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报社副总编辑岗位职责专题参考

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太原晚报各部门岗位职责(试行)

(2010年9月14日太原晚报编委会原则通过)

编委会

1.在集团编委会的领导下,负责晚报编辑部的全面工作。

2.确定晚报的办报思想和办报方针。

3.组织重大新闻的策划、报道。

4.制定编辑部的各项规章、制度。

5.研究解决编辑部工作中的重大问题及编辑出版中的重要事宜。

总编辑

1.协助社长、集团总编辑抓好《太原晚报》编辑部的日常工作。分管太原晚报编辑部,兼管晚报编务办公室。

2.对晚报执行党和政府的重大方针、政策,坚持正确的舆论导向负责。

3.指导、组织策划晚报的重大战役性报道。

4.对每天的报纸进行审阅,评出当日的金牌记者、金牌编辑。

5.主持晚报编委会制定分配、奖惩等办法。

副总编辑

1.协助集团总编辑、晚报总编辑负责太原晚报的采编工作、晚报编辑部内部管理和稿件、版面质量体系建设等工作。

2.协助总编辑对每天的报纸进行审阅,评出当日的金牌记者、金牌编辑。(蒋言礼、杨松)

3.其他副总编协助总编辑做好分管部门的主要工作,做好分管部门的大型策划报道、稿件审阅,把握正确的舆论导向。

4.值夜班的副总编辑要认真审阅大样、调整稿件、版面,重点要把好政治关。

5.完成总编辑交办的其他工作。

编委

1.协助总编辑做好分管部门的主要工作。做好大型策划报道、稿件审阅等工作,把握正确的舆论导向。

2.完成总编辑交办的其他工作。

编务办主任

1.主持晚报办公室日常工作,协助总编搞好日常行政管理工作。

2.负责与晚报内外相关部门的联系、协调工作。

3.负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。

4.负责行政公文的核稿、打印、分发和上报工作。

5.列席编委会,负责安排晚报办公会议的议题准备、草案撰写、会议记录以 1

及有关文件、报告、汇报的起草工作。

6.负责接待上级机关领导和兄弟单位来宾检查、参观、访问、办事等。

7.协助领导测算工作量及津贴的计算、核对、制表和发放工作。

8.负责晚报办公经费的使用。

9.负责办公室设施、设备及晚报各部门办公用品的领用、登账、管理。

10.负责各种补贴、奖金的申报工作。

11.完成报社、晚报领导交办的其他工作。

编务办工作人员

1.负责晚报编辑部日常事务性工作。

2.负责文件的收发,资料的收集、整理、归档及其管理工作。

3.负责有关公文、制度的起草和发送工作。

4.负责有关会议和活动的通知、记录、承办及督办等工作。

5.负责晚报记者、编辑完成任务质和量的统计及工资、津贴、奖金、福利管理的工作。

6.负责办公用品的采购、配发工作。

7.负责公务用车的安全、保养、维护和调度。

8.完成领导交办的其他工作。

出版部主任

1.负责及时传达上级部门及编委会的决定、决议和指示并组织贯彻落实,坚持杜绝“中梗阻”。

2.认真审读大样,对稿件的政治、政策问题负有把关责任。对拿不准的报道,须及时请示总编辑或值班副总编辑。其次,是对新闻事实的审定,如有疑问或发现问题应及时向记者了解情况;
凡涉及重大问题的集团外来稿须做认真核实,避免失实和虚假报道。对违反政策和新闻纪律的稿件一律不得刊发。

