工厂机修组长岗位职责

机修组长岗位职责

直接上级：生产部经理

直接下级：本部门其它人员

一、工作范围及职责

定期对设备进行维护保养，电线路的日常维修，负责全厂设备及内部水、．1 将隐患消灭在发生之前，确保其良好运转，为生产及时扫清障碍。

负责对设备操作者进行设备日常维护保养的基本常识的培训。

．2 负责对初学者进行设备操作应知应会的基础培训。

．3 负责制订厂内各种设备操作规程和使用须知，确保正确使用设备；
杜绝 ．4 野蛮操作设备。

5负责对新进设备安装后的验收和使用前的检查、以及根据说明书对操作 ．

者进行培训和必要的注意事项的讲解和要求。

负责在发电时，对发电机的工作状况进行时时监控。

．6 负责检查锅炉房铁门的门锁工作。

．7 ．8发现设备隐患，应及时向生产经理（或生产副总）反映，并及时采取有

效措施予以解决，急生产所急。

对不能正常使用的设备、达不到技术要求的设备和容易发生故障的设备 ．9 对已发生故障的设备必须尽快的使其恢复正常。加强维修，要作好预防、

特别是专用设备，如：园头机、平头机、绞边机、粘合机、四合扣机、

应作为为日常维护保养、管理的重精、大、稀设备大烫、缩水机设备等

点。

对设备因损伤需换件维修，应准确分析、判断（如自然磨损、因人为 ．10 以书形式分并作出结论，，操作使用不当而损坏或维修质量事故等原因）

别报与生产部经理或生产副总。

“请购单”填写备所需换件须提出申请，设 ．11 经生产副总签字后方可购买。

可以不更换或修复后能用的零件不能盲目更换，能修复的零件尽量修对 ．12 复使用。

Page 1 of1 生产部岗位职责

机修组长岗位职责

【篇1：机修组组长岗位职责】

机修组组长岗位职责

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发放部门：□管理者代表 □文 控□业务部 □采购部 □工程部

□工模部 □生产部 □品管部□仓 库□行政部

机修组组长岗位职责

岗位名称：机修组组长 部门名称：生产设备科 上 级：副科长 下 属：维修工 适任条件：

1．有一定的组织领导能力和协调能力；

2．有3年以上机、电维修工作经验：
1．具有高中或相当于高中以上学历。

主要职责：
1．负责本班组的日常管理工作。

2．组织班组员工及时完成生产设备及行政类的各项故障修理，确保修理质量和进度。

3．领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中的一般技术性的问题；

4．搞好班组安全、文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。

5．加强班组建设，搞好班组团结、协作，使维修工作顺利开展；

6．检查、督促设备日常维护工作；
组织做好设备及工装制造、安装、调试、维修工作；
组织做好木器、供水、供电等设施加工、安装、维修工作；

7．负责解决电气、动力设备运行中的技术问题，并对电工在技术和业务上进行指导和培训。

8．及时组织电工抢修生产用电气、动力设备及非生产类电气的安装与维修。

9．团结合作，配合各部门积极开展工作。

岗位权限：
1．有权对班组人员进行合理调配。

2．有权对不服从工作安排的机修人员进行批评和提出考核意见。

3．有权对违反设备操作规程、电工操作规程和影响电气、动力设备正常运行的人员进行教育和提出处罚意见。

工作评估：

1．由工程项目主管每月对其工作情况进行检查并考核；

2．由工厂厂长每年对其工作业绩进行评价并作出本岗位聘用决定。

【篇2：机修班班长岗位职责】

机修班班长、机修工岗位职责

一、岗位职责：

（一）机修班长负责机机修班的日常管理工作，负责厂区所有生产设备及附属设施的维修、保养，对发生的机械故障及时做到处理和检修，保证生产正常运行。

（二）经常巡视生产车间运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查。

（三）负责提供维修材料和备品备件计划。

（四）负责制定大型设备的维修方案。

（五）负责修旧利废，节约资金。

（六）负责机器设备大、中修后的试运行。

（七）完成领导交办的其它临时性任务。

二、任职条件：

（一）具有机修或钳工专业的专业知识水平。

（二）熟悉掌握生产设备的性能和运行情况，了解设备的机械原理，做到对设备的保养、维修工作。

（三）具有一般机械原理、机械制图和金属材料知识。

（四）掌握种类机械连接、机械传动的种类、原理和适用的范围。

（五）掌握机械润滑、密封材料的名称、牌号、性能、用途。

（六）掌握各种轴承、阀门的种类、代号的含义、适用范围、维修和装配知识。

（七）具备常用钳工工具、维修设备的名称、牌号、性能、用途和维修保养知识。

三、安全生产制：

（一）按规定穿戴好劳保用品，严格遵守《安全作业规则》。 1 （二）在地沟、槽内等暗处作业，要使用灯光照明，在罐内工作要有良好的照明、通风，并有人监护。

（三）工作时拆下的零部件及工具，应放在指定位置，重型、长型工件、工具不能靠墙或靠设备而立。

（四）使用千斤顶按操作规程要垫平、垫稳，使用起重设备要将钢丝绳绑牢、绑于工件的重心，严禁斜拉、偏吊和超负荷使用起重设备。

（五）不易装卸的工件，不准硬打，应采用千千、爪子、加热、油浸等方式，用火加热时要距离易燃物5米以外。

（六）用汽油清洗部件时禁止明火做好防火措施。 （七）使用手动葫芦时，起重链条要求重点悬挂重物，链条各个链环间不得有错钮。拉动手链时，必须使拉链方向手拉链轮处于同一平面。拉动时必须用力平稳，以免跳链。当发现拉动困难时要及时检查原因，不得硬拉，更不许增人加力，以免拉断链条或销子。起重高度不得超过标准值，以防链条拉断链子，造成事故。

