工程部班长岗位职责及任职要求
岗位职责和任职要求
工程师 岗位名称 工程部 部门名称
姓名 直属上级
任职要求：
教育：大专以上或高中（三年以上公司管理经验）、1 培训：、2 公司管理经验 经验：、3 技能：机械制图、设计了解、产品验证、品质异常分析能力问题上的排除。、4 沟通能力 其他：、5 工作内容描述：引导所属人员对新产品进行质量验证与制准制订， 配合开发新产品控制进度
岗位职责和权限：
快速保质保量的做到设计各种工装，夹具，治具，检具；
1. 发现生产部门影响质量的问题及时向主管反映。
2. 核准：
日期：
编制：
日期：
岗位职责和任职要求
技术员/实验员 岗位名称 工程部 部门名称
直属下级 课长 直属上级
任职要求：
教育：职高或中专1. 培训：2. 各种实验设备使用、保养、维护熟悉、对产品实验标准很了解 经验：3. 技能：4.、其他：5 工作内容描述：产品零件测试、仪器设备的保养维护
岗位职责和权限：
1.依照实验、测试标准对委托样品进行测试，并好相应的记录提供准确的测试数据供产品
分析，判定并反映问题点，测试后样品妥善留存保管
各仪器设备正确操作使用，依点检保养规定做好设备仪器的保养和维护工作，有故障异 2. 常及时反映汇报
定期对统计数据进行分析 3. 及时完成主管交办事项 4. 核准：
日期：
编制：
日期：
岗位职责和任职要求
计量管理员 岗位名称 工程部 部门名称
直属下级 课长 直属上级 任职要求：
教育：高中或中专同等学历以上、6 计量证书 培训：、7 对各种仪器使用保养、维护熟悉 经验：、8 9 技能：计量检定技能、管理技能、
其他：、10 工作内容描述：全厂计量仪器设备的管理和检定
岗位职责和权限：
1.负责全厂所有计量器具有效管理，确保有效使用
根据标准规定对内校仪器进行检定并对检定结果判定定期将为校仪器送检和联系上门检 2. 定
配合采购做好仪器的采购验收工作 3. 制订各仪器操作使用标准与保养方法 4. 负责做好全公司仪器的维护和评估失效处理 5. 及时完成主管交办事项 6. 核准：
日期：
编制：
日期：
岗位职责和任职要求
工程师 岗位名称 工程部 部门名称
直属下级 课长 直属上级 任职要求：
教育：大专以上（含）1. 培训：2. 有产品验证及设计基础 经验：3. 技能：机械制图、对各种模具制作了解4. 其他：5. 成品检验标准制订、发布、试产/工作内容描述：对开发新产品验证、零件确认、零件
岗位职责和权限：
验证标准/根据新产品开发进度制定产品验证计划 1. 2.依验证标准执行验证，结果反映给开发并追踪改善成效
不良改善/制作/零件检测治具设计/零件确认、产品验证夹治具制作 3. 发布/工程图QC成品检验标准、生产作业/零件 4. 对产品不足之处补充合理化、结合开发做好产品以达到省时省工稳定品质 5. 主导新产品试产，并完成试产报告 6. 会同采购供应商检讨零件品质重点加工工艺，以准确品质信息合理品质供采购、厂商运 7. 用使品质及成本优势
旧产品零件确认（转厂商工艺更改等改变） 8. 生产 9.异常及退货报告之受理分析处理及追踪结案。\\IPQC\\FQA 对新产品料件及结构设计上有不合理之处，后期会影响品质异常，提出改善建议 10. 每月底针对下月要生产的产品和曾经发生过品质异常提出品质预警，追踪相关责任单位 11. 之改善状况。
及时完成主管交办事项 12.
核准：
日期：
编制：
日期：
岗位职责和任职要求
部门名
助理 岗位名称 工程部
称
直属上
直属下级 部门主管
级
任职要求：
、教育：高中毕业1 、培训：无2 、经验：3 、技能：会电脑操作4 、其他：5
工作内容描述：
日常工作事务、文件管理
岗位职责和权限：
每日各类文件資料的初步审核并及时呈报1. 每月绩效资料汇总2. 会议内容之追踪及整理3. 支援经理之电脑文书作业4. 档案管理、资料收集、整理、归档5. 完成主管交办事项并及时回报6. 辅助本部门其他同仁更好地完成工作7. 部门年度教育需求及教育训练计划的排定及跟催落实8. 查核部门作业是否依标准作业9. 配合部门完成整理整顿工作10. 考勤的处理（加班、请假、调休、纸卡、旷工、月考勤核对）11. 购买设备、制作治具、委外测试或出差费用之报销、冲帐、水单的拷贝12. 测试报告的拷贝件分发到各委托部门及原稿归还实验室13. 每日
年度预算的整合与制作14.
