工资统主持词
工资统发调查
关于工资统发中遇到的问题及探索实行工资统发是加强财政支出管理的一项重大改革，是堵塞工资管理漏洞，提高工作效率，保障工资及时足额发放的重要举措，是国库集中收付制度的重要形式。我县党政机关和全额拨款事业单位工资及退（离）休费实行工资统一发放以来，保证了干部职工工资按时足额发放，在强化预
算管理、控制财政支出等方面起到了促进作用，工资统发工作运行规范，平稳发展。但也出现了一些不可忽视的问题。一些单位对工资发放疏于管理，有的长期患病早已超过时限，不按规定办理工资扣减手续，仍全额领取工资；
有的已调出本单位或调到外地甚至已经病故，却不及时办理减人下册手续；
有的已到达遗属补助等各种补助（贴）发放时间，仍然享受补助等等，造成了财政资金损失和不良影响。为了进一步严肃工资政策，加强和规范工资管理，杜绝以卡发放工资中的不合理现象，我们针对工资统发中遇到的实际问题，进行了一些改革和探索。关于独生子女费的改革
一、独生子女费清理前的基本情况按照《人口与计划生育条例》第五章第37条之规定，独生子女保健费的发放，从领取《独生子女光荣证》之日起，到子女年满14周岁止。独生子女保健费的申报和停发实行单位填报，财政局工资办审核后发放或停发。截止2005年5月底，县本级以卡发放工资人员中，享受独生子女保健费的有1276人，其中：享受5元的138人,享受2.5元的1138人，月发放金额约3535元。
二、独生子女保健费动态监管系统的实施结合现行的工资管理软件（用友管理软件），针对部分单位不及时办理停发手续的实际，我们在现有数据资料的基础上，建立独生子女保健费的动态监管系统。初次录入发放时间和应享受金额，每月发放工资时，系统自动计算独生子女的年龄，当监管系统检测到某人员子女已年满14周岁，则自动停发该人员的独子费，以此达到动态管理的目的。我们的具体做法：一是积极与代发银行、软件代理商联系，争取技术上的支持，专程赴汉中，配合软件商对相关数据做了科学处理，动态控制部分工资项目的发放。二是会同人劳、监察部门，联合下发了《关于明确工资统一发放中几个具体问题的通知》文件（西财发【2005】88号），对独生子女费的申报做了规范和要求，由各单位报送独生子女保健费的起发时间和领取金额，并提供相应的证明。三是严格审核单位报来的材料，将原始数据录入监管系统，建立独生子女费的基础数据库。现在该监管系统已正常运行。
三、效果通过清理，截至目前，享受独生子女保健费的1100人，其中：享受5元的134人,享受2.5元的966人，月发放金额约3085元。据不完全统计，共清理超出享受时间等不符合规定的176人，清理金额450元。每年为财政节约资金5400元。关于岗位奖金的考核发放按照西人劳社发(2005)124号文件关于发放岗位目标管理责任制奖金的有关政策规定，县级行政事业单位从2005年5月1日起发放岗位奖金。为切实加强此项奖金的发放，顺利执行县委、政府的重大决策，保证机关工作人员的既得利益，我们积极与人劳部门协商，制定了具体的岗位奖金考核办法。要求各单位每月5日前及时向工资办报送上月在职人员考勤情况及本月岗位奖金申报表，对不符合享受奖金条件的人员，从当月工资中扣除已发的岗位奖金，同时对不按要求考核、报送的，制定了相应的处罚措施。我局工资办根据各单位上报的6月份考勤情况，审核了2005年7月份岗位奖金申报表，并对财政以卡发放工资中未审批岗位奖金的人员进行了全面清查。具体情况是：在职人员1176人，已审批享受岗位奖金1091人，其中：本月符合享受条件的1083人，应停发8人（缺勤超过5日）；
未审批85人，其中：不属于享受范围的80人（党校、老干部活动中心、部分事业编制及离岗休养人员）。从运行趋势看，总体情况较好，大部分单位都能严格执行有关规定，认真考核、及时申报，基本保证了岗位奖金的正常发放。但数据表明，岗位奖金的发放中也存在一些具体问题，主要表现在：
