求职信与简历区别
字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件,若字太小,他读起来会很累,当然这样的信也免不了会让他觉得烦。
写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。
忘了附送自己的个人简历。如果你在求职信中提到要附送简历的话,请不要忘了将提到的简历夹入。
把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。
忘记书写日期和敬语。
用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读,且让您看上去像一个工程师。因此,请尽可能用激光打印机。
画蛇添足。讲一些与求职无关的话。
一个段落里有300以上的字。一般情况下,一句话的字数应控制在7到8个字,一个段落应不超过4到5个行。
忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。
有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。
“我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事……”
让人不可思议的是,这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻,大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”,以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。
部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者,大四学生小陈称,写这份“自白书”的目的首先是追求独特,现在竞争如此激烈,如果不能一举抢得用人单位的“眼球”,那么就很难保证应聘的成功率。
据了解,目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”,以便更好地推销自己。
“此外,不少求职信看上去像块小“砖头”,粗粗一数,竟然有几十张纸之多,而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸是“血泪家史”,或是“从小父母离异”,或是“弟弟辍学在家”,在打动人心方面做足文章。
一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小时就能完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。
这类自荐信的淘汰率很高,以前是简历“注水”严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。
一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过“煽情”,反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信,忌给自己戴高帽子,忌炫耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。
1.一些求职者通常好以尊敬的先生("Dear Sir"或"Dear Sirs")的抬头称呼对方,然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞,因此您在写求职信时最好把开头写成:"敬爱的人事经理"("Dear Hiring Manager"或"Dear Human Resources)。
2.忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道:"请用电话与我联系。"可收信者从头到尾将此信念了多遍,也没有找到电话号码。
3.花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外,大多数公务信的收信人都有比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人,那就请把功夫花在遣词造句上。
4.留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。
5.用生僻怪异的字眼。请避免。
6.排版错误,如:一个新段落开头没有空格。
7.表格式的求职信。
8.信息量太小。从某种程度上说,求职信是帮你推销自己的手段,所以请适当地介绍一下自己的个人情况。
9.英文求职信中全用大写字母。
求职简历别做无用功
编者有话:
考驾照、考证书、学小语种、实习经验······多一项技能和经历,也许就多了一点求职优势,谁知道哪块云彩会下雨?
然后,你学的这些东西,落在简历上,投递到公司那里,再然后,等消息。
