森保员岗位职责
安全保通岗位职责
1、严格贯彻执行国家、上级的有关交通安全的法律、法规和企业各项规定。 2、制定完善的安全保通方案措施，严格执行。
3、负责施工现场安全标志、警示标牌的架设及维护。 4、负责施工范围内的交通指挥，保持道路畅通。
5、统一着装，动作手势规范。
6、每月对所有施工车辆进行检查，确保车况良好。 7、收集、建立、健全安全保通相关资料。
8、负责上报、配合处理突发的交通事故。
仓库保管员岗位职责
1、严格执行仓库管理制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗。
2、凡是入库物资做到认真核对来货出库单，仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。如发现不符合要求的需请示负责人，当天做出处理。
3、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂在显眼的位置。
4、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，防止物资过期、变质、损害，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，充分发挥物资作用。
5、物资进出要及时、准确地登帐记卡，出库单要及时归类、登帐。做到日清月结，平时做到勤查、勤核对，保证做到账物相符，账账相符。每季度末要全面盘点清仓，保证帐、单、物三相符。如有账物不符、账账不符，要写出书面材料说明原因，属于正常报损的不追究责任，如属于非正常消耗，单位将追究仓库保管人责任。
6、物资报损要以书面村料说明原因，请示领导同意，填写相关报损表格，经各方签字盖章后，按照规定要求进行无害化处理。
7、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持清洁卫生，严防失火、失盗等事故的发生。
8、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，外借物品，不得白条抵库。
疫苗保管制度
一、库房管理员收到疫苗时，应按订购计划仔细核对疫苗的品种、数量、规格、效期、无误后才能入库，发现疫苗与订购计划不符合时，应立即反映并通知供苗方。
二、冻干苗存放于冷冻库，灭活疫苗存放于冷藏库。并按品种、规格分类堆放整齐。
三、疫苗出库后要及时填写入库单。
四、疫苗出库时，先开具出库单，再发放疫苗，领货人查验无误后在出库单上签字。
五、疫苗出库时必须坚持先进先出的原则。
六、库房管理员应每天上午、下午各巡查一次库房，并记录各库房温度。
七、库房内严禁吸烟，不得把易燃、易爆和生活用品带入库房。
八、除库房管理员外，其他人员严禁进入库房。
礼让镇春秋动物疫病综合防疫操作规程
为了深入贯彻执行《动物防疫法》搞好我镇畜禽防疫工作，使防疫操作有章可循、确保防疫质量，要求村组干部配合和监督益农公司防疫的工作质量和服务态度，减少事故发生，经镇党政领导同意，对我镇防疫工作做如下规定；
一、免疫注射工作要求；
1、防疫注射要坚持“三定”、“四不准”的原则，即必须定人、定片、定时间、不准留空白村、组、户、猪，不准打假针，不准打低效苗、失效苗，不准给有病畜禽打针。
2、低温保存疫苗，不得让太阳照晒。
3、针头、注射器、剪耳钳严格消毒。
二、工作目标
1、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫、狂犬病应免免疫密度达到100%，免疫抗体合格率常年保持在70%以上。
2、免疫性畜标识佩戴率、免疫畜禽建档率、免疫证发放率和均达到100%。
3、全面开展畜禽疫病普查，畜禽圈舍消毒面、畜禽驱虫面达到100%。
4、畜禽规模场数量及动物疫病防控措施落实情况的等级监管面达100%。
5、畜禽疫病年死亡率控制在：猪3%以下，牛羊1%以下，家禽13%以下。
三、免疫注射时应遵循的规程：
1、严格按照使用说明，用规定的稀释液按规定的倍数对疫苗进行稀释。
2、严格掌握疫苗稀释后的有效使用时间，疫苗稀释必须放在冷暗处，且在四小时内用完，否则弃去不用，并做好处理以免散毒。
3、严格注射前的健康检查工作，做到四看二问，一看槽内有无剩食，二看猪肚子饱饿，三看粪便干稀，四看神态是否饱满，一问同院子及周围有无患病猪，二问猪买回时间。
4、找准注射部位，进进有效消毒后，按照规定剂量免疫注射。
5、一颗针头只能注射一头猪、牛、羊、禽。
6、注射完后立即对猪打耳标，对圈消毒，填发免疫证，登记免疫档案。
7、严禁带毒感染，凡因带毒传染所造成一切损失由责任人自负。
四、免疫后应注意的问题：
1、及时抢救预防注射反应，减少反映死亡。
2、注射结束后，必须免疫档案填写规范，并上交到镇农业服务中心。
挂牌兽医责任制度
一、坚持监管与服务并重，宣传贯彻《动物防疫法》、《畜牧法》等
法律法规，督促指导落实动物病综合防控措施。
二、每月到养殖场（小区）开展巡查监管不少于2次，并按规定做
好监管记录。
三、监管指导养殖场（小区）完善动物防疫条件，不断提高动物病
防控技术，增强疫病防控技术，增强疫病防控能力。
四、监管指导养殖场（小区）建立健全防疫制度并上墙，组织落实
动物防疫制度，履行动物疫病综合防控职责。
五、监督指导养殖场（小区）建立和完善防疫档案、规范填写免疫
证(卡)和记录记载，加施免疫标识。
六、依法开展动物防疫、动物卫生监管和抽样监测。
