后进村党支部自查报告专题参考

大黄镇“后进村”治理整改措施

为切实将“难点村”治理工作落到实处，在深入开展调查研究的基础上，针对肖楼村工作实际，特制订本整改措施：

一、领导重视，加强此项工作的领导

针对后进村党员、干部少，但干部思想不统一，目标不一致，班子失去战斗力，造成村中事情没人管和管不好的实际，专门成立工作组，由管片领导挂帅，有关同志为成员的领导小组，落实责任，采取切实可行措施，通过召开村民和党员干部座谈会等各种形式，集中学习有关政策法规、纪律教育等文件，纠正错误思想和做法，摆正村干为民办实事好事的位置，把他们的思想统一到如何搞好村工作上来。

二、强化内部管理，建立一套廉洁高效的管理制度 帮助建立一套相对完善可行的管理制度加以规范和管理，使村工作走上正常化、制度化。制定《肖楼村财务制度》、《重大事件民主讨论通过制度》、《肖楼村村规民约》等，并上墙公布，认真遵照执行。在群众中树立良好基层党组织的形象,得到群众支持,以利于村各项工作的开展。

三、落实具体措施

1、端正思想、体查民意，制定后进党支部转化方案及本村发展规划

一是端正干部思想。村干部谈起后进党支部转化工作情绪高涨，但谈起建设畏难情绪、依赖思想严重，总是以没钱、怕产生债务为借口，等待帮扶单位的支持，后进转化工作迟迟没有动作。针对这一现象，要召开专门会议，给村干部做思想工作，正面鼓劲加压，增强他们对后进党支部转化工作的认识。同时，与党支部书记等村干部进行个别谈话，侧面消除他们思想上的顾虑，增强他们实现后进转化，发展本村

经济的责任意识。

二是走访党员、干部、群众。走访群众、困难户、党员、干部，收集建设性意见和建议，为了解村情民情，弄清制约经济发展的障碍，理顺该村发展思路，制定后进党支部转化方案及本村发展规划奠定基础。

三是组织召开村“两委”会，研究制定了后进党支部转化方案及本村发展规划，并分别召开党员大会和村民代表会向党员、群众做了传达。

2、争取资金、帮扶共建，狠抓村班子和阵地建设

3、加强教育、重视管理，发挥党员先锋模范作用 一是进一步加强对村内党员的教育和管理。我们定期组织召开党员大会，并亲自给全体党员上党课，号召党员自觉学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高党员素质，增强党性观念，规范党员行为，不断发挥党员先锋模范作用。

二是严格规范党内组织生活，认真落实民主集中制，我要与村干部一同定期召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。

三是认真做好发展党员工作，严格按照程序发展党员，保障党员发展质量，对村内积极分子和预备党员进行教育培训，进一步强化他们的宗旨意识、党性观念。

四是积极开展无职党员设岗定责活动，进一步明确无职党员岗位，并实行挂牌公示制度，调动党员的积极性，促使党员自觉加入到创建工作中来，达到教育党员建家园、带动群众搞创建的目的。

4、健全制度、规范公开，提高村民自治水平 一是建立健全各项规章制度，严格各种会议制度，确保支委会、党员大会、村民代表会等、党员议事会等会议按期、按时召开。

二是抓好党务公开和村务公开，通过设立村民理财小组，公开开支渠道，进一步增强工作透明度，主动接受村民监督。

5、调优结构、强化服务，增强村域经济实力 根据肖楼村所处地理位置和村情，提出了重点发展手工纺线的设想，加大对农户的种植技术培训，拓宽销售渠道。

四、建立激励机制，关心党员群众的生产生活 对家庭生活困难党员，明确村“两委”成员专程上门看望，送去慰问金或慰问物品，使他们倍感到党组织的关怀和温暖。此外，对种植、养殖、经营大户，在政策上和资金上给予扶持，树立一批种养典型户，带动全村农户发展种养加工业走上奔康致富路。

党支部自查报告

为进一步做好大学生党员发展工作，切实保障大学生党员发展质量，土木工程学院 2011 级党总支积极响应校党委、院党委号召，结合本支部近年来学生党员发展工作实情进行自查， 报告如下：
学生党支部支部概况

一、学生党支部概况，拥有预备党员 人， 正式党员 人，共 人。近几年，土木工程学院加强学生党员发展工作，随着制度体系的不断完善，发展力度正逐年扩大，而学生第二党支部更是 本着致力于将更多更优秀的学生纳入党组织的原则，大力开展宣传工作，积极鼓 励有志学生加入中国共产党，为我党输送优质人才，为党和国家做贡献。具体工 作中，本支部麻雀虽小，五脏俱全，支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，所以计算机学院 2011 级党支部在后续的党员发展中起到了巨大的凝聚作用。党支部书记以身作则，带领支部成员深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义 理论体系。

支部委员会一直贯彻执行党的路线方针政策并坚决执行上级党组织的 决议。本学生党支部在校党委、院党委的关怀鼓励下，不断锐意进取，开拓创 新，学生党建工作正逐步迈上一个新台阶。

二、学生党支部思想、组织建设情况 本支部有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思 想政治状况积极健康向上。坚持每学期开两次支部大会，坚持每季度一次的民主生活会，充分发挥了主观能动性，积极主动的鼓励学生积极参与，并取得了良好 的效果。支部会议上学生支部书记很好地传达校党委、院总支的有关文件精神， 反复强调学生党员应该在日常学习生活中发挥先锋模范带头作用。

努力使每个学 生党员牢记自己的双重身份：作为学生，应该在为人、学习、生活等方面踏实努 力，不断追求卓越；
作为党员，需要带动身边的同学一同努力，帮助关怀他人， 做力所能及的事。要求学生党员以言行切实维护党的形象，提高组织的公信力。

本支部组织党员定期学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想。开展 “保持党员先进性”教育活动，对自身存在的问题进行整改，介绍群众的监督和批评，学风优良，学生党员思想政治状况积极健康向上。构建了学习型党支部，鼓励学生争当学习型党员。为构建这一学习型支部，我们在检查、监督和奖励学 生党员学习情况方面提出了许多措施，如成立了党员学习小组，并有创新、有组 织、有纪律的做了这些工作。同时，本支部党员总体素质较好，在学习、社会实 践和志愿服务等各方面表现突出，纪律性强，有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。计算机

2011 级党支部加强了对支部内组织建设的力度。本支部坚持民主集中制，按照与个人负责相结合的原则处理党支部事物；
对重大问题，充分发扬民 主按照少数服从多少的原则经过党员大会或党支部讨论作出决定，实行党务公 开。支部召开党员大会，学习上级有关文件和领导重要讲话；
召 开支部委员会会议，研究工作和相关事宜。本支部秉承发展党员要严格实行公示制 的原则，按照要求的公示期限对发展对象进行支部内乃至全院评议，并正确、妥善处理好群众的反馈意见。

三、党员发展情况 党员发展情况 大一新生是党组织未来的后备力量，是党组织的新鲜血液，对新生的入党教 育是本年级党总支发展学生党员工作中高度重视的内容之一。在开学初期，我们 对 11 级新生进行了入党教育活动。本支部发展党员始终坚持从党的基本路线出发，有领导、有计划的进行；
始 终坚持“入党自愿和个别吸收”的原则，成熟一个，发展一个。结合本支部自身情况，我支部加强了对入党积极分子的培养，教育和考察工作，入党积极分子联 系人明确，支部每季度有一次考察记录。本党支部对发展对象程序严格，操作规 范，保质保量，党校培训和发展工作非常及时。本支部按照学生德育、智育、体 育、社会活动参与情况、获奖情况，同时通过民意测评、群众座谈等考察其群众 基础；

通过道德实践活动考察其在关键时刻的表现与服务群众的意识和能力等对

我院党员发展对象予以筛选， 最终选出 15 名工作学习突出的学生进入党校学习。

第一批入党积极分子党校学习期间我院严格按照分党校的各项制度标准，认真向 党员发展对象做好宣传教育，解释沟通与考核工作。学生在提出入党申请后，支部就予以建立档案，以加强培养考察。

学生党支部组织建设 组织建设情况

四、学生党支部活动开展情况 支部内，高年级党员带领预备党员积极进行社会实践服务行动，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极 奉献、努力成才。党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部 的战斗堡垒作用充分发挥。党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充分发挥先锋模范作用。本年级将学生党支部成员引进宿舍、发挥党员 的先锋模范带头作用；
同时将党支部成员融入班级，使班级具有较强的凝聚力，带动同学刻苦学习、团结 进步、健康成长等；
同时监督同学尽量不带早餐进教室，监督上课的出勤情况， 纠正一些不文明现象及时发现学生生活中存在的安全隐患， 促使他们养成良好的 生活习惯。本支部还积极组织党员发展对象面向所在专业的同学开展特色鲜明、教育意 义强的道德实践活动，寓教于乐。学员们结合两会、云南干旱等时事热 点，开展辩论、研讨、公益活动等。如此既加强对党员发展对象能力的培养，又 让学生党员们在群众中起榜样和先锋的作用

