供电公司安全监察质量部年度工作总结2022
（七）安全监督与应急协调方面
1、安全监督方面
公司安质部在11月度安全例会上专门对迎峰度冬工作进行布置，督促公司各专业开展专项隐患大排查工作，紧密结合公司迎峰度冬安全生产任务及特点，紧紧围绕电网、人身和设备安全。11-12月开展了变电站、供电所排名评比工作，其中变电二次、直流隐患排查出隐患15个，配电台区缺陷45处，输电线路缺陷6处，已全部整改。
针对年末冲刺阶段作业现场存在的安全风险，狠抓安全监督，着实强化作业现场安全管控力度。一是把好安全基础关。按照检修工作计划，科学布置检修工作任务、合理安排人员，确保每一位工作人员明晰作业现场、作业程序、危险点及风险管控措施，强化现场作业全过程风险管控。
二是抓好安全教育工作。公司安质部在每个开工现场，都组织员工进行安全再教育，增强作业人员的安全防范意识和安全风险防控能力。三是坚决落实安全责任。严格落实各级工作人员到岗到位情况，管理人员深入现场，履行监督职责，严格执行“一票两卡”和“十项禁令、六不开工”。
迎峰度冬及春节保供电工作开展以来，公司安质部每周一都在生产例会上对上周安全工作进行梳理，对本周安全工作的风险点进行预判和分析，发送包括河南12.15KTV火灾事故教育及消防知识等内容的安全短信8条，开展了4次安全
专项排查行动，包含消防、交通、基建施工等。反违章纠察队已发布到位计划42起，已到位42次，到位率100%，纠察违章3起，考核6人。
2、应急协调方面
一是加强与县政府及安委会的应急救援协同联动。通过对县政府的汇报沟通，获得县政府对公司度冬应急救援协调联动工作的理解与支持。按照“信息互通、资源共享、快速响应、协同应对”原则，紧急情况将直接汇报县政府主管领导，请求相关单位支持配合。
二是做好本单位应急协调准备工作。制定《2014年迎峰度冬及春节保供电应急工作方案》和相关应急演练方案，在信息报送、应急处置、协调联动、宣传和舆论引导等各工作措施方面，细化工作流程，明确了职责。11月份，公司组织检查了包括应急队伍、车辆、装备和物资在内的落实情况，对发现的4类问题全部整改。对100余名3级抢修队伍的联系人员和联系方式进行逐一落实。
三是加强应急指挥中心运行管理。运维部通信班每周2次对应急指挥平台及支撑系统进行全面检查和测试，保证随时启用，可靠运行。应急值班人员采用每周7人固定轮换交接班制，保证应急业务熟练和值班交接到位。严格落实《应急值班5项规定》，值守人员随时接受上级指令，并在10分钟内报至带班领导。开通应急中心短信平台，保证固话和手机通讯畅通。
安全监察质量部 （2017年12月11日）
一、2017年工作回顾
（一）主要指标完成情况（预测值） 1.同业对标总体情况
安质部2017年指标共a个，其中业绩指标b个，管理指标c个。按照省公司发布的三季度同业对标指标排名安全管理位列全省第三名（业绩指标未发布）。预测全年业绩指标全省排名第一名，管理指标全省排名第二名。
2.主要生产指标完成情况
2017年，全公司安全生产形势平稳。截止12月15日，全公司连续安全供电记录为5324天。
（二）主要工作完成情况
（1）安全目标管理。制定、研讨、印发了某供电公司《2017年安全稳定工作意见》，明确安全工作思路、工作目标、工作任务，制定推进计划层层分解，落实责任，层层签订《安全生产责任状》1253份。
（2）安全培训管理。
一是开展了公司“三种人”培训考试工作；
二是开展了对基层单位冬季《安规》培训与考试的抽考验收工作。三是开展了外包入网作业队伍三种人培训考试工作；
四是开展了公司生产、营销管理人员及中层干部培训考试工作；
五是开展省公司全员考试备考、调考、封闭集训工作。
（3）安全质量管理。公司多措并举深化质量事件调查上报工作。一是组织开展质量监督培训，宣贯《国家电网公司质量监督工作规定》、《国家电网公司质量事件调查管理办法》，明确质量事件调查、信息报送等相关要求，有效提升公司系统质量监督管理意识；
二是形成质量事件集中评审机制，每月选取多位专家同时对提报的质量事件进行集中评审，全方位多专业提高质量事件填报质量；
三是对上报的质量事件进行集中整改和深化分析，重视质量事件调查的成果应用。2017年，公司上报八级质量事件总计77件。
（4）安全隐患管理。2017年，组织开展了设备越冬后隐患排查治理、春季防山火隐患排查治理、电力设施防外力破坏隐患排查治理、信息网络安全排查治理、“安全生产月”和“安全生产万里行”、迎峰度夏专项隐患排查治理、安全生产大检查共七项专项隐患排查治理活动，主要针对电网薄弱环节、设备检修试验、信息网络安全、防外力破坏、“三跨”等重点方面进行隐患排查治理。截止12月11日，在安全隐患管理系统上报设备安全隐患123项，现已按计划整改308项，其余未整改隐患结合按计划逐步整治。
（5）应急管理。完成公司及县公司《大面积停电应急预案》修编及应急工作手册修订工作；
组织开展了为期两周的“县级应急基干队员培训班”；
协助某市经信委修订某市大面积停电应急预案；
