文化馆创研部岗位职责十六篇

文化馆馆长岗位职责范文一：

1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆馆长岗位职责范文二：

1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。

10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆馆长岗位职责范文三：

1、坚持二为方向和双百方针，落实三个贴近要求，不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展；

2、坚持民主集中制原则，主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会，研究、讨论馆内重大事项，落实馆务公开要求；

3、围绕市委、市政府的中心任务，组织文化宣传活动，开展健康有益的各类群众性文化活动，丰富人民群众的文化生活；

4、组织业务人员深入基层，加强对社区群众的辅导和培训；

5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作，创建特色文化；

6、领导和组织市内外群众文化交流活动；

7、抓好群众文化的理论研究，不断创新群众文化活动的形式和内容，不断提高公共文化服务的水平；

8、抓好馆内规章制度的制定和落实，严格行政管理；

9、完成上级赋予的临时任务。

文化馆馆长岗位职责范文四：

一、在文体局班子的领导下工作，对局长和分管领导负责。

二、根据主管局的工作计划，确定本馆的年度管理目标，制定工作计划并组织实施;定期总结工作，向分管领导和局长汇报，并向全馆报告。

三、根据专业要求，结合本馆实际，制定全馆的岗位职责和规章制度，加强文化馆的科学化、正规化建设，使全馆既分工明确、各司其职，又密切合作、服从安排，做到分工不分家。

四、认真考虑、安排文化馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，坚持文化馆的正常业务工作，并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时，积极协调、组织力量，完成主管局交给的其它任务。

五、抓好全馆人员的政治学习、思想教育，并做好经常性的思想工作;搞好文化产业，关心职工生活，解决好职工的福利和其它实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。

六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求，并落到实处;同时，认真考虑、筹划关系文化馆建设和发展的有关问题，在调查研究的基础上，积极向主管局提出建议和决策依据。

七、根据发展需要，组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划，搞好全馆的专业队伍素质建设。

八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。

九、负责制定本馆经费预算计划，盘活馆办资金，审批产业经费和业务费用开支，并检查其经济效果。

十、加强馆际联系合作，促进文化信息资源共享，认真开展专业学术研究活动;同时，积极采用新的信息技术和科学的管理方法，逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化，不断适应经济社会发展的需要。

十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生创建工作，使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学习氛围。

十二、以身作责，努力搞好文艺创作，带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。

十

三、完成主管局安排的各项工作。

十

四、完成领导交办的其它工作任务。

文化馆馆长岗位职责范文五：

1、负责贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规以及上级领导部门下达的指示精神并确保在本馆得到有效的实施。

2、全面负责本馆的行政管理工作，充分发挥文化馆的社会功能和作用，努力发展我区的群众文化事业。

3、组织编制和主持实施各项工作计划，确保文化馆社会效益与经济效益同步发展。

4、关心全馆职工的学习、工作和生活，充分调动全体职工的积极性和创造性，积极推进改革，努力改善广大职工的福利待遇。

5、完成上级领导部门布置的各项工作的督查、落实及局领导交办的其它各项工作。

文化馆工作岗位职责

为使全馆工作目标圆满完成，做到任务明确、目标明确、责任明确、岗位责任目标如下：

馆长工作职责

负责文化馆全面工作。主抓本馆人员业务理论和专业学习事宜，主抓业余文艺作品和演出业务的辅 导工作，搞好本人文艺作品创作、编导，同时抓好对本馆人员及基层群众文艺骨干的作品创作。负责完成 上级领导交办的各项工作任务，督促检查本馆全年工作进度和任务目标的完成情况。主抓本馆的日常业务 工作，负责督办各项活动的影像资料收集和宣传报道工作。搞好各种群众文化活动，测重抓好年度文化广 场活动事宜，搞好非物质文化遗产普查工作。

文艺辅导员工作职责

做好文化馆文艺主导工作的参谋作用，抓好文化馆小品、戏曲、舞蹈等辅导工作，进一步更新思想， 不断学习业务，招展文艺培训，侧重做好文艺作品创作学习；
做好各种文艺活动的节目筹划、人员安排、节目编排等事宜；
主管广场业余文化活动具体事项，深入开展广场文化活动，促进群众文化活动丰富多彩；

抓好农村文化站、文化室业务人员及各业余团队各基层单位余业文艺骨干人员的艺术培训，搞好组织协调。

美术辅导员工作职责

负责本馆美术、书法方面的创作、培训辅导工作，认真学习业务，不断更新和完善教学质量，培养 更多的艺术人才，同时努力生产艺术精品；
负责我市的各种美术、书法、摄影的作品收集工作，做好举办 美术书画展览和展室的布置事宜；
负责做好各种文化艺术宣传活动；
负责文艺舞台演出的美术设计工作；

认真地协助做好本馆各种文化活动，尤其是做好目前我市非物质文化遗产普查工作的图文收集和整理工作。

摄影辅导员职责

负责本馆摄影创作和辅导工作，善于收集和扑捉艺术镜头，以便做好文化艺术宣传图片的发表和展 示。认真学习业务，不断更新摄影专业知识，以适应摄影科技的更新换代，坚持理论联系实际，增进教学 和创作水平。

会计员、出纳员工作职责

做好各项财务,工资发放、财产登记和保管工作，严格遵守财经制度，财务收支，做到月清月结，做 好现金理保管和发票及账本原始凭据保管，办好文化项目的各项存取款业务。

文化馆馆长岗位职责

1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。 7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。 11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。 14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；
制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

