编办先进事迹
提升站位积极履职全面推进机构编制工作规范发展编办申报先进事迹材料2011年，是xx编办单独设置的第二年，也是编办各项工作规范起步的第一年。一年来，在市委市政府的正确领导下，在上级业务部门的有力指导下，xx编办坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全市中心工作，自觉提升站位，积极履行职责，主动搞好服务，全面推进机构编制工作规范发展，为我市各项事业发展提供了有力的体制机制保障。
一、突出一个“查”字，巩固深化政府机构改革成果在去年政府机构改革的基础上，我们按照省编办关于开展政府机构改革评估工作的要求，全面开展自查，深入机构改革涉及部门实地督查，积极督促各部门整改存在问题，按时上报自查评估报告。由于各项改革措施落实到位，我市政府机构改革顺利通过了省检查组的评估验收，改革成果得以巩固深化。
二、突出一个“改”字，积极推进关键领域改革改革是机构编制工作永恒的主题。2011年，我办按照上级工作安排，深入开展调查研究，积极推进关键领域改革。一是按照省关于产业集聚区体制机制有关政策规定，制定并印发了**煤化工产业集聚区管委会的“三定”规定，为产业集聚区的健康快速发展提供了机构编制保障。
泽州县编办先进集体主要事迹
近年来，泽州县编办在上级机构编制部门的指导下，在县委、县政府的领导下，坚持用科学发展观统领机构编制工作，认真贯彻执行机构编制管理的政策法规，不断强化机构编制管理，提升机构编制管理水平，树立了机构编制部门的良好形象，使泽州县机构编制工作走在晋城市前列。
一、规范机构编制办事程序，提升机构编制部门的权威性
早在2005年，泽州县编办就建立了党政群机关、事业单位人员编制及实有人员管理数据库，凡是按审批程序和权限批准成立的各级党政群机关、事业单位均使用机构编制管理证，并严格按照批准的内容进行管理。对机构编制管理证每年确保年审一次，平时实行跟踪管理。2007年，在泽州县编办的努力下，以县委、县政府名义出台了《泽州县关于加强机构编制管理、规范办事程序、严格监督检查的实施方案》、《泽州县机构编制委员会工作规则》等有关机构编制工作的管理制度。文件对公务员招考、事业单位人员招聘、政策性人员安置等各类进人用编事项中各职能部门的工作职责、办理程序、工作责任等都作了详细的规定。
在规范的办事程序中，充分体现了县编委主任“一支笔”
审批的绝对权威。凡涉及机构编制事宜，均须先由业务主管部门写出专题请示，县编办审核，县编委审批，并由县编委主任“一支笔”签字后，再按规定权限和程序办理。未按规定程序审批的，县委、县政府一律不予研究，不予上报上级机构编制部门审批。经上级机构编制部门，县委、县政府或县编委研究同意的机构编制事宜，统一由县编委或县编办行文。
各行政机关、事业单位，凡涉及大中专毕业生就业、军队转业干部和复退军人安置、社会公开招聘录用、副科以上领导干部任命、在职人员顺向流动或逆向流动等需要使用编制事宜的，规定必须严格按照主管部门提交申请—县编办审核—填写《控编进人审批表》—县编委审定—编委主任“一支”笔”审批—县编办下达《控编通知单》—再依人员身份和管理权限分别由人事、组织或劳动等部门进行审核，并办理增人计划、调配、工资等手续，最后由县编办进行《机构编制管理证》备案，财政部门按编制手续核拨人员和办公经费的程序来办理。对于行政事业单位增加人员根据不同情况采取了不同措施。对于超编的单位实行出二进一的做法逐步减少超编，对于满编的单位实行出一进一的做法避免出现超编，对于缺编单位采取严格控制、分批补充人员并公开招聘的措施，从而较好地控制了人员膨胀。经过几年的运行，已
经成为铁的制度。同时，泽州县还建立了编制、人事、财政三部门联动机制，出台了《人员编制及工资联审制度》，每年年底前，三家联合对各部门人员编制进行实名核对，确保了机构编制工作的有序运行，杜绝了人员编制管理中的混编、混岗等不合理现象，维护了机构编制管理工作的严肃性、权威性。
二、创新机构编制实名制管理手段，促进机构编制管理的科学化、规范化
从2005年开始，泽州县就实行了机构编制实名制管理，并在实践中不断创新和完善。为了促进机构编制管理进一步科学化、专业化、规范化，2010年，泽州县编办积极开拓工作思路，丰富机构编制管理手段，在机构编制实名制管理上又有新突破。
