事业单位社会实践报告

事业单位社会实践报告

班级：会计1202 姓名：*** 学号：20121304075

社会实践报告 实习时间：

2014年8月1日至8月31日

实习地点：
江西省**市保密局 实习目的：

随着暑假的来临，我突然发现自己将要离真正的社会越来越近。心里有过恐慌，害怕自己遇到实际问题时不能够真正运用自己所学知识，害怕自己能力不足以应付这个复杂的社会。因此，为了体会在社会中的工作生活，体验打工的苦与乐，为将来融入社会打下基础与作好心理准备。同时，为了响应学校培养与提高大学生综合素质能力的号召，将理论联系实际，学以致用，用所学的科学方法和理论去指导实践，与时俱进，我满怀信心地踏上了社会实践之路。在参与日常工作的过程中，我逐步了解了该行政单位的主要职责和要履行该职责所需要具备的工作水平和工作能力。

实习内容：

在刚开始的一个星期，我只是以观察学习为主，学会一些局里的工作流程和服务的程序，经过我耐心的观察和领导及同事的细心教导与指引，我逐步熟悉了我所要做的工作，其实说到底就是把群众服务好，但真正要做好它并不是那么容易，它也象是人与人之间的一种交道，你要学会很多原则与方法。这当中多亏有同事们的帮助，让我得以应付我的工作。

我的主要工作任务是接待访客，帮助访客了解保密局的各项职能，倾听并有效记录访客所反映的各种问题。除此之外，还有一项任务就是办公室文员。在做这些工作的同时，我切身感受到大学专业知识学习的重要性，平时在学校没有感觉到，真正实践的时候才懂得扎实稳固的专业知识才是立足的基础，这次的实习更加鞭策我去学校后要好好学习自己的专业知识。

一个月的实习当中，我亲身感受着保密局的每一个管理层面，倾听着不同的人对待工作的苦与乐，在做好本职工作的同时，深入思考如何将自己所学更加有效的灵活运用在工作中，为建设和谐社会发展**经济增砖添瓦，贡献自己绵薄的力量。社会实践的目的在于所学和所得，而不在于所从事的是怎么样的工作。不论是怎样的工作，认真努力扎扎实实的干下去，就一定会有收获。通过本次的社会实践我学会了很多，也体会和感触了很多，我相信这些东西都对我以后成长成才都很有帮助。

实习收获：

1.所学知识要用到实际工作中，需实践的经验，要下大功夫

在接待群众的过程中，除了热情得体之外，更需要的是学会沟通。从我的专业知识来看，沟通在人际交往中至关重要。遇到实际问题时，对待不同的人和事件，采取不同的沟通方式，有效地倾听群众的意见和建议，这样即使在面临棘手的问题时，也能够得到群众的信任和谅解，从而为从根本上解决问题奠定良好的群众基础。##

但在工作的过程中，我发现，储存在我脑中的知识远远不够，即便是些沟通方面的知识，也只能略微记起一些基础的理论，更何谈得来运用。那时我才发现我所学到的并没有那样的丰富，掌握的并没有那样的牢靠，就象一个不会打仗的战士，却拿着枪矛站在了战场上。大学毕业后，我是否也会象现在一样，没有准备好就踏入社会？其实这就让我尝到了一种紧迫感，让我学好学更多掌握更多的紧迫感，大学虽漫长，但不能空闲，需要我们学的其实很多，只是我们还没有真正的发现。

运用所学的知识指导实践也是个难题，如何与实践相结合，运用所掌握的管理方法指导具体的工作更是难题。单单知道一个方法一个道理并不能顺利地解决问题，这当中更需要实践的经验，通过实践的经验，让现实来适用改造你的知识，在实践中认识到新的知识与经验。从而变成一个特殊而又普遍的实践规律，更好地指导今后的工作。将知识运用到实际工作当中还需花很大的工夫，我们在学校中仅仅是“纸上谈兵”，社会实践就是一个很好的实地操作演练。

2.生活是份责任，有苦有乐

我体验到了打工的乏味，每天重复着相同的工作，尤其是基层职员，每天都做着相同的程序，打扫卫生、端茶倒水，整理文件。这样单调的工作生活很容易抹杀人对于工作的激情，我试着问同事们如何坚持着，他们大都笑脸盈盈的告诉我，这就是生活。他们都说没办法或没能力去改变自己的一些，而赚钱是他们的唯一目标，或说是迫于生计，其实这也是生活的艰辛所在，为了生活，我们要工作着，我们无法逃避这些，这是生活的责任，对爸妈来说是家庭的责任，所以我们坚持着各自所生活的依托。

当然，这也间接反映了我们校园生活是多么的快乐，生活丰富多彩，爸妈供养着，无忧无虑，只知学习和享乐，更有甚者，每天只知享乐，对学习不管不顾。在校园里，风吹雨打，日晒雨淋，这些悲苦似乎都离我们很遥远，只是放到工作中才知道，要经受这些艰难困苦的大有人在。因此，在即将到来的新学期中，一方面我将会珍惜这份难得轻松的大学校园生活，另一方面我更会向着那份社会中的生活责任做好准备，迎接着那份重担。我相信在不久的将来，工作带给我更多的会是无穷的乐趣。

3、踏踏实实做事，老老实实做人

在如今激烈的社会竞争中，只有找到自己的核心竞争力，抓住机遇，有着一颗顽强拼搏的心，才可以不被现在的社会所淘汰，得到社会的尊重。他们的成功并非简单的事情，这其中包含了很多智慧和为人处事运筹帷幄之道。但有一点，却是我从他们身上总结出来的共同之处，那就是这句踏踏实实做事，老老实实做人。万事都是开头难，只有真正踏踏实实的，把工作落到实处，认认真真的，把即使是再细微再不起眼的工作做好，才会获得成功的机会。

事业单位社会实践报告

导语：以下是聘才网为您编辑整理事业单位实习报告，欢迎阅读。更多实习报告请关注聘才网实习报告栏目。

不知不觉实习期已经结束了，我很幸运的获得了在事业单位实习的机会，在这次的实习中我收获了很多，不管是对内还是对外，在结束了这次实习之后，我把这次的实习经历整理成一篇最新事业单位实习报告，希望可以给其他在事业单位实习的毕业生提供一个实习报告参考范例。