米易县文化馆岗位职责

馆长岗位职责

一、坚持社会主义文化方向，保证党的群文工作方针、政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行。

二、在县文化旅游局的领导下，负责本馆全面工作，团结带领馆班子和全馆职工完成任期目标。

三、履行馆长负责制工作职责，对县文化旅游局和本馆职工大会负责，向县文化旅游局和本馆职工大会报告工作，并接受上级和职工群众监督。

四、严格管理，全面推进本馆各项工作的发展，努力提高本馆社会效益和经济效益。

五、主持制定本馆业务发展计划、规划，行政管理办法，产业发展目标，后勤保障措施及具体的实施方案和步骤。

六、主持召开馆行政领导班子会、馆务会（部室主任会）、职工会，研究全馆重要工作，处理重大问题，决策重大事项。

七、提议任免副馆长（报县文化旅游局批准），聘用各部室负责人，检查、督促、指导、副馆长及各部室负责人的工作。

八、主持制定本馆劳动人事管理、机构设置、人员配备、用工制度、待遇分配等方面的改革方案和实施办法。

九、当家理财，合理使用经费，保证工作正常运转和职工的基本福利。

十、完成好自己分管的工作和兼任的其它工作以及上级交给的各种临时性工作任务，在工作中恪尽职守，率先垂范。

副馆长岗位职责

一、在馆长领导下，协助馆长完成任期目标任务。对馆长负责，向馆长请示汇报工作，并接受上级和职工群众监督。

二、在馆长领导下，负责指导各部室行政管理、业务工作，当好馆长助手。担任组织、承办各种重大业务活动，全面推进本馆行政管理、业务工作，努力提高本馆行政管理、业务发展水平。

三、组织制定全馆行政管理、业务工作规划、，工作计划，岗位职责，规章制度，管理办法，业务工作规范、业务岗位要求，业务工作细则和实施办法草案，提请馆班子和馆长审定，经审定同意后，负责组织具体实施。

四、主持召开全馆行政、后勤、业务工作会议，组织完成全馆总结、计划、请示、报告、动态、简报和各种材料。

五、负责组织抓好全馆职工专业技术职称申报、考核、考评和初审,后勤保障和全馆文明、计生、综治、安全（消防）、档案、卫生、绿化、职工教育等各项工作。

六、根据有关劳动人事规定，牵头制定本馆劳动人事管理、机构设置、人员配备、用工制度、待遇分配、职工福利等方面的具体方案和实施办法。

七、领导和协调分管部室完成工作任务，帮助和指导各部室主任的工作，向馆班子和馆长提出部室主任任免意见。

八、根据馆长授权，在馆长外出时，履行馆长工作职责。

九、完成好自己分管的工作和兼任的其它工作以及上级交给的各种临时性工作任务，在工作中恪尽职守、率先垂范，当好排头兵。

办公室工作职责

一、传达馆领导班子的工作指令，督察全馆常规工作（包括目标任务）进度，向馆班子反馈全馆性工作信息，为行政领导当好参谋。

二、本着为全馆业务工作服务的原则，协调部门与部门之间的工作关系。

三、负责文件的收集、整理、拟办、归档工作。

四、负责全馆性的报告、总结、计划、简报等各种公文（文件）的起草、打印（复印）、上报、下发等工作。修改、审核、印发各部室起草的文件和上报公文。

五、负责全馆性会议的筹备、安排、布置，并作好会议记录。

六、负责全馆档案工作、统计工作、考勤汇总、请销假登记、精神文明建设工作、考核工作等。

七、负责本馆正常运转所必须的有关制度建设工作。

八、负责全馆性的有关公务接待、人员来访、全馆性活动安排，全馆性考察学习等工作。

九、牵头抓好本馆计生工作、安保工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、上级有关部门信息的收集、整理工作等。

十、办理馆领导授权的有关专项工作和各种临时性工作。

文物管理所工作职责

一、认真贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国非物质文化遗产保护法》，负责对境内文物、非遗的日常保护和管理工作。

二、负责承担上级文物、非遗主管部门下达的调查征集、保护管理、维护修理、藏品保管、宣传陈列等工作。

三、负责向当地政府和上级文物、非遗主管部门提供本地区各级文物、非遗保护单位、项目的相关资料，负责提出保护规划并落实保护措施，负责各级文物、非遗保护单位、项目的申报工作。

四、负责对县域古建筑等进行经常性保养维护工程，严格遵守“不改变原状”的原则。负责对县域文物保护单位的抢修加固工程和重点修缮工程项目提出申请，在上级文物行政管理部门的指导下，积极配合设计和施工单位进行修缮。

五、负责县域各级非遗项目的保护和传承工作。对各级非遗项目代表性传承人进行培训，开展各类活动，将各级非遗项目世代传承下去。

六、认真贯彻执行《博物馆藏品管理办法》，建立和健全文物、非遗藏品保管工作，对收藏的文物应及时接收、鉴定、登帐、编目、入库，做到帐物相符。

七、在当地政府和上级文物主管部门领导下，与公安、工商行政管理部门密切合作，严厉打击文物走私和盗窃、盗掘地下文物活动，坚决制止和调查处理破坏文物事件。

八、大力宣传《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国非物质文化遗产保护法》，建立一支专、业余相结合的文物、非遗保护队伍，使爱护、保护文物、非遗成为广大人民群众的自觉行动。