（八）使用三脚架时，三脚必须保持相对间距，两脚间应用绳索联系，当联系绳索置于地面时，要注意防止将作业人员绊倒。

（九）使用砂轮时，使用前应对砂轮进行仔细检查，检查有无破损和裂纹，如有、不准使用。砂轮在使用过程中，砂轮与工件托架之间产距离应小于被磨工作最小外形尺寸的二分之一，最大不准超过3毫米，调整后必须坚固。磨削细长工作超过3毫米，调整后必须坚固。用圆周表面做工作面的砂轮不宜使用侧面进行磨削以免砂轮破碎。

（十）在浮选机内检查时，必须有人监护，并悬挂禁止启动，禁止运转标志，检查完毕必须经维修人员通知方可启动。

（十一）100%完成安全整改措施，设备、人身事故率为0。

四、质量负责制：
2

（一）检修中所使用的备品备件要严格把关，保证100%合格。

（二）检修工作应按检修规范进行。

（三）检修任务按时完成，保证质量，合格率100%。

五、设备维护保养制：

（一）负责车间各机械设备的维护保养。

（二）定期检查各机械设备，进行日常维护保养。

（三）对各机械设备的润滑、密封、轴承等易损件进行更换。

（四）负责排除机械设备的各种故障。

（五）负责处理各设备的跑、冒、滴、漏。

六、巡回检查制：

每天两次对车间所有设备进行全面检查，检查内容如下：
1、设备的运行状态；

2、轴承、各连接、传动部位的温度、响声；

3、各密封是否良好，是否有堵塞和跑、冒、滴、漏；
4、操作装置是否动作灵活；

5、润滑部位的润滑是否良好。

七、交接班制：
本岗位在检修中或值班中需将工作交给他人的，须交清楚以下内容：
1、所有设备的运行状况和存在的问题；

2、当前的维修任务和须检修的设备；

3、维修中应注意的事项；

4、维修中所使用的材料，公用工具、仪器仪表；
5、检修原始记录。

3

【篇3：机修组组长岗位职责】

机修组组长岗位职责

一 岗位要求

1 具有管理工作经历，了解管理工作基本方法和理论。

2 具有团队凝聚力，能够调动、激发团队工作激情。

3 掌握班组管理职责范围的各项工作内容，能够解决职责范围内的问题和疑难。

4 具备对部署员工的维修工作指导能力，能按照班组各岗位要求进行岗位培训。

5 领导下属、团结同僚、服从上级、协同工作。

二 知识结构

1 具有大专及大专以上学历，所学专业为汽车维修，机电专业、机械专业等。

2 具备生产管理、质量控制。汽车维修。财务统计等基本知识并能具体应用到工作中。

3 汽车专业英文的基本阅读能力。

4 工作职责范围的新知识、新概念、新观念、新方法、新技术的学习掌握能力。

三 业务素质

1 基础管理业务：掌握班组管理建设要点，在班组劳动纪律管理、安全文明生产管理、设备管理、质量管理里、技术管理、技术管理多呢个方面具有实际的工作技能。

2 汽车维修业务：掌握汽车维修流程规范，具备汽车各种故障的判断

能力，能够解决汽车维修技术疑难问题。

3 汽车配件业务：具备配件基本知识，掌握汽车配件质量标准及其价格成本。

4 生产管理业务：掌握汽车各种维修项目基础工时标准，具备班组均衡生产管理能力。

5 统计及核算业务：班组生产统计业务和班组生产成本及生产费用的核算业务技能，并具备根据统计分析和成本费用分析进行班组成本控制的业务能力。、

6 生产考核及工薪分配业务：掌握班组生产考核的基本方法并能按生产考核进行工薪分配，具备班组三次分配的业务水平。

四 理念心态

1 企业工作的职业规范和职业道德。

2 公司管理、经营、服务理念的认知、认可和实践。

3 热爱本职工作，热情、主动、求实、上进。

4 严格认真，勤奋务实、把握细节、注重执行。

5 遵守、执行公司规章制度，维护公司利益，以身作则，表里如一。

岗位职责

一 管理职责

1 班组日常生产管理及班组生产统计工作。

2 班组维修质量监督管理 3 班组维修技术管理

4 班组设备使用及工装器具使用管理 5 班组安全文明生产现场管理

6 班组人员日常工作的督促、协调、控制和指导。

7 班组人员上岗考核及岗位培训工作的组织和实施

二 工作职责

1 协助部门主管的生产管理工作 2 与部门其他班组的工作协调

3 具体指导本组人员分工进行汽车发动机、变速箱、地盘、后桥维修等关键技术的研究和攻关。

4 班组劳动竞赛、技术考核、技术攻关、质量管理工作的组织与执行。

5 解决处理班组技术疑难问题及内部维修质量问题。

6 协助部门主管进行班组工薪分配及考核工作。

7 协助工艺技术员工和设备技术员的工作，检查指导班组人员的技术操作规范执行和设备使用保养工作。

8 班组人员工作的评价和考核。

工作标准 1 领导全组人员做好班组组建设和班组管理工作，使班组建设和班组管理达到工厂的目标要求。

2 按公司有关规定和制度，严格进行现场管理，不发生破坏公司形象和声誉及其它违法工作制度和工作流程、操作规范的工作责任事故。

3 按公司有关质量规定、技术管理、设备管理制度及维修操作管理规范的要求，督促、指导班组人员做好质量控制、技术攻关、设备使用和维护工作，并对班组的上述工作进行考核，考核公正合理，无漏考、无偏袒。

