社保协议书
社会保险事务代理协议书
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲乙双方根据有关规定，就甲方为乙方提供社会保险事务代理，实施有关事项，达成以下协议：
一、甲方责任
1、甲方负责及时向乙方提供国家、省、市人事政策、法规文件及其有关精神和通知、通告等信息性、指导性、实施性方面资料，解答有关社会保险的问题。
2、代办社会保险：受乙方单位委托以甲方的名义为乙方的员工代办养老、医疗、失业、工伤、生育、大病等六项社会保险事务，接转各项社会保险关系。甲方应根据乙方需要，提供已代办社保人员的相关证明材料。
二、乙方责任
1、乙方确保已与委托甲方代办社保的员工建立劳动关系，并承担用人单位所应承担的相关责任。
承担委托甲方代办社保员工在聘用期间的工资、社会保险费及其他相关福利待遇，并支付委托甲方代办社保员工合同期满或终止劳动合同所需支付的经济补偿金、赔偿金等根据国家法律法规所应承担的相关费用。
2、负责收集员工办理社会保险所需要的相关资料，并及时提供给甲方。
3、乙方负责提供其委托甲方代办社保员工社保的缴纳基数，并在每年太原市社保中心新制定的社会保险基数后做出相应调整。
4、乙方必须在每月20日前以书面形式将增、减、补缴、接转人员名单报给甲方。乙方根据甲方提供的数据确认次月缴纳社保人员情况，若因乙方未能及时将增减人员名单报给甲方而产生的一切后果由乙方承担。
5、负责按每人每月人民币元(大写金额：元)的标准向甲方交纳社会保险代理服务费。
6、其他收费(含工本费及行政性费用)按劳动保障部门相关规定执行。
7、乙方须将代办社保员工本年内的社保缴费金额和代理服务费一次性预付给甲方。以后，乙方须在每年的元月31日前将代办社保员工一年的社会保险缴纳费和代理服务费预付给甲方，并在12月31日前，余额多退少补。若因乙方未能按时将款项支付甲方而产生的一切后果由乙方承担。
三、其他事项
1、本协议在执行过程中有未尽事宜，由双方提出补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。如有争议，双方应本着友好合作的态度协商解决。
2、甲乙任何一方违反本协议时，另外一方都有权向对方提出实际产生的损失金额的赔偿。
3、本协议有效期自年月日始至年月日止。
4、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力，自双方签字盖章后生效。
甲方代表：
甲方（盖章）：
年
日乙方代表：
乙方（盖章）：年日月月
社会保险事务办理协议书
甲方：
（以下简称甲方） 乙方：
（以下简称乙方） 乙方身份证号：
甲乙双方根据《社会保险法》规定，就甲方为乙方办理社会保险事务达成以下协议：
一、甲方责任
1、甲方负责及时向乙方提供国家、省、市人事政策、法规文件及其有关精神和通知、通告等信息性、指导性、实施性方面资料，解答有关社会保险的问题。
2、甲方为乙方代办社会保险：受乙方委托由甲方为乙方代办养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险事务。甲方按期缴纳社保费用，并从乙方收入中代扣乙方依法须承担的社保费用。
3、甲方按地方社保政策相关规定，接转各项社会保险关系，并根据乙方需要提供有关证明材料。
二、乙方责任
1、乙方及时提供办理社会保险所需要的相关资料给甲方；
2、乙方同意甲方从收入中代扣社保费用中个人承担的费用；
3、乙方离职须提前一个月向甲方提出申请，否则，社保未能及时减员而造成的全部社保费用，由乙方承担。
三、其他事项
1、本协议在执行过程中有未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。如有争议，双方应本着友好合作的态度协商解决。
2、甲乙任何一方违反本协议时，违约方须向守约方赔偿因其违约而给守约方造成的损失。
3、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力，自双方签字盖章后生效。
4、补充协议：
。
甲方（盖章）：
乙方（签字及指印）：
年 月 日 年 月 日
甲方：________有限公司 乙方：____ 身份证号：________ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。
一、甲方为乙方自____年____月至____年____月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用(参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育)。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。每年须补缴的社保费基数差额由乙方在下一个交费周期交齐，具体费用以当期缴费明细为准。
二、自____年____月开始缴费，如未按时缴费，甲方有权单方面终止本协议。
三、每月缴纳社保缴费金额：________。
四、服务费每月100元。
