的押运员，在公安机关的监
督之下进行押运，按准运规定路线运输进库，爆炸物品要及时
入库、清点、核对，做到统计管理一条龙。
、爆破器材库每天二十四小时有专人看管守护，并有正常
的交接班制度，严禁不负责任、别人代替看管现象。不得擅自
离岗、脱岗，一经发现严肃处理。
、建立健全登记记录，爆炸物品发放要有登记有签字，做
到数据、班次、人员及领料人员的签名盖章，并有原始记录。
、建立健全领退制度，详细登记爆炸物品收缴和发放，
严禁乱扔乱放，杜绝私藏私带，数据不清。
、保管员要及时核对库存数字，清点数量，做到及时申报
所需爆破器材数量。
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、按爆破物品入库的先后次序发放，禁止发放过期、失效
和变质的爆炸物品。
、爆炸物品严禁转借、转卖和转让，如发现及时报告主管
部门和当地公安机关处理。
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设备安全管理制度
、安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废符合
国家标准或者行业标准，严禁违章操作。
、定期对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，
保证正常运转。
、涉及生产安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品
的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，取得安全使用证
或者安全标志，方可投入使用。
、对安全设备维护、保养、检测应做好记录，并由有关人
员签字。建立设备档案和台帐，记录工作时间、定期保养时间、
更换零部件名称、时间及故障记录。
、严禁在设备运转中进行检修。检修设备时，必须悬挂“正
在检修，禁止启动”的字样的警示牌。
、不得使用国家明令淘汰、禁止使用的涉及生产安全的工
艺设备。
、设备要坚持做到勤护理、勤保养、勤维修、勤更换易损
件，做到部件完整、表面清洁、运转灵活、性能良好。
、机械操作人员要爱护生产设备，严格按技术操作规程使
用设备。
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1图纸资料管理制度
一、矿图是根据地面地质测量资料及生产环节内容绘制而成
的，它是管理全矿工作，合理利用资源，指挥露天采场生产，
保证采场安全的重要资料。因此，必须严格技术管理和统一测
量填图。
、按照有关规定，矿井必须具备必要的图纸；
三、矿图的绘制：
必须由具有测量资质的技术人员组织测绘；
测绘的标准采
用三度带国家统一坐标系统和高程系统；
测绘的各种符号、尺
寸大小应符合规范要求；
测绘的成果，要及时填绘在有关图纸
上，填绘要准确、清晰。
四、图纸的保管：
（一）、矿图必须设专人、专柜、统一编号、分类登记，专职
管理。
（二）、借阅矿图要登记签字，不许私自将矿图带出矿区。
五、资料保管：
（一）、必须设专人、专柜，分类管理矿井所有资料。
（二）、矿井资料要保存完整，不得私自涂改。
六、井田技术边界和保安矿柱及其它边界，要在矿图上注明。
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七、随时接受县级行业主管部门和各级安全生产监督管理部
门，对图纸资料的审查，并将所查出的问题，及时更正修改。
劳动保护用品的管理制度
、劳动保护用品的购置。
（一）矿区设专人采购劳动保护用品。
（二）劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店
进行采购矿用劳动保护用品。
（三）劳动保护用品采购，必须按照本矿井的实际情况，按
照计划进行采购。
二劳动保护用品的储存。
（一）劳动保护用品必须储存在专用的库房中。
（二）劳动保护用品要按大、中、小规格分类进行储存。
（三）建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关账簿齐全。
三、劳动保护用品的发放。
（一）凡从事采场的劳动人员，按照有关规定发放劳动保
护用品。
（二）按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。
（三）建立劳动保护用品发放账、卡，做到入库、发放账、
卡相符。
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安全办公室会议制度
一、安全办公会时全矿安全管理的一个重要内容，每月至少
召开一次。
二、安全办公会议必须由矿长主持，有关副矿长、总工程师或
技术负责人、调度负责人和区（队）长、选矿车间主任、班（组）
长、机电、通风及有关人员参加。
三、安全办公会议必须要有专用记录本，并要专人做好记录。
四、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处
理。
五、安全办公会的内容
（一）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。
（二）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和
安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施
办法，并落实到有关部门和人头。
（三）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处
理事故责任者和严重违章人员。
（四）检查办公会原确定的事项落实情况。
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职工考勤制度
一、矿部、采场、选厂严格执行考勤制度，每个职工要严格
执行每月基本出勤日，每月一般规定采场工作人员出勤日不
低于 22 天。
二、采场、选矿厂考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。每
次换班后有人尚未离开采场必须立即查明原因。要教育职工
自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
三、对工伤、病假、事假、矿工处理。
（一）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明
和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待遇。
（二）坚持请、销假制度，对超假不归者要批评教育，屡教不改
者要给予必要的处理。
（三）对无故旷工者加强教育，对矿工严重、屡教不改者严肃处
理，以至除名。
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交接班制度
、实行干部带班值班制度，以便随时处理问题和向矿领
导及时汇报情况。
、采掘工作面实行现场交接班制度。
、交接班由班长负责，班组长之间交清当班生产、安全、
设备、材料、工具，工作面支护情况。
、交接班双方班组长和队长必须在交接班记录上签字
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安全教育培训制度
一、由矿长（安全副矿长）组织矿领导、各级班长等基层领
导，每月学习一次矿山企业安全生产方针、政策、法律，提高
各级领导安全生产的法律意识，增强搞好安全生产的责任感
和紧迫性，提高安全管理水平。每年不少于 20 小时。
二、对新进矿山的工人必须进行安全教育。
三、特种作业人员的培训
（一）、安全员报安全主管部门进行培训。
（二）、爆破员报公安部门进行培训。
四、培训内容
（一）、《安全生产法》及其配套法规。《矿山安全法》及实施条例赋
予职工的权利和义务。
（二）、与职工本职工作有关的安全知识。
（三）、各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施
和撤退路线。
（四）、自救装备的使用和有关急救方面的知识。
（五）、有关主管部门规定的其他内容。
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安全检查制度
、安全检查的主要内容：
1、查安全思想观念；
2、查对职工的安全教育；
3、查安全生产规章制度贯彻执行情况；
4、查安全管理；
5、查隐患处理。
二、安全检查的目的：
发现隐患、采取措施、堵住漏洞，消除不安全因素。
安全检查必须防止走形式，要深入实际进行检查并及时总
结，提出整改措施，认真落实。
、安全检查的方式：
1、自查
每班组组长、安全员开好班前会，并组织检查每个工作面
的安全状况。每周由矿长组织，有关人员进行一次安全检查，
发现问题，及时处理。
2、日常专业性
由矿长根据职能分配，以矿山的安全状况进行现场检查，
发现问题及时处理。
3、安全大检查
每周四为矿安全检查日，每日至少召开一次安全生产会
议。
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4、检查整改落实
对查出的问题采取三定原则，即定人、定时间限期整改，
公开处理结果。
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矿山安全奖励制度
一、对矿山安全等方面取得显著成绩的个人给予重奖。
二、对积极查出事故隐患，并提出有效整改建议的矿山人
员，奖励人民币 50 元。
三、对配合矿山负责人提高矿山人员意识，杜绝违章、冒
险作业的人员，奖励人民币 50 元。
四、对发现设备、器材和劳动防护用品不符合国家安全标
准或行业安全标准的矿山人员，给予奖励人民币 100 元。
五、对在险情发生时，能及时采取果断措施，避免或减轻
矿山事故危害程度的人员，依据现场情况予以奖励。
六、对不遵守劳动纪律，未着劳动保护用品或带小孩进入
采矿现场者；
对出工前喝酒等现象，由矿山安全员或矿山主管
人员给予当事人 50 元的罚款，屡犯者予以开除。
七、对违反操作规程、违章或冒险作业者，予以 100 元的
处罚。造成严重后果的，依法追究其法律责任。
八、对不听管理人员劝阻，强行在大风、雷雨等恶劣天气
作业的矿山人员，有矿山安全员给予 100 元的处罚。
九、矿山不得录用未参加过安全教育和培训的人员。
十、对改善矿山作业条件，提高矿山安全意识，方法可行，
措施得当，矿山依据实效予以奖励。
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第三部分
办公室工作职责
第一条：在公司总经理领导下，对公司总经理交办的工作
负责落实、督办、检查、汇报，对公司总经理负责；
第二条：对公司各部门工作进行合理分工，并按照分工做
好指导、协调、督促工作；
第三条：
负责公司各项管理规章制度的制定及实施工作；
第四条：
负责公司对外联络和来信来访的接待事宜；
第五条：
协助总经理处理对内对外协调关系，落实上传
下达任务；
第六条：
负责文件管理工作，登记重要的来文，发文并归
档；
第七条：
参加各类会议（例会），做记录并形成会议纪要；
第八条：
起草各类公文，传递公司文件；
第九条：
负责公司办公用品的采购、登记、发放；
固定资
产的存储、保管、办理公司公共设备的借用手续；
第十条：
在总经理的领导下负责各部门人员的配备、人
员结构调整以及人员招聘工作；
第十一条：
21根据分管部门和各管理处工作需要，提出人
员调整建议、提交总经理批准；
第十二条：负责公司员工各类人事手续的办理；
第十三条：负责公司人事档案管理工作；
第十四条：负责员工劳动合同管理；
第十五条：负责公司员工的考勤管理工作；
第十六条：负责日常培训活动的组织与协调，同时负责培
训效果的跟踪与记录；
第十七条：完成领导安排的其它工作。
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出纳岗位工作职责
第一条：负责根据审核过的支票领用单，签发支票，并在
支票领用单上填写支票号，加盖预留银行印章。
第二条：负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单并
送存银行。
第三条：负责办理银行汇款回单、银行进账单回单等各种
首付款凭证。
第四条：负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理。
第五条：负责对每月的记账凭证号进行排序整理，并在现
金日报表中标注本号及起始凭单号。
第六条：负责现金、银行定期存款单、有价证券、贵重物品
的管理。
第七条：负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现
金报表，并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金，做到
日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘
点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿。
第八条：不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用开支
单据和“白条”顶替库存现金，不为其他单位、部门用支票套取
现金。
第九条：负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外
单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使
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用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。
第十条：负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相
符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账
项的清理工作，防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责
人、主管会计对现金、银行账的抽查。
第十一条：负责填写银行结算票据和现金日记账记载，字
迹要工整规范。
第十二条：认真完成领导交代的其他临时性任务
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会计岗位职责
第一条：认真学习各项政策，严格遵守财经纪律和各项规
章制度，不断提高财经政策水平，加强业务学习，全面、熟练
地掌握各环节的业务技能。
第二条：根据上级规定，及时、准确、真实编制会计报表，
及时提供相关的会计资料，为公司决策提供可靠的依据。
第三条：根据正确无误的原始凭证编制记账凭证，登记有
关账簿，做到账证相符，账账相符，摘要简明扼要，科目应用
正确。
第四条：及时做好日常会计档案的收集、整理、装订与归
档，根据有关规定妥善保管。
第五条：负责往来款项的管理，严格审查各种往来款项是
否合法，并及时清理。
第六条：认真做好纳税申报工作，及时足额地缴纳应交税
金，认真做好票据的认购、核销工作。
第七条：月末对出纳的银行账和银行对账单进行审核，编
制银行余额存款调节表。
第八条：对工作中出现的问题，要及时提出改善措施，不
断改进财务会计工作。
第九条：定期或不定期向公司领导汇报财务收支、经营成
果情况，利用各项会计资料进行综合分析，提出建议，以供领
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导决策。
第十条：认真完成领导交给的其他任务。
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司机岗位职责
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管
理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理
规定及本公司其他相关的规章制度，确保车辆安全。
第二条
司机应爱惜公司车辆及公共财物，落实车辆保
养制度。经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自 己所开车辆进行检修，确保车辆始终处于良好的技术状态。
第三条
司机应保持车辆的整洁。每天抽适当时间擦洗
自己所开车辆 (包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条
公司实行派车单制度，司机依据派车单方可出
车，无派车单出车属私自开车。出车前，要例行检查车辆的水、电、油、气及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补
或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应
立即加油，不得出车时才去临时加油。
第五条
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会
检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见(包括维修 项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂
维修，违者费用不予报销。
第六条
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选
取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶
证交给管理人员。
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第七条
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经
常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后
驾车。
第九条
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交
通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条
司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准
危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司 领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更
指令。行车途中如发生车辆事故，能快速处理的，应采用快速
处理方式解决；
如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃
离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后
果和责任。
第十一条
司机因违章或证件不全被罚款的公司不予报
销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条
车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应
当即有礼貌地制止；
公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知 本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条
司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。车
内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。、
第十四条 公司用车时，要做到随叫随到，准时准点出车，
不得延误。
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第十五条
上班时间内司机未被派出车的，应随时在驾
驶室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时， 要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；
出车外
出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条
司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，
不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，要及时主动 沟通，事后可向上级领导反映。
第十七条
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返
回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条
公司每月给予司机手机补贴 200 元。任何时
候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫， 应立即应答。情况特殊确实不能应答的（如车辆行驶过程中），
事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月
手机使用补贴费。
第十九条
司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆
交给其他人驾驶；
如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾 驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包
括驾照有效期、车型及驾照真实性）；
严禁将车辆交给无证人
员驾驶或练习开车；
任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条 本规定即日起执行。
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车间主任（副主任）工作职责
一、在厂长领导下，带领和组织群众学政治、学技术，建设一
支思想、作风、技术“三过硬”的队伍。
、认真贯彻“优质、高产、低耗、安全”的方针，确保完
成生产计划和各项任务。
、经常检查、监督各项规章制度的贯彻执行情况，发挥班
长的作用，搞好车间管理。根据工作需要，有权调动任何人员。
对遵章不严、违章操作和不服从指挥者，要加强教育和适当处
理，并及时上报。
、设备维修工作实行“专检”和“群检”相结合，确保设
备完好率。按检修期提出车间所属设备检修计划和备品备件
材料计划，负责组织设备检修和主要设备检修后的试车验收
工作。
、积极开展增产节约活动，努力提高各项技术经济指标和
设备效率，降低原材料消耗，搞好修旧利废、节能、环保和班
组核算工作。
、发动群众开展劳动竞赛和“双革”活动。采用新设备、
新工艺、新技术，不断提高经济效益。
、协助厂和质量检查管理部门搞好全面质量管理，搞好质
量管理的教育，不断提高产品质量。