经过这次在杭州市食品药品监察稽查支队为期一个多月的实习，我从中学到许多关于药品监察稽查的知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，为自己积累了一定的社会经验，受益匪浅。

我是被安排在支队二大队，主管药品监察这一块，进入大队的第一印象就是大队的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，进入大队后，队里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。

实习期间，我看了较多关于药监法律的书，对药监部门大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。办案不单单是程序的问题，更多的是结合如何使办案更科学，高效，人文等问题，是一个综合性的工作。我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进行深入的讨论。但经过了一个多月的实习，我有以下几点感想和启发。

1、关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在支队里，周支队长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。

2、在具体办事中要讲究原则性，条理性，原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。

3、要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。

以上是我的实习报告。一个多月的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。

实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上是为了到这类行政事业单位，政府机构实践公共政策学的实际运用，也就是政策的具体化表现，更加深刻地理解并学会应用具体知识，了解政策发布以及实践的具体过程。培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实际结合起来。另外，考虑到单位的实际具体情况，我们可以更加深刻地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工作细则，可以更加深入社会、现实，了解在今后的学习和生活中如何让自己更好地适应社会。

实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规章制度，认真完成各项工作任务。在完成具体工作的时候，结合所学的公共政策学理论知识，思考其在实践过程的具体操作及意义。结合人事局实际情况，体会人事局如何进行公共政策工作。以便加强对这门课程的深入理解，学会运用所学的理论知识分析实际公共政策问题，使空泛的政策理论变为真正的政策运行。

(1)总体实习安排实习单位由带队老师负责联系，我们都无条件地听从带队老师的安排。老师主要帮我们联系了几个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政管理分局、人事局、城-管局、卫生局等等。各单位分配的人数不等，事先就已经按照学号安排好。我和其他三位同学被分到连云港市人事局。

XX年10月18日到XX年10月29日两周时间，我被分到人事局的一个办公科室--科技人员管理处。我所在的部门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期间工作内容基本是办公室文员事务，包括打扫办公室，录入资格信息，打印文件，装订文件，记录文档等文秘工作。不过，除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做事，如何做人等社会问题，这些也很值得用心体会。

实习单位概况"民生为本，人才优先。创新创优，廉洁高效。是人事局大厅中的十六个字，也"是人事局的核心精神。目前连云港的人事局是人力资源和社会保障局，将市人事局、劳动和社会保障局的职责，整体划入市人力资源和社会保障局。人事局的职责很多，不仅仅是负责人才管理，还包括毕业生、各界人才、公务员、专业技术人员职位分类、职位设置、考试录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职、继续教育等工作，当然还有与我们课程实习息息相关的人才工作的政策制定、人事制度政策改革等工作。我实习所在的所属科技人员管理处，属于市人才资源开发办公室，这个办公室主要负责全市人才资源开发的调研、分析和预测工作以及公务员培训、专业技术人员继续教育，人才服务、人才培训机构的业务指导等工作。

第一次近距离接触阳光政务这个领域，感觉很新鲜，工作内容主要是在连云港市行政权力网上公开透明运行电子政务大厅中录入专业技术人员的姓名、身份证以及联系地址，然后按步骤录入，直到流程完成。在政务大厅工作内容主要包括处罚、许可、审批、确认任务，日常办公、统计分析、内网管理等等。网络的确是个好东西，可以让一切变得方便，快速有效。而公开化这种形式更是加大了阳光政府的建设，对于连云港市政府建设这一块提供了很大的技术和网络支持。

这个工作算是很简单的，只需要机械性地操作。对于人事局工作的人员来说，录入资料、审核资料是必须要做的，但是是在确保手头其他事情完成之后再录，一个礼拜要保证录入资料在100条，而我是保证一天在100个记录以上。说这个工作不无聊，有意思，那是假的，输入基本资料之后开始按步骤完成，一个流程点七下。但是，我也知道，不能因为工作本身的没有意思而放弃，我没有权利这么做，我只能想，如何把没有意思的工作有意思地完成。时间久了也就慢慢习惯了，安静认真地做属于我的录入工作，习惯了这项工作就慢慢摸索出做这份工作的技巧，如何更快速更优质地完成一项工作，这是一种能力。

10月27日，召开了由人事局科技人员管理处参与负责的全市人才工作会议，是由连云港市市长以及市委书记召开，并颁发XX年度引进高层次人才补贴的发牌仪式。我们办公室的高主任负责通知参会人员具体事项，我主要帮忙打印一些相关文件，复印具体议程，以及金额牌的制作。在金额牌制作的时候，真的是遇到了许多问题，字号大小，牌子大小，金额是用数字还是中文等等，一直上网找相关事项资料，询问之前做过的前辈，花了很久才完成这个工作，作为学生，我们懂得太少，心气太高。由于连云港是第一次举办这种大规模的人才会议，所以很多事情要做的一丝不苟。在26号不停地彩排，从会议的各个环节流程，奖牌的发放顺序，领导的座次，与会人员的座次都必须符合要求。这不仅仅是一项工作的严谨，也是职业的严谨。

这项工作的具体操作流程和专业技术人员的继续教育资格录入认证的流程大同小异，都是在连云港市行政权力网上公开透明运行电子政务大厅中录入相关人员的具体信息。

在办公室没有人在，他们都出去办事的时候，我就得负责接听那些从上班就会一直响到下班的电话。经过他们接电话回应咨询的经验后，除了关于公务员培训、继续教育网上学习用户名密码我无法回复外，其他一些比如公务员每年继续教育的学时，一共要上满多少学时这些问题我都能正确回答。在接听电话的过程中，我用到了公共礼仪课堂中学到的一些语气、用词的知识，将理论知识演变成现实运用是一件很有成就感的事情，就像我看着他们起草、制定出一些公共政策文件一样。

无纸化工具是每个办公室必须的设备，就跟计算机一样不可或缺。打印机打印文件比较简单，只需鼠标操作就好，传真也相对比较简单，只需拨对方的号，开始传送即可。相比而言，复印机上的按钮比较多，复印之前要机器预热一段时间，再将文件复印，尤其要注意要复印多份文件的操作。这三者都是我们必须得学会的设备，对将来行政管理专业从业方向的实际操作有很大帮助。