七、负责向动物卫生监管机构报告动物防疫违法行为和监督业主
改正违法行为。
电梯维保员岗位职责
【篇1：电梯维保公司人员岗位职责】
电梯维保公司人员岗位职责
一、服从领导安排，对与领导安排的任务不拖拉，及时完成，
不懈怠。
二、维修人员必须持证上岗，必须具有电梯维修保养安全操
作证。
三、为确保电梯的安全使用，必须建立正确的维护保养管理
制度。
（1） 每周对主要安全设施和电气控制部分进行一次检查，
机械部分的检查和润滑。
（2） 每隔三个月对其较重要的机械和电气设备进行细致
的检查、调整和维修。
（3） 每年组织有关专业人员进行一次技术检验，检查所以
机械、电气、安全设施的工作状况。修复，更换磨损严重的零、部件。
（4） 根据使用情况，可在三至五年内，进行一次全面的拆
卸清洗检修和更换重要的机械、电气部件。
（5） 根据电梯运行性能和使用率，来确定大修期限。
（6） 每年检查一次电气设备的金属外壳接地或接零装置。
（7） 每年检查一次电气设备的绝缘电阻。
（8） 发现有异常现象时，应立即停止使用。详细检查修复
后方可使用。
（9） 电梯停用七天以上时，须经详细检查并试运行一个小 时后，方可投入正常使用。
（10） 平时应将发生的故障、检查经过、维修的过程作详细
的记录。
四、对机房和井道的管理
（1） 机房和井道需要保证没有雨雪侵入的可能。
（2） 机房内应干燥，通风良好，照明完好。
（3） 机房内应保持整洁，除检查维修所必须的工具外不应
存入其他物品。
（4） 井道内除规定的电梯设备外不的存入杂物。
（5） 在机房内修完电梯时要做到人走灯灭门关闭。
五、认真完成每天的日常工作
（1） 造成上班开启巡查电梯，如当时能解决的立刻解决。
（2） 保持对讲机、手机畅通。
（3） 如电梯出现故障应第一时间内赶到把乘客护出电梯
（4） 按领导的交代完成每天的日常工作。
（5） 如出现急修，应当天就填写急修报告并签字确认。
六、应准备好电梯上的易损件，当需要更换配件时可以立马
换上，坚决不能出现配件供应不足的问题
七、认真做好电梯的清洁工作
（1） 清洁配电柜时要先把电断掉。
（2） 不得使用包含强溶剂或腐蚀剂的清洁材料。
（3） 水及清洁材料不得流入井道。
（4） 做号轿厢照明灯罩的清洁及门头、地坎、底坑的清洁。
（5） 在清洁电梯时必须在门口放置检修牌。
八、做好电梯档案的管理
（1） 做好急修单的整理，当天出现急修当天就写单子。
（2） 做好电气图纸与维保单的管理，到年检时配合质监局
年检。
（3） 所有档案每月让甲方审阅一次。
九、不断提高自身的技术水平，以便与能更好的解决突发事
件。
十、组织维保人员进行电梯应急演练
（1）应线与被困人员取得通话，安慰好乘客的情况。
（2）查看电梯所在的具体位置。
（3）如需进行盘车须由两人配合完成。盘车之前要先把主电源切断。
（4）在电梯移动时要告诉乘客远离轿门，不要动。
（5）救护乘客出梯后，要询问被困乘客的情况，如有重大事情及时向领导汇报。
（6）检查电梯故障原因，在确认无误后方可投入使用。
十一、经常与领导沟通，互相讨论。以便于更好的把工作做好。
【篇2：电梯维保人员职责】
电梯维修保养岗位责任制及安全技术操作规程
为贯彻执行国务院颁发的《建筑安装工程安全技术操作规程》和国家建委颁发的《关于加强建筑安全生产工作的决定》（86）号城劳字168号文件，根据tsg5001-2009编制了本规程。从事本专业的工作人员必须严格遵守，凡模范遵守本规程的人员应给予表扬和奖励，对违反本规程的人员要进行批评教育，对屡次不改或造成严重后果的要进行严肃处理。
一、岗位责任制
1、在公司总经理领导及技术总监的指导下，认真按时保质保量完成电梯安装维保任务，和临时指派的维修工作。
2、接受技术质检人员的质量监督，配合技术监督局对电梯的年检工作。
3、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理，严格按照iso9001：2000质量体系进行运行，遵守客户单位规章制度。
4、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作。
5、遵守本公司各项规章制度，爱护公司财物，每次工作结束后，工具要清点。
6、电梯安装严格按照电梯安装作业指导书进行操作并填写安装记录。 7、电梯维保严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字。对重大事故应写书面报告。
8、认真参加公司安排各项技术培训。
二、电梯维修保养工程安全操作规程 1、在轿厢内工作
（1） 进入轿厢前，首先看清轿厢是否停在本层，切不可只看楼层灯即进入厅门
防止踏空坠落；
（2） 进入轿厢后，要检查操作盘各按钮是否灵活可靠，急停开关是否起作用：
（3） 在轿厢内检修保养时，严禁将外厅门敞开走车，如检查门锁时，检查完毕
时将门关好，以免他人坠落；
（4） 因故厅门暂不能关闭时，必须派 专人监护，或装好牢固可靠的防护栏，挂
好明显警告牌，防止他人误入坠落，并及时向用户说明情况请其配合做好安全工作；
（5）在轿厢内维修时，身体各部位不得超越轿厢底坎以外，以免刮伤、撞伤：
如必须将身体某部位伸出时，一定要先断开急停，以免误动。进行难度大的操作时，除采取必要的安全措施外，必须事先断开电源。
2、在轿厢顶上工作
进入轿厢顶上以前，首先要看清轿厢是否停在本层理想的位置上，不可只看楼层指示灯，即进入井道，防止踏空坠落，一指挥（作业人员直接指挥）开车前 司机一定要重复口令；