五、存在问题及解决方法

党支部内部活动创新不足，活动形式单一。加强党员的自身学习，鼓励支部成员放开思维，在允许的范围内大胆创新，摒弃浮于表面的活动，将党内思想组织活动办到实处，真正起到传达党的重要思想的目的。

xx管理处党支部自查报告

按照区委组织部关于开展党的基层组织建设和党员队伍建设情况自查活动的通知要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

一、党支部组成情况

我支部目前共有中国共产党党员26人，占职工总人数25%，其中在职中～员19人，退休退养7人，在党组织建设上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了xx党小组、xx党小组、xx党小组三个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

二、党支部建设情况

我支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

三、党员队伍情况

我处党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；
自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我处党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。由于工作出色，我单位多次被上级评为“先进基层党支部”，同时涌现出我市“十大廉政公仆”李xx等多名优秀共产党员。

四、存在问题及原因

1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

五、针对存在问题制定整改措施

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。第二，在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化。

1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。

2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。

3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

xxx管理处党支部

～年3月5日

2012年莫愁小学党支部自查报告

2012年我校党支部以深入贯彻落实中央和省、市关于进一步加强党的基层组织建设的有关文件精神为纲领，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体目标为指导，积极开展了以“争当师德楷模、争创一流业绩”的的“双创”活动，坚持求真务实，突出活动实效，党的基层组织建设得到了加强。

一、基本情况

莫愁小学党支部，下辖2个党小组，在党支部的领导下开展工作。党员人数共计34人，其中在职21人。现任支部委员会由书记1人、支部委员2人组成。

二、自评情况：

我校党支部以《郢中街办基层党组织分类定级标准》为依据，对学校一年来党建工作进行了逐条自查，做到总结经验不自夸，查摆问题不回避，坚决整改不犹豫，并依据评分标准，对学校党支部定为“一类党组织”，总分为94分。现汇报如下：

1、基本组织建立好5分

党支部组织班子配备齐全，分工明确，团结协作，按时进行党组织换届。本届支委会换届时间是2011年6月。换届选举前，支委候选人自下而上酝酿提名，换届选举符合规定程序。召开支部大会选举时，实到会党员人数34人，达到应到会人数的100%。选举活动的记录准确，党组织网络关系明确。

2、班子队伍建设好20分

学校领导能带头贯彻执行民主集中制，加强民主建设，推行教代会制度、校务公开制度和党务公开制度。党支部指导教代会依法行使各项职权，重视发挥教代会民主评议领导干部的作用。支持教育工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。凡是学校的重大事项都经集体研究决定，每学年的人事工作，大项经费开支、大宗物品采购、学校和支部的工作计划，都先在支委会研究，然后提交校务会研究决定，事关学校发展的全局工作，则提交教代会集体研究决定。

认真制订了党员发展规划，入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施，建立好了入党积极分子台账。积极推行党员发展“推荐制”，发展党员“公示制”，入党转正“表决制”。

2011年，支部了吸纳1名入党积极分子为预备党员，操作程序规范，入党手续完整，各种材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。

党员名册齐全，去向清楚，无去向不明的党员，党员组织关系转接规范。

3、党建活动开展好12分

积极组织开展了经常性的教育活动，2012年党员集中学习计划具体，落实有实效。目前集中学习已经开展了11次，内容涵盖了党的基本理论、科学发展观等方面、经济建设、业务理论培训等方面。

每年进行一次集中的党员党性分析，大家能积极查找问题，努力整改提高，支部对每年的党员党性分析和民主评议党员活动进行了有力的监督。积极开展谈心谈话活动，学校党支部设立谈话制度。由联系人负责对入党对象和积极分子进行谈话，落实谈话地点、时间、内容等。

2012年以来，为保证“创先争优”活动取得实效，我们做了如下工作。

一是召开党支部成员会议，专题传达各级政府关于“创先争优”活动的有关文件精神。统一思想认识。

二是迅速成立“创先争优”活动领导小组及其办公室，领导小组由卢红兵书记任组长，各支部委员及班子成员任副组长，各处室负责人及中层干部任成员。召开领导小组会议，对整个争创活动进行深入研究，紧密联系学校发展的实际，实事求是地确定活动的目标任务。

三是召开动员大会。6月底，支部召开“创先争优”活动动员大会，全体党员参加，由卢红兵书记主持，为了使支部的全体党员干部明确本次活动总体要求，支部委员、校长肖华在会上作了深刻报告，让全体党员提高了认识，增强了在“争当师德楷模，争创一流业绩”主题教育中的责任感和紧迫感，在动员会上，我支部及时将有关学习资料及统一的学习笔记本和学习活动安排发放到全体党员干部的手中。通过动员大会，全体党员对“五好”、“五带头”有了较为深刻的

认识，力争带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

四是开展了围绕“争当师德楷模，争创一流业绩”为主题的党性教育活动，努力实现在推动科学发展上取得新进展，在教育教学上取得新业绩，在服务师生上取得新进步，在加强基层组织上取得新突破。党支部采取集中学习和分散学习相结合的方法，或以会代训等对党员干部进行党性教育。

五是开展公开承诺活动。党支部结合自身实际制定活动实施方案和年度工作目标，每个党员在支部的指导下，于年初认真了填写好《莫愁小学党支部创先争优活动党员公开承诺书》，并通过党务公开栏、支部会议等形式公开接受群众监督。每个党员提出个人的具体打算，积极兑现承诺。

六是开展岗位练兵活动。我校在10月份进行了一次教学质量月岗位大练兵和师生参与的“中华经典诗文诵读”活动，通过开展课堂教学竞赛、教学设计评比、优秀论文评比的三项评比和诗文展示活动，促使了全体教师特别是党员干部立足岗位做贡献。

七是结合学校工作实际，积极开展了全体师生参与的“大家唱、大家跳” 全体党员教师积极参与，被“荆门教育信息网”等多家媒体报道。体育组的党员教师积极组队训练运动队员，组队参与钟祥市中小学生乒乓球比赛，男女两组均取得较好成绩。

4、基本制度坚持好10分

学校实行了党支部领导下的校长负责制，建立了书记和校长的岗位责任制。支部能坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。支部大会每季度一次，支委会、党小组会均每月一次，并根据需要随时召开，坚持每月集中学习一次，由支部委员轮流上课，同时做到党课有教案和学习辅导材料及思考题。

建立健全了党员发展，党员教育培训，党员民主评议的基本工作制度。执行好了教职工代表大会、校务公开、党务公开的民主管理制度。并要求党员深入群众，密切服务群众，方法灵活形式多样。党组织与党员之间的定期谈心谈话，沟通了思想，形成了共识，使工作合力得以增强。

5、基本保障落实好10分

支部党员服务中心教育阵地硬件设施规范齐全。支部建有党员活动室1间，配备党报党刊等各种学习资料。上墙内容有党旗、誓词、党员义务和权利、支部工作制度、目标和支部、支委的工作职责等，党员职工服务中心经费也有较好的保障。

6、党建及业务工作年度考核达标。圆满落实上级党组织部署的各项工作任务；
围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作。

7、党员群众对党支部满意度较高。党支部在党员群众和服务对象测评中满意度很高；
党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；
党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；
群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

三、正视存在的问题，追求更高的党建工作目标。

虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准、高要求仍有差距：

1、学校党建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。

2、不是所有党员先锋模范作用都体现得很好。

3、要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。

党组织是人民的主心骨，党员是群众的领路人。在以后的工作中我们将努力做到“五好”、“五带头”，我们将牢记宗旨增强服务意识，紧扣中心狠抓教育教学。本着讲实际，重实情，求实效的原则，在工作上“争先”，在方法上“创新”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的模范带头作用。

特此报告。

莫愁小学党支部

二〇一三年三月

留司字„2012‟7号签发人：XXX

XX县司法局

关于党支部“分类定级、晋位提升”

活动自查情况的报告

县政府党总支：

根据在县直机关党组织中开展“以三项建设为抓手”的基层组织建设年活动方案要求，我局党支部结合实际，牢牢把握“强

组织、增活力、创先争优迎接十八大”这一主题，重点在党支部思想、组织、作风、制度、反腐倡廉方面认真开展自查，现将自查情况报告如下：

一、支部基本情况

我局党支部隶属政府党总支，共有正式党员12人，支部成立以来，在政府党总支的领导下，积极加强支部建设，健全和完善组织制度，强化党的理论知识的学习，扎实开展党的各项工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，是一支有着丰富经验、充满活力的开拓型党员队伍。

二、支部自身建设情况

（一）基本组织健全

司法局党支部设置书记1名，支委2名，符各基层党组织

的设置要求。本届支部于2011年4月选举产生，程序符合组织规范。党支部书记由局长XXX同志担任，组织委员由XXX同志担任，学习宣传委由XXX同志担任。支部改选以来，班子成员团结一致，都能按照各自分工职责认真开展各项党务工作，为支部党建工作发挥了积极作用。