4 根据客户服务部派工单的要求督促班组人员确保维修项目按要求完成、确保维修质量和维修工期。

5 指导全组人员检查配件质量，确保装车配件无误差、无质量问题，满足维修工作要求。

6 做好班组维修业务及生产统计工作，按要求进行业务统计工作，统计统计数字全面，准确。

7 按公司发展中高级轿车关键项目精修技术的经营方针，租住全组人员分工进行汽车发动机、变速箱、地盘、后桥等项目的维修技术学习、培训及攻关，不断提高维修技术水平和理论知识水平，确保精修战略的实施。

8 领导全组按维修服务工作规范和流程进行维修工作，按公司客户服务利益规范对待所有汽车客户，协助客服部的报价工作，但不参与客户报价、业务洽谈及业务交涉等工作。

9 按部门岗位培训计划，组织进行班组岗位培训工作，使班组人员掌握岗位工作规范，熟知工作流程和工作制度。管理制度，不断提高管理、业务、技术水平。

10 协调指导劝阻人员工作，随时有效地进行班组日常会议管理工作。及时客观、公正准确地进行班组人员工作评价和绩效考核工作。

机修组长岗位职责

直接上级：生产部经理 直接下级：本部门其它人员 一、工作范围及职责

1． 负责全厂设备及内部水、电线路的日常维修，定期对设备进行维护保养，将隐患消灭在发生之前，确保其良好运转，为生产及时扫清障碍。

2． 负责对设备操作者进行设备日常维护保养的基本常识的培训。

3． 负责对初学者进行设备操作应知应会的基础培训。

4． 负责制订厂内各种设备操作规程和使用须知，确保正确使用设备；
杜绝野蛮操作设备。

5． 负责对新进设备安装后的验收和使用前的检查、以及根据说明书对操作者进行培训和必要的注意事项的讲解和要求。

6． 负责在发电时，对发电机的工作状况进行时时监控。

7． 负责检查锅炉房铁门的门锁工作。

8． 发现设备隐患，应及时向生产经理（或生产副总）反映，并及时采取有效措施予以解决，急生产所急。

9． 对不能正常使用的设备、达不到技术要求的设备和容易发生故障的设备要作好预防、加强维修，对已发生故障的设备必须尽快的使其恢复正常。特别是专用设备，如：园头机、平头机、绞边机、粘合机、四合扣机、大烫、缩水机设备等精、大、稀设备应作为为日常维护保养、管理的重点。

10． 对设备因损伤需换件维修，应准确分析、判断（如自然磨损、因人为操作使用不当而损坏或维修质量事故等原因），并作出结论，以书形式分别报与生产部经理或生产副总。

11． 设备所需换件须提出申请，填写“请购单”经生产副总签字后方可购买。

12． 对可以不更换或修复后能用的零件不能盲目更换，能修复的零件尽量修复使用。

生产部岗位职责

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一、岗位职权

1． 对野蛮操作、违章使用设备者，有50元以下的处罚权。

2． 对人为造成的设备事故，有提请对责任人进行经济处罚的权利。

3． 在电力出现异常或电力负荷不足时，有权对非生产部门作出电力使用权的调整，并对不服从安排的部门有提请处罚的权利。

4． 对不按文明生产要求进行设备保养者，有对其进行10元以下（含10元）的处罚权。

岗位人员（签字）：

直接上级（签字）：

年

月

日

生产部岗位职责

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工厂机修工岗位职责

【篇1：机修工岗位职责及技能要求】

机修工职位说明书目录

一、工作责任

二、工作任务

三、机修工生产派遣

四、机修工工作的四个阶段

（1） 预先准备阶段

（2） 直接准备阶段

（3） 工作实施阶段

（4） 交班阶段

五、机修工安全文明标准

六、机修工基本素质要求

附录：维修工工作指示表、维修工作记录表。

机修工职位说明书

一、工作责任：

完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。

二、工作任务：

1、在规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。 2、 3、 4、 5、

6、按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。 在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。

配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。

负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。

完成领导交办的其它任务。

三、机修工生产派遣

1、粉磨机修工实行常日班排班，员工应在接到排班计划后5日内提出是否异议，否则员工应严格按照排班计划上班考勤，遇有人员紧张或特殊的情况，自行调整的，须提前通知调度长。 2、排班应注意以下事项：

(1) 合理调配人员搭配，如新进员工必须安排相应的师傅同班、各专业力量搭配合理等，保证每一横班的人员力量搭配。

(2) 休假。准备休探亲假（或年休假）的员工应提前15天前，向所在部门提出申请。所在部门将根据下月生产情况安排休假。如若因生产原因不能如期安排休假的，将在其下一次申请时优先安排。

四、机修工工作的四个阶段 (一) 预先准备阶段

1、机修工必须于规定上班时间提前15分钟参加由车间组织的的工作安排

会，否则视为迟到处理。

2、听取车间主任介绍公司昨天生产整体情况。

3、从机械技术员领取本班工作任务：包括本班的常日班设备维修任务和备件制作任务、三班需要重点维护设备和相应维修技术文件、安全及“5s”注意事项。

4、学习近期公司管理规定的有关内容。 (二) 直接准备阶段

1、工作安排会结束以后进入岗位。

2、技术准备：弄清当天布置的维修项目的工作重点、难点故障原因及技术要求文件，确定需要准备什么工具、量具等，初拟施工方案，不清楚之处，及时向主任或主管技术人员请示。