3.把好整个出版流程,作到不误报。

4.凡报道涉及国家重大政治事件、活动,涉及外交、军事、民族、宗教,涉及恶性突发事件、敏感数字等要认真把关,把握不准的,应及时请示总编辑或值班副总编。

5.批评稿件要严格执行送审制度。

6.审阅出版部编辑制作的大样并签字,交值班副总编审阅后签字付印。

副主任、首席编辑

1.协助部主任完成编辑出版等各项工作。

2.列席编前会,掌握当天的本地新闻,对每块版的重点稿件做到心中有数。协助部主任做好重大策划。

3.负责审阅新闻版大样,调整版面、制作标题,确保无政治问题和重大差错。

4.部主任外出时,代行部主任职责。

编辑人员

1.负责本地新闻、国内、国际新闻的稿件编辑和版面制作。

2.本地新闻版编辑要按照编前会要求及稿件的重要程度合理安排版面,剩余稿件要另出大样送值班副总编审阅。排版过程中对稿件有疑问要及时与记者联系,确保新闻准确真实。

3.国际、国内新闻版编辑要密切关注国内外重大新闻,做到不漏稿、不重稿。稿件来源必须权威可靠,严格按规定使用网络稿件。

4.严格遵守出版流程,清样经校对签字后,标清文件名,请部门主任、值班副总编审核签字,检查核对无误后方可付印传版。传版时限为零点50分。

5.编辑实行署名制,应对版面的报头、报眉信息、标题、重稿、图文不符等负责。

校对科长

1.认真做好本职工作,把差错率控制在国家规定的范围之内。

2.负责日常管理工作。合理安排科员们的具体工作量以及倒班、轮休等各项工作事项。

校对人员

1.实行校对署名制。

2.对所校对版面的版次、版名、时间、文字、标点、语法、图文是否相符等负责。

3.尊重原稿语言习惯,不擅自加文、减文、修改文章等,出现明显的、无可争议的差错要及时纠正。对有质疑处,要及时与责编沟通、予以改正。

4.严格遵守校对程序。严格保证校次、校时,绝不能偷懒,心存侥幸心理。

检查科长

1.合理安排工作,做到既分工明确,又团结协助。

2.要有创新意识,不断改进工作方法,充分调动每个人的积极性、创造性。

3.发现并堵住重大差错,要及时提请领导给与奖励。

检查人员

1.认真遵守党的新闻纪律,政治上与党中央保持一致,严查违反法律法规的内容,查堵破坏社会稳定、不利于安定团结的内容。

2.做好重大新闻事件报道的检查工作,确保不出现任何差错。

3.确保领导人姓名、职务、排序、重要部门单位名称等不出差错。

4.日常工作中要查堵包括标题、栏题、题文不符、图文不符、重复发稿、人名、地名、数字、日期等出版过程的各种差错。

5.查堵稿件中有违常识或者容易造成误导的常识性差错。

6.检查出版过程中传版、出片、印刷等方面的问题。

7.对影响晚报声誉,但不属晚报编辑部出版内容的,如广告差错、印刷质量等问题,可协助检查处理。

采访部门主任

1.组织策划本部门的采访报道。

2.召集每周一次的部门会议,传达晚报编委会的相关精神和决定,制定本部门规章制度,完成编委会交办的其它任务。

3.对本部门编前会通过的稿件进行审核、修改和把关。

4.负责本部门记者绩效的考核评价,并制定实施科学合理的分配办法。

5.对本部门采编人员进行业务、政治、纪律、作风等方面的引导和培养,承担起本部门队伍建设的责任。

6.推荐本部门每月参加社评的好稿。

7.严格出版流程,保证不误报。

副主任、首席记者

1.协助部主任做好大型策划、采访、编稿等相关工作。

2.牵头组织、具体落实一些重点稿件的采写,在大的策划和战役性报道中发挥骨干作用。

3.自身采写高于普通采编人员一定比例的金牌稿件,同时采写稿件总量要高于普通采编人员。

4.周

六、周日参加编前会,负责修改、签发本部门记者的稿件。

5.部主任外出时,代行部主任职责。

记者

1.认真完成部主任交给的采访任务,保证稿件的数量和质量。

2.创新报道方式,争取多拿金牌。

专副刊部门主任

1.根据太原晚报的办报方针和报纸性质,确定正确的办刊(专副刊)宗旨和编辑方针。

2.搞好部门管理,负责主持专副刊所有版面的主题策划报道及组织实施工作,组织本部人员确定每周报道重点。

3.定期召开部门编辑工作会议,包括重点报道、组织策划重大选题、业务研究以及上级交给的相关任务;

4.负责终审各版稿件及付印前的把关工作;

5.负责制定部门各项规章制度,实行量化目标管理,根据工作考核情况实行

奖惩;

