慢不假乱整改措施

作为慢作为乱作为问题整改措施

不作为慢作为乱作为专项整治整改方案

一、总体要求

全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“三抓三主动”要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”、“三抓三主动”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列”的良好局面，广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效,促进全县残疾人事业健康快速发展。

二、整改事项

1.大局创新意识不强

表现：思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来，按部就班、推动工作不够。

措施：一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民服务的服务意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识;二是加强形势教育，围绕中心、服务大局，加大对县委、县政府发展思路、中心工作的宣传和学习，坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行“三严三实”;三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心、最直接利益问题，开拓进取、积极创新、打造亮点，推进工作上新台阶。

2.纪律规矩意识不强

表现：工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时、不专心听、有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。

措施：一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识;二是健全单位规章制度，按照新形势、新常态要求，对原单位请销假、公务接待等管理制度进行“改、立、废”;三是加强党风廉政建设，落实“三早三卡”;四是建立检查督促机制，对违反工作纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。

3、责任担当意识不强

表现：存在畏难情绪，怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题就推、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不尽责，过得去就好。

措施：一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服“怕”字，教育引导依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做;二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象;三是健全民主推荐机制，支持和保护“担当型”干部开展工作。

4、工作落实不实不力

表现：工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。

措施：一是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题;二是主动作为，教育引导职工树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于残疾人事业发展大局，服务残疾人共同奔小康;三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。

5、服务群众观念不强

表现：对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推三阻四，对群众上访心烦意燥、缺乏耐心，为群众服务用真心、真情不够。

措施：一是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究，大胆地走出办公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨;二是加强“人道、廉洁、服务、奉献”为主要内容的职业道德建设，树立良好职业风范，提升窗口服务形象，以亲民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离;三是畅通信访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办理质量和效率。

6、党风廉政放松要求

表现：单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事、没关系慢办事的现象;严格办事程序、坚守办事原则了，廉洁而不高效。

措施：一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，进一步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位、重点事项、重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境;二是加强教育引导，组织党员干部认真学习《廉政准则》等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;三是推进依法行政，对行权事项进行清理，规范办事流程，促进权力依法、公开、规范运行。

三、具体要求

1、加强组织，落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工，跟进具体整改工作;党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，广大党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保整改活动取得实效。

2、明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决;对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决;对受客观条件限制，应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。

3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺”，即：整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。

4、强化监督，确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查督促，认真履职、积极工作，及时掌握工作进展情况，配合调动各方资源，推进整改措施的落实。

一、(一)业务知识学习不够深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。

(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。

(三)不思进取，缺乏创新意识。安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。

(四)工作作风不扎实，工作开展不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因。

二、采取有效措施，整改问题

针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，督促整改。

XXXX局

开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题

个人整改措施

XXXX局

X

X （2016年7月15日）

为贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府十项规定，按照中共XXXX委办公室《关于从严从实抓好基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作的通知》（市党办通〔2015〕XX号）文件要求，通过学习，自觉对照“三严三实”的要求，联系思想、工作和实际，现对前期列出的问题清单制定如下整改措施：

一、指导思想和目标要求 （一）指导思想

坚持以党的群众路线教育实践活动、三严三实和“忠诚、干净、担当”为契机，树立抓作风就是抓发展的理念，进一步加强干部作风建设，严厉整治行政不作为和乱作为行为，推动办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，着力营造服务到位、执法规范、风清气正的发展环境，促进开发区城市管理工作提质提速发展。

（二）目标要求

- 1整改措施：

….。（责任领导：XXX，整改时限：立行立改，长期坚持）

（二）存在“慢作为”的问题

1.针对“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXX;二是XXXXXXX。

整改措施：

….。（责任领导：XXX，整改时限：立行立改，长期坚持）

2.针对“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXXXX,二是XXXXXXXX；
三是XXXXXXXXXXX。