3、个人防护用品准备：根据现场工作环境状况，做好防护用品的准备工作，

穿戴好劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全縄、防护服、护目镜、面罩等。

4、工具及材料准备：根据项目特点，准备和检查必备工具、量具：
a) 手锤、大锤手柄是否装牢；

b) 活动扳手、套筒扳手是否打滑；

c) 量具是否精确、适用等；

d) 砂纸、棉纱、油、焊条等材料是否齐备等等；

e) 氧气瓶、乙炔瓶是否装上瓶帽并拧紧，瓶架是否牢固；

f) 氧气瓶、乙炔瓶表是否完好、管道是否漏气；

g) 焊钳接头导线不裸露；

h) 氧气割枪不漏气，割嘴不堵塞。

(三) 维修工作实施阶段 1、维护

（1） 按规定的清洁、润滑、紧固等保养规定和作业范围进行保养维护作业（巡检工不能处理的较复杂的保养维护作业）。

（2） 检查巡检工反应的异常故障现象，需要简单调整和必要校正的，可以进行部份机构的拆检，并清除发现的故障。

（3） 填写相关检修记录表，签署工作者姓名。

2、修理

（1） 设备修理开始实施前，应进行目视检查或对设备的部件、系统等进行原位检查。原位检查发现与故障判断有误的，应暂停拆卸，待技术员重新判定

后，在组织拆卸修理。

（2） 基本可以判定故障设备的，应对故障设备及其部件和系统进行离位的彻底的检查修理：

a、检查并清除设备内及周围的一切杂物，调整照明。

b、拆卸时注意人身和设备安全保护，必要时应做好设备的安全支撑装置。

c、拆卸时应按从外到里的顺序逐步拆解。

d、拆卸时应记录先后顺序、方向和位置，须做标记的一定要做好标记。

e、拆卸下来的零件要按顺序摆放整齐，以免遗失。

f、拆卸时遇到锈蚀严重的零件和螺丝时可运用辅助化学制剂进行处理最好不要破坏性的拆卸，以免造成设备故障扩大。

g、拆卸下来的部件有修理价值，可以现场修复的应在现场修复安装；
现场无法修复的应在拆卸下来后尽快修复作为备件处理；
无修理价值的应作废品处理，并安装新的备件。

h、设备部件脱落、开裂的可以焊接修复的，应及时焊接处理。

i、安装要遵循从里到外的顺序，并进行调整间隙和中心线等校准工作。

j、更换的零件回收数量应详细记录在检修记录表上。

k、检修完成后进行清场，清除剩余的零件，恢复现场卫生。

l、与中控联系，等待设备检修完备，实施送电，准备试车。

m、试车时仔细观察设备运行情况，如果试车时发现问题立即停车再次处理，如果无误，记录试车时的电流、声响、温度等参数。

n、试车结束确认设备正常后交付生产单位正常开车。

3、维修后，应在维修单上填写相应内容。同时在对实施维修和维护过程中发现以下影响安全运行和设备的重大缺陷和隐患状况时，应当在12小时之内向上级报告：
4、可利用备配件修复 为维修的目的临时从设备上拆下有利用价值并重新修复安装的备配件，按以下程序进行修复、处置：

a、检查并清除设备内及周围的一切杂物。

b、修复应按原工艺和材料进行修复，修复工艺、材料进行技术改进的，应根据工程师指令，不得随意采用。

c、不得破坏备配件的原有结构。

d、需要化学处理的应根据实施条件选择合适单位实施。

e、修复后的备配件应及时进库，严禁不进库直接使用。

f、修复后的备配件应保证72小时连续运转。

(四) 交班阶段

（1） 下班前30分钟，维修人应到维修工作现场实地察看，掌握维修后设备的运转情况。

（2） 下班前5分钟，应将当天出现的有关情况记录工作记录本上。

（3） 做好卫生清洁工作，关灯、锁门。

五、安全文明标准 1、现场“5s”标准：

（1） 检修现场遗漏在地面的油、水等污物应清理干净。

（2） 检修现场物品按定置管理规定规范放置，无杂物和随意摆放行为。

2、安全注意事项

（1） 上班前必须穿戴好劳保用品,长发不准外露。进入工作场地必须戴安全帽。

（2） 班前和班中禁止喝酒,当班时不准打闹、睡觉、做与工作无关的事。

（3） 停车检修时,必须切断电源,并在设备旁边挂上“正在检修,禁止合闸”的警告牌子,在中控工确认后方可允许检修开始。检修完成重新起动设备前,负责做最后的检查。

（4） 不准随意拆除安全罩等一些防护设施,如果是工作需要,工作完成后应及时恢复，防止伤人。照明出现问题要及时反映并督促处理。

（5） 检修磨机内部等涉及高温工作环境必须佩带齐全相关安全面罩等劳保用品，外面必需有人。

（6） 高空作业必须佩带齐全安全带、绳等劳保用品，并保证有二人以上在场。工作环境应当满足维修或者改装工作任务的要求；
当因气温、湿度、雨、雪、冰、雹、风、光和灰尘等因素影响而不能进行工作时，应当在工作环境恢复正常后开始工作 （7） 进入高粉尘场所、高噪音场所必须佩带齐全相关安全防护用品。

