电工岗位职责及要求

酒店弱电工岗位职责及素质要求

(一)岗位职责：

1、熟悉酒店灯光、音响系统、点歌系统、电脑管理系统、电视系统门禁系统、电话系统的布局和线路走向，了解各分线盒、交换机、放大器、分支分配器的位置和功能。

2、熟悉酒店相关设备设施的型号、性能，掌握各种易损件的名称、规格。

3、经常巡查各系统的运行情况，发现异常情况及时处理和汇报，确保各系统正常运行。

4、维修消耗的电子元器件必须登记，每日将统计数报值班工程师核实，凡是维修拆下的器件都应上交仓管员核消。

5、对各部门报修的项目应及时进行维修，因客观原因无法及时修复时，应及时向报修部门负责人反馈，做好记录并向值班工程师汇报。

6、定期做好各系统设备设施的保养和维护工作。

7、做好各机房的卫生工作，严禁外人进入机房。

8、配合相关人员，负责做好酒店重要活动的现场调音工作。

9、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。

(二)工作要求：

1、遵守酒店各项规章制度，严格执行安全操作规程。

2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。

3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。

4、加强分工协作、团结同事。

5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。

酒店水电工岗位职责及素质要求

(一)岗位职责：

1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。

2、熟悉酒店高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。

3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作票制度。

4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。

5、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向总经理汇报。

6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。

7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动或盘车，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。

8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。

9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。

10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。

11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。

13、做好设备的

一、二级保养和大修理工作。

14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。

(二)工作要求：

1、遵守酒店各项规章制度，严格执行安全操作规程。

2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。

3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。

4、加强分工协作、团结同事。

5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。

酒店水电工岗位职责及素质要求

岗位职责：

1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。

2、熟悉酒店高低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。

3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作票制度。

4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。

5、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向总经理汇报。

6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。

7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动或盘车，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。

8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。

9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。

10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。

11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

12、项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。

13、做好设备的

一、二级保养和大修理工作。

14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。

15、每周清洗一楼停车位一次，每周打虫一次，半个月打扫整栋楼层的蜘蛛网一次，在楼层没事时下一楼看车。

电工班长岗位职责

1、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。

2、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。

3、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。

4、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

5、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。

6、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。

电工岗位职责

1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。

7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。

水电工岗位职责及素质要求

(一)岗位职责：

1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。

2、熟悉店内低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。 3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作。

4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。

5、负责做好水、电各方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向经理汇报。

6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。

7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。

8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。

9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。 10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。

11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。

13、执行好工程部下达的一、二级保养和大修理工作。 14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。

(二)工作要求：

1、遵守店内各项规章制度，严格执行安全操作规程。

2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。 3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。

4、加强分工协作、团结同事。

5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。

水电工岗位职责及素质要求

(一)岗位职责：

1、熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行。

2、熟悉店内低压配电系统、熟练掌握停、送电操作，熟悉酒店各区域照明、动力控制开关和线路走向，确保酒店正常运行。

3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作。

4、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。

5、负责做好水、电各方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向经理汇报。

6、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。

7、定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用。

8、定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。

9、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。

10、负责配电房、发电机房、水泵房、电梯房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。

11、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。

12、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。

13、执行好工程部下达的

一、二级保养和大修理工作。

14、协助部门相关工种做好其它日常维修工作。

(二)工作要求：

1、遵守店内各项规章制度，严格执行安全操作规程。

2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。

3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。

4、加强分工协作、团结同事。

5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。

附件1

岗位职责及要求

（一） 财务部

1.财务监督与综合管理会计

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；
具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；
10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验；
熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；
具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力；
工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。

（2）岗位职责：负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.质量与统计管理主管

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电力、能源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验；
具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。

（2）岗位职责：开展审核项目成果报告；
项目实施过程中质量控制；
监督项目验收和成果鉴定；
联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件；
协助开展质量管理体系认证；
开展质量管理体系知识培训；
监督质量管理体系运行；
对质量管理体系运行状况进行评价；
编制科研院项目统计报表并上报；
制定统计工作管理办法，以及领导交办的其他工作。

（三） 战略与企业研究室

1.高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究） （1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
经济学、管理学、电力、能源等相关专业；
硕士及以上学历；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；
精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。