美术馆工作职责

一、按每年的目标任务，完成美术、摄影、书法作品的创作任务。

二、按每年的目标任务，举办全县性美术、摄影、书法作品展，做好策划、组织、征稿、布展、退稿工作。

三、负责全县各个乡镇、各企事业单位的美术、摄影、书法展的组织、辅导、送展工作。

四、组织召开县文化馆美术、摄影、书法创作及作品研讨会。

五、组织美术、摄影、书法业务人员下基层的辅导工作。

六、加强与我县美术、摄影、书法协会的联系与合作，为全县美、影、书各项业务活动的开展做好协调服务工作。

七、认真完成上级主管部门交办的各类活动的相关工作以及各种临时工作任务。

八、组织、完成每年的采风活动。

九、负责相关文件、图片的收集、整理及归档工作。

创作辅导部工作职责

一、负责全县各乡镇文化站（室）、各企事业单位群众业余音乐、舞蹈文化活动的组织、辅导、示范、指导工作。

二、负责群众文化演出活动的策划、组织、辅导工作。

三、组织、辅导和研究群众文艺创作、开展群众性文艺创作活动，完成一定的创作任务。

四、组织、辅导全县重大群众文化活动以及重大节庆群众文化活动。

五、负责对业余音乐、舞蹈文艺骨干的挖掘培养、培训和业务指导及本馆群众业余艺术团体的指导工作。

六、组织音乐、舞蹈作品创作和采风活动。

七、完成上级主管部门及本馆临时交办的工作任务。

综合部工作职责

一、承担全县各类演出，负责音响，灯光，舞美，现场调度，前后台监督工作，保质保量完成每一场演出，不能有纰漏。

二、负责管理馆内的演出服装和道具，将服装清理分类，登记、入库、制作完整的服装台帐，制定规范的服装使用制度，安排人员定期检查库房内服装，注意服装防潮，防虫。做好服装的保管，存放工作，制定库房的管理制度。

三、负责演出设备的管理维护，制定完善的管理制度。规范设备入库，出库的管理手续。对于电器设备要定期检查，保养，维修。确保各类设备在演出中的正常使用。

四、完成上级主管部门及本馆临时交办的工作任务。

一、保研部主任岗位责任制

(一、在集团总部的统一领导下, 认真贯彻落实卫生部、国家教委 颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼儿园保健 管理制度》 。

(二、贯彻、执行国家的有关法律、法规、政策,学习、领会、宣 传集团的先进办园理念,遵守集团总部的一切规章制度,负责指导、协调幼教集团内各个幼儿园的卫生保健、保育工作。

(三、负责制定集团保研工作计划, 完善各种保研制度, 做到管理 目标化、组织程序化、方法科学化、岗位责任化、作风民主化。

(四、按时定期巡回指导、掌握各园保研工作状况、检查和督导卫 生保研人员的工作,根据工作细则实施必要的奖惩。

(五、对卫生保研人员经常进行职业道德规范教育及组织业务培 训、学习,开展各种形式的保研活动,不断提高保育、保研水平。

(六、把幼儿养成教育作为保教工作重点, 提高保教人员责任心及 安全意识,确保幼儿身心健康,严防重大意外事故发生及法定传染 病的爆发流行。

(七、以幼儿健康和谐发展为中心, 加强家园联系, 要主动听取幼 儿家长的意见和要求,积极争得幼儿家长对幼儿园保研工作的配合 和支持。

(八、定期召开保研工作会议,研究解决保研工作中存在的问题, 提出对工作要求,制定切实可行的措施,不断开展科研工作,促进 保研工作的不断发展。

二、保研部副主任岗位责任制

(一、根据国家卫生部、国家教委有关要求及集团总部各幼儿园的 实际情况,积极配合保研部主任工作,按时参加集团各种活动及保 研部工作会议,协同保研部主任巡回指导各园的保健、保育工作。

(二、密切配合保研部主任,组织培训、学习、贯彻落实卫生部、国家教委颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼 儿园保健管理制度》 。

(三、在保研部的统一部署下, 积极参与保研部卫生保健制度的建 立与完善。

(四、积极配合保研部主任, 制定保研部每学期的工作计划, 并积 极贯彻实施。要做到管理人文化、组织程序化、方法科学化、作风 民主化。

(五、明确各园各级工作人员的卫生保健职责, 定期下园巡回培训、督导。保证卫生保健、保育工作细则的落实。做好每月保研信息统 计以及考核工作,保证信息畅通。

(六、掌握各园教职工及幼儿健康动态, 协同保研部主任指导各园 保研室,及时安排幼儿季度和全年体检、传染预防、健康教育、膳 食管理、营养调查及健康评价工作。

(七、配合保研部主任, 定期组织召开保研会议, 参与保研课题的 研究,开展各种形式的培训活动,不断提高保研人员的工作水平。

(八、充分调动各园保育队伍的积极性和创造性,充分发挥各园保 研工作人员的主观能动性,确保保研工作健康和谐发展。

三、分园保研室主任岗位责任制 (一、认真贯彻落实卫生部国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生 保健制度》和《托儿所、幼儿园保健管理制度》 。

(二、贯彻执行幼教集团的各级各类计划、规定及保研室的一切管 理工作。

(三、协助分园园长制定、修改有关保研室的规章制度。

(四、协助分园园长制定保研计划、培训计划及做好保研工作总结。

(五、负责幼儿食堂管理、食谱制定。保证幼儿饮食科学合理、卫 生安全。

(六、与教研室主任密切配合,共同制定“保教一体化”的工作计 划,并组织检查实施。

。

(七、切实做好幼儿卫生保健工作,确保幼儿身心健康,严防重大 意外事故发生及法定传染病流行。

(八、制定保研室研究课题,创设促进幼儿身心和谐发展的生活学 习环境。

(九、深入班级,指导教师优化规范幼儿一日生活常规工作。

(十、切实抓好幼儿园的安全工作,制定相关计划并组织实施。

四、医务保健人员的职责

医师应当具有医学院毕业程度, 医生和护士具有中等卫生学校毕 业程度,或者取得卫生行政部门的资格认可。

1、负责制定本园全年卫生保健工作计划和季节性防病计划,按 时间进行预防接种指导。

2、严格执行婴幼儿入园及定期保健检查、晨检检查、掌握全园 各班小儿的健康状况。对体弱及营养不良的小儿、佝偻病、营养性贫 血患儿等加强护理,采取不同的措施,使其逐渐增强体质。