、保证安全生产。负责组织车间技术安全教育，不断提高
岗位人员的技术操作水平。生产中发生事故(包括未遂事故)，
30
必须积极组织抢救，及时分析，提出防范措施和处理意见并按
规定填写事故报告。
、关心职工身体健康和生活福利。
、按劳动制度规定批示病假、事假、探亲假和审核车间职
工出勤情况。
31
调度室主任工作职责
一、在厂长领导下，负责全厂生产的组织指挥、室内业务建设。
二、组织全室人员进行业务学习，熟悉现场情况，正确指挥
生产。
三、领导全室人员做好厂长的助手，组织指挥好生产，并要
掌握各车间、工段对作业计划与调度会议的执行情况和厂内
所属各设备的基本情况，并及时把掌握的情况向厂有关领导
汇报。
、负责召开全厂调度会议，并将本次调度会议以前的有关
生产、设备、安全、原材料供应、上次调度会议的执行情况，向
与会人员汇报。
、参加厂内有关生产、设备、安全、技术、成本核算等方
面各项专业会议。
、负责本室原始记录的保存，工作计划的制定和工作总结。
对本室人员的工作质量负责。
32
值班调度岗位责任制
一、认真贯彻执行公司指令和生产调度会的决定，对当班全厂
的生产组织指挥负全面责任。
a) 密切配合选厂各车间班组搞好协调工作，避免协调不到
位影响生产。
b) 认真贯彻请示汇报制度，及时准确的判断和处理各生产
环节所出现的问题。对较难处理的问题及时向主管领导汇报。
c) 在生产条件发生重大变化和事故发生后，有权召集生产
人员进行研究、解决问题，同时有权组织调用采（厂）区内任何
员工或设备进行抢救事故，以保证生产正常进行。重大事故及
时向厂主管领导汇报。
d) 坚守岗位，掌握本班的供矿、供电、供水及排砂情况。
在无通知停电时，要协助各班组进行护厂，处理停电引起的各
种问题，并做好恢复生产的准备工作。
五、掌握主要生产设备的运转和检修情况，及时组织选厂处理
生产过程中发生的各种设备故障，坚持设备事故处理不过夜
制度。
六、班中要深入现场了解生产实际情况，努力做到“腿、眼、手、
嘴”四勤，做到各方面心中有数，特别要抓好重点生产环节和
工程项目完成情况。
33
七、加强业务学习，做到迅速、全面、准确的收集和记录各种
必要的生产原始资料，并保管完好、整洁。掌握生产动态。
八、调度员均为厂兼职安全员，对全厂安全有检查督促整改隐
患的权力，对“三违”人员有按安全管理制度进行处罚的权利，
并做好记录。
、随时掌握职工的思想动态，配合厂做好员工的稳定作。
、遵守公司的各项规章制度，提前 15 分钟到岗，全面询问
掌握生产情况。
、交班时，室内及各种设施、原始记录等要清楚、完好、
整洁。本班发生事情时，未经厂领导同意，不得离岗。
34
料厂调度员职责
、合理安排拉矿车辆，在保证原矿仓矿石充足的前提下，
做好贮矿工作。
、根据碎矿开车情况，合理调动供矿车辆，保证破碎生产
的需要。
、对拉矿车辆严格管理，实行一车一签字制度，严禁多车
一起签的做法，对不服从管理的车辆有权拒签，无料厂调度员
签字的检斤票，月终不予结算运费。
、坚守岗位，不得善自离岗，一经发现，将严肃处理。
、要勤和生产调度联系，做到指挥车辆心中有数，满足生
产需要。
、加强业务学习，做到迅速、全面、准确地收集和记录各
种必要的供矿原始材料，并保管好，掌握生产动态。
、遵守公司各项规章制度，提前 20 分钟到岗，全面询问掌
握碎矿及供矿的生产情况。
、在工作中要保证安全，在拉矿、倒矿的危险区，要注意
安全，避免车辆伤人。
、在交班时，严格交接班制度。室内及各种设施、原始记
录等要清楚、完好、整洁。发生大事情，未经厂领导同意，不得
离岗。
3
5工艺设备室主任工作职责
一、在厂长领导下，负责选厂机械设备管理及工艺流程等工作，
负责室内的领导工作。
、、负责组织全室人员学习、交流技术知识和经验。
、、依靠群众，发挥技术人员的作用，贯彻预防为主、检修
为辅的方针，搞好机械设备的管理工作。
、、掌握全厂设备的运转情况，并做好备品、备件计划。
、、提供经济技术指标，分析有关资料，为降低消耗、降低
成本提供有关技术措施。
、、负责组织编写设备维修使用规程，检修质量标和设备技
术状况的鉴定标准。
、、负责组织机械设备事故的追查，制定防止事故措施。
、、负责组织全厂机电设备的完整，对制图、供电、备件、
零件加工的质量负责，坚持选厂设备、零部件质量验收制度，
确保设备检修质量合乎设计要求。
、、参加技术改造，做好设备安装的验收工作，做到安全生
产。
、、关心职工身体健康，按规定审批假、事假。
生产统计职责
一、在室主任的领导下，按时完成生产统计和报表，并按规
36
定上报有关领导和各部门。
二、按时完成旬、月、季、年生产指标的累计生产报表和
产品运出报告。
三、负责统计所需一切原始性资料的收集及保管。
四、对所报出的各项资料的准确性负责。
五、车间、化验室、调度室等单位提供的原始记录不全、不
清，立即及时向室主任、有关领导报告，直到依据数字搞清方
可计算，以保证报表的准确性。
、负责选厂各项事务性和文秘性的工作。
、负责选厂生产、技术、设备、人事等方面的资料归档、
管理，并做到保密。
、做好每月调度记录、班组长交接班记录、运转记录等，
收旧发新工作并记录和保管。
、服从分配、听从指挥、不迟到、不早退、遵守公司、厂
下发的各项规章制度。
、认真完成领导交办的各项临时性任务。
技术管理人员工作职责
一、在主任领导下，负责现场生产的技术管理工作。制定现
场技术操作卡片,并经常将执行情况和存在问题向领导汇报。
37
二、负责日常生产技术统计和分析，遇有突变，应及时提出相
应的分析改进意见；
负责技术管理所用原始记录的管理，积累
各种技术资料并立档。
三、负责现场定期或非定期的工艺流程和设备考查，并写出相
应的考察工作的意见和要求。
、积极参加技术学习，总结和推广本厂和其它企业的先进
经验。
、不断提出改善技术指标、降低材料消耗的途径和措施。
、在认真听取工人对技术管理和生产等方面的意见、看法
的同时，要善于及时总结、分析和改进工作。对于重大技术措
施在现场的实施情况，要写出总结报告，以便提交全室讨论。
、参与编制和修改选矿厂技术管理的各项规章制度。配合
经营管理，搞好经济核算，研究和改进、提高设备效率，降低
生产成本的方法。
、、负责编制厂月份工作安排并经常将其执行情况和存在
问
题向领导汇报。
、、负责日常技术性参观接待工作和全室资料保管。
机械技术人员工作职责
一、在主任领导下和公司、厂专业部门指导下，搞好设备技术
管理工作。
38
二、根据公司、厂颁发的设备管理制度，制定出全厂主要
设备维护规程和检修质量标准。
三、及时汇总与提出年、季、月、大、中、小机械设备检修计划，
备品、备件关键材料计划，并经常核实这些计划落实情况。
四、负责掌管设备技术状况和完好设备管理工作，建立和健全
设备台帐和备品、备件台帐，并负责设备和备品、备件调拨手
续。
五负责设备事故管理，设立事故台帐，参加事故分析，提出防
止事故的措施。
、
按公司、厂的要求，填写设备技术状况报表，设备事故
报表，设备运转情况报表，检修情况及大修竣工情况报表等。、
负责图纸审核、实效工作，参加设备的改进，革新及新
设备的设计、施工、安装、验收等工作。、
参加对职工的设备维修技术教育。
设备加油工职责
一、在室主任的领导下，负责全厂的设备加油和巡检监督工作，
掌握各车间设备的加油情况，并对设备润滑零部件和加油工
具做到维护和保养。
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a) 主要负责鄂式破碎机、圆锥破碎机、2736 球 2 磨机和 2145 球磨机加油和巡检加油情况的工作。
b) 掌握全厂设备加油零部件和加油工具的完好情况，及时
提供设备加油零部件和加油工具的缺陷和不足，并参与修理
和维护工作。
c) 了解各车间用油量，掌握库存情况，及时提供需用油计
划。
d) 在生产运转中找出不足，提出建议并参加技改。
e) 爱护所属工具和设备，保证全厂设备的正常运转。
七、保持工作场地的卫生，搞好文明生产。
八、严格执行岗位职责的规定，遵守厂颁发的各项规章制度。
九、服从分配、听从指挥、不迟到、不早退，认真完成各项
任务，认真做好加油记录等工作。
安全检查员岗位责任制
一、在公司安委会的领导下，认真贯彻落实“安全第一，预防为
主”的安全生产方针，学习执行各项安全法律法规，协助公司
领导做好公司的安全生产管理工作。
二、检查各项安全制度的贯彻落实情况，对生产中违章指
40
挥、违章作业有权予以制止和纠正。如不负责任，不检查、不
制止、听之任之，首先要追究安全员的责任。对查出的“三违”
及事故隐患有权根据有关制度给予处理，并责令其停业。
三、每日必须对所管范围进行安全生产例行检查，发现问题
果断处理，如发现重大不安全问题时，有权立即停止生产，事
后及时上报公司领导。否则发生问题，要追究安全检查员的责
任。
四、负责检查各班组周五安全活动日活动情况和总结分析每
月的安全事故情况，掌握规律，找出原因，提出措施。避免同
类事故的重复发生。
五、抓好每月一次的安全大检查工作，并组织落实解决好安全
隐患的整改工作，为生产安全创造条件。
六、发生重大人身、设备事故及恶性未遂事故时，要亲临现
场，协助有关领导组织处理和抢救工作。对劳动保护的合理使
用有检查和向领导反映情况的权力。
七、抓好职工的安全教育工作，尤其是对新员工，要进行三
级安全教育。并做好特殊工种的技术培训工作。
八、监督检查好班组间的交接班工作，搞好文明生产，对违反
交接班制度者，有根据有关制度给予处罚的权力。
九、做好有关安全方面的各种记录，包括会议记录、工商登
记等。
十、对在安全工作中做出突出贡献的人，有给予表扬和建议
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奖励的权力。
十一、遵守公司各项规章制度，严禁班前、班中喝酒，否则按
有关制度处理。
保管员职责
一、认真执行国家有关爆破物品管理规定，学习储存、保管方
面的知识，提高业务能力。
二、掌握爆破物品的性能和特性，分期、分批地推放物品。
三、负责爆破物品的入库、清点和验收工作。
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四、认真核对领取人员证件、领取手续，严防昌领，所有领取
人员必须亲自签字。
五、对失效、过期或变质的爆炸物品，有权拒绝存放和发放，
并向上级提出销毁意见，避免意外事故发生。
六、认真做好台帐，账物必须相符，所有台帐要妥善保管，以
备保管检查。
七、经常检查，清扫库房，库房要保持整洁干净，通风必须良
好，并要注意防火，及时清除库区不安全隐患。
八、发生账物不符，爆炸物品丢失或被盗，要及时报告当地公
安机关，并认真配合查找。
九、建立出入库检查、登记制度。收存和发放爆破器材必须进
行登记，做到账目清楚、相符。
十、库房内储存的爆破器材数量不超过设计容量。性质相抵触
的爆破器材，必须分库储存。库房内严禁放置其物品。
十一、严禁无关人员进入库区。严禁在库区吸烟和用明火。严
禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品放入仓库。严禁在库房内
住宿和进行其他活动。
十二、发现爆破器材丢失、被盗，必须及时报告厂、矿领导所
在地公安机关。
十三、变质和过期失效的爆破器材，应及时清理出库，予以销
毁前要登记造册，提出实施方案，报上级主管部门批准，并向
所在地县、市公安局备案，在县、市公安局指定的适当地点妥
43
善销毁。
爆破员职责
一、经专业培训合格，思想端正、可靠，责
二、担运爆破物品的搬运、加工、装添，起爆和爆后的安全排
查。
44
任心强的人员担任。
三、保管所领取的爆破器材，不能遗失或转交他人，不能擅自
销毁和挪交他人使用，并在领单上签字。
四、按照爆破指令单和爆破规程进行作业。
五、严格遵守操作规程和作业规程。
六、爆破后检查工作面，发现盲炮和其它不安全情况要及时处
理或上报。
七、爆破结束后，所剩余的爆炸物品及器材及时退回库房，不
准乱放或临时存放暂放处。
机械设备维护管理制度
为加强公司采矿机械设备维修的管理，保障安全生产、提
高生产效率，特制定本制度。
一、为保证采矿机械设备在生产中的安全使用，要定时、定期
45
对各机械进行维修保养。
、、空压机、发电机、运输车辆等机械设备要专人专用，非
操作人员不得擅自使用。
三、对所有机械及矿山设备，按照使用要求进行保养维护，
确保安全生产。
、、机械设备操作人员，要爱护生产设备，严格按技术操作
规程使用设备。
五、对不按操作规程使用机械设备的，属于人为损坏的，应
对机械损坏的价值进行赔偿，并进行罚款贰佰元。
六、对防洪、抢险设备要妥善保管，定期检查保养。以备后
期使用。
七、机械设备应建立使用维护档案，记录巩固择偶时间，定期
保养时间，更换零部件名称时间及故障记录。
班（组）长岗位职责
一、在厂长、车间领导下，带领、组织全班人员学法律、学制
度、学技术，建设一个思想、作风、技术过硬的班组。
二、率领全班认真执行“优质、高产、安全、低耗”的方针，
服从同意指挥，从全局出发，保质保量完成当班的各项任务。
46
三、主持开好班前班后会，做到班前有学习、有布置；
班中
有督促、有检查；
班后有小结。
四、有权检查、督促全班人员认真执行各项规章制度，并将
存在的问题及时向领导汇报。
五、团结全班人员认真贯彻执行党的安全生产方针，经常开
展安全教育活动，采取一切措施，防止和排除生产中发生的故
障，做到安全生产。
六、组织全班职工积极开展技术革新、技术改造活动。认真
组织开展好劳动竞赛。不断提高职工技术操作和思想水平，不
断创造出更好的生产成绩。
七、树立全局观点，努力为下一班创造良好的条件。做到生
产操作正常，设备维护良好，区域卫生清洁，记录和工具完整，
做到交班清楚，接班满意。
八、维修班长要组织全班人员做到检修保质，抢修及时。全
面掌握本车间设备磨损和使用情况，做到计划检修及检修时
的思想、组织、物资、时间“四落实”。
九、关心全班人员身体健康和生活福利事业，按劳动管理制
度认真核对考勤情况。
十、按要求完成领导交办的各项临时性任务。
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鄂式破碎机岗位责任制
一、在班长领导下，负责矿石破碎工作，听从指挥，服从分配
严格遵守劳动纪律，交接好班。
二、保证鄂式破碎机的排矿粒度适合下道工序。
三、保证设备安全运转，维护与保养，杜绝人身设备事故发
生。
四、提供设备缺陷，了解掌握设备预修情况，并参加检修和检
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修后的验修工作。保管和爱护好所属设备和工具，搞好文明生
产。
皮带工岗位责任制
、在班长的领导下，保证完成矿石运输任务。听从指挥，
服从分配，严格遵守劳动纪律。
、保证设备安全运转、维护与保养。
、提供设备缺陷，了解掌握设备预修情况并参加检修和检
修后的验收工作。
、保管和爱护所属设备、工具、场地整洁，搞好文明生产。
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矿山各岗位安全生产职责
1、矿长安全生产职责 2、副矿长安全生产职责
3、安全生产领导小组办公室安全职责 4、安全生产领导小组安全生产职责 5、安环部长岗位职责 6、安环部安全生产职责 7、总工程师安全生产职责 8、技术人员安全生产职责 9、生产技术科安全生产职责 10、测量技术人员安全生产职责 11、工区（段）长安全生产职责 12、专职安全员安全生产职责 13、兼职安全员安全生产职责 14、班（组）长安全生产职责 15、员工安全生产职责 16、监控值班人员安全生产职责 17、测气测尘工安全生产职责 18、松石工安全生产职责 19、矿井通风工岗位职责 20、主扇风机操作工安全生产职责 21、支护工安全生产职责
22、斜井把钩、信号工安全生产职责 23、运输工安全生产职责 24、矿井水泵工安全生产职责 25、掘进工安全生产职责 26、绞车操作工安全生产职责 27、空压机操作工安全生产职责 28、矿山电工安全生产职责 29、机电维修工安全生产职责 30、电、气焊工安全生产职责
矿长安全生产职责
矿长是公司安全生产的第一责任者，对本企业安全生产负全面责任，直接领导公司安全机构开展工作。矿长应有以下职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，并结合公司的具体情况制订落实措施；
2、认真编制安全措施计划，合理安排安全措施经费，并认真组织人力、财力，保证计划措施的实施；
3、组织编制审定公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程和矿山灾害预防和应急预案；
并督促贯彻执行各项安全生产规章制度和安全操作规程；
4、对公司所存在的重大不安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产；
5、发生事故时，应及时组织抢救，并及时向上级主管部门报告和招请就近的救护队，协助调查、研究和分析事故发生的原因，拟定改进措施，并保证实施，防止同类事故的发生；
6、对本矿山的安全、环保、职工的职业健康工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构或人员开展工作；
7、贯彻执行并督促采矿坑口执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度；
8、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作；
9、组织学习安全生产方针政策和业务知识，定期向工人进行安全技术教育，对安全生产有突出贡献者给予表扬和奖励；
10、对事故责任者进行处理并报请上级主管部门审批；
11、每月组织一次安全生产大检查，对查出的重大安全事故隐患要及时研究，制定解决措施并确保实施。
分管安全副矿长的安全生产职责
1、协助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全管理部门开展工作；
2、组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理规章制度和操作规程，定期检查执行情况；
3、协助矿长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项负责组织贯彻落实；
4、主持召开安全会议，同时部署安全生产的有关事项；
5、主持编制审查年度安全技术措施计划，并组织落实；
6、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患立即组织有关人员研究解决，或向矿长及上级部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；
7、发生安全事故时，应迅速到现场指挥救援和察看现场，及时准确地向上级报告，同时主持开展事故调查，确定事故责任，提出对事故责任人的处理意见；
8、具体领导有关部门做好女工及未成年工的保护、休息、休假及工时管理和劳动防护用品的管理工作。
分管生产副矿长的安全生产职责
1、协助总经理抓好公司全面安全生产工作，对安全生产负责直接领导责任，主管召开每周的安全生产工作例会；
2、组织制定并实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范；
3、协助总经理作好月、季安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责逐条贯彻落实；
4、组织制定并落实公司安全生产管理各项职责、制度和安全技术操作规程，并不断充实修改完善，使其适应安全生产工作需要；
5、定期组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题；
6、协助总经理组织重大伤亡事故的调查、分析、处理，拟订改进措施，组织落实；
7、负责组织具体实施矿山灾害预防和应急预案；
8、检查一线安全生产职责的履行情况和安全生产管理工作情况；
9、及时采用新技术、新工艺、新设备改善生产条件，对生产指挥不利、设备陈旧落后引发的安全生产事故负责；
10、在指挥生产的过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产首先服从安全，发现危及人身安全的重大隐患的，立即下达停产处理指令，不得违章指挥，冒险作业；
11、对因安全技术操作规程不健全，工人无章可循、管理混乱、安全技术措施不当造成重大人身、设备事故负责；
12、完成法律、法规、条例和上级主管部门交办的其它安全生产职责。
分管设备副矿长的安全生产职责
1、对全厂的设备、建（构）筑良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任，对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任；
2、负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批；
3、保证防尘防毒设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理和维修；
4、负责分管部门、科室的安全生产工作；
5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
总工程师安全生产职责
1、对企业安全生产上的技术工作负全面责任。指导、组织制定各种安全技术规章制度和参加伤亡事故的调查，并参与研究制定防范措施；
2、定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题；
3、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施；
设计制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全防护措施；
新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定；
4、重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理；
5、主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施；
6、参与重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
生产技术部门岗位安全职责
1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责；
2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订；
3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施；
4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法；
5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施；
6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施；
7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。
生产工区（区长、副区长）安全生产职责
1、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和上级的有关指示和决定。