整改措施：

….。（责任领导：XXX，整改时限：立行立改，长期坚持）

（三）存在“懒作为”的问题

1.针对“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXX;二是XXXXXXX。

整改措施：

……………

- 3

XXXX局

开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题

个人整改措施

XXXX局

X

X （2016年7月15日）

为贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府十项规定，按照中共XXXX委办公室《关于从严从实抓好基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作的通知》（市党办通〔2015〕XX号）文件要求，通过学习，自觉对照“三严三实”的要求，联系思想、工作和实际，现对前期列出的问题清单制定如下整改措施：

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想

坚持以党的群众路线教育实践活动、三严三实和“忠诚、干净、担当”为契机，树立抓作风就是抓发展的理念，进一步加强干部作风建设，严厉整治行政不作为和乱作为行为，推动办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，着力营造服务到位、执法规范、风清气正的发展环境，促进开发区城市管理工作提质提速发展。

（二）目标要求

- 1整改措施：

………………………………………………………………………………….。（责任领导：XXX，整改时限：立行立改，长期坚持）

（二）存在“慢作为”的问题

1.针对“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXX;二是XXXXXXX………………。

整改措施：

………………………………………………………………………………….。（责任领导：XXX，整改时限：立行立改，长期坚持）

2.针对“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXXXX,二是XXXXXXXX；
三是XXXXXXXXXXX。

整改措施：

………………………………………………………………………………….。（责任领导：XXX，整改时限：立行立改，长期坚持）

（三）存在“懒作为”的问题

1.针对“XXXXXXXXXXX”的问题。一是XXXXXX;二是XXXXXXX………………。

整改措施：

……………………………………………………………

- 3

军人不假外出整改措施

军人不假外出整改措施

，工作岗位是支行大堂经理。现在市行接受蓝图培训，本人于201X年xx月xx日晚，不假私自回家，并且请其他同事代为上课，影响较坏，严重违反了银行蓝图培训制度的规定，在此向行领导道歉。

作为学员，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，认识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好认识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨。

犯下这种错误，我非常羞愧，作为银行一名员工，应该尊重领导,和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧，平时对蓝图培训的重要性认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,不仅违犯了银行规定,并且我这种行为还给支行造成了极其坏的影响，破坏了城中支行的形象。

我认为应该从以下方面改正自己的错误和身上的毛病：
一、提高纪律性，最严重的问题是缺乏纪律性，给支行管理带来负面影响。

二、学会正确处理问题，当遇到问题是应该深思熟虑，遵循原则，分清主次。

三、学会尊重人，对人尊重是为人处事的基本原则，是一个人应有的起码礼貌，尊重别人才值得尊重。

我已经深刻认识到自己的错误，写下这篇检讨，希望得到行领导的原谅，保证绝对不会再犯类似的错误，希望领导给我一个改过的机会。

检讨人：
xxx 201X年xx月xx日 现个人价值的途径，常常新闻都在说才毕业的大学生现在找工作有多么艰难，而我却没有引起足够的重视，没有正确的树立危机感，更没有正确的树立荣辱观。

4、抱有侥幸心理

正因为自己纪律意识淡薄，生活作风懒散，加上抱有侥幸心理，以为只有2天，别人不会察觉，殊不知这样做的造成的影响有多坏，酿成的后果有多大。

综上所述，我决定有如下个人整改 措施：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

认识错误是改正错误的一半。只有清楚的认识到自己的错误，才好对症下药。首先，由于自己没有加强系统的理论学习，以至于思想觉悟没有得到很好的提高，导致平时作风懒散。科室有负责人，学校有分管领导和主管领导，我没有请示汇报，自作主张，是不尊重领导，不尊重同事，不遵守我们学校的规章制度，严重的影响了单位的纪律性，损害了单位和科室的集体荣誉，在同事之间造成了极坏的影响。在此，我向各位领导致歉，向各位同事致歉。希望大家以我为戒，不要再犯我这样的错误。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

俗话说，衣从小处补，病从浅中医。任何的大错都是因为平时的小错不断积累，不断发展，大错说是偶然发生，却是必然之事。平时就兢兢业业，克己奉公的人是不可能犯这种纪律错误的。所以我以后