对人员编制的日常管理，泽州县在一单位一台帐的基础上，实行了“一人一卡”管理制度，为各单位的实有人员统一制作了个人编制卡。个人编制卡对人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、身份、职务、职称、编制性质等个人基本信息进行了详细登记。同时，配有本人的一寸免冠照片。在人员编制的日常管理中，做到卡帐一致，凡人员编制变动，随时进行审核登记，以及销卡、调卡或建卡，动态反映人员编制调整、增减情况。新进人员在开出编制通知单的同时入帐、建卡；
死亡、调出或退休人员，及时进行卡帐核销或调
整。
目前，泽州县所有的行政事业单位都建立了机构编制台帐和个人编制卡。全面、准确、动态的实名登记，极大地方便了人员编制的监管、查询和统计，为机构编制管理走向科学化、专业化、规范化奠定了坚实的基础。
三、注重自身建设，树立机构编制部门的良好形象 泽州县编办领导班子团结齐心，求真务实。在最近几年领导班子考核中，年年都被县委县政府评为优秀领导班子，2010年被评为全县年度工作先进集体。工作中，他们始终注重领导班子建设，坚持用制度规范工作行为，班子成员自觉按各项规定办事，自觉维护单位和班子的整体形象。领导班子和谐团结，带头坚持政治理论学习，转变作风，工作中带头争先创优。干部责任心强,综合素质高。泽州县编办还建立了一整套内部管理制度,形成了包含思想、组织、作风建设各方面在内的《泽州县编办效能建设制度汇编》，每名同志都明确了自己的工作要求和职责，增强了干部的工作责任感和主动性。同时，他们还注重优化干部知识结构，增强干部综合素质，组织了形式多样、内容丰富的业务学习和理论培训，努力打造高素质的编制干部队伍。同时，他们为适应机构编制管理的新形势，积极筹措资金，改善办公条件，达到了人手一台电脑，实现了数据共享、网上办公，提高了工作效率，各项工作在晋城市都名列前茅。
市编办恪守尽职个人先进事迹
立足本职工作,创造一流业绩
一、加强学习，注重提高自身素质
打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；
结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；
结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭；
遵纪守法，坚持原则，不徇私情；
结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。
通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。他撰写的《转变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理事业单位改革中的几种关系》等文章，在《**日报》上发表，受到了同志们的好评。
第 1 页 二、与时俱进，不断开创工作新局面
在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上，他先后起草了《关于进一步加强机构编制管理工作的意见》、《**市机关事业单位人员编制管理办法》、《**市乡镇机构人员编制管理办法》、《**市机构编制委员会工作规则》、《**市编委办公室工作制度》、《**市编委办公室标准化管理操作规程》、《机关事业单位编制使用通知单制度》等规章制度，使我市机构编制管理做到了有章可依、有章可循，促进了机构编制管理工作制度化建设。严格履行市直机关事业单位人员编制审核程序，充分发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，切实实现了机关事业单位人员编制实名制管理制度。
结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外地经验，他积极探索新形式、新方法，由他负责建设的**机构编制网，首倡了机构编制工作的政务公开；
推行的全市机关事业单位人员《机构编制管理证》，引进了人员编制的年度控制计划；
组建的**市机构编制管理研究会，营造了机构编制理论研究新氛围；
这些工作都走在了全省前列。
三、积极进取，圆满完成各项机构改革工作
第 2 页 四、求真务实，认真做好信访稳定工作