1、部分单位原领导干部免职后不在岗，但单位不如实填报考勤（填全勤或无考勤），通过协商，人劳部门明确，免职领导可享受岗位奖金。但有一些单位对考核流于形式，弄虚作假、闭门造车，没有真实反映本单位人员出勤情况，给财政以卡发放工资和岗位奖金造成很大困难，还有待于进一步完善。
2、通过与单位核对，发现**办等单位5名干部没有履行任何手续，长期不在岗，单位也未申报办理工资停发。根据掌握的情况，我们积极与监察部门联系，了解全县公职人员中受到党纪政纪处分（司法处理）的具体情况，并按照市纪委下发的《关于执行党纪政纪处分决定有关事项的处理办法》有关规定，停发核减了服刑(受处分)人员的工资，同时督促有关乡镇对本乡镇受处
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泾川县工资发放业务操作规程
为保障全县财政供养人员工资按月及时足额发放，规范工资管理程序，简化工资发放流程，经研究，现提出如下业务操作规程，请遵照执行。
一、全县工资发放业务按照“单位主管、财政代发、严格审查、高效及时”的原则执行。
二、县财政代发工资范围：全县所有行政事业经组织人社部门批准属于财政供养的干部职工、离退休人员、遗属精减人员及部分项目生，临时人员、公益性岗位工作人员等暂不具备统发条件的人员仍由原渠道发放。
三、县财政局成立工资统发股承办全县工资发放业务。 四、年内增人增资减人减资执行随月及时发放，取消以前年度执行的年末补发增资制度。
五、全县工资发放各部门工作职责 （一）预算单位工作职责
1、各单位会计每月15日前亲自携带相关资料前分类型到财政局工资统发股申报工资变动情况。
（1）新增加人员，携带《进人审批卡》原件、工资介绍信复印件、《泾川县财政统发人员工资变动表》（一式三份）；
（2）调入人员，其中，由乡镇调入县直单位人员，携带《进人审批卡》原件、工资介绍信复印件、《泾川县财政
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统发人员工资变动表》（一式三份），科级以上干部不需要《进人审批卡》需提交组织部门调动文件；
乡镇与乡镇，县直单位之间调动，携带工资介绍信复印件。
（3）增减工资，携带组织人社部门增资文件原件及复印件（原件审核后退单位留存）、《泾川县财政统发人员工资变动表》（一式三份）。
（4）停发工资，携带组织人社部门调动文件、相关部门停发工资文件、单位介绍信等及《泾川县财政统发人员工资变动表》（一式三份）。
（5）在职退休去世，携带单位证明及《泾川县财政统发人员工资变动表》（一式三份）。
（6）在职转退休，携带组织人社部门退休文件、退休工资介绍信复印件及《泾川县财政统发人员工资变动表》（一式三份）。
（7）丧葬抚恤费，携带组织人社部门审批的《泾川县机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放审批表》原件及复印件（此项资金下达到单位，由单位发放）。
2、各预算单位工资上报、变动工资工作于每月15日结束，逾期县财政局不再受理工资变动业务，对因未上报、送审工资而造成工资长短发的，责任由单位自负，其中，当月应增未增的下月审核补发；
停发不及时造成个人长领工资的，由单位负责扣收，年末县财政相应扣减单位经费。
（二）县财政局工作职责
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县财政局工资统发股具体承办全县财政供养人员工资发放业务。具体工作职责及业务流程为
1、工资统发股初审岗位（简称一岗）负责受理所有预算单位会计人员亲自携带的与工资有关的资料（详见上述一项中的1-7类资料），不受理除单位会计人员以外的其他个人诉求（可采取当面、电话、网络解释与个人有关的工资事项）；
