电厂建设资料员岗位职责

资料员岗位职责

一、岗位要求：

（一）、熟悉商品砼试验室资料管理的基本知识。

（二）、熟练操作办公自动化。 （三）、具备1年以上工作经验。

二、工作内容：

（一）、负责产品技术资料的出具登记，发放工作。 （二）、负责各类技术资料原始记录的归档、保管工作。

（三）、负责技术标准、规范的收集、保管工作。

（四）、负责办理存档技术资料借阅登记工作。

（五）、按照国家标准要求，填写并出具完整的产品技术资料，并对出具资料的准确性、规范性负责。

（六）、配合试验室的其它试验工作。

郑州市鑫盛混凝土有限公司检测实验室

资料员岗位职责

（1）、在项目经理领导下工作，执行ISO9001质量体系程序管理，负责项目与公司、业主、设计、监理、材料、设备供应商、分包商、政府管理部门及其他有关部门之间往来文件、图纸、合同、工程资料的管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误；

（2）、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档；

（3）、做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作；

（4）、按业主、监理公司及档案馆的要求负责施工资料的整理、分类、分册、组卷、汇总、归档、装订和移交工作工作，真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料，有效文字资料包括但不限于招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、竣工验收报告、消防许可证、移交单、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、收发文签收记录、施工日志、各种竣工验收中需提交的其他材料资料等；

（5）、负责上述资料原件的保管，工程竣工后负责将项目资料移交一份到公司；

（6）、对所有资料要做到分门别类、查找方便，及时清理、更新、作废相关图纸、资料，保证相关图纸、资料不被误用；

（7）、参与施工生产管理，及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息；

（8）、负责复验材料的取样、送检工作，确保材料检验合格；

（9）、参加工程验槽、地下室验收、主体验收、工程竣工验收，被准备好所需资料；

（10）、负责各类施工合同的备案、工程质量、安全的报监及工程施工许可证的取得；

（11）、负责登记工地管理人员的考勤；

（12）、负责项目的各类文件、材料、各项规章制度以及其它文字材料的打字、印刷、复印工作；

（13）、配合公司预算合约部做好合同管理，协助项目经理做好合同交底，并填报《合同交底表》

（14）、处理好各种公共关系；

（15）、完成项目经理及公司领导交办的其他任务。

资料员岗位职责

1）负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。

2）负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。

3）参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。

4）负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。

5）及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。

6）处理好各种公共关系。

2．收集工程资料的原则

1）及时参与原责。施工单位文件资源的收集、管理工作必需纳入整个工程项目管理的全过程，资料员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议，并应经常深入施工工程现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工资源的及时收集、整理和核对。

2）保持同步原责。资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关，必须与工程的施工同步进行，以保证文件资源的准确性和时效性。

3）认真把关原责。与项目经理、施工技术负责人密切配合，严把文件资源的质量关。无论是对项目内部，还是对相关单位之间往来的文件资源都应认真核查、校对，发现问题，及时纠正。

3．文件资料的管理工作

1）整理分类。施工资源必须及时整理、分类，其分类的方法的很多。

（1）按资料的来源不同。如分为属于建设单位的、勘察单位、设计单位、监理单位的、材料设备供应单位的、施工总包单位的、分包单位的、有关部门的等等。

（2）按资料归档的对象不同分类。如属于建设单位的、施工单位的、城建档案馆的等等。

（3）按资料的专业性质不同分类。如属于建筑结构工程的、建筑装饰装修工程的、建筑给水排水及采暖工程的、通风与空调工程的、建筑电气工程的、建筑智能工程的、电梯工程的等等。

（4）按资料的内容不同分类。如属于施工管理资料的、施工技术资料的、施工物质资料的、施工测量记录的、施工记录的、隐蔽工程检查验收记录的、施工检测资料的、施工质量验收记录的、工程竣工验收资料的等

（5）按资料形成先后顺序分类。对同一类型的资料应其形成时间的先后顺序进行排序。

2）存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。并加强管理和增强防范意识，做好“防火、防盗、防露、防虫、防光、防尘”等工作。

3）严格履行借阅手续。应建立建健全完善的关于文件及资料的收集、分类、整理、保存、传阅、借阅、查阅等制度，严格按照规定的程序办理，避免文件资料的丢失和损坏。在工作中，收文应记录文件名、文件摘要、发放部门、文件编号、收文日期、收文人员应签字；
借阅或传阅应注明借阅或传阅的日期，借阅人名，传阅责任人，传阅范围及期限，借阅或传阅人应当签字认可，到期应及时归还；
借阅或传阅文件借（传）出后，应在文件夹的内附目录中做上标记。

4）及时组卷、保管、移交、归档。整理后的文件应及时组卷，按照合同和有关规定，及时把需要建设单位、施工单位、城建档案馆保存收藏的竣工资料，分别进行移交，完好归档。

文章标题：资料员岗位职责

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料

进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。

8、负责视具体情况定期清理资料室档案。

9、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。

10、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。

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资料员岗位职责

为了保证项目部各种工程资料的完整有效性，按照甲方及监理工程师的要求提供各种施工资料，同时配合项目经理做好行政后勤事务，项目部根据管理需要设置资料员岗位。资料员直接对项目经理负责，并在公司行政部和项目经理的双重领导下履行如下岗位职责。

1、对于工程项目每道工序完成以后，需要施工方提供的分部分项工程验收资料进行汇编整理，并严格按照工程质量验收标准填写相关内容，定期找相关责任人进行签字确认；

2、对于甲方及监理工程师要求补填的工程项目资料或者相关资料的签批手续，要在规定的时间内要保质保量的完成；

3、对于工程施工过程中所需的各种原料物资（如钢筋、水泥、油漆等），要求生产厂家（或者供应商）提供产品质量合格证，必要时应附有生产厂家（或者供应商）的资质证书和营业执照复印件；

4、对于自已收集整理的各项工程资料进行妥善保管，未经项目经理批准，不得随意出借给他人；

5、按照公司行政部的统一要求，做好项目部各种劳务分包合同及物资采购合同的保管工作；

6、每月5日前，将项目部出纳员传来的财务票据通过邮寄的形式传递到公司财务部入账；

7、做好项目部的保密工作，未经允许不得擅自把自己知悉的内部机密轻易泄露给他人；

8、工程项目结束后，应将自已经管的各种档案资料及时传递到

明细账的登记工作；

定期将各种原始票据及费用明细 账传递到公司财务部入账；

2、严格按照“工程款及日常费用备用金管理办法”中的相关规定， 做好备用金收、发、存的账务登记工作，并定期对备用金进行现场盘 点，真正做好“日清月结，账实相符”；

3、根据工程项目管理的需要， 认真做好员工花名册的登记工作；
\n\n工程项目部员工花名册统计表（样表） 工程项目部员工花名册统计表（样表）\n户 籍 所 在 地 联 系 电 话\n\n序 号\n\n姓 名\n\n性 别\n\n民 族\n\n职 务\n\n学 历\n\n职 称\n\n工 种\n\n年 龄\n\n基本 工资\n\n工 龄\n\n职称 补助\n\n备 注\n\n1 2 3 4 5\n\n项目经理：
项目经理：\n\n统计员：
统计员：\n当员工在工程项目施工过程中离职的，或者中途加入本工程项目的， 统计员应在“备注”栏内做出详细的批注；