也许过很久之后我还是会对那种感觉记忆犹新的，几万份文件，一份押五个章，而且章必须端正，这真不是一件有趣的事。我是通过这次实习才知道，原来办公室文员做的都是这些小事，但又是必不可少的职务。

生活是要做个有心人的，在今天的盖章过程中，我从文件中了解了许多与公共政策课程相关的一些知识指导。公共政策是对社会价值做出的权威性分配。政府部门在制定公共政策是对社会价值做出的权威性分配。公共政策是对社会价值做出的权威性分配公共政策时必须严肃审慎，汲取民-意，如此方能科学严谨，避免政策空心化。公共政策时必须严肃审慎，汲取民-意，如此方能科学严谨，避免政策空心化。这算是公共政策制定的基本原则。我看到的是一些政策文件，说实话，那些政策内容显得空洞、无实质性价值，感觉就像是为了有个政策文件存档而做成的，不是为了真的政策本身价值。所以，在我对这门课了解的基础上我认为，公共政策的制定需要公开透明化，听取公共政策的制定需要公开透明化，公共政策的制定需要公开透明化民-意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，民-意，通过时必须有一定的严格标准，只有这样层层严格把握，才会制定出真正有价值有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。有意义的公共政策，才会使政府办事更加高效。

在人事局实习的两周里，多多少少了解到人事局的职能范畴，结合在科技人员管理处从事的录入、接听回复咨询工作，我想结合公务员培训及专业技术人员继续教育政策结合公务员培训及专业技术人员继续教育政策谈谈公共政策的功能。谈谈公共政策的功能。1993年，国务院颁布了我国公务员管理的第一个基本行政法规-《国家公务员暂行条例》，我国由此开始全面推行公务员制度。在《国家公务员暂行条例》中专设国家公务员培训一章(第十章)，对公务员培训作出相应规定。从此，我国公务员继续教育工作步入正轨。在此基础上，国家人事部于1996年发布了《国家公务员培训暂行规定》，就公务员继续教育工作提出明确要求和规定，成为我国公务员继续教育工作开展的指导性文件。XX年颁布的《中华人民共和国公务员法》，使我国公务员继续教育由政府条例规定上升到了国家法律层面。中央和地方相关法律、规范的相继出台，为我国公务员继续教育工作逐步走向法制化、规范化、常态化奠定了良好的制度基础。XX年，人事部出台的《"十一五"行政机关公务员培训纲要》，对我国"十一五"时期公务员继续教育提出明确目标，要求"五年内对全体公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高，促进经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。"

连云港市人事局也就公务员培训及继续教育工作制定了相应的政策，例如，《公务员公共管理基础课程网上培训考试政策》《关于XX年开展我市公务员培训工作的意，见》等等。经过这几年的努力，连云港市公务员继续教育工作一直正常运行，取得了不错的成效，全市公务员专业和工作素质都有所提高。从上可以说明，公共政策具有引导功能，其公共政策具有引导功能公共政策作为规范公众行为的社会准则.对公众行为具有重要的引导作用，这种引导既包括行为的引导也包括观念的引导，它告诉人们应以什么为标准，应该做哪些事和不该做哪些事。上述公共政策就对公务员的行动确定了方向。公共政策具有管制功能，通过政策的有关条文规定对目标群体的约束和公共政策具有管制功能公共政策具有管制功能管制职能，通过制定一些公务员培训纲要意见，对公务员参加继续教育培训加以管制和约束。公共政策具有调控功能，主要调控社会各种利益关系，特别是物质利益关系。在公共政策具有调控功能公共政策具有调控功能社会生活中人们有着小同的利益需求，而且表现出阶段性的特征，利益的差别使冲突不可避免。为了平衡这种矛盾，保持社会的稳定和经济的发展，作为政府重要管理手段的公共政策需要承担起调控社会利益关系的重任。通过制定具体政策，对公务员的行为以及利益进行调控，对公务员这一职业进行调控。此外，公共政策还具有分配功能公共政策还具有分配功能，对社公共政策还具有分配功能会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。这里表现不是很明显。实习心得及感想体谅生活，年少不轻狂)

短短两周的实习，却对人事局产生了很多好感，尤其是对科技人员管理处这个办公室。这是第一个让我们接近现实，接近社会的地方。虽然之前也在环保局实习，也在其他地方打过工，多多少少感受到一点"现实社会"，可是，却没有这次那么深刻，那么清晰，可能是做的事情更加有意义，看到的事情更加深刻，感受到的氛围更加社会化。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，同学变成同事，相处之道完全不同，我们可能看不惯残酷的竞争，可能无法忍受同事之间漠不关心的话语，可能觉得自己没有被看重等等，可是我们必须要学会，要适应，要明白，要体谅。

不论是在科技人员管理处，还是在打印室，听到最多的一句话，莫过于："忙了一天，都不知道自己在忙什么。一直在做事情，一天下来完全不知道干了什么。"我想不仅仅是这两个部门有这种感觉，人事局甚至社会各个地方都有，这是不可抵挡的现实洪流，这样的时代里，我们为这时代的洪流挟持着，每天忙忙碌碌，却不知道自己都忙了些什么，为什么而忙，只是盲目的迷失在为做事而做事的怪圈里，我们不知道自己在做什么，只是被生活挟持着，我们慢慢失去理想，失去自我。在我们今天的生活中，当每一个人已经习惯于自己的角色，在角色中欢欣地表演，认为这就是自己的理想，这就是成功的职业，在这个时候还有多少心灵的愿望受到尊重呢?我们在角色之外还留有多大的空间真正认识自己的内心呢?所以，最终的结局不是我们生活，而是被生活牵引着。

理想和行动的关系，其实就如同引线和风筝的关系，这个风筝能飞多远，关键在于我们手中的线，而这条线就是我们的内心愿望，内心越澹定，越从容，就越会舍弃那些激烈的、外在的、宏阔的、张扬的形式，而尊重安静的、内心的声音。