（二）基本队伍建设不断健强

一是切实加强领导班子建设，支部领导班子严格按照“团结、务实、高效、廉洁”的要求，带头讲党性，带头廉洁自律，积极组织党员开展政治素质、党性观念专题学习，积极参加上级党组织的学习培训。支部工作思路清晰，做到年初有计划、工作有安排、年终有总结。二是抓好党员队伍建设。通过狠抓教育培训，不断改进支部的工作方式，建立了政治理论学习长效机制，每月

定时以政治思想为重点，组织党员干部学习党的十七大全会精神、《中国共产党章程》等理论知识，不断提高党员干部的理论素养和实际工作能力，全体党员都能按时按标准，足额缴纳党费，认真履行党员义务、践行承诺。三是强化对年轻干部的培养和教育。结合学习邓小平理论和党章等学习活动的开展，联系新形势和任务，联系单位实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活，促其积极向党组织靠拢。

（三）基本活动扎实开展

一是积极开展党员教育，激励党员工作热情，健全民主评议党员制度，每年支部都认真组织全体党员学习重温党的历史和

《党章》，激励党员干部的工作热情。按期组织召开民主生活会，支部领导班子带头开展批评和自我批评，接受党员的监督。二是丰富活动载体，精心组织实施。先后组织开展了行风评议、三比三评、窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”等活动，使党建工作有了切实的抓手。积极主动做好联心共建及驻村工作，定期开展帮扶活动，转变了干部作风，密切了党群干群关系。为丰富和活跃民政系统干部职工精神文化生活，还积极组织参与了县上组织的红色经典歌咏比赛、登山比赛、全民爱国卫生等活动。

（四）基本制度不断完善

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、“党组书记讲党课”等工作制度。结合单位实际，制定和完善了《民主生活会议制度》、《党组会议制度》、《管理制度》、《群众来信来访制度》等12项工作制度，做到用制度管人理事的运行机制，为加强民政系统党组织建设、干部队伍建设和推进民政事业科学发

展提供了有力的制度保障。建立完善了党务公开制，增强了党组织的工作透明度。

（五）业绩突出，群众反映好

在日常工作中，由于支部党组织坚持把业务工作和党建工作摆在同等重要的位置，坚持两手抓、两促进，全面完成了上级党组织下达的各项工作任务。经走访、座谈了解，司法局党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持，党员服务意识强，办事效率高，近年来无任何群众信访或投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响很好。

三、下一步工作打算

通过基层组织“分类定级、晋位提升”活动自查工作，我局党支部得分94分，初步定级为一类党支部。下一步，局党支部将切实坚强党组织建设、密切联系群众、充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，在上级党委的坚强领导下，齐心协力、扎实工作，以开拓进取的精神、求真务实的作风，认真开展好基层组织建设年活动，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二〇一二年四月十一日

2014年度党建工作自查报告

2014年，党支部根据党建工作责任书内容，在加强党建、开展活动等方面，做了一系列工作。现将学校党支部2014年度党建工作自查情况报告如下：

1、打造团结、有水平、有力量的领导班子。为全面推进创先争优工作，抓好好教育教学、提高教学质量、促进学校健康发展，建立健全领导班子是关键。在局党委重视和指导下，经过支部党员大会选举、增选了4名支部委员，健全了党支部领导力量，奠定了党支部在学校的政治核心地位。

为发挥支部委员会的政治核心和领导集体作用，进一步推进党支部建设和党员干部党风廉政建设，我们着重抓好以下方面工作：一是制度建设。从书记到支委都明确了工作职责，建立了委员会议事规则。二是提出了建设“团结、有水平、有力量的党支部班子”的目标，提出了加强自身学习修养、敢于负责、分工合作、提高管理水平的工作要求。三是坚持支委会集体研究决定党建和学校重要工作的日常议事制度化。

建设过硬的中层干部队伍是做好学校工作的重要体现。今年我们在职权内，经考核推荐，2名中层干部走上了学校工会、总务领导岗位，此为一。二是严格管理，从严要求。抓好干部政治理论业务学习，加强思想业务纪律教育。

2、抓好党建、推进创先争优工作。学校党建工作要围绕党的工作，面向学校，坚持中心工作，全面推进创先争优工作。一是坚持三会一课制度，充分发挥支部大会、支委会和党课等方面的作用，坚持不懈地把支部党的工作和组织活动抓实抓好。二是丰富活跃支部生活。今年以来，我们先后进行了泾县实地参观、举办党员学习园地、庆国庆唱红歌、上党课等活动。三是积极做好组织发展。今年我们吸收了3名优秀教师入党，3名预备党员按期转为正式党员，从而壮大了支部力量。四是扎实做好党员公开承诺及落实等工作。要求每个党员都要在创先争优活动中公开向上级、向全体教职工和社会做出郑重承诺，并努力实现自己的承诺。党支部集体共承诺了3项，支委每人承诺3项共15项，其他在职在岗党员共承诺了68个事项。五是坚持脚踏实地地发挥先锋模范作用，争创一流佳绩。今年有3名党员干部教师积极报名到农村及边远学校等地支教挂职锻炼；
有4名党员教师获市最佳一节课一等奖。在教研论文和各项竞赛活动中，党员教师获奖表彰率占91%以上，13名新评出的市区级学科、骨干教师中，党员教师占92%以上。党员中，一线教师占74%以上。

3、务实进行思想政治工作。我们立足于学校实际，立足于党员干部教师的思想和工作实际，扎实有效地进行思想政治工作。一是思想教育具体化。我们在师德建设、绩效工资、教研等方面，紧密联系主要工作要求和思想状况，做好政策理论宣传、思想启发引导、制度规定要求等方面工作，保证各项工作。二是思想教育多样化。做到会议宣传贯彻、座谈交流思想、个别谈心引导、舆论氛围营造、活动凝心聚力、工作支持鼓励等方面，使思想教育有的放矢，追求实效。三是思想教育关爱化。把关爱思想政治方面与关爱人自身放在同等重要位置对待，并紧密结合，教师有事有病、家里遇到情况，我们都在第一时间看望慰问教师，把关爱献上。我们坚持从工作、思想、学习、生活上关心支教挂职教师，鼓励他们成长。有一名支教教师被评为市支教先进个人。今年教师节我们把送温馨、送健康作为主题，受到教师的普遍欢迎。

4、抓好民主管理各项工作。贯彻上级政策、抓好各项工作、促进学校健康和谐发展，一定要坚持学校管理和运行中依法、民主、科学、顺畅，进一步把民主管理、民主决策、民主监督落到实处。在日常工作中，我们主要做到：明确一个思路，抓好一项建设，做到三个公开，发挥4分会议的作用。明确一个思路：就是学校各项工作做到党政首议、集体研究、民主决策、分工负责、监督落实；
抓好一项建设，即建立并坚持教代会制度，做好教代会各项工作，充分发挥教代会作用。做到三个公开，即校务公开、党务公开、财务公开；
发挥4个会议作用：支委会、党员大会、校务会和教师大会。学校党政还分别在职责和工作范围内，就党的工作、学校重大重要工作事项，进行研究、讨论、报告、通报、公布和宣传，并专门开辟公示栏，设立意见箱，公布举报电话，接受党内外教职工群众和家长社会的监督。

5、发挥群众组织作用。学校工会、团支部和少先队组织是党支部领导下的群众组织，积极指导并充分发挥他们在学校工作的重要作用，十分重要。我们重视工团少工作，主要体现在：一是坚持把他们的工作作为学校整体工作的重要的、不可分割的部分对待，坚持党支部、行政会上研究、讨论、决定、落实他们的工作，支持他们在各自职责内有效开展工作。二是大力支持指导他们的组织建设。经党支部集体研究，向上级推荐任命了工会主席和大队辅导员，工会的组织建设和少先队基层中队建设也日益健全。三是发挥他们的影响力和重要作用。工会在具体落实民主管理、协助建设教代会制度、发挥教代会作用方面做了许多具体工作；
在关心慰问职工、维护利益、开展活动等方面成效显著。少先大队在进行德育教育上，结合教育教学和学生健康成长上取得了显著成绩，少先队工作受到好评和表彰。

6、抓党风，促廉政。对照党建责任书，结合一年来工作，我们着重做了以下方面的工作。其一健全制度，规范程序，着力发挥三项制度的作用，一是校长负责制度下，保证支持校长正确行使职权，履行对学校的管理，同时予以监督；
二是教代会制度，学校重大计划、方案出台，一律经教代会通过；
三是党支部工作机制，建立“议事规则”，集体决定学校有关事项。其二，抓好干部的学习提高。学校党政班子成员带头学习党章党规，学习政治理论和业务知识，着重从政治、思想理论上武装自己。其三，抓好校务公开，坚持做到校务公开、党务公开、财务公开，有关事项让教师明白知晓。其四，规范办事程序，坚持党政通气协商，坚持集体决定，分头负责，民主监督，不合制度规定的事情，决不去做。