2、在生产过程中认真贯彻执行“安全笫一、预防为主” 的方针，在生产与安全发生矛盾时，做到先安全后生产，不安全不生产。
3、在组织生产计划、安全作业情况时，不强令施工单位违章冒险作业，发现问题和安全隐患事故要及时找出原因，采取有效措施消除生产过程中的安全隐患，对有重大安全隐患的要及时上报公司领导及安环部。
4、经常深入生产现场，掌握现场安全生产动态，及时解决施工中存在的问题，严格按工程设计及生产任务组织生产，确保工程质量。
参加公司每季一次的安全大检查，对检查出的安全隐患积极组织落实整改。
5、做好工区一级的安全技术培训工作，组织管理人员定期进行安全学习，参加制订井下作业的各种定额和定期的安全检查，参加工程质量事故的分析、处理并提出整改意见。
6、建立工区的安全生产台帐及安全检查台帐，并纳入安全管理进行考核。 7、参加伤亡事故的调查和分析，从原头上查找事故的原因，并提出整改措施。
测量技术员安全生产责任制
1、参加安全业务学习和安全活动。
2、组织进行重要贯通测量工作，审查贯通测量技术设计，对重要贯通工程的安全工作负技术和监督、检查责任。
3、参加重点工程的开工、竣工验收和质量事故分析会议。
4、对测量仪器、工具负责调剂和维护保养工作，保证仪器、工具的安全运行。
5、经常深入现场指导和协助施工队搞好专业安全工作。
6、参加企业组织的各项安全生产活动，查排安全隐患，积极参加安全抢险。
安环部安全生产职责
1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在矿长（总经理）、主管安全副矿长（副总经理）和安全生产委员会的领导下负责公司的安全生产监督管理工作；
2、负责组织制订、修订公司的安全生产、卫生管理制度和安全技术操作规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行落实情况；
3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全、卫生技术要求；
4、负责组织安全生产大检查，督促落实各项安全整改措施，纠正、制止违章、违规作业行为，遇到有危及安全生产的情况时，有权责令停止生产作业，并立即报告有关领导；
5、会同有关部门、对职工进行安全知识教育和培训，组织落实新工人上岗三级教育工作；
6、负责监督工人劳动防护用品的正确使用情况，会同有关部门搞好公司的职业卫生安全、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件；
7、建立健全安全管理网络，经常检查、指导工人安全生产，定期召开安全会议，加强安全基础建设；
8、参与特种设备的日常管理和大修工作；
9、发生事故时，必须立即组织人员进行救援，并对事故开展调查、处理和上报。
专职安全员安全生产职责
1、协助班长做好本班的安全生产工作，对本班的安全生产工作负责；
2、协助班长做好本班班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结，切实做好全程跟班工作；
3、负责新工人上岗期间的安全教育和操作规程指导，教育新工人遵守公司、车间的安全生产规章制度；
4、协助班长搞好经常性安全教育活动，发动职工开展安全生产技术改造；
认真做好安全记录，提出合理的安全工作意见和建议；
5、教育本班工人正确使用的劳动保护用品，及时制止、纠正工人的违章、违规行为；
6、协助班长随时检查安全生产情况，督促班组成员正确执行安全操作规程和各种安全制度，制止违章作业；
7、及时反映情况，积极协助领导采取措施，消除生产中的安全隐患；
8、协助领导分析事故原因，提出改进措施，并督促实施；
9、发生事故时要及时报告、了解情况和维护现场。
兼职安全员、安全办成员安全生产职责
1、班（组）兼职安全员由副班（组）长兼任，协助班（组）长做好本班（组）安全工作，受本看似专职安全员的业务指导，协助班（组）长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结工作。
2、组织开展本班（组）各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格执行安全生产各项规章制度，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律有权制止，并及时报告。
5、检查督促班（组）人员合理使用劳动用品和各种防护用品及消防器材。 6、发生事故及时了解情况，维护现场，并向领导报告。在救援人员未到达前，协助班长组织本班作业人员积极采取避险避灾措施，带领所有遇险员工立即转移到安全地带，并组织安排好求救信号，等待救援；
当不在班时，听从应急救援指挥部的统一调遣安排，积极参与抢险救灾工作，保证完成救援指挥部下达的各项任务。
班（组）长安全生产职责
1、班（组）长是本班（组）安全生产的第一责任人，是当班生产的组织者和指挥者，负责本班（组）的安全生产、质量管理工作，必须严格按照安全规程、安全措施组织生产和施工。
2、严格管理本班（组）作业人员，抓好本班（组）职工的安全教育和技术培训工作。
3、每班开工前，班长负责准备好现场生产所用的各种支护材料和生产工具，清点、登记上班人员，合理安排工作，负责检查特殊工种和岗位工种是否是持证人员。
4、班长负责现场交接班，交清边坡管理、顶板管理、选矿管理、尾矿库运行、提升运输、排土场管理、通风防灾、机电设备的完好情况和安全情况，管好用好机电设备及所有安全设施。
5、接班后负责安排专人对边坡、顶板、尾矿坝、排土场、工程质量、提升运输、通风防灾、机电设备按规定重新检查一遍，发现问题及时处理，确认安全后，方可组织开工。
6、负责抓好本班（组）安全隐患的整改，指导监督员工正规操作、按章作业，严反“三违”。及时协调生产中出现的问题，当生产和安全产生冲突时坚持“安全第一”的原则。
7、负责放炮“三次信号”、“三次检查”（预告前、放炮前、放炮后）制度的落实，监督做好放炮记录，坚持随时敲帮问顶，炮后及时组织清除浮石、悬石、险石，维护好边坡稳定，进入工作面前监督组织先送风后进人，及时组织做好顶板支护。
8、负责临时支护、炮后迎头顶板支护的检查，负责边坡稳定的维护组织工作，在爆破前组织安排洒水灭尘。
9、组织监督进入长期停工的独头巷道前，首先送风，再检查是否存在有毒有害气体或安全隐患，确证无险后方可进人。
10、负责检查本班（组）工程质量，配合验收员搞好质量验收工作，杜绝不合格工程，发现事故隐患，及时停止作业，进行整改，并负责查处、报告。
11、发生生产安全事故时，立即报告。在救援人员未到达前，负责组织本班作业人员积极采取避险避灾措施，带领所有遇险员工想方设法立即转移到安全地带，并组织安排好求救信号，等待救援；
当不在班时，听从应急救援指挥部的统一调遣安排，积极参与抢险救灾工作，保证完成救援指挥部下达的各项任务。
爆破员安全生产职责
1、必须持证，方可上岗作业。负责本班（组）本作业场所的放炮工作，对放炮工序负直接责任。
2、严格执行爆破材料管理制度，认真负责地领取计划内所用爆破材料，做到不丢失，不浪费，不转交他人，不擅自销毁或挪作他用。组织监督本班组员工按照规定搬运当班所需爆破器材，爆破器材到达作业场所时，严格做好保管工作。井下应入箱保管并上锁，严禁乱扔乱放。火药箱应放在支架完好顶板好的地方，并要避开机械、电器设备，放在干燥地点。负责管好用好爆破安全用具。
3、在井下背运爆破材料，与同行人要保持10m以上的距离行走，严禁并排同行或打闹。中途休息时要选择安全地点，远离电缆和金属导体等物。
4、严格按照“爆破作业规程”规定装药、爆破，无“爆破作业规程”坚决不进行深孔爆破、硐穴爆破或深孔扩壶爆破，小爆破严格按照“爆破器材使用说明”之规定进行。
4、严禁打残眼、放小炮、明炮、糊炮、短母线放炮；
严禁擅自反向定炮，否则放炮员负直接责任。
5、严格执行放炮各项制度和安全规程，根据施工现场情况，严格掌握好装药量。炮眼要装水炮泥，炮泥要充满填实，不用的炮眼或残眼要用炮泥填实，保证爆破的效果和安全，否则对放炮发生的事故和事故隐患负直接责任。
6、放炮前洒水灭尘，配合当班人员搞好综合防尘，以降低粉尘浓度和有害气体浓度。爆破人员对放炮防尘负直接责任。
7、严格执行“放炮三信号三检查”和“放炮记录”制度，严格执行放炮“三保险”制度（人员保险、设备保险、作业现场及周边环境保险）。
8、严格执行先检查后工作制度，负责按规程规定装药定炮，连线放炮；
负责班末清点剩余炸药雷管，并签字退库。在班组长领导下，按时按质按量完成爆破作业任务。
9、对当班留下未放完的装药炮眼，与班长、班组安全员必须在现场向下一班的放炮员、班长、班组安全员进行交接，填写交接报告单，并向专职安全员、安全副矿长分别报告。
10、出现哑炮、残炮时必须与当班班长、班组安全员处理完毕后方可离开现场。
11、采矿工作面、掘进迎头的放炮工作，必须严格执行由班组安全员直接管理的制度。采用电雷管爆破或非电导爆管爆破作业时，爆破人员要自联自检自放，严禁多人操作。爆破器把手或钥匙要随身携带，妥善保管。不放炮或联线时，严禁将把手或钥匙插入爆破器上或交于他人，母线要摘掉并扭结，导爆管必须由爆破员亲自保管，严禁将导爆管交给他人保管。
12、发生生产安全事故时，负责落实事故抢险救灾工作中爆破安全技术问题，负责排除哑炮。在救援指挥部统一安排下，积极参与抢险救灾，保证完成救援指挥部下达的各项任务。
绞车工（提升运输工）安全生产职责
1、绞车司机必须持证上岗， 坚守岗位，不得擅离职守，对所在单位的人员与设备安全负责，确保生产的安全进行，无证不准操作。
2、熟悉绞车的结构、性能、掌握好开车技术，加强绞车设备的保养、维护和检查，做到“三知”(知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理)，做到三好四会（即管好、用好、维护好；
会保养，会检查，会使用，会排除故障）。
3、严格按照操作规程作业，在操作中严格执行“三不开”(信号不明不开、没看清上下钩不开、启动状态不正常不开)，“五注意”(注意电压、电流表是否正常，注意制动闸门是否可靠，注意深度指示器是否准确，注意钢丝绳排列是否整齐，注意润滑系统是否正常)。 4、严格落实“五严”(严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格进行巡回检查、严格进行岗位练兵)。
5、工作中必须高度集中思想，不打瞌睡，不擅自离开工作岗位，遵守操作规程和各项规章制度，严禁违章作业。
6、严禁放飞车。
7、斜井（包括上下山）运输时，严禁蹬钩。行车时严禁行人，严格遵守“绞车不行人，行人不绞车”的规定。
8、对提升容器、连接装置、阻车器、装卸设备和钢丝绳以及提升绞车的卷筒、制动装置、限速器、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备等，每班都必须检查一次，发现隐患，必须立即处理，并作好检修记录。未修好前严禁使用。
9、加强对钢丝绳、地滚、一坡三挡的检查，监视绞车运行情况，发现有重大隐患，立即停车并向专职安全员或安全生产副经理报告，及时处理。
10、对绞车、变速箱等部件及时加油，班前做好油料配件等准备工作。 11、钢丝绳在一个捻距内断丝数与钢丝总数之比，达到10%应予更换。要特别注意检查钢丝绳由下层转至上层的临界段（相当于四分之一圈绳长）部分，并统计断丝数，每季度要将钢丝绳串动四分之一圈的位置。提升设备上禁止使用有接头或断股的钢丝绳。如钢丝绳钢丝有变黑、锈皮、点蚀等缺陷时，不得用作用升降人员。如锈蚀严重、点蚀麻坑形成沟纹、外层钢丝松动，必须更换。
12、遵守劳动组织纪律，服从安排，听从指挥，不迟到早退，不当连班，不私自请人代班，不做与本职工作无关的事情。
13、认真填写好“五录”(交接班记录、巡回检查记录、安全装置试验记录、人员进出记录、运转日志记录)，交待好绞车运行情况。
14、及时清扫绞车设备，保持设备与环境卫生整洁干净，做到检修、消防用具齐全。
15、发生生产安全事故时，负责落实事故抢险救灾工作中提升运输安全技术问题，保证应急救援工作顺利进行。
矿井通风工安全生产职责
1、负责全公司通风设施的建筑、维修和改造工作，以确保通风系统的安全性。
2、负责局部通风机和风筒等导风设施的运送、安装、维护、拆除和回收工作。
3、熟悉公司井通风系统，掌握通风设施设置地点、位置、种类、用途和使用管理状况，确保其可靠性。
4、为确保井巷风流的稳定性，所修建的通风设施都必须符合质量标准的要求，并按设计或指定位置施工。
5、在实施通风设施更改(包括墙改门或门改墙等)工程时，必须严格执行先建好新的、再拆除旧的施工程序，以确保通风系统的稳定性。
6、熟悉局部通风机的结构、原理、性能、技术特征和一般的维修知识。 7、掌握各掘进工作面局部通风设计和现场的使用管理状况，发现问题，及时汇报和处理。
8、发生生产安全事故时，负责落实事故抢险救灾工作中的通风安全技术问题，当通风设施遭受破坏时，应根据处理事故的需要，及时做好通风系统的恢复工作，并组织通风技术防范措施，保证应急救援工作顺利进行。
电工安全生产职责
1、坚持持证上岗，负责井上井下内外线电工任务，对电力线路及电器设备的接电安全负全责。
2、对井上井下电器设备、线路要经常检查，做到心中有数，不影响生产，确保设备安全运行。
3、遵守安全规程，严禁违章作业，确保安全供电。 4、坚守岗位，做到手勤、脚勤、随喊随到，保证生产需要。
5、井下井上电器设备要摆放整齐，线路、电缆要悬挂整齐，设备峒室要清洁整齐。
6、加强材料管理，搞好废旧利用。
7、加强安全技术学习，提高业务水平，熟悉触电事故急救常识，督促掌握用电基本知识，提高员工对电击事故自救能力。
8、发生生产安全事故时，负责落实事故抢险救灾工作中的通电安全技术问题，参与抢险救灾，保证应急救援工作顺利进行。
焊工安全生产职责
1、全面负责本公司焊接工作，对焊接部位的质量安全负直接责任，因违章焊接或焊接质量未达到规定要求而引发事故，由焊接工负全责。
2、必须经专业安全技术培训，持有《特种作业操作证》方准上岗独立操作。非电焊工严禁进行电焊作业。
3、熟练掌握焊接技术，遵守焊接作业操作规程、焊接作业安全规程。 4、操作时应穿电焊工作服、绝缘鞋和戴电焊手套、防护面罩等安全防护用品，高处作业时系安全带。
5、焊接作业前，先检查四周安全距离内是否存在易燃易爆气体、液体，确证安全后方可开始摆放机械设备，检查机械设备处于正常运行状况后，即可进行焊接作业。
6、按质按量完成焊接作业任务。
7、每天跟班检查焊接部位是否牢靠坚实，每天对易损易坏部位进行细致检查，发现隐患，通知立即停工检修。
8、坚守岗位，做到手勤、脚勤、随喊随到，保证生产需要。 9、加强材料管理，搞好废旧利用。
10、加强安全技术学习，提高业务水平，熟悉触电事故急救常识。
11、发生生产安全事故时，负责落实事故抢险救灾工作中的焊接安全技术问题，参与抢险救灾，保证应急救援工作顺利进行。
电气技术员安全生产职责
1、参加安全业务学习和安全活动。
2、负责规划和组织全矿电气设备设施维护、保养和管理，确保电气设备、设施处于完好的技术状态。
3、负责全矿各种设备的防雷设施及防触电设备、设施的设计、安装、定期检测工作，并保证其安全有效运行。
4、积极推广和应用新技术、新工艺、新材料，努力降低采、选电力单耗。对新电气、新工艺的投产使用，必须执行“三同时’’的原则，并制定安全操作规程和管理制度。
5、参与矿每季一次的安全大检查，并对检查出的电气方面的安全隐患积极组织落实整改。
6、参与组织特种作业人员的安全技术培训和考核。
7、参与组织重大电气事故的调查分析与处理，按照“三不放过”的原则，加强电气设备、设施的管理，确保电气设备、设施的安全运转。
风钻工（打眼工）、采剥工、采掘工安全生产职责
1、熟悉矿山的总体开采设计，掌握开拓采准工作的安全技术措施，认真学习施工设计，严格按照施工设计的规定进行打眼、采剥、采掘作业，保证施工安全和工程质量。
2、在坡度大于45度的坡在上凿岩、爆破、清除浮石和修理边帮时，自觉佩载安全帽，系好安全带或安全绳，并将安全带或安全绳必须拴在牢固地点。
3、熟悉本掘进工作面、采矿工作面的位置、地质条件等基本知识。 4、熟练掌握掘进工作面、采矿工作面的支护方式和本工种使用的设备、设施性能。
5、熟练掌握掘进质量、采矿质量的具体要求和规定。
6、熟练掌握边坡稳定、掘进支护、采矿支护等业务保安和自主保安知识。 7、认真落实安全第一，预防为主的安全生产方针，坚持生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
8、严格执行上级有关法律法规和政策，遵守劳动纪律、遵守各项管理制度，服从安排。
9、认真参加班前会和安全日活动，听取有关领导对本班安全生产工作的安排布置，认真总结自身的安全生产工作好坏，汲取经验教训，与本班领导、同事一道努力改善本班安全生产工作。
10、严格执行作业安全规程、操作规程，做到“五检查、四不掘采、三做到、一准备”。“五检查”：检查安全出口是否畅通无阻，检查顶板有无冒顶征兆，检查工程质量是否合格，检查工作面通风是否符合规定，检查设备材料是否完全齐备。“四不掘采”：有冒顶预兆不掘采，有透水预兆不掘采；
停风停电不掘采，严重隐患未处理好不掘采。“三做到”：做到分采分运，做到节约利废，做到互相配合。“一准备”：准备好应带的工具。
11、正确使用并加强保护作业中领用的爆破器材本公司电气设备、通风设施、工具等物件，不得丢失或损坏。
12、做到互相关心、互相监督，搞好本班掘进、采矿工程质量、设备质量等问题。对配带的非熟练工人，互相进行技术指导和安全指导，坚持“反三违”。
13、积极整改生产环境中的安全隐患。对本队井下发生的生产安全事故，迅速赶到现场处理。
14、加强安全生产技术素质的学习提高，掌握矿井灾害的处理和预防的基本技能。
15、发生生产安全事故时，听从应急救援总指挥的调遣安排，积极参与抢险救灾，保证完成救援指挥部下达的各项任务。
（平巷运输工）推车工安全生产职责
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上下班，完成本班工作任务，负责将本班所有矿渣全部翻完，本班不准存矿存渣。
2、进班时，要检查斜井钢丝绳是否良好，发现问题要及时报告领导。 3、井下所需各种材料、设备、工具要及时下放。井下提上来的设备、材料、工具要及时卸下来，要及时做好传递工作，及时入库，不得丢失。
4、严格遵守作业安全规程和操作规程，严禁违章作业，放车时思想要高度集中，严格检查连环、插销是否牢固，阻车器是否灵活，严禁放飞车。
5、重视本班产品质量，富公司、贫公司要分选分运分存，不得将公司渣、废石卸入公司堆之中。
6、管好工具、用具，搞好交接班。
7、发生生产安全事故时，在应急救援总指挥的调遣安排下参与抢险救灾，保证完成指挥部下达的各项任务。
员工安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。 2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。 5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。
9、发生生产安全事故时，在应急救援指挥部的统一调遣安排下，积极参与抢险救灾，保证完成指挥部下达的应急救援各项任务。
风钻机工安全生产职责
1、参加安全业务学习和周五安全活动。
2、准时参加班前会，坚决服从值班长指挥。
3、重视安全生产，带齐工具材料，严格执行操作规程，维护好井下卫生，现场情况如有变化，必须请示报告。
4、做到“四要”、
“四不”：
四要：1)、要检查作业地点安全情况(通风、松石、支柱质量等)和设备工具完好情况，做到安全生产。2)、要保证工程质量，使巷道规格、方向、坡度和采场采幅都符合设计标准。平巷要打好挂钩眼。3)、要爱护设备工具。坏钻要送到修钻房或指定的地点。旧钻头、钎杆要收拾起来，送到指定的地方，不得丢失。停钻后，要关好风、水，卷好风水绳，给钻机注上油。结束工作面后，要及时将钻机等转移到新的工作面，同时将上述器材放置于安全地点。4)、要钻研打钻技术，同爆破工一起排好炮位，革新操作方法，提高采掘效率，利废代用，降低原材料消耗。
四不：1)、不违反操作规程。2)、不冒险作业(即悬空作业、松石下打眼，捡老眼、炮兜等)。
3)、不丢失矿脉(体)，不桂墙。
4)、不拼设备。
5、任务完成情况和作业面安全情况，要及时汇报。
支柱工安全生产职责
1、参加安全业务学习和周五安全活动。
2、必须高度重视安全，带齐工具材料下井，严格执行劳动保护规定和操作规程，保证支柱质量，维护好井下卫生。
3、作业之前要通风、洒水降尘，并做好“四处理”工作。即：一处理损坏的梯子、平台、安全棚；
二处理松石，确实撬不掉的要作记号；
三处理残误炮，没有把握处理的，要及时报告；
四处理木头、板子的质量，不符合安全要求的要更换。
4、梯子、平台、安全棚要及时跟上工作面，漏斗要及时安装与修理，天井溜矿格应架设盖板，要保证阶梯面平整。
5、天井支柱工要为台班开钻做好各项准备。
6、采场悬空，要采取必要的自身安全措施，立即处理好。必须炸斗时，要会同爆破手处理好，保证安全，还应及时破碎大块。
7、要爱惜一钉一木，做到按需用材，物尽其用，收旧利废，节约代用。
8、作业完毕，要清扫场地。木头、板子要堆放整齐。废旧材料和工具要带出井外。
9、填写好班报表，并向值班长作口头汇报。
装矿机工安全生产职责
1、参加安全业务学习和周五安全活动
2、重视安全生产，严格执行劳动保护和操作规程，维护好井下卫生。 3、装矿前，松石要处理干净，工作面要勤洒水，要爱护装矿机上的灯具，如果坏了，要及时更换。
4、装矿时，要将装矿机与矿车挂好钩，要防止压坏电缆。
碰到大块要破碎后再装。
5、要爱护装矿机，经常检查，发现问题及时处理。要做好设备维护保养和清洁润滑工作。严禁超温、超负荷作业，不让未经批准的人员开装矿机。作业结束后，要清扫装矿机，并开到安全地点拉掉开关，切断电源。
6、认真学习技术，努力做到“三好”(管好、用好、修好)；
“四会”(会使用、会维护、会修理、会排除故障)。
7、下班时应如实填写好班报表，交好班，认真汇报当班工作情况和存在问题。
运矿工安全生产职责
1、参加安全业务学习和周五安全活动。
2、重视安全生产，严格执行劳动保护规定和操作规程，维护井下卫生。
3、放斗运矿前，一要检查作业面，通风不良或发现误炮要报告，有了松石要撬净，拾到残药、雷管要交库；
二要检查矿车主体，不完好的要修理；
三要清理斗脚、水沟、铁道，并冲洗距作业面20米的坑道。
4、按照规定的斗号放矿、装矿，不得乱放。
5、要爱护矿车，矿车翻车、掉道要及时处理好，电机车掉道要撬起来，坏矿车要及时送到修车处进行修理。
6、平巷运矿，运完后要为台班开钻做好准备。采场和天井放矿，在运完后，要将采扬和天井下的巷道清理干净。
7、井内的烂竹箕、废木料等，要及时运出窿外，堆放在指定的地方，做好收旧利废。下班时要认真汇报当班安全情况，填写班报表。
卷扬机工安全生产职责
1、参加安全业务学习和周五安全活动。
2、严格遵守卷扬机技术操作规程及斜井管理有关规章制度，听从指挥，坚持8小时工作制。
3、开车前必须按规程认真搞好设备的检查工作，发现问题须及时处理，检修设备应做到停电作业，并挂停电禁牌。
4、搞好设备的润滑工作，润滑部位须按规定进行加油，每班须检查减速器油面线是否下降到液压站最低位置，超过最底位置时须及时加入合格油类方可运行；
5、操作时要集中精力，严格按井口信号指令进行操作，信号不明不开车。 6、努力钻研操作技术，正确掌握好起动、减速运行的各种速度，做到平稳可靠、行车准确、严防过卷。
7、开车应做到一人操作、一人监护，严禁非操作人员操作设备。 8、认真执行机房出入制度，除有关人员外，其他人未经过许可不得进入机房。
9、上班时不准睡觉、看小说、离岗或干私活，严禁酒后开车。 10、认真搞好机房，设备清洁卫生和文明生产。材料物品堆放整齐。
11、填写好班报表，汇报卷扬机的运行情况及存在的问题。下班时须将操作手柄停零位，把电锁锁好，将设备停电，锁好机房。