我们总以为我们年轻，所以我们不怕，我们什么都不怕，在现实社会中，我们缺少的不是知识，因为知识可以学习;我们缺少的不是能力，因为能力可以培养，只要我们坚持。我们最最缺少的是一份体谅社会的心，一颗不轻狂的心，一种不失自我的心境。这个世界之所以如此纷扰，如此混乱，是因为我们人人都剑跋弩张，少了一些体谅、一些温柔、一些理想。是的，不置可否，我们的生活有太多无奈，我们无法改变，也无力去改变，可是，我们不能缺少体谅，更加不能失去改变的想法。当我们能够沉静地坐下来，目光清澄地注视着这个世界，这个社会，抛弃自己的傲慢和虚荣，那么我们就能听到最真实的声音，社会的、现实的声音。也许，抱怨是错误的，激愤也是错误的，体谅才是真谛，抛弃那些所谓年轻的幌子，抛弃那年少轻狂的瑕疵，坚持自己心中理想，即使不能实现，也不忘却的心境。真正走进社会，体谅社会，年少不轻狂，并执着坚持内真正走进社会，体谅社会，年少不轻狂，真正走进社会心愿望才是最应该学会的，这样才会让我们在进入社会角色中的时候，能够不失自我，心愿望才是最应该学会的，这样才会让我们在进入社会角色中的时候，能够不失自我，才是最应该学会的角色中的时候能够有所担当，能够做到最好。能够有所担当，能够做到最好。

学到的都是因为以前不懂的。在实习过程中自然会遇到许多以前没接触过的，不懂的，主要是发现自己的知识结构有限，很多事情都只知其一不知其二。

在七楼打印室帮忙做拍奖牌记录，大致就是将以往人事局获得的一些荣誉拍下来，作为纸质档案保存，因为有一定的要求，他们只留下一句，自己想办法，慢慢拍。这个世界上除了自己，没有人会真正帮到你，最多只是一句善意的提醒。结果，我用了两个小时的时间把本该一天的事情做完了,我没有想过为什么会这么快，只是，相信什么，就能成为什么，因为世界上，最可怕的两个词，一个叫认真，一个叫执著，认真的人改变自己，执著的人改变命运。但是问题就出在洗照片的时候，虽然我是将光线没有拍进照片里，但是由于技术的不完美，用的隔光拍摄方式在洗照片的时候就变得困难，没有留边，略微倾斜等等问题就层出不穷。让我想起以前老师说过的，不要以为学了点法律就以为自己可以做律师，每个领域都有自己的专业，都有学无止境的知识。最后在照相馆跟师傅学习了很久重新回去用专业方法拍，这才使这项工作顺利圆满结束。虽然办公室要求没有那么严格，但是，我始终认为，认认真真做好每一件事，是对自己劳动付出最大的奖励。

问题最终虽然解决了，但是我也从这件事上想到我们行政管理专业，在人事局实习时，很多人都问我什么专业，一听到行政管理后，他们都直言不讳地说我们这个专业比较空泛，要学的好，运用的好比较困难，需要自己多付出努力，多看、多写、多学、多思考才好。加之现在就业又如此困难，更是要不断充实自己。既然每个专业都有每个专业的领域，摄影如此，行政管理也是这样。要想真的学精学透，需要自己不断去挖掘专业最深的领域内涵，需要自己不断地感悟思考学习。只有这样，我们才能让这个专业更具有它存在的价值，这样才能真正学到行政管理的内在精髓。

在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短而且接触的知识并非纯粹公共政策知识，对有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些相关工作，所以未能领会精髓。但是通过实习，加深了我对很多秘书、办公自动化基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对今后的学习方向有了一定的感性和理性认识。认识到要学好这门或者其他任何一门课程，不仅要注重理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。通过实习的两周里，我深感自己知识结构的不足，我会在以后的学习中更加努力，取长补短，多结合实际来看待理论知识。而对于实习，我最大的收获是一种心境，一种执着的决心，认识到在生活学习工作中，重要的是要体谅很多很多，做到年少不轻狂，坚持执着自己的内心。

其实，对于实习，我觉得最重要的不是单位的好坏，任何实习单位都是进步的平台，都是认识社会、现实的平台，不管是什么单位，不会让一个只实习两周的学生处理单位比较复杂的问题，能够接受并且照顾到实习学生，单位已经是很体谅了。所以，我认为重要的是我们实习学生自己的态度，碰到事情我们要冷静处理，并学会将课程理论知识联系实际，能够运用所学的理论分析实际问题。自己用心地认知，对社会，现实，自我的认知，这样才能接受一切，包容理解一切，也能更好地处理实习以及以后生活学习中的各种问题。

关于西安市房地局的社会实践报告

大学生暑期社会实践活动，使参与实践的当代大学生在实践中熏陶思想感情、充实精神生活、提高道德境界、增长知识才干，在实践中了解社会、认识国情、奉献社会、锻炼毅力、培养品格。是促进学生素质、全面参与素质教育、加强和改进青年学生思想政治工作、服务和引导学生健康成长的重要举措，是培养和提高学生创新能力、实践能力的重要途径。

一、实践单位简介

1980年4月17日,西安市人民政府以市政发[1980]73号文批复:“西安市房产管理局”更名为“西安市房地产管理局”。1996年4月15日，西安市委市政府以市发[1996]16号文下发了市级机构改革方案及其实施意见，决定撤销市房地产管理局、住房制度改革办公室，组建市房产管理局，对外挂住房制度改革办公室的牌子。二十世纪九十年代，房地产管理局的主要任务是：管理西安市的国有房地产；
对城市公私房屋进行产权产籍管理；
负责国家和地方投资的住宅建设工作；
承担全市住房制度改革的日常工作；
开展房地产综合服务，并担负着一定规模的商品房开发任务。2005年1月成立西安市房屋管理局,主要担负全市的房管和房改任务.