3、在轿厢底部工作
在底坑工作需要开车时，工作人员一定注意站好安全位置，防止被随线或平衡链兜倒；
底坑有人工作时，轿厢应停止运行，如需要开动轿厢到顶层或重下到底坑时，工作人员应站到安全位置，防止被对重撞伤；
二、一般安全规定
1、凡是上岗人员（包括学徒工、实习工、代培人员、合同工、临时工），一定
要熟知本专业工种安全操作规程，严禁酒后操作和谈笑打闹；
2、电梯维修、保养作业，必须挂牌“检修、保养”；
3、电梯维修作业，只允许开检修速度，维修作业完毕，正常速度试车时，工作
人员就撤离现场或站在安全的位置上；
4、凡上岗人员要正确使用防护用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚作业，工作服
要合身；
5、电梯在保养或维修作业期间禁止载客；
6、电梯在运行时（摇车行走）严禁人员出入轿厢；
7、一般不准在机房控制屏上强行开门，如确实需要在机房开门时，首先要搞清
楚轿厢所停位置，必须符合安全出口要求，并派专人在轿厢所在层进行监护；
8、电梯维修各队、段要根据各自所承担的维修电梯的种类型号，制订出相应计
划及电梯发生故障时援救乘客的方法（另有书面材料），每个维修人员都必须熟练地掌握，以防止在援救时出现失误，发生更大的事故。对此，各段队要给予足够的重视，要经常对维修人员进行专门训练，实际演习和考核，要做为一项基本工，牢固地掌握和运用，以确保安全。
三、故障（紧急）情况下的安全操作规程 1、电梯冲顶
电梯内如有乘客，工作人员要首先将动力电源断开，再将乘客按援救方法安全放出，处理故障，提升轿厢；
2、电梯蹲底
电梯内如有乘客，工作人员要首先将主动力电源断开再将乘客按援救方法安全放出，处理故障，提升轿厢；
3、电梯扎车
（1） 首先断开主动力电源，按援救方法将乘客安全放出，必须注意，如轿厢坎
高于厅门地坎超过60公分时，则不允许轿厢内人员外出，按援救措施将人放出，例如：从轿厢顶放出；
（2） 中间层扎车，必须按援救措施，将人安全可靠的放出；
4、电梯不关门
（1） 在处理不关门的故障前，一定要预计到关门后，轿厢随时有向上或向下走
车的可能，此时电梯不允许载客，维修人员要注意电梯突然起动，以防伤人；
（2） 严禁不关门就开车，如需短时间开门修理时，必须派专人看护门口，以防
他人误入坠落；
5、电梯不开门
（1） 当轿厢内有人时，首先与轿厢内的人说清楚 ，请其听从维修人员的指挥，
不要慌乱，然后再排除故障，但轿厢停于不安全位置，不要开门；
（2） 手动开门时，不能将门猛开，以防轿厢内的乘客猛然冲出，发生危险。一
般不准在机房控制屏上强行开门；
6、在任何情况下，严禁在机房短接门锁点开车。如因工作需要，只允许短时间在专人监护下，短接某厅门锁接点开车，但应尽量抓紧时间排除故障，拆除短接线，恢复正常。此项规定也适用于电梯维修保养及电梯大中修工程。
【篇3：电梯维护员岗位职责(共8篇)】
篇1：电梯维保公司人员岗位职责
电梯维保公司人员岗位职责
一、服从领导安排，对与领导安排的任务不拖拉，及时完成，
不懈怠。
二、维修人员必须持证上岗，必须具有电梯维修保养安全操
作证。
三、为确保电梯的安全使用，必须建立正确的维护保养管理
制度。
（1） 每周对主要安全设施和电气控制部分进行一次检查，
机械部分的检查和润滑。
（2） 每隔三个月对其较重要的机械和电气设备进行细致
的检查、调整和维修。
（3） 每年组织有关专业人员进行一次技术检验，检查所以
机械、电气、安全设施的工作状况。修复，更换磨损严重的零、部件。
（4） 根据使用情况，可在三至五年内，进行一次全面的拆
卸清洗检修和更换重要的机械、电气部件。
（5） 根据电梯运行性能和使用率，来确定大修期限。
（6） 每年检查一次电气设备的金属外壳接地或接零装置。
（7） 每年检查一次电气设备的绝缘电阻。
（8） 发现有异常现象时，应立即停止使用。详细检查修复
后方可使用。
（9） 电梯停用七天以上时，须经详细检查并试运行一个小
时后，方可投入正常使用。
（10） 平时应将发生的故障、检查经过、维修的过程作详细
的记录。
四、对机房和井道的管理
（1） 机房和井道需要保证没有雨雪侵入的可能。
（2） 机房内应干燥，通风良好，照明完好。
（3） 机房内应保持整洁，除检查维修所必须的工具外不应
存入其他物品。
（4） 井道内除规定的电梯设备外不的存入杂物。
（5） 在机房内修完电梯时要做到人走灯灭门关闭。
五、认真完成每天的日常工作
（1） 造成上班开启巡查电梯，如当时能解决的立刻解决。
（2） 保持对讲机、手机畅通。
（3） 如电梯出现故障应第一时间内赶到把乘客护出电梯
（4） 按领导的交代完成每天的日常工作。
（5） 如出现急修，应当天就填写急修报告并签字确认。
六、应准备好电梯上的易损件，当需要更换配件时可以立马
换上，坚决不能出现配件供应不足的问题
七、认真做好电梯的清洁工作
（1） 清洁配电柜时要先把电断掉。
（2） 不得使用包含强溶剂或腐蚀剂的清洁材料。
（3） 水及清洁材料不得流入井道。
（4） 做号轿厢照明灯罩的清洁及门头、地坎、底坑的清洁。
（5） 在清洁电梯时必须在门口放置检修牌。
八、做好电梯档案的管理
（1） 做好急修单的整理，当天出现急修当天就写单子。
（2） 做好电气图纸与维保单的管理，到年检时配合质监局
年检。
（3） 所有档案每月让甲方审阅一次。
九、不断提高自身的技术水平，以便与能更好的解决突发事
件。
十、组织维保人员进行电梯应急演练