近年来，随着人事制度改革的不断深化，个人利益矛盾的冲突和激化，已成为社会大局稳定的隐患。他本着既坚守政策底线，又要维护稳定大局的原则，认真、热情地做好群众来信、来访工作，对所反映的情况都认真进行调查核实，确保信访件事事有回音，件件有着落，积极化解由于历史遗留或机构改革等原因造成人员编制问题。仅2019年，他共接待农业局、建委、文化局、房管局、公安局、乡镇来访人员80多人次、信访件10余件，先后帮助市种子公司、市群艺馆、长村张乡等单位解决了因历史遗留的人员编制问题。他还积极参加了乡镇机构改革的督查和信访稳定工作，经常深入乡镇了解改革情况和接待乡镇信访人员，宣传改革政策，帮助解决问题，确保了社会稳定。
五、爱岗敬业，争做人民满意公务员
从事机构编制管理工作至今已近20年，他热爱本职工作，忠于职守，在家庭和个人、工作与事业的天平上，重心永远放在工作和事业一边。2019年9月初，正当他全力为乡镇机构改革动员做准备工作时，接到了“母病危”的电话。在办公室领导再三催促下，他才匆匆回家。由于放心不下工作，把家里的事托付给家人后，就迅即投入到了紧张的工作中。在母亲患病瘫痪在床的三个月里，正是全市乡镇机构改革的重要时期，为了使工作不受影响，他从未请假。2019年底全市深化和完善机构改革工作进入到检查验收的关键阶段，他正负责省、市对乡镇机构改革工作
第 3 页 检查验收的接待和准备工作时，母亲病故。当他把工作按时完成回到家中，面对母亲遗体深感愧疚。
他所在的科室承担着全市机构编制管理工作规章制度的制定、机关事业单位的人员编制管理和编委办公室的行政、后勤等工作，工作繁杂、涉及面广，是编委办公室的窗口，代表着编委办公室的形象。他时刻以国家公务员的标准严格要求自己，经常加班加点，舍弃休息日，满腔热忱地忘我工作，努力恪守和践行着一名公务员的操守与准则，树立了编制部门和编制干部的良好形象。
第 4 页
黑龙江省齐齐哈尔市编办先进集体事迹材料
时 间：2008年12月05日
作者：中国机构网
来 源：中国机构网
近年来,齐齐哈尔市机构编制委员会办公室在上级业务部门的指导下,紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥机构编制部门的职能作用，以科学发展观为统领，突出重点，强化服务，锐意进取，开拓创新，着力推动行政管理体制改革和政府职能转变，积极推进事业单位分类改革和乡镇机构改革，不断创新和完善机构编制管理方式，机构编制工作取得了良好成绩，连续多年被省人事编制部门授予全省人事、编制系统先进集体。
一、着力推动行政管理体制改革和调整，为改善经济发展环境提供保障。
为积极稳妥地推进行政管理体制改革，进一步促进政府职能转变，齐市编办重点进行了以下几项工作：一是行政审批制度改革工作扎实深入，并取得显著成果。市政府部门先后共取消和调整行政审批项目1226项，占总数的80.7%；
全市16个县（市）、区共先后取消和调整行政审批项目5260项，占总数的80.72%。实现了大幅度减少行政审批项目的目标，受到省委主要领导的肯定。同时，市、县（市）区全都建立了政务服务中心，实行“窗口式”办公，“一条龙”服务。通过改革，审批事项过多过滥的状况明显改变，遏制了利用审批乱收费、滥用审批权力等侵害群众利益的行为，为人民群众提供了优质高效的服务；
政府职能进一步转变，在不断完善经济调节和市场监管职能的同时，社会管理和公共服务职能得到了加强；
更新了管理理念，创新了管理方式，提高了政府的行政能力和管理水平；
行政机关及工作人员依法行政的意识增强了，促进了法制政府建设。二是乡镇机构改革力度大，效果好。近年来，齐市编办结合农村税费改革，先后两次对乡镇机构进行了改革。改革后，全市乡镇由原来的176个减为124个，撤并乡镇52个，占总数的29.5%；
在乡镇机构设置上，县（市）区根据自身经济社会发展实际，按照“精简、统
一、效能”的原则，创新机构设置，如克山县在农村乡镇成立“三办”，即平安办、经济办、服务办、统管乡镇事务，此举得到了上级领导的肯定；