同时该单位设有下属单位，在贯彻执行国家、省有关房地产业的方针、政策和法律、法规；
拟定市房产管理方面的规定和办法，并组织实施的同时，负责全市房屋权属管理；
负责商品房预（销）售管理和登记工作；
负责房屋测绘管理工作；
统一管理全市房产产籍档案；
负责城市个人建房和异产毗连房屋管理工作。负责全市房地产市场管理；
对房屋交易以及租赁、抵押、典当、赠与、拍卖、置换等市场行为进行管理；
参与城镇国有土地使用权出让方案的制定；
负责房产中介服务机构的资质管理和经纪人的资质认证工作；
负责房地产开发企业资质管理工作；
负责全市房地产评估机构资质审定管理工作。负责全市房屋安全管理和房屋安全鉴定工作；
负责组织危旧房屋的检查、鉴定；
负责对房屋安全装饰装修管理；
制定房屋安全鉴定标准；
负责城市房屋修缮管理工作。统一组织全市经济适用住房的建设工作；
负责审定全市经济适用住房的选址、设计、建设计划、实施方案；
参与经济适用住房价格的制定，监督其价格执行情况；
负责对经济适用住房建设开发企业的管理和监督；
负责全市统一建设经济适用住房的出售工作；
负责市区廉租住房建设、分配和管理工作。指导县(市)、区房地产管理部门的业务工作。承办市政府交办的其他事项。

二、实践目的

锻炼自己各方面的能力，努力地学习和工作，多学多听多看，还要学会怎么说话怎么办事，汲取别人身上的优点和长处，减少自己的缺点，完善自己各方面的能力，为以后真正踏入社会工作做准备。大学是校园生活与社会生活的衔接点，感受社会、接触社会、了解社会更是一个当代大学生应有的经历。我们应该深入社会、了解国情、体验社情，积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解。并在实践过程中努力增长才干，锻炼能力，开拓视野，为以后的工作打好扎实的基础。在实践过程中培养职业素养，增加工作经验，以便于更好地投入真实的工作当中。

在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而实践可为我们以后找工作打基础。通过实践可以学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。我们应该学会从实践中学习，从学习中实践。

三、实践内容

2013年7月18日，我来到了西安市房地产管理局，财务科科长接待了我，并将我分配到了房地局的下属单位西安市房地产开发一公司。还给我们介绍了带我工作的一位老师。我也看了工作的环境，办公室环境还是挺好的，一人一张办公桌、一台电脑、一台打印机、还有一台空调，几张沙发。

我在老师的指导下，对我的工作也有了初步的了解，我的主要工作内容是学习相关房屋行政法律法规政策；
相关房屋行政管理；
住宅小区综合管理的案例和档案资料；
基本了解了房管工作的特性和规则。查看各种会计凭证；
以及相关财务报表，为之后的会计电算化工作打好基础。

西安市房地产开发一公司是西安市房地产管理局的派出机构，主管所辖区局内房屋的工程建设，后续还会承担相关物业管理、执法监督、住房保障、信息管理以及政策法规的宣传等工作。由于我实习的西安市房地产开发一公司前身是西安市房产一分局，隶属于西安市住房保障和房屋管理局。改制前与改制后单位性质稍有不同，事业单位向企业单位过渡过程中，公司财务就显得尤为重要。实习阶段，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司业务方面的具体知识，也拓展了所学的专业知识。我主要熟悉了相关的法律法规，并且主动了解相关工作的流程，主要包括经济适用房保障房的申请流程、城市房屋拆迁管理的流程、房屋资源的档案管理与归档、维修基金的缴纳及使用管理等。还学习了物业管理过程中个别特殊案例的处理方法。公司项目所在地的账目主要是材料费和人工费，我要做的是收集领料单并整理凭证编制凭证。.

在实习期间，工作闲暇之余我会去房管办事处帮忙，在房管办事处我协助专管员帮助一位住户申请并且取得了经济适用房的获取资格，在这个过程中，我们主要负责经济适用房的初审工作并且上报市级相关部门，一系列的审查表和长时间的走流程，申请人和我们都等待

了很长一段时间，不过最终还是获得了上级的批准，申请人也成功地申请到了经济适用房，我有幸参与其中却是学习到了很多。

由于上级要求我办事处对小区进行专项整治，我们负责通知联系各个小区物业管理公司上报小区内违章现象，我也多次跟随专管员进行实地走访和审查，检查商铺与住宅是否一体化；
住宅房屋是否存在违章搭建等。最后将上述现象整理归档，并且逐一与相关当事人沟通，要求其限期整改，不整改的上报上级部门备案并且通知交易中心限制其房屋的相关交易、出租。

房管办事处的另一项重要工作是处理住户的信访和投诉。几乎每天都会接到信访或者投诉电话、信件，然后根据专管员的地域分工，分别由各人负责处理并且进行回访。实习期间接触了很多不常见的案例，我也学着与投诉人、物业公司、开发商还有其他相关部门进行沟通协调，争取取得各方面的一致意见，最后解决事件。处理各种信访的过程中，最重要的是学过和各种人沟通，有的业主或许很不讲道理，但是还是要很耐心的与他进行沟通；
有的物业公司或许把工作一拖再拖，我们也要想尽办法不停地催促，尽量在最短时间内解决投诉人或信访人的难处。

一个月的实习期内，我不仅在财务科学到了与自己专业相关的财务知识及会计凭证报表编制等会计电算化和实操知识，而且在房管办事处从各位专管员那里学到了很多，知道了如何用最好的方法处理各种棘手的问题，对房管工作的基本特性和工作内容也有所了解。同时实习期间也发现了不少问题，自己对于物业管理方面的专业知识的了解还是不够，时常需要翻找各种资料和法规文件。自己在学校学的课本知识运用到实际中还是有点力不从心，从而可以看出，自己在学校的专业知识并不扎实。

四、实践成果

在实践过程中，我发现如今物业管理行业的从业人员对于专业知识的了解程度普遍是不够的，在工作中很多工作人员对政策及自己的职能并不很清楚，有事工作还会出现互相推脱现象，可见，目前房地局的职能划分并不明确。在事业单位改制的关键时期这一方面是急需改善的。还有在项目工程施工过程中，不可避免的出现了一些环境污染、噪声污染等问题，在为政府办事服务于人民的同时希望能够真正的为人民办实事，从而提高人民的生活质量。

在暑期实习的这段时间，我还是接触了很多新鲜的事物，学到了很多东西，增长了自己的见识，增加了自己的社会阅历，了解了企业会计实务以及事业单位会计制度的不同，加深了自己对财务知识的了解。单位老师的教导也让我深深的记住：作为一名财务人员要诚实守信；
做会计要讲依据和证据；
财务人员要热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能能够适用所从事工作的要求；
还应熟悉法规，不做假账不逃税；
还有财务人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和本单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的