（2）岗位职责：参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划，并组织实施；
根据部门课题项目分配，做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究，并按照要求提交研究成果；
负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算，并组织带领项目组成员实施完成；
贯彻科研院的各项规章制度，参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程，并推动实施；
负责分管范围内课题研究成果的评审与验收，确保研究成果的质量；
以及完成领导交办的其他工作。

2.科技查新研究员

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
理工科专业，电力、图情或信息管理专业优先，全日制本科及以上学历；
中级职称或（或具备注册师任职资格）；
10年以上工作经验，5年以上查新工作经验，2年以上管理岗位工作经验；
接受过国家有关科技查新的正规培训，具备从事科技查新的资格，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；
熟悉科技查新工作的流程；
具有统筹组织人员进行各类查新工作，并进行全流程的管理工作的能力；
具有查新报告的撰写及审核能力；
具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。

（2）岗位职责：遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》；
负责查新项目的查新全过程；
制定查新机构内部的各种规章制度；
每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划，并报上级审批；
统筹组织人员进行各类查新工作，并进行查新工作全流程的管理；
接受委托查新的单位或项目组成员委托，负责与查新委托人订立查新合同，明确双方相应的权利和义务；
组织科技情报的收集整理传递工作；
根据查新项目技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查新报告的撰写；
负责通过各种审核手段确保报告的质量；
根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；
以及完成领导交办的其他工作。

3.信息服务高级研究员（或研究员）

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
情报档案等相关专业等；
硕士及以上学历；
计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
具有8年以上本专业经验，5年以上有大型企业、行业信息管理经验，或者大型门户信息管理经验；
对主流数据库有了解，有初级DBA项目经验优先考虑，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；
具有较强的计算机能力，较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力，具有较强的保密意识及职业素养。

（2）岗位职责：协助制定信息服务管理相关制度和流程，并参与具体实施；
每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划，并报上级审批；
定期收集整理各部室对信息资源的需求，编制年度/季度/月信息数据需求计划；
根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息；
负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系，按照数据需求计划的进行数据信息的采购；
通过互联网手段，整理和收集需求计划中的信息数据；
对各种手段收集的信息数据进行数据审计，包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作；
定期或者按照需求，对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；
代查询业务；
远程联机检索；
根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；
以及完成领导交办的其他工作。

（四） 安全技术室 1.电气专业高级工程师

（1）任职要求：50周岁及以下，身体健康；
电气类专业；
全日制本科及以上学历；
10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；
具有高级工程师及以上职称；
精通所研究领域专业知识；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。

（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究，提交专项评价报告；
严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；
根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；
负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；
注重在该领域的理论研究与案例经验积累；
加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；
完成上级交办的其他工作。

2.风电专业工程师

（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；
风电或电力行业相关专业；
全日制本科及以上学历；
具有工程师及以上职称；
7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；
精通所研究领域专业知识；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。

（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；
严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；
根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；
负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；
注重在该领域的理论研究与案例经验积累；
加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；
完成上级交办的其他工作。

3.HSE专业工程师

（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；
电力行业相关专业；
全日制本科及以上学历；
具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上电力企业QHSE或HSE管理工作经验；
精通所研究领域专业知识；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)注册QMS、EMS或OHSMS审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求，同等条件下优先考虑。

（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；
严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；
根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；
负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；
注重在该领域的理论研究与案例经验积累；
加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；
完成上级交办的其他工作。

（五） 火电室 1.数值计算研究员

（1）任职要求：
35周岁及以下，身体健康；
热动专业硕士研究生及以上学历；
中级职称或具备注册师任职资格，；
5年以上本专业经验，其中2年以上同类工作经验（要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验，其中至少拥有2年以上数值计算工作经历）；
精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论；
采用Ansys Fluent工具，独立承担过燃烧技术开发项目；
精通Ansys Fluent建模及计算过程调整；
熟悉UDF模块开发；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

（2）岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术服务，并进行技术攻关；
开展火电领域数值计算工作；
开发电站锅炉先进燃烧技术；
开展火电燃烧技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。

