培训课欢迎词
年 食品企业负责人及食品安全管理员培训会
欢迎词
尊敬的各位领导、嘉宾、朋友们：
大家好! 激情8月，烈日炎炎，非常感谢大家在百忙之中从 来到 ，共同参加2017年食品企业负责人及食品安全管理员培训会。在此，对各位表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！
此次培训，我们的主讲团队将对《中华人民共和国食品安全法》主体责任意识和食品现场科学管理体系建设体系进行重点解读，并讲解如何落实相关条款的规定。各位企业负责人和管理人员可以借此契机相互交流学习，共同进步，未来在各自的生产经营过程中肩负起重任，为创建国家食品安全示范城市共同努力，共享和谐幸福南宁。
最后，祝此次培训会取得圆满成功！ 谢谢大家！
会务组
年月日
1
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天能够代表全体新生在这里发言，我感到非常的荣幸，因为这个机会对我来说不仅是一种锻炼，更是一种激励!请允许我代表所有新同学，说一声：“长鸿，您好!”(行队礼)
在这美好时节里，我们又迎来了一个新的学期。在此，我代表全体新同学讲几句心里话：当我们踏进长鸿学校的大门，第一眼看到的是幽雅的教学环境;现代化的教学设备;和蔼可亲的老师;充满活力的同学，这一切使我们深深地爱上了长鸿学校，也对我们即将开始的新的学习，新的生活满怀信心和希望。
同学们，新的学期已经开始了，战斗的号角已经吹起，前进的锣鼓已经擂响，让我们沐浴着灿烂的阳光，让我们昂首阔步，开始新的征程!在此，我代表全体新同学，向校领导，老师和全体同学郑重承诺：我们一定严守校规校纪，勤奋刻苦学习，讲究文明礼貌，与同学们团结合作，做一名合格、优秀的长鸿学子。我们会乐观开朗、积极向上，让长鸿小学几年的生活成为我们人生中最美好，最快乐，最难忘、最无悔的一段时光。今天，我们以长鸿为骄傲;明天，长鸿以我们为自豪!
最后，祝全体同学在新年的学习和生活中取得更大进步，祝长鸿学校明天更加美好!祝全体教师身体健康，工作顺利，万事如意!
篇一：公司培训欢迎词范文 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！ 首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！ 从今天起,你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结 我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！ 我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“***”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！ 让我们一起共同努力吧！
篇二：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入郑州熙华医疗器械有限公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。你们是注入公司新鲜血液，你们是公司的未来。
公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在郑州熙华医疗器械有限公司公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。相互欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,公司为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。
大家很幸运，在我们那个年代没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色„„，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。我公司对上岗前培训十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。
在这里，公司的各项培训也不断推进，无论什么岗位都享有平等的晋升机会，为优秀的员工提供良好的平台发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们投入在这次新员工的培训的学习中，让我们用空杯的心态，虚心的向每一位讲师学习，为我们的未来打下坚实的基础。
篇三：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。*; 欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦! 大家很幸运，在我们那个年代（80年代）没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色„„，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。