4、督促工长及时上报员工用工统计表，并根据用工统计表及时 编制当月员工工资表，经项目经理、财务部及公司总经理审核同意后 组织发放员工工资；

5、做好工程项目临时用工、劳务分包工程，以及机器设备租赁 费的日常结算工作；

6、做好工程项目各种原始资料和公章、财务章、合同章的保管 工作，未经项目经理允许，不得将上述资料、印鉴出借或者外携；

7、根据施工图的要求，配合项目经理做好工程施工进度的督促、跟进和统计工作；

8、树立成本费用观念，培养节能降耗意识，认真监督工程施工 过程中的各种铺张浪费，减少“跑、冒、滴、漏”现象的发生；

9、积极配合项目经理做好员工安全教育，对于新加盟的员工根 据其所从事工种的性质，编制专业试卷进行测试；

10、及时与公司总部进行交流、汇报，如实反映施工现场存在的 问题，并因地制宜提出建设性整改意见，为公司领导决策提供第一手 材料和依据；

11、服从公司领导的分配和调遣，对于领导交办的各项临时性工 作任务应当保质保量的。\n\n

资料员岗位职责

资料员岗位职责

时间:2010-07-07 11:19来源:未知 作者:过水青春 点击: 470次

作为资料员，项目不同，资料员的工作内容及岗位职责也不一样，以下为您举例水利工程项目类资料员岗位职责：

1.跟进参与水利工程项目的权利

为保证资料员对所开展的水利工程项目进展情况的了解，以确定所需收集资料的期限与种类，确保在工程项目开展过程中不会发生重要资料的遗漏、缺失或延误，资料员有权要求参与工程项目开展过程中的各种重要会议，跟进和参加项目的各个环节及向相关部门咨询了解工程项目进展情况。

2.调取和查阅过往工程资料的权利

对于中途加入对某工程项目的资料管理情况，为对工程项目有更为全面的了解，以便于下一步各项工作任务的开展，资料员应具有调阅和查看工程项目以往开展过程中的各个文件、资料、档案记录等的权利。

3.提请协作单位及时提交资料的权利

为协同做好对工程项目进度的控制和管理，应具有提请相关协作单位及时提交有关文件资料和了解彼此工作开展情况和进度的权利。

4.提请改善和保证资料完好保存与管理条件的权利

在资料室客观条件包括办公条件、资料保存条件、资料安全保管条件等受到极大的影响或条件过于恶劣，严重影响正常工作的开展和今后工作的连贯性、统一性和安全性管理时，资料员应有提请改善资料保存环境及保证资料完好保存和管理的权利。

5.否定不合格协作资料的权利

对于协作或分包单位的工程技术资料，如其资料内容或质量完全或部分不能达到协作要求和质量要求者，资料员应当也应具有相关权利拒绝接受有关材料，并提请对方严格按照协作约定或合同条款要求修改完善提交资料。

6.定期培训与再教育的权利

由于资料员的工作任务和职责涉及到工程建设程序、工程项目管理、合同管理、水利工程施工、监理、文件档案管理、原材料的市场情况与管理、相关法律法规及规范等各个方面和相关知识，因此需对资料员进行定期的培训和再教育，不断更新和调整原有的知识和结构，提高个人素质和相关方面的业务知识能力。

7.申请增加编制重要资料文件的权利

在工程项目的管理过程中，对于原有的资料管理体制下一些重要的、具有关键性的影响的事件、数据和资料，均应具有提请增加编制记录文件和资料或记录表格等权利。

资料员的职责

通用职责

（1）贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。

（2）负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。

（3）随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。

（4）对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

（5）收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。

（6）归档文件必须齐全、完整、系统、准确。

（7）归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。

（8）归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

（9）严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。

（10）按照资料保管期限定期鉴定资料。

（11）维护项目工程资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。

（12）参与本公司工程竣工图的整理和移交。

各阶段的专门职责

1.施工前期阶段

（1）收集完备工程项目动工建设前的所有包括规划、可行性研究、设计、科研等在内的各阶段的工程资料与文件。

（2）熟悉建设项目的有关资料和施工图。

（3）协助编制施工组织设计（施工技术方案），并填写施工组织设计（方案）报审表给现场监理机构审批。

（4） 报开工报告，填报工程开工报审表，填写开工通知单。

（5） 协助编制各工种的技术交底资料。

（6） 协助制定各种规章制度。

2.施工阶段

（1） 收集整理需要进场的工程材料、构配件、成品、半成品和设备的质量保证资料（出厂质量证明书、生产许可证、准用证、交易证），填报工程资料、构配件、设备报审表，由监理工程师进行审批。

