党建工作总结报告串词
（由于每个人的主持风格不同，我只是按我自己的感觉、自己的主持风格来写的，融入了我的感情表达及不同时候的表情动作，我就简单提一下，不过每个的风格不同，如果表现不出来的话可能会冷场哦，所以一定要放的开才可以，即使冷场也要厚着脸皮说下去，因为开始的时候犹如破冰，要一段时间磨合才能出效果；
而且如果单独靠串词搞笑那是很难的，必须加上一些表情动作，那样才能产生比较好的效果，鄙人在这里大放厥词，班门弄斧，见笑了，呵呵）
整个过程中既要时而正式一些，时而调皮一些，总之变换随意自然一些就好
尊敬的各位领导、各位老师、各位嘉宾，大家上午/下午/晚上好！这牛年已经到了，在这里呢，我首先祝大家牛年：身体健康、工作顺利、万事如意！（此处可能有掌声 (*^__^*) 嘻嘻……）今天呢还是个特别的日子，大家知道今天是啥日子吗？（先找个托儿，回答说情人节，主持人就说：唉呀妈呀，恭喜你答对了！赶快颁奖！（假装要找奖品），然后说，就先颁发个口头鼓励奖吧，继续努力，下次给你红包，啊）今天是西方的情人节，那么在这么美好的日子里呢，我们要进行湖南大学2008年学生工作总结表彰大会，在过去的一年里呢，在学校领导和老师共同努力下，我们学生工作取得了比较优越的成绩，说实话，这时间过得挺快的，这眼睛一闭一睁，这一年就过去了，哼啊……（模仿小沈阳的声音，如果能模仿出来，效果会比较好，可以先学习一下，完全没问题），大家忙活了一年了，今天我们就好好放松一下，下面首先来欣赏由北校区辅导员带来的开场舞，如果待会儿谁觉得他们跳的不好话……（调皮）这个，也没办法了是吧！…………好，有请！
（第一个节目结束）（调皮）刚才跳的还可以啊！呵呵…好，感谢北校区辅导员带来的开场舞，那么下面呢我们来个更可以的，有请彭部长和谭（职务）给大家带来一首《朋友》，祝我们大家永远在一起开心的工作，做最好的朋友！
（第二个节目结束）感谢彭部长和谭（职务），比我唱的好多了！下面呢我们开始我们的第一轮抽奖，………………
（抽奖结束）
大家都知道今天是情人节，大家知道人这一辈子最痛苦的事情是什么吗？（故作低沉的感觉）人都死了，还没找到老婆！……其实还有比这更痛苦的，大家知道是什么吗？（故作低沉的感觉）找到老婆了，却感觉生不如死啊！……其实最幸福的就是夫妻恩爱，和和美美，那是最不痛苦的了！下面我们来欣赏节目《夫妻双双把家还》
（第四个节目结束）好，感谢****……下面我要隆重请出我国著名舞蹈家，周敬淙，也就是我给大家带来独舞，有请……
后面的比较简单了，就是做游戏了……
特别注意：由于我是北方人，有时南北方的文化差异，有些幽默在北方很流行，但是在很多南方人看来却不是幽默，请见谅！鄙人献丑啦……呵呵
2007年度国嘉物业总结表彰大会串词
时间：2008年2月1日/地点：金满堂国际大酒店/主持人：艾香春/甚小江
12：30播放暖场音乐《新年好》
循环放映公司的宣传（幻灯）片至颁奖
13：00
1．大会开始
（合）各位领导、全体同仁：大家下午好。
（女）再过几天，就是我们的新春佳节，今天我们国嘉物业员工和领导、嘉宾在这里欢聚一堂，喜迎新春，总结2007，规划2008。
（男）现在我宣布，四川省国嘉物业服务有限公司2007年度总结表彰大会现在开始。请大家起立，唱《团结就是力量》
（女）请坐，谢谢大家。
2、介绍参加庆典的主要来宾
（男）参加今天大会的领导、来宾有：（国嘉地产公司颜总、国嘉地产行政部向经理、第一城商业公司叶总、国嘉华庭业主委员会陈主任、国嘉美领居业主委员会江主任、国嘉南苑业主委员会主任等领导）
（女）向光临我们今天大会的各位领导、来宾表示热烈的欢迎！
（以实际出席的领导、来宾为准）
（女）激情、责任、荣耀、汗水、欢笑、遗憾……2007我们和我们的业主、开发公司、甲方、合作单位、社会朋友以及我们的员工一路走过来，我们很精彩也很难忘：
（男）过去的一年，我们与我们的业主朝夕相处，情同手足，共同生活在一个大家庭。我们的困难和失误得到了业主的理解和宽容；
我们的不足得到了业主热情意见和建议。我们共同谱写了和谐物管、和谐小区篇章。对于他们的支持、信任和关爱，我们表示深切的谢意。