一定在生活工作中，每一处小事情上就注意，严格要求自己，加强自己的纪律观念，发挥自己作为螺丝钉的作用，努力把自己的工作做到最好，用工作中的成绩来弥补我的过错，并保证不再出现以往犯过的错误。

3、经常和组织加强沟通。做到事先请示，事后报告。

保证不再出现上述错误 。

以后发生任何工作或生活中的事情，多和领导沟通，多和组织沟通，任何事情领导和组织都会考虑的。自己做的事情都要向领导和组织事先请示，事后报告，将这个制度认真贯彻执行，时刻牢记纪律这根 高压线 。

短短几页纸，不能表述我对我自己的谴责。我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,一定加强自己的纪律意识培养。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。

检讨人：
xx xxxx-xx-xx 更多文章：
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附送：

军人个人剖析材料

军人个人剖析材料

根据上级关于召开明主生活会的有关通知精神，本人高度重视、认真准备。按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际。查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在问题及原因 （一）政治理论修养方面：

作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务。对此我有深刻的认识和体会，但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己深感差距很大。

1、是理论学习不主动，自觉性不高，不能自觉主动的利用业余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学，常常是需要什么学什么、急用什么学什么。遇到难点才开始翻资料查根据。

2、是理论学习不深入，没有系统的学习党的创新理论和知识。对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下达的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多理解的少，学到实处的不多。

3、是理论联系实际不密切，学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论用运到工作中去。

出现上述问题我认为原因主要有两方面：

1、懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己觉得茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由。明日复明日，不能够很好的落实自定的计划。

2、自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不想具体工作，一旦做不好，领导批评，机关检查，压力大。抓学习不深入既有认识上的问题也有功利主义思想的影响。

（二）工作作风方面：

作风优良是胡主席三句话总要求之一。连队主官的作风直接影响这一个单位的建设。在自己担任玉泉二中队代理副指导员之后也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长机关的要求还存在作风不扎实的现象。

1、是作风不实。有时存在讲的多管的少的现象。工作抓了，但抓而不实、抓而不紧。上级要求是落实了。但存在虚功多、实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。

2、是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务、主动查找问题、解决问题意识不够强。面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在为难情绪，瞻前顾后。忽视了工作的主动性、积极性、创造性。

3、方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握， 但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果。有些工作付出了很多幸苦，但是效果却不明显，作用不突出。在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。

分析出现这些问题的原因：

1、是认识上存在偏差，对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理。导致了自己忽视了对工作完成情况进行检查。

2、是私心杂念作祟，工作中缺乏主动作为意识。归根结底还是自己担心工作中出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。

3、是工作标准不高，虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对于一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。

（三）能力素质方面：

1、是基层经验缺乏，在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感觉缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感觉压力大，由于单位人员较少，有时接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。

2、是个人性格不够稳重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁总想加快速度完成任务，而没有一个合理的计划，

导致工作落实起来出现困难，有时候不能很好的接受他人官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。

出现这些问题的主要原因我认为是：

1、任职时间不长缺乏经验积累，能力素质还有待进一步提高。 2、缺乏对部队管理工作的理性思考，看待问题不够透彻。

二、整改措施及今后努力方向

作为一名基层主官存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此在下一步的工作中我将努力做到：

1、是加强理论学习提高自身素质，新时期要求我们带兵干部必须具备较高的思想素质和文化水平。只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非的问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时把所学知识用运于实践中，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照学有所想、学有所悟、悟有所行、行有所果的思想切实提高自己的综合能力素质。

2、是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作中作风不实、主动作为意识不强的问题，倾听战士的意见及建议，克服形式主义，在今后的工作中我将不断增强自己的责任感、使命感，提高自身处理新情况、新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。

3、提高自身能力素质，牢固和树立服务意识。在日常工作中不断的总结工作经验，主动想优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去倾听他们的意见和建议，为官兵排忧解难，努力做一名合格的基层连队带兵干部。