2014年12月21日

**镇**村党支部后进转化工作材料

**镇**村党支部在今年的基层组织建设年活动中被确定为后进基层党组织，其主要原因是班子软弱涣散、活动场所狭小并管理不好、经济发展滞后、矛盾问题突出，充分体现了该村党组织的创造力、凝聚力、战斗力不强的问题。针对**村存在的问题，镇党委高度重视，及时作出安排部署，确保了转化工作正常有序开展，并取得了一定成效。

一、配强领导班子，完善工作制度

**村上任村支部书记在工作中没有正确处理好村民与村民之间的利益，没有处理好村支两委与村民之间的利益，导致村民对其有成见。同时，村干部分工不明，积极性不高，责任心不强，党支部不能充分发挥领导核心作用，“两委”班子在群众中威信不高。镇党委根据这一情况，下派有工作经验的镇干部到村挂任支部书记，并针对该村班子情况完善村班子建设。自下派支部书记、配强村级班子以来，村党支部的战斗力得到增强。

1、形成严格的学习制度和会议制度。每月集中一次学习活动，重点学习镇党委、政府的工作安排文件和政治理论、政策法规，使全体村班子在及时完成镇党委、政府安排的工作任务的同时，增强自身政治理论水平和增加对政策法规知识了解。除特殊情况会议外，每月月初召开一次工作例会，重点研究上月工作开展情况，分析工作中的困难和问题，安排当月的工作。

2、认真落实“三培养”制度。“三培养”，即将致富能人培养成党员、将党员培养成致富能人、将党员中的致富能人培养为后备干部。为此，村党支部积极在致富能人、科技带头人、外出返乡青年中发展新党 1

员，如将**种植大户***发展入党、作为后备干部进行培养，建有5名以上的入党积极分子队伍，每年有2名以上同志发展入党。

3、完善党员工作责任制度。党支部认真落实“三会一课”制度和党员议事日制度，充分发展党内民主，尊重党员主体地位，切实加强党员教育管理，并结合基层组织建设年活动，定期组织党员开展学习活动，进一步提高党员的思想政治意识。还进一步完善党员联系帮扶贫困户制度、无职党员设岗定责制度、党员承诺制等，让党员联系服务群众，加强党性修养。今年以来，共组织形成党员帮扶对子8对，使5户贫困户走上了脱贫道路，让3位孤寡老人得到了有效照顾。村党支部还定期组织党员召开座谈会，共同探讨发展大计，充分调动起了广大党员的责任意识。并且，村党支部还时常走访慰问老党员和贫困党员，让他们感受到党组织的温暖和关怀。

二、加强队伍建设，推进民主管理

通过下派村党支部书记，重新整顿村支两委班子以后，村党支部认真分析党群干群关系，找准后进原因，拟定整改措施和方案。认真组织村组干部加强政治理论学习，增强村干部为民服务意识，并健全制度，推进勤廉建设。对于计划生育、维稳信访等重点工作，在明确分工的基础上，落实村干部责任包保，很抓工作落实。在加强阵地建设，完善各种工作制度的基础上，全面推进村务、党务便民利民服务，强化首问责任制和全程代办制。通过转化，密切了干群关系，改变了过去村干部在群众中造成的不良影响。村党支部还着力推进村务、党务公开，健全财务管理制度，做到了村干部清白，群众明白。组织村民民主选举村民代表议事会、村务监督委员会，大力推行“四议两公开”工作法，规定村级发展规划、项目实施、低保救助、以及重大财务支出等，都必须经村民代表议事会讨论、表决通过方能实施或上报。建立村干部工作报告和

民主评议制度，今年召开了一次村民代表会议，由村支两委主要负责人向代表作工作报告，并针对村干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评。通过一系列措施，有效加强了村级民主管理，推进了勤廉建设。

三、加强基础建设，加强矛盾化解

支委成员深入群众，切实了解群众关心的热点、难点问题，并组织党员、村民代表共同分析，谋发展大计。今年来，村党支部跑项目、要资金，组织党员、群众投工投劳，修通并水泥硬化了今年新硬化***至***长540米、宽5米的入村道路，硬化***至***长650米、宽4米的入村公路，硬化***至***道长640米、宽4米的入村公路，有效改善了群众的生产生活条件；
修复了近1000米的排灌沟渠，购臵更新了灌溉设施，使上千亩土地得到了有效灌溉；
重新对村活动场所进行有形化建设，并针对办公室狭小问题已进行新建规划，预计10月底动工。村党支部还组织干部深入贫困群众，了解群众的生产生活困难，并努力给予解决、帮扶。为提高村民收入，村党支部积极引导村民发展种养殖业，今年种植地萝卜面积1200亩，预计收入600多万元；
目前从事生猪养殖、酿酒20余户，增收30余万元；
协调90名富余劳动力进厂务工，实现收入300万元。村党支部还着力加强和谐村寨建设，切实加强矛盾纠纷排查调处，积极协调处理群众反映的突出问题，认真化解因村“两委”对集体荒山管理不善，绝大部分村民（包括村干部）乱开荒、乱开采现象引发的各类矛盾，使矛盾纠纷从大到小、从有到无。今年来，村“两委”共化解群众反映强烈的突出矛盾9件，其他矛盾34件，做到了群众无上访，矛盾不上交。

**村有现在的成就，都是村党支部充分发挥作用的结果。我们坚信，只要全体党员团结在党支部周围，充分发挥各自的作用，***的明天将会成为全县经济发展的“龙头”。

陶湾镇后进村调研情况信息稿

9月6日，市委组织部**科科长石**等一行到栾川县陶湾镇唐家庄村和么沟村调研上半年后进村整顿“回头看”活动开展情况和下半年后进村整顿情况。县委组织部长安占立、副部长胡朝辉等领导陪同。

在下半年新定的后进村——唐家庄村，市组织部领导先后听取了县委组织部长安占立对唐家庄村基本情况的介绍、唐家庄村党支部书记吴伏锋对后进村整顿工作计划和取得的初步成效、陶湾镇镇长徐晓涛对后进村整顿工作的整体安排和部署，并查看了唐家庄村的党建资料、后进村整顿工作资料等软件资料。最后，石科长对唐家庄的整顿计划和初步成效予以充分肯定，并提出了新的发展要求：一是要充分调动村干部致富带富能力，增加致富项目，增加群众收入；
二是要充分利用唐家庄土特产的优势，打造出属于唐家庄村的品牌。

在上半年整顿结束的后进村——么沟村，市组织部领导听取了镇村领导对么沟村整顿情况的汇报，实地考察了么沟村的惠民项目——千亩核桃基地。并深入群众家中，向群众了解上半年村委班子为群众办了哪些实事，群众对党员干部和村班子是否满意等关乎群众切身利益的问题。通过听取汇报、实地考察和深入走访，市领导对陶湾镇么沟村的整顿效果予以充分肯定和高度赞扬。

就么沟村下一步的发展，石科长提出指出：一要建立健全后进村整顿长效机制，坚持开展好后进村整顿“回头看”工作，确保后进村整顿成果得到巩固；
二要在脱贫致富上采取有效措施，通过建立奖惩、激励等相应制度实现脱贫致富的目标，使么沟村与陶湾镇的整体发展同步协调。

后进村调研报告

为做好后进村党组织整顿建设第二阶段工作，扎实推进后进村党组织整顿建设工作，对后进村进行调查研究，了解村民的愿望，倾听村民的呼声，广泛地听取了村民的意见和建议。现将了解到的本村的基本情况及村民的意见和建议向组织做一个书面汇报。

一、基本情况

辽海村现有村民1856人，本村的主导产业为水稻和玉米，2010年村农民人均纯收入9130元。有正式党员41名，60岁以上的党员数为13名，而近3年发展的党员数为1名。

西辽海村现有村民1453人，该村的主导产业有水稻、玉米和大葱，2010年村农民人均纯收入9234元。有正式党员49名，60岁以上的党员数为9名，而近3年发展的党员数为3名。

二、该村现状

1、养老保险方面，村民大都参加了新型农村社会养老保险，它相对于以前开展的农村养老保险而言，最大特点是采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式。对参保的农村居民实行属地管理，并为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。这是一项新兴的惠农政策，它将帮助农民朋友解决后顾之忧。

2、乡村环境卫生方面，近几年随着农民自身素质的不断提高，村容村貌较之以前有很大的改观，但由于受农村生产生活方式的影响，环境卫生依旧没有达到我们建设社会主义新农村的要求。

3、精神文明建设方面，通过开展各种形式的学习教育活动，在村民中间起到了很好的教育作用。同时村里定期通过广播向村民宣传生产生活所需相关法律法规知识，全面增强了广大村民的法律意识。