（2） 与工程项目的开工建设同步，做好有关隐蔽工程验收记录及检验批质量验收记录的报审工作。

（3） 及时整理施工试验记录和测试记录。

（4） 阶段性的协助整理施工日志。

3.竣工验收阶段

（1） 协助完成工程质量验收资料记录工作。

（2） 协助完成工程质量控制资料核查记录工作。

（3） 协助完成工程安全与功能检验资料核查及主要功能抽查资料记录工作。

（4） 协助完成工程施工技术管理资料记录工作。

信息资料员岗位职责

1、拟订和严格执行文件资料管理规定和借阅制度，并对文件资料的流向、转发范围、完整性和保密性负责。

2、及时准确传达厂家、公司、领导来电、来函等相关信息，并做好登记和反馈工作。

3、负责按时汇总、统计和抄报公司领导和厂家所需各项数据、报表和信息，并对文件资料和信息处理的及时性、准确性负责。

4、负责厂家工作邮件和商务政策及各类文件资料的收发传递和反馈，并做好文件管控工作。

5、负责各类技术文件、资料的收发、整理、归档和保管。

6、负责服务信息网的相关数据的填报和相关信息的处理。

7、管理好各专业资料，并建立好借阅台帐。

8、管理好客户原始档案与电子档案，并做好保密工作。

9、负责部门办公用品的申购、领用、保管和发放工作。

10、负责办公室的安全、卫生和办公秩序的维护工作。

11、协助接待员做好来店来访客人或客户迎接、引领、让座、茶水及招待工作。

12、负责接听服务热线电话，做好登记和后续处理相关工作，并及时向对方反馈进度；

13、完成领导交办的其他工作。

幼儿园资料员岗位职责

1、负责幼儿园各种文件、材料、报刊、杂志、图书；
挂图、玩教具、录像带、幻灯片、照片等添置及管理工作。

2、管理好各种书籍、报刊、杂志、玩教具、图片、照片，手续健全。配合教育教学工作，指导借阅，并认真做好借阅手续。

3、根据工作需要和教学需要，及时与主任研究玩教具及设备的添置，每日为班里提供教具，为园里活动提供条件。

4、及时做好教师业务档案的归档立案工作，收集优秀教案和论文装订成册。

5、及时向领导、老师介绍提供有关材料和教学信息。

6、做好大、中、小班早操、律动的录音和教学录音剪接工作。

7、根据教学需要提出购置玩教具、图书及文教用品的种类，负责书屋内家长阅读管理和文教用品零售。并对幼儿园各班的玩教具登记本，做好期末核对检查工作，提出奖惩建议。

8、协助老师完成玩教具制作，协助做好参观、观摩教育教学活动的接待工作。

9、利用板报，做好宣传工作。向家长公布当月中心工作，宣传幼教改革动态，好人好事，科学育儿知识，卫生保健常识等等。

一、学习国家档案工作法律、法规和幼儿园档案工作规章制度，不断提高自身政策水平和工作能力。

二、负责文件及档案资料管理，确保文件、档案材料的交接、整理、立卷、入库工作，保证归档文件材料完整、准确、系统、规范。

三、负责定期收集和接受、催交在各项工作中形成的各种载体的文件材料，按时做好案卷目录的上缴工作。

四、按照一定的标准对档案材料进行整理和价值鉴定，对档案的接收、鉴定、销毁和利用做好登记手续，对归还档案进行验收检查。

五、运用信息化技术编制档案检索工具，负责档案工作计算机系统的录入，维护工作。建立幼儿园及教职工个人电子档案信息。

六、负责文书、教学、科研、财务、基建、荣誉、照相、声像等科技档案和荣誉物品的保管、统计和提供使用等工作，协助编写《大事记》。

七、坚持库房温湿度测量记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无遗失、泄密。

八、积极开发档案信息资源，做到服务热情、工作认真负责。为利用者提供优质服务，为幼儿园教学、科研、管理服务。

九、完成领导交办的其他工作。

1、负责保管资料室、图书室的所有资料及全园性体育器材，及时掌握配置和使用情况。

2、出借、收回各类物品要及时登记。对无登记丢失的物品要照价赔偿。

3、对教师提前提出的教学用品要尽量保证备齐．如无法备齐．应及时报告业务园长。

4、及时了解教师的需要．每月至少制作两套新教具。

5、有关资料无法使用报废时，须报业务园长，经园长签字后注销。

6、对图书室新进的图书及时进行“新书导读”，为教师服好务。

7、认真完成临时项班工作。

8、完成领导临时交办的各项工作。

第二幼儿园各类人员岗位职责

幼儿园各类人员岗位职责

一、园长职责

依法治园，以德治校。园长是幼儿园的法人代表、行政负责人，主持幼儿园工作并对上级教育部门负责，承担幼儿园保教管理的全部责任，对全园各项工作实行统一管理，全面负责。

（一）根据党的方针、政策和国家的法律、法规及教育行政部门的要求，从本园的实际出发，制订幼儿园章程、发展阶段目标和措施，切实组织实施，不断提高保教质量和办园效益，培养具有“好奇、好问、好动”特点的在情感、态度、认知、技能等各方面和谐发展的的新时代儿童。

（二）发挥副园长的助手作用，明确中层干部岗位职责，加强管理，团结协调，形成合力。

（三）全面负责幼儿园教育、保育、科研工作，领导教职员工不断探索办园规律，深化课程改革，加强教学管理，开展教学研究，积极应用现代教育技术，拓展办园渠道，努力提升保教质量和管理水平。

（四）根据政府和教育行政部门的规定，按照单位自主用人等原则，结合幼儿园实际聘用教师，签订聘用合同；
制定幼儿园内部管理改革方案，按规定程序组织实施。负责师资队伍建设，制订幼儿师资队伍建设方案和培训计划，通过多种途径，不断提高教师的思想政治素质和业务素质。采取有力措施，加快青年教师队伍的管理，建立优化师资队伍的长效管理机制。

（五）加强幼儿园的科学管理，组织制定和实施幼儿园各项规章制度，并认真检查执行情况。

（六）负责总务后勤工作，贯彻勤俭办学原则，坚持为保教工作和教职员工服务的方向；
建立健全财务规章制度，严格财务管理，合理编制预算，依法多渠道筹措教育资金；
加强园产管理，提高资金和教育资源使用效益；
搞好校园环境建设，关心教职员工的生活，不断改善办园条件。

（七）发挥幼儿园的积极作用，参与社区教育活动，并依靠社区努力促进幼儿园教育、家庭教育、社区教育的协调一致，形成良好的育人环境。

（八）主持园务会议，研究有关全园性问题，进行决策，并付诸实施。

（九）配合党支部做好教职员工的政治思想教育工作，调动大家的积极性和创造性；
积极发挥工会、青年、妇女等群体组织的作用，支持群体组织开展各项活动。

（十）处理园长职权内的其它一切事务。

二、党支部书记职责

政治核心，科学发展。幼儿园党组织在幼儿园中发挥政治核心作用，担负着联系、组织、团结全体教职员工，把党的路线、方针、政策宣传、落实到幼儿园的重要职责。党支部书记负责主持幼儿园党组织的日常工作。

（一）负责召集党支部委员会和党员大会，结合本园的具体情况认真学习并积极宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级的决议指示等，监督保证幼儿园工作的社会主义方向，端正办学思想，积极推进以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点的素质启蒙教育。

（二）坚持党的组织原则，实行民主集中制，定期召开民主生活会，检查党支部工作计划、支部决议的执行情况和出现的问题，经常向支委会、党员大会和上级党组织报告工作；
做好支部日常工作，积极发挥党支部的政治核心作用。

（三）经常与支委、园长联系工作、交流工作，主动参与幼儿园重大问题的决策，支持并监督幼儿园依法行政，协调党政工团关系，互相支持、密切配合、形成合力；
定期召开教代会，听取和研究教代会的提案和工会建设，协调干群关系。

（四）加强支部建设，定期召开支委会，加强党的思想建设、组织建设、作风建设，抓好“三会一课”（支委会、党小组会、党员会、党课），提高党员政治素质和业务素质。

（五）组织班子、支部成员、全园党员及教职员工的理论学习，结合幼儿园各项改革工作中的教职员工的思想实际，切实加强思想政治工作，采取积极有效的途径加强师德建设，引领全体党员在幼儿园各项工作中发挥应有的先锋模范作用。

（六）建立健全各项制度，坚持明确的党建工作目标，坚持发展党员的标准，保质保量地抓好入党积极分子队伍的教育、培养、考察工作。

（七）坚持党的组织路线，加强幼儿园干部队伍建设，形成“勤政、廉洁、团结、高效”的领导班子，做好干部的教育、培养、选拔、考核工作。

（八）加强幼儿园的“凝聚力”工程建设，深入关心教工生活与健康，充分调动教工的积极性，保障保教工作的贯彻落实。

（九）加强幼儿园精神文明建设，调动各方面力量，发挥幼儿园行政以及工会、共青团等组织的作用，继续争创区文明单位，努力争创市文明单位。

（十）参加幼儿园重大问题的决策，积极支持园长依法行使职权。

三、副园长职责

副园长是幼儿园园长的助手，分管幼儿园某一方面的工作并对分管工作实行管理，承担权利和义务。

（一）认真贯彻党的教育方针和各项政策，及时传达贯彻上级有关文件、规定和指示，并组织和具体实施。

（二）根据上级要求和园务会议决定，协助实施幼儿园发展规划和工作计划并对分管工作做好检查和总结。

（三）协助园长深入进行研究不断探索办园规律，深化教育改革，拓宽办学路子，努力提高保教质量和管理水平。

（四）协助园长进行人事调配和管理，不断研究提高教职工队伍素质的方法和途径，提高教职工的政治思想和业务水平。

（五）协助园长进行科学民主管理，制定和实施幼儿园各项规章制度，并认真检查执行情况。

（六）协助园长负责分管方面工作专项费的审批和使用；
搞好招生工作，在职教师的培训进修工作。

（七）参与研究有关全园性问题与决策，并提出合理的意见和建议。

（八）负责好分管园部的行政工作。

具体职责分工：

（一）分管教育教学等工作：

做好教师教育教学常规管理，教务安排、学籍管理；
教研组、备课组的建设；
新课程的实施，幼儿园课程化环境的创设，专用活动室的管理；
教育质量保障体系的构建与实施，教师评价与考核等。

（二）分管教科研、队伍建设等工作：

做好教育科研工作，负责教科室的日常管理与幼儿园各项课题的日常指导；
负责教师

园本研修与培训工作，骨干教师的梯队培养，抓好教职员工队伍的建设；
参与教研组、备课组的管理与质量保障体系的构建与实施，教师评价与考核等。

（三）分管德育、社区、家庭教育等工作：

做好教师、幼儿的思想道德建设，安全管理、法制建设与安全教育；
家庭教育指导，社区精神文明建设；
幼儿园现代教育技术运用，信息化建设与校园网络建设；
幼儿园特色教育管理。

（四）分管后勤、三大系列人员工作：

协助园长做好后勤财务管理工作，仓库保管，保安、保洁、绿化，消防、安检，采购、招标，事务维修等。协助园长做好三大系列人员的管理工作，负责三大系列员的学习、研讨活动和日常管理考核，食堂管理工作、卫生保健与传染病预防工作及规范操作指导工作等，确保幼儿身心健康发展。