全市乡镇行政编制由6076名减少到3717名，减少2356名，减少38.8%。事业编制由5854名减为3196名，减少45.4%，并认真落实了乡镇人员编制在五年内只减不增的规定。今年，为全面推进农村综合改革，加快乡镇政府职能由管理型向服务型转变，齐市编办又在龙江县黑岗乡进行了为农服务代理制的试点工作，并在试点的基础上，制定了《关于在全市行乡镇实行为农服务代理制的意见》，经政府常务会议审议通过后，市委市政府在龙江县黑岗乡召开现场会，在全市乡镇全面实行了为农服务代理制，进一步促进了乡镇政府职能的转变，推进了基层行政管理和运行机构的建立和完善。三是对政府部分机构和职能进行了改革调整。为进一步转变政府职能，强化政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，改进经济调节和市场监管方式，完善市场配置资源的机制和行政运行机制，在2001年底对全市党政机构进行全面改革的基础上，2004年又对政府部分机构和职能进行了改革调整。撤销了市政府经贸委、外贸局、国资办和有关部门的内设处室，组建了市国有资产监督管理委员会、经济委员会和商务局，改组了市发展和改革委员会，强化了人口和计划生育及安全生产监督管理工作。四是在全市政府部门开展了以查职能、查机构编制、查人员、查资产、查负债、查所属单位为主要内容的“六查”工作。为从深层次了解掌握政府部门现行职能运行等情况，进一步加快政府职能转变，推动行政管理体制改革创新，齐市编委办对全市政府部门开展了“六查”工作。通过“六查”，一方面对各级政府部门现行职能进行了全面分析和分类定位，摸清了各部门对三定规定的执行情况，全面梳理了许可类行政审批项目，对所属事业单位按六查要求进行了清查分类，对在职、离岗休养和离退休人员进行了核查，摸清了资产和债务底数。另一方面，也发现了机构编制管理和各部门在执行“三定”规定上存在的问题。并针对存在问题，提出了《齐齐哈尔市人民政府关于推进政府职能转变创新管理体制强化服务功能的若干意见》（齐政发[2007]1号），对于进一步理顺政企、政事、政社、政资关系，加强政府职能转变、促进依法行政，创新政府管理体制奠定了基础，起到了推动作用。
二、积极推进事业单位机构改革，促进地方社会事业健康发展。
齐市事业单位综合分类改革是从2003年开始的。通过整合资源，调整布局，科学分类，调整机构和产权制度等改革阶段，采取撤销、合并、分设、转制、下放等改革方式，全市参改事业单位2895个，撤销352个，合并739个为426个，新建84个，改建42个为44个，转企344个，上交2个，改后为1964个，减少32.2%。历时两年多的事业单位综合分类改革取得圆满成功和良好的效果。一是建立了符合自身特点的事业单位组织形式。整合了资源，明晰了产权，理顺了体制，转换了机制，增加了活力；
二是加快股份制改造步伐。把股份制作为公有制的主要实现形式，调整和优化了产权结构；
三是推进了事业单位内部改革。全面推行聘用制，实现了由身份管理向岗位管理转变，初步建立了与社会事业特点相适应的基本工资制度和分配方式；
四是建立了新型的社会事业公共财政体制。如中小学“以生定支”和差额事业单位按项目拨款为内容的财政供养体制；
五是建立了事业单位社会保障制度。把养老、失业、医疗三项保险作为改革的准入证，把一次性缴纳养老保险作为撤销转制单位的生要措施，为事业单位融入市场机构和进一步深化改革奠定了基础。齐齐哈尔市《科学分类创新体制全力推进事业单位机构改革》的经验，在全国编办主任座谈会上作了介绍，得到领导和与会人员的肯定。
三、全面加强机构编制管理，严格控制机构编制增长，机构编制管理进一步规范化、制度化。
近年来，为严格控制机构编制增长，齐市编委办认真贯彻执行上级有关机构编制方面文件、法规，结合实际工作，在加强和完善机构编制管理方面做了大量卓有成效的工作。一是建章立制，规范管理。先后制定了市编委会《机构编制工作例会有关规定》、市编委办《机构编制工作例会有关规定》、齐齐哈尔市《机关事业单位落编减员管理办法》、《领导干部异地交流后随调配偶及其子女安置的有关规定》、《规范和简化机关事业单位补充人员办事程序的通知》等规章制度，并做到结合实际，及时进行修改、完善。这些规章制度的建立和执行，确保了机构编制管理工作的有序运转，实现了机构编制的集中统一管理，达到了严格控制机构编制增长的目的。二是严格执行《机构编制管理证》和《编制使用通知单》制度。对所批机构编制实现了全程和实名制管理，建立了机构编制人员与财政预算相结合的管理机制，防止了行政编制与事业编制混用和超编、超职数、超人员结构补充人员问题的发生。截止目前，全市行政编制空编2126名，占总数的16.6%；