3、做好传染病的预防管理,指导消毒及检疫工作。

4、负责小伤小病的诊断治疗工作,做到一般疾病园内治疗,重 病医院治疗。

5、配合炊事班长管理好婴幼儿膳食,检查每周食谱质量,定期 进行营养计算, 并协同保研主任对伙房人员进行卫生法规、营养知识 培训和食品技能指导。

6、制定并填写日常保健工作的各种记录,积累资料,做好统计 分析,不断改进工作。

7、负责药物的保管、登记、账务等工作,做好隔离病儿的护理 工作,并对病儿详细观察记录及严格消毒隔离。

8、组织工作人员学习保健知识,定期按季节向家长及园内职工 宣传保健及防病知识,对全园职工进行消毒知识培训等。

9、对新入园的人员进行全面的体格检查,合格后方可就职。

10、配合保研主任对园内环境卫生、安全定期检查,及时消除隐 患,积极采取措施避免事故的发生。

五、分园保研室副主任岗位职责 (一、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》 ,贯彻落实卫生部、国家 教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼儿园 保健管理制度》 。

(二、在保研室主任的领导下,严格制定执行幼儿一日生活常规, 以身作则,发挥带头作用,培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立能 力,促使幼儿在体、智、德、美诸方面得到健康、和谐的发展。

(三、明确“保教一体化”的含义,在教研室主任、保研室主任的 带领下,监督、检查、指导全园卫生保健工作,定期参加各级各类教 研学习,在日常工作中,培养幼儿的文明卫生习惯及良好的学习、生 活习惯。

(四、协助保研室主任,执行完成集团总部的保研工作及任务,研 究适合幼儿健康发展的科学途径。

研究制定保教科研课题的目标与实 施。

(五、做好家长工作,了解家长对幼儿园的食谱、卫生保健工作的 意见,不断完善改进,使之更加符合幼儿的健康成长。

(六、协助保研室主任,做好安全卫生保健工作,保证幼儿的身心 健康,防止法定传染病流行和重大意外事故的发生。

(七坚持不断学习,更新知识,提高自身素质,更多的了解发现总 结幼儿卫生保健和生长发育规律,使保育和教育更加紧密结合。

(八、积极配合保研室主任的工作,定期向分园长、教研室主任、保研室主任汇报工作。

六、生教组长岗位责任制

(一、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》 , 负责本组日常教育和保育工作的管理。

(二、严格遵守幼儿园的各项规定,具体实施本组的各项工作计 划,督促本组教师积极配合幼儿园各项工作的正常开展,保证幼儿 园整体工作的顺利进行。

(三、认真制订本组学期教育教学工作计划和教研工作计划, 并付 诸实施。期末撰写学期或年终工作总结。

(四、带领老师们围绕学期计划,月工作重点及教育网络主题,有 组织、有计划、有目标的开展教研活动,讨论保教中的重点和难点, 进行课题研究。

(五、协调本组与其他各组的工作相互联系和协作,并虚心向其他 组教师学习优秀经验。同时管理好本组人员,协调好教师间的关系。

(六、按参加全园性组长例会,安排各班卫生、消毒工作 (七、定期向园长,分园园长及主任汇报本组工作。

(八、配合保研室, 带领生教教师完成幼儿园卫生工作和消毒任务。

按要求完成教师一日工作规程, 并协助本班其他教师培养幼儿一日常 规,负责照顾幼儿安全与一日三餐。

七、夜间值班人员岗位职责

(一、准时交接班,不得无故缺勤、迟到或早退。值班时由于特殊 情况需要调班,须请示领导,经领导同意后方可调班。

(二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现重大问题要及时向有 关部门报告, 对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录, 与班级 值班教师做好交接班工作,清点人数。

(三、在冬季要做好防寒保温工作,在夏季要做好防暑降温、灭杀 蚊蝇工作。

(四、必须在幼儿睡眠室内值班,巡视幼儿睡眠情况,提醒幼儿大 小便,消除各种安全隐患。

(五、严格执行作息制度,有计划的组织幼儿的晚间活动。

八、炊事班班长岗位责任制 (一、在保研室主任的领导下,负责本食堂的全面工作,带领工作 人员认真学习、执行国家有关法律、法规,执行幼儿园饮食工作规范 及各项规章制度。

(二、领导全班炊事员认真执行幼儿膳食标准,提高膳食质量,负 责幼儿食堂主副食品调剂, 认真落实食堂各项规章制度, 团结全班职 工,努力做好幼儿就餐服务工作。

(三、按幼儿膳食管理制度,全面安排幼儿膳食烹调、卫生安全与 炊事员的工作分配, 认真落实食谱菜谱规定, 组织职工保质保量按时 完成任务。不经批准,不能随意改动食谱。