组织开展迎峰度夏暨防汛应急综合演练及“十九大”保电专项应急演练；
完善公司应急队伍建设及应急专家名单等相关信息报市政府备案。
（6）反违章管理。2017年，对作业现场查纠的各类违章行为，公司严格执行违章考核、约谈制度，截止目前，共查处各类违章237起，下发安全情况通报15期，处罚8万元，对严重问题下发安全（质量）督办单5份，责令停产整顿5次，有效遏制违章现象发生。
（7）开展工器具管理。为进一步加强安全工器具管理，确保今年春、秋检工作安全顺利进行，公司开展了电力安全工器具专项质量监督工作，共抽查了11个单位、12座变电、站、5个供电所，共督查各类安全工器具3435件，有效促进安全工器具管理规范化和标准化建设，为“春、秋检”保驾护航。
（8）基建安全管理。某公司电力建设工程管理执行安全巡检制度，今年以来，结合“安全生产大检查”工作，每周针对1～2个施工现场进行抽查。截至目前，共检查在建工程2项，下发“电网工程建设安全检查整改通知单”12份，检查出安全问题177条，已全部整改完成，切实提高电力建设施工安全管理水平。
（9）电力设施防外破工作。为提升群众自觉保护电力设施，确保电网安全运行，开展《某省电力设施保护条例》宣贯和防山火宣传活动。春、秋检期间，公司联合市工信委、市公安局内保分局集中开展《某省电力设施保护条例》宣贯和防山火宣传活动，共发放各类宣传单1500份。
（10）“十九大”保电工作。针对“十九大”保电工作，安质部高度重视、超前谋划，及时制定保供电工作方案，成立保电组织、指挥和协调专项工作组，并明确相关职责及保电任务。全面落实各项管控措施，确保保电准备工作扎实、有序地稳步推进，在大会召开前全面实现“体系完善、设备完好、方式可靠、保障有力”的准备工作目标，圆满完成“十九大”保电相关工作。
（三）主要工作成效和亮点经验 1.主要工作成效
（1）突出重点、闭环管理，确保安全生产大检查工作取得实效
一是突出重点、统筹推进。以某县、清原县、新宾县及开发区供电公司为重点检查对象，增加检查和抽查次数；
其他单位统筹推进、扎实整改。二是过程管控、闭环管理。充分发挥职能部室作用，针对检查出的问题及隐患建立档案、制定措施、限期整改、及时反馈，实现查出问题及隐患闭环管理；
三是高度重视、效果显著。公司领导班子成员分别到基层单位检查安全生产大检查工作开展情况，有效带动了各基层单位安全生产大检查工作全面推进。
安全生产大检查开展以来，某市及三县各级单位共排查了10个方面575项具体内容，截至目前，自查发现问题169个，已全部整改。
2.亮点经验
（1）精准定位、重点部署，全力保障“春、秋检”现场作业安全
随着设备检修和基建、技改、农网改造工程等施工作业陆续增多，现场作业风险随之增大，某公司超前谋划、精准定位，重点部署，以落实“三个精准”工作措施（一是分类梳理、深入分析，确保作业风险点“精准”掌握；
二是重点部署，全面覆盖、确保现场安全“精准”管控；
三是强化督查、突出奖惩，实现安全监督“精准”到位），为“春、秋检”顺利进行提供坚强保障，确保“十九大”期间某地区电网安全运行。
（2）安规培训有成效，全省会考出佳绩
一直以来，某公司以不断提高员工安全思想意识和安全生产技能为目标，全年常态开展安规培训和考试，确保安全培训教育工作落到实处。2017年，按照省公司总体安排，某公司组织对2011年以后参加工作的172名“生产岗位新员工”进行系统的《安规》培训，通过两次考试，按成绩优选出55人组织了封闭培训。7月17日，参加省公司组织的《安规》全省会考，荣获团体第一名，个人
一、二、三等奖，共获奖7人（其中：4人满分）。
二、当前工作面临的形势及存在的差距
2017年即将过去，为了认真落实本质安全的各项要求，全面总结和分析目前安全工作存在的问题，对谋划2018年各项工作有着重要意义，下面就目前安全工作存在问题分析如下：一是较长的安全周期，职工容易产生麻痹大意思想，安全意识还有待于提高，安全形势依然严峻。二是施工现场点多面广，安全生产主体责任落实不到位，“管业务，必须管安全”的意识还有待于提高，有时出现安全管理只是安全监督部门的事的怪现象。由于人力有限，安全监督仍有不到位的现象。三是外包施工队伍的管理还不到位，习惯性违章屡禁不止，带来很大人身事件风险，主要体现工作票填写不规范、安全工器具管理、使用上存在问题、不正确佩戴劳动防护用品。四是基建、农网改造复杂现场及车辆人流密集区域增多，存在对外部人员造成伤害的风险；
五是班组安全基础管理参差不齐，按照提升本质安全的工作要求还有差距。
三、下一步工作思路及重点工作安排
（一）2018年安全工作总体思路
以国网公司、省公司关于安全生产工作的重要部署为指导，以人为本，牢固树立安全生产“红线”意识，始终把安全工作放在各项工作的首位。以本质安全建设为引领，以“防人身、保电网、保设备、保重要用户供电”为首要任务，增强“八个意识”，强化安全生产基础管理，严格落实安全责任，突出源头治理和过程管控，持续开展安全大检查和问题清单梳理工作，全面构建预防为主的安全管理体系，努力实现公司和电网本质安全的新提升。