我矿所建立十四种安全管理制度
1、安全生产责任制度
2、安全目标管理制度
3、安全例会制度
4、安全检查制度
5、安全教育培训制度
6、设备管理制度
7、重大危险源管理制度
8、安全技术措施审批制度
9、劳动防护用品管理制度
10、事故管理制度
11、应急管理制度
12、安全奖惩制度
13、安全生产档案管理制度
14、职业危害预防制度等。
安全管理的十四种制度
为了使安全生产管理工作适应社会主义市场经济和建立现代企业制度及公司发展的需要，进一步强化“制度到位，责任到岗，分级管理，层层负责，严格考核，全面推进”的安全生产原则，不断改善职业安全卫生状况，保障安全管理在生产过程中有效稳步运作，根据局有关安全生产的要求，特制定我矿安全生产管理制度。
安全生产责任制
根据《中华人民共和国安全生产法》第四条的规定，为明确有关领导、管理人员及员工应肩负的安全生产责任，特制定《狮子山铜矿安全生产责任制》。
1、矿长安全生产责任制；
2、主管安全生产副矿长安全生产责任制；
3、专职安全员安全生产责任制；
4、员工安全生产责任制等制度。
（二）、安全生产教育培训制度
1、必须坚持对员工进行安全生产教育培训，未经安全教育培训或虽经安全教育培训，但考试不合格者，不得安排上岗作业；
特种作业人员必须接受专门培训，经有关部门考试合格并取得操作资格证方可上岗作业；
2、矿管理人员和矿专职安全员必须具备安全专业知识和安全生产工作经验，并经上级主管部门或劳动组织部门专门培训考试合格方可任职；
3、新参加工作的员工（包括临时工），实习生，代培人员必须进行矿（厂）、工区（车间）、队组（班组）三级安全教育；
矿（厂）内调换工种或脱离岗位六个月以上返回岗位者，必须进行三级安全教育，安全培训时间必须保证72小时。
4、新工分配到岗后，要求在有安全生产经验的师傅带领下作业实习一段时间，继续接受安全技能和安全态度教育，经考核合格后方可独立操作；
5、分公司在新工艺、新技术、新设备投入使用前对操作人员必须进行岗位的安全教育和岗位操作方法进行培训，并经考试合格方可上岗；
6、分公司在进行设备检修、重点项目施工，必须事先制定好安全技术措施、对施工人员必须进行现场安全教育，指定安全负责人，并列入机制考核；
7、周一的安全生产活动应向员工通报矿领导安全讲话内容,学习有关的安全生产法规，条例及企业的安全生产规章制度，时间、内容、参加人数必须有记录；
8、做好节前、节后的安全教育，汛期间的防汛、防滑破教育，及平时对员工进行安全知识，安全技能，安全意识，安全态度方面的教育；
安全目标管理制度
为了落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好地企业形象，特制定本制度。
目标
1、每年在年底，召开安防会的同时，明确全年的奋斗目标，确保确保全年安全生产无死亡事故，确保全年安全生产无重伤事故。
二、目标实施计划
1、签定安全生产责任制，制定目标分解计划；
将安全目标落实到各基层、各岗位、各员工；
２、每年确保安全投入符合安全生产的要求；
３、每月进行综合安全检查一至二次，并进行严格的综合量化评估考核。
４、严格执行安全生产奖惩办法。 ５、严格执行安全管理的十四种制度 ６、定期进行安全系统单元的评价。
７、实行安全一票否决制 ， 经年度考核，凡是考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评先资格。
安全例会制度 安全生产检查制度
为确保各种安全检查的正常开展，有效落实整改隐患“三定四不推”的原则，提高安全检查、隐患整改的实效性，避免隐患转化为事故，进一步提高我矿安全管理水平，特制定《罗河铁矿废石井项目部安全检查及隐患整改责任追究制度》。
一、安全检查组织机构 组 长：朱林辉 副组长：易文
组 员：周志亮、杨俊、朱荣福、谭磊、王希平、罗伟 下设办公室：安全生产部 办公室主任：周志亮
各基层单位成立相应的安全检查组织机构。
二、安全检查方式及周期
安全检查共分为四种：（1）日常性检查，是指矿安全调度人员、跟带班领导每班对现场进行安全确认；
队班组每班必须进行班前、班中、班后的日常检查。（2）定期检查，指项目部综合性安全检查与季节性检查，矿根据生产活动情况组织的全面安全检查。季节性检查，指雨季（或气候潮湿季节）检查电气设备设施及防洪设施检查，及在气候寒冷、干燥、多风的季节防火检查。抓住季节上事故多发的规律，突出重点地进行安全检查。（3）专业性检查，是根据设备和工艺特点进行的专业检查，不同工种在安全生产上都存在一些关键部位，抓住关键进行预防。专业检查就是对各工种有针对性易发生事故的地方要进行经常性的和预防性的重点检查。（4）群众性检查，指发动群众普遍进行的安全检查、生产岗位当班检查等方式。在自查中要提倡互查，起到相互监督、提示的作用。
项目部综合性安全检查每月不得少于3次（每旬一次）；
生产技术部、安全环保部联合检查每月不得少2次；
职能部门专业性检查每周不少于1次；
各班组自检自查每周不得少于2次。
三、检查的内容和责任划分
（一）安全检查的主要内容包括：查思想、查领导、查制度、查隐患、查整改、查员工安全知识。安全生产检查的重点是排查事故隐患，督促各单位认真落实安全生产责任制和各项安全防范措施。
1、查思想
主要是检查是否有轻视安全生产的思想，是否有安全与生产对立的观点，是否有冒险蛮干的思想，是否有消极悲观的观点，是否有麻痹思想和侥幸心理。检查出的不正确思想，要采取思想工作和行政制约措施予以消除。
2、查领导 检查领导是否执行国家有关劳动保护方针、政策、法令、指示和各项规章制度；
是否同时计划、布置、检查、总结和评比生产工作和安全工作；
是否编制安全技术措施计划，合理安排措施经费，并认真组织实施；
是否经常检查生产现场符合安全要求；
工区和队组是否建立、健全安全生产规章制度，并随着生产的发展，相应地修改完善规章制度。
3、查制度
查制度，就是要求基层单位、外来施工队规范管理，健立健全安全管理制度即八种制度、九种基础资料。
4、查隐患
现场隐患是事故发生的根源之一。要防止事故发生，必须及时发现并消除隐患。因此，应把查现场隐患作为安全检查的重要方面。查现场隐患应包括检查作业场所是否安全，安全通道是否通畅，材料存放是否整洁，各种机器设备的排列和防护装置、保险装置、信号装置是否完好，电气设备的安全防护设施、压力容器、化学用品的使用管理是否严守制度，作业场所的照明设施、有毒有害物质的防护设施、工人的劳动条件、相应的安全标志设置是否完备；
经常检查生产现场及周围环境是否有变化，是否有不安全因素，生产设备是否有带病运转现象。通过认真细致的检查，来消除物的不安全状态。
5、查整改
查整改，就是要求对检查出来的问题，本着立足自身，做到边检查边改进，使检查出来的问题条条有着落，件件有交待。对少数限于物质技术条件，当时不能解决的，要订出计划按期解决。
6、查安全知识
安全知识检查的具体内容包括检查是否掌握本工种的安全技术知识，了解矿山的生产概况，生产技术、作业方法或工艺流程，是否掌握矿内特别危险的设备和区域及其人身安全防护的基本知识和注意事项，与生产技术和作业方法相适应的各种机具设备的性能和知识，有关电器设备的基本安全知识，生产中可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，矿山中一般消防制度和规则、个人防护用品的正确使用知识以及特种作业人员；
是否经过专门训练，是否持证上岗等。
（二）责任划分
检查组本着分工不分家，既要保证检查质量，又要体现其专业性，故对检查作如下分工：
1、职能专业组主要负责检查机械设备、电器设备、安全防护设施电器、风管、水管线路；
2、工程技术组、安全环保部主要负责检查工程质量、支护质量；
3、测量专业组主要负责检查`现场文明生产，跑、冒、滴、漏的检查；
4、安全生产部主要负责《标准化操作规程》的提问和《标准化操作规程》的执行情况检查，安全教育、培训、操作行为、工区自检自查执行情况等的检查；
5、工程部主要负责消防设施、爆破物品的检查；
重点检查地表场、库、房的防火防盗；
6、项目部经理、班组领导主要负责井筒及巷道顶、帮浮石的检查，井口及井口安全设施、防坠措施的管理情况检查；
7、计统组负责检查防洪设施、沟、渠完好情况；
8、调度组主要负责日常劳保用品穿戴及使用的检查。
9、对思想、制度、领导的检查由检查组成员共同负责。 检查中严格按照标准化矿山、无泄漏矿山创建的要求严格进行，做到不漏项、不漏点，各检查小组指定隐患记录人，对查出的隐患（要注明地点、整改措施、整改单位、整改时间），在检查当日的15：30分以前必须把查到的隐患以文字的形式上报公司安全质量部，安全质量部汇总分类后及时下达整改通知单。
工程施工每旬的自检自查要建立健全检查台帐，对发现的事故隐患要有详细记录，并制定出切实可行的整改计划和消除隐患措施，如果难以整改的必须及时上报矿相关部门。除项目部组织检查外，各部门领导及班组安全员、井调安全管理人员平时做好自检自查工作，并发动全体员工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。
四、隐患整改通知的下达
废石井项目部开展的综合性、专业性、业务保安等安全检查，检查组现场制定具体的整改措施，安全生产部负责下发隐患整改通知，由被检单位行政领导签字，分别对各种安全检查的隐患整改负责，单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改，并指定各项隐患的整改负责人，确定整改时间，按“三定四不推”的原则，整改隐患，并以隐患整改反馈表的形式，上报隐患整改完成情况。由于客观原因不能按期整改的，必须制定切实可行的临时防范措施，并上报安全生产部。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。
五、责任追究规定
1、凡被通知参加的检查人员，无特殊情况都必须参加，如果不能参加，必须接到通知后尽快向检查组长请假，未请假擅自不参加检查者每次罚款100.00元。
2、参加检查的人员要本着对项目部负责的态度，积极查找隐患，检查时杜绝走马观花、不积极查找隐患的现象发生。
3、未按“分级管理”的原则，定期组织开展各种安全检查的，追究组织负责人的经济责任，一次给予责任人500.00 元的经济处罚。
4、未按“三定四不推”原则整改隐患的，追究负责人的责任，小组、班组级的整改负责人，给予1000.00元的经济处罚。
5、延误隐患整改的责任单位或责任人，自隐患整改通知下达隐患整改终止时间起，按延误整改一项隐患一天，给予200.00元的经济处罚，累加计算。
6、整改隐患的投入得不到保证，致使隐患不能消除的，逐级追究整改负责人的经济责任。按隐患投入资金的2倍，给予经济处罚，但最低处罚金额不少于500.00元。
安全教育培训制度
了把安全培训工作落到实处，不断完善安全培训的保证机制，保证培训的质量，使新进矿山的员工掌握必备的安全知识，特制定本制度。
一、指导思想
重视安全教育培训工作，做到认识到位，工作到位，合理分工、密切配合，常抓不懈。
二、培训小组机构 组长；
吴雪山
副组长：张晓刚、谭瑞才
组员：孙伯明、罗德云、孙进辉、李永红、唐锁文、何开顺李家亮、段正林、李忠云、刘 洁、熊贤俊
三、三级安全教育
（一）新参加工作的员工（含合同工、外包公司的民工、临时工）或者从外单位调入的员工及实习、代培人员。属成批进矿（厂）的，由人力资源部负责组织，安全生产部进行矿厂级安全教育；
属零星的（低于6人）由各单位直接和安全生产部提前联系，及时安排培训工作。
（二）三级安全教育的内容：
1、矿（厂）级安全教育
（1）以《易门矿务局员工安全教育教育教材》、《安全环保管理制度汇编》和《玉溪矿业有限公司 安全技术操作规程汇编》为主，分井下、地表，有针对性、有侧重点地对新工进行安全教育；
（2）入坑须知，劳动保护用品穿戴的有关规定，乘罐安全注意事项；
（3）矿规、矿纪的强调，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的宣传：
（4）井下“六类事故”的防范常识及相关案例的讲解；
（5）人工呼吸及其它急救方面的知识; （6）矿厂级安全教育结束后，必须进行考试，考试后格后分到工区（车间），一个月以后再主动返回到安全生产部进行安全操作规程的闭卷考试。
2、工区（车间）级安全教育
（1）本工区的安全生产制度和安全技术规程，安全注意事项；
（2）本工种或本岗位的生产知识；
（3）本工区内部特殊危险部位的介绍及防范措施；
（4）工区（车间）级安全教育结束后，必须进行考试，考试及格者才能分配到队组（班组）上岗作业。
3、队（班）级安全教育
（1）本队组的工作性质，工作职责、本岗位的基本生产知识及队组安全生产概况；
（2）岗位操作规程及操作方法：
（3）作业区域存在的危险因素，发生事故时的应急措施。
四、调换工作及离岗后复工安全教育
（一）单位内部调换工种，由地表调入井下工作者，必须进行三级安全教育；
（二）矿（厂）内调换一般工种或离岗六个月以上返回岗位者，必须进行在区（车间）级、队组（班组）级岗位安全教育。进行岗位安全教育后，应填写“调换工种及离岗后复工人员安全教育登记表”，由工区妥善保管，每季度末汇总后，以表格的样式交矿安全生产部备案。
（三）工区（车间）内因工作需要临时调换工种或队组改变作业内容以及临时抽人顶岗，工区必须对临时调换工种及顶岗人员进行所从事工种岗位安全操作规程和安全注意事项的教育，教育情况应做记录。
（四）短期离矿复工安全教育
1、井下作业人员离矿一周以上者，返矿当天必须先到工区报到，接受复工安全教育。
2、节日休假或集体放假，复产前工区（车间）领导必须进行复产安全教育。
五、特种作业人员安全教育 特种作业人员的培训由矿人力资源部根据《云南省特种作业人员安全技术培训考核实施办法》，及达亚公司特种作业人员管理办法的相关要求组织，根据矿生产组织的需要按期进行培训取证、复审、换证工作。
六、“五新”作业人员安全教育
在新工艺、新技术、新设备、新产品、新材料投入生产前，必须制定新的安全技术操作规程；
从事“五新”作业的操作人员和有关管理人员， 在上岗前必须，由矿（车间、厂）工程技术人员按新的安全技术操作规程进行操作方法和新岗位的安全教育，并经考试合格后，方可上岗作业。
七、重点设备或设施检修及危险作业安全教育
（一）重点设备或设施检修前，必须制订检修安全措施，按检修“四有”的要求组织，并把所制定的安全措施报安全部门审核。
（二）检修项目安全负责人必须对全体参加检修的人员进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育。
（三）进行涉及人身安全的危险性作业前，施工单位必须制定安全措施，明确施工指挥者，现场安全负责人，并报安全部门审核。
（四）危险性作业施工前，施工指挥者必须对全体参加施工的人员进行现场安全技术交底及复工安全教育。
八、经常性的安全教育
（一）坚持领导定期进行安全讲话教育制度。
1、矿领导每季作一次安全讲话。
2、工区领导，利用每周
一、周二学习的时候向全体员工作安全讲话。
（二）安全活动日制度
各工区（部室）每周应组织一次安全活动，并做到有计划，有内容、有要求、有效果，做到形式多样、并持之以恒。
（三）班前会教育
生产及辅助单位的队班组必须坚持每班召开班前会，由班组长或当班指定的安全负责人对本组人员进行当班生产中的注意事项的教育。
（四）季度安全教育
生产工区（车间）每季度停产一天的安全教育，要抽空分批组织安全教育，并做到有计划、有安排、有检查、有落实、有考核。
（五）违章人员安全教育
对矿相关部门查到（或举报）各单位的违章作业或违章指挥的人员，接到通知后，违章人员必须需在工作结束后，当天就到安全生产部或单位，接受安全教育（特殊情况要向相关人员说明）。对违章人员需按照“四不放过”的原则进行安全教育和处罚，并组织违章人员学习所应遵守的安全法规，指出违章作业和违章指挥对安全生产的危害性，违反该规程所发生的事故案例、增强违章作业人员遵章守纪的安全意识。
（六）安全宣传教育
提高全员安全意识的宣传教育工作，由宣传部门负责，工会、共青团，安全生产部、人力资源部，保卫部、生产技术部等部门共同配合，充分利用广播、电视、黑板报等一节宣传工具，开展经常性、形式多样、员工喜闻乐见的安全宣传教育活动，把加强工会群众劳动保护监督检查工作，班组安全建设，安全月活动 “安康杯”“一法三卡”等活动有机的结合，不断增强全矿员工的安全意识，为我矿实现安全和谐发展而努力。
安全技术措施审批制度
1、安全技术措施计划审批的项目包括改善劳动条件，防止事故，预防职业病，提 高员工安全素质等技术措施。
2、安全技术措施(如矿井分部工程安全技术措施、安全操作规程、岗位责任制、安全管理制度、重大检修项目安全技术措施、安全评价等)，都必须按照相关的要求逐级进行审批，没有得到审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。
3、各种检修工程，临时性、危险性作业做到“三有”（有具体的安全措施、有明确规定的安全负责人、有监督检查负责人），并报安全生产部进行审批备案。
4、所编制年度、季度工程施工技术计划、月度生产作业计划必须有详细的安全施工技术措施，并经过项目经理，及相关业务安保部门审批。
5、井下工程项目工程需制定《施工组织设计及安全技术措施》，措施应切合实际，符合要求。
6、实行安全技术逐级审批制度，实行“谁审批谁负责，各负其责”的原则。
辅助矿山救护队岗位职责及管理制度金晖荣泰煤业有限公司 辅助救护队队长职责
1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务; 2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神; 3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
8、负责本队的全面领导工作。
9、根据工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
10、处理事故时的具体职责是: (1)接到出动命令后，立即奔扑事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
(2)到达事故矿井后，命令各小队做好下井准备，同时了解事 1 故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
(5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资。
(6)必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
2 金晖荣泰煤业有限公司 辅助救护队小队长职责
1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。 3、处理事故时的具体职责是: (1)小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
(2)了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。
(3)告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。
(4)利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。
(5)领导队员做好战前检查和下井准备工作。
(6)进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
(7)在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。
(8)如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。
(9)带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩(或口具) 3 的地点。
(10)从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
金晖荣泰煤业有限公司 辅助救护队队员职责
1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任 务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。
3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、处理事故时的具体职责是: (1)在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
(2)了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。
(3)积极救助遇险人员和消灭事故。
(4)在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。
(5)注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
(6)在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。
4 (7)撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
(8)根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
金晖荣泰煤业有限公司 辅助救护队仓库保管员职责
1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。 2、保持库房干净、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。 4、根据材料设备库存使用情况，及时作出报废、更新备品备件
的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失。无腐烂变质。
金晖荣泰煤业有限公司 辅助救护队氧气充填工职责
1、充氧时必须按操作规程进行操作。
2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁。充填泵房整齐美观。
5 3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
4、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充填。 5、应及时对本队指站员的氧气瓶进行充氧。
金晖荣泰煤业有限公司 辅助救护队维修工职责
1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除 维修保养等知识，努力提高业务技术水平。
2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。
3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观。
4、外单位的仪器设备需要检修时，必须经领导同意，否则不准 进行检修和校验。
5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。 6、爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品，保管好个人
使用的装备工具。
6 金晖荣泰煤业有限公司
辅助救护队技术装备维修保养制度
1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。