政法专项编制空编908名，占总数的9.2%；
事业编制空编4938名，占总数的6%。三是认真执行《事业单位法人证书》年检、登记管理制度和机构编制专题、定期监督检查制度。及时发现和纠正违反机构编制纪律的问题。
立足本职工作,创造一流业绩
一、加强学习，注重提高自身素质
打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；
结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；
结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭；
遵纪守法，坚持原则，不徇私情；
结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。
通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。他撰写的《转变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理事业单位改革中的几种关系》等文章，在《**日报》上发表，受到了同志们的好评。
二、与时俱进，不断开创工作新局面
在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上，他先后起草了《关于进一步加强机构编制管理工作的意见》、《**市机关事业单位人员编制管理办法》、《**市乡镇机构人员编制管理办法》、《**市机构编制委员会工作规则》、《**市编委办公室工作制度》、《**市编委办公室标准化管理操作规程》、《机关事业单位编制使用通知单制度》等规章制度，使我市机构编制管理做到了有章可依、有章可循，促进了机构编制管理工作制度化建设。严格履行市直机关事业单位人员编制审核程序，充分发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，切实实现了机关事业单位人员编制实名制管理制度。
结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外地经验，他积极探索新形式、新方法，由他负责建设的**机构编制网，首倡了机构编制工作的政务公开；
推行的全市机关事业单位人员《机构编制管理证》，引进了人员编制的年度控制计划；
组建的**市机构编制管理研究会，营造了机构编制理论研究新氛围；
这些工作都走在了全省前列。
三、积极进取，圆满完成各项机构改革工作
四、求真务实，认真做好信访稳定工作
近年来，随着人事制度改革的不断深化，个人利益矛盾的冲突和激化，已成为社会大局稳定的隐患。他本着既坚守政策底线，又要维护稳定大局的原则，认真、热情地做好群众来信、来访工作，对所反映的情况都认真进行调查核实，确保信访件事事有回音，件件有着落，积极化解由于历史遗留或机构改革等原因造成人员编制问题。仅2008年，他共接待农业局、建委、文化局、房管局、公安局、乡镇来访人员80多人次、信访件10余件，先后帮助市种子公司、市群艺馆、长村张乡等单位解决了因历史遗留的人员编制问题。他还积极参加了乡镇机构改革的督查和信访稳定工作，经常深入乡镇了解改革情况和接待乡镇信访人员，宣传改革政策，帮助解决问题，确保了社会稳定。
五、爱岗敬业，争做人民满意公务员
从事机构编制管理工作至今已近20年，他热爱本职工作，忠于职守，在家庭和个人、工作与事业的天平上，重心永远放在工作和事业一边。2005年9月初，正当他全力为乡镇机构改革动员做准备工作时，接到了“母病危”的电话。在办公室领导再三催促下，他才匆匆回家。由于放心不下工作，把家里的事托付给家人后，就迅即投入到了紧张的工作中。在母亲患病瘫痪在床的三个月里，正是全市乡镇机构改革的重要时期，为了使工作不受影响，他从未请假。2005年底全市深化和完善机构改革工作进入到检查验收的关键阶段，他正负责省、市对乡镇机构改革工作检查验收的接待和准备工作时，母亲病故。当他把工作按时完成回到家中，面对母亲遗体深感愧疚。
他所在的科室承担着全市机构编制管理工作规章制度的制定、机关事业单位的人员编制管理和编委办公室的行政、后勤等工作，工作繁杂、涉及面广，是编委办公室的窗口，代表着编委办公室的形象。他时刻以国家公务员的标准严格要求自己，经常加班加点，舍弃休息日，满腔热忱地忘我工作，努力恪守和践行着一名公务员的操守与准则，树立了编制部门和编制干部的良好形象。