（二）2018年安全重点工作
1.明确职责，全面落实各级安全生产责任制
贯彻省公司安全工作部署，明确公司安全目标和重点，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任体系，强化以各级主要负责人为核心的安全责任制；
强化安全保证体系的主体责任，健全各级人员、岗位安全职责，形成“网格化”安全责任管理模式；
深化安全监察督办机制和安全监督体系职责，形成安全保证体系和安全监督体系互相协同、各司其职、各负其责、深入融合的良好局面。
2.夯实安全管理基础，全面提升安全基础管理水平
加强安全例行工作管理，扎实开展工区（分公司）“安全管理流动红旗竞赛”活动,强化安全管理同业对标，建立总结、评比长效机制；
创新反违章机制，梳理各专业“十大典型习惯性违章现象”，采取个别和集体约谈相结合方式，建立违章“追根溯源”连带处罚机制，激励和调动反违章主动性。
3.突出作业现场安全管控，全面推进生产作业安全管控标准化
以管控作业现场为重点，坚持安全工作重心下移，建立“以纠错为目的”的现场督查机制，持续提升现场安全管控能力；
加大现场的督查、巡查、互查力度，在省公司安全生产督查、“区域循环安全督查”、“星级作业现场评选”、互补检查的基础上，充分发挥各级安监系统积极性，建立多层级现场纠察，减少违章行为。创新安全监督方式方法，丰富安全监督手段，提升安全监督信息化水平。
4.深化问题清单梳理和隐患排查治理
充分发挥保证体系在隐患排查治理工作中的重要作用，建立隐患排查治理协调联动机制，积极推进各专业、各层级常态化隐患排查治理，解决安全生产工作中存在的实际问题，深入开展问题清单梳理和隐患排查治理工作，严格执行《安全隐患排查治理管理办法》，实施隐患“发现、评估、报告、治理、验收、销号”闭环管理，保证隐患治理“责任、措施、资金、期限、预案”五落实。建立隐患排查治理过程考核机制，对重大隐患实行挂牌督办。
5.加强县供电企业安全管理，推进安全管理统一规范 持续开展县公司安全性评价专家查评问题的整改工作，彻底解决县公司安全生产管理薄弱问题，提升县公司管理水平；
有效推进县供电企业及乡镇供电所安全标准化建设，开展农网图实一致性、设备标识、安全距离等排查治理；
提高边远供电所安全工器具库房建设及安全装备水平，开展安全工器具配臵、保管、使用等安全隐患专项治理；
加强农网作业现场的监督检查力度，积极推进关键作业环节电子档案建设。
6.加强应急管理和能力建设，提高应急处臵能力
强化应急常态管理，一手抓风险防范，防止突发事件发生，一手抓应急管理和应急体系建设，构建风险预控、应急管理和危机处臵“三位一体”的应急工作模式；
优化完善大面积停电、重要活动保电等应急预案；
深化各级应急管理人员、应急救援基干分队技能培训，推进无脚本功能性演练，完成公司应急能力评估和突发事件调查评估工作；
完善工作流程，建立各层面内、外部应急协同联动机制，提高重大活动供电保障能力。
7.推进全面质量监督管理，进一步提升质量监督管理水平
推进质量监督综合管理体系建设，构建全面质量监督管理常态工作机制，加强质量监督基础管理；
推进质量监督工作创新实践，强化质量培训宣传，提升全员质量意识，营造质量工作氛围；
组织开展配电设备质量、重点工程项目质量、供电服务质量等专项监督检查，加强问题分析和闭环整治；
强化资产全寿命周期管理体系和电能质量在线监测系统的运行和深化应用，提高电能质量在线监测系统集成率，强化数据及时率和准确性。
8.以入网施工队伍的安全管理为切入点，强化安全管理和监督
加强外包单位、外来人员准入管理，严格资质审查，严格培训考试，建立人员档案，建立退出机制。加强施工分包安全管理，将分包单位纳入承包单位安全管理，发现问题对工程主管部门和单位也要追究责任和考核；
建立施工承包商安全红黄牌及停产整顿制度，严格执行“负面清单”和“黑名单”制度，对多次发生违章，安全管理混乱的施工现场责令停工整顿并列入“黑名单”。
9.加强安保、反恐、消防、交通及电力设施保护安全监督工作
强化安保、反恐管理工作，提升电网设施、设备的人防、物防、技防水平；
规范安保、反恐、消防、交通安全监督检查工作，常态化开展安保、消防和交通安全检查，提高关键时间段的督察力度；
完善重点防火部位、消防设备设施备案工作，开展大楼消防、供电隐患排查治理工作，加大整改监督力度，开展安保、反恐防控体系建设工作，依据安保（反恐）标准制定相关管理、监督、考核规范，落实责任；
开展季节性专项防外力破坏活动，加大电力设施保护宣传力度。
安全监察质量部（保卫部）
2017年12月17日
供电公司纪检监察工作总结
2008年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。
（一）、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