4、计划生育方面，计划生育是我国的一项基本国策。经过各级政府及媒体的广泛宣传教育，这一政策已经深入人心。同时加之广大村民自身人口意识的不断增强，目前本村基本无计划外生育。

5、党的建设方面，目前后进村里现有党员90人，定期组织学习党的相关政策，努力践行党在农村的各项方针政策。在实际的生产生活过程中，广大党员干部也真正起到了模范带头作用。但是，仍有些个别党员的先锋模范作用不突出，对党的方针政策理解不深，对村党支部和村委会的工作不支持，对党组织不信任。

三、存在问题

1、农业发展缓慢，农民增收困难。农民缺乏市场意思，缺乏抵御市场风险的能力。

2、剩余劳动力转移方面，由于其自身缺乏必要的专业

2 技术加之外出的盲目性，往往外出就业出现收入不高、工作环境差、工作不稳定的情况，直接影响农民的收入增长。

3、村容环境卫生方面，目前仍需加强工作力度，想办法积极引导农民群众树立环境卫生人人有责的意识。

4、精神文明建设方面需要广开宣传教育渠道，以多种形式对群众加以正确引导，培养出符合时代要求的社会主义新农民。

四、发展对策

1、农民增收方面，针对后进村发展思路不清、主导产业不明、经济发展缓慢、服务群众水平不高等问题，指导和帮助相对后进村。认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况，谋划出一个符合本村实际的发展思路，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，推动后进村加快发展。一是更新观念促发展。采取外出参观考察学习、鼓励党员干部创业等办法，带动后进村班子克服等、靠、要思想，切实增强发展意识和开拓创新精神。二是明晰思路促发展。要帮助和指导后进村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势，围绕区域经济发展格局和市场需求，进一步明确发展方向，详细制定发展规划，找到一条符合后进村实际的发展路子，形成后进村中长期发展规划。三是培育产业促发展。以发展现代农业为重点，引导农民群众自主发展产业，帮助后进村培育群众稳定增收的主导产业，进一步拓宽农民收入

3 渠道，推动群众尽快脱贫致富。

2、加强思想，树立改变家乡面貌的志气。要彻底解决思想上的问题，进一步解放思想，更新观念。对后进村的整顿建设不要急于在组织上“动手术”，要坚持“多换思想少换人，先换思想后换人的”原则，采取有效措施，有的放矢，因村因人施教。组织后进村的村民代表参观学习，解放思想，开阔思路，转变观念，增长才干。

3、建议村里对有待转移的剩余劳动力积极引导，积极联系相关部门对其进行必要的职业技术培训，力争实现使每一个外出务工人员都能够带着技术出去。在有条件的情况下，帮助剩余劳动力寻找合适的就业岗位。有条件的情况下引导其向某个行业发展，农民工也能够打造出品牌效应。

4、解决后进村事务管理不规范的问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，努力形成一套好机制。一是抓决策机制。帮助后进村制定系统规范的决策议事规则，村级干部双向述职评议制度，认真执行村级财务管理试行办法、村级集体资产管理试行办法，进一步规范村级资金、资产、资源的管理。二是抓运行机制。大力推行村级事务契约化管理，认真执行干部日常行为规范，不断促进工作规范运行。三是抓监督机制。深入落实村级财务“村财乡管”制，注重把村级财务、农村低保、救灾款物发放等村民反映突出的内容纳入村务公开范

4 围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

5、精神文明建设方面，建议根据后进村的实际情况在原有措施的基础上进一步拓宽思路。可以完善“文明户”的评定标准和实施细则，使评定更加制度化和规范化。比如可以针对农村孝敬老人尊老爱老方面存在的问题，我们可以定期开展评比活动，由村民代表评定优劣，此活动只奖不罚，通过模范的带头作用，再次强化广大村民“白善孝为先”的意识。

龙山乡人民政府 二〇一一年七月二十九日

七里镇2012年后进村党支部整顿工作

为了深入推进农村党的基层组织建设“三级联创”活动，进一步加强后进村党支部整顿建设工作，根据去年支部开展工作的整体情况,我镇党委将大庙村作为我镇后进支部整顿对象，该村的基本情况是：全村共有4个村民小组，348户农村住户，计1135人。现有中共党员39名，其中35岁以下的4人，主要经济作物有红地球葡萄、棉花。全村人均纯收入9859元。根据我镇实际，现就大庙村党支部整顿建设工作制定以下计划：

一、指导思想

后进村党支部的整顿建设要以“三个代表”重要思想和党 十七大会议精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力为核心，以维护农村稳定、促进农村经济社会发展、增加农民收入为目的，按照“五个好”的目标要求全面推进全镇农村基层组织建设工作再上新水平。

二、目标要求

1、以培养选拔好后进村党组织班子为重点，培养选拔一批高素质的农村基层干部，特别是选好配强村党支部书记和村委会主任，使村两委班子具有凝聚力、战斗力；

2、建设一支高素质的农村党员队伍。组织农村党员、干部深入

1学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，把党员的思想统一到发展的主题上来，特别是要发挥农村党员的带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用；

3、以增加农民收入为目标，理清发展思路，找出一条发展经济的路子。把能否促进村经济发展，是否增加农民收入，是否推动农村社会面貌改变作为衡量整顿建设工作好坏的标准；

4、以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套好的制度，以达到制度齐全，工作规范。坚持把党的领导、依法治村和扩大民主结合起来，规范村级事务决策、执行、监督程序，努力做到按章办事，依法治村；

5、妥善解决影响群众生产生活的突出问题，充分调动各方面的积极性，完善后进村基础设施建设，为后进村发展奠定坚实的基础。

三、主要措施

1、加强后进村党支部整顿建设的领导和协调工作。后进村党支部转化工作。后进村党支部转化工作，对于提升全镇基层组织建设整体水平，具有十分重要的意义。为此，镇党委将成立后进村党支部整顿建设工作领导小组，加强后进村党支部整顿建设的领导、协调和督查、指导工作，确保完成整顿建设的目标任务。

2、化解矛盾，理顺关系。遗留问题多、矛盾纠纷多是后进村的共性问题。要挨村逐队排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为后进村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。

3、加强党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，以建设班子为重点，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，要把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。要组织两委班子成员认真学习，和他们谈心摸清他们的思想动态，做好他们的思想工作，使班子成员熟悉和掌握党在农村的政策、法规，改进工作方法、提高工作能力，牢固树立为民服务的意识。同时要对党员群众进行培训教育，把党课办到田间地头、办到农户家中，切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素质和致富本领，为群众的发展经济制定路子，解决群众生产生活中的突出问题，在后进村整顿建设工作中体现共产党的先进性。

4、加强班子建设。以学习、落实科学发展观为契机，对后进村班子成员，要以培训和思想教育为主，对确实不能胜任工作岗位的，要进行调整，配齐配强村“两委”班子。

5、加强制度建设。强化村级“三资”管理，完善“组资村管”制度，规范村组财务收支、合同签订等程序。规范村务公开的内容、程序、时间和形式，切实把村务、财务管理规范起来。

四、方法步骤

1、调查摸底、找准症结。驻村干部到村后，要分层次召开村、队党员、干部、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解后进村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿建设工作的突破口。

2、分类施策、制定方案。找准症结后，要根据水林村的实际情况，针对存在的突出问题，制定整改方案，明确整顿建设工作的目标、任务、措施、方法、步骤和应该取得的成效。

3、开展重点整顿建设工作。按照整改方案进行整顿建设的同时，要将以下问题作为大庙村整改的重点工作。

（1）要加强班子建设，规范财务管理，化解债务，处理好各类矛盾和纠纷，定好经济发展的路子；

（2）要配强村级班子，理清经济发展的思路，加强阵地建设；

（3）要加强阵地建设，改善村容村貌

（4）以红地球葡萄为主，棉花为辅，有针对性地开展科技适用技术培训，提高干部群众的综合素质，增加农户的收入，促进整体经济的发展。

中共七里镇委员会2012年5月3日

后进村党支部的成因与对策

一、后进村党支部的成因

后进村党支部绝大多数在政治、经济、文化、意识形态等方面落后，主要表现为村班子瘫痪或不健全、“两委”关系不协调、党员发挥作用较差、集体经济薄弱、村域经济发展长期落后、村情不稳定等。后进成因主要体现在以下几个方面：

1、村级班子战斗力不强，缺少一个领头雁。表现为“三难”：优秀人才外流，村内选人难；
多年未发展党员，党员中选人难；
后备干部缺乏，储备人才中选人难。村班子虽有人支摊，但不干事、不想事，在群众中失去了威信。事实表明，后进村与先进村最大的差距是干部素质和人才问题。

2、村域经济落后，村集体和群众无钱办事。主要表现为：村集体负债累累，无力兴办公益事业，甚至无钱办公；
村域经济发展缓慢，产业结构不合理，农产品卖难；
农民收入微薄，生活水平低；
村干部“双带”能力不强，缺乏服务意识和服务本领，化解集体债务没有招法。村民缺乏引导和示范，致富无门，是后进村经济长期落后的根本原因。