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市编办恪守尽职个人先进事迹
立足本职工作,创造一流业绩
一、加强学习，注重提高自身素质
打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；
结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；
结合党风廉政教育等活动，牢固树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵袭；
遵纪守法，坚持原则，不徇私情；
结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。
通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。他撰写的《转变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理事业单位改革中的几种关系》等文章，在《**日报》上发表，受到了同志们的好评。
二、与时俱进，不断开创工作新局面
在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上，他先后起草了《关于进一步加强机构编制管理工作的意见》、《**市机关事业单位人员编制管理办法》、《**市乡镇机构人员编制管理办法》、《**市机构编制委员会工作规则》、《**市编委办公室工作制度》、《**市编委办公室标准化管理操作规程》、《机关事业单位编制使用通知单制度》等规章制度，使我市机构编制管理做到了有章可依、有章可循，促进了机构编制管理工作制度化建设。严格履行市直机关事业单位人员编制审核程序，充分发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，切实实现了机关事业单位人员编制实名制管理制度。
结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外地经验，他积极探索新形式、新方法，由他负责建设的**机构编制网，首倡了机构编制工作的政务公开；
推行的全市机关事业单位人员《机构编制管理证》，引进了人员编制的年度控制计划；
组建的**市机构编制管理研究会，营造了机构编制理论研究新氛围；
这些工作都走在了全省前列。
三、积极进取，圆满完成各项机构改革工作 四、求真务实，认真做好信访稳定工作
近年来，随着人事制度改革的不断深化，个人利益矛盾的冲突和激化，已成为社会大局稳定的隐患。他本着既坚守政策底线，又要维护稳定大局的原则，认真、热情地做好群众来信、来访工作，对所反映的情况都认真进行调查核实，确保信访件事事有回音，件件有着落，积极化解由于历史遗留或机构改革等原因造成人员编制问题。仅2019年，他共接待XX局、建委、文化局、房管局、XX局、乡镇来访人员80多人次、信访件10余件，先后帮助市种子公司、市群艺馆、长村张乡等单位解决了因历史遗留的人员编制问题。他还积极参加了乡镇机构改革的督查和信访稳定工作，经常深入乡镇了解改革情况和接待乡镇信访人员，宣传改革政策，帮助解决问题，确保了社会稳定。
五、爱岗敬业，争做人民满意公务员
从事机构编制管理工作至今已近20年，他热爱本职工作，忠于职守，在家庭和个人、工作与事业的天平上，重心永远放在工作和事业一边。2019年9月初，正当他全力为乡镇机构改革动员做准备工作时，接到了“母病危”的电话。在办公室领导再三催促下，他才匆匆回家。由于放心不下工作，把家里的事托付给家人后，就迅即投入到了紧张的工作中。在母亲患病瘫痪在床的三个月里，正是全市乡镇机构改革的重要时期，为了使工作不受影响，他从未请假。2019年底全市深化和完善机构改革工作进入到检查验收的关键阶段，他正负责省、市对乡镇机构改革工作检查验收的接待和准备工作时，母亲病故。当他把工作按时完成回到家中，面对母亲遗体深感愧疚。
办案先进事迹
农办先进事迹
市委编办党员先锋岗先进事迹材料
办公室先进事迹
征收办先进事迹