（女）过去的一年，我们得到了我们开发公司、甲方领导大力指导、支持和信任，给予了我们广阔的舞台和良好发展机会，推动了我们品牌形象的提升。在此，我们表示深切的谢意。
（男）过去的一年，我们得到了主管单位、社会朋友、合作单位和新闻媒体的指导、关注和加油，得到了他们的真诚关爱与热心帮助。在此，我们表示深切的谢意。
（女）过去的一年，我们国嘉物业全体员工，发扬“用心服务，让您更满意”的企业理念，热情周到的为我们的业主提供了优质的服务，圆满完成了公司年度目标。我们的员工不怕吃
苦、不怕脏累差、不怕客人的侮辱、用实际行动，展示了“我是国嘉人”的良好风采。在此，我们向我们可爱的员工表示深切的谢意。
（男）过去的一年，我们员工家属在背后给予了公司默默的奉献。因为，做物业就意味着放弃，我们照顾家庭少、我们的很多同时特别是秩序员兄弟们，多年没回过家团年；
在除夕之夜，我们的员工还在默默的坚守岗位。我们，向他们的家属，父母、爱人、孩子表示最深切的慰问和最诚意的感谢。
合：祝大家新年快乐，身体健康。
（女）一元复始，万象更新，回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，更感任重道远。如果说2007年是国嘉物业不断创新、不断突破的一年，那么，2008年必将是我们百尺竿头、再练内功、再创辉煌的一年！站在新一年的起点上，我们就是站在了一条崭新的起跑线上。我们坚信：
拼搏2008，我们必将更精彩！
3、领导致辞
（男）2007年公司在总公司正确领导下，我们在发展规模、品质提升等方面取得了历史性成绩，下面，请国嘉地产颜总致辞。
4、来宾致辞
（女）公司的发展离不开社会各界和业主的支持与帮助，下面，请国嘉华庭业主委员会陈主任致辞。
5、物业公司徐总做新年致辞和工作报告
（男）2007年，国嘉物业公司全体员工克服困难，开拓创新，锐意进取，团结奋斗，圆满完成了2007年度工作目标。我们管理规模增长了50%，员工从06年的160人增加至300人，经营收入增长了150%，并被评选为“成都十大金牌物管”和“成都十大人气物管”，公司的综合实力得到极大的提高，是公司成立八年来历史性跨越的一年。
下面请公司总经理徐成做新年致辞和2007年度工作总结报告和08年工作纲要。
6．（女）下面请公司李总新年致辞，答谢员工。
7．宣布优秀员工名单。
（男）2007年是公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部、优秀团队和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。
下面，请公司徐总宣布2007年度优秀团队、优秀主管、服务能手、锐意进取获奖名单，并请李总主持颁奖。（宣布名单）
（宣布完名单后播放发奖曲，循环放映优秀干部、员工的工作照片）
（女）下面，请财务部尹经理颁发锐意进取奖，有请（获奖人员）：
（男）下面有请品质管理部付经理颁发锐意进取奖，有请：
（女）下面有请美领居项目张经理颁发锐意进取奖，有请：
（男）现在颁发优秀主管奖，有请李总颁奖，请获奖员工上台。
（女）请徐总颁发服务能手奖，有请，请获奖员工上台。
（男）最后我们隆重邀请颜总为颁发优秀团队奖，请代表上台。
（女）让我们用热烈的掌声向获奖的优秀的员工和团队表示祝贺！祝你们再接再厉，在新的一年努力学习，不断创新，做出更大的成绩。
（发奖曲音乐停止）
我想，我们这些优秀员工对自己用汗水和责任换来的荣誉一定很珍惜，也很激动。下面，请优秀主管代表发表感言。
下面，请服务能手员工代表讲话。
8、宣布大会结束
（男）激情与汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。2008年将是国嘉物业全新的一年，前方的路依然会有坎坷，遭遇磨难、经历汗水、接受考验。
（女）眼前，有清晰宏伟的目标；
脚下，有光明宽广的道路。我们坚信：
拼搏2008，我们必将更精彩！再次感谢大家，再次祝福我们亲爱的同事们，新年快乐，合家幸福！