四、支部委员职责

（一）在幼儿园党支部的领导下，负责幼儿园党组织的建设和思想政治工作。

（二）抓好党支部建设，按照《党支部工作条例》经常指导党支部的工作，定期检查总结支部活动情况。

（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员队伍政治和业务素质；
健全党的各项工作制度，加强党组织的思想、组织、作风建设；
监督党员切实履行党员义务，维护党员的合法权利；
做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养教育。

（四）抓好教职工思想政治工作，经常深入实际了解情况，帮助教职工解决思想和工作中存在的问题。

（五）加强幼儿园工会工作，支持工会独立负责地开展工作，组织教职工开展各种教育活动，提高幼儿园精神文明建设水平。

（六）幼儿园副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持幼儿园工作。

五、工会主席职责

民主监督，和谐发展。

（一）组织传达学习上级工会、幼儿园党支部的有关文件和会议精神，配合幼儿园党支部做好教职员工思想政治工作。

（二）根据上级工会要求，围绕幼儿园中心工作，制定工作计划，向各工会组长布置工作，并组织检查、总结和交流。

（三）根据工会章程，组织筹备园教代会代表大会和工会委员会的选举等工作。

（四）密切联系群众，经常听取教职员工的意见和要求，发扬民主，搞好团结，充分调动广大党员的积极性，提升党员的素质。

（五）组织群众积极参与民主管理幼儿园的工作，密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题，听取各方面的意见和建议，主动向党支部汇报工作。

（六）负责工会的宣传、组织工作，各项活动的信息报道等工作。

（七）遵守财务制度，合理使用工会经费。

（八）经常联系各工会小组，了解工作、学习等情况，配合有关部门做好组室工会的业务学习及政治学习。

（九）完成上级工会和幼儿园党支部交给的其他有关工作。

六、园保教主任职责

科研引领，专业发展。

（一）坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合、教育科研与师资培训相结合”的科研方针，坚持“教研、科研、培训三位一体”的园本研修原则，了解国内外教育科研、师资培训等前沿信息，根据幼儿园整体规划，制订3—5年的教科研规划和师资培训规划、每学期的教研室计划。

（二）负责幼儿园教科研和师资培训的常务工作，组织教育科研和园本研修活动，定期召开教育科研和园本研修工作会议，通报教育科研和园本研修进展情况，按计划进行工作指导检查。

（三）积极构建幼儿园、教研组、教师的教育科研和园本研修体系，落实教研组长、年级组长的教育科研和教师专业发展工作要求。

（四）加强教育科研规范化管理，负责制定、完善和执行《古华幼儿园教科研工作管理条例》、《教科研课题管理条例》等教育科研常规管理制度。

（五）加强对教师教育科研培训，积极宣传“科研先导”思想，组织教师学习现代教育理论，普及教育科研基础知识。积极为课题研究者提供指导、咨询和信息服务。

（六）规划幼儿园课题指南，做好教育科研课题的申报、论证、立项、实施、检查、反馈、总结、鉴定和成果推广等过程管理工作。

（七）加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报幼儿园教育科研和课题研究的进展情况，寻求上级有关部门的帮助指导，定期聘请专家来园做辅导讲座。

（八）加强幼儿园教育科研和师训档案管理，认真做好教育科研和师训资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发和利用幼儿园教育科研和师训资料资源。

（九）做好当年度科研、师训经费的预算和上年度科研、师训经费的决算工作，合理安排和使用科研经费。

（十）加强自身业务进修，努力提高思想素质、业务素质特别是教育科研、师资研训能力，发扬奉献精神和合作精神，争做教育教学改革的带头人、教育理论和教育实践相结合的探索者。

八、家长学校校长职责

家教指导，同步发展

（一）全面负责幼儿园家庭教育指导工作，建立健全家教规章制度，制定园家庭教育指导工作规划和学期计划，并负责分阶段落实各项指导与服务措施。

（二）开展园家教指导研讨活动，提高指导人员的理论水平、服务意识和指导能力。

（三）加强家长学校的管理，指导园家教室人员根据不同年龄阶段和不同类型家长的特点和需求确定指导内容和形式，形成分类指导、分层递进的工作体系，提高指导工作的针对性和实效性。

（四）坚持幼儿园、家庭、社会合力实施的原则，加强与社区以及妇联等相关部门的联系，整合优质资源，实现家园、社区大教育格局。

（五）利用家委会、家长会、校园网、家园小报等多种渠道密切家园联系，宣传现代儿童观、教育观、人才观和幼儿园的教育理念、培养目标，号召全园家长积极创建学习型家庭，切实提高家庭教育质量。

（六）负责幼儿园0—3岁早教基地工作，完善早教基地的指导、服务体系，落实早教服务项目，提高社区家庭受教率，提升指导基地品牌。

九、总务主任职责

遵纪守法，热情服务

总务主任在主管园长的领导下，负责全园总务管理工作，其主要职责是：

（一）制定总务管理工作规范，按照“规范”进行管理、检查、考核、奖惩。

（二）了解和掌握各部门各类资产的规格、数量、性能。做到维修及时，增添到位，不断提高资产的完好率和使用率，充分发挥资产的效益。

（三）负责全园的安全保卫、防火工作，定期进行宣传教育，发现不安全因素，及时采取措施。

（四）负责制定添置各种物品计划，能按计划及时购进物品保证使用。

（五）定期向幼儿园领导汇报工作，遇重大问题或重大事件，应及时向幼儿园领导汇报。

（六）全面负责对后勤人员进行学期、年度等绩效考核。

十、后勤组长职责

（一）协助后勤园长进行后勤管理工作，为第一线服务。

（二）根据园后勤工作目标，制定一学期后勤组工作计划，并组织实施。

（三）关心后勤人员的学习、工作、生活等情况，开展好后勤组人员的凝聚力建设活动。

（四）按标准考核后勤人员工作，做好记录。

（五）检查后勤工作情况，指导后勤人员工作的开展。

（六）协助后勤园长开展好园内外大活动的一切准备工作。

十一、会计职责

（一）做好幼儿园年度各种预算和决算，做到正确及时，根据年度预决算，写好财务执行情况的分析报告。

（二）熟悉财务上的有关政策和规定，按照规定的财务制度和开支标准，严格管理幼儿园经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付；
违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以抵制。

（三）对各项公款及收入，保证及时、足额入帐，做到按时完成各项上缴任务，正确合理安排和管理好各项资金。

（四）复审一切收支凭证，及时结算记帐，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有根据，帐表清楚整洁、及时准确。

（五）指导和帮助出纳员提高业务水平，协助出纳发工资、奖金、收幼儿费用等。

（六）定期向幼儿园领导汇报财务开支情况，有权督促领导财务开支情况，协助园长做好幼儿园财务管理。

（七）定期公布帐目，接受领导和群众、家长监督；
严格控制幼儿伙食帐每月盈亏不超过2%。

（八）经常与财产管理员联系，建立必要的制度与手续，确保幼儿园财产不遭流失，真正做到帐帐相符，帐物相符，帐证相符。

（九）及时整理、装订、妥善保管会计凭证、帐册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。

（十）完成领导临时交办的各项任务。

十二、出纳职责

（一）严格执行财务制度，努力熟悉上级规定的财务制度和开支标准，仔细审核各项收付凭证，对违反财务制度和开支标准的行为，坚决抵制。

（二）认真做好现金、支票、凭证的收付工作，日结月清，定期与银行对帐，帐目登记清楚，数字正确，帐钱相符，做到正确无误。

（三）严格执行银行现金管理制度，大量现金要及时解缴银行，不得出现坐支现象。对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员及时报销结帐，同时保管好现金和支票。