财务信息。

在房产办事处也让我积累了许多与人交流的经验，促进了自身的发展。

同时，在结束实习时单位的老师也对我的工作给予了肯定，这使我了解了自己的长处，给了我很大的信心。暑期实习的确能使当代大学生在实践中了解社会，它让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是能给自己以后工作积累各方面的经验，让自己在在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。通过实习，也让我深切体会到了自身各方面的能力与社会实际需要的差距，感觉到自己只有在以后的学习期间及时补充相关专业的知识，积极培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。才能为以后的求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，缩短从校园走向社会的心理转型期。这次暑期实践使我收益非浅，所以今后我一定会更加积极向上，努力创造更美好的明天。

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内 容 摘 要

（中心思想）会计工作是一项实践性很强的工作，在将理论知识运用于实际工作时，我们要以理论知识和会计法规为准绳，指导和规范会计行为，同时，又要在会计实践中充实理论。本人有幸在一家中型的公立医院从事主办会计两年，现将事业单位会计工作中的一些心得体会拿出来与大家探讨。

（实践心得）心得体会主要有以下四个方面：一是科目设置与使用，二是基金管理，三是数据校正，四是其他业务。

（实践结论）搞财务工作的人都知道，会计工作是一项有点枯燥且原则性很强的工作，其确认基础，可比性、重要性等会计信息质量要求，资产、负债、所有者权益、收入、支出等要素确认标准，以及相关的法律、法规等都是我们要遵循的。虽是如此，但会计工作的实践性，也注定了它要随着不同的行业不同的会计主体而有所不同，也有了不同的经验、心得和大家分享。

关键词：心得体会 科目设置 科目使用 专用资金管理 数据校对

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会计实践中的一些心得 ——事业单位会计实践报告

会计学是一门实践性很强的学科，本人有幸在K医院从事主办会计工作，到现在已两年有多了。现将工作中的一些心得体会拿出来与大家探讨。

一、单位简介

K医院是龙岗区急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心，是深圳东部规模最大的一所综合性医院，是汕头大学医学院和遵义医学院非直属附属医院，是广州中医药大学博士研究生和多家医学院硕士研究生培养基地。医院下设手外和五官两家专科医院，22家社康服务中心，规划床位1200张，实际开放床位909张，占地面科10万㎡，在职职工近2000人，年业务收入近4亿元。

二、实践心得

医院是承担一定福利职能的社会公益事业单位，从事业单位的属性来说，必须遵循国务院批准财政部颁布的《事业单位财务制度》，这是大的原则规定，不能违背。但是，医院又与一般的事业单位有很大的不同，其经济活动过程中，既有政府财政的拨款，也有提供医疗服务取得的医疗收入以及药品购销过程实现的药品收入，因此，医院会计核算中掺和着收入和成本的核算。介于此，1998年财政部和卫生部共同制定和颁布了《医院财务制度》和《医院会计制度》，所有医院会计核算均要遵照执行，这也是大的原则规定，不能违背。另外，医院会计的确认、计量和报告是以收付实现制为基础，以收到或支付的现金作为确认收入和费用等的依据。下面我就从四个方面谈谈工作中的一些得和失，也算是对自己两年多主办会计工作的总结吧。

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(一)科目的设置和使用

会计科目是对于会计对象的具体内容进行分类核算的标志，是会计信息记录、生成、归类和传输的重要手段，每个会计科目既要表明资金活动属于哪种形式，又要反映特定的经济内容，会计科目之间，既有严格的界限，又有内在的联系，不能相互混淆。

会计科目的设置应当努力做到科学、合理和适用。首先，会计科目的设置应当和相关会计准则的要求相一致；
其次，会计科目的设置要满足核算单位的内部管理和外部信息需要；
再次，鉴于不同行业、不同业务特点，设置符合规定和实用的会计科目。以上是对会计科目设置的总体要求。但是在实际运用中如何设置好会计科目呢？在把握好上述总体要求的情况下，我们应该把握两个方面，第一是科目设置要有层次，第二是设置科目要简炼。这当中，科目层次放在更重要的位置。我这里所说的层次指一级科目下的其他明细科目要有层次。那么，我们如何让设置的科目具有层次感呢？这就要求我们对科目核算的具体业务进行归类分析，就拿我院的“应付帐款”科目来说吧，我院进行采购的科室有三个，分别是药剂科、设备科和总务科，药剂科负责药品（中、西药品）和制剂材料的采购，设备科负责卫生材料和部份低值易耗品的采购，总务科负责低值易耗品和其他材料的采购 ，因此，就分设了药品仓库、设备仓库和总务仓库 ，结合这一情况，我们在“应付帐款”下面设置了“药品仓库采购款”、“设备仓库采购款”和“总务仓库采购款”三个明细科目。有人会觉得：你这样设置不是多此一举，我直接用供应商名称做二级科目就行了。我告诉你，这不是多此一举。第一，它反映了我们的采购业务分类；
第二，它让我们的科目看起来更有层次感；
第三它为我们检验凭证录入的正确性提供了方便。有录过采购业务挂帐的同仁（尤其是采购业务比较多的单位的同仁）就能体会到，一个大

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的挂帐凭证是很容易录错的，常常会串科目或者金额弄错，金额错了是没办法的，要一个一个的核对，但串科目的话，只需察看

一、二级科目的一致性就能发现问题了。再结合实际采购业务中的供应商情况，我们在三个明细科目下面又分别设置了“深圳”、“广州”和“其他”三个明细科目。到这里也许有人会问：我用供应商名称直接作为三级科目不好吗？这当然也可以，但不是最好的，这一点我会在科目的简炼中进行说明。如何让科目简炼呢？我们要运用摘要的功能。接着上面的例子，我们科目设到了第三级了，接下来我们设第四级，比如说供应商名称叫“A贸易有限公司”，那我们可以把他设置成“应付账款-药品仓库采购款-深圳-超今贸易公司”；
再比如“B公司”，我们可以设置成“应付账款-药品仓库采购款-深圳-B公司”，这样看起来，既简洁，又明了，而且层次感很强。通过这两个举例，我们可以看到，我们既对供应商进行了地域分类，又使得第四级科目精简干炼。这里要提醒一点，“其他”科目下的供应商要把地名写上去，如“C公司”就应该设成“应付账款-药品仓库采购款-其他-C公司”。