（8） 供电、控制系统出现故障，要求电工处理，非电工不得进行电气维修。

（9） 电焊机、照明、临时线的接线，应叫电工处理，非电工不得操作。

（10） 乙炔、氧气瓶应放置安全、阴凉处。严禁在阳光下暴晒。

（11） 维修设备时需要转动、点动设备，必须和岗位工联系，由岗位工操作。

（12） 设备检修，发现异常应及时向主管领导、带班长汇报，立即进行处理，设备不得带病运转。

【篇2：机修岗位职责】

机修岗位职责

机修主管岗位职责

1、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。

2、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。

3、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。

4、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

5、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。

6、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。 7完成领导安排的其他临时性工作。

机修工的岗位职责

1、坚决服从上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责对公司设备管理工作；
负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作。

4、对设备的安装和保养、维护工作；
及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。

5、定期或不定期对设备的安全检查工作；
制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划。

6、定期（每星期天下午下班后）对生产设备进行巡检。对机器设备、设施的维修和异常情况的处理，并做好记录。

7、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行。

8、配合各组开新款调车，根据不同的工艺要求，对不同岗位的设备作不同的调试，以便促进工艺的落实，保持生产流线水畅通。

9、凡要申购机针、机器配件及维修配件，一律要经机修签名，并证明原因，再厂长签名后方可填写申购单，才能采购入库。

10、所有机器配件由仓库保管，确需领用、调换须经机修签字，以旧换新。

11、对公司所有设备、动力设施的统计工作负责。

12、制定零部件安全库存量，及时补充各种易耗零配件，确保日常生产中的所需。

13、公司存放的闲置设备，机修人员必须保证其良好状态，时常清理维护，若在拆取配件后，必须要及时补上，保证在使用时能随时取用。

14、机器如有人为破坏，机修必须查明原因，提出处理意见并及时上报生产部。

15、使用的机器必须经常检查、跟踪避免乱拆零件现象。

电工的岗位职责

1、在机修主管的直接领导下，开展日常工作。 2、负责公司供电设施的安装维护和检修工作。

3、负责公司所属企业和外来用户（签定合同）供电设施的维修工作。 4、负责公司所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。

5、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与公司用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。

6、做好电工机械及公司用电设施保养、维修和管理工作。

7、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，实行节约有奖，超额处罚办法。

8、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除（其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据），做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。

9、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。

10、服从领导分配，接受主管的检查、监督，及时完成主管交给的各项工作。

【篇3：机修工岗位职责】

绣品部车间机修工岗位职责（试行）

一．目的：制定车间机修工岗位职责，规定机修工职责、权限、工作内容与要求。

二．范围：适用于生产车间维修工。

三．岗位名称：机修工。

四．直接上级：车间主任。

五．岗位性质：负责维护、保养生产设备，调整上机工艺，保障生产计划任务的

顺利完成，并建立设备档案、台帐。

六．工作权限：车间内所有设备、设施及相关的水、电、汽（气）、空调等辅助

系统的维护和修理，24小时全天负责，随坏随修。

七．岗位责任：负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排

除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。

八．岗位要求：

1.身体素质：身体健康，能坚持正常工作。 2.专业知识：

2.1.掌握机修钳工常用工具安全使用知识；

2.2.掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识；

2.3.熟悉绣花设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识；

2.4.掌握机械设备常见故障的排除方法；
2.5.了解电工等相关专业的基本知识。

3.工作能力

3.1.能独立完成绣花机设备的拆卸、装配、安装和调试工作；
3.2.能对设备进行比较复杂的维护保养和定期检查；

3.3能通过感觉判断出机械设备是否运转正常，并且能分析故障产生原因，

独立处理较复杂的机械设备故障；

3.4针对不同花型、原料的绣花产品能独立完成上机工艺调整工作。

十．职责内容：

1.遵守公司各项规章制度, 认真履行其工作职责。上班时不脱岗、串岗.不从 事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹、闲聊，至规定场所休息。