（二）、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了《关于落实2008年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。
层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。
（三）、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。2008年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。
（四）、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。
（五）、开展执法监察工作。对农网改造
一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。
（六）、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家2001年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。
（七）、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服务力度。按年度计划，搞好供电服务承诺的兑现，在2007年开展的走千家访万户优质供电服务走访活动的基础上，组织实施政务环境评议评价工作，采取走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，诚恳接受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的意见和建议进行了梳理和反馈。认真开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反馈的7条意见和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项服务内容方便了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居第二。
进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了**、**、**、**四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。2008年荣获省公司创建“示范窗口”先进单位。
XX，在市公司党委和县委、政府的统一领导下，我司纪检监察部门认真贯彻遵循党中央、省、市纪委关于反腐败工作的总体要求、基本原则、领导机制和工作格局，结合公司工作实际，将党风廉政建设与企业日常工作相结合，以争创先进为目标，以学习贯彻党章，发挥党员先锋模范活动为动力，以构建与我司电力管理现状相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为抓手，紧扣作风建设和创建服务品牌活动，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，一年来党风廉政建设工作取得了明显成效。
一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作：
（一）、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第xx届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，中共市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。
（二）、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
（三）、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。
二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处
（一）、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。
一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。
三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作
（一）、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；
会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动；
会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的，取得了良好效果，