（1）应线与被困人员取得通话，安慰好乘客的情况。
（2）查看电梯所在的具体位置。
（3）如需进行盘车须由两人配合完成。盘车之前要先把主电源切断。
（4）在电梯移动时要告诉乘客远离轿门，不要动。
（5）救护乘客出梯后，要询问被困乘客的情况，如有重大事情及时向领导汇报。
（6）检查电梯故障原因，在确认无误后方可投入使用。
十一、经常与领导沟通，互相讨论。以便于更好的把工作做好。
篇2：电梯维保人员职责
电梯维修保养岗位责任制及安全技术操作规程
为贯彻执行国务院颁发的《建筑安装工程安全技术操作规程》和国家建委颁发的《关于加强建筑安全生产工作的决定》（86）号城劳字168号文件，根据tsg5001-2009编制了本规程。从事本专业的工作人员必须严格遵守，凡模范遵守本规程的人员应给予表扬和奖励，对违反本规程的人员要进行批评教育，对屡次不改或造成严重后果的要进行严肃处理。
一、岗位责任制
1、在公司总经理领导及技术总监的指导下，认真按时保质保量完成电梯安装维保任务，和临时指派的维修工作。
2、接受技术质检人员的质量监督，配合技术监督局对电梯的年检工作。
3、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理，严格按照iso9001：2000质量体系进行运行，遵守客户单位规章制度。
4、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作。
5、遵守本公司各项规章制度，爱护公司财物，每次工作结束后，工具要清点。
6、电梯安装严格按照电梯安装作业指导书进行操作并填写安装记录。 7、电梯维保严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字。对重大事故应写书面报告。
8、认真参加公司安排各项技术培训。
二、电梯维修保养工程安全操作规程 1、在轿厢内工作
（1） 进入轿厢前，首先看清轿厢是否停在本层，切不可只看楼层灯即进入厅门 防止踏空坠落；
（2） 进入轿厢后，要检查操作盘各按钮是否灵活可靠，急停开关是否起作用：
（3） 在轿厢内检修保养时，严禁将外厅门敞开走车，如检查门锁时，检查完毕 时将门关好，以免他人坠落；
（4） 因故厅门暂不能关闭时，必须派专人监护，或装好牢固可靠的防护栏，挂 好明显警告牌，防止他人误入坠落，并及时向用户说明情况请其配合做好安全工作；
（5）在轿厢内维修时，身体各部位不得超越轿厢底坎以外，以免刮伤、撞伤：
如必须将身体某部位伸出时，一定要先断开急停，以免误动。进行难度大的操作时，除采取必要的安全措施外，必须事先断开电源。
2、在轿厢顶上工作 进入轿厢顶上以前，首先要看清轿厢是否停在本层理想的位置上，不可只看楼层指示灯，即进入井道，防止踏空坠落，一指挥（作业人员直接指挥）开车前
司机一定要重复口令；
3、在轿厢底部工作
在底坑工作需要开车时，工作人员一定注意站好安全位置，防止被随线或平衡链兜倒；
底坑有人工作时，轿厢应停止运行，如需要开动轿厢到顶层或重下到底坑时，工作人员应站到安全位置，防止被对重撞伤；
二、一般安全规定
1、凡是上岗人员（包括学徒工、实习工、代培人员、合同工、临时工），一定 要熟知本专业工种安全操作规程，严禁酒后操作和谈笑打闹；
2、电梯维修、保养作业，必须挂牌“检修、保养”；
3、电梯维修作业，只允许开检修速度，维修作业完毕，正常速度试车时，工作 人员就撤离现场或站在安全的位置上；
4、凡上岗人员要正确使用防护用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚作业，工作服 要合身；
5、电梯在保养或维修作业期间禁止载客；
6、电梯在运行时（摇车行走）严禁人员出入轿厢；
7、一般不准在机房控制屏上强行开门，如确实需要在机房开门时，首先要搞清 楚轿厢所停位置，必须符合安全出口要求，并派专人在轿厢所在层进行监护；
8、电梯维修各队、段要根据各自所承担的维修电梯的种类型号，制订出相应计
划及电梯发生故障时援救乘客的方法（另有书面材料），每个维修人员都必须熟练地掌握，以防止在援救时出现失误，发生更大的事故。对此，各段队要给予足够的重视，要经常对维修人员进行专门训练，实际演习和考核，要做为一项基本工，牢固地掌握和运用，以确保安全。
三、故障（紧急）情况下的安全操作规程 1、电梯冲顶
电梯内如有乘客，工作人员要首先将动力电源断开，再将乘客按援救方法安全放出，处理故障，提升轿厢；
2、电梯蹲底 电梯内如有乘客，工作人员要首先将主动力电源断开再将乘客按援救方法安全放出，处理故障，提升轿厢；
3、电梯扎车
（1） 首先断开主动力电源，按援救方法将乘客安全放出，必须注意，如轿厢坎
高于厅门地坎超过60公分时，则不允许轿厢内人员外出，按援救措施将人放出，例如：从轿厢顶放出；
（2） 中间层扎车，必须按援救措施，将人安全可靠的放出；
4、电梯不关门
（1） 在处理不关门的故障前，一定要预计到关门后，轿厢随时有向上或向下走 车的可能，此时电梯不允许载客，维修人员要注意电梯突然起动，以防伤人；
（2） 严禁不关门就开车，如需短时间开门修理时，必须派专人看护门口，以防 他人误入坠落；
5、电梯不开门
（1） 当轿厢内有人时，首先与轿厢内的人说清楚 ，请其听从维修人员的指挥，
不要慌乱，然后再排除故障，但轿厢停于不安全位置，不要开门；
（2） 手动开门时，不能将门猛开，以防轿厢内的乘客猛然冲出，发生危险。一 般不准在机房控制屏上强行开门；