(四、统计当天幼儿实到人数,定人定量做饭。认真搞好成本核算, 节约用料减少消耗,降低伙食成本,增加伙食花样品种,努力提高伙 食质量。杜绝浪费。

(五、带领全班职工严格执行《食品卫生法》 ,搞好食品卫生、个人 卫生、环境卫生和安全生产,认真做好“四防”工作,加强食品卫生 管理,保证食品符合卫生标准。

(六、严格执行卫生“五四”制,防止食物中毒。检查、督促食谱 制定并做好成本核算,掌握好盈亏幅度,降低伙食成本。做好月底清 库盘点工作。

(七、做好开饭前准备工作,做到按时开饭。搞好操作间、炊具的 清洁卫生。

(八、制定炊事设备更新、维修计划,组织全班职工管好用好炊事 机械和设备,加强防火防盗工作。

(九、管好库房食物,对仓库的食物做到心中有数,帐物相符,注 意节约与安全。负责本食堂人员的管理,抓好考勤工作,把好采购、验收、储存、加工、烹调、安全进餐六关口。

(十、配合保研主任组织食堂职工的业务学习和技术培训,合理搭 配劳力, 充分调动职工积极性, 建立良好的食堂工作秩序和保证幼儿、教师安全进餐。

九、炊事员岗位责任制

(一、热爱本职工作, 树立一切为幼儿服务的思想, 努力提高服务 质量, 根据幼儿年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜, 促进幼儿身体健康。

(二、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬 适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。

(三、严格执行营养卫生要求,把好食物验收关,青菜先洗后切, 做到无沙、无尘、无杂质,食具餐餐消毒,熟食加盖,生熟分开,凡 已腐烂变质食物不能给幼儿吃,严防食物中毒。

(四、搞好厨房的清洁卫生,保持厨房干净、整洁,每天小扫,每 周大扫,厨房用具定期擦洗干净。

(五、注意个人卫生,上班要戴好工作衣帽,上厕所或干脏活后要 用肥皂把手洗干净,定期进行体格检查。

(六、落实食谱计划,坚持按时开餐,做好食物保温工作,做到公 私分明,禁止多吃多现象,团结协作,不断改进服务态度

(七、做好安全工作,防火、防毒、防盗,杜绝一切事故发生。

十、保洁员岗位责任制

（一）、保洁人员要树立“服务第一”的观念，文明待人，以自己的 辛勤劳动为幼儿、家长创造一个优美、舒适的生活环境。

（二）、保洁员要按时参加幼儿园培训学习，在搞好卫生的同时协助 办公室、门卫做好分管范围内的安全检查工作。及时发现问题，及时 修理汇报。

（三）、保洁员有权对破坏幼儿园公物、扰乱本园秩序、违犯幼儿园 规定的行为进行劝阻、制止。

（四）、坚守岗位，积极工作，提高工作效率。自觉遵守纪律，上班 不迟到、不早退，不准干私活，所管卫生区保持干净无死角。

（五）、有事请假，服从保研

室工作人员对工作的监督和检查，不准 随便进班，捡到物品及时上交，不准在园内烧垃圾和树叶。清扫的垃 圾和废物要倒入垃圾桶内，不准乱倒。

（六）、不断加强学习，提高自身素质，团结同志、互助互学。搞好 个人卫生，会用礼貌用语，在完成本职工作的情况下，完成有关部门 交给的其它任务。

（七）、在工作中要注意安全，擦玻璃时要用擦玻璃工具，以免摔伤。 用盐酸刷厕所时，注意不要溅到身上，以免烧伤。

（八）、有计划按时做好环境、物品等日常消毒工作，消毒液浓度配 备要准确，符合卫生要求以完成达到消毒保洁的目的。

1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5.及时了解掌握中心(站)业务工作开展情况,负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培养工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8.负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心(站)带教计划的完成情况。9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。

(一)公司的情报机构1.跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。2.搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。3.进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据。4.参与公司网站建设。(二)公司的参谋机构1.制定公司品牌战略、营销战略和产品企划策略。2.制定公司业务短、中、长期目标。3.作出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。4.新产品上市规划。5.参与制定产品价格。6.为重大投标活动和工程咨询出谋划策。7.整理分析公司各业务部门的业务资料信息。(三)公司业务的监管机构1.业务系统廉政稽查。2.业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求。3.了解、掌握业务员心态并进行心态建设。4.负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管。5.负责产销的协调工作。(四）公司的公关机构1.实施品牌规划和品牌的形象建设。2.制定及实施市场广告、推广活动和公关活动。3.完善、规范业务系统对外的各类文书。4.负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理(如客户感谢函、锦旗、新闻报道等)。5.合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。6.做好公司的售前、售中、售后服务工作。7.代表公司对外发布需发布的信息。

1　管理和监督总公司的营销业务，规范对外营销活动。

2　负责各事业部营销任务的分解、平衡、下达和推进。

3　控制营销过程，保证年度任务的有效完成。

4　平衡和协调各产品事业部。

5　新业务的布置和推广工作。

6　合同的登记、管理和审核。

7　合同的信用评价。

8　有责任定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。

9　检查和处理越区销售问题。

10　管理和提升整个销售队伍。

11　保证订货合同与物流的接口。

12部长向企业经理负责。

安全环保部岗位职责

一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度

二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施

三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作

四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施，并监督实施

五、参加事故的分析处理工作

六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决

七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”

八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动

九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作

技术部经理岗位职责：

1、根据公司的战略及营销规划，组织建立相应的技术支持体系；

2、协调重大项目的前期跟踪直至项目验收的技术交流与沟通；

3、根据技术管理的策划，组织工程技术管理体系的建立、实施、监控和持续改进，从体系上保证公司业务的高效运作及业务目标的实现。

4、通过信息共享、内部培训等，促进技术人员的成长和公司技术能力的提升。

5、负责技术部门绩效考核工作。

6、负责与公司其他部门沟通协调工作。

7、负责公司技术部门的管理工作，做好公司技术研发战略目标及整体规划，包括技术、人员、项目等；

8、制作部门人员及其他部门人员的技术培训方案及培训计划，协调客户、员工、主管、部门等之间的关系。

9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，提供技术维护。同时，指导下属解决项目实施过程中遇见的各种技术问题，对新技术进行研发，对技术难点进行攻关；
持续提升团队的技术水平，做好团队的日常管理事宜。