会计科目的使用有其固有的限制，也有其灵活性。其限制是具有强制性的，如医院会计总账科目的使用必须按照财政部、卫生部制定、颁发的《医院会计制度》执行，没有相应经济业务活动内容的，可以不选用，但不得自行增减；
收支科目的明细科目也是不能随意增减使用的。虽有这么多限制性，但其灵活性也是不容忽视的。首先，除收支类的明细科目不能随意增减外，其他一级科目以下的明细科目都是可以根据会计主体的业务内容而增减的；
其次，单位内部的独立核算部门，其经济业务在不涉及需确认为收入、支出情况时，可以用“其他应付款”科目进行核算，如各科室从月度奖金中提取的科室基金，没有建立独立财务帐的工会经费等。

(二)基金管理

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基金是基金提供者提供或在医院开展医疗服务过程中形成的，用于维持医院经济运转或限定用途的不需偿还的资金。它包括事业基金、固定基金和专用基金，是医院净资产的最主要组成部份。

事业基金是医院业务运转的重要保证，是医院非限定用途的净资产，主要从医院结余分配中转入，一小部分来自主管部门或主办单位投入和专用基金结余转入。除用于弥补亏损外，在动用时，要进行充分的可行性论证，若用于对外投资，必须报主管部门批准。

固定基金是固定资产占用的基金，是医院购入、调入、融资租入、接受捐赠以及盘盈固定资产所形成的，它随着固定资产的增加而增加，同时也随着固定资产的减少而减少。因此，它的管理也相对简单，定期和资产管理会计进行余额核对，发现差异，急时调整。

专用基金是医院按照规定提取的或者设置的具有专门用途的资金，其主要有三个特点，一是其取得具有专门的来源；
二是其必须按专门的用途和范围使用；
三是其使用是一次性的消耗，不存在循环周转。专用基金的管理应遵循“先提后用、专户管理、专款专用“的原则，抓住以下两个主要方面：

1、院外拨入的专用基金，要区分好财政性与非财政性的资金，限定用途与非限定用途的资金关系，按照资金提供单位规定的项目设置专门核算专户，并且严格按照项目规定的开支范围和标准使用，严格监督项目资金的使用情况，防止入不敷出；

2、院内形成的专用基金，要区分好计提与分配两种不同来源，准确进行账务处理。如提取的修购基金和分配的职工福利基金，要分设科目核算，且修购基金只用于医院固定资产购建和修缮，职工福利基金只用于职工的文化娱乐及设施的开支。在科目核算方面，相同或类似的基金可以用同一科目核算，如我院是知识密集形单位，来自各方面的科研经费很多，其名称各不相同，若一一单设科目

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核算，将导致科目雍肿，为此，我们设置了“科研基金”科目，进行统一核算， 不同来源的科研经费，按其项目，通过辅助科目进行明细核算。财政或其他单位拨入的补助性质的，又不能作为收入核算的经费，通过“专项经费”科目核算，其明细也按项目通过辅助科目进行核算。这样处理的好外是，既可以在上级科目里对专项基金进行总的管理，又可以在辅助科目里进行明细管理，科目不会雍肿，科目雍肿的坏处一是不好看，二是增加日后年度账簿存档的工作量，耗费大量的纸张和档案存放空间。

(三)数据校正

搞财务的人都知道，财务数据出错是常有的事。有凭证录入时少入或多录出错的，有电脑保存出错的，也有报表自动取数出错的。在经济一体划的现代，公司规模越做越大，经济业务纷繁复杂，因此，要在繁杂的原始单据和浩瀚的数据海洋中，查找几个数据的错误，真有如大海捞针。难度确实不小，但运用好正确的方法，再结合现代高科技与智能软件，这个问题还是容易解决的。录入出错和电脑保存出错都有他固有的痕迹在，容易查正，这里就不述说了。现代公司、企业要经营管理，就需要收集大量的数据，而收集财务数据的最好方式就是通过报表-自定义报表。当一个单位所涉级的部门越多时，其自定义报表就会越复杂，总表数据和明细表数据不一致的情况就会大大增加。一旦遇到数据不一致，我们也不要惊慌，不要害怕，我们可以运用“排除法”来解决。首先，我们按总表的项目把明细表中的相关数据进行汇总，而后与总表进行比对，找出数据的差异，数据是多少，通过财务软件的查询功能，看看有没有相应金额的凭证，若有，查看下是不是它影响了取数，若没有，则需根据经验，找出容易出错的科目，如“其他支出”，分部门的进行核对，直到找出原因并更正。一般情况下，大家理解比较清楚的项目出错的可能性不大，串科目的情况，在

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明细表中是能一眼看得出来的，比如将分院的住院药品收入错录到门诊药品收入，则明细表中该分院当月的住院药品收入就会为0，这种不合理一眼就能看出。

(四)其他业务

其他业务中有以下几个方面应该注意一下：

1、科目设置的权限问题，我个人觉得科目设置的权限应该掌握在主管会计手中。一般的制证会计，其对业务的理解不够准确，遇到一笔新业务就给你设个科目，导致科目繁杂、雍肿，没有层次，有时还会让你看不懂。

2、凭证流转的管理问题，凭证有他的一套流程，一般是制证会计制证后，涉及现金和银行存款的，就会先交给出纳出票付款，而后再由出纳交回会计复核，之后交给主管会计审核记帐，结转凭证直接就交给主管审核记帐了。这个流程看起来没什么问题，但在归档之前，记账后的凭证会经常被借走更正，因为制证时会出些错的，这样，凭证离开主管会计再次进入流转，这种情况多了就会乱，就会有凭证遗失的可能，因此，凭证再次流转的时侯，就应该建立借单登记本，进行管理。

以上就是本人的一个总结，因从事主办会计时间不长，而且有些类似空降的过程，经验有限，存在很多不足。

XX年3000字暑假事业单位会计社会实

践报告

我于20xx年x月在xx华源电力集团有限公司输电工程分公司实践，在这一个多月的实践期间里，无论是在学习上以及人际交往上我都学到了许多在学校里学不到的事，使我更系统地掌握了所学的专业知识，并加强了对会计工作岗位的认知和认同，也培养了对所学会计专业的浓厚兴趣，深刻激发了学习专业理论知识的积极性.