（二）、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；
通讯费用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。
（三）、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，按照党的xx大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。
我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：
，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；
二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细；
三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。
二000九年，我司纪检监察工作的思路是：
一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
，在市公司党委和县委、政府的统一领导下，我司纪检监察部门认真贯彻遵循党中央、省、市纪委关于反腐败工作的总体要求、基本原则、领导机制和工作格局，结合公司工作实际，将党风廉政建设与企业日常工作相结合，以争创先进为目标，以学习贯彻党章，发挥党员先锋模范活动为动力，以构建与我司电力管理现状相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败
体系为抓手，紧扣作风建设和创建服务品牌活动，不断加强领导、组织和工作力度，坚持从严治党、从严治企，一年来党风廉政建设工作取得了明显成效。
一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在公司党委领导下，纪检监察部门在公司内部大力开展反腐倡廉教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促公司党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，切实做到“八个坚持、八个反对”，具体抓了以下工作：
（一）、在公司上下全力开展廉政教育，重点学习了中纪委第十七届二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及其《实施纲要》，党的三大作风、电网公司《八条禁令》，中共市纪委第三次全会精神、市预防职务犯罪工作会议精神、电网公司反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设工作要点等。特别是今年开展了以“讲党性、重品行、作表率“为主题的廉洁自律教育月活动和贯彻学习“七个不准”活动，都取得了明显成绩。
（二）、通过总支会、经理办公会和支部党员大会传达贯彻上级各部门关于党风廉政建设会议精神，针对公司司存在的问题，加强对公司领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。由党群工作部牵头，坚持了每月1次的职工政治学习制度。抽调纪检干部和中层干部参加纪检培训。通过开展上述活动，我司党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。
（三）、加强公司廉政文化建设，不断提高党员干部拒腐防变能力。为充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，更好地贯彻执行《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，促进公司党风廉政建设各项工作的深入开展，公司主办了刊物《威信电力》，作为宣传的主阵地，及时刊发公司党政领导关于思想道德建设的理论文章，采用定期或不定期的方式，加大纪检监察工作的宣传力度，及时报道各个时期的工作动态。根据供电局纪委安排到“电力干校”进行培训，公司安派副总经理参加学习，系统学习纪检监察工作相关内容，提高了对公司纪检监察工作的领导和指导能力。在公司形成了“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚。
二、加强制度建设，严格执行，确保反腐倡廉工作落到实处