2.火电技术研发高级研究员

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
热能工程专业硕士研究生及以上学历；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
8年以上本专业经验，3年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验）；
精通热能工程专业相关理论，熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

（2）岗位职责：开展可研审查工作；
做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作；
开展针对火电机组生产运营中的难题攻关；
开展技术服务，并组织技术攻关；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。

3.节能技术主管（1人）

（1） 任职要求：
35周岁及以下，身体健康；
环保专业硕士研究生及以上学历；
中级以上职称；
5年以上本专业经验，2年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验）；
在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文；
精通汽机专业相关理论，熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程；
熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术；
熟悉国家各级科技项目申报流程，参加过国家级科研项目；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

（2）岗位职责：
负责组织开展国家及集团公司科技项目申报及项目开展工作；
开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题，开展技术服务，并组织技术攻关；
在火电机组技改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；
研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备，形成具有自主知识产权的成果，推进产业化应用；
开展关键火电节能技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。

4.污水处理主管

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历；
中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验，硕士研究生具有5年以上本专业工作经验，具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范，能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；
承担过国家及地方科研项目的优先。

（2）岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作；
做好专业发展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。

（六） 技经室 1.光伏专业工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
气象资源、太阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；
3年以上专业工作经验，具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作，熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制；
掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰富经验；
具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：掌握宏观选址、微观选址方法；
审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；
依据规范分析处理太阳能资源数据，编制分析报告；
熟练使用Meteronorm、NASA气象数据等国内外气象资源库，贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；
执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

2.电气二次专业工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历；
3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历，熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；
熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤；
曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；
开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；
开展分布式能源研究论证，编制研究报告；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
以及完成上级交办的其他工作。

3.土建专业工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
土木工程、结构工程、工民建相关专业；
硕士研究生及以上学历；
3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作；
精通光伏发电、风电、火电某一领域；
曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；
开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；
开展分布式能源研究论证；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

4.造价师（新能源方向）

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
光伏发电、风电、造价、工科相关专业；
硕士研究生及以上学历；
拥有注册造价工程师证书；
5年以上电力设计、咨询、施工工作，2年以上新能源项目技术经济分析经验；
精通新能源领域造价和技术经济分析；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等项目后评价，编制后评价报告；
参与新能源项目可研审查；
开展光伏产业造价指标分析；
配合推动分析工作信息化；
贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度；
执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、培训管理等工作；
完成上级交办的其他工作。

（七）新能源技术中心 1.行政管理

（1）任职要求：40周岁以下，中共党员，硕士及以上学历，高级职称，5年及以上工作经历，同职级任职经历，精通行政管理知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。

（2）岗位职责：负责行政管理及综合事务工作，贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、培训管理等工作；
审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。

2.行政秘书

（1）任职要求：35周岁以下，中共党员，具有硕士及以上学历，2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历，熟悉行政工作业务知识，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。

（2）岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、培训管理等工作；
监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。

3.新能源研发高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；
高级职称优先（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；
发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；
精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。

（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；
做好可行性研究、运行优化等技术服务工作，并组织技术攻关；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、培训管理等工作；
审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。

4.新能源研发工程师 （1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；
3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；
发表过科技论文或申请相关专利、专有技术；
精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。

（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；
做好可行性研究、运行优化等技术服务工作；
做好项目组织、协调等管理工作；
贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

5.新能源技经工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业；
硕士及以上学历；
拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先；
3年以上电力设计、咨询、施工工作，具有新能源项目技术经济分析经验；
具备扎实的专业知识，精通新能源领域技术经济及造价分析；
具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。

（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术经济分析，完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作；
参与新能源项目可研审查；
开展光伏产业造价指标分析工作；
配合推动分析工作信息化，推动相关软件开发；
贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

6.光伏高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历；
5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作；
精通光伏发电检测分析工作；
具有扎实的专业知识，充足的光伏发电项目工程经验；
能够胜任项目现场检测工作和出差；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作；
编制检测相关规范，并加以推广执行；
协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；
配合推动检测及分析平台数字化、信息化；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

7.风电高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作，精通风电检测分析、运行维护工作；
能够胜任项目现场检测工作和出差；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展风电项目系统、性能等检测工作，参与相关审查、参与标准编制；
协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；
配合推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