6.严格出版流程,保证不误报。

副主任、首席编辑

1.协助部主任做好部门管理和策划报道工作。

2.完成副主任、首席编辑所应承担的职责和任务。

3.部主任外出时,代行部主任职责。

编辑

1.根据部门安排,按时完成相关版面组稿、编辑、排版、传版等任务。

2.加强与作者、通讯员的日常联系,对所写、所编的版面、稿件进行导向、事实、文字把关。

3.及时填写稿费单,及时为作者寄发样报。

4.完成部主任交办的其他任务。

文体部主任

1.按照晚报文体新闻定位,组织本部门的采访、编辑和做版工作。

2.召集每周一次的部门会议,传达晚报编委会的相关精神和决定,制定本部门规章制度,总结内部工作,督促报道进度。

3.对本部门的自采稿件进行审核、修改和把关。

4.负责本部门人员绩效的考核评价,并制定实施科学合理的分配办法。

5.抓好本部门的队伍建设,确保采访、编辑和做版岗位的连续性。

6.推荐本部门每月参加社评的好稿。

7.审阅文体部制作编辑的大样,严格按照出版流程,监督工作环节。

副主任、首席编辑

1.协助部主任做好大型策划、采访、编稿、做版等相关工作。

2.牵头组织、具体落实重点稿件的采写,在重大策划、战役性报道中发挥骨干作用。

3.自身采写、编辑、制作高于普通采编人员一定比例的金牌稿件、版面。同时采写、编辑、制作稿件、版面总量要高于普通采编人员。

4.部主任外出时,代行部主任职责。

编辑

1.编辑人员要根据部门安排,按时完成文体新闻版面的组稿、编辑、排版、传版等任务。

2.对所写、所编的版面、稿件进行导向、事实、文字把关,对于网上稿件进行甄别、组合、加工。

3.严格遵守出版流程,清样经校对签字后,标清文件名,请部门主任、值班副总编审核签字,检查核对无误后方可付印传版。传版时限为零点50分。

4.编辑实行署名制,应对版面的报头、报眉信息、标题、重稿、图文不符等负责。并承担出现差错后的相应处罚。

5.完成部主任交办的其他任务。

记者

1.认真完成部主任交给的采访任务,保证稿件的数量和质量。

2.创新报道方式,争取多拿金牌。

各部门要根据本岗位职责制定本部门的岗位职责实施细则。

太原晚报编辑部

2010年9月14日

市场部业务人员岗位职责

.1.熟悉报社及其报社的相关规章制度护能够熟悉了解,价格、成本、优势等知识,能够顺利的运用。

2、原有客户的维护(原有份数不能减少)

3.明确目标客户,或者具有寻找新的目标客户的能力每周联系客户不得低于5个每月要求开展一到两个新客户,及时汇报工作中遇到的情况。

4、.能经常整理自己的客户资料,主次分明,以便能迅速抓住机会

5.能在遵守法律法规、坚持公司原则的前提下,多创造几种方法去接触客户,让客户了解我们,逐步展开业务

5.一旦业务展开,能在客户需要时询问需求或做到第一联系人,节假日提前联系,送上问候

6.了解竞争对手,能有相应的对策,洞察潜在市场,争取先人一步 7积极配合其他部门有关活动业务方面的工作;

8、积极完成上级交办的其他工作。

9、随时接受、熟悉行业新信息,学会相应技能,提高自身素质,有信心、有底气、敢做、能担当

10协助发行中心市场部主管做好部内其他工作

11、能处理日常负责业务中出现的突发事件,及时有效的提出可行的解决措施,并在得到上级领导的后批示后尽快执行;

市场部策划专员岗位职责

1、熟悉报社及其报社的相关规章制度护能够熟悉了解,价格、成本、优势等知识。搜集市场信息,参与客户开发,编制项目方案

2:通过各种渠道搜集物流市场的相关信息每周报一个策划方案, 根据市场部需求每月须配合业务开展不低于一个的可执行方案 ;
每季度策划一个大型活动。

3:根据业务提成的客户情况拟定调研计划,搜集有关数据

4:对搜集的数据进行分析诊断,拟定解决方案对方案的项目的实施提出可行性建议

5:配合业务根据客户特性与客户沟通,向客户讲解方案的优势

6:根据客户需求拟定商务报价,并及时提交与客户沟通

7:对运作的项目跟进并对方案不断完善,维护客户关系

8:能处理日常负责业务中出现的突发事件,及时有效的提出可行的解决措施,并在得到上级领导的后批示后尽快执行;