2.机修工应该遵守国家、公司规定的各项安全生产制度：

2.1严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设

备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任；

2.2熟悉掌握本工种所用工具、用具、设备等使用方法、用途、工作原理及

安全注意事项，做到安全生产；

2.3上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品；

2.4拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止；

2.5设备故障检修时，要停机、断电、挂牌，遵循谁停谁开的原则；
2.6维修时注意人身和设备安全保护，必要时应做好设备的安全支撑装置；

2.7设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。

3.机修工对所在车间的设备全天负责，设备随时发生故障，设备操作人员报修

后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。

4.把“预防为主”作为维修工作的指导思想，维修人员应积极开展预防维修：

4.1定期或不定期做好对设备的检查工作，发现问题及时处理，保证车间生

产不受影响；

4.2主要设备的检查和修理应尽可能安排在生产以外的时间进行，保证生产

不受影响；

5.按公司设备润滑及维护保养规定，完成设备润滑和设备维护工作：
5.1按规定的清洁、润滑、紧固等保养规定和作业范围进行保养维护作业；

5.2检查操作工反应的异常故障现象，需要简单调整和必要校正的，可以进

行部分机构的拆检，并清除发现的故障；

5.3对于关键设备要重点维护、保养，每天例行巡检，检查运行及时处理；

5.4在对实施维修和维护过程中发现影响安全运行或存在重大缺陷和隐患

时，应当在12小时之内向上级报告。

6.努力学习，积极参加培训,提高维修和调机技术水平：
6.1技术要全面，小机、大机都能修理；

6.2提高维修技能和维修质量，不断提高一次维修合格率和操作工满意度；

6.3熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程，掌握设备的运行情况，

技术状况和缺陷情况；

6.4耐心服务，维修后及时回访；

6.5努力加强设备保养水平，提高设备的有效利用率；

6.6协助技术、生产部门依据现有设备进行工艺改进，并能制作一些小型辅

助工具提高生产作业效率；

6.7工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事，判断能力要强，能手到病

除，不出现故障反弹的现象；

6.8积极配合完成公司的设备改造和新设备安装、调试工作；

6.9机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、

传动原理、易损零配件规格型号；

6.10建立主要设备技术卡片，内容应包括：主机、辅机型号，易损件规格

型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、辅助工器具型号等；

6.11钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使

用年限，提高企业经济效益，尊重设备操作人员，共同协作，做好车间 设备的维修、保养和使用工作。

7.强化责任意识。一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做

到的则一人进行；
在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急，不能独立完成的，请其他机修人员现场指导及协助。

8.勤俭节约，降低维修费用：

8.1维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可

利用设备旧件的修复利用，节约资金；

8.2严格零配件领用制度，零配件领用必须由机修班长确定是否更换并在领

料单上签字方可；

8.3在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事

人负责赔偿；

8.4注意节约原材料消耗和修旧利废，不断降低设备维修费用：

8.4.1拆卸下来的部件有修理价值，可以现场修复的应在现场修复安装；

8.4.2现场无法修复的应在拆卸下来后尽快修复作为备件处理；
8.4.3无修理价值的应作废品处理，并安装新的备件；

8.4.4设备部件脱落、开裂的可以焊接修复的，应及时焊接处理；
8.4.5更换的零件回收数量应详细记录在检修记录表上；

8.5妥善保管、正确使用维修工具。

9.以“5s”要求为标准，做好安全、卫生、文明生产工作：

9.1保持工作场地及卫生包干区整洁明快, 物品摆放定位合理；

9.2设备状况清洁完好, 有使用维护记录；

9.3维修后及时清洁维修现场，必须保证遗漏在地面的油、水等污物应清理

干净，保证工作区域的整洁规范，杜绝脏污；

9.4检修完成后被检修设备上应无积灰、设备见本色、螺丝要见角；
9.5检修现场物品按定置管理规定规范放置，无杂物和随意摆放行为。

10.负责在设备方面对员工的安全操作、安全知识的教育和培训工作：
10.1与员工沟通，传授其使用机台安全操作知识，指导督促员工保养机台；

10.2对专机人员必须先培训后上岗；

10.3负责生产车间的电路检查、维修，督促员工正确使用电器、工具，确

保用电安全。

11.遵循团队至上原则，发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处

理完毕，人手欠缺时不得下班。

12.维修人员在维修设备前，如发现设备故障属于操作人员人为造成，应向车

间主任报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。

13．根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，

交由机修主管审核。

14.爱护公司桌.椅.工具及水电设施等财物, 节约用电用水, 树立良好的职

业道德和行为规范, 维护公司的良好形象。

15.认真填写设备报表，做到数据及时、准确、真实。 16.完成领导临时交办的其他工作。

机修组长工作岗位职责

工作汇报：店长

工作对话：机修组训练员

一、业务-

1、销售额计划：（总结递交）每月1日向店长递交门店当月销售目标。

2、销售额总结：（总结递交）每月1日向店长递交门店上月销售总结。

3、销售培训计划：（征集监督）每月1日向店长报备当月销售技能培训计划，至少一场。

4、销售培训考核：（组织实施）每月1日向店长报备上月销售技能培训总结，至少一人考核通过。

5、月销售例会：（参加汇报）每月1日店面月例会，总结上月销售和培训结果，并制定销售目标和培训计划。

6、周销售例会：（参加汇报）每周五晚做一周工作总结，并及时调整下周工作重心，会议记录备档并向店长递交周报。

7、应急调整：（组织讨论并申请）为确保完成销售目标向店长申报的应急策略。

二、技术-

8、技术研发和改良：（自主研发）每月11日，包括SOP、工艺、卖点在内的技术改良总结，并递交店长，测试实施并确定推广。方案以日期命名，每月至少有一项。

9、技术培训计划：（自主研发）每月11日向店长报备当月技术技能培训计划，至少一场。

10、技术培训考核：（组织参与）每月11日向店长报备上月技术技能培训总结，至少一人考核通过。

11、技改奖励：（申报）对技改做出贡献的个人或集体，向店长申请奖励。

三、管理-

12、礼仪：（组织实施）符合驰加sop要求，接受店长每周抽查。

13、考勤：（组织实施）严格执行作息制度和标准。

14、卫生：（组织实施）符合驰加sop要求，每天打扫卫生区，接受店长每天检查。

15、整理：（组织实施）工具、耗材等设施归类存放，接受店长每周检查。

16、教练体制：（组织实施）对新员工及新晋升员工，提供老员工一对一教练。

17、晋升与问责：（征集实施）对于可以得到晋升的员工，对店长提供报备。

18、管理培训计划：（征集督促）每月21日向店长报备当月管理培训计划，至少一场。

19、管理培训总结：（组织实施）每月21日向店长报备上月管理培训总结，至少一人考核通过。

机修岗位职责

机修主管岗位职责

1、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级领导下达的各项工作任务。

2、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。

3、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。

4、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

5、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。

6、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。 7完成领导安排的其他临时性工作。

机修工的岗位职责

1、坚决服从上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责对公司设备管理工作；
负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作。