6、在任何情况下，严禁在机房短接门锁点开车。如因工作需要，只允许短时间在专人监护下，短接某厅门锁接点开车，但应尽量抓紧时间排除故障，拆除短接线，恢复正常。此项规定也适用于电梯维修保养及电梯大中修工程。
篇3：电梯维保人员岗位责任制
电梯维保人员岗位责任制
1；
树立一心为公司服务的思想，对工作认真负责，一丝不苟，对技术刻苦钻研，精益求精。
2；
负责本单位所有电梯的正常运作，和维修保养工作。
3；
负责本单位所有电梯及附属设备的维修保养和故障
检修工作。
4；
负责各电梯照明及内外呼指示的巡查和维修。
5；
负责各电梯轿厢井道及井道底各梯整流，电抗器，控制柜的清洁工作。
6；
建立电梯档案，定期进行检查测试，发现问题及时处理，做到防患于未然。
7；
及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运运行，如遇火灾时，要负责关闭电梯。
8；
遇有电梯困人故障，首先通过对讲机向乘客解释，然后上报主管，并提示消防中心，监视被困乘客状态，迅速采取解救对策，保障乘客的绝对安全。
篇4：电梯维修保养人员岗位职责
1、热爱本职工作，遵守劳动纪律。服从管理。听从指挥，尽责尽力完成所承担的电梯维修保养工作；
2、努力学习科学知识，钻研技术业务，掌握一定的电梯基本知识和电工、电梯司机的操作技能，不断提高自己的综合素质；
3、按电梯维修保养工作项目要求，认真负责地进行维修保养作业，并做好记录；
4、正确使用操作工具和防护用品，确保安全生产；
5、严格执行电梯维修保养操作规程，作业规范和各项规章制度。保证维修保养质量。满足顾客需求；
6、及时反映、处理电梯不安全问题，积极参加事故抢救工作；
篇5：维保技术员岗位职责
电梯维保人员岗位职责 1、电梯维修工作
1.1、严格遵守电梯维修流程，安全高效完成电梯维修工作。
1.2、对电梯故障分梯号做好记录、存档工作。（电梯日常维修统计单）
1.3、配合巡检员维修检查及维修记录统计工作。
1.4、遇到应急救援情况，严格按照《应急救援方案》实施救援。 2、电梯保养工作。
2.1、按照《电梯年度保养计划》认真执行电梯保养工作，做好年度保养规划表的标记。
2.2、按照《保养记录单》定期对电梯进行相应项目及周期的保养工作。
2.3、认真完成电梯《保养记录单》的记录、存档工作。 2.4、对保养中发现问题要及时处理或告知电梯负责人。
2.5、如有急修或其他特殊情况延误保养工作，应及时告知巡检员。 2.6、配合巡检员对保养记录的检查工作。
3、电梯工具及配件管理。
3.1、对维修保养工具要妥善保管。
3.2、对电梯配件做好取用记录，及时交还破损配件入库。（电梯配件取用记录表）
3.3、对项目所缺配件及工具做好采购计划填写、跟盯及入库工作。 3.4、配合巡检员做好配件及工具的统计核对工作。
3.5、妥善保管电梯层门钥匙、机房钥匙及相关电源柜钥匙，并制作领用制度。（钥匙领用登记表）
4、建立设备台账，对技术资料归档。
5、电梯维保人员必须认真负责，能够积极沟通相关部门有效解决电梯
的相关问题。
6、服从上级领导的工作安排，认真做好临时安排工作。始终保持对设备安全运行、乘客安全用梯的高度负责精神。
7、各区域责任人对电梯日常运行状况的巡检、记录（2次/月）。（电梯日常运行记录表）
8、各区域责任人对所管辖区域电梯运行情况进行客户回访工作（1次/季度）。（客户回访记录表）
篇6：电梯管理员岗位职责
电梯管理员岗位职责
1、熟悉大楼电梯分布、使用情况、掌握电梯使用、养护规程。
2、工作应一丝不苟、严把现场质量关，杜绝任何隐患，为保证业主安全尽职尽责。
3、严格执行电梯巡视检查内容，每周应对电梯做例行检查，如发现有震荡、不正常的声音或电梯有损坏、应立即停梯检修，将每次检查结果详细记录备案。
4、每天按开关电梯的要求，进行严格操作，并对电梯轿厢内的照明进行例检。
5、对业主投诉电梯内容、听候领导安排、及时对电梯进行检修，保证电梯运行安全。
6、按电梯定期保养项目表的内容对电梯进行保养。
7、每月检查一次电梯机房内的消防灭火器的压力是否在标准范围之内。 8、电梯出现紧急情况，接到通知后30分钟内赶到现场，分析故障原因，了解损失程度并及时采取对策措施，对解决不了的技术问题应及时向主管领导汇报。
9、发现电梯机械故障应立即通报维保单位，要求及时解决。
10、电梯管理员必须对每部电梯按“月保单”上的项目进行检查后，方可在专业保养公司的“月保单”上签字。
责任人 成都星昇物业管理有限公司 2007年制
篇7：电梯维保人员职位描述
电梯维保人员职位描述：
具体要求：
1.中专及以上学历；
2.一年以上电梯从业经验，持电梯操作证；
较为专业的电梯基本知识，了解电梯保养的相关技术；
3.工作主动性强，有工作热情；
4.高度的敬业精神、服务意识和责任感；
5.良好的团队协作精神，服从上级安排，愿意不断学习新技术；
文员岗位职责
1、配合安装、维保部门做好报价、合同、标书等制作及走评审工作；
2、负责安装、维保部档案和资料的收集、管理、查阅或借阅等存档工作；
3、负责安装、维保部业绩表的更新及维保记录表增减的台账维护工作；
4、负责维保合同到期及年检日到期前一个月的提醒工作。要求在会上作汇报；
年检后技术监督局的定检报告催收存档工作；
5、每周一至周五维保工作日报统计；
6、月初维保计划统计；
7、维保部员工报备情况统计（要求8点前报备）并核实是否与计划一致，是否有上传保养记录；
8、根据电梯维修记录核实维修情况；