但是,费时费力做哪些准备,也许人家未必多看两眼。曾有报道说有些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶,因为过于繁杂冗长的自我介绍让人没耐心看下去。虽然这种做法有问题,但从另一方面也提醒大学毕业求职者,不要让求职简历中的“无用功”阻碍了求职路。
不过这个话题有些争议。一名实习大学生说,周围同学都去学这个考那个,我当然不能落后,现在竞争这么激烈,多学点儿肯定没坏处,找工作写简历时,同等学力同等水平的人,多几个证书和技能肯定要更胜一筹。
而一家公司HR的说法是,我看简历不看他们都有什么证书,我关注的是综合素质,至于其他技能,公司会按照需要统一培训。
这样看来,有时简历就像武功,拿出的招数是否对路很重要。当然,之前的一些事情该做还是要做,但落实到简历中,要知己知彼,少做无用功。
千万别指望看简历的人个个慧眼识珠,能在成百上千的纸张中挑出一个你来。有句话所:简历不是写出来的,是做出来的。这个“做”,就是你在写简历之前,都做了哪些准备,然后呈现在简历中,是让你脱颖而出还是石沉大海,这是一个问题。
简历应写给谁看
在某中等规模企业工作的老孙是企划部的部门经理,他告诉记者,很多初次求职者以为决定他们是否被录用的关键人物是HR或是总经理,所以一些人会针对“这两位”来写求职信。
“其实这是完全没有必要的,HR只是看你的基本条件是否过关,总经理一般更重视人品。”
阳光快乐生活文化传播有限公司总经理张爱华证实了这种说法,他说他几乎不看简历,只是有时在HR推荐上来的人选中进行面试,随机问一些问题,“我更注重的是人品,如果有人在我面前不合实际的自我夸大,我就不会考虑,觉得人品有问题。”
老孙认为录用与否往往决定权在部门经理手中,而这个位置最看重的是下属的业务能力和合作精神。老孙所带领的企划部已经是一个成熟的团队,年初需要补充一名设计人员,招聘广告发出不久HR就筛选出五六个大学毕业生简历供老孙定夺。据老孙讲,最先淘汰的是一个在简历中写了很多与应聘职位无关的经历的人,他根本没有约见。另外三位简历比较清晰,言简意赅,并附有作品,老孙最终在面试后从三人中选择了一个人推荐给总经理。
虽然老孙的经历和观点未必能代表所有公式的中层态度,但是这提醒所有求职者,不要忽视公司中层对于你的评价。规模越大的公司,部门经理在招聘时的话语权越大,因为他们最怕把一个不好管不好用的“兵”招进来,所以对你的为人和能力将更看重,因此在简历中切忌大而无当的泛泛之谈。一份简历,如果所列的相关经历和专业背景与应聘职位相符合,那么这份简历就比较容易受到青睐,这样才会有后来面试、录取的可能。
一份优秀的英文简历好过一摞语言证书
虽然受金融危机影响,外企在人才需求上有一定的收缩,但其良好的晋升空间和薪资福利依然对求职者有较强的吸引力。不过,去外企求职,很多人反映成功率不高,究其原因与在语言方面表现不佳有很大关系。
日前,前程无忧曾对求职者简历准备情况做过调查,只有28.38%的人拥有一份完整的英文简历。同时,英文简历拥有率会随工作年限的增长而增长,应届毕业生拥有率为16.95%,而工作八年以上的人拥有率为36.46%。而在外企的HR看来,一份好的英文简历必一摞语言证书要重要的多。
某跨国公司人力资源部经理Jeica告诉记者,准备英语简历除了表明自己与职位有关技能,关键还在于表达语言的流畅,而非用词精确。这是因为大部分职位对员工的要求只是具备外语沟通能力,不需要员工成为语言专家。
废话别那么多
曾在一家企业做HR经理的王显辉这么评价一部分大学生求职简历:废话、大话连篇,如写上天生我必有用;
给我一根杠杆,我将撬起整个地球;
给我一个机会,我给你我的全部!还有喜欢面面俱到,什么时候学了驾照,拿了什么证书和奖学金,写了一大堆跟应聘的职位无关的话,一点儿亮点都没有。还有的,一份简历制作了七八页,甚至十几页,谁有时间看那么多啊?
“总是希望把大大小小的成绩都罗列出来,希望得到青睐。这是最明显的无用功,既浪费了自己的时间精力,又不会对求职有什么帮助。例如有的大学生,说有计算机技能,还加上熟练使用‘Windows,会操作Office’这些都是计算机最基本的应用,谁不知道?说自己的教育背景,罗列了一大堆在学校所学的课程,这有什么用?”老孙这么总结。
王显辉说,HR看简历的时间非常短,所以简历应该在第一时间用最优的位置和最大的篇幅向HR呈现你的“亮点”,这个“亮点”,就是要根据企业和应聘职位要求来决定,例如你应聘过教育行业的一个职位,你恰恰在这个方面获得过奖学金,那就说明给奖学金在这个学校或天津市有多少人拿,这样HR就能对你的优秀程度一目了然。
海投简历不可取
天津师范大学的晓乔不久前跟同学一起参加完一场招聘会,她在招聘现场看到,很多大学生只要看到招聘单位就上前递上一份简历,也不管那份工作对自己适合不适合,喜欢不喜欢,他们觉得这样得到更多的机会。
在职位咨询反面工作多年的郭洁认为,不少大学毕业生缺乏经验,海量的投简历,连自己都搞不清应聘的是哪家企业的哪个部门,也不清楚公司的情况或职位的具体职责要求,这肯定会对求职成功率造成影响。“有的时候我们电话打过去,那边会发问,你们是哪家企业啊,你们是招聘什么职位啊?这就让我们对你的第一印象很不好。还有的同学会问,你么那里怎么走啊,我要是坐车的话应该坐哪一路,诸如此类的问题,实际上你自己都可以查到,在电话里问工作人员这些问题,会让对方感觉你很不专业,而且没有独立检索资料的能力。”