日期：
编制：
日期：
核准：
岗位职责和任职要求
王凯（副理） 岗位名称 工程部 部门名称
直属下级 经理 直属上级
任职要求：
) 五年以上公司管理经验(、教育：大专以上或高中1 FAME SPC 七大法则QC 西格玛ISO/6、培训：2 、经验：公司管理经验3 、技能：机械制图、设计开发、熟悉产品测试验证，各种仪器设备故障排除，品质异常分析能力。4
、其他：沟通技巧5 工作内容描述：
结合公司经营及市场发展需求，对新产品质量策划、质量验证。1.
以消费者角度对公司产品质量裁定。2.
制定检验标准及测试计划，并建立正峰产品信息资料库。4.
所有仪器检测设备规划及年度仪校。5.
整合部门人力资源、潜能达到技术技能提高，并不断传承。8.
主导公司年度安规、工厂查核，并维持质量体系运作。*6.
岗位职责和权限：
承接开发新产品规划，检点设备计划、配置。1.
零件确认、产品检验标准、测试计划。3.
对开发产品及其不足之处补充并合理化建议，结合开发在技术上做领导作用。5.
进料检验、成品检验方式及正确移转品保承接。6.
站别设定，施工说明判定及相关辅助治具运用达到省时、稳定品质效果。QC生产作业7.
生产人员作业技能及方法培训与教育，使技术人员传承。/品保8. 会同采购、供应商检讨零件品质重点与加工工艺，以最准确品质讯息及合理的品质供采10.
购、厂商运用，使品质及成本最有优势。
厂商评估及后续供货稳定性评核，并担负稳定平顺的产品质量，以达日后生产需要。11.
全公司仪器，检测设备校验、维修。15.
。GR&R整合及培训内部人员进行内校，并监控仪器15.1
外校管制15.2
测量系统规划15.3MSA 合理按排、规划实验室16
提供准确的测试标准及测试数据，供产品决策判定依据16.1
引导实验室并朝先进安规机构接轨16.2
17.质量体系推行
质量体系推行17.1 ISO 安规工厂年检*17.2 部属人员前途规划，并随公司经营范围的扩增相应人员的配置，传承。18.
部属人员教育，并达成公司教办事项，接受公司发展观念，以团队为依归。19.
核准：
日期：
编制：
日期：
部门：上司：
工程部总经理助理
职务：下属：
经理工作资历要求：1、大学本科学历，五年以上工作经验，英语四级以上。2、对游戏机电子技术有较深刻的理解和运用，对工程结构有一定的了解。3、有较强的组织能力和开发产品规划能力，对工艺技术有一定的了解。4、事业心强，善于团结同事，讲究团队精神。工程部经理的工作范围及职责：1.有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研讲求质量、精益求精、坚决贯彻执行上级领导指示；
2.3.制定产品设计开发计划及进度表负责工程部的技术、工艺、资源储备、指导生产部门及相关部门的作业，给生产部门工艺技术上的支持；
4.5.6.7.工程部日常事务的管理以及技术学习上的组织安排；
负责部分新产品的开发任务。了解、研究本行业的先进技术；
工程部对其他部门的协调工作，与各部门密切配合；
深入了解下属人员的思想状况，及时纠正不良思想倾向，经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育，培养下属的责任感。制表：审批：版本号：A0 部门：上司：
工程部经理
职务：下属：
结构工程师工作资历要求：1.2.3.大专以上学历，机械类专业，相关电子厂同类工作对消费类电子产品的结构设计具有一定的工作经验。能熟练使用各种绘图软件。
2年以上经验。工程部结构工程师的工作范围及职责：1.2.3.4.5.6.7.服从上级主管对工作的安排，有问题及时反应；
配合对产品的外形，负责产品的内部结构设计；
负责新产品开模、跟模、试模直至投产；
负责新产品的整个开发过程，结构文档的整理，归档工作；
负责旧产品的结构变更及模具更改；
配合其它组完成相关工作；
配合主管完成模具的外发工作。制表：审批：版本号：A0 部门：上司：
工程部工程部经理
职务：下属：
电子工程师工作资历要求：1.大专或以上学历，电子类专业，相关电子厂2.精通模拟电路、数字电路。3.对消费类电子产品有一定的开发经验。4.能熟练操作各种绘图软件。
2年以上工作经验。工程部电子工程师的工作范围及职责：1.服从上级主管对工作的安排，有问题及时反映；
2.保质、保量、按时完成各项电子设计任务；
3.跟踪新产品的首次上线投产；
4.配合处理新产品认证时的电子部分工作；
5.对相关资料及时归档；
6.配合其它部门对电子技术问题解决；
7.配合其它组对产品相关的工作处理。制表：审批：版本号：A0 部门：上司：工作资历要求：1.2.3.工程部工程部经理
职务：下属：
技术员中专或以上学历，电子类专业；
熟悉电子电路，具有一定的工作经验；
对生产工艺编排、生产指导能力较强，有一定的生产线上问题解决能力。工程部技术员的工作范围及职责：1.2.服从上级主管对工作的安排，有问题及时反映；
配合电子设计组和结构设计组在新产品开发期间的样品制作及样品测试。制表：审批：版本号：A0 部门：上司：