（四）做好工资、奖金、津贴、加班费等的发放工作。

（五）工作人员领用现金、支票均需主管领导批示，签字方可生效，购物发票必需有经手人、验收人以及主管领导签字方可报销。

（六）兼任幼儿园收费专管员，负责并监督幼儿园按上级规定收费。

（七）协助园长做好幼儿园接待等各项工作。

十三、教研组长职责

（一）以身作则，言传身教，起好带头作用。主动关心组内教师的思想、工作、生活和健康；
深入教学实践，善于调查研究，及时处理保教工作中问题，工作作风过硬。

（二）组织全组人员的教研开展工作，协调本组人员的各项科研及教学工作。及时向主管领导馈教学情况。

（三）组织全组教师进行教育教学理论的学习和研究，努力掌握现代教育科学的理论和方法，有计划地进行课程改革，不断探索教学规律，将教科研工作作为教研组工作的重点来抓，并确定教研组的研究课题，加强教研组资源库建设，不断提高教学质量。

（四）组织全组教师认真钻研教材，从整体上把握教材、掌握教材；
在个人备课的基础上，组织教师对一些重点、难点问题进行讨论，有计划地组织教师交流备课体会，以加强对教材的理解。

（五）按照幼儿园要求认真制定好每学期的教研组工作计划，深入课堂听课，每周听课至少一次。

（六）负责组内教师的检查、考核等工作。

十四、班组长职责

（一）以身作则，言传身教，起好带头作用。主动关心组内教师的思想、工作、生活和健康；
深入教学实践，善于调查研究，及时处理班组工作中的问题，工作作风过硬。

（二）认真制定好每学期的班组工作计划，提出班组工作的奋斗目标和切实措施，有创造性地开展班组的各项工作。

（三）关心班组中教师的学习、工作、生活情况，开展好组室教师的凝聚力建设活动。

（四）负责协商、调配临时课程，处理班组发生的一般事项；
负责安排好班组内教师值班、值日工作，记好班组日志。

（五）负责班组内的节日庆祝，外出活动等，并做好一切准备工作。

（六）负责组内教师的检查、考核等工作。

十五、保健组长职责

（ 一）对全园幼儿身体健康负责，协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

（二）按照幼儿园要求认真制定好每学期的保健组工作计划，指导三大员有创造性地开展工作。

（三）组织三大员进行保教理论的学习和研究，掌握现代幼儿保育方法，有计划地组织保育教研组开展活动，不断提高保育质量。

（四）把好新生入园关，定期做好体检记录、分析工作。入园体检率达100%，定期体检率达95%。

（五）关心全园教职工的集体健康，做好每年教职工的体检工作，受检率100%。

（ 六）研究调配和统筹幼儿膳食，制定每周食谱及做好验收工作，定期做好营养分析，督促、指导和检查全园教职工，做好饮食、饮水和环境卫生等工作。

（ 七）密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疫病防治等工作。

（八）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

（九）负责三大系列人员的检查、考核等工作。

十六、团支部书记职责

（一）协助园长，带领和督促团员、青年遵守规章制度，在保教工作中培养认真踏实、积极向上的工作作风，使团员在园内外各项活动中起模范带头作用。

（二）认真制定团支部工作计划，做好总结，积累各种资料，整理归档，做好各类资料统计，报表、信息上报等工作。

（三）定期召开团支委会议，共同商讨团的工作；
定期过团的组织生活和民主生活并做好记录，及时向党支部汇报团的工作情况。

（四）组织团员青年志愿者服务队，积极参与社区志愿者服务，在社区中树立古幼良好的社会形象。

（五）认真做好团员的发展工作和团员中入党积极分子教育和培养工作，落实好党章学习小组活动，以党建带团建。

（六）了解团员，关心团员青年的思想、生活和学习，有为全体团员服务的思想。

（七）学习刻苦、工作勤奋，能积极配合园领导，带领广大团员投身幼教改革，较好地做好保教工作，有创新精神。

（ 八）定期组织团员出好家园小报、积极参与幼儿园校园网络的管理等。

十七、班主任职责

（一）坚持正确的教育方向，认真贯彻落实全面发展的教育思想，深化教育改革，全面推进素质教育。全面贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》等，负责班级幼儿的保教工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到健康发展。

（二）热爱幼教事业、热爱幼儿园、热爱幼儿；
敬业、乐业、专业，为人师表；
尊重幼儿人格，不体罚或变相体罚幼儿，以幼儿为本开展各项活动。

（三）根据有关精神和幼儿园培养目标，遵循幼儿发展规律，结合班级幼儿的发展特点，制定各类保教工作计划并组织实施，活动中要充分体现以幼儿发展为本的教育理念，激发幼儿积极、主动的学习，并做好

分析、反思、总结。

（四）遵循教育教学规律，积极推进二期课改，深化教学改革，刻苦钻研业务，不断提升专业素质，超越自我，追求卓越，提升自身的保教能力。

（五）观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，注意个别差异，因材施教，促使每个幼儿在原有基础上有所发展，健康快乐的成长。

（六）积极创设与教育要求相适应的、有利于幼儿主动活动的生活、课程教学环境；
自制教学具、玩具，进班前做好一切准备工作。

（七）科学执行幼儿一日活动作息制度，带班时人到心到，不擅自离岗，不无故与他人交谈。

（八）与幼儿家长保持经常联系，有计划地进行家访并作好记录；
了解幼儿家庭的教育环境，定时向家长汇报幼儿在园情况，定期召开家长会，指导家庭教育，商讨符合幼儿发展特点的教育措施，共同配合完成保教任务。

（九）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，贯彻幼儿保育条例，管理好本班幼儿生活，指导并配合有关人员做好本班的卫生保健工作，培养幼儿良好的生活卫生习惯。

（十）积极参加业务学习及教科研活动，不断提高自身的业务水平和专业能力；
根据幼儿园队伍建设总体目标，制定个人阶段发展目标，不断进步。

（十一）与搭班教师要互相合作，做好每日交接班工作，经常商讨班级管理工作，交流班级情况，实行教育的一致性，共同做好班级保教工作。

（十二）管理好班级财产，注意幼儿生活，游戏等活动的安全，防止意外事故的发生。

十八、保健医职责

（一）对全园幼儿身体健康负责，协助园长组织实施有关卫生保健方面法规、规章和制度，并监督执行。?

（二）按有关方面的要求建立必要的表和卡、登记本及记录，把好新生入园体检关，定期做好幼儿体检、

记录分析工作。入园体检率达100%，定期体检率达95%。

（三）认真做好晨间检查，发现情况及时与班级老师和家长联系，采取必要措施，做好病儿服药，观察护理工作，控制传染病的续发率。

（四）公布各班幼儿的出勤率，发病率，与班级教师共同研究，做好疫病的防治工作，并建立记录档案。

（五）关心全园教职工的集体健康，做好每年教职工体检工作，受检率达100%，发现疾病及时治疗。?

（六）研究调配和统筹幼儿膳食，制定每周食谱及做好验收工作，定期做好营养分析，督促指导和检查全园工作人员做好饮食、饮水和环境卫生。

（七）密切与当地卫生保健部门联系，及时做好计划免疫和疫病防治等工作。

（八）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识，定期或不定期指导教师做好卫生保健工作，上好幼儿卫生保健课。

（九）妥善管理医疗器械，消毒用具和药品。

（十）严格按保健员操作规范进行操作。督促，检查保育员，营养员的工作，并协助园长做好考核工作。

十九、营养员职责

（一）、热爱本职工作，热爱幼儿，全心全意为幼儿服务。按幼儿营养要求做好色、香、味、形俱佳的菜肴，增进幼儿食欲。

（二）认真做好本职工作，营养员之间做到分工不分家，同时，能团结协作，服从分配，严格分清公和私。

（三）营养员要参与幼儿园的伙食管理，每周与保健教师定好合理的食谱，并参加幼儿园膳管会，听取教师、保育员、家长的反馈意见，及时改进，不断提高伙食质量。

（四）严格遵守饮食卫生制度，按时开饭。保证供给足量用水，为幼儿饮水提供便利条件。

（五）注意个人卫生，做到勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡、不穿工作服上厕所，上厕所后及时用肥皂洗手。不随便吐痰，不在营养房内及幼儿活动场所吸烟，分饭菜时带好口罩。