10、规范本部门工作流程，提高部门服务效率和服务水平；
同时，对项目技术工作进行管理。

11、制定技术部发展方向及目标，并组织实施技术工作目标和工作计划；

12、合理调配技术资源，安排好售前、售后服务等技术指导工作；

13、制定合理的施工方案，严格管理，确保工程顺利进行。

14、组建部门技术团队、管理、培训、提升团队技术能力、储备技术资源；
；
并做好销售人员的技术培训工作。

15、保证公司业务的正常开展和部门人员工作的合理调配，并对相关工程做出相应预算及工程实施的准备工作。

16、。完成公司领导交给的其他任务。

主管及部门人员岗位职责：

1、负责公司技术团队的建设与日常管理，全面负责技术管理工作；

2、制定技术总体架构及相关技术解决方案；

3、组织领导技术团队，制定工作实施计划，监控工作进度及质量，保证工作如期完成；

4、负责对技术人员及其他人员提供技术培训；

5、协助部门经理做好部门员工的管理工作。

6、熟练掌握计算机操作系统故障及病毒诊断技术，掌握电脑周边设备，如打印机、扫描仪、复印机及电脑硬件等方面故障的排出与解决

7、处理好客户每日的临时或突发事件，急客户所急，想客户所想，做好客户的服务工作。

8、了解客户设备，掌握设备的操作技能，做好客户设备的安装、调试及日常维护。

9、工程项目施工人员需对施工的安全负责，并适时处理并解决给施工带来的一切障碍，并做好相关的沟通和协调工作。

10、协调各单位关系，与对方经常保持联系，保证信息的流通，第一时间了解客户信息。

11、严格遵守公司相关规定，合理调配、安排人员，降低工程成本。

12、工程完工后，做好回访和善后工作的处理，以及工程质量的保修等工作。

13、完成公司领导交给的其他任务。

技术部岗位职责

一、技术部职责：

1、认真学习和正确贯彻国家法律法规、技术规范、标准。

2、设计钢结构工程施工图纸及细化图纸并输出全部所需技术文件。

3、编制各种与产品相关的加工、安装工艺和技术文件。

4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理、技术研发工作。

5、参与、组织公司招投标并提供技术支持，完成技术标书的编制。

6、关注行业的发展动态，掌握行业先进技术和软件应用。

二、技术部部长岗位职责：

1、贯彻执行公司的管理目标，根据公司的管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。

2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查。

3、制订本部门工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划顺利的贯彻实施。

4、贯彻实施本行业的国家技术法规、规范和标准。

5、负责组织人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与图纸文件进行审核与确认。

6、审阅技术部及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。做好技术部的各项行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神。

7、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议，参加技术系统办公例会以及其他相关会议。

8、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

9、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的公关工作，推动公司技术发展。

10、完成上级领导下达的其他工作任务。

三、技术员岗位职责：

1、按照工作计划按时完成钢结构工程建筑结构设计、细化设计，输出符合公司规定的图纸文件。

2、参与图纸会审并提出技术方案及建议。

3、按照工作计划编制钢结构工程预算，协助业务人员做好成本分析并提供技术支持。

4、协助质检部人员完成构件整体平面预拼装并提供技术支持。

5、协助生产部进行工艺设计，在构件加工阶段为技术工人提供技术支持。

6、协助工程部人员完成结构主体和维护系统安装并提供技术支持。

沈阳锦帝钢结构工程有限公司

2012年3月22日

石家庄正和网络有限公司：技术部岗位职责

技术部部门重新规划，部门内分工不够规范，个人职责不明，严重影响工作效率。为了日后部门成员能更加团结合作，也为了使工作逐渐规范化，现给出具体岗位责任划分。

技术部经理岗位职责：

技术部经理在后台副总领导下，负责主持公司技术部的管理工作，其主要岗位职责如下：

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和网络管理有关办法。

2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。

3、负责公司网络安全和信息安全工作。

4、统筹公司应用系统（网站及软件）的开发及应用，并负责实施和监督执行。

5、负责公司网站的安全和正常运行，及时指导、处理、协调和解决网站技术问题。

6、负责组织技术部技术人员的学习，不断提高他们的工作能力、技术水平和团队精神。

7、负责公司员工系统化办公的技术培训。

8、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

网络管理员岗位职责：（空缺）

技术部网络管理员在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理，网络线路故障的检测、排除及修复，保证公司网络的正常访问。

2、负责妥善管理技术部维修工具及其他物品，做好物品清单和物品使用记录。

3、下班时要检查公司电脑是否关机，如遇雷雨天气，要断电断网，做好安全防范工作。

4、监督公司员工的上网行为，严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。

5、协助其他员工下载安装工作所需软件，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。

6、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

7、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并作好详细记录。

网站美工岗位职责：

技术部美工在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和更新。

2、负责网站定期的专版页面的策划和设计（经理协助）。

3、负责网站色彩、排版和内容的检查，发现问题，及时向经理反馈并解决。

4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

5、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

6、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

软件开发员（网站程序员）岗位职责：

技术部软件开发员（网站程序员）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

2、负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。

3、负责向经理及时反馈项目开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与所开发项目安装调试、用户培训。