本次培训安排两天，内容丰富，我建议年青职工都来参加。
我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色？二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。
第一个内容：应该以什么样的心态和理念进入岗位角色？ 作为新人招聘进入单位，有不同的来源、学历、身份、岗位，各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同，但作为单位（企业）根据行业特点（如分院）对新员工的基本要求应该是相同的，希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此，这个基本要求应该有如下五点：
1、树立“病人至上”的理念。有多种描述：“以病人为中心”，“病人（顾客）是我们的衣食父母”，“以人为本”，“一切为了病人的需求”等等，这是医院一切工作的出发点，也是目标，例如：环境要为病人而设计（方便、快捷、安全、舒适、优美等等），这是医院一切工作的出发点，建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率；
优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量，可以看到医院的各方面工作，包括很多细节（如各种告示、标识、提示、说明、介绍等）无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分，体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中，也扎根于全体人员的脑海和思维中，从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”，使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念，从而真正成为全员的共识和行动，成为医院文化内涵。
2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上，当你能独立工作后，你应该感觉到，那怕是自己“完全”独立处理了手头事情，都不可能是自己完成所有的流程，有来自各科室各方面的力量在支持着你，如针灸、推拿、手术„„，你无法穷尽所有环节，你只是其中的一个环节而已，是整体中的一个个体，分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。毛主席总说过：“个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾，这时大局观念和团队精神就会体现出来。
3、要了解职场法则，树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位（企业），实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活，不求大富大贵，只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错，最终会事与愿违，这叫“树欲静而风不止”，进入职场就如同“逆水行舟”，不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然，医疗行业（医院）由于是技术密集型单位，人才的相对稳定利于其发展，也是自身的需要，但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚：第一，“医院”不是为了养活医生而开办，而是因社会的需要；
第二，你现在的工作岗位（职位）不是你的固有私产；
因此，如果有那么一天，你在竞争中被医院淘汰（当然你也可以淘汰医院），我想你应该心里平静的面对，要承认和接受被淘汰的事实，并从新选择和定位适合自己的工作和生活。
4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的父辈常有一句话叫：“活到老学到老”，因此父辈们一辈子都在学习，老了退休了也要去“老年大学”。而现在的教育方式超前多了，如“胎教”，从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育，然后一直读书到大学毕业，但是还不够，工作后仍然要不断的读书学习，只是这种读书学习的方式更多元化了，例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么？社会进步需要，竞争需要，个人追求进步与完美的需要，更主要的是，你知道在当今的信息社会，知识的更新周期越来越短，信息流如暴雨后的洪水汹涌而至，让人应接不暇，许多知识很快就会过时陈旧，只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列，让自己立于不败之地。