8.光热工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历；
5年以上专业工作经验，具有光热发电的研究、设计咨询工作，对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究；
具有扎实的专业知识，丰富的光热发电项目研究或工程经验；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化；
贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

9.新能源技术监督高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业；
硕士研究生及以上学历；
5年以上电力行业技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历；
具有扎实的专业知识，精通光伏发电、风电某一领域；
具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。

（2）岗位职责：主持开展光伏、风电等项目技术监督；
参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；
贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

10.新能源技术监督工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
土木工程、结构工程、工民建相关专业；
硕士研究生及以上学历；
3年以上技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院等工作经历；
精通光伏发电、风电某一领域；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术监督；
参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；
贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

岗位职责及要求

附件1

岗位职责及要求

（一） 财务部

1.财务监督与综合管理会计

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；
具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；
10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验；
熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；
具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力；
工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。

（2）岗位职责：负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.质量与统计管理主管

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电力、能

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岗位职责及要求

源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验；
具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。

（2）岗位职责：开展审核项目成果报告；
项目实施过程中质量控制；
监督项目验收和成果鉴定；
联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件；
协助开展质量管理体系认证；
开展质量管理体系知识培训；
监督质量管理体系运行；
对质量管理体系运行状况进行评价；
编制科研院项目统计报表并上报；
制定统计工作管理办法，以及领导交办的其他工作。

（三） 战略与企业研究室

1.高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究） （1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
经济学、管理学、电力、能源等相关专业；
硕士及以上学历；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；
精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。

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岗位职责及要求

（2）岗位职责：参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划，并组织实施；
根据部门课题项目分配，做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究，并按照要求提交研究成果；
负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算，并组织带领项目组成员实施完成；
贯彻科研院的各项规章制度，参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程，并推动实施；
负责分管范围内课题研究成果的评审与验收，确保研究成果的质量；
以及完成领导交办的其他工作。

2.科技查新研究员

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
理工科专业，电力、图情或信息管理专业优先，全日制本科及以上学历；
中级职称或（或具备注册师任职资格）；
10年以上工作经验，5年以上查新工作经验，2年以上管理岗位工作经验；
接受过国家有关科技查新的正规培训，具备从事科技查新的资格，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；
熟悉科技查新工作的流程；
具有统筹组织人员进行各类查新工作，并进行全流程的管理工作的能力；
具有查新报告的撰写及审核能力；
具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。

（2）岗位职责：遵守《科技查新机构管理办法》、《科

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岗位职责及要求

技查新规范》；
负责查新项目的查新全过程；
制定查新机构内部的各种规章制度；
每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划，并报上级审批；
统筹组织人员进行各类查新工作，并进行查新工作全流程的管理；
接受委托查新的单位或项目组成员委托，负责与查新委托人订立查新合同，明确双方相应的权利和义务；
组织科技情报的收集整理传递工作；
根据查新项目技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查新报告的撰写；
负责通过各种审核手段确保报告的质量；
根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；
以及完成领导交办的其他工作。

3.信息服务高级研究员（或研究员）

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
情报档案等相关专业等；
硕士及以上学历；
计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
具有8年以上本专业经验，5年以上有大型企业、行业信息管理经验，或者大型门户信息管理经验；
对主流数据库有了解，有初级项目经验优先考虑，熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识；
具有较强的计算机能力，较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力，

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岗位职责及要求

具有较强的保密意识及职业素养。

（2）岗位职责：协助制定信息服务管理相关制度和流程，并参与具体实施；
每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划，并报上级审批；
定期收集整理各部室对信息资源的需求，编制年度/季度/月信息数据需求计划；
根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息；
负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系，按照数据需求计划的进行数据信息的采购；
通过互联网手段，整理和收集需求计划中的信息数据；
对各种手段收集的信息数据进行数据审计，包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作；
定期或者按照需求，对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；
代查询业务；
远程联机检索；
根据科研院情报数据保密管理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全可靠；
以及完成领导交办的其他工作。

（四） 安全技术室 1.电气专业高级工程师

（1）任职要求：50周岁及以下，身体健康；
电气类专业；
全日制本科及以上学历；
10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；
具有高级工程师及以上职称；
精通所研究领域专业知识；
具有较强