人力资源经理赵爽说,有的求职者“一份简历走天下”,不论职位不看行业,通通是网上下载的标准简历格式外加一张标准照,简历应该根据自己的求职意向量身定做,因为他表现的是一个人对某个职位的了解和对那个公司的清楚程度,以及自己对这份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要应聘的用人单位、
了解职位要求。如今人才供求市场上求职就是打仗,在这场战争中最终胜利的是又能力有个性有自己主张的人。
个人信息
求职目标;网络销售 网络广告
教育背景;
2009-2011年蓝天学院
实习经历
2009.9~2010.9
积极学习业务知识 参加过社会实践
2011.6~2011.9
实践活动
2009.10-2010.3 2010.4-2010.6
获奖情况
学术类:
实践类:
技能与培训
计算机水平:熟练办公软件操作
大学毕业生求职信
来源:(58.com)发布时间:2011-05-27
大学毕业生求职信
尊敬的领导:
你好!我是北京大学一名学生,即将面临毕业。
非常感谢你能在百忙之中审阅我的求职信,而我的心情则是平静而激动的。之所以平静,我深信我的知识与能力不会让你失望;之所以激动,我决定将无悔的青春走到你们中间,实现共同的辉煌。“诚信、开拓、进取。”是我的人生格言。在此我凭借自己数十寒窗的学习成果和吃苦耐劳的本性作为我的奠基石。若说我的优点,那么就是我的年轻,“天生我才必有用”的激情。
艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格,培养了我不怕困难挫折、不服输的奋斗精神,我深知学习机会的来之不易,故非常珍惜匆匆而过的大学四年。一路的艰辛与欢笑,用自己的勤奋和踏实,凭自己的毅力和汗水,充实自己。学习掌握了坚实的市场营销专业知识,系统地学习了营销战略、策略、市场定位、分析管理,销售的定价、渠道、促进与市场推广方面的技能。在专业学习成绩的排名中名列前五。“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。”我相信,一份耕耘,一份收获。
四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了等有关理论;
熟悉涉外工作常用礼仪;
具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;
能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
短暂的几年,有限的学习,培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行。”一个人只有把才识应用到实际工作中去,服务于社会,让效益和效率来证明自己,才能真正体现自己的价值。所以大学期间通过参加各种实践活动,培养了我较强的工作能力,组织领导能力和良好的合作精神,培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感,善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。最令我感动的是四年来我们一直坚持的学
习小组,我们的团队合作,协同奋斗的精神,我堪为之泣下。大家一起走过了耕耘的春天,收获的秋天!我坚信,路是一步一步走出来的,只有脚踏实地地努力工作,才能做出出色的成绩。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;
向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;
中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。
我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;
并且在实践中不断学习、进步。
“器必试而先知其利,马必骑而后知其良驽。”只要给我一个支点,就能撬起整个地球;
只要给我一片土壤,我会用青春和生命去耕耘;
给我一个机会,给你一个选择。我会珍惜也相信“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”剑鸣厘中,期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸,共命运,携发展,求奋进!
恳请接纳,回函是盼!
例文:
_______公司人事部:
从本周《××××报》得悉贵公司正在招聘职员,本人符合报载所列条件,拟参加应征。
本人于××××年毕业于××大学外文系,主修英文,通过四年的系统学习,打下了扎实的专业基础,具备良好的英语听、说、读、写、译的能力,符合贵公司所列精通英文之要求。大学毕业后,本人在××贸易公司担任秘书工作历三年之久,业务精熟,经验丰富,熟悉涉外商务的常用礼仪。另谋他职的主要原因,是希望能在一个更大的平台发挥自己的专长,更好地实现自己的价值。
兹随函附履历表及相关证书,望贵公司予以考虑。为盼!
恭祝贵公司事业蒸蒸日上!