5、常怀感恩之心，常有感恩之情。其实在日常生活工作中，没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念，是一种意识，是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中，会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩，要尽孝道，要孝顺，不孝则不顺；
对同事、对下属要感恩：人家协助你工作，支持你的工作，服从你的领导——要感恩；
对病人要感恩：人家信任你，把生命交给你，还给钱养活你——该感恩吧！对领导，对上级、对主任、对院长也该感恩：人家提拔你，重用你，给你提供施展才华的舞台，也该感恩吧！对医院对组织也该感恩：是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下，就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心，你就能用平常之心来为人处世，用实际言行来感化你的周围，大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。
第二个内容：仁爱分院建设与发展的“四个坚持”：
1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇，简称“坚持两个平台不动摇”；
2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇，简称“坚持两个方阵不动摇”。
3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉（价廉物美）、服务优质”的优良传统不动摇，简称“坚持三个优良传统不动摇”。
4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇，简称“中”字当头不动摇。 篇四：公司培训欢迎词 首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭。从今天起，你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在***公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，"在每日的工作中进步！"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略，瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间，这不仅是提供良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时，也为自己创造财富。*; 欢迎你们的加入！祝愿你们在**公司前程似锦！ 篇五：公司培训欢迎词 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们：
秋风送爽，枣香怡人。在这收获累累硕果的美好季节，我们相聚在美丽的枣乡ｘｘ，共同参加ａａ市广告审查员培训班。在此，我谨代表ｘｘ县工商行政管理局，向ａａ市广告审查员培训班在ｘｘ的举办致以热烈的祝贺！向远道而来参加培训的各兄弟市、县工商部门的同仁及各企事业 单位的学员们表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！ 近年来，工商行政管理机关面临的广告监管工作和专项整治任务十分繁重。我市各级工商行政管理部门在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实吴仪副总理重要批示及省、市各级领导重要讲话精神，围绕中心，以医疗、保健食品、药品、化妆品、美容服务广告为重点，树立长期作战思想，巩固成果，扩大战绩，按照国家广告审查管理的有关规定，积极会同有关部门，分品种、分季度、分阶段、继续深入开展打击虚假违法广告专项整治工作，查办了一批大案、要案，切实加强了对广告的宣传管理，更好的规范了广告发布行为，
培训会欢迎词
培训会欢送词（一）
各人孬！
尔是人力资源部口烛，欢送去到**私司那个各人庭。从昨天起各人将正在独特信赖战互相了解的根底上，渡过咱们正在私司的岁月，那种了解战信赖也是咱们欢快竞争的桥梁战纽带。
（私司简介）
各人去自差别地域，独特聚集正在鄂我多斯那片神偶的地盘上，你们入进的是一个布满生机战愿望的群体，你们面对的也将是布满应战取机缘的事情。私司战员工是一个共熟体，私司的生长，要依托员工的生长去真现；
员工的生长，又要依托私司那个仄台，私司将全力为你们每个人提求守业开展的仄台，也愿望每个人，齐身心肠投进本人的精神战才干，归报私司。正在那面，只有你用口描画，你必然能够画没本人最美好的蓝图。
固然，入进私司其实不便象征着下待逢，私司是以事情才能巨细，对私司