3、村内各种关系不理顺，村情不稳定。主要表现为：党群、干群关系紧张，甚至公开对立，群众上访不断；
村风不正，封建迷信和宗教势力抬头，宗派和家族势力干扰村政，村干部受打击和排挤；
历史遗留问题长期得不到解决，群众对村班子意见大。主要原因：一是村干部素质不高、工作方式方法不当，侵害集体和农民利益引起群众不满。二是遗留问题难解决，积累和激化了干群矛盾。一些村在宅基地、土地延包、税费收缴、计划生育、债权债务等方面存在遗留问题。由于这些问题直接关系到村民的切身利益，而且年代久远、错综复杂，村班子解决不了或解决不好，就会成为群众对班子不信任和上访的理由。

4、村“两委”班子关系不协调、合力不强。村“两委”不协调主要有三个方面的原因：一是部分村“两委”班子在认识上存在误区，摆不正各自的位臵；
二是素质差异造成矛盾对立；
三是由于政策原因，客观上造成乡镇对村“两委”干部管理一手硬、一手软。

二、整顿后进村党支部的对策

（一）实施“素质升级工程”，以开展“四培育”为重点，创新村级干部选用和培训机制

1、创新选拔任用机制，选准用好村干部。把是否立党为公、执政为民，有无发展经济、带领群众致富能力和本领做为选拔和任用后进村党支部书记的重要尺度，按照本地实际需要坚持标准选贤任能。在坚持标准的前提下，扩大选拔范围，丰富选拔任用措施。把一切农村优秀人才纳入选拔和任用的视野，通过采取“两推一选”、聘用、下派、上挂、横调等措施，为后进村选配能力较强、素质较高的村党支部书记。结合本地实际，探索建立村干部激励和保障机制。建立奖优罚劣的工作实绩考核机制，从机制上调动在职村干部的积极性和主动性。根据乡镇、村的经济情况，探索建立在职和离退职村干部的待遇保障机制，从而激励在职村干部、稳定离退职村干部。要加大村级后备干部培养力度，把各村的优秀人才海选出来上挂到乡镇站办所，根据各村情况制定培养计划，做到边挂边用，挂用结合。

2、创新培训机制，提高村干部的综合素质。根据省、市农村干部新一轮“三年素质升级工程”的实施意见的要求，继续做好对农村基层干部的常规性培训和轮训工作，保证培训的系统性和连续性。按照“缺啥补啥”的原则，分类确定培训计划、培训对象、培训内容和培训方式，突出培训的针对性、灵活性和实用性。在保证培训质量的前提下，创新培训机制、方法。

（二）突出村党支部核心地位，以协调“两委”关系为重点，着力规范“两委”工作机制

1、以加强和改善党的领导为目标建立推进农村民主管理进程的工作机制。各乡镇党委要建立健全村党支部领导下的村“两委”班子联席会制度、村“两委”班子民主生活会制度、村“两委”班子年终述职制度、党员议事会和村民代表议事会制度等，通过落实好以上制度，畅通村党组织在村民自治中的领导途径，使村党组织的领导核心作用真正落到实处。

2、以明确“两委”职责为前提推进村党支部工作规范化和村民自治法制化。制定出台《村级“两委”工作规范管理办法》、《农村民主管理暂行办法》之类的地方性政策法规，进一步明确村级“两委”职责，规范“两委”工作，改进和转变村党支部的领导方式，支持村委会依法履行职责、开展工作，按《村民自治章程》和《村规民约》办事，加强对村民的教育和管理。

（三）深化“建争带创”活动，以实现“富民强村”为重点，推进产业结构调整和村集体经济发展

1、转变工作方式，集中精力调整产业结构。乡镇党委要紧紧围绕发展这个第一要务，把发展经济特别是集体经济作为村级班子和村级干部的主要考核指标，指导农村党支部由行政命令型向示范服务型转变，指导村干部当好结构调整的带头人、服务人和规划人。

2、深化“建争带创”活动，激励农村党员发挥作用。在“建争带创”活动中，要通过不断地深化活动内容来约束和促进党员发挥作用。通过对党员严格评议、奖惩、教育、监督，促进党员争当致富带头人、政策明白人和百姓贴心人，激励他们在壮大产业、促农增收、服务农民、维护稳定、开展精神文明建设上发挥示范带头作用。

（四）发挥乡镇党委的“龙头”作用，以构建工作机制和责任体系为重点，全面提升农村基层组织建设水平

要紧紧抓住乡镇党委这个龙头，建立并落实好四项工作机制：一是上下联动机制。县（市）委抓全面、抓领导，组织部门牵头抓总抓协调、抓指导，乡镇党委抓具体落实，市直包村部门抓帮扶，农村基层组织建设领导小组成员单位抓督查，五位一体形成齐抓共管、上下联动的工作机制。二是集中整顿机制。把穷村、乱村、班子瘫痪村作为整顿重点，坚持常抓不懈。集中各方面的人力、财力、物力和精力，投入到后进村进行整顿。三是固本防滑机制。对经整顿实现初步转化的后进支部要坚持“扶上马、送一程”，巩固和扩大整顿成果，防止反复；
对中间状态支部和先进支部也不能放松，要严加管理、严加防范，促升级、防下滑。四是限期转化机制。要帮助后进村党支部制定有针对性的整顿方案，确定目标，限期转化，使后进村班子和干部变压力为动力。要建立县（市）级领导干部、乡镇党委书记、市直部门包重点村、后进村制度，并且建立整后专项考核制度和责任追究制度，把考核结果作为评价政绩和实施奖惩的重要依据。组织部门要发挥督查作用，明查暗访，定期通报，严格奖惩，大力营造加强农村基层组织建设的氛围。

一、坚持党的领导，树立良好形象，是后进村整顿转化的根本之策。对能力弱、凝聚力和战斗力不强的“软”村，重点要从两方面入手：一是以选好支部书记为重点，配强村级班子。对不能干事的班子，要果断采取措施予以调整，尤其是要选好配强党支部书记。要破除“论资排辈”和求稳怕乱观念，形成无功即过、优胜劣汰的竞争机制，大胆启用人才，让真正有思路、有远见、有魄力、有能力的人担任支部书记，做到“选准一人、带动一村、辐射一方”。二是以充分发挥模范作用为重点，加强党员队伍建设。要相信党员，坚持做到上级精神先让党员知道，村上大小事先与党员商量，增强党员的荣誉感和使命感；
要做好发展党员工作，切实解决好不发展党员村和优秀年轻党员少的问题；
要加大对党员的培训力度，把党员培养成致富能手，带动群众致富，振兴农村经济；
要严肃处臵不合格党员，树立党员威信，提升党组织凝聚力。

二、坚持规范议事程序，保障村务运行，是后进村整顿转化的主要内容。对遗留问题多，矛盾纠纷多的“乱”村，力求在解决后进村深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展合力方面求突破。一是规范村级议事决策程序，扩大民主。积极推行村级组织“四议两公开”工作法，不断拓展“四议两公开”内容，优化工作机制，实现由民主决策环节向民主管理全过程延伸，由重大事项决策向村级基本事务决策延伸，真正做到村中大计由群众“拍板”，群众利益由自己“定夺”，热点问题由组织解决，消除群众疑虑，缓和干群关系，促进农村和谐。二是集中攻坚解纠纷消隔阂，聚智凝力。对后进村的矛盾问题全面梳理，集中分类，建立整改台帐，明确责任人和完成时限，由包村部门、乡镇党委和工作组进行综合治理，集中攻坚。对能够解决的问题立即解决，一时不能解决的问题向群众公开说明。对村级财务不透明、宗族派系干涉村务等敏感问题，通过财务清理公开、强化宣传教育来消除产生隔阂和派系的土壤。同时，加强对干部群众的政策法规、致富技能等方面培训，引导他们转变观念，将焦点从派系利益之争转变到谋划经济发展上来，塑造平安和谐、齐心发展的氛围。

三、坚持“一定三有”，强化督促激励，是后进村整顿转化的关键所在。对看摊守业、不思进取的“庸”村，坚持厚爱严管并重，着力完善“一定三有”激励保障体系，引入竞争机制，全面激发村干部干事创业热情。一是推行末位淘汰增压力。积极推行“目标承诺+干部述职+民主评议+定期考核”的做法，加强对村级组织目标运行的监管，对在半年考核中排名末位的村班子由乡镇党委进行集体诫勉谈话，并与干部补贴相挂钩，对年度考核仍处末位的进行组织调整。二是完善激励机制提活力。按照“三有”要求，全面落实村干部基础职务补贴待遇，探索试行村干部职务补贴浮动机制；
切实保障离任村干部生活补贴待遇，积极完善在职干部的养老保险办法，最大限度发挥激励保障作用。建立村干部家庭特殊困难救助和人身意外伤害保险等制度，增强村干部岗位的吸引力。三是注重教育培训提能力。针对新形势农村干部普遍存在“老办法不适用、新办法不会用、硬办法不能用、软办法不管用”的现状，采取学历教育、办培训班、参观学习、网络教育等形式，分层次强化提升村干部综合服务能力。