2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真， 一丝不苟。
3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。
4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100 %。
5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。
6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏，应及时汇报。 8、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。
9、交班后技术装备及时下车，放入装备室妥善保管。 7 金晖荣泰煤业有限公司
辅助救护队材料装备、库房管理制度
1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。
2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。
3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。
4、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。 金晖荣泰煤业有限公司
辅助救护队分管部门和领导检查考评制度
1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检查、考评工作。 2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒上，杜绝搞形式、走过场。
3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。
4、检查、考评结果及时通报，及时反馈检查考评结果和受检单位及工作人员的建议和意见。
8 5、所有检查、考评工作的情况都必须记录存档，并作为评先、晋级的重要依据。
金晖荣泰煤业有限公司 辅助救护队岗位职责及管理制度 9 2012年1月
下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～
10 荷塘月色 作者: 朱自清
这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。
沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。
路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在
11 都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。
曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。
月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。
荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几
12 段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。
忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。
可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。
于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。
13 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。
这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却
14 翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。
---朱自清《一封信》
燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。
--载自《匆匆》
这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更
15 不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。
--载自《桨声灯影里的秦淮河》
近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时
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乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
颚式破碎机操作工岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂颚式破碎机操作工的岗位责任、内容及权限等，适用于 采选分厂颚式破碎机操作工岗位。
2.主要工作内容
2.1 严格遵守公司及分厂制订的各项规章制度
2.2 熟悉破碎设备的性能，严格按照安全操作规程进行操作 2.3 负责设备的日常维护工作，对设备异常情况及时向分管领导汇报 2.4 做好班前、班后设备检查，认真做好运行记录 2.5 负责做好与本班组其他岗位的协调配合 2.6 负责清理工作场地，做好文明生产 2.7 积极完成上级领导交办的其他工作 3 权限
3.1 对违章作业指令有拒绝权
3.2 对本岗位生产过程中出现的突发事件有上报权 3.3 对同班人员违章作业有制止权
3.4 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权 4.责任
4.1 对不能按期完成职能范围内的各项工作负责 5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂厂长负责检查，每月考核
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乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
皮带工岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂皮带工岗位职责、内容及权限等，适用于采选分厂皮带工岗位。
2.主要工作内容
2.1 严格遵守公司及分厂制订的各项规章制度
2.2 严格遵守安全操作规程，负责本岗位设备及附属设备的操作、日常维护保养及调整工作
2.3 负责观察矿石质量，发现异常及时向上级领导汇报
2.4 认真进行设备点检，如实填写各种运行记录，控制危险源，及时消除各种安全隐患，做好安全文明生产，杜绝人身、设备事故发生 2.5 按责任区域负责生产现场及设备的卫生清洁工作
2.6 及时提出本岗位检修事项，参加设备检修和检修后的验收工作 2.7 认真做好生产、设备润滑及交接班记录 2.8 与相关岗位配合协作，保证工作质量 2.9 完成上级领导交办的其他工作 3.权限
3.1 对违章作业指令有拒绝权
3.2 对本岗位生产过程中出现的突发事件有上报权 3.3 对同班人员违章作业有制止权
3.4 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权 4.责任
4.1 对皮带的正常运行负责
4.2 对不能按期完成职能范围内的各项工作负责 5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂厂长负责检查，每月考核
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乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
振动筛工岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂振动筛工岗位职责、内容及权限等，适用于采选分厂振动筛工岗位。
2.主要工作内容
2.1 严格遵守公司及分厂制订的各项规章制度
2.2 严格按照安全操作规程进行操作，熟悉筛分设备的性能 2.3 负责本岗位设备及附属设备的操作、日常维护保养工作 2.4 认真做好运行记录，做好安全文明生产
2.5 及时提出本岗检修项目，配合设备检修和检修后的验收工作 2.6 与其他岗位配合协作，保证工作质量 2.7 积极完成领导交办的其他工作 3.权限
3.1 有权拒绝违章作业指令
3.2 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权 4.责任
4.1 对不能按期完成职能范围内的各项工作负责 5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂选矿工长负责检查，每月考核
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乌海化工-管理标准 选矿系统 GLBZ—XK—01
采矿工段长岗位职责
1.主题内容与适用范围
本条款规定了采选分厂采矿工段长的岗位责任、内容及权限等，适用于采选分厂采矿工段长岗位。
2.主要工作内容
2.1 负责采矿工段所有采矿工作活动，保证生产指标得以实现；
2.2 协调、指挥采矿工段现场作业，并对作业中的安全负责；
2.3 记录、收集、整理每天的采矿数据信息；
2.4 负责工段安全教育并指导员工岗位安全操作；
2.5 积极完成上级领导交办的其他任务；
3.权限
3.1 对所属下级的工作有指挥权、监督检察权；
3.2 对本工段生产过程中出现的突发事件有上报权及处理权；
3.3 对违章作业指令有拒绝权；
3.4 对所属下级有考核、评价、奖惩建议权；
3.5 根据工作需要对本工段员工岗位有调整建议权；
3.6 对所属下级的工作争议有参与裁决权；
3.7 对生产、工艺、管理等方面的工作有合理化建议权；
4.责任
4.1 对本工段安全全面负责；
4.2 对本工段内各项工作任务完成负责；
5.检查与考核
5.1 本条款由采选分厂分管副厂长检查，每月考核；
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华盛江泉集团 矿业公司岗位职责
总经理岗位职责
1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行华盛江泉集团董事会、监事会，党委集团制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
2、接受公司董事会、党委、监事会及委派部门的检查指导。
3、负责矿业公司的安全管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
4、负责矿山的生产、质量、技术开发、技术改造、矿山改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
5、负责矿山内部经营、核算管理，按集团公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。
6、负责落实集团公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。
7、负责矿业公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
8、负责矿山的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿山现代化水平，促进矿山不断升级。
9、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。
10、积极组织矿山科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿山可持续发展。
11、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。
12、按要求下井带班、促进矿山各项管理制度落到实处。
党委书记岗位职责
1、负责本单位的党务、党建工作，贯彻执行上级党委、党委集团的各项指示精神。
2、负责、监督落实党的安全生产方针、政策、指示到矿山。
3、协助行政部门做好安全生产的管理工作。
4、对矿山开展的各类安全竞赛活动负责组织和宣传发动，对全矿员工安全教育负总责。
5、组织安全纪律检查小分队，每月不定期组织安全检查活动。
6、按要求下井带班、促进矿山各项制度落到实处。
7、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。
8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。
9、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。
安全副经理岗位职责
1、贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。
2、负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。督促安全科的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成相应单位按四定原则进行整改。
3、负责督促有关部门完成安全技术措施和安全隐患的治理工作。
4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其科室负责人的工作情况。
5、督促全矿安全培训和安全教育工作，树立安全生产的先进典型，实现文明生产。
6、负责各类事故的抢救和查处工作。
7、负责检查全矿业务保安工作。
8、负责和各种规章制度的贯彻落实情况。根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。
9、定期向总经理汇报分管工作。
生产副经理岗位职责
1、贯彻党和国家的有关方针、政策。负责完成全矿生产指挥，调度安排，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、负责主持各种生产、调度会议、平衡协调全矿生产，抓好落实工作。
3、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
4、按相应职责负责矿山生产经营计划的审核，落实采矿、选矿生产的全面工作。
5、研究改造生产条件，推广先进技术，实现文明生产。
6、负责全矿劳动力的合理配置。
7、经常参加各生产单位班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。
8、定期向总经理汇报管理工作。
机电副经理岗位职责
1、贯彻国家和上级管理部门机电设备管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
2、负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。
3、负责审查全矿山机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划和远景规划，并督促落实。
4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。
5、研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。
6、检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。
7、负责全矿节能、环保方面的技术改造和工作落实。
8、负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。
9、负责矿山年度停产检修工作，确保生产任务的完成。
10、负责矿山的机电运输工作。
11、配合上级单位做好矿山设备招投标工作。
12、定期向总经理汇报分管工作。
经营副矿长岗位职责
1、在总经理的领导下，负责全矿的经营管理工作。
2、认真贯彻执行国家的财经政策，每月召开一次经济活动分析会，抓好全矿成本核算，确保增产增收。
3、根据上级下达的经济指标和计划，结合全矿实际情况，对经营管理方面的重大问题做出全面规划，统筹安排，督促检查。
4、切实抓好各项工程管理工作，保证各项工程如期保质完工。
5、不断改进经营管理，扩大经营效果，搞好增收节支，减少资金外流，促进生产发展。
6、扎实推进班组建设，不断细化矿山经营管理。
7、负责矿山后勤管理工作。
工会主席、纪委书记岗位职责
1、负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。
2、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。
3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。
4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。
5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。
6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。
7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。
8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。
9、定期向总经理汇报分管工作。
总工程师岗位职责
1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示，并检查执行情况，保证总经理决策的实施及各项生产任务的完成。
2、协助总经理组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。
3、负责矿山开拓、采准、回采方案设计、采掘计划的审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；
负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。
4、负责矿山生产衔接、“三级矿量”平衡工作；
审核、签发储量报表及储量注销报告；
提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘衔接的实施方案。
5、负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。
6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。
7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。
8、负责技术人员的培训和年度考核工作。
9、负责矿山的地压检测、防治工作，负责矿山灾害防治工作。
10、负责矿山各项技术管理工作。
11、定期向总经理汇报管理工作。
纪委副书记岗位职责
1、贯彻党和国家安全生产方针、政策。
2、按照国家有关规定，监督、检查各项党政政策的执行情况。
3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。
4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。
5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。
6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。
7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。
8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。
团委书记岗位职责
1、在上级团委和党委书记的领导下，主持团委日常工作，并向同级党组织和上级团组织负责。
2、贯彻落实团委会决议、党组织和上级团组织的决定精神。
3、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等党的重要思想、路线、方针、政策，学习科学、文化业务知识。
4、宣传、执行党和团组织的批示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范带头作用，团结带领青年职工积极投身矿山的安全生产和生产经营活动，为矿山的物质文明和精神文明建设做贡献。
5、教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。
6、了解和反映团员和青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
7、做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
8、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行团员义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。
9、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。
10、组织团员积极开展各种有益活动。
办公室岗位职责
1、负责矿山行政管理工作。
2、负责处理领导授权的日常事务，安排组织各种会议、接待来宾，处理来信来访。
3、负责起草全矿工作总结、工作安排以及经矿长签发的业务部门上报下发文件的审核工作。
4、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。
5、负责办公用品的采购、发放及维修管理。
6、负责全矿档案管理和文件收发工作。
7、负责全矿的计划生育工作。
8、负责矿山福利品的采购、发放工作。
9、负责其他与办公室工作有关的各项工作。
10、负责矿山招待所的经营管理。
办公室主任岗位职责
1、协助矿行政制订、完善各项规章制度并认真组织实施及落实。
2、负责处理领导授权的日常事务，抓好调查研究，检查了解基层对各项工作部署的贯彻执行当好领导参谋。
3、负责矿山档案管理及收发、上报工作。
4、负责安排组织各种会议、来宾接待、来信来访处理，安排领导公务活
动。
5、负责全矿计划生育、外协等方面的工作。
6、负责小车的管理和使用调配工作。
7、负责本部门人员业务培训和日常管理工作；
8、负责矿山招待所的经营管理。
9、负责矿山办公用品的采购、发放及管理。
10、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。
11、负责职工福利品的采购、发放工作。
12、负责矿山各种报刊的邮订工作。
13、完成领导交办的其他工作任务。
办公室副主任岗位职责