9:积极配合其他部门有关活动业务方面的工作;
积极完成上级交办的其他工作。

10:协助发行中心市场部主管做好部内其他工作

1.负责协助工会主席主持工会日常工作。2.负责修订和建立工会的各项规章制度。3.负责传达贯彻上级工会、校党委的重要指示和决定。4.负责制订工会、教代会工作计划,并组织实施。5.负责起草工会、职代会和教代会的各种文件。6.负责催办、检查教工各种提案的落实情况,维护教职工合法权益。7.负责教职工的文化体育活动的组织。8.负责工会的财务工作。9.完成领导交办的其他工作。

1.协助党支部书记负责主持党支部的曰常工作。结合本校的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排党支部工作,将党支部工作中的重大问题,及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。2.制订党支部学期工作计划,安排每学期党组织活动。检查党支部工作计划和决议的执行情况,做好党支部学期工作总结和表彰、奖励工作,按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作,听取党员的批评,接受上级党组织的监督和指导。3.深人调查研究,了解党员和群众的思想、工作和生活情况,认真做好思想政治工作,发现问题及时研究解决。4.与支委会和校长保持密切关系,经常交流情况,支持行政工作,协调党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。5.负责关心、指导工会、共青团、统战等方面的工作,充分发挥各方面的积极性,参与学校德育工作。6.每学年举办青年学生业余党校学习,研究青年学生新特点、新问题,及时进行学习、研究,与校团委一起做好学生的思想政治工作。7.积极做好组织发展工作和预备党员的转正工作。有计划地搞好后备干部的培养、考察工作。重视中层干部的培养使用和考核工作。8.抓好支委委员的学习,按时召开支委委员的民主生活和校级班子的民主生活,加强团结,充分发挥支委会的集体领导作用。9.负责全校教职工的政治学习,努力提高教职工队伍的政治思想素质。指导教代会开展民主监督,参政议政,依法治校,促进学校的管理科学化、民主化、规范化。

1.协助处长开展工作。2.分管伺料工业行业管理工作。3.负责饲料工业发展规划、产业政策的调研、草拟和实施、词料生产形势分析等工作。4.完成上级交办的其他任务。

1.分管地面气象测报工作。2.贯彻执行地面气象测报技术规范和各项规章制度。3.组织本台气象测报业务的学习、劳动竞赛的技术交流。4.组织制订地面气象测报工作计划及运行管理办法,并组织实施。5.组织分管的业务系统(现代化)建设,并组织实施。6.按时保质保量完成上级交办的其他工作任务。♦基础工作1.按规定向县站分发指导预报产品。2.制作发布公众天气预报,内容包括:天空状况、降水(或降水概率)、最高最低气温、风向风速、火险(森林和城市)、等级等。3.提供决策服务,特别是做好灾害性天气预报。4.对重大天气过程进行技术总结和交流,对预报结果进行评分。5.研究和开发适用于本地和上级台指导预报配套的预报业务应用技术方法。6.研究本地灾害性天气和关键性天气发生发展规律。7.研究雷达、卫星资料在天气预报中的应用。8.承担雷达观测任务。9.承担回波演变趋势及其影响区域预报工作。10.将雷达回波资料和回波演变趋势及其影响区域的预报意见传输至有关单位和部门。11.承担雷达资料的收集、分析、整理和归档工作。12.完成市局交办的其他工作。♦气象服务1.负责“121”天气预报电话自动咨询系统的各项工作。2.负责中期(旬报和不定期)天气预报、短期气候预测及各种专业、专项天气预报,并向有关单位提供上述预报预测。3.负责制作并向公众发布森林及城镇火险等级预报。4.随时监视天气变化,认真分析上级台发布的各种预报指导产品和资料信息。遇有重要天气时,及时与上级台进行会商,结合本地特点,解释、补充、发布本地的预报、警报和紧急警报,并及时进行服务。♦农(林)气象管理1.组织开展本地(市)气候区划、规划和气候服务工作。2.开展农(林)气象服务技术和应用技术实验、开发示范;
承担上级下达的农(林)气象技术开发、实验任务和推广应用工作。3.及时掌握当地农林生产发展对气象、农(林)业气象服务的需要,适时开展气候应用服务和农林业气象服务,按不同生产季节向政府和有关部门提供系统化服务。4.调查、收集和评估气象服务和实用技术应用的效益。♦农业经济信息网1.按气产发〔2001〕1号《关于下发农业经济信息网业务运行规定的通知》的要求,完成规定的信息上传任务。2.利用乡镇网络用户及设备,改造警报网,开展信息入乡工程,为地方经济发展创造良好条件。♦探空站1.按高空气象观测规范及有关要求做好高空气象观测工作。2.按规定及时、准确传输高空气象观测资料。3.按规定完成本站所需气象观测报表的输录、预审整理等工作。4.按规定承担本站所需气象观测设备、器材年度计划的申报,设备器材的领取、保管、维护、送修和送检工作。5.处理上级审核部门的查询,做好气象资料的服务。