四、坚持发展经济，为民办事，是后进村整顿转化的重点工程。对经济发展缓慢落后的“穷”村，增加村集体经济收入，是提高基层党组织为群众办事能力，增强凝聚力、战斗力、号召力最有效的途径。要把督促村干部带领群众发展经济、增收致富上贯穿于整顿转化的全过程。一是针对村情，制定思路。要引导村干部克服畏难情绪，解放思想，艰苦创业，抓住中央对“三农”工作高度重视的有利契机，帮助村干部深入调研，发挥好资源、区位等优势，把发展经济的基点定准，积极探索创新适合本村村情实际的经济发展思路。二是加大支持，共同推进。上级要研究制定鼓励村级经济发展的优惠政策，加大资金扶持力度，要充分发挥有关职能部门资金、信息、服务等优势，在项目建设、产业结构调整、扶贫开发中发挥导向作用，支持和帮助解决村级组织在发展产业、兴办经济实体中遇到的问题，共同推进村级经济发展，不断增强村级组织的“造血”功能。三是为民着想，诚心办事，胡锦涛同志说：“农村基层党组织只有始终为群众着想，真心诚意地为群众办事，才能在群众中有凝聚力”。因此，后进村整顿转化的归宿点在于“切实为民办事，让群众得实惠”。要指导和督促后进村班子努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，切实增强基层组织在群众的威信和号召力。

后进支部治理整顿不是一蹴而就的事情，是当前和今后基层组织建设中都必须继续面对、必须认真加以解决的问题。只要我们站在讲政治的高度，正视并下大力解决这一问题，农村基层组织薄弱层面必定会逐步消除，农村基层组织建设一定会顺应时代潮流，更加健康发展

伍推镇2011年后进村党支部整顿工作计划

为了深入推进农村党的基层组织建设“三级联创”活动，进一步加强后进村党支部整顿建设工作，根据去年支部开展工作的整体情况,我镇党委将水林村作为我镇后进支部整顿对象，该村的基本情况是：全村共有8个村民小组，556户农村住户，计1985人。现有中共党员39名，其中35岁以下的4人，主要经济作物有蚕桑、甘蔗。粮食作物有水稻、玉米等全村人平纯收入1870元。根据我镇实际，现就水林村党支部整顿建设工作制定以下计划：

一、指导思想

后进村党支部的整顿建设要以“三个代表”重要思想和党 十七大会议精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力为核心，以维护农村稳定、促进农村经济社会发展、增加农民收入为目的，按照“五个好”的目标要求全面推进全镇农村基层组织建设工作再上新水平。

二、目标要求

1、以培养选拔好后进村党组织班子为重点，培养选拔一批高素质的农村基层干部，特别是选好配强村党支部书记和村委会主任，使村两委班子具有凝聚力、战斗力；

2、建设一支高素质的农村党员队伍。组织农村党员、干部深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，把党员的思想统一到发展的主题上来，特别是要发挥农村党员的带头致富和带领群众 1 共同致富的“双带”作用；

3、以增加农民收入为目标，理清发展思路，找出一条发展经济的路子。把能否促进村经济发展，是否增加农民收入，是否推动农村社会面貌改变作为衡量整顿建设工作好坏的标准；

4、以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套好的制度，以达到制度齐全，工作规范。坚持把党的领导、依法治村和扩大民主结合起来，规范村级事务决策、执行、监督程序，努力做到按章办事，依法治村；

5、妥善解决影响群众生产生活的突出问题，充分调动各方面的积极性，完善后进村基础设施建设，为后进村发展奠定坚实的基础。

三、主要措施

1、加强后进村党支部整顿建设的领导和协调工作。后进村党支部转化工作。后进村党支部转化工作，对于提升全镇基层组织建设整体水平，具有十分重要的意义。为此，镇党委将成立后进村党支部整顿建设工作领导小组，加强后进村党支部整顿建设的领导、协调和督查、指导工作，确保完成整顿建设的目标任务。

2、化解矛盾，理顺关系。遗留问题多、矛盾纠纷多是后进村的共性问题。要挨村逐队排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为后进村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。

3、加强党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，以建设班子为重点，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结 2 合，要把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。要组织两委班子成员认真学习，和他们谈心摸清他们的思想动态，做好他们的思想工作，使班子成员熟悉和掌握党在农村的政策、法规，改进工作方法、提高工作能力，牢固树立为民服务的意识。同时要对党员群众进行培训教育，把党课办到田间地头、办到农户家中，切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素质和致富本领，为群众的发展经济制定路子，解决群众生产生活中的突出问题，在后进村整顿建设工作中体现共产党的先进性。

4、加强班子建设。以学习、落实科学发展观为契机，对后进村班子成员，要以培训和思想教育为主，对确实不能胜任工作岗位的，要进行调整，配齐配强村“两委”班子。

5、加强制度建设。加强制度建设，特别是规范村务、财务管理，是后进村转化的根本保证。要帮助后进村制定各项管理制度和工作制度，尤其是要按照《中共中央办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，规范村务公开的内容、程序、时间和形式，切实把村务、财务管理规范起来。

四、方法步骤

1、调查摸底、找准症结。驻村干部到村后，要分层次召开村、队党员、干部、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解后进村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿建设工作的突破口。

2、分类施策、制定方案。找准症结后，要根据水林村的实际情况，针对存在的突出问题，制定整改方案，明确整顿建设工作的目标、任务、措施、方法、步骤和应该取得的成效。

3、开展重点整顿建设工作。按照整改方案进行整顿建设的同时，要将以下问题作为水林村整改的重点工作。

（1）要加强班子建设，规范财务管理，化解债务，处理好各类矛盾和纠纷，定好经济发展的路子；

（2）要配强村级班子，理清经济发展的思路，加强阵地建设；

（3）要加强阵地建设，改善村容村貌

（4）以蚕桑、核桃为主，畜牧业、亚热带水果为辅，有针对性地开展科技适用技术培训，提高干部群众的综合素质，增加农户的收入，促进整体经济的发展。

中共伍推镇委员会 2011年3月20日

XX党支部自查报告

按照委党组和机关党委的统一部署，XX党支部在开展保持共产党员先进性教育的活动中，紧密结合XX工作的实际，加深领会先进性教育的重要意义。在第一阶段的自学和集体理论学习中，经过自查发现存在的问题：一是工作与学习的关系处理不当，由于业务工作忙，影响了集中学习的效果，业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。对党的基础理论专研不够，表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。

二是学习笔记和体会文章缺乏见解，个人观点不够鲜明。无论是在第一阶段的自学和集体组织的学习中，不同程度存在虽然笔记记得不少，但照书摘抄得多，个人自主理解体会得少，照搬资料多的现象；
对党的先进性教育缺乏独自、独到的认识。

三是先教成果与实际工作结合不够紧密，认识有待进一步提高。保持党的先进性教育，是关系到全体党员、加强党的自身建设的一项伟大工程，需要全体党员共同努力、齐心协力才能取得全部的胜利，但还不同程度存在着个人仅是一名普通党员，关系不到党的执政大局的模糊认识，没有全面理解和深刻领会“三个代表”重要思想的全部内涵的意义，从我做起、从现在做起的行动较慢。

下一步要从薄弱环节抓起，认真进行整改，从而增强党性修养，提高业务管理水平，促进工作全面发展：

一、学习科学理论，坚定理想信念，保持思想上的先进性。要进一步加强政治理论学习，学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，要真学、真会、真信、真用。学会用马克思主义辨证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题，增强明辨是非的能力，增强处理复杂问题的能力，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上和党中央保持高度的一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，要将远大理想和岗位工作紧密联系起来，在本职岗位上践行“三个代表”的重要思想，自觉发挥先锋模范作用。要正确领会党的路线、方针、政策。要正确掌握党和国家农村发展的方针和法律、法规，将做好农村工作提高到就是在本职岗位上实践“三个代表”重要思想的高度，增加做好农村工作的责任感和使命感，当党和国家农村发展的忠实推动者。

二、不断提高业务素质，增强自身本领，在工作业绩上保持先进性。加强科学文化知识的学习，不断更新知识结构，结合农村工作的实践，紧跟农村发展的新趋势，学习和掌握新技能，不断拓宽专业知识面，努力成为农村工作的行家里手。要提高自身的综合文化素质，不断学习现代先进的科学文化知识，学习信息技术知识，提高业务技能，增强做好本职工作的本领。要热爱本职工作，乐于奉献，吃苦在前，享乐在后，在工作中发挥先锋模范作用，要钻研业务，不断总结工作中的得失，不断改进工作方法，不断摸索适合本地区农村发展的方法、手段，在农村工作中做出更大成绩。