（男）2007年度总结表彰大会到此结束。谢谢大家。
（女）现在是广告时间，请大家休息15分钟，接下来我们为大家准备了喜庆欢乐的新春联欢晚会。请大家届时收看。
播放背景音乐《新年好》
总结大会串词
问好预演：
1、纪律宣导
2、介绍流程
3、演练：1）、欢迎领导入场（待领导入场后一一介绍
2）、士气展示
大会开始：
欢迎领导入场：
女：各位亲爱的伙伴，我们的领导已来到了我们的身边，请全体起立。
男：让我们用最热烈的掌声，最灿烂的笑容欢迎领导入场。
女：请领导就座，请伙伴们落座。
宣布开始：
男：中国人寿保险北京分公司第三营销区部，两个规范心手相连推动总结大会
合：现在开始
女：出席本次大会的领导有，中国人寿保险北京分公司个人业务处副处长张小龙先生；
中国人寿保险北京分公司第三营销区部区部经理杨卫宁先生。让我们再一次以最热烈的掌声欢迎领导的莅临
奏唱国歌
首先大会第一项，奏唱国歌。请全体起立，面向庄严国旗，
行注目礼。
请领导落座，请全体伙伴落座。两个规范在我们一区部朝阳职场如火如荼地开展，让我们所有的人体会到什么是科学化的管理，什么是规范化的经营。
走过推动的这些日子改变了我们所有人的思想，所有人的工作习惯。同时也带来了我们欣欣向荣，日新月异的变化。
今天市公司的领导来到了我们总结大会的现场，我们方庄职场的伙伴按耐不住心中激动的心情，我们要向领导汇报我们推动成果。
同时我们更要展现我们积极向上，乐观的精神面貌。接下来请务部向领导展示我们朝阳的风采，首先请王玉珍部
男：王玉珍部士气如宏，现在我们看一看姚建英部伙伴们的风采。
女：通过我们昂扬的士气，市公司的各位领导一定看到了我们的改变。但是我们坚信，两个规范的推广不仅仅是提高我们的士气，更重要的是这我们带来了许多规范化的成果。
男：现在就进入我们的成果展现时间，首先我们颁发的是“淘金王”建卡争霸赛个人及团队奖。“淘金王建卡大赛第四至六名的伙伴有：有请我们的区部经理张清为获奖伙伴颁奖 女：感谢张总淘金王建卡大赛第三名是贺传玲、第二名姚建英、第一名王玉珍有请个人业务处张小龙处长颁奖
男：感谢张处，现在我们颁发的淘金王建卡大赛的优秀团队
奖第三名是姚建英组，第二名杨俊芬组，第一名是“无敌卡王团队”王玉珍组，有请获奖小组主管上台领奖，热掌声有请个人业务处张学蕾处长为获奖团队颁奖。
女：现在颁发我们建卡大赛的优秀部门奖“淘金王战神奖”获奖的部门是同诚部，有请分部经理王玉珍台上领奖，
男：有请个人业务处张小龙处长台上为无敌团队颁奖，感谢张处，今天我们王玉珍经理是个大赢家，建卡大赛的个人，团队，部门都拿了第一名，现在我们听听她有何感想。
女：今天建卡大赛已落下了帷幕，在建卡大赛中，我们所有人都整理了自己的客户，再一次明确了自己了市场定位。F\\\\C卡给我们建立了科学的客户管办法，而如何将我们手中的客户资源最大化的利用起来，成为我们最值得深思的话题． 男：在两个规范推广的期间中，我们坚持使用工作日志，并从使用工作日志的过程中深深体会到工作日志，可以科学的帮助我们安排每一天的工作，有计划，有步骤的经营我们的客户群体．
女：卡志结合，以卡促志，以志促卡，从而实现了Ｆ＼Ｃ卡在动态中的使用．在填写日志的过程中我们由陌生到熟悉，从走形到走神，我们涌现出许多优秀的伙伴，接下来我们颁发日志之星奖：
男：他们是吴凤芸、刘建民、王秀琴、董振军、王会荣、荆晓君、贺传玲有请获奖伙伴上台领奖，有请区部助理刘兵经
理为获奖者颁奖。
女：感谢刘助，两个规范的推广给我们带来了新的氛围和新的变化，在我们的职场中每一位新人都感受到教练员和辅导员的关怀与鼓舞。
男：我们的教练员和辅导员也同样从新人身上学到了他们身上的优秀品质，在提高新人的同时也提升了自己，接下来将颁发的是优秀教练员和优秀辅导员奖。
女：优秀辅导员是郑君杰、王林亚、吴凤芸、孙晓霞、王秀琴、崔建梅，请获奖伙伴台上领奖，有请张清经理为优秀教练员颁奖。
男：感谢张总，获得优秀教练员的伙伴有常淑兰、陈玉亮、张淑兰、徐庆华、范燕莉、栾和美、安玉芝、张桂茹、李良有请获奖伙伴上台领奖，有请个人业务处张学蕾处长为获奖者颁奖。