1、协助主任进行各项工作，主任不在时代行主任职责。
2、负责矿山招待所的经营管理工作。
3、负责矿山行政文件的起草、拟订、收发工作。
4、负责矿山内部信访、接待工作。
5、负责矿山矿山文件及档案的收编、管理工作。
6、负责矿山小车的使用、调配工作。
7、保守企业秘密，宣传贯彻劳动政策、法规。
8、负责矿山计划生育工作。
9、负责职工福利品的采购、发放工作。
10、负责矿山各种报刊的收发工作。
11、完成领导交办的其他工作。
秘书岗位职责
1、负责起草全矿行政工作总结、工作安排以及其它文稿，并对经矿长签发的业务部门上报、下发文件进行文字审核把关。
2、负责做好党政联席会、经理办公会、矿务会、经济活动分析会及矿长召集的其他重要会议的记录，并起草会议纪要。
3、负责传达、检查、督促矿长办公会和矿长安排布置的工作。
4、坚持调查研究，经常深入基层，了解情况，积累资料，抓好典型，总结经验，及时向矿长和主任汇报。
5、协助办公室主任搞好本室的业务工作。
6、积极完成矿长、主任交办的其他各项任务。
档案员岗位职责
1、对收集和移交来的文档，技档要认真清点数量和审查质量，并做好登记、整理、分类、保管、利用和统计工作。
2、必须账、物、卡三对口，且对自己所管档案心中有数，查找迅速准确。
3、已归档的档案材料需要补充、修改时，必须经办公室主任批准方可进行。
4、严格遵守借阅制度，禁止闲杂人员进入档案室内。
5、自觉在严格遵守保密守则，以及档案销毁制度。
6、负责搞好库房与档柜的卫生，尽量调整好档案库房内的温湿度，并做好“七防”（防火、防潮、防光、防虫、防尘、防鼠、防盗）工作。
7、负责承办向上级和有关部门移交档案工作，并认真搞好档案统计和编研工作。
8、负责矿山电子板档案的收集管理工作。
9、按时完成经理和办公室主任临时交办其他工作。
通讯员岗位职责
1、协助文书做好日常工作，并完成矿领导和办公室交办的一切任务。
2、负责会议的通知和各种信息传递工作。
3、负责会议室、矿领导办公室的管理工作，室内要经常保持整洁。
4、负责矿上各种会议的会场服务工作。
5、做好来住客人的迎送和其他具体的服务性工作。
6、负责矿进各种报刊杂志的发放工作。
7、完成领导交办的其他工作。
打字员岗位职责
1、坚守工作岗位，根据主任或秘书的安排，保质保量地完成打字、印刷、装订工作任务。
2、严格按照《国家行政机关公文格式》的要求，及时印制上报下发的各类文件、资料。
3、爱护计算机、打印机、复印机、油印机，搞好设备的日常维护保养，禁止其他任务人员动用设备。
4、坚持文稿、资料、表格打印的审批登记制度，并遵守保密规定。
5、坚持勤剑节约的原则，严格管理和使用好文印材料。
收发员岗位职责
1、负责上报下发文件的发送工作及公用电服、信件的投送工作。
2、及时准确在分发报刊杂志。对尚未分发的要严格保管，不准其他人乱拉乱借。重要信件、资料要登记、签名发送，不得张冠李戴。
3、对不详信件，认真查询，妥善处理，不得长期积压。急件不得超过当日。
4、收发室内不准闲杂人员进入。订户查找失件时，按章办事，不准私自查找，以免丢失件或重要文件。
5、发现形迹可疑的人员及时报告，协助保卫部搞好机关安全保卫工作。
6、负责搞好划定区域的清洁卫生工作。
7、完成领导交办的其他工作。
总务人员岗位职责
1、搞好全矿的房产管理，防止任意侵占。
2、负责全矿职工住宅的分配、调整和管理工作。
3、配合生活服务队搞好矿区内的环境卫生和办公室的室内卫生管理，创造一个良好的工作环境。
4、负责办公设施的计划、购置、保管、分配和发放工作，建立台帐，做到购入、发放和库存三对口。
5、负责办公用品的购置和各种图、表的印刷，办公用品的发放，建立完整的审批、建帐登记制度。
6、配合生活服务队搞好矿区绿化及林木管理工作。
7、认真完成领导交办的各项任务。
计划生育干事岗位职责
1、健全完善人口与计划生育各项规章和制度，模范遵守计划生育管理工作人员和节育技术人员职业道德规范。
2、实行目标管理和岗位职责，定岗定责。做到岗位有人、责任分明、相互协作、任务落实。
3、建立月报表制度，做到情况、数字清，并按时、准确填写统计报表。
4、掌握人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育、节育及其变动情况，开展对育龄妇女婚、孕、产、育等各种服务。
5、宣传和贯彻落实人口与计划生育工作的方针、政策和法规，开展人口国情教育，普及人口与计划生育基础知识。
6、负责一孩、二孩生育指标摸底上报，对核准的生育指标要落实到户、到人。
7、开展婚育、节育技术服务，做好婚育管理和优生优育、生殖保健咨询，负责避孕药具的发入服务工作。
8、坚持经常进行检查和考核，并主动接爱主管部门的考核评审。
财务科岗位职责
1、负责编报矿山财务计划和会计、统计报告，开展财务和统计分析。
2、对矿山经济指标完成情况进行检查、分析。
3、负责矿山各种财经制度的建立、完善。
4、负责矿山各种款项的办理及结算工作。
5、负责代收代扣矿山职工所应纳税。
6、负责各种货款的结算、清退。
7、负责各种经济凭帐的报销处理。
8、负责矿山各种固定资产的统计、建帐。
9、协助上级部门做好矿山各种帐务的审查工作。
财务科科长岗位职责
1、认真学习政治理论和业务知识，提高业务水平，领导全科认真执行会计法，严格遵守财经纪律和各项规章制度。
2、指导、督促、检查科室工作，完成上级下达的各项任务。
3、组织全科人员开展财会专业知识及内外贸业务政策学习，提高服务质量，更好地为企业办事。
4、坚持调查研究，不断地总结经验改进工作，为上级机关制定相关政策提供资料、数据。
5、贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务管理制度，组织起草有关财务管理规定及文件。
6、组织制定科室的工作计划，定期研究布置、检查、总结财务会计工作。
7、组织编制机关年度经费的预、决算。
8、协助领导积极筹集各项工作经费。
9、认真执行各项规章制度，搞好日常费用和会计凭证的审核工作。
财务科副科长岗位职责
1、协助科长开展科里的各项工作和完成领导交办的各项任务。
2、负责安全措施费用的管理工作，按计划，按项目接算、支付费用，并督促检查，确保专款专用。
3、经常了解现场安全情况，分析事故原因，掌握隐患情况，协助有关部门解决安全生产上存在的问题，对必须采取的安全措施和费用要及时列入计划，向矿领导汇报解决。
4、负责加强会计档案和票据的管理。
5、组织贯彻安全生产方针、政策、条例及上级关于安全生产的工作计划、指示、决议等，主持制定生产计划，搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作。
会计员岗位职责
1、负责矿山各种费用的会计核算。
2、及时、完整、真实、准确地编制各种经费报表，并及时向领导报送月报、年报。
3、整理和保管好所有经手的会计档案及相关资料和软件。
4、负责矿山职工个人所得税的代扣代缴工作。
5、负责保管各种未用的发票和收据及使用后的存根。
6、负责审核矿山相关单位上报的财务信息并及时上报。
7、负责矿山相关工程资金的申报初审及拨付工作。
8、及时完成领导交办的其他各作。
出纳员岗位职责
1、负责按时向上级财政机关申请经费的用款计划。
2、负责矿山日常费用的报销及现金收付工作，做到现金每日盘点，保证库存现金与现金帐余额一致，库存现金不超过现金限额。
3、负责矿山相关人员的工资、福利及离休干部医疗费的发放工作。
4、负责职工公积金、医疗保险、公房租金的代扣代缴及相关的增减变动工作。
5、及时向上级财政预算编制办报送在职、离退休人员工资的增减变动情况。
6、每月与上级财政部门核对用款计划指标的余额，保证双方帐面一致。
7、保管好故井内所发生的各种票据。
统计计划员岗位职责
1、编制年度生产经营计划时，要有安全生产的指标和措施。公布各项
生产经营指标的同时，公布安全生产指标措施落实情况。
2、编制生产计划要根据批准的设计和施工组织设计及作业规程安排，保证采、掘接续安全合理。
3、新建、改建、扩建计划中，应有职工安全、卫生内容，计划下达前应征求安全技术部门的意见。
4、搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作，经常深入现场，了解掌握生产建设情况。
5、对本岗位分管工作范围内的安全工作负责。
6、完成领导交办的其他各项工作。
安全科岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产的文件、指示、决定、会议精神，对全矿安全生产管理工作负直接管理责任。
2、组织制定、修订和补充有关安全生产管理制度，搞好矿山安全生产程度评估（自评）工作，参与矿山灾害预防和处理计划、施工作业规程、安全技术操作规程、安全生产组织措施等安全生产文件的制定和会审，并督促各单位抓好规程、措施的落实工作。
3、根据矿山不同时期生产布局及生产动态，有针对性的提出安全生产工作重点及措施，并抓好落实工作。
4、经常组织本科室安全检查人员深入井上、下生产现场进行巡回检查，完成规定的井下现场安全检查任务。对安全生产过程中存在的问题及隐患，及时提出整改意见并督促其落实，切实消除不安全隐患。坚决制止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，必要时，有权停止作业，并及时报告分管矿领导。对在安全生产工作中有突出贡献者或事故责任者，依照有关规定提出奖惩意见。
5、按期组织召开安全生产办公会议，及时下发会议纪要，抓好会议纪要的落实工作。及时深入各生产区队，检查每周各单位职工安全会的活动情况，提高安全会议质量，使安全例会制度真正落实到实处。
6、积极开展好日常性现场安全检查和定期安全大检查，坚持随时检查与定期检查相结合，增大安全检查的覆盖面和频率，切实消除安全管理上的死角。
7、适时开展专项安全生产活动，及时进行安全生产宣传教育，配合有关部门抓好职工安全技术培训工作。
8、健全建立安全管理网络，配合和帮助工会、团委青年安全监督岗员开展工作，督促有关部门、单位及时解决他们提出的问题。
9、参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和事故档案的管理工作，按要求按时上报本单位的安全生产报表。
10、会同有关科室认真开展安全技术研究工作，积极采用先进的技术和安全防护装置及检测设施，提高矿山安全装备水平，改善矿山安全生产条件，以促进矿山安全生产健康发展。
11、参与抓好安全标志产品的进货和使用检查，做好安全生产信息的处理和反馈工作。
12、组织本科室安全检查人员做好出入井人员的检查及统计工作。
13、组织本科室安全检查人员做好地面岗位的查岗工作。
14、组织本科室安全检查人员抓好井下准军事化管理工作。
15、协助其他科室做好矿山防洪防汛、“安全质量标准化”、生产经营、机电运输等各项工作。
16、积极完成矿领导交办的其他各项工作。
安全科长岗位职责
1、在主管安全副经理的直接领导下，负责安全生产责任制的全面落实，对日常矿山安全生产工作负直接管理责任，全面负责矿山安全生产、工程质量监督检查。
2、对基层各单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查。
3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。定期向分管矿长汇
报矿山安全生产管理工作中存在的问题，并提出针对性的意见或措施，经分管经理同意后抓好落实。
4、定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿山安全生产工作情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证安全生产制度落实。
5、负责抓好矿山安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。
6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿山重大隐患及时督促有关部门制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。
7、经常组织对矿山安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。
8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。
9、参与年度职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关部门对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。
10、负责矿山各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场跟班。
11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿山发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。
12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。
13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业
道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。
安全科副科长岗位职责
1、在科长的直接领导下，协助科长负责安全、通风工作，对日常矿山安全生产监督检查工作负直接管理责任，负责矿山安全生产监督检查。
2、对各基层单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查，并督促做好问题整改工作。
3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。
4、协助科长定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿山安全生产工作情况及安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证各项安全生产制度得到落实。
5、抓好矿山安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。
6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿山重大隐患及时督促有关单位制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。
7、经常组织对矿山安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。
8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。
9、参与年度职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关单位对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。
10、负责矿山各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项
目安排专人现场跟班。
11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿山发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。
12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。
13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。
14、科长不在时，代替科长履行其岗位职责。
安全检查员岗位职责
1、在科长及副科长的领导下，对自己分管的业务工作负责，对本班井上、下生产现场安全管理工作负直接监督检查和管理责任。
2、严格执行《煤矿安全规程》和有关安全生产管理规定，认真检查各单位作业规程和施工安全技术措施及有关安全生产管理制度在现场的执行情况，及时掌握生产现场安全管理工作重点及施工、作业安全管理的薄弱环节，坚持深入生产现场跟班盯岗，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，坚决予以制止和纠正，并提出处理意见。
3、狠抓检查问题的整改及安全隐患排查工作，要经常深入采掘工作面和其它安全管理重点工作区域，盯住安全重点，发现安全隐患要及时督促并协助处理。同时要积极支持群检员和青年安全监督岗员开展工作，督促有关单位，落实整改安全检查提出的问题。
4、爱岗敬业，敢抓善管，完成规定的井下现场安全检查任务。
5、积极参加各项安全生产活动，并在其中发挥表率及模范带头作用。
6、积极参加分工范围内的安全生产大检查，掌握、了解全矿山安全生产情况，参与违章及事故的处理和追查。
7、加强自身业务学习，不断提高业务水平及工作技能，积极为矿山安全生产管理工作献计献策。
8、按时完成领导临时安排的其它工作。
测风工岗位职责
1、负责全矿山通风风量、风压和漏风量的测定、调节；
及时发现矿山通风存在的问题，汇报有关部门。
2、在矿山进行风机性能测定、通风阻力测定、反风演习和瓦斯等级鉴定中，负责有关风量的测定。
3、负责填写测风报表、手册、井下测风牌板和绘制通风系统图等工作。
4、熟悉矿山通风系统，掌握通风设施设置地点、位置、种类、用途和使用状况，要明确知道这些设施的功能、作用和重要性。
5、为确保井巷风流的稳定性，所设置的通风设施都必须符合质量标准的要求，测风中发现通风设施有问题，要及时处理，不能立即处理的，要立即汇报上级。
6、在巷道贯通时，做好通风系统的调整工作。
7、在发生事故致使通风设施遭到破坏时，应根据处理事故的需要，及时做好通风系统的恢复工作。
8、熟悉局部通风机的结构、原理、性能、技术特征和一般的维修知识。掌握各掘进工作面局部通风设计和现场的使用管理状况，发现问题，及时汇报和处理。
9、局部通风机和风筒的安装和使用，都必须符合《规程》规定和质量标准的要求。
检身工岗位职责
1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。
2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯的入井人员。
3、监督检查无措施携带电气焊机的入井人员。
4、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时，要立即汇报有关
单位进行处理。
5、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有矿山派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。
6、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁乘罐入井。
7、监督做好入井口公共设施的维持使用工作。
8、认真清点出入井人员，并做好记录。
生产调度室岗位职责
1、负责日常安全生产调度指挥、协调工作，及时指挥排除生产中出现的事故、隐患、协助总工指挥抢救矿山发生的重大事故。
2、传达贯彻上级对安全生产工作的紧急指示、命令、通知、决议及总工的决议，并监督执行。
3、生产现场调度员，要认真掌握安全生产情况，发现违章作业、违章指挥和事故隐患，应坚决制止，并立即采取处理措施，现场指挥处理，事后及时口头或书面汇报安检部门或有关领导。
4、值班调度员要严守岗位，认真听取生产现场指挥人员、检查人员对事故和隐患的汇报，认证做好记录，并立即采取处理措施，指挥排除，凡属重大和难以处理的问题，要及时准确的通知有关矿领导、部门负责人处理，并准确掌握处理进度。
5、在接到发生死亡或重伤事故，
一、二类机电事故的电话汇报时，必须立即向总经理、总工、主管安全、主管生产的经理、当天值班领导汇报，并通知有关部门立即赶到现场，组织抢救、处理，尽可能使事故缩小到最小程度，在紧急情况下有权组织和直接调动全矿人力、物力进行抢救。
6、负责组织开好矿山生产调度会。
7、负责全矿电话通讯，搞好线路检查维修，保证通讯畅通，指导总机业务，改善服务态度，提高工作效率。
8、负责全矿监测系统，搞好设备检查维修，保证监测准确连续，准确掌握矿山各系统运行情况。
9、认真做好矿山班、日进度、产量统计及上报工作。
10、认真、准确做好入井人员的统计工作。
11、参加全矿各类事故的追查处理工作。
12、参加全矿停产检修计划的编制，掌握检查制度，参加生产和机电事故的调查，提出分析意见和预防措施。
13、及时完成矿领导交办的其它各项工作。
调度室主任岗位职责
1、主持调度室全面工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。
2、负责召开生产调度会，及时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及矿山领导安排，检查贯彻落实情况。
3、认真贯彻安全生产方针，严格按各项规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，有权下达命令，要求有关单位及时采取措施。
4、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划，材料物资供应计划。
5、掌握日、月完成的各项生产任务，坚持均衡生产，抓好生产中的薄弱环节。
6、对威胁安全生产的重大隐患立即采取有效措施指挥处理，当发生各类事故后，立即向领导汇报，并协调各单位组织抢救抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度。
7、经常深入矿山各个生产环节，准确掌握矿山各系统运行情况。
8、认真组织做好矿山产量、销量的统计、上报工作。
9、积极认真完成领导交办的其他各项工作。
调度室副主任岗位职责
1、协助主任搞好本科室各项工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。
2、在主任不在时代主任主持调度室全面工作，负责召集生产调度会及
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时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及矿山领导的工作安排，检查落实情况。
3、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划。
4、掌握班、日、月完成的各项生产任务及全矿各个生产环节的生产、安全情况，负责全矿的生产调度和指挥，抓好生产中的薄弱环节，及时处理生产中出现的各类问题，保证正常均衡生产。
5、指导、帮助、督促生产调度员搞好矿山全面生产调度工作。
6、及时深入矿山各个生产环节，准确掌握矿山各系统运行情况。
7、矿山发生灾害时积极协调、组织处理，并及时上报相关矿领导及上级部门。
8、协助主任认真组织做好矿山产量、销量的统计、上报工作。
9、认真做好矿山入井人员的统计工作。
10、积极认真完成领导交办的其他各项工作。
生产调度员岗位职责
1、掌握全矿各个环节的生产、安全情况（包括工程进度、产量、设备完好、材料备运、安全质量、劳动组织、灾害防治）及时处理生产中出现的各类问题，并作好记录。