严格审核单位会计提交的资料，重点审查资料的真实性、完整性和合规性，对符合条件的，加盖工资《泾川县财政局工资发放业务专用章》退回单位由单位会计通过一体化系统维护、录入、送审工资数据；
对不符合条件的，说明原因退回单位，由单位会计重新完善资料后二次提交审核。每月15日前根据单位提交的资料，编制《泾川县工资统发变动情况表》送二岗在一体化系统中审核单位上报的工资数据。
2、工资统发股审核岗位（简称二岗）负责审核各预算单位财政一体化信息管理系统中人员工资数据。依据单位上报的纸质变动资料逐单位逐人审核系统内工资变动情况，重点审核新增、调入、调出、停发、补发、扣发、代扣款项是否符合规定；
上月补发（扣发）项目本月是否清零；
人员身份、工资结构、支出功能科目、支出经济科目、工资发放银行等要素是否完整准确，每月18日前依据各单位变动情况编制《泾川县工资统发变动情况表》送三岗审核生成工资数据。
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3、工资统发终审岗位（简称三岗）负责汇总审核全县工资发放业务，复核一岗、二岗提交的《泾川县工资统发变动情况表》，复核有误的，退回一、二岗重新审核，复核无误的，于每月20日前编制《泾川县财政局某月份工资发放审批表》后附〈人员增减变动情况表〉报送局分管领导、主要领导审批后，属于统发指标的，生成工资统发数据，向预算股申请工资统发指标，向国库集中收付中心下达支付指令，按程序拨付工资。属于非统发指标的，生成工资发放计划，按县局资金拨付管理流程拨付执行。依据有关部门的扣款通知，向工资统发代理银行下发《泾川县财政局代扣个人工资通知书》。按月下达支付指令，向税收征管部门划解代扣个人所得税。按月和相关部门核对养老保险、职业年金、失业金、职工医保、住房公积金。督促代理银行在工资划转后2个工作日内将个人工资划转到个人账户，并以短信方式告知。指导、解释、答复工资发放方面预算单位及个人疑问、账务等方面问题。根据局领导和各股室需要，负责编制工资方面的业务报表和工作汇报。
（三）代理银行工作职责
1、依据县财政局支付指令，及时划转工资。其中，财政零余额开户银行在工资到账当天必须将资金按渠道分别划入其他代理银行、地税局基金专户、住房公积金账户、县财政专户；
其他代理银行在收到工资资金后，最终于次日将工资划转到个人账户。
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2、依据县财政局工资股送达的《泾川县财政局代扣个人工资通知书》，代扣个人工资并划到指定账户。
3、负责免费及时向所有提供正确格式电话号码的财政供养人员发送工资到账信息，内容应全面、详细。
六、本操作规程由县财政局负责解释，试用期一年。在执行过程中如有调整，以新规定为准。
附：《泾川县财政工资统发变动情况表》
2018年1月23日
U8工资统发操作流程
一、进入工资统发系统。打开U8软件，以操作员名义进入，输入密码（初始密码为987），时间调整为所发工资月份（如发放6月份工资，应将时间调至6月份的任何一天），进入系统。
二、工资统发系统与国库集中系统支付切换。在U8系统左上角菜单“系统”下拉菜单中点击切换单位，选择所需编辑的单位。如需查国库集中支付业务请选择单位代码为国库集中支付001000。
三、工资编辑。1、增减人员：点职员信息设置，新增人员点增加，减少人员点工资停发（不能删除，如果删除了以后查以前月份工资无法查到已删除的人员。2、工资数据修改。首先进行计算，工资有变化的，点击工资数据编辑功能健，双击有变化的人员进行修改，修改完成后保存数据，确认计算。3、调整工资所需项。U8工资统发系统中工资项较多，各单位可根据本单位的工资结构情况保留所需工资项。具体操作为：点击设置，将不需要的工资项的钩去掉。4、工资项排列顺序变化。点住某一工资项拖到所指定的位置就可以了。