（六）坚持做到生熟分开，蔬菜先洗再切；
严格做好饮具、餐具清洗、消毒工作，厨房定期打扫，锅台、桌子、砧板、菜筐、餐具、盛器等要洗刷干净，严格消毒；
幼儿餐具坚持每餐严格消毒。

（七）注意调配食物花样，提高烹调技术，注意保持食物营养成份，不给幼儿吃腐烂、变质食物，熟食要加热消毒。

（八）保证米饭、面条软硬适合不同年龄的特点，面食配制适度，不断变换花样；
蔬菜、肉、鱼洗净切细，烹调要做到色、香、味、形，幼儿爱吃，同时要注意保存营养素。

（九）管理好液化气瓶库，做到安全操作，防止事故发生。

（十）严格按营养员操作规范进行操作。

二

十、保育员职责

（一）热爱幼教事业，爱护幼儿，树立全心全意为幼儿服务的思想，要有不怕脏、不怕累、不怕麻烦的劳动态度。

（二）认真执行卫生保健制度，搞好室内室外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通，认真遵守卫生制度。

（三）配合教师坚持正面教育、耐心、细致的做好幼儿保育工作。

（四）管理好幼儿的衣、被和本班的用品，做到不丢失，无差错。

（五）定期换洗床单、晾晒被褥，消毒玩具。

（六）配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师开展游戏和户外活动，布置活动角、自然角；
负责指导幼儿值日生工作，每天统计好幼儿出勤情况。

（七）在保健教师和班级教师的指导下，严格执行幼儿园安全、卫生、保健制度。

（八）掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一旦发生传染病在保健教师指导下，负责检疫，消毒清洗工作。

（九）爱护班内一切物品，正确使用洗衣机、消毒柜、热水器等，做到专人保管，操作使用正确。

（十）严格按保育员操作规范进行操作。

二十一、财产管理员职责

（一）负责园内固定财产及零星物品存放保管，保证清洁整齐，各种报废物品及时处理。

（二）负责做好园内物品的验收、入库，整理好仓库，保持仓库整洁；
管理全园固定资产总分帐，办理新置固定资产手续。

（三）固定资产每半年清点一次，日用物品每月清点一次，做到帐物相符。

（四）做好仓库物资保管，物资摆放有序、无霉变，对库存物资心中有数，进出、领用有记录。

（五）负责固定资产及零星物品不予以外借或私人使用。如有特殊情况需经领导同意。

（六）严格掌握生活用品使用，勤俭节约，修旧利废，物尽其用，做好物品调剂工作。

（七）完成领导临时交办的各项任务。

二十二、教学资料管理员职责

（一）负责园内教学资料收集、整理、保管等工作，保证资料室清洁整齐。

（二）园教学资料每学期清点一次，每月检查一次，做到帐物相符。

（三）做好资料室教学资料保管，教学资料摆放有序、无霉变，进出、领用有记录。

（四）热情为教师服务，不厌其烦地收集各种材料，力求齐全、完整；
及时向教师公布幼儿园新增的教学资料，方便教师借阅。

（五）完成领导临时交办的各项任务。

二十三、食堂管理员职责

（一）协助后勤园长管理食堂工作，教育食堂工作人员要树立为幼儿、教师服务的思想，检查落实各项制度，确保幼儿、教师用餐的正常供应。

（二）督促保健教师制定好每周幼儿、教师食谱，餐点花式品种多样，营养搭配合理。

（三）督促食堂搞好包干区、责任点的环境卫生，搞好饮食卫生与个人卫生，杜绝食物中毒事故的发生。

（四）经常与财务联系，核算幼儿伙食费的开支情况，严格控制幼儿伙食帐每月盈亏不超过2%。

（五）倾听幼儿、教师、家长的意见，不断改进幼儿、教师餐点质量，提高服务质量。

（六）严格执行食品采购验收制度，把好食品质量关；
了解市场食品行情，确保食品廉价质优。

（七）加强对食堂工作与工作人员规范操作的考核。

二十四、图书管理员职责

（一）协同各组室做好图书、光碟等采购工作。

（二）对进室新书进行验收、盖章、贴签、登记等工作，新书及时上书架。

（三）按规定严格办理图书的发放、出借和归还的登记工作，做到手续齐全。

（四）及时做好图书归架工作，每学期清点图书一次，做好借书超期的催讨工作，发现问题及时处理并做好遗失、毁坏图书的索赔工作。

（五）负责图书室的清洁卫生和安全防范工作。定期清扫、擦拭地面、柜面，整理图书，做到干净、整洁、有序。

（六）认真积极完成幼儿园安排的其他工作。

二十五、采购员职责

（一）随时掌握各类物品的市场信息，了解物资行情。采购时，要把好质量关、价格关，办事精打细算，力争做到价廉物美。

（二）采购人员必须熟悉所采购物品的相关的业务，掌握相关的质量检验方法，善于识别物品质量的真伪，以确保购入物品的质量。

（三）购买数量较大的物品时，事先要向主管领导请示，不擅自做主，同时必须两人以上一起购买。

（四）采购时出于公心，秉公办事，不谋私利，加强自我保护，自觉维护自身和集体的荣誉。

二十六、档案管理员职责

（一）热爱档案工作，认真学习《中华人民共和国档案法》及有关文件和规定，不断提高档案管理水平。

（二）忠于职守，遵守纪律，严守秘密。

（三）收集各种资料，力求齐全、完整；
按档案管理有关规定做好检查、借阅、回收、整理归档工作。

（四）按照《保管期限表》，将收集到的资料认真做好分类和整理工作，做到分类正确，不遗漏、不重复。

（五）正确抄写卷内目录、案卷目录，正确编写页码；
要求案卷装订结实、整齐，规格统一，符合规范。

（六）按分类要求，将档案案卷正确归入专用橱柜。

（七）档案室要做好防光、防潮、防鼠、防虫、防火等措施，保证档案安全。

（八）及时回收规范的资料，如发现不合要求的、缺少较重要内容的资料，请有关人员及时补齐，争取史料完整。

（九）加强学习，不断提高自身素质，增强服务的意识，热情为教职员工服务，为教育教学提供方便。

二十七、园安全主管领导职责

（一）贯彻执行安全法规，保障幼儿园安全符合规定，掌握幼儿园的安全情况。

（二）将安全工作与幼儿园的教育、教学、科研、管理等活动统筹安排，制定年度安全工作计划，并组织实施。

（三）负责幼儿园安全工作小组的工作，定期会议，共同商讨园安全的工作；
及时向园长汇报幼儿园安全工作情况。

（四）确保安全责任，实施安全制度和保障安全的操作规程。

（五）组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。

（六）组织制定符合幼儿园实际的有关安全的各种应急预案。

二十八、部门安全责任人职责

（一）对幼儿园安全负责人负责，做好部门的安全管理工作。

（二）制定所属组室安全责任人工作职责。

（三）保障本组室日常安全管理工作。

（四）保障本组室安全的操作规范并检查督促其落实。

（五）组织实施安全检查和事故隐患整改工作。

（六）组织实施对本组室安全设施、器材和安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。

（七）对师生开展安全知识、技能的宣传教育和培训，配合组织各种应急预案的实施和演练。

二十九、电教管理员职责

（ 一）负责幼儿园电教设备的使用、维修、保养和管理工作，协助、监督电教设备的安装与调试，建立电教设备帐目和设备档案，并认真做好记录。

（ 二）加强对教室多媒体、校园网络、校园电视系统、多功能教室音响广播灯光的维护，每月定期进行检查，并做好记录。

（ 三）负责班级多媒体设备的使用、管理和日常维护，发现故障及时报修。

（ 四）建立电教设备教师培训制度，进行教师电教设备使用培训。

（ 五）为教师进行多媒体电化教学提供电教技术支持，协助教师制作多媒体教学课件。

（ 六）认真完成幼儿园各种活动摄像、观摩活动实录等拍摄任务。

（ 七）完善和经常更新幼儿园校园网站，负责“幼儿园网页”的制作、统筹工作

（八）加强电教理论和电教技术的学习，提高水平。

（九）熟悉幼儿园闭路电视的系统、分布和特性；
熟悉多媒体电教设备的使用性能。熟悉校园网络的系统、分布和特性。负责校园网络的开启和关闭；
负责网络的检查和维护，并协助好电脑检修的工作；
负责网络软件使用的管理工作。