三、加强道德修养，树立文明新风，在建设先进文化上保持先进性。带头弘扬社会主义道德风尚，倡导文明、健康、科学的生活方式。同事、同志之间相处团结友爱，平等互助。自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀，勇于同各种社会丑恶现象作斗争。积极投身教育创新、科技创新、文化创新，带头建设和传播先进文化。

四、严格依法办事，在依法行政上保持先进性。要在社会主义民主法制建设中起到模范作用，要认真学习宪法和法律，牢固树立民主法制观念，积极组织民主政治建设，用宪法和法律约束和规范自己的言行，维护法律的权威。学会用法律手段处理问题、推动工作。要认真学习有关农村生产的法律、法规，熟练掌握相关法律条文，增强法律意识，提高依法行政的本领，要加强法律、法规的宣传，提高依法管理的水平。

五、牢记党的宗旨，坚持执政为民，在服务人民群众上保持先进性。要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、利益观，甘当人民公仆，要始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁奉公，不以权谋私。将为人民服务融入到各项工作中，牢固树立服务意识，坚持执法与服务相结合。执法工作中要坚持标准，廉洁执法、文明执法。

XX党支部

2005年3月11日

党支部建设自查报告

社区的那个支部根据中央关于基层组织建设的各项要求，对党支部状况开展了一次自查工作。重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况。现将支部自查情况汇报如下：

一、党支部建设情况

支部认真组织了“三个代表”重要思想、十七大、党代会、立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使社区党员在思想上、政治上和行动与党中央保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

三、党员队伍情况

社区党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；
自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则，自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。

四、存在问题及原因

1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习效果不理想，支部党员整体理论水平还不高，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有条件请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

2、与党员干部的联系还不够紧密。由于社区支部党员干部多为年轻党员，在辖区外工作，使社区党支部在管理和组织安排活动方面存在一定困难，不利于党组织生活集中学习，客观上降低支部内在凝聚力。

3.党员干部创先争优特色不够突出。社区党员干部在具体社区工作中，创先争优的意识不够突出，工作积极性整体上还不高，离创先争优对党员干部的高标准和高要求仍有一定距离。

五、针对存在问题制定整改措施

对以上问题，我支部制定了相应措施和对策，以规范支部党建工作，为搞好2012基层组织建设年夯实基础。首先，在学习方面，集思广益，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外通过故事会活动讲述身边好人好事为基点，增强党员干部先锋模范意识，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。第二，加强与党员干部的思想联系。通过社区各种形式的活动，加深与党员干部的思想交流，了解其生活、工作状况，介绍社区支部工作现况，对于特殊困难、重病党员要经常性给予关心。第三，深化培养党员干部创先争优意识，加强政治理论学习，提高党员政治觉悟性和敏锐感，切实发挥先锋模范带头作用，在各自的工作岗位上做出优质的服务。第四，加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

邯郸市第二建筑安装有限公司党总支

自 查 报 告

邯郸市第二建筑安装有限公司始建于1963年，现为国家房屋建筑施工总承包壹级资质，市政、公路、建筑装修装饰、钢结构等综合性、多样化为一体的施工企业，公司组织机构健全，人员配置合理，技术装备精良。近年来，在总公司党委的支持和领导下，公司党支部始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想为指导，努力加强党建工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，不断强化党支部基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，多次被总公司党委评为优秀党支部。

一、加强党支部的思想建设和组织建设

我公司党支部把组织建设、班子建设和思想建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。

1、积极推进公司党支部的班子建设，着力打造坚强的领导核心。 我公司现有一个党总支、四个党支部、共69名党员，党总支部现设书记一名，副书记两名。党总支部在总支部书记郭凤祥同志的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，注重加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，组织班子健全团结，认真落实党建工作责任制，班子带头发挥表率作用，工作作风民主，党总支组织健全、结构合理、团结协调，领导班子整体功能发挥的好，所有党支部成员求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护，党员的先锋模范作用得到有效发挥，使党支部成为党员信赖、战斗力强、充满活力和凝聚力的坚强堡垒。

2、不断提高机关党支部工作效能

机关党支部坚持民主集中制原则，建立健全部门重要事项议事规则和民主决策、科学决策程序。积极推进党务公开制度建设，按要求认真抓好党委公开工作制度各项内容的落实，广泛开展批评与自我批评。建立和完善党员和和群众紧密联系的工作机制，做到上下联系，沟通情况，坚持把职工关心的热点难点问题作为工作的重点，积极为群众解决实际问题，涉及职工切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心职工生产生活困难，党支部的工作作风和工作业绩得到职工的公认，受到群众的一致好评。

3、加强法制道德教育，增强法制观念，提高拒腐防变能力。 党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入日常党建工作的重要事项，落实到机关党建和党风廉政建设目标责任制之中。认真组织干部职工深入学习党风廉政建设有关文件精神和各项规定，使机关党员干部在学习中汲取教训，防微杜渐。由于广大党员廉洁自律，我公司数年来从未发生过违法乱纪行为。

二、完善党组织管理工作，不断提高党组织建设的制度化、规范化水平，开创了党建工作的新局面。

1、在上级的领导的带领支持下，我公司党支部能够按期换届改选，严格遵守选举规定和程序，按期完成选举换届工作，进一步健全了组织管理，使支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。

2、我公司现有一个党总支、四个党支部、共69名党员，机关设有党总支办公室，设支部书记一名，副书记两名。并设有一名专职党务干部，做到党建工作有安排、有检查，有考核，使党建工作制度化。同时党组织活动经费做到专人管理、专项使用，保障党支部各项工作的顺利开展。

3、积极开展项各项党员活动，在活动进行中总结经验，联系实际，探索党建工作新思路，新方法。

我公司党支部利用现有条件，积极开展各项党员活动。在日常工作中认真学习上级党委下发的各种文件，每月组织全体党员进行一次集体学习，会后总结学习心得，并在党员间交流经验。在“七一”前夕组织党员举行知识竞赛、体育比赛，开展了民主评议、召开党内民主生活会、党风廉政等活动，并组织党员去兄弟单位展开调研等，通过各式各样的活动增强组织生活的吸引力，改进组织生活方式，提高党组织生活，探索党建工作新思路，新方法。

三、重视党员教育。

提高党员的思想政治素质是党支部工作的首要任务，我公司党员教育内容充实，力求形式多样，有计划，有措施，有记录，坚持开展不同形式的学习活动，同时结合信息化要求，党支部配有电视、电脑等，为党支部举办各种活动提供了物质基础。

1、进一步促进党员干部认真学习政治理论，抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识。

2、注重思想政治学习。坚持每月的党员学习活动日，即“三会一课”制度等各种学习培训制度，通过集体学习，让党员及时了解相关的业务信息和理论知识，互相交流经验，通过学习进一步提高了党员干部的思想道德品质和政治素养，为党员实际的工作效能、履职能力、建言献策水平奠定了坚实的理论基础。

四、党员管理工作。

1、我公司发展党员手续完备，有计划、有步骤，严格按照党的程序办理有关手续，并建立了入党积极分子档案，并让入党积

极分子参加党前培训，加强入党积极分子的培养和教育，使他们对党有更深刻的认识。

2党总支实行党员管理目标，坚持半年初评、年终总评，实行民主评议制度。机关党支部坚持登记制度，党内各类证、册、薄健全，使用规范，做到党内各种资料准确无误，按时上报各种资料，逐步使支部工作规范化、程序化、制度化。

3、同时完善党建信息工作制度。党支部专设机关党建信息通讯员一名，建立了党管信息库，使有关信息及时、快速、准确的传达到每个党员，积极利用作息库为领导提供准确数据。同时及时上报各种资料，完成上级交给的各项任务。

五、存在问题及整改措施

1、由于党员的知识水平和年龄参差不齐，造成学习理论知识不全面，题目单一，学习形式不丰富，造成学习次数较多，效果不理想。针对以上问题，我党支部尽力争取利用现代化信息工具，开展形式丰富多样化的学习教育活动，提高党员的积极性和学习效果，使党员对理论知识有更全面更深刻的认识，及时了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。

2、思相解放力度不够大，工作中缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。我党支部针对以上问题，组织党员加强理论学习，把理论知识联系实际，运用到实际的工作中，提高党员的业务素质，加强党性锻炼和修养。

总之， 相信在上级党委的关心帮助与悉心指导下，经过我公司全体党员的共同努力，我公司党建工作将不断完善与体系化。展望未来的党建工作，我们有信心进一步全面落实上级党委有关文件，扬长避短，开拓创新，努力把我公司党支部建设成为“团结、廉洁、实干、创新”的领导班子，为建设社会主义新发展作出贡献。

邯郸市第二建筑安装有限公司党支部

二〇一二年五月二十五日

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后进村整顿自查报告（共14篇）

党支部自评报告 精选15篇

党支部作风自查报告（共6篇）

党支部发展党员自查报告（共12篇）

党支部村干部书记述职报告（共15篇）

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