201X年3月14日 张志 奋斗目标，指引了努力方向。

江泽民同志就对先进性作了精辟的论述：

\"胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；
诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作奉献；
刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩；
在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争\"。我想江泽民同志的这一论述实际上就是\"三个代表\"重要思想的体现，因此，贯彻\"三个代表\"、实践\"三个代表\"就是新时期党员先进性的本质内涵和根本要求自开展党员先进性教育活动以来，我按照xx《关于开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求和 不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。

2、工作作风不够紧张。主要表现在：

有时存有上班有时卡点到岗、迟到、掉牌、忘记关掉电源等现象，年轻人的马虎心态，容易发生，对自身要求还不够严格。

3、无私奉献做得不够好。主要表现在：

正常上班时间外，有些事情干的不情愿，总认为，这是我应该休息的时间，我只要干好八小时就行了。

问题存在的主要根源：

从主观上讲，是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过的思想在作怪。再是总觉得人到中年，家务事较多，行动不是雷厉风行，没必要和年轻人搞什么争名夺利的。

危害：

如果不是进行保持共产党员先进性教育活动，让这种思想任其发展，把自己混同于一般地老百姓。久而久之党的作用也就暗淡无光了，假如我们每个党员先进性不能够发挥的话，什么党的最高纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们党的执政地位就会动摇，我们的国家就会改变颜色。

三、下一步整改措施

1、加强学习，提高政策理论水平。作为新人，改革和发展的形势要求自己，要做学习的典范，要做谦虚谨慎的学生，要在学习的意识、目的、内容、方法上胜人一筹。学习的意识要浓，提高学习自觉性，主动向老师同事请教，向先进工作者学习，向优秀党员靠拢。而且要注意学习的高效率，不能一项知识要学习很长时间，拖拖拉拉，

学习的内容要广，就是广泛学习政治经济文化科技和业务知识。学习的目的要明，勤于实践，在实践中运用和提高。要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，认真学习\"十六大\"精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习国家产业政策，提高业务水平，不断提高为人民服务的本领。与时俱进，牢记\"两个务必\"。要提高个人综合素质、增强本领、增添先进性的底气，才能适应新形势，完成新任务，迎接新挑战。

2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。勤政是态度问题、为民是宗旨问题，反映在工作上是服务问题。要强化宗旨意识，要牢固树立全心全意为人民服务的观念，真正体贴基层、关心群众，只有树立了这样的服务理念，才能做到提供热情服务、优质服务。只有把全心全意为人民服务和人民的需要放在 的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进肥城的快速发展。

4、做道德上的样板。道德，包括社会公德、职业道德、家庭美德等多方面的内容，尤其在职业道德上，自己刚参加工作，更得要在道德的自身建设上下功夫，不能松劲，要爱岗敬业，做到干一行、爱一行、钻一行；
办事公道，做到坚持原则、规范运作、公开、公平、公正；
诚实守信，做到做人诚实、堂堂正正、光明磊落、办事认真。

我认为先进性问题对我的要求是十分广泛的，生活工作学习中无时不刻都体现了先进性对我的要求，需要我不断努力学习，提高个人素质。

总之，特别是我作为新参加革命工作的年轻人,更要勇于面对问题,大胆改进工作,面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，创新进取,出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。我在今后的日子里一定会把先进性的要求作为我努力的方向，严格要求自己，更加努力地向党组织靠拢，早日成为一名光荣的共产党员。

下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，按照\"三个代表\"要求和党员标准，对照先进党员，检查自己在理想信念、党性观念、宗旨意识、发挥作用以及组织纪律等方面的情况，全面、客观地作以下自我剖析：

一）系统地理论学习不够。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。搞综合部门工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

二）对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热

情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

服务意识还待加强。xx同志提出的\"三个代表\"的重要思想是对新时期党员思想、作风建设的新要求。回顾自己近20年的管理工作，如何为领导排忧解难，如何为广大职工提供优质服务，如何为职工创造和谐的工作条件诸方面，尽管做了一些工作，但与党员的先进性要求相比较，尚存在不足。