2、及时传达矿领导，值班领导的工作安排要求，对基层反映和请示的问题及时解决并检查督促落实。
3、认真贯彻安全生产方针，严格按三大规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，及时请示各级领导指示，下达命令，调度有关单位采取措施。
4、当有事故发生时，立即按程序向领导汇报，并迅速通知有关单位组织抢救、抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度，在紧急情况下，有权调动全矿人力、物力。
5、做好上报、下达工作，对领导批示及时检查，贯彻落实情况对生产活动及时出现的重大问题，按规定如实迅速地上报。
6、经常深入现场，了解生产变化趋势，及时提出建议性意见，保证安全生产顺利进行，抓好薄弱环节，及时提出建议性意见。
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7、作好完整的原始调度台帐记录，填好调度交接班记录，对本班生产情况、上班遗留问题、待办事项必须交接清楚。
8、掌握各单位工作职责范围，落实责任，避免扯皮推委。
9、认真完成领导交代的其他各项任务。
监控员岗位职责
1、监控员在调度室主任、副主任的领导下开展工作。
2、热爱矿山事业，安心本质工作，敬业奉献，立足岗位作贡献。
3、树立安全第一的思想，严格遵守《矿山安全规程》，按章操作。
4、认真学习文化、学技术、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的生产工艺和保安规程；
掌握常用设备工具的性能用途，熟悉应知应会，不断提高技能素质。
5、及时对所管设备进行维护检修，保证设备正常运行。
6、尽职尽责，发现问题及时汇报、及时处理。
7、值班监控员要负责当日报表打印、发送工作和机房卫生。
8、发现异常情况,立即按规定程序报告、处理、不得随意增删、修改系统内容,监测信息或下达恶意性指令。
9、监控资料未经批准不得泄露外传。
10、坚持24小时值班,按时交接班、不迟到、不早退、不脱岗,严格请销假制度。
11、监控中心内禁止抽烟、酗酒、干私活等非正常监测工作。
12、禁止酒后上岗操作。
13、禁止监控工作人员任意出入监控室。
14、认真完成领导交代的其它各项任务。
通信维修工岗位职责
1、在调度室主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及矿山各系统的通讯设备进行维护保养工作。
2、负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。
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3、认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。
4、经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保与互保的安全工作。
5、负责对调度室通讯设备和各生产队组、作业点的防雷工作。
6、负责对维修工具的使用和保管工作。
7、确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。
调度室统计员岗位职责
1、统计员在调度室主任、副主任的领导下开展工作。
2、热爱矿山事业，安心本质工作，敬业奉献，立足岗位作贡献。
3、树立安全第一的思想，严格遵守《煤矿安全规程》，按章操作。
4、认真学习文化、学技术、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的生产工艺和保安规程；
熟悉应知应会，不断提高文化素质。
5、负责生产调度日报表、旬报表、月报表、季报表、年报表和生产作业计划的编制工作。
6、尽职尽责，确保数据的真实性、准确性。
7、认真完成领导交代的其他各项任务。
生产技术科岗位职责
1、组织编制或修订年度及近几年的矿山采掘衔接计划、矿山长远发展规划。
2、对矿山开拓、采矿、回采及巷道掘进、地质、测量、选矿等进行技术管理，保证矿山采掘接续及生产正常进行。
3、组织编制或修订采矿、掘进、开拓、地质、测量、选矿技术操作规程、相关施工技术方案，所制定的操作规程、技术方案必须符合安全规程及相关法律、法规的要求，并对操作规程、技术方案的执行情况进行检查、监督和考核。
4、督促基层单位及时编制相关工作面作业规程及其相应施工技术措施，并协助总工组织作业规程月度会审，并对基层单位作业规程、技术措施落实
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情况进行监督。
5、负责组织基层单位施工工艺相关技术要求检查落实，及时改进技术方案中存在的问题。
6、负责矿山在改建、扩建或技术改造时，监督执行做好“三同时”制度，并积极选用先进技术和安全装备。
7、负责牵头组织矿山相关技术开发工作。
8、及时完成领导交办的其他工作。
生产技术科科长岗位职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、负责组织有关科室编制矿山中长期发展规划及年度、月度计划安排,保证矿山生产采掘正常。
3、参与矿山开采、通风、机电施工方案的制定,负责规程措施的审查,随时掌握规程措施在现场的落实、检查、督促、指导和服务于基层。
4、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定。
5、牵头组织矿山安全质量标准化工作的管理工作。
6、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
7、及时解决生产中出现的技术问题。
8、负责贯彻本科室及矿山相关环节的两个体系的贯彻执行。
9、负责督促做好矿山相关仪器的标校工作。
10、完成领导交办的其他任务。
生产技术科副科长岗位职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、协助科负责分管范围内的技术管理工作。
3、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的审批和编制,并现场监督落实。
4、经常深入井下生产现场,掌握生产动态,为专业内的各项工作提供技
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术方案,供领导决策；
5、负责分管范围的安全质量管理,组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查。
6、参与编制矿山中长期发展规划及年度、月度采掘接续计划，保证矿山正常生产。
7、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；
8、协助科长,负责分管范围内的质量标准化工作的管理；
9、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
10、协助科长制订相关技术工作管理制度，负责两个体系的实施。
11、及时完成领导交办的其他工作。
采矿工程师岗位职责
1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。
7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
矿山测量工程师岗位职责
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1、严格执行测量仪器使用操作规程和测量规范, 按矿山生产需要及时完成矿山各种测量任务，认真完成各项内业工作，按要求做好各种测量原始资料的记录及整理。
2、负责井巷工程中、腰线标定及导线检查、监督施工单位按线施工,发现问题及时汇报有关领导。
3、及时填绘矿山采掘工程平面图及井上、下对照图等各种矿山生产所需要的图纸，并按时报送各种所需交换的图纸。
4、负责矿山井巷工程的施工验收，并按时完成验收报表的填写上报工作。
5、负责原始资料的整理、计算、核算,并提交成果。
6、爱护测量仪器、工具,经常擦拭清洗,对分管的技术资料、成果,不损坏、不丢失,并严守机密。
7、熟悉井下巷道的方位、倾角、用途及采掘工程的几何关系。
8、严格遵守各项劳动纪律，上班工作期间不打游戏，不干私活。
9、及时完成领导交办的其他各项工作。
矿山地质工程师岗位职责
1、负责地质观测记录、素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件。
2、熟练地质计算、绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料、图纸说明书。
3、及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造，为矿山巷道设计提供可靠依据。
4、观测矿山涌水量,记录、收集、分析矿山水文地质资料。
5、及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。
6、搞好矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。
7、及时完成领导交办的其他各项工作。
选矿工程师岗位职责
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1、负责选矿生产技术管理工作，抓好选矿各项技术指标的稳定。
2、负责选矿生产工艺流程革新、改造、挖潜及设备更新的论证、施工等技术创新改造工作，解决生产中的问题。
3、根据矿山生产经营计划，编制完成选矿生产计划的技术保证措施和建议。
4、经常深入现场，了解掌握选矿生产情况，准确分析生产技术数据，发现问题，及时采取措施予以解决。
5、负责制定和修改技术操作规程，指导选矿生产最佳经济材料消耗，降低生产成本。
6、组织选矿试验研究工作，确保各项技术指标处于较好的水平。
7、参与审定选矿安全环保技术措施工程的论证评估与监督实施。
8、负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。
9、完成领导交办的其他各项工作。
资料员岗位职责
1、负责矿山技术资料、图纸、技术档案的登记存档工作，严格图纸管理,注意保管和保密,对归档范围的图纸,一定按时交档案室存档，防止丢失,不经批准严禁私自发放或借阅、严格图纸借阅制度。
2、负责矿山各类技术图纸的打印,按时完成任务。
3、所打印的图纸美观、清析、准确。
4、按制图标准规定打图,熟练准确掌握制图标准和标准图幅尺寸,按图纸要求比例打印图纸。
5、坚持严肃认真的工作作风, 坚持主动、热情、谨慎、认真的原则,积极为矿山生产服务。
6、遵守劳动纪律和各项规章制度,上班工作期间不干私活。
7、及时完成领导交办的其他各项工作。
机电设备科岗位职责
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1、在机电副经理的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照相关规程检查、落实现场机电设备安全运行工作。
2、协助机电副经理编制年度机电设备安全运行工作规划。负责编制、审查机电设备有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。
3、负责全矿机电设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。
4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。
5、负责矿山新增机电设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。
6、负责矿区生产、生活的供电系统安全运行，确保生产备用电源的正常自动切换。
7、负责全矿设备管理工作，特别是提升、通风、压风、排水、变配电、锅炉等大型设备检修质量的监督工作。
8、负责矿山机电设备安全质量标准化以及运行考核工作，组织落实矿山机电设备安全质量标准化达标工作，确保矿山机电设备设备安全运行。
9、定期召开机电设备专业会，安排部署机电设备安全工作。
10、负责矿山机电设备新技术、新装备的推广应用；
负责矿山环保、节能、计量管理工作。
11、出现机电设备事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；
严肃查处机电设备人员的“三违”行为，按照相关制度处理。
12、积极做好矿山两个体系的贯彻执行工作。
13、完成领导交办的其他各项工作。
机电设备科长岗位职责
1、在机电副经理的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，
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落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照相关规程检查、落实现场机电设备安全工作。
2、协助机电副经理编制年度机电设备安全运行规划。负责编制、审查机电设备有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。
3、负责全矿机电设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。
4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。
5、负责矿山新增机电设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。
6、负责矿区生产、生活的供电系统安全运行，确保生产备用电源的正常自动切换。
7、负责全矿机电设备管理工作，特别是提升、通风、压风、排水、变配电、锅炉等大型设备检修质量的监督工作。
8、负责矿山机电运输安全质量标准化以及运行考核工作，组织落实矿山机电设备安全质量标准化达标工作，确保矿山机电设备安全运行。
9、定期召开机电设备专业会，安排部署机电设备安全运行工作。
10、负责矿山机电设备新技术、新装备的推广应用；
负责矿山环保、节能、计量管理工作。
11、出现机电设备事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；
严肃查处机电运输人员的“三违”行为，按照相关制度处理。
12、制定矿山月度、年度机电设备检修计划，并负责监督落实。
13、完成领导交办的其他事项。
机电设备科副科长岗位职责
1、在机电副总、科长的领导下，贯彻落实上级有关安全法律、法规、规定以及相关规程在现场的实施。
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2、负责本管辖范围内设备安全运行的巡回检查，隐患排查，提出处理意见并组织实施。
3、负责本管辖范围内各类电气设备保护，机械设备各类保护的检查，并按规定组织定期试验。
4、负责矿山所有机电设备（除大型设备）的安全质量标准化检查，每月至少三次。
5、参与机电设备的入库质量验收、电气试验，确保下井设备的质量。
6、组织好专业人员的业务学习，不断提高业务水平。
7、参与对新购置及大修的运输设备、设施验收和矿车的报废鉴定工作。
8、参与矿山机电设备新技术、新装备的推广应用，开展技术创新。
9、负责矿山所用各类机电设备的管理工作，建立健全各类设备台帐，做到物尽其用。
10、协助科长制定矿山月度、年度机电设备检修计划，并负责监督落实。
11、完成领导交办的其他事项。
机械工程师（技术员）岗位职责
1、在机电副经理、科长、副科长的领导下，负责全矿各类机械设备的技术管理工作。
2、负责贯彻落实上级颁发的行业技术规范、有关法规和规程的执行工作。参与修订各种管理制度，完善设备的操作规程；
按照相关规程检查、落实现场机电设备安全运行工作。
3、负责矿山设备安全运行的巡回检查及隐患排查，提出处理意见并组织实施。
4、负责编制全矿机械设备技术测定、机械安装、设备检修、配件加工等年、季、月计划。参与机电设备的入库验收，确保入库设备的质量及完好性。
5、负责编审机械设备安装施工设计、操作规程和安全技术措施。负责定期测试大型设备的技术性能，确保安全经济运行。
6、负责全矿机械设备主要部件图纸的绘制工作。
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7、参与各类设备事故的调查、分析、处理，认真分析事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故的发生。
8、负责全矿机械设备方面新技术、新工艺的推广应用工作。
9、负责全矿机械设备技术档案的建立和服役记录的填写，及时总结经验，提出设备使用、大修、更新计划。
10、负责大型设备外委维修的技术管理和验收、发放工作。
11、完成领导交办的其它工作。
电气工程师（技术员）岗位职责
1、在科长（副科长）的领导下，负责全矿供电系统技术管理工作。
2、负责贯彻执行上级颁发的有关电气技术的命令和规程。
3、负责编制预防性试验、供电系统季节性检修计划和供电系统长远规划，并监督检查执行。
4、负责编制供电系统的调整方案和施工组织设计及配件图纸、电气设备安装、操作规程、安全技术措施的编制，并负责质量检查工作。
5、绘制供电系统图，掌握电气设备状况，确保安全生产。
6、协助各单位提高检修、维修质量，改进劳动组织，降低材料消耗，完成各项经济技术指标。
7、按照承包指标，合理控制和调整用电量，减少电费开支。一切非主要用电设备要避峰运行，组织编写用电计划和避峰措施，做好外转供电的管理工作。
8、负责全矿电气设备有关技术卡片的建立工作 。
9、努力学习电气管理及技术理论知识，不断推广应用新技术。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
计量、节能、环保管理员岗位职责
1、负责全矿山节能管理工作，分解上级下达的综合能耗指标和单项消耗定额指标，并督促其指标的完成情况。
2、建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，按时上报能源统计报表。
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3、编制节能长期规划和年度规划，并组织实施。
4、组织好能源管理人员的培训工作，不断提高基础理论和应用技术水平。
5、抓好节能宣传教育工作，提高全矿职工的节能意识。
6、贯彻计量法规，定期抽查计量器具使用合格率及保养情况。
7、考核、认证全矿计量器具，按期抽查能源消耗以及其它材料的检测原始记录。
8、负责计量器具的购置申请工作。
9、负责全矿计量人员的培训辅导工作，监督执行各种计量管理制度。
10、负责各种量值系统的传递工作，及时送检各种计量器具。
11、负责全矿环境保护工作，并督促各项环保法规的贯彻执行。
12、积极推广应用节能、环保、计量新技术、新工艺。
13、完成部长交办的其它任务。 企业管理科岗位职责
1、组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
2、严格贯彻执行国家颁发有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。
3、负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。
4、负责组织外来施工单位及人员的安全管理及考核。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。
5、负责事故调查、处理、统计、上报、工程结算。
6、及时检查各承包单位施工情况，认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。
7、负责矿山各单位材料核算及管理。
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8、负责矿山节资降耗、修旧工作。
9、负责矿山经营管理工作，全矿经济承包责任书的制定、考核。。
10、负责矿山各项工程的预算工作。
11、负责矿山各项专项工程的管理工作。
12、完成领导交办的其他各项工作。
企业管理科科长岗位职责
1、负责贯彻执行相关国家法律法规、党的政策。
2、负责矿山经营管理规章制度的制定落实。
3、负责矿山固定资产投资计划的编制及年、月度结算工作。
4、负责矿山专项工程的审核、施工监督。
5、负责矿山生产经营分析会的召开和经营考核。
6、负责全矿工程的预算和结算工作。
7、负责全矿生产综合统计、建设项目统计及对外数据汇总上报工作。
8、负责全矿经济承包责任书的制定、考核。
9、负责矿山相关年度经费的核定、考核及监督工作。
10、负责“双增双节”工作。
11、完成矿领导交代的其他工作。
企业管理科副科长岗位职责
1、负责贯彻执行相关国家法律法规、党的政策。
2、协助科长负责矿山经营管理规章制度的制定落实。
3、协助科长负责矿山固定资产投资计划的编制及年、月度结算工作。
4、协助科长负责矿山专项工程的审核、施工监督。
5、协助科长负责矿山生产经营分析会的召开和经营考核。
6、按职责分工抓好矿山各项工程的预算和结算工作。
7、协助科长负责全矿生产综合统计、建设项目统计及对外数据汇总上报工作。
8、协助科长制定矿山各项经济承包责任书的制定、考核。
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9、负责矿山各单位年度相关经费的核定、考核及监督工作。
10、负责“双增双节”工作。
11、完成矿领导交代的其他工作。
预算员岗位职责
1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定。
2、按照”三同时”原则编制新、改、扩建项目的计划费用，落实劳动保护设施，不留隐患。
3、按规定负责落实安全技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全当中，不得挪用。
4、按工程设计科学做好各类工程的预算工作。
5、在编制和审定本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专项开支状况。
6、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。
7、负责审核各类施工事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。
8、完成领导交办的其他各项工作。
统计员岗位职责
1、学习钻研掌握统计法规和统计专业知识，爱岗敬业，奉公守法。
2、严格执行国家和集团公司统一的报表制度和统计标准，按时完成上报各类统计报表。
3、认真履行统计职责，格守职业道德，公正如实地提供统计数据和统计资料，确保对外报表的正确。
4、健全各类统计台帐，基础报表和统计档案。
5、收集、整理并进行统计分析，为矿经营考核提供好原始数据，保证
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每季经营分析会的质量。
6、负责“双增双节”工作的统计和监督管理。
7、完成领导交办的其他工作任务。
土建技术员岗位职责
1、认真组织所管施工队贯彻落实”安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产。