一、公司简史

30年，在历史长河的轨道上，也许只是一个短短瞬间。可对xx华源电力集团有限公司输电工程分公司来说，却是一部拼搏奋斗发展辉煌的史诗。“天道酬勤”。三十年来，输电工程分公司在拼搏奋斗中不断发展壮大，职工收入年年飙升，从一支由48名待业青年组成的、以两辆平车、简单修建配电线路起家的待业青年电力承装队，到如今的一所施工设备先进，配套设施齐全，年施工能力220kv200公里，110kv300公里，10kv配电线路300公里，年产值超过6000万、含有高、中级职称、技术管理人员、全民工、合同工在内职工220名的具有河南省输配电工程施工二级资质的现代化企业;职工从19x9创业时期的身无片瓦、居无定所，到如今的办公生产、仓库用地2x000平方米、固定资产达万，并拥有温馨舒适宽敞明亮的6栋职工家属楼房;职工从19x9年创业时期的“零收入”，到XX年平均收入的近4万元;职工从19x9创业时期的干活肩扛手拽，到如今的各种车辆近50部、施工设施现代化……思前抚今，该是一个多么大的飞跃!

二、实践内容

(一).了解单位的基本情况。本单位的业务活动具有明显的非营利性，财务管理以财政拨补为中心，收支核算必须严格服从预算管理的需求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。

(二).查阅文书和档案。主要查阅了以下文书和档案：

a.以往的会计凭证。包括查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类。

b.单位审计材料。

c.单位管理规则和内部控制制度。包括管理层的分配权限和各部门的责任，风险评估方法以及授权、审批、证实、调整的方式方法，财务部门与其他各部门及上级管理单位的信息沟通和交流等等。

d.预算和决算报告。学习预算的编报和决算的取数等。

(三).了解行政事业单位的主要工作和相关职能。包括对日常业务的凭证处理，支票、审批等单据的开具，资料管理，工资计算等等。

(四).帮忙传送文件，打印和复印文件以及审核、整理、装订会计凭证，等等，熟悉并适应工作环境。

(五).运用excel表格制作会计报表，掌握并熟练运用excel表格的功能，了解到该单位的会计处理方法与企业的会计处理方法大有不同。

三、对财务会计管理工作的思考

通过短时间的实践，我对本事业单位的工作有了一定的认识，通过将自己所学的理论知识和实际工作结合，我也发现了一些央中汇盈财务登记和管理上存在的不足和缺陷。

如下：

(一)原始凭证不真实。本单位对原始凭证审核不认真，对外来原始凭证的合法性没有按规定审核，以白条支付;报销、领款人用圆珠笔或铅笔签字;支款单和支款报销单使用混乱;借款、报销、转账等凭证或没有领导人签字、没有报销人签字或没有审核人签字;大量的报销单据后不附相应的明细清单，这就使得原始单据的真实性大打折扣。

(二)会计档案不全。会计档案归档不及时、不规范;有的会计档案谁用谁拿，没有借阅手续;会计资料未定期立卷、归档，或归档资料不全，使一些会计信息不能共享，从而影响有关部门的工作效率;特别是一些涉及到重大业务的政策文件没纳入会计档案之中，一旦发生政策争议，无法查找政策依据。甚至连本单位的目标考核方面的各种指标文件也没纳人会计档案之中，只单纯把会计凭证、会计账簿、会计报表认为是会计档案，一旦发生争议，就无法查找依据。

(三)单位纸张浪费严重。每天单位要打印很多份或重要或仅为临时性备忘的文件，单位在文件的打印，材料的准备和装订上耗费了大的财力。打印错误经常是会导致整份文件的浪费，无论是否重要的文件都采用单面打印。单位在报纸的利用上也只是随看随扔，没有回收利用，不能做到物尽其才。

(四) 组织架构不合理，人力浪费严重。虽然本单位有齐全的职能部门，但是由于工作量和工作强度有限，组建相应的科室常常并不能人尽其用，有的科室相当的闲散，喝茶加看报就是一整天。我想如果通过一定的科室之间的协调机制，把人员进行一定的调配，作到合理的分配，即节省了人力，也不会导致机构的臃肿和膨胀。

四、总结事业单位会计核算与企业会计核算的区别

由于事业单位发生的经济业务比较少，所以会计科目与企业相比比较单一，没有企业会计科目，核算起来也没有企业会计核算复杂，在实践期间我用心的比较了企业财务会计与事业单位会计核算的不同之处，总结如下：

会计核算基础不同：行政单位会计以收付实现制为会计核算基础;事业单位会计则分别情况处理：事业活动部分采用收付实现制，经营活动部分采用权责发生制。企业会计以权责发生制为会计核算基础。

会计要素构成不同：预算会计要素分为五大类：资产、负债、净资产、收入和支出;企业会计要素分为六类：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。即使名称相同的会计要素，其核算内容也有差异。

会计等式不同：预算会计的会计等式为：资产=负债+净资产;企业会计的会计等式为：资产=负债+所有者权益。

五、实践总结

在这仅仅一个多月的实践期间，令我受益匪浅，学到了许多在学校里学不到的事，总的归纳为以下几点：

1.关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在公司里，领导、上级一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。

2.要勤学好问，进入单位实践是一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。

1、该生在实习期间，能遵守本单位的各项规章制度，工作积极肯干，努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。

2、该员工能遵守本公司的规章制度，按时上下班。在工作中任劳任，能配合各岗位的工作。按时完成主管下达的生产任务。在流水线作业中练成好能手。

3、能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀。

4、该生在实习期间，能自觉遵守各项规章制度。结合实际虚心学习。得到大家的一致好评、希望该生能在工作中不断努力，不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基础。

5、该生勤奋好学、工作认真、服从上级安排、本厂对该生非常满意。

6、该生在我**部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。

7、本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。

8、该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。

9、在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。

10、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。

11、实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取涨补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。

12、在实习期间，符合大学生实习的要求：工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

13、该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。

14、该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表示优秀，体现出了应有的精神和风采圆满完成了本次实习。

15、该生在我公司实习期间表示优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!

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