（一）、按照局党委工作部署和《供电局党风廉政建设责任制》的要求，公司认真落实党风廉政建设责任，结合实际，党总支书记与班子成员，总经理与各部室负责人，各部室负责人与各岗位人员层层签定了《威信供电有限责任公司党风廉政建设责任书》，客户服务部门同时签定了《行风建设责任书》。在公司领导班子调整后，及时对公司党风廉政建设工作分工进行调整，保证建设责任得到落实。同时，结合基础达标工作的开展，公司进一步建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《纪检监察工作制度》等制度，今年四月，公司董事长，总经理签订了《拒绝接受和赠送“红包”承诺书。公司6个领导及重要岗位人员14人签订了〈廉洁从业承诺书〉，通过完善公司党风廉政建设工作制度和工作内容，建立了公司“党总支统一领导、党政工齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠职工支持”的反腐败领导体制和工作机制，对具体工作进行了责任分解，落实到人。按照“一岗双责”制和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层了签订党风廉政建设责任状，为我司党风廉政责任制的开展大下了坚实的基础。
（二）、加强对财务管理的监督，是我司纪检监察工作的重点。一是以深化全面预算管理为核心，进一步完善费用使用管理机制，强化预算执行刚性管理。将费用管理纳入各部门责任考核目标，与各部门签订了费用管理目标责任书，加强对费用使用的考核管理。二是树立依法经营理念，严格执行国家政策法规。严格按照国家政策进行电网规划、建设，进行物资采购与使用管理。积极推进“五五”普法工作进程，加强法制宣传教育。重视规范合同管理，坚持合同会审、会签制度，对合同履行坚持跟踪管理。三是重视加强公司法人治理结构建设，严格按照公司股东会、董事会、监事会议程规则和工会工作细则，进行议事和表决。对领导干部任命和调整严格按照相关程序进行公示和任命。三是严格执行财务会计制度，重视加强财务管理基础工作，严
格按照国家及网、省公司财务管理规定进行会计核算，定期对会计帐薄的有在记录和实物资产、货币资金等进行核对、盘存，保证帐证相符、帐帐相符、帐物相符。确保信息的真实、完整、合法、可靠。四是进一步完善内部监督约束机制，定期开展内外审计，加强内部监督，加强对经济合同签订、大额资金的支付的监督管理，确保企业依法经营。
（三）、结合
行业特点，全面开展专项治理商业贿赂。按照上级的统一部署，我司今年重点开展了专项治理商业贿赂工作，公司领导班子高度重视，将治理商业贿赂工作与搞好优质服务一起抓，公司成立了治理商业贿赂领导小组，负责对开展该项工作的领导，明确了主要职责，落实了日常工作机构，制定了治理商业贿赂的工作方案。公司专项治理工作包括：工程建设项目，公司物资采购（含三产、多经公司）合同签订执行情况，产权交易和资金管理项目；
废旧物资处理；
供电服务项目（含报装接电、电价电费）；
治理商业贿赂方案从制度建设入手，主要建立《工程建设管理制度》；
《物资采购管理办法》；
《废旧物资处理管理制度》；
及时上报了《商业贿赂自查情况表》等一系列表册，其他项目主要是对群众举报的案件进行调查处理，通过治理商业贿赂专项工作，建立健全管理制度和长效机制，达到工作规范，有章可循的目的。用制度约束全体员工的工作行为，维护企业改革发展和稳定的大局，促进企业生产经营目标任务的如期完成。
（四）、严格执行基本建设和大宗大宗物资采购的有关规定。我司纪检监察部门严格执行基建和大宗物资采购的有关规定，积极主动对工程承包、施工管理、合同签订、大宗物资采购和废旧物资处置活动进行监督，做到事前、事中、事后的全程监察，保证各项程序合法。6月7日参加公司防腐工程验收，对工程进行了抽查，核查结果合同执行情况较好。6月14日参加了云电同方管理系统价格研究，9月6日参加了购买电力安全工器具力学性测试机价格研究，4月17日，参加了公司报废车辆处理以及新购车辆定价，把监督工作落到实处
（五）、加大检查督促力度。公司纪检监察机构切实履行职责，大胆工作，严格监督检查。严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室反腐败工作的进展落实情况，发现问题及时处理，决不姑息迁就。有力地保证了公司党总支对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。
一年来，公司未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。
三、全面加强领导班子和领导干部廉洁自律工作
（一）、认真坚持民主生活会制度。根据《威信供电有限责任公司党总支关于领导干部民主生活会管理办法》的规定和省网公司和供电局的要求，公司总支于9月21召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会，会议采取“职工提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合周围出现的违规案件，广泛征求了公司各科室及各各班、组的意见，并将职工意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；