2、组织所管施工队严格实施”三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好工程质量、设备质量等问题，及时制止”三违”现象。
3、组织所管施工队深入开展安全质量标准化建设。
4、在无施工作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，拒绝开工。
5、施工现场发现有不安全因素时，在向上级汇报的同时，停止施工、及时处理。
6、对那些在施工安全管理工作中，有严重失职行为的管理人员，提出批评或向上级反映情况，要求及时改正。
7、对施工队制定的规章制度，如有不符合实际情况的，建议修改。
8、完成领导交办的其他任务。
人力资源科岗位职责
1、负责矿山人力资源的调配管理工作。
2、负责全矿统一劳动定额标准的制定、执行和修改工作。
3、负责矿山工资的结算、审核、发放工作。
4、负责起草和执行工资管理办法，编制工资预算并严格执行。
5、负责矿山劳动工资的统计工作。
6、负责统计、上报专业技术任职资格的评定、晋升和考核工作。
7、负责全矿职工的培训、考核、颁发证件和劳动法规的宣传、贯彻工作。
8、负责全矿职工的养老保险和失业保险等社会保险的办理，贯彻宣传国家有关社会保险的政策、规定。
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9、负责全矿职工劳动保护用品的管理工作。
10、负责组织有关部门进行劳动医务鉴定工作和本企业劳动争议调解工作。
11、负责组织劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。
人力资源科科长岗位职责
1、负责矿山人力资源规划和开发。
2、负责矿山薪酬设计和管理工作。
3、负责矿山人力资源优化配置工作。
4、负责矿山职工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。
5、负责矿山职工计时及绩效工资考核工作。
6、负责劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。
7、负责组织矿山有关部门进行劳动鉴定和劳动争议调解工作。
8、负责违纪职工惩处材料的审核工作。
9、负责矿山职工的社会保障工作。
10、负责制订矿山人力资源管理各项制度。
11、负责拟聘科、队级干部的人事考察工作。
12、认真学习、宣传、贯彻执行劳动人事政策、法规、和矿 山人力资源管理制度。
13、负责制订本科室年度工作目标并监督实施。
14、完成领导交办的其他任务。
人力资源科副科长岗位职责
1、协助科长抓好分管业务范围内的管理协调工作。
2、负责矿山劳动工资管理工作。
3、负责矿山劳动力资源的调剂、使用和劳动组织调整。
4、负责矿山职工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。
5、负责矿山职工绩效考核工作。
6、负责劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。
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7、负责组织矿山有关部门进行劳动鉴定和劳动争议调解工作。
8、负责违纪职工惩处材料的审核工作。
9、负责矿山职工的社会保障工作。
10、认真学习、宣传、贯彻执行劳动人事政策、法规、和矿 山人力资源管理制度。
人力资源科薪资主管岗位职责
1、负责拟定矿山薪酬设计、管理、结算制度和办法。
2、根据职工岗位调整及时变更岗位工资，做好岗变薪变的动态管理。
3、认真学习有关劳动工资的法律法规及文件规定，执行劳动工资政策，保证工资分配的公平、透明。
4、负责建立健全矿山职工出勤、收入台账。
5、经常深入基层，及时了解工资管理动态，纠正工作偏差。
6、根据工作需要，做好薪资管理的反馈工作，及时修订薪资管理制度和管理办法。
7、按照矿山薪资结算制度，按时结算和发放职工工资。
8、及时完成领导交办的其他工作。
人力资源科社保主管岗位职责
1、负责落实职工社会保险工作、内（病）退工作。
2、负责矿山职工社会保险金基数核定工作。
3、根据核定基数，做好扣缴和记账管理工作。
4、按上级社保机构的要求，及时、准确报送有关报表。
5、负责职工社会保险账户的公示工作。
6、负责职工劳动法规政策的咨询工作。
7、负责职工退休申报和业务办理工作。
8、负责调出职工社保账户的核算和转移工作。
9、完成领导交办的其他工作。
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人力资源科劳动合同主管岗位职责
1、负责全矿职工劳动合同的签订、变更、终止和解除工作。
2、负责劳动合同的鉴证工作。
3、负责劳动合同法律法规的贯彻落实。
4、负责有关劳动合同报表报送工作。
5、负责矿山职工的请销假管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
人力资源科职称统计主管岗位职责
1、负责矿山专业技术人员管理工作。
2、负责矿山职工专业技术职务晋升、考核和聘任工作。
3、负责矿山职工专业技术职务任职资格考试的通知、组织报名和资格审查工作。
4、学习和贯彻专业技术文件精神。
5、负责矿山劳动工资统计工作。
6、贯彻落实《统计法》等法律法规，做好统计工作。
7、完成领导交办的其他工作。
人力资源科工伤、医疗主管岗位职责
1、负责矿山职工工伤保险金的核定、扣缴。
2、负责矿山工伤职工工伤认定、劳动能力鉴定上报办理工作。
3、负责职业病诊断、预防、职业健康检查和对职工进行职业健康安全知识培训工作。
4、贯彻落实国家职业安全方面的法律、法规和标准。
5、负责矿山职工医疗保险金的核定、收缴工作。
6、负责矿山职工医疗证、卡的办理工作。
劳动定额员岗位职责
1、负责全矿统一劳动定额标准的制定、修改工作,并贯彻执行。
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2、经常深入井下，了解生产、劳动组织变化情况,分析劳动定额执行情况,会同有关部门采取有效措施,完成劳动定额。
3、组织调查研究、技术测定、工作量写实,确保定额的科学性。
4、负责对全矿劳动定额定员业务指导和协调工作。
5、负责对全矿急、难、险工程劳动测算、定额的制定工作。
6、负责全矿计件(承包)工资管理办法的实施工作。
7、保守企业秘密。
8、完成领导交办的其他工作。
劳资员岗位职责岗位职责
1、在科长的领导下负责做好矿山相关单位的工资结算,对工资表进行审核,保证结算项目齐全、数据准确、帐卡相符，工资按劳分配。
2、负责劳动工资统计工作、做到数据真实、准确、及时。
3、按照劳动法规、劳动工资政策和承包合同规定,做好矿山相关单位工资的结算工作。
4、督促健全矿内单位职工工资台帐、职工出勤台帐做到项目齐全、数据准确。
5、严格按照规定审核基层单位工资报表,规范分配方案，做到按劳分配，多劳多得。
6、按照迁调及时变更职工工资,做好岗随薪变的动态管理。
7、经常深入基层,了解有关工资支付的正确合理性,及时纠正偏差和失误。
8、依据劳动工资统计管理标准,真实、准确地反映客观实际。
9、及时、准确、完整地报送劳动工资统计报表,变动情况要进行统计分析说明。
10、建主健全统计台帐,逐日整理各种原始资料和内部报表,并及时记入统计台帐。
11、及时编制劳动工资统计报表,并发至矿领导和有关部门。
12、做好统计资料的整理、归档工作。
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13、完成领导交办的其他各项工作。
专业技术职称干事岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关职称评定的政策、法规及各项规定，严格审核应评人员的条件是否符合规定。
2、负责登记各类专业技术人员花名册，对符合条件的人员及时呈报上级部门进行专业技术评定和晋升工作，协同上级主管部门办理技术职称评定和晋升的日常工作。
3、做好专业技术人员的年度考核工作。
4、做好大中专毕业生和学徒工、熟练工的转正定级工作。
5、定期或不定期的向领导汇报本职工作，并提出工作建议和存在的问题。
6、完成领导交办的其他工作。
统筹干事岗位职责
１、认真贯彻执行国家有关社会保险方面的各项政策、规定。 ２、向职工宣传国家社会保险政策，动员职工积极参加社会保险。
３、按照各项社会保险规定的标准扣缴各项统筹基金。
４、负责办理职工养老保险和失业保险等社会保险手续，管理健全社会统筹基金缴纳台帐、以及个人保险登记卡片。
５、协同社会保险部门负责办理病、伤人员保险费用及离退休人员养老保险金的支付工作。
６、负责处理死亡职工的保险待遇及劳动保险卡片等。
７、定期或不定期地会同社会保险部门及矿财务进行帐务核算，防止出现差错。
8、及时向上级部门和主管领导报送各种报表，并提出建议和存在的问题。
9、认真办理领导布置的其它工作。
劳动保护用品管理员岗位职责
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1、不断加强政策理论的学习，强化业务水平，按时建帐发放按劳动保护用品。
2、劳动保护用品发放必须建立台账，按期、定人发放，不得无故拖延。
3、发放劳动保护用品时必须对账、对票，做到发放准确无误。
4、要做好日常领劳保人员的接待工作，接待人员要有礼貌，认真耐心做好法律、法规及政策的宣传、解释工作。
5、要做好内勤工作，办公室内的垃圾、杂物要及时清扫干净。
6、领导交办的其他工作。
仓库管理员岗位职责
1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。
4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。
5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收
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入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。
11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。
12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。
13、所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。
14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。
15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。
18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。
19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 20、完成上级的临时工作安排。
考核办岗位职责
1、在矿领导的领导下负责全矿考核管理工作。
2、在矿领导的领导下负责全矿准军事化管理工作。
3、在矿领导的领导下负责全矿精细化管理工作。
4、负责考核矿山各单位工资结算工作。
5、收集、汇总对各单位考核情况，并监督执行。
6、协同其他单位抓好矿山各项管理工作。
7、完成矿领导交办的其它工作。
考核办主任岗位职责
1、制定矿山考核、准军事化管理、精细化管理等相关管理制度。
2、负责全矿考核管理工作。
3、负责全矿准军事化管理工作。
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4、负责全矿精细化管理工作。
5、督促落实矿山工资考核工作。
6、负责考核矿山职工行为规范的执行情况。
7、负责考核矿山各单位上班期间遵章守纪情况。
8、完成矿领导交办的其它工作。
职工培训（教师）岗位职责
1、负责矿山长期培训计划的编制工作。
2、负责矿山年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。
3、负责新矿山员工进矿、车间和班组三级培训工作。
4、负责矿山特种作业人员的取证培训与复审换证工作。
5、负责矿山所需员工的应急培训与适应性培训工作。
6、负责矿山技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。
7、负责矿山操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。
8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。
9、负责矿山员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。
10、负责拟定矿山教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。
11、负责各种培训人员的考勤工作。
12、完成领导交办的临时工作任务。
督察员岗位职责
1、负责全矿员工行为规范的督察、督导工作。
2、负责全矿员工乘车排队的督察、督导工作。
3、负责全矿员工的衣着规范的督察、督导工作。
4、负责全矿各岗位员工上岗规范的督察、督导工作。
5、负责矿山地面工业卫生的检查督导工作。
6、完成领导交办的临时工作任务。
党群部岗位职责
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1、负责组织指导政治理论学习和党的路线、方针、政策的贯彻执行，开展日常的党务工作。
2、负责党的建设工作，办理党委换届、成员增补等审批手续，按党委议事规则的规定，参与有关干部的考核，提出任免意见。
3、负责指导工会、共青团、妇联等群众性组织的工作。
4、负责组织经常性的思想政治工作。政工研究工作和社会主义精神文明建设。
5、负责组织指导宣传报道工作和文化体育等活动。
6、承办党委和机关党委的日常事务工作。督促落实会议决（议）定事项。
7、建立健全相应的工作制度和工作程序，使党务工作规范化、制度化、程序化。
8、教育党员干部遵章守纪，监督党员干部的廉洁自律。
9、及时帮教违纪行为和调查检举事件。
10、受理党员、干部申诉，根据政策规定及时处理和上报。
11、负责纪检监察工作。
12、组织职工开展劳动竞赛和其它有益活动。
13、完成党委和矿领导交办的其他任务。
党群部部长岗位职责
1、在矿党委的直接领导下，负责本单位的党办、宣传、组织、纪委、工会、团委等工作，并协助矿行政领导搞好安全生产和经营管理工作。
2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规和企业规章制度。
3、负责完成党委安排的各项工作，保证党的各项工作制度的贯彻落实。
4、负责检查基层党支部的计划、决议执行情况，定期向党委汇报工作，按时召开民主生活会，充分发挥班子的整体领导作用。
5、负责职工参与民主管理。
6、负责做好职工的思想政治工作，经常深入现场，了解生产动态与安全生产情况。
7、负责党员的教育管理工作及发展新党员工作。
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8、做好精神文明创建的具体工作。
9、对本部安全生产工作全面负责。
10、做好其它党务工作。
党支部书记岗位职责
1、在矿党委的领导下，负责本支部的党务工作，并协助行政领导搞好本支部的安全生产和经营管理工作。
2、贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。
3、负责落实党委决议，保证各项工作的贯彻执行。
4、了解职工的思想和学习情况，做经常性的思想政治工作，组织支部的各项活动。
5、负责组织职工参与民主管理。
6、抓好职工的道德教育工作，搞好支部建设，确保生产计划的完成。
7、负责做好本支部职工的思想政治工作。
8、负责党员的教育和管理工作。
9、与各部门、各单位经常保持联系，互通情报，支持他们的工作，搞好班子成员之间的团结，清政廉洁。
10、经常深入现场，了解生产与安全生产情况，强化现场管理，发现问题及时处理。
党委工作部副部长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规和企业规章制度。
2、在矿党委的直接领导下，协助部长搞好党务工作。
3、负责完成党委安排的各项工作。
4、保证各项工作制度的贯彻落实。
5、负责文秘、党办、宣传思想工作。
6、负责做好职工的思想政治工作，经常深入现场，了解生产动态与安全生产情况。
7、负责组织职工参与民主管理。
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8、协助部长搞好党风廉政建设。
9、协助部长搞好党员教育和管理工作及发展新党员工作。
10、协助部长搞好文明创建、社会治安综合治理工作。
11、积极组织筹备职工代表大会工作。
女工部主任岗位职责
1、紧紧围绕党的中心工作，做好女教职工的思想政治工作，教育女教职工树立坚定的共产主义理想和道德观念，正确处理婚姻、家庭等问题。
2、维护女教职工的合法权益，组织动员女职工积极参加矿山的改革和民主管理，不断提高女职的权利。
3、深入基层调查研究，了解女职工的意见、要求、困难和疾苦，为女职工说话及办事。
4、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法令、规定， 结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身健设，不断提高女工干部队伍素质、水平，增强做好女工工作的自觉性。
6、做好"三八"红旗手及女工积极分子的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，注意发现有才干女教职工，并对她们进行培养，并向有关部门推荐。
7、为解决大龄、适龄、离婚、丧偶教职工的后顾之忧，要积极做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为他们广搭鹊桥。
8、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的活动。
9、完成主席、副主席交办的其它工作，并积极主动地搞好工会各 部门间的支援工作。
党委工作部组织干事岗位职责
1、在部长的领导下，负责建党活动、党员日常管理、党员教育、基层组
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织建设，档案管理等具体工作。
2、负责检查”三会一课”制度的落实情况。
3、督促基层党组织正常开展党组织生活。
4、利用业余党校抓好全矿党员的教育工作。
5、抓好”创先争优”、”党员安全责任区”等活动的开展。
6、负责全矿在职干部政历材料的收集、归档以及退休、离休、伤亡、病故干部的档案管理工作。
7、对分管范围内的安全生产工作负责。
8、按时完成部长、副部长交办的各项工作。
党委工作部宣传干事岗位职责
1、在部长的领导下，负责全矿的宣传工作，负责对外宣传稿件的审定。负责资料收集、矿内广播稿件的撰写、宣传栏、简报等内容的宣传报道工作。
2、抓好基层单位通讯稿件的收缴审定，并及时向上级宣传部门投稿。
3、认真学习党的方针、政策，贯彻落实好党的有关宣传工作的法规、条例。
4、认真完成部长、副部长安排的各项工作任务。
5、充分利用各种宣传阵地，及时把党的方针、政策和矿党委的各种决议、指示准确地宣传给广大职工。
6、按时完成部长、副部长交办的各项工作。
纪检干事岗位职责
1、纪律检查干事在纪委书记、副书记的领导下进行工作，坚守岗位，认真负责，完成领导所交办的各项任务。
2、负责检查党员违犯党纪和国家法律、法令的案件，认真调查研究，实事求是的惩处。
3、受理和传递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利。
4、教育党员认真执行党的路线、方针、政策，加强党纪教育，增强党性观念和组织纪律观念，在政治上同党中央保持高度一致。
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5、协助纪委书记、纪委副书记处理日常工作，拟定工作计划和措施，严加防范，预防违纪案件的发生。
6、严格遵守保密规定，不泄漏纪检案件，保管好上级文件和公章的使用，做一个纪检岗位上的”好卫士”。
7、负责起草年度计划和年度总结，填报各种报表，传送上级文件，及时处理日常文秘工作。
8、按时完成部长、副部长交办的各项工作。
治安保卫科岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规及矿内治安管理规定，广泛开展安全教育活动，严格执行本企业安全生产规章制度。
2、编制、建立建全矿山各项综合治理管理制度。
3、加强对单位重点要害部位的管理及易燃易爆品和重点消防部位的监督检查工作。
4、负责全矿物资、产品的出入管理，确保企业材产、物资、设备不受侵害。
5、做好全矿重点人口、违法违纪人员的帮教工作，掌握社情动态、维护企业正常的生产、经营、工作秩序。
6、负责搞好内部治安综合治理工作，加强“防火、防盗、防事故”隐患工作。
治安保卫科科长岗位职责
1、全面负责本科室安全生产工作，坚决贯彻落实党的路线、方针政策和上级有关规定，认真学习国家法律、法规和业务知识，做好本科室工作人员的业务思想教育。
2、建立健全各类治安管理制度，抓好工作安排，检查落实情况。
3、贯彻执行党政组织及领导，上级公安机关交办的工作。
4、主动配合公安机关侦破刑事案件，查处内部治安案件，参与相关事故的调查。
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5、深入实际，调查研究掌握治安状况综合治理动态，及时掌握全矿重点防范人员的思想动态以及法轮功、赌博、吸毒人员的查禁工作。
6、负责各类突发案件，事故的应急处理工作。
7、负责本科室具体工作的部署安排，督促检查。
8、负责全矿消防、爆炸物品监督检查和押运及其它工作。
9、负责全矿产品、物资、设备出矿的检查督查保卫工作。
经济民警队长岗位职责
1、对分管范围内安全生产工作负责。
2、在保卫科科长直接领导下开展工作。
3、行使领导管理、教育经济民警的权力。
4、组织全体民警学政治、学业务和学法律法规，学习在新形势下更好地履行民警职责的方法、途径，为经济建设保驾护航。
5、管理民警队伍，做到执法不违法，违法不侵权，严格执行民警工作的制度和纪律，使队伍保持良好的作风和精神状态，充分调动大家的积极性，干好本职工作。
6、抓好军事训练，经济民警是一个半军事化的队伍，除经常性的训练外，每年都要集中一段时间进行全面训练，以掌握专业技能，提高业务水平，促进工作质量的提高。
7、遵守各项工作制度，严格工作纪律，发扬正气，积极带领全体民警与各种违法行为和不良倾向斗争。
8、依靠职工群众，开展群防群治，严防各类案件发生，确保一方平安。
9、负责对要害部位、来客及领导安全的保卫，出色地完成职责范围内的各项工作任务和部门领导交办的其它工作。
10、积极参加抢险救灾和突发事件的应急处理工作。
治安保卫科内勤干事岗位职责
1、对分管范围内安全生产工作负责。
2、协助科长贯彻执行党的路线、方针、政策法律和法规，按时完成领导
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非煤矿山安全管理人员岗位职责
矿山管理岗位职责
矿山 安全员岗位职责
矿山企业安全经理岗位职责
消防安全管理制度 岗位职责