工匠活动方案
弘扬工匠精神 争做技能人才
活动方案
一、指导思想：
通过观看《大国工匠》让学生学习工匠精神，弘扬工匠精神。“工匠精神”自2016年3月首次出现在全国人大十二届四次会议政府工作报告中后，受到广泛关注和热议，引发很多人的思考。作为当代中职生应如何理解 “工匠精神”的内涵，如何践行“工匠精神”？“弘扬工匠精神，争做技能人才”主题活动旨在通过学习、讨论和交流，培养精益求精、专心专注的精神，引导同学积极努力的铸梦、追梦、圆梦，追求出彩人生。
二、活动主题：
弘扬工匠精神 争做技能人才 三、活动对象：
全体同学 四、活动过程：
1、开展“工匠精神”宣传学习。 2、观看《大国工匠》视频 3、开展“工匠精神”大讨论活动 4、写《大国工匠》观后感 五、活动时间：
2016年11月4 六、活动图片：
七、活动总结：
通过开展弘扬弘扬工匠精神 争做技能人才活动增强了学生的信心，提高了学生的学习积极性，学生主动练习技能，踊跃报名参加月赛，活动取得了良好的效果。
（XX班级）工匠精神主题班会活动方案
一、活动背景和目的
“工匠精神”自2016年3月首次出现在全国人大十二届四次会议政府工作报告中后，受到广泛关注和热议，引发很多人的思考。作为心怀梦想、追求知识、肩负未来的青年学子，应如何理解 “工匠精神”的内涵？面对创新驱动的国家发展战略和建设高水平理工科大学的学校发展机遇，佛科院学子应如何践行“工匠精神”？“弘扬工匠精神，追求卓越人生”主题班会旨在通过学习、讨论和交流，培养精益求精、专心专注的精神，引导同学积极努力的铸梦、追梦、圆梦，追求卓越人生。
二、活动主题 工匠精神主题班会活动
三、活动对象 班级全体学生
四、活动内容及时间安排
1、开展“工匠精神”宣传学习。（附时间及人员安排）
了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排，启动本次主题教育；
宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。（附时间及人员安排）
2、开展“工匠精神”视频教育活动。通过观看《大国工匠》。（附时间及人员安排）
3、开展“工匠精神”大讨论活动，在易班平台进行（（附时间及人员安排）
4、开展“工匠精神”征文大赛活动。（附时间及人员安排）
五、活动时间 2016年4月—5月
X班级
时间：
乡焦神发[2017]101号
山西乡宁焦煤集团神角煤业有限公司 关于开展首届“鄂邑工匠”选树活动
的
实 施 方 案
坑口、各股室、队组、部门：
为深入贯彻习近平总书记提出的‚弘扬工匠精神，为‘中国制造’做出更大贡献‛的指示精神，积极响应县委、县政府号召，围绕集团公司的中心工作，落实群团组织改革的目标任务，以提高发展质量和效益为中心，全面推进转型综改、创新驱动，建设‚五个乡宁‛。根据中共乡宁县委办公室、乡宁县人民政府办公室关于印发《乡宁县首届‚鄂邑工匠‛选树活动
1 的实施方案》（乡县办发[2017]55号）、《山西乡宁焦煤集团有限责任公司首届‚鄂邑工匠‛选树活动实施方案》（乡焦集发[2017]298号）文件要求，经我公司研究决定特制定本实施方案。
一、活动内容
开展以‚弘扬工匠精神，助推经济发展‛为主题的‚鄂邑工匠‛选树活动，在全公司选树 ‚鄂邑工匠‛，报送山西乡宁焦煤集团有限责任公司首届‚鄂邑工匠‛选树委员会。通过开展‚鄂邑工匠‛选树活动，积极营造浓厚的‚学工匠、做工匠‛的氛围，引导广大职工为推动公司经济建设和转型发展做出积极的贡献。
二、选树范围
公司各领域，侧重于技术发明创造创新、基本建设以及传统工艺（手艺）等。
三、选树条件
选树对象应具备以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
2、热爱本职、善于学习，潜心钻研技艺，在自己所属行业或领域精益求精，追求极致。