四、工资报表打印。汇总表：点击部门工资统计表进行打印。明细表：点工资发放表进行打印。打印前在“文件”下预览打印中进行设置，页面为横向。其它设置中“优化列宽到整页”去掉。
五、工资上传。工资修改完成后，点击工资上传功能分健，工资数据就上传给财政职能科室。上传后单位就不能修改了，必须财政部门退回才能修改。
财政统发工资调研报告
一、财政统发工资工作基本情况：
截止2012年8月，纳入市级财政工资统发范围的行政事业单位xxx个，全额单位xx个，差额单位xx个；
工资统发人数xxxx人，其中：行政在职人员xx人，事业在职人员xx人，离退休人员xxxx人。
二、xx市财政统发工资机构设置、岗位人员配备情况：
xx市财政局国库支付中心设立工资统发中心，工资统发中心主任：xx；
科员：xx。
工资统发中心主要工作职能：
（1）负责全市财政供养行政事业单位职工工资及离退休退职人员生活费的发放工作。
（2）根据编办核定的编制和组织、人事部门核定的工资构成及标准，对工资增减变化、人员增减变化进行审核、监督，及时向银行送达工资发放数据资料，对工资发放情况进行核对。
（3）提供工资统发范围之内人员经费基础资料，为预算管理提供准确资料。
（4）负责与代发银行的业务联系和协调工作，协调处理工资统发
过程中的有关问题。
三、建立统发工管理机制方面的工作情况：
1、严格统发范围、规范审核程序、确保统发标准一致，审核职责明确；
2、加强工资统发基础工作建设，将所有人员工资信息全部录入微机，改进管理手段，完善动态监管；
3、确保工资数据变动的及时性，人员职务或级别变动时，在人事局审核批准后当月工资变动到位，保证广大干部职工的彻身利益；
4、加大工资统发审核的监督检查力度，核查人员档案和工资数据，确保工资档案与工资数据相匹配，提高工资数据的准确性。
5、加强与编制、人事、老干等职能部门的协调配合。
(1)实行工资统一发放，在各级党委、政府的统一领导下，与编制、人事、老干等职能部门分工负责、协调配合，确保财政供养人员工资统一发放工作顺利进行。
(2)按各自分工，与编制、人事、老干等职能部门相互配合，准确核定人员编制，严格按编制进入，合理确定财政供养范围，切实加强人员编制管理，在掌握编制情况的基础上，实行动态管理，严禁超编制增人增资。
(3) 加强与银行、编制、人事老干等职能部门之间的联网，从而能随时查询人员编制、工资政策的执行及工资发放情况，同时加强人员、资金等方面的安全保密运行。
四、XXX确保工资发放采取的措施和方法
一是规范和完善工作程序，确保工资数据报送时间统一，每月10日之前将数据上报科室。通过规范统发工资预算和拨款审批程序，明确了工资数据报送时间以及增资和调资等资料的报送要求。
二是根据自治区地区文件精神，及时更新工资软件系统。根据工资结构调整及系统需要，对工资软件系统进行了更新升级，保证预算单位软件系统和财政审核系统及时更新。
三是在统发工作中，各有关职能部门相互配合、相互监督，起到了共同把关的作用。按照“编制核定人头、人事审定标准、财政拨付工资、银行发放到户”的程序，编制、人事、财政、银行分工合作、严格流程，确保了工资统发工作的良好运行。对编内进人，凭编制部门开具的上编表、人事部门审定的增人计划及工资标准和额度及时足额发放工资。在工资统发的每个环节上，编制、人事、财政三个部门相互配合又相互制约，有效地遏制了超编进人和滥发工资的现象。
四、及时、快速、准确将工资数据报送给代理银行。目前XXX财政工资统发在每月20日前向代理银行划款，代理银行在两个工作日内按照统发工资实发额将资金分解到职工个人工资账户，职工个人从发薪日开始即可到银行网点领取工资。
五、完善财政统发工资制度建设的工作情况：
特别是在控制财政供养人员方面采取了那些措施?本地县是否存在吃“空饷”的问题？2009-2010年三年来财政统发工资人数（行政、事业、离退）有什么变化？
六、新的工资统发系统使用情况