5、负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。

6、承担相应的保密职责。

7、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

注：公司现阶段项目暂未：网站开发。

网站优化（SEO）岗位职责：

技术部网站优化（SEO）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司项目网站的整站优化和推广，流量、权重的提升，会员注册量的增加。

2、负责公司项目网站页面结构的优化和修改建议，提高客户体验度。

3、负责客户网站及商铺的关键词优化，按客户要求定制关键词一定时间内优化到百度首页。

3、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

4、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

项目综合安全生产岗位责任制

1） 对分包单位务工人员的“五证”做好存档工作。

2） 组织、参加对进场的分包单位进行安全规章、文明施工制度教育，建立会议纪要，并发放给所有分包单位。

3） 对施工中劳务人员的进出场记录做好存档工作。

4） 按上级安全培训教育计划，督促、落实有关人员参加。

5） 负责开展各种多样化的定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。

6） 督促分包单位对施工人员的安全用电、安全用气进行及时有效的管理。

项目经济师岗位责任制

1） 具体负责工程项目的经济管理工作；

2） 参加工程项目施工图纸的预会审技术交底会议；

3） 负责工程项目的预算执行，决算书的编制；

4） 负责工程项目的经济指标测算和成本核算工作；

5） 应用统计技术，对工程项目的工程预决算和成本支出进行控制；

6） 完成项目经理交办的其他工作。

项目经理安全生产岗位责任制

1） 工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；

2） 建立和健全项目体安全管理网络，确定安全管理目标，组织编制安全保证计划；

3） 根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理；

4） 认真执行各项安全生产规章制度，明确项目体各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况；

5） 适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调；

6） 落实安全保证计划的资源配置；

7） 依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。

8） 落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。

9） 发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

10） 自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

项目副经理安全生产岗位责任制

1） 协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议；

2） 定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习；

3） 认真执行安全生产规划和劳动保护，组织有关人员进行安全操作交底。

4） 定期组织安全生产大检查，查出的隐患要落实“三定”（定整改责任人，定整改措施，定整改时间）；

5） 经常对全体职工进行安全思想教育，组织好安全月活动；

6） 召开有各分包单位参加的安全例会制度，协调各方的安全生产责任和职责，通报安全生产的现状；

7） 发生重大事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

项目机管员安全生产岗位责任制

1） 对施工现场使用的机械进行追溯性记录并存档。

2） 督促分包单位的机操人员做好机械的日常保养和例保工作，机械发生故障时积极联系抢修。

3） 督促分包单位对井架的机操和指挥人员进行进场前的安全交底和安全教育。

4） 定期组织分包单位对施工现场机械设备进行检查，对查出的隐患和问题落实整改，并进行复查。

项目部生产班组长岗位责任制

1） 按照施工方案，组织劳动力进场，彻底做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2） 监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3） 组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项目及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

4） 负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调解。

5） 认真遵守安全规章和有关安全生产制度，对本组人员在生产中的安全健康负责。

6） 搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

7） 组织本班级职工学习施工技术和安全规程及制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

8） 经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的采取措施并及时上报。

9） 发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报项目部主管。

10） 有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

项目部质量员岗位责任制

1） 认真按照施工质量标准、规范，做好项目工地现场的质量管理工作；

2） 对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录；

3） 发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报；

4） 参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与当地质监部门的业务联系；

5） 发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实；

6） 完成项目经理交办的其他工作。

项目部材料员安全生产岗位责任制

1） 严格把好安全设施材料质量关，负责对分包单位的合格供应商的安全防护用品进行检查。

2） 负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。检查督促分包单位施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

3） 安全生产保证文件中要求，对现场使用的井架、脚手架、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。

4） 加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。

项目部安全员岗位责任制

1） 认真执行各项生产安全的规定，做好项目工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作；

2） 对分包方进行日常安全检查，做好每天的安全生产记录。制止违章作业，对事故隐患开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对严重违反安全操作规程的，有权决定停止作业，并及时上报；

3） 参加有关安全工作会议及各类安全检查，负责与当地安监部门的业务联系；

4） 按《上海市建设工程施工现场安全标准化管理标准》对分包方进行现场管理；

5） 发生伤亡事故应立即组织抢救，保护现场，按规定程序上报；

6） 参加事故调查，按“四不放过”原则参与事故处理和善后工作；

7） 完成项目经理交办的其他工作。

项目安全员安全生产岗位责任制

1） 贯彻执行劳动保护法规、制度，做好安全生产的宣传，教育和管理工作。

2） 贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

3） 对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行各项必要材料的存档及抽查工作。

4） 对分包单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责人解决生产中不安全问题。

5） 参加组织安全、消防活动和安全、消防检查，制止违章作业。对事故隐患开具整改单限期整改并复验，对有严重险情的有权决定轶作业并及时上报。对违反劳动保护、安全生产法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报或举报。

6） 督促有关分包单位做好对新工人、特殊工种人员以及换岗人员的安全技术教育，做好个人安全档案工作。

7） 对施工组织设计中的安全技术措施在实施过程中进行督促检查。

8） 负责对分包单位安全生产的责任考核工作。

9） 参加伤亡事故调查、分析、处理工作。按照“四不放过”的原则，做好安全事故的统计、分析和报告以及归档工作。

项目部施工员岗位责任制

1） 认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

2） 参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。

3） 切实做好操作班组任务交底和技术交底，检查把关砼、砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量、力求降低消耗。