4、对设备的安装和保养、维护工作；
及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。

5、定期或不定期对设备的安全检查工作；
制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划。

6、定期（每星期天下午下班后）对生产设备进行巡检。对机器设备、设施的维修和异常情况的处理，并做好记录。

7、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行。

8、配合各组开新款调车，根据不同的工艺要求，对不同岗位的设备作不同的调试，以便促进工艺的落实，保持生产流线水畅通。 9、凡要申购机针、机器配件及维修配件，一律要经机修签名，并证明原因，再厂长签名后方可填写申购单，才能采购入库。

10、所有机器配件由仓库保管，确需领用、调换须经机修签字，以旧换新。

11、对公司所有设备、动力设施的统计工作负责。 12、制定零部件安全库存量，及时补充各种易耗零配件，确保日常生产中的所需。

13、公司存放的闲置设备，机修人员必须保证其良好状态，时常清理维护，若在拆取配件后，必须要及时补上，保证在使用时能随时取用。 14、机器如有人为破坏，机修必须查明原因，提出处理意见并及时上报生产部。

15、使用的机器必须经常检查、跟踪避免乱拆零件现象。

电工的岗位职责

1、在机修主管的直接领导下，开展日常工作。 2、负责公司供电设施的安装维护和检修工作。

3、负责公司所属企业和外来用户（签定合同）供电设施的维修工作。 4、负责公司所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。

5、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与公司用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。

6、做好电工机械及公司用电设施保养、维修和管理工作。

7、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，实行节约有奖，超额处罚办法。

8、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除（其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据），做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。 9、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。

10、服从领导分配，接受主管的检查、监督，及时完成主管交给的各项工作。

机修岗位职责

序号 岗位 岗位职责 机修组长

1、统筹管理针车、成型机修工作；
2、针车、成型机器维护维修计划实施；
3、特种机器维修及主导成型机器设备维护维修；
4、组织闲置机器整理、维护、保养，报废机器上报处理；
5、机器配件申购、审核、控制、领取及发放；
6、对疑难机器故障组织机修会诊排除；
7、工作态度端正，及时处理现场机器故障，服务好生产车间；
8、节约成本，把浪费控制最低，具备较强的职业素养；
8、领导临时安排的工作；

成型机修

1、工作态度端正，服务热情，服从工作安排；
2、对车间反映的故障要立即处理，不可耽误正常生产；
3、提高专业技能，按照操作规程实施维修，做好安全措施，谨防发生事故；
4、随时对机器设备巡视维护，主动发现问题，处理问题；
5、对本责任区域闲置机器维护保养，报废机器报告机修组长申报处理；
6、机器配件控制，杜绝浪费，对需申购配件报机修组长统一申购；
7、配合其他机修、水电工工作；
8、领导临时安排的工作；

针车机修 1、工作态度端正，服务热情，服从工作安排；
2、对车间反映的故障要立即处理，不可耽误正常生产；
3、提高专业技能，按照操作规程实施维修，做好安全措施，谨防发生事故；
4、随时对机器设备巡视维护，主动发现问题，处理问题；
5、对本责任区域闲置机器维护保养，报废机器报告机修组长申报处理；
6、机器配件控制，杜绝浪费，对需申购配件报机修组长统一申购；
7、配合其他机修、水电工工作；
8、领导临时安排的工作；

水电工

1、工作态度端正，服务热情，服从工作安排；
2、对车间反映的故障要立即处理，不可耽误正常生产；
3、提高专业技能，按照操作规程实施维修，做好安全措施，谨防发生事故；
4、对车间，宿舍及其它区域巡视，防止水电浪费及事故隐患；
5、具备节约意识，上班时间对宿用水、电情况控制，杜绝浪费；
6、电梯及空压机、发电机等设备维护；
7、配合机修工作；
8、材料申购领取；
9、领导临时安排的事项；

联系电话

机修班岗位说明书

部门：后勤部 姓名：

岗位：电工、水暖 直接上级：后勤经理 直接下级：

工作时间：早９：３０－次日９：３０日 工作职责：

一、负责娱乐城冷供水系统、排水系统（上管道）消防水系统的运行管理及上述系统设备（包括水泵、热水加热器、管道、阀门及其附属设备）游泳池循环系统设备的保养和故障检修。

１、检人员必须掌握当班的整个水系统及其设备的运行状况，按巡检制度所规定的时间主巡检路线进行认真的巡检，并按运行记录表做好记录，发现问题立即报告。 ２、服从组长及工程师安排，按保养规程做好本组负责范围的设备保养工作。接班人员必须准时到岗，到岗后１０分钟内为交班时间。认真履行交班手续，系统及设备运行状态未交代清楚不交班；
应急故障未处理完毕不交班；
有事离开岗位必须征得工程同意，有人顶替岗位才能离开。

３、认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统情况，判断故障快捷准确，处理迅速及时，巡检人员违反制度或失职造成影响营业或损坏设备，追究当班者责任。 二、负责娱乐城所有卫生间卫生洁具、五金构件的维修保养，以及机械设备、清洁卫生机械设备、各餐厅厨房机械设备、公寓厨房机械设备的维修保养；
做好应急发电机的运行检查电焊施工及五金构件的小批量加工。