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岗位职责及要求

的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。

（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究，提交专项评价报告；
严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；
根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；
负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；
注重在该领域的理论研究与案例经验积累；
加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；
完成上级交办的其他工作。

2.风电专业工程师

（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；
风电或电力行业相关专业；
全日制本科及以上学历；
具有工程师及以上职称；
7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；
精通所研究领域专业知识；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。

（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；
严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；
根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；
负责课题/项

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岗位职责及要求

目内容汇报，解答客户提出问题；
注重在该领域的理论研究与案例经验积累；
加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；
完成上级交办的其他工作。

3.专业工程师

（1）任职要求：45周岁及以下，身体健康；
电力行业相关专业；
全日制本科及以上学历；
具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验，3年以上电力企业或管理工作经验；
精通所研究领域专业知识；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会()注册、或审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求，同等条件下优先考虑。

（2）岗位职责：根据部门课题/项目安排，做好课题研究或评价项目的某项模块研究，提交专项评价报告；
严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准，确保项目质量；
根据课题/项目整体实施进度要求，确保按时完成；
负责课题/项目内容汇报，解答客户提出问题；
注重在该领域的理论研究与案例经验积累；
加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习；
完成上级交办的其他工作。

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岗位职责及要求

（五） 火电室 1.数值计算研究员

（1）任职要求：
35周岁及以下，身体健康；
热动专业硕士研究生及以上学历；
中级职称或具备注册师任职资格，；
5年以上本专业经验，其中2年以上同类工作经验（要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验，其中至少拥有2年以上数值计算工作经历）；
精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论；
采用 工具，独立承担过燃烧技术开发项目；
精通 建模及计算过程调整；
熟悉模块开发；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

（2）岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术服务，并进行技术攻关；
开展火电领域数值计算工作；
开发电站锅炉先进燃烧技术；
开展火电燃烧技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。

2.火电技术研发高级研究员

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
热能工程专业硕士研究生及以上学历；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
8年以上本专业经验，3年以

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岗位职责及要求

上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验）；
精通热能工程专业相关理论，熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

（2）岗位职责：开展可研审查工作；
做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作；
开展针对火电机组生产运营中的难题攻关；
开展技术服务，并组织技术攻关；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。

3.节能技术主管（1人）

（1） 任职要求：
35周岁及以下，身体健康；
环保专业硕士研究生及以上学历；
中级以上职称；
5年以上本专业经验，2年以上同类工作经验（要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验）；
在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文；
精通汽机专业相关理论，熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程；
熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术；
熟悉国家各级科技项目申报流程，参加过国家级科研项目；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

（2）岗位职责：
负责组织开展国家及集团公司科技

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岗位职责及要求

项目申报及项目开展工作；
开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题，开展技术服务，并组织技术攻关；
在火电机组技改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；
研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备，形成具有自主知识产权的成果，推进产业化应用；
开展关键火电节能技术研究，跟踪和储备相关前沿技术，引进消化、吸收再创新；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。

4.污水处理主管

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历；
中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验，硕士研究生具有5年以上本专业工作经验，具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范，能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；
具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；
承担过国

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岗位职责及要求

家及地方科研项目的优先。

（2）岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作；
做好专业发展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。

（六） 技经室 1.光伏专业工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
气象资源、太阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；
3年以上专业工作经验，具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作，熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制；
掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰富经验；
具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：掌握宏观选址、微观选址方法；
审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；
依据规范分析处理太阳能资源数据，编制分析报告；
熟练使用、气象数据等国内外气象资源库，贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；
执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

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岗位职责及要求

2.电气二次专业工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历；
3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历，熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；
熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤；
曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；
开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；
开展分布式能源研究论证，编制研究报告；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
以及完成上级交办的其他工作。

3.土建专业工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
土木工程、结构工程、工民建相关专业；
硕士研究生及以上学历；
3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作；
精通光伏发电、风电、火电某一领域；
曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；
具

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岗位职责及要求

有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光伏、风电、火电等项目可研审查；
开展集团标准体系建设，确保标准编制进度、编制质量；
开展分布式能源研究论证；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