4） 根据质量目标和工程进度的要求，协调组织劳动力安排和机械、材料的进出场。在质量、进度相抵触时必须保证质量。

5） 安排生产任务必须有质量交底。每道工序完成后应协同质量员进行验收，验收合格后方可进行下道工序施工。

6） 严格按图纸、施工规范要求施工，及时进行技术复核。

7） 组织实施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信息反馈。

项目部施工员安全生产岗位责任制

1） 按照安全保证计划要求，贯彻执行安全生产规章制度，加强现场施工人员的安全管理，对施工现场全过程进行控制。

2） 正确处理好生产和安全的关系，每月定期组织现场人员对施工现场进行安全检查。对查出的问题或上级检查出的问题要迅速落实整改，做到“三定”，消除事故隐患。

3） 根据工程项目特点，组织并参与安全技术交底，并做好交底记录的归档工作。

4） 督促分包单位做好各种设施及电气机械设备的验收挂牌工作，严禁使用未经验收或验收不合格的设施、设备，要对重要设施部位进行监督检查。

5） 动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过程中要加以监督检查。

6） 对分包单位施工前要进行遵章守纪教育，对遵章守纪的要给予表扬，违反安全操作规程和制度的，要及时批评教育，对屡教不改的施工单位或个人，必要时可强制停止其操作或上报上级作停产整顿处理。

10） 发生重大伤亡事故时，应立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报，按照“四不放过”的原则做好各项工作。

项目经理安全生产岗位责任制

1） 工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；

2） 建立和健全项目体安全管理网络，确定安全管理目标，

组织编制安全保证计划；

3） 根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理；

4） 认真执行各项安全生产规章制度，明确项目体各管理岗

位的安全生产职责，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况；

5） 适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调；

6） 落实安全保证计划的资源配置；

7） 依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分

项工程必须派人进行安全技术交底。

8） 落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包

单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。

9） 发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实

上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

10） 自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

项目部质量员岗位责任制

1） 认真按照施工质量标准、规范，做好项目工地现场的质

量管理工作；

2） 对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录；

3） 发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患

的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报；

4） 参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责

与当地质监部门的业务联系；

5） 发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，

按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实；

6） 完成项目经理交办的其他工作。

项目部材料员安全生产岗位责任制

1） 严格把好安全设施材料质量关，负责对分包单位的合格

供应商的安全防护用品进行检查。

2） 负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。

检查督促分包单位施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

3） 安全生产保证文件中要求，对现场使用的井架、脚手架、

安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。

4） 加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、

易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。

项目安全员安全生产岗位责任制

1） 贯彻执行劳动保护法规、制度，做好安全生产的宣传，

教育和管理工作。

2） 贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安

全设施、施工用电、施工机械的验收。

3） 对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行各项

必要材料的存档及抽查工作。

4） 对分包单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责

人解决生产中不安全问题。

5） 参加组织安全、消防活动和安全、消防检查，制止违章

作业。对事故隐患开具整改单限期整改并复验，对有严重险情的有权决定轶作业并及时上报。对违反劳动保护、安全生产法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报或举报。

6） 督促有关分包单位做好对新工人、特殊工种人员以及换

岗人员的安全技术教育，做好个人安全档案工作。

7） 对施工组织设计中的安全技术措施在实施过程中进行

督促检查。

8） 负责对分包单位安全生产的责任考核工作。

9） 参加伤亡事故调查、分析、处理工作。按照“四不放过”

的原则，做好安全事故的统计、分析和报告以及归档工作。

项目部施工员岗位责任制

1） 认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质

量及安全技术措施。

2） 参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签

证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。

3） 切实做好操作班组任务交底和技术交底，检查把关砼、

砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量、力求降低消耗。

4） 根据质量目标和工程进度的要求，协调组织劳动力安排

和机械、材料的进出场。在质量、进度相抵触时必须保证质量。

5） 安排生产任务必须有质量交底。每道工序完成后应协同

质量员进行验收，验收合格后方可进行下道工序施工。

6） 严格按图纸、施工规范要求施工，及时进行技术复核。

7） 组织实施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信

息反馈。

项目部施工员安全生产岗位责任制

1） 按照安全保证计划要求，贯彻执行安全生产规章制度，

加强现场施工人员的安全管理，对施工现场全过程进行控制。

2） 正确处理好生产和安全的关系，每月定期组织现场人员

对施工现场进行安全检查。对查出的问题或上级检查出的问题要迅速落实整改，做到“三定”，消除事故隐患。

3） 根据工程项目特点，组织并参与安全技术交底，并做好

交底记录的归档工作。

4） 督促分包单位做好各种设施及电气机械设备的验收挂

牌工作，严禁使用未经验收或验收不合格的设施、设备，要对重要设施部位进行监督检查。

5） 动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过

程中要加以监督检查。

6） 对分包单位施工前要进行遵章守纪教育，对遵章守纪的

要给予表扬，违反安全操作规程和制度的，要及时批评教育，对屡教不改的施工单位或个人，必要时可强制停止其操作或上报上级作停产整顿处理。

7） 发生重大伤亡事故时，应立即保护事故现场，组织抢救，

并及时向上级部门汇报，按照“四不放过”的原则做好各项工作。

财务部岗位职责

1、设计规划公司整体财务会计制度体系；

2、审核公司各项财务管理制度，报主管领导审批；

3、监控财务工作运行；

4、审定公司财务分析报告以及各类财务报表；

5、审定公司各项财务检查报告；

6、组织公司预算、决算管理工作；

7、审核年度财务预算和资本支出预算，提交公司领导审议；

8、审定公司年度财务决算报告，报主管领导审阅；

9、审定年度预算执行情况报告，并上报主要领导审阅；

10、监督、指导财务部日常会计核算工作；

11、授权范围内，审批各种现金支出和费用报销

12监控预算的执行情况

文化馆岗位职责分工（共16篇）

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