9、每月做维保工作统计表交总经理签字存档，维保工作不到位，不上传记录，或未按计划保养报备应当天通知维保主管人员核实；
10、负责维保部自检报告的填写；
11、维保部考勤登记；
12、负责库房配件、工具、工服的保管工作，做好领用登记，库存不足的及时申请采购；
月初进行盘点工作，账实相符后交由上级审核存档；
13、负责综合办公室的卫生清洁；
14、每周五按时提交本周工作完成情况，下周工作计划，提交马总抄送邹艳；
15、领导交待的其他工作。
1.负责万能量具、专用量具、检验夹具、温度仪表和压力表的周期检定工作。2.负责万能量具、温度表和压力表的修理工作。3.负责新购进的万能量具、专用量具、检验夹具、温度表和压力表的验收检定工作。4.按要求填写各种检定记录。5.与分厂计量协调员共同制订计量器具检定计划、仪表检定计划。6.对在用计量器具、仪表进行编号建账。7.维护好自己使用的各种仪器，到期的仪器按期送检及对现场安装的仪表的运行情况进行在线检查。8.负责本工作场地的5S管理。9.需要经过专业培训，并取得该专业的计量检定员证。材料员岗位职责 -岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 ３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 ６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 １０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 １３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内
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5 外洁净。
一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。
（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责
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5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》(https://unjs)。
②建立材料采购、收发、领退、保管制度。
③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。
④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。
⑤制定包装物押金的管理办法。
⑥建立材料的清查盘点制度。
2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。
材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。
3．做好材料储备控制。
（l）材料采购的控制；
（2）材料库存的控制；
（3）材料消耗控制。
4．筹措采购资金，审核采购用款计划。
为了保证生产经营活动的正常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。
3 /
5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：
（l）审查材料采购是否必要；
（2）审查材料采购量是否合理；
（3）审查材料的单价是否合理。
5．搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。
（2）认真审查材料收发的原始凭证。
①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。
②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。
③对原始凭证的真实性进行审查。
6．负责做好材料的稽核工作。
（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。
（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。
（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。
（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行
4 /
5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。
（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。
7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。
8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。
9．参与材料的清查盘点工作。
10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。
来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑