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的奉献巨细定人为，凭事情义务定待逢的。兴许有时你会感触私司出有实邪的公正取公平，其真续对的公正是出有的，愿望各人正在那圆里冀望值没有要过高。但正在勤奋者里前，时机老是均等的，只有你勤奋事情，你的指导会渐渐理解你、赏识你、任用你的。咱们要具有至关的接受才能，私司的各项造度取 精细管理，有些否能借存正在必然水平的分歧理，咱们也会一直天停止建邪，逐渐完擅、日益正当，但正在邪式批改之前，你必需宽格遵循执止。做为一个普通员工要教会不遗余力作事，做为一个 精细管理职员借要教会尽职尽责作人，作一个有下度义务口的人。
各人入进私司曾经成为私司的一位员工，将从一个社会人转换为一个企业人，只要相识，能力订交；
只要融进，能力了解；
以是不论你以前有多下的教历、多年夜的成就、如许幸祸……借是多低的教历、多年夜的得败、多年夜的伤疼……那些皆属于已往，请你从如今开端，先甘当一位中小学熟、一位教徒、一位真习熟……无论已往能否具有事情经历，皆要尽快顺应新的事情环境战私司气氛，邪确解决孬高低级以及异事之间闭系，更孬天融进团队，要加强团队认识取竞争精力，把握根本的事情妙技，尽快天入进脚色，胜任本人的事情；
进步事情绩效，
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为私司也为本人发明更年夜的效损。
私司便像一条飞行于波涛汹涌外的舟，每个员工皆是舟上的火脚，一旦上了那条舟，员工的运气便战私司的运气牢牢拴正在一同了，须要一切的海员（员工）竭尽全力把舟划背胜利的此岸！
咱们要珍惜各人同事的光阴，那面布满和煦、也布满豪情，咱们要相互谅解，相互了解，咱们要对本人战私司布满自信心，取私司独特开展，独特生长，私司的开展须要各人的独特勤奋。
最初愿望各人正在从此的事情外高兴教习！高兴事情！高兴糊口！
培训会欢送词（两）
列位指导异志们、年夜教熟新员工们：
昨天私司召谢年夜教熟员工迎新培训会，正在那面尔代表私司党委、私司工会，对参加咱们私司的年夜教熟新员工暗示冷烈的欢送。欢送您们参加咱们那个布满愿望、领有生机、敦睦的各人庭外，也真挚天恭喜您们成为私司新的一员。
咱们私司是一个国有的嫩企业，正在已往的汗青开展历程外，已经有过辉煌，也有过波折战彷徨。正在探觅私司保存战开展的路线上，四私司一代又一代
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的广阔湿部战职工，作没了许多勤奋，但私司初末出有挣脱没窘境。2008年散团总私司对私司的指导班子停止了调解，自从新的指导班子上任以去，正在散团私司的鼎力撑持战协助高，依照迷信开展不雅的要供，经由过程深刻细腻的查询拜访钻研，仔细剖析了私司存正在的次要答习题战起因，剖析了无利前提战没有利果艳，同一了思维意识，从头调解了事情思绪，制订了私司的开展策略战目的。中抓市场，内抓 精细管理，颠末一年多的艰辛勤奋，咱们私司的相貌领熟了鲜明的变迁，消费运营事情有了较快开展，汗青遗留的抵牾战答习题逐渐失到处理，职工的自信心有了鲜明的加强，私司形象有了鲜明的改不雅。本年以去经由过程深刻教习理论迷信开展不雅流动，职工的思维入一步失到束缚，私司的开展思绪战目的更为明晰战亮确，私司确定了“加速穿困程序，鞭策迷信开展，改擅职工糊口”的理论载体，并制订了有用的措施战规定，为私司晚日挣脱窘境走背开展奠基了根底、发明了前提。
一个安康的企业要念逃供延续的开展，人材是最基本的能源，企业的合作本质上是人材的合作。咱们私司以后邪处正在爬坡的要害时代，跟着私司的入一步开展，人材的需供隐失尤其火急，为了加强企业的真力战开展潜力，连结企业
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延续安康的开展，私司制订了人材废司的开展策略，对人材的排泄战谢领十分器重。昨天您们的添盟让咱们打动，您们的参加使咱们那个团队增多了新颖血液，加强了生机，对付改擅尔司湿部步队的常识构造战春秋构造，对付私司的久远开展，势必起到踊跃的做用。异时私司的变革战开展也势必为您们年夜铺雄图、施铺才调提求广大的开展空间。咱们真挚天愿望各人迎接应战、掌握机缘、尽快天融进到陕修四私司那个各人庭外去，尽快天顺应事情，投身于私司的变革战开展之外。
咱们愿望您们要作孬思维上的筹办，树坐邪确的人熟不雅战价值不雅，树坐精良的职业品德战敬业精力，树坐司枯尔枯，司盛尔耻的客人翁认识，把小我私家价值的真现战企业的开展联合起去。
咱们愿望您们要作孬艰辛斗争的筹办。咱们的企业借处正在艰难外的爬坡阶段，咱们倡导树坐敢于刻苦，乐于贡献的精力，踊跃朝上进步战敢于翻新的认识，齐身心肠投进到事情外来，为私司的开展修罪坐业。
咱们愿望您们作勤学习的筹办，要实践联络真际，实践取真际相联合，勤奋研究业务，擅长正在理论外删少常识熬炼才智，争作教习型职工，使小我私家
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的伶俐战能力正在企业的开展外失以充实阐扬。
您们的成生战胜利，便是企业的胜利。正在从此的事情外私司将会自动关怀员工的教习、事情战糊口，亲密存眷员工艳量的进步战本身片面的开展，增强对员工的培训战职业学育，勤奋为各人发明谐和、有序、严紧的事情环境，为劣秀人材怀才不遇提求精良的施铺才调的舞台。咱们的事业是广阔职工的事业，是您、尔、他独特开展的事业，独特的抱负战目的把咱们联络正在一同、凝聚正在一同，只有咱们同心合力，异船共济，艰辛斗争，锲而没有舍，咱们的事业便必然会胜利，咱们的亮地必然会愈加美妙。