3、有重大发明创造或重大技术革新，在本单位、本系统取得重要成果，在全国、省、市、县处于领先水平，具有较高的社会影响力和知名度。
4、善于攻坚克难、带领团队解决实际问题。善于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，帮助并带动身边职工共同进步、共同成长。
5、选树对象不受年龄、性别、学历、职级等条件限制。
四、选树程序
1、组织动员（9月11日-9月30日）
成立山西乡宁焦煤集团神角煤业有限公司‚鄂邑工匠‛选树小组，召开小组会议，下发《关于开展‚鄂邑工匠‛选树活动的通知》。
2、各部门推荐（9月30日-10月6日）
坑口、各股室、队组、部门开展形式多样的工匠选树活动，择优推荐上报至公司工会委员会办公室。
3、公司推荐上报（10月6日-10月8日）
由工会办公室负责上报至乡宁焦煤集团有限责任公司审核。
五、组织保障
成立山西乡宁焦煤集团神角煤业有限公司‚鄂邑工匠‛选树小组。
组 长：孙云龙（矿 长） 常务副组长：宋小平（工会负责人） 副 组 长：高成亮（生产副矿长）
郭奇才（安全副矿长）
柴世廷（技术副矿长）
3 李明升（机电副矿长）
杨国仁（矿长助理兼通风区队长）
李彦良（经营副矿长）
许一平（财务科科长）
成 员：丁栓栓 梁建辉 高义平 李宗鸿
祁国红 高世杰 穆保荣 郭奇才 史军良 杜玉春 王宪锋 朱敬彪
郭文峰 曾锁柱 张耀辉 刘 毅
文 力 张东亮
领导组办公室设在公司工会委员会办公室，主任由宋小平同志担任，具体负责选树活动日常工作。
职责如下：
1、制定‚鄂邑工匠‛选树活动方案，做好‚鄂邑工匠‛的报名推荐工作。
2、收集、整理、验证推荐材料。
3、做好会议记录，及时上报资料。
4、做好‚鄂邑工匠‛前期筹备工作，包括下发通知，以及后期的宣传报道工作。
5、做好各股室之间的组织协调工作。
六、成果运用
开展多种形式的宣传教育活动，大力弘扬‚工匠‛精神，让‚鄂邑工匠‛选树活动成为引领公司职工提升素质、爱岗敬业、精益求精的品牌工程。
1、开展‚鄂邑工匠‛宣传活动。将‚鄂邑工匠‛的精湛技术整理汇编，制作宣传画册，采取多种形式开展宣传活动。学习宣传‚工匠技艺‛，弘扬‚工匠精神‛，在公司形成‚干一行、爱一行、专一行、精一行‛的新风尚。
2、成立‚鄂邑工匠工作室‛。借助工作室阵地优势、资源优势，带动身边更多的职工树立精雕细琢、精益求精的工作理念，严谨、细致、专注、负责的工作态度，进一步提高工作能力和水平，最终成为具有高超的技艺和精湛的技术水平的优秀人才。
3、推荐‚鄂邑工匠‛‚平阳工匠‛ ‚三晋工匠‛ ‚大国工匠‛。由我公司将推荐的候选人上报集团，集团公司审核后推荐候选人参加‚鄂邑工匠‛‚平阳工匠‛ ‚三晋工匠‛ ‚大国工匠‛的评选活动，进一步扩大‚鄂邑工匠‛的影响力。
4、奖励机制。集团公司对于被评为‚鄂邑工匠‛的职工奖励3000元，对于被评为‚平阳工匠‛的职工奖励5000元，对于被评为‚三晋工匠‛的职工奖励10000元，对于被评为‚大国工匠‛的职工奖励15000元。
七、远景规划
由工会办公室总结首届‚鄂邑工匠‛选树活动的举办经验，结合各部门实际，成届次举办‚鄂邑工匠‛选树活动。通过不断完善‚鄂邑工匠‛培养、选树和激励机制，进一步提高职工参与率和优秀成果转化率，形成整套‚鄂邑工匠‛选树工作制
5 度体系，引领广大职工焕发劳动热情，创造活力，凝聚起助推公司转型发展的强大力量。
八、活动要求
1、各部门要高度重视本次活动，将活动纳入工作的重要议事日程，作为一项重要工作抓紧抓好。
2、各部门要结合实际，发挥优势，广泛动员，周密安排，切实组织广大职工参与到活动中来。
3、各部门在活动中，要注意收集总结‚鄂邑工匠‛选树活动中的创新做法和鲜活经验，并及时报工会委员会办公室。
2017年9月27日
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