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质保部文员岗位职责说明—范文
1.目的：
明确规范质保部文员的工作职责、权限，让工作能更顺利推行。
2.范围：
适用于本公司品质文员
3.主要职责:
质保部文员依据岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。
4.岗位职责:
4.1协调职能 协调职能
4.1.1协助上司处理部门内部日常事宜。
4.1.2 负责本部门与其它部门的联系、沟通工作及报表的传递。
4.1.3 完成上司交待的工作，如果无法完成的要及时向上司反馈。
4.2 部门的公关工作
4.2.1 部门电话的管理，电话的接听、准确记录、完整汇报与及时传达（讲电话时要注意礼貌用语）。
4.3 部门物品的申请和更换 部门物品的申请和更换
4.3.1 每月物品的申请、更换、发放及管理（1、确保及时供给到位；
2、是杜绝浪费）
4.3.1.1 申请物品、各类表单（消耗品）的申请单由部门负责人审批后还需总经理批准方为生效，凡是 申请物品的申请单需在每月的 15 号、30 号之前交到物资部的辅料管理员处，辅料管理员会先 根据申请单准备好各部门申请的物品，文员在 15 号、30 号的下午 4：30 后到物资部的辅料管 理员处领取所申请的物品。
4.3.1.2 更换办公用品的申请单只需要部门负责人签名生效，在每天的下午 4：30 后到物资部辅料管理员 处领取所需更换的物品。
4.3.1.3 更换贵重物品的申请单由部门负责人审批后还需要总经理批准方为生效（具体贵重物品见相关规 定），在每天的下午 4：30 后到物资部辅料管理员处领取所需更换的物品。
4.3.2 工衣的申领 4.3.2.1 工衣更换及申领为半个月一次，根据本部门人员进厂时间，在每月 13 日、28 日统计好本部门需 领工衣的员工名单，填写工衣申领表一式三份，一份自己存档，其中两份交物资部（物资部、财 务部各一份）。
4.3.2 在每月 15 日、30 日凭本部门工衣申领表，到物资部辅料管理员处领取本部门所申领的工衣，再将 工衣发给各位员工签收，将工衣发放签收记录存档，并将员工工衣申领情况输入《员工档案》。
4.4 部门日常事务管理 4.4.1 部门 6S 的执行者，办公区域的工作秩序与 6S 的维护者（打印、制作各类标示卡及标示标语）。
4.4.2 每天将员工加班申请单、出勤异常单、请假单、食宿申请单、奖惩单、辞工书等单据交人力资源部 （需审核单据是否填写正确），并将员工的请假、食宿、奖惩、辞工信息输入《员工档案》。
4.4.3 将本部门的报销单交部门负责人审批后交财务部，并将所报销款项领回交还报销人。
4.4.4 会议跟踪工作( 会议准备、会议记录、整理、发布、存档) 4.4.4.1 做好部门会议记录，整理成电子档发送至公司各部门人员，并放到 K 盘的本部门文件夹的部门会 议内，做好每周的会议记录备份。
4.4.5 员工考核统计
4.4.5.1 在每月的最后一天，根据员工档案的人员名单打印出《员工月考核表》给领班。
4.4.5.2 在月初打印《月员工绩效考核统计表》给领班评定各员工的绩效级别，并根据领班的评定结果做 汇总统计，计算各级别人员的百分比，如果评出的百分比超过公司规定的比例，要退回给领班 重新评定，绩效评定参照《员工考核制度》。
4.4.5.3 将本部门的绩效考核表交部门负责人审核，再将各员工的绩效级别输入《员工档案》，然后交人 力资源部主管审批，最后由总经理批准生效。
4.4.6 编制本部门每月值班表（具体值班人员安排可向部门负责人请示，最终由部门负责人审核），并对 检查结果在本部门公布。
4.4.7 本部门文件资料、表单的打印、复印、保存、分发和管理（复印、打印各类表单需用环保纸）。
4.4.8 部门员工出勤异常统计，将本部门旷工或自离人员名单（累计旷工两天以上当自离），上报人 力资源部并做好汇总统计。
4.5 部门员工的工卡、考勤、饭卡等管理。
部门员工的工卡、考勤、饭卡等管理。
4.5.1 新员工的工卡、饭卡的落实，到人力资源部领回新员工的工卡、饭卡发给员工。
4.5.2 每月员工考勤的管理
4.5.2.1 每月初从人力资源部考勤文员处领回本部门的员工考勤表，发放给各员工（员工不得将考勤表 带出厂门），各员工检查本人考勤无误后签名确认，有错误的记录下来，文员将考勤表收回交到人 力资源部考勤文员处。
4.5.3 员工饭卡管理
4.5.3.1 每月最后一天的晚上，回收员工的旧饭卡到人力资源部更换新的饭卡，再将新饭卡发给员工。
4.5.3.2 如果员工损坏或遗失饭卡，需到人力资源部帮员工更换或补回饭卡，人力资源部按规定扣款。
4.6 文件的管制
4.6.1 受到本部门的生产文件：收到 A0 版本自己存档，IQC、IPQC、QA 需要用文件时到文员处领取 （登记签名，SMT 的资料则需发到 SMT 品质）；
收到换版的资料，将旧版资料换出，如果资料被 借走，则要找 IQC、IPQC、QA 将旧版资料换回。
4.6.2 收到本部门的程序文件、规章制度（一份），交部门相关管理人员传阅签名（QE 工程师需对员工 进行培训，并保存培训记录），然后由文员保存和管理，换版时要及时将旧版资料换出。
4.6.3 收到本部门的 ECN 和非受控文件，要及时发给相关人员签收。非受控文件产品生产完后自行作 废，无须交回文控作废；
ECN 则需回收到文控作废（由文控通知作废）。