（十）负责各级公开教学活动所使用的多媒体电教设备的开启和关闭，协助、指导开课教师使用多媒体设备、课件，并做好使用后的检查、登记工作。

（十一）负责幼儿园电教设备的检查、维护，并做好协助有关公司检修的工作。

（十二）做好音像资料、多媒体课件的保存和编目工作。做好电教资料的借出、归还登记手续。

三

十、保安人员（门卫）职责

（一）忠于职守，不擅自离开岗位，做到门卫室24小时不脱人；
门卫人员必须按规定时间做好交接班工作。

（二）进出人员严格实行验证制度，家长接送孩子要出示接送卡，闲人不准任意出入幼儿园。

（三）外来宾客，要主动询问来园目的，热情接待，进行登记，凭出入证进入园区。重大问题及时和园领导联系。

（四）负责外来文件、信件、报刊、杂志、报纸等的登记与发放。

（五）园内物资（特别是贵重物资）要询问原因，获得领导批准后方可出园。

（六）8: 00后到18: 00前做好大门关闭工作；
负责幼儿的保卫工作，严防幼儿从园内自行走出。具体时间根据幼儿园一日作息时间安排执行。

（七）园内实行24小时巡逻值班制度，对财务室、行政室、教室以及活动室等加强巡视检查，发现情况，及时处置。

（八）值班人员做好值班记录，签好名。

（九）节假日加强幼儿园安全保卫工作，禁止闲人到幼儿园玩耍。

（十）每天早上打扫园所户外环境，做好环境卫生，保持清洁区卫生干净。

幼儿园各处室职责

作者：丰泽幼儿园

来源：丰泽幼儿园

发布时间：2011-9-14 19:57:33 访问次数：163 园长工作职责

幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：

一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管的规定。

二、领导教育、卫生保健、安全保卫档案管理工作；
全面关心幼儿生活、游戏、学习、并为之创造条件，善于总结保教工作经验，探索幼儿园管理工作规律，虚心学习先进园的管理经验，不断提高办园水平。

三、负责建立并组织执行各种规章制度。

四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。

五、加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的 政治和 文化、业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

六、管理园舍、设备和经费。

七、组织和指导家长工作，负责与社区的联系和合作。

八、密切配合卫生保健、总务部门研究制定午膳、餐点、食谱，搞好保健、环境布置工作。定期出版报、宣传科学育儿知识。

业务副园长的工作职责

一、当好团长助手，努力完成保教工作业务及有关行政事务工作。

二、组织领导全园保教工作，负责制订保教工作计划，业务学习计划认真总结经验，不断提高保教质量。

三、指导教师制定班级工作计划，认真审阅周逐日计划和指导教师做好幼儿发展评价与记录。

四、组织教师业务学习及技能技巧的业务培训，更新他们的观念，提高业务水平和保教工作能力。

五、组织开展教研、科研、观摩评议座谈，指导保教人员交流经验，进行专题研究，并加以总结。

六、经常深入班组调查研究了解保教工作情况和检查计划实施情况，发现问题及时解决和调整。

七、督促保教人员在工作中严格遵守规章制度，履行职责，保证保教工作质量。

八、做好教材订购，教具增添，分管档案管理，大班幼儿毕业，新生入园等保教行政工作。

九、配合园卫生保健，总务部门等人员搞好幼儿园膳食营养，卫生保健，环境创设等工作。

十、做好家长工作，协助园长并指导教师搞好家园联系工作。

后勤副园长的工作职责

一、当好园长的助手，努力完成幼儿园保育保健、膳食营养工作，落实园务计划及管理目标。

二、认真贯彻宣传“预防为主，增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

三、协助园长组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。督促网管人员充分发挥网络资源共享的作用。

四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

五、负责组织保健人员，后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对后勤人员及保育员进行考绩考核，整理保育后勤工作的文书档案。

六、协助园长做好园舍维修、水电供应、卫生设施、绿化、环境卫生及园内物品的管理，及时督促维修指导，有人员及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

七、督促医务人员，执行“预防为主”方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

八、督促检查各班工作人员执行一日生活常规的情况，定期检查各班执行制度的情况，并与医务人员定期检查厨房执行卫生保健制度情况。

九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

十、做好教职工的考勤登记、统计。

十

一、制定后勤工作计划，并进行工作总结。

教师工作职责

幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下：

一、观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制订和执行教育工作计划，完成教育任务；
并定期进行工作总结，不断提高保教质量。

二、树立正确的教育观、儿童观。热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，在各方面成为幼儿的表率，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

三、积极参加幼儿教育科研活动，努力学习业务，认真备课，写好周计划、游戏和逐日活动计划，不断改革教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。每周的教育活动计划按时交给园领导查阅。

四、积极创设与教育相适应的良好环境，定期布置教室，设立各种活动角，自制教玩具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

五、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度和幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

六、指导并配合保育员管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐习惯和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

七、做好家长工作,与家长保持联系,做好幼儿家访和新生入园前的普遍家访工作,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,定期召开家长会,并做好记录,共同配合完成教育任务。

八、定期向园长或段长汇报，接受其检查和指导。

医务人员职责

幼儿园医务人员对全园幼儿身体健康负责、其主要职责如下：

一、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规，规章制度、并监督执行。

二、负责指导调配幼儿膳食，制定每周食谱，并计算进食量和营养量，检查食品，饮水和环境卫生，定期组织卫生检查并公布检查结果。

三、密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作，协助班级督促幼儿形成良好的生活卫生常规。

四、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

五、妥善管理医疗器械，消毒用具和药品。

六、指导全园卫生消毒工作，采取各项有效措施预防传染病发生。

七、督促和指导保育员工作，定期组织保育员业务学习。

八、做好学园卫生保健档案的归档、整理、保管工作。

保育员工作职责

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。

二、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。

三、在医务人员和本班老师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

四、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。

总务工作职责

一、负责督促各部门管理好学园的财产，并做到分门别类定期清查。

二、园内的基本建设工作要有长计划，短安排，做到少花钱多办事。

三、园内零星修缮要心中有数，发现问题及时修理保证保教工作顺利进行。

四、本着勤俭办园的精神，协助园长有计划地添置教玩具，合理采购每学期所需要的办公用品。

五、定期检查，及时解决学园门房及其他建筑设施的安全防卫工作，防范于未然。

六、定期检查维修加固学园的大型活动器械，保证活动场地卫生、安全。

七、配合上级主管部门及会计做好学园工资工作。

会计人员工作职责

一、严格遵守财务制度、财产保管制度及财经纪律，不挪用公款、以身作则、办事公道、坚持原则。

二、自觉履行会计职责，努力完成本职工作，工作效率高。

三、配合园领导，做好每年财务预算、决算工作，合理安排各项经费开支。

四、妥善保管会计凭证、帐簿、报表，按照会计档案要求定期立卷入档。

五、每（月或季度）与总务、保管核对固定资产帐一次，固定资产及时登记入册，并做好固定资产的报损、报废、盘盈、盘方的帐务处理，做到帐帐相符，帐物相符。

六、每月与出纳对帐并进行公布，做好学园编内外工资造表及财务报表工作。

七、在财政收支方面，当好园领导的参谋。

八、认真完成学园交给的临时性工作。

九、对家长、同事热情和蔼、不怕麻烦、虑心听取各方面意见，改进工作。

出纳人员工作职责

一、严格遵守财务制度、遵守财经纪律、坚持原则、廉洁奉公、勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼。