主要表现在：

由于个人的事业心过强，对单位、对下属的工作期望值过高，有时工作上提要求多，对同志关心少。

二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

“不作为慢作为假作为乱作为”自查自纠报

告

根据教体局党组《开展“不作为慢作为假作为乱作为”专项治理活动实施方案》的要求和相关部署，我校严格落实文件精神，高度重视，狠抓教职工作风建设，切实解决不作为等作风方面的突出问题。现将自查自纠情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

我校把“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项整治活动，作为促进全校管理的一项大事来抓。成立了由支部书记、校长同志任组长，其他副校级领导为副组长，学校中层干部和年级长为成员的领导小组，主要负责此项任务的开展、督查等工作。班子成员按照各自分工，切实履行“一岗双责”，解决好分管领域和分管部门存在的问题，责任到人，严厉杜绝责任不落实、监管不到位、损害群众利益的问题，促进教职工树立责任意识、纪律意识、服务意识和效率意识，优化育人环境，保证专项整治工作的正常开展。

二、深入学习，提高认识

学校通过召开专题学习会议，组织全校教职工认真学习《开展“不作为慢作为假作为乱作为”专项治理活动实施方案》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《实验小学教师管理办法》等规定，以治理“不作为、慢作为、假作为、乱作为”中列出的21条为重点，进一步严肃工作纪律，提高工作效能，通过学习，使每一位教职工都能掌握和理解相关规定，明确纪律要求，增强遵章了遵纪守法的自觉性和主动性。

三、自纠自查，提高效能

在坚持深入学习的基础上，学校针对专项治理中的21条，逐项对照检查、主动查摆问题及风险点，并对活动中查摆出的问题进行整改，着力解决制约影响工作的思想消极懈怠、学习意识淡化、纪律松懈、作风粗暴、敬业精神不强等突出问题，促进学校各部门进一步转变工作作风和教学理念，提高教育教学工作水平和育人能力，使教师工作效能和工作质量得到全面提升。

四、针对问题，专项整改

针对排查出的共性和个性问题，经过汇总梳理，重点整治以下几个方面：

一、严明党的各项纪律特别是政治纪律，着力克服有令不行、有禁不止、软弱涣散、纪律松弛、不认真履行职责等问题，切实维护党的纪律的刚性约束。

二、规范办学行为，治理教育乱收费，每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴公示教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大处罚力度。

三、加强教育管理，与全体教师签定《廉洁从教承诺书》，对教师工作中出现的办班收费、乱订教辅收费、补课收费、吃拿卡要等违反师德师风问题，实行一票否决制，严肃纠正和坚决查处违反师德师风的各种行为。

学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。

五、完善机制，再接再厉

通过自查和集中整治，全校上下工作作风明显转变，工作效率大幅提高。但还需要在今后做好以下工作：

1.进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制，用制度规范行为，靠制度管人管事；

2.坚持分工负责、责任到人。坚持学校班子统一领导，各部门积极配合，分工协作、分工负责、责任到人；
形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作局面；

3.大力营造创新氛围。继续宣传开展不作为问题专项整治的重要意义，挖掘工作中的新思路、新举措、新成效。同时，抓好反面典型的曝光，形成鼓励先进、鞭策后进的良好舆论氛围；

4.强化社会监督。在加强自纠自查的同时，充分发挥学校督学（法院、交警、鹤壁好人等社会各界代表）的监督作用。通过组织集中检查、明察暗访、日常督查、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的经常化和制度化；

5.统筹协调推进。把开展不作为问题专项治理活动与做好当前学校各项工作有机结合起来，正确处理专项整治与各自工作的关系，把活动融入到工作之中，把工作结合到行动中来，统筹安排、互促互动，真正把开展不作为问题专项治理的实际成效体现到全校各项工作中去。

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