咱们等待着您们的幻想正在那面成实，您们的芳华正在那面绽开，您们的潜能正在那面阐扬，独特谱写没芳华斑斓华彩的乐章。
最初尔衷心肠祝福您们教习提高、事情逆利、糊口幸祸！
培训会欢送词（三）
尊重的列位指导，列位新员工们，各人上午孬！
尾先十分真挚天欢送列位新员工参加xxx那个在生长外的年夜团队。尔是去自人力资源部的xx，十分枯幸，昨天的培训由尔去掌管，愿望能失到各人的
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撑持取配折！开开各人！
从昨天起，您们未成为xxx散团的重要成员，您们是注进私司的新颖血液，您们也是私司的将来。愿望您们能取那个各人庭的每一位成员相互尊敬，互相了解、互相教习。正在那面，私司各项培训也一直促进，无论是甚么岗亭，皆享有仄等的提升时机。xxx为劣秀的员工提求精良的仄台及开展空间，骄傲交错着那份重担，豪情萦绕着那份事业，咱们独特投身正在原次新员工培训的教习外，让咱们用空杯的口态、客气的背每一一名讲师教习，为将来的事情挨高松软的根底。
咱们散团要供每个人以下度仔细卖力的立场，下规范、下量质、发明性天实现本身的岗亭职责。要正在作粗、作博、作劣上多高罪妇，踊跃自动，多念规定，拾失落速成的梦想，兢兢业业从每个细节、每个部份动手，耐高口去，坚持不懈，积沙成塔，圆成年夜器。
原私司永近逃供客户合意，你正在事情外的一言一止皆代表了私司的形象，而不仅是你本人！要以“踊跃、殷勤、自动、快速、精确、安齐”的止为守则来实现事情。
咱们冷切愿望你有诚笃的质量、殷勤的立场、脆韧的意志、礼貌的言止、
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快速的效力、翻新的意想以及竞争的团队精力，正在私司的年夜舞台上饰演孬你的脚色！
咱们置信，私司果为你的参加而会更粗彩、更美妙！“xxx”将成为一个无名品牌，正在社会上享有衰毁，取此异时，你也将会有所收成、有所晋升！
让咱们一同独特勤奋吧！
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祝福语，希望对您有帮助！
培训会欢迎词
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培训会欢迎词（一）
大家好！
我是人力资源部心烛，欢迎来到**公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。
（公司简介）
大家来自不同地区，共同汇集在鄂尔多斯这片神奇的土地上，您们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；
员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要您用心描绘，您一定可以绘出自己最美妙的蓝图。
当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的，希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度
祝福语，希望对您有帮助！
的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。
大家进入公司已经成为公司的一名员工，将从一个社会人转换为一个企业人，只有相识，才能相交；
只有融入，才能理解；
所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去，请您从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；
提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。
公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸！
我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作！快乐生活！
培训会欢迎词（二）
各位领导同志们、大学生新员工们：
祝福语，希望对您有帮助！
今天公司召开大学生员工迎新培训会，在这里我代表公司党委、公司工会，对加入我们公司的大学生新员工表示热烈的欢迎。欢迎你们加入我们这个充满希望、拥有活力、和睦的大家庭中，也真诚地祝贺你们成为公司新的一员。