二、自觉履行出纳职责，努力完成本职工作，工作效率高。

三、及时登记帐目，帐面清楚，帐帐相符。

四、各类收费、退费及时，数字准确无误。（出现差错一次扣2分）

五、现金管理符合财务规定（违规一次扣2分），库存现金，不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、伙食费做到每日结算，每月结清上月膳食，收支情况向家长公布，并按时分发教职工工资。

七、认真参加膳委会工作，当好厨房膳食开支的参谋。

八、及进完成学园交给的临时性工作。

九、坚持原则、手续健全，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

采购人员工作职责

一、按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物资，做到物美价廉，保质保量，严禁购买腐烂变质食品。

二、关心集体利益，尽量做到少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。

三、配合制订好食谱。

四、负责采购幼儿园日常所需一切用品，做好后勤有关的工作。

厨房工作人员职责

一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理心理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。

二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软、硬适当，花色品种多样，促进幼儿的

食欲，保证营养和质量。

三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒熟食加盖，生熟分开，热食、热开水不出厨房门，以保证幼儿安全，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。

四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。

五、注意个人卫生，上班要穿戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。

六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食品保温工作，做到公私分明，禁止多吃多点现象，团结协作，优化服务态度。

七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。

年段（教研组）长工作职责

年段（教研组）长在园长的领导下负责以下工作：

一、以身作则，做好本年段及教师的表率。

二、制订年段保教工作计划，学期末进行工作小结，学年末进行工作总结。

三、负责组织本年段老师教研活动，带领本年段老师按时进行学习、研讨、交流，并做好讨论发言记录。

四、每月下本年段各班听课至少1次，及时了解本年段教师在教育、保育、常规等方面工作的情况，定期向园长汇报，提出合理化建议。

五、负责组织安排本年段幼儿的活动，包括参观、郊游节日庆祝、家园联系等。

六、协助指导本年段教师参加园内外的观摩活动。

七、负责指导本年段青年教师的教育教学工作，提高青年教师的业务水平。

八、了解本年段教师工作中的困难，提出解决办法，收集对本园工作的意见，并帮助园领导做好教师和其它工作人员的思想工作。

九、定期协助对本班和本年段教师工作的绩效考评。

十、加强学习，不断提高自身各方面素质。

教具室管理员工作职责

一、妥善管理好学园的资料教玩具及书刊杂志，并严格执行教具室的管理制度。

二、教玩具物品要进行归类管理，排列整齐，取放方便，对新购入的教玩具、资料应及时做好登记和编码工作。

三、及时检查并做好教玩具的修补工作。

四、学园的教玩具、资料无经领导批准不允许外人借出。

五、及时向教职工介绍推荐新购入的教玩具及学习资料。

六、保管员进出教具室、电教室，要随手关门，下班门要上锁，锁匙专人管理，不随便寄交他人。

七、做好期末教具清点入库工作。

保安人员工作职责

一、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全工作。

二、负责报刊杂志及书信等收发管理工作，不得遗失，不得出差错。

三、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员，幼儿及家长，未经联系一律不准入园。

四、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。

五、对幼儿、家长及外来人员说话和气，礼貌热情。

六、保持个人卫生区的整洁。

保管人员工作职责

一、负责学园教具、生活及其他功能室的管理和课桌椅、办公桌椅、各式橱柜及其他家具的收发保管工作。

二、开学前，保证门窗、玻璃、橱柜、照明、桌椅及其他设备齐全完好，开学初逐一点清，写好交接表一式二份,保管员和领用班级或部门各执一份,学期结束时,按表逐一点收。

三、大胆行使保管职权，要求教职工借用物品时，要填写借物表，并督促及归还，借出的物品若被损坏或丢失，借物人应自觉赔偿。

四、学园的财产、不得私自出借，凡外单位来园借用物品，需经领导批准，才能出借并及时催促收回。

五、对备用、待修的损坏的课桌椅，办公桌椅及其他家具，要分别存放，学园各处不得有破烂桌椅及零散部件堆放。

六、对经管的各类服装、被单、毛毯、毛巾、旗帜、条幅等物品要经常保持其整洁和完好。

七、负责验收采购物品，根据原始凭证和园产管理要求，及时登记，列帐时要做到逐项记载，数字准确，书写整洁，帐物相符。

网管员工作职责

一、协助学园领导规划、建设校园网络，负责学园网络设备设施的管理及维护，确保学园网络安全稳定运行。

二、建立幼儿园网站，及时收集、整理、撰写网站上所有栏目信息，并形成文档，及时做好信息的审核、发布、及时更新各栏目内容。

三、负责培训、指导教师对校园网站各应用平台的正确使用。

四、负责学园网站户权限设置及教育局局域网口令密码管理，及时接收上级主管部门下发的文件、消

息、通知等并做好登记，及时转交给园长。

五、负责采集学园各部门新闻信息，独立撰写或帮助教师修改各信息内容并在泉州教育局等网站上发布。

六、每学期初对学园的电脑、电视、音响设备进行登记，期末进行清点并与各班班主任进行交接，及时更换或维修受损的设备。

七、负责管理学园的打印室，本着节约原则，督促教师打印完做好登记工作。

八、负责管理学园的多媒体活动室、早操音响设备、保证其正常运行，故障时请专业人员及时进行维护。

九、负责收集学园各项文字资料，并以WORD文本形式入档，采集、收集、整理学园各项活动的照片、录像资料并进行归档。

兼职档案员职责

一、认真贯彻实施《档案法》、《档案法实施办法》，增强法制观念，遵守档案业务建设规范和规章制度。

二、按照档案管理制度，按时、按质、按量完成每年档案的收集、整理、做好当年文件材料的提供、利用工作，并及时收回，遵守保密制度，做好档案室“八防”工作。

三、按时向本园综合档案室移交档案或应归档的文件材料，并办理移交手续。如因工作失误造成严重后果，应追究其责任。

根据《档案法》条例，对兼职档案人员进行奖惩。

资料员岗位职责

一、资料员的任职条件

1、持有有效的资料员上岗证（通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的 深圳市住建局认可的证书）资格证书。

2、从事现场相关专业管理工作2~3年以上。

3、具有初级专业技术职称、大专以上文化程度。

4、经公司考核确认具备相应岗位能力。

二、资料员的岗位职责

（一）负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

（二）参加分部分项工程的验收工作

1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；
一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；
已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

（三）负责计划、统计的管理工作

1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。

2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。

（四）负责工程项目的内业管理工作 1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。

2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。

3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。

（五）完成工程部经理交办的其他任务

1、在项目经理的领导下，按收建设行政主管部门、业主、监理、公司工程技术部下发的行政文件，按编号下发到责任人或部室，并做好收、发文登记。

2、在技术负责人的领导下，接收、整理业主、监理、设计院发来的技术文件，编号、登记并发放。

3、工程技术部对内技术资料、对外（业主）技术资料的发放记录。

4、及时收集、整理档案资料，分类、编号、成册、归档。

5、每月对工长进行一次质量记录检查，以书面形式通知其检查结果及改正时间，确保资料与工程同步。

6、工程竣工后，向质量监督部门（并最终向城市档案馆办理档案移交）、业主及公司工程技术部档案室移交工程档案，并办理移交清单。

融资资料员岗位职责（共8篇）

设备资料员岗位职责（共3篇）

物资采购资料员岗位职责（共8篇）

电力项目资料员岗位职责（共5篇）

项目资料员岗位职责（共8篇）

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