此致
×××
×年×月×日
(附联系地址、邮编、电话、电子信箱)
附件:个人简历
个人简历
姓名:耿岩性别:男出生年月:1977年6月
家庭所在地:山东潍坊身体状况:健康
婚姻状况:未婚爱好:摄影、爬山、游泳
学历:
1994.9至今 北京大学地球物理系主修地球物理专业,辅修国际经济专业。
1991.9至1994.7 山东潍坊一中学习
获奖情况:
1995—1996 学年北京大学学习优秀奖
1996—1997 学年北京大学汇凯奖学金
1996—1997 学年北京大学社会工作奖
特长:
喜欢登山,是北大登山队成员
通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。
取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用DOS、WINDOWS系统,运用WPS、WORD进行文字编辑,运用VISUAL FOXPRO进行编程。
主要社会工作及社会实践:
1995-1996 担任班体育委员
1996-1997 担任班长
1996年7月 参与美国三鸣公司的市场调查活动,对现代化高质量的优秀企业在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。
1997年8月 参加北大学生实践团,赴陕西省志丹县考察、体验生活。返校后与同学合作写了数万字的调查报告。此后还在校内组织参与了图片展览及为老区希望小学募捐的活动。
附件:
1.大学英语六级证书复印件。2.全国计算机考试二级合格证书复印件。3.北京大学学习优秀奖荣誉证书复印件。4.北京大学汇凯奖学金荣誉证书复印件。5.北京大学社会工作奖荣誉证书复印件。
敬爱的领导:您好!
首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料!
我叫苏日格,是内蒙古师范大学旅游与酒店管理专业的学生,2013年上半年毕业。虽未完全踏出校园,但在人才济济的大流中,面对新的考验和抉择,我不能沉默,更不能退缩,因此我愿意提早走入社会。
在将近四年的大学生活中,我积极进取,注重自身修养,心态平和,待人热情,能坚持自己的理想、信念。我所具备的良好人际沟通能力、良好的服务意识、对待工作的专注和热诚是我的最大优势。我不仅学好了旅游与酒店管理专业的专业课程,在实践方面也有一定的了解,曾利用节假休息期间多次实习。我虽平凡但不会平庸!
尊敬的领导,相信您伯乐的慧眼,相信我的实力,我有做好这份工作需要具备的极强的责任心和一颗为顾客真诚服务的心,我也有从基层做起的决心,我愿意同贵公司共同发展、进步。“给我一个舞台,送你一台好戏”这是我的承诺,也是我的决心。最后,祝愿贵公司蒸蒸日上,祝愿您事事顺心!随信附有我的简历。如有机会与您面谈,将十分感谢
此致敬礼
自荐人:苏日格
苏日格
应届毕业生 | 女 |22岁(1991年1月23日)
居住地:呼和浩特
电 话:139XXXXXXXX(手机)
E-mail:surgug@sina.cn
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最近工作 [ 8个月]
公 司:
北京海淀永泰福朋喜来登酒店
行 业:
餐饮/客房
职 位:
收银员/服务员
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最高学历
学 历:
本科
专 业:
酒店管理
学 校:
内蒙古师范大学
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自我评价
1. 有较好的专业知识和理论基础;
2. 较强的人际沟通及组织协调能力;
3. 较强的分析和解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致;
4. 熟练使用办公软件及办公自动化设备。
5. 自信,开朗,吃苦耐劳有责任感,相貌端正。
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态 度:
1.为人乐观开朗;
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
3.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
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求职意向
到岗时间:
即时
工作性质:
全职
希望行业:
星级酒店,旅行社,
目标地点:
呼和浩特,鄂尔多斯,北京
期望月薪:
面议/月
目标职能:
总裁助理/总经理助理
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工作经验
2011/5—2012/1在北京海淀永泰福朋喜来登酒店进行了为期8个月的实习工作,期间分别
在餐饮部和客房部担任收银员和服务员一职
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教育经历
2009 /9--至今 内蒙古师范大学 旅游及酒店管理 本科
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证书
20011 /10 普通话等级证书 二级甲等
语言能力
熟练掌握汉语和蒙古语
较好的英语听说能力
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MS Office 精通
Windows XP 精通
MacintoshMac OS X.X精通
Internet互联网的基本操作
求职信
尊敬的领导:
您好!