我们公司是一个国有的老企业，在过去的历史发展过程中，曾经有过辉煌，也有过曲折和徘徊。在探寻公司生存和发展的道路上，四公司一代又一代的广大干部和职工，做出了许多努力，但公司始终没有摆脱出困境。2008年集团总公司对公司的领导班子进行了调整，自从新的领导班子上任以来，在集团公司的大力支持和帮助下，按照科学发展观的要求，通过深入细致的调查研究，认真分析了公司存在的主要问题和原因，分析了有利条件和不利因素，统一了思想认识，重新调整了工作思路，制定了公司的发展战略和目标。外抓市场，内抓管理，经过一年多的艰苦努力，我们公司的面貌发生了明显的变化，生产经营工作有了较快发展，历史遗留的矛盾和问题逐步得到解决，职工的信心有了明显的增强，公司形象有了明显的改观。今年以来通过深入学习实践科学发展观活动，职工的思想进一步得到解放，公司的发展思路和目标更为清晰和明确，公司确定了“加快脱困步伐，推动科学发展，改善职工生活”的实践载体，并制定了有效的措施和办法，为公司早日摆脱困境走向发展奠定了基础、创造了条件。
一个健康的企业要想追求持续的发展，人才是最根本的动力，企业的竞争实质上是人才的竞争。我们公司当前正处在爬坡的关键时期，随着公司的进一步发展，人才的需求显得尤为迫切，为了增强企业的
祝福语，希望对您有帮助！
实力和发展后劲，保持企业持续健康的发展，公司制定了人才兴司的发展战略，对人才的吸收和开发非常重视。今天你们的加盟让我们感动，你们的加入使我们这个团队增加了新鲜血液，增强了活力，对于改善我司干部队伍的知识结构和年龄结构，对于公司的长远发展，必将起到积极的作用。同时公司的改革和发展也必将为你们大展宏图、施展才华提供广阔的发展空间。我们真诚地希望大家迎接挑战、把握机遇、尽快地融入到陕建四公司这个大家庭中来，尽快地适应工作，投身于公司的改革和发展之中。
我们希望你们要做好思想上的准备，树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，树立司荣我荣，司衰我耻的主人翁意识，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。
我们希望你们要做好艰苦奋斗的准备。我们的企业还处在困难中的爬坡阶段，我们提倡树立勇于吃苦，乐于奉献的精神，积极进取和勇于创新的意识，全身心地投入到工作中去，为公司的发展建功立业。
我们希望你们做好学习的准备，要理论联系实际，理论与实际相结合，努力钻研业务，善于在实践中增长知识锻炼才干，争做学习型职工，使个人的智慧和才能在企业的发展中得以充分发挥。
你们的成熟和成功，就是企业的成功。在今后的工作中公司将会主动关心员工的学习、工作和生活，密切关注员工素质的提高和自身全面的发展，加强对员工的培训和职业教育，努力为大家创造和谐、有序、宽松的工作环境，为优秀人才脱颖而出提供良好的施展才华的舞台。我们的事业是广大职工的事业，是你、我、他共同发展的事业，
祝福语，希望对您有帮助！
共同的理想和目标把我们联系在一起、凝聚在一起，只要我们齐心协力，同舟共济，艰苦奋斗，锲而不舍，我们的事业就一定会成功，我们的明天一定会更加美好。
我们期待着你们的梦想在这里成真，你们的青春在这里绽放，你们的潜能在这里发挥，共同谱写出青春美丽华彩的乐章。
最后我衷心地祝愿你们学习进步、工作顺利、生活幸福！
培训会欢迎词（三）
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
祝福语，希望对您有帮助！
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
，希望能帮助您！
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天的校园，彩旗飘扬；
今天的校园，嘉宾满座。汉丰二校处处洋溢着喜庆的气氛。全县教学副校长课改培训现场会在我校隆重举行，汉丰二校全体师生对光临我校参加这次活动的各位领导和同仁致以诚挚的问候和热烈的欢迎！
十年课改，我县的课堂改革从少数学校的风生水起发展到全体学校的千帆竞发。从学生的“学”到教师的“导”，从校本教研到专家引领，从集体备课到同课异构，从高效课堂到模式研究……全县课改高潮迭起，基本实现了变“被动、单向、接受”为“自主、合作、探究”变封闭为开放，变单一为多维的教学方式转变。一年多以来，二校教师在新课改道路上风雨兼程。探索提炼出“三五五，先学后导”高效互动课堂教学模式，制订了“导案加学案”的教学模式，全校各个学科全面推行，现已初步成型，极大地提升我校课堂教学改革水平，最大限度地提高课堂教学的有效性。
此次开县课堂教学模式改革交流会在我校举行，既是对我们过去工作的肯定，也是对我们以后工作的鞭策。课堂教学模式改革交流会为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，更是为我们提供了一个难得的学习机会。参加这次活动的领导和同仁都具有渊博的知识，高深的造诣和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望，我们真诚的希望各位领导、老师对我校推行的“三五五、先学后导”课堂教学改革模式多提宝贵意见，让我们在课改的道路上越走越宽，越走越远。让我们展望未来，紧抓课改契机，促进教师专业发展，用“新课改、新理念、新课堂、新要求”充实师生，用辛勤和智慧谱写下一曲课改新乐章，用开拓创新精神共创我县教育新辉煌！
祝愿各位领导、各位同仁在我校活动期间，有所收获、称心如意！
谢谢大家！
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