女：感谢张处，现在颁发优秀主管奖获奖的主管有张海英、郭君梅、孙小霞、杨俊芬，有请四位台上领奖，掌声欢迎个人业务处张小龙处长为优秀主管颁奖。
男：在鲜花与掌声中我相信我们的主管一定有无限感慨，现在有请张海英经理和郭君梅经理代表主管们发言。首先有请杨俊芬经理，
女：有请张海英经理。
男：一阵阵热烈的掌声，一张张灿烂的笑脸，今天我们的职
场份外喜庆。
女：今天我们拥有的光荣与喜悦离不开两规小组全体讲师们的辛苦付出，他们用敬业与专业感染着我们每一个人。
男：今天的掌声，今天的笑容应送给两规小组的全体讲师。
女：我们业务伙伴有发自心底的话对我们的讲师说，有请贺传玲伙伴。
男：听伙伴的话我们心中有无尽的感慨，现在有请经理宣读代表业务伙伴们对两规小组的感谢信。
女：经理的话感人入深，也代表了我们许多人的心声，现在有请经理代表同诚部读感谢信。
男：现在就让我们用最热烈的掌声有请两规小组讲师上台接受我们最衷心的感谢。
男：（当全体讲师上台后）请全体伙伴起立，向讲师敬礼，敬礼。
女：现在有请区部经理总做经理叮咛
男：相信张总的期许就是我们每位伙伴一定可以做到的。现在有请市公司处长做领导关怀。
女：感谢 处，时光总在相会中匆匆而过，当我们每一个人被两规小组讲师专业的工作态度和工作作风感染的时候，你们却要奔赴另外的战场，
男：当我们发现还有许多需要再请教的问题，还需你们的指点，你们却要奔赴另外的战场，
女：有多少不舍，有多少感激，已无法再用言语；
男：有多少祝福，有多少期许已无法再用言语；
女：就让我们与老师们心手相连共唱同一首歌，让我们的心永远在一起。
男：请全体起立，有请全体讲师，让我们共唱同一首歌。
（歌曲第一段间奏，男、女读歌词、歌曲结束前）
男：中国人寿保险北京分公司第三营销区部方庄职场两个规范心手相连总结大会
合：到此结束
女：掌声欢送领导
鄂前旗食品药品监督管理局 2011年党建工作总结
2011年，鄂前旗食品药品监督管理局认真贯彻上级有关党建工作的部署安排，以深入学习实践科学发展观活动为重点，紧紧围绕2011年党建工作目标任务，牢牢把握“细化内容、深化学习、狠抓落实”三个环节，抓住关键，务求实效，充分发挥党员干部的骨干作用、表率作用，为确保我旗人民群众饮食用药安全、推动我旗食药监事业新发展、推进我旗奋力走在新一轮科学发展前列提供了坚强有力的思想政治保证。
一、深入开展创先争优活动，进一步加强机关党的先进性建设。
今年，鄂前旗食品药品监督管理局根据鄂前旗委和鄂尔多斯市食品药品监督管理局的部署，在旗委创先争优办的指导下，以“3带3”“六型机关”“三会一课”等活动为纽带，结合食品药品日常工作，开展了创先争优活动自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使各项工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创活动。鄂前旗食品药品监督管理局党支部带动各股室广泛开展争创示范活动，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广泛开展了各种形式的服务群众活动，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。
在开展创先争优活动以来，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了突破性成效。但是离组织要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利进展。
二、切实加强理论武装工作，进一步深化党员干部的学习和教育。
为适应食品药品监管工作的新形势、新职能，新任务和新要求，我局党组织将强化学习作为提高党员干部素质的重要手段，除深入学习实践科学发展观活动期间组织的各类学习、培训，我局还积极做好“三个一”，即每月开展一次支部学习，每季度组织一次座谈会、每半年组织一次党课报告会，组织全体党员干部认真学习党史党章；