本学生×××,是××大学经济学院会计系国际会计专业的学生,于 2004 年 6 月毕业。
四年的大学生活,本人在学业上不断进步,全面系统地掌握了工业会计学、商业会计学、银行会计学、国际会计学、西方财务会计学、管理会计学等会计知识及相关的经济理论,具有独立分析问题、解决问题的能力。在学好专业课的同时,自身一贯注重英语与计算机能力的锻练培养,通过了全国计算机二级水平考试,有较强的上机操作能力,能熟练运用 OFFICE、VFP 进行业务处理。顺应时代发展,本人英语达到较高读、写、听、说水平,能熟练阅读各类文章,口语表达流利,顺利通过英语
四、六级考试。本人积极参加社会实践活动,达到学以致用目的。在校组织的×××房地产开发公司的实践活动中,独立设计问卷,深入社会,对市场信息进行大量、周密的调查,努力投入每一步骤,每一细节中。在实践中锻练自己,成绩显著,受到该公司的一致好评。
在大学浓郁的学习氛围中,在母校飞速发展的今天,本人圆满完成学业,使自己成为了一个知识面广、能力突出的优秀毕业生,接受国家和社会的挑选。敬请贵单位领导对我诚恳的求职行为给予充分理解和支持,在详实调查、考核的基础上,做出您最满意抉择!
此致
敬礼
求职人:×××
XX 年 XX月 XX日
1、求职信书写格式。
一般来说,求职信是属于书信范畴的,所以,基本格式应当符合书信的一般要求:主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。
(1)求职信称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些,在实际书写时要区别对待:如果写给国家机关、事业单位的人事司领导,则用“尊敬的××司长(处长、负责人等)”称呼;
如果对“三资”企业老板,则用“尊敬的××董事长(或总经理)先生”;
如果给各类企业厂长经理写求职信,则可以称之为“尊敬的××厂长(或经理)”;
如果写给大学校长或人事处长的求职信,则称之为“尊敬的××教授(或校长、老师等)”。但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信,也可以不要“称呼”。
(2)求职信正文:这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。
(3)求职信结尾:一般应写明:A、希望对方给予答复,并盼望能有机会参加面试;
B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等,也可以用“此致,敬礼”之类的通用词。
(4)求职信署名:应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的××、你依赖的××、你忠实的××”之类的形容词,你可以写上,也可以写成“您的学生××”,也可以什么也不写,直接签上自己的名字。
(5)求职信日期:一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并把年、月、日全写上。
(6)求职信附录:求职信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证(求职证)、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等,因此,你最好在正文左下方一一注明。这样做,一是方便招聘单位审核,二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
2、求职信主要内容
(1)说明本人基本情况和求职信息来源。首先,在正文中要简明扼要地介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等,让招聘单位从一开始就对你产生兴趣,但详细的个人简历应作为附录。其次,你最好写出信息的来源渠道,比如“据悉贵公司正在拓展海外业务,招聘新人,且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告,故冒昧地写信,前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名,而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。
如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时,你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如,“久闻公司声誉卓著,发展迅速,且产品深受欢迎,据悉贵公司正在开拓新的业务领域,故冒昧写信自荐,热切希望早日加盟贵公司,我的基本情况是……”
(2)说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分,主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之,要让对方感到,无论从哪个角度看,你都能胜任这个工作,在介绍自己的知识、学历、经验或成就时,一定要突出适合这项工作的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的,千万不能写“风马牛不相及”的东西,比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职,你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西,结果是肯定不会被录取的。
(3)介绍自己的潜力,比如,向对方介绍自己曾经做过各种社会工作,并取得了很好的成绩,则预示着你有管理和组织才能,有发展和培养的前途;
如介绍自己刚从国外留学回来,则预示着你外语熟练,并熟悉国外生活环境,将来有可能开拓海外市场。
(4)表示希望得到答复面试的机会:在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情,并认真地写明自己的详细通讯地址,邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告,则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系,以方便联系。
3、求职信注意事项
(1)实事求是,恰如其分地介绍自己的能力和特长,既不吹嘘自己,又不贬低自己。