4.造价师（新能源方向）

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
光伏发电、风电、造价、工科相关专业；
硕士研究生及以上学历；
拥有注册造价工程师证书；
5年以上电力设计、咨询、施工工作，2年以上新能源项目技术经济分析经验；
精通新能源领域造价和技术经济分析；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等项目后评价，编制后评价报告；
参与新能源项目可研审查；
开展光伏产业造价指标分析；
配合推动分析工作信息化；
贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度；
执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、培训管理等工作；
完成上级交办

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岗位职责及要求

的其他工作。

（七）新能源技术中心 1.行政管理

（1）任职要求：40周岁以下，中共党员，硕士及以上学历，高级职称，5年及以上工作经历，同职级任职经历，精通行政管理知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。

（2）岗位职责：负责行政管理及综合事务工作，贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、培训管理等工作；
审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。

2.行政秘书

（1）任职要求：35周岁以下，中共党员，具有硕士及以上学历，2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历，熟悉行政工作业务知识，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。

（2）岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、

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岗位职责及要求

培训管理等工作；
监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。

3.新能源研发高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历；
高级职称优先（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；
发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；
精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。

（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；
做好可行性研究、运行优化等技术服务工作，并组织技术攻关；
做好项目组织、协调等管理工作；
做好团队发展规划工作；
贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
协助做好团队建设、培训管理等工作；
审核报告、监督检查、考核工作完成情况，保证质量和进度，以及完成上级交办的其他工作。

4.新能源研发工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
光伏、风

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岗位职责及要求

机相关专业硕士研究生及以上学历；
3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验；
发表过科技论文或申请相关专利、专有技术；
精通光伏发电、风力发电专业相关理论，熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。

（2）岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；
做好可行性研究、运行优化等技术服务工作；
做好项目组织、协调等管理工作；
贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

5.新能源技经工程师

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业；
硕士及以上学历；
拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先；
3年以上电力设计、咨询、施工工作，具有新能源项目技术经济分析经验；
具备扎实的专业知识，精通新能源领域技术经济及造价分析；
具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。

（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术经济

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岗位职责及要求

分析，完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作；
参与新能源项目可研审查；
开展光伏产业造价指标分析工作；
配合推动分析工作信息化，推动相关软件开发；
贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

6.光伏高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历；
5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作；
精通光伏发电检测分析工作；
具有扎实的专业知识，充足的光伏发电项目工程经验；
能够胜任项目现场检测工作和出差；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作；
编制检测相关规范，并加以推广执行；
协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；
配合推动检测及分析平台数字化、信息化；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

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岗位职责及要求

7.风电高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历；
高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称）；
5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作，精通风电检测分析、运行维护工作；
能够胜任项目现场检测工作和出差；
具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展风电项目系统、性能等检测工作，参与相关审查、参与标准编制；
协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度；
配合推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；
贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度，协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

8.光热工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历；
5年以上专业工作经验，具有光热发电的研究、设计咨询工作，对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究；
具有扎实的专业知识，丰富的光热发电项目研究或工程经验；
具有

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岗位职责及要求

较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化；
贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

9.新能源技术监督高级工程师

（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；
电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业；
硕士研究生及以上学历；
5年以上电力行业技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历；
具有扎实的专业知识，精通光伏发电、风电某一领域；
具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。

（2）岗位职责：主持开展光伏、风电等项目技术监督；
参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；
贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度，协助制定质量、培训等相关管理制度及流程；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

10.新能源技术监督工程师

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岗位职责及要求

（1）任职要求：35周岁及以下，身体健康；
土木工程、结构工程、工民建相关专业；
硕士研究生及以上学历；
3年以上技术监督工作经历，熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度，具有电科院、设计院等工作经历；
精通光伏发电、风电某一领域；
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。

（2）岗位职责：具体开展光伏、风电等项目技术监督；
参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作；
贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度；
贯彻集团公司新能源相关标准规范，执行科研院财务制度、科研管理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；
完成上级交办的其他工作。

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电工岗位职责要求

电话销售岗位职责及岗位要求

厨工岗位职责及要求

汽车机电工岗位职责及技能要求

工厂电工岗位职责要求

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