认真学习、深刻领会中央有关精神；
认真学习党的十七大报告；
坚持用党的最新理论武装党员干部，深化学习型机关建设；
进一步扩大宣传领域的教育；
进一步培育党员干部良好的作风和廉洁自律意识。
三、继续抓好党组领导干部理论中心组学习，进一步加强领导班子自身建设。
不断加强领导班子自身建设，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并组织党员干部集中学习研讨，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好各级政府有关会议精神。将中心组学习与工作实际相结合，精心准备发言材料、认真做好学习笔记。进一步建立健全领导干部理论学习考核制度，逐步将领导班子自身建设制度化、规范化。
四、坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，进一步发挥好协助与监督功能。
鄂前旗食品药品监督管理局把党建工作与严肃作风、规范政风、扭转行风相结合，与药监工作和自身实际相结合，把立党为公、执政为民的信念落实到行动上，真正做到“为民、务实、清廉”。
在食品安全监管方面，
一是把好亮证经营关。为保证餐饮单位达到100%亮证经营，简化办证程序，缩短办证时间，实施一站式办证模式。对于符合发证要求的于审核次日办理完结；
对于需要整改的，在关键项目严格把握标准的基础上，可考虑先发证后督促协助整改；
对不符合条件又拒不整改的坚决予以取缔。
二是把好健康教育关。为充分调动食品药品经营单位创建的积极性，加强从业人员教育培训工作，号召各经营单位从自身做起，为创建文明城市贡献一份力量。同时，印制食品安全知识手5000册，方便从业人员快速掌握最基本的餐饮安全管理规定和操作规程。
三是把日常监督关。在巩固餐饮量化分级管理达到96%的基础上，加强对餐饮单位日常监督检查，实施食品卫生监督量化分级管理，对餐饮单位原料购进台账记录、从业人员培训和健康体检、就餐场所卫生条件以及生产加工和防鼠、防蝇、防尘、消毒设施设备等情况进行检查，并根据检查结果，在许可证上张贴量化分级标识，明确等级。
四是把好餐具消毒关。在制定餐饮单位《餐饮具用具清洗消毒保洁制度》的基础上，加强对餐饮单位用具清洗、消毒、保洁情况的检查，实行“三专”管理，即清洗有专池、消毒有专柜、保洁有专箱，做到设备运行正常、记录及时完整、管理责任到人。
在药品监管方面：一是开展非药品冒充药品专项整治，及时完成非药品冒充药品专项调查、摸底工作，专项治理工作融入到日常监管工作中，加强对不建立购进和销售记录、不开具销售凭证、处方药和非处方药及药品和非药品混区销售等违规行为的查处力度。
二是强化药品零售企业GSP管理，做好认证、换证工作。我局党组坚持“立党为公、执政为民”的信念，积极帮促、指导辖区内需换证、认证的药品零售企业开展认证、换证申报材料的撰写、编排工作，，并对药品零售企业各类软硬件配备情况进行督导，确保我旗换证、认证工作顺利进行，截至目前，我旗4家需换证、认证企业全部通过换证、认证审核。
三是继续推进规范化药房建设，提高医疗机构药品管理水平，尤其加强对特殊药品的管理，严格管理措施。继续加大对麻醉药品、精神药品定点生产、经营、使用企业的监督检查力度，在加强对麻黄素厂GMP检查的基础上，加强对企业的安全管理措施、监控设备运行状况的监管。
四是注重日常监管，强化巡查力度。鄂前旗食品药品监督管理局今年继续加强食品药品安全监管宣传、培训工作，拓宽宣传、培训渠道，增强全民食品药品安全意识，形成食品药品安全执法部门与广大人民群众齐抓共管的良好局面。
五、切实推进党风廉政建设工作，进一步加强党内监督工作。 全面加强我局党员干部作风建设，强化纪律观念，增强廉洁自律意识，认真在全局党员干部中开展“五项教育活动”（即“廉政进家庭”、“八荣八耻”、“学习制度、贯彻制度”、“行风建设调查”、“学党章、实践党章”）；
开展治理小金库专项工作，认真开展小金库专项治理自查自纠工作，做到不走过场，不留死角，切实巩固了廉政建设成果。