4.6.3 换出的旧版资料及交文控作废；
对本部门的文件需做好文件目录，按《文件控制程序》执行。
4.7 部门的人事管理
4.7.1 新员工：有新员工分到本部门时，将新员工名单添加到员工档案中。
4.7.2 离职人员手续办理：员工离职时，先查阅《员工档案》了解该员工各项记录，收回工具（领班确 认）才能签名确认、如有损坏工具，则需照价赔偿。
4.7.3 每周的星期二更新人力资源统计表、组织架构图、员工档案（有新员工或离职人员变更时都需更 新），并作好每周备份。
4.7.3.1 人力资源统计表是对本部门的人员状况进行统计，每周的星期二按要求更新内容，具体查阅 K 盘/质保部/人力资源统计表。
4.7.3.2 每周二更新本部门的组织架构图（有人员变动或架构改变时需更新），具体查阅 K 盘/质保部/组 织架构图。
4.7.3.2 凡是有新员工或有员工离职、人事变动均需更新员工档案，员工档案清楚、详细记录每位员工人 事资料（K 盘/质保部/员工档案）。
4.8 部门报表的制作
4.8.1 每日不良统计
4.8.1.1 每日不良统计由生产线组长或领班，根据生产线《PQC 全检报告》数据来做，由部门主管审核 后由生产部文员交质保部文员，品质文员负责输入到 K 盘/质保部/品质报表/日报《/月份每日不良统 计》内，表格里设有自动套用公式，只需输入相应数据即可知道每种产品当天的直通率，每一种不 良品的不良率，每日不良统计是分日期、分部门、分生产线、分客户进行统计。
4.8.2QA 检验汇总表
4.8.2.1 每天早上领班会将 QA 检验汇总表交到文员处，文员负责将 QA 检验情况统计输入到 K 盘/品质 部/品质报表/日报《/QA 检验汇总表》相应月份里，需注明是全检或是维修品、转序产品或直接 出货产品及 QA 抽机不良品不良现象描述。
4.8.3 品质目标达成情况统计
4.8.3.1 品质目标达成情况统计是根据《每日不良统计》来做的，分 SMT 品质目标达成情况统计、PCBA 品质目标达成情况统计、成品品质目标达成情况统计和五楼手贴拉品质目标达成情况统计。
4.8.3.2 根据每日不良统计表的数据，将每条线的生产状况输入到 K 盘/质保部/品质报表/品质目标达成 情况统计表，表格里设有自动套用公式 ，输入客户、机型、指令、批量、坏机数量、不良品名 称、检验数和合格数，就可知道当天每种机型的直通率及各生产线每天的直通率。
4.8.4 品质周报
4.8.4.1 品质周报（K 盘/质保部/品质报表/周报）是对上周的客户投诉、内部重大事故、IQC 来料检验、QA 退货率、不良状况分布图、IPQC 巡检问题统计、IPQC 稽查问题统计、品质目标达成情况汇 总和损失工时统计的总结，每周一由品质文员根据各种品质报表做汇总统计。
4.8.4.2 客户投诉统计和内部重大品质事故统计，每周做周报前需先将上周的《客户投诉单》和品质事 故报告先给 QE 确认，无误后汇总到周报内。
4.8.4.3IQC 来料检验，由 IQC 对每周来料检验情况做汇总统计，由 QE 审核后交品质文员输到周报内。
4.8.4.4 每周 QA 退货率根据每天《QA 检验汇总表》来做， QA 退货率统计表中设有自动套用公式，只 需按要求填写送检批、退货批、送检数、抽检数、抽到的不良品数、退货数，便可知道当天的 QA 退货率和 AOQ 值（平均出货水平，经 QA 全检的数据不计入 AOQ 公式中）。QA 不良情况 统计是对 QA 每周抽验到的不良品按类别、数量进行分析统计，并以图表形式直观显示，对前三 项最高不良品需提供原因分析和改善措施。
4.8.4.5 IPQC 巡检和 IPQC 稽核问题统计是根据《IPQC 巡检记录表》和《IPQC 稽核记录表》数据制 作，《IPQC 巡检记录表》由领班审核后交 QE 分析原因，再由文员将问题点汇总到周报内；
《IPQC 稽核记录表》是由 IPQC 存档的，文员做周报时只需将《IPQC 稽核记录表》的问题点汇 总到周报里即可。
4.8.4.6 损失工时统计，每周一需向自动化部文员和生产一部文员要上一周的损失工时统计表，由品质 文员负责汇总到品质周报里。
4.8.5 品质月报 4.8.5.1 品质月报根据品质目标达成情况统计表制作，每月月初总结上个月的品质状况，分部门、分生 产线来做，要将每条生产线每天品质目标达成情况相关数据输入到月报内（K 盘/质保部/品质报 表/品质达成情况月报，已有表单格式，内设有自动套用公式），便可知道每月每条生产线每月 的品质状况。
4.8.6 月报汇总
4.8.6.1 做完品质月报后，将每条生产线的月品质状况打印出来，然后根据月报的情况做月报汇总，月 报汇总分贴片、PCBA、成品 3 个部分来做，将一个月内所有的贴片（SMT、手贴）汇总在一 起，所有 PCBA 统计汇总在一起，所有成品统计汇总在一起。做完月报汇总后需将汇总后的数 据填写在年度汇总里。
5 素质要求
5.1 高中或中专以上学历，一年以上相关工作经验。
5.2 能够熟练操作办公软件 WORD、EXCEL。
5.3 具有良好的沟通表达能力。
5.4 工作认真、仔细、有责任感、品质观念强，对数字较为敏感。
6.0 相关报表
6.1《员工档案》
6.2《每日不良统计》
6.3《品质周报》 6.4《人力资源统计表》
6.5《QA 检验汇总表》
6.6《品质月报》
6.7《组织架构图》
6.8《品质目标达成情况统计》
6.9《月报汇总》
森林生态保护科岗位职责
森林岗位职责
森林消防队队员岗位职责
保险承保员岗位职责
农保员岗位职责