1.协助总裁制订和实施公司总体战略,参与决策。2.领导、监督各事业部的工程与生产管理工作。3领导实施公司的工程、产品项目年度itJjiJ。4.领导公司的工程管理。5.协助总裁建立公司统一高效的组织体系和工作体系。6.对分管部门的组织管理。7.完成总裁交办的其他任务。

1.分管电影、电视剧题材规划,剧本创作策划,审査和报批工作。2.分管电影电视剧、生产管理和审査把关工作。3.分管全厂行政、财务工作,编制全厂年度经费预算。4.分管全厂技术设备和固定资产管理工作。

副站长安全生产岗位职责

1、副站长协助站长做好全站的安全生产工作,根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况,制定安全生产规章制度,各种工种的操作规程。

2、应具备从事生产经营活动相应的安全知识和安全技能,并按照国家有关规定依法获得相应资格证书。

3、组织编写并签订《安全生产责任状》,真正的把安全生产工作落实到基层,落实到每个职工。

4、督促、检查各职能部门的安全生产工作,组织安全生产大检查,及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定客运站的安全生产事故应急救援预案,一旦发生事故,能够及时、有效、正确的实施现场抢救和其它各种救援措施。

6、定期组织召开安全生产会议,协助站长分析安全形势,研究布置全站的安全生产工作。

7、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训,并对培训结果进行监督考核。

金明汽车站2013年1月1日

副站长岗位职责

1、在站长领导下负责组织实施以收费为中心的各项工作,指导监督人员、监控员、票证员认真履行职责。

2、负责组织每月定期召开收费工作会议,对收费计划分解完成情况、收费业务、纪律、逃费违章车辆、卫生状况、病、事假、串班等情况进行总结评定。

3、负责检查票证员对票据的领取、入账、存放、发放、使用情况是否按照规定办理,监督票证员对收费额结账,废票销毁,收费内业资料整理,上报各种统计报表工作的完成执行情况。

4、负责对监控工作的检查与监督,定期查看监控录像,收费数据,经常检查监控记录。

5、负责站收费相关人员的稽查工作,对违纪人员、逃费车辆及时纠正和正确处理违纪违章现象。

6、负责组织通过收费车道车队的迎接和放行工作,对车道发生堵车和因收费而引起的纠纷,应及时进行疏导和处理。

7、负责站收费人员请假、串班事项管理工作,严格执行管理处有关规定。

8、负责督促站工作区和生活区域内的卫生检查评定工作。

9、负责检查指导收费系统、机电设备的使用与维护工作,对损坏设备需及时处理上报,认真做好记录。

10、负责指导做好收费区域收费人员人身安全、票款存放安全工作。

11、每月组织政治、业务、法律法规学习并进行考试,评出优秀、合格、不合格。每季度组织军训。

乡村学校少年宫副主任岗位职责

乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:

一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。

二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。

三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。

四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。

五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。

六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步

达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。

七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。

副校长岗位职责

一、负责全校的教学业务的组织管理和学生的思想教育工作。

二、具体领导各处室,加强检查和管理,提高工作效率和教学质量。

三、负责组织拟定教学工作计划和各专业实施性教学计划。根据批准的教学计划,负责选定各门课程的教材和审定教研室编写的补充教材和教学资料。

四、负责审定教学进程表、授课计划、实习方案以及任课教师和班主任名单,并督促落实。

五、根据招生计划,负责组织招生,审定新生录取名单。

六、负责协调各处室之间的工作,组织全校性教研、科研活动。

七、领导总务处搞好全校后勤业务的组织管理工作,提高服务质量,保证以教学为中心的各项任务顺利完成。

八、负责主持召开有关教学工作的会议,经常检查、研究、总结教学工作,改进教学管理。

九、审定毕业考试试卷和升留级、毕业、结业生名单。审定有关学生奖惩事宜。

十、负责考核检查各处室负责人的工作情况,并做好思想政治工作。

一、负责组织领导开展校际之间的教学协作活动。

二、负责领导开展教职工和学生的文体活动。

三、办理校长委托、交办的其他工作。

淮北神华理工科技有限责任公司

副总经理岗位职责

岗位性质:副总经理是总经理的工作助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务

管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各部门的管理与协调

主要职责:

1、在董事会领导下,协助总经理制定公司发展战略规划、生产经营计划、业务发展计划;

2、建立健全生产经营管理系统,组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、健全公司内部管理制度,负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、积极促进校办产业的快速健康发展,做好产教结合工作;

6、负责协调校内各部门、合作单位及客户、供应商等工作的协作关系;

7、对各校办厂工作负监管责任,协调各部门的内部业务;

8、负责对企业文化的建设工作;

9、在总经理缺席时,完成总经理临时授权的其他工作;

10、完成总经理交办的其他工作任务。

副总经理(经营)岗位职责

1.在总经理领导下分管公司经营管理工作,通过各种渠道了解建筑市场行情,多渠道联系施工任务,积极拓展业务。

2.协助总经理对接洽的工程项目作出可行性论证、商洽经营条件,并参与合同的讨论和谈判。

3.协助总经理组织有关科室对投标标书的编制及围绕竞标开展各项工作,并组织合同的评审。

4.协助总经理组织内部项目承包的实施和完善,及外部专业分包和劳务分包的洽谈、评审和签约。

5.协助总经理在组织企业生产经营活动中合理配置资源,加强预决算工作和经济活动分析,以及成本核算,提高经济效益。 6.协助总经理协调好各部门之间的工作和关系。

7.协助总经理处理日常零星的经济活动,并开展各项工作。

8.完成总经理委派交办的其他任务。

副总经理(工程)岗位职责

1.在总经理领导下,负责公司的生产、安全、质量管理工作。 参与制定和实施质量方针,在分管范围内保证质量管理体系受控、质量管理体系有效运行,在主持公司生产协调会的同时布置落实工程质量目标。

2.协助总经理在实施生产管理中充分考虑经济效益,选择施工最佳方案,加快施工进度,降低物料消耗。 3.组织公司总进度计划的编制和各项目计划的审核,并组织总进度计划的实施。

4.组织公司各项目的开竣工报告和竣工验收组织工作

5.组织公司管理办法的落实、协调组织工作,检查督促相关人员做好申报、搭设、拆除、转移中的管理工作。

6.参与重大工程的施工组织设计的审核,领导、组织公司施工现场标化工作和制定文明工地的规划。 7.完成领导交办的其他任务。

副总经理岗位职责

副总经理受董事长、总经理的委托,负责公司的日常管理工作,对所分管的工作负全责。其主要职责是:

1、负责办公室的全面工作,努力做好董事长、总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。

2、组织收集市场经纪业务信息、新业务开发信息、用户的反馈信息等。协调公司各部门的协作关系,做到全方位服务;

3、协助董事长人事:对人员招聘、录用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘,提出建议报总经理同意后,由董事长审批。配合总经理定期对公司员工进行培训和业绩考核,复核公司员工的薪资、补贴、奖金的发放标准;

4、协助董事长负责公司的财务管理:组织编制年度业务计划及业务费用、内部利润指标等计划,复核各项开支单据,完善财务制度等;

5、负责公司的统计管理:负责组织、推行、检查和落实公司经纪业务数据统计工作,组织开展市场分析和预测工作,在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长、总经理提供相关解决方案;

6、组织拟定公司各项管理制度方案,供董事长、总经理参考,协助加强公司的管理工作;

7、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作以及事务处理;

9、跟踪公司经营目标完成情况,协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,提供分析意见及改进建议供总经理决策;

10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

SE0编辑岗位职责(共4篇)

SEO编辑岗位职责(共5篇)

网站编辑岗位职责(共19篇)

资深编辑岗位职责(共19篇)

版面编辑岗位职责(共3篇)

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