六、继续抓好机关精神文明创建活动，进一步巩固社会治安综合治理、依法治理、包扶村、宣传等各项工作成果。
加大思想政治工作力度，深入开展群众性精神文明创建活动，继续开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，使机关创建活动更加扎实有效。
今年鄂前旗食品药品监督管理局继续抓好机关建设各项工作，做到了工作有计划、有部署、有落实、有检查、有总结，确保基层党组织建设不断向前发展。
主题词：党建工作 总结 报告
鄂托克前旗食品药品监督管理局办公室 2011年11月30日印发
2011年度学生公寓党建工作交流与总结
组成院系：文学与新闻传播学院、计算机科学与工程学院、风景园林学院、法律系、机械系。总人数：942人，预备党员：75人，党员：68人。19号楼人数多、院系多，在进行日常工作的时候也就面临着比别人更多的难题，但同时在各项工作安排上也占到了优势，人多力量大，在执行力上得到了很好的发挥。下面我就这一年的工作做一个总结：
一．公寓党建工作介绍
2010年11月----2011年11月，19号楼学生公寓党支部在加强我校学生公寓学生党建工作，充分发挥学生党员及入党积极分子的先锋模范带头作用，落实好党组织进公寓工作，进行日常学生党员公寓活动的开展、公寓日常教育等工作有条不紊的开展。
1、积极开展支部会议 布置党建工作
2、切实落实党员先锋岗 发挥党员先锋模范性
二、公寓党建工作亮点
1、首届
10、
19、20-22公寓男女混双羽毛球赛
（推动公寓文化建设 温暖友谊常驻心间）
2、组织党员志愿者欢送毕业生
（发挥党员先锋作用 情系三江学子）
三、公寓党建工作总结
2010年11月—2011年11月这一年度中，我以一个老支部书记和新一届党支部书记的身份来开展支部工作以及党建工作，肩上的担子责任比我想像中的要大，既要有所保持又要有所突破。在这一年中我继承了上一届支部书记踏实进取的精神，又在此基础上发扬光大开产了一些特色活动，在推动公寓党建工作的同时，加大公寓文化的建设，让公寓与党建与精神文明建设切实联系在一起。
其中在加大公寓党建的影响力与覆盖面上还存在一定的不足，这也是需要下一届党支部书记在工作中需要改进的地方。
支部书记：xxx
x年x月x日
2012年的党建工作，我们按照上级要求，以“先锋工程”为载体，以“六个好”为内容，以三级联创为组织推进形式，以“两创两争”（创“四好班子”、创“亲民为民富民”基层党组织；
党员争做“奔小康先锋”、争做“岗位先锋”）和“两贴近、三带头”活动（“贴近群众办实事，贴近实际解决问题”；
“党员带头致富、党员带头帮困、党员带头服务”）为切入点，全面推进党的建设各项工作。“先锋工程”是加强党的基层组织建设的系统工程，党的基层组织建设的各项工作是“先锋工程”的有机组成部分。为此，结合实际情况，我们研究制定了“先锋工程”的具体方案，通过扎实推进“四项活动”，为先锋工程提供有力支撑，切实发挥两级班子的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为全局经济实现有好又快发展提供坚强的政治保证。
一、扎实推进“四好班子”创建活动，增强班子执政能力，为“先锋工程”提供有力支撑。
“先锋工程”能否顺利开展，班子建设是关键，为发挥班子的支撑牵引作用，我们组织开展了“四好班子”创建活动。
一是规范企业管理。制定了《四好班子创建的实施方案》、以制度入手，规范行政行为，建立健全了《政务企务公开制度》、《“三重一大”集体决策制度》等，完善了《党委议事规则》。
二是加强领导干部作风建设。按照上级要求高质量召开了以加强作风建设为专题的班子民主生活会，认真学习胡锦涛同志在中央纪委七次会议上的讲话，对照八个方面的要求，进行了深入的自我剖析，开展了批评与自我批评，针对群众提出的问题与建议，制定了整改措施，努力塑造为民、务实、清廉的企业领导班子形象。要求每一位党政班子成员和基层党政领导每人撰写思想政治建设理论文章至少一篇。在今年的职代会上，对林业局领导班子进行了民主测评。