五、如乙方需要报销生育津贴及产前检查，需要提供社保要求的资料，并另付500服务费。
六、乙方在购买保险期间，需持社保卡去就医，本单位不负责医疗保险报销事宜。
七、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
八、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无需支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
九、乙方联系方式如有变化，乙方应在十日内书面通知甲方。
十、若乙方违反本协议要求，甲方有权单方面终止本协议。 十
一、本协议一式两份，双方各执一份。
社保挂靠协议书
甲方：天津市味豪食品有限公司
乙方：姓名（身份证号码：）
因乙方在天津需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲、乙双方达成如下协议：
一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：（）元/月，该费用由乙方方负担，乙方于本协议签订后3日内一次性给付甲方元人民币（如今后社保调整数额或乙方所交纳的费用不足时，乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用，否则造成乙方损失乙方自行承担）直至乙方符合退休条件止。
二、乙方不去甲方处上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无关。
五、乙方联系地址：，电话及手机：。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。
六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人（担保按时缴纳费用、担保被保险人不向甲方依据劳动合同形成仲裁或诉讼）。
七、本协议书签署后生效，一式两份，甲、乙双方各持有一份。
甲方：
乙方：
乙方担保人：
日期：
社保协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方在自愿公平的原则下，就社会保险相关事宜达成如下协议：
一、乙方自愿在个人窗口自行办理社会保险，不在甲方户头办理社会保险。
二、乙方在职期间的社保费用，由甲、乙双方按国家规定的缴纳比例共同承担。
三、乙方在个人窗口申办社保，由乙方先行垫付全年保费，甲方将根据乙方所缴纳的社保明细单，按员工实际在公司工作的月份，根据国家规定的缴纳比例在次年结算上年费用。
四、乙方在为甲方工作期间，在个人窗口申办社保的缴费基数，按当年最低社平工资的缴费基数为准，如超出最低缴费基数由乙方按比例自行承担。
五、甲、乙双方解除劳动关系后，将同时解除社保关系，其社保费用由乙方自行承担。
本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商。
甲方：乙方：
年月日年月日
对所推荐的人选从企业文化、项目背景、专业能力等八个方面进行匹
配性评估：
•个人意愿性评估
•企业文化匹配性评估
•稳定性（忠诚度）评估
•沟通及团队管理能力评估
•综合素质及发展潜力评估
•项目经验匹配性评估
•抗压性评估
•专业能力及职能素质评估
对客户需求的理解是确保招聘效率和效果的关键。为此，我们需要对客户所在行业/区域、项目背景等五个方面进行结构化评估：
1、行业/区域背景：行业格局、竞争态势、发展趋势、人才分布、人才特点……
2、客户背景：发展战略、企业文化、用人理念、发展阶段、近期动态、高管团队、业务流程、人力资源政策、面试流程……
3、项目背景：项目规模、项目阶段、项目特点、项目团队现状……
4、招聘背景：招聘背景、团队状况、工作职责、任职要求、工作重点、上下级关系、薪酬范围……
5、招聘标准：软性标准；
硬性标准
对客户的服务三承诺
◆ 合同期满（20天工作期）未提供满意人选退定金：
◆人才上岗后一年内离职：一年内离职，重新免费推荐一名候选人到职。
◆猎头专业承诺：背景调查工作作为猎头专业服务的测试表，显得至为重要；
如因背景调查不实，造成人才一年内离职的，重新免费推荐一名候选人到职。
协 议 书
员工与江西省发达建筑集团公司经协商一致达成如下协议：
江西省发达建筑集团公司与员工签订劳动合同后，按《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，要求为员工统一参保各项社会统筹保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险与住房公积金）。但员工因个人原因，不愿按规定缴纳相关保险费用，若公司强制扣缴，势必导致员工离职。为此，双方协商暂不予参保，若日后按法律规定需要补交，公司只负担本应缴纳部分的款项，所有滞纳金、补交手续费用等均由员工自行承担。
员工本人签名：
公 司 盖 章：
年月日
代买社保协议书
保证协议书
保险协议书
担保协议书
保洁协议书