xx市于2012年初，选择招商局、发展改革委员会、文体局、草原监理站、卫生局5家单位试运行新的工资统发系统，2012年7月，又增加农技站、食品药品监督管理局、职教中心、建设局、？？？5家单位运行新的工资统发系统。新的工资统发系统具有以下优缺点：
1、优点：
(1)、实时发出支付申请并形成工资发放数据，实时传递到银行。
(2)、解决了工资扣款需要银行核算的弊端，保证了工资数据传输的安全性
2、缺点：
七、解决乡干部职工提取工资难方面采取的措施
由于部分乡镇机关事业单位干部职工，长期在乡镇、村工作、生活，工资统发中心依据规范统发工资运行的文件精神，与基层单位协调后，选择乡镇网点分布较多的代理银行作为工资发放银行，统一进行工资发放，确保乡镇机关事业单位干部职工就近随时提取工资。
八、创建服务窗口、提供优质服务
积极协调与工资代发银行的业务关系，及时解决工资统一发放过程中存在的问题，为统发单位和人员提供周到细致的服务，保证工资统一发放工作的正常运行。
九、本地县财政统发工资工作存在哪些突出问题？
十、对做好财政统发工资工作有什么建议？
附件：2009-2011年统发工资基本情况统计表
“两个普遍”工作现场推进会主持词
马葳
（2011年10月）
同志们：
为学习交流一年来各地“两个普遍”工作好的经验和做法，拓展工作思路、创新工作方法，更好地贯彻落实“两个普遍”要求，加大推进组建工会和工资集体协商工作力度，完成今年的目标任务，我们今天在龙江县召开“两个普遍”工作现场推进会议。
参加会议的有，各县（市）区总工会、产业（系统）工会、市直工会主管“两个普遍”工作的领导及工作人员。
1、今天的会议共有两项内容，首先进行典型发言，下面请讷河市总工会同志发言。
2、下面请泰来县总工会同志发言。
3、下面请富裕县总工会同志发言。
4、下面请依安县总工会同志发言。
15、下面请依安县依安镇总工会同志发言。
6、下面请龙江县总工会同志发言。
7、现在进行会议第二项，让我们以热烈的掌声，欢迎市总工会副主席李铁同志做重要讲话。
刚才李主席的讲话，在肯定前一阶段工作成绩的同时，对继续深入推进“两个普遍”工作提出了明确要求，希望大家认真学习，深刻领会，全面落实。
下面，我就深入推进“两个普遍”工作，特别是落实李主席讲话精神提几点要求：
一是要高度重视，迅速传达落实会议精神。会议结束后，各县（市）区总工会、产业（系统）工会、市直工会要组织有关人员认真学习李主席的讲话精神，按照省、市推进“两个普遍”工作有关文件的要求，结合《齐齐哈尔市总工会“两个普遍”工作考核办法》，针对工作中存在的不足，查缺补漏，抓好贯彻落实。
二是要加强领导，建立目标责任制。各级工会组织要积极争取党委和政府的支持，与相关部门密切配合，共同推进“两个普遍”工作，形成党委领导、政府主抓、工会力推、企
业配合、职工参与的工作局面。要明确县（市）区总工会、产业（系统）工会、市直工会的工会主席是推进“两个普遍”年度工作目标的第一责任人，亲自挂帅，亲自部署，亲自检查，班子成员共同承担“两个普遍”工作的推进任务。
三是要加大培训力度，努力培养一支高素质的干部队伍。各县（市）区总工会、产业（系统）工会、市直工会要根据本地区、本单位实际需要，举办各级各类培训班，组织相关领导和工作人员参加学习，提高他们对“两个普遍”工作的认识程度和实际工作能力。
四是要加强宣传，积极营造良好的舆论氛围。积极宣传“两个普遍”工作，充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，通过建立专栏、专题，开展宣传周、宣传月活动等形式，营造良好的舆论氛围，认真总结典型经验，发挥典型的示范带动作用，引起全社会的共同关注，合力推进“两个普遍”工作的深入开展。
同志们，推进“两个普遍”意义深远，责任重大，需要我们做的工作还有很多。各级工会干部一定要深入学习全总第十五届执委会第五次全体会议精神，深刻理解深入推进“两个普遍”的重大意义，以饱满的工作热情，雷厉风行的工作作风，求真务实的工作态度，振奋精神，扎实工作，努力推动我市企业普遍成立工会组织、普遍开展工资集体协