会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评，进行了述廉议廉活动；
会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的，取得了良好效果，
（二）、领导干部做到廉洁自律。一年来，公司领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，严格“八条禁令”，全心全意抓好行业工作，为基层服务，公司党总支成员向社会公开承诺，公司领导班子和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；
通讯费用严格按公司办法规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的形象。领导班子成员模范遵守了领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政。
（三）、抓好党建，外树形象，内强素质，不断加强纪检监察干部的自身建设。公司党建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大精神，努力提高基层党组织的执政能力，紧紧围绕“三重一大”工作目标夯实管理基础，落实好南网方略。公司以五项基础达标中“营销与优质服务”为切入点，加强对“金牌服务迎奥运”等活动的过程监督，努力提升供电营业窗口的服务质量和服务水平。同时，我们在积极做好纪检监察工作的同时，公司纪检监察干部加强学习，努力提高自身的政策水平、业务能力和专业水平，理论联系实际。上报信访工作信息000条，上报治理商业贿赂信000条。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000获得000奖励。
我司纪检监察工作存在的问题和二000九年工作思路：
，我司的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离新形势对电力工作的要求要有差距，面对挑战，还存在以下不足：一是少数干部职工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；
二是勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细；
三是监督与被监督这对矛盾的共同体依然存在，并且将长期存在。
二000九年，我司纪检监察工作的思路是：
一、深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强理想信念、党风党纪教育,廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导广大党员干部，特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
二、坚持教育、制度、监督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“监”字上多下力气，在“管”字上多用真情，在“学”字上多用时间，使教育效果深入每位干部职工的心灵，确保廉政教育、廉政建设责任工作落到实处
三、以治理商业贿赂为工作重点，大张旗鼓地宣传商业贿赂存在的具体危害，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从源头上抓起，从容易兹生腐败的地方抓起，预防职务犯罪，严厉打击商业贿赂行为。
四、完善党风廉政建设责任制的签订工作，并按责任制考核评分标准查缺补漏，认真执行《实施细则》的各项内容，对党风廉政建设领导小组成员实行分工负责制，分条块落实责任，并按责任追究办法检查考核，发生问题严格追究有关负责人的责任，确保公司党风廉政建设工作的顺利开展，取得实效。
五、加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和局有关文件精神开展工作，对工程承包、施工管理、合同签订、物资采购、电力营销等工作监督到位，不留死角，严格按制度办事，并坚持惩防结合，发现问题及时处理，决不姑息迁就。
六、继续深入开展行风建设、改善公司工作作风，建立一支廉洁、高效的工作队伍。树立求真务实，少说多做、真抓实干的作风，在，公司支部至少召开2次民主生活会，认真对照检查个人在工作、生活、作风上否存在的问题，切实整改。
七、加大查办案件力度。认真履行纪检监察职责，严格执行党的纪律。要严肃查办干部职工失职渎职、损害企业利益等违法违纪行为的案件。对客户的检举材料，做到有案必查，查必有果。
供电公司安监部工作总结（共13篇）
供电公司运维部安全工作总结（共3篇）
供电公司营销安全工作总结（共15篇）
供电公司安质部岗位职责（共4篇）
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