（二）建立必要的规章制度，如安全操作规程，交接班制度，机组经济核算制度，遵守员工守则及各项规章制度，保证工作质量，按时完成任务。

一、坚守岗位，服从指挥，对技术员安排的工作负责。接到日常维修通知要迅速、及时到达维修地点，维修完毕立即返回班组待命。

二、服从技术员或工程师调动，技术员、工程师不在时，服从调度室调动，积极进行抢修。应急故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班，交接班时必须将维修情况交代清楚才能下班，确保浴场正常营业。

三、值班人员服从总值班调动，有事离开岗位必须报告总值班，征得同意才能离开。维修人员违反制度、拖延时间或修理质量低劣造成影响营业或损坏设备的追究当事者责任。

四、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断准确，从此维修快捷。 电工班

（一）电工班的管理职责

１、负责管理娱乐城电力系统运行。

２、负责高低压配电柜、变压器、发电机及控制设备的维修保养及故障检修。

３、泵房、电房设备的维修保养和故障检修。

４、电梯、空调班的电机设备控制一般自理，但对 ５、方力量或设备不足时，应积极配合支持。

６、所有照明设备的保养和故障检修。

（二）维修组管理职责

１、努力学习技术，熟悉地掌握浴场电气设备的原理及实际操作与维修，认真完成平常的小修任务。 ２、严格遵守员工守则和各项规章制度。

３、管好公共场所、公共走道的灯光管制，制定所管辖设备的检修计划，按时按质地完成，并填好记录表格。 ４、交接班发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后者能下班，配电设备发生事故时不得离岗。

５、每月进行一次分管设备的维修保养工作，对大型设备，如发电机、通风设备、各种卫生清洁器械等等应按计划做好三级保养。

６、搞好班内外清洁工作。

（三）配电房的管理职责 １、做好配电房正常运行值班工作，每班重点检查下列项目：监视仪表指示是否正常；
变压器、油开关、空气开关、电流互感器、电压互感器、电容器组是否有异常现象和响声；
检查各开关是否处于正确位置；
密切监视中央信号屏，正确抄录各项数据并填好报表。

２、严格遵守浴场员工守则和各项规章制度以及安全操作规程。

３、努力学习技术，熟练地掌握本浴场供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。

４、保管好高压电路检修工具，定期作绝缘检查；
努力做好设备的维修保养工作，严防老鼠等小动物窜入配电区域。

５、对来人来电报修及时登记，并填好派工单通知维修班间往处理，并做好每日工时材料统计工作，工作报表上交动力部门办公室。工作记录要正确，如时间、地点、姓名等都应该记清楚。

６、做好临时停电供电工作，制定特殊情况下的供电措施。

７、发生事故时，值班人员应保持头脑冷静，按照操作规程及时排除故障。事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。

８、积极想办法或研究提高设备功率的因素，例如注意节约用电、水资源等方面。

９、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。

工作内容：

１、做好娱乐城中央空调系统的值班工作。

２、负责娱乐城所有空调、通风设备的运行、维护保养和检修，以及中央空调水系统的维护保养和故障检修。

３、负责娱乐城电冰箱、空调、冷藏设备电机等所有冷藏设备及控制电器的维护保养和故障检修。

４、负责娱乐城中央空调水系统的维护保养和故障检修。

５、根据外界天气变化及时进行空调温度调节，努力使空调区域的温度、相对湿度符合要求的数值范围；
按运行记录表做好记录。

６、掌握设备运行技术状况，发现问题立即报告工程师。发生紧急故障，工程师或技术员不在时，由班长负责组织能力量及时处理。

７、按保养规程做好本小组所发

８、管设备日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。

９、当班空调设备运行状态由班长负责主持。由班长或班长指定的人操作主机的开、停。

１０、设备运行状态由班长负责管理。设备开、停必须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修班停台维修通知后，应立即挂上检修牌，若没有挂上检修牌造成事故，追究当班责任。

１１、做好每班巡检工作，巡检内容如下：

（１）检查空调水泵、凉水塔、金属空调机、离心 机、轴流风机、水汽机、水汽热交换器（冬季）新风机等等。

（２）检查水泵、电机的温度、电压是否正常，有无异常响声和振动现象。

（３）检查设备是否漏水、漏油、堵塞现象。

（４）检查油位指示、电磁阀门开闭是否正常 （５）检查冷凝器、蒸发器、风机运转情况。

检查上述项目时要做好记录并记上仪表读数。

１、下班之前必须对所有运行记录表检查并签名。必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间，停台修理原因和停台开始及恢复正常状态的时间。每天由班长负责将当天运行情况向动力（工程）部上报并累计当天设备运行台时，由班长负责将当班发生的故障及维修内容详细记入班组技术档案本。

２、值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程。对总值班安排的工作负责，不得擅离职守。

（三）空调维修组管理职责

１、严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务，坚守岗位，服从指挥，对工程师、技术员安排的工作负责。

２、空调维修人员检查前，必须事先通知运行班长；
检查完毕后，必须报告班长设备维修后的状况，同时在档案本做好记录。

３、发生故障，技术员、工程师不在时，服从部门值班人员调动，积级抢修，应急故障未处理完毕不行下班。严格遵守员工守则及各项规章制度。维修人员违反制度、拖延时间、维修质量低劣造成影响营业或损坏设备的，追究当事者责任。

４、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断，维修要迅速、及时；
维修完毕立即返回班组待命。

部门：后勤 区域负责人：
区域监督人：
区域内容：

电子厂机修员岗位职责（共8篇）

水泥厂车间机修工岗位职责（共8篇）

电缆厂机修工岗位职责（共15篇）

工地现场机修班班长岗位职责（共8篇）

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