商，在加强和创新社会管理中发挥工会组织的作用，促进社会和谐。
现在我宣布，“两个普遍”工作现场推进会议到此结束，散会。
..项目建设”农民工工资发
放”活动主持词
A：尊敬的各位领导、各位来宾 B：.....的建设者们 合：大家上午好！
A：金秋九月，金风送爽，丹桂飘香。
B：金秋九月，金风送喜，硕果累累。
A：今秋，.....汇聚了农民工兄弟辛勤的汗水。
B：今秋，.....绽放着农民工兄弟自豪的笑脸。
A：农民工创造了.........人民的幸福美好的家园 B：农民工铸造了.....今日的辉煌。
合：光荣永远属于伟大的建设者--农民工。
A：为了感谢农民工兄弟的辛勤劳动和付出，今天我们.....文化旅游产业开发有限公司在这里隆重举行“农民工工资发放” 活动。
B：出席今天活动的嘉宾及领导有：
A：中共.........县委 B：.........县人大常委会 A：.........县人民政府 B：政协.........县委员会
A :深圳.........文旅集团北方事物部总经理王涛先生
.
.B :.....公司总经理潘勇先生
A：中国电信.........分公司总经理 B：.......公司项目负责人 A：.......项目负责人 B：.......项目负责人 A :.......项目负责人
B：此外，来到我们现场的还有.........的建设者——各施工单位的农民工代表。
........A：让我们以热烈的掌声向各位领导、各位嘉宾、各位农民工兄弟的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
B：2014年.........于.........落地！
A：2015年，.........在.........生根。由.....公司投资建设的.........项目顺利开工。.........项目占地.....亩，投资.....亿元，建筑面积....万平方米，项目分三期建设。2015年8月一期工程在社会各界的殷切期盼中全面开工。
B：2016年，.........在.........开花结果。6月16日，展示体验中心盛大开放，8月14日，一期住宅火热开售，9月16日，C区3#住宅楼顺利封顶，.........一期工程封顶大幕徐徐拉开，经过一年的努力，.....迎来了收获时节。
A：下面有请.....公司总经理....先生致辞。
.
.....B：感谢.....精彩的致辞。.....公司落地.........一年有余。在这一年里，.....公司按照“打造.....地区旅游产业标杆”的定位，以建设“.....景区综合配套服务区”为目标，围绕提升“.........人居环境”的愿景，在来自四面八方、五湖四海的建设者不畏严寒、夜以继日的奋战下，在来自全国各地优秀施工单位的紧密配合下，在公司所有员工的辛勤努力下，在政府的大力支持下，在社会各界的高度关注下，.........项目一期工程建设进展顺利，目前已进入封顶阶段。我们相信，今天我们看到的只是.........锦绣画卷的一角，明天.....公司会带给我们众多的惊喜。
A：饮水思源、心存感恩，为了感谢奋战在施工现场第一线的建设者们，.........公司决定向×××名家庭困难的农民工兄弟免费发放手机，以感谢他们在项目建设中做出的卓越贡献。
B：请..上台领取手机。
A：请.........集团北方事业部总经理....先生、.....公司总经理....先生、.........为他们赠送手机。
B：如果说.....是一幅精美画卷，那么参与项目建设的各个施工单位就是执笔之人。在他们的妙笔下，一座座风格均异、独具特色、健康宜居的高楼屹立在泾水河畔，向社会各界展示着.........的锦绣画卷，同时也.