(2)重点突出,有条理,有针对性,篇幅以2―3页,1500字以内为好。过长,使人厌烦;
过短,显得不严肃、不认真,给人留下印象不深。
(3)文笔要流畅,表达要准确,字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试,如果你写得一手好字,就要认真地写,并在署名后注明“亲笔敬上”等字样;
如果你的字写得
不好,你最好打印或请人代写,尽管这样做效果不好,但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。
(4)精心选择照片,以便招聘单位目测。无论是免冠半身照,还是全身照,都要近期的,图象要清晰、柔美,不失真,可事先请亲朋好友参谋一下,选自己最好的照片寄去。
(5)学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照,或中、日文对照等,这既表明你的外语能力,又表示你对招聘单位的尊重。
(6)书写时最好使用钢笔、毛笔,圆珠笔也可以,但不能使用红笔和铅笔。因为,在国外红笔书写表示绝交,铅笔书写表示对人不尊重。书写完结后,最好仔细检查几遍,确认没有错别字和重漏字。
(7)信纸和信封,一定要选择较好的来使用,不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封,在信封正面,最好贴上一张精美的邮票,以引起对方的注意。
4、失败的求职信,有以下四种:
(1)为对方限定时间的求职信,必定要失败。如“本人于×月×日要赴外地出差,敬请贵经理务必于×月×日前复信为盼。” 这种写法,虽表面上看相当客气,可实际上是在限定对方时间,好象在给对方“下命令”,容易使人讨厌。
(2)为对方规定义务的求职信,必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的会计师一职,盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法,事实上是在强迫对方,因为这句话实际含义是:“你如果不录用我,就是对我不信任。所以,你必须录用我,才能体现你的信任。”
(3)用以上压下的口气写的求职信,必定要失败。比如“贵公司的××总经理先生要我直接写信给您”;
或者“××部长很关心我的求职问题,特让我写信给您,请多关照。”这种求职信,让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理(或部长)都有意了,你还写信给我干什么,真是多此一举”,或者他认为“这还了得,你最好去当总经理(或部长)的助理好了,我这里庙小,盛不下你这位有后台的大仙”。然后把信撕成碎片,一扔了事。日后如果总经理(或部长)问起,他会回答“根本没有收到过他的来信呀!会不会丢失了?”
(4)“吊起来卖”式的求职信,必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了,所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家,是在用别的单位来压他,好象是在说“我可是一位人才哟,他们都抢着要聘我,你不聘我,就是不爱才、不识才、不用才。”所以,往往会激怒对方,导致求职失败。
避免以上四种现象发生的办法,一是要谦虚谨慎,实事求是;
二是要态度诚恳,语气谦和;
三是要把自己放在一个正确的位置上。
个人简历
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;
三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语
四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
个人简历范文选登
毕业生个人简历
姓名:×××
性 别:男 公司电话:×××××××××
出生日期:19××年××月××日 家庭电话:×××××××××
地 址:某省科技职业学院xxxx# 手机 :×××××××××
邮 编:×××
求职意向:销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2×××年5月—至今:
担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月:在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。
所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件
一份完整的简历应该包括以下几个部分:
1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。就可以了。
3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。就可以了。
4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等。
我认为这样就可以了,简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,
1、一堆简历中,别人看你的了,
2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。
联系方式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先:
基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式)
教育情况(主修课程(最高学历),选修课,证书)
语言能力(英语、普通话)
计数机水平()
其他技能(驾驶证等)
培训经历(比如:人力资源师培训等)
获奖情况(一等奖等)
社会实践情况(×××实习)
自我评价(为人××××××,做事××××××。。。。。。。)
针对你个人的基本情况适当的修改,这样就好了。
求职信和求职简历区别(共8篇)
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简历和求职信模板(共6篇)
求职信和自荐信区别(共4篇)
求职简历自我介绍(共16篇)
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