三是创建发展型班子。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，创新提出了“三步走”发展方略，“四实”治局方针和“务实、创新、和谐、发展”的经营理念，科学定位五大产业，构建两大体系，培育新的经济增长点，致富职工群众，争做发展型班子。关注民生，集中解决了职工群众最现实、最直接、最关心的吃水、行路、上学、就医等重大问题，各项经济指标运行良好，各项社会事业同步发展，企业文化异彩纷呈，政通人和，人民群众安居乐业，今年林业局被授予全国五一劳动奖状。
二、扎实推进“三民”基层党组织创建活动，凝聚鼓舞人心，打牢“先锋工程”的坚实基础。
加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，是“先锋工程”的基石，为此，我们深入开展“亲民为民富民”党组织创建活动，采取了如下措施：
一是分类指导，重点突破。我们抽调有关部门人员，由邓士君副书记带队，先后深入到街道、石河、森调队等单位进行调研指导，宣传上级会议精神，帮助谋划先锋工程思路，总结典型经验，为石河经营所总结了“四个和谐”，为森调队谋划了“创新思路、绝不落后、能打硬仗、甘于奉献”的十六字工作精神。召开了社区党建工作座谈会，研究制定了《方正林业局党委关于实施“先锋工程”、进一步推进和谐社区建设的方案》。在社区举办了“邻居节”，成立老年小戏班、秧歌表演队、健美操表演队等群众性组织，集娱乐健身于一体，丰富了职工群众文化生活，提高了生活品位。对山下单位重点在加强职业道德教育，爱岗敬业，争做岗位先锋方面做文章。
二是典型引导，以点带面。我们注意培养发现典型，给予一定的物质和精神奖励。在林区新闻中开辟《林区先锋》专栏，大力宣传弘扬林区不同行业的先进典型，引导教育其他单位和职工向他们学习看齐。选树了陈家亮子党支部、石河党支部、四道党支部、星火党支部、街道党委、二中党支部等先进集体；
涌现出刘殿才、鲁统洲等一大批各有特色的先进典型。贮木场党总支争创发展型班子，“围绕经济抓党建，党政合力谋发展”，大力进行技术革新，厉行节约，年增收节支可达20余万元，并筹建了筷子厂，安置下岗职工25名。石河党支部以民为本，内引外联，新修水泥路面3000米、帮助经营户办理贷款100余万元，倾力解决职工生产、生活的基本问题，赢得了职工群众的信任与支持，带动了各项工作。
三、扎实推进“两贴近、三带头”活动，加强党员队伍建设，发挥“先锋工程”的主体作用。
“先锋工程”的主体是广大党员，如何调动党员队伍的积极性，发挥先锋模范作用，是关系我们事业兴旺发展的根本保证。我们做到了“四化”。
一是实现党员教育制度化。认真贯彻落实《开展党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性的四个长效机制文件，结合《干部教育培训工作条例》，组织党员深入学习了党的十六届五中、六中全会和十七大精神，省委十次党代会精神以及全省森工组织工作会议精神，同时努力学科学、学文化、学业务，采取多种形式，运用好网络通讯、电化教育等现代化教育手段，强化党员教育，全面提高党员素质。坚持中心组学习制度，每月集中学习两次。坚持机关学习制度，每周五定为理论学习日，安排学习内容，定期检查。对流动党员结合再就业学习，聘请专家来我局授课，学习相应的专业知识和就业技能。分两批选派干部参加上级组织的集中培训，通过党员教育的经常化，努力提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，提高了党员发挥先锋模范作用的本领。
二是实现党员管理规范化。严格组织生活，加强了基础工作。坚持三会一课制度，促进党内生活经常化、制度化。支部会议至少每月一次，每季组织一次党课，做到活动有可行的安排，有详实的记录，有学习笔记，有授课教案，保证活动质量和数量。根据实际情况，对党员实行分类管理，特别是注重加强流动党员的管理，按要求及时发放《流动党员活动证》，确保每名党员都能参加党组织活动，正在筹建党员管理信息库，实现信息化管理。认真开展民主评议党员工作，接受组织监督和教育。