.向.........人民打开了现代时尚生活之窗。
A ：下面有请施工单位代表........项目负责人致辞。
........B：感谢×经理精彩致辞。.....公司今日的成就离不开各施工单位的通力合作与大力支持，离不开彼此包容、守望相助，在此，我代表.........公司向各施工单位表示衷心的感谢。
A：有这样一群人，远离故土、怀揣梦想，为了家庭、为了亲人，踏上旅程，来到.........，来到.........。
B：有这样一群人，在烈日下艰辛的劳作，挥洒着汗水，建造着.........人民美丽的家园。
A：钢筋混凝土的.........施工现场 B：流动着他们忙碌的身影。
A：挺立高耸的凝结着他们汗血的劳作。
A：他们见证着.....公司的成长
B：他们参与着.........的建设；
A：他们描绘着.........的未来
A：他们建设着.........的文明。
B：他们就是.........的建设者——农民工。
A：.........自开工建设以来，汇聚了来自全国各地、五湖四海的农民工600多人，他们不畏严寒酷暑，用勤劳与汗水浇筑起了.........一幢幢高楼。
B：他们背井离乡、颠沛流离，只为了让家人过上好日子。
.
. A：他们满怀憧憬、昂扬斗志，只盼着带着薄薄的钞票早日回家。
A：.........在开工伊始，就与各个施工单位签订了不得拖欠农民工工资的协议，并在施工过程中进行监督,以确保农民工的权益。
B：为了把不拖欠农民工的承诺落到实处，今天我们当众将今年工程款全部拨付给施工单位，由施工单位将工资及时发放到农民工兄弟手中。
B：下面请......公司为农民工发放工资。
A：请......公司农民工上台领取工资。
A：请施工单位......公司负责人为本公司农民工发放工资。
B：请......公司农民工上台领取工资。
A：请施工单位......公司负责人为本公司农民工发放工资。
B：请......公司农民工上台领取工资。
A：请施工单位......司负责人为本公司农民工发放工资。
B：请......农民工上台领取工资。
A：雁美在高空中，花美在绿丛中，话美在道理中，人美在劳动中。让我们以热烈的掌声向自立根生、坚韧不拔、勇往直前的农民工兄弟们表示崇高的敬意。
B:下面让我们以热烈的掌声欢迎.........的建设者——农民工兄弟代表×××发言。
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.....A：感谢×××发自肺腑的感言。同时也感谢奋战在.........施工现场的各位农民工兄弟姐妹。你们的幸福安康是全社会的期盼，让你们的腰包鼓起来是我们的责任。你们安好，便是晴天。
B：“三农”问题一直是党和各级国家机关工作的重中之重。连续11年中央一号文件全部聚焦三农问题。党的十八大提出了全面建设小康社会的目标，没有农民的小康就没有全国人民的小康。让农民成为体面的职业，让农民有人生出彩的机会。提高农民收入，提高农民社会地位一直是.........县人民政府的职责及奋斗目标。
A：下面我们非常荣幸的请.........县人民政府副县长×××讲话，大家欢迎。
....B：谢谢×县长高屋建瓴、热情洋溢的致辞，让我们以热烈的掌声表示感谢。
合：尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友，.........的建设者们，今天的活动到此结束，再次感谢您的到来。
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发工资主持词
捐资主持词
招商引资主持词
捐资助学主持词
传统文化晚会主持词