工程部工程部经理
职务：下属：
领料员工作资历要求：1.高中或同等学历；
2.熟悉公司产品所有的各种物料及物料编码。3.工作认真负责，有一定的整理、归档文件资料能力。工程部领料员的工作范围及职责：1.领取工程人员做实验的物料。2.负责工程部的日常卫生。3.负责发放工程部文件及文件整理。制表：审批：版本号：A0
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工厂工程部岗位职责及任职要求(工厂类岗
位职责模板)1 工程部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160
版本：A/0
页码：第 1 页共 2 页
1．工程部主管 1．1工作职责
A）组织制订本部门工作计划，并做好各项工作的跟进和落实。
B）组织编制新产品开发及试制作业流程并予以实施。
C）负责召集相关部门人员对新产品结构设计进行初审、复审，并呈送总经理确认。D）汇同工程师对新产品零部件进行测绘并绘出草图，外协件应即时通知采购部进行采购。
E）负责产品资料的收集，结合自身创意绘制效果图，并经总经理确认后下发产品开发通知书。
F）负责组织工程部技术人员的技能培训和业务指导。
G）主持召开本部门工作会议，及时处理工作中出现的各种问题和事务。
H）负责组织样品打样，并根据图纸进行纠正；
召集相关部门对新产品样板进行初审、复审并呈送总经理予以确认。
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I）负责本部门人员的考评工作。
1．2任职要求
A）本科以上文化程度或3年以上相关工作经验.B）熟悉相关作业流程.C）熟悉AutoCAD、PRO/E等绘图软件.D）年龄25岁以上.E）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.2．开发工程师 2．1工作职责
A）负责实施下达的开发任务。
工程部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160
版本：A/0
页码：第 2 页共 2 页B）负责解决开发过程中遇到的问题。
C）负责跟进新产品的试模，改模，试产等情况。
D）负责新产品，新物料样板的签定。
E）负责新产品工程变更通知的发出。
F）主管交代事项的办理。
2．2任职要求
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A）大专以上文化程度或2年以上相关工作经验.B）精通相关作业流程.C）熟悉AutoCAD、PRO/E等绘图软件.D）年龄22岁以上.
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工程部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160 版本：A/0 页码：
1．工程部主管 1．1工作职责
A）组织制订本部门工作计划，并做好各项工作的跟进和落实。
B）组织编制新产品开发及试制作业流程并予以实施。
C）负责召集相关部门人员对新产品结构设计进行初审、复审，并呈送总经理确认。
D）汇同工程师对新产品零部件进行测绘并绘出草图，外协件应即时通知采购部进行采购。
E）负责产品资料的收集，结合自身创意绘制效果图，并经总经理确认后下发产品开发通知书。
F）负责组织工程部技术人员的技能培训和业务指导。
G）主持召开本部门工作会议，及时处理工作中出现的各种问题和事务。
H）负责组织样品打样，并根据图纸进行纠正；
召集相关部门对新产品样板进行初审、复审并呈送总经理予以确认。
I）负责本部门人员的考评工作。
1．2任职要求
A）本科以上文化程度或3年以上相关工作经验.B）熟悉相关作业流程.C）熟悉AutoCAD、PRO/E等绘图软件.D）年龄25岁以上.E）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.2．开发工程师 2．1工作职责
A）负责实施下达的开发任务。
XXX有限公司
工程部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160 版本：A/0 页码：
B）负责解决开发过程中遇到的问题。
C）负责跟进新产品的试模，改模，试产等情况。
D）负责新产品，新物料样板的签定。
E）负责新产品工程变更通知的发出。
F）主管交代事项的办理。
2．2任职要求
A）大专以上文化程度或2年以上相关工作经验.B）精通相关作业流程.C）熟悉AutoCAD、PRO/E等绘图软件.D）年龄22岁以上.
工程部部长岗位职责及任职要求
物业工程部岗位职责及要求
工程部焊工岗位职责和任职要求
工程部经理岗位职责与任职要求
公司董事长岗位职责及任职要求
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