三是实现党员发挥作用载体化。七一期间，开展了“谱写和谐新篇章”书画展等5项系列活动，召开了表彰先优大会。组织党员开展扶贫济困、义务劳动建家园、党员进社区、党员一帮一等形式多样的主题实践活动，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台。以联系和服务群众为重点，深入开展为民服务、党员服务区、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等载体活动，不断完善党员发挥作用的实践机制。
四是实现组织设置合理化。不断创新基层党组织设置形式，努力扩大党的工作覆盖面。适应“两新”组织迅猛发展的实际，指导具备条件的“两新”组织及时建立党的基层组织。实行党委特派员制度，定期督促指导工作。通过开展“双培双带”活动，努力把林区的优秀分子培养成为党员，把党员中的致富带头人培养成为领导干部。西南岔林场副场长鲁统洲科学发展野猪养殖，成为远近闻名的致富带头人，并积极帮助其他职工奔小康，经党委会研究决定，今年他被破格提拔为沙河子经营所所长。在发展新党员方面，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作一线、青年中发展党员，充实壮大党的队伍，增添新的血液。5月16日，举办了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子50名。计划发展党员
名，现已吸纳预备党员
名。
四、扎实推进“五型”组织部创建活动，认真组织落实，确保“先锋工程”的质量。
组织部是党员之家、干部之家，知识分子之家，具体组织和指导工程的实施，只有不断加强自身建设，提高工作能力，树立良好形象，才能保证“先锋工程”的质量。
一是以和谐理念贯穿组织工作。制定了目标分解表，落实责任，重点推进；
制定了学习计划，要求每一位工作人员年发表文章至少一篇。我们组织筹拍了《先锋谱就和谐曲》党建电教片，撰写播报党建综合新闻稿2篇，组织部成员在林业报发表《谱写和谐新篇章》、《用和谐理念贯穿党建工作始终》、《先锋工程展示森调新风采》、《走笔颂党恩》等新闻稿及论文共计8篇，提前完成上级规定任务。起到了理论先行，展示组工干部形象的效果。对标达标，加强了基础工作。对照年初制定的方案和考核细则，进行对照检查，查遗补漏，对标达标，为下步工作夯实基础，进而推动党建工作的全面升级。
三是构建科学的人才队伍结构。对全局的人才队伍进行分类管理，建立了党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才四支队伍构成的林区人才库，其中党政人才185人，经营管理人才172人，专业技术人才848人，高技能人才433人。对各类人才，有针对性地进行培训培养，并力争做到量才录用，适得其所，充分发挥其作用，形成充满活力、结构科学的人才梯队。
通过实施“先锋工程”，力争实现“领导班子建设好、基层组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、和谐森工建设好和群众反映好”的目标。
存在的问题:
一是在党建理论的研究探索方面不够系统，创新意识不强。
二是基层党建工作开展的不够平衡，个别单位有懈怠思想，组织不力,工作作风不够扎实。
三是因党员工作性质不同，党员身份多样化，加之专业辅导老师缺乏，学习时间和质量难以保证。
四是个别党务工作者的素质有待提高，不能适应形势发展的需要，工作应付，不思进取。
2012年工作思路，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，以党的十七大精神为指针，把党的建设新的伟大工程不断推向深入，为实现更高水平的小康社会提供组织